中途採用リクルーター（Associate/Senior Associate）/外資系コンサルティングファームの求人

同社は、グローバルネットワークの一員として、戦略立案から変革実行まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
今回募集するポジションは、同社の成長を支える中途採用チームのリクルーターとして、採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただくポジションです。

●業務内容
担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫して担当します。

●主な業務内容
・担当ポジションにおける採用戦略・採用施策の企画、立案および実行
・採用課題の分析および改善施策の企画・実行
・採用プロセス全体の管理（書類選考、面接対応、オファー対応等）
・採用チャネルの選定・運用
・リクルーティングエージェントとのリレーション構築および折衝
・ダイレクトソーシングの企画・実行
・採用イベントの企画・運営
・採用ブランディング施策の企画・推進
・採用進捗レポートの作成および関係者への共有

◆ポジションについて
同社のStrategy & Consultingの中途採用担当として、採用活動全般を担当します。
SAにおいては採用オペレーションのみではなく、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができるポジションです。
主な業務は以下の通りです。

・採用戦略・採用施策の企画立案および実行
・書類選考、人事面接、オファー対応
・採用チャネル選定および運用
・リクルーティングエージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・採用イベント企画・運営
・採用ブランディング
・採用課題分析・改善施策の実行

【必須スキル】
＜ご経験＞
・以下いずれかの経験をお持ちの方
1. 事業会社、コンサルティングファーム、またはRPOにおける中途採用実務経験（目安2年以上）
2. 人材紹介会社におけるコンサルタント経験（目安3年以上）

＜スキル＞
・採用責任者や人材紹介会社との折衝・調整経験
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務経験
・マルチタスクで業務を推進できる調整力およびスピード感

【歓迎スキル】
＜ご経験＞
・コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームにおける採用経験
・年間40 100名規模程度の採用経験
・ダイレクトソーシングの実務経験
・採用ブランディング施策の企画・推進経験
・HRBP、人事企画等の人事関連業務経験
・業務における英語使用経験（メール、資料作成、会議対応等）

＜スキル＞
・Excel中級レベル以上（IF関数、VLOOKUP関数等）
・データ収集・分析スキル
・AI、Python、Power BI、Excel VBA等を活用した業務改善経験

＜補足＞
人材紹介会社出身者も積極的に対象としております。特に下記ご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティング業界担当
・ハイクラス領域担当
・両面型コンサルタント
・年間40名以上の採用支援実績を有する方
・採用課題に対し提案型で支援を行ってきた方

【求める人物像】
◆ターゲットイメージ
・事業会社の中途採用担当
・採用戦略から実行まで主体的に担当している方
・人材紹介会社出身者（RA／CA／両面）

◆重視するポイント
・中途採用実務経験
・エージェントマネジメント経験
・複数ポジションを並行して担当した経験
・スピード感をもって採用活動を推進できる方
・採用課題に対して主体的に改善提案・実行した経験

● 学歴
大卒以上

● 英語力（読解・作文）
Intermediate：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる

● 英語力（会話）
Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社