労務リーダー/グループの経営管理企業の求人

業務概要:
当社の企業理念を実現するため、全社員が安心して労働できる環境を整えることで組織の持続的な成長を支えていくことがミッションとなります。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。

具体的な業務:
労務課題全般について周囲と協力し課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進していただきたいです。また、業務に慣れていただいた後、IPO準備にも携わっていただければと思います。

1. 労務管理、体制の改善対応
2. 個別/組織単位での各種労務相談対応
3. 労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
4. 休職者対応（育児/介護/傷病など）
5. 衛生委員会の運営対応
6. 各種人事関連規程の整備

ポジション・部門の魅力:
現在の組織体制:
マネージャー：1名
メンバー　　：2名

参考記事: 「制限なき挑戦を可能にする、当社経営陣の仕事流儀に迫る　石川正和CEO 高嶋恵美HRマネージャー対談」

【必須スキル】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での労務実務経験（目安5年以上）
・社会保険労務士事務所でのクライアント支援・コンサルティング経験（目安5年以上）

【歓迎スキル】
・採用業務の経験
・社保の実務経験
・HRシステムの運用フロー構築の経験
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築のご経験

【求める人物像】
・ご自身が主導となり、手を動かして業務に取り組める方
・将来的にマネジメントの思考をお持ちの方
・当社のミッションとカルチャーに深く共感できる方
・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方
・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方
・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方
・関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方
・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方

グループの経営管理