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不動産AM会社でのアクイジション業務(レジ)(若手)

2016/12/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●私募ファンドの投資対象不動産物件(レジ物中心)の発掘、海外投資家向けアセットマネジメント受託案件の発掘等から、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージングなどエグゼキューション業務まで全般をご担当頂きます。

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商社系PEファンドでの投資案件担当(SVPクラス)

2016/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1200万円〜1500万円程度+キャリー(前職等勘案、応相談)
ポジション SVP
仕事内容

●PEファンドにおける投資案件主担当
●投資案件責任者(EVP)のもと、ソーシング、オリジネーションから投資実行、バリューアップ、EXITまで、プロジェクト全般を一貫してマネージ
●若手担当(VP、アソシエイトクラス)への指示・指導育成

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REITでのアクイジション(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜600万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

ヘルスケアREITでのアクイジション全般
投資対象物件の、
●アンダーライティング、D.D.
●売り手との交渉
●クロージング、ドキュメンテーション

・一部、アセットマネジメント業務

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リート資産運用会社 ジュニアアセットマネージャー(商業施設)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験に応じて規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト、ジュニアアソシエイト
仕事内容

●投資法人の中長期的な投資主価値の向上のため、保有商業施設の収益力並びに中長期的競争力を高めるための運用戦略や管理計画を策定し実行する。(グロース型及びインカム型郊外型商業施設の運用担当を予定)
●アセットマネージャーとして、テナント管理、エンジニアリング、予算管理等、物件運用及び管理全般に責任を持ち、社内外関係者との連携を管理、統括して各種プロジェクトを推進する。
●賃貸借契約条件の改定交渉並びに施設運営計画、販促計画を含む運営・管理の日常(月次/年次)のルーティン業務及びテナントとのリレーション構築。
●プロパティマネージャーとのリレーションシップ・モニタリング等、費用対効果の評価及びリスクマネジメント。

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投資ファンドでの不動産AM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ アナリスト600万円+賞与、ジュニアアセットマネージャー800万円+賞与
ポジション アナリスト〜ジュニアAM
仕事内容

投資ファンドの不動産部門で、AM業務全般をご担当頂きます
主に、不動産ですが、純粋なハードアセット投資のみではなく、不動産企業へのコーポレート投資案件のAMもあります。

●サブAMへの指示、管理
●計数取り纏め、レポート作成
●アクイジ、ディスポジの際のクロージング作業

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不動産AM会社でのアクイジション業務(オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース 900万円〜1200万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●私募ファンドの投資対象不動産物件の発掘、海外投資家向けアセットマネジメント受託案件の発掘等から、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージングなどエグゼキューション業務まで全般をご担当頂きます。

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官民ファンドでのプロジェクトファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース 900万円〜1500万円+賞与
ポジション VP〜ディレクター
仕事内容

インフラ輸出支援を行う官民ファンドでのストラクチャードファイナンス業務全般
●案件ソーシング、分析、組成、関係者調整、ドキュメンテーション、モニタリング

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再生エネルギー会社でのファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 400万円〜600万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

再生エネルギー会社での、開発、運営に掛るファイナンス業務全般
ご経験に合わせて業務を担当頂きます。
●プロジェクトファイナンス
・案件分析
・ストラクチャリング
・金融機関交渉
・ドキュメンテーション

●ファンド組成

●ファンド管理(GK−TK)(LPS)

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独立系M&Aファーム マネージングディレクター、シニアディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション マネージングディレクター、シニアディレクター
仕事内容

M&Aに係わる業務全般を担当していただきます。

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公開求人

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
M&A業務(課長部長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(540万円〜600万円(基本給与)+成功報酬+決算賞与)
ポジション 課長、部長クラス
仕事内容

・アウトバウンド型ソーシング営業
・各種プレゼンテーション資料作成
・エグゼキューション業務
・クロージングに至るまでの経営者や買手企業担当者との交渉・フォロー
・チームマネジメント

<具体的には>
事業承継問題に悩みを抱えていながら、又は未解決のまま放置されている中堅・中小企業のオーナー社長に対して、M&Aによる解決を提案し、具体的に検討して頂くことで潜在的なニーズからの案件化を図っております。当社では3人〜6人程度の単位で1つのチームとしており、様々な経験を活かし、若手の育成・指導から、プレイングマネージャーとしてチームを牽引して頂くことを期待しております。

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国内独立系バイアウトファンドにおけるディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <想定年収>1500万円〜2000万円くらい+キャリー(前職考慮、ご経験に応ず)
ポジション ディレクター
仕事内容

●PE投資案件のソーシング、オリジネーション、エグゼキューション全般指揮
●投資先企業へのハンズオンによる経営指導、等

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