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サステナビリティ推進 Technology Based Finance 業務(技術系人材向け)/大手信託銀行の求人
求人ID:1522468
募集継続中
転職求人情報
職種
サステナビリティ推進 Technology Based Finance 業務(技術系人材向け)
ポジション
主任、調査役、主任調査役、審議役
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
仕事内容
●環境・エネルギー・資源分野、社会インフラのリストラクチャリング、健康長寿社会の実現等、様々な社会課題を解決に導く技術を発掘し、企業・アカデミア・研究機関・行政を巻き込みながら、社会実装と事業化を実現するプロジェクトをリードしていただきます
●技術・政策・金融の各機能を掛け合わせ、関係各部との連携を通じて、社内における新たな事業モデルの確立を主導。営業フロントとの協働による事業実現に至るまで推進いただきます
<Technology Based Financeチームとは>
2021年設立。技術・政策・金融の知見を融合し、社会課題の本質を捉えながら、革新的技術の社会実装を加速する専門家集団。技術評価にとどまらず、制度設計やアライアンス構築、ファイナンススキームの創出を通じて、新たな社会システムの実装を推進します。
●技術・政策・金融の各機能を掛け合わせ、関係各部との連携を通じて、社内における新たな事業モデルの確立を主導。営業フロントとの協働による事業実現に至るまで推進いただきます
<Technology Based Financeチームとは>
2021年設立。技術・政策・金融の知見を融合し、社会課題の本質を捉えながら、革新的技術の社会実装を加速する専門家集団。技術評価にとどまらず、制度設計やアライアンス構築、ファイナンススキームの創出を通じて、新たな社会システムの実装を推進します。
必要スキル
<必須経験>
●博士乃至修士課程修了
●民間企業、官公庁、シンクタンク等での業務経験
●以下のいずれかの条件に合致する方
1.エネルギー・化学・環境分野のプラントエンジニアリング(EPC)に関する専門知見をお持ちの方
・技術的な実現可能性評価と事業性評価の双方を踏まえ、事業計画やキャッシュフローモデルを構築できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの組成・ストラクチャリングを推進した経験をお持ちの方
2.電力システム・系統工学に関する専門知見をお持ちの方
・電力システム全体を俯瞰し事業化できる方(系統計画、系統運用、電力市場、広域連系、分散電源統合、電力デジタル化等を実務として経験してきた方)
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの組成・ストラクチャリングを推進した経験をお持ちの方
3.通信・ネットワークに関する専門知見をお持ちの方
・通信インフラ、次世代ネットワーク、非地上系通信、レジリエンス、エッジコンピューティング等の専門知見を活かし、社会基盤としての通信・ネットワーク設計・運用事業に携わられてきた方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの組成・ストラクチャリングを推進した経験をお持ちの方
<歓迎条件>
●社会的課題、環境問題の解決に関心をお持ちで、ファイナンスの活用によるソリューション開発に興味のある方
●英語力(ビジネスレベル)をお持ちの方
●博士乃至修士課程修了
●民間企業、官公庁、シンクタンク等での業務経験
●以下のいずれかの条件に合致する方
1.エネルギー・化学・環境分野のプラントエンジニアリング(EPC)に関する専門知見をお持ちの方
・技術的な実現可能性評価と事業性評価の双方を踏まえ、事業計画やキャッシュフローモデルを構築できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの組成・ストラクチャリングを推進した経験をお持ちの方
2.電力システム・系統工学に関する専門知見をお持ちの方
・電力システム全体を俯瞰し事業化できる方(系統計画、系統運用、電力市場、広域連系、分散電源統合、電力デジタル化等を実務として経験してきた方)
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの組成・ストラクチャリングを推進した経験をお持ちの方
3.通信・ネットワークに関する専門知見をお持ちの方
・通信インフラ、次世代ネットワーク、非地上系通信、レジリエンス、エッジコンピューティング等の専門知見を活かし、社会基盤としての通信・ネットワーク設計・運用事業に携わられてきた方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの組成・ストラクチャリングを推進した経験をお持ちの方
<歓迎条件>
●社会的課題、環境問題の解決に関心をお持ちで、ファイナンスの活用によるソリューション開発に興味のある方
●英語力(ビジネスレベル)をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系信託銀行
企業概要
日系大手信託銀行
企業PR
専門性の高い業務を、プロフェッショナルとして遂行でき、営業担当者が掴んだクライアントのニーズを、プロダクト部門との協業で、幅広いソリューションを提供できる環境があります。
積極的にキャリア採用を行っており、中途入社社員が部長に抜擢された事例が多数あります。
いわゆる「生え抜き」社員だけが出世する社風ではない点も、魅力の一つです。
積極的にキャリア採用を行っており、中途入社社員が部長に抜擢された事例が多数あります。
いわゆる「生え抜き」社員だけが出世する社風ではない点も、魅力の一つです。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
<勤務地>
東京都千代田区
大阪府大阪市中央区
隔地間転勤可の場合:海外拠点を含む全拠点及びテレワーク勤務規則に規定する「自宅等」
隔地間転勤不可の場合:転居を伴わない範囲の全拠点及びテレワーク勤務規則に規定する「自宅等」
※ただしどちらの場合も、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は転居を伴わない範囲の出向先の全拠点
<勤務時間>
8:50 17:10
<休日>
●完全週休2日制
●年次有給休暇
●5営業日連続休暇(年1回)
●リフレッシュ休暇(年2回)
●勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)
●産前・産後休暇
●出産・育児休業
●ウェルネス休暇
ほか
<福利厚生>
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●社員持株制度
●財形貯蓄制度ほか
<選考プロセス>
1.書類選考
2.面接(複数回)
3.内定
<その他>
●服装自由
東京都千代田区
大阪府大阪市中央区
隔地間転勤可の場合:海外拠点を含む全拠点及びテレワーク勤務規則に規定する「自宅等」
隔地間転勤不可の場合:転居を伴わない範囲の全拠点及びテレワーク勤務規則に規定する「自宅等」
※ただしどちらの場合も、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は転居を伴わない範囲の出向先の全拠点
<勤務時間>
8:50 17:10
<休日>
●完全週休2日制
●年次有給休暇
●5営業日連続休暇(年1回)
●リフレッシュ休暇(年2回)
●勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)
●産前・産後休暇
●出産・育児休業
●ウェルネス休暇
ほか
<福利厚生>
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●社員持株制度
●財形貯蓄制度ほか
<選考プロセス>
1.書類選考
2.面接(複数回)
3.内定
<その他>
●服装自由
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