労務スタッフ/ハンズオン型医療機関コンサルファームの求人

同社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用を担当します。
主にグループ会社を中心に、国内外のグループ各社の労務管理を担当します。
単なる事務手続きにとどまらず、事業特性に合わせ、現場スタッフが安心して働ける環境を整えることがミッションです。

【具体的な業務】
●入社後の想定業務
・勤怠管理、給与計算業務
※希望や経験をもとに、以下の領域へ業務を広げることも可能です。
・各種社会保険業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
・システム導入
・業務効率化推進

●将来的な業務
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
※支援先の医療機関における人事コンサルティングを行うキャリアパス等もあります。

【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げや組織拡大に伴い、多様なプロフェッショナルが在籍する環境で労務の専門性を磨くことができます。
エッセンシャルワーカーの働き方を支える社会的意義の大きな仕事であり、グループ全体を俯瞰しながら制度の最適化や効率化を推進することで、経営に近い距離感で成長できる環境です。

【必須スキル】
・労務の実務経験3年程度（事業会社での労務経験、社労士事務所等での労務支援経験のいずれも可）

【歓迎スキル】
・勤怠管理、給与計算業務の経験
・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験

【求める人物像】
・主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方
・業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方

医療機関 運営支援事業、医療機関 経営コンサルティング事業