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銀行の転職求人

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銀行の転職求人一覧

大手地銀系ネット銀行でのシステムエンジニア(ビジネスアナリスト領域)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト(以降BA)を募集しております。
●BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●ビジネス部門/開発部門間の調整
●システム要件定義書の作成
●システム設計書(基本設計〜詳細設計)の作成、更新
●結合〜総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施
●開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施

大手地銀系ネット銀行でのシステム開発プロジェクトマネージャー【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
●プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成

大手ネット銀行でのITリスクマネジメント(リスク管理企画)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●当行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。

<業務内容>
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現(システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

大手地銀系ネット銀行でのCIOオフィス(組織開発)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●システム開発の組織設計・組織運営(組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施)
●IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討
●各プロジェクトの推進支援(開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など)

大手地銀系ネット銀行でのサービス企画【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(500万円〜1000万円程度)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●デジタルバンク事業における新サービスの分析・試算シミュレーション、事業計画・KPI立案、プロジェクトマネジメント
●新サービス・既存サービスにおける企画・要件定義、マーケティング・サービスグロースなどプロダクトマネジメント
●新サービス・既存サービスにおける業務企画・要件定義、業務体制構築、運営管理
●Fintechサービス等外部パートナーとの提携検討、アライアンス推進

大手地銀系ネット銀行でのBaaSプロダクト企画【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●BaaS事業の構築・推進に向けたサービス設計・企画業務
●BaaS事業の構築・推進に向けた社内体制・社内プロセスの整備
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●外部企業とのサービス構築や業務運用に関する交渉、調整、プロジェクト管理業務

大手地銀系ネット銀行でのアライアンスマネージャー(法人営業)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
●アライアンスによるビジネスの加速・実現に向けて、パートナー企業に対してBaaS(Banking as a service)事業における各種プロダクトの推進を担う人財を募集しております。
●ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

具体的には
●BaaS(Banking as a service)事業の構築・推進に向けたアライアンス業務
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進

【勤務地 福岡】大手地銀系ネット銀行でのリスクマネジメント(与信管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●与信企画・運営および与信管理業務(審査・回収)、与信システム開発・運営等総合的な与信全般を担う人財を募集しております。
●与信商品企画・サービス企画に携わることも可能です。

<業務詳細>
●デジタルを活用した与信企画・審査・管理業務の設計、業務実施部署の運営管理・指導、定型約款等の制定・改廃
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●サブミッションとして、与信商品・新サービスの企画・運営、UI/UXの改善等与信企画全般

大手地銀系ネット銀行でのバックエンドエンジニア(シニア)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
●このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的には上司と相談(1on1)の上、エンジニアリングマネージャーやテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。

<業務内容>
●アーキテクト(テックリード)と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
●テストコードの実装を担っていただきます(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化)
●品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリングをお任せいたします
●コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導、進捗管理をいただきます

<仕事の魅力>
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

<開発環境>
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ

大手信託銀行での金銭信託のマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務内容
合同運用指定金銭信託(以下「金銭信託」)の運営

具体的には下記の業務を想定しています。

運用方針の策定、ALM管理(金利ヘッジを含む)、各種リスク指標モニタリング
有価証券報告書の作成、提出
会計制度変更等の調査、対応(会計士との相談、社内関係部署、当局照会を含む)
その他の規制制度対応(証拠金などの規制制度変更、弁護士との相談を含む)
システム対応(要件定義、ユーザー受入テスト計画策定・実施など)
格付機関対応(ファンド信用格付、ストラクチャードファイナンス格付) 等

大手地銀系ネット銀行での社内インフラエンジニア(オフィスインフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●このチームでは生産性向上や事業拡大に耐えうる情報システム基盤の企画・設計・構築。運用管理などを担当いただきます。現場のPCからネットワーク、各種サービス導入/運用、Azureを活用した社内システム基盤の構築/運用管理と幅広い範囲で業務をおこなっています。領域の特性上、社内のいろいろな部署へのサポートを行ったり、協力して業務推進をしたり、外部ベンダーとの調整をしたりと様々な方々を関わりつつ業務を進めていく部署となります。

●将来的にもっと幅を広げられたい場合は、親和性が高く連携も多い、勘定系や銀行基盤のインフラアーキテクトやSREといったキャリアパスもあります。幅広い領域の技術を利用しているため担当範囲は直接ご相談の上、チャレンジされたい技術に応じてアサインを行います。

●業務内容詳細
・情報システム基盤(イントラ)の企画・設計・構築・運用業務
 ◇SaaSを活用した業務改善
 ◇要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定・調達
 ◇Azure、Citrix等のクラウド環境の運営・改善
 ◇WindowsOS、ActiveDirectory、Azure ActiveDirectoryの管理・運用
・ITファシリティの企画・設計・構築・運用業務(サポート含む)
 ◇拠点ネットワーク(拠点閉域、モバイル、リモート等)
 ◇開発ネットワーク(拠点、モバイル、リモート等)
 ◇オフィスインフラ全般(業務環境・OA機器etc)の整備・調達・管理

◇開発環境
【OS】Windows/Linux/MacOS
【言語】スクリプト言語(PowerShell等)
【データベース】リレーショナルデータベースの基礎
【プロジェクト管理・情報共有ツール】Microsoft 365/Slack/LINEWORKS/Jira/Conflunce等

大手地銀系ネット銀行でのSET(Software Engineer in Test)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年俸:500万円〜900万円(賞与なし)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます
●テスト自動化の計画作成、設計、推進等
●E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進
●品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進

<開発環境>
【OS】Windows/Mac
【言語】Java、Go、TypeScript、Python等
【フレームワーク】特に無し
【データベース】Spanner、MySQL等のRDB
【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack
【その他】GCP、Appium

大手信託銀行での海外投資家営業 (不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
本求人では、強みである信託銀行の国内不動産の仲介・運用機能と、当行をはじめとするグループ海外拠点ネットワークを結んで「インバウンド不動産投資」をコーディネートする以下、人材を募集しています。

A.海外(非居住者)投資家に対する国内投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供を行う業務。顧客のニーズに対応して、関係部署と連携して、ファイナンスアレンジメント、アセットマネジメント、信託、不動産M&Aなどコンサルティングし提案を行う。
B.海外(非居住者)投資家の国内不動産投資ニーズに対応し、当行自身で不動産ファンドを組成し、投資商品を組成し販売する業務(子会社の不動産投資顧問と協働)

大手銀行でのATM事業に係る企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●ATMへの先進的技術の導入に関するシステムの要件定義およびシステム開発ベンダーとの調整等プロジェクト管理

●ATMを活用した新規ビジネスの企画・開発

●コールセンター業務の効率化に向けた企画および実施時の関係者との調整等プロジェクト管理

大手地銀での社内システムエンジニア(システム子会社出向)【勤務地 福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社は大手地銀のFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。
・当社のマーケティングのIT部門を支えるインフラエンジニアを募集いたします。
・社内インフラ領域での活躍に加え、確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たなガバナンスの枠組みを一緒に考えていける方も歓迎します。

<業務>
●社内イントラ環境の管理・改善
●当社のイントラ全般の管理や各種ツール類導入対応
●当社グループのITガバナンスとの整合、プロセス推進

大手地銀系ネット銀行での人事(採用)担当(若手)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 360万円〜480万円(賞与なし)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務
●新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行
●オペレーションチームと連携した内定者のフォロー
●新卒入社者の研修企画・実行


<2024/4/2>
今回の求人では、入社後まず「新卒採用業務」を中心に携わっていただく予定となっておりますため、より入社後のマッチ度が高い方のご紹介をお願いしたく思っております。
新卒採用と一言に申しましても、弊社の担当者は企画立案・目標設定・具体的な施策実施・振り返りまで幅広く関わっていただきます。
また、インターンシップや合同企業説明会、会社説明会、ダイレクトリクルーティングなどターゲットに合わせた施策のPDCAを回していくことで、経験値と共に知識の幅も広げていただけると思っております。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●当行の今後の持続的な成長実現に向けた重要ミッションである「体制づくり(採用)」について、その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。
●当行は設立してから大きく成長を遂げてきました。今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
●経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を支える採用活動をスピード感もって実行していける方を歓迎します。

日系信託銀行での保険商品の導入・分析(子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に合わせて「営業窓口で販売していく生命保険商品の選定や導入における業務」や「保険商品・保険会社の分析・レポート作成」に従事していただきます。
◆当ポジションの魅力
リテール商品の販売においてますます顧客本位であることが大切となっています。
人口動態変化の中、富裕層の顧客が多く高いレイヤーの方々のニーズを満たせるような商品提供が重要となっております。
信託業務に対して保険商品を高度に結合し自由度を持ちながら顧客起点で仕事ができる環境です。

グローバルバンクでのデータエンジニア(データモデル設計・データ整備関連施策の企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下により国内外における当グループのデータドリブン経営を事業の当事者としてリードいただきます。
(1) 全行対象のデータ標準化、マスタデータ整備、データモデル設計、データマート導入等
(2) 上記導入済みデータ関連サービスのレベル向上

【担当業務例】
・データ標準化・マスタデータ整備・データマート導入に係る企画・要件定義、モデル設計
・上記プロジェクトにおいて、ユーザー部門サイドPMとして計画策定、管理推進
・多岐にわたるデータオーナー部署やデータ利用部署等と連携し、ルールメイク・サービス拡張・利用プロセス改善などの、PDCAサイクル推進

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができる
・ビジネスの企画・推進力の向上
  データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる
  ビジネスでのデータ利活用に加え、当グループ全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積める
  多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、当グループ全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる
・データ人材としての成長
  国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に活用する為のルールメイクやプロセス設計を担うことで、稀有なデータマネジメントスキルを獲得できる
  クラウドサービスを中心に、先進テクノロジーの習得や、ESGなど新たな領域、オルタナティブデータの活用推進にも携わることができる

グローバルバンクでのデータマネジメント(データ戦略関連オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
データ戦略関連業務(データエンジニア、ITアーキテクト、データガバナンス)のオープンポジションです。
スキル・経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

【役割】
以下のいずれかのポストで、国内外における当グループのデータドリブン経営を事業の当事者としてリード
・データエンジニア:全行対象のデータ標準化、マスタデータ整備、データモデル設計、データマート導入や、データ関連サービスのレベル向上
・ITアーキテクト:全行対象のデータ基盤・分析基盤の導入や機能改善(AWS等のクラウド基盤・DWH・ DataLake・DataHub、BIツール等)
・データガバナンス:データガバナンス態勢構築・維持に係る方針・ルール策定、マネジメント報告・監査対応、経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理

外国銀行でのコンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
1)Monitor amendments to Laws and Regulations related to our Japan Branch’s Products, Services and Business. Prepare Japan Branch to meet the regulatory, changes based on the information gotten through monitoring.

2)Contact with FSA, BOJ and MOF for reporting. It is important to have a good relationship through past experience of reporting, onsite inspections and offsite monitorings.
3)Analyze suspicious transactions brought by Transactions Monitoring Team (Semon) for the decision of monitoring and reporting.
4)Prepare periodic reports to head office (Internal Controls Division and AML/CFT) in English.
5)Prepare regulatory training Power Point and Internal Norms updates.
6)Review customer application forms to Japan Branch’s products and servces.
7)Analyze loan contracts (interbank, revolving credit facilities,syndicate loan, etc.)
8)Prepare compliance training material and be an instructor in internal compliance training.

大手金融機関でのリテールバンキング運営支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内支店において、県内JA・JF等に対し以下1.〜4.(一例)などの取組みに向けた企画・実践サポート(ノウハウ提供、現地支援等)が主な業務となります。
1.中長期的なリテール全体戦略の立案・実践
2.個別商品・サービス(各種ローン・投資信託)の企画・開発・実践
3.チャネル戦略、店舗事務関連の企画・開発・実践
4.人材育成(金融業務に関する研修企画)の実践

一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における企画・実践の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。

【期待する役割】
本部で策定した全国企画を骨子に、各拠点において築き上げた地域への深い理解や関係性を背景とした、当該拠点ならではの地域戦略の立案と、個別のJA・JFに対する提案・実践サポートを主役として担う役割を期待しています。

<足元の取組み(ご担当いただく業務)例>
・資産形成ビジネスの取組強化:JAにおける資産形成推進の支援(県内企画・現地営業支援等)
・事業者向け融資の強化:JA・JFの融資審査スキル向上支援、営業支援(県内企画・現地実践支援等)
・再生可能エネルギーを組み合わせたローン商品の展開:JAにおける営業支援
・JA・JFならではの魅力を活かした地域活性化事業の企画・立案:JA直売所との連携企画・実践支援等
・金融店舗における業務効率化支援:JA・JF店舗事務の実態分析、事務フロー・手続の改善提案等(県内企画・現地実践支援等)
・JA・JFの金融業務担当者の人材育成:窓口・融資初任者〜管理者〜経営層までの階層に応じた研修企画・実践等(県内企画・現地実践支援等)

信託銀行での受託営業(チームヘッド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
証券化やリパッケージ・ローンなどの受託者として、アレンジャーから持ち込まれる案件の、受託資産やストラクチャーの適格性の確認、信託契約書の作成を行うことが主な業務内容となります。
業務として、ストラクチャードファイナンス経験者および金融知識のある方を募集します。
ストラクチャードローンのアレンジャーを経験したことのある方、シンジケートローン契約(JSLA/LMA)や英語契約の得意な方を歓迎します。

※信託契約書のやり取り・一次的な受託資産の適合性・受託に係る信託フィー交渉などを行っており、「営業」的な要素が最も大きいのが、「信託フィーの交渉」といった部分になります。
「信託契約書のやり取り・一次的な受託資産の適合性」等についても「当社として受託できるのかどうか、という条件交渉をする、という点で営業的な要素を含みます。

【部署概要】
当社は大手銀行の100%子会社であり、主に資産流動化業務に特化した信託銀行です。住宅ローンなどのローン、各種売掛金、貸金業債権、太陽光発電設備、クレジットリンク社債、不動産などのストラクチャードファイナンス、証券化取引案件の受託銀行業務を行っております。
小規模ですが、銀行として、営業・ミドル・バック・コンプライアンス・経営管理・人事総務、すべての部署が揃っているため、将来的に業務経験の多様化を目的として他部署への異動も可能です。

大手銀行での市場コンプライアンス・コンダクト態勢整備等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
業務内容、案件例
(1)市場取引におけるコンプライアンス態勢整備(当行の態勢整備、グループ証券会社や海外のコンプライアンススタッフとの連携等)
(2)市場コンダクトリスクに関する態勢整備(相場操縦等の市場取引における不正の防止)
(3)内外規制への対応(ボルカールールなど)
(4)コンプライアンス研修の企画・運営
(5)当局対応
(6)コンプライアンス規程の整備・管理、及び関連するモニタリング・テスティングの実施
上記いずれも、グループ・グローバルに対応を行います。

大手地方銀行グループ証券会社での首都圏エリアの証券営業企画(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・証券会社の営業戦略、チャネル戦略、商品戦略など営業全般に係る現状分析、企画・立案などの業務
・ソリューション提案に係る研修・推進、市場動向や株式銘柄の調査・分析などの業務

【具体的には】
(1) ビジネスモデル、銀証連携、営業態勢、店舗、新サービスに関する企画
(2) 営業施策・表彰制度の運営や計数管理
(3) 営業店・アドバイザーのサポート
(4) 商品(投信・債券)及びソリューションに関する企画・研修
(5) 市場動向や株式銘柄の調査・分析、発信
(6) IPOや引き受けに関する業務

【組織のミッション】
・営業・経営に関係する数字から現状を把握、分析し企画することや、臨店等を通じてアドバイザーをサポートするなど営業全般に関する業務
・ソリューション提案等専門性の高い業務に係る営業店支援、情報提供

【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1〜2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3〜5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・今までの経験を活かし、お客さまや千葉県を中心とした地域の発展に貢献することができます。
・会社が一丸となって資産管理型ビジネスへの転換を図っている途上であり、その実現に向けた取り組みを通じて、やりがいや達成感を感じることができます。
・日々の活動プロセスや活動の質などお客さまの満足につながる行動を高く評価しています。

●製品・サービスの魅力
・投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

銀行での社内SE<コーポレートITデザイン室>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートITデザイン室は、当行の業務インフラである社内システムを支えていくとともに、ITテクノロジーの活用により、社員がより付加価値を生み出すよう社内変革を推進していくことをミッションとする部署です。

当ポジションでは、社内システム基盤、データ分析基盤、社内業務システムにおいて1,2インフラ担当としてシステム基盤構築、もしくは3.業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、それぞれの上流工程やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

下記担当領域において、構築・開発・保守を担っています。

1.社内システム基盤担当
・社内システムに関するネットワーク回線、拠点LAN設備、PC等端末環境
・M365をはじめとしたMicrosoft製品によるコミュケーション、システム管理基盤
・各種ファイアウォール、アンチウィルス等のセキュリティ製品
・その他システム運用管理

2. データ分析基盤担当
・クラウド上に構築したPaaSベースのデータアナリティクス環境
・基幹システム等、各システムと連携したデータアーキテクチャー構築

3. 社内業務システム担当
・大規模ERPによる発注/購買/会計業務
・デジタルワークフローによる各システムと連携した各種申請業務
・その他各部共通業務プロセスのIT化による刷新

大手地銀でのM&Aアドバイザー業務(M&A子会社出向)【勤務地 福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●M&Aアドバイザリー業務全般
下記のようなM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担当いただきます

(1)ディールソーシング
・親銀行グループ取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手/上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成

・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等

(2)ディールエクゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等

グローバルバンクでのITアーキテクト(データ基盤・分析基盤関連施策の企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下により国内外における当グループのデータドリブン経営を事業の当事者としてリードいただきます。
(1) 全行対象のデータ基盤・分析基盤導入(AWS等のクラウド基盤・DWH・ DataLake・DataHub、BIツール等)
(2) 上記導入済みデータ基盤・分析基盤の機能改善

【担当業務例】
・全行データ基盤(DWH・ DataLake・DataHub)の企画・要件定義、機能設計
・上記関連プロジェクトにおける、ユーザー部門サイドPMとしての計画策定、管理推進
・他部署が推進する大型システム開発に対する、データ関連のコンサルテーション

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができる
・ビジネスの企画・推進力の向上
  データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる
  ビジネスでのデータ利活用に加え、グループ全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積める
  多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、グループ全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる
・データ人材としての成長
  AWSなどクラウドも活用した全社ビッグデータ基盤のシステム企画やプロジェクト管理を経験することで、データ基盤の専門性を伸長させると共に、希少な金融システムアーキテクトとしても成長できる
  業態横断しグループ全体を対象に、データを中心としたシステム戦略の立案、アーキ検討、プロジェクト推進にも携わることにより、システムアーキテクトとしての俯瞰的な視座を養える
  他部署の開発案件へのコンサルティングを通じて、ITコンサルタントのスキルも獲得できる

大手銀行でのサイバーセキュリティ(全般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下のいずれかの職務業務をご担当頂きます。
●サイバーセキュリティに関する戦略企画
●サイバーセキュリティに関するグループ・グローバル連携の強化推進
●サイバーセキュリティに関するポリシー/プロセス/手順書等の整備管理
●国内外セキュリティ機関との連携による、インテリジェンス調査・分析

大手銀行での海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
海外拠点の現場との連携が必要な施策の企画・推進を通じて、グローバルのダイナミズムを存分に経験・楽しめる業務です。海外業務の統括部署の一員として、グローバルベースの企画をリードする役割となります。
●海外事務の抜本的な効率化に向けたBPO・オフショアリング企画
●デジタル化を通じマニュアル事務削減などBPR企画
●お客様及び当局期待値を超える事務品質維持のための事務リスク管理態勢の高度化企画

【具体的なプロジェクト】
・海外オペレーションのグローバルベースでの集約プロジェクト
・海外オペレーションのグローバルベースでの標準化プロジェクト
・海外オペレーションデジタル化・BPRプロジェクト

大手銀行での部門IT戦略企画立案サポート(国際部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●経営目線での部門中長期IT・デジタル化戦略立案
(企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャとしてアサインされる可能性有
●次世代システムアーキテクチャ企画・推進支援
●IT、システムに関する資源投入計画策定
●関連部との調整、交渉

大手銀行での事務システム企画/プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●事務手続のデジタル化案件の企画・推進
●部門横断で進める事務デジタル化プロジェクトの推進・支援
●支店で使用するITインフラ機器の企画・更改

大手金融機関でのリテール企画・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務は以下の1.〜4.のとおり(一例)です。また、JA・JFにおいて各種取組みが実践されるサポート(ノウハウ提供、現地支援等)も実施します。
1.中長期的なリテール全体戦略の立案
2.個別商品・サービス(各種ローン・投資信託)の企画・開発
3.チャネル戦略、店舗事務関連の企画・開発
4.人材育成(金融業務に関する研修企画)

一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における企画・実践の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。

【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした各種企画立案・現地支援に加え、新たな発想からの企画立案(新規事業の立ち上げ含む)を期待しています。

リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。他業態の取組みを参考に検討を進めている領域も多く、ご活躍いただく領域は拡がっています。

大手信託銀行での不動産ファンドマネージャー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取引先(外資系ファンドやAM会社のみならず金融法人・事業法人)の投資ニーズに対応し、当社自身で投資商品(不動産ファンド等)の組成及び販売を行う業務
(子会社と協働)
<<業務の具体例>>
◇ファンドコンセプトの策定
◇投資家の招聘
◇不動産ファンド組成に向けたCFモデル作成
◇事業法人等の不動産ファンドビジネス進出支援

大手信託銀行での不動産領域に係るファイナンシャルアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の取引先(外資系ファンドやAM会社のみならず金融法人・事業法人)の不動産を活用した資金調達ニーズに対応し、アドバイザーとしてフルサポートする業務
【具体的な業務イメージ】
・オリジネーション(外資系ファンドに対する資金調達の提案、事業法人に対するCRE提案)
・ストラクチャリング(投資家の招聘、スキームの構築)
・エグゼキューション(DD、ドキュメンテーション、決済事務)

銀行での企画部 資金証券室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
会社全体のB/Sや資金繰り[月次/年次]計画作成や短資会社を介してのコール資金取引(調達/放出)業務、証券会社を介しての債券購入業務を担っていただきます。
資金の一部を運用委託している投信運用会社とのコミュニケーションもご担当いただきます。

入社後はまず20歳代のメンバーとOJTを兼ねて一緒に業務をしていただきます。3カ月程度実務を学んでいただきながら、独り立ちしてもらうことを想定しています。

大手銀行でのスタートアップへのベンチャーデット等の営業推進(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●スタートアップへのベンチャーデットや事業拡大に向けたマッチング、VC等と連携したIPO支援等の営業推進

・スタートアップの資金調達でベンチャーデットのニーズが拡大しており、弊行でも2023年度には数百億円の融資を実行し、100億円の案件も取り扱っています。
今後も拡大が見込まれるベンチャーデットの営業推進を中心に、融資先の事業拡大に向けたマッチングやIPO支援業務等をご担当して頂きます。

ベンチャーデット推進
・多くのVCとのネットワーク等の活用や事業性評価を用いて、ベンチャーデットを推進して頂きます。ここ数年で急拡大しており、知見・ノウハウを有する人材はまだ多くなく、マーケットでもエッジのある業務と考えています。

マッチングやIPO支援
・銀行内の関係する部署や証券会社等のグループ会社等とも連携して、スタートアップの成長支援を行なって頂きます。

大手銀行でのスタートアップ支援に関する企画担当(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●スタートアップ支援に関する企画業務全般
・スタートアップの海外進出支援、スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営、銀行内部やグループ会社等の関係機関との連携、広報業務等、企画業務は多岐に亘ります。ご志望や適性等も踏まえたうえで、いずれかの企画業務(複数の場合もあり)を担当して頂きます。

●海外進出支援
・日系スタートアップの海外進出支援、非日系スタートアップの日本進出支援等について、国内外の、銀行内・外の関係機関と連携して(海外出張もあり)、支援メニューの企画・運営を担当して頂きます。

●スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営
・アクセラレーションプログラムや事業会社との協業サポートプログラム、各地域のエコシステムと連携したセミナー・イベントの企画・運営を担当して頂きます。

●関係機関との連携、広報業務
・銀行内部の他部署やグループ会社と連携したスタートアップとの事業共創や、ホームページやSNS等での取組内容の情報発信等の広報業務を担当して頂きます。

大手金融機関での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要/ミッション
組織の持続的な発展に資することを目的として、環境変化の激しい時代において、変化に挑戦する組織運営を実現すること。経営環境の変化を適切に把握しつつ当社グループ全体の方向性を企画し、その実現に向けて必要な経営資源配賦、制度設計、インフラ配備を行い、企画を組織内に浸透させること。

業務詳細
役員や事業本部と連携・協議しながら、経営計画の策定、必要な経営資源配賦の決定、社内外説明パッケージの作成、経営計画のPDCAサイクルの企画・運営といった経営企画・経営管理業務全般をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。

キャリアパス
当チームにおいて、各事業本部の広範な取組みを理解いただいた後、自身の描くキャリアパスに沿った各事業部でのご活躍も想定しています。

ネット銀行でのバックオフィスオペレーション事務(決済担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行におけるバックオフィスオペレーション事務として下記業務を行います。
・内国為替・口座振替・資金管理・有価証券のバックオフィスオペレーション
・新商品導入、業務改善のための業務フローの立案
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・事務関連のシステム開発要件定義
・事務リスクの分析、解決(顧客からの苦情などの受付、対応、分析、再発防止策の策定)

※ネット銀行の事業拡大における人員補充のための募集になります。
 将来的に転勤を伴わない部署異動等が発生する可能性があります。

【香川】グローバルバンクでの法人営業(含む企業オーナー個人)せとうちエリア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当支店にて外訪活動を主体とする法人営業担当として、銀行業務及び当行グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務です。
・また、地域創成・地域貢献活動も担って頂く予定です。
・当支店は中堅中小企業から大企業及び企業オーナーまで幅広い顧客層を担当し、エリアは香川、愛媛、高知の四国三県をカバーしています。
・高松支店勤務後(4〜5年にイメージ)、せとうち地域(中四国地方)の当行店舗を基本とした異動による勤務地の変更があります。

【中長期的なキャリアイメージ】
・総合職として一定期間の当支店勤務後に転勤を伴います。
・当初は高松支店にて研修期間を含めた実務経験を経て、せとうちエリア内異動を軸としつつ、中長期ではエリアマネジメントへの従事や更なる業務専門性を高める部署への異動等多様な活躍フィールドがございます。

外国銀行でのトレジャリー業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜600万円+業績連動賞与
ポジション
Junior Staff
仕事内容

●Assisting FX transaction
●Creating daily liquidity report
●Assisting inter-branch account management
●Assisting cash flow management
●Together with Risk Department, supporting others to monitor/manage Branch’s liquidity position
●Creating daily operational report
●Organizing ALCO(Asset and Liability management Committee) material
●Others

大手日系信託銀行でのヘルスケア分野への調査・研究・投資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
医療・介護等のヘルスケア領域で新たなビジネス機会の調査・研究・投資。超高齢化社会を支える金融サービスを開発する。

大手金融機関でのサステナビリティ企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,050万円(スキル、経験を考慮の上当行判断により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
サステナブル経営企画 (自社のサステナビリティ戦略策定等)

【業務詳細】
自然資本・生物多様性、気候変動、サーキュラーエコノミー等の諸課題にかかる組織全体のサステナビリティ戦略策定等

【魅力・やりがい】
農林水産業を基盤とする金融機関というユニークな組織において、サステナビリティ課題解決の企画を担うことで、環境・社会にポジティブなインパクトを創出することができる仕事です。

【キャリアパス】
サステナブル経営企画業務からキャリアをスタートいただきます。

大手銀行での加盟店開拓の企画・営業(QRコード決済サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
QRコード決済の加盟店開拓における戦略企画・加盟店営業を担当いただきます。

【部署の特徴】
決済ビジネス推進部は、QRコード決済のみならず、クレジットカードやデビットなどC向け決済プロダクツ全般を推進する部署です。
当行の決済プロダクツを通じて、早期のキャッシュレス化社会の実現を一緒にしていただける方を募集します。

【千葉】大手地方銀行での企画担当(推進支援グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
お取引先企業の経営の補佐役として様々なニーズにお応えするため、法人営業の企画担当を募集します。

・ファイナンス、コンサルティング、ビジネスマッチング、決済取引、研修等多岐にわたる業務の推進企画・合理化。
・企画のための各種資料作成や分析。
・部内各チームのサポート全般。

●具体的には
・法人営業に関わる各チームの黒子としての業務サポートや企画調査(EX.コールセンター運営マニュアル作成支援等)
・行内外各種会議やイベント等の手配・資料作成
・法人営業に関わる計数取り纏め
・突発的な経営指示事項等への対応
・行内研修の企画
・法人ポータルサイトのコンテンツ充実

【配属予定部署】
法人営業部

【組織のミッション】
法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。

●このポジションの魅力
・法人営業全般の企画運営に携わることができます。
・新しいことにチャレンジできる風土があります。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

銀行での個人向けローンサポート(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の契約後のお客様対応および管理・回収業務

個人向けローン商品の入金案内、回収業務
競売等法的手続きの各種申請手続き
外部サービサー窓口
営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力

グローバルバンクでの事務・システム企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・取扱商品業務に関わる事務・システム企画(プロジェクトマネジメント、業務効率化推進等)
・取扱商品:円資金決済業務、円建て有価証券の決済・保管・管理業務、証券クリアリング決済・管理業務

【このポジションの魅力】
●顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制
・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約
・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能

●経営からのコミットメント
・当行経営陣も、当部署で実施する決済は金融市場における重要なインフラと認識。基幹システムへ多額のシステム投資を行い、数年おきに定期的なアップデートを実施するなど、業務継続・高度化に必要な経営リソースを投下

●デジタル化への取り組みと顧客提供価値向上
・各種システム化・自動化により業務効率が一層向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化
・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションサポート等のDXを推進
・生成AIやローコードソリューションなどデジタル技術を活用した新ビジネスの考案及び顧客宛提案を実施

●決済インフラ機能を支える使命感
・ミッションクリティカルな決済業務において事務・システムは底を支える重要な存在
・当行、本邦の決済インフラ機能を支える使命感をリアルに感じることができ、また国内外金融機関との折衝を通じ決済制度改革に携わるチャンスがある職場
・オペレーションレジリエンスの高まりにより、決済業務におけるBCP/SCPの実効性強化実現に主体的に取り組むことができる

【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家

【キャリアパス】
決済関連部署、事務企画部署、デジタル関連企画部署など多岐に亘る他部門事務・システム企画セクションへの異動

【働き方】
・在宅勤務利用率6割超
・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能

日系信託銀行でライフプランセミナー業務(東京勤務のみ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・取引先企業・関係各部と調整のうえ、会社制度・ニーズを踏まえた各種
セミナーコンテンツの企画立案、PowerPointによる資料作成・広告審査
・対面・オンライン・オンデマンドによるセミナー開催・運営
※セミナー開催のため遠隔地への出張あり

ネット銀行での住宅ローンセンター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・住宅ローンの融資実行関連事務、登記関連業務、実行後の顧客管理
・業務委託先、司法書士、エンドユーザー対応(受架電、住宅ローン申込ナビ等)
・派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
・業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)

日系信託銀行でライフプランセミナー業務【専門社員/転勤無】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
・取引先企業・関係各部と調整のうえ、会社制度・ニーズを踏まえた各種
セミナーコンテンツの企画立案、PowerPointによる資料作成・広告審査
・対面・オンライン・オンデマンドによるセミナー開催・運営
※セミナー開催のため遠隔地への出張あり

●当ポジションの魅力
「セミナーを通じて、当社の認知度向上と従業員のFWB(FINANCIAL WELL-
BEING)のサポートを推進」

・当社として取引のある企業内従業員に向けてライフプランセミナーを開
催。人的資本強化の潮流も背景に、足元年間約2万人が参加しています。
・セミナー内では退職金制度・公的年金制度・税制・社会保険料等各種制
度の仕組みや資産運用といった受講者に役立つ情報を提供し、受講者の金
融リテラシー向上、当社との個人取引化を推進しています。
全1774件 201-250件目を表示中
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