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大阪府の転職求人

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大阪府の転職求人一覧

新着 【DS】(関西)データサイエンティスト/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼主な業務内容
・プロジェクト進行管理・小規模チームリード
・クライアント折衝・提案活動支援
・仮説構築とデータ分析計画策定、データ収集・加工・前処理
・モデリング(機械学習、統計モデリング、数理最適化など)
・分析結果の可視化・レポーティング(社内外向け)
・PoC成果のシステム化に向けた技術サポート
・社内ナレッジ共有・標準化推進活動

▼キャリアの特徴
・分析スペシャリスト・プロジェクトリーダー・ビジネス企画支援など多様なキャリアパス
・案件設計・要件定義・提案活動にも関与できるチャンス
・個人のキャリアプランに応じたマネジメント/エキスパートコース選択可能
・大企業とのコラボレーションだからこそ可能な腰を据えた新しい価値創出の取り組みを経験可能

▼開発環境
・言語:SQL, Python, 案件によってR
・クラウド環境:GCP, AWS, Azure
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Jira
・情報共有ツール:Slack, Confluence

▼求める人物像
・データサイエンティストとしての実務経験もしくは関連領域の学位
・機械学習、深層学習、統計モデリングなどの専門知識
・Python、R、SQL などを用いた開発経験
・専門技術を正確にかつわかりやすく説明するコミュニケーション能力
・組織運営や育成活動に対する関心

▼本ポジションの魅力
・専門知識を活かして、他者を育成し顧客企業の成長に貢献できます
・顧客企業における生きたプロジェクト支援を通じて、様々な応用例を経験することができます
・分析組織の開発を通じてデータ分析・AI技術のビジネス活用を進めることで、実社会にインパクトを与える仕事に携わることができます

新着 【大阪府】IoT・AI技術 知財戦略・権利化・抵触調査(リーダー/スペシャリスト)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー/スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務を担当し、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進します。全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めています。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル(開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など)全てを視野に入れたソリューション展開を狙っています。
空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担うだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担当します。攻めの権利化活動を今後グローバルに展開するため、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むことも可能です。

使用ツール: Office365等の一般的なツール、知財検索のための社内独自ツール。

ポジション・部門の魅力:
経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引することが期待されます。
同社は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
IoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っています。様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財戦略業務に加え、事業・ビジネスを意識したIPランドスケープ設計などの業務を担うことができます。
新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。新たな技術を利用した知財出願戦略を具体化し、グローバルで特許網を構築するグローバル目線での業務を担うことができます。また、人材育成にも力を入れており、入社後も新しいスキルや技術を身に付けることが可能です。産学・産産・ベンチャーとの協業も促進しており、協業先と一緒に新たな知財戦略を立案し、知財力を強化する活動を行っています。その中で、新たなオープン・クローズ戦略などに従事することで、単なる知財業務のスキルアップだけでなく、グローバル目線で事業強化していくための知財戦略業務に携わることが可能です。
IoTやAI技術領域の知財専門家としてキャリアアップだけでなく、グローバルでの知財専門家のキャリアアップや空調機事業・化学事業などの多岐にわたる事業分野における知財キーマンとして活躍していくためのキャリアアップが可能です。将来のキャリアとして知財専門性を高めることに加え、知財領域で身に付けたスキルやノウハウを生かして、次の欲しいを考えテーマを立案する企画職などにも挑戦することが可能です。

新着 【大阪府】グローバルでのセキュリティ戦略企画・推進/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはリーダー
仕事内容
【業務概要】グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横断的なセキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進を担当いただきます。社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した同社製品・サービスや工場制御システム等、同社IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進もご担当いただきます。グループ全体の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く、相当のリーダーシップ力と調整力が必要です。グローバル本社の役割で業務を行うことにより、大きな達成感を得ることができます。
使用ツール: EDR、SWG、WAF、多要素認証、脆弱性検査、資産管理、CSPM、SIEM、ASM

【具体的な業務】
1. グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横串を通した、セキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進。
2. 社内ITシステム、AI/IoTを活用した製品・サービス、工場制御システム等、IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進。

【ポジション・部門の魅力】
配属先はグループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるIT戦略の立案、投資のコントロールや評価、および全社横断的なセキュリティマネジメント推進を担っています。
同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を実現しています。
新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論しながらスピーディーに実行に移すこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジいただきたいポジションです。
企業によっては社内ITシステム、顧客向け製品・サービス、工場制御システムのセキュリティは別組織で推進されているケースもありますが、同社では全ての領域のセキュリティ戦略・推進を本社に集約しています。事業部門を巻き込みながら議論を重ね、正解の無い中で同社としての答えを出し、グループの将来の発展に向けたセキュリティ戦略を立案・推進していく当事者として活躍できます。中途採用者も多数在籍しており、様々な重要テーマを担っています。

【キャリアパス】
グループでは成長戦略の一つとして「顧客とつながるソリューション事業の推進」を掲げており、成長を支える経営基盤の一つとしてセキュリティ強化・推進を位置付けています。同社でセキュリティ戦略を立案・推進していくことで、セキュリティ技術スキルだけでなく、事業推進にセキュリティを適用するための提案力・推進力が身に付きます。今後ますますデジタル化が進む中で、セキュリティマネジメント強化・高度化は不可欠であり、その推進キーマンとしてより幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。

新着 【大阪府】DX推進エンジニア/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
同社では、事業拡大に向けてデジタル化や業務プロセス改革を通じた競争力強化を進めています。DXを加速し、AI・IoT・クラウド技術を活用したサービス開発にも取り組んでいます。本募集では、以下のいずれかの分野でリーダーシップと専門性を発揮できる方を求めています。

具体的な業務:
1. データ活用戦略: サプライチェーンの刷新や、事業部門やコーポレート部門と連携したデータ活用策の立案。
2. QA/テストリーダー: テスト戦略を策定し、品質基準を維持・改善。
3. DevOps/SREリーダー: システム基盤の開発と運用を担当し、最新技術を活用。

具体的担当業務は以下です。
1. データ活用: DXテーマ企画、PoC支援、AIシステム設計、クラウドでのシステム運用。
2. QA/テストリーダー: QAチーム管理、テスト計画、リスクとスケジュール管理。
3. DevOps/SREリーダー: SREチームリード、基盤戦略策定、開発チーム支援。

使用ツール:
プログラミング言語:python、Java、C++等
クラウド:AWS、Azure、GCP等
ツール:Jenkins、GitHub、Blackduck、IaCツール(CDK、Terraform)等

ポジション・部門の魅力:
上記業務領域を担当する推進チームをマネージメントし、推進するリーダーを求めています。将来的には、同社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。
同社は、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。その中で重要となるAI・IoT技術を駆使し、事業変革を先頭に立って推進することができます。
同社は世界でも希少な冷媒から機器開発、製造・販売、アフターサービスまでを一貫して行う総合空調メーカーで、世界170か国以上の国や地域で製品を販売しています。空調市場は今後さらに拡大することが予想される中、各プロセスの「生きたデータ」を活用し、先端技術をキャッチアップしながらグローバルにDXを推進することができます。
同社は2017年から社内大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。
社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。
先端技術をキャッチアップしながら、メーカーならではの「生きたデータ」を活用することで、ドメイン知識を吸収し、高い視座と広い視野を持つプロジェクトマネージャーやQAエンジニアとして成長ができます。また、生産技術、CRM、SCMなどの同社内の様々な業務プロセスのシステム開発に携わり、インフラやAWSクラウドに加え幅広いドメイン知識を有するエンジニアに成長できます。さらに、日本国内での実績を海外に展開すること等を通じて、グローバルな事業改革を担う役割を果たします。業務に密着したデータや機器のデータを活用し、グローバルに活躍できる環境で、全社のDXに裁量をもってチャレンジする立場になることも可能です。

新着 【大阪府】DAC装置の技術開発およびPoCと製品化に向けた評価機の開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
コアマン ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
2050年のカーボンニュートラル達成を目指す企業でのポジションです。脱炭素関連技術の先行技術開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
カーボンニュートラルに貢献する多くの技術の中から、同社の主要技術である熱を制御する技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)と親和性のある領域を検討し、シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討(新規事業の場合)に関して、社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、企業提携)の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげていただきます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートしていただきます。
グローバルメーカーでのポジションであり、リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、海外のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
テクノロジー・イノベーションセンターにて、新技術・新製品の開発プロジェクトテーマを牽引するコアマン・リーダーとしての活躍と、必要となる技術やビジネスを調査、企画推進することにも期待されています。
社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んでいただきます。
将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。
脱炭素技術に関して、同社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指します。同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできます。
脱炭素技術は、同社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができます。産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができます。

新着 【大阪府】マイクロ水力発電システム開発リーダー/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】同社は脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により、空調機の省エネと共に、ネガティブエミッションや電力に関する取組を強化しています。創エネルギーの取組みとして、マイクロ水力発電事業の拡大のためのシステム開発を担当いただきます。
【具体的な業務】これまでの機械、電気、システム開発・設計経験を活かし、100kW以下のマイクロ水力発電システムにおける発電機設計、水車設計、電気回路設計、システム制御の開発を推進する技術者としてご活躍いただきます。ご経験期間・領域や専門性に合わせて担当頂く業務範囲を決定します。磁場解析ツール(JMAGなど)、I-DEAS、Solid-Wors(3D-CAD、構造解析等)、回路設計ツール(PSIM、Ltspice等)、制御設計ツール(MATLABなど)などの知見があることが望ましいです。
【ポジション・部門の魅力】マイクロ水力発電システム開発において中核人材として、技術開発をリードしていくことを期待されています。将来的には要素技術開発や新機種開発の取りまとめなど、部門を超えての中核人材として活躍することが期待されます。マイクロ水力発電システムはカーボンニュートラルの実現に向け、同社が注力していく分野であり、様々な分野の技術を組み合わせた技術開発が必要とされ、将来的にも第一人者として活躍できる可能性の大きな分野です。同社は長年にわたり、機電融合の概念に基づき、主力製品のエンジンとなる圧縮機、及び、それを駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行ってきました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが連携して革新的な製品を生み出してきています。このような開発実績から生まれたマイクロ水力発電システムの事業は、すでに水道局への導入数でトップシェアを確保しています。先端技術を扱う大学や材料メーカーとの交流も盛んに行われており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境があります。この職種では、産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、外部協創活動に携われます。技術検討から設計、試作、試験評価、まとめといった一連のプロセスを全て担当し、設備導入も行うことで、技術開発から量産までの一気通貫の経験ができます。主力製品に特化した企業だからこそ、個別最適だけでなく、トータルでメリットが出る(全体最適)なら推進することができます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断が可能です。キャリアパスとしては、システム全体の設計に携わることで、幅広い技術に精通しながら商品自体の企画力が身に付きます。専門性を極めることも可能で、開発リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。

新着 【大阪府】送風機開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機器において送風機は、機器の性能・仕様を決める重要部品、技術のひとつです。空調、換気システム等、同社が開発している様々なシステムのさらなる省エネ性向上や、低騒音化への取り組みなどを担っていただきます。

【具体的な業務】
送風機のパフォーマンスを最大化(静圧向上、軸動力低減、音低減)するための、翼設計、空気流れ設計や、部品の信頼性を確保するための樹脂材料選定や強度設計などを中心に担当いただきます。具体的には、先行開発・量産開発チームの中で、翼・通風路設計や、各種解析・実験・評価などを担当頂きます。
使用ツール:3D-CAD(SolidEdge・NX)、CFD解析(流体、構造)、EXCEL(データ処理)

【ポジション・部門の魅力】
送風機開発の先行開発・量産開発チームの中で、構造設計・材料設計・性能設計の若手〜中核メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には送風機をはじめとした要素部品・技術開発の取りまとめや、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
グローバル各地域がカーボンニュートラルの実現やサステナブル社会の実現に進む中で、いまや必需品となった冷凍空調機の市場は、まだまだ拡大していきます。このため、さらなる省エネ化、使用冷媒の低GWP化や3Rなど、機器が果たすべき役割や領域も今まで以上に大きくなっています。その中で、送風機は、空調や換気機器の性能を決める重要部品の一つです。例えば建物の断熱性能向上に伴い、空調機の負荷が低下傾向とはなりますが、換気も含めた空気循環量は変わらない為、送風機の省エネ化など、進化させ続けていく技術の一つと同社は位置付けています。送風機設計技術は、解析の発達とともに高度化しています。シミュレーションによる翼上の空気流れや、圧力変動の可視化で翼形状影響予測を行い、軸動力や音低減等の新たな技術開発を行っています。また、グローバル市場での様々な製品に、送風機という技術・部品を横ぐしで開発していくことで、様々な事業領域に貢献するとともに、技術者としての専門性や幅をより高めていくことができ、大変やりがいがあると考えております。
要求された仕様に基づいて商品や部品開発を行うのではなく、技術者自らが市場トレンド・ニーズ、規制動向や新シーズ等の調査や検討を行い、新たな差別化技術や目標仕様を提案し、開発実行するのが、同社の開発スタイルです。新技術の創出と共に、新たな挑戦による技術者の成長を促しています。
キャリアパスとして、経験年数5年程度で解析技術を活用し、複数の形態の樹脂ファンを開発するスキルが身に付きます。また、約10年程度までに新技術テーマの立案スキルが身に付きます。個人差はありますが、入社5年程度で係長クラス、10年程度でマネージャークラスの働きを期待しています。

新着 【大阪府】空調機及びコントローラの組み込みソフトウェア開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機(空気清浄機、給湯器含む)または低温機器(海上コンテナ、低温倉庫冷凍機、ショーケースなど)をコントロールするためのソフトおよび通信の研究開発業務に携わります。同社は既に機器単体を販売するだけでなく、機器をネットワーク化し快適性を維持しながら電力消費量の抑制を実現するソリューションを世界の顧客に提供しています。今後、新たな付加価値を追加し現在のソリューションをさらに進化・拡張させていくためのソフトウェア技術者を募集しています。

【具体的な業務】
お持ちの専門性に合わせて以下のミッションに携わります。
* 機器周辺の環境データをセンシングし、集約するためのデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器を束ねて監視制御を実行するエッジ・コントローラデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器のデータをオープンプロトコルに変換するGWデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器とクラウドの間での通信を実現するデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。

使用ツール:
* 言語:C、C++言語等
* OS:μT-kernel、Linux、OSレス

【ポジション・部門の魅力】
グローバルで空調機の消費電力マネジメントソリューションを保有し、ビジネス化している企業です。さらに、これをIoTシステムとしてソリューションを進化・拡張させていく革新期に参加し、幅広い技術を活用して世界No.1ソリューションを企画・設計・構築・運用していく楽しみがあります。
他部門からの要求を受けて開発するだけでなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしています。
グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていくため、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めることができます。
単なるソフトウェア開発業務だけでなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めることに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

キャリアパスイメージ:
1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。
2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。
3. 市場に近い場所にポジショニングし、Line of Business(基幹業務・事業部門)を通して、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。
4. 新技術を取り入れて未来の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。
上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

新着 【大阪府】SAPエンジニア(コンサルタント)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
コンサルタント(メンバー/リーダー)
仕事内容
同社の国内業務およびグローバル展開を支えるシステム構築において、システム導入以前の構想段階から事業部門と共に参画し、システム導入を担当いただきます。
基幹SAPシステムについて、さらなる経営貢献・業務改革を目的として、S/4HANA化に向けた取り組みに参画いただきます。
SAP導入プロジェクトでは、ビジネス設計(要件定義)、実現化(プロトタイプ構築、概要設計)から本番移行・本番稼働までをリードしていただきます。また、システム開発プロジェクトにおける業務要件定義の作成、SAP標準機能とのFIT&GAP分析、アドオン開発内容の明確化などの上流工程に加え、下流工程および保守・運用における外部ベンダーコントロールも担当していただきます。
各事業の海外拠点で検討・実行中の開発テーマについて、本社として必要な要件を組み込み、全社プロジェクトや日本の事業責任部門と協業しながら推進していただきます。若手メンバーの多い職場のため、組織の活性化やメンバーの教育・育成にも携わっていただきます。

使用ツール:
S/4アプリケーション(FI、CO、SD、MM、PP、PS、Service)、その他:Central Finance、BI(BW、SAC 等)、Fiori、ABAP
Non-SAPツール:JP1、DataSpider

グループ会社において、システム開発プロジェクトおよび保守・改善活動のメンバーまたはリーダーとして、各案件を推進していただきます。

同社は、提携やM&Aなどスピーディかつ大胆なグローバル展開を進め、売上高は急成長を遂げています。今後も海外拠点の拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革を進める中で、国内にとどまらず世界各地の拠点に基幹システムを導入・統合し、グループ全体としての最適化および業務効率化を推進していただける環境です。また、事業拡大に伴いマネジメント人材へのニーズも高まっており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど、責任ある立場で活躍いただける可能性の高いポジションです。

空調分野で国内トップシェアを誇る強固な事業基盤のもと、多岐にわたるITソリューションを統括する難しさと、それに伴う大きなやりがいがあります。空調事業に限らず、海外拠点支援や化学、低温、油機、フィルタ等の他事業部対応もあり、仕事の幅が非常に広い点も特徴です。

キャリアパス:
・グループリーダー(35歳〜40歳):プロジェクト案件のリーダーSE・PM、または保守リーダーとして、社員および多数の外部パートナーと共に案件を遂行します。
・課長(40歳〜):管理職として自部門の運営を担いながら、開発プロジェクトのマネジメントに加え、ユーザー部門との超上流工程における計画策定やコスト交渉等を行います。
・部長:複数のグループを統括し、同社全体の最適化を見据えた中長期IT整備計画を、ユーザー部門と共に検討・推進します。
※海外現地法人のIT部門責任者への異動もございます。

新着 【大阪府】冷却機の設計・開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
省エネ競争の先端を行く空調機で培われたモータ・インバータ技術を核に、産業用で必要とされる温調性能をブラッシュアップしたチラーは業界トップシェアを獲得しています。
地球環境保全に向け、地球温暖化係数(GWP)が低い冷媒の適用を必須とする規制が欧米を中心に進んでいます。工作機は世界各国に販売されるため、これら規制に対応できるグローバル対応の次世代機種(油冷却、水冷却)の開発(設計・評価)を担当いただきます。

【具体的な業務】
液冷却機のエキスパートとして商品開発の経験を積み、その後に開発リーダーを担っていただきます。
日本の大手工作機メーカーだけでなく、グループ会社の海外子会社の技術者とのディスカッションを行いながら、目まぐるしく変化する環境規制情報やユーザーニーズをとらえての省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮した商品企画〜設計〜評価までの全てのプロセスに携わることができます。
空調部門の開発者や各拠点のメンバーとの交流を通じて最新冷凍機技術を学び、技術者として成長することができます。
開発だけでなく、実際のユーザーでのニーズ調査、展示会、海外での技術指導なども含め、グローバルで活躍することができます。

【使用ツール】
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD

【ポジション・部門の魅力】
同社冷却機は工作機業界で断トツのシェアを保有しています。工作機の将来を見据えたメーカーの技術者との交流を通じて、共に新しいモノやコトを実現すべく、自身のアイデアを提案していくことができます。
最初は製品知識の習得から入り、開発・評価を行いながら製品知識の習得を行っていただきます。その後、急速に進む冷媒規制に対応するための次世代機の先行開発や商品企画に携わっていただきます。商品企画においては、規制動向の調査やグローバルでの各地域でのユーザーの意見のヒアリングなど幅広くリーダー的な立場で活躍いただきます。

新着 【大阪府】ケミカルエンジニア(半導体用ガスのプロセス開発/プロセス設計)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
化学事業の製品である半導体用エッチングガスは、半導体の進歩とともに、より高性能な新規エッチングガスや既存ガスの更なる品質の高度化が期待されています。これらの要求に応えるため、新規ガスのプロセス開発、競合を凌駕するための現行プロセスからの更なる高品質化を目指したプロセス開発を進めるポジションです。

具体的な業務:
半導体エッチングガスの生産設備のプロセス開発、新技術探索、設計を担当します。具体的には、反応や分離精製に関わる様々な工程技術について、実験を通して調査・検証を行い、得られた結果からプロセス構成を決定します。その後、装置選定、プロセス設計を通じて物質収支やPFDなどのプロセス仕様図書を作成し、基本設計を行います。
使用ツール:HPLC、GCなどクロマト系、水分計の分析機器、反応吸着、蒸留装置等の実験機器類、エンジニアリングツールであるプロセスシミュレーションソフト

ポジション・部門の魅力:
プロセス技術開発・設計部門のガス・モノマー技術開発チームの中で、品質のコア部分となる精製工程の開発・設計を担当します。他社との協業も含め、プロセス設計まで自立した働きが期待されます。
エッチングガスは微細化・高集積化を左右する重要材料であり、ガスの性能や純度の差がデバイス歩留まりや性能に直結します。開発した高品質化プロセスで生産されたガスが、最先端ロジック/メモリの量産を支えることに繋がる点は大きな魅力です。
競合を凌駕するための分離精製技術、運転条件の最適化など、技術的な差別化がそのまま製品競争力になります。自身の技術が製品競争力に直結する感覚を得やすい仕事です。
グローバルの各生産拠点でも適用が必要な技術であるため、国内だけではなく海外の各拠点でも活躍の機会があります。
挑戦するチャンスに溢れ、若い技術者も活躍の場が多い環境です。フッ素樹脂製造メーカーのユーザーエンジニアとして、自らが立案したプロセスの基礎開発から基本設計、試運転、さらに生産技術まで幅広い経験ができ、プロセス技術者としての成長を実感できます。環境技術の先取りで最先端技術に挑戦できます。

キャリアパス:
プロセス調査、検証、量産化検討、量産設備の試運転等を通し、プロセス開発・設計技術者としてキャリア形成できます。
プロセス技術の開発・設計に留まらず、機械工学や機器分析、有機合成、DX等の幅広い技術に精通しながら、キャリア形成できます。
プロセス技術者としてのキャリアを積む中で専門性を極め、業界、学会で通用する技術者として活躍する方向性や、開発リーダー、マネジメントを行う立場になる方向性もあります。

新着 【大阪府】企画管理(事業管理強化)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。このポジションでは、管轄地域の事業を拡大・強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。

【具体的な業務】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献する仕事です。具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
使用ツール: O365全般

【ポジション・部門の魅力】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
同社は中期計画の達成に向け、グローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を実行しています。特にグローバル戦略本部が担当するアジア・オセアニアは市場拡大が続いている地域です。
事業の拡大を進める中で、管轄地域には空調の販売・生産を中心にした会社だけでなく、様々な形態・業容の会社があり、多様な知識、経験を広げられる機会の多い部署です。
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。

【キャリアパス】
1. 予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わり、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けることができます。
2. 将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、あるいは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能です。

新着 【大阪府】業務支援システムエンジニア/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
業務概要:
販売管理システム、物流管理システム、CAD/PLMシステム、品質管理部門の業務支援システム、コーポレート部門(経理・人事・法務等)支援システムなどのいずれかの開発をプロジェクトマネージャー(PM)として担当します。現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というプロジェクトの一連の流れをPMとして管理します。CAD/PLMシステムはグローバル共通で構築されているため、国内拠点だけでなくグローバル拠点との折衝、展開業務にも携わります。

具体的な業務:
OS: Windows, Linux
DB: Oracle, SQL Server
言語: Java, JavaScript, C#, PL/SQL (必ずしも固定ではありません)
グループ会社のシステム開発プロジェクト、ならびに保守改善活動のメンバーまたはリーダーとして各プロジェクトを推進します。

ポジション・部門の魅力:
同社はスピーディーかつ大胆なグローバル展開により急成長を継続しています。今後も海外拠点拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革など国内だけにとどまらず、グローバルに展開している拠点に基幹システムを導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を図り業務効率化を推進できるチャンスのある環境です。また、業容拡大によりマネジメント人材のニーズが増しており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど責任ある立場に就ける可能性の大きなポジションです。
この職種では、事業母体の大きさと、それに伴う種々のITソリューションを統括する難しさ、やりがいがあります。空調事業だけでなく、海外拠点の支援や化学、低温、油機、フィルタ等、他事業部対応もあり、仕事の幅の広さも魅力です。
キャリアパスとして、グループリーダー(プロジェクト案件のリーダーSE・PM、または保守リーダーを担当)、課長(管理職として自部門の運営を行いつつ、開発プロジェクト案件のマネジメント、ユーザー側部署との計画・コスト等の折衝)、部長(複数のグループを統括し、同社の全体最適を踏まえた中長期IT整備計画をユーザー側部門と検討、推進)といった職位があります。海外現地法人のIT部門責任者への異動の可能性もあります。

新着 【大阪府】データセンター向け冷却技術の研究開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
世界的なAIデータセンター市場の普及により、消費電力の肥大化や大量の水資源の使用といった環境への影響が顕在化しています。そのため、これまで培ってきたヒートポンプ技術を発展させ、環境問題に対応できる独自の冷却技術開発を進めています。データセンター冷却のトップ企業を目指し、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・次世代チップの開発や、さらに次世代のチップを見据えた発熱量増加に高効率で冷却できる冷却技術の開発
・新技術を活用し、チップを直接冷却するコールドプレートの開発(冷却技術における最重要技術)
・コールドプレートを活用するためのシステム開発まで視野に入れた検討及び実証
・新技術実現に向け、デジタル解析ツールを用いたコールドプレートの解析業務

冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを活用できるチーム体制を敷いており、テーマ内容によって必要な手法をご提案いただくことは大歓迎です。

【ポジション・部門の魅力】
同社の液冷プロジェクトにおけるコールドプレート開発をメインで担っていただきます。
同社のヒートポンプ技術を発展した新たな技術を開発し、環境問題への対応を強化し、データセンター市場におけるトップ企業を目指しています。
同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域となります。技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスにあふれています。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術への挑戦が可能です。
出る杭は打たない社風ですので、ご自身の「こういうことに挑戦してみたい」という意欲・提案は歓迎されます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、スピーディな開発体制の構築が可能です。
本職種は、同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域です。同社の中で、技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスが大きいでしょう。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術に挑戦できます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、開発体制の構築もスピーディーに実行することが可能です。開発リーダーとして活躍いただける環境とチャンスが揃っています。

【キャリアパス】
今回の募集は、先行研究開発組織であるテクノロジー・イノベーションセンター(=TIC)への配属となります。TICはグローバルの技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、先端技術を取り込むために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができ、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できる環境がございます。
開発テーマの事業化に向け、テーマごと事業部に移ることもありますし、経験を活かしてマネジメントの道へ進んでいただくパスもございます。

新着 【大阪府】物流企画・業務・技術/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバルに事業が拡大する中での物流統括機能の確立、物流拠点立ち上げ、既存拠点を含めた物流コストの継続的な削減が急務となっています。また、物流リソース不足に対するサプライチェーン改革や自動化導入など、幅広くかつ専門的な取り組みが求められます。これらの課題解決に向け、積極的に企画・実行することが期待されるポジションです。

【具体的な業務】
1. 日本および海外におけるロジスティクス機能統括および地域別物流戦略の企画立案
2. 世界各地域での物流拠点網、輸配送ネットワーク、IT等の企画・立案、導入
・ 物流フローの設計、拠点開発、現地物流業者の評価・選定・契約折衝
・ 業務要件の設定、ITシステム開発・導入
・ グローバル物流標準の展開と現地スタッフの教育・指導 等
3. 日本および海外物流コスト削減の計画立案・実行
・ 各地域の状況に応じた物流効率化推進、物流サービス品質向上
・ グローバル物流コストの見える化、予算進捗管理 等
4. 物流設備(マテハン設備・機器)の企画・導入・運用フォロー
5. 先進技術(AI、IoT、最適化、マテハン機器、RFID等)の活用検討と実用化

【ポジション・部門の魅力】
完成品物流を主要業務としている部門で、物流先進技術導入や物流現場改善などによる物流コストダウンや品質向上施策の展開を期待されています。事業拡大が進んでいるため、挑戦テーマに限りはありません。ご自身が成長できる機会が豊富にあります。製造業の物流部門として、物流分野のみならず、製造や販売の変革提案などサプライチェーン領域まで踏み込んで改革できるのが強みです。

【キャリアパス】
国内・海外に限らず、物流改革・改善を進めていく中で、物流フロー構築や物流拠点の改善ノウハウに加え、生産と営業を動かすことでサプライチェーン設計まで踏み込んだノウハウを習得できます。海外現地法人への出向等で物流責任者になることや、専門性を磨き物流技術のプロとしてそのリーダーになることも可能です。将来、物流改革をリードすることが期待されています。

新着 【大阪府】経済安全保障戦略/企画リーダー/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
経済安全保障領域において、地政学リスクや国際情勢の変化を踏まえ、グループ全体におけるリスクの特定・評価・対策立案を推進するポジションです。全社横断での仕組み構築を通じて、経営資源の最適配分と事業継続性の強化を図り、グローバルでの持続的成長に貢献します。関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。

【具体的な業務】
経済安全保障事務局の中核メンバーとして、以下の業務を担います。
・全社横断での経済安全保障課題の整理・可視化
・地政学リスク・規制動向等の外部環境分析および影響評価
・各事業部門と連携したリスク対応策・BCPの企画/高度化
・サプライチェーンリスクや重要技術管理等に関する仕組み構築
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
これまでの経験を活かし、最適な対応を事務局メンバーと共に考え、仮説を立てて具体的な仕組み構築への落とし込みを行い、スムーズな事業推進のための予防策を担います。加えて、経営層および各事業部門と連携しながら、実効性のある仕組みとして全社への展開・定着までをリードします。

【ポジション・部門の魅力】
・同社は170以上の国・地域で事業を展開しており、サプライチェーン、規制、技術管理など多様な観点から経済安全保障に向き合う必要があります。グローバル規模で複雑な課題に対し、自ら構想し仕組みとして実装していくダイナミズムがあります。
・本ポジションは、経済安全保障事務局として、経営層・各事業部・海外拠点をつなぎながら、全社のリスク対応の枠組みを構築していく役割です。自身の取り組みが、全社の事業継続性や成長戦略に直結する実感を得られます。
・マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・外部環境をつなぐ「情報のハブ」として意思決定を支援する組織であり、単なる調査にとどまらず、実務に落ちる形での提案・実行に関与できる点が大きな魅力です。
・前例が少ない領域であるため、自ら構想し仕組みとして形にしていく経験を得られます。
・空調事業を軸にグローバルで高いプレゼンスを持つ同社において、実ビジネスに直結した経済安全保障の実務経験を積むことができます。
・調査・分析だけでなく、全社に向けて実装・運用まで関与できる点が大きな特徴です。
・グローバルに広がる事業基盤を背景に、多様なリスク事象に触れることで、視座の高いリスクマネジメント力が養われます。
・経営層との距離が近く、スピード感を持って意思決定・実行ができます。
・組織として、相手を尊重し、対話を通じてより良い意思決定につなげる文化が根付いています。
・全社横断テーマを推進する中で、事業・政策・国際情勢を俯瞰する視点が身につきます。
・経済安全保障という専門領域において、社内外で通用する高度な専門性を確立できます。
・リーダーとしてチームのマネジメント経験を積み、将来的には責任者へと昇進するキャリアも目指せます。

新着 【大阪府】半導体ドライエッチングガスのプロセス開発・精製技術開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体製造に欠かせないドライエッチングガスの開発において、ガスの「合成プロセス」と、微量不純物を取り除く「分離精製技術」を探索・開発し、高純度ガスを新商品として市場に送り出すポジションです。
研究テーマの検討にとどまらず、開発した技術を量産プラントへスケールアップし、品質・安全・法規対応を踏まえながら市場販売までの一連の商品化をリードしていただきます。

【具体的な業務】
1. 新規/改良ドライエッチングガスの合成プロセス設計・条件最適化(原料・反応・副生成物の制御など)
2. 微量不純物の除去に向けた分離精製技術の開発(特に吸着精製などの設計・評価)
3. ラボ/パイロット検討から量産までを見据えたスケールアップ検討、製造プロセス設計、量産立上げ支援
4. ガスの安全性試験(混合試験、爆発試験など)
5. 品質を左右する容器・充填仕様の設計(ボンベ/バルブ選定、内面処理の考え方整理、ガス・液体双方の取り扱い含む)
6. 国内外の高圧・毒性・可燃性ガス等の法規・安全要求を踏まえた商品設計、関係部門との調整
7. 顧客(デバイスメーカー)や装置メーカーと近い距離での課題把握・技術ディスカッション・評価連携
「作って終わり」ではなく、現場の声をもとに“使われる品質”に磨き込んでいきます。

【使用ツール】
技術的には、ガス精製に関わる実験器具(オートクレーブ、Swagelok製品など)、ガス分析機/評価機器の使用。
事務的には、エクセル、ワード、パワーポイントにて資料作成できること。

【ポジション・部門の魅力】
この仕事の魅力は、分子設計・合成・精製から、量産に耐えるプロセスづくり、そして顧客の現場で価値が立ち上がる瞬間までを一気通貫で手触り感を持って担えることです。
開発は一人で完結するものではなく、評価技術・装置・品質・生産・法規など多様なメンバーと日々議論しながら前に進めます。議論の密度が高い分、「自身の提案が次の一手になる」実感を持ちやすい環境です。
また、エンドユーザーや装置メーカーとの接点が多く、顧客密着で開発できることも大きな特徴です。「どんなガスが求められているのか」「どこがボトルネックなのか」を直接つかみ、スピード感をもって改善・提案につなげられます。
さらに、合成プロセスと精製技術(とりわけ吸着精製)を組み合わせて、低投資で新しいプロセスを作り上げることができ、生産プロセスの革新に挑めます。半導体産業の進化を材料・プロセスの側から支える、誇りの持てるテーマです。

【この職種における強み】
多種多様なフッ素材料・中間体を保有しており、商品開発における選択肢が広い分、新しい合成プロセス・精製技術を構築しやすい環境です。
また、半導体デバイスメーカー出身の専門家も在籍しており、デジタルツインを活用したエッチングレシピ提案とあわせてガス提案ができるため、商品化プロセスをスピーディーに進めやすいことも特徴です。新しいことに挑戦し、形にしていく面白さを実感していただけます。

【キャリアパス】
まずは国内工場を舞台に、新しいドライエッチングガスの商品化実績づくりをリードしていただきます。
その後は、海外拠点工場(特に韓国)での新ガス開発にも領域を広げ、将来的にはドライエッチングガスチームのリーダーとして、グローバルでの開発・事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

新着 【大阪府】リスクマネジメント(スペシャリスト)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リスクマネジメントスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グローバルに事業を展開するグループ会社全社を対象としたリスクマネジメントにおいて、全社のコントロールタワーとして業務を推進します。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当します。

【具体的な業務】
・海外グループ会社を含む同社グループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外グループ会社を含む同社グループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・グループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など)

【使用ツール】
マイクロソフト社の各種オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)、Eラーニングシステム

【ポジション・部門の魅力】
海外グループ会社を含む同社グループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしての活躍が期待されます。
本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在するグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当します。欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍できます。こうしたグローバルな事業環境をベースとして、同社グループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
同社グループのビジネスが更に拡大する中、本社コーポレート部門のコントロールタワーとして、リスクマネジメントを推進するポジションです。全社リスクマネジメントの高度化および海外グループ会社への展開を重要課題とし、リスクマネジメント体制の構築、グループ会社を対象としたリスクアセスメントの実施・分析・対策状況のフォローを行い、これらを踏まえて企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営活動に中心メンバーとして携わることができます。グローバルに所在する海外グループ会社の海外拠点メンバーと、会議やメール等で日常的に英語でコミュニケーションを取りながら全社のリスクマネジメントを推進する経験を積むことができます。
世界中に存在するグループ会社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができます。これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができます。

新着 【大阪府】暖房給湯商品の技術開発(水配管)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー(将来的なリーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けの温水ヒートポンプ暖房やヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水配管の機能部品開発や制御設計を行います。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他、解析ツール多数

【ポジション・部門の魅力】
世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、環境影響の低減は社会課題となっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。空調機器で培った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としています。グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。
暖房給湯分野はCN(カーボンニュートラル)を推進するために世界中から注目を集める分野です。上司との距離も近く、先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能であり、高いモチベーションを持って働くことができ、挑戦、成長できる環境です。

【キャリアパス】
1. (1〜2年)ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心とした省エネ開発の担当者として技術経験を積みます。
2. (3年先)温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダーを目指します。
3. (10年先)担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャーを目指します。

新着 【大阪府】電気計装系エンジニア(化学プラント電気計装 設計・保全)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
【業務概要】
化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計を担当いただきます。電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転等、一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当いただきます。

【具体的な業務】
電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当いただきます。
また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行いただきます。
使用ツール: Excel, Word, Powerpoint

【ポジション・部門の魅力】
エンジニリング部 電気計装グループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備のメンテナンスを担当いただきます。
化学事業はフッ素化学を核とし、国内外に工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わることができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。
前向きな提案は積極的に受け入れられ、若手でもリーダーとしてチャレンジできる風土があります。「やりたい事」を提案して実行する機会に恵まれています。人材育成に力を入れており、自己啓発のための資格取得に積極的に取り組めます。
製造部門、研究部門、プロセス技術部門など、多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発から製品化までものづくりの醍醐味を経験できます。
電気と計装と業務所掌が分かれていないので、化学プラントの電気計装設計、保全についての幅広い知見を深めることができます。

【キャリアパス】
エンジニアとして、電気設備、計装設備の設計、メンテナンス業務を通じ、幅広い知見を得ることができます。
最初は小規模な増強、改造工事の電気、計装、制御設計および調達、工事施工管理、試運転と一連のプラントエンジニアリング業務に挑戦いただきます。
また、電気、計装設備のメンテナンス業務を通じて、同社の設備、プロセスを学んでいただきます。
将来的に数十億円〜数百億円規模のプロジェクトにも参画できますし、設備メンテナンスの指導者として、海外拠点へ技術指導を行う人材に成長できます。

新着 【大阪府】サービス商材開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社の経営戦略計画における空調事業拡大に向け、モノ売りからコト売りへの変革を進める中で、市場の空調機に対し付加価値を提案できるソリューション商材を提供するためのサービス企画から開発(設計)を担うポジションです。特に、事業拡大を予定しているエアハンドリングユニットを含む二次側設備向けに、省エネ、高耐久、清潔、メンテナンス低減など、既設機の機能向上を実現する商品開発を通じて事業拡大に貢献することがミッションです。

【具体的な業務】
主に、機器や現場ごとに改装が多いエアハンドリングユニットのソリューション商品開発を担当します。市場における多種多様な構造や制御等の改装内容を理解し、汎用性の高い構成の商品開発が求められます。構造および電気的な技術知見に基づき、ハード設計を行い図面化できる技術者が期待されています。市場での改装種別や計装に詳しい人材であればより良いですが、今後学習することも可能です。将来的には、エアハンド設計を含む商品開発の中核を担い、開発を牽引することが期待されます。
使用ツールはCAD、Microsoft Office系全般(特にExcel, Word, Powerpoint)などです。

【ポジション・部門の魅力】
サービス本部内のソリューション開発において、ハード開発を主体とした商品開発を担います。空調機の開発を行う開発部門や外部業者(ベンダー)とも連携しながら、開発に携わります。
サービス本部は、同社の中でもお客様と直接接する機会が多い部門の一つであり、エンドユーザーを含む現場との関わりが多く、商品やサービスを販売する営業部隊や現地作業を行うエンジニア部隊も有しています。そのため、お客様の反応や要望を直接聞くチャンスが多く、自身で開発した商品やサービスの実態理解や市場に広がっていく様子を感じることが可能です。
また、商品開発のみならず、商品企画、設計、開発、試験に加えて、リリース直後の拡販活動への同行など、幅広く担当できる場合が多く、開発商品への思い入れや達成感も大きいです。
開発の一部のみを担う特定業務に特化するのではなく、企画から開発、一部運用まで広く携わることが可能なため、知見を広げるチャンスが多いです。開発商品のリリース後のお客様の反応や展開状況も把握できます。

【キャリアパス】
技術スペシャリストとしての成長と共に、以下の経験を積む機会があります。本人の特性や希望に合わせて、マネジメント力を活かした基幹職への登用や、技術力を活かしたスペシャリストのどちらのキャリアパスも可能です。
1. IoT/AIを活用した商品開発など技術の幅の拡大
2. 商品企画から開発全体のプロジェクトマネジメント
3. 空調機開発を担う開発部門や研究部門と共同開発
4. 開発商品の海外展開サポート

新着 【大阪府】化学系エンジニア(装置設計/工事計画/施工監理)および土建技術者/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
フッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となるプラント設計を行うエンジニアリング業務です。構想への参画からプロセス検討、レイアウト検討、見積検討、基本設計、詳細設計、調達、予算/工程管理、施工監理、試運転まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行います。また、プロセス改善による自動化・省人化、コストダウン取組、設計標準化、業務フローの改善などの業務にも幅広く参画します。
使用ツールはExcel, Word, PowerPoint, AutoCADです。

【ポジション・部門の魅力】
技術部門、製造部門その他と協業でエンジニアリング業務を担当します。経験に応じ、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーやチームリーダーに挑戦できます。
同社の化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点を含めグローバルに新規設備建設に携わることができます。
社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指します。
担当するプラントの設備化に携わるため、プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多くあります。自分が設計した設備が形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産寄与できた時の達成感は格別です。
構想力、各種設計スキル(プロジェクト/プラント/プロセス/装置/機械/配管/レイアウト)、その他スキル(土木建築、電気計装、施工監理、試運転、法規)といった個別スキルはもとより、プロジェクトマネージメントやチームマネージメントのスキルを実感を持って向上させることができます。
プロセスオーナーとして構想〜基本設計〜予算化〜詳細設計〜施工監理〜試運転を一貫して行うことができるため、事業部の動きを設計思想に反映させるスピードが非常に速いです。また各場面で求められる視点を他の場面に展開できるため、視野の広いエンジニア、マネージャーが育ちます。
キャリアパスとしては、設計部門としてプラント設計をメインとした基本設計〜詳細設計〜施工監理〜試運転を実践し、担当分野のプロセス設計を含めて5年以内には独り立ちを目指します。
更に同社においては、設計部門にプロジェクトマネージメントを求めています。技術、製造部門等、事業部の潜在要求を言語化し、構想や設計、予算/工程に反映する力量、プロジェクトを社内外様々なステークホルダーと調整しながら管理、運営する力量が求められます。
各人が大小様々なプロジェクトに挑戦していきながらこれらの力量を身につけ、人として大きく成長することができます。10年目には上記力量を発展させ、大型プロジェクトのプロジェクトマネージャーやチームを率いるチームリーダーに挑戦できます。

新着 【大阪府】生産技術(熱交換器工法技術開発)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
空調機のキーデバイスの一つである熱交換器の先行開発に取り組むポジションです。今後の冷媒転換や省冷媒化などを見据えた空気熱交換器・水熱交換器の生産技術の先行開発を強化します。主な業務としては熱交換器に必要となる塑性加工技術・部品の組立技術・接合技術、またそれらを生産するためのラインエンジニアリング技術があります。経験・スキルに合わせて担当領域を決定します。

【対象部品】
1. 空気熱交換器(マイクロチャネルアルミ熱交換器)の生産技術開発
2. 水熱交換器(省冷媒マイクロプレート水熱交換器)の生産技術開発

【業務内容】
上記1.・2.の生産技術開発に対応するため、塑性加工技術・接合技術(高周波・レーザー・超音波・ろう付け)を軸に熱交換器の構造提案から各要素技術の開発、生産ライン構築のラインエンジニアリングまでのコンカレント活動〜試作・量産金型の開発、仕様作成〜量産性見極めといった一連の業務に対し、経験・スキルに応じて個別に設定します。

【使用ツール】
共通: MS-Office(Excel、Word、PowerPoint)必須。
製図: 3DCAD(NX、Inventor、SolidEdge)、2DCAD(AutoCAD)、JMAG

【ポジション・部門の魅力】
先行開発部門との熱交換器のコンカレント開発、新工法技術開発、新工法の設備仕様検討、試作評価、解析などをおこなう生産技術開発の中核メンバーとして、塑性加工、組立、接合などの特異な要素技術を中心に幅広く開発業務に携わります。

空調機メーカの先行開発段階から新たな商品やキーデバイス(熱交換器)のコンカレント開発に携わり、技術開発を行える環境です。自ら考え提案した内容を試験し作り上げることができます。商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。国内だけでなく海外の商品開発にも関わることができ、グローバルで活躍する機会が豊富です。

企業の競争力の源泉は「人」という考えのもと、空調機器事業においてグローバルNo1を達成した企業でのポジションです。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。自ら提案しコンカレント開発できる環境があり誰もがチャレンジできる職場です。

前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートします。

新着 【大阪府】音振動デジタルエンジニア(空調機騒音低減)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
空調機騒音や振動に関するシミュレーター、デジタル分析技術の研究開発に携わっていただきます。近年は、欧州市場において特に低騒音な空調機が求められており、シミュレーターなどの設計技術が必要とされています。また騒音は空調機開発の中で最も設計に時間を要する項目の一つであるため、設計法を合理化し開発を効率化することが重要であり、その中核を担っていただきます。様々な空調製品や要素部品があり、多くの物理現象や設計要素が関わるためシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できるミッションとなります。

【具体的な業務】
同社が得意とする省エネインバーター技術搭載の空調機は騒音・振動の設計が大変難しく、高度な設計技術が必要となります。電磁力、圧力脈動、トルクリプル、アンバランス、振れ回り、乱流など、加振源は様々であり、伝搬経路も固体伝搬、空気伝搬と様々です。大変幅広い現象を考慮しながらシミュレーターの研究開発を行っていただきます。さらにこれらの技術を駆使しながら空調機開発を変革する中核を担っていただきます。また、未解決現象も多いためメカニズム解明、モデリングと数値計算法の考案など能力に応じて基礎的な研究にも挑戦していただきます。
使用ツール: NX, Nastran, Ansys, MATLAB, Python, 他多数

【ポジション・部門の魅力】
音振動デジタルエンジニアリングチームの中核メンバーとしての活躍が期待されています。
空調機騒音や振動の仕事は、様々な空調製品や要素部品、多くの物理現象や設計要素と関わるため広範な専門知識と経験が必要です。学ぶことが限りなく多くありシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、理屈で勝負する面白さ、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できる手ごたえがあります。同時に未解決の問題にも数多く直面することになります。これまでモノ中心だった開発は、デジタルの仮想的なモノを使った設計へと変わって行きます。デジタル設計への移行において、最も難易度の高いものの一つが騒音振動の問題であり、未解決の問題を一つでも解決できれば設計の世界を大きく変えることになります。
空調機は、圧縮機、モーター、インバーター、ファンなどの機械要素を組み合わせて作られているため、様々な種類、帯域の騒音振動が発生します。加えて、これらの機械が冷媒という特殊な環境下で運転されるため、他の機械構造物に負けない骨のある問題に取り組むことが出来ます。また、同社は空調に関する研究開発、製造、販売の機能をすべて有しており、海外開発拠点も多いので、努力次第で組織や大陸を股にかけた大きな仕事が出来ます。
空調機は大変多くの種類の機械騒音が発生し、未解決の物理現象も多く含みます。空調機開発への影響も大きいので、専門家として上を目指すことが可能です。一方で、騒音の問題は、設計や製造のあらゆる問題が関わってきますので、開発に変革をもたらすには組織を動かさねばなりません。そのような使命感や熱意を持った技術者は、組織や大陸を股にかけて大活躍できる可能性が高いです。いずれにしても中核的な存在として活躍していただきます。またシミュレーターの研究開発を進めるには、デジタル分析、システム化、データ活用、設計工学、プロジェクトリーディングなど、多くの手法を援用することになるためこれらのあらゆる方向で成長・活躍が可能であり、将来は必ずしも騒音やシミュレーターの研究開発に閉じない技術者、または設計開発部門や海外拠点等で空調機開発の中核人材へと躍進することも可能です。

新着 【大阪府】経営戦略リサーチリーダー(課長クラス)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー(課長クラス)
仕事内容
【業務概要】
グローバルで事業を展開する企業において、外部環境の変化を的確に捉え、経営および事業戦略に資する示唆を創出する役割を担います。マクロ環境分析から事業レベルの戦略課題までを一貫して捉え、経営意思決定の質向上に貢献していただきます。また、経営トップや現場の問題意識を踏まえ、机上の分析にとどまらない「実践的な分析・提案」を重視しています。関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。

【具体的な業務】
・マクロ環境分析(PEST、地政学リスク、規制動向等)
・業界・競争環境分析(3C、競合動向、技術トレンド等)
・外部環境と事業状況を踏まえた戦略課題の特定
・分析結果をもとにした経営戦略・事業戦略への提言・示唆出し
・事業部門との対話を通じた仮説検証および戦略精度の向上
・チームメンバーの分析力向上に向けた指導・育成
情報収集・分析だけでなく、「意思決定に使われる示唆」を創出し、経営層・事業部門の意思決定に反映させるところまで担っていただきます。

【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint等のOffice365ツール、海外情報メディア、各種調査レポート・リスク情報データベース、社内外の情報収集・分析ツール

【ポジション・部門の魅力】
マーケティングリサーチ本部において、マクロ外部環境分析を担うチームの中核として分析・提言機能をリードするポジション(課長クラス)として、チームの力を引き上げていただきます。事業部門や経営層との密接な連携を通じて、全社戦略に影響を与える役割を担います。

マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・海外拠点と外部環境をつなぐ「情報のハブ」として、意思決定を支援する役割を担います。単なる調査にとどまらず、経営・事業の意思決定に直接影響を与える示唆を創出できる点が大きな魅力です。マクロ環境(政策・地政学・市場構造)から、競合・技術・顧客動向まで幅広いインテリジェンス領域を扱い、グローバル規模で複雑な事業環境を読み解く力を磨くことができます。分析結果は、経営層や事業部門との対話を通じて戦略検討に活用され、提言が全社施策や事業戦略に反映されるダイナミズムがあります。日々の分析や提言が経営層や事業部門との議論に活用され、アウトプットが意思決定プロセスに組み込まれていく実感を得られます。また、現場の実務課題と経営の意思をつなぎながら「実践的な分析・提案」を行うことが求められるため、机上の分析に留まらない実行力ある戦略人材として成長できます。チームの分析力強化や人材育成にも関与し、組織としてのインテリジェンス機能を高めていく役割を担える点も魅力です。経営層や事業部門との対話を通じて、多様な視点を取り入れながら戦略を磨き上げていくプロセスに関われます。

分析にとどまらず、経営・事業戦略への示唆として実装される点が最大の特徴です。グローバルに展開する事業基盤を背景に、多様かつ複雑な外部環境を対象とした分析経験を積むことができます。経営層との距離が近く、提言が迅速に意思決定へと反映される環境があります。組織として、相手を尊重し、対話を通じてより良い意思決定につなげる文化が根付いています。

【キャリアパス】
チームマネジメント経験を積み、将来的には責任者へと昇進するキャリアも目指せます。戦略リサーチの専門性を高め、グローバル戦略や新規事業企画など、より上流領域への挑戦機会もあります。

新着 【大阪府】生産技術(材料技術開発)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機に用いられる材料の技術開発を担当します。鋳物(鋳鉄)を中心に、グローバルでの品質安定化に向けた材料評価や技術指導に加え、圧縮機の性能向上につながる材料開発に取り組みます。

【具体的な業務】
●鋳物(鋳鉄)
新機種の開発段階から設計部門と連携し、高品質な鋳造を実現する構造設計と方案検討を行います。グローバルな鋳物部品メーカーとも協力し、品質改善に向けた技術サポートも行います。
●鉄系・アルミ系の材料開発
軽量化や高強度化を実現する素材の材料開発を行います。
●上記の技術推進にあたり、開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担当します。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価し、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立して量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組んでいます。

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーです。
欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産する企業でのポジションです。空調機の差別化推進には新材料等のブレークスルーが必要であり、開発した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自社開発だけでなく、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創に取り組んでおり、自身の技術力を高めることができます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待される中、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。これまでの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようサポートします。

新着 【大阪府】油機営業(ソリューション事業企画・開発営業)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
ソリューション事業企画 ・実行リーダー
仕事内容
【業務概要】
油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。モータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品として、モノづくりの省エネを訴求してきました。
労働人口の減少が進むモノづくりを取り巻く環境において、生産の自動化や保全・サービス対応の迅速化・充実化など、様々な課題が顕在化しています。このような状況下で、製品販売に留まらず、顧客が抱える多様な課題を明らかにし、解決策を提示する『ソリューション型営業』への転換・強化策を立案しています。

【具体的な業務】
現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施します。加えて、ソリューションのメニュー開発や、計装等のソリューション実現に不可欠な協力業者網の拡大など、事業企画を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
油圧はモノづくりの基盤を支える重要な要素です。今後は、単なる製品提供に留まらず、顧客の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦できます。
技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。
新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。
業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市しており、販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有しています。

【キャリアパス】
油圧装置の改造や更新など案件対応を通じて、顧客の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験できます。
その後、ソリューション事業に必要な力、同社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。立案した強化プランを自らリーダーとして実行できます。
営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。

新着 【大阪府】化学プラント法規対応エンジニア/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社ではグローバルの各製造拠点において化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務、GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全審査や法規チェック、国内プラントの設計・改造における保安三法・環境法規対応(設計支援、官庁対応・届出)等を行っています。

【具体的な担当業務】
国内拠点を中心とした化学プラントの設計段階において、保安三法(高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法)や環境関連法規の専門家として、設計者を支援する業務や既存プラントの法規関連業務(官庁対応や届出関係)を担っていただきます。化学プラントに関する法規/規格エンジニア(官庁対応/社内標準化)です。
使用ツールはExcel、Word、PowerPointなどです。

【ポジション・部門の魅力】
国内法規の業務を行う法規グループの一員として、他部門と協業しながら自立的な活躍を期待されています。
法規対応の実務を通じて、最新の法令・規格の知識を体系的に身につけ、設計・開発のエンジニアから「まず相談したい」と頼られる専門家へ成長できる仕事です。府・市など官庁との折衝に加え、設計・開発をはじめとする社内の多部門と密に連携し、製品やものづくりの意思決定を“法規の観点”から前に進めていきます。単なる確認業務に留まらず、現場が無理なく動けるルールづくりや仕組み化まで担えるため、コンプライアンス向上とスムーズな事業運営の両面で企業に貢献している実感を得られるポジションです。
管理部門内に、法規の専門家グループが独立して組織化されています。法令・規格の知見を軸に、実務の中で継続的に専門性を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。製作所・事業部と連携しながら、現場で実行可能なルールや仕組みづくりをリードできます。全社のコンプライアンス水準の向上に加え、「無理のない運用」「働きやすさ」「合理性」を両立した制度設計を通じて、スムーズな経営と利益貢献に直結する手触りのある仕事です。専門性を磨くことで、官庁・関連機関に対する提案活動にも携われます。単なる“遵守”に留まらず、制度・ルールのあり方に働きかける立場として、社会的な影響力のある経験を積むことが可能です。
入社後に段階的に業務を任せ、業務範囲を拡大していきます。国内法規の領域で専門性を磨き、担当分野・関係法令を広く深く身につけながら、社内の第一人者としてスキルを拡大できます。専門知識をさらに高度化すれば、特定法令のスペシャリストとして知見を極め、業界団体・学会・省庁の委員会等での活動を通じて、社外に向けた発信や制度づくりにも関わる立場を目指すことも可能です。

新着 【大阪府】大型空調グローバル事業企画・推進/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
中堅クラス
仕事内容
【業務概要】
事業本部は、海外拠点(北米、欧州・中東、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。
本ポジションは、空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、またデータセンター攻略をはじめとして、事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点として管轄地域(北米・欧州・中東)の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。
・管轄地域の事業戦略および事業計画の立案、中長期目標の設定および事業/予算管理
・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝(関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事、生産・設備部門等)
・経営幹部層への報告

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社の中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。
同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程(成功体験)を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。

大型空調:冷媒で冷却/加熱した冷温水で空調する方式で、特に学校、オフィス、病院、工場など大型の建物で様々な用途で使用されています。物件や用途ごとに顧客のニーズに合わせた機器の仕様、組み合わせ、またシステムの制御をフレキシブルに提案できることが強みとなっています。
サービス・ソリューション事業:空調機器の販売だけでなく、その後の保守、保全、また機器の更新やアップグレードを通じてライフサイクルで顧客と繋がる事業、エネルギーマネジメントやIAQなど付加価値の高いソリューションを提供する事業を行っています。

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア1位。
・全世界の空調市場規模のうち、「大型空調事業」の占める割合は約4割。一方で、グループ会社はこれまで大型空調以外の空調事業(業務用・家庭用空調等)で大きく成長してきたため、グループ会社全体での大型空調の占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4:6である一方、同社は6:4。市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・グループ会社全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。

新着 【大阪府】大型空調事業のグローバル生産戦略企画/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
中堅クラス
仕事内容
【業務概要】
事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。その中でも大型空調機器の生産に関するグローバル戦略の企画・立案と推進を担当します。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点として、管轄海外拠点の連携、他部門との調整を行いながら、主に下記業務を海外拠点と一緒に推進します。海外出張の機会があるポジションです。
1. 中長期の大型空調機器生産戦略(グローバル)に沿った生産拠点の立ち上げや支援
- 立ち上げプロジェクトのマネジメント(スケジュール、予算、他部門との調整等)
- 生産ラインの設計、工程設計、品質の検討
2. 管轄生産拠点のモニタリング・改善(生産量・不具合状況等)および現地幹部とのコミュニケーション
使用ツール: Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・部門の魅力】
同グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍できます。同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程(成功体験)を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
同社の空調事業は世界シェア1位です。全世界の空調市場規模のうち、「大型空調事業」の占める割合は約4割ですが、同グループ全体ではまだ2割弱であり、伸びしろの大きい事業です。さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4:6である一方、同社は6:4であり、市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業です。同グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。

【キャリアパス】
事業本部の事業企画担当として、北米・欧州・中国の海外拠点および国内外の関連部門(コーポレートや技術部門)と連携し、大型空調機器事業の生産戦略やその具体的な実行策の立案に携わります。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験します。(大阪本社在籍となる予定)
その後の中期的なキャリアパスとしては、1. 海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケース、2. 事業本部の中で他領域の事業企画に携わるケース、3. 他部門(生産関連機能等)で企画・戦略の業務に携わるケース等があります。いずれのケースも実行の中核リーダー〜マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

新着 【大阪府】低温製品(海上コンテナ冷凍機・業務用冷凍・冷蔵庫)の商品開発・エンジニアリング/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
コールドチェーンを担う低温機器(海上コンテナ冷凍機、業務用冷凍・冷蔵庫等)の開発プロセス全般(商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜現場エンジニアリング)の中から、経験とスキルに合わせて業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
主に機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程を担当いただきます。
日本での商品開発に加え、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとして関連部署と協力し、グローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定にも携わっていただく可能性があります。
使用ツール: EXCEL、PPT、CAD

【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約10兆円規模と推定され、大きなチャンスのあるマーケットです。
同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げています。欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃え、さらなる事業拡大を目指しています。
海上コンテナでは、グローバルNo.1の技術力をベースに差別化商品を開発し、顧客の信頼を獲得することが求められます。同社では、商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができ、事業拡大の中心になっていく経験ができる環境です。
お客様は世界中の船会社であり、「グローバル規模の社会貢献をしたい」・「グローバルに活躍したい」と考える技術者にとって、力を発揮できる環境です。海上コンテナ冷凍機は物流になくてはならない商品であり、技術革新を進めることで、グローバルでの物流の変革を担うことができます。
顧客や営業部・サービス部・製造部と連携し、「製品企画〜仕様限定〜製品設計〜試作評価〜製造」と担当商品に対して一気通貫の製品開発経験ができます。
顧客の要望を満足する提案を行い、お客様と密接に関わり合いながら商品を作り上げていきます。
空調グローバルNo.1の技術力と特異な環境下で運用される海上コンテナ冷凍機の独自技術を両面学ぶことができ、技術力向上に加え、社会貢献にも貢献できる環境です。
圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者として中心となって要素部品開発にも関わり知識を習得できます。

【キャリアパス】
これまでの経験・スキルを活かしながら、海上コンテナ冷凍機の製品開発を通じ、設計者としてさらに成長していただきます。
開発プロセスを経験し、技術を学んだ後に、得意分野を磨き、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。
専門技術を極める人材も、幅広く経験して戦略立案から実行まで担う人材も目指すことができます。
開発リーダーを経験しながら管理者としての経験・スキルを身に付け、マネジャーやグローバル拠点の開発責任者として活躍することを期待しています。

新着 【大阪府】法務(管理職・管理職候補)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
管理職(候補)
仕事内容
【業務概要】
法務部門の組織能力強化とグループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待するポジションです。
管理職・管理職候補として、配下メンバーのマネジメントと育成を担当します。

【具体的な業務】
1. 各種契約書の作成、審査、交渉
2. 事業部門からの各種法律相談への対応
3. 社内教育の企画及び実施
4. 各種訴訟・紛争案件への対応(海外子会社での訴訟支援を含む)
5. 各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6. ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7. グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8. グローバル法務統括機能の推進

【使用ツール】
Word、Excel、Power Point

【ポジション・立場】
20数名の法務グループメンバーのうち4〜5名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補となります。更に、海外グループ会社の法務機能を統括する担当基幹職としても役割も担っていただきます。

【ポジションの魅力】
2030年に向けたビジョンを掲げ、様々なアクションプランを実行する法務部門でのポジションです。新規事業、新市場への参入や、複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指していきます。M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会があり、専門性を活かせます。
管理職での採用、または管理職候補として採用後1〜2年後を目途に管理職登用を予定しています。

M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める企業での法務職として、その役割は多岐に亘ります。臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境です。

【キャリアパス】
複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加え、自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することが期待されます。また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担い、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなることが想定されます。

新着 【大阪府】SAP BASISエンジニア(企画・PM人材)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループのSAP BASISエンジニアとして、SAPシステム導入方針立案等の上流工程から、システム運用等の下流工程まで参画し、SAPインフラ基盤の企画・PMを担当するポジションです。主に、日本及びアジア・オセアニア地域を中心に、SAPインフラ基盤の企画、構築、運用を行います。

【具体的な業務】
プロジェクトマネジャーやリーダーとして外部要員を活用しながら、構築・運用プロジェクトをマネジメントします。最新の技術やトレンドを把握し、従来の延長ではない最適なソリューションの導入・運用を通して、ビジネスを基盤から支えることが求められます。

【使用ツール】
S/4HANA(RISE含む)、BTP、ECC、BW、HANA、JP1、DataSpider、AWS

【ポジション・部門の魅力】
グループのリーダーまたはメンバーとして、SAPインフラ基盤構築・運用プロジェクトを推進します。同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を継続しています。そのビジネスをSAPインフラ基盤構築・運用を通して支える仕事であり、重要でやりがいのあるポジションです。日本国内の拠点を中心に活動しますが、海外拠点のSAP導入プロジェクトに携わる機会も多く、グローバル視点でSAPインフラ基盤の刷新・統合を進めます。グループ全体としての全体最適を推進しつつ、空調、化学、低温など様々なビジネスを支えます。様々な拠点・ビジネス領域のプロジェクト参画を通じて会社とともに自身も成長できることが当職種の強みです。

【キャリアパス】
社内プロジェクトのSAP BASIS担当として、外部要員の管理のほか、自らシステム設計・構築に携わることで最新技術を習得できます。将来的には、社内インフラを担う部署でリーダー・管理職と成長するほか、個人の特性に応じてアプリケーション開発部隊や戦略部隊(IT推進部)へ異動し活躍の幅を広げるなど、様々なキャリアパスを選択できます。

新着 【大阪府】IAQ技術・商品の生産プロセス開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
生産プロセス開発スペシャリスト
仕事内容
同社では、IAQ(Indoor Air Quality:室内空気質)領域において、空気価値の創出と省エネの両立を目指した商品・要素技術の開発を推進しています。本領域では、生産技術ノウハウの社内蓄積が十分ではなく、工法検討や試作を外部に依存するケースが多いという課題があります。その結果、技術流出リスクや差別化維持の難しさが顕在化しています。本ポジションでは、単なる工程設計にとどまらず、以下の業務を担っていただきます。「どの技術をどこでどう作るか」を意思決定する上流工程から関与いただきます。

具体的な業務:
* 全熱交換器、フィルタデバイス、帯電・集塵デバイス、樹脂成形部品(吹出口等)、樹脂コーティング等、多様な要素技術に対する生産プロセスの企画・設計
* 内製/外製を適切に使い分けた生産戦略の立案(技術囲い込みを含む)
* 外部パートナー(サプライヤー、協創先)との連携による開発推進
* 試作〜量産立上げまでのプロセス構築
* 使用ツール: 3D-CAD(Solid Edge)

ポジション・部門の魅力:
先行開発チーム(5名程度)にて、生産プロセス設計の中核を担っていただきます。将来的には基幹職としてチームを牽引いただくことを期待しています。
IAQと省エネの両立という難易度の高い課題に対し、商品企画から生産戦略、社会実装まで一貫して関与できます。
特に本ポジションでは、内製化/外製化の判断や、技術流出を防ぎながら外部活用する仕組みづくりなど、事業競争力に直結する意思決定に関与いただきます。
グローバル拠点と連携しながら最適な生産体制を構築するダイナミックな業務に携わることが可能です。
要素技術開発と生産戦略を一体で担う希少なポジションであり、AI/画像処理等を活用した先端的な自動化技術開発や、外部活用と技術囲い込みを両立する戦略設計への関与も可能です。
キャリアパスとしては、生産技術の専門性に加え、技術戦略・商品企画視点を習得でき、将来的には基幹職としてのマネジメント、または高度専門人材としてのキャリア形成が可能です。

新着 【大阪府】冷凍・冷蔵機器向けコールドチェーンIoTプラットフォーム・コンテンツ開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)または担当者
仕事内容
【業務概要】
コールドチェーンIoTプラットフォーム開発において、以下の業務を経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】
1. 世界の各地域ごとや、サービス・機能(顧客管理、課金管理等)ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションやツール(BI/分析ツール)の設計、開発、UI/UXの検討
2. 冷蔵冷凍機器やコンテナ冷凍機、および周辺機器に搭載される組込みソフト、ないしはそれらを束ねて集中制御やクラウドプラットフォームと通信を行うエッジ(コントローラー)の組込みソフト設計
3. 日本での商品開発に加え、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながら、グローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定に携わって頂くことも想定しています。

【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃えています。さらに、それらの機器を接続し、得られたデータからさらなる事業を実現するために、他社に負けない差別化コンテンツを途切れることなく開発し、顧客の信頼を勝ち取っていくことが必要となります。同社では通信機器と接続による事業確立を自ら企画立案、設計、サービス立ち上げまで携わることができ、拡大の中心になっていく経験ができる環境にあります。

空調で取り組みを進めている住宅用ソリューション、業務用ソリューションとの連携や、テクノロジーイノベーションセンターと一体になっての産学連携、産産連携など、幅広く技術を吸収できる環境にあります。ソリューションを進めていく中で、営業や顧客との仕様限定〜技術検討〜設計〜評価など一連に携わることができ、ビジネスを意識しながら一気通貫の経験ができます。空調同様、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境です。

IT、IoT技術者として、現在立ち上げ中のチームで一定の裁量権を持って中心的な役割を担い、技術とビジネス両面での成長が期待できます。IT、IoT技術のスペシャリストとして専門性を極めることもキャリアパスとして可能であると同時に、開発リーダー、マネジメントを経験し、さらに昇進していくことも可能です。

新着 【大阪府】ファン風回りの研究開発(チームリーダー候補)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
「カーボンニュートラル」に向けた研究開発テーマとして、冷凍空調機器に搭載する次世代ファン風回りの研究開発を担当します。

【具体的な業務】
環境規制強化に伴い重要性が増すファン風回りの高効率・低騒音を実現する新たな技術探索を進め、課題を抽出します。シミュレーションから目論見を立て、試作機を設計し、評価・検証・対策を通じて課題を解決し、競合との差別化の実現を目指します。
ファン風回りはこれまで主にファンに関する技術開発を進めてきましたが、構造部品の形状影響を大きく受けるため、ファンモータの指示構造や形状など風回り構造まで含めた領域まで開発対象を広げていきます。ファン風回りの技術提案と商品適用に向けた設計開発を行うチームの中心的な立場で開発業務を行い、将来的には同社のファン風回り開発を牽引するリーダーとして成長することが期待されます。

【使用ツール】
3D-CAD(NX)、CFD解析(StarCCM+ 等)、強度解析(ANSYS 等)、最適化計算(modeFRONTIER)、翼生成ツール(社内ツール)

【ポジション・部門の魅力】
グローバルでカーボンニュートラルやサステナブル社会の実現が進む中、冷凍空調機の市場は今後も拡大が見込まれています。これに伴い、さらなる省エネ化、冷媒の低GWP化、3R対応など、製品に求められる役割は一層高度化しています。
その中で、ファンは空調・換気機器の性能を左右する重要な部品です。建物の断熱性能向上により空調負荷は低減傾向にありますが、換気を含めた必要な空気循環量は変わらないため、ファンの省エネ化は今後も継続的に取り組むべき重要技術と位置付けられています。
解析技術の進化を活用し、翼上の空気流れや圧力変動をシミュレーションすることで、軸動力の低減や低騒音化などにつながる新たな翼形状の技術開発を進めています。
グローバル市場向けの多様な製品に対して、ファン風回りという共通技術を横断的に開発することで、幅広い事業領域に貢献できるとともに、技術者としての専門性をさらに高めることができる、大変やりがいのある環境です。
産学協創などを通じて、世界の先端技術を積極的に取り入れるなど、チャレンジングな技術に挑戦できる環境があります。また、家庭用から業務用まで幅広い市場と多種多様な製品に対し、多くの国内外の拠点と連携するので、知識の幅を広げることができます。
グローバル技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、また、先端技術を獲得・社内向けに適用開発をするために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができて、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できます。

新着 【大阪府】事業管理(FP&A)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャー/リーダー(課長クラス)
仕事内容
【業務概要】
企業に対する収益性や経営の効率性に対する市場からの評価が厳しくなってきており、これまで以上に効率良く稼ぐことが求められる時代になっています。こうした中、同社も同様に、稼ぐ力を強化することが求められており、当該部門においては主に事業性評価(採算性・収益性)、M&A等の投資案件を評価し、経営層へ提言する機能強化が重要になっています。

【具体的な業務】
当該部門の体制強化の一環として、事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業への介入など、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。

【ポジション・部門の魅力】
経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。当該部門にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードすることが可能です。
同社はこれまで急成長を続け、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。

【キャリアパス】
企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、1. 対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、2. 経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。

新着 【大阪府】物流 包装設計/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の拡大や資材費の高騰、環境負荷低減の観点から経営的にも重要になってきている製品や部品の包装設計の開発に携わっていただきます。包装設計は日本のみならずグローバル各域で行われており、その技術の高度化と横展開は同社にとって非常に重要な分野です。

【具体的な担当業務】
1. 日本での製品包装設計とグローバル拠点への包装設計指導
2. パレット輸送その他ユニットロード輸送のための専用輸送用治具の開発

【使用ツール】
3D-CAD

【ポジション・部門の魅力】
製品・部品の包装仕様の設計領域の即戦力としての活躍を期待しています。国内だけでなく、グローバル各域で包装設計、指導にあたってもらうことも期待します。
設計部門や営業部門など関連部門と連携して、製品や部品の包装設計仕様を検討・作成することで、コスト削減や環境貢献を果たすことができます。また、ユニットロード化の取組みについては、業界における標準作りに参画できる可能性があります。生産拠点がグローバルに拡大展開していく中で、活躍できるフィールドの幅は非常に広いです。
物流部門に製品包装設計グループがあることで、より物流の効率性や作業性を考慮した包装設計が可能になります。また製品設計部門とも密接に連携することで製品設計にも踏み込んだ改善が可能で、サプライチェーン全体を見据えた改善効果の高い取組みが可能となります。

【キャリアパス】
・包装設計技術者として、製品を中心とした包装設計開発を通して、幅広い商品レンジの知識を見につけながら、包装技術の向上・評価技術の向上・効率化による事業貢献に寄与していただきます。
・包装設計技術をグローバル各域の包装設計担当者にトランスファーする役割等、海外事業に貢献する立場になることも可能。
・将来的には、包装設計担当に留まらず、物流企画や物流オペレーションに携わることも可能。

新着 【大阪府】生産技術(モーター工法開発)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品であるモーターの工法開発を担当いただきます。商品開発グループとのコンカレント開発を通じて、空調機の効率向上、小型化、新構造モーター、新材料の適用を具現化する工法開発と、量産適用に取り組みます。

【具体的な業務】
1. モーター工法開発:
空調用圧縮機、送風機用モーターの工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発を行います。電磁鋼板のプレス工程、ワイヤー巻線工程、モーター組立工程と、一連の製造工程をカバーする生産技術の開発を担当します。特に、モーター効率を高める高機能材料の加工技術、新構造モーターの量産に必要な工法開発を中心に担当いただきます。
2. 新工法の量産適用に向けた技術開発:
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。大学との産学連携にも多く取り組んでいます。

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)、機械図面(AutoCAD、SolidEdge、NX)

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーとしての役割です。
同社はグローバル各地域において空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進するためには、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要であり、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。

新着 【大阪府】DX企画推進リーダー (全社データマネジメント)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
DX企画推進リーダー
仕事内容
【業務概要】全社のAI・データ活用推進部門において、各事業部門と連携しながら、全社のデータ活用を加速するためのデータガバナンス施策の企画・展開・定着化を担うポジションです。ガイドラインを各部門へ展開し、実運用に落とし込むとともに、運用現場からのフィードバックを踏まえた見直し・高度化を推進します。さらに、コーポレート部門と各事業部門が連携して推進する運営体制の整備を通じて、全社横断で継続的に機能するデータガバナンスの仕組みづくりを進めます。使用ツールはDatabricks等です。

【具体的な業務】DX企画推進リーダーとして、全社データマネジメント・ガバナンスを推進します。
- 全社のデータ活用を支えるデータガバナンス施策の企画・推進
- 各事業部門におけるガイドラインの展開と運用定着の推進
- 運用現場のフィードバックを踏まえたガイドラインの見直し・高度化
- デジタル部門と事業部門が連携して進める運営体制の設計・整備

【ポジション・部門の魅力】データ活用推進は戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。企業として注目度の高いテーマの遂行部隊として、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内におけるデータガバナンスの第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。グローバル展開する企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。

この職種の強みは以下の通りです。
- 最上流の企画構想立案から、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができます。
- 海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデータ活用施策を推進できます。
- 上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
- 特定の業界に特化した企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができます。

キャリアパスとしては、同社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。特定領域(データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど)を深堀りし、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です(グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要)。全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。

新着 【大阪府】生産技術(圧縮機工法開発)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造を具現化する工法開発と、量産適用に取り組みます。

【具体的な業務】
1. 圧縮機工法開発: 鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合技術の開発。
2. 上記の新工法を量産適用するための技術開発: 開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担当します。
3. 開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組みます。
使用ツール: MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)、機械図面: AutoCAD、SolidEdge、NX

【ポジション・部門の魅力】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待される中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。

新着 【大阪府】大型空調製品の商品開発、新規技術を取り入れたベースモデル開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
商品開発メンバー(将来的なリーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行う部門でのポジションです。その中でも大型空調機器の商品開発、ベースモデル開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
大型業務用空調機器の機種開発、または圧縮機や熱交換器など新規技術を取り入れた要素を用いたグローバル展開のためのベースモデル開発に携わります。大型業務用空調機器などの冷熱機器の商品開発・ベースモデル開発において、性能・制御・構造設計を中心に担当いただきます。海外生産拠点の開発者やマーケティング、コンポーネント開発者と連携し、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、試作機開発、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わります。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge、各種解析ツールを使用します。冷媒熱物性データベースや流体解析ツールも利用可能ですが、テーマに応じて必要な手法を提案することも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式給湯器からヒートポンプ式温水暖房給湯機への転換、さらに環境規制から地球温暖化係数の低い冷媒への転換や省エネ規制値の強化が加速しています。同社はグローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担う人材を募集しています。
空調機は「20世紀の10大発明」にも挙げられる重要なプロダクトであり、快適な環境を提供し人類の生産性を向上させてきました。2050年には現在の約3倍の空調機が全世界で稼働する見込みです。一方で、世界的なエネルギー需要の高まりから、省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みが重要テーマとなっています。空調機・給湯器は電力消費量が大きく、省エネ・カーボンニュートラル推進において最も重要な製品です。開発する製品・技術が地球環境保護に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。
フラットでスピーディーな開発環境で、世の中の動きに合わせた柔軟な開発を実現しています。立場の上下や経験の有無に関わらず、自由闊達に意見交換し、良い意見を製品に反映できる点が強みです。
グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして商品企画できる魅力があります。市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長線上ではない仕事ができることも魅力です。
入社後はOJTで開発業務の実行力を身につけ、その後は希望や適性に応じて構造設計やシステム設計のスペシャリスト、または商品・技術企画を含むマネジメント業務へと進むなど、商品開発の中核メンバーとして育成されます。グローバルに広がる海外拠点での勤務機会も多く、現地発の商品開発に携わることで、さらに広い業務を経験できます。

新着 【大阪府】空調製品(エアハンドリングユニット)の設計開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器(以下、アプライド機器)の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行う部門で、アプライド機器の設計開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
データセンター向けに拡大する空気調和機(エアハンドリングユニット:AHU)を対象とし、環境性能(PUE/WUE改善)に優れた高性能エアハンドリングユニットのベースモデルを開発します。

1. 構造最適化と量産設計:
機器配置、空気通路、気密性・断熱性・組立性を考慮した製品構造設計。コスト/性能トレードオフを可視化し、最適コスト設計を実施。設備容量、重量、メンテナンス性、モジュール化との両立を図る。
2. 信頼性設計・品質保証手法の確立:
FTA(Fault Tree Analysis)、FMEA(Failure Mode and Effect Analysis)による潜在不良の抽出・対策。リスクマトリクスを用いた重要機能・安全項目の信頼性設計。長期耐久性、腐食、水分侵入、振動・騒音、衛生性などの設計信頼性評価。
3. 試験計画の立案・実証評価:
新構造エアハンドリングユニットの性能・信頼性試験計画の立案と設計。性能指標(PUE/WUE、熱効率、風量、圧損、騒音、湿度制御精度)に基づく評価基準設定。試験項目・試験条件・測定方法・合否基準の策定とその評価。

使用ツール:
・3D CAD
・熱流体解析
・計測・評価:風量/圧損/熱効率試験装置、露点測定、CFD結果検証システム

【ポジション・部門の魅力】
現在AIデータセンターは急拡大している一方で、地域へのエネルギーインフラ、水資源への影響が世界各地で問題となっています。同社は事業拡大だけでなくこのデータセンターのインフラによる環境影響の低減を目指します。これにより世界的なデータセンター冷却市場の変革を自らの設計で具現化できます。また、データセンター事業はグローバル規模のビジネスであり、日本国内にとどまらず、グローバル拠点と連携し、“世界No.1環境性能AHU”を自分の手で実現していくことがやりがいです。

同社の強み:
・グローバル全体に商品開発、生産拠点があり、日本には次世代技術の開発を担うテクノロジー・イノベーションセンターがあります。
・同社はデータセンターのポートフォリオ内の商材の買収を進めており、多くの資源を獲得済みです。
・グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。データセンター市場におけるイノベーションを創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長線上ではない仕事ができることも魅力です。

キャリアパス:
チームの中核メンバーとして業務を開始します。本人の希望と適性を考慮し、リーダー、マネージャーへのキャリアパス、または技術スペシャリストへのキャリアパスか、コミュニケーションを重ねながら育成していきます。入社〜2年程度は実務を経験し、次にキャリアにステップアップすることで進めていきます。勤務先は、まずは日本勤務から始まりますが、本人の希望と適性により海外勤務も可能です。

新着 【大阪府】法務・子会社管理(大型空調事業部門担当課長)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当課長
仕事内容
アプライド・ソリューション事業本部(APS事業部)における、海外子会社を中心とした法務・リスク管理業務を担当いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・関係会社管理規程に基づく子会社管理(重要な契約の締結、定款など子会社の基本事項の決定・変更)
・リスクマネジメント、コンプライアンス運営状況のモニタリング、指導、アドバイス(国内含む)
・貿易管理業務
・海外での訴訟案件の対応
・部下、実務メンバーへの業務支援・育成

【ポジション・部門の魅力】
同社グループにおいて戦略上重要なグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担う部門であり、入社後、下記の成長機会が得られる職場です。
・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開しており、特に北米事業の規模が大きいです。米国子会社とのWeb会議や海外出張を通じて、グローバルな事業経験・知識を習得できます。
・戦略立案・司令塔を担う事業であるため、経営に幅広く関与し、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。
・事業を迅速に展開しているため、事業の成長と共に挑戦し、自己成長できる機会が多いです。
・同社グループは小型空調が主力ですが、アプライド事業の割合は低く、非常に大きな成長の余地がある事業です。
・同社グループ全体において、「アプライド事業拡大」および「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマと位置づけられており、積極的な投資とリソース強化が実施されています。

【キャリアパス】
まずは本部(大阪)を本拠地とし、事業部の法務管理、スタッフマネジメントに従事します。その過程で、北米を中心に海外出張やWeb会議を通じて海外拠点幹部との現地実行フォローや交渉を実施します。また、経営トップへのレポートを通じて経営に関わる業務も実施します。将来的には、海外拠点に出向し、現地の経営に携わるなどの選択肢もあります。本社勤務、海外出向いずれのケースにおいても、事業部の法務管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

新着 【大阪府】ITインフラ戦略企画/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
ITインフラ戦略リーダー/メンバー
仕事内容
【業務概要】中期経営計画実現に向け、グローバルでのITインフラ(ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)活用等)戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資計画・評価・効果測定などを推進します。事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行します。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価(効果測定)や評価後のフィードバック、ITマネジメント(リスク、コスト、人材管理)のフレームワーク構築、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。具体的には業務知識とIT技術経験に基づくグループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募者の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定します。使用ツールは特になし。

【ポジション・部門の魅力】IT戦略グループのインフラ担当メンバーまたはリーダーとして戦略の立案と推進を行います。中期経営計画を支えるITインフラ戦略の立案・企画と、ITインフラ投資の計画立案や評価を実施します。ITインフラにおける新技術の標準化検討、ITを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ITの人材管理等のITマネジメント機能をグローバルで担います。グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠です。各事業部門やグローバル各社と連携して業務を進めることにより、コミュニケーション能力の成長や人脈作りもしていくことができます。ITインフラの中期戦略を立案していく中で、今後の技術トレンドから導入していくべきソリューションを見極めていくことで、先進ITに関する知見を醸成できます。海外売上高比率80%超、170か国以上へ事業展開している企業です。海外関係各社に対して、ITインフラの標準化を推進することで、グローバル人材としての経験を積むことができ、コミュニケーション能力の向上を目指すことができます。ITインフラの中期戦略を立案していくという中で、クラウド・ネットワーク・エンドポイントデバイス(PC・スマートデバイス)等の幅広い技術に精通しながら、事業形態や文化にマッチした先進技術を選定していくことで、IT技術への目利き・先見性を醸成できます。各事業部門や関係会社に対して、戦略テーマの推進をしていく中で、プレゼン力、コミュニケーション力を強化し、ITマネジメント領域へチャレンジすることが可能です。

新着 【大阪府】コンテナ冷凍機のプリント基板設計開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
グローバルで使用される業務用コンテナ冷凍機用プリント基板(制御、表示、操作などの機能)の設計・開発、および要素技術(コンバータ回路、電源回路、制御回路、有線・無線通信回路、センサ回路、各アクチュエータの駆動回路)の設計・開発、圧縮機・ファンモータ用インバータの設計・開発(方式検討、回路設計、部品選定、試験評価、生産準備、設計技術開発)に携わります。

【具体的な業務】
プリント基板設計開発(方式検討、回路設計、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発)、新規部品探索・選定、プリント基板量産設計、生産技術開発、および量産までの立ち上げといった上流工程から下流工程までの幅広い範囲の業務を実施します。同社では要素技術の研究開発、部品探索、電気設計・構造設計、生産技術開発、量産立ち上げまでを数名から十数名のチームで行っており、開発チームにおける中核人材として、ご自身の専門領域を核としながらチーム全体を牽引することが期待されます。

【使用ツール】
回路/基板設計CAD(Xpedition)、図面CAD(Solid Edge)、回路シミュレータ(LTspice、PSpice、PSIMなど)、制御シミュレータ(Matlab simulink)、JMAG(三次元次回解析)、C言語、汎用FEM 解析ソフトウェアANSYS、基板反り予測シミュレータ、プリント基板配線ノイズシミュレータ、はんだ熱疲労予測等

【ポジション・立場】
ハードウェア設計、部品解析の中核人材として、技術開発をリードすることが期待されます。コア技術開発や空調開発を基軸とした組織マネジメントや、環境への規制対応など、第一人者として活躍できる可能性の大きな分野です。

【ポジションの魅力】
冷凍・冷蔵コンテナ輸送の市場規模は、さらなる拡大が期待される市場です。同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナの商品ラインナップを拡充し、さらなる事業拡大を行っていきます。同社は世界トップクラスの空調機器メーカーであることから、この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇るとともに、他のグローバルトップクラスのメーカーと連携し、新たな技術開発ができます。あらゆる知見を学び経験できるため技術力の向上を実感できます。同社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境です。設計・開発業務においては、海外にも開発拠点をもっているため、将来は海外で開発業務をすることもできます。
空調で培った技術をコンテナ冷凍機へ展開するとともに、コンテナ冷凍機特有の機能を開発することで、要望を満足する提案を行い、お客様と密接に関わり合いながら商品を作り上げていきます。

【キャリアパス】
自身の得意分野を磨き、数年後にはリーダーとして技術開発を行っていただきます。専門技術を極める人材も、幅広く経験して戦略立案から実行まで担う人材も目指すことができます。専門分野を極めれば、社内での第一人者として技術開発をリードする人材を目指していただきます。先行開発を研究部門で実施し、自ら年度開発まで実行することで、幅広い知識と人脈を生かして商品・技術戦略立案、実行を担う人材を目指していただきます。年度開発においては、部品メーカー、プリント基板メーカーとの協業を行い、プリント基板の開発責任者としてチームをリードする人材として活躍できます。数年日本で開発を経験し、経験をいかして海外出向して現地メンバーをマネジメントしながら技術開発を行う人材として活躍できます。

新着 【大阪府】電池材料合成・評価技術開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Liイオン2次電池に代表されるバッテリーには、数多くの含フッ素化合物が用いられています。今後使用される材料の能力を高めていくためには、素材だけを扱うのではなく、素材を用いた電池評価まで行う必要があります。電池評価結果から、素材の課題を抽出し、材料開発へのフィードバックを実行して顧客提案、採用へ繋げていきます。

【具体的な業務】
将来ニーズを先取りした環境志向の電極バインダーの基盤技術開発や次世代電池に関する技術開発などを担当いただきます。各種解析・実験などを担当頂きます。将来的には材料開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
フッ素化学分野においてグローバルに事業を展開する企業でのポジションです。素材から最終製品である電池評価を組み合わせることで、素材〜製品の一気通貫技術開発が行え、素材の高機能化のみならず、川上から川中へと事業拡大にもつながります。自ら中心メンバーとして企画、技術開発した素材が、広くグローバルで活用され、事業を変えていく大変やりがいのある業務です。
これまではフッ素化学に特化してきたが、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、化学事業発展に向けて、新技術開発、新材料開発を推進できます。新分野への挑戦のため、産官学協創も活発に行っており、最先端の技術に触れることができます。
グローバルに生産、開発、販売拠点があり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
材料開発者として新材料開発を進める中で、材料の開発から評価までを推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担って頂きますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。新分野のため、産官学協創も積極的に行っているため、最先端の研究に触れるチャンスがあります。開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。

新着 【大阪府】海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループのグローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大、強化していくための関係会社管理を担当します。

【具体的な業務】
同社の空調事業における海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、および内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当します。

【ポジション・部門の魅力】
同社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っています。グローバルの中でも特にグループのグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、同社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者(経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で)として現地での活躍も期待できます。

新着 【大阪府】経理(会計、決算、税務、会計監査、J-SOX)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経理財務本部(本社経理財務組織)にて会計・決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当していただきます。

【具体的な業務】
担当いただく業務により、以下のいずれかとなります。(出向先での処遇は同社と同様)
1. 経理グループ配属業務:同社単体決算および法人税・消費税等の国内税務、国内約30社・海外約300社のグループ連結決算・開示、移転価格・APAやBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務:同社の事業部門、連結子会社(主に海外)に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきグループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出する業務
3. グループ会社出向配属業務:国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。

使用ツール:Excel、Access、Word、PowerPoint等

ポジション・立場:経理財務本部(単独決算、連結決算、国内・国際税務、会計監査、J-SOX)またはグループ会社(100%出資)(国内子会社の一般会計、決算、税務業務)

【ポジション・部門の魅力】
・他社と比べて、買収や子会社設立、組織再編等の機会が多く、それらに携わることで経理・財務のスキルと経験を磨くことが可能です。
・海外子会社との連携や情報収集などのため、メールやオンライン会議、出張等の機会もあり、語学力をUPさせることができます。
・部内はキャリア入社が大半で、管理職(部課長)でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
・グローバルで成長を続ける企業には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境です。
・過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている企業で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。

【キャリアパス】
・前職での経理業務経験を活かし、単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX業務を行うことで専門性に磨きをかけることが可能です。
・その後、希望に応じて同社で他の経理業務や、管理会計・経営管理、ファイナンス業務にキャリアを広げることも可能です。
・また、海外法人(海外地域統括会社)へ出向し現地でCFOや、(ビジネスは事業部制を採用していますので)事業部内の経理部門の責任者となるキャリアもあります。
・今、外国語が不得手でも入社後は一旦国内業務に従事しつつ、社内の語学支援プログラムに参加する等で研鑽して、数年後に海外関連業務に異動することも可能です。

新着 【大阪府】フッ素樹脂のCAE技術者/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
世界トップシェアを誇る高機能樹脂の開発力を活かし、構造解析、流動解析によるCAEを活用し、高機能樹脂の新たな用途開発を進めるため、CAE技術開発を行いながら、顧客への提案活動を担うポジションです。CAE技術開発の向上、高機能樹脂材料の設計/開発へのフィードバックによるCAE技術の浸透の役割を担います。更に、スーパーエンプラと高機能素材複合の新材料を対象としたCAEの側面から、新たな価値を提案する業務も担当します。

【具体的な業務】
1. 構造解析
強度応力解析、寿命予測、材料モデル開発に必要なデータの取得など、シミュレーション活用業務。汎用の非線形構造CAEソフトウェアを中心としてFEM解析により得られる情報を用いて、材料やコンパウンドの開発部隊と共に用途開発を進め、客先へ提案します。
2. 流動解析
同社製品の射出成形に関する用途開発や成形最適化などの、シミュレーション活用業務。汎用の樹脂流動ソフトウェアを用いて、材料やコンパウンドの開発部隊と共に用途開発を進め、金型設計、成形プロセスの最適化やトラブル防止など課題改善策を客先へ提案します。
3. 新たなCAE技術の開発
4. CAE技術者の専門技術者以外が使える標準ツールづくりとオペレーション業務の担当への教育

【使用ツール】
CAEに必要な解析ソフト(ANSYSなど)

【ポジション・部門の魅力】
・高機能樹脂の業界では、CAEの活用は未開拓の分野でありながら、CAEを希望する顧客ニーズも強く、成功すれば顧客からの感謝を得るだけでなく、業界をリードできる技術開発を担うやりがいや実感を持つことができます。
・溶融高機能樹脂の構造解析、流動解析で、実験値と高い相関で実行できる唯一のメーカーとして、日本のみならず、海外顧客からも高評価を得て活躍の場が拡がっています。現在進める電池市場の用途開発のケースでは、直接顧客とやり取りを通じ実績を上げたので、今後の伸び筋である半導体や電動車分野への応用で事業貢献を計画中です。
・新規の材料開発品である、スーパーエンプラとの複合新材料の価値提案を通じ、単なるCAEではなく、グローバルの顧客に新たな価値を提案する面白さを味わえます。
・商品開発部に配属されますが、全社開発部門であるデジタルエンジニアリンググループとの交流や学ぶ場から成長の機会も設けることができ、将来はシミュレーションのキーパーソンとして活躍する機会が多い環境です。

【この職種における強み】
高機能樹脂業界では世界No1のシェア、実績を誇り、日米欧中に製造、販売、開発拠点を持ち、ハイレベルの技術、製品をグローバルに提供し続けて、更なる発展を続けています。他社に先駆け、独自の高機能樹脂のCAE解析と開発に着手した強みから、電池や半導体分野でのCAE解析では世界をリードしています。

【キャリアパス】
・CAE技術者として、構造解析以外に、流動解析や伝熱解析などにも取組み、解析技術者として成長することができます。
・業務を通じ、海外顧客、海外開発拠点とのやりとりもあり、出張、長期出張で海外経験を積むことも可能です。
・社内開発部門との強い連携で、社内でのCAE技術を学ぶ機会や幅広い専門技術者との交流、外部との交流も行い、CAE技術のスキルをOJTで学ぶ機会を持つことができます。
・専門性を軸にキャリアパスを選択することができます。一方で、リーダー業務、マネジメント業務を経験することで昇進することもできます。
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