企業年金制度コンサルタント/大手銀行の求人

グループ会社内の組織における以下の業務を担当いただきます。

企業年金制度（退職給付制度）コンサルティング:
退職給付会計・年金財政両面からアプローチし、現行制度の定性・定量分析、制度全般の改革案の検討と新制度の設計、新制度導入後の会計・年金財政上の影響シミュレーションを行います。

退職給付債務の計算サービス:
退職給付会計基準に基づき、退職金・年金規程など各社固有の退職給付制度を反映した退職給付債務を計算します。ほかにも、顧客が自前で退職給付債務を計算するための環境構築をサポートする業務もあります。

※同社グループ内の組織の名称です。採用は同社となります。

本求人にて配属される部室店における業務（変更の範囲）同社の定める業務

【必須スキル】
顧客や監査法人等と論理的に対話できるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
年金制度に関する知識
アクチュアリー資格があれば尚可（※必須ではございません）

【求める人物像】
生保会社、信託銀行、年金・人事コンサルティング会社における年金制度コンサル業務経験者を歓迎します。
同社グループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用し、他のコンサルファームにはアプローチが難しい企業に関するコンサルティングに取り組むことができます。
同社親密先のお客さまに限らず、他メガ・生損保と取引されているお客さまに対しても中立的な制度コンサルティングを実施しています。

大手銀行

国内外の幅広い顧客基盤を活かして、デジタルテクノロジーや異業種との協業など新たなチャレンジに取り組み、デジタル化や新しい変化を起こしていくため「銀行内にいない経験をお持ちの人材」を特に強く求めています。実際に金融経験のない方がご入社された事例が多くございます。
また上記以外にも、様々な金融のプロフェッショナルも随時募集しております。