800万以下の転職求人

31,723 件

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、同社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、同社のクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！

業務概要

同社の成長と市場での強み
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場で高いシェアを誇ります。

具体的な業務

クレジットSaaS事業部での業務内容
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとしてPJマネージメントを遂行いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、グループ会社に所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性
・成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場を提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は高いです）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス

1年後
プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、同社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
5年後
・アプリケーション開発（大規模・複数）のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・クレジットカードシステムの開発は特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。長年培われてきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、フレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、クレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！

業務概要
企業の成長と市場での強み:
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。

クレジットSaaS事業部での業務内容:
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、案件プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客のカウンターとなり、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールを含むプロジェクト推進をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い: 同事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、グループ会社に所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性:
・成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに同事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。同事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス:
＜1年後＞
プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして案件推進を担当して頂きます。業務を通して、同社におけるプロジェクト推進方法、システム開発手法やプロジェクト管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クレジットカードシステムの開発は同社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培われてきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元にサービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

業務概要:
クレジットカード基幹システムの大規模更改に向け、アプリケーションエンジニアとして活躍できる技術者を募集します。長年培われたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、キャリアアップにつながります。キャッシュレス社会の実現に向け、クレジットカード業界では新しいサービスの開発が活発であり、最先端のサービス開発に関わるチャンスがあります。クレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献するポジションです。

具体的な業務:
* 企業の成長と市場での強み:
* 同社は10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
* 約130社のグループ会社によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
* 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。
* 事業部での業務内容:
* クレジットカード基幹システムのサービス型提供を開始し、各社向けのシステムインテグレートが主流の他社と差別化を図っています。
* 着任後の業務として、顧客提供中のクレジットカード基幹システムが肥大化傾向にあるため、今後の拡張性を見据え、オンプレミス型からクラウド型へのシステム更改の検討が開始されています。業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムのクラウドリフトへ向け、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
* まずは現行システムの理解を深め、その後はアプリケーションチームのリーダーもしくはサブリーダーとして参画いただきます。
* プライムベンダーとして、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび顧客折衝をおこなうポジションです。
* クラウドリフト後はクラウドシフトを実施予定であり、先端技術を活用していく予定です。
* 大規模のイシュア向けクレジットカード基幹システムであり、同社全社の技術部門も参画しており、実際の開発業務を通じて技術スキルを磨くことができます。
* 技術支援も充実しており、グループ会社に所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
* 社員の成長と働き方の柔軟性:
* 成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事できる環境が整っています。
* 柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス:
* 1年後: アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとして案件を担当します。業務を通して、同社におけるシステム開発手法やプロジェクト管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
* 5年後: アプリケーション開発の案件PLとして活躍することを想定しています（キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能）。ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

ポジション・部門の魅力:
* クレジットカードシステムの開発は同社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培われたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
* 社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
* これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をしてきましたが、その知見を元にサービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムを提供しています。
* 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画しており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

同社の中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。

業務概要:
超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守、およびオンプレミス環境のクラウド化推進を担当します。

具体的な業務:
1. 超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守:
高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。
2. オンプレミス環境のクラウド化推進:
既存設備のEOSL（保守期限切れ）に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド（AWS等）へのリフト＆シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。

キャリアパス:
当プロジェクトには、同社でも例を見ない規模のPJを成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、維持保守の現場を支えています。お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

【キャリアパス例】
●基盤構築リーダー
1年後: 中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー
5年後: 中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへとステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス機会の創出・拡大を担っていただきます。
●ITアーキテクト／クラウドアーキテクト
1年後: 維持保守または新規保守開発案件で、方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍。
5年後: システム全体（インフラ・アプリケーション両方）を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。

ポジション・部門の魅力:
本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミスの重厚な設計が施されており、クラウド化が一般的となった現在では希少な存在です。そのため、クラウドサービスに依存しない、クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。
さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。
一つの大規模システムに対して、維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。

顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心をお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。
また、心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術への挑戦やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
また、チームビルディングのための月1回の懇親会・知見共有会（任意参加）や、定期的なLT会など、メンバー間の交流機会も設けております。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身のパフォーマンスを発揮できる場所です。

【業務内容】
多くのサービスを手掛け、屈指の売上高を誇る企業向けの基幹システム・基幹系サービスの新規機能開発、および保守・既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、業務部門・システム部門と密に連携し、機能改善提案や、ビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、案件化されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って活動することで、お客様に貢献できる職場環境です。

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール）

【規模】
5人月〜50人月（複数案件並行対応の場合あり）

【キャリアパス】
同社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。
1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チームまたは1PJのTL/APSとして従事していただきます。
そして将来的（3〜5年目）には、ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択することが可能です。

【成長支援】
四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。
誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、ミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。

特定メーカーに縛られないプライムSIerとして、金融系顧客のビジネスに最適な提案をしたい方、大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当したい方、先進的な技術を学びエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めています。技術変革が激しい中で新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを共に創造していくポジションです。

業務概要:
インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、リーダー経験をお持ちの方、または将来のリーダー・マネージャー候補となるエンジニアを募集します。これまでの経験と今後の志望に合わせて従事する業務を検討します。具体的な業務例は以下の通りです。

具体的な業務:
1. 大手金融機関のコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）や生成AI基盤構築
2. クラウド環境（AWS）の構築およびオンプレミスからの移行、IaC（CloudFormationやAnsible）を活用したクラウド開発や保守運用の推進
3. クラウド中心でオブザーバビリティや生成AI活用を組み合わせた次世代運用を顧客と共に検討し、体制構築や運用方式を検討
4. 顧客業務に深く関わり、課題抽出と解決策の提示を通じて新たなビジネスを創出

キャリアパス:
特定の顧客プロジェクトのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、テクニカルエキスパートとして、様々な顧客課題を解決していく道が描けます。
1年後: 顧客課題を理解し、先進技術を駆使して新たなインフラを構築できるエンジニア・プロジェクトリーダー。次世代インフラ技術を習得し、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術を広めることができるエンジニア。
5年後: 主要顧客のビジネス全体を理解し、顧客の信頼を強固なものにして、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャー。特定領域のプロとして認識され、社内外からの相談や提案を主導できるテクニカルエキスパート。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
独立系SIerの強みを活かし、顧客にメガクラウドを中心とした最適なソリューションを提案できます。大手企業が顧客であり、顧客ビジネスの価値を考慮しながら、先進技術を活用した提案や構築を経験できることも特徴です。大規模案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをプライムとして担当できます。生成AIについても、先進的な大規模顧客のもと、顧客と共に学びながらスキル研鑽が可能です。

【業務概要】
入社当初はJ-SOX対応の推進を中心に、ご経験や業務状況に応じてグループ各社の決算業務を担当いただきます。内部監査室からの引き継ぎと継続的な連携のもと、財務経理部のメンバーや各社の担当者と協力して進めます。
将来的には、ご経験・志向に応じて連結決算、開示、税務、経営管理等へ担当領域を広げるとともに、業務設計、成果物レビュー、メンバー育成を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的な仕事内容】
・グループのJ-SOX推進を担うPMOへの参画、スケジュール・進捗・課題管理
・各社・各部門が作成する業務記述書、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）、評価結果等のレビューと改善支援
・決算財務報告プロセス、のれん・税効果・投資有価証券等の財務経理部の担当領域における統制文書の作成・更新、整備状況・運用状況の評価、不備の改善
・内部監査室との連携およびJ-SOXに関する監査法人対応
・担当会社の月次・四半期・年次決算、会計監査対応
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）および各種レポート資料の作成
※IT全般統制および人件費プロセスの評価実務は、それぞれの担当部門・各社の担当者が担い、本ポジションは関係部門と連携してJ-SOX対応を推進します。

【本ポジションの魅力】
・グループの内部統制体制づくりに関われます。執行部門が主体的にJ-SOX対応を進める体制への移行期に、業務の進め方やレビュー方法の整備・改善から携わることができます。
・経理と内部統制の両面で専門性を高められます。決算実務と、その正確性を支える業務プロセスの整備・評価を経験できます。
・多様な事業を横断する経験が得られます。グループ各社や関係部門と連携し、異なるビジネスモデルに応じた会計・内部統制上の課題に取り組めます。

【業務概要】
他部門からの法律解釈（保険業法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応（調査資料の作成を含む）を担当します。
契約書、会社規程等のチェック業務、外部弁護士等への相談対応、新規施策等に関するリスク評価・法的調査も行います。
各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施、保険募集文書（保険商品の広告資料）の審査業務、その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務も担当します。
まずは通常案件を回しながら、実務をキャッチアップしていただきます。

【ポジションの魅力】
上場企業の対外的な資料全てに関与する責任ある仕事です。
少人数体制のため、関わる法律が幅広く、さまざまな部署・業務との関わりがあります。

【ビジネスの成長性】
日本の生命保険業界は巨大な市場規模であり、生命保険のニーズは高い状況です。
デジタルデバイスの変化により顧客の行動やニーズが変化し、オンラインでの購買が増加しています。金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、顧客の行動様式に構造的な変化をもたらす可能性があります。
生命保険のインターネットを通じた加入割合はまだ低いものの、今後オンラインでの加入意向が高いことから、オンライン生保市場には大きな成長余地があると考えられます。
生命保険はストックビジネスであり、顧客の継続的な加入が見込めるため、安定した収入を得ることができます。同社も安定的な事業運営を行っています。

【業務概要】
法務・コンプライアンス全般を担当します。

【具体的な業務】
・募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・各種契約書・社内規程等の確認業務
・新規施策等に関するリスク評価・法的調査
・他部門からの法律解釈（保険業法、個人情報保護法、保険法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応（調査資料の作成を含む）
・保険募集の管理にかかる業務（募集行為の適切性確保にかかる確認）
・保険金等の支払管理にかかる業務（法的見地からの確認・再審制度運営）
・外部弁護士等への相談対応
・訴訟・ADR等にかかる業務
・不祥事件・内部通報等にかかる業務
・その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務
・各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施

上記業務を部内メンバーで分担しながら対応します。スキルや経験によっては、部内マネジメントも担当します。

【ポジションの魅力】
・責任ある仕事に携われる（上場企業の対外的な資料全てに関与）
・関わる法律が幅広い（少人数体制のため）
・様々な部署・業務との関わりがある（関連部署が多く、少人数体制のため）
・事前の段階から法務が関わっていける体制づくりを推進できる
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境

同社が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現に向けて、社内各部門と連携し、事業推進に向けた折衝やプロジェクトマネジメントを担うポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・生命保険商品の営業戦略に向けた企画・取りまとめ業務
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および他部門との調整・折衝
・業績モニタリングと各種データ整理

【ポジションの魅力】
・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。
・未経験からでも、他社でいう経営企画のような仕事を経験できます。
・経営層直下での仕事が未経験からできます。
・役員からも直接の依頼があり、他部門ともコミュニケーションが多く必要なやりがいのある仕事です。

業務概要
公共・金融・法人分野を中心に多様なプロジェクトを展開する企業でのポジションです。本求人はオープンポジションとして、経験やスキル、志向に応じて最適なプロジェクト・ポジションを提案します。これまでの経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野で活躍できる環境です。

業務詳細
●公共分野
・地元自治体向けの基幹系システムの提案、構築、保守運用やDX推進の支援からAWS等のクラウド環境への移行支援、ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守、生成AIを活用した業務効率化支援など地域に根差した業務に携わりながら、最新技術の習得・活用ができます。
・全国展開している同社のパッケージに携わることで、商品企画・開発・運用を通じて、四国にいながら、全国の自治体におけるDX推進を支援します。
【主な業務】
・基幹系システムの提案・開発・運用保守
・ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守
・生成AIを活用した新サービス・新機能の検討
・クラウド環境（AWS／Azure）への移行支援
・自治体向けDX推進プロジェクトの推進
・同社パッケージの企画・開発・運用

●金融・決済分野
金融機関向け業務システムやインターネットバンキングシステムなど、大規模な金融システムの開発・保守を担当いただきます。グループ会社と連携しながら、ミッションクリティカルな金融システムの構築・運用に携わることができます。
【主な業務】
・金融機関向けシステムの企画・提案
・要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の開発業務
・プロジェクトリーダーとしての進行管理および各種調整
・金融機関システムの運用・保守

●法人分野
グループ会社が推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。
また、四国エリアを中心とした社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティングやDX推進支援、システム企画を担うポジションもございます。グループ会社の豊富な知見やソリューションを活用しながら、顧客の経営課題や事業課題の解決に上流工程から携わることができます。
【主な業務】
・システム開発（要件定義〜設計・開発・テスト）
・プロジェクト管理（品質・コスト・納期管理）
・顧客・社内・パートナー企業との各種調整
・ITコンサルティングおよびDX推進支援
・システム企画・構想策定

●先端技術分野
生成AI、データ活用、ローコード開発、クラウド基盤構築などの先端技術領域において、顧客の課題解決やDX推進を支援します。
【主な業務】
・生成AIを活用したソリューションの企画・提案
・PoC（実証実験）の実施
・AIサービス・AIエージェントの設計・開発
・AI導入後の活用・定着支援
・データ活用戦略の策定およびデータ基盤・BIシステムの設計・開発
・OutSystemsを活用したWeb／モバイルアプリケーション開発
・AWSを活用したクラウド基盤の提案、設計、構築、移行、運用保守

業務の魅力
●公共・金融・法人分野の多様なプロジェクトを通じて、社会や地域の発展に貢献できます。
●要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
●技術力だけでなく、課題解決力や顧客折衝力、プロジェクトマネジメント力も磨くことができる環境です。
●グループ会社の豊富な知見やアセットを活用しながら、生成AI、クラウド、データ活用などの先端技術領域に挑戦できます。
●開発エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、PM、ITコンサルタント、DX推進人材など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

プロジェクト例
●公共分野
・自治体向け文書管理システム
自治体DXやペーパーレス化の推進に伴い、電子決裁を支える重要なシステムとして、多くの自治体で導入が進んでいます。

●金融・決済分野
・パソコンバンキングソフト
会計ソフトや金融機関と連携し、企業の資金管理や決済業務の効率化・一元化を支援するソリューションです。

テレワーク
案件や業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
※一部案件ではセキュリティ要件により出社中心となる場合があります

投資用不動産を運用している顧客（オーナー）に対し、能動的に働きかけ、紹介や各種サービスの利用を促進する様々な取り組みを行います。一般的なカスタマーサポートとは異なり、問い合わせ対応やクレーム対応だけでなく、顧客との関係構築を重視します。同社は、顧客のライフイベントに合わせた幅広いサービスを展開しており、購入後も継続的な関係構築を重視しています。本ポジションは、事業の要となる役割を担います。

具体的な業務内容
・運用プランの見直しやご提案
・同社サービスの追加利用を促進するための施策立案＆実施
・オーナーイベントや勉強会などの企画/運営
・オーナーからの問合せ対応（ご相談や質問事項）
　→チャット・メール・電話での対応
・オーナー向けお役立ち情報の配信

この仕事の魅力
新規開拓がないカスタマーサクセス職であり、これまでの不動産業界での知識や提案力、対人スキルを存分に発揮できるポジションです。完全なバックオフィス事務では物足りないと感じる方にも適しています。
問い合わせ対応ばかり、営業のサポート役といったイメージを持たれがちなカスタマーサクセスですが、同社では問題対応だけでなく、オーナーと長く信頼関係を築いていくポジションです。イベント企画や情報発信なども通じて、顧客満足度を高めながら、「同社に相談して良かった」と言われる関係づくりを目指しています。
契約後も継続的にオーナーと関わっていくため、一度きりの関係ではなく、長期的に信頼を積み重ねていけることがこの仕事の魅力です。「ありがとう」「CSがいてくれて良かった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいにつながります。

【業務概要】
反響案件をメインに、富裕層・オーナー層への資産コンサルティングをお任せします。保険・証券を中心としたコンサルティング営業です。不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。

【具体的な業務内容】
1. 反響・紹介案件を中心とした商談対応（メイン）
・開催されるセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持った顧客との商談がメイン業務となります。
・インサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、明確な新規開拓の飛び込み営業はありません。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能。質の高い商談に集中できます。
2. 自己集客（裁量あり）
・自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3. クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。自身で直接サポートができなくても、社内のプロを顧客へ繋ぐことができるため、顧客との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内のオーナーや賃貸入居者など、当部署が顧客へ価値提供できる見込みはたくさんあります。潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。

【この仕事の魅力】
充実の実績と確かなノウハウ
中途未経験から短期間で高い実績を出すメンバーも社内に在籍しており、質の高いノウハウを吸収しながら結果を出せる環境です。

少数精鋭部隊で圧倒的な場数を踏める環境
Webマーケティング（セミナー等）や社内連携からの反響・リーズ案件が中心。飛込みなしで質の高い商談に集中できます。少数精鋭だからこそ、豊富な案件に対応してスピード成長が可能です。

自身の市場価値を高めることができる
立ち上がったばかりの事業で裁量権を持って活躍できるポジションです。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。また、不動産と金融商品を組み合わせた資産運用提案ができるため、市場価値の高いスキルが身につきます。

【業務概要】
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というVISIONのもと、経験・知見をベースにプロ人材が複数企業で同時に活躍できる「プロシェアリング」サービスを展開する企業でのポジションです。IT領域に特化したサービスを提供しています。
「単なるマッチングで終わらせない。プロの次の案件も、その次も一緒に考える」それがコーディネーターのポジションです。提供するサービスにご登録いただくIT系フリーランス人材を担当し、より多くのプロジェクト参画機会を提供しながら、「また相談したい」と思われ続ける関係をつくることがミッションです。

●AI Powered Workerの最前線として：
グループ会社と共に推進する「AI Powered Worker（AIを使いこなし高い成果を出す人材）」構想の最前線を担うポジションです。1.自らAIを業務に取り入れ「人×AIのハイブリッド型コーディネーター」として進化する、2.登録プロ人材のAI Powered化に伴走する、3.AIでは代替できないヒューマンタッチの価値（信頼関係・キャリア伴走）を磨き続ける テクノロジーと人の強みを掛け合わせ、最前線で価値を出し続ける役割です。

【具体的な業務】
ご担当いただく業務は以下のとおりです。
1. プロ人材へのインタビュー・提案業務
・プロ人材のスキル・経験・希望条件をヒアリングし、最適なプロジェクトをご提案。
・市況感や最新トレンドを踏まえた強みの整理・職務経歴書のブラッシュアップ支援。
・面談に向けた準備・アドバイス・フォロー。
2. 継続的な関係構築・サポート
・担当プロ人材70 100名を週1または月1で定期連絡し、長期的に「頼れる存在」としての関係性を維持。
・プロジェクト終了後の経歴アップデートおよび次回参画先のご提案。
・他社経由で決定した場合も含め、プロジェクト終了時に真っ先に相談してもらえる関係性の構築。
3. データ入力・管理
・インタビュー内容や稼働後のアップデート情報をデータベースに入力・管理。プロの情報を会社の資産として蓄積し、より質の高い提案につなげます。

【ポジション・部門の魅力】
●当ポジションの特徴：
・2025年2月に現在の担当制（1名のプロ人材に対して、同じコーディネーターが継続担当する体制）を導入したばかりです。オペレーション・カルチャー・仕組みをメンバー全員で創り上げている段階であり、「型にはまらず自分で動かしたい」という方に向いている環境です。
・担当するプロ人材の中には、CTO・技術顧問・講演者クラスの方も含まれ、最先端のITトレンドを日々インプットできる環境です。
・プロ人材へのアプローチ・インタビュー設定は専任チームが担当するため、コーディネーターはカウンセリング・提案・関係構築に集中できます。
・「人が人に向き合う時間」を大切にする文化です。そのためにAIを積極的に活用しており、職務経歴書加工・マッチング・職種判定などの業務をAIで効率化することで、コーディネーターが「人にしかできない伴走」に専念できる仕組みを整えています。

【仕事の面白さ・やりがい】
1.AI Powered Workerの最前線で、新しいCA像を創れる。
グループ会社との連携でAIを業務に組み込みながら、人にしかできない伴走価値を磨ける、日本でも数少ないポジションです。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなして次世代のキャリアコーディネーター像を自ら創り上げていく挑戦ができます。
2.最先端のITプロから、毎日学べる。
担当するプロ人材の中には、CTO・技術顧問・講演者クラスの方も含まれます。日々の対話を通じて最新の技術潮流・業界トレンドが自然と視野に入ってくる、市場価値が上がり続ける環境です。
3.自分の介在価値が、目に見える形で返ってくる。
紹介したプロが大活躍して案件が延長された、新しい挑戦の場と出会えた そんなフィードバックが社内で共有されます。自分の仕事が誰かのキャリアと事業を前に進めていることを、結果として実感できる仕事です。
4.数字と本質、どちらも諦めない文化。
プロ人材・企業・同社、全員がWINになるビジネスモデル。短期の数字を追うだけでなく、「あの人に任せて本当に良かった」と言われる介在を大切にする 本質的なやりがいを手放さずに事業を伸ばすカルチャーがあります。

【仕事の難しさ】
支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。また、担当プロ70 100名への定期連絡など、量をこなしながら関係の質も高めていく、両立の難しさがあります。

グループ会社では現在、多数の事業を多角的に展開しています。その中でもバックオフィス機能を担うグループ会社の主計部は、広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署です。決算業務や税務業務以外にも、財務数値の信頼性を担保する役割や専門知識を活かしての提言を行う役割を担っています。
その中で、今回はグループ各社の出納・財務機能を支える支払チームのメンバーを募集します。

事業概要:
「なんでもやってる」のバックオフィスの特徴
グループ会社は現在、多数の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。現在展開している事業のうち動画配信事業・FX/証券事業・ゲーム事業の3つが収益を支える柱となっていますが、更なる柱となる事業を生み出すため、新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。

大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えするバックオフィス組織
その中でもグループ会社は、グループの「バックオフィスのシェアードサービス」を担っています。圧倒的にスピーディーかつダイナミックに事業の意思決定が行われる中、グループ会社のメンバーは日々、事業部目線に立ちながら業務構築・運営を行い、事業成長の下支えをする重要な機能を担っています。

バックオフィスの特徴:
1. 制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計重視されている
2. 事業側の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く大きい

業務内容:
グループ各社の支払業務を担当いただきます。まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。

業務内容:
1. グループ会社の支払チェック、出納業務
2. 海外送金
3. 銀行口座及び権限管理
4. 一部会社の月次業務（伝票入力、預金残高照合など）
5. 支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など

これらの業務から慣れていただき、将来的には月次決算などに関わっていただくことも可能です。グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。安定した財務基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点がグループ会社の経理の特色です。

ポジションの魅力:
1. 同社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
2. 持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
3. 今回のポジションでは、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
4. 各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。

業務概要
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方向けのポジションです。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの指導のもと、一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場企業間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。
具体的な業務
・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談が中心）
・候補先企業の探索、選定、打診、候補先企業との条件交渉等の案件進行
変更の範囲：同社の定める業務
ポジションの魅力
・M&A・再編への豊富な知見
毎年多数のM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積しています。また、会計士、税理士を多数擁しており、案件対応時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられています。
・豊富な案件数
長年取引のある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどです。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。

おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。
ユーザー向け（toC）だけでなく、食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題（toB）の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。

同社の主力サービスであるレシピ動画メディアのWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。

1. コンテンツSEO推進（レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など）
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
2. テクニカルSEO推進
・サイト構造、内部リンク設計、Core Web Vitalsなど体験指標の改善
・エンジニア、デザイナーと連携し、上記を目的としたWebサービスの改善
3. Web収益の最大化
・ネットワーク広告の売り上げ達成に向けた、広告枠・CPMの改善推進
4. Web領域全体のPL、KGI/KPI管理

●ポジションの魅力
・メディア全体で多数のユーザーが利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、施策が多くの顧客に影響を与え、サービス・事業全体の成長に貢献する手応えを感じられるポジションです。

・管理栄養士監修のレシピコンテンツを多数保有しています。
信頼性などの観点からAIによる検索体験（AIO）への耐性が強く、AIを用いたワークフロー効率化などの推進にも携わることが可能です。

・SEO戦略から売上のKPI管理まで、一気通貫で担当範囲として持ちます。SEO施策の効果を事業の売上で語れるポジションです。

・Web領域だけでなく、将来的にはアプリ領域のプロダクト管理やPL責任を負う事業責任者のポジションにキャリアを広げることが可能です。

当社の開発組織を横断し、各種プロジェクトにおけるUXリサーチの推進と、社内への啓蒙・教育・仕組みづくりをお任せします。
リサーチの実務遂行にとどまらず、人間中心設計（HCD）プロセスを組織へ導入し、各開発チームが自立して「探索と検証」のサイクルを回せる状態を目指していただきます。


●サービス開発への伴走とUXリサーチの実践
事業部の開発チームと共に、事業課題に対するリサーチ計画の策定・提案
Webサイト/アプリの企画段階における仮説検証（コンセプト評価など）や、ユーザビリティ評価の実施
ユーザー理解のための定性・定量調査（インタビュー、アンケートなど）の実施・分析と、事業の成功確率を高める意思決定支援


●UXリサーチの組織的定着・民主化の推進
プロジェクトへの伴走を通じた、開発チームに対するユーザー中心思想のレクチャーと自立支援
人間中心設計プロセスを組織へ導入・実践するための体制および仕組みづくり

●先行調査および新たなリサーチ手法・基盤の開発
AI時代の開発スピードに応じた適切なUXリサーチ手法の検証と、AI駆動のリサーチプロセスの構築・導入
リサーチ業務の自動化・簡略化や、過去の調査データを活用するためのナレッジシステムの開発
リサーチに必要な設備・機材の選定、コスト管理、パートナー管理
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

全社のビジネスプロセスとシステムアーキテクチャを最適化し、技術と業務の両面から、「事業成長」と「強固な経営基盤の構築」を牽引する取り組みを強化しています。
販売、購買、会計などコーポレート領域において、システム刷新・改修や抜本的な業務改善（BPR）を通じたDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していく中で、現場部門の課題解決を支援しながら、内部統制と業務効率化の両立を実現する存在が不可欠です。
今後、経営基盤の強化をさらに加速させるため、エンタープライズアーキテクトやプロジェクトマネジメントの観点から、複数プロジェクトを横断的にリードしていただける方を新たに募集します。

エンタープライズモデリンググループにて、コーポレート領域（販売プロセス、取引先管理、購買、会計など）の業務プロセス改善、およびシステム改修・刷新プロジェクトにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当します。
特定のシステム改善・刷新に留まらず、複数のプロジェクトへ横断的に関わります。
プロジェクトの立ち上げ（計画）段階から参画し、現場部門と密にコミュニケーションを取りながら課題解決と目標達成をリードするポジションです。

具体的な業務詳細
プロジェクトの計画策定（立ち上げ段階での目的定義、目標設定、要件定義、マイルストーン・推進計画の策定）
現場部門との協業による業務課題の抽出と、IT・業務プロセスの両面からの業務改善案（BPR）の策定・実行推進
プロジェクト横断的な進捗管理、リソース管理、および適切な課題管理・リスクヘッジによるプロジェクト推進
中長期的な全体最適を見据えたエンタープライズアーキテクチャ（EA）の設計と改善

将来的にお任せしたいこと
ゆくゆくはエンタープライズアーキテクチャ設計を行いながら複数のプロジェクトをリードし、エンタープライズアーキテクトやPMとして活躍いただくことを想定しています。

やりがい・魅力
プロジェクトが形になる前計画段階から深く入り込み、現場と協業しながらプロジェクトの方向性を定義、推進していく手応えと面白さを感じられます。
特定のシステムのみならず、販売や購買など幅広いコーポレート業務の複数プロジェクトに携わるため、全社的なビジネスプロセスの知見や、エンタープライズアーキテクトとしての幅広い視野を養うことができます。
コーポレート業務に関係する内部統制、法令、DX推進などの幅広い業務知識と対応スキルを獲得することができます。
部門メンバーのサポートを受けながら、PMOからPM、DX推進のスペシャリストへと段階的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。

【ポジションの魅力】
大手通信グループと大手広告グループの盤石な基盤のもと、ナショナルクライアントの大型案件でKV開発から手がけ、グラフィックデザイナーからアートディレクターへ挑戦できる環境です。

◎トップクリエイターから直接指名を受け、初期段階からビジュアルコンセプトを共に創り出す立ち位置でプロジェクトに関われる案件多数
◎ナショナルクライアントの大型OOH・新聞広告・KV開発に参画可能
街中に掲出される交通・屋外広告や新聞広告、大手ブランドのキービジュアル（KV）開発など、社会的な影響力の大きいクリエイティブに挑戦できます。
◎デザイナーから「アートディレクター」へステップ可能
優秀なアートディレクターの下、デザインやアートディレクションを学べる環境です。
◎分業体制により、グラフィック表現のクオリティ追求に集中可能な環境
Webデザインおよびディレクションは専任担当がいるため、純粋なグラフィック表現・クラフトマンシップの追求に集中できます。
◎同社のミッションのもと、グラフィックを軸にWebやリアル空間まで世界観を広げられる案件多数
自身が開発したKVやグラフィックの世界観を、Webサイトやイベントへと展開させ、ブランド体験全体を通じた本質的な課題解決に向き合えます。

【事業内容】
グループ会社の子会社であるMarketing & Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。

「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。

＜主な事業領域＞
・デジタル領域：
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション：
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域：
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。
※同社で雇用の上、グループ会社への出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【業務内容】
クリエイティブディレクターや営業（BP）と連携し、OOHや新聞広告、ブランドのキービジュアル（KV）開発を中心としたグラフィック領域のアートディレクション・デザイン制作を行っていただきます。

▼詳細
・キービジュアル（KV）開発およびグラフィックデザイン制作
?ナショナルクライアント案件におけるブランドKVの開発、OOH（交通・屋外広告）、新聞広告、ポスター、各種販促ツール等のデザイン制作・実務展開
・企画・提案フェーズからのコンセプトビジュアル化
?クリエイティブスタッフやプロデューサーと連携し、案件初期段階からのトーン＆マナー策定、提案用カンプ（デザイン案）の作成・ブラッシュアップ
・撮影・レタッチ・グラフィックのディレクション全般
?フォトグラファー、レタッチャー、イラストレーター等の専門パートナーへの指示出し・現場立ち会い・クオリティコントロール
・Web・リアルイベント等へのビジュアル展開・監修
?社内のUXデザイン部（Web制作チーム）やイベントチームと連携し、自身が手掛けたグラフィック世界観をWebサイトや空間演出へ展開する際のビジュアル監修
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼クリエイティブ展開領域
・オフライン（メイン）： OOH（交通・屋外広告）、新聞広告、ポスター、イベントKV、各種販促ツール 他
・オンライン（サブ）： ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他（※Webの実装・画面制作は社内専門部署が担当）

▼入社後の流れ（例）
アシスタントデザイナーとしての制作実務からスタートし、ご経験に合わせて半年 1年でメインデザイナーとしてご活躍いただけるようサポートしていきます。
その後ご実績に合わせて、3年〜5年程度でアートディレクターを目指していただきます。
※入社時のご経験により変動します。

・STEP 1：入社 3ヶ月｜サポート＆クオリティ基準の把握
先輩グラフィックデザイナーの案件でカンプ作成やデザイン制作を担当
クリエイティブディレクター/営業（BP）とのコミュニケーションや求められる高いクオリティ基準を習得

・STEP 2：4 6ヶ月｜アシスタントデザイナーとして実践
撮影立ち会い、レタッチ指示、KV展開制作を主導
打ち合わせでビジュアルの提案を担当

・STEP 3：半年 1年｜メインデザイナーとしてデビュー
OOH・新聞広告・KV開発案件のデザインを担当
ビジュアルコンセプト立案から撮影・クオリティ管理までを一括指揮

・STEP 4：3年〜5年｜アートディレクターとしてデビュー

▼案件実績

▼案件詳細
（1）大手エネルギー会社｜著名タレント起用・統合ブランディングOOH/グラフィック
【概要】 著名タレントをアンバサダーに起用した、OOH（交通・屋外広告）・TVCM・Web・SNS横断の統合キャンペーンビジュアル開発。
誰もが目・耳にしたことのあるキャッチーな世界観を軸に、巨大交通広告や街頭サイネージで強烈なアイキャッチを創出。

（2）大手HR・人材サービス｜大型就職イベントのメインビジュアル開発
【概要】 全国規模の就職イベントにおけるTVCM・Web連動の交通広告（OOH）・イベント会場グラフィック制作。
統一されたブランド世界観を構築し、多くのユーザーに届くインパクトあるメインビジュアルを策定。

（3）国際的広告賞展覧会｜展示キービジュアル＆空間グラフィックデザイン
【概要】 広告ミュージアムで開催された世界最高峰の広告賞展示イベントにおける、キービジュアル（KV）開発、スペースデザイン、デジタルコンテンツ制作。
クリエイティブの最高峰を称える展覧会において、グラフィック表現と空間演出を横断したKVを構築し、展示空間全体の世界観をデザインする立体的なクリエイティブを展開。

プロダクト概要:
創業から7年間、経営管理クラウドを通じて大企業の経営企画・財務領域のDXを支援してきました。これまでの知見とAI技術を結集し、新たにCFO・IR担当者向けの新プロダクトをリリース。企業と投資家間のあらゆるコミュニケーションにおいて、IR特化型AIが専門用語も高精度にテキスト化し、業務工数を90%以上削減します。さらに、これまでブラックボックス化していた対話データを構造化・可視化し、投資家の関心や懸念を「経営の資産」として経営判断に活かせる仕組みを提供。属人化しがちなIR業務を、データドリブンな組織活動へと変革する、まさに立ち上げ期にあるプロダクトです。現在は初期のトラクションを獲得し、単一プロダクトから、IR・開示領域を中心とした複数商材へとポートフォリオを広げるフェーズに入っています。経営管理領域で築いてきた顧客基盤と組織の強みを土台に、新たな事業の柱を築いていくフェーズへ携われる、裁量とインパクトの大きいポジションです。

ポジションについて - ミッション:
新規事業において、個人の成果を「再現性のある組織の成果」に変え、事業成長を支えるセールス組織そのものを創り上げること。壮大なビジョンを掲げ、非連続な成長を目指しています。祖業である経営管理クラウドで築き上げた強固な事業基盤を最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めています。初期の事業検証フェーズを抜け会社全体のリベニューの成長のエンジンとなる事業へとステップアップすることが求められ始めている今、チームとして最大の成果を創出できる体制そのものを作り上げていけるセールスマネージャー候補を募集します。

募集背景:
新規プロダクトは、企業と投資家の対話という、これまでデータ活用の型がなかった領域で新しいデータ活用のスタンダードを創り出す事業です。日本を代表する超エンプラ企業を中心に初期の顧客での導入が進み、事業規模が拡大しています。一方で、事業を非連続に成長させる上で、「マルチプロダクト化」と「チームとしての成果創出」の2つのテーマが次の重要イシューと捉えています。そこで求めているのは、メンバーを強くし、チームとして成果創出できる組織そのものを作っていけるマネージャーです。ご入社後はご自身も一定現場を知っていただくため、プレイヤーとしてエンタープライズ顧客の商談を持ちながら、セールスのマネジメントと仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出基盤を構築していただくことが短期的な期待値となります。中長期的には、複数ラインのセールス組織のマネジメントや長期的な事業成長に向けた戦略策定まで担っていただく領域を広げていきたいと考えています。

業務内容／ミッション:
新規事業責任者と密に連携しながら、セールスチームのマネジメントと、事業成長に耐えるセールス組織の設計を担っていただきます。単なる「営業マネジメント」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員として、共に「良い景気」をつくりましょう。

1. チームの目標達成と、成果の再現性の確立
- チームの売上目標に対する達成責任。パイプライン設計、フォーキャスト精度の担保、ディールレビューによる案件推進。
- 受注・失注の分析から勝ち筋を型化し、メンバーが再現できる状態まで実装するセールスイネーブルメントの推進。
2. セールス組織の設計と拡張
- メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成と、パフォーマンスの最大化。新任メンバーの立ち上がりを短縮するオンボーディング／育成プログラムの設計と運用。
- 事業計画に基づく採用計画の策定と選考プロセスへの参画、組織拡大を見据えたチーム編成・役割設計。完成した組織を運用するのではなく、組織の形から自ら決められる裁量があります。
3. 新商材のGo-to-Marketの推進
- 拡張していく商材ラインナップに対するGo-to-Market戦略（ターゲット選定、プライシング、提案設計）の立案と、初期トラクション獲得に向けた実行。
- インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトマネージャーと連携した、獲得から定着・拡大までの一貫した設計。単一プロダクトではなく、複数商材のポートフォリオを束ねるGo-to-Marketの経験を得られます。
4. プレイヤーとしての勝ち筋の実証とプロダクトへの還元
- ご自身でエンタープライズ顧客の商談を持ち、経営層や決裁者に対する新しい売り方を最前線で検証した上でチームへ展開する。
- 顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。事業責任者と直接議論しながら、事業計画・採用計画といった経営に近い意思決定に関与いただきます。

業務概要
グループではミッション実現に向けて、国内外の医療機関向け運営支援事業及び、居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関やグループ企業などは増え続けており、今後もミッションに共感するパートナーを増やしていく予定です。

具体的な業務
2024年にグループ会社となった同社に出向し、経営企画チームのメンバーとして、経験に応じて以下の業務を担当します。経営企画業務未経験でもチャレンジ可能です。

【業務例】
- 日常経理業務全般と月次・年次決算の補助
- 予算実績管理や管理会計業務の実施
- 財務データの収集・分析および経営層への報告資料作成
- 経理・財務データに基づき経営課題を抽出し改善を提案
- 将来的な事業計画策定や経営戦略立案の支援
- 経営会議等に向けた資料の作成と準備

同社は天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営など福祉総合サービスを展開しています。
グループ会社となることで、支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。

キャリアステップ例
まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。中長期的にはマネジメントに挑戦したり、親会社の経理/経営管理などキャリアの幅を広げることも想定しています。

ポジションの魅力
- 部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます
- 個人で完結ではなくチームで協力する志向性のメンバーが多く、和気藹々と相談しやすい環境です
- 経営体制変革期で急成長中の経理体制構築に携わることができます

【業務概要】
同社のConsulting部門において、クライアントの事業成長を支援するコンサルティング案件の創出・デリバリーに加え、オファリング開発、組織づくり、事業戦略の策定・実行までを担っていただきます。
目指しているのは、従来型のコンサルティングの延長ではありません。戦略を策定し、PowerPointを納品して終わるのではなく、クリエイターとともにアイデアを生み出し、Web・アプリ・映像・グラフィック・店舗・イベントなどの具体的なアウトプットまで実装する。「戦略」と「クリエイティブ」、「構想」と「実行」を分断せず、顧客に届く価値までつくり切ることを重視しています。
今回募集するのは、その事業をさらに成長させる中核人材です。既存のコンサルティングモデルにとらわれず、自ら案件をつくり、顧客への価値提供を設計し、収益を生み出し、チームをつくるところまで裁量を持って担っていただきます。

【具体的な業務】
1．Business Development
・経営層、事業責任者とのリレーション構築
・新規クライアント開拓
・既存クライアントにおける案件拡大
・経営・事業・マーケティング課題の特定
・プロジェクトの企画、提案、案件化
・外部企業とのアライアンス構築

2．Project Delivery
・プロジェクト全体の設計、統括
・クライアント経営層とのディスカッション
・重要論点、仮説、戦略の設計
・プロジェクトチームの組成
・コンサルタント、クリエイターのマネジメント
・アウトプットのクオリティコントロール
・担当案件のPL管理

3．Business / Organization Development
・Consulting事業の戦略策定
・新規オファリング、ソリューション開発
・グループ内のCreative / Agency / Event等との連携
・採用、育成、チームビルディング
・新しいデリバリーモデル、マネジメントモデルの構築

【ポジションごとの期待】
Principal
自らクライアントリレーションを構築し、案件を創出するとともに、複数プロジェクトのデリバリー責任を担っていただきます。また、特定領域におけるオファリング開発やチームづくりにも関与し、Consulting事業の柱となる領域をつくっていただくことを期待しています。

Managing Director
案件単位ではなく、Consulting事業全体の経営視点を持っていただきます。クライアントポートフォリオの拡大、事業PL、オファリング、アライアンス、採用・組織づくりなどを含め、事業成長に必要なテーマを自ら設定し、推進していただきます。成果に応じて、自身の事業領域・チームを大きくしていくことが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
大手コンサルティングファームのように、既に完成されたブランド、オファリング、組織構造の中で仕事をする環境ではありません。そのため、「どのような案件をやるのか」「どのようなクライアントと仕事をするのか」「どのようなサービスをつくるのか」「どのようなメンバーを採用するのか」「どのような組織にするのか」そのすべてに関わることができます。Consulting事業の第二創業期ともいえるフェーズで、一つの事業を自らつくり、経営する経験を得られるポジションです。
担当する案件・事業のPL責任を果たすために必要な範囲で、大きな裁量を持っていただきます。
・新規案件の開拓、提案
・オファリング開発
・プロジェクトチームの組成
・グループが持つクリエイティブ・営業等のアセット活用
・外部企業とのアライアンス
・採用、チームビルディング
など、事業を成長させるために必要なアクションを自ら設計・実行できます。

【部門概要】
Consulting部門は、企業の事業価値を顧客価値へ変換し、実際のサービスや顧客体験、コミュニケーションとして実装することを目指す組織です。2024年5月に立ち上がった部門で、現在は15名強のメンバーが在籍しています。戦略・業務・IT・組織などのマネジメントコンサルティング経験者だけでなく、広告会社、事業会社、クリエイティブ領域など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

【他社差別化情報】
クリエイティブとの融合は他社コンサルティングファームでも取り組みがありますが、従来のコンサルティング事業にクリエイティブ要素を包含するものとなります。ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げを行うという経験を得ることができます。上流のデザイン経営・生活者のインサイトを読み解くプランニングから、考えるだけでなく、作れるクリエイターがいるからこそ可能となるエグゼキューション・運用まで幅広く携わることができます。納品物は検討内容をまとめたパワーポイントではなく、制作物（スマホアプリ・キャッチコピー・グラフィック・映像 等）という実態のあるものになります。立ち上げ組織であるため、決められたオファリング・デリバリスタイル・マネジメントモデルで実行するのではなく、自ら新しいスタイルを確立することができます。

【チームについて】
グループ全体の事業変革を担う中核機能として、今まさに立ち上げフェーズにある新設組織でのポジションです。既存のシステム部門のように“整える”のではなく、生成AIや最新技術を武器に、自ら基盤やアプリを構想し、開発し、現場に実装します。机上ではなく、リアルな業務の中に入り込みながら、変革を起こしていく実行部隊です。まだ正解はありません。だからこそ、0→1で仕組みを創り、数千人規模の現場にインパクトを与える経験ができます。

【業務内容】
本ポジションは、グループ各社・各部門へ導入したAI・デジタルツールを、実際の業務で“使われる仕組み”へと定着させることで業務自体を変えていく業務変革の推進ポジションです。AIエージェントを駆使してさまざまな業務変革のアイディアを形にしています。単純なソリューション開発やツール導入だけではなく、現場の業務変革につながることへフルコミットします。実際に使用されている現場へ入り込み、利用状況や課題をヒアリングしながら、その業務課題解消のためのツールの実装やチューニング、改善を繰り返し、現場で活用される状態まで伴走していただきます。
・グループ各社・各部門での業務課題のヒアリング
・対象会社および部門への業務課題解消に向けたソリューション検討
・AI・デジタルソリューションの実装および導入
・ユーザーからのフィードバックをもとにしたソリューションの追加実装・チューニング
・業務利用のモニタリングの仕組みの構築および利用定着支援
・Claude Code等のAIエージェント利用を前提とした上記業務の実行
＜利用ツール・環境＞
Claude Code／Notion／Lightblue／JUST. DB／Microsoft Fabric／Microsoft Foundryなど

【ポジションの魅力】
現場の業務改善経験を、AI・DX領域のキャリアにつなげられるポジションです。これまでのキャリアで業務効率化・改善経験を活かし、AI・DX領域へキャリアを広げることができます。特定のAIツールやClaude Codeの経験は問いません。これまでの業務改善経験やITリテラシーを活かしながら、実務を通じて新しい技術を身につけられる環境です。
“導入して終わり”ではなく、現場の業務が変わるところまで関われます。グループ会社や各部門のユーザーと直接コミュニケーションを取り、リアルなフィードバックをもとに改善を繰り返します。実際の業務に入り込みながら、AIやデジタルツールが現場で使われ、業務が変わっていくところまで携わることができます。
約3,000名規模のグループ全体をフィールドにDXを推進できます。一つの部署に閉じた業務改善ではなく、さまざまな事業・職種の課題に触れながら、グループ横断でDXを推進します。管理者のスキル評価や有資格者の検索、マニュアル検索、報告書からのリスク抽出など、幅広い業務テーマでAI活用を進めています。
経営主導で進むDX投資とスピード感があります。役員自らClaude Codeを活用するなど、IT・AI活用への理解と意思が強い組織です。新しい技術を積極的に取り入れながら、現場の課題解決に向けてスピード感を持って改善を進めることができます。
AIエージェントをベースとしたアジャイルな業務の進め方が習得できます。経営の迅速な意思決定や現場の課題解決のスピード感に沿うべく、Claude Code等のAIエージェントの利用を前提とした上で、アジャイルな計画づくりと実行をチームで行っております。このように、AIエージェントをベースとしたチームで業務を進めるやり方に携わっていただくことができます。

当社のサイバーセキュリティ担当として管理業務をお任せします。2025年4月に既存のIT部門から独立して設置された「サイバーセキュリティ推進室」での業務です。現在、企画・リスク管理・施策・監視の4つのラインで業務を行っています。(1つまたは2つのラインに属して業務を行います。）

●担当業務例：
・【リスク管理】国内外のガイドライン（CRI Profile等）を用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】　開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】　セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。

●やりがい・魅力：
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。

当社のサイバーセキュリティ担当として管理業務をお任せします。2025年4月に既存のIT部門から独立して設置された「サイバーセキュリティ推進室」での業務です。現在、企画・リスク管理・施策・監視の4つのラインで業務を行っています。(1つまたは2つのラインに属して業務を行います。）

●担当業務例：
・【企画】　社内およびグループ内のガバナンス態勢の構築と実践。サイバー意識の醸成・社内認知度向上策の企画推進。(例　経営宛報告、当局対応、サイバー演習の企画運営、研修・勉強会の開催等）
・【リスク管理】国内外のガイドライン（CRI Profile等）を用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】　開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】　セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。

●やりがい・魅力：
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。

主に機関投資家（リテール含む）に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、
運用商品（債券、先物、ETF、QIS 戦略等）の提供および運用を行います。
本ポジションでは、ファンドマネージャーと連携し、ファンド設定、トレード関連業務、運用モニタリング、各種資料作成等
の運用サポート業務を担当します。正確かつ安定的な業務運営を支えるとともに、業務フローの整備・改善にも携わり
ます。
＜主な業務＞
・トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・ファンド設定・運用開始に伴う各種事務対応
・運用データの取得・更新、パフォーマンス・リスク管理資料の作成
・運用モニタリング資料の作成・更新
・社内外の関係者との連絡・調整
・業務フローの整備・改善、事務リスクの低減に向けた取り組み 等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。

世界中の製造業を支える工作機械メーカーで、部品・資材の調達業務を担当。安定供給とコスト競争力向上を通じてモノづくりを支える仕事です。


工作機械の製造に必要な部品・資材の調達業務を担当します。
取引先との価格・納期交渉、発注管理、納期フォロー、在庫適正化、品質改善活動、新規サプライヤー開拓などを通じて、安定調達と原価低減を推進。
設計・生産管理・製造部門と連携し、世界最高水準のモノづくりを支えます。

主に機関投資家（リテール含む）に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、
運用商品（債券、先物、ETF、QIS 戦略等）の提供および運用を行います。
本ポジションでは、国内外の金融機関から提案される運用戦略について、仕組みやリスク・リターン特性を理解・分析
し、商品化から設定後の運用管理までを担当します。また、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案にも携わり
ます。なお、当部では、ルールベースの運用を主としており、相場観に基づく運用判断を行っておりません。
＜主な業務＞
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・国内外の金融機関等から提案される運用戦略の理解・分析、運用デューデリジェンス
・投資家のニーズを踏まえた商品検討、営業・商品開発部門との連携
・投資銀行等との協議、商品化に向けた条件・運用スキームの検討
・既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成
・商品・運用戦略に関する社内外関係者への説明、案件推進 等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。

次の業務を所管するグループにおける担当者業務（業務のアウトソース先の業務モニタリング含む）、および管理者
の補佐業務
・投信に組み入れているデリバティブ商品の価格検証
・デリバティブ商品を組み入れたファンドのオペレーションフローの企画、実行
・デリバティブ管理の効率化と改善
・社内及び社外に対して折衝を通じた関係づくり
・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
・投資信託の計理に係る業務全般（追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等）

当社が提供する英語の契約書や請求書データ化の運営に携わります。

●業務内容
英語データ化ルールの策定・標準化
?日本語の請求書／契約書データ化ルールをベースに、英語データ化既存ルールを継続的にアップデート
?英語圏の商習慣や法域差を踏まえ、日本語版をベースとした実務運用ルールの設計・継続更新

英語データ化における品質管理
?英語データ化に際して、納品前後のデータチェック
?品質改善における課題の発見及び、改善施策の実行

英語データ化に適したプロセス／システムの改善
?現行のデータ化プロセスやシステムが英語データ化に最適化されているかを検証し、改善提案・実装を補助する

本ポジションの魅力
グローバル展開を加速させるコアスキルの構築
単なる翻訳にとどまらず、英語圏の商習慣や法域差を考慮した業務設計に携わることで、グローバルオペレーション構築の専門性が身に付きます。

高い裁量とクロスメディアな巻き込み力
関係各所と連携をして、合意形成や組織・体制づくりを裁量を持って実行する経験が得られます。

開発環境、使用するツールなど
社内開発の管理システム、Slack

本ポジションでは、全社員が利用するOAツールの保守・運用を担いながら、Microsoft365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。サービスの安定運用に加え、利用者視点での改善提案や活用促進を通じて、全社の業務効率化を支える役割です。


・メール、チャット、Web会議、掲示板などのOAツールの保守運用およびサービス改善
・Microsoft365およびイントラネット環境への移行プロジェクトの推進
・利用者からの要望や課題を踏まえた運用改善施策の企画・実行
・関係部門や複数の委託先・ベンダーとの調整、品質管理
・利用促進や定着化に向けた施策の企画・展開


全社規模で利用されるサービスを対象に、安定運用と業務変革の両面から価値創出に携わることができます。

●職務内容
本ポジションでは、全社員が利用するOAツール（メール、チャット、Web会議、掲示板など）の保守・運用に加え、既存OAツールからMicrosoft365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。
対象サービスは、OAツールに加え、Microsoft365およびイントラネット（Salesforce基盤）です。
サービスの安定運用だけではなく、利用者ニーズを踏まえた改善提案や活用促進、関係部署やベンダーとの調整を通じて、グループ全体の業務効率化を支える役割を担います。


2．職責
入社後は、まず担当サービスの運用を理解いただき、その後は運用改善やMicrosoft365移行に関する取り組みを推進していただくことを想定しています。利用者・関係部門・ベンダーをつなぎながら、サービス品質向上に向けた施策をリードする役割を担います。

・OAツールの運用課題を整理し、改善施策の立案・推進を行う
・Microsoft365移行に向けた計画策定や展開施策の検討を行う
・運用ルールや障害対応方針について関係者との合意形成を進める
・委託先やベンダーを管理し、サービス品質の維持・向上を図る
・チーム内での知見共有や後進育成を通じて運用体制の強化に貢献する


日々の運用だけでなく、中長期的なサービスのあり方を考えながら取り組めるポジションです。

3．採用背景

現在、従来利用してきたOAツール群の見直しを進めており、Microsoft365を中心とした新しいデジタルワークプレイス環境への移行を推進しています。一方で、既存サービスの安定運用を維持しながら、移行プロジェクトの推進や利用者への展開、運用高度化を並行して進める必要があります。近年は担当領域や案件数も増加しており、変革フェーズを支える体制強化が課題となっています。



そこで今回、運用経験を活かしながらサービス改善やプロジェクト推進に主体的に取り組んでいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。



4．魅力・やりがい

全社員が利用するOAツールに関わるため、自身の取り組みが業務効率化や働きやすい環境づくりに直結しやすいポジションです。大規模な利用者基盤を支えながら、変革プロジェクトの中心メンバーとして経験を積むことができます。



・全社レベルで利用されるサービスの企画・運用に携われる

・Microsoft365移行という大規模な変革プロジェクトに参画できる

・利用者支援から運用改善まで幅広い領域に関与できる

・ベンダーマネジメントやサービスマネジメントの経験を深められる

・改善提案が利用者満足度向上や業務効率化につながる実感を得られる


また、豊富な運用リソースや外部パートナーと連携しながら、より良いデジタルワークプレイスの実現に取り組める環境です。


5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（入社〜半年）
これまでの経験を活かしながら、当社の業務プロセスや関係者との連携方法を理解していただきます。
中期（半年〜3年程度）

運用改善施策やM365関連プロジェクトのリーダーとして、関係部署との調整やベンダーマネジメントを主導し、サービス品質向上や利活用促進をお任せいたします。
長期（3〜5年以降）
OAツール全体の責任者として組織横断の企画・運営を担い、マネジメント経験を積みながら、戦略や企画など組織全体の経営・戦略に携わっていただくことを期待しています。


〇スキルアップの為の支援
・全社的な技術研修だけでなく、担当する業務領域の社外研修や、社外交流を推奨しています。
システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、研修も充実しており、システム開発管理を体系的に理解する事ができます。

【仕事内容】
ERP導入後のお客様に対する運用保守およびマネジメントを担当いただきます。
当社のBPaaSビジネスの礎を築いていただきます。
・顧客折衝：プロジェクト納期調整、コスト管理、品質管理（QCDのマネジメントができる）
・メンバー進捗管理（計画・進捗把握）

【ポジションの魅力】
●BPaaSビジネスの立ち上げ
これまでのERP事業は、導入や運用支援が中心でした。
しかし今後は、顧客の経営課題や業務課題の解決まで踏み込み、成果創出まで伴走する価値提供型ビジネスへ進化していきます。
その中核となるのがERPとAIです。AIによる業務高度化や自動化支援をサービスとして提供しながら、ERP領域においても単なるシステム導入ではなく、
ベンダー各社が踏み込みづらい業務改革領域へ果敢に挑戦していく必要があると考えています。
これからの当社のBPaaS事業を一緒に創っていく面白さがあります！

業務ツール開発のプロジェクトにて、上流工程をメインにご担当いただきます。
下記は想定業務の一例となります。
・業務部門との折衝・要件整理・業務分析（現状業務の可視化／課題抽出）
・業務要件定義および仕様策定（業務フロー、機能要件、非機能要件の整理）
・Microsoft Accessを用いた業務ツール／業務システムの基本設計・詳細設計
・既存Accessシステムのアーキテクチャ見直し・改善企画
・開発ベンダーへの要件連携および実装レビュー
・ベンダーコントロール（進捗管理、品質管理、成果物レビュー、課題管理）
・受入テスト計画の策定および受入テスト実施・品質評価
・ユーザー部門との調整業務（リリース計画、仕様変更対応、問い合わせ対応方針の整理）
・データ設計方針の策定（テーブル設計、データ管理ルールの整備）
・VBA（Access VBA）を用いたプロトタイプ作成・簡易実装による要件具体化
・運用設計（運用フロー整備、権限設計、保守体制の構築）
・ドキュメント作成（要件定義書、設計書、運用手順書 等）

【主な業務】
当社の全ブランドを横断する「統合顧客システム」の内製化、および新たな開発体制の構築をリードしていただきます。
AI駆動開発を前提としたモダンなシステム基盤へ刷新し、全社のデジタルマーケティング施策を支える重要なポジションです。

・統合顧客システムの開発／保守
・業務分析／要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守
・社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
・生成AIエージェントなどのツールを活用したコード生成／テスト自動化による開発プロセスの効率化

【具体的な業務】
入社後は、これまでのご経験や適性（リーダー、開発メンバーなど）に応じて、以下の領域から担当業務を柔軟に決定いたします。

・システム移管およびアーキテクチャ設計（リーダー）：
システム移管プロジェクトの推進、顧客マスタのデータモデリング、全体アーキテクチャの設計、機能配置、スムーズな機能展開計画の策定
・大規模データ基盤およびストリーム連携基盤構築：
分散RDB（CitusDBなど）を用いた大量データ処理、Kafka／Flinkなどを用いたリアルタイムデータ連携基盤の構築とパフォーマンスチューニング
・バックエンド・API開発（開発メンバー）：
バックエンドシステムの開発、柔軟かつスケーラブルなAPI（REST、GraphQLなど）の設計／開発
・AIを活用したモダン開発：
GitHub CopilotやCodexなどの生成AIツールを活用したコード生成／テスト自動化の実践とプロセス改善
・ステークホルダーとの連携および折衝／調整：
連携するシステム担当や事業部門などと密にコミュニケーションを取り、機能開発や改善に向けた要件定義、仕様調整の推進

【想定技術スタック】
・言語：Java, SQL
・データ基盤：CitusDB, 分散RDB, Kafka, Flink
・インフラ：Docker, Kubernetes, クラウド環境
・ツール：GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Copilot, Codex

・既存顧客との取引深耕や新規先開拓　主に丸紅海外拠点及びその紹介先、海外金融機関への営業活動
・米州を中心とした海外における法人向け融資、プロジェクトファイナンス参画やアセットファイナンスの組成、
MMLA（当社海外拠点/米国）の案件に関わる業務全般として、ソーシングからクロージング
与信審査/申請及び社内資料作成(日本語)、対外交渉・ドキュメンテーション(英語)
・部員のマネジメント


【魅力】
◆米州・海外営業部は組織としてまだ若く、メンバーは主に20〜30代。その中で中核となって自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。
◆米国を中心にスケール（20〜30億円）の大きい海外案件に関わることが出来ます。
◆融資先の業界は様々で、案件はテイラーメイドのものが多く、新たな経験/知識を身に着けることが出来ます。

1.クライアントサービス担当として、個人投資家および法人顧客を対象に口座開設→証券購入代金入金までのプロセスについて、リレーションシップマネージャーをサポートしていただきます。
2.取引開始前の株式、CFD、為替、株式オプション等についての照会や同社WEBサービス利用方法についての照会対応（chat/email担当1名平均で約40-50件/日）

＜仕事内容＞ コンサルタントと密に連携し、プロジェクトの進行を全面的にサポートしていただきます。
単なる事務作業にとどまらず、秘書的な視点での先回りした調整、クライアント対応、プロジェクト管理など、 コンサルタントのパフォーマンスを最大化させるための「全方位的なサポート」を担う役割です。
ビジネスの現場でコンサルタントの「右腕」として、臨機応変かつ能動的に立ち回ることが求められます。

＜主な業務内容＞
【コンサルタントサポート業務】 　・メールドラフトの作成、スケジュール管理などのルーティン業務 　・提案資料、見積書、契約書、セミナー資料等の資料作成（Word、PowerPoint、Googleスライド、経理システム等） 　・クライアントからの依頼事項に対する一次対応

【商談・ミーティングのサポート】 　・商談の日程調整 　・クライアントとの商談同席 　・会議のタスクやネクストアクションへの誘導などのプロジェクト管理

【マルチタスク対応】 　・営業活動のフォロー（アポイント設定、パイプライン管理） 　・定例会議への参加、プロジェクト進行のディレクション補助 　・コンサルタントが本来の業務に専念できる環境の構築・維持

業務範囲は多岐にわたるため、状況に応じた臨機応変な対応が求められます。 いずれの業務においても生成AIを積極的に活用し、スピードと精度の高次な両立を目指していただきます。

＜本ポジションの魅力と厳しさ＞ 魅力： 最先端のAIビジネスの現場で、超一流のコンサルタントの思考プロセスを間近で学び、圧倒的なスピードで成長できます。 厳しさ： 最先端の領域を扱う一方、根底にあるのは徹底した規律とクライアントファーストです。高度な論理的思考力に加え、 細部まで確実に完遂する粘り強さが常に求められます。

＜一緒に働くメンバー＞ 東大出身の役員陣（30代前半）をはじめ、プロフェッショナルファームや外資系金融出身の精鋭メンバーが中心です。 ハイレベルな環境で、スピード感を持って成長したい方に最適な環境です。

仕事内容
1．海外学術戦略の企画・推進
　＊主要海外エリアのアフェレシス領域の学術戦略立案
　　（医療ニーズ、市場動向、治療実態、競合状況の把握と分析含む）
　＊学術ロードマップの作成と実行管理（学術施策の優先順位づけと年間活動計画の策定を含む）

2 ．科学的情報発信・学術資材の企画作成
　＊製品・疾患領域に関する最新の学術情報、臨床データ、文献の収集・評価
　＊海外向け学術資材、プレゼンテーション資料、トレーニング資料、FAQ等の企画・作成及びそれらの標準化

3．KOLマネジメント・学会活動・ネットワーク構築
　＊海外KOL、医師、研究者、重要顧客との関係構築と維持
　＊主要海外の学会/セミナー/ワークショップ/教育プログラム/展示の企画・運営

4．エビデンス創出
　＊販売に資する学術観点からみた海外における臨床研究テーマの探索、整理、優先順位づけ
　＊海外における製品ポジショニング強化に資する科学的根拠の整備
　＊海外地域ごとの課題を吸い上げ、学術施策、製品開発へ反映

5 ．社内教育・組織基盤づくり
　＊海外営業組織、関連部門への学術教育の企画・実施
　＊立ち上げ期の学術Gの運営基盤づくりへの参画
　　（学術活動の標準プロセス、学術活動の見える化、ナレッジ共有の仕組みづくりを含む）

＜仕事の魅力・やりがい＞
1．新設組織の立ち上げに中核として関わることができる
学術Gは新設組織であり、これから仕組みを作る部分もあります。
そのため、自分の提案や行動が、組織の標準や将来のやり方そのものになり得ます。

2．グローバルに事業成長へ直接貢献できる
会社として海外での血液浄化ビジネス拡大を成長戦略の柱に置いており、その実現に学術面から直接関わることができます。

3．学術と事業の両方を動かせる
学術を通じて製品価値を高め、販売活動を後押しし事業成長につなげる役割です。

4．海外の医療現場と近い距離で仕事ができる
海外の医療従事者、代理店、販売組織、KOLと連携しながら、地域ごとのニーズに応じた学術活動を展開できます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
販売統括部 学術Gの立ち上げ、海外営業部、担当エリアにおける学術活動

▼3〜5年後
本人意向を尊重しながら、海外学術を中心に事業拡大の学術テーマを立案、実行していただくリーダーとなっていただきます。

製薬業界向けには、前臨床・臨床開発・メディカルアフェアーズ・ファーマコビジランス・コマーシャル・製造／サプライチェーンまで、 バリューチェーン全体をカバーした生成AIソリューションを提供しています。

【ロール概要】 本ポジションは、GenerativeXの製薬業界向けプロジェクトにおいて、フロント（顧客対面）として案件の立案からデリバリーまでを実務レベルでリードするポジションです。

・現場起点のDX設計: 製薬企業の事業部門・メディカル／R&D／PV／デジタル部門の責任者や実務担当者と対話し、生成AIを用いた具体的な業務変革テーマを設計。

・一気通貫のデリバリー: Strategy（どこで勝つか）×Solution（どう解くか）× Delivery（どう実装し運用するか）を軸に、社内のコンサルタント・エンジニアと連携してプロジェクトを完遂。

・「AIエージェント」の実装推進: 自身でも生成AIを用いたコーディングを手がけることでスピード感を持ち、開発面での理解を活かしたソリューション提示。 単なる効率化（PoC）で終わらせず、クライアントの業務フローを「AI前提」に書き換える実装フェーズを主導。 製薬領域におけるプロジェクトの「顔」として、顧客の課題解決を最前線でドライブする役割です。

当社が運用する不動産ファンドのアセットマネージャーとして、主に期中管理を担っていただきます。投資家へのリターンとリスクのバランスを総合的に勘案し、効率の高い資産運用を目指しています。運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、物流施設等の様々な用途があり、多様な経験を積むことが可能です。

当社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しており、今回の募集では本人の希望と適正に応じて配属先を決定させていただきます。
配属予定部署：私募ファンド運用部または私募リート運用部

【詳細】
●資産価値向上のための各種ＡＭ活動（予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理）
●ＰＭ会社（場合によってはＢＭ会社）への指示・監督等
●投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務　（ドキュメンテーション、クロージング）
●その他上記に付随する業務（社内会議・手続き等）
≪ご入社後の変更の範囲≫すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）

製薬企業向けに提供しているサービスの提案や運営を、データ整理・資料作成・業務効率化の面からサポートして頂きます。
Excel等の基本的なOAスキルに加え、生成AIツールやBIツール等も活用しながら、より付加価値の高い業務への転換を進めているチームでの業務となります。

変更の範囲：変更なし

【具体的な仕事内容】
・システムからの出力データをもとにした、Excelを用いてのデータ整形およびプロジェクトで用いるモニタリングシートの作成及び更新
・アンケート回答の集計作業
・PowerPointを活用した、顧客向け提案資料及び報告資料の作成　
※手書きイメージやラフスケッチに基づく、社外向け資料の新規作成
・Excelの関数（四則演算、参照系、条件付与）を用いた数千〜数万行のデータの整形やピボットでの集計作業、VLOOKUPを使った表の突合作業など
・資料のダブルチェックや各種原稿、Webコンテンツの正誤確認
・クライアントとのメールでのやりとり（資料受領の連絡、スケジュール確認等）
・Claude Code等の生成AIツールやTableau等のBIツールを活用した、データ集計・可視化・定型業務の効率化

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（呼吸器）領域
【配属予定日】　2027年1月
【配属勤務地】　 ・大分県および宮崎県
【採用人数】 　 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【不動産コンサルティング】
・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行

【ローンコンサルティング】
・サービスを利用する業者やユーザーへの丁寧なサポートを通じて、業務効率と満足度向上に貢献
・サービスの活用方法や金融機関との連絡を通じ、業務を円滑に進めるキーパーソンに
・業界の仕組みを理解しながら、専門性や提案力を自然に磨ける環境


●想定キャリア
・営業戦略企画立案、部門マネジメント等
・営業部メンバーの売上管理、及び育成

●入社後の動き
異業種での営業経験が活きる！「不動産×金融のプロ」へ導く4ステップ研修
「営業の経験はあるけれど、不動産や金融の知識がない…」という方もご安心ください！ あなたが培ってきたコミュニケーション力や提案力に、当社の専門知識を掛け合わせ、最短3 6ヶ月でプロのアドバイザーへと育成するプログラムをご用意しています。

ステップ1
サービス理解と社内キャッチアップ（入社直後） まずは当社の主力事業（モゲチェック・INVASE）の仕組みや、使用するツールの操作方法、社内フローをインプット。スムーズに業務に入るための準備を行います。

ステップ2
専門知識の集中インプット（入社1ヶ月 ） ここが異業種出身者の最初のステップアップ！実際の物件査定業務などを通じて、不動産の基礎や住宅ローンなどの金融知識を実践的に学んでいきます。

ステップ3
営業スタイルのチューニング（入社2ヶ月 ） あなたの営業経験を、当社のサービスにフィットさせていく期間です。先輩との同行やロープレによるフィードバックを通じて、業界特有の商談の進め方やコツを掴んでいただきます。

ステップ4
プロのアドバイザーとして独り立ち！（入社3 6ヶ月以降） アポイント取得から商談までをお任せします。専門知識とあなたの営業スキルが融合し、大きな成果を生み出せるようになります！

本セミナーでは、弊社で活躍するマネージャ、シニアコンサルタントが登壇し、プロジェクト事例、仕事の魅力、キャリアパスについてお話します。

セミナー終了後には、現場社員との交流会（会食形式） を予定しております。
お食事を楽しみながら、セミナーでは尋ねきれなかった内容、プロジェクトのリアルな話、組織の雰囲気、キャリアに関する考え方などについて、現場社員とより率直にお話いただける機会を用意しております。

●開催概要
日時：2026年10月20日（火）18:00-21:00
　　　　　　　　　　　　　 17:45-18:00：受付
　　　　　　　　　　　　　 18:00-19:30：キャリアセミナー
　　　　　　　　　　　　　 19:30-21:00：現場社員との交流会（会食形式）

●場所：当社　東京本社

弊社は大学系ベンチャーキャピタルとして、母体となる大学以外にも幅広い大学・高専発の研究開発型スタートアップへ投資活動を行っています。
研究段階から起業までの支援に特に強みを持ち、優秀な研究者とともに会社の立ち上げから伴走するスタイルを特徴とします。
投資活動の拡大を通じて事業化支援や技術の社会還元を推進するため、スタートアップに強い関心を持つ若手人材の採用を実施します。

《キャピタリスト》
・有望スタートアップの発掘
・投資先DD、及び投資実行
・投資後のハンズオン

《グロースチーム》
・研究シーズの事業化支援
・暫定的なCOO/CFOとしての投資先に伴走し、製品・サービスリリースに必要な事業活動全般を支援
・ファーストユーザー獲得に向けた営業支援
・先端技術を事業収益につなげるビジネスモデル構築支援
・IPOにこだわらない、事業拡大に資する最適なExit戦略の策定、実行支援労働条件

1．募集の背景と部門のミッション
当社は、全国規模のリテール金融ネットワークの中央機関として、全国の会員金融機関の金融事業を一元的に担い、地域社会と地域産業の発展に貢献することをミッションとしています。当グループは、全国の多数の会員金融機関が一体的に事業運営を行う、国内トップクラスの事業量・店舗網を持つ金融グループです。
金融サービスのデジタル化と顧客中心のサービス革新が進むなか、キャッシュレスへの対応、非対面チャネルの充実、営業店舗の業務効率化、データドリブンなマーケティングへの転換に注力しています。本募集は、リテールIT領域の2職種を対象とした包括募集です。


2．組織体制
リテール分野の企画部署とIT企画部署が中心となり、IT部門、グループ会社、外部システムベンダーと連携しながら、企画・要件定義から開発・導入、リリース後の利用推進までを担います。全国の会員金融機関という「システムの利用者」と直接向き合い、施策を現場に定着させていく点が特徴です。


3．募集ポジション（2職種）
●アプリ・CRM・データ利活用高度化
新CRM開発・活用推進、デジタルマーケティング・アプリ戦略の企画立案、顧客データの分析等を通じ、当グループのブランド価値を高め、ロイヤリティの高い顧客基盤を拡大させることがミッションです。
・対面営業強化等に資する新CRM（Salesforce）の開発、リリース後の機能拡充、会員金融機関向け利用推進
・他事業と連携したCRMのデータ・機能拡充、CRMデータを活用した顧客ニーズ分析・渉外担当者の行動分析と改善提案
・顧客データに基づくデジタルマーケティング戦略の立案、他事業と連携したスマホアプリ戦略の高度化
・リアルとデジタルを融合するOMOシナリオ・事業間連携の企画、データ分析に基づく新規サービスの企画
・Snowflake・BIツール等のデータ利活用基盤の整備・利活用支援、MAツールの構築・運用

●リテールIT・デジタルインフラ企画・管理
他業態の動向や新技術の普及を踏まえ、デジタルの観点から顧客向けサービスの質を高め、全国の会員金融機関の営業店舗を効率的かつ安定的に運営・発展させることがミッションです。
・グループ全体の中長期的なチャネル戦略の立案
・非対面チャネル強化策の立案（ネットバンク、モバイルアプリ、Fintech企業とのデジタルサービス連携等）
・会員金融機関の営業店システム刷新（窓口業務・融資業務システム）
・データ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等）
既存システムの運営・開発・企画への参画に加え、新規事業の立ち上げを含む、新たな発想からの企画立案も期待しています。


4．キャリアパス
入社当初は、ご希望・キャリアパス・保有スキルに応じて親和性のある業務を担当いただきます。その後は適性・希望に応じて概ね3年ごとに関連部署を中心にローテーションし、事務IT領域の専門性を磨く、IT企画と商品・サービス企画の双方を経験するなど、自律的にキャリアを形成できます。
・例1：リテール向けスマホアプリの企画・開発 → Fintech企業等とのAPI連携サービス企画 → IT部門でAPI連携基盤更改プロジェクトのマネージャー（昇格）
・例2：CRM開発・利用促進とデータ分析 → グループ全体のチャネル戦略の企画・立案 → ネットチャネル・Web広告を活用したローン伸長企画チームのマネージャー（昇格）


5．魅力・やりがい
・北海道から沖縄まで全国の店舗に展開する金融インフラを通じ、多くの地域住民・事業者の生活を支える仕事です
・Fintech企業など新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、伝統的な銀行業務を利便性の高いサービスへ進化させられます
・キャリアや肩書によらず、大きな裁量を持って企画・開発案件に携われます
・ベンダーへの提案依頼・契約実務、業務・システム両面の要件定義、プロジェクト管理、メインフレーム・サーバー・クラウド上のシステム開発手法、ユーザー対応（問合せ・障害対応）などのスキルが身につきます


6．応募について
本求人はリテールIT領域の包括募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容・ご志向をふまえ、上記2職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。
・金融サービスのデジタル化を、企画から要件定義、実装、利用推進まで一貫して担いたい方
・データに基づく意思決定で、顧客接点の高度化や営業店の業務効率化に取り組みたい方
・全国規模の金融インフラを通じて、地域社会と地域産業の発展に貢献したい方
（本欄は空欄・改行を含め1952文字／上限3000文字）

【職務概要】
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。

【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
・当部では社内基準で最高レベルの高信頼ランクを付与されたミッションクリティカルシステムを担当しており、他では経験することのできない金融システム構築に携わることにより、今後のキャリアに役立つ経験・スキルアップができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。（職場にはリーダー経験の社員が多数いるため、支援を受けながらスキルを身に付けることができます。）
・提案→設計・テスト→稼働と初めから終わりまで全ての工程を一気通貫で担当できること、お客様の業務改善に直結するシステムであることから、自身の成果や導入効果を実感しやすく、やりがいを感じながら取り組める仕事です。
＜キャリアパス＞
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望やご自身の特性に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。

・国内未開拓市場におけるマーケティングおよび競合対策立案
・新規顧客へのアプローチおよび既存大手顧客への深耕営業
・受注後の納品スケジュール管理、社内生産・製造部門との調整