マネージングディレクターの転職求人

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当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSのカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。

●チームマネジメント ：10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。
●業務プロセスの構築/改善 ：属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。
●オンライン面談での顧客対応 ：Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。
●プロダクトへのフィードバック ：顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。

当社のコンストラクションチームの一員として、当社およびパートナー会社と連携し、日本各地の当社の新しいデータ センターの設計、調達、建設、竣工を円滑かつ効率的に行う。
日本におけるデータ センターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。

職務（以下を含むがこれらに限定されません）
(1) プロジェクト管理
計画および開発スケジュールの作成
建設予算の作成
設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
データ センター チーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データ センター チームの開発およびリースを支援する
必要に応じて建物の仕様を改善することができる

(2) 土地関連
候補地の技術的デューデリジェンスの実施
開発スケジュールの作成 災害リスク調査
規制当局との連絡、連携

(3) 計画
ボリューム計画の確認と調整
設計会社の監督

(4) その他の職務:
入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
建設の財務分析
データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
建設プロジェクトの品質管理
主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行

【職務概要】
「貯蓄から投資へ」の流れが加速し、NISA制度の拡充や長期的な資産形成ニーズの高まりを背景に、個人投資家市場の中でも投資信託市場は急速に拡大し、低コスト型からESG・テーマ特化型まで顧客ニーズは多様化しています。
そうした中、独自性の高い商品設計を通じて当社の競争力を生み出す「投資信託の企画・運用の推進役」として、運用会社との連携から商品組成、プロモーションまで一気通貫で担っていただくポジションです。
多様化する資産運用ニーズを的確に捉え、ラインナップ革新をリードする、投資信託部の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
本ポジションでは、投資信託部に所属し、投資信託領域の企画・運用の中核を担っていただきます。
1. 商品企画・運用管理
顧客ニーズと市場動向を踏まえ、投資信託商品の企画立案および運用管理を推進

2. 運用会社との協働による商品組成
運用会社と協働し、新規商品の設計・組成およびプロモーション施策の企画・実行をリード

3. 顧客向け情報発信
顧客向け運用セミナーの企画から実施までを主導し、投資信託の魅力と活用法をわかりやすく発信

自社支店について:
自社で唯一の国内支店であり、30名程で構成されています。仙台駅直結の特定のオフィスビルにオフィスを構え、Webサービスの受託開発案件を中心に担当しています。ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した提案を得意領域とし、最新技術に触れられる環境です。ローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。

自社支店の取組み:
1. 特定のSI開発専門組織への参画:
自社支店は、特定の企業および特定のSI企業群の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成されるSI開発専門組織に参画しています。デジタル広告領域での特定の企業の強みと、SI領域での自社の強みを活かしたシステム開発やサービスの構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画できます。
2. 産学連携:
特定の大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、特定の大学との生成AI共同研究を進めており、産学連携にも注力しています。
3. 仙台で技術を語り合う勉強会『Tohoku.Tech』:
特定の企業と共同し、技術を語り合う勉強会「Tohoku.Tech」を立ち上げました。自社支店が入居する特定のオフィスビルで定期的に開催しています。

仕事内容:
2021年6月にスタンダード上場を実現し、規模拡大フェーズの自社にて特定の企業はじめとする大手企業様を中心にWEBディレクション業務をメインでお任せします。特定の企業や特定の企業の案件における見積もり作成の他、エンジニアへの橋渡し業務を担当いただく想定です。
配属は「自社支店」となり、案件を担当するエンジニアチームは仙台を拠点として勤務していますが、主に東京のクライアント様を担当いただきます。
在宅勤務制度の活用の他、関東在住で東京オフィスにて業務を行う事が可能です。

働き方:
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
* 関東在住の場合 →出社の際は東京オフィスを利用
* 宮城県近郊在住の場合 →出社の際は自社支店オフィスを利用
いずれも選択可能です！

業務詳細:
システムやECサイトの開発案件におけるプリセールス・ディレクション業務を一貫してお任せいたします。
1. お客様から要望のヒアリング
2. ヒアリング内容から企画書、提案書にアウトプット（アウトプット時に＋αの提案）
3. 見積作成
4. お客様へプレゼンテーション
5. プロジェクトメンバー構築（パートナー含めチーミング）
6. プロジェクト開始後はフロント対応として顧客とのコミュニケーションを実施
7. プロジェクト完了前に次Phaseの提案、保守対応など

上記の企画書に落とし込む際に市場調査、GA等のアクセス分析、利用できるCMSやパッケージなどの選定も行います。自身の知見で不足しているスコープについては社内メンバーを巻き込んで提案書作成を進めます。

過去の実績（案件例）:
* 外資系マッチングサイトのディレクション
* 外資系ECサイトリプレイスのディレクション
* 食品系ECサイト構築（マーケット戦略含む）のディレクション
* 大規模公営競技系サイト、広告代理店系サイトのディレクション

お客様の「困った」を「よかった！」に、そして「感動」へと繋げるロボティクスコンシェルジュチームのパフォーマンスを最大化するため、幅広いマネジメント業務をお任せします。

・メンバーの育成と品質向上
　- SV、オペレーターの育成計画の立案と実行
　- 応対品質基準の策定、モニタリングとフィードバック体制の構築

・顧客対応
　- SV、OPからのエスカレーション対応
　- クレーム電話対応（二次/最終対応）
　- 客先訪問対応

・重要案件の対応とVOC（お客様の声）活用
　- エスカレーションに対する対応方針の決定（社内関連部署との協議を含む）
　- お客様から寄せられる声を分析し、サービスやプロダクトの改善に繋げるためのフィードバック体制の構築
※入社後の数か月間は、LOVOTへの深い理解とオーナー様への共感を得るため、オペレーター・SVの一員として実際の顧客対応もご担当いただきます。

・コンタクトセンター全体の戦略立案・マネジメント
　- KPI（応答率、解決率、顧客満足度など）の設定と進捗管理
　- オペレーションフローの構築・改善、生産性向上施策の実行
　-ロボティクス特有のサポート（入院・治療、LOVOTドックなど）に関する円滑なご案内体制の構築


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変更の範囲：会社の定める業務全般
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【私たちが目指すチーム：ロボティクスコンシェルジュ方針】
私たちは、お客様とのすべての出会いを「一期一会」と捉え、以下の5つを指針として、心に響くサービスを目指しています。

・世界観と愛を共有するカスタマーエクスペリエンスの提供
・細部にまでこだわる格式高いプロフェッショナルな接遇
・温かみと安心感のある親しみやすさと柔軟性のある対応
・フィードバックを活かした一貫したサービス品質の維持と向上
・互いを尊重し、共に成長できる働く環境とチームの絆の強化

【入社後の動き】
ご入社後の数ヶ月は、ロボティクスコンシェルジュの業務（顧客対応）を行いながら、現行サービスやオペレーションについて理解を深めていただきます。

【このお仕事の魅力】
自社プロダクトに直接かかわり、お客様の声をダイレクトに開発等社内のチームへ届けていくことができます。スピード感をもって変化したいく環境で、これからさらに強い組織を作りあげていく醍醐味を感じていただくことができる環境です。

実務担当者として、新規マーケットの開拓・投資実行から、現地法人の運営管理、最終的な事業売却（エグジット）まで、海外不動産事業における一連のサイクルをご担当いただきます。

※育成枠ポジションとなりますので、【2. プロジェクトモニタリング・資産管理（PM/AM）】及び【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】からご担当いただきます。

【1. 新規投資・事業開発（ソーシング 投資実行）】
戦略策定・FS ：進出国の市場調査、投資スキーム（JV/独資等）の構築、事業収支シミュレーション（CF/利回り計算）、リスク分析。
パートナー開拓 ：現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 ：デューデリジェンス（DD）の統括、社内決裁（投融資委員会・取締役会）資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。

【2. プロジェクトモニタリング・資産管理（PM/AM）】
事業進捗管理 ：JVパートナーとの定例会議（隔週等）への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 ：現地から送付される月次レポート（財務/PM）の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 ：プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。

【3. エグジット（売却）戦略の実行】
売却プラン策定 ：マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 ：売却価格の精査、最終投資リターン（IRR等）の検証。
売却プロセス主導 :：エージェント選定、投資家向け資料（Teaser）作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。

【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 ：現地法人（Asia拠点等）における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 ：「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 ：他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。

当社は、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM（モバイルデバイス管理）事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。

2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。

今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。

●主な業務内容
様々なクライアントに対し、 当社の各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案〜実行をリードいただきます。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。

・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー
・プロジェクト計画の策定支援（スケジュール、リソース、コスト管理）
・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施
・プロジェクトガバナンスの構築・運用（会議体設計、報告資料作成）
・ステークホルダーとのコミュニケーション調整（顧客・ベンダー・社内チーム）
・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進
・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備
・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート
・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案（ナレッジマネジメント）

●事例
大手建機、大手重工企業との、新サービス共同開発プロジェクト

事業成長に直結するセールスの生産性向上に特化したイネーブルメント戦略の立案・実行、および部門マネジメントを担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
1. 組織・人材育成
営業（インサイドセールスやフィールドセールス)・CS（アップセル）の生産性最大化を目的に新入社員や異動社員を早期に立ち上げるためのオンボーディングプログラムの立案・実行、既存社員に向けた研修プログラムの実施、セールスメンバーのスキル可視化や学習効果の測定、営業組織に向けたマネージャーイネーブルメントなどを担っていただきます。

2. 顧客価値最大化に向けたサクセスプラン支援
ベストプラクティスの確立と型化、営業コンテンツの管理・作成、セールステクノロジー活用など、顧客価値を最大化しセールスサイクルを短縮化するようなサクセスプランの設計とその実行を支援します。

ポジションの魅力
● 会社の成長を「仕組み」で作り変えるインパクト
単なる研修や教育担当ではなく、戦略・財務・業務・組織の全視点から、全社的な生産性向上と事業成長に直接貢献する戦略的な役割です。経営層に近い立場で、全社変革のドライブ役を担えます。

● 部門横断的な高度な連携と影響力
営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、複数部門と連携し、部門間の壁を越えたシナジーを創出します。組織全体に対する影響力が非常に大きく、高い視座でビジネスを推進できます。

● 自身の組織づくりと文化醸成への貢献
イネーブルメント部の組織設計、メンバーの採用・育成を通じて、ご自身の哲学に基づいた「仕組みによる改善・育成文化」をゼロベースで作り上げていくことができます。

自社サービス【人事税務】マネージャーとして、海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。

主な業務内容:
* 受入外国人に対する確定申告書作成
* 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
* Compensation & Benefitsのコンサルティング
* 出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
* グローバルペイロールの運営サポート
* マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

複合機業界の再編が進む中、ワールドワイドでの拡販やOEMビジネス拡大に向けてQCDを担保した商品の供給が重要になっております。パートナー企業と合弁で直材調達のサービス会社(合弁会社)を設立し、両社のスケールメリットをいかしたコスト削減効果の創出と強靭な供給網構築に向けて活動しております。体制の更なる強化に向けて増員募集します。

本ポジションでは、取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っていただきます。新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな評価基準や取引先管理、イベントの企画などを推進いただきます。
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。

【業務詳細】
* 取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
* 合弁会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
* 取引先イベントの企画/運営
* 調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
* 取引先に対する各種調査の実施、管理

【魅力・キャリアステップ】
* 調達単体で協業する稀有な環境下において、合弁会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
* 新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。

中央省庁を中心に、AIやDXを活用した政策課題の解決や、業務効率化、住民サービスの向上を支援します。具体的には、行政手続きのデジタル化やオンライン化、AIを活用した政策立案の高度化、住民データを基盤としたサービスのパーソナライズ化、さらには災害対応や感染症対策におけるリアルタイムデータの活用などを推進します。また、データガバナンスの強化やAI倫理・透明性を考慮した技術導入の設計、規制や法制度への対応支援も含まれます。
現状分析、課題特定、技術適用可能性の評価を行い、最適なソリューションを提案し、プロジェクト全体の計画立案、チームのリード、進捗管理を担い、ステークホルダー間の調整を通じて、政策目標達成を支援します。公共分野特有のお作法や住民の信頼を重視した形でのAI＆DX導入を成功に導くため、技術的知見と公共分野の専門知識を融合させた包括的な支援を提供します。

【マネジャー・シニアマネジャー職】
* 市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘
* 新規クライアント・案件の提案、獲得
* ビジネスコンサルティング：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案
* ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言
* クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案
* ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行
* プロジェクトマネジャーとしての品質管理
* チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導
* 市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行
* 組織開発と人材開発

【仕事の魅力】
* アナリティクスのリーディングカンパニーとしてグローバルで培った知見を活用できスキルアップできます
* データ分析に係る専門性を多様な業種のクライアントへのビジネスコンサルティングに活かせます
* さまざまなクライアントのデータに関する課題を解決するバラエティに富んだ業務があります
* 職場の人間関係はフラットで、職位にかかわらず意見が尊重される職場です

製造業のバリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン、デマンドチェーン）におけるAIなど新しいテクノロジー導入やデータ利活用、それらに向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当していただきます。また、データ品質を担保するためのルール・プロセス・体制整備や、データ利活用のためのデータカタログ整備・メンテ等をデータガバナンスに関するコンサルティングも担当します。

【シニアコンサルタント職】
* ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案
* ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言
* クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案
* ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行

【マネジャー・シニアマネジャー職】
（上記に加えて）
* 市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘
* 新規クライアント・案件の提案、獲得
* プロジェクトマネジャーとしての品質管理
* チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導
* 市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行
* 組織開発と人材開発

● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革／BPR支援
● デジタル・DX推進支援

【プロジェクト事例】
●Strategy（戦略立案・構想策定）
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援

●BPR（業務改革・プロセス改善）
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援

●DX（デジタル活用・システム導入）
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理／汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援（スクラッチ開発）
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援

【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能

業務内容
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
リスク低減策に関するモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般

金融商品仲介業者の管理・監督に係るマネジメント

● 金融商品仲介業者の内部管理態勢の構築並びに監督及び指導
　・社内ルールの制定・改廃
　・研修の実施
　・苦情管理状況の把握／指導
　・サンプリング調査／改善指導　　など
● リテール顧客の取引内容の審査及び指導
　・投資勧誘に係る管理／指導
　・適合性関係（高齢者、未成年、ランク外取引）の取引チェック／指導
　・乗換取引（投信⇔投信、債券⇔債券）、短期売買のチェック／指導
　・与信取引の審査（信用取引口座開設、建玉限度額増枠申請、預託不足管理）
　・アテンション制度の運営（担当営業員面談／顧客面談の実施等）　など

【キャリアパス】
証券会社での内部管理業務10年以上
証券会社での内部管理責任者業務5年以上
証券外務員資格、内部管理責任者資格の資格保有者

自社のインサイドセールス部のミッションは以下の通りです。
* 非対面での顧客開拓と関係構築
* 見込み客の育成（ナーチャリング）
* 営業部門への商談引き継ぎ
* 部門横断でのアウトバウンドコール基盤の強化
* フィールドセールスとの連携強化

本ポジションは、個人の営業力に依存しない組織の基盤を構築する極めて重要な役割です。数十名規模の派遣メンバーを束ね、全社の商談創出をコントロールする経験は、自身のスキルを一段引き上げる貴重なキャリア機会となると考えています。「個人の成果だけでなく、組織全体の成果最大化に挑みたい」「最強のインサイドセールス組織をゼロから作り上げたい」そのような熱意と視座をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。

インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、マネジメントを含むあらゆる業務に携わっていただきます。自社のインサイドセールスチームは、派遣社員と学生の長期インターンによって構成されています。そのメンバーのマネジメントが主な業務となります。

具体的な仕事内容:
* 派遣メンバー・長期インターン生の管理運営
* 派遣メンバー・長期インターン生のアサイン状況の管理
* 雇用時間・稼働時間の管理
* 派遣会社との折衝・調整
* 教育体制の構築
* 初日研修カリキュラムの策定
* 継続教育（OJT）の設計
* 管理体制の整備
* 日次KPI管理
* 録音レビュー体制の確立
* 面接プロセスの設計
* 面接基準の定義
* 職場見学の対応
* 運用改善
* 各部署との連携（情報部／会計提携部など）
* スクリプト最適化
* KPIロジックの再整備

◆業務概要
・生成AI／AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部にて、AIプロダクトやAIエージェントの企画・開発・導入・運用改善プロジェクトのリードを担うプロジェクトマネージャーポジションです。
・PoCの立ち上げから本番リリース、リリース後の運用改善プロジェクトまで、スコープ・スケジュール・開発・品質・リスクの管理とステークホルダー調整を一貫してリードしていただきます。

◆具体的な業務内容
・プロジェクト計画の策定（スコープ定義、体制設計、マイルストーン・スケジュール策定）
・MVP/PoCの進行管理（タスク管理、進捗・課題・リスクの可視化と対応）
・ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等、関係者間の調整と合意形成の推進
・本番化に向けた開発・品質・セキュリティ・リスク観点のレビュー調整、リリース管理
・リリース判定・移行計画の策定と、運用チームへの引き継ぎ推進

◆使用ツール
・コード分析：Claude Code（in VS Code）
・コミュニケーション：Teams、Slack、Outlook
・バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab、OneNote

◆働き方
・支給デバイス
　業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です
・リモート勤務
　出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。
・オフィス環境
　フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。
・休暇
　積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇（上期・下期に分けた連続休暇）、看護休暇（時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇等があります。

当社は旅行分野で事業を展開し、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、さらには将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。
今後もさらなる発展を見据え、成長を支える組織体制と経営基盤の強化が重要なテーマとなっています。
こうした背景のもと、自社では法務の専門性を軸にしながらも、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。
上場グループとしてのガバナンスを強化しつつも、スピード感を持って事業を前進させるために、法務・総務の両面から経営を支えるマネージャーポジションを新設しました。
将来的には、現管理部から法務部を独立させる構想もあり、部長レイヤー以上を目指せるポジションです。経営に近い立場から全社の成長を支える基盤を整え、事業の挑戦を後押しする――そんな戦略的な役割を担っていただきたいと考えています。

【仕事内容】
事業の成長・拡大を続ける自社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。
経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。
契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。
また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。

●主な業務内容
＜法務＞
・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・M＆Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント
＜総務＞
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

【ポジションの魅力】
自社グループ会社は2018年に自社グループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。
法務・総務マネージャーは、単なるリスク管理や事務運営にとどまらず、経営と事業の両面から会社の成長をリードするポジションです。
経営陣と近い立場で議論を交わしながら、事業戦略や新規サービスの立ち上げを法務の視点から支援するとともに、総務領域においては組織の拡大に伴う制度設計やオフィス環境の整備、ガバナンス体制の構築など、会社運営の基盤を整える中心的な役割を担っていただきます。
いわゆる「守りの法務」ではなく、事業を前に進めるための「攻めの法務」としての実践経験を積みながら、総務領域でも自らの提案で新しい仕組みをゼロからつくり上げる醍醐味があります。
決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、経営と一体となって制度や環境を形づくっていける環境です。
担当する領域は法務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。
その分、学びの機会も豊富で、ゼネラリストとしての視座を磨くと同時に、法務や総務といった専門領域でのキャリア深化も実現できます。
また、経営陣との距離が近く、意思決定に直結する業務を担うことで、自らの提案や判断が会社全体の成長に反映される実感を得られます。
将来的には、法務・総務両面の知見を活かし、管理部門全体を統括するリーダーや部長・執行役員へとステップアップできるポジションです。
経営と現場をつなぎ、事業の挑戦を支えながら、会社の未来を自らの手で形づくっていける――それがこのポジション最大の魅力です。

【キャリアパス】
本ポジションは、まず法務・総務マネージャーとして経営陣や事業責任者と密に関わりながら、新規事業や提携案件に対する法務戦略や総務の基盤づくりをリードしていただくことからスタートします。
その後、実績やリーダーシップが認められれば、法務・総務領域を統括しつつ管理部門全体をリードする部長職へとステップアップし、組織基盤の強化を担っていただくことを期待しています。
さらに長期的には、経営会議にも参画する執行役員といった経営幹部を目指せるキャリアパスも開かれており、経営と現場を結ぶ中核的な役割へと成長していただける可能性があります。
・雇用元は自社、自社グループ会社に出向予定となります。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

主要拠点を中心に、工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。
入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。

●具体的な業務内容
* 既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり
* 環境関連法規（水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など）に基づく公害防止施策の企画・実行
* 新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社（ゼネコン・サブコン）との折衝
* 新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼
* ユーザー部門（設計・製造・総務）からのニーズヒアリングと整理
* 設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携
* 環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新
* 複数拠点（埼玉・九州など）への技術支援や出張対応あり

※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。

【組織の強み/魅力】
* 建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど数千万円〜数百億円規模の大型投資プロジェクトにも携わることができるため、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
* 各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
* 主要拠点内の様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
* 設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
* 投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。

【キャリアパス】
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。
もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。
将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。

【業務内容】
・在日外資系企業とのビジネス推進および施策・マーケティング活動
・自社内の欧米亜の事業法人担当者と連携した、日本のゲートウェイ・リエゾン機能担当。顧客との折衝機会も多数あり。

【チーム概要】
・次長（40代）＋チームリーダー（30代）＋マーケター2名（30代+20代）の構成。

【部署概要】
・当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、日本全国に所在する支店や法人営業部のKPI作成や施策展開、業務推進サポートを実施。
・東名阪合計で200名以上で構成される組織であり、当チームはその中で外資系企業とのビジネス推進に特化。

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能。

【魅力】
・海外の親会社担当との協働提案を経て様々なプロダクツを提供し、グローバルチームの一員として自社プロダクト部署等と連携して営業活動を行いながら、成長の機会あり。
・顧客層はグローバルトップ企業が多く、特定の業種に留まらず、あらゆる業種の一流企業との折衝ができる貴重な部署。国内にいながら大企業ビジネスとグローバルビジネス経験を積める職場。
・海外勤務経験者や女性総合職が多く、多様な人材が活躍できる職場環境。
・本人の希望次第で海外出張の機会も複数あり。

「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。
従業員体験（EX）をデザインしながら、企画〜運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。
人事としての強みをさらに伸ばし、
事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。

担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。

・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務
・人事評価制度の企画・見直し・運用
・事業部門の組織・人材課題の解決支援
・データ分析を用いた人事施策の効果検証
・従業員体験（EX）向上に関わる企画全般

ポジションの魅力
・幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます
・経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます
・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です

ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。

【職務詳細】
* UX設計・体験設計（グロース視点）
* 既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
* コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
* ユーザーフロー・情報設計の改善設計
* UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション
* グロース施策の企画・実行（PDCA運用）
* CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
* ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
* 実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
* PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進
* UIへの落とし込み・ディレクション
* UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
* UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
* 画面単位・フロー単位での仕様レビュー
* 実装を前提としたデザインレビュー・品質担保
* プロダクト改善の意思決定支援
* 定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
* 施策のROI・インパクト観点での検討支援
* 経営・事業側に対するUX/体験観点での提案
* 仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進

【本ポジションの魅力】
* 金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
* CEO直下組織で戦略〜デリバリーまで一貫して関与できる
* 今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
* デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
* 複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
* 自社グループデザインチームやエンジニアとの協働を通じた、自社グループ全体での知見共有と成長機会
* 充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

【仕事概要】
生成AIの急速な進化とともに、企業におけるAI活用の人材育成が重要性を増しています。本ポジションでは、生成AI活用の第一人者であり、AIの第一人者監修のAI研修のプログラムの営業・デリバリー・講師管理などを担当していただき、事業創出を目指していただきます。

具体的には：
* クライアントのAI研修デリバリープロジェクトの実施
* 各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーションおよびPMサポート
* プロジェクト継続に係る提案、営業活動
* 講師マネジメント

研修は、生成AIの基礎知識から業務応用、最新ツールの実践活用までをカバーし、非エンジニア層にも理解しやすい教材構築を重視した内容になっています。eラーニングやワークショップ形式など多様な学習形態に対応し、すでに実施している研修では受講者満足度99％以上とクライアント貢献度の高いサービスとなっています。

【ポジションの魅力】
* 経営直下組織で「会社の未来を創る」新規事業の立ち上げに携わることができる
* AIの第一人者監修の研修の提案に携われる
* 最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードするような革新的なAI活用モデルを構築することができる
* 生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらせる

Hardware部門は、車両および周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っています。
その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。

【ミッション】
* 適正なコストで、タイムリーに市場価値のある自社製品の市場投入
* 市場品質の向上
* 新規車両の開発
* チームのマネジメント

【仕事内容】
電動マイクロモビリティ車両および周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。

* 価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
* 電動マイクロモビリティ製品の企画およびポートフォリオの管理
* 新規製品開発プロジェクトのマネジメント
* 生産スケジュールのマネジメント
* 市場品質のマネジメント

【仕事の魅力】
裁量の多さや幅広さがあります。
モデルチェンジ（既存のモデルのマイナーチェンジ）・新規モデル開発・拡張機能開発（追加機能）などハードウェア領域の専門性をより高め、幅広くご経験いただけると考えております。
また、安心・安全を考慮していくといった点については、これまでのスピード感重視ではなく、慎重に物事を進捗させていく組織体制へと変化をさせてまいります。

自ら提案し製品にアイデアを反映していただくなど、これまでのご経験とやりたいことを存分に発揮していただける環境です。

自社全体としては社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができるだけでなく、IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関わることができます。
さらに、ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができるというのも魅力の一つです。

(1) 部長〜本部長クラス
　・年収800万円〜1200万円想定
　・エンタメ系の経験必須
　・エンタメ系の広い経験をベースとしたゼネラリスト
　・当社の部署（ユニット）を横断的に管理頂く可能性あり

※ご参考（当社の職種）
　・ミュージック
　・マネジメント（タレントのマネージャー業務、企画）
　・動画編集
　・アニメMV制作（外注管理、制作進行）
　・Youtube等の生放送、編集
　・ショート動画、アニメ制作
　・MCN（マルチチャンネルネットワーク）、楽曲等の権利登録、収益化対応
　・MD（マーチャンダイジング）、グッズなどの企画、制作進行
　・グラフィックデザイン、イラストレータ
　・FC運営
　・ゲーム開発
　・サイト管理
　・セールス（企業との協業提案等）

(2) CXOクラス
　・年収1500万円〜2000万円想定
　・STPRの親会社（SPSTホールディングス）所属
　・社長又は副社長直属
　・M＆A、PMI経験必須
　・事業開発、企画経験の豊富さ
　・ゼロイチの経験

(3) CFO
　・年収1500万円上限
　・IPO経験必須
　・制度会計のスキルナレッジ
　　→上場基準の制度会計の経験
　　→決算早期化、連結決算の経験
　　→監査法人対応の経験
　・管理会計のスキルナレッジ
　・財務のスキルナレッジ
　・JSOX対応
　　→開示対応

自社プラントの配管設計および配管設備R&Dとして、レイアウト設計、材料仕様検討、応力解析、3DCAD設計などに尽力いただける方を募集します。自社は、自社プラントの早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、自社プラントを日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに自社実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. 自社プラント特有条件(高温/腐食/放射線/熱条件)を考慮した、材料仕様の策定、配管レイアウトの設計業務
2. 応力解析・構造健全性評価（静的、動的、熱応力）
3. 3DCADモデルおよび図面作成・管理。(Auto PIPE/CAESAR II)
4. 他専門分野（機械・熱・建設・安全）およびサプライヤーとの協働。

商品開発リーダーとして、ネットワークレコーダーの設計・開発業務を担当していただきます。AI機能を有する高性能SoCを活用しながら、商品設計から信頼性評価、商品開発マネジメントまで幅広く対応いただくポジションです。

1. ネットワークレコーダの商品設計業務
* AI機能を有する高性能SoCの周辺回路設計
* EthernetとSSD・HDD等を用いた記録システムの立案・設計・信頼性評価
2. 商品開発マネジメント
* 商品開発プロジェクトのマネジメント業務
* OEM買入商材の商品評価および開発マネジメント

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【業務概要】
自社拠点を中心に、工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。
入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。

●具体的な業務内容
・既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり
・環境関連法規（水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など）に基づく公害防止施策の企画・実行
・新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社（ゼネコン・サブコン）との折衝
・新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼
・ユーザー部門（設計・製造・総務）からのニーズヒアリングと整理
・設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携
・環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新
・複数拠点（埼玉・九州など）への技術支援や出張対応あり

※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。

【配属先について】
モノづくり・技術統括本部
└ 自社拠点 生産本部 生産技術部 ファシリティグループ
・ビル環境企画チーム（今回の配属先）
- 工場内の建屋・水処理設備・給排水設備の管理運用及び環境保全を担当

ファシリティグループ体制
総勢：19名（内訳：埼玉：5名、自社拠点：14名）

その他のチーム構成
電力企画チーム：変電所・電気設備の管理運用
ビル営繕チーム：工事全般の企画・管理、工場内最適レイアウトの提案・管理

【組織の強み/魅力】
・建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど数千万円 数百億円規模の大型投資プロジェクトにも携わることができるため、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
・自社拠点内の様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。

【キャリアパス】
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。
もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。
将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。

【働き方について】
担当予定業務の平均残業時間：15 30時間/月
基本的には出社勤務をお願いしていますが、業務状況や個人の裁量に応じて在宅勤務も可能です。
ファシリティ業務の特性上、対面での調整が多いため出社が中心ですが、自己啓発も含めた社内オンライン研修参加、資料作成など一部業務は在宅勤務が可能です。

●出張／駐在に関して
・出張：各製造拠点(埼玉/静岡/山口/福岡)等へ出張する場合あり。
（頻度1年に1~4回程度）
※土日お休みで休日出勤は基本的にありません。工事対応は委託先が行うため、休日に出勤することはほぼありませんが、緊急時には対応の可能性があります。

【教育／育成支援に関して】
・自社グループに、様々なビジネススキル教育プログラムあり。
・設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。

【業務内容】
グリーントランスフォーメーション（気候変動・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性等）領域をテーマに、行政、大企業、大学法人等のクライアントに対するコンサルティング業務、および当該領域のビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。

チームをまとめるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。

主な業務テーマは以下の通りです（全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行します）。

●テーマ例
◇気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー
・脱炭素/エネルギー技術の研究開発マネジメントコンサルティング
・脱炭素/エネルギー技術シーズの事業化コンサルティング
・再エネ/省エネ/蓄エネ、スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査コンサルティング
・水素・アンモニア等のクリーンエネルギーに係る戦略策定
・ベンチャー・地域課題エコシステムに係る戦略策定
◇気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー
・気候変動対策（再エネ・省エネ・蓄エネ）の導入効果評価・分析
・気候変動対策（再エネ・省エネ・蓄エネ）に係る技術開発/評価/分析
・（カーボンリスクを含む）エネルギーマネジメント体制の構築支援
・脱炭素事業にかかるコスト/ベネフィット分析/影響度調査
・海外の最新事例・法規制等の調査
◇気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング
・事業化推進支援/実証事業等の実行支援
・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係る機会/リスク分析
・脱炭素社会への移行に伴う事業継続に係るコンサルティング
・気候変動の緩和（森林吸収源の拡充等）と適応（経済活動、健康/衛生等への影響軽減）に係るコンサルティング
※上記は例示であり、得意領域を担当していただきます。

【主な業務内容】
以下の領域におけるビジネス創出・推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。
・国・自治体における新産業創出に関するコンサルティング業務全般
・民間企業の変革・成長に関する新規事業開発コンサルティング業務全般
・産学連携等プロジェクトを推進する大学・パートナー企業を対象とした産学連携・スタートアップアドバイザー

チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。

主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。
1）国・自治体における新産業創出施策立案・実行
2）民間企業における事業計画・中期経営計画策定
3）スタートアップのビジネスモデル策定・各種伴走支援
4)産学連携等プロジェクトの促進支援
5）M&A、ベンチャー投資
6）グローバル展開支援
7）その他ビジネスプロデュース全般

社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。
主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。

●テーマ例
1. 観光戦略/地域創生戦略の策定支援、DMO組成支援
2. 観光地経営等を通じた地域マネジメント体制の構築支援
3. まちづくり支援（都市公園・子育て支援施設等の公共施設のリニューアル、PPP/PFI検討）
4. スマートシティ、スーパーシティ構想策定支援
5. 地域活性化支援（例：プロスポーツチームとの連携、コンパクトシティ、eスポーツ・メタバース活用、ふるさと納税支援）
6. コンソーシアム・地域協議会等のマネジメント支援
7. 統合型リゾート（IR）への参入にあたっての事業性検証・ビジネスモデル構築支援
8. 不動産証券化を通じた地域振興事例の創出　など
※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。

●ポジション概要
エンジニアとしての現場経験と、人事としての専門知識。その両方を最大限に活かし、事業成長の核心を担うHRBP候補を募集します。
自社の主力事業である自社サービス事業部は、優秀なエンジニアの採用と育成が事業成長の要です。本ポジションでは、あなたの持つ「技術への深い理解」と「組織・人への知見」を武器に、事業責任者や現場のマネージャーと緊密に連携し、事業戦略に基づいた採用計画の立案から実行、そして入社した人材が早期に活躍するためのオンボーディング・研修プログラムの設計・提供までを一貫して担っていただきます。技術を理解しているからこそできる、血の通った人事施策を追求したい。そんな想いを持つ、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。
●主な職務内容
1. 採用戦略の企画・実行
* 事業部門との連携による、技術レベルまで踏み込んだ採用要件定義・ペルソナ設計
* 採用市場の動向分析と、それに基づいた採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定・最適化
* エンジニアにとって魅力的な求人票の作成、スカウトメールの文面設計
* 採用ブランディング活動の企画・推進（技術ブログ、イベント登壇支援など）
* 採用KPI（応募数、書類通過率、内定承諾率など）の設定と分析、改善施策の実行
2. 採用実務
* 候補者との初期接点となるカジュアル面談の実施
* 面接プロセス全体の設計・改善
* 現場のエンジニアやマネージャーと連携した面接の実施、および面接官トレーニング
* 候補者体験（Candidate Experience）の向上に向けた施策の企画・実行
* 内定者フォロー、オファー面談の実施、クロージング
3. 入社後研修・オンボーディング
* 事業部と連携したオンボーディングプログラムの企画、設計、運営
* 新入社員研修（全体研修・技術研修）のコンテンツ企画・開発支援
* 研修効果の測定と、プログラムの継続的な改善
* 入社後のフォローアップ面談の実施、定着支援
4. その他HRBPとしての活動
* 事業部門の組織課題や人材に関する課題のヒアリング、解決策の提案
* データに基づいた組織分析と、改善アクションの提案
●本ポジションの魅力
* 唯一無二のキャリアを活かせる：あなたが培ってきた「エンジニア経験」と「人事経験」の両方が不可欠なポジションです。自身のユニークなキャリアを最大限に発揮し、市場価値をさらに高めることができます。
* 技術と組織、両面からの貢献：表面的なスキルマッチングに留まらない、エンジニアのキャリアや成長に深く寄り添った採用・育成が可能です。技術と組織、両方の視点から事業成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。
* 裁量とチャレンジの機会：新設に近いポジションのため、裁量を持って採用・育成の仕組みをゼロから構築・改善していく経験ができます。
* 経営陣との近さ：経営や事業責任者と近い距離で議論しながら、スピード感を持って施策を実行できる環境です。

日本最大の医療従事者専用プラットフォームにおける、情報コンテンツ、動画配信サービスのマーケティング、次世代プロダクトの企画・運営をお任せします。
従来のデータ分析やPDCA手法に留まらず、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーやDX手法を積極的に取り入れ、これまでにない新しい医療メディアの価値創造することがミッションです。

・WEBサービスの企画とプロジェクト推進
・AIを活用した新機能 / サービスの企画
・提供価値の最大化と領域牽引

※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース・情報コンテンツ」もしくは「当社サービス」を予定
※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いていただくことも可能です

海外×教育×旅行×エンタメ。複数領域を横断する新しい動画メディア事業を一緒に作り上げる仲間を募集します。
自社は、日本から海外への教育関連メディア事業、関連旅行メディア、海外拠点立ち上げなどを展開する急成長組織です。二桁億から三桁億へとスケールさせるフェーズにあり、動画メディア領域の企画・制作体制を構築する中心メンバーを求めています。

ポジション概要:
まずは動画メディアの企画制作をリードする管理職候補として参画いただきます。短尺・長尺・Vlog・ドキュメンタリー・PR案件など、多ジャンルの企画設計から制作ディレクションまでを担います。
将来的には、メディア責任者、プロデューサー、事業部長、新規事業リーダーとして、組織と事業の両面で重要な役割を担っていただきます。

主な業務内容:
動画メディアの企画・制作ディレクション
* YouTube / Instagram / TikTok における動画企画立案
* ショート動画のフォーマット設計、量産体制構築
* Vlog・ドキュメンタリーなど長尺企画の構成・脚本
* 国内・海外ロケの撮影ディレクション

制作チーム・制作体制の構築
* 制作オペレーションの標準化・効率化
* 外部ディレクター・編集者のアサイン、品質管理
* WBS構築、スケジュール管理、全体進行管理

動画メディアを起点とした事業開発
* 動画を中心にしたマーケティング施策の企画
* PR案件やスポンサー案件の企画・実行
* 新規メディアの立ち上げ（関連旅行、海外体験、教育関連領域など）

クロスボーダー企画のプロデュース
* 海外ロケ（語学学校・観光局・現地企業との企画制作）
* 訪日旅行と映像表現を掛け合わせた新番組開発
* 海外拠点立ち上げに伴うメディア事業構築

組織マネジメント・事業側業務
* チームマネジメント・メンバー育成
* 単月・年間の予実管理
* プロジェクトマネジメント全般

本ポジションは、主要クラウドプラットフォーム環境と、コンテナ・DevOps・IaCなどのクラウドネイティブ技術を活用した先進プロジェクトをリードできることが最大の魅力です。設計から運用、CI/CDやIaC高度化まで一気通貫で支援する組織であるため、プロジェクトマネージャーとして最先端の技術に触れながら、事業と技術の両軸でプロジェクトを推進する経験を積むことができます。フルリモート勤務が可能で、裁量の大きい環境で自律的に働ける点も特徴です。また、顧客・自社エンジニア・協力会社・PMOなど、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト運営が多く、技術だけでなく調整力・組織推進力を磨けるフィールドが整っています。見積・契約・予算管理といった事業的視点から、品質・納期・リスク管理まで幅広く携われるため、「案件を運ぶPM」ではなく「組織や事業を動かすPM」へと成長できるポジションです。

経験・スキルに応じて以下をお任せします。
・プロジェクト全体の計画立案・推進・統制
・プロジェクトの品質・コスト・納期を含むQCDの総合管理
・複数チーム・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・メンバーおよび協力会社のマネジメント（評価・育成・アサイン計画）
・顧客との折衝・要求整理・課題管理およびステークホルダー調整
・見積作成、契約管理、予算管理・収支管理
・プロジェクトに必要な各種ドキュメント作成（計画書・進捗報告・リスク管理表など）
・案件横断でのプロジェクト改善活動（プロセス改善・PMO連携 等）

【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの統括PMとして、複数チーム／複数領域を束ねる責任者へステップアップ
・複数案件を俯瞰するマルチPMとして、組織全体のプロジェクト推進をリード
・PMOの中核メンバーとして、標準化・品質向上を推進
・事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献
・組織運営・戦略策定にも関わる管理職キャリア

【使用技術】
・主要クラウドプラットフォーム：自社クラウドサービス、他社クラウドサービス
・コンテナ技術：自社コンテナ、他社コンテナ
・構成管理ツール：自社構成管理ツール、他社構成管理ツール
・CI/CDツール：自社CI/CDツール、他社CI/CDツール
・スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
・監視ツール：自社監視ツール、他社監視ツール

【役割】
自社内外のサービス/プロダクトのUX/UIデザイン担当者として従事いただきます。主な役割としては、下記の役割が期待されます。
* Webアプリ/サービスやモバイルアプリのUX/UIデザイン全般
ユーザー体験設計から、ビジュアルデザイン・インタラクションデザインまで一貫して担当
* UX/UIデザインプロジェクトの企画・設計
ユーザ調査（リサーチ/インタビュー）、要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム、UIコンポーネント設計など
* 企画・設計に基づいた具体的なデザインタスクの実施支援
プロトタイプ制作、UIガイドライン策定、デザインシステム構築など

【具体的な業務】
UX/UIデザイン領域でのプロジェクトリードと実行支援となります。プロジェクトにより、支援内容は変わりますが、主に下記を実行いただきます。
1. 戦略設計：クライアントのビジネス要件/ペルソナの要件を明確に設計
例：ユーザ調査（アンケート/インタビューなど）、ペルソナデザインなど
2. 要件設計：カスタマージャーニーなどから要求仕様、機能一覧を設計
例：CJMデザイン、要求仕様書、機能一覧など
3. 構造設計：必要な機能を実現するためのサイトマップや情報構造を設計
例：サイトマップ、画面フロー図など
4. 骨格設計：サイトマップなど準じて個々のページの内部構造を設計
例：画面設計書、ファンクショナルプロトタイプ（Figma/AdobeXDなど）
5. 表層設計：ブランドイメージなどを考慮し、最終的な画面デザインを制作
例：デザインガイドライン、デザインプロトタイプ（Figma/AdobeXDなど）
6. 改善設計：現状のUX/UIの課題を抽出して、改善ポイントを明確に定義
例：ヒューリスティック評価、ユーザ調査（インタビュー/データ分析など）

個人の経験によっては、ブランディングやクリエイティブ支援も実施します。以下、過去の支援事例です。
* ブランドクリエイティブ支援（ネーミング検討/ロゴデザイン/VIデザインなど）
* クリエイティブ支援（リーフレットデザイン/映像ディレクションなど）
* 広告クリエイティブデザイン（LP/バナー/動画広告ディレクションなど）
* UX/UIデザイン/クリエイティブ組織向け支援（立上げ支援/トレーニングなど）
* DesignThinking 支援（トレーニング/WS設計/実行支援など）
* シリアスプレイメソッドと教材を活用したWS支援

資産管理をDXする当社内製開発アプリは、正式ローンチ以降、製造業・小売業・不動産業・金融業など、幅広い業界の上場企業・中堅企業に導入が進んでいます
SaaSとして数百億円規模の事業価値創造を目指し、お客様の声をもとにプロダクトの進化と拡販体制の強化に取り組んでおり、技術的な観点から導入をリードできるセールスエンジニアを募集しています

＜業務詳細＞
●セールス/導入支援チームへの技術支援
　お客様の要件を理解し、技術的な観点から最適な導入方針を提示
　assetforceのカスタマイズや複雑な設定を設計・リードします
　1　-要件定義・ソリューション設計経験
　2　プロジェクトリード（技術面、マネジメント面）経験
　3　ソリューションアーキテクトスキル
　（1〜3.いずれかの経験歓迎）3

●自社開発チームとの連携およびベンダーマネジメント
　自社開発チームや外部ベンダーとの調整・品質管理を行います
●ナレッジ・プロダクト強化への貢献
　個別プロジェクトで得た知見を体系化し、新機能の企画や横展開可能な仕組み　　　　（テンプレート、手順書等）の構築までをリードします

資産管理をDXする自社サービス（内製開発アプリ）は、2021年5月の正式ローンチ以降、製造業・小売業・不動産業・金融業など、幅広い業界の上場企業・中堅企業に導入が進んでいます。
SaaSとして数百億円規模の事業価値創造を目指し、お客様の声をもとにプロダクトの進化と拡販体制の強化に取り組んでおり、以下のいずれかの役割を担っていただける方を募集しています。

＜業務詳細＞
1. エンタープライズ案件のセールス/プロジェクトマネジメント
* 大手企業のお客様に対し、お客様の課題を理解し、自社サービスを用いたソリューションの提案、導入支援（インプリメンテーション）までを一貫して実施します。
* コンサルティング会社でのマネージャー経験、または事業会社/金融機関等でのプロジェクト推進経験がある方を歓迎します。
2. プロジェクト企画・機能開発支援
* 個別プロジェクトを通じて得たお客様のニーズをもとに、新機能開発や業界別パッケージを企画・組成（プロダクトマネジメント）します。

＜ポジション＞
ブラックベルト（以下、BB）、マスターブラックベルト（MBB）の2つのポジションがあります。
* BB：中小規模プロジェクト、大規模プロジェクトのクラスターPMO
* MBB：大規模プロジェクトのPMOを担う。各PJのキーステークホルダーマネジメントを担う（プロジェクト企画からインプリメンテーションまで）。BBのコーチング。

【概要】
自社グループ約300社が加盟する、自社企業年金基金、自社健康保険組合の事務システムの開発と維持・保守を通して、健保の被保険者・基金の加入者および、年金受給者の皆様への、業務事務サービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャを担当いただきます。

【詳細】
●年金・健保関連システム開発（維持運用・追加開発）
自社企業年金基金・健康保険組合の大規模業務システムの開発を行います。
1. システム要件（SP）工程と、業務仕様（ED）工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案を実施。
2. 試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ（運用試験）により、要件確認を実施。
この開発プロジェクトにおけるリーダー・マネージャの立場をお任せします。

●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン
1. 既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。
2. 開発チームでは既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
3. 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。

●入社後のスキルアップイメージ
自社グループ社員・OBの生活基盤を支える業務事務システムであり、その規模は日本最大級です。長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができます。
合わせて、国の機関とのかかわりもあり、法制度に関するスキルを伸ばすことも可能です。

＜仕事内容＞
* 自社製品の生産管理
* 材料手配・倉庫管理及び、材料投入から製品出荷までの工程管理・在庫管理
* 生産計画立案、フォーキャスト作成、納期管理

＜仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス＞
* 生産管理業務を通じて事業の成長を感じられるやりがいがあります。
* 国内工場でスキル・経験を積んでいただいた後、希望者は海外勤務のチャンスがあります。

自社リニアモーション株式会社が保有する自社製品の技術は、ヒューマノイドロボット（人型ロボット）のハンド（手）部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。

グローバルな「フォロー・ザ・サン」体制で1次・2次プロダクションサポートを提供する、活気がありダイナミックなグローバルチームの一員となります。
本ポジションでは、コア・コーポレート部門へのプロダクションサービスチームのグローバルなリーダーシップ、ガバナンス、管理・監督、遂行を担い、このチャレンジングかつ変化の速い分野で技術的・ビジネス的知識を最大限活かしていただきます。

具体的には、以下の業務を担当します。
日本地域のプロダクションサービスチームの管理・監督を行い、コンプライアンス、監視、法務、監査、コーポレートプロセスの円滑な遂行を支援する幅広いアプリケーションについて、コア・コーポレート部門へのサポートを提供します。
理想的な候補者は、英語・日本語のバイリンガルであり、先見性と戦略的思考を持ち、トレンドを積極的に特定し、課題を解決し、革新的な技術を通じて継続的な改善を推進できる方です。
また、次世代のテクノロジータレントの育成や、経験豊富なチームのスキルアップを継続的に行い、進化し続けるテクノロジーに対応していただきます。

自社グループのIT部門は、多様な国籍のメンバーが在籍する環境であり、自社のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

Cloud Servicesチームの一部であるPlatform and Cloud servicesチームは、パブリック/プライベートクラウド、コンピューティング (Linux/Windows)、コアインフラサービスなどのさまざまなサービスを担当しています。このチームは、平日と週末の両方でFollow the Sun Modelを使用して自社サービス製品のサポートを提供し、プロジェクトとアップグレードを実装します。

主な責任には次のものが含まれます。
1. 主に、RedHat Enterprise Linux OS、RHELクラスタリング、およびSatellite、Ansibleなどの関連プラットフォームサービスの技術的リーダーシップを提供します。
2. 上記のプラットフォームサービスに限らず、必要に応じて他のクラウドサービスも含めて、新しいサービスや改善を構築、テスト、提供します。
3. Follow-the-Sunサポートモデルの下で、インシデント発生時にグローバルに展開されているプラットフォームサービスのサービス復旧を監視および作業するオンサイトL2/L3サポートを提供するか、必要に応じてオンコールサポートを提供します。
4. ライフサイクルを通じてアプリケーションチームと連携し、信頼性と拡張性に優れたプラットフォームとクラウドサービスを提供します。
5. 運用リスクを修正または軽減するために手動の手順を自動化する機会または改善すべき領域を特定し、プラットフォームを効果的に管理するためのコーディングに直接貢献します。
6. エンジニアリング機能や他のITチームと協力して、課題や問題に対処するための機能強化と改善について議論し、合意します。
7. 運用ランブックの文書化に貢献し、必要に応じてチームメンバーにコーチングを提供します。

1. 部の紹介、概要:
自社グループの購買に関する統括部署として、購買を通じたコストコントロールを担っています。人件費の高騰など購買を通じたコストコントロールが難しい中、高い専門性をもって、自社グループ各社やビジネス部門等に対してソリューションを提供しています。

2. 担当業務、責務:
間接材の調達全般（ソーシング）として、サプライヤー選定から契約締結に至るまでの調達プロセスに関与し、自社グループのコストコントロールを実施いただきます。
* サプライヤーの新規発掘や選定
* サプライヤーとの契約条件交渉
* 自社グループの購買データ分析および全社的なコスト最適化施策の実行
* 社内外からの情報収集（ツールやノウハウなど）と蓄積
* 各種プロジェクトの推進
* ソーシング強化プロジェクト: 自社グループ全体のソーシングへの関与を強化し、購買を通じた更なるコストコントロールの実現を目指します。
* 販管費最適化プロジェクト: 購買データをもとに自社グループ各社やビジネス部門等の課題を分析し、業務高度化等も含めたソリューションを提供し、各社・各部門と協働して販管費最適化の実現を目指します。

世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、高頻度な経営会議での議論を含めて、取り組みを推進しております。特にランサムウェア対策の強化（バックアップデータの安全担保等）、脆弱性対応の高度化、経営層へのレポート強化、クラウドセキュリティの強化、海外を含むグループガバナンスの高度化を具体的なテーマとして、技術面・危機管理面の体制強化を進めております。

●職務詳細
日本生命およびグループ全体のサイバーセキュリティガバナンスを軸とした以下の業務をお任せいたします。
・全社のサイバーセキュリティの企画/立案サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究
・金融庁ガイドラインなどを踏まえたセキュリティ態勢の評価と強化施策の企画/立案
・経営層へのレポートや役員・職員向けの教育企画/実施
・国内グループ会社のセキュリティガバナンス（各社CSIOとの折衝）
・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・新規セキュリティ製品の検討・CISRT業務のマネジメント

●特徴・魅力
・社会的意義のあるサイバーセキュリティの中核としての活躍フィールド
当社は日本を代表する保険会社であり、約1,500万人のお客様への保険金のお支払い、個人情報を守る事は社会的影響度の高い重要ミッションです。そのような多くのステークホルダーを守るダイナミックな案件の中核に関わる事ができます。

・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
業界のリーディングカンパニーとして、総資産97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期的に働くことが可能な基盤があります。

●組織概要
サイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。キャリア採用入社も複数名おり、それぞれのご経験や強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

●キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。

急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。
日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。

【ミッション】
人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。
また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。
現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。

【業務内容】
・人事制度の運用
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・労働条件に関する調査、施策提案
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用　等

【魅力・やりがい】
・自身の裁量で課題を発見し、スピード感をもって改善までドライブできる
・事業成長に伴って課題が次々に生まれるため、常に新しいテーマに挑戦できる
・労務の専門性を最大限に活かしつつ、制度設計や組織づくりにも踏み込める
・意思決定のスピードが速いため、自分の提案がそのまま会社の仕組みになることも

中途採用の企画・運営・管理を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・ 募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
・ 各種採用手法提案、実施
・ 選考管理
・ 人材エージェントとのコミュニケーション
・ 内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
・ 採用イベントの企画・運営
・ その他採用関連業務（中途）

当面は、正確・迅速なオペレーションを求められる一方、ご志向に応じて採用戦略の立案・実行などの企画業務にもステップアップできるポジションです。

また、ご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

解決してほしい課題
幹部候補として、工場の製造管理/運営全般を担っていただきます。

ポジションの魅力
・工場の運営に携わり、自らの仕事が工場の業績にインパクトを与えるため、経営目線で仕事をすることができます

具体的な業務
・50名弱の工場における、製造・間接業務の責任者として以下の業務をお任せします
-工場損益の予実管理
-生産計画の立案/進捗管理
-在庫の予実管理

本ポジションは、AML/CFT所管チームのマネージャー（＝管理職）です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。

AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応

　
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリに加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと

●業務内容
お客様のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するSaaSアプリ開発を推進するチーム（約15名）のマネジメント業務を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 開発戦略の立案と実行
2. 上位方針とリンクした単年度の開発方針の立案と遂行
3. 開発予算の管理、100万円以下の予算執行認可
4. 15名程度のメンバのマネジメント（労務管理、目標設定と人事考課、高頻度な1on1を通じたメンバへの動機付けやキャリア育成促進）
5. 担当開発テーマのプロジェクトマネジメント など

●Easy to Programの業務内容（一例）
- 生成AIを用いたプログラマブルロジックコントローラプログラムの解析や自動生成、他社プログラマブルロジックコントローラソフトからのコンバート技術
- プログラマブルロジックコントローラなどのファームウェアを仮想化（動作ハードウェア非依存化）し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
- 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

●製造業・社会への貢献
プログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題（熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性）の解決に貢献できます。

●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。

●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるプログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化に関わることができます。
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。

●この仕事の魅力
1. 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題（高齢化・人財不足・生産性向上など）の解決に貢献できます。
2. 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
- これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
3. キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。

●開発環境・使用言語
- クラウドインフラ：AWS、Azure
- LLM：OpenAI API, Claude
- 言語：Python、C++/C#
●プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
●テスト管理
- TestRail
●その他
- O365