経理財務担当/コミュニケーションサービス企業の求人

経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にある企業でのポジションです。現状のシステムや業務フローをAIや最新ツールに最適化するため、既存の業務フローを自動化・再構築するという重要なミッションを担います。

【ポジションの特徴と魅力】
* 第二創業期の組織変革: 経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されていません。Slack、スプレッドシート、社内AIなどを駆使して、品質を担保したまま既存の業務フローを自動化・再構築するという重要なミッションをお任せします。
* 経営直結のやりがいと、極めてクリーンな社風:
* 経営陣との圧倒的な距離の近さ：独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。
* 経理への高い理解と期待：経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されています。
* 誠実でオープンな組織：数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働けます。
* グループ経営管理への参画：グループ会社の経営管理に、業務フローの構築といった初期段階（立ち上げフェーズ）から深く携わることができます。
* 「作業」で終わらせない、確実なスキルアップ環境:
* AI・ツールを活用した最先端の経理業務への挑戦：新しいツールの導入や業務フローの改善に挑戦できる余地があります。
* 全員が幅広く経験を積めるジョブローテーション：売掛金消込や交通費精算といった特定業務だけを固定で担当し続けることはありません。
* 確実なステップアップ体制：意欲とITスキルがあれば、業務改善で生み出した余力を使い、年次決算の全体像から予実管理・事業部への提案まで、経営に近いポジションへ確実にステップアップできる体制があります。

【具体的な業務内容】
経理財務部の正社員として、「経理」・「財務」・「管理会計」に関する業務を幅広く担当していただきます。まずは経理実務からスタートし、既存の非効率な業務を自動化・仕組み化していくことを求めます。
* 月次・年次決算等の経理実務全般
* ITツール（Slack、スプレッドシート、社内AI等）を活用した非効率な業務の自動化・仕組み化
* 将来的には、事業部に踏み込んだ予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務へのシフト
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須スキル】
* 経理実務経験（目安2年以上：月次決算の補助〜主担当レベル）
* 会計事務所・税理士法人での実務経験者も歓迎します。事業会社で経営に直結する仕事に挑戦したい方を求めます。
* 日商簿記2級以上の資格、または同等の知識
* Excelでのデータ集計・効率化スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を実務で多用し、業務を効率化した経験があること）

【歓迎スキル】
* 年次決算業務の経験
* 現職で分業制のため月次決算しか担当できておらず、「ゆくゆくは年次決算を自己完結し、経営に近い仕事をしたい」という意欲のある方を歓迎いたします。
* グループ会社や買収先企業とのやり取り、業務支援の経験
* Slack、スプレッドシート、その他クラウドツールの業務導入や活用経験
* 「言われた作業をこなす」だけでなく、数字の意味を考え、他部署と円滑にコミュニケーションをとって業務を進めた経験

【求める人物像】
* 「過去のやり方」に固執せず、今の環境や新しいツールに合わせて柔軟に自分のやり方を変えていける方。
* 既存の業務フローの目的を正しく理解した上で、「どうすればより効率化できるか」を着実に考え、実行できる方。
* 答えのない課題に向かっていける方。成長意欲が高い方。

「食・くらし・環境・CSR」という永続的なテーマを軸にお客様の事業成果・企業価値向上に直結するコミュニケーションサービスを提供。

統合マーケティングコミュニケーションの視点で、
ダイレクトマーケティング
コーポレートコミュニケーション
サステナブルブランディング
における企業のブランド価値向上・成果創出を支援