コンプライアンス業務の企画および推進（担当）/大手電気通信事業会社の求人

グループ会社全体を対象に、企業倫理活動の企画および推進、内部通報窓口の運営、不祥事対応、企業倫理部会の運営など、コンプライアンス業務全般を担います。

グループ会社のコンプライアンスに関わる以下の業務を担当します。
・同社および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施
・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成
・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援
・不正の早期発見および対処
・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討
・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営

グループ会社全体のコンプライアンスを企画、推進する中核的な役割を担うポジションです。多様な事業領域を持つ同社およびそのグループ会社に横断して関与することで、現職の業務経験を生かしながら、グループ全体に与える影響の大きさを実感できる業務です。

【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）
・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）
・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験

【歓迎スキル】
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・英語による読み書き能力
・環境への適応力

【求める人物像】
・自ら先頭に立ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・柔軟な発想と想像力をもって課題解決に取り組める方

【募集理想人物像】
1. 職務経歴
・現在の職種・役職：大手企業での主任クラス、チームリーダー経験
・現在の業界・企業規模：インフラ、サービス系の大手企業
・関連職種での経験年数：10年

2. スキルセットと専門性
【テクニカルスキル】
・一般ビジネスツール：Microsoft 365全般
・業務効率化：生成AI、Power Apps等
【ビジネススキル】
・プロジェクトマネジメント：部門横断プロジェクトの推進経験、チームリーダーとしてメンバーマネジメント経験
・課題発見・解決：複雑な問題から多角的な視点で本質的な課題を見極め、解決策を導き出す能力
・コミュニケーション：国内外のステークホルダー（経営層、子会社など）との円滑な調整・交渉能力
【専門分野】
・コンプライアンス事案対応：重大事故・不祥事・内部通報対応（調査、ヒアリング、報告等）に関する実務経験
・企業倫理・コンプライアンス推進：企業倫理の浸透施策、法令遵守の教育等の実務経験

3. 価値観とキャリア志向
【仕事選びの軸】
・コンプライアンス活動を通じて同社の事業成長の基盤を支え、社会の発展に貢献ができるポジション
・経営に近い立場で、リスク・コンプライアンス対応に関与できるポジション
【モチベーションの源泉】
・自身の専門性やリーダーシップによって、複雑な課題を解決し、事業成長に貢献
・過去のやり方にとらわれず、最新動向を自ら情報収集するなどして業務プロセスの改善を図り、新たな価値を生み出す
【キャリアプラン】
3 5年後には組織をリードして、グループマネジメントに責任を持つ立場。将来的には、コンプライアンス領域の戦略策定にも関与し、経営の一翼を担う存在を目指す。

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