カルチャー/組織開発メンバー/グループの経営管理企業の求人

同社のパーパスである「Empower Japan」の実現に向け、急速に成長する組織において、カルチャーを競争優位の源泉と捉え、同社らしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるためのカルチャー醸成を推進するポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・ 同社のカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行
・ オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員が同社のカルチャーを体現できる環境構築）
・ 社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進
・ エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
・ 社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信
・ 経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築

【必須スキル】
・ 社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験
・ カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験
・ 社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験

【歓迎スキル】
・ エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への経験
・ 多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・ コピーライティング・編集・コンテンツ制作の経験（社内報・動画・SNS等）
・ スタートアップ・急成長企業でのHR・カルチャー関連業務経験
・ 採用広報・ブランディングの経験

【求める人物像】
・ 同社のミッションとカルチャーに深く共感できる方
・ 本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方
・ 「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方
・ 自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方
・ 曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方
・ 素直で前向きな方

グループの経営管理