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転職求人

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転職求人一覧

新着 外資系大手IT企業のSAP implementation consultants (consultant/manager/senior manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション
consultant/manager/senior manager
仕事内容
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work on projects that help clients integrate strategy, process, technology, and information to increase effectiveness, reduce costs and improve profit and shareholder value. You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

●Your primary responsibilities include:
You will comprehensively participate in and lead SAP-based core business system renewal projects from start to finish.
You will propose and manage projects for next-generation solutions that use APIs such as AI-based conversation, speech recognition and language analysis, while maintaining ERP as the digital core.
You will participate in and lead the planning (creation of promotion systems and roadmaps) and localisation of each country for global business standardisation, using the project knowledge of Global group company.
You will have the opportunity to be involved in the proposal and development of next-generation solutions that combine our Watson (AI) and ERP products.

新着 外資系大手IT企業のBI Engineer /Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション
Project Manager
仕事内容
You will be utilizing corporate data to extract and process various types of data, analyze them, and provide insights. And be responsible for supporting business management, sales, and marketing initiatives through analytical services and solution delivery.
As a member of the company team, you will have the opportunity to work on dynamic projects that provide end-to-end support, utilizing our unique knowledge and advanced technology.
This position is focused on companies in the financial industry, sales, and marketing, where the use of data is still in its early stages. From reporting to data analysis, there is a growing trend of implementing BI and DWH. Self-BI, data visualization, open source usage, and tool functions are becoming more diverse. There is also a stronger need for self-analysis by business users, and the use of various BITools, advanced analytics, AI, and Cognitive technology is becoming increasingly common.
We are looking for specialists who can adapt to these technologies and engineers/PL/PM who can lead BI-related solution delivery. The main responsibilities include:

・Providing quick BI and data analysis using the client’s data to find solutions for information utilization issues.
・Supporting self-BI and EUC (End-User Computing).
・Building data analysis infrastructure combining statistical analysis and AI.
・Providing a data utilization environment with various BI tools.

新着 ネット銀行でのクレジット投資業務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる以下業務をご担当いただきます
・投資戦略の立案と実行
・マーケットリスク、信用リスクの管理と分析
・マーケットトレンドの分析とリサーチ
・レポート作成とプレゼンテーション

部署のミッション
・国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資

今後のミッション
・クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求
・国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘

入社後の研修・育成プラン
以下イメージにてOJTで実施
・当初は与信管理、自己査定等を通じて、当社の投資方針やポートフォリオの特徴理解
・経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当(当初は2担当制によるフォローアップあり)

*証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます

このポジションの魅力
・専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます
・年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、能動的な業務経験を積むことができます
・国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます
・アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません
(部署にも産休・育休取得者、ワーキングマザー複数在籍。また部署ではまだ該当者がおりませんが、社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100%です)
・新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります

新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する人材育成事業では「集合型研修」の提供が多くを占めていますが、昨年より新しい学習体験の設計に力を入れ新たな挑戦を始めました。そのひとつが、「eラーニングと公開講座を商材としたSaaS型のビジネスモデル」の新規事業です。
eラーニングによる場所や時間を問わない効率的な学習と、公開講座によるリアルな講義と受講者間の相互学習の組み合わせで、スキルの習得をより促進するサービスです。

今回、このサービスの開発を行っている新規事業チームで、新しいスタイルの学習サービスを展開していくためのマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
新規商材であるeラーニングと公開講座を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をサポートいただける方を募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライアントのサービス導入支援など、関わる社内外のステークホルダーとの連携なども状況に応じてご相談させていただきたく考えております。

・新規顧客作りの企画及び提案、実行
・マーケティング活動〜セールスへの連携業務
・マーケティング中長期における戦略設計構築
・導入準備中のMAツール導入時の運用オペレーションの構築
・マーケティング活動におけるチームメンバー育成
・WEBサイトリニューアルの企画 運用


以下は一例ですが、活躍いただく領域の軸を定めながらも、長期的に幅広く裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<業務内容の一例>
マーケティング関連
・リードジェネレーションの全体戦略の立案、リード獲得を促進。
・ミッション、コンセプトを体現する魅力的なコピーライティング、クリエイティブを作成。
・顧客エンゲージメントを高めるコンテンツ(ホワイトペーパー、事例コンテンツなど)の作成を推進。
・マーケティング施策のパフォーマンスを測定・評価し、ABテストを含めた改善策を立案しROIを改善。
・営業チームと連携し、戦略的なB2Bリードナーチャリング施策の企画、運営
・MAシステムの実行および管理(自動化されたナーチャリングプログラムの開発、リードスコアリングやハンドオフプロセスの改善)
・メールコンテンツの制作
・施策パフォーマンスを測定・評価し、ABテスト計画を含めた改善策の立案とROI改善。
・当社全体のマーケティング関係者と協力し、同意されたKPIやデータをトラッキング。
・上記業務のサポート。


【商材の強み】
従来のeラーニングとは異なり、「楽しく学び、仕事で使える」をコンセプトに、動画世代が最後まで視聴できるような仕掛けを盛り込んでいることが大きな特徴かつ強みの部分です。
講師が一方的に講義をする動画を視聴するだけではなく、動画を見ながら受講生自身が思考し実際にアウトプットを行いながら反復学習ができるものとなっており、知識やスキルを定着させやすいサービス設計となっています。
加えて、コンテンツや、集合型研修等との掛け合わせも可能で、ほしい知識/知見と実践をユーザー側の個別ニーズに沿って選択しながら利用ができます。

【仕事のやりがい】
・ 提供したeラーニングによって、受講者の意識改革や行動変容に繋がった際の達成感
・ 受講生から寄せられる「視聴して自身の行動が変わった」というお言葉
・ 自らが制作したコンテンツで学習者が成長していく様子

市場環境や学校教育の変化、コロナ渦によって起こった社会の変化の中で、当社も営業戦略を進化させていきます。新しいソリューション/顧客/ビジネスを創造し、Change Peopleを更に進め、当社のビジネスを成長させるなかでメンバー個々もより成長・進化し、組織も成長します。人材育成事業に関わるメンバー全員で、そんなポジティブスパイラルを作っていきたいと願い、それを一緒に創っていく仲間をお待ちしています。

新着 東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのクイックサポートクラウドのアプリ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
アプリケーション開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの業務に携わっていただきます。
   サポートデスク業務支援アプリケーション(SaaS)
   当社の豊富な運用ノウハウを集約し、操作性・インシデント管理を強化したアプリケーション

◆業務詳細◆

● お客様の社内サービスにおけるインシデント管理ツールの開発・導入
 サービスデスクで必要な管理項目・機能などの要件定義から導入、導入後の運用までを対応
 導入部門との技術的な相談窓口
● インシデント管理ツールの強化
 利用者の利便性向上、サポートデスク業務対応の業務効率向上のために必要な機能拡張、セキュリティ対策の実施など
 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進
 市場のニーズから、必要な要件の整理・提案、実装までを実現する
● 導入したアプリケーションの運用・保守
 高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
 サービス停止した際のトラブルシューティング、保守対応の実施

◆業務の進め方◆
長年、システム開発に携わったリーダーと共に社内SEとして働いていただきます

〈研修〉
入社後は基礎研修を受けたのちにチームに配属となり、OJT研修で知識を習得していただきます。実際の業務の流れの中でフォローアップをいたしますので、安心してスキルアップできる環境です。
〈キャリア〉
専門的なスキルを身につけ、スペシャリストとしてご活躍いただけます。多様な技術に触れ、アプリケーションエンジニアとして市場価値を向上させることが可能です。

新着 インフラ領域のテクノロジーサービス企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書の審査・作成・管理
・社内規程の管理、ルール等の整備・運用
・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務
・社内コンプライアンス研修企画、実施
・訴訟・紛争対応、法令対応、法律相談、顧問弁護士対応
・商標、著作権、特許の調査、出願および管理
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 など

●ポジションの魅力
・契約審査、株主総会・取締役会などの会議体運営、諸規程の構築・運用、IPO準備、などをご担当頂きます。
・ベンチャー企業ならではの急速な成長過程で法務の能力を飛躍的に伸ばす機会が得られます。
・仕事が単調ではなく、多様性に富んだ法務業に携わることができます。

新着 ネット銀行でのプロジェクトマネージャー/リーダー(ポテンシャル枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
職務内容
ご経験・ご希望を勘案し、入社時点でのプロジェクト進捗に応じてアサインいたします。
以下いずれかまたは複数の業務に従事いただきます。

◆勘定系受信・与信システム
・当社BaaS(Banking as a Service)事業を支える銀行勘定系システムの開発推進/保守業務

◆WEB/スマホアプリ
・ネット銀行WEB/スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進/保守業務

◆金融業務システム
・事務処理・DWH等の金融業務システムの開発推進/保守業務

◆チャネルシステム開発
・当社主力事業であるBaaS(Banking as a Service)事業のサービス設計/開発推進
・スマホアプリの開発推進/保守業務

◆業務システム開発
・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進/保守業務
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進/保守業務

特徴・魅力
・開発案件規模としては、投資額としては1000万円規模〜10億円超規模、工数は5人月程の小さなPJから数百人月規模のビッグプロジェクトまで、大小様々です。
・マイクロサービス・AWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。トレンドに敏感で新しい技術を取り入れてみたいかた、ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かしていただけます。
・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられます。
・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは、要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当いただけます。
・風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすいことも特徴です。

育成について
個々人のご経験・スキルレベルに応じてOJTベースでの育成となります。

入社〜数か月はメンター担当するプロジェクトに副担当としてアサイン、まずは当社システム・PJについて理解を深めていただきます。その後徐々に小規模のプロジェクトからお任せし(メンターとなる先輩がサポートにつきます)、段階的に大きなプロジェクトを回すことができるPMとして成長いただくことを期待します。

すでにPM/PL経験をお持ちの方はご経験に応じた規模のプロジェクトにアサインし、徐々に領域や規模を拡大していっていただくイメージです。

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコンサルタント(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
応相談
仕事内容
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行います。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

【サービス展開の背景】
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト企画構想工程(システム化構想・RFP策定・調達戦略策定など)支援
・プロジェクト上流工程(プロジェクト計画策定・要件定義推進支援など)
・プロジェクト実行工程(プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのプログラムマネジメント推進など)
・事業会社様のIT組織上の課題解決やDX推進
・ビジネスデザイン領域の実行支援やサービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での企業価値を最大化させる経営コンサルタント(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。
机上の空論にならないよう、当社グループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。

・上席コンサルタントの指示の下、新規顧客及び既存顧客の経営層への営業準備〜コンサルティング〜関経営層との係構築まで一貫して行い、顧客より各種プロジェクトを獲得。
・獲得した各種コンサルティングプロジェクトのソリューション業務(分析、マテリアル作成、プレゼンテーション)、当社が重要視している業績の方程式化、型化などを学べるとともに、発行体企業に足りない投資家目線のソリューションを実装させる他とは違った角度でのスキル獲得を目指していただきます。
・当社経営幹部との面談を通じて社内意思決定をサポート(社長・経営幹部のブレイン業務)

【本ポジションの魅力】
(1)「0→1」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます
本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、一代で当社を築いた創業代表が肝入りで立ち上げた新規部署になります。
クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。

(2) 多様なバックグラウンドをもつコンサルティングメンバーが在籍しています
事業×IRを標榜する当社の伴走型コンサルティングサービスにおいては、クライアント企業の分析や仮説の提唱のみならず、事業に落とし込む並走までを重要視しています。
クライアント企業は様々な経営課題に直面していますが、足りないものは大きく経営の「監督目線=投資家視点」と「執行目線=現場の能力とマンパワー」に大別されると考えています。
当社のコンサルティングには、投資家目線や並走コンサルティングなど幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。ディレクター陣とともに、「その常識、変えて見せる」という当社のタグラインの実現を資本市場において目指す志の高い人材を募集しています。

(3) 大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます
当社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、即断即決し、即行動にうつすのが当社のスタイルです。また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を活かしたチーム組成を行う協力体制ができています。

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での企業価値を最大化させる経営コンサルタント(アソシエイトクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイトクラス
仕事内容
クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。
机上の空論にならないよう、当社グループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。

・ディレクターやマネージャー指示の下、新規顧客及び既存顧客の経営層への営業準備〜営業活動に向けた情報収集や企業分析、提案書等の作成並びに顧客提案サポート
・獲得した各種コンサルティングプロジェクトのデリバリー及び契約管理、顧客管理

【本ポジションの魅力】
(1)「0→1」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます
本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、一代で当社を築いた創業代表が肝入りで立ち上げた新規部署になります。
クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。

(2) 多様なバックグラウンドをもつコンサルティングメンバーが在籍しています
事業×IRを標榜する当社の伴走型コンサルティングサービスにおいては、クライアント企業の分析や仮説の提唱のみならず、事業に落とし込む並走までを重要視しています。
クライアント企業は様々な経営課題に直面していますが、足りないものは大きく経営の「監督目線=投資家視点」と「執行目線=現場の能力とマンパワー」に大別されると考えています。
当社のコンサルティングには、投資家目線や並走コンサルティングなど幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。ディレクター陣とともに、「その常識、変えて見せる」という当社のタグラインの実現を資本市場において目指す志の高い人材を募集しています。

(3) 大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます
当社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、即断即決し、即行動にうつすのが当社のスタイルです。また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を活かしたチーム組成を行う協力体制ができています。

新着 【茨城】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での障がいを持つ社員への支援スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
345万円〜460万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
清掃業務(工場内の事務所棟・食堂など)を担当している、 障がいを持つ社員への業務指導や就労支援を担当いただきます。作業指導員が在籍して いるため、個人の体調管理や相談対応、外部機関との連携など、就労定着のためのサポートが主な業務となります。

【具体的には】
・障がいがある方の実習および採用支援
・オフィス系業務についての、立ち上げ支援
・作業指導員への指導、支援

【キャリアアップ制度】
進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

新着 【5月16日(木) 開催 ブレイクアウトセッション 】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【イベント概要】
当社のエリア拠点(今回は仙台/名古屋/大阪/福岡)で働く6人のPM/PMOが登壇!
地元に住みながら、年収UP/キャリアUP/スキルUPを実現したいITエンジニアの方にぜひご視聴いただきたいオンラインキャリアイベントです。

複数のトークテーマのなかから、聞きたいテーマを自由に選んで参加できるブレイクアウトセッション形式での開催。顔出しナシですのでお気軽にご参加ください。

【開催日時】
2024年5月16日(木) 19:30〜20:45
オンラインにて実施します。(カメラオフでの参加可能です)
ご不明点などあれば、お問い合わせください。

【タイムスケジュール】
19:30〜19:40:はじめに(当社とは)
19:45〜20:00:ブレイクアウトセッション(1)
20:05〜20:20:ブレイクアウトセッション(2)
20:25〜20:45:アンケート回答、まとめ

【トークテーマ (1)】
●仙台/エネルギー領域PMO
役職定年の年齢になっても、まだまだ現場で活躍したいと思っているあなたへ。
発表者:2023年7月入社、50代男性
前職ではエネルギー領域のシステム開発、保守、プロジェクト管理などに30年従事。
エネルギー領域のシステム開発について、上流工程から下流工程まで品質PMOとして参画中。

【トークテーマ (2)】
●仙台/エネルギー領域PMO
40代からでも遅くない。開発エンジニアがマネジメントに進むと決めた理由。
発表者:2022年4月入社、40代男性
製造業を中心に、エネルギー、金融、情報・通信など幅広い分野で23年間システム開発を経験。
当社入社後は鉄鋼業界のシステム開発案件の品質PMOとして参画し、現在に至る。

【トークテーマ (3)】
●大阪/産業領域PM
開発の上流工程に参画できる自分になるために、私が心がけてきたこと。
発表者:2020年8月入社、30代女性
前職では医療機関向けの予約システムの開発・保守・導入を担当。
現在、大阪拠点にてPMとしてRPAやBIなど複数案件に参画。

【トークテーマ (4)】
●大阪/産業領域サービスマネージャー
自己成長を加速させる会社の特徴とは? 後悔しない会社選びの方法について。
発表者:2019年10月入社、40代男性
SIerにてプログラマーからキャリアをスタートし、PMや拠点責任者としてキャリアを積む。
Uターン転職で兵庫に戻り当社に入社。現在は複数案件の管理や提案、組織管理に取り組んでいる。

【トークテーマ (5)】
●名古屋/モビリティ領域PMO
発表者:2020年7月入社、50代男性
前職では電力業を中心として、エネルギー、自動車、金融、情報など幅広い分野で27年間、システム開発を経験。
当社入社後は、自動車業界におけるFA工程のテスト支援を経て、同業界における物流調達のシステム再構築案件の品質支援として参画し、現在は品質PMOとして活動中。

【トークテーマ (6)】
●福岡/未定】 発表者:未定

新着 大手SIerでのリアルエステートマネジメント(データセンタ/オフィス等にかかる戦略的不動産管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
自社データセンタ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え(売買/賃貸、投資)を企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
自社データセンタは築40年を超える建物が多く、これから建替や地換・取得等を検討を進め、最適な契約調整を担って頂きます。
自社オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達(外部賃貸借契約の調達)を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
国内G会社へ不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービスの企画と実行を担っていただきます。

【強み】
・データセンタは、AIの復旧で爆発的に需要拡大が進みます。社会インフラシステムを担う当社で、これからの国内データセンタのあり方を検討して頂くことができます。
・日本最大のシステム開発やシステムサービスを提供する企業として、将来を見据えた働き方やオフィスが最適かを考え、提案する経験ができます。

【配属チームについて】
・社員3名と小規模のチームですが、事業戦略機能(12名)の中のチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【働き方】
完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

新着 大手損保会社での資産運用人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用のフロント部署として、金融市場や関連業界の分析を行うと共に、融資担当部門の中核メンバーとして主に国内の上場企業を中心とした大企業や中堅企業等に対する融資実行(一部債券投資を含む)を行っていただきます。
(将来的には運用部門内で幅広に活躍いただきます。)

新着 【5/21(火)web開催】企業・業界情報プラットフォームサービス企業での採用イベント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本イベントは2024年1月に組織転換したSaaS事業に特化したオンライン採用イベントです。

<イベント詳細>
●開催日時:2024年5月21日(火) 19:00-20:30
●開催方法:Zoom(ウェビナー形式/入退室は常に自由です)
・常にミュート、画面OFFの状態な為、場所を問わず安心して参加できます。

●当日のプログラム(進行の流れ)
1.19:00-19:30 第一部:顧客起点の組織に転換した背景 
2.19:30-20:10 第二部:組織の現状・課題・今後の未来・やりがいやキャリアの魅力について
3.20:10-20:30 アフタートーク(質疑応答)
※イベント中にチャット欄にいただいた質問に対して、時間が許す限りお答え致します

新着 【5/14(火)web説明会】ハンズオン型経営支援会社でのDXコンサルタント/エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・実績を考慮し、社内規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<5/14(火)19:00〜 DXコンサル・エンジニアポジションについてのオンライン説明会を開催します>
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!

弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!

▼日時
5/14(火)19:00〜20:00

▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。

▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。

▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者

新着 【5/28(火)web説明会】ハンズオン型経営支援会社でのDXコンサルタント/エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・実績を考慮し、社内規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<5/28(火)19:00〜 DXコンサル・エンジニアポジションについてのオンライン説明会を開催します>
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!

弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!

▼日時
5/28(火)19:00〜20:00

▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。

▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。

▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者

新着 【5/21(火)web説明会】ハンズオン型経営支援会社でのDXコンサルタント/エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・実績を考慮し、社内規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<5/21(火)19:00〜 DXコンサル・エンジニアポジションについてのオンライン説明会を開催します>
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!

弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!

▼日時
5/21(火)19:00〜20:00

▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。

▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。

▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者

新着 大手通信サービス会社でのデータ分析推進リーダー (データアナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
・当社の既存投資先の事業成長につながるデータ分析
・当社の事業戦略に基づいた新規事業領域、既存事業領域の調査・分析・戦略提案

【主な職務】
・投資先企業の事業成長に資する分析、調査、検証等の実行推進
・様々な事業領域に関する調査、分析、戦略提案

【具体的な職務】
・分析に必要なデータ収集、構造化、整理
・仮説立案、データ分析、仮設検証
・調査、分析結果に応じた戦略等の立案、報告、実行支援

【仕事の魅力】
・投資先スタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・投資先スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・論理的思考力、データ分析力の向上が図れる
・自ら導き出した分析結果から経営戦略に直結する提案、実行推進を行うチャンスがある
・幅広い事業領域のビジネスに携われる

新着 大手通信サービス会社での内部監査(実務担当者または監査リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1370万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者/リーダー
仕事内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定(テーマ監査/子会社監査/子会社等の内部監査部門に対するモニタリング含む)

【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。

【多様な業務体験と専門知識の習得】
・監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、様々な業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【会社組織への影響力】
・当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

新着 外資系大手IT企業でのDX・Smart Factory Transformation Consultant【Life Science】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of our company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work developing solutions that excel at user experience, style, performance, reliability, and scalability to reduce costs and improve profit and shareholder value.
You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

You will lead business reform consultation projects in pharmaceutical manufacturing, with a focus on DX/SmartFactory implementation projects.

新着 光学機器メーカーでの開発推進リーダー【スマートインフラ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。

・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。

・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。

・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。

・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。

新着 光学機器メーカーでの光学技術者(SE)※エキスパート〜課長級

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
光学技術者(SE)として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1)新規製品の設計・開発

・自社で初の製品、他社にない製品の開発にて光学技術専門の実務担当者として施策の遂行を行い開発プロジェクトチーム(※1)をリードする

・要素技術の開発も含め、0に近い状態からの開発(計画の立案から評価まで)の立案や施策の遂行を行う

2)既存製品の改良設計・開発

・各既存光学系の改良および新しいデザインへの対応を機械技術者、電気技術者、FW技術者と協業し、開発プロジェクトチーム(※1)をリードする

3)要素技術の開発

・ 測距、測角、傾斜検出

【期待する役割】
・プロジェクト全体業務における対応計画の立案とその実行
・プロジェクト全体業務における成果物の作成と管理
・プロジェクト全体業務における物品・情報の管理
・下位者の指導・教育
・上位者の補佐

新着 光学機器メーカーでのファームウェア設計開発(SE)※課長級

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
ファームウェア設計開発(SE)として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・スマートインフラ製品(LNシリーズ/TS/スキャナ)の組み込みFW開発業務

(要件定義、仕様作成、システム設計、モジュール設計、コンポーネント設計、DR、実装、単体テスト、モジュールテスト、システムテスト、ドキュメント作成、製造用治工具作成、製造立ち上げフォロー、市場調査、特許調査・出願、外注管理、対外折衝、最新技術・動向調査)

・プロジェクト/プロダクトのマネージメント業務(構想設計、ステークフォルダー管理、スコープ定義、スケージュール策定t、進捗管理、課題管理、リスク管理、予算管理、コスト管理など)

【責任範囲】
・プロジェクトリーダー/プロダクトリーダー
・高品質な製品のリリースする
・高品質なプログラムコードを作成する
・保守性の高いプログラムコードを作成する
・予算内での開発する
・開発期間を遵守する

新着 AIソリューション企業でのシニアソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。

当社プロダクトに関連する開発・運用業務の実施
AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施

プロダクト研究・開発に必要な技術検証業務の実施
以下一例、スキルに応じて
LLM/生成AIに関する技術検証
新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
新しいIoTデバイスの価値検証

各種スクラムイベントへの参加
スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
開発進行に関する議論に参加

サービスレベル改善と運用効率化業務(SRE業務)の実施
KAIZEN DAY(週1回)に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現

その他の業務
エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加
技術スタック一覧(StackShare)に基づいた開発や技術の選択と活用

新着 光学機器メーカーでの営業管理/企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラスでの採用
仕事内容
・スマートインフラ製品の全世界販売会社向け販売予算編成および販売予測、受注、出荷、売上、回収に関わる業務。

・スマートインフラ製品の全世界販社向け販売価格設定。

・欧米販売戦略立案、推進。

・日本・アジア向けの販売支援。

・新製品上市、既存製品終売などプロダクトライフサイクル管理。

・改良要望、技術情報開示要望、および、OEM要望への対応。

新着 光学機器メーカーでのスマートインフラ事業・戦略企画 ※部長級

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1300万円
ポジション
主査クラス
仕事内容
「住」と「食」の分野に貢献するスマートインフラ事業部において、既存製品である3次元測量機器製品や自動化施工システム関連製品を活用した顧客要望重視のソリューション提案など、新たな事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進する業務

1.建設・土木工事業、建築工事業(測量・土木・建築・建設)における現状の現場に於ける課題分析
2.同業界における対象市場、自社、競合分析(3C分析)
3.1.のお客様の個別具体的な課題に対して必要なソリューション考案と地域別の業界の課題も視野にスマートインフラ事業部の新戦略の立案と推進
4.スマートインフラ事業戦略(新規および既存)を促進する為の他社製品を取り込んだ商品サービス戦略、他社との協業戦略、及びM&A戦略などの立案と推進

新着 クラウドDXサービス運営企業でのバックオフィス担当(インボイス管理サービス・法人カード )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
314万円〜360万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●サービスについて
インボイス管理サービスや、オプションサービスである法人カードに携わります。

●具体的な業務
法人カードのバックオフィス業務運営と関連する問い合わせ対応が主な業務です。
具体的には法人カードの発行からサービス開始までにおけるフロントメンバーのサポート、受注・請求対応、契約管理といった一連のバックオフィス業務の設計・運用・改善を行います。

▼携わる業務の例
・法人カードの申込情報の確認業務
・業務委託先との連携
・審査業務で発生する問い合わせ対応
・債権回収業務
・会員法人の登録情報変更業務 など

●本ポジションの魅力
当社としては初参入の領域である金融事業の立ち上げ期であり、プロジェクトグロースの中心人物として事業に携わることができます。

当事業の成長を加速するオプションサービスとして、当サービスだからこそ提供できるユニークな価値を搭載した法人カードサービスの成長をバックオフィス業務を通して感じることのできる、またとない機会です。

まずは実務をこなしていただきつつ、ご自身の理解度や組織の成長に合わせ、より難易度の高いミッションへの挑戦を通して正社員登用も目指せるポジションです。

●開発環境・使用するツールなど
・Salesforce
・kintone
・Microsoft Excel
・Google スプレッドシート
※ Salesforce は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 光学機器メーカーでの規制管理者(ソフト)【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社アイケア事業本部・アイケア設計部の規制管理者として、以下業務をお任せします。



【具体的には】

・国際規格・各種法規制対応業務の実作業
・社外試験機関・審査機関を使用した規格適合認証の取得
・国際規格・各種法規制対応業務の調査及び社内プロセス立案と実現
・QMS手順書・社内規定等の作成・改訂

新着 光学機器メーカーでの電気先端技術開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当(スキルによってはエキスパートでの採用可能性アリ)
仕事内容
当社アイケア事業部の電気技術者として、以下業務をお任せします。



【具体的には】

・技術コンセプトの原理確認・機能確認 - 新しい技術コンセプトの獲得のための最新技術の調査、製品化に向けたコア技術の仕様立案

・試作品の設計・開発 - コア技術の原理確認、機能確認を行う為の試作開発を行い、実現性と商品性の確認を行い、得られた成果を知的財産化する

・技術活動に付随する調達業務 - 社内関連部門、社外外注先と交渉し、必要な部材、デバイスを調達・管理

・技術活動に付随する報告業務 - 社内外関係者との交渉。業務報告。説明・技術伝承。上長・他のメンバーへの提言

新着 光学機器メーカーでの規制管理者(電気)【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
規制管理者(電気)として下記業務をお任せします。


【具体的な業務内容】
 1.国際規格・各種法規制対応業務の指導及び実作業

 2.社外試験機関・審査機関を使用した規格適合認証の取得

 3.国際規格・各種法規制対応業務の調査及び社内プロセス立案と実現

 4.QMS手順書・社内規定等の作成・改訂

 

【責任範囲】
 ●担当業務における対応計画の立案とその実行
 ●担当業務における成果物の作成と管理
 ●担当業務における物品・情報の管理
 ●下位者の指導・教育

新着 光学機器メーカーでの機械設計者【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
アンテリアレフラクション開発課の機械設計者として下記業務をお任せします。



【具体的な業務内容】

1)製品設計技術調査

精密機器の技術展や機械工学の学会等を通して、製品技術動向情報を取得し、自身の技術力を維持、向上させる。

2)要素技術の研究開発管理及び試作品の設計開発

研究段階において、ユーザーニーズや意図した使用を考慮し、製品の基本となる意匠、構造、部品設計を確立するための技術情報収集、要素技術の研究開発、試作品の設計開発を、グローバルの視点からを実施する。

3)量産設計品の設計開発

新規製品の設計開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた新規製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施する。

4)既存製品の改良設計開発

既存製品の設計改良段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた既存製品の設計改良プロセスに従って、対象となる製品の設計、評価を実施する。



【期待する役割】

設計・開発担当者(担当~E)として、
・担当業務における成果物の作成と管理
・担当業務における物品・情報の管理
・下位者への指導・教育

新着 大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのICT法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
担当者
仕事内容
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

・IT系リセラー(SIer、メーカー系企業など)に対して、インナーセールスとともに
 ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、サービス等の販売を行います。
・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。
・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、付加価値提案販売(ZeroTrust、DX提案等)、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。

担当社数:約5社(大手メーカー系パートナー企業をご担当いただく予定です)

【働き方について】
在宅勤務(リモートワーク)が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。出社8割くらい。在宅勤務からの客先への直行直帰あり。有給休暇取得のしやすい環境です。

【ポジション魅力】
扱う商材の幅広さとベンダー数。若手が活躍できる環境機会が多く、上長含め相談しやすいメンバーが揃っておりバックアップ体制が整ってます。

【キャリアパス】
営業部門で将来の課長、部長候補として、マネジメントでの活躍を期待しております。

新着 ポートフォリオ運用提案を中心に行う独立系金融仲介業者におけるIFA営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IF A (Indepenndent Financial Advisor)法 という独 した 場で、証券、保険、不動産などお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。
【詳細】インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当いただくため、基本的に新規開拓はございません。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、 世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます

新着 ポートフォリオ運用提案を中心に行う独立系金融仲介業者における不動産売買仲介業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜3000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IF A/独立系金融アドバイザーである当社にて、主に不動産売買の仲介を担当いただきます。不動産専門のアドバイザーとして、各担当者と連携し富裕層向けにご提案内容の立案や、ご相談の対応等を行います。
基本的には投資用不動産を中心に取引拡 を図りますが、お客様からのご相談内容に対しては用途(実需や投資・相続対策等)やアセットタイプ問わずご対応いただきます。
少人数で不動産全般のニーズに対応していきますので、不動産関連知識を幅広くお持ちである方を歓迎いたします。

新着 ポートフォリオ運用提案を中心に行う独立系金融仲介業者におけるIFA/営業GM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IF A/独立系金融アドバイザーである当社にて、証券、保険、不動産などをご提案頂きます。

ゼネラルマネージャーorマネージャーとして、下記の部署にてマネジメント(プレイングマネージャー)をしていただきます。
●セミナーなどで集客したお客様に対し、資産運用の相談に対するヒアリング・アドバイスをしていただきます。新規顧客開拓が苦 な方でも金融知識を活かしてご活躍いただけます。

●新規顧客開拓〜面談〜アフターフォローまで 気通貫でご担当いただきます。富裕層をターゲットに今までの人脈を活かしてご活躍いただけます。

新着 上場会社での経理メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み450万円〜650万円程度
ポジション
メンバー
仕事内容
グループのシェアードサービス会社として、グループ企業から幅広い経理業務を請け負っているため、
グループ企業の決算業務や業務平準化や業務改善等、幅広い業務をお任せいたします。

・グループ企業の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・組織全体のタスク・仕訳作業・債権債務管理
・支払業務
・業務改善の企画、立案、実行
・その他、経理部門における特命事項の業務

新着 大手銀行での大企業・中堅企業向け、経営改善・事業再生支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当部は「事業再生」「企業価値向上」を切り口にお客さまの課題解決推進し、お客さまの再成長をサポートする専門部隊です。

【業務詳細】
国内の大企業・中堅企業のお客さま(主に年商100億円以上)を対象とする経営改善・事業再生支援業務。
事業・財務分析等を通じて、お客さまの経営課題を把握し改善策を立案、お客さまの計画策定・実行を支援します。
(1)事業・財務分析を通じた窮境要因の分析
(2)再建計画の策定・関係者間の合意形成をサポート
(3)止血策を通じた再生時間の捻出
(4)お客さまの再建計画の実行サポート

→お客さまの担当窓口である法人営業部とともに、お客さまや関係者(他金融機関、コンサルティング会社、弁護士等)と直接面談・交渉を行い、経営改善・事業再生を支援。

【得られるスキル】
・論理的思考力・仮説立案力・調整・交渉力・実行・決断力・専門スキル(再生手法)

新着 【埼玉】エンジニアリング事業会社での施工管理メンバー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
埼玉県に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社にて土木工事・施工管理人材を募集しています。

受注件数が毎年増加しているため、事業拡大に向けた増員となります。
土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、研修制度など教育面でも受け入れ態勢が整っている点が特徴です。

●事業内容
市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です。
・電線共同溝工事
・水道本管工事 
・道路工事   
・下水道工事  

●業務詳細
業務への適性や働き方の希望を踏まえて相談の上、ポジションを決定していきます。
・土木・水道工事を対象とした施工管理
・建設機械オペレーター
・土木工事に伴う技能工

新着 【埼玉】エンジニアリング事業会社での施工管理リーダー候補(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
埼玉県に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社にて土木工事・施工管理人材を募集しています。

受注件数が毎年増加しているため、事業拡大に向けた増員となります。
土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、研修制度など教育面でも受け入れ態勢が整っている点が特徴です。

●事業内容
市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です。
・水道本管工事 
・電線共同溝工事
・道路工事   
・下水道工事  

●業務詳細
・土木・水道工事を対象とした施工管理
・建設機械オペレーター
・若手メンバーの教育/OJT
・現場管理/マネジメント

新着 【東京/大阪】カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでの会計コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:600万円〜800万円 マネージャー:800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのサステナビリティ課題に対して、ネットゼロに向けた支援や人的経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームを活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。

●業務詳細:
 ・ハイタッチ支援
 ・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、PCAF)に即した脱炭素経営支援
 ・人的経営支援
 ・統合報告書など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
 ・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング

●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態のクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。

新着 コンサルティング会社での≪地方創生事業立ち上げコアメンバー・新規プロダクトの企画・開発≫ リードエンジニア・リードエンジニア候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア・リードエンジニア候補
仕事内容
地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。
〜地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ〜
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。 プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。
【仕事内容】
新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォーム(BtoB)の企画・開発・運営に従事していただきます。
また、事業とエンジニアリング組織の成長にも携わっていただきます。
・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの調整・議論推進
・プロダクトの成長に繋がる施策の検討・実行
・仕様策定・アーキテクチャ設計
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発
・採用・育成、チームマネジメント
・組織の成長のための体制・制度構築・改革
【魅力】
・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。
・アーキテクチャ設計、ロードマップ策定など幅広くプロダクトの企画・開発〜運用に携われます。
・テックリードに挑戦したいという方も大歓迎です。
【使用するテクノロジー・ツール】
Python、Jupyter Notebook、FastAPI、Javascript、vue.js、Node.js、AWS、GCP、Elasticsearch、Redis、nginx、Github

新着 大手損保会社での運用企画業務 資産運用計画策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者/運用企画部
仕事内容
運用企画部において、当社のアセットアロケーション(資産配分)の立案・実施、デリバティブ(為替予約など)を活用したヘッジ戦略の立案・実施、資産運用収益の管理、資金繰りのコントロールなどを行っていただきます。
(将来的に運用部門内での幅広い活躍を期待しています。)

公的年金でのオルタナティブ運用担当 PE投資担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
【フロント業務】
・オルタナティブ資産 (インフラストラクチャー(以下、インフラ)・プライベートエクイティ(以下、PE)・不動産) の投資ポートフォリオの運用企画
・国内外のインフラファンド・PEファンド・不動産ファンドの外部委託運用(運用受託機関の選定、投資実行後のモニタリング)
・国内外のインフラ・PE・不動産のLPS投資(含む共同投資)
【ミドル業務】
・オルタナティブ投資にかかる以下に挙げる資産横断的な業務の企画立案・実施
・投資にかかる契約書類に関する法務対応
・海外投資地域ならび本邦における税務対応
・オルタナティブ投資にかかるオペレーション対応
・上記3点を踏まえた投資ストラクチャリングの検討・立案
・投資実行後のモニタリング・パフォーマンス測定・定量/定性リスク管理

大手証券会社での開発/エクイティ フロント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ホールセールエクイティ業務におけるトレーディングシステム(基幹OMS,ダークプール,
基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

大手証券会社でのアプリケーション開発/エクイティバック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ホールセールエクイティ業務におけるバックシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト
(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

大手証券会社でのシステム開発/ネットトレーディングシステム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
ネットトレーディングシステムの維持保守
●エンハンスに係るシステム化計画全般、マネジメント
●性能、セキュリティ等の運用保守関連の改善
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整

大手証券会社でのシステム開発/Futures(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
 
●主として、海外パッケージ(GMI)を中心に、上場デリバ、先物システム等に関わる開発・
維持・ユーザ対応・上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト、ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務

大手証券会社でのシステム開発/Bond Settle

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係る決済システムに関連する業務を
 サポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、
 更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージの他、ASPサービス、社内開発システムを中心に、
 日本銀行、証券保管振替機構、日本クリアリング機構、
 SWIFTネットワーク決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

大手証券会社でのシステム開発/Bond・Deriva&Cashミドル(債券・デリバ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ホールセール債券・デリバティブの担保管理等のミドル業務をサポートするシステムの案件推進、維持管理業務。
●関連アプリケ−ションはいずれも、外部パッケ−ジもしくは外部ベンダ−が開発を担当する。従って、ユ−ザとの業務要件、システム仕様の調整、設計が主たる業務。業務システムの維持サポートを担う。
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