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1000~2000万以上の転職求人

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1000~2000万以上の転職求人一覧

国内大手生命保険会社でのデジタル企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。

・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での投資・M&A担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度
ポジション
応相談
仕事内容
財務部のM&Aチームで、主にM&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。

・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進
事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど

●ポジションの魅力
・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。
・件数:投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後
・対象:ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech(フェムテック)、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心
・規模:1件あたり1億円〜数十憶円
・スタイル:レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。

監査法人系リスクコンサルティング会社でのITアドバイザリーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
「デジタル化に伴うリスク対応」、「デジタルを活用したリスク管理高度化」に向けたコンサルティング業務に従事いただきます。
提供するサービスは以下に掲げるものを中心に、クライアントニーズに応じて広範な内容を含みます。

●デジタル化に伴うリスク対応
<デジタルガバナンス>
・IT戦略・中期計画策定
・デジタルガバナンス態勢整備支援(アセスメント〜態勢整備)
・IT管理標準・規程整備支援
・海外テクノロジー規制対応支援 (GDPR、中国サイバー法等)

<最新テクノロジーガバナンス>
・Cloudガバナンス態勢整備支援(アセスメント〜態勢整備)
・Agile開発ガバナンス態勢整備支援(アセスメント〜態勢整備)
・最新テクノロジーガバナンス (AI, IoT、RPA、Block Chain等)態勢整備支援

●デジタル活用によるリスク管理高度化
・管理部門業務のデジタル化支援 (AI, IoT、RPA、Process mining等)
・IT部門業務のデジタル化支援
・経営管理SaaSソリューション導入支援 (Anaplan、BlackLine等)
・基幹システム構想策定&PMO支援

大手ITコンサルティング会社でのPMOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
●概要
流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるお客様の業務改革・IT化推進プロジェクトに対し、お客様の不足している機能・専門性を補完し、プロジェクトを成功に導くことを目的に推進支援をしていただきます。

●詳細
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)プロジェクト推進支援
・システム導入プロジェクトのプロジェクト推進支援
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント

●役割・期待
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かしてお客様の課題を解決しプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。
・プロジェクトマネジメント
・顧客業務サポート(企画・上申等支援・進捗・課題管理)
・顧客ベンダーマネジメント など

●案件事例
・大手製造業のDXプロジェクトにおけるプロジェクト推進支援
・大手物流業の中期経営計画に含める、ビジネス・IT企画支援
・大手小売業のシステム企画プロジェクトにおける、プロジェクト推進支援

大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(銀行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様へのヒアリングや各種ドキュメントから、業務とシステム面の課題を抽出しそれらの課題を解決するためのソリューションを提案します。提案内容を効率よく、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明し合意をとるとともに、実行計画を立案します。さらに、立案した実行計画に基づいて「システム構築」から「運用保守」に至るまでを推進いただきます。

【業務の詳細】
・当社ソリューション導入プロジェクト
当社ソリューションのアーキテクチャ・業務を理解していただき、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当いただきます。(いずれも顧客と直接的な折衝を伴うため、初めはリーダーの下でご参画いただきます。)
・ITコスト最適化コンサルティング
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策を提言します。
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当いただきます。

大手コンサルティング会社での自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容
当部門では、グローバルに展開する自動車会社を主なクライアントとして、様々な業務領域における改革を支援し、経営戦略策定から実行支援に至るまで、クライアントの全ての活動においてコンサルティングサービスを提供しています。外部環境の変化が激しく、様々なステークホルダが存在するグローバル自動車会社において、各国の当社ファームと連携したグローバル知見・経験を活かし、クライアントのみならず関係するステークホルダとともに変革に取り組むことにより、クライアントの期待に応える形で社会アジェンダへの対応を推進します。
一方、CASE、MaaSといった”モビリティ”トレンドの影響は自動車業界にとどまりません。他の産業を巻き込み、経済活性化、社会課題解決につなげていく”エコシステム形成”がより求められてきています。消費者のライフスタイル・価値観変化等を捉え、既存のビジネスに囚われない新たな役割を業界の枠を飛び越えて自動車関連事業者に積極的に提言しています。

●直近のプロジェクト事例およびアサインを予定しているプロジェクト
・グローバル自動車会社における新規事業戦略策定・実行支援
・グローバル自動車会社の業務/システム改革の計画策定・実行支援
・総合商社における”モビリティ”領域の新たなエコシステム形成戦略策定支援
・中央省庁における自動車産業改革政策立案支援

大手コンサルティング会社でのエネルギーセクター(Energy Oil Gas & Power Utility) ビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを考慮し決定(〜1,800万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
Energyセクターコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。

電力、ガス事業Clientにおける自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援

次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム提供企業での新規事業コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜マネージャー(ご経験に応じて、これ以上のタイトルも応相談)
仕事内容
・新規事業立ち上げにおけるサービス企画策定から、ハードウェア・アプリなどエンジニア部門と協働しての実行支援まで一気通貫で支援
 (クライアントの業界は物流以外にも複数あり、新規事業企画の最上流から案件に携わります)
・物流戦略策定/拠点戦略の策定などサプライチェーンに関わる戦略案件
・物流・倉庫管理システム導入による業務改善支援

<当社について>
2013年に設立して以来、当社はロジスティクス領域に特化したITソリューションを提供する業界注目の急成長ITベンチャーです。
様々な業界でITが駆使されるなか、未だITの活用が進まないロジスティクス領域にて、私たちは最前線から事業を展開しています。
自社開発した次世代クラウド型在庫・倉庫管理システムは、ロジスティクスの最前線で事業展開する企業約150社以上に導入されております。

【愛知】メーカーでのMBSE/MBDの技術コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1500万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務概要
製造業のエンジニアリングプロセスの改革を推進する技術コンサルティング業務。

●職務詳細
具体的にはMBSE/MBDソリューソン導入のおける技術コンサルティング、エンジニアリングサービスの提供(解析モデル作成、検証環境構築)等になります。MBSE/MBDなどを駆使し、システム設計・検証プロセスの提案、システムズエンジニアリングの導入、MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築までの幅広い役割を担って頂きます。
MATLAB/Simulink等の制御設計解析ツール、及び1D‐CAEを含めたシステム分析・設計から実機検証までの一連のMBSE/MBDにおけるモデリング、解析、検証環境構築におけるコンサルティング。

日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(マネージャー〜ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。

 ・新人財マネジメントポリシー策定
 ・人財中計策定
 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
 ・サクセッションプラン(企画・推進)
 ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE)
 ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
 ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
 ・人財データ KPIマネジメント構築(ISO 30414)
 ・人事部門変革とチェンジマネジメント
 ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
 ・ヒューマンリソースマネジメント等

●5つの業務領域●
 弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
 今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、
 他部門と協働しプロジェクトを進めております。
 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革)
 ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)
 ・サプライチェーンマネジメント
 ・DX(ITマネジメント)
 ・HR(ヒューマンリソースマネジメント)

●案件の例●
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

東証プライム上場ベンチャーでのDXビジネスコンサルタント(マネージャー、シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 850万〜1,200万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
日系企業の多くがデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
蓄積されたデータを活用した新しい体験や価値の提供、あるいは従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供へと移行しようとしています。
その一方、デジタルビジネスに対する技術的理解、人財育成、リテラシーなどの問題があって、なかなか思うようにDXが進んでいないと言われており、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しいエンゲージメントの作り方をリフレーミング(再定義)していくことが求められています。

当社では、こうした現状を、親会社で培った、コンテンツ配信ビジネス、スマホアプリを通じた行動変容を促すサービス、アジャイル開発でのノウハウ、DXラボラトリーをBtoBビジネスに適用するアプローチを通じて、日系企業のデジタルトランスフォーメーションを推進支援しています。
こうしたアプローチにより、競合他社とは異なるユニークなポジションを確保しています。

DXビジネスコンサルタントは、こうした状況の下、企業のデジタルトランスフォーメーションを促進するための、戦略策定から、デジタルトランスフォーメーションの実現に向けた実行支援までを行っています。

こうした背景のもと、以下の領域での職務を遂行するメンバーを募集します。
・デジタイゼーション領域 (デザイン思考を用いたサービス価値策定、サービスプランニング、実現・実行支援)
・データ活用領域(活用のための戦略策定から、データ取得方式検討、技術検討、協業検討、ベンダー・パートナー選定、データ活用のための組織変革等の実行支援)
・サービスデザイン領域(データを活用した新しい体験の創出のための戦略策定から、施策立案、施策推進、サービスの実行までの支援)

【急募】日系コンサルティングファームにおけるエンタープライズシステムコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業の業務を支える基幹システムに発生する多様な要件や課題に対して、ITアーキテクチャという観点から全体最適化を見据えたコンサルティングサービスを提供します。

【提供サービスの一例】
・ITアーキテクチャ検討支援
・ITシステムのインフラ/ミドルウェア領域における企画・計画・導入支援(SAP製品全般)
・ITシステムの運用最適化

【本職種の魅力】
・IT企画から導入、運用までさまざまなフェーズでのサービス提供に参画できるため、幅広い経験を積むことが可能
・ITシステムの技術レイヤに関する深い理解に立脚したコンサルティング、ITアーキテクティング技術を身に着けることが可能
・SAP製品のミドルウェア、クラウドサービスに関連する知識・経験を獲得可能
・コンサルタント未経験でもコンサルティング業界に挑戦可能

東証プライム上場ベンチャーでのITコンサルタント(医療DX担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,200万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
今回の募集部門では、ヘルスケア、エンタメ等様々な分野の事業開発を行っておりますが、その中でも、ヘルスケア事業にフォーカスしたITコンサルティング領域を拡大を予定しています。

大手医療関連メーカーや医療機関を中心に、IT戦略立案や実行支援などのコンサルティングサービス提供をお任せします。
 
具体的には、以下の業務になります。
・システム開発におけるグランドデザイン策定などのシステム企画に関するコンサルティング提案、推進
・クライアントのシステム体制や業務等の現状分析やリサーチ業務。また、深い業界(業務)理解に基づいた改善策の立案〜提案
・施策実行までの具体的な計画立案〜準備(製品選定やベンダー選定など)
・施策実行時におけるプロジェクト管理支援、改善提案等

【プロジェクト内容の一例】
・自社業務の人材不足の解消や業務コスト削減
・デジタル化におけるプロセス提示
・ベンダー依存による囲い込みからの解放
・医療DXやデータ利活用による新事業創出
・DX化の投資効果への訴求
・医療ITコンサルとして当社ヘルスケアサービスと補完するパートナーで構築する次世代医療システム構築
・DX化の推進に向けたラボ提供(上流から下流、保守・運用までをワンストップで提供)
・データ分析基盤の提供(当社AIラボ活用)
・その他当社が取り組んでいる様々な事業や技術の利活用

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での年金アクチュアリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
年金部門にて企業年金制度運営に関する業務をご担当いただきます。
〇企業年金の制度コンサルティング
〇企業年金の数理計算
〇企業年金の運用コンサルティング(年金ALM)
〇企業年金制度の調査・研究
〇企業年金等への報告資料作成、説明など

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円〜1,300万円 ※スキル経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せしたい業務内容
クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す当社は、データを用いた「予測・最適化」をビジネスに組み込むビッグデータ活用コンサルティングと、データを用いた「One to OneなCRM/リアルとデジタルを融合したOMO」を実現するデジタルマーケティングサービスの2事業を展開しており、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。
中でもアカウントセールスの組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。
DXを推進するクライアントと共に、業務改革や基盤開発、人材育成等データ利活用における様々なテーマを取り扱い、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。
(当社の支援の特徴は、お客様のビジネスの成果を創出するために、現場部門だけでなく・ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援するスタイルです。また、構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。このような案件の獲得・商談活動・ビジネスプロデュースをアカウント営業が行っています。)

具体的には、
・コンサルティング営業として特定の業界をご担当いただき、ドアノックから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。
・特定業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。
・お客さまは主に大手上場企業が中心となり、小売や流通、消費財メーカー、製造業、金融、物流、メディア・エンタメなどからご担当領域を決めていきます。

報酬コンサルティング業務/大手信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
指名・報酬コンサルティング業務に従事いただくポジション

取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング
役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング
コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
上記に付随する調査 など

大手税理士法人 中国税務(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャクラス
仕事内容
【職務内容】
以下の様々な中国税務に携わっていただきます。
外国籍も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。
マネジャーには、プロジェクトマネージメントも行っていただきます。

◆税務コンサルティングサービス(M&Aなど)
中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。

◆税務顧問サービス(クロスボーダー取引など)
中国税務に関わる日常的な相談

◆税務コンプライアンスレビューサービス
中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。

◆税務申告サービス
中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。

◆税務調査対応サービス
中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。

◆移転価格税制への対応支援
中国で事業を展開する企業の移転価格税制への窓口対応。

業務が集中する月もありますが、他残業が続かないように配慮しています。

大手ITコンサルティング会社でのロジスティクスDXリードコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
物流×ITコンサルタント
・物流×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションの提供
・顧客に対するグランドデザインの実施
・物流課題を持つ顧客への提案
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・顧客推進プロジェクトの推進支援

【業務の詳細】
標準化領域は、当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインする一方、戦略領域については、顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。

【役割と期待】
物流×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進

なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と社内をマネジメントいただくことを想定しています。

【案件事例】
●物流機能に課題を持つ企業
・大手食品卸売業の次世代物流・基幹システムのグランドデザイン〜設計〜構築
・大手アパレル企業の海外倉庫も含めた物流課題の解決に向けた企画
・大手住設卸売業の基幹システムのグランドデザイン〜設計〜構築
●国内大手企業(売上1兆円規模)
・3〜5年先を見据えたIT戦略の立案
・海外展開を支援するためのIT戦略の立案
・物流関連システム(配送、WMSなど)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
・バックオフィスシステム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
●物流ソリューション検討
・LMS,WMS,WES,WCSおよび周辺システムのソリューション検討とサービス実装

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/大手コンサルティング会社での研究員(イノベーション・スタートアップ・技術分野の政策に関連する調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
準研究員、研究員、副主任研究員
仕事内容
専門家として、政府機関の政策立案および政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。

・私たちのクライアントは主に、経済産業省や中小企業庁、内閣府等のイノベーション促進や新産業創出をミッションとしている政府機関です。私たちはこれらクライアントに対して、政策や産業の専門家という立場で、国内外の調査研究や、新しい政策の制度設計、そして実際の政策の実行支援等のサービスを提供しています。

・近年、日本の科学技術力の強化や新産業創出の重要性がより高まっており、政府もイノベーション政策に本腰を入れております。目まぐるしく移り変わる社会や産業のトレンドを正しく把握し、そのなかで本質的な課題を見極めて、政府機関とともにイノベーション政策を練り上げていく仕事は、非常にやりがいのあるものです。

・イノベーション、スタートアップ、科学技術等に関心をお持ちの多くの方々からのご応募をお待ちしております。まずは話を聞いてみたい、というだけでも歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/大手コンサルティング会社での雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容
●官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援

銀行での海外コーポレート企業審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース700万円〜1,000万円程度+業績賞与 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

大手ベンチャーキャピタルでのファンド管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ800万円〜1,300万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●独立系大手ベンチャーキャピタルの経理担当としてファンド管理業務全般を担当いただきます

●ファンド運営業務
・ ファンドの決算・CF分析等、投資家へのレポーティング
・ ファンド資金管理
・ ファンド設立のサポート
・ 投資委員会の実行
・ 監査法人・税理士法人対応
・ 財務局や税務署など関係当局の対応
・ 契約書・投資関係書類の整備

●マネジメント業務
・後進育成
・各ファンド取りまとめ、代表へのレポーティング

大手ITコンサルティング会社での次世代バンキングシステムプロジェクト/ メンバー〜リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
●役割に応じて以下対応をお任せします。
地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義〜基本設計を推進していただきます。

【業務の詳細】
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム 構築プロジェクトをご担当いただきます。

<メンバークラス>
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義〜基本設計まで必要な要件に落としていただきます。
経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。

<マネージャークラス>
管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。
また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。

◆本ポジションの魅力
・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる
・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる
・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる

外資大手戦略コンサルティングファームでのAI Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニアリングのエキスパートとして、様々な業界のクライアント企業の重要な経営課題に向き合い、AIをはじめとした先端技術の深い理解と設計・構築力を活かして、具体的なプロダクトやソリューションを開発・実装することが役割です。


多職種からなるチームおよび社内外のステークホルダーと連携しながら、クライアントのビジネス課題を理解し、技術(特に生成AI・クラウド分野)を活用したソリューションの提案・構築を通して、価値創出に貢献できる点がやりがいの一つです。


また、クライアントごとに異なるインフラや運用体制も踏まえた、堅牢かつ高効率なシステム開発に取り組む必要があるため、 様々な技術トピックの実践的な開発に数多く・密度高く携われることが特徴です。そのため、 最新の技術動向や将来性に関する知見をもって技術選定やベストプラクティスを提案し、社内外の技術レベルを引き上げることのできる方にぜひ参画いただきたいと考えています。




●具体的な業務
クライアントのビジネス課題を理解し、デジタル技術(特に生成AI・クラウド分野)を活用したソリューションの 提案・構築を通して、価値創出に貢献する
Web/モバイルアプリ、データ基盤、クラウドインフラ等、プロジェクトのスコープやクライアントの環境・制約に応じた 技術スタックを選定し、開発工程を一貫してリードする
DevOps/MLOpsの導入やQAを主導し、開発効率と品質を担保する
多職種(PM、データサイエンティスト、デザイナ、コンサルタント、etc)とアジャイルに協働し、UX、データモデル、 ビジネスモデル等幅広い観点と技術的観点の橋渡しを行う
業務委託を含む開発チームを組成し、アジャイル開発をリードしながら、限られた期間の中で高速な仮説検証とビジネスインパクトの創出を実現する
社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションを通して、ビジネス課題に対する技術的アプローチとその効果を分かりやすく可視化して伝える
構築したシステムやモデルを、クライアントが適切に運用できる体制の構築を支援する
最新技術動向や将来性に関する知見をもって技術選定やベストプラクティスを提案し、社内外の技術レベルを引き上げる

国内大手生命保険会社での法務人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
<業務内容>
●法務リスク統括
●訴訟・ADR対応(社内関連部署と社外弁護士との調整 等)
●法務相談対応
●インサイダー取引防止対応、知的財産、利益相反取引等管理
●リーガルチェック

コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(戦略コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・大企業の経営の根幹にかかわる課題解決の支援
 ※次代を担う大きな事業創造を行う“ビジネスプロデュース”に注力
・数千億円規模の新規事業創造
・事業戦略/成長戦略立案支援

日系コンサルティングファームのサービスデザインコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。

【テーマ領域】
 ・BtoC企業向けサービスデザイン
 ・ブランド価値戦略
 ・VoC解析
 ・コンタクトセンター戦略
 ・デジタルマーケティング戦略
 ・ECサイト戦略
 ・CX投資領域評価
 ・カスタマージャーニーとペルソナ
 ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル

オリックス生命保険株式会社/生命保険会社での運用投資会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善

【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく

【やりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

独立系金融仲介業者におけるファイナンシャルアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
156万円〜 +インセンティブ(業績連動)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
アセットアロケーション(資産分配)、ポートフォリオ(商品組み合わせ)をベースとした資産運用のアドバイスを行います。

お客様の生涯を共に歩むパートナーとして資産の管理、運用など様々なご要望に対し、最適なご提案を行います。

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのスペシャリティーファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円程度(前職・経験を考慮)
ポジション
担当者または管理職
仕事内容
●スペシャリティファイナンス等の企画・営業等をお任せします。
グループ各社との連携により、多様なサービス提供も可能となります。
ご自身の法人関連経験を活かしていただき、ご活躍ください。

大手コンサルティング会社でのCRMコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【アサイン予定プロジェクト例】
●顧客戦略、CRM構想の策定プロジェクト
●マーケティング、営業、顧客サービスの業務改革プロジェクト
●新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト
●顧客経験を軸としたチャネル/プロセス/システム間連携プロジェクト
●変革実現のためのCRM系ITソリューション導入プロジェクト
●グローバルビジネスの競争力強化プロジェクト

【業務内容】
●顧客/チャネル戦略立案
●顧客経験マネジメント企画/導入
●カスタマーインサイトマーケティング企画/導入
●カスタマーインテリジェンス企画/導入
●マーケティング戦略立案/改革実行支援
●営業戦略立案/改革実行支援
●顧客サービス戦略立案/改革実行支援
●フィールドサービス戦略立案/改革実行支援

入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務/業種/テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。

日系大手コンサルティング会社での財務・会計コンサルタント(大阪オフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)

●具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事します。

◎入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

シンプレクス株式会社/金融機関向けシステムソリューション開発会社でのクラウドコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。

<プロジェクト事例>
 ・ITインフラ戦略策定(デジタル基盤構想策定)
 ・次世代開発基盤の導入コンサルティング
 ・業務効率化AIソリューション導入支援(バックオフィス業務効率化)
 ・金融市場系データ基盤構築(AI活用)
 ・クラウド移行アセスメント(移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援

Cybersecurity Manager/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
CISOと共にJapan localのCybersecurity運用を担い、グローバルのステークホルダーとのコミュニケーションを含めたCapgemini従業員とのリレーションを管理し、継続的な改善を推進する役割を担います。
アジア太平洋地域グループ会社の様々なセキュリティ施策の支援、実装への檀家を通じてグローバルにご活躍いただけるポジションです。

<業務内容>
Cybersecurity Governance,Compliance
Cybersecurity ポリシー文書の整備と展開
セキュリティアウェアネストレーニングのコンテンツ作成と実施(研修動画の作成、コンテンツ翻訳、Newsletter作成、配信など)
事業部におけるセキュリティポリシーの遵守状況の評価を促進

Risk Management
BU横断のCyber Risk Management: 定期Risk Review実施およびレコード管理
事業部支援 - 入札・契約時のCybersecurity Risk Assessment(CSRA)実施および案件管理
サービス調達時のThird party Risk Assessment(TPRM)実施および案件管理

Physical Security/People Security
当社Facilityの物理セキュリティ管理、リスク評価、関連部門との改善策調整
社員の人的セキュリティ管理、高リスク国・地域への出張時のリスク評価
災害時の人的安全確保、BCPとの連携

ISMS活動支援
ISO27001 内部監査対応 (被監査チームの支援、日程調整、書類準備、審査員担当者との調整、指摘事項・改善アクション対応、etc、)
ISO27001 外部審査対応(グローバル担当チームや審査機関への申請、日程調整、書類準備、審査アテンド、指摘事項・改善アクション対応、etc、)
ISMS認証取得に向けたユーザトレーニングの実行、受講進捗管理
プロセス構築の支援(変更管理、Cybersecurity Risk管理、情報資産管理)
ISMS 推進委員会の運営支援(会議開催、会議資料作成など)
マネジメントレビュー、各種打ち合わせの準備と実施、フォローアップ
情報資産登録管理(登録内容の定期的なレビュー、リスク分析と改善アクション策定と実施)
その他:Security関連プロジェクトの進捗管理

継続的運用
・セキュリティインシデント対応
・定期的なCybersecurity KPI reportの作成
・ポリシーエクセプション管理
・Threats Management対応

信用リスク担当(自己査定/ポートフォリオ管理/バーゼル規制)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 スキル・経験を考慮し決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
 信用リスク管理の中核人材として、バーゼル規制高度化・資本政策・経営意思決定に
 直結する分析機能を担っていただきます。
 単なる運用ではなく「規制対応 × 経営戦略 × データ分析」を横断する上流ポジションです。

【業務内容】
・ バーゼル?における信用リスク計測・算定高度化の主導
 ・ 自己資本比率の算定および資本最適化に向けたシナリオ分析・提言
 ・ 信用リスク管理フレームワークの企画・高度化(PD/LGD/EAD 等)
 ・ 経営層向けレポーティング(リスクアペタイト等)と意思決定支援
 ・ 金融庁対応・当局折衝における説明資料作成/ロジック構築
 ・ 新商品・新規事業におけるリスク観点でのアーキテクチャ設計参画
 ・ 少数精鋭組織における知見共有および後進育成

特徴・魅力
 ・ ネット銀行×BaaS領域において
  従来金融機関では経験できないリスク管理設計に関与可能

 ・ 経営層との距離が近く、
  分析結果が直接意思決定に反映される環境

 ・ 規制対応にとどまらず、
  事業成長とリスク管理を両立する設計に携われる

入社後のキャリアパス
・ 当社における信用リスク管理を統括する立場で、商品審査や課題等に
  係る関係各部との調整・協議を主導

・ 中心メンバーとして四半期毎の自己資本比率算定を実施するとともに、
FIRB採用行として必要な各種ミッションの実施

業務・プロジェクト事例
事例(1)
・ バーゼル?最終化早期適用における当局対応並びに態勢構築
・ 新規制に則りパラメータ推計等に係る対応方針を検討の上、
 当局宛説明・協議等を複数回実施
・ 信用リスク・アセット算定に係るツール改修や社内規定整備等
必要な態勢構築を主導

事例(2)
・ 個人向けローンポートフォリオにおけるマクロ分析・ミクロ分析の実施
・ 商品性や流入経路の変遷の結果、当該ポートフォリオにおいて時系列で
  見た場合何らかの変質が生じていないか、デフォルトした債権において
  共通した事項や特徴的な事項が見られないか等仮説・検証
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