経理財務（エキスパート職）/人材育成コンサル会社の求人

グローバル No.1 の MBA の実現に向け、その事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から支援するポジションです。

業務内容
関わるサービス
同社グループの経理財務全般に関わるポジションです（財務会計と管理会計は分断されず、ワンチームでシームレスに業務を行っています）。
適性や状況に応じて、1 2法人の決算、またはグループ全体の立替経費・請求書精算や支払いを回すチームでの実務とメンバー管理から担当します。日常業務の遂行にとどまらず、変化する環境の中で自ら課題を設定し、上長や関係者を巻き込みながら新しい仕組みの構築や業務改善を前向きに推進していく役割が期待されます。

業務詳細
入社後、半年から1年程度は経理実務の習得から始めます。業務の流れや基礎をしっかりと固めた上で、徐々に生産性向上や法令改正対応などの業務改善プロジェクトにも関わります。「守破離」の「守」から着実に習得し、次第に「破離」のような取り組みにもチャレンジするイメージです。

1. 経理実務とプロセス管理（全体の約50%）
単なるデータ入力の作業者ではなく、現場の実務を深く理解した上で、チームの業務クオリティをコントロールする役割を担います。
* プレイング実務： 担当法人の月次・四半期・年次決算業務の遂行、各事業部からの多様な経理・税務問い合わせ対応。
* 実務・プロセス管理： チーム全体で行う定型業務（請求書・立替経費処理、振込等）の進捗・タスク管理、最終チェック、フォロー。
※派遣社員や外注スタッフの方々の実働コントロールを含みます。
※配属によっては、これら経費・請求書精算や支払いを回すチームにて、メンバーをマネジメントしながら実務を行う場合もあります。
* 現場運用のリアル面：「前例踏襲が効かない経理判断」が大小様々に発生します。法人ごとに適用している会計基準を基点にしてレギュラーな起票・修正対応など、現場に寄り添った地道な調整業務や実務対応も、自身で主体性を持って実行します。

2. 突発案件・業務改善プロジェクトの推進（全体の約50%）
正解が決まっていない課題に対し、自らハブとなって関係各所を巻き込み、一からルールやスキームを構築します。
* 新規取引に伴うオペレーション構築：新サービスや新規取引が発生した際、他部門と連携して前工程から経理へのスムーズなデータ・書類の流動フローを設計。
* 社内システムの最適化： 各種社内基幹システムと会計データの連携スムーズ化・トラブル対応。
* 外部専門家との折衝と社内現場への展開： 税理士や監査法人からの対応依頼における折衝や確認を主導。それに基づき、現場への丁寧なヒアリングや事実確認を行い、新たな経理ルールの設定・周知（説明やマニュアル化）までを一貫して担います。

部門紹介
事業推進を、財務会計・管理会計の両面で機能強化を進めています。同社グループに合った「理想的経理システムの構築」を一緒にリードしていくポジションです。
一人ひとりの担当領域や裁量が大きいため、新サービス、組織の立ち上げに伴う仕組み作りや、税理士・監査法人といった外部専門家との折衝など、付加価値の高い推進業務に深く関わることができます。時には前例やガイドラインがない突発的な課題に直面することもありますが、それが自身の大きな成長に繋がる環境です。
もちろん決して一人で課題を抱え込ませることはありません。メンバー全員の距離が近く、いつでも Slack やリアルで気軽に相談し合える、極めて風通しが良い前向きなカルチャーです。

【必須スキル】
実務経験・スキル
* 経理の実務経験（3年以上目安）をお持ちの方
* 月次決算を1人で締められる、または年次決算の一連の流れを理解している方
* 日常の実務において、チームメンバーや複数部門とコミュニケーションを取りながら、タスクを差配・管理した経験（※役職としてのリーダー経験は不問）
* 日商簿記2級以上、または同程度の会計知識をお持ちの方
* 基本的なPCスキル（Excel等）があり、Slack、Gmail、Notionなどを用いたデジタルコミュニケーションに抵抗がない方
* 日本語：ネイティブレベル ／ 英語：簡単な読み書きができるレベル（一部英語の書類を扱うため）
マインド・スタンス：
* 理念への共感：同社の事業、および同社の理念や行動指針に共鳴して実践できる方
* 変化への高い柔軟性： 組織の拡大や事業の多角化に伴う変化をポジティブに捉え、新しい環境やオペレーションの変化に柔軟・臨機応変に対応できる方
* 主体的な課題解決：日々の業務の中から本質的な課題を設定し、周囲を巻き込みながら提案 解決まで自ら実行できる方
* 曖昧さへの耐性：問題の所在や方向性が曖昧な事象（突発的な課題）に対しても、周囲と相談しながら明るく前向きにアプローチできる方
* 的確なコミュニケーション：相手の意図を汲み取り、論理的に考えた上で、分かりやすい発信（新ルールの周知やマニュアル化など）ができる方
* AIへの関心：AIなどを活用し、業務の生産性や質の向上に前向きに取り組む姿勢がある方

【歓迎スキル】
* 複数法人（学校法人・株式会社等）の経理を経験され、異なる経理基準への適応力がある方
* 複数の会計ツール(販売管理、経費精算、WEB銀行、会計ソフトなど)やエクセルを併用しながらの会計処理に抵抗のない方
* マルチタスクの中で優先順位を自ら見極めながら業務遂行できる、高い「段取り力」や「業務調整力」をお持ちの方
* 経理システムのリプレイスなどの経験がある方
* 経理プロセスの全体を把握しながら、業務効率化やフロー刷新に取り組んだご経験がある方

【求める人物像】
* ベンチャー・スタートアップで少人数体制の中、経理の仕事を回し、仕組みを構築してきた方。
* 中堅規模の事業会社の経理として、1人で川上から川下までの経理プロセスを担っていた方。
* 一定カオスな環境下においても社内外の調整・突発的な対応を許容しながら、経理の知見を元に軌道修正していける方。
* 手を動かす地道な実務（オペレーション）を厭わず、現場の実務を深く習得する意欲のある方。
* 定型業務だけでなく、前例のない突発的な案件にも柔軟に対応できる方。
* 周囲を巻き込み、他部門や外部専門家との調整・折衝を積極的に行えるコミュニケーション能力の高い方。
* 独断的でなく、柔軟性のある方。
* 3年以上のブランクがない方。

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。