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【急募】IT関連事業会社での営業部門 責任者(新電力事業のパートナー企業開拓・販売支援)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 552万円〜816万円(別途インセンティブあり)
ポジション 課長クラスを想定
仕事内容

本ポジションでは、弊社グループ会社を通じて、独自のプライベートブランドとして新電力を販売頂けるパートナー企業様の新規開拓・支援を行って頂きます。

(職務内容)
(1)新規パートナー企業様開拓
(2)既存パートナー企業様への販売推進・コンサルティング
(3)新規商材の企画・パートナー様への提案  など

【魅力】
・成長中の事業・組織の中で、営業経験やパートナー企業様へのコンサルを通じて、幅広い知識やスキルを身に付けられます。その上、単なる販売店としてではなく、通信業界におけるキャリアとして、上流での営業経験を積むことができます。
・営業部門においては、業績に応じたボーナスとは別途でインセンティブ制度もございます。
インセンティブやボーナスを含めると、年収1000万円近くになる場合もございます。
・残業時間は月25hが上限、オフィスも20時頃にはほぼ人が残っておりません。
ワークライフバランスも考えている方にも働きやすい環境となっております

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大手バイアウトファンド投資先でのインターネット 広告運用(責任者クラス)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

当社のメンバーないしはアドバイザーとして、投資先の新規顧客獲得に代表されるインターネット広告運用の全般をリードしていただきます。
ご経験に応じて、様々な投資先に幅広く関与することを想定しております。

関与及び報酬形態(例:当社の投資先にフルタイムで関与していただくか、他の業務も受託しながらパートタイムで関与していただくか)などについては、お気軽にお問い合わせください

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ファンドIR業務/エネルギーインフラファンドの運営会社

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

●個別案件のプロジェクトファイナンスの金融機関対応、ドキュメンテーション(投資フロントとコワーク)
●ファンドIR(ファンド戦略ピッチ作成、日々のファンド管理、投資家対応など)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_病院_建築設計エンジニア

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外のグループ会社を指導しながらの海外(東南アジア)での病院基本計画・基本設計・詳細設計実施並びに施工品質指導。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での燃焼機器エンジニア

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(発電、廃棄物処理など)に設置される燃焼機器のエンジニアリング業務:
(1) 加熱炉、焼却炉、ボイラなどの各種燃焼機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(3) ベンダー工場での燃焼機器の検査
(4) 海外建設現場での燃焼機器の据付・試運転の技術指導

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での産業機械エンジニア

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(発電、廃棄物処理、メタルマイニング、空港設備など)に設置される産業機械のエンジニアリング業務:
(1) 主に輸送機器(空気輸送、機械式輸送)、乾燥機、粉砕機、造粒機、供給機、集塵機、充填機、貯蔵等粉体ハンドリング機器、メンテナンス機器などを扱う。
(2) 英文仕様書作成、海外ベンダー技術評価、海外ベンダー見積評価及びレポート作成、海外ベンダー、社内及び客先調整、社内関連部門への設計情報作成、ベンダー図書レビュー等が含まれる。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_インフラ_電気エンジニア

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等)および発電所等の電気設備に関する以下の業務
(1) 電気設備基本設計(電力系統設計を含む)、仕様書作成
(2) 電気設備工事設計(動力、照明、接地等)
(3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション(仕様確認等含む)、工場検査立ち合い
(4) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等)
(5) 建設現場での技術調整

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_インフラ_パッケージエンジニア

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント各種プラント(発電、廃棄物処理、メタルマイニング、空港設備など)に設置されるに設置されるパッケージ機器、産業機械のエンジニアリング業務:
(1) 用水処理、排水処理などの各種パッケージ機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) 粉体の輸送・貯蔵・粉砕・分級・充填などの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(3) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(4) ベンダー工場でのパッケージ機器の検査
(5) 海外建設現場でのパッケージ機器の据付・試運転の技術指導

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外資系国際見本市運営会社での国内企画営業(マネージャー候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,200万円〜 2,500万円 経験・能力により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社が主催する展示会の国内企画営業として担当いただき、将来的には展示会の事務局長を目指していただくポジションです。

● 国内企画営業の他、展示会の調査企画・戦略立案や展示会の予算管理を行います。
● 関係機関・マスコミとの関係強化やチームマネジメント等、幅広い業務を行います。

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IT関連事業会社でのMVNE事業の代理店営業(部長候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務詳細】
既に取引のある企業様に対する、営業推進業務や新規お取引企業様の開拓など、営業に携わる全般の業務がミッションとなります。
様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、事業プランの策定、営業ノウハウの提供など様々な 援活動(提案)をする、コンサルティングの要素の強い営業職となります。

【具体的には】
・事業提携や資本提携などのご提案
・販売促進企画、進捗管理
・販売条件の交渉
・新規代理店様の開拓
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)

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IT関連事業会社でのMVNE事業のパートナー開拓・コンサルティング営業

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長(候補)
仕事内容

様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、通信キャリア様(クライアント)との調整及び代理店様のサービス運営を行っていただきます。

【具体的には】
・通信キャリア様との調整業務
・Webサイトや各種メディアのSEO
・ランディングページ(広告のリンク先になるページ)制作のディレクション
・データ分析
・商品企画などの建て付け
・キャリア交渉  など

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IT関連事業会社での経理担当(グループ会社採用)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 300万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、東証一部上場企業のグループ会社として、個人向け新電力事業を展開しております。成長部門であり、数年以内には事業会社として上場も目指しております。
その成長をさらに促進する上で、当社の経理を担当頂けるリーダー候補の方を募集しております。

【業務内容】
・仕分業務
・財務諸表の作成
・決算処理
・各種ワークフローの改善、構築 など
※将来的には、財務面からの経営判断に関わる仕事や、予算管理等に携わることもできます。

【やりがい】
・経理部門のリーダー候補として、経営メンバーとも近い距離で仕事ができ、裁量を持って会社全体の改善、成長に関与していくことができます。
・当社は、東証一部上場企業のグループ会社です。経営基盤が安定している環境でありつつ、スピード感を持って、幅広い業務を担当頂けるチャンスがあります。

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での海外事業(スタッフ〜次長レベル)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※候補者、及びポジションによって応相談
ポジション スタッフ〜次長レベル
仕事内容

当社は自社商品を越境EC(中国)、香港、台湾、韓国などで展開しております。
将来的には、ASEANなどでの事業展開も想定しております。
この業務を担当する方を募集します。

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国内最大手SIerグループ企業でのITエンジニア(オープンポジション)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

こちらはITエンジニアオープンポジションです。
ひとつのポジションで受入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。

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大手バイアウトファンド投資先の財務経理部長

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご相談(イメージ〜1,000万円)
ポジション 財務経理部長
仕事内容

●有形商材ビジネスの財務経理等の管理業務に従事。

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デジタルビジネス専門企業でのデジタルビジネスデザイナー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜3,000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援。

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)でのWEB広告運用管理

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

自社商品のWEB販促における広告企画、運用、管理(自社EC、楽天、Yahoo)

【仕事の魅力】
・販売チャネルや自社商品以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社であること、初めて採用するポジションであることなどから、0ベースから手掛けられるものも多く、チャレンジできる幅が広い。
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品がある。
・シミュレーションを十分に立てられれば、規模の大きいものでも様々な施策に挑戦することが可能な環境。

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日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(メンバー)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:430万円〜600万円程度 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション メンバークラス
仕事内容

自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。

【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

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日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(リーダー候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:600万円〜750万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション リーダー候補
仕事内容

自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。

【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

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日系HRパッケージTOP企業でのセールスファイナンス(売上管理業務/リーダー候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション リーダー候補
仕事内容

現場部門における、当社製品の販売・サポート契約に関する管理会計、財務業務にプロジェクト単位で携わっていただきます。
ジョブローテーションを経て、ゆくゆくはチームメンバーをマネジメントしながら、経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトごとにで収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する
・予実分析を行い経営メンバーに報告を行う
・売上に関する分析を通して、営業及び関連部署に働きかぇることで、新規ビジネスの獲得と既存顧客の継続率を向上する

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クラウドプラットフォーム運営企業での営業業務効率化システム開発担当

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

セールス組織内のオペレーションの標準化、仕組み化、自動化、効率化を推進し、実行するためのツール・システムの要件定義・導入・開発・管理全般を担当していただきます。

このポジションに期待される役割と責任は以下の通りです。
・既存オペレーションを効率化・自動化するためのツール・システムの要件定義・導入・開発・管理全般
・新規オペレーションプロセスの立案・実行
・上記に必要なデータ収集と検証
・活用可能なリソース・ツール・テクノロジーの調査・検証
・SOP作成・管理、トレーニングの実施
・管理するプロセスの使用者へのサポート、トラブルシューティングおよび改善

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日系業務・ITコンサルティング会社でのAIエンジニア/マネジャー候補

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 656万円〜1,040万円(前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

AI最新技術を取り込み開発を重ねながら選定し、商品として使えるまで一連の業務を行って頂きます。
現存の独自AI技術のブラッシュUP、また違う発想の最新AI開発にチャレンジいただけます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_知的財産担当

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの関係部門と連携し、知財活用による利益の最大化、企業価値向上に貢献することを目的とする、以下の知財関連業務。
(1)発明発掘
(2)特許・商標の出願・中間処理
(3)特許調査・分析
(4)知財戦略の立案・遂行
(5) 技術契約実務(共同開発契約、ライセンス契約、研究委託契約等)

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのエンジニア<リーダー候補>

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 550万円 〜 900万円
ポジション リーダ候補
仕事内容

・リードエンジニアとして自社プロダクトを使ったプロジェクトや、製品の最新バージョンの開発をリードして頂きます。
・自らの手を動かせるプレイングタイプを求めています。
・設計、ドキュメンテーション業務を中心に、技術力で社内の開発を引っ張って頂きたいと考えています。
・ご経験に応じてエンジニアの育成もお願いしたいと考えています。
・働き方に関してはフレックス制度をとっており、月平均残業時間は約21時間です。クラブ活動や懇親会の一部費用を会社から支給しており、業務後は交流を深めています。

【具体的には】 ご経験に応じて、以下業務をお任せします。

・PMをはじめ各ステークホルダーと共に、クライアントニーズを理解し拡張カスタマイズや自社プロダクト開発のリード。
・システムの要件定義から基本設計、機能定義、実装、単体テスト、結合テスト、リリース、運用保守、スケジュール管理。
・外注管理(アプリケーションやソースコードの正当性チェック、クオリティチェック等)
・社内プログラマの管理やコードレビュー、育成業務。

【開発環境】
●EC-ORANGE
・フレームワーク: Laravel 
・言語:PHP7

●ORANGE POS
・言語:TypeScript
・フレームワーク:React、React Navite 
・データベース Node.js 、MySQL

● 共通事項
・開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・コミュニケーション:Slack、Gmail
・スプレッドシート、スライド(Excel、GoogleApps等)

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのシステムエンジニア<PHP7(Laravel)>

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円 〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【主な業務】
・自社プロダクトを使ったプロジェクトや、製品の最新バージョンの開発。
・自らの手を動かせるプレイングタイプを求めています。技術力で社内の開発を引っ張って頂きたいと考えています。
・働き方に関してはフレックス制度をとっており、月平均残業時間は約21時間です。クラブ活動や懇親会の一部費用を会社から支給しており、業務後は交流を深めています。

【具体的には】
・EC ORANGEを用いたプロジェクトの拡張カスタマイズ対応。
・基本設計、詳細設計、ベンダー対応、納品されたソースコードのチェックなど。

【開発環境】
●EC-ORANGE
・フレームワーク: Laravel 
・言語:PHP7

● 共通事項
・開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・コミュニケーション:Slack、Gmail
・スプレッドシート、スライド(Excel、GoogleApps等)

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのプロジェクトマネージャー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 〜 1,100万円
ポジション PM、ディレクター候補
仕事内容

【ミッション】
・高いクオリティと期日を守った質の高いプロジェクトマネジメントをすること。
・当社ではPMの職種を、QCDの「C」(コスト)の管理者と、「Q,D」(品質と納品)の管理者に二分しております。
・当ポジションは「Q,D」に責任を持つ管理者としてご活躍いただきます。
・エンジニアとしてのご経験を活かして、コスト管理や交渉事ではなく、「Q,D」に向き合える環境をご用意します!

【具体的には】
・新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでをお任せします。
・クライアントのマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握。
・社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理。
・PMや外注等、社内外の各ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。
・エンジニアのアサインおよびマネジメント。
・なお、案件はEC関連で、プライム案件の自社内開発プロジェクトとなります。

・意思決定が早く、個人に任せられる裁量も大きい環境です!

【開発環境】
●EC-ORANGE
・フレームワーク: Laravel 
・言語:PHP7

●ORANGE POS
・言語:TypeScript
・フレームワーク:React、React Navite 
・データベース Node.js 、MySQL

● 共通事項
・開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・コミュニケーション:Slack、Gmail
・スプレッドシート、スライド(Excel、GoogleApps等)

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのオープンポジション<セールス、マーケ、事業企画等>

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜 1,200万円 ※ご経験に応じて検討します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・常に新しいことに取り組みたいと考えており、お任せしたい業務はたくさんあります。

・具体的な仕事内容は、面談を進めながら、いままでのご経験や今後のキャリア思考などを踏まえながら決定をさせていただきます。

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのアプリケーションエンジニア<TypeScript>

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円 〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・自社プロダクトを使ったプロジェクトや、製品の最新バージョンの開発。
・自らの手を動かせるプレイングタイプを求めています。技術力で社内の開発を引っ張って頂きたいと考えています。
・働き方に関してはフレックス制度をとっており、月平均残業時間は約21時間です。クラブ活動や懇親会の一部費用を会社から支給しており、業務後は交流を深めています。

【具体的には】

・リードエンジニアやアーキテクチャのもと、拡張カスタマイズ対応、製品バージョンアップ対応。
・コーディングを中心に、基本設計、機能定義、テスト、リリース、運用保守。
・なお、案件はEC関連で、プライム案件の自社内開発プロジェクトとなります。

【開発環境】
●ORANGE POS
・言語:TypeScript
・フレームワーク:React、React Navite 
・データベース Node.js 、MySQL

┣ タブレットによるPOSの事例 ┫
●タブレットアプリ
・開発対象OS : Windows(UWP)、iOS
・言語 : TypeScript(React Native)

●管理画面、バックエンド
・開発対象: Linux
・サーバー:Nginx
・言語 : PHP(Laravel)、JavaScript(Node.js)

● 共通事項
・開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・コミュニケーション:Slack、Gmail
・スプレッドシート、スライド(Excel、GoogleApps等)

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大手アパレル企業における【デジタル化推進部】販売領域(店舗業務、POS、在庫管理等)メンバークラス

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業計画の達成に向けて、システム開発をリードするメンバの増員が急務であるため募集致します。(特にモバイルアプリ開発を推進できるメンバーを希望致します。)

【業務内容】
・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義〜基本設計、受入、移行)・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行を行う。

・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。 

=候補= 
1.店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるPJ 
2.本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるPJ上記に加えシステムの保守・改善業務の実施また、新規サービスや新規業務に積極的に関わって頂くことを想定しています。

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ビジネスプラットフォーム開発企業での自社パッケージ部署責任者候補

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円 〜1,200万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

・自社パッケージの開発部署の責任者候補を募集します。

【具体的には】
・今後のロードマップの策定。自社パッケージを用いた開発の管理、開発フローの構築および改善。
・案件の振り分け、エンジニアをはじめとする人員のアサイン、マネジメント、進捗の管理。
・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。
・各種KPIレポートやログ分析。
・なお、当面はPMや本部長とクライアントMTGへの同行、マネジメント層とのディスカッション、全体のスケジュール管理等を行っていただく予定です。

【開発環境】

・言語:TypeScript
・フレームワーク:React、React Navite 
・データベース Node.js 、MySQL

● 共通事項
・開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・コミュニケーション:Slack、Gmail
・スプレッドシート、スライド(Excel、GoogleApps等)

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大手アパレル企業における【経営企画室】経営企画・経営計画MGR

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集背景】
・全社戦略構築および計画立案チームとしての採用となります。※増員採用となります。●配属先所属は経営企画室となります。室長(40代・男性)、担当室長(40代・男性)、チーフMGR(1名・40代前半・男性)シニアMGR(2名・40代前半・女性)、MGR(2名・30~40代前半・男女)、スタッフ(3名・30代・女性)

【業務内容】
●会社全体の成長戦略を進めるべく、トップマネジメントや執行役員とともに重要施策を推進していく。※想定される役割は下記のとおりです。

・経営方針策定・実行に向けたマネジメントミーティングの運営・準備・経営方針策定や経営課題解決のための各種調査(他社業績・戦略・国内外市場分析等)
・各部門の改革プロジェクト実行支援(M&Aを含む)
・社内の各種経営指標等の分析

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのデータベースエンジニア<DBA>

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円 〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
・Webシステムのパフォーマンスに関する課題を洗い出し、それを自ら手を動かしてチューニングし、解決すること。
・いちデータベースエンジニアという限定的な業務範囲ではなく、サービス全体を俯瞰してとらえたトラブルシューティングをお任せいたします。


【具体的には】
・サーバー、ネットワークの要件定義、設計、構築、調査、検証
・パッケージで使用するPHP/Nginx/Apache/MySQL等のチューニング、監視、バックアップ、解析、レビュー
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・開発エンジニアからの技術 の相談へのアドバイス
・インフラ全体の運用手順の見直し


【開発環境】
・OS:Mac OS X、Windows、Linux
・言語:PHP、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog

【サービス利用クラウド】
・AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

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大手アパレル企業における【法務部】法務アシスタントマネージャー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】※事業拡大につき、増員募集致します。
・契約書のリーガルチェック(賃貸借契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約等)・知財業務(商標、意匠等の調査、登録管理業務)
・株主総会や取締役会の運営等商事法務業務
・各種法務相談への対応・顧問弁護士、顧問弁理士との連携・コンプライアンス業務(社内セミナーの開催等)
・規程の整備(ご経験や能力に応じて関与度合いは決定)

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのテクニカルディレクター候補

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円 〜700万円
ポジション テクニカルディレクター
仕事内容

【ミッション】
・中,小規模のプロジェクトマネジメント。
・自社プロダクトの改修、保守を含んだサービス運営をお任せいたします。
・今現在プログラマーの方で、プロジェクト管理にチャレンジしたい方でも大歓迎です。

【具体的には】
・既存クライアントに導入済みのプロダクトの機能追加や改修について、上流工程からリリースまでのすべてをお任せします。
・社内外エンジニアを巻き込んだ要件定義や基本設計。
・開発ディレクション業務(コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理等)
・その他、障害発生時の障害対応、問い合わせ対応、稼働確認、ログ確認など運用保守業務。

【開発環境】
・フレームワーク: Laravel 
・言語:PHP


・言語:TypeScript
・フレームワーク:React、React Navite、Node.js
・データベース: MySQL

● 共通事項
・開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・コミュニケーション:Slack、Gmail
・スプレッドシート、スライド(Excel、GoogleApps等)

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有名外資系生命保険会社での内部監査

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 内部監査業務
当社本社部門又は関連会社の業務を対象とした内部監査業務を通じて、最適な内部統制の枠組みの構築および運用をサポートします。
・ 自分が参加する内部監査業務(一人当たり年に約5件)の監査プログラムの作成(業務内容の分析、検証計画の策定)
・ 監査プログラムに則った検証作業の実施および結果の記録
・ 監査報告書の作成サポート(英語レポート作成あり)、監査指摘事項に対する改善プラン策定のフォロー
・ 監査指摘事項の改善状況のトラッキング
・ 会社業務(特に担当所管)の継続的なモニタリング

2. その他業務
・ 当社グループおよびマネジメントに対するレポートの作成サポート(英語レポート作成あり)
・ 監査等委員会の運営サポート(資料作成、チェックなど。英語使用あり)

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国内有数の建設機械メーカーにおける経営管理・経理(管理職候補採用・尼崎)[大手メーカーグループ]

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
経営管理、経理を担う部門での業務となります。
・月次、年次決算処理・月末報告資料作成業務・経理精算業務・会計データ入力およびチェック業務 など将来はこれら経営数値を分析し経営計画を立案し経営層へ進言、経営判断のサポート、部門マネジメントなどを担っていただくマネジメント候補者として募集しております。また、所属の部署は管理本部に属しています。間接部門として総務系や社内IT関連に知見を広げていただき、管理部隊として会社の運営を広く支えていく立場となります。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での法人フィールドセールス(リーダー候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜730万円 経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●リーダーとしての業務
・チーム営業戦略の立案、実行
・KPI設計やモニタリング、PDCAサイクル
・メンバーのマネジメント、育成、採用

●メンバーとしての業務
・セールス(新規獲得やCRMなど)
・商材、サービスへのフィードバックや開発
・マーケティング、市場分析

※基本的な業務内容は上述通りですが、当社ないし顧客へのメリットがあり合理的な提案であれば社内外問わず実行していく文化があります。

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上場不動産会社でのファンド・マネジメント部門 アシスタントマネージャー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します。)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

●ファンドの会計業務、顧客/投資家向けレポーティング業務
・ファンド取り扱いに伴う財務業務・会計業務
(資金算定・資金移動手続き・物件売却などの際の清算手続き)
・バックオフィス業務(各種事務管理)

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大手放送事業会社でのシステム開発プロジェクトマネージャー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:530万円〜696万円(複身者で世帯主の場合)
ポジション 担当者
仕事内容

●GN+が提供するスコア管理アプリ、EC機能等のシステム開発・改修、OEM事業のプロジェクトマネージャーとして予算や工程管理、要件定義、業務委託先との調整などを行っていただきます。

【具体的には】
実際のシステム開発はベトナムの会社で行いますので、必要な機能などを要件定義に落とし込み、進捗管理を担えるプロジェクトマネージャーを募集します。英語は流暢でなくても大丈夫ですが、現地スタッフと意思の疎通が可能なレベルが必要です。
また、大手スポーツ企業のスコア管理アプリなどもOEMで受託しています。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの役員秘書

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

役員秘書の役割と所属の社長室の部門アドミ職をご担当いただきます。
会社の重要な業務を支援するポジションとなりますので、大変やりがいのある業務です。

<具体的な仕事内容>
●役員秘書業務
・スケジュール管理、出張手配
・名簿管理、慶弔関連管理
・資料作成、会議のタスク管理
・来客応対
・経費精算、支払い処理等
※メールの返信や買い物などの依頼もあります。
 出張や外出は、ほぼありません。

●部門アドミ業務
・経費精算、部門の支払い処理
・会議体の運営、サポート(会議の事務局、議事録担当)
・部門配属の入社者受け入れ準備(名刺絵遅配、ID登録、PC資材の手配等)
・部門で発生する事務的業務
・電話対応、受付対応

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新規事業企画・推進

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●事業領域(主に農業、建設業)における新規事業、製品、サービスの企画推進を担当頂きます。

【具体的には】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、事業パートナー探索

・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

<部門の今後の事業計画>
・既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業、製品、サービスの創出
・事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行

<やりがい・ビジョン>

当社はこれまでモノの製造販売で成長してきましたが、顧客ニーズの多様化、またICT、AI等の技術革新を受け今後新たな事業モデルへの挑戦が求められています。 
前例に捉われず自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIoT事業企画

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

KSAS、IoTビジネスの企画から開発・運営保守の実行部隊となります。
社内の製品技術、研究、アフター戦略部門等、関係部門が多岐に亘ります。

弊社の中核事業である農機・建機分野において、IoT、各種情報を活用することで、顧客向けの新たな価値創出から部門横断の取り組みによるグループ業務の最適化を推進する事業企画担当者としての活躍を期待します。

1.次世代農業の情報サービス(KSAS)の企画、推進。その他スマート農業分野の企画推進
2.IoT等の各種情報に基づく社内プロセスの再構築支援、アフタービジネスの創出企画。
3.新技術の探索、海外のマーケティング調査、事業企画。
4.外部の関係企業・社内関係部門等の各種プロジェクト管理業務

顧客、農機・建機市場の最前線から事業の中核層、そして異業者連携等まで様々な方々と事業を創りだす楽しさを実感できます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるアフターサービスツール企画推進

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

建設機械サービス部はサービス部門を統括する部署であり、その中の品質サポートグループでは製品不具合の原因究明・予防措置に関して、事業に及ぼす影響が大きい緊急性が高いクレーム案件に関して、専門的に対応しています。


【業務内容】
建設機械サービス部のテレマティクスプロジェクトの企画推進を担当いただきます。
・テレマテックス導入時のトラブルサポート体制の構築 ⇒国内海外でのテスト及びその市場導入を関連部門と推進いただきます。
・お客様が建設機械故障時や異常時に手元で確認するアフターサービスツール(スマホアプリ等)の仕様等の企画

・お客様や販売会社が閲覧する社外・社内HP等のIT情報コンテンツの企画・立案

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大手デジタルマーケティング支援事業会社での経理

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

まずは、これまでのご経験・スキルに合わせ業務をご担当いただき、徐々に、経理業務全般をお任せします。経営に近いポジションでの業務につき、会社の発展を身近に感じる事が出来ます。

・月次、四半期、年次決算(連結決算を含む)
・原価計算
・与信管理
・税務関連(納税、法人税申告書作成)
・監査対応
・外部開示書類作成
・会計システムのリプレイス

【キャリアパス】
まずは、経理業務のスペシャリストを目指し、決算業務や監査対応、外部開示書類の作成等、上場企業の経理業務を幅広くご経験いただきます。将来的には、チームメンバーをマネジメントする立場としてご活躍いただく事も可能です。

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大手食品メーカーでの制度会計スタッフ

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、家族状況等により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

・連結決算業務
・国内・海外事業会社の決算業務支援 など

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのIT業務コンサルタント

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

業務内容

- 業務コンサルタントとして、マーケティング部門を中心としたお客様に対するビッグデータ活用基盤の導入や、蓄積したビッグデータの活用施策の提案などの業務をお願いします。

- 要件定義〜設計、開発、テスト、トレーニング実施、運用・活用支援までの一連工程に携わり、顧客との折衝力や調整力、CRMの業務知識を持ったコンサルタントとして必要なスキルを身につけながら、ご活躍いただきます。

- クラウドでの開発が多くなってきていることもあり、基本的には100%常駐はなく、ビジネスパートナーと連携しつつスキルや志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただくことになります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIoT製品の品質企画、品証分野におけるIT・DX企画

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

品質保証本部(機械)の情報管理部門で、品質保証システムとコンテンツに関わる各拠点の統括の役割を負う。 
・品質保証制度の標準化(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等) 
・情報の収集と分析による品質分野のDXの推進
日本国内市場と日本の4工場ではITシステムの企画・開発・運用も担っている。


具体的には、

1.IoT品質保証の制度設計
 ・IoT品質保証制度のグランドデザインを描き、具体化するための標準類を策定する。
 ・策定した標準類の国内外への定着活動を行う。
2.品質分野のDXの推進のためのITシステムの開発、運用
 ・IoTで取得したデータを基に分析し品質業務に利用するDXを推進するための基礎となる「ITシステムの構想・企画」や改善を行う。
 ・IT術を使った品質業務構築の業務改革を行う。


以上のプロジェクトを各関連部門(統括、本社IT、技術部等々)と連携して推進すること。

・当社グループが発展する上で、中堅社員として、第一線で活躍して頂きたい。
・日本に止まることなく、グローバルに活躍して頂きたい。
(本社統括機能の役割の為、海外赴任でなく、出張ベースとなります) 

農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新技術の企画・導入推進(データサイエンティスト)[ICT本部]

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●全社横断のIT組織である【ICT本部】にて下記業務をご担当頂きます

【業務内容】
・業務データのAIを活用した分析
・AIモデルの構築
・データを活用した新たな業務プロセスの提言
・データを活用した新たなサービスの企画

【取り組み】
全社のICT部門として様々な新技術の活用を進めております。
その一環として、AIなどのデータ分析技術を活用し、
様々な業務データの分析を行い、新たな価値創造に取り組んでおります。
データ分析に関する取り組みが増加してきていることから、増員を検討しております。


【やりがい】
製造や様々な部門のデータを全社横断的に
分析することにより、イノベーションを
実現できる余地は多く存在する状況です。
データを分析することにより、新たな価値を
創造することにやりがいを感じる方には
是非応募いただきたいです。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのソフトウェアエンジニア

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円 スキル・経験に応じて優遇いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容

- 当社が提供する自社のマーケティングサービス群の新規サービスの開発を行っていただきます。

- 当社の収益の柱の一つであるマーケティングサービスの新規開発のため、非常にやりがいはあると思います。

- まずは開発チームにジョインいただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを引っ張っていけるような方を求めています。

- 当社では、エンジニアの担当領域を細かく分けるのではなく、インフラからアプリケーションまで幅広くご担当いただきます。

- ディレクターと密にコミュニケーションしながら開発を進める体制のため、エンジニアの意見や判断が採用されることは非常に多いです。また、エンジニアの意見を取り入れた新規プロダクトを企画開発を行っております。

●任せたいミッション

- いずれかの製品の開発から運用についてエンジニアとして解決する

●主な業務プロセス

【メンバークラス】
1. 担当機能の設計と関係者との調整
  スケジュール作成と調整
2. 機能開発とテスト設計
3. テスト
4. リリース
5. 運用対応

【リーダー候補】
1. 開発計画の作成
2. ロードマップ作成とプロジェクトチーム編成
3. 各プロジェクトとチームの管理と進行(自身の担当プロジェクトも含む)
4. プロジェクトの完了

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける企画・経理【農機サービス総括部】

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

機械サービス事業ユニット全体の運営企画/課題推進、及び経費管理/設備投資管理を担う部署です。

【部門の今後の事業計画】
GMBサービス実現による事業拡大貢献を目指したサービスレベル向上と体制整備
・サービス技術力向上の為の人材育成体系の整備と展開
・顧客のダウンタイムを極小化する為の諸施策立案と展開
・ICTを活用した新サービスの企画と提供
・上記を実現に導く為のサービス体制整備、構築、等

【具体的な仕事内容】
上記を実現に導く為の組織運営マネジメント
・機械サービス事業ユニット中期計画のとりまとめ
・機械サービス事業ユニット年次方針の策定
・中期計画、年次方針に基づく実行課題の推進、進捗管理
・機械サービス事業ユニットの横断的なプロジェクトの推進支援
・機械サービス事業ユニットの経費管理、設備投資管理、等

【ポジションのやりがい】
部門のビジョンや課題設定に自ら関わり、実現へ向けてのコーディネート、および自ら課題解決を推進していくポジション。国内外のグループ全体が対象範囲となる。製品事業がコモディティ化する中、サービスへの期待が高まっており、その成否はサービスユニットの運営にかかるところが大きい。

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