【愛知】人事（部長候補）/新興投資企業（施工管理業）の求人

上場（IPO）を目指す変革期の中心メンバーとして、人事・労務中心にした管理
部門全般の統括・実務マネジメントを担っていただきます。
【具体的業務】
●人事・組織開発（戦略的HR）
・労務管理体制の強化（勤怠管理、福利厚生の充実、働き方改革の推進）
・事業拡大に伴う採用戦略の立案、および採用実務のディレクション（採用担当
者のマネジメント）
・組織成長に合わせた人事評価制度・給与体系の刷新と運用
・次世代リーダーや専門人材（施工管理者等）の育成・研修プログラムの策定
●人事に関するIPO準備・コーポレートガバナンス
・上場審査に向けた内部統制体制の構築および運用
・コーポレートガバナンス体制の浸透・醸成、および会議体（取締役会等）の運
営改善
・全社的な規程の整備・管理
・リスク管理体制の構築、および対処すべき課題の経営層との調整
●部門マネジメント
・管理部長の指示のもと、人事総務部門のタスク管理および組織運営
・部下（人事担当2名）の育成、指導、評価
・関係部署との円滑な連携・調整業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●人事部門での実務経験（幅広い経験が望ましいが、全てを網羅していなくても
問題御座いません）
●マネジメント経験

【歓迎】
●特に“労務”　“制度”の知見をお持ちの方
●IPO準備企業や上場企業での人事経験
●規定整備、制度設計などの経験
●立ち上げフェーズでの経験、仕組みづくりの経験
●内部統制構築の経験

【求める人物像】
・調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方
・当事者意識を持って行動できる方
・推進力のある方
・自らも手を動かせる方（プレイングマネージャー）

自己勘定による投資事業