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デジタルマーケティング転職求人

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転職求人一覧

テクノロジー関連コンサルティング会社でのビジネスコンサルタント【デジタルマーケティングチーム リーダー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1800万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・デジタルマーケティングプロジェクトの推進
・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握
・最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案
・デジタルマーケティングチームの立ち上げ
・若手コンサルタントの育成
・採用活動の実施(人材要件、イベント、面接)
・当社デジタルマーケチームのブランディング
・寄稿、メディア講演等

Web広告プランナー(インハウス)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
468万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などの弊社BtoC事業のWebマーケティング担当者として、リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め、各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。

●業務内容
・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用
・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規WEB広告媒体の開拓  ※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整

★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます!
★運用予算は月間億単位

●仕事のポイント
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。
・業界トップクラスのWebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
・広告周りのスキルが汎用的に身につく環境です。

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのコンサルタント(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 ※みなし残業45時間含む
ポジション
リーダー候補
仕事内容
資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、投資用物件のコンサルティング営業を行うチームを束ねるリーダーボジションです。
自身の営業力を高めながら、メンバーの育成やチームビルディングも担うプレイングマネージャーとして、組織全体での顧客体験を最大化する事がミッションです。

●具体的な業務内容
・投資用不動産の売買、運用に関するコンサルティング活動
・チームビルディング
・メンバー育成・マネジメント

●この仕事の魅力
(1) コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル(人)の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。

(2) 不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。金融商品や不動産投資等の専門性の高い知識の習得はもちろん、テクノロジーに関する知見を広めることができます。

(3) 年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

医療関連サービス会社でのクリニック向けSaaSビジネス(新規事業)CMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテや、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービスを提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「AI搭載のクラウド電子カルテ」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。

●担当業務
・マーケティング戦略・施策の立案・実行
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件(ターゲット・メッセージ・アプローチ)の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等)の企画、制作
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
・人材マネジメント、採用、育成

●同ポジションで働く魅力
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・当社の保有するビッグデータを有効に活用することで、当社でしか出来ないマーケティング戦略を描くことができます

大手コンサルティング会社でのコンサルタント(商社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
●デジタル経営基盤構築
当社が圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。

●グループDX推進
総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、当社の豊富なDX実績・ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。
DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDXの具現化・加速化も包括的に支援。

●ビジネスモデル変革
グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。
B2C事業における消費者起点のCX変革や、旧態依然なトレーディング・流通ビジネスにおけるB2B2Xコマースによるデジタル変革の実現を推進し、企業価値向上に寄与。

●バリューチェーン変革
総合コンサルティングファームである当社の総合力を最大発揮し、総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進を支援。
更に共創パートナーとして共同事業モデルなど新たなビジネススキーム構築を志向。

入社後のアサイン想定プロジェクト
●総合商社コーポレートIT部門と一心同体となった次世代デジタル経営基盤の構想立案・構築
●総合商社におけるグループ横断DX推進組織の主体となりDX方針策定・施策実行
●グループ横断DX推進と連携したビジネス部門・コーポレート部門、グループ事業会社におけるDX企画・推進
●ビジネス部門、グループ事業会社におけるビジネスモデル変革・新規ビジネスモデル構築
●産業横断でのステークホルダーを巻き込んだバリューチェーン変革
※それぞれグローバル(海外)プロジェクト多数あり

直近のプロジェクト事例
●次世代デジタル経営基盤構築
・総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えたデータドリブン経営基盤の構想策定・構築、及びグローバル展開
・総合商社における次世代人財戦略を基にしたグローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開
・社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的としたグローバルリスクマネジメントシステムの構築
・総合商社及びグループ事業会社(自動車・化学品・エネルギー・鉄鋼等)における全社業務改革・DX支援
・M&Aに伴うIT-DD、IT監査、PMI、バリューアップ
・海外地域(米州、東南アジアなど)におけるグループ事業会社のITセキュリティ向上

●グループDX推進
・総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ策定・推進(先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、自社内DX事例情報発信、等)
・総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、及びグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進
・総合商社のビジネス部門、グループ事業会社全体に対するDXアセスメント、そこから炙り出された課題対応(DXロードマップ策定、人材育成ワークショップ支援、等)
・グループ横断DX推進組織におけるIT/DX投資評価スキーム構築

●バリューチェーン変革/ビジネスモデル変革
・総合商社、フォワーダー、銀行、保険会社、物流会社が利用するデジタル貿易プラットフォーム構築
・グループ事業会社のB2C事業における消費者起点のCX変革を実現するデジタルマーケティングやコンシューマーデータ管理プラットフォーム構築策定
・グループ事業会社のトレーディング・流通ビジネスにおけるB2B2Xコマースによるデジタル変革を実現するためのトレーディングプラットフォーム構想策定・導入
・GX(Green Transformation)、サーキュラーエコノミーなど、共創で社会課題解決を目指す新規事業創出支援
・AIなどのデジタルソリューションを活用したサプライチェーン最適化

総合デジタルマーケティングでの営業(アプリ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
自社開発ツールの導入を進める営業部隊の責任者候補となります。

●顧客によって、それぞれに適した提案を実施いただきます。
    例)複数の飲食店を持つ企業へ、店舗毎に顧客を囲い込むためのツールとしてアプリの導入〜運用を提案
    例)不動産管理会社へ、マンションの入居者向けに情報配信等を行うツールとしてアプリの導入〜運用を提案

(やりがい・魅力)
●対象となる事業は、事業の拡大が直接的に対象会社の上場へ近づくものであり、未上場企業が急拡大していく過程を自身の手で担うことができる
●法人営業の立ち上げとして、イチから構築していくことができる

大手系DX戦略コンサルファームにおける新規事業創造/CX変革コンサルタント(コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/アソシエイト/シニアマネージャー
仕事内容
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。

●主なコンサルティングテーマ

(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援
(4) 顧客接点(Webサイト/EC等)の評価・リニューアル
(5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援
(6) BtoB企業における営業変革支援
(7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援
(8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入
など

●業務内容と期待する役割

プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。

(1) カスタマーインサイトの獲得・整理(データ分析、アンケート/インタビュー調査等)
(2) あるべきCXや顧客獲得〜ファン化のアプローチ設計
(3) あるべきブランドビジョンの策定
(4) 新規商品/サービス開発における企画・プロデュース
(5) 顧客接点のリニューアル企画構想・構築PM/PMO
(6) テクノロジー導入の企画構想・構築PM/PMO
(7) マーケティング・営業・カスタマーサクセス業務における組織・業務プロセス等の設計
など

大手系DX戦略コンサルファームにおける新規事業創造/CX変革コンサルタント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1370万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務内容】
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、同社独自のフレームワーク・手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。

・定性・定量両面からの顧客理解・顧客インサイト発掘
・顧客戦略策定
・あるべき顧客体験(CX)策定
・あるべきブランド・ビジョン策定
・具体的な新商品・新サービス・イノベーション開発
・テクノロジー導入の企画構想
・上記企画内容の実行支援と業務変革支援

●主なコンサルティングテーマ
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援
(4) 顧客接点(Webサイト/EC等)の評価・リニューアル
(5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援
(6) BtoB企業における営業変革支援
(7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援
(8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入
など

●業務内容と期待する役割
プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。

(1) カスタマーインサイトの獲得・整理(データ分析、アンケート/インタビュー調査等)
(2) あるべきCXや顧客獲得〜ファン化のアプローチ設計
(3) あるべきブランドビジョンの策定
(4) 新規商品/サービス開発における企画・プロデュース
(5) 顧客接点のリニューアル企画構想・構築PM/PMO
(6) テクノロジー導入の企画構想・構築PM/PMO
(7) マーケティング・営業・カスタマーサクセス業務における組織・業務プロセス等の設計
など

大手系DX戦略コンサルファームにおける新規事業創造/CX変革コンサルタント(シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、当社独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。

●主な業務内容
・新規/既存クライアントに対するコンサルティングプロジェクトの提案活動(Partner/Directorのサポート)
・CX領域のコンサルティングプロジェクトにおけるマネジメント、クライアントコミュニケーションのリード、メンバーディレクション
・CX領域のコンサルタント育成、チーム運営のリード
・当社としてのCXに対する視座/フレームワーク/メソドロジーの開発と外部発信
など

●主なコンサルティングテーマ

(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援
(4) 顧客接点(Webサイト/EC等)の評価・リニューアル
(5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援
(6) BtoB企業における営業変革支援
(7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援
(8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入
など

●個人に期待する役割・ミッション

・デジタルを活用したBtoC/BtoB双方の領域における先進的なCXの企画実装の実績獲得
・クライアントのチェンジリーダー(CxOをはじめとする経営層/事業部門のリーダークラス)とのリレーション/コミュニケーション
・独自性のある視座/フレームワーク/メソドロジーの獲得や、発信活動による自身の専門性認知向上
など

●得られる経験やスキル等

・デジタルを活用したBtoC/BtoB双方の領域における先進的なCXの企画実装の実績獲得
・クライアントのチェンジリーダー(CxOをはじめとする経営層/事業部門のリーダークラス)とのリレーション/コミュニケーション
・独自性のある視座/フレームワーク/メソドロジーの獲得や、発信活動による自身の専門性認知向上
など

東証プライム上場ベンチャーでのITコンサルタント(医療DX担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,200万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
今回の募集部門では、ヘルスケア、エンタメ等様々な分野の事業開発を行っておりますが、その中でも、ヘルスケア事業にフォーカスしたITコンサルティング領域を拡大を予定しています。

大手医療関連メーカーや医療機関を中心に、IT戦略立案や実行支援などのコンサルティングサービス提供をお任せします。
 
具体的には、以下の業務になります。
・システム開発におけるグランドデザイン策定などのシステム企画に関するコンサルティング提案、推進
・クライアントのシステム体制や業務等の現状分析やリサーチ業務。また、深い業界(業務)理解に基づいた改善策の立案〜提案
・施策実行までの具体的な計画立案〜準備(製品選定やベンダー選定など)
・施策実行時におけるプロジェクト管理支援、改善提案等

【プロジェクト内容の一例】
・自社業務の人材不足の解消や業務コスト削減
・デジタル化におけるプロセス提示
・ベンダー依存による囲い込みからの解放
・医療DXやデータ利活用による新事業創出
・DX化の投資効果への訴求
・医療ITコンサルとして当社ヘルスケアサービスと補完するパートナーで構築する次世代医療システム構築
・DX化の推進に向けたラボ提供(上流から下流、保守・運用までをワンストップで提供)
・データ分析基盤の提供(当社AIラボ活用)
・その他当社が取り組んでいる様々な事業や技術の利活用

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円〜1,300万円 ※スキル経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せしたい業務内容
クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す当社は、データを用いた「予測・最適化」をビジネスに組み込むビッグデータ活用コンサルティングと、データを用いた「One to OneなCRM/リアルとデジタルを融合したOMO」を実現するデジタルマーケティングサービスの2事業を展開しており、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。
中でもアカウントセールスの組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。
DXを推進するクライアントと共に、業務改革や基盤開発、人材育成等データ利活用における様々なテーマを取り扱い、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。
(当社の支援の特徴は、お客様のビジネスの成果を創出するために、現場部門だけでなく・ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援するスタイルです。また、構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。このような案件の獲得・商談活動・ビジネスプロデュースをアカウント営業が行っています。)

具体的には、
・コンサルティング営業として特定の業界をご担当いただき、ドアノックから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。
・特定業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。
・お客さまは主に大手上場企業が中心となり、小売や流通、消費財メーカー、製造業、金融、物流、メディア・エンタメなどからご担当領域を決めていきます。

外資大手戦略コンサルティングファームでのArchitect (Technology and Digital Advantage領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのビジネス促進や新規事業創出にインパクトを与えることを目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、ソリューション設計、組織設計を行い、ビジネス推進とデジタル活用の橋渡しを担います。またクライアントCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをプロジェクトマネージャーとして推進していくことも役割となります。




●具体的な業務
クライアントのデジタル/IT戦略立案、DXのコンサルティング、ITロードマップの策定、戦略や課題に寄与するアーキテクチャの設計、ソリューション設計をEnd to Endで企画・実行します。
クライアントのCxOとの関係構築を図りながら、業界の最新動向とBCGのもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップの実施をリードします (BCGアセット例: IT戦略/アーキテクチャ策定フレームワーク、データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、IT/Digital組織戦略策定フレームワーク、AIエンタープライズ適用コンサルティング、Agileコーチング、など)
実行プロジェクト推進にも責任をもち、メンバーアサイン、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーを成功に向けて統率します。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのアナリティクスコンサルタント(データストラテジスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティング領域:
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングに関係するデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援するプロジェクトをご担当頂きます。
具体的にはクライアントのマーケティング上の課題に対して、解決するための分析設計から分析実施、報告(分析結果の他、アクションプランの提案も含む)までの一連の流れを担当していただきます。

オペレーション領域:
クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴 等)を元に、データドリブンでのオペレーション改革を支援するプロジェクトをご担当頂きます。
SCM等の、各種業務オペレーションの課題に対して、顧客への課題ヒアリング、集計・可視化をベースとした課題の深掘り調査、ソリューション案の組成、簡易な機械学習モデル作成によるビジネスインパクトの概算、左記分析結果のレポート作成 等の業務を担当していただきます。

日系コンサルティングファームのサービスデザインコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。

【テーマ領域】
 ・BtoC企業向けサービスデザイン
 ・ブランド価値戦略
 ・VoC解析
 ・コンタクトセンター戦略
 ・デジタルマーケティング戦略
 ・ECサイト戦略
 ・CX投資領域評価
 ・カスタマージャーニーとペルソナ
 ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル

日系コンサルティングファームのCRMコンサルタント(営業改革、顧客サービス改革、SFA/CRM導入支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
顧客接点(営業・マーケティング・サービス)におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することで、クライアント企業のバリューチェーンの変革と創造を実現します。

●サービス内容は次の通り
・営業改革(営業の見える化、PDCA高度化、間接業務効率化、コーチング)
・オムニチャネル推進(チャネル統合、顧客情報統合、デジタルマーケティング)
・顧客情報統合(会員管理、名寄せ最適化、サービスデザイン)
・サービス業務改革(業務合理化、アウトソーシング、VOC活用)
・システム構想・導入支援(CRM、SFA、MA、CMS、DMP、BI、CTI、AI、RPA)
・プロトタイプを活用したPoC(CRM領域)

●この職種の魅力
・グローバルに展開する著名な先進企業の現場で起きているダイナミズムを感じ、戦略・業務改革・組織改革・IT活用といった一連の変革に上流から携わることができます。
・特にCRM領域のプロジェクトは、オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなどの新しい発想や技術を活用した、最先端のサービスデザイン〜試行〜実現化を体得できます。

医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャー(グロースハック担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

●担当事業、業務
主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロース。立ち上がったプロダクトの「1」を「100」にするために可能なあらゆることを担当いただきます。

・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・事業ボトルネックの特定と対策の実施
・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード

●チーム体制
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります

●開発環境
チームにより最適なツールを選択(AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通)
分析基盤・環境は個別に用意します。

●得られる経験、スキル
・全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践
・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

アルマード:デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
定期購買モデルを軸としたD2Cブランドにおける、CRM施策の設計 実行を担当いただきます。継続率やクロスセル率を高める施策、さらにはお客様の声を起点とした商品開発まで、多面的なアプローチをお任せします。

具体的には
・定期顧客の継続率分析、離反防止施策の企画・改善
・クロスセル・アップセル施策の立案(キャンペーン、同梱施策、特典設計など)
・メールマーケティング、SNS連動施策、ノベルティ施策等の設計・実行
・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析
・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供

デクセリアルズ:SEO・SEM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティング課では、SEO(検索エンジン最適化)やCRM、BI(ビジネスインテリジェンス)ツールなどを活用したデータ分析・運用業務を中心に担当していただきます。主な業務は、ウェブサイト(コーポレートサイトの製品情報ページ、自社メディアTECHTIMES等)の流入分析、リード管理、顧客データの可視化・活用、施策の効果測定など、データをもとにした課題発見と改善提案です。

 さらに、デジタルマーケティング関連プロジェクト(例:マーケティング視点でのデジタル関連の意見交換機会への参画、特定製品のマーケキャンペーンの推進、オフライン展示会の集客や分析などのデジタル施策、DX導入に向けたワークショップ等プロジェクト参画、企業情報データベース構築プロジェクトへの参画)の計画立案・進捗管理・関係者との調整など、プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます。

バルカー:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】

・マーケティング戦略の立案、KPI設定、予算管理

・ペルソナおよびカスタマージャーニーマップの設計・最適化

・オウンドメディアやサービスサイトのSEO戦略立案・実行

・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション

・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告戦略の立案・運用・改善

・MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリードナーチャリング施策の企画・実行

・ウェビナーやオンラインイベントの企画・実行

・Google Analytics等を用いたデータ分析、効果測定、および改善施策の立案

・営業部門と連携した、リードから受注までの一連のプロセスの最適化

ユニ・チャーム:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・D2C事業の中期戦略設計と収益構造の構築(商品ラインアップ/価格設計/販売戦略)

・ソフィBeアプリなどの顧客データを活用したレコメンド/定期便の企画・運用

・LTV最大化に向けたCRM戦略の設計と実行(定期購入/通知/ID連携)

・ブランド世界観を反映した売り場体験・UXの設計と継続率改善施策の推進

・在庫・物流・決済・カスタマーサポートを含むECバックエンド設計と最適化

・デザイナー・エンジニア・マーケ・外部パートナーとの連携・ディレクション

・KGI/KPIの設計と、定量・定性データに基づく仮説検証と施策実行

・リアルチャネルとの連携戦略立案

トルク:プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
インバウンドリードからの案件組成と提案書作成 コンペ/プレゼンテーションのリード、契約締結までの折衝 契約後の P/L 管理と収益最大化に向けた戦略立案 スコープ・品質・コスト・納期に対する最終責任 クライアント経営層とのパートナーシップ構築 プロジェクトマネジャー、クリエイティブディレクター、エンジニアリングリードと協働しチームを編成 キックオフ、ステータスレビュー、成果物レビューなど重要ミーティングのファシリテーション 経営への定期レポーティングとリスクマネジメント

任天堂:【京都】データサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社には、ゲームやeコマース、会員サービス等から日々大量のデータが蓄積されていくデータ基盤があります。 世界中のお客さまにより楽しく遊んでいただくために、社内外のステークホルダーと連携し、これらデータを活用する仕組みを構築・運用する業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務です。 マーケティング基盤の構築と運用、業務の高度化と効率化 アンケート調査基盤の構築と運用 リバースETLに関するデータエンジニアリング 新たなデータ活用にむけた業務要件整理と技術選定、PoC

任天堂:【京都】WEBディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトの企画立案・制作進行管理・運用等のディレクション業務 【例】 Nintendo Switch ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム スプラトゥーン3 ピクミンガーデン(「ピクミン」シリーズポータルサイト) ファミコン40周年キャンペーンサイト

任天堂:【京都】WEBディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
nintendo.co.jp内の各種ページに関する以下の業務を担当していただきます。 nintendo.co.jp内のページ制作進行管理・運用等のディレクション業務 UI/UXの改善 CMSなどシステムの管理・運用・改善 【例】 任天堂トップページ Nintendo Switchソフトウェア トピックス 企業情報

任天堂:【京都】WEBデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトのデザイン業務 【例】 Nintendo Switch ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム スプラトゥーン3 ピクミンガーデン(「ピクミン」シリーズポータルサイト) ファミコン40周年キャンペーンサイト

任天堂:【京都】WEBデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
nintendo.co.jp内の各種ページの情報設計およびデザイン、UI/UXの改善業務 【例】 任天堂トップページ Nintendo Switchソフトウェア トピックス 企業情報

任天堂:【京都】WEBディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトの施策におけるWebサイト開発業務のプロジェクト管理、ディレクション、アプリケーションおよびインフラ設計・運用業務 【例】 ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド 全国一斉クイズ 知の試練 ファミコン40周年 国民投票

任天堂:【京都】デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロモーション・ブランディングを目的としたWebサイトおよびソーシャルメディアなどで展開するコンテンツの企画・制作業務 【例】 ピクミンガーデン(「ピクミン」シリーズポータルサイト) ファミコン40周年キャンペーンサイト ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム 「冒険の手引き」 ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド「全国一斉クイズ 知の試練」 ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド「あなたの知らないハイラル」 トピックス(各種記事) ソーシャルメディア

平賀:WEBディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆当社は東証上場の総合印刷会社です。折込広告、POP等の 印刷物・ディスプレイから、WEBキャンペーン、イベント、 SNS等の各種プロモーション等販促全般を取扱っています ・Webサイトの構築・運用 ・SNSやLINEを活用したデジタルマーケティング施策の企画・実施 ・他部門やクライアントとの交渉・調整など 今後、新規Webサービスの拡充を計画しており、Web事業の新体制で企画立案を進めていくため、一緒にチャレンジしてくれる人材を求めています。 ※課員はリモート環境が多いため、コミュニケーション能力が高く 円滑に業務ができるよう明確な指示を出せる方、歓迎します! 【キャリアパス】 Webディレクターとしてプロジェクトの進行管理や企画提案を担当していただきます。将来的には当社のWeb事業領域の拡大を担っていただければと考えています。

MTG:WEBディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【EC制作ディレクター】ReFa、SIXPADに続く新規ブランド立ち上げを担う仲間を募集!!

●ReFa、SIXPADに続く新ブランド(=新規事業)の推進に携われます
社内スタートアップ事業が本格的に始動。
当社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、ReFa、SIXPADに続く新たにコンシューマー向けの新ブランド(アパレル製品)を立ち上げます。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。

具体的には、ユーザーエクスペリエンスの最適化やサイトのデザイン・機能の改善提案、マーケティング施策の実行に加え、売上やコンバージョン率を高めるためのKPIを設定し、データに基づいた施策を繰り返し実施していただきます。また、サイトの運営を成功させるためには、他部門や外部パートナーとの緊密な連携も求められます。プロジェクトの進行管理やチームメンバーの育成も含め、将来的にはリーダーとしてチームをけん引するポジションを目指していただきます。

●インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀り
制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない・・・そんな経験ありませんか。自社事業に携わる弊社のインハウスWEBディレクターであれば、新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。新規事業におけるEC構築・運営の最前線で経験を積みながら、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境がここにあります。

【具体的な業務内容】
・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション
・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進
・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行
・サイト運営に関する他部門(企画、ブランド、管理、物流など)との連携およびプロジェクト進行管理
・EC販売戦略の立案と連携
・チームメンバーの業務管理、育成、指導

MTG:デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践

 └各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
(プロダクト、販売チャネル、価格設定、プロモーション計画等)
 └Customer Journey Mapや、フルファネルでのコミュニケーションプランの策定
 └新規ギフトサービスの検討・提案〜実現に向けた各種ディレクション
  (例:ギフト用商品開発、新規ラッピングサービス、刻印サービス 等)
 └ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動
  (広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等)

※母の日やクリスマスに代表されるシーズナルギフトに関する企画と、通年・定常的の企画の両軸を担当

MTG:デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。※ECモール:楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等

【業務詳細】
●売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析
●各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用
●店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション
●各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉 等

【当ポジションのやりがい】

メーカー(ブランド)としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。

MTG:デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
(1)自社EC(https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx)の拡大、新規顧客の獲得
 ReFa等のBEAUTYブランド
 SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドのいずれか

・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証
例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション
  マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等

(2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進

(3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証

・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます
※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます

MTG:デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メーカーECモールの販売戦略や施策の立案・実行、オペレーション含む運営業務全般
 ※ECモール:楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等
 (どのプラットフォームを担当いただくかは経験や適性で判断いたします)

【具体的な仕事内容】
(1)売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析や改善施策の実施

(2)各モールの市場分析〜ブランド・商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用

(3)店舗、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション
(4)各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉

【一日の業務】

●売上確認・差異要因分析
日ごとの目標数字に対し、実績を確認し要因の確認を行います。
プラットフォーム側とコミュニケーションを取り、市場感との整合性をキャッチし、
アクションの検討・実行をしていきます。

●キャンペーンやイベント、各種施策の準備
モールで行われるイベントや、自社企画のキャンペーン・施策に対し、試算や社内提案・
ページ設計・広告プランニング・在庫調整など、翌月以降へ向けたディレクションや
オペレーション実行を行います。

●市場分析・振り返り
月初などは前月の市場分析、自社振り返りのまとめを行い、マーケット状況の把握から
課題に対する打ち手を検討し、以降のアクションに繋げます。

TOPPANホールディングス:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報コミュニケーション事業本部の事業変革に向けた社内DX(デジタル化・BPR)の推進をお任せします。社内業務のBPRを推進するポジションで、業務のAsIs分析、デジタルツールやAIの活用も含めたToBe業務の設計、及び実装・運用の推進、またBPRを推進するチーム作りに向けたメンバーの育成や、社内各部門で日常的に業務改善が行われる状態を目指した風土醸成・仕組み作りにも携わっていただきます。
営業・企画部門系のフロント部門のDXに加え、経理・法務部門など、情報コミュニケーション事業本部内のコーポレート部門業務のBPRまで、事業本部横断で携わっていただく可能性がございます。

これまでの情報系印刷事業を主とした事業体から、デジタルマーケティングやBPOといった成長事業を伸ばしていく変革期にあります。大きな事業ポートフォリオ変革に伴う社内業務の変革や、デジタルツール・AIの導入にど真ん中で携わることができるポジションです。

TOPPANホールディングス:マークアップエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主にBtoBtoC向けのweb+DBシステムの開発・運用業務をお任せします。
・自社サービスのシステム開発・運用業務
・クライアント企業向けの受託システム開発・運用業務
・デジタルマーケティングサービス提供基盤の構築業務
【プロジェクト例】
・自社webキャンペーンパッケージの開発、運用
・自社ID管理基盤パッケージの開発、運用
・メーカー/流通向けECサイト構築
・業界問わずCMSを活用したオウンドサイト構築

TOPPANホールディングス:【大阪】デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●クライアントのデジタル化への変革を当社が保有する様々なソリューションを駆使し、提案・実行のディレクションを担当。当社は現場に即した実行力のあるDXを得意とし、データを活用ビジネスを拡大しています。

【当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)】
ペーパーメディアで培った情報伝達力を武器に企業のデジタル変革を支援しています。データの分析を行いながら、アプリケーションやWEBサイトの構築、ブランディングやクリエイティブと様々な領域でのデジタル化を進めています。当社では長年培ってきた「現場力」を活かし、仕組み作りから成果検証まで拘っています。

スズキ株式会社:ITシステム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション(DtoCプロジェクト)を開発します。
お客様の個人情報を扱うため、しっかりと守られたセキュリティを構築し、お客様が安心してファンコミュニティアプリ・デジタルコンテンツを楽しんでもらう基盤を構築します。

【具体的には】
・お客様向けのデジタルコンテンツ(アプリ、ECサイト)のセキュリティ・インフラ構築
・若手エンジニアへのコーチング
・横断的なチームで協力し、モバイルアプリおよびネットワークの設計、開発、実装プロセスにセキュリティ要件が組み込まれていることを確認
・最新のセキュリティ脅威、技術、業界動向に関する最新情報を入手し、セキュリティ態勢を改善するための推奨事項を提供
・必要に応じて、調査、封じ込め、復旧作業などのインシデント対応活動に参加
・外部セキュリティ企業と連携し脆弱性評価、テスト、リスク評価を恒常的に行う
・AWSクラウドサービスを用いた安全なシステム設計の実現

【採用背景】
ユーザの熱量を維持・向上させるするために、ユーザーと繋がるファンコミュニティマーケティングアプリ(DtoCプロジェクト)の開発をしております。アプリを通じ、ユーザーを理解・分析し、得られたデータを元に新たなる商品やサービス開発を行う予定です。以前よりも増して開発体制の強化を図っているため今回の募集に至りました。

【部門のミッション】
DtoCプロジェクトミッション:お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く(スズキが生活になくてはならない存在へ)

所属する部門ミッション:スズキ株式会社IT本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。
企画・開発・リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。

【入社後の教育体制(立ち上がり支援)】
企業ファン化を目指したファンコミュニティマーケティングアプリのプロジェクトへ参加いただきます。
業務に必要な技術、知識、疑問点などは都度相談しながら進めることができます。
職種(フロント/バック/モバイル/インフラ・セキュリティ)ごとに小チームを編成し、プロジェクト全体で1つの開発チームとなります。

【キャリアプラン】
開発メンバーとして複数プロジェクトに参加した後、チームリーダーとして開発をリード、若手指導を実施して、将来的には複数チームをマネジメントするポジションについていただきます。
エンジニアとしての専門職コースを希望される方も都度相談させていただきます。

【スズキならではの遣り甲斐について】
これまで、お客様へメーカが直接デジタルマーケティングのサービスを提供する機会は、ほとんどありませんでした。
今後お客様がスズキ製品を購入後の所有・使用期間で直接つながり続けることで、新たなビジネス・スズキの企業価値をお客様へ提供し続け、お客様の声をダイレクトに感じられる職場です。
全1338件 1301-1338件目を表示中
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