【愛知】経営企画（部長候補）/新興投資企業（施工管理業）の求人

経営陣（社長・管理部長）の直下で、経営企画部門の立ち上げに参画いただきま
す。IPOに向けた体制整備、中長期の戦略立案・推進、およびグループ拡大のた
めのM&A推進がメインミッションです。
【具体的業務】
●経営企画・経営管理の仕組み化
・中長期の経営計画の策定および戦略立案
・部門別損益管理の導入・浸透、および予実管理体制の構築
・差異分析（予実のズレ）に基づいた、各部門への改善アクションの言語化・タ
スク化支援
・数値の裏付け情報の収集・整理、および管理のフロー構築
●M&Aおよびグループ成長戦略
・グループ拡大に向けたM&A戦略の策定支援（ターゲット調査・検討）
・M&A仲介の窓口、デューデリジェンス（ビジネスDDメイン）およびSPA締結
までのエクゼキューションまで
・ファンド担当者との定期ミーティングを通じた戦略のブラッシュアップ
・（なお可）PMI（買収後の統合プロセス）の推進、およびグループ会社（ハヤ
シ工業等）とのシナジー創出
●IPO準備・ガバナンス体制の整備
・IPO達成に向けた全社的な体制整備の進行管理
・内部統制体制（J-SOX等）の構築、および社内規程の整備・運用管理
・コーポレートガバナンスの醸成（取締役会などの会議体の運営・議事録の改善
等）
・経営層およびファンドとのリスク管理・重要課題の調整
●将来的なIR業務
・対投資家、決算説明会対応、株価向上施策　等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●経営企画、財務、経理、または営業企画などの部門で、予算管理や数値分析、
事業計画の策定に関わった経験をお持ちの方
●既存の業務フローの見直しや、新しい仕組みの導入・浸透を主導した経験（業
界不問）
●経営層、現場、および外部パートナー（ファンド担当者等）の間に入り、円滑
に調整・連携ができる方

【歓迎】
●IPO準備企業や上場企業での実務経験
●M&A関連業務や子会社管理などの業務経験
●立ち上げフェーズでの経験、仕組みづくりの経験

【求める人物像】
・調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方
・当事者意識を持って行動できる方
・推進力のある方
・自らも手を動かせる方

自己勘定による投資事業