グローバルM&A担当者/大手地方銀行の求人

同社では、中期計画に基づき、事業戦略ALMグループと綿密に連携しながら「グローバルサウスをはじめとした成長市場の研究と投資展開」を推進しています。中長期的に海外の爆発的な成長をグループ内に取り込む一環として、海外金融機関等への自己勘定投資、出資や買収（M&A）を本格的に検討するフェーズに移行しています。しかしながら現在、同社内にはクロスボーダーM&Aに関する高度な専門知見や実行実績を持つプロ人財が全く存在せず、グローバル展開を推進するうえで決定的な組織課題となっています。募集の目的は、M&A案件のパイプライン獲得から、買収候補先との複雑なタフネゴシエーション、デューデリジェンス、買収の実行、および実行後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）にいたる一連の流れを自ら主導できる、本物の海外M&Aスペシャリストを招聘することです。買収後の投資先企業への役員派遣等を通じたハンズオンでのガバナンス構築までを主導し、同社の次世代の海外収益クラスター（柱）をゼロから創出します。

【ミッション】
入社後5年以内に、海外出資またはM&Aを最低1件実行・成約に導くことです。

【想定業務】
・海外M&Aや投資を実施するための仕組み作り（組織設計、ルール策定、人材要件定義等）
・M&A・出資候補先の戦略的選定およびスクリーニング
・M&A・出資実行フェーズにおける専門チーム作り（採用・人財要件定義含む）
・M&A実行および実行後のPMIの主導
・買収先に役員として実際に派遣され、現地でのシナジー効果創出やガバナンス構築を自ら実践

【仕事の魅力】
日本トップクラスの経営健全性を誇る企業の中で、これまでの常識を打ち破る「新たな海外領域の開拓・投資変革」に主役として携わることができます。

【ポジションの魅力】
同社にこれまで同分野の知見がないからこそ、他人の描いた計画をなぞるのではなく、自身がベストと考える最適な仕組み、投資ルール、組織体制をゼロから構築・実現できる極めて大きな自由度があります。

【必須スキル】
・海外M&Aを入り口（ソーシング・交渉）からPMIまで直接プレイヤーとして完遂した経験とスキル。

【歓迎スキル】
・買収した先の海外企業におけるガバナンス構築や、役員として派遣された実務経験。

【求める人物像】
・自身の知見を駆使し、経営陣や関連部署と適切に意思疎通を図りながら、案件をスピーディに主導できる方。経営会議にかける戦略資料の作成から決裁（ピッチ）までを完全に独力で完遂できる高い自走力が必要です。
・日本の大企業特有の複雑な調整プロセスを突破するしたたかさと、社内に変革を促す強力なリーダーシップをお持ちの方。
・圧倒的なバイタリティと、海外買収先やカウンターパートと英語で互角以上に対等に渡り合える語学力。
※文化や制度が激変する海外の現場で、様々な壁が予想される中、自身の思い通りにいかない状況をタフに乗り越え、粘り強く変革をやり遂げるスキルが求められます。実務経験がなく知識に偏る方や、想定外の事態に直面してすぐに諦めてしまう方は活躍できません。

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