人事コンサルタント（未経験歓迎）/人事・組織コンサルティング会社の求人

人の可能性を信じる組織を増やすことをビジョンに、人材開発・組織開発を通じて企業変革を支援する企業でのポジションです。本ポジションでは、これまで事業会社やコンサルティングファームなどで培った経験を活かしながら、組織・人材領域のコンサルタントとして企業変革を支援します。コンサルティング経験は必須ではありません。重要なのは、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら変革を推進してきた経験です。将来的にはコンサルタントに留まらず、新規事業開発やサービス開発、事業責任者としてのキャリアを築くことも可能です。

業務内容
企業の経営課題・組織課題に対するコンサルティング支援
具体的には、
1. クライアントの課題ヒアリングおよび論点整理
2. 組織サーベイ・人事データ分析
3. 人材戦略・組織戦略の企画立案
4. 人事制度設計・評価制度設計支援
5. 組織開発・マネジメント支援
6. 研修・ワークショップの企画運営
7. 提案書・報告書の作成
8. プロジェクト推進支援

将来のキャリア機会
コンサルティングにとどまらず、事業開発やサービス開発へ挑戦できる環境があります。

本ポジションの魅力
人と組織を起点に企業変革へ関われる
同社では、人材開発や組織開発を手段として、企業変革の実現を支援しています。人事だけではなく、経営・事業・組織全体に関わりながら企業の成長に貢献することができます。

戦略だけではなく実行まで伴走できる
課題分析や提言にとどまらず、組織変革が実際に起こるまでクライアントと伴走します。「提案して終わり」ではないコンサルティングに携わることができます。

事業会社での経験を活かせる
営業、企画、人事、事業開発など、これまで培った経験をコンサルティングへ転換できます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

将来的に事業開発にも挑戦可能
コンサルタントとして経験を積んだ後は、新規事業立ち上げやサービス開発などへ挑戦する機会もあります。

【必須スキル】
- 社会人経験3年以上
- 顧客折衝経験
- 資料作成経験
- 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善や変革を推進した経験
- 同社のMission・Vision・Valueへの共感

【歓迎スキル】
- コンサルティングファームでの実務経験 （経営・戦略・業務・IT等、領域不問）
- 事業企画・経営企画経験
- 人材育成・組織開発・人事制度設計プロジェクト経験
- 研修企画・ファシリテーターの経験
- エンゲージメント向上や組織開発への関心

【求める人物像】
- 戦略だけでなく実行まで関わりたい方
- 事業や組織の変革を生み出したい方
- 将来的に事業責任者や事業開発に携わりたい方
- アイデアをビジネスとして実現したい方
- 高い学習意欲を持ち、未知の領域にも挑戦できる方
- 人と組織の可能性を信じられる方

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人材開発・組織開発
人事の育成
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