800～2000万以上の転職求人

18,923 件

1．業務内容
本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。【業務詳細】
・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進
・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール
・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理
・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理
・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案

2．職責
社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。【詳細】
・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進
・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理
・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整
・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成
・経験に応じた改善提案や、新技術導入検討への参画
担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行っていく立ち位置です。

3．採用背景
近年は、システムリプレースや新技術導入に関する案件が増加しており、設計・開発から運用・保守までを安定的に推進できる体制の強化が課題となっています。こうした状況を踏まえ、日々の運用を支えながら、将来を見据えたシステム更新や改善にも継続的に取り組める体制を整えるため、増員での採用を行います。

4．魅力・やりがい
社会インフラの中核を担うシステムに関わり、日々の安定運用から中長期の更新までを一貫して経験できる点が特長です。【詳細】
・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験
・複数部署・外部パートナーと連携するプロジェクト推進力
・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見の習得
・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感
個人の取り組みが、安定供給や業務品質の向上といった形で還元される環境です。

5．キャリアパス
【短期〜中期】
系統運用部門のシステムの運用・保守・改善業務の経験を通じて専門性を高めるとともに、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます
【長期（将来）】
大規模システム更新や新技術導入を主導する立場として、プロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場（管理職）も担って頂くキャリアパスを想定しています。

1．業務内容

首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

●電力系統の監視・制御業務
発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。
●事故・トラブル対応
電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。
●社内への情報発信
電力系統の異常時や事故発生時に発生状況､復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。
上述の業務においては、「色の識別」が必要となります。

2．職責
・チームメンバーと連携して，受け持ちエリアの電力系統の監視・制御，電力品質維持
・事故時の早期復旧による安定供給の実現
・迅速な情報発信による，社内・外への情報共有

3．採用背景
・系統運用部門の給電制御要員は、電力の安定供給を維持するために非常に重要な役割を担っています。
　この業務を支えるために、私たちは新たな仲間を迎え入れたいと考えています。
・新しい視点や知見を取り入れ、より強固なチームを築き、電力供給の安定性をさらに向上させていくことが求められています。
・私たちと共に、電力業界の未来を支える一員として活躍していただける方を募集しています。

4．魅力・やりがい
・インフラ事業者として，世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い，安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。
・24時間眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。
・24時間365日継続してお客さまに電気をお届けする仕事で他社では経験できない業務になります。
・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに電力供給を通じて安心・安全をお届けするやりがいのある仕事です。

5．以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期（3 5年）：適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期（5年以上）：上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。

・カーボンニュートラル/ネイチャーポジティブ/サーキュラーを含むSVC分野の現場リーダーとして、PD、デリバリーの両面からGRC全体の収益拡大に貢献いただく
・サステナクロスセルでSVC関連の派生案件の拡大強化をしており、既存クライアントへの提案
・案件獲得
・デリバリーのリードをいただく（職位によります。）

※ハイレイヤー含めて採用強化しています。

1．イベント概要
日本生命の資産運用部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。資産運用部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務イメージをお伝えします。
併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社資産運用部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
※本セミナーは、IT部門・海外事業部門との合同開催です。

●イベント実施日時
6月25日（木）19：00 20：30　

●応募期限
6月18日（木）12：00迄

●開催場所
東京都港区

●内容
1.19:00〜19:15：セミナー（会社説明）
2.19:15〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3.20:00〜20:30：自由交流※
※軽食をご用意しております。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。

【本セミナー（資産運用部門）の対象業務について】
＜投資フロント業務＞
− 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
− PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ資産やデリバティブを活用した仕組商品への投資業務
− ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
− スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進
− 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務　等

＜ミドル・バック業務＞
− 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定
− 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
− アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
− 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
− 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
− 売買・保全等の証券管理業務
− 円貨・外貨の資金管理業務　等

2．資産運用部門の概要
日本生命は、約81兆円の資産を運用する日本最大級の機関投資家です。創業以来、「お客様本位」の業務運営を経営の根幹に据え、ご契約者様からお預かりした大切な資産を、長期的な視点で安全かつ着実に運用してまいりました。近年は、責任投融資やスチュワードシップ活動を重要な柱と捉え、単なる収益追求に留まらず、投資を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指しております。

3．特徴・魅力
＜安定した企業基盤＞
弊社は、国内保険業界で長い歴史を持ち、安定した財務基盤を確立しています。安心感と信頼性のもと、社会的責任を果たしながら資産運用に携わることができます。

＜運用者としての成長環境＞
日本生命グループの多様な専門家と協力しながら運用戦略の策定を行うことができるため、自らのスキルを向上させる環境が整っています。専門知識を持つ同僚と情報共有や活発な議論を通じて、幅広い視野を持つ運用者としての力を養うことができます。

4．ミッション
＜フロント部署＞
お客様からお預かりした大切な保険料を運用し、保険金や給付金、配当金という形で還元することが資産運用部門のミッションです。資金証券部、国際投資部、金融投資部*、クレジット投資部*といったフロント部署は、その最前線として、長期的な視点での収益最大化を目指すミッションを担っております。
*ニッセイアセットマネジメントへの出向

＜ミドル・バック部署＞
お客様からお預かりした大切な保険料を運用し保険金や給付金、配当金という形で還元することが資産運用部門のミッションです。運用リスク管理室や証券管理部といったミドル・バック部署は、その使命の根幹を担い、資産運用全体の健全性を担保するミッションを担っております。

5．キャリアパス
幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域を中心に幅広いキャリア形成が可能です。

1．イベント概要
日本生命の海外事業における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。海外事業の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社海外事業に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
※本セミナーは、IT部門・資産運用部門との合同開催です。

●イベント実施日時
6月25日（木）19：00 20：30　

●応募期限
6月18日（木）12：00迄

●開催場所
東京都港区

●内容
1.19:00〜19:15：セミナー（会社説明）
2.19:15〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿海外事業部門
　ブース2＿IT部門
　ブース3＿資産運用部門
3.20:00〜20:30：自由交流※
※軽食をご用意しております。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。

【本セミナー（海外部門）の対象業務について】
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。

2．海外部門の概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

3．特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

4．キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

1．イベント概要
日本生命のIT部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。IT部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務
イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社海外部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
※本セミナーは、資産運用部門・海外事業部門との合同開催です。

●イベント実施日時
6月25日（木）19：00 20：30　

●応募期限
6月18日（木）12：00迄

●開催場所
東京都港区

●内容
1.19:00〜19:15：セミナー（会社説明）
2.19:15〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3.20:00〜20:30：自由交流※
※軽食をご用意しております。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。

【本セミナー（IT部門）の対象業務について】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内調整・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。

2．IT部門の概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております

3．特徴・魅力
当社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を目指す企業像として掲げております。事業の多角化を進める中で本社グループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。 これまでの知識やご経験を生かしていただきながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。　

4．具体的なプロジェクト
約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。

5．キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

マーケティング担当として、当社が展開する多彩な自社SaaSプロダクト全般の受注最大化とLTV向上を目指します。
経営陣や各プロダクトの責任者を含む様々なステークホルダーと連携し、全社的な視点で事業成長を推進していただくことを期待しています。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・市場分析・競合調査・ユーザーニーズの把握
　?市場動向や競合状況の調査
　?顧客インサイトの収集・分析
・プロダクト価値の提案や差別化方針の検討
　?ポジショニング戦略の立案
　?提案資料やメッセージングの設計
・マーケティング施策の企画・実行・効果測定
　?展示会・セミナー・ウェビナー等の企画運営
　?Web広告運用などによるリード獲得施策や、コンテンツマーケティングの推進
・セールス・カスタマーサクセスとの連携
　?営業体制構築支援（提案資料、トークスクリプト設計）
　?アップセル・クロスセル促進のための施策企画
・ユーザーの声を製品開発チームへフィードバック
　?機能改善や新機能企画への反映
　?顧客体験向上のための提案

【募集部署のミッション】
コンシューマ向け(主に家電量販店や当社グループショップ、ドラッグストア向け) の当社ビジネスにかかわる企画、立ち上げ、運用、仕入れ推進等事業開発のすべて

【業務内容】
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォームおよび周辺システムの運用及び業務改善を主軸に、サービスに携わっていただきます。
今年の夏にローンチを目指している「新規サービス」におけるシステムの運用保守の体制を構築していただくとともに、発生した課題を踏まえた改善を推進いただきます。
また、新規サービスということもあり、担当業務以外にもシステム企画やサービス企画に対しても将来的に関わっていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・サブスク販売システムにおける業務オペレーションの設計・標準化
（申込、契約変更、請求、解約、返金、問い合わせ対応など）
・システムの安定運用と継続的な改善推進

中長期的には下記業務に携わっていただきたいと考えています
・改善機能の要件定義（実務に伴うシステム改修の取りまとめ等）
・ECプラットフォーム等の戦略立案、企画、開発、改善、運用
・サービスの市場調査およびコンセプト立案、スキームの構築

【主な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

当社製品の自治体向けビジネスを主導するポジションです。まず地図ベース情報ポータルのPdMとして担当し、自治体向けサービスの理解を深めた上で、自治体ビジネス全体の成長を推進していただきます。

●具体的な業務内容
・観光防災マップ、ハザードマップ、住民ポータル等のユースケースにおけるプロダクト企画・改善を担います。顧客ニーズの深掘り、機能開発の優先順位付け、開発チームとの連携を行います。
・デジタル田園都市国家構想や地方創生等の政策動向を踏まえた市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定を行います。
・自治体向け提案における技術的支援、提案資料・オファリングの整備、ソリューション設計を通じて案件獲得に貢献します。
・自治体のニーズと技術トレンドを踏まえたロードマップを策定し、開発チームと連携して実行します。他サービスとの連携による新たなソリューションの企画にも携わります。
・既存導入自治体からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。

●このポジションの魅力・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換という、会社の変革期における現場リーダーとして推進できます。
・経営陣と密に連携し、合意形成から現場の実行までを一貫してリードできます。
・自らの提案によって事業の進め方やプロダクトの方向性を定義できます。
・スマートシティ、自治体DX、防災といった社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じた価値創出に取り組めます。
・PdM体制を強化するフェーズに加わるため、組織の仕組みづくりやプロセス整備ができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地方在住メンバーも多数在籍。業務上必要な場合、全国30拠点以上でのWeWorkを活用することが可能です。

高度化するランサムウェアなどのサイバー攻撃に備えたIT-BCP／Cyber-BCPの策定から、有事の際のインシデント対応、システム復旧支援、再発防止策の立案・実行までを主導していただきます。
また、Cyber-BCP領域における新規コンサルティング案件の創出やサービス開発にも中核メンバーとして携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・IT-BCPおよびCyber-BCPの策定、見直し、運用定着化支援
・BCP／DR（ディザスタリカバリ）のIT観点でのアーキテクチャ設計支援
・サイバーインシデント発生時の対応支援（初動対応、封じ込め、復旧手順の策定・実行支援）
・インシデントの原因究明から再発防止策の立案・実行支援
・経営層および現場部門を巻き込んだ実践的な演習（机上演習等）の企画・実施
・BCP/サイバー領域における新規案件の創出、クライアントへの深耕提案

《AIセキュリティのプロフェッショナルとしてお客様の課題解決を担当》
AIのビジネス導入が急速に進む中、企業が直面する新たなセキュリティリスクへの対応を支援していただきます。AIセキュリティの各領域に対する実行・実装をお客様の課題に合わせて支援して頂きます。

【具体的な業務】
・AIを利用したアプリケーションのセキュアな設計・開発支援
・AI IDE（Cursor, Windsurf, Claude Codeなど）を安全かつ効率的に活用した開発環境・ルールの整備
・AIシステム特有の技術的な脆弱性評価および対策の実装

クライアント企業のIT環境や業務プロセスに対するセキュリティリスクの洗い出し、評価、および改善策の提案を担っていただきます。
既存のフレームワーク（NIST CSF、CIS Controls、ISMAPなど）を活用し、経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて、論理的かつ網羅的なリスクアセスメントを実行していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリング（業務部門、IT部門など）、課題の抽出
・各種セキュリティフレームワークに基づく現状評価（アセスメント）の実施
・リスク評価結果に基づく報告書（レポート）の作成および経営層へのプレゼンテーション
・セキュリティ改善に向けたロードマップの策定および実行支援

《AIセキュリティのプロフェッショナルとしてお客様の課題解決を担当》
AIのビジネス導入が急速に進む中、企業が直面する新たなセキュリティリスクへの対応を支援していただきます。AIガバナンス構築から、セキュリティの各領域に対する実行支援をお客様の課題に合わせて支援して頂きます。

【具体的な業務】
・AIガバナンスの構築支援および、AI利用に関するリスクマネジメントの実行
・OWASP、ISO 42001、NISTなどの規格・ガイドラインに基づくセキュリティポリシーの策定支援
・AIシステム特有の技術的な脆弱性評価および対策の提案
・経営層や事業部門に対する、安全なAI活用のためのロードマップ策定・提案
・ナレッジ/メソドロジーの集積

運用リスク管理、運用パフォーマンス評価およびそれらを行うためのデータマネジメントが主要業務です。
現在の業務をDX等を活用して改良し、より良い運用リスク管理グループの業務を行うことを目指しています。
そのため長期で運用リスク管理グループの業務を希望されている方で、将来的に主導的に業務を行える方にいらしていただきたく募集いたしました。

業務詳細
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務

運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
運用コンプライアンス業務
⇒運用資産に関するガイドラインチェック
⇒売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、要件定義、外部ツールのオペレーション
⇒未上場株のバリュエーション評価

マネージャーとして金融Sectionの銀行領域における、プロジェクトの統括と完遂までを担っていただきます。

・銀行クライアントに対するITコンサルティング業務全般
　└顧客への提案書作成
　└プロジェクト方針・構想策定
　└プロジェクト管理（PMO）
　└業務改革
　└システム企画から導入　等

・メンバーの中長期的な育成
　└プロジェクトワークを通した育成
　└メンバー評価やFB　等

【キャリアイメージ】
経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。
その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。
将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。

＜組織業務内容＞
外国株式チームは、主に株式運用部のグローバル株ファンドのインハウス運用を担当。外株ファンドマネジャーとしてポートフォリオ運用を行うとともに、アナリストとして企業分析やバリュエーション分析も実施。また、必要に応じて顧客やコンサルタント向けの説明にも対応。

当社は、お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用や低コストインデックスファンドのみならず、リスクコントロール戦略、マルチアセット運用、ハイアルファ運用、オルタナティブベータ戦略、ESG投資、絶対収益型運用、オルタナティブ運用まで幅広い商品の提供を通じ、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社
当社においてグローバル株運用は中核となる戦略の一つ、特にインハウスでのグローバル株アクティブ運用は注力分野との位置づけであり、運用力・リサーチ力強化のため募集を行うもの

業務詳細
主な業務は外国株ポートフォリオ運用、投資対象の企業のリサーチ。顧客向け説明やマーケティング対応フォローなども含む。

役割期待
ファンドマネジャーとしてのポートフォリオ運用全般およびリスク管理
アナリストとしての企業分析・バリュエーション分析を踏まえた投資判断
担当プロダクトのAUM増大に向けたマーケティングのフォロー対応

業務概要
カスタマーサポート部は機関投資家営業の営業支援を行う部署。営業担当者や運用フロント、ミドルオフィス、バックオフィスなどの社内関係部署と連携の上、お客様にとって最適な提案・商品提供・契約フォローを実現するための支援を行う部署。

業務詳細
投資一任契約書の締結・変更・発送・受領に係るアシスト業務
報告資料作成に係る社内関係部との連携
報告資料作成
契約書作成
契約案件の稟議作成
顧客依頼の増額・減額に社内売買連絡、入出金等の社内連携
投資一任口座の口座開設に係る社内関係部との連携・口座管理（キャッシュ管理等）
顧客情報のシステム登録
ビジネス案件や異例事務対応に係る社内連携
法令対応時の社内連携

役割期待
投資一任契約に係る約200顧客、ファンド（口座）約630ファンドを間違いなく運営するための、営業担当者と社内関係部署のハブ的な役割
契約締結、口座開設、報告資料、資金異動等の案件対応を営業担当者や社内関係部署と連携して実施

業務概要
当社ではマーケティング戦略の強化を推進しております。マーケティング戦略の強化を実現するために新システムの導入や既存システムのバージョンアップなどの対応をおこなっております。

具体的な業務
本施策を推進するために証券ビジネスを支えるITシステムの設計・開発する業務に従事いただきます。
1. 証券周辺システムの新規開発案件やベンダーシステム導入に伴う一連の対応
見積計算、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト等
2. 証券周辺システムの維持保守対応
障害対応、問い合わせ対応、開発等
3. 上記業務を円滑に推進するにあたっての各種会議体への参加
ユーザ、ベンダとの会議、各種社内会議等

ポジション・部門の魅力
DX開発部にはメンバーが在籍しており、活気ある職場です。

本ポジションでは、Snowflake、Databricks、Informaticaといった最先端のデータプラットフォームから、AI活用ソリューションまでを組み合わせ、企業の「AI Ready基盤」構築をリード。単なる製品提案に留まらず、データ戦略の立案や構想策定フェーズから実装・活用定着までを一気通貫で支援します。多様な業界の課題に向き合い、経営インパクトを創出するダイナミックなソリューション営業のポジションです。最前線でAI時代のビジネス変革を牽引する仲間を募集しています。

【ポジション・部門の魅力】
●募集ポストの魅力
1. 本ポストでは、業界横断での営業を実施していますので、幅広い業界の先進的なお客様に対して最新技術での提案が可能です。
2. Slackや勉強会などを通してナレッジ共有も活発に行われており、最新テクノロジーの知見を広め、深めることができます。

●組織の魅力
1. 各ソリューションにおける国内トップレベルの技術者とともに、AI社会をリードする最先端の技術提案が可能です。

【業務概要】
社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、企業の持続的成長を実現するためには、将来の事業を担う中核人材の確保がこれまで以上に重要となっています。特に当社金融分野においては、主任 課長代理層を中心とした即戦力人材の獲得が、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。本ポジションでは、単なる採用オペレーションにとどまらず、経営戦略・事業戦略と連動した採用活動の企画・実行を担っていただきます。採用を「経営の根幹を支える機能」と位置づけ、必要な人財の定義から獲得、入社後の活躍までを一貫して推進していく役割です。
主な業務内容は以下です。
1. 採用戦略の企画・実行（どんな人をどう獲るかを設計）
2. 母集団形成（エージェント／スカウト／リファラル等の活用）
3. 候補者への魅力づけ・動機形成
4. 選考運営およびクロージング（内定承諾までの設計）
5. 内定者フォロー・入社後を見据えた関係構築
6. 生成AI・データを活用した採用業務の改善

【具体的な業務】
まずは、担当領域の採用を自分ごととして捉え、「どうすれば採れるか」を考え抜くところからスタートします。あらゆるステークホルダーと対話しながら、求める人物像を具体化し、採用の戦い方を設計します。母集団形成では、エージェント対応やスカウト送信、リファラル促進などを自ら手を動かしながら推進します。単に依頼を受けるのではなく、「どのチャネルでどう攻めるか」を主体的に考え、改善を回していくことが求められます。候補者対応においては、一人ひとりと向き合いながら、転職理由や志向を踏まえたコミュニケーションを行います。会社の説明をするだけでなく、「この人にとってこの会社は合うのか」を考えながら、納得感のある意思決定を支援します。選考フェーズでは、現場と連携しながらスピード感を持ってプロセスを推進します。あわせて、候補者の不安や迷いを解消し、内定承諾につなげるためのクロージングも重要な役割です。また、内定後のフォローや関係構築にも関わります。入社がゴールではなく、「入社後に活躍してもらう」ことを見据えた採用を行います。さらに、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。スカウト文面の最適化やマッチング精度の向上など、テクノロジーを使いながら、より成果の出る採用の仕組みをつくっていきます。

【ポジション・部門の魅力】
採用は、人を集める仕事ではなく、「事業を前に進めるための仕事」です。また、「決まったやり方を回す仕事」ではなく、「どうすれば採れるかを考え続ける仕事」です。自ら動き、改善し続けることで、採用の成果をダイレクトに実感できるポジションです。
この仕事の特徴：
1. 担当領域を持ち、自分の意思で採用を動かせる
2. 現場と近い距離で、事業に直接貢献できる
3. 正解のない中で、試行錯誤しながら成果を出す面白さがある

業務概要:工場事務課において、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献する。
具体的な業務:
・工場の労務管理、社会保険、福利厚生業務
・パート採用、派遣社員契約締結
・管理
・工場設備の維持管理
・安全衛生の推進
・工場内の経理
・従業員や来場者の対応
・その他工場内の庶務ポジション
・部門の魅力:将来的にリーダー候補として、人事総務部門の責任者を目指せる。

【業務概要】社員退職に伴い組織強化のため人員を募集いたします。

【具体的な業務】
1. 大規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助
- 回路CAD(Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成(社内システム使用)
- オシロスコープを用いた電圧/電流波形測定及び測定データ整理
2. 一般事務対応
- 物品発注/管理全般：一般/試作部品発注処理、実験室備品、PC/携帯電話管理等
- 付帯業務補助：定例会議予約(会議室、開催案内)、転入出管理、安全巡視フォロー
3. DX推進補助
- PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を用いた業務効率化活動支援

業務概要:
コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。

具体的な業務:
シニアメンバーのサポートを担いつつ、案件の実務に直接関わっていただきます。
1. ドキュメンテーション・情報整理
- 案件検討資料・議事録・意思決定ドキュメントの作成・管理
- 投資委員会等、経営会議への提出資料の取りまとめ
- 社内外のやり取りの記録化と情報共有
2. 案件実務のサポート（経営体制強化・投資・PMI）
- HD化に伴う組織設計・機能設計の検討補助
- 投資委員会・意思決定プロセスの運営補助
- PMI組織の設計検討・推進サポート
- CBD（コーポレートビジネスディベロプメント）直下プロジェクトの補助
3. 事業連携・シナジー推進のサポート
- 出資先・パートナー企業との事業連携案件の進捗管理
- シナジー仮説の検証・推進に向けた資料作成・情報収集
- 案件クロージング後の継続フォロー（仮説成立までやり切る体制の構築）
4. ファイナンス関連業務
- バリュエーション・財務モデルの補助
- DD（デューデリジェンス）資料の取りまとめ
※変更の範囲：会社内での全ての業務

ポジション・部門の魅力:
コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで
1. コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。
2. 自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点・視座・視野を身につけられます。
3. 完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。

当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントします。

【具体的な業務】
【本ポジションにおけるミッション】
住宅ローンサービスの代理店運営責任者として、安定的な業務フローの構築・運用と、実行数・売上の最大化

【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 住宅ローンサービスの申込 実行プロセスの管理
- 事務オペレーションの構築と管理
- 業績最大化のための営業企画と推進

1. 所属モーゲージバンクとの調整や関係構築
- 住宅ローンサービスの商品・条件・運用ルールに関する協議
- 改善提案の企画および実行
2. 営業企画・推進
- 住宅ローンサービス事業の営業戦略・KPI設計
- 不動産会社等の提携先との連携・支援
3. 事務オペレーションの管理
- 申込 実行までの業務フロー設計・改善
- 申込〜実行に関わる事務品質・リスク管理
4. マネジメント
- メンバーのマネジメント・育成
- コンプライアンス・内部管理体制の構築
※当初はプレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です

【ポジション・部門の魅力】
・既存の住宅ローンサービス代理店とは異なる営業のカタチを創る
→当社開発の自社サービスを利用される全国の不動産会社様より、自社サービスを通じてお申込みを受け付けする新しいスタイルで営業ができる
・新事業の成長をリードする責任者としての役割
新規事業の運営責任者としての裁量をもって担当することにより、事業の成長に直接的なインパクトを与えられる
・自社のノウハウを活用したコンプライアンス×DXの推進
高い信頼性が求められる金融業務において、業務の自動化などのデジタルのノウハウを活かし、ミスのないスピーディーなオペレーション体制を自ら設計・構築できる

業務概要:当社は、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。法人の定性情報を収集・データベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『自社製品』、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『自社製品』などのプロダクトを展開しています。金融機関やカード会社での採用実績を通じ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援しています。

具体的な業務:行政機関が抱える法人審査の課題を起点に、当社のデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、行政実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
主な職務内容：
1. 事業機会の探索・事業仮説の構築
2. 営業戦略の立案・提案活動
3. PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
4. 複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進

ポジション・部門の魅力:
・営業だけでなく、事業開発として価値仮説・プロダクト・事業モデルまで関われる
・政策・制度・業務・データをつなぐ、難易度の高い事業開発に挑戦できる
・経営陣と近い距離で、事業戦略そのものに携わる
・行政の「面倒」に向き合い、社会インフラのアップデートに貢献できる

業務概要:
本ポジションでは、BizOps領域のオペレーション改善マネージャーとして、CRMや受注・請求に関するBiz領域のオペレーションの運用・改善を一気通貫で担っていただくことを期待しております。
当社の事業は、金融機関を中心としたエンタープライズ企業が主要顧客であり、さらにマルチプロダクト展開の加速により、オペレーションの複雑性が高まっています。足元のオペレーションを着実に実行しながら、将来の事業成長に耐えうる堅牢な仕組みへの再構築を進めていく必要があります。また、営業部門の組織マネジメント強化やIRの観点から、各種KPI管理の高度化も急務となっています。
こうした課題に対し、現状のオペレーションに向き合いながら、システムやAIを活用してオペレーションの構築や改善を推進いただける方を求めております。

具体的な業務:
- 受注・請求業務に関するオペレーションエクセレンスの追求
- 定常オペレーションの遂行
- 業務フローの可視化・分析による自動化余地の見極め
- システムやAIを活用したオペレーション標準化・自動化
- 顧客情報基盤としてのCRMの運用改善
- 複雑な案件・契約情報のデータ整備
- データ構造の適正化、拡充
- 営業組織における各種KPIの設計・整備
- 商品・顧客セグメントごとの分析の高度化
- 商談フェーズやセールスサイクルの分析
- BizOpsに隣接する全社オペレーションのプロセス設計・運用改善
- 請求情報の経理部門とのシームレスな連携に向けた情報整備
- 営業部門の生産性向上に資するCRMや各種ツールの整備・開発・活用支援

ポジション・部門の魅力:
- 全社に跨るオペレーションについて、課題特定から仕組み構築まで、社内の様々なステークホルダーを巻き込みながら大きな裁量を持って推進いただける場をご用意しております。

業務概要
提供するプロダクト:
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
1. 自社製品A: 全国の法人の定性情報を自動で収集・判定。法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、レポーティングするプロダクトです。
2. 自社製品B: 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知。対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
3. 新規プロダクト: 取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げる。法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。

具体的な業務
本ポジションは、当社のプロダクト・API・データ基盤を活用し、顧客ごとの業務・システム課題を整理した上で、最適なソリューションを設計し、顧客システムとのデータ連携やシステム構成を具体化しながら、導入まで導く役割です。これまで、ソリューションエンジニアがプロダクト導入支援やAPI連携を通じて、多くの顧客課題を解決してきました。本ポジションはその役割を内包しつつ、事業規模の拡大に伴い、より大規模・複雑な案件においては、要件定義から設計、導入までを一気通貫でリードします。なお、ソリューションエンジニアは今後も引き続き重要な役割として存在しており、本ポジションにおいても、案件内容によってはプロジェクトマネジメントよりも、顧客に近い立場での導入・実装支援を主とし、実態としてソリューションエンジニアとして動くケースも多くあります。案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニア的な立ち回りから、プロジェクトマネージャーとしての役割までを柔軟に担うポジションです。

案件規模による役割の違いのイメージ:
1. 小 中規模案件: 既存プロダクトやAPIを前提とした導入・実装支援を中心に、ソリューションエンジニアとして顧客に伴走します。
- API連携やデータ連携に関する要件整理・技術的な調整
- 顧客システムとの接続方式・導入構成の整理（セキュリティ要件を含む）
- 顧客エンジニアからの技術的な問い合わせ対応、QA対応
- SQLを用いたデータ抽出や、調査・検証対応
- 導入後の技術的な問い合わせやトラブルの一次切り分け
- 必要に応じて営業商談への同席、技術観点での補足説明
2. 中 大規模案件: 顧客の業務システム要件を整理し、プロジェクト全体をリードします。
- 顧客・社内Bizメンバーと連携した業務要件・システム要件の整理
- 複数プロダクトやAPI連携を前提とした構成・スコープの整理
- 開発チームと連携した設計方針の整理、実装内容のすり合わせ
- WBSやチケットを用いた進捗・課題管理
- 品質・セキュリティ要件を踏まえたリスク整理と対応方針の検討
- リリース後を見据えた運用・改善観点での整理・提案

ポジション・部門の魅力
1. 大手金融機関を中心とした、社会インフラを支える業務領域において、プロダクト導入の成否に直接関われます。単なる機能提供にとどまらず、顧客の業務構造や運用を理解した上で、導入・定着までを見据えた支援ができます。
2. 導入支援・運用・改善が分断されておらず、「要件をまとめて終わり」「リリースして終わり」ではなく、現場で使われ続ける状態をつくるところまで関与できます。
3. 案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニアとして顧客に近い立場で技術的な支援を行うことも、プロジェクトマネージャーとして要件定義や推進を担うこともあり、経験や志向に応じて関わり方の幅を広げていけます。
4. 技術・業務・プロダクトの理解を横断的に深めながら、顧客要望をプロダクト改善や今後の展開に還元していく立場として関われます。

●業務概要これまで国家公務員として、制度設計
・監督
・執行
・現場運営などに携わり、社会の健全性を守ることに向き合ってこられた方へ。
私たちはいま、愛知から、この国を支える情報基盤を作り出す挑戦を進めています。
その最前線となるのが、本ポジションです。
当社は、法人取引における審査業務の高度化に取り組んでいる会社です。
国内約500万法人の定性情報を収集
・構造化し、法人調査を自動化する自社製品、法人のリスク変化を継続監視する自社製品といったプロダクトを展開しています。
現在はメガバンクをはじめとする金融機関で広く導入され、行政機関への提供も進んでいます。
金融サービスを中心に法人間の取引は高度化し、審査のスピードは加速しています。
一方で、不正や犯罪は巧妙化
・匿名化が進み、Web上の情報だけでは実態を把握できないケースが増えています。
特に、補助金の悪用、ペーパーカンパニーの濫立、マネーロンダリング等の法人口座の不正利用といった問題は、既存の仕組みだけでは防ぎきれない局面に入っています。
私たちはこの状況に対し、「現地へ足を運ぶ実地調査こそが、審査のラストワンマイルである」と考えています。
AI時代だからこそ、実際に足を運び、現実世界で得られた情報をデータ化
・構造化し、社会インフラへと昇華していく。
この挑戦を、全国拠点網の構築によって進めています。
●具体的な業務ご志向やご経験に応じ、初期的には以下のいずれかをご担当いただきます。
1. 組織立ち上げ
・運営- 正社員および調査員（契約社員
・アルバイト）の採用
・育成- 数十人規模の組織立ち上げ
・統括- 業務オペレーションの設計
・改善2. データ企画- 現地拠点を活用した新たな一次データの創出- データ収集オペレーションの企画
・設計3. 事業企画- 拠点と組織を活用した事業モデルの構築- 金融機関
・地方自治体への提案一定期間の立ち上げ経験を経た後、拠点全体の統括をお任せします。
●ポジション
・部門の魅力- 愛知拠点をベースに、金融機関
・官公庁の課題解決を通じて地域へ直接貢献できます（Uターン
・Iターン歓迎）。
- 組織立ち上げ、データ企画、事業創出まで裁量を持って関与できます。
- 公共性とスタートアップならではのスピードを両立しながら、社会インフラの構築に挑めます。
- 単なるマネジメントではなく、「社会課題に向き合う事業の創造」に携わることができます。
制度を作る立場で培われた視座を活かし、今度は現場で実行まで一貫してやっていく。
その舞台が、いま立ち上げを進めている当拠点です。
転職を前提としなくても構いません。
まずは一度、率直にお話できれば幸いです。

●業務概要
事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。

●具体的な業務
・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義
・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行
・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理
※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当
・クロージングを含む候補者体験の設計・改善
・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進

●ポジション・部門の魅力
現在、当社は成長しており、M&Aや海外展開、AI推進など組織が大きく変化するフェーズにあります。新たな取り組みに伴って、多様な職種の採用を進めているため、人事として関わる領域も広く、経験の幅を自然に広げられる環境です。教育企業だからこそ社員教育にも力を入れており、グループワーク中心の研修や合宿など、社内ネットワークづくりと個人の成長を後押しする仕組みも整備しています。フレックスでありながらも、原則出社なので部門と直接連携が取りやすい環境のため、採用担当として事業・組織の変化をダイレクトに感じながら働ける会社です。

当社の人事チームは、人事コンサル出身の部長や各領域のリーダーを中心に、バックグラウンドの異なるメンバーが集まっています。それぞれが幅広い領域を任されており、得意分野を生かしながらチーム全体で補完し合っています。席も近いため、気になったことをその場で相談しやすく、日常的に連携しながら仕事を進めています。

経営陣との距離が近く、人事に対する期待も大きいため、提案がそのまま組織の変化につながる場面も珍しくありません。変化の多いフェーズですが、その分、人事としてさまざまな経験を積む機会がある環境です。最初に担当いただく業務は採用が中心ですが、制度設計・育成・組織開発・HRBPなど、希望や適性に応じて業務領域を広げていくことも可能です。ひとつの職種に限定せず、人事としての経験を段階的に広げていけるようにしています。将来的にはHRBPやグローバル人事、新規事業の人事責任者など、複数のキャリアを想定しています。

【概要】
当社では、予測市場をはじめとする新規事業の立ち上げ・拡大に向けて、新たな仲間を募集しています。
いま世界では、予測市場が単なる一過性のトレンドではなく、人々の関心や意思を可視化し、新しい参加体験や情報価値を生み出す領域として注目を集めています。海外では、政治・経済・スポーツ・エンタメなど幅広いテーマで活用が広がり、メディアやテクノロジー企業との連携も進みつつあります。

当社でもこの大きな可能性に着目し、予測サービス の立ち上げを推進しています。
「予測」を通じてユーザーの参加を促し、熱量を高め、そこから新しいデータ価値や事業機会を生み出していく。そんな次世代のサービスづくりに、本気で挑戦しようとしています。

今回、事業を立ち上げようとするこのタイミングで、この新しい領域に飛び込み、一緒に事業をつくっていく新規メンバーを募集します。業界経験は問いません。未経験でも、変化の大きい市場で新しい事業をつくることにワクワクできる方を歓迎します。

具体的な業務:
1. 業務監査年間監査計画の策定（成果物：監査計画書）
- 個別監査の計画・実施（成果物：監査調書、監査報告書）
- 被監査部署へのフォローアップ（成果物：改善状況管理表）
2. J-SOX対応評価範囲の策定（成果物：スコーピング資料）
- 3点セットのレビュー（成果物：統制記述書レビューコメント）
- 期中・期末評価の実施（全社統制／業務プロセス）（成果物：評価調書）
3. 共通業務監査法人等とのコミュニケーション（成果物：議事録、説明資料）
- 内部監査部内の庶務業務（成果物：議事録作成、ポータルサイト管理）

ポジション・部門の魅力:
- 暗号資産という先端領域において、金融・IT・規制が交差する高度な監査経験を積むことができる
- フルリモート環境下において、One teamのマインドを持ち、被監査部署と連携しながら改善プロセスを推進することができる

業務概要: 当グループの子会社であり当グループとのジョイントベンチャーでもあるタクシーメディアを運営する当社にて、広告事業企画の責任者候補を担っていただきます。
当社は日本最大のタクシーメディア「自社サービス」を開発
・提供しています。
コロナ禍や景気の影響を受けず、自社サービスは多くの広告主様
・広告代理店様からご発注を頂戴しており業績が好調です。
また最近では、自社サービス以外のモビリティを軸にした広告メディアを積極展開しており、交通広告領域に新たな価値を創出しています。
ポジション
・部門の魅力: メディアプランニングGにおいて、当グループが保有するアセット（車両
・アプリ
・乗客接点）を最大限に活用した新規広告商品
・仕組みの企画から実装
・運用までを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なステークホルダー（当グループ
・タクシー事業者
・規制当局
・代理店等）を巻き込みながら、事業成長を牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
将来的にはメディアプランニングGの責任者として、組織マネジメントもお任せしたいと考えています。
具体的な業務:1. 当グループのハイグレード車両に搭載されたタブレットを活用した新広告商品の企画
・商品化
・運用2. アプリ内広告など、当グループのデジタルアセットを活用した新規広告フォーマットの開発3. 広告配信の精度
・信頼性向上に向けた仕組みの設計
・実装推進4. 動画だけにとどまらない新しい広告フォーマットの企画立案5. 自社サービスの自社広報活用など、メディア価値を拡張する新規スキームの企画6. 広告事業全体の戦略立案
・メディア企画
・プロダクト改善7. クロスファンクショナルなプロジェクト推進（当グループ
・テクノロジーチーム
・外部パートナー等との連携）8. メディアプランニングG内の組織マネジメント

業務概要: 金融業界は、デジタル化やグローバル化による急激な社会構造の変化によって、金融サービスにはより一層の高度化が求められています。多様化する社会のニーズへ的確に応えるために、単なるシステムの安定稼働を超え、AI活用やデータ利活用を前提としたビジネスモデルの再設計を迫られています。こういった背景を踏まえ、当社は金融ドメインに特化した専門組織を立ち上げました。私たちが目指すのは、従来のプロジェクト単位の支援に留まらず、お客様の経営課題に深く入り込み、変革を現実のものにする「伴走型支援」の確立です。今回は、この新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面を牽引していただくメンバーを募集します。
具体的な業務: 銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進（レガシーからの脱却）
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
・モダナイゼーション実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援
・クライアントの参謀としてマネジメントチームに参画し、プロジェクトを推進
2. 生成AI等を活用した金融事務の高度化、ビジネスプロセス変革（BPR）
・現行業務の活動量の調査、分析
・業務将来像の仮説立案
・AI活用施策具体化、導入ロードマップ策定
3. クライアント組織の内製化支援
・生成AIや最先端技術を活用できる人材を育成。
・ビジネスとITの融合を加速させるため、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト人材の強化と必要なスキルの獲得・定着を支援。
ポジション・部門の魅力: 私たちが向き合うのは、部分最適の積み重ねでは変えられない領域です。金融ビジネスの中核に入り込み、構想を描き、実行し、変革を現実にする。だからこそ、ここで得られるのは単なるスキルではなく、「変革を動かす力」そのものです。その具体例として、以下のような体験・成長機会があります。
・金融ドメイン×テクノロジーの両立: 金融業界の業務知識と、クラウド・AI・モダナイズといった先端技術を掛け合わせたスキルを習得。業務とITを横断して価値を生み出せる人材へ成長できる。
・構想 実行の一気通貫経験: 構想策定から実行・定着までを一貫して担うことで、全体最適で変革を推進する力と、本質的な問題解決力が身につく。
・AI・モダナイズの最前線に関与: AI活用やレガシー刷新などの最前線テーマに実案件で関与し、実践的なスキルとして習得できる。
・大規模PJで意思決定をドライブ: 経営層と向き合いながら意思決定をリードし、プロジェクトを「動かす側」としてビジネスインパクトを創出する力を磨ける。

業務概要:
当社は総合コンサルティングファームとして、戦略、業務、AI/DXまで幅広い領域をカバーし、製造、金融、通信、官公庁など幅広い業界を支援しています。

具体的な業務:
1. 領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン:
インダストリーやソリューションによるチーム・課が存在せず、様々な案件に参画可能。専属のアサイン担当が、キャリアパスに極力沿った案件を提案。
2. ノルマ/しがらみのない、自由を後押しする裁量:
デリバリーにおいて自身が裁量を持ち、顧客課題解決に最適なやり方で価値を提供。セールス/教育/採用ノルマは一切なし。自身のやりたいことに特化、または幅広く着手することも可能（尽力する場合は全面的に支援し、評価にも還元）。派閥を排除し、社長以下全員がフラットな組織体制。
3. 公正公平な評価と、スピード感ある昇進昇給:
顧客、自身、プロジェクト上長、人事による360度評価。定性面も定量化し、透明性かつ納得感ある評価。秀でた実績をあげれば、より高難度のチャレンジ環境を提供（短期間での役員抜擢、マネージャー昇進など実績あり）。

ポジション・部門の魅力:
幅広い領域・業界でのアサイン、裁量権の大きさ、公正公平な評価と迅速な昇進昇給が魅力です。

業務概要:AWS Solution Architect として培ってきた技術力を基盤に、「技術を武器に、顧客課題の本質に踏み込むコンサルタント」として活躍いただくポジションです。単なる設計・構築に留まらず、顧客の事業課題・業務課題の整理、クラウドを活用したTo-Be像の策定、IT戦略・アーキテクチャ方針の立案といった上流工程・意思決定支援に関与していただきます。「技術は十分に経験した。次は価値提供の幅を広げたい」そんな方に最適なキャリアステップです。

具体的な業務:
以下の業務を、スキル・経験に応じて段階的にお任せします。
1. コンサルティング業務（上流）
- 顧客課題・現状（As-Is）の整理、論点設計
- クラウド／データ／AIを含むIT活用方針の策定
- 全体アーキテクチャ、ロードマップ、費用対効果の検討
- 顧客の意思決定を支援する提案・資料作成
2. 技術リード・アーキテクト業務
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ設計
- 非機能要件（セキュリティ／可用性／コスト／運用）の設計
- 実装フェーズにおける技術的リード、レビュー
3. ステークホルダーマネジメント
- 顧客IT部門・事業部門との折衝
- 社内エンジニア／海外拠点（オフショア）との連携
- AWS等パートナーとの協業

ポジション・部門の魅力:
本ポジションの特徴:
- 「技術専門職」ではなく「技術 × ビジネス」の立ち位置
- コンサル未経験からでも、Solution Architect経験を最大限に活かせる
- AWSの知識・資格が“目的”ではなく“手段”になる
- 上流工程・顧客折衝スキルが自然と身につく

キャリアパス例:
- クラウドコンサルタント
- ITアーキテクト／エンタープライズアーキテクト
- DXコンサルタント
- プリセールス／ビジネスアーキテクト
- マネージャー／リードコンサルタント

部門長からのメッセージ:
「技術が分かるコンサルタント」は、今、最も市場価値の高い人材の一つです。これまで培ってきた AWS の知見を、“より大きな価値”に変えるステージで、一緒にチャレンジしませんか。

当社の魅力:
- 当グループの日本法人で急成長中
- 日本市場をリードし、急成長中
- 自動車、製造、金融など幅広い業界でプライム案件多数
- フラットで風通しのよい社風
- グローバル環境でキャリアアップ可能

【ポジション概要】
AWSを軸としたITコンサルティング案件において、コンサルタント（Solution Architect出身者含む）のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただくポジションです。プレイヤーとしてのコンサルティングスキルを活かしながら、
1. チームマネジメント
2. 品質・進捗管理
3. 顧客とのリレーション構築
に関与し、次世代のマネージャー／シニアマネージャーを目指す方を想定しています。

【本ポジションの特徴】
1. 「技術が分かるコンサルマネージャー」としてのキャリア形成
2. AWSの専門性を活かしつつ、マネジメント比重を徐々に拡大
3. プレイングマネージャーから本格マネージャーへの移行が可能
4. エンジニア出身メンバーを率いる立場として、高い影響力を持てる

【具体的な業務】
経験・志向に応じ、以下を段階的にお任せします。
1. コンサルティング／プロジェクト推進
・AWSを活用したIT戦略・DX構想策定
・全体アーキテクチャ方針、ロードマップ策定
・顧客CxO／IT部門への提案・意思決定支援
・複数案件・複数フェーズを俯瞰した推進
2. チームマネジメント
・コンサルタント／エンジニア（5〜10名規模想定）の育成・評価
・アサイン管理、稼働・生産性管理
・メンバーのキャリア形成支援
・技術 × コンサル人材の育成・型化
3. 品質・リスク・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト品質・KPI管理
・技術・進行上のリスク検知・是正
・顧客、社内、パートナー（AWS等）との関係構築
4. ビジネス貢献（将来的に）
・プリセールス／提案支援
・サービス開発、ナレッジ整備
・組織・体制づくりへの関与

【キャリアパス例】
・クラウドコンサルティング マネージャー
・シニアマネージャー
・デリバリーディレクター
・プラクティスリード（AWS／DX領域）

【ポジション・部門の魅力】
部門長からのメッセージ:
AWSに強いコンサルタントは増えています。しかし、「AWSも分かり、人も育てられるマネージャー」は、まだ希少です。プレイヤーの延長ではなく、価値を“組織で出す側”へ。次のステージにチャレンジしませんか。

当社の魅力:
・当グループの日本法人で急成長中
・日本市場をリードし、急成長中
・自動車、製造、金融など幅広い業界でプライム案件多数
・外資系ならではのフラットで風通しのよい社風
・グローバル環境でキャリアアップ可能

業務概要:コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただくカスタマーサクセスチームのマネジメントを行っていただきます。当社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。

具体的な業務:リリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディング、営業と同行し、プロダクト導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。
＜業務詳細＞
・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行
・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援
・ユーザー会や勉強会の企画、実行
・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション
※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。

ポジション・部門の魅力:個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

当社のAI研究開発部門は、生成AIをはじめとする先端技術を武器に、エンタープライズ企業の変革をリードしてきました。現在、引き合いは爆発的に増加しており、プロジェクトの規模も大型化しています。

業務内容:
生成AI事業の成長を牽引するシニアマネージャーとして、組織をリードしていただきます。
・部門のマネージャーとしてチームを支援し、採用／評価／育成まで幅広く担当
・技術戦略／開発プロセスの設計〜改善
・プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどと連携し組織横断での成果最大化
・最新の技術／業界動向を取り入れ、事業成長に向けた戦略立案〜実行

ポジション・部門の魅力:
【得られるスキル／経験】
・急成長企業における戦略的思考と市場動向分析能力
・複数プロダクトと開発組織を横断しながら、事業をスケールさせる経験が得られます
・スタートアップのようなスピード感の中で、AIプロダクトとビジネスを同時にグロースさせる挑戦ができます

【ポジションの魅力】
・CTOをはじめ、AI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境
・立ち上がったばかりの部門でもあるため、0→1の経験を得ることができます
・産学連携を推進しており、生成AIの研究開発に触れられる
・当社のAI研究開発部門は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です

【会社全体の魅力・雰囲気】
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモート制度もございます。

業務概要
全社のITインフラの企画・構築・運用および社内ヘルプデスクの高度化をお任せします。

具体的な業務
・インフラ・ネットワーク管理：社内ネットワークの設計・構築・運用、ゼロトラスト環境の推進
・SaaS管理：Google Workspace、Slack等の社内システムの運用・アカウント管理・最適化
・IT資産管理：PC、スマートフォンのキッティング、ライフサイクル管理
・ヘルプデスク：社内からのIT関連の問い合わせ対応、AIを活用した社内FAQの自動化
・全社DX推進：各部門と連携した業務プロセスのIT化・自動化支援

ポジション・部門の魅力
情報システム部門の責任者（CIO候補）として、全社のIT戦略の策定から実行までを統括。
セキュリティ部門との連携強化や、全社DXプロジェクトのトップとして活躍いただけます。

法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。

【チームビルディング・戦略】
・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント
・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築

【ガバナンス・内部統制】
・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営
・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施

【法務戦略・新規事業支援】
・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援
・最新の法規制（AI法等）に関する調査および社内方針の策定


◎今後のキャリアパス
法務・コンプライアンス部門を統括する部長職や、法務責任者（CLO候補）へのキャリアが広がっています。
組織の拡大に合わせて、法務領域だけでなく経営管理全般に携わる機会も豊富です。

業務概要:
当グループ全社の情報セキュリティ体制の構築、維持、およびインシデント対応をお任せします。

具体的な業務:
- ポリシー策定：情報セキュリティポリシー、ガイドラインの策定と継続的なアップデート
- 認証運用：ISMS（ISO27001）やPマークの維持・管理、外部・内部監査の対応
- インシデント対応：セキュリティインシデント発生時の対応フロー構築、原因究明、再発防止策の実行
- セキュリティ教育：全従業員（エンジニア・ビジネス問わず）に対するセキュリティ教育の企画・実施
- リスク評価：新規事業や自社サービス開発時におけるセキュリティリスクのアセスメント

ポジション・部門の魅力:
CISO（最高情報セキュリティ責任者）として、経営陣と連携しながら全社のセキュリティ戦略を統括。技術的および組織的なセキュリティ対策の最高責任者へのキャリアが広がります。

業務概要:本事業部は、ミッド エンタープライズ企業の「開発リソース不足」や「技術推進の停滞」という、経営の根幹に関わる課題を、人材紹介やプロジェクト支援を通じて解決しています。
ターゲットとなる企業のCTOやDX責任者は、単なる「外注先」ではなく「技術的課題を共に解決できるパートナー」を求めています。
そのため、以下の手法を組み合わせたマーケティングを展開します。
1. ABM（アカウント
・ベースド
・マーケティング）: ターゲット企業群に対し、個別の課題に刺さるホワイトペーパーや事例記事を提供。
2. 共催セミナー/ウェビナー: パートナーセールスが提携する大手SIerやコンサルファームと連携し、技術トレンドや開発生産性向上に関するイベントを企画。
3. 技術広報
・オウンドメディア: 当社が持つ技術部門の知見を活かし、「AI駆動型開発の最前線」などの専門性の高いコンテンツを発信することでリードを獲得。
4. カンファレンス
・展示会: CTO界隈が集まるコミュニティへの協賛や、技術経営に特化した大型イベントでの接点創出。
具体的な業務:1. リードジェネレーション施策の企画
・実行: ターゲット層（CTO、VPs of Engineering、DX部門長）に刺さるコンテンツ、セミナー、広告施策の全体設計。
2. コンテンツ
・マーケティングの推進: 開発支援事例の言語化、技術レポートの作成、オウンドメディアのディレクション。
3. パートナー共催イベントのプロデュース: 提携パートナー（大手SIer、コンサル等）と共に、エンタープライズ企業の意思決定層が集まる場を創出。
4. マーケティングオートメーション（MA）の運用とデータ分析: 獲得したリードのスコアリングを行い、インサイドセールス（SDR/BDR）と連携して商談化率を最大化させる。
5. 市場調査と競合分析: エンタープライズ企業の技術投資トレンドや、競合となる受託
・紹介会社との差別化戦略の立案。
ポジション
・部門の魅力:ミッド エンタープライズ企業が抱える「作りたいものがあるが、作れる人がいない」「最新技術をどう現場に導入すべきか分からない」といった切実な悩みを顕在化させ、当社が提供する「プロジェクト支援
・人材紹介」という解決策への最短ルートを設計することがミッションです。

業務概要
全社のデータ活用推進と、AI/ITツールを用いたコーポレート業務のDX化をリードしていただきます。

具体的な業務
・業務プロセス改善：コーポレート各部門の業務フローを可視化し、ボトルネックを特定。BPR（業務プロセス再設計）の実行
・データ基盤構築：各SaaSや社内システムに点在するデータを統合し、経営指標を可視化するBIダッシュボードの構築
・AI/自動化ツールの実装：生成AI（LLM）やRPAを活用した定型業務の自動化（例：契約書チェックの一次対応自動化、経理仕訳のAI化など）
・社内への定着支援：導入したツールや新しい業務フローの社内向け研修・イネーブルメント

ポジション・部門の魅力
社内DXの成功事例を創出した後、DX推進部門の責任者へのステップアップや、自社の知見を活かして顧客向けのAIコンサルタントやプロダクトマネージャーへとキャリアを広げることも可能です。

業務概要: AI画像認識（外観検査）の学習・評価に必要なデータ整理・品質担保・データベース/ストレージ/パイプラインの設計実装を担うポジションです。フロントエンド担当は別にいるため、本ポジションはMLOpsの仕組み・データベース利用・運用設計を理解し、社内向け/顧客向けにシステム化を行っていただきます。
具体的な業務:
1. AI画像認識（外観検査）におけるデータ基盤の設計・構築・運用
2. 画像・アノテーション・メタデータの管理およびデータモデリング設計
3. データパイプライン（取り込み・前処理・検証・更新）の構築
4. データ品質管理（欠損・重複・ラベル整合性・不正データ検出）
5. 学習・評価用データセットの生成およびバージョニング管理
6. MLOps基盤との連携（実験管理・再現性担保・成果物管理）
7. AIエンジニア向けのデータ利用インターフェース（API / CLI等）の整備
8. 顧客向けデータ管理システムの設計（クラウド / オンプレ対応）
9. データアクセス制御、監査ログ、バックアップ・DR設計
10. 制約環境（閉域・低帯域）でのデータ転送・同期設計
変更の範囲: 当社の定める全ての業務

業務概要
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるアーキテクトとして対応していただきます。

具体的な業務
・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。
・新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート。
・自社サービスを中心としたECサイトの全体設計・技術選定
・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化
・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案
・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング
・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション
・開発チーム（フロントエンド／バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど）の技術的リード
・コード品質、レビュー体制の確立および実施
・日本特有のEC要件（配送、決済、ポイントなど）を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計
・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討
・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案
・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化
・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計

ポジション・部門の魅力
・1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施
・新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力＆連携しながら進めることが可能
・様々なバックグラウンドをスキルを持ったメンバーが集まっており、事業部で定期的に出社して対面MTGなどを実施し、チームプレーを最大のモットーに円滑なコミュニケーションが取れるような施策に取り組んでいる
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。
・所定労働時間7時間/日、原則22時以降、土日業務禁止、有給奨励日12回/年、フレックスタイム制、育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
・Performance Based Working：出社率10 20％。出社、在宅、サテライトオフィスと一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

業務概要:
次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。
内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を担当していただきます。
品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。

※対象システム：
契約管理システム（フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL）

具体的な業務:
1. 既存アプリケーションの改修・改善（リファクタリング）
2. モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
3. 単体テスト・結合テストの実施
4. バグ修正・是正対応
5. 品質改善・テスト観点の充実への協力

ポジション・部門の魅力:
1. 内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。
2. 品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。
3. 将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。

【業務概要】基幹システムのリファクタリング・モダナイゼーションを背景に、内製化を実現・定着させるための計画策定から、開発標準・開発環境の整備、要員計画・育成・キャリアパス設計までをリードするコアメンバーとして活躍いただきます。

【具体的な業務】基幹システムのリファクタリングおよびモダナイゼーションを推進するにあたり、当社では内製化を重要な戦略テーマとして位置づけています。本ポジションでは、その内製化施策を中核からリードするコアメンバーとして、
1. 技術・組織・人材の観点から内製化基盤の構築と定着
2. 既存の基幹システムや開発プロセスを踏まえた内製化ロードマップの策定を起点に、リファクタリングや段階的モダナイゼーションと整合した開発標準・設計原則の整備、内製開発に適した開発環境・ツール・運用ルールの整備をリード
3. 内製化を継続的に成立させるための要員計画の立案、必要スキルの定義、育成計画の策定、将来を見据えたエンジニアのキャリアパス設計への関与
単なる開発体制の切り替えではなく、「内製で回り続ける組織」を実現することが本ミッションの本質です。

【ポジション・部門の魅力】本ポジションは、個別プロジェクトの成功に留まらず、当社の基幹システムと開発組織の将来を形づくる責任と裁量を担う役割です。難易度は高いものの、技術戦略・組織づくり・人材育成を一体で推進できる、非常に挑戦しがいのあるポジションとなります。

近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化を背景にサイバーセキュリティ対策の重要性は一層高まり、重要な経営課題の一つとなっています。
当社では、サイバー攻撃・情報漏洩等の脅威からグループ全体を守るため、セキュリティ対策および関連ツールの企画・導入・運用、リスクを適切に管理するためのポリシー策定・実装ならびにインシデント対応体制の高度化に取り組んでいます。
本ポジションでは、これらの取り組みに幅広く携わっていただき、三菱ＨＣキャピタルグループのセキュリティスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【詳細】
●自社および三菱ＨＣキャピタルグループ全体のサイバーセキュリティ戦略策定
●戦略に基づくサイバーセキュリティ施策の推進
●セキュリティ対策製品の企画・導入および運用保守
●サイバーセキュリティ領域の最新動向や最先端技術の調査・研究

【この仕事の魅力】
●サイバーセキュリティ領域は企業経営に不可欠な重要ポジションであり、専門性を継続的に高めながら、長期的に価値を発揮できるキャリアを築くことが可能
●フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能

業務概要:
内製開発チームの開発リーダーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を主導していただきます。メンバーの成果物レビューや指示・指導を通じて、品質・安定稼働を前提とした開発の定着を担います。あわせて、モダナイゼーションに向けて検討・整備を進めていく新たな開発基盤や標準を前提としたアプリケーション開発にも関与し、段階的な移行を見据えた開発を推進していただきます。
※対象システム：自社基幹システム（フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL）

具体的な業務:
1. 既存アプリケーションの構造見直し・改修（リファクタリング）の主導
2. モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
3. メンバー成果物のレビュー、是正指示、技術・品質面での指導
4. テスト・品質改善活動のリード
5. 開発標準・品質向上施策への関与
6. 新たな開発基盤や標準の整備過程への関与

ポジション・部門の魅力:
1. 基幹システムのリファクタリングとモダナイゼーションの両方に、内製チームのリーダーとして関われます。
2. 新たな開発基盤・標準の立ち上げ期から関与し、組織に開発力を定着させる経験が得られます。