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不動産コンサルティング会社の転職求人

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不動産コンサルティング会社の転職求人一覧

大手ハウスメーカーでの土地活用営業課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜720万円(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
ポジション
課長
仕事内容
土地活用営業及びマネジメント全般

【具体的には】
●集客業務(電話、紹介等)
●提案プラン作成(建物、事業計画等)
●商談
●部下マネジメント・教育(4〜5名)
●営業戦術立案・実行

日系大手総合不動産デベロッパーでのCVC投資担当業務【契約社員5年】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(イメージ800万円〜1200万円程度 これを超える金額も可能)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内最大手の総合不動産デベロッパーでのCVC業務になります。
本ファンドは、独立系の大手VCとの共同運営になります。
主には、アーリー期以降のスタートアップ企業を対象とした投資業務を担当いただきます。

【具体的には】
●投資先の検討に係る業務(事業DD、財務DD、法務DD等)
:CVCのため投資リターン以上に既存事業とのシナジーを重視しています。
スケーラブルな事業に結び付けられる投資先を見出し投資を行うことがミッションになります。
●共同運営者(VC)、社内の各事業部、投資先企業等との調整業務
:共同運営者や投資先企業との定例ミーティングへも参加いただきます。
 社内の各部門とも協働するため関係部門への説明業務なども担当いただきます。
●期中の管理業務
:投資案件に係る予実管理や関係当事者との打合せが発生します。
 投資先企業への追加出資を行うケースもあります。
●その他
:投資に係る各種業務
※適性とご志向により検討致します。

住宅産業向けコンサルティング会社での経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:前職給与を考慮 年収イメージ400万円〜600万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
地場工務店向けにマーケティング、街づくり支援、人事制度策定、ブランド戦略等のサービス提供業務に従事していただきます。

< 具体的な事例 >
●経営戦略やビジネスモデルの策定
●経営理念や行動規範の策定
●マーケティング戦略の立案と推進
●住宅商品の開発
●採用支援戦略の設計と推進
●人事評価制度の策定・運用
●住宅経営のDX推進
●Webサイトの制作、及び運用サポート

少数精鋭の不動産投資会社でのAM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産アセットマネジメント業務全般

・物件取得前のデューデリジェンス
・物件取得後のリーシング、リノベーション管理、期中管理

少数精鋭の不動産投資会社でのアンダーライター、バリュエーション、モデリング、クロージング(Analyst / Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
・当社のネットワークから入ってくる投資物件のバリュエーション
・投資実行までのアンダーライティング
・ 各アセットクラスやストラクチャーに応じたモデル作成
・案件遂行時のドキュメンテーションやレンダー向け事業計画作成等、案件決済までの全般的な実務
・クロージングから入って、将来的にアクイジションもやってもらう予定

国内大手建設会社でのプラントエンジニアリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・医薬,食品,化学,電子等のプラントの設計・施工管理・保守業務
・物流施設・自動化装置の設計・施工管理・保守業務

総合建設・不動産会社での建築施工管理(現場代理人・東京支店)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、建設業で得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。

2016年から2021年にかけて売上が約1.8倍*になり、社員数も倍増。今後も更なる成長を続けるために、会社の母体事業である建設事業に携わる社員を積極採用しています。

具体的な業務内容

一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。

また、品質・工期・予算・安全を守るとともに、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。


・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成
・後輩指導育成 など

意匠設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
建築設計業務(意匠)を担当いただきます。

【具体的には】
企画・基本設計から実施設計、設計監理までを総合的に担当していただきます。
(ご経験に応じて、企画担当や実施担当、設計監理などからのスタートも可能)

●対象不動産
同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、定型デザインや仕様はありません。
共同住宅・高級戸建て・オフィス・商業施設・物流施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業なと 多岐に渡ります。
「免震技術」 「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。

デベロッパーでの仕入れ業務(戸建/マンション用地)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円程度/賞与込み)
ポジション
〜部長候補
仕事内容
大手上場デベロッパーからスピンアウトした総合不動産会社です。
2023年の上場を進めており仕入人材を募集しています。

【具体的には】
・戸建/マンション用地の仕入れ業務全般
※転売ではなく、自社で開発しての売却を基本にしています。
仕入れ後は、別部門に引き継ぎますがご希望とご志向によっては一部業務に継続して関与いただくことは可能です。
※仲介業者や信託銀行等を通じての仕入れが基本です。

急成長中の不動産会社におけるリーシングマネジメント(一般〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
ポジション
一般〜課長
仕事内容
当社が施工した賃貸ガレージハウスや高級賃貸邸宅のリーシングを担当する部署で、リーシング担当として入居者募集をおこなっていただきます。
・賃貸ガレージハウスや高級賃貸邸宅の物件案内対応
・入居希望者の問い合わせ対応(電話・メール 等)
※対応エリア:東京・千葉・埼玉・茨城・栃木

【静岡】総合建設・不動産会社での購買・資材調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 420万円〜570万円(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が施工するマンション・商業施設・工場などの新築・改修工事における購買(資材調達・協力会社との交渉)業務をお任せします。

●具体的な業務内容
・仕入れ業者(メーカー・代理店)の選定と価格交渉
・調達資材の発注業務
・現場への乗り込み時期、材料納期の確認
・各種折衝業務 など

ゼネコンでの施工管理経験は必須条件とさせていただきますが、購買経験はなくても可。ベテランスタッフが丁寧に指導します。
資格不問。建築士や施工管理技士の有資格者は優遇します。

【静岡】総合建設・不動産会社での建築設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜635万円
ポジション
担当者
仕事内容
施工実績・現場数が増えると共に、売上高だけでなく地域の認知度も上がってきたことで引き合いが増えてきており、質の高い仕事を維持していくために設計職を増員募集します。

企画・計画から始まり、設計施工の強みを活かして机上の設計ではない状況に即したコスト・スケジュールを意識した設計をしていただける方を求めています。
案件は、民間建築が多くを占め、個人宅の木造〜数億円規模のS造と幅広い実績があります。

●●
●□ 具体的な業務内容

・建築設計(意匠)
 └企画設計
 └基本設計
 └外注の管理・取りまとめ
・設計監理
・同行営業
・部門をまたいだ後輩指導育成(施工管理社員や建築営業社員など) 他

※進捗中の担当案件は1人4〜5案件程度。他、企画や提案案件は常時十数案件あるため、スキルを考え振分けいたします。
※当社は、JW CADを使用

【静岡】総合建設・不動産会社での社長室<経営企画>プレイングマネジャーまたはメンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:420万円〜600万円 プレイングマネジャー:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ、規定により決定
ポジション
メンバー〜プレイングマネージャー
仕事内容
1.会社に関わるデータ/情報活用による施策提案
・データ/情報収集、整理
・データ/情報分析および報告
・上記結果に基づく施策提案
例)営業データ×人事データ
受注率/利益率の高さ×エンゲージメント/タレントデータ
2.中期経営計画の推進
・計画と進捗状況のギャップを分析
・事例収集、事業部への改善/推進提案
・全社および部門指標の実績取りまとめ、経営層への共有
3.その他社 および経営層からの特命業務等

太陽光発電事業を行う企業での資産運用コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・発電所投資への興味喚起、見込み客組成マーケティング(投資用不動産保有者情報調査とDM、WEB等でのアプローチ)
・興味を持った見込み客への太陽光発電投資の概要、メリット、デメリットの説明から商談業務
・発電設備の販売契約締結業務、納品、名義変更、代金回収等の管理業務
・販売パートナーへの商品卸、定期Meeting
・セミナー企画・開催、フォロー

プライム上場不動産グループにおける新築分譲マンション営業(マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
首都圏だけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、多様化している当社の提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。
プレイングマネージャーとして、物件の販売管理、メンバー育成などのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・物件の販売企画管理業務
・お客様への接客、提案営業
・契約に係る業務(他、引き渡し部門との連携有り)

太陽光発電事業を行う企業におけるエンジニアリング部のマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
432万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補(部長クラス)
仕事内容
当社が取り扱う全国各地にある発電所の現地調査・メンテナンス、これらに関わる方たち
との調整などを行って頂きます
※リモート勤務 OK・直行直帰 OK(どちらも事前申請)
◎業務詳細◎
1.太陽光発電所の現場調査(ドローン操作あり)
2.設計(CAD)図面作成
3.発電シミュレーション作成
4.各電力会社への申請業務
5.工事予算策定
6.協会会社との協議(金額・工事発注)
7.商社との協議(リパワリングに必要な材料など)
8.施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理)
9.リパワリングの工事に伴う行政への申請業務(必要に応じて)
10.機器の補償申請
?完工図書作成(必要に応じて)

建築施工管理(現場代理人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜1000万円)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。
<具体的には>
:集合住宅を中心とした現場代理人業務
:積算業務
:協力会社の開拓
:担当セクションの管理、部下の育成

プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの施設管理(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。

【具体的には】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの管理フロント(担当〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

【具体的には】
・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席など
・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続ける当社の考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

プライム上場不動産グループにおける経理 担当〜リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当〜リーダー
仕事内容
グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体/連結決算業務全般(会社法/金商法)
・開示資料の作成業務(計算書類/決算短信/有価証券報告書等)
・管理会計に関する業務(予実管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

●入社後のイメージ
入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。
徐々にお任せする範囲広げます。

●ポジションの魅力
複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。

急成長中の不動産会社における商業施設の建築営業(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
介護施設・ホテル・商業施設など、様々な大型施設の建築をおこなう事業部において、土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント様の出店ニーズをマッチングさせるコンサルティング営業をおこなっていただきます。

【具体的には】
・地主訪問(飛び込みメイン)
・店舗建築のご提案〜商談
・ご契約からお引渡しまでのフォロー

総合建設不動産会社での不動産仕入営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産仕入の営業担当として下記業務を行って頂きます。

・収益用地、住宅用地等の仕入業務
・土地情報の獲得
・既存先、新規先への営業活動

大手建設会社における営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜900万円+インセンティブ ※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。

地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、
様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。

≪入社後のイメージ≫ 
マネージャーとしての採用ですが、入社後3〜6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。

日系信託銀行における建築コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:不動産受託推進部に在籍頂き、所謂コンストラクションマネジメント業務に従事頂きます。
本ポジションの特徴は『お客さまに近い立場でコンサルティングができる』ことです。
同社が提供する建築コンサルティング業務は、ブラックボックスになりがちな建築コストの透明化や適切な工程管理等、建設プロジェクトの「品質」「機能」「コスト」「スケジュール」等に関し、お客さまサイドの専門家としてサポートすることで、「プロジェクトコントロール」と「建設事業のリスク制御」を実現します。
プロジェクトの初期段階である基本構想から関与することも多く、自身でプロジェクトを作り上げていくことを味わえることも大きな魅力です。
●業務詳細:
・建築コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等) ※原則として、飛び込み営業は行いません。
 主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。
・業務受託した建築プロジェクトの事業推進(企画支援(設計者または設計施工者選定含む)
・設計監修(施工者選定含む)・施工監修・コスト査定等)
・建築目線でのデューデリジェンス業務(現地実査・ERチェック・技術レポートのチェックや作成等)
・不動産事業各セクションからの建築関連技術相談対応(仲介支援等)業務
・CAD建築企画業務に係るCADスタッフ指導 等

日系信託銀行におけるファシリティマネジメントコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:不動産受託推進部ファシリティマネジメントチームに在籍していただきます。
ファシリティマネジメント(FM)とは、企業、団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動のことを指します。
当社のFM業務では、お客さまの不動産に関する管理品質の向上、コスト削減、業務負担軽減等のサポートや、全体最適化の観点から間接部門(総務、庶務、管財等)の見直しも含めた様々なソリューションメニューを立案・ご提供し、お客さまの企業価値の向上を目指すコンサルティング業務を行っております。
●業務詳細:
・FMに関するコンサルティング案件等の新規受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等) 
※原則として、飛び込み営業は行いません。主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。
・受託済みのコンサルティング案件の事業推進。具体的には、建物維持保全、建物管理体制構築、ワークプレイス構築、エネルギー削減等の各種コンサルティング、不動産情報の見える化(各種データ整備サポート)等の実践)

日系信託銀行における不動産開発・有効利用コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:不動産受託推進部に在籍頂き、不動産開発や有効利用に関わる様々なコンサルティング業務に従事頂きます。
本ポジションの特徴は『お客さまに近い立場でコンサルティングができる』ことです。
同社が提供する開発コンサルティング業務では、お客さまサイドの専門家として、事業の成否を検証する事業性検証やプロジェクトに拘わる社内外の関係者との調整等を通じ、不動産の開発や有効利用事業における、「お客さまの最適な意志決定」と「意思決定後における円滑なプロジェクトコントロール」を実現していきます。
●業務詳細:
・開発コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等) 
※原則として、飛び込み営業は行いません。主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。
・開発事業や有効利用プロジェクトの事業性検証(フィジビリティスタディ)や商品企画等を通じたお客さまの事業化意思決定の支援
・業務受託した開発プロジェクトの事業推進(お客さま単独での事業の支援、等価交換やジョイントベンチャー等による共同事業の支援、大規模工場跡地の再開発や効率的かつ付加価値を付けた売却の支援、開発事業に拘わる各種スキーム組成の支援等) 等

不動産投資・各種不動産市場に関する調査研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手の民間企業や官公庁等へ向け、不動産事業(投融資・開発・運用・管理)を主に大正として研究調査、コンサルティングやPM会社評価を行います。

【具体的には】
●市場動向調査や売買取引、オフィス成約賃料の分析・レポート
●JREITのデータベース化
●PM会社の評価(業務体制評価・業務取組評価、PM報酬水準の評価)
●企業不動産戦略、公共不動産戦略に関するコンサルティング

日系大手企業グループの不動産マネジメント企業での正社員総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します【イメージ454万円〜786万円/法定外残業時間14時間】
ポジション
担当者
仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を
適性に応じお任せいたします。配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
・プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至
るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務
全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支
えます。
・ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、
企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントや
セミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの
企画、提供を行います。
・スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環
境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立
案し推進していきます。
・リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新
や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

不動産会社でのコンサルティング営業(課長職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
課長職候補
仕事内容
●業務の詳細:
土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。

●仕事の魅力・身に付く知識等
短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。

総合不動産ディベロッパーでの法人向け事業用不動産の事業戦略に係るコンサルティング業務(グループ企業へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
法人の事業用不動産のCRE戦略や不動産有効活用に係るコンサルティングの担い手を募集いたします。

【業務概要】
・法人向け事業用不動産(案件の9割が法人)、国内不動産のCRE戦略策定アドバイ
 スや不動産有効活用に係るコンサルティング業務。
・お客様の経営方針や不動産ポートフォリオに合わせて、最適なCRE戦略の立案から
 実行までを全面的にサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・不動産活用に関する様々な選択肢と多面的なソリューションによるコンサルティ
 ング業務を行う中で、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設
 など様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

不動産マッチングサービスを運営する企業での不動産の仕入れ営業(プレイヤー)<子会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給28万円〜38万円+インセンティブ
ポジション
プレイヤー
仕事内容
世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ
業務をお任せします。仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地。今
後は収益事業をさらに加速させていくため、1〜4億円程度の収益用
地も積極的に仕入れていきます!
【仕事の流れについて】
▼《アプローチ》
▼《商談》
▼《仕入事業計画の作成》
▼《稟議》
▼《仕入れ》
▼《販売》
※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりませ
ん。
3〜5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整ってい
ます。

不動産マッチングサービスを運営する企業での富裕層向け住宅の売買仲介営業(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給35〜60万円+歩合給+賞与年2回
ポジション
リーダー
仕事内容
富裕層向け住宅用不動産の売買仲介業務を担当します。
<物件やエリアの特徴>
世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。金額は基本的に9,000万円以上で、億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。

<集客について>
原則反響営業。自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。テレアポ・飛び込みはありません。新しいお客様は週3〜4組。また、具体的にお話を進めているお客様は週2〜3組です。独自の注文住宅のポータルサイトを中心に、インターネットによる集客・効率化に注力しており、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。

<圧倒的なお客様第一主義>
お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。売上のノルマは無く、お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行ないません。

不動産マッチングサービスを運営する企業での富裕層向け住宅の売買仲介営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給25〜35万円+歩合給+賞与年2回
ポジション
担当者〜
仕事内容
富裕層向け住宅用不動産の売買仲介業務を担当します。
<物件やエリアの特徴>
世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。金額は基本的に9,000万円以上で、億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。

<集客について>
原則反響営業。自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。テレアポ・飛び込みはありません。新しいお客様は週3〜4組。また、具体的にお話を進めているお客様は週2〜3組です。独自の注文住宅のポータルサイトを中心に、インターネットによる集客・効率化に注力しており、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。

<圧倒的なお客様第一主義>
お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。売上のノルマは無く、お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行ないません。

大手建設会社における施工管理職(所長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収650万円 〜 900万円
ポジション
所長クラス
仕事内容
土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします

【具体的には】
●施工計画書の作成
●損益・工事資金の管理
●安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3〜4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

建築施工管理(所長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ600万円〜900万円)
ポジション
所長候補
仕事内容
所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
(ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です)

ご意向に応じて、以下の環境をご用意いたします
・より工事規模の大きな現場
・複数現場の管理やマネジメント
・スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等

【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等

【工事規模】3−10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)

【参考】
・一人一台のIpad支給(業務効率化)
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。
無理な金額や工期での受注はありません。
週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現
→業務時間85%に削減

大手ハウスメーカーでの賃貸業務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1000万円(年俸制 金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
ポジション
部長クラス
仕事内容
管理戸数は25,457戸、営業社員全33人(東日本営業部25人・西日本営業部8人)の部門長として、組
織運営をお任せいたします。

1)外部委託先との事業連携管理や業務推進・導入
現在取引している外部委託先との事業連携の進捗管理、業務推進における新規事業の導入に取り
組んでいただきます。
社全体の売上向上・原価圧縮における事業計画を策定していただき、営業サポートにも注力をお願
いいたします。

2)既存業務体制の管理・業務改善、人材育成
既存業務体制の見直しを行い効率的な体制に変更するなど、様々な業務における改善・管理を行っ
ていただきます。
法令順守など法的な分野の対応や経営幹部候補の人材育成等、社全体の法務・人事にも携わって
いただき、より良い体制・環境づくりをお願いいたします。

3)その他、全般的な業務
経営会議の参加、会社対応方針の策定、コンプライアンス対策、販管費管理・勤怠管理等

大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社での内部監査一般職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(給与イメージ〜800万円)
ポジション
一般職
仕事内容
グループの内部監査業務を担当

【具体的には】
グループの建築、不動産、介護、保育事業を中心に、
内部監査業務を担当します。
<業務内容>
・内部監査業務企画(監査プログラム立案、監査手法開発、監査品質向上)
・内部監査実務(インタビュー、書類・データ検証、原因分析等)
<入社後は…>
現在、内部監査のメンバーは3名。
<将来的には…>
将来的には内部監査のリーダーとしての活躍を期待しています。
資格は不問になります。

日系信託銀行における組織人事コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円※経験、能力等を考慮の上、当社規定にて優遇
ポジション
担当者
仕事内容
人事コンサルタント
・具体的には、法人営業担当者と連携して、企業の人事関連課題診断からコンサルティングの実行まで一気通貫でご担当いただきます。
・顧客企業が導入している人事基幹制度(賃金・等級・評価)に関する現状分析に加えて、経営層や従業員へのインタビュー、サーベイ等による定性分析、事業分析、財務分析を通じて人事課題の把握、課題解決に向けた各種支援のコンサルティングを担っていただきます。
・顧客企業の課題に応じてスコープを決定、プロジェクトチームを組成しているため、経営戦略、組織設計など関連領域のコンサルタントと協働しながらプロジェクトを進めるケースもあり、顧客に対してシームレスなサポ
ートを提供しています。
・また、コンサルティングと並行して新たなサービス開発も行っており、2022 年には国内企業を対象にサーベ
イを実施しています。
・当社では、近年投資家からの注目が高まっている人事領域を取引先の経営課題解決に向けた重要なソリューション領域として位置付けており、今後ますます事業拡大を図っていく方針であるため、その一員としての活躍を期待しております。


【入社後のキャリアイメージ】
・入社後は東京本社にて、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、企業分析アナリスト、企業戦略サポート等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。

大手不動産会社での売買仲介営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜2000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容及び職務範囲:
・法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業
・取扱物件: 数十億円〜数百億円規模のオフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、物流施設、医療施設、事業用地等
・物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。

【具体的には】
・対象不動産の分析(マクロ・ミクロの観点から)
・キャッシュフローの予測
・提案資料作成
・売買時における書類整理や契約書確認
・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般
・対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。
・当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。
・原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。

キャリアパス:
・IPでは原則、エリア制、顧客担当制といった制約を設けておりませんので、多様な不動産取引に関わることができ、質/量ともに高い経験値を得ることができます。
・宅建業法、関連法規、税務、金融等、不動産取引に関する総合力が身につきます。
・売買仲介は、長期的にキャリアを高めていけるビジネスです。

大手不動産会社でのオフィス賃貸仲介営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションの概要:
? 国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産(オフィスビル)の賃貸仲介営業
? 国内外の法人顧客への当社サービスラインの提案・協業の営業
? 新規顧客開拓営業および物件情報収集営業

●業務内容:
1-オフィス賃貸仲介営業業務
・物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務
   ・ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットとした専属専任仲介業務
2-担当顧客への定期訪問によるサービス提供
・顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務
3-新規顧客開拓営業業務
・Cold Callによる新規顧客へのアプローチ業務
4-物件情報収集業務
・新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務

総合建設不動産会社での建築施工管理職(RC造マンション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している当社で、自社開発のRC造マンション、木造賃貸アパートを中心とした住宅の施工管理業務を行って頂きます。

●図面の作成
●工事における工程、品質、安全、コスト管理
●協力工事業者様との連携

当社ではオリジナル物件の施工も多く扱っており、一棟ごとにこだわりを持って携わって頂きます。
購買業務は、購買専任者が行いますので、ご担当頂きません。

総合建設不動産会社での建築設計職(木造、RC造)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社オリジナル木造アパートやRC造マンションを中心とした建築設計をお任せします。

▼営業支援⇒設計の立場から物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるか、アドバイスを行ないます。
▼コンセプトづくり⇒主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のあるた設計を行う。(意匠、実施、確認申請など)
▼施工監理⇒設計後イメージ通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12です。
※意匠設計のできる方を望みます。
※物件数は受注状況により変化します。(RC造マンションの割合が多いです)

不動産会社での設計デザイン職(マンション・ビル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務の詳細:以下のうちの複数
1.都市型賃貸マンションのオーダーメイドプランニング
2.お客様へのデザイン提案・解説・プレゼンテーション
3.企画設計〜実施設計
4.著名建築家・デザイナーとのコラボ
5.新商品開発

大手ハウスメーカーでの注文住宅営業本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円 経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション
部長候補
仕事内容
次期役員候補として以下の業務を行っていただきます。

【業務内容】
・営業部全体の統括
・収益構造についての提言や戦略企画

プライム上場不動産子会社での施工管理業務(一級建築士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1000万円程度)
ポジション
管理職候補
仕事内容
同社は、プライム上場会社の関連会社です。
主には区分所有建物を対象とした様々な不動産に係る内外装工事と賃貸管理業務を行っています。
本ポジションでは、発注者側の『施工監理』業務を想定しており、一級建築士の方を募集しています。

【業務内容】
●施工監理業務(主には、中古不動産のリノベーション関連)
・リノベーション案の検討や外部施工管理会社との打合せ、プロジェクトの進捗管理などを担当いただきます。

※現場の『施工監理』は外部業者に委託するため、発注者側での『監理』業務を想定しています。
※お客様は個人・法人双方です。
親会社で仕入れた中古不動産のリノベーション案件にも対応いただきます。
※区分所有建物が中心ですが、一棟収益不動産や戸建てなどお客様にのニーズに合わせて取り組んでいます。

大手ハウスメーカーでの商品デザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プレーヤー・主任
仕事内容
商品デザイナーとして、以下の業務をお任せします。
●内容:弊社ブランドの商品開発(コンセプト企画、デザイン・プラン開発など)
・商品全体の企画、コンセプトの掘り下げ
・商品シリーズ別のコンセプト整理、デザイン、プラン、仕様の開発
・既存商品の改良改善
・商品動向の分析
・各プロジェクトの運営(リーダー、ディレクター)、他部署との調整
・外部業者とのディレクション業務
今後の事業の安定化を見据え、自社ブランドの強化を図るため
新商品のデザインや新規展示場のモデルハウスのデザインなど
ご自身の経験や知見を活かしながら、デザイナー業務を行うことができます。

大手ハウスメーカーでの技術開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プレーヤー・主任
仕事内容
住宅における換気・空調といった設備標準仕様の開発・決定を行います。
省エネ、IOT、AI技術を活用し、快適な室内空間を提供する換気・空調システムの研究・開発・導入を
行います。
・構造開発における解析、実験検証や研究的な検討業務
・運用ツール(社内構造計算ツールや、社内基準書等)の開発業務
・構造研修や営業支援(性能に関する問い合わせ対応等)
・新工法の研究/実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・SE構法の構法開発

上場不動産会社での販売営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円  ※スキル、ご経験に応じて要相談となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1棟不動産を中心とした収益不動産の販売をご担当いただきます。マンション、オフィス、商業ビル、ホテルなど、幅広いアセットタイプを取り扱います。
※仕入・売却価格:10億〜50憶 程度

●想定業務
1)物件販売営業活動
既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。
2)調査・助言
販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います。
3)販売
販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します。

大手ハウスメーカーでのリノベーション施工管理職(増改築・マンションスケルトン工事)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般職・主任
仕事内容
【月5〜8件の担当で余裕をもって働ける環境】
〜リノベーション工事(増改築工事)の施工管理をお任せ!〜

【具体的には】
戸建住宅やマンションの増改築など、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
案件の8割が木下グループの案件となります。
「床や壁紙を張り替えたい」
「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」
「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」
などお客様の困りごとを解決していく仕事です。
※1人当たり月5〜8件ほどの案件を担当。
※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。
※担当エリアは1都3県(社用車を使用)。

<スムーズな職人手配>
施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。
重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。
職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。

大手ハウスメーカーでのリフォーム営業幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション
部長、課長クラス
仕事内容
【具体的には】
住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます!

●既存顧客営業
戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。
簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。
見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。

●反響営業
マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から
紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。
ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。
キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。
全321件 251-300件目を表示中
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