化学の転職求人
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化学の転職求人一覧
東大発細胞培養スタートアップ企業での品質保証担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 (通勤費別途支給)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
【ミッション】
細胞医薬品の製品実現を企図する顧客に対して提供する自社製品及びサービスの品質を管理するため、自社組織の品質システムの確立、実装、及び管理・運用し、継続的に品質システムを改善すること。
自社組織内外のステークホルダーとの連携を通じて顧客の製品実現に寄与し、企業価値の最大化を実現すること。
【主な仕事内容】
品質保証業務:ISO9001及び顧客製品実現に関連する規制等要件を踏まえた、品質マニュアル、品質方針及び品質目標に基づいた、品質システムの管理運用
1. SOP、WI等の管理文書の作成、照査、改訂、保管
2. 文書管理、変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等のSOPに従った記録書の作成及び照査
3. 供給者管理、供給者監査
4. マネジメントレビュー、内部監査(自己点検)
5. リスクマネジメント(自社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション、リスク分析、リスクアセスメント)
細胞医薬品の製品実現を企図する顧客に対して提供する自社製品及びサービスの品質を管理するため、自社組織の品質システムの確立、実装、及び管理・運用し、継続的に品質システムを改善すること。
自社組織内外のステークホルダーとの連携を通じて顧客の製品実現に寄与し、企業価値の最大化を実現すること。
【主な仕事内容】
品質保証業務:ISO9001及び顧客製品実現に関連する規制等要件を踏まえた、品質マニュアル、品質方針及び品質目標に基づいた、品質システムの管理運用
1. SOP、WI等の管理文書の作成、照査、改訂、保管
2. 文書管理、変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等のSOPに従った記録書の作成及び照査
3. 供給者管理、供給者監査
4. マネジメントレビュー、内部監査(自己点検)
5. リスクマネジメント(自社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション、リスク分析、リスクアセスメント)
サステナビリティ企業での情報システム・DX推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円応相談 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
情報システムチームのミッションは、営業サポートのためのCRM導入や、業務プロセスをデジタル化し、効率をはかること。増員によるオフィス増床や工場竣工に伴う業務もあります。また、今後本格的に海外展開を目指しており、それに伴うシステム体制の構築も必要です。研究開発型スタートアップとして技術管理も重要であり、セキュリティ管理も重要度を増しております。
現在、管理本部情報システム部門では専任のスタッフが3名おりますが、さらなる体制強化のためにジョインしてくださるDX推進者を募集しております。
・DX推進のための社内システム企画・導入・運用
・社内ツール/業務アプリケーションの運用 保守などの管理者業務
・情報セキュリティに係る運用管理
・セキュリティー関連の業務
・オフィス移転や新設の業務
・マニュアル/FAQ等の企画、作成等
情報システムチームのミッションは、営業サポートのためのCRM導入や、業務プロセスをデジタル化し、効率をはかること。増員によるオフィス増床や工場竣工に伴う業務もあります。また、今後本格的に海外展開を目指しており、それに伴うシステム体制の構築も必要です。研究開発型スタートアップとして技術管理も重要であり、セキュリティ管理も重要度を増しております。
現在、管理本部情報システム部門では専任のスタッフが3名おりますが、さらなる体制強化のためにジョインしてくださるDX推進者を募集しております。
・DX推進のための社内システム企画・導入・運用
・社内ツール/業務アプリケーションの運用 保守などの管理者業務
・情報セキュリティに係る運用管理
・セキュリティー関連の業務
・オフィス移転や新設の業務
・マニュアル/FAQ等の企画、作成等
【神奈川】化学プラントの電気担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
川崎事業所における受変電設備、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。メインとしては保全業務となります。
<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある電気設備(遮断器・接触器・変圧器・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設〜設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。メインとしては保全業務となります。
<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある電気設備(遮断器・接触器・変圧器・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
サステナビリティ企業での大手企業向けソリューションセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜680万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
以下の業務を通じて、当社製品の市場拡大に貢献していただきます。
・営業活動:印刷会社、紙商社、広告代理店へのパートナーシップ推進と提案営業
・市場調査と企画提案:新規用途の開発とターゲット選定
・プロジェクト管理:案件創出からクロージング、納品後のフォローまでの一貫対応
・社内外調整:関連部門や顧客との折衝
お任せしたいミッション
日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル目標の達成に貢献するため、当社製品を通じて脱炭素社会を推進する市場創出がミッションです。特に印刷会社や紙商社とのパートナーシップを推進し、新しい市場や用途を開拓してください。
この仕事で得られる経験
環境問題解決の最前線で、日本発の素材を通じて、企業の課題に応え、社会的なインパクトを生み出しご活躍いただけるチャンスを提供します。特に、大手企業の経営層に直接提案、また新たな市場を自らの意志で開拓することで、脱炭素化や資源循環に貢献するダイナミックな営業活動を通じて、戦略的な営業スキルと社会的価値を提供する力を磨くことが可能です。
また、成果を重視したインセンティブ制度を設立し、自身の営業力を存分に発揮し、国内外での市場開拓という、大きな挑戦に飛び込める環境を整えています。
以下の業務を通じて、当社製品の市場拡大に貢献していただきます。
・営業活動:印刷会社、紙商社、広告代理店へのパートナーシップ推進と提案営業
・市場調査と企画提案:新規用途の開発とターゲット選定
・プロジェクト管理:案件創出からクロージング、納品後のフォローまでの一貫対応
・社内外調整:関連部門や顧客との折衝
お任せしたいミッション
日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル目標の達成に貢献するため、当社製品を通じて脱炭素社会を推進する市場創出がミッションです。特に印刷会社や紙商社とのパートナーシップを推進し、新しい市場や用途を開拓してください。
この仕事で得られる経験
環境問題解決の最前線で、日本発の素材を通じて、企業の課題に応え、社会的なインパクトを生み出しご活躍いただけるチャンスを提供します。特に、大手企業の経営層に直接提案、また新たな市場を自らの意志で開拓することで、脱炭素化や資源循環に貢献するダイナミックな営業活動を通じて、戦略的な営業スキルと社会的価値を提供する力を磨くことが可能です。
また、成果を重視したインセンティブ制度を設立し、自身の営業力を存分に発揮し、国内外での市場開拓という、大きな挑戦に飛び込める環境を整えています。
サステナビリティ企業でのM&Aディールマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社がグローバルのサステナビリティ領域で新たなユニコーン企業を創出するために、有望な技術や事業を持つM&A先を発掘し、ドアノック/ファーストコンタクト、基本合意、DD、契約交渉、入金・クロージングまで、M&Aの戦略立案から実行までをお任せします。
M&A対象は国内のみならず、海外もスコープに入ります。外部アドバイザーからの紹介を待つだけではなく、ターゲット先に対して諦めることなく自ら能動的にアプローチして頂き、当社が掲げるビジョン、サステナビリティ革命を起こす重要性を語り、ファンになって頂き、M&A先との信頼関係を構築し、”自らの手と足”を使って、M&Aを実現して頂きます。
M&A対象は国内のみならず、海外もスコープに入ります。外部アドバイザーからの紹介を待つだけではなく、ターゲット先に対して諦めることなく自ら能動的にアプローチして頂き、当社が掲げるビジョン、サステナビリティ革命を起こす重要性を語り、ファンになって頂き、M&A先との信頼関係を構築し、”自らの手と足”を使って、M&Aを実現して頂きます。
サステナビリティ企業での新規事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
(1)M&A(国内外)先のバリューアップ
サステナビリティ領域で成長可能性のある有望な技術や事業を持ちながらも成長軌道に乗れていない国内・海外の企業を買収し、買収先の経営者として、当社のネットワークや販路等のアセットもフル活用しながら、事業の立て直し、バリューアップと成長を実現し、ユニコーン企業に育てるミッションを担って頂きます。(M&Aのディール自体は、M&Aチームと連携しながらクローズして頂きます)
(2)大学、起業に眠るシーズテクノロジーの事業化
ゼロからの新規事業の立上げから事業化まで、経営者として担って頂きます。新規事業は、当社の持つ既存の技術や事業、ネットワークを活かせるような事業を外部から発掘していきます。事業のタネとなる、企業や大学に眠るサステナビリティに資する有望技術やビジネスアイデアの発掘・ドアノック、事業性の評価、事業化に向けた提携スキーム(技術の譲渡や買収を含む)の立案から実行、新規事業または新会社の立上げ、そしてその経営をお任せします。その会社/事業の経営者として、事業を成長させて収益を生み出し、将来的にユニコーンに成長させていくことがミッションとなります。
サステナビリティ領域で成長可能性のある有望な技術や事業を持ちながらも成長軌道に乗れていない国内・海外の企業を買収し、買収先の経営者として、当社のネットワークや販路等のアセットもフル活用しながら、事業の立て直し、バリューアップと成長を実現し、ユニコーン企業に育てるミッションを担って頂きます。(M&Aのディール自体は、M&Aチームと連携しながらクローズして頂きます)
(2)大学、起業に眠るシーズテクノロジーの事業化
ゼロからの新規事業の立上げから事業化まで、経営者として担って頂きます。新規事業は、当社の持つ既存の技術や事業、ネットワークを活かせるような事業を外部から発掘していきます。事業のタネとなる、企業や大学に眠るサステナビリティに資する有望技術やビジネスアイデアの発掘・ドアノック、事業性の評価、事業化に向けた提携スキーム(技術の譲渡や買収を含む)の立案から実行、新規事業または新会社の立上げ、そしてその経営をお任せします。その会社/事業の経営者として、事業を成長させて収益を生み出し、将来的にユニコーンに成長させていくことがミッションとなります。
サステナビリティ企業でのファイナンス(資金調達)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社として新規事業の創出のために実施する、(1)国内・海外でのM&A、(2)国内・海外でのスタートアップへの出資、(3)大学・企業等に眠るシーズテクノロジーの事業化、推進のための資金調達をミッションとした、投資家候補のリストアップから、ドアノック/ファーストコンタクト、契約交渉から入金までの一連の業務をお任せいたします。
主な資金調達先は、個人投資家を想定しており、当社が目指す未来やビジョン、将来価値を語り、共感いただいた方からの資金調達を実行していただきます。これまでのファイナンスに拘らない、柔軟な発想による非常識な調達方法についてチャレンジしていただける環境をご用意します。
主な資金調達先は、個人投資家を想定しており、当社が目指す未来やビジョン、将来価値を語り、共感いただいた方からの資金調達を実行していただきます。これまでのファイナンスに拘らない、柔軟な発想による非常識な調達方法についてチャレンジしていただける環境をご用意します。
サステナビリティ企業でのベンチャー企業投資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
当社として新規事業の創出のために実施する、国内・海外スタートアップへ出資を進めるにあたって、リサーチ担当の作成したリストを基に、出資先候補のドアノック/ファーストコンタクト、基本合意、DD、契約交渉、入金・クロージングなどソーシング エグゼキューションまでの一連をお任せします。
外部アドバイザリーからの紹介ではなく、当社の新規事業創出にとって有益であれば、能動的にアプローチしていただき、経済合理性だけではなく、出資先のオーナーとの関係構築を通じて、”自らの手と足”を使って、このミッションを成し遂げていただきます。投資先としては主に海外を想定しており、国内ディールに関してはケースバイケースでの検討となります。
外部アドバイザリーからの紹介ではなく、当社の新規事業創出にとって有益であれば、能動的にアプローチしていただき、経済合理性だけではなく、出資先のオーナーとの関係構築を通じて、”自らの手と足”を使って、このミッションを成し遂げていただきます。投資先としては主に海外を想定しており、国内ディールに関してはケースバイケースでの検討となります。
サステナビリティ企業での紙代替素材の海外営業(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
海外チームでは、国内外の製造パートナーで生産された紙代替素材パレット及び紙代替素材パレットを使用した製品、100%再生可能エネルギーを使用している2つの自社工場で生産された紙代替素材シート及び紙代替素材シートを使用した製品を販売して頂きます。
本ポジションでは、紙代替素材事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。当該製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、紙代替素材パレット等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。
【職務詳細】
・海外(東南アジア/中国/北米/ヨーロッパ/インド等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
・海外の成形メーカーに対する紙代替素材パレット、紙代替素材シートの販売(直販/商社・代理店経由)
・企業、コングロマリット等に対する紙代替素材製品の販売(直販/商社・代理店経由)
【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただけることは、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。
本ポジションでは、紙代替素材事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。当該製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、紙代替素材パレット等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。
【職務詳細】
・海外(東南アジア/中国/北米/ヨーロッパ/インド等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
・海外の成形メーカーに対する紙代替素材パレット、紙代替素材シートの販売(直販/商社・代理店経由)
・企業、コングロマリット等に対する紙代替素材製品の販売(直販/商社・代理店経由)
【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただけることは、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。
サステナビリティ企業でのアプリケーションエンジニア(射出・ブロー・インフレ・コンパウンド・不織布)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円 ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新素材のプラスチック代替製品の開発、試作、評価
・製品開発(射出成形、真空成形、ブロー成形、インフレーション成形、スパンボンド等)
・営業同行(オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集)を通じたLIMEX製品の拡大
・量産プロセスの開発
・製品開発(射出成形、真空成形、ブロー成形、インフレーション成形、スパンボンド等)
・営業同行(オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集)を通じたLIMEX製品の拡大
・量産プロセスの開発
サステナビリティ企業でのアプリケーションエンジニア(シート成形)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円 ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新素材の紙代替製品の開発、試作、評価
・製品開発(フィルム、ラベル、シート、押出成形等)
・営業同行(オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集)
・量産プロセスの開発
・製品開発(フィルム、ラベル、シート、押出成形等)
・営業同行(オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集)
・量産プロセスの開発
アサヒペン:【大阪】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
塗料・コーキング材・カベ紙・いずれかの製品設計を担当して頂きます。
クレハ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・製造職
〔化学・発電プラントにおける3交替勤務での各種設備の運転管理〕
〔生産工程の課題に対する改善・提案 等〕
※製造職の勤務時間や休日・休暇等については、下記URLをご覧ください。
https://www.kureha-saiyou.com/recruit-info
・設備設計・管理職
〔製造設備(電気、計装、機械等)の設計〕
〔製造設備の保守・メンテナンス、保全計画の策定・管理〕
・分析評価職
〔各種製品や開発品に関する分析・評価〕
〔化学・発電プラントにおける3交替勤務での各種設備の運転管理〕
〔生産工程の課題に対する改善・提案 等〕
※製造職の勤務時間や休日・休暇等については、下記URLをご覧ください。
https://www.kureha-saiyou.com/recruit-info
・設備設計・管理職
〔製造設備(電気、計装、機械等)の設計〕
〔製造設備の保守・メンテナンス、保全計画の策定・管理〕
・分析評価職
〔各種製品や開発品に関する分析・評価〕
コタ:【京都】採用・教育研修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新卒採用業務(会社説明会、面接対応等)
・経験者採用業務(人材紹介会社との折衝や面接対応等)
・契約社員や派遣社員に係る採用付帯業務 等
・経験者採用業務(人材紹介会社との折衝や面接対応等)
・契約社員や派遣社員に係る採用付帯業務 等
コタ:【京都】採用・教育研修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・入退社手続きの管理業務
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務
コタ:【京都】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・受注応対・管理業務
・与信管理業務
・商品貯蔵品発注および在庫管理業務
・売掛金管理業務
・来客対応業務
※その他、付帯する事務業務全般
・与信管理業務
・商品貯蔵品発注および在庫管理業務
・売掛金管理業務
・来客対応業務
※その他、付帯する事務業務全般
ソフト99コーポレーション:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[営業系]
・国内海外、カー用品・家庭用品の営業
[企画開発系]
・研究開発業務
・商品企画業務
・広告などの販売促進活動業務
・顧客等からの問合せ等への対応業務
[管理系]
・経営企画
・経理業務
・人事・総務業務
・情報システムに関する業務
・受発注業務
・国内海外、カー用品・家庭用品の営業
[企画開発系]
・研究開発業務
・商品企画業務
・広告などの販売促進活動業務
・顧客等からの問合せ等への対応業務
[管理系]
・経営企画
・経理業務
・人事・総務業務
・情報システムに関する業務
・受発注業務
ソフト99コーポレーション:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[製造]
・製品の製造、製造設備の管理に関する業務
[物流]
・製品の物流、返品処理に関する業務
・製品の受発注に関する業務
[購買]
・製品の原材料及び資材の調達、発注、管理に関する業務
[品質保証]
・製品の品質に関する業務
・製品の製造、製造設備の管理に関する業務
[物流]
・製品の物流、返品処理に関する業務
・製品の受発注に関する業務
[購買]
・製品の原材料及び資材の調達、発注、管理に関する業務
[品質保証]
・製品の品質に関する業務
ショーエイコーポレーション:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
有名クライアントの商品パッケージやノベルティの企画・提案、化粧品の充填及び包装に関する営業のお仕事です。
ご自身の担当するクライアントとコミュニケーションを通じ、商品の企画から完成までをサポートして頂きます。
●仕事の流れ
1)顧客ヒアリング
2)サンプル品の作成
3)見積書の作成
4)受注
5)自社工場または外注先工場の手配
6)製造の進捗管理
7)完了確認
8)納品
●ご自身のアイデアが商品に繋がり、やりがいがあるお仕事です。
●既存顧客9割、新規顧客1割
慣れるまでは先輩社員が同行し、親切丁寧に指導しますので、ご安心ください。
●外部教育プログラムやOJTにより、成長の機会をご用意しています。
●新卒、第二新卒で入社した若手社員が生き生きと活躍している職場です。
ご自身の担当するクライアントとコミュニケーションを通じ、商品の企画から完成までをサポートして頂きます。
●仕事の流れ
1)顧客ヒアリング
2)サンプル品の作成
3)見積書の作成
4)受注
5)自社工場または外注先工場の手配
6)製造の進捗管理
7)完了確認
8)納品
●ご自身のアイデアが商品に繋がり、やりがいがあるお仕事です。
●既存顧客9割、新規顧客1割
慣れるまでは先輩社員が同行し、親切丁寧に指導しますので、ご安心ください。
●外部教育プログラムやOJTにより、成長の機会をご用意しています。
●新卒、第二新卒で入社した若手社員が生き生きと活躍している職場です。
タカギセイコー:【富山】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック製品(車両・OA機器・建設機械関連等)の成形オペレーター、成形段取
機械で作られた製品についている、不要なゲート部分等を道具を使って取り除き、その後、外観検査と梱包を行います。
最初は簡単な補助作業からスタートします。作業の手順書があり、手順書通りに作業を行います。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
機械で作られた製品についている、不要なゲート部分等を道具を使って取り除き、その後、外観検査と梱包を行います。
最初は簡単な補助作業からスタートします。作業の手順書があり、手順書通りに作業を行います。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
タカギセイコー:【富山】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック製品(車両・建設機械関連等)の塗装工程の作業
プラスチック製品(車両・建設機械関連等)の塗装工程で、素材脱着、拭取り、エアブロー等の下準備を行います。
プラスチック製品(車両・建設機械関連等)の塗装工程で、スプレーガンを使用し塗装を行います。
塗料の調合を行います。
最初は簡単な補助作業からスタートします。作業の手順書があり、手順書通りに作業を行います。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
プラスチック製品(車両・建設機械関連等)の塗装工程で、素材脱着、拭取り、エアブロー等の下準備を行います。
プラスチック製品(車両・建設機械関連等)の塗装工程で、スプレーガンを使用し塗装を行います。
塗料の調合を行います。
最初は簡単な補助作業からスタートします。作業の手順書があり、手順書通りに作業を行います。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
タカギセイコー:【富山】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック製品仕上げ・組付け・検査作業
プラスチック製品に様々な部品の組付けを行います。最初は簡単な組付けからスタートします。作業の手順書があり、手順書通りに作業を行います。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
プラスチック製品検査作業
検査作業では、仕上や組付けが終わった製品が、決められた品質内容で作られたかを検査を行います。
各製品ごとに品質面での確認項目が分かりやすく書式になっており、サンプル等もあるので判断に迷うことはありません。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
プラスチック製品に様々な部品の組付けを行います。最初は簡単な組付けからスタートします。作業の手順書があり、手順書通りに作業を行います。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
プラスチック製品検査作業
検査作業では、仕上や組付けが終わった製品が、決められた品質内容で作られたかを検査を行います。
各製品ごとに品質面での確認項目が分かりやすく書式になっており、サンプル等もあるので判断に迷うことはありません。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
タカギセイコー:【富山】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法令関係および契約文書チェック等社内法務
契約関係業務(契約書の作成、審査等)
コンプライアンス関係業務
株主総会関係業務
社内委員会事務局業務
契約関係業務(契約書の作成、審査等)
コンプライアンス関係業務
株主総会関係業務
社内委員会事務局業務
タカギセイコー:【静岡】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新製品の生産準備業務(試作品の手配、評価、書類の作成)
最初は簡単な作業からスタートします。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
最初は簡単な作業からスタートします。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
タカギセイコー:【栃木】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック工業用部品の受注活動業務(担当のお客様のもとへ定期訪問)
生産準備から生産終了までのお客様窓口業務
担当していただくお客様は、主として自動車メーカーになります。
生産準備から生産終了までのお客様窓口業務
担当していただくお客様は、主として自動車メーカーになります。
ナトコ:【愛知】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新製品の開発・研究(ポリマー材料技術、分散技術、コーティング技術、塗料配合検討)基礎研究などを行っています。また、高機能塗料・コーティング剤など付加価値の高い独創的な製品の開発に取り組んでいます。自社製品の応用研究(改良検討、用途開発、塗料技術、生産技術)、情報端末用、金属材用、建材用塗料の品質面・環境面などでの改良検討・用途開発を実施。これら塗料の性能を分析・評価する部門もあります。
ナトコ:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社特約代理店及びユーザーに訪問し、自社製品の説明・提案を行い、その要望を開発部門にフィードバックしていきます。おもなユーザーは、車両、機械、事務機器、家電、IT機器などの他業種にわたるメーカー、また木質フロアーや住宅の建材・ハウスメーカーなど、全国幅広い取引先になります。
I−ne:【大阪】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブランド軸でのEC販売責任者の募集です。 ●オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・新商品起案 ・新規ブランド起案
I−ne:【大阪】広報・ブランディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・ECモール運営(Amazon・楽天) ・広告クリエイティブ ・新商品提案 ※ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。
I−ne:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 (主な対応業務) グループ各社の取締役会、指名報酬委員会等の重要会議体の準備・運営 株主総会の運営実務 コーポレートガバナンス・コードに対する対応、諸施策の立案・展開 開示関連の管理・一部資料作成(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など) 株式事務(株式報酬、配当、持株会含む) 会社規程類の管理、稟議書・申請書等重要文書、保険に関する業務 その他、他部署と連携した経営課題等への対応
I−ne:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 →店舗視察、データから課題を読み解き、 自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します 自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、 商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します [業務イメージ] 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。
I−ne:【大阪】企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「TOUT VERT」の商品開発担当の募集です。 基礎化粧品の商品開発における企画、ディレクション全般をお任せする想定です。 ・商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル) ・商品開発業務(OEMと連動した商品開発・処方開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整、等)
ポーラ・オルビスホールディングス:WEBデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な業務内容
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり
●スキル・志向に応じてお任せしたいこと
技術選定やアーキテクチャ設計
プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり
●スキル・志向に応じてお任せしたいこと
技術選定やアーキテクチャ設計
プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案
マンダム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務(検証計画立案、テスト実施、手順書作成等)
・新製品の導入検討(調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成)
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発
・新製品の導入検討(調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成)
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発
マンダム:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)の要件定義・設計・テスト
・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(アドオン開発)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap)
・SAP ERPシステム(アドオン領域)の維持メンテナンスと教育
・SAP ERPシステム(アドオン領域)のグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(アドオン開発)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap)
・SAP ERPシステム(アドオン領域)の維持メンテナンスと教育
・SAP ERPシステム(アドオン領域)のグローバルテンプレートの維持メンテナンス
マンダム:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・SAP ERPシステム(SD/MM)のパラメータ実装・設計・テスト
・SAP ERPシステム(SD/MM)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(SD/MM)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard)
・SAP ERPシステム(SD/MM)の維持メンテナンスとユーザー教育
・SAP ERPシステム(SD/MM)の社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム(SD/MM)のコンセプトにFitしたアドオン設計・テスト
・SAP ERPシステム(SD/MM)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(SD/MM)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard)
・SAP ERPシステム(SD/MM)の維持メンテナンスとユーザー教育
・SAP ERPシステム(SD/MM)の社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム(SD/MM)のコンセプトにFitしたアドオン設計・テスト
マンダム:【大阪】CTO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・全社IT戦略および中長期ITロードマップの策定・推進
・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援
・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案
・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援
・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進
・IT予算計画の策定と管理
・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援
・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案
・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援
・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進
・IT予算計画の策定と管理
マンダム:【大阪】経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・全社的リスクマネジメント体制構築
・リスクマネジメント推進・統括管理
・リスクマネジメント委員会等の運営
<キャリアパス>
入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます。
・リスクマネジメント推進・統括管理
・リスクマネジメント委員会等の運営
<キャリアパス>
入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます。
ムトー精工:【岐阜】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載製品や家電部品等、樹脂成形用の金型設計・製作業務に従事していただきます。
ムトー精工:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載製品や家電製品等、樹脂成形部品の射出成形オペレーター並びに付帯業務等の業務全般を担っていただきます。
(機械オペレーター、金型交換、成形条件出し、材料補充、生産品質確認等)
(機械オペレーター、金型交換、成形条件出し、材料補充、生産品質確認等)
ユニ・チャーム:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●マネジメント
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロップメント(BD)の役割に関する型化
・チームビルディング、採用、育成、評価
●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計
●事業計画策定・ ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携
・アライアンス先の開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロップメント(BD)の役割に関する型化
・チームビルディング、採用、育成、評価
●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計
●事業計画策定・ ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携
・アライアンス先の開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新