【大阪府】エネルギーマネジメントアルゴリズム開発/グローバル空調・化学メーカーの求人

業務用空調機器でグローバルに高いシェアを持つ企業で、今後は機器売り中心からの脱却し、計装も含んだ空調システム全体を提案するソリューション事業の拡大を計画しています。特に、北米のようなアプライド空調中心の市場の事業拡大を狙っています。しかし、同社内にはアプライド空調の計装制御に詳しい人員が乏しいことが課題です。アプライド空調事業拡大に向けて、カーボンニュートラルへの世界的な流れを踏まえ、特にエネマネ・省エネ面で魅力的な提案を検討できる、アプライド計装制御設計に関する知見を持った人材を募集します。

具体的な業務としては、アプライド空調の制御設計について、関連部門や（主に北米の）拠点とコミュニケーションしながら、開発実務を担当します。個別の建物に向けた制御設計というよりも、幅広い顧客に適用可能な一般的省エネ制御、あるいは顧客に合わせていくつかの類型化された省エネ制御のパッケージ群（と顧客に合わせて適切な制御を選定する設計技術）を開発する内容です。

ソリューション事業関連の開発メンバー50名で構成されたグループの中で、アプライド向け技術開発を担当する者が10名ほどいます。本開発テーマは数名のチームでリーダーを主に知識面でサポートしながら、開発業務を行います。

この企業にとってアプライド空調はこれから切り拓いていくフロンティアです。すでにシェアを持っている現地の競合他社に対して同社がシェアを拡げるには、本当に良い技術を開発して顧客に理解させ、市場を変えて行くことが必要です。
・自身が開発した技術がその価値によって市場を広げていく、貢献の明確さ
・国内外を含めた協業範囲が広いため多くの人と関われる人脈形成
・社内におけるアプライド経験者の希少性からくる影響範囲の大きさ
といった面で技術者としてのやりがいを感じられる業務内容です。特に、個別の顧客に向けた制御設計を繰り返し、ルーチンワークに感じられている方などには、その知見を活かしつつその活かし方を大きく変える内容となっており、やりがいを感じやすいでしょう。

ビル用マルチ空調機で培った、制御をパッケージ化して顧客に提供する思想は、アプライド空調からスタートした競合他社には無いもので、今後のアプライド市場において力を持つと考えます。また、同社には社内で育成したデータ分析能力の高い若手社員が大勢いるため、顧客の空調運転データの分析やAI活用等にも強みがあります。

社内に経験者の少ない分野で、且つ独自性のあるアプローチで技術開発を行うため、将来的には当該分野での第一人者の一人としてご活躍いただけます。アプライド市場は同社が今後グローバルに力を入れていく分野ですので、当初北米向けに開発した技術が欧州やアジア諸国にも広がって行きます。ご自身の活躍のフィールドもそれに合わせて拡げていけるキャリアの幅があります。

【必須スキル】
アプライド空調の制御開発の実務経験が必須です。単に現場での試運転調整といった下流側だけの実務ではなく、上流側からの経験が必要です。
英語は必須ですが、最低限の日常会話（旅行に行って何とかなるレベル）であれば大丈夫です。入社後に必要に応じて学習機会も提供します。

【歓迎スキル】
あまり画一化した空調システムの適用開発だけでなく、幅広い設備に向けた計装設計経験が望ましいです。初期の設計から、最終的に顧客に納入し、さらには運用開始後の改善など、下流側への知見の広さもあれば望ましいです。
専攻学科: 機械系・建築系・（情報系）

【求める人物像】
当該分野に深い知見を持ちつつ、目指すソリューション事業のポイントを理解のうえ、必要な技術要件を展開、整理し、自発的に開発を推進できる人物。事業側との交渉なども含めたコミュニケーション能力も含めたバランスに長ける人物。

空調分野とフッ素化学事業でグローバルトップに迫るポジションを獲得。
早期より推進してきたグローバル戦略により、現在、売上高に占める海外比率は半数以上で、欧州・中国などでも既に高いシェアを獲得している。