GX転職求人
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生産管理マネージャー/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
PMO責任者候補(開発生産性管理)
仕事内容
●ミッション
複数の開発プロジェクトを横断して、人材・外注・開発環境などのリソースを最適に配分し、組織全体のQCD(品質・コスト・納期)と生産性を高める。個々のPMを支援し、組織として強い開発体制をつくるポジションです。
生産性指標の定義・可視化を通じて課題を定量的に把握し、共通モジュールの整備、AIを用いた生産性向上、CI/CD、品質管理やナレッジのシステム化などの施策を立案し、受託案件開発プロジェクトでの普及を推進します。プロジェクトを横断的に見ることにより、ナレッジの蓄積と横展開を仕組み化し、開発の効率化と品質向上を継続的に実現することで、より高品質かつ信頼性の高いITプロダクトを社会へ安定的に提供する基盤づくりを担います。
CAD/GISが一般に使われ始めてから長い年月が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
●具体的な業務内容
・社員のスキル把握とプロジェクトへのアサイン、育成計画の立案
・プロジェクト横断での工数・原価・進捗の可視化と、遅延・赤字の予兆管理
・見積手法・開発プロセスの標準化と社内展開
・AI・クラウド等の開発環境の整備、共通基盤・モジュールの再利用推進
・開発生産性指標の定義・測定・可視化とレポーティング
・ソフトウェア開発における開発生産性の改善(主には受託開発、将来的には製品開発も含む)
・開発生産性の計測仕組みづくり
・開発生産性の分析、レポーティング
・開発プロセスの改善
・開発現場へのツールや運用ルールの導入
●ポジションの魅力
・安定した経営基盤
外部企業からの出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発してきました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案も歓迎され、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案が通りやすい環境です。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働時間/月の平均残業時間/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率は低く、平均勤務年数は長く、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
複数の開発プロジェクトを横断して、人材・外注・開発環境などのリソースを最適に配分し、組織全体のQCD(品質・コスト・納期)と生産性を高める。個々のPMを支援し、組織として強い開発体制をつくるポジションです。
生産性指標の定義・可視化を通じて課題を定量的に把握し、共通モジュールの整備、AIを用いた生産性向上、CI/CD、品質管理やナレッジのシステム化などの施策を立案し、受託案件開発プロジェクトでの普及を推進します。プロジェクトを横断的に見ることにより、ナレッジの蓄積と横展開を仕組み化し、開発の効率化と品質向上を継続的に実現することで、より高品質かつ信頼性の高いITプロダクトを社会へ安定的に提供する基盤づくりを担います。
CAD/GISが一般に使われ始めてから長い年月が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
●具体的な業務内容
・社員のスキル把握とプロジェクトへのアサイン、育成計画の立案
・プロジェクト横断での工数・原価・進捗の可視化と、遅延・赤字の予兆管理
・見積手法・開発プロセスの標準化と社内展開
・AI・クラウド等の開発環境の整備、共通基盤・モジュールの再利用推進
・開発生産性指標の定義・測定・可視化とレポーティング
・ソフトウェア開発における開発生産性の改善(主には受託開発、将来的には製品開発も含む)
・開発生産性の計測仕組みづくり
・開発生産性の分析、レポーティング
・開発プロセスの改善
・開発現場へのツールや運用ルールの導入
●ポジションの魅力
・安定した経営基盤
外部企業からの出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発してきました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案も歓迎され、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案が通りやすい環境です。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働時間/月の平均残業時間/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率は低く、平均勤務年数は長く、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
ソリューション/シートセールス担当(自社製品)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品事業について
当社が開発した環境配慮型の新素材は、これまで大手企業様を中心に多くご採用いただきました。この製品は地球上に豊富に存在する石灰石を原料としたプラスチックや紙の代替素材です。プラスチックの代替品としては、従来のプラスチックに比べ、石油の使用量やCO2を大幅に削減でき、限りある石油資源の保全やCO2の排出削減に貢献できます。また、紙と比べて、製造過程で使用する大量の水を削減できます。耐水性や耐久性に優れており、一般的な紙製品と比較して破れにくい特徴があります。環境意識の高まりから、飲食/小売業、食品メーカーなど幅広い業界の大手企業を中心に導入が進んでいます。
お任せするミッション
世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2(二酸化炭素)排出実質ゼロを目指しており、それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。自社製品を広めるために印刷会社様への営業活動を通じて、パートナーシップを推進し、市場調査や企画提案、案件創出からクロージングまでを行う組織を強化していくための採用となります。
業務内容
印刷会社、紙商社、広告代理店様へのパートナーシップを推進、他、エンドユーザー様への自社製品シートの直販営業(市場調査や企画提案、案件創出からクロージング)までをお任せいたします。具体的には、担当製品のマーケティング(市場調査、ターゲティング)、営業活動(プレゼンテーション、クロージング)、関係部門や顧客折衝(見積り 試作 納品後のフォロー)などを実施いたします。
この仕事でご提供できる経験
当社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。
当社取り巻く市場環境
当社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成 分野として注 が まっています。 本政府は、今後10年間で官 合わせて GX の投資を う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は大きく、そのうち、地球温暖化対策や廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模も広大であり、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。
製品の特長
「自社製品」は、石灰石という資源を用いて、石油や森林資源、水資源といった枯渇リスクの高い資源の使い過ぎを食い止めます。また、高いリサイクル性能によって、資源循環を社会に定着させていき、地球の未来を変えていく素材です。原料である石灰石は日本でも自給自足が可能かつ、世界中に豊富にある資源であり、それを利用することで、石油や水、森林といった枯渇リスクの高い資源の保全につながります。特に、紙のように製造時に大量の水を必要とせず、紙と比較し、製造時の水使用量を大幅に削減可能です。また、石油由来のプラスチックと比較し、製品のライフサイクル全体で二酸化炭素(CO2) など温室効果ガスの排出量を削減することができます。製品や用途によっては温室効果ガスの排出量を削減できます。
当社が開発した環境配慮型の新素材は、これまで大手企業様を中心に多くご採用いただきました。この製品は地球上に豊富に存在する石灰石を原料としたプラスチックや紙の代替素材です。プラスチックの代替品としては、従来のプラスチックに比べ、石油の使用量やCO2を大幅に削減でき、限りある石油資源の保全やCO2の排出削減に貢献できます。また、紙と比べて、製造過程で使用する大量の水を削減できます。耐水性や耐久性に優れており、一般的な紙製品と比較して破れにくい特徴があります。環境意識の高まりから、飲食/小売業、食品メーカーなど幅広い業界の大手企業を中心に導入が進んでいます。
お任せするミッション
世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2(二酸化炭素)排出実質ゼロを目指しており、それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。自社製品を広めるために印刷会社様への営業活動を通じて、パートナーシップを推進し、市場調査や企画提案、案件創出からクロージングまでを行う組織を強化していくための採用となります。
業務内容
印刷会社、紙商社、広告代理店様へのパートナーシップを推進、他、エンドユーザー様への自社製品シートの直販営業(市場調査や企画提案、案件創出からクロージング)までをお任せいたします。具体的には、担当製品のマーケティング(市場調査、ターゲティング)、営業活動(プレゼンテーション、クロージング)、関係部門や顧客折衝(見積り 試作 納品後のフォロー)などを実施いたします。
この仕事でご提供できる経験
当社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。
当社取り巻く市場環境
当社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成 分野として注 が まっています。 本政府は、今後10年間で官 合わせて GX の投資を う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は大きく、そのうち、地球温暖化対策や廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模も広大であり、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。
製品の特長
「自社製品」は、石灰石という資源を用いて、石油や森林資源、水資源といった枯渇リスクの高い資源の使い過ぎを食い止めます。また、高いリサイクル性能によって、資源循環を社会に定着させていき、地球の未来を変えていく素材です。原料である石灰石は日本でも自給自足が可能かつ、世界中に豊富にある資源であり、それを利用することで、石油や水、森林といった枯渇リスクの高い資源の保全につながります。特に、紙のように製造時に大量の水を必要とせず、紙と比較し、製造時の水使用量を大幅に削減可能です。また、石油由来のプラスチックと比較し、製品のライフサイクル全体で二酸化炭素(CO2) など温室効果ガスの排出量を削減することができます。製品や用途によっては温室効果ガスの排出量を削減できます。
樹脂コンパウンド材料開発・処方設計担当/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
脱炭素社会を牽引する技術開発部門の心臓部として、樹脂コンパウンドの処方設計から社会実装までをリードしていただきます。
当社の独自素材や高機能再生樹脂、カーボンリサイクル素材といった自社製品を用い、自動車部品、家電筐体、建築資材など、多岐にわたる用途に応じた高付加価値コンパウンドの開発を担当いただきます。
単なるスペック向上に留まらず、石灰石や廃プラスチック、二酸化炭素といった未活用資源を、いかにしてGXを推進する「機能性素材」へ昇華させるか。素材の配合(処方)一つで、世界のCO2排出量やプラスチック問題を解決へと導く、非常に社会貢献度の高いポジションです。
具体的な業務:
1. 新機能・先行技術開発:難燃化、高剛性化、軽量化など、次世代のニーズを見据えた独自処方の先行開発(ラボスケールでの実験・評価)
2. 顧客要望に応じたカスタマイズ設計:大手メーカー(自動車・建材・消費財等)の技術要求に対し、添加剤(難燃剤、フィラー等)の最適配合による物性調整
3. 量産化プロセス構築:自社工場および国内外の提携工場(OEM)への技術移管。ラボから実機へのスケールアップ検討。
ポジション・部門の魅力:
1. エコノミーとエコロジーを両立させた製品を武器に、少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験
2. 営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験
3. 外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境
4. 世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション
脱炭素社会を牽引する技術開発部門の心臓部として、樹脂コンパウンドの処方設計から社会実装までをリードしていただきます。
当社の独自素材や高機能再生樹脂、カーボンリサイクル素材といった自社製品を用い、自動車部品、家電筐体、建築資材など、多岐にわたる用途に応じた高付加価値コンパウンドの開発を担当いただきます。
単なるスペック向上に留まらず、石灰石や廃プラスチック、二酸化炭素といった未活用資源を、いかにしてGXを推進する「機能性素材」へ昇華させるか。素材の配合(処方)一つで、世界のCO2排出量やプラスチック問題を解決へと導く、非常に社会貢献度の高いポジションです。
具体的な業務:
1. 新機能・先行技術開発:難燃化、高剛性化、軽量化など、次世代のニーズを見据えた独自処方の先行開発(ラボスケールでの実験・評価)
2. 顧客要望に応じたカスタマイズ設計:大手メーカー(自動車・建材・消費財等)の技術要求に対し、添加剤(難燃剤、フィラー等)の最適配合による物性調整
3. 量産化プロセス構築:自社工場および国内外の提携工場(OEM)への技術移管。ラボから実機へのスケールアップ検討。
ポジション・部門の魅力:
1. エコノミーとエコロジーを両立させた製品を武器に、少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験
2. 営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験
3. 外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境
4. 世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション
国内フィールドセールスリーダー(部門長候補)(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
国内フィールドセールスリーダー(部門長候補)
仕事内容
●業務概要
建材領域の法人営業経験から、脱炭素を商談に変える営業リーダーとして、新規開拓力を起点に新市場の案件創出と事業成立をリードするポジションです。
ディベロッパー(不動産開発会社)やゼネコン(総合建設会社)などの国内企業を主なフィールドとして、案件創出から事業成立までを一貫して推進します。また、それを営業戦略の策定と予算管理を通じて国内市場の創出につなげることをミッションとしています。
建設・不動産の商流(取引の流れ)を紐解き、案件獲得に向けた営業戦略を策定することが求められます。建材領域の法人営業経験にとどまらず、購買・サステナビリティ部門・経営層を巻き込む提案と、案件創出から事業成立までの推進を重ねながら、カーボンリサイクル建材の国内市場創出につなげていく重要な役割を担います。
●具体的な業務内容
・カーボンリサイクル建材の国内企業へのスペックイン活動及び販売
※対象企業:ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所、商業施設、店舗、マンション販売メーカー、ハウスメーカー、地場の商社
・案件獲得に向けた営業戦略の策定と新規案件創出
・案件創出から事業成立までの一貫した推進
・国内案件予算達成に向けた管理
・顧客・パートナーを巻き込み、用途設計と供給スキーム(供給の仕組み)を構築
●同社を取り巻く環境
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しています。
●得られる機会
・カーボンリサイクルというこれまでにない技術を用いた新市場・新産業の立ち上げに関与
・事業・営業戦略を自分で設計し、新市場・新産業の立ち上げに関与
・建材営業に加えて、GX、LCA、ESG、不動産価値向上、環境性能表示といったテーマを商談に落とし込む力が身につきます
・施主・設計者・施工者・購買・サステナビリティ部門・経営層を横断して案件を進める経験が得られます
・ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所、商業施設、ハウスメーカー、商社といった、海外の建設・不動産バリューチェーン全体に接点を持てます
建材領域の法人営業経験から、脱炭素を商談に変える営業リーダーとして、新規開拓力を起点に新市場の案件創出と事業成立をリードするポジションです。
ディベロッパー(不動産開発会社)やゼネコン(総合建設会社)などの国内企業を主なフィールドとして、案件創出から事業成立までを一貫して推進します。また、それを営業戦略の策定と予算管理を通じて国内市場の創出につなげることをミッションとしています。
建設・不動産の商流(取引の流れ)を紐解き、案件獲得に向けた営業戦略を策定することが求められます。建材領域の法人営業経験にとどまらず、購買・サステナビリティ部門・経営層を巻き込む提案と、案件創出から事業成立までの推進を重ねながら、カーボンリサイクル建材の国内市場創出につなげていく重要な役割を担います。
●具体的な業務内容
・カーボンリサイクル建材の国内企業へのスペックイン活動及び販売
※対象企業:ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所、商業施設、店舗、マンション販売メーカー、ハウスメーカー、地場の商社
・案件獲得に向けた営業戦略の策定と新規案件創出
・案件創出から事業成立までの一貫した推進
・国内案件予算達成に向けた管理
・顧客・パートナーを巻き込み、用途設計と供給スキーム(供給の仕組み)を構築
●同社を取り巻く環境
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しています。
●得られる機会
・カーボンリサイクルというこれまでにない技術を用いた新市場・新産業の立ち上げに関与
・事業・営業戦略を自分で設計し、新市場・新産業の立ち上げに関与
・建材営業に加えて、GX、LCA、ESG、不動産価値向上、環境性能表示といったテーマを商談に落とし込む力が身につきます
・施主・設計者・施工者・購買・サステナビリティ部門・経営層を横断して案件を進める経験が得られます
・ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所、商業施設、ハウスメーカー、商社といった、海外の建設・不動産バリューチェーン全体に接点を持てます
次世代環境建材プロダクトマネージャー(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●●□ 概要 □●●
当社は、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域で事業を展開しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする自社新素材や再生材の開発及び自社新素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
プラスチックに代わる自社新素材は、注目を集めています。
日本から技術、仕組み、価値観のイノベーションを起こすことでイノベーションの実現を目指している当社において、ヒト・組織から企業・事業成長への貢献、イノベーションの創出に取り組んでいただきます。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長と当社の成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
【仕事内容】
お任せするミッション
カーボンリサイクル建材の社会実装により、建築業界の脱炭素化を牽引する
当社が開発する革新的なカーボンリサイクル技術を、壁材や天井材といった「空間」を構成するプロダクトへと昇華させ、市場へ浸透させることがミッションです。単なる商品開発にとどまらず、新しい市場のトレンド分析からコンセプト立案、さらには量産体制の構築までを一貫して主導。日本発の技術で、気候変動という地球規模の課題に対し、建築のあり方から答えを出していく「事業家」としての役割を期待しています。
具体的な業務内容
1. 市場・技術トレンド分析と商品コンセプト立案
2. OEMメーカーへのディレクション
3. 量産化プロセスの構築と品質管理
4. 技術営業(ローンチ準備)
得られる機会
1. 新しい市場の創出を自らの手でできるという実感と経験
2. 自分で設計したデザインをOEMを活用して実現できるご経験
3. カーボンリサイクル建材を実装させることで、気候変動改善という社会課題解決への貢献をリーディングできるというご経験
当社は、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域で事業を展開しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする自社新素材や再生材の開発及び自社新素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
プラスチックに代わる自社新素材は、注目を集めています。
日本から技術、仕組み、価値観のイノベーションを起こすことでイノベーションの実現を目指している当社において、ヒト・組織から企業・事業成長への貢献、イノベーションの創出に取り組んでいただきます。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長と当社の成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
【仕事内容】
お任せするミッション
カーボンリサイクル建材の社会実装により、建築業界の脱炭素化を牽引する
当社が開発する革新的なカーボンリサイクル技術を、壁材や天井材といった「空間」を構成するプロダクトへと昇華させ、市場へ浸透させることがミッションです。単なる商品開発にとどまらず、新しい市場のトレンド分析からコンセプト立案、さらには量産体制の構築までを一貫して主導。日本発の技術で、気候変動という地球規模の課題に対し、建築のあり方から答えを出していく「事業家」としての役割を期待しています。
具体的な業務内容
1. 市場・技術トレンド分析と商品コンセプト立案
2. OEMメーカーへのディレクション
3. 量産化プロセスの構築と品質管理
4. 技術営業(ローンチ準備)
得られる機会
1. 新しい市場の創出を自らの手でできるという実感と経験
2. 自分で設計したデザインをOEMを活用して実現できるご経験
3. カーボンリサイクル建材を実装させることで、気候変動改善という社会課題解決への貢献をリーディングできるというご経験
プラント開発エンジニア(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
オーナーズエンジニア兼プロジェクトマネージャー
仕事内容
サステナビリティを経営の根幹に据え、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材ビジネス、資源および炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップでのポジションです。
グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする新素材や再生材の開発および、それらを使用した製品の製造・販売、そして、プラスチックの資源循環を促進する資源循環事業です。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、自身の成長と同社の成長を重ねながら活躍するポジションです。
プラント事業について
本ポジションではプラント事業として、下記の業務を担います。
「独自CCU技術の社会実装・グローバルプラント建設」:地球の未来を創る「Carbon Recycle & Storage」の実装
同社はカーボンリサイクル事業としてCO 排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、排出されたCO をその場で資源化する「地産地生」モデルの確立を進めていきます。本プロジェクトのミッションは、同社独自のCCU技術を既存の産業プロセスや大規模排出源に組み込み、「カーボンリサイクル素材の原料供給基地」としてのCCUプラントを国内外に誕生させることです。プラントエンジニアリング会社(EPC)と対等に渡り合い、基本設計(FEED)から詳細設計、および実際の稼働に至るまで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクトの全工程に技術的責任と情熱を持って携わります。
事業フェーズ
「研究開発から「大規模社会実装」のステージへ」
これまでの「素材をつくる」フェーズから、「CO2そのものを資源としてハンドリングし、循環させるインフラをつくる」フェーズへ。同社は、同社の技術を武器に、海外の巨大市場やグローバルなEPCパートナーと共に、まだ世界に存在しない規模の炭素循環モデルを構築していきます。化学工学のプロフェッショナルとして、知見が「地球の課題を解く直接的な力」になる、最もエキサイティングな瞬間がここにあります。
【業務概要】
同社が保有する独自のCCU技術(CO2回収・有効利用技術)の実装を牽引します。自社技術を核としたプラントの要件定義から、FS、基本・詳細設計の監理まで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクト全体をリードする役割です。国内のみならず、海外EPCとの折衝を含めたグローバルなプラント展開を想定しています。
【ミッション】
本ポジションのミッションは、国内外のEPC(プラントエンジニアリング会社)やベンダーとの技術協議を主なフィールドとして、CCU(CO2回収・有効利用)技術の実装を牽引すること。また、それを要件定義から基本・詳細設計の監理まで一貫してリードすることです。
【事業フェーズ・市場機会】
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。
各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
・カーボンリサイクル素材のプラント建設と製造に向け、石炭火力発電事業会社や海外の建設会社と協力しています。
【業務要件】
そこで本ポジションには、自社CCU技術の要件を紐解き、実証・商用プラントの要件を定義することが求められます。プロジェクトの進捗管理にとどまらず、仕様書に基づく技術協議や成果物検収、プロセス最適化の支援を重ねながら、独自CCU技術の国内外での社会実装につなげていく重要な役割です。
【業務詳細】
プラント開発エンジニア経験から、独自技術をプラントで社会実装する役割へ。プラント設計力を起点に国内外のカーボンリサイクルプラント展開を推進します。
プラント開発エンジニア(オーナー側の技術責任者)として、独自CCU技術を核に要件定義からFS(実現可能性調査)、基本・詳細設計の管理などを担当します。
実証・商用プラントの基本設計・要件定義を取りまとめます。化学工学の知見で物質収支(マテリアルバランス)とエネルギー収支を計算し、経済性を評価します。国内外のEPCやベンダーとの技術協議、成果物検収、プロセス最適化の指示を支援します。
自社CCU技術の実装計画とFS
・実証・商用プラントのプロセス設計・要件定義の取りまとめ
・化学工学的知見に基づいた物質収支(マテリアルバランス)・エネルギー収支の計算および経済性評価
・実証・商用プラントの基本設計と要件定義の取りまとめを支援
・物質収支とエネルギー収支を化学工学の知見で計算
・収支計算を踏まえてプラントの経済性を評価
海外EPC/ベンダー折衝(EPC・ベンダーとの技術協議)
・海外エンジニアリング会社との英文仕様書に基づいた技術協議、価格交渉、およびプロジェクト監理
・仕様書に基づくエンジニアリング会社との技術協議
・EPCやベンダーとの折衝を通じて仕様を調整
・国内外のEPCと連携してプロジェクトを管理
設計マネジメント(基本・詳細設計のオーナー側監理)
・基本設計(FEED)および詳細設計フェーズにおけるオーナー側としての成果物検収、プロセス最適化の指示
・基本設計の成果物についてオーナー側の検収を支援
・詳細設計の成果物についてオーナー側の検収を支援
・成果物を踏まえてプロセス最適化の指示を支援
グローバル展開推進
・海外適地へのプラント展開に向けた技術的な法規制確認、および現地パートナーとの技術交渉
【ポジション・部門の魅力】
・独自技術を世界へ: 同社が持つ独自のCCU技術を、自らの手で巨大なプラントへと昇華させ、世界中に実装していくダイナミズムを実感できます。
・グローバル×ディープテック: 同社の革新的技術を武器に、海外のトップクラスのエンジニアリング会社と対等に渡り合い、地球規模の課題解決に挑めます。
・技術のスペシャリスト兼PM: 単なる進捗管理ではなく、化学工学の専門性を発揮して「技術の最適解」を追求できる環境です。
グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする新素材や再生材の開発および、それらを使用した製品の製造・販売、そして、プラスチックの資源循環を促進する資源循環事業です。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、自身の成長と同社の成長を重ねながら活躍するポジションです。
プラント事業について
本ポジションではプラント事業として、下記の業務を担います。
「独自CCU技術の社会実装・グローバルプラント建設」:地球の未来を創る「Carbon Recycle & Storage」の実装
同社はカーボンリサイクル事業としてCO 排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、排出されたCO をその場で資源化する「地産地生」モデルの確立を進めていきます。本プロジェクトのミッションは、同社独自のCCU技術を既存の産業プロセスや大規模排出源に組み込み、「カーボンリサイクル素材の原料供給基地」としてのCCUプラントを国内外に誕生させることです。プラントエンジニアリング会社(EPC)と対等に渡り合い、基本設計(FEED)から詳細設計、および実際の稼働に至るまで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクトの全工程に技術的責任と情熱を持って携わります。
事業フェーズ
「研究開発から「大規模社会実装」のステージへ」
これまでの「素材をつくる」フェーズから、「CO2そのものを資源としてハンドリングし、循環させるインフラをつくる」フェーズへ。同社は、同社の技術を武器に、海外の巨大市場やグローバルなEPCパートナーと共に、まだ世界に存在しない規模の炭素循環モデルを構築していきます。化学工学のプロフェッショナルとして、知見が「地球の課題を解く直接的な力」になる、最もエキサイティングな瞬間がここにあります。
【業務概要】
同社が保有する独自のCCU技術(CO2回収・有効利用技術)の実装を牽引します。自社技術を核としたプラントの要件定義から、FS、基本・詳細設計の監理まで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクト全体をリードする役割です。国内のみならず、海外EPCとの折衝を含めたグローバルなプラント展開を想定しています。
【ミッション】
本ポジションのミッションは、国内外のEPC(プラントエンジニアリング会社)やベンダーとの技術協議を主なフィールドとして、CCU(CO2回収・有効利用)技術の実装を牽引すること。また、それを要件定義から基本・詳細設計の監理まで一貫してリードすることです。
【事業フェーズ・市場機会】
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。
各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
・カーボンリサイクル素材のプラント建設と製造に向け、石炭火力発電事業会社や海外の建設会社と協力しています。
【業務要件】
そこで本ポジションには、自社CCU技術の要件を紐解き、実証・商用プラントの要件を定義することが求められます。プロジェクトの進捗管理にとどまらず、仕様書に基づく技術協議や成果物検収、プロセス最適化の支援を重ねながら、独自CCU技術の国内外での社会実装につなげていく重要な役割です。
【業務詳細】
プラント開発エンジニア経験から、独自技術をプラントで社会実装する役割へ。プラント設計力を起点に国内外のカーボンリサイクルプラント展開を推進します。
プラント開発エンジニア(オーナー側の技術責任者)として、独自CCU技術を核に要件定義からFS(実現可能性調査)、基本・詳細設計の管理などを担当します。
実証・商用プラントの基本設計・要件定義を取りまとめます。化学工学の知見で物質収支(マテリアルバランス)とエネルギー収支を計算し、経済性を評価します。国内外のEPCやベンダーとの技術協議、成果物検収、プロセス最適化の指示を支援します。
自社CCU技術の実装計画とFS
・実証・商用プラントのプロセス設計・要件定義の取りまとめ
・化学工学的知見に基づいた物質収支(マテリアルバランス)・エネルギー収支の計算および経済性評価
・実証・商用プラントの基本設計と要件定義の取りまとめを支援
・物質収支とエネルギー収支を化学工学の知見で計算
・収支計算を踏まえてプラントの経済性を評価
海外EPC/ベンダー折衝(EPC・ベンダーとの技術協議)
・海外エンジニアリング会社との英文仕様書に基づいた技術協議、価格交渉、およびプロジェクト監理
・仕様書に基づくエンジニアリング会社との技術協議
・EPCやベンダーとの折衝を通じて仕様を調整
・国内外のEPCと連携してプロジェクトを管理
設計マネジメント(基本・詳細設計のオーナー側監理)
・基本設計(FEED)および詳細設計フェーズにおけるオーナー側としての成果物検収、プロセス最適化の指示
・基本設計の成果物についてオーナー側の検収を支援
・詳細設計の成果物についてオーナー側の検収を支援
・成果物を踏まえてプロセス最適化の指示を支援
グローバル展開推進
・海外適地へのプラント展開に向けた技術的な法規制確認、および現地パートナーとの技術交渉
【ポジション・部門の魅力】
・独自技術を世界へ: 同社が持つ独自のCCU技術を、自らの手で巨大なプラントへと昇華させ、世界中に実装していくダイナミズムを実感できます。
・グローバル×ディープテック: 同社の革新的技術を武器に、海外のトップクラスのエンジニアリング会社と対等に渡り合い、地球規模の課題解決に挑めます。
・技術のスペシャリスト兼PM: 単なる進捗管理ではなく、化学工学の専門性を発揮して「技術の最適解」を追求できる環境です。
戦略営業/オフテイク契約 マネージャー候補(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
【正社員/業務委託】 戦略営業/オフテイク契約 マネージャー候補(カーボンリサイクル推進)(製品の引取契約を創出し、カーボンリサイクル事業を推進する役割)
仕事内容
GX新素材の事業拡大に向け、営業戦略を構築し、国内外の大手企業との中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出し、売上基盤と需要予見性を構築するポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
・大手企業への新規開拓・新規案件創出
・顧客ニーズを紐解き、案件化に向けた仮説の立案
・案件化から提案・PoC(実証)設計・条件交渉・契約締結までの一気通貫対応
・商社・メーカー・ディストリビューター等とのアライアンス・関係性構築
・社内の事業開発・技術・SCM(サプライチェーン管理)部門と連携した提案ストーリーの設計
・販売計画の策定・案件パイプライン(案件の進行状況)管理・経営向けレポーティング
このポジションのミッションは、国内外の大手企業や商社・メーカー・ディストリビューター(販売事業者)を主なフィールドとして、中長期のオフテイク契約・販売提携を創出すること、およびそれを営業戦略の構築を通じて売上基盤と需要予見性の構築につなげることです。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装のステージへ進んでいます。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。また、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売も開始しています。
CO2そのものを資源として扱い、循環させるインフラの構築に向け、日本発の技術を活かして海外市場やグローバルなEPC(設計・調達・建設)パートナーと炭素循環モデルを構築します。素材をつくる段階から、プラント建設と製造に向け、国内外の企業と協力して事業基盤を築く段階へ移っています。
このポジションでは、国内外の大手企業のニーズを紐解き、新規案件の仮説を立てて提案することが求められます。大手企業との新規案件創出にとどまらず、提案・PoC(実証)設計・条件交渉・契約締結までを一気通貫で進める実践を重ねながら、中長期の売上基盤と需要予見性の構築につなげていく重要な役割を担います。
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
ポジション・部門の魅力
・市場創出フェーズの新規事業において、経営陣に近い立場で大企業との大型案件を推進できること
・契約設計・需要創出・事業戦略まで関与できること
具体的な業務は以下の通りです。
・大手企業への新規開拓・新規案件創出
・顧客ニーズを紐解き、案件化に向けた仮説の立案
・案件化から提案・PoC(実証)設計・条件交渉・契約締結までの一気通貫対応
・商社・メーカー・ディストリビューター等とのアライアンス・関係性構築
・社内の事業開発・技術・SCM(サプライチェーン管理)部門と連携した提案ストーリーの設計
・販売計画の策定・案件パイプライン(案件の進行状況)管理・経営向けレポーティング
このポジションのミッションは、国内外の大手企業や商社・メーカー・ディストリビューター(販売事業者)を主なフィールドとして、中長期のオフテイク契約・販売提携を創出すること、およびそれを営業戦略の構築を通じて売上基盤と需要予見性の構築につなげることです。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装のステージへ進んでいます。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。また、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売も開始しています。
CO2そのものを資源として扱い、循環させるインフラの構築に向け、日本発の技術を活かして海外市場やグローバルなEPC(設計・調達・建設)パートナーと炭素循環モデルを構築します。素材をつくる段階から、プラント建設と製造に向け、国内外の企業と協力して事業基盤を築く段階へ移っています。
このポジションでは、国内外の大手企業のニーズを紐解き、新規案件の仮説を立てて提案することが求められます。大手企業との新規案件創出にとどまらず、提案・PoC(実証)設計・条件交渉・契約締結までを一気通貫で進める実践を重ねながら、中長期の売上基盤と需要予見性の構築につなげていく重要な役割を担います。
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
ポジション・部門の魅力
・市場創出フェーズの新規事業において、経営陣に近い立場で大企業との大型案件を推進できること
・契約設計・需要創出・事業戦略まで関与できること
ソリューションセールス(製品販売事業)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者
仕事内容
業務概要
既存事業の拡大戦略立案と推進、新規事業創出
具体的な業務
短期的には「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル(CR)」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。
1. 自社プロジェクト:高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導
2. 自社製品:CO2を用いた製品開発及び事業開発
3. 自社製品:自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出
中長期的には当社アセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。
[短期]
・主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行
・国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築
・事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定)
[中長期]
当社の持つアセット(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
・新規事業テーマの探索・企画
・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
・大手企業とのアライアンス構築・事業開発
・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進
※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験
・営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験
・外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境
・世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション
・当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできる経験
既存事業の拡大戦略立案と推進、新規事業創出
具体的な業務
短期的には「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル(CR)」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。
1. 自社プロジェクト:高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導
2. 自社製品:CO2を用いた製品開発及び事業開発
3. 自社製品:自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出
中長期的には当社アセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。
[短期]
・主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行
・国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築
・事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定)
[中長期]
当社の持つアセット(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
・新規事業テーマの探索・企画
・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
・大手企業とのアライアンス構築・事業開発
・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進
※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験
・営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験
・外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境
・世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション
・当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできる経験
GX事業開発プロジェクトマネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手法人顧客の再生可能エネルギー導入を推進する大型プロジェクト組成を推進するプロジェクト推進部 プロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、顧客に提供する価値の実現と最大化を担うポジションです。
▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築:
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討
・顧客への提案活動支援:
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉
・資金調達スキーム構築:
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等)
・プロジェクトマネジメント:
社内(営業、開発、オペレーション等)・社外(顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家)の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引(ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等)
・ビジネスモデルの標準化:
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック
・(ご経験に応じて)グローバル案件対応:
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進
【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感:
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。
・社会インフラを創るダイナミズム:
決まった型はありません。あなたの手で、企業のエネルギー調達のあり方を変え、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを創り上げてください。
・唯一無二のキャリア形成:
総合商社出身の事業開発責任者など多様なプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXという最先端領域の知見を融合させ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築:
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討
・顧客への提案活動支援:
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉
・資金調達スキーム構築:
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等)
・プロジェクトマネジメント:
社内(営業、開発、オペレーション等)・社外(顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家)の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引(ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等)
・ビジネスモデルの標準化:
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック
・(ご経験に応じて)グローバル案件対応:
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進
【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感:
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。
・社会インフラを創るダイナミズム:
決まった型はありません。あなたの手で、企業のエネルギー調達のあり方を変え、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを創り上げてください。
・唯一無二のキャリア形成:
総合商社出身の事業開発責任者など多様なプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXという最先端領域の知見を融合させ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
営業職(事業開発リード)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
事業開発リード
仕事内容
地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
2. 課題に応じた当社サービスの提案営業
3. J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業活動
4. 販売戦略の設計および実行
5. 既存サービスのブラッシュアップ
6. 新サービスの企画立案
7. 民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
8. 各案件の進捗管理、プロジェクトリード
9. 提案資料作成などの付帯業務
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
ポジションの魅力は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
2. 課題に応じた当社サービスの提案営業
3. J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業活動
4. 販売戦略の設計および実行
5. 既存サービスのブラッシュアップ
6. 新サービスの企画立案
7. 民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
8. 各案件の進捗管理、プロジェクトリード
9. 提案資料作成などの付帯業務
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
ポジションの魅力は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
クラウド・エネマネ営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社のメンテナンス契約先であるオフィスビル、官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献する営業および営業支援業務を担当していただきます。
●具体的な業務
1. エネルギーマネジメントの提案営業・営業支援
・省エネ計画立案、省エネ試算
・エネルギー管理体制構築支援、項目検討など
・省エネ関連の法対応(省エネ法、都条例対応)の支援
2. ビル向けクラウドサービスの提案営業・営業支援
・ビル向けクラウドサービス活用サポート、販売企画
3. 脱炭素、GX推進に寄与する省エネソリューション営業
●変更の範囲
会社の定める業務
当社のメンテナンス契約先であるオフィスビル、官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献する営業および営業支援業務を担当していただきます。
●具体的な業務
1. エネルギーマネジメントの提案営業・営業支援
・省エネ計画立案、省エネ試算
・エネルギー管理体制構築支援、項目検討など
・省エネ関連の法対応(省エネ法、都条例対応)の支援
2. ビル向けクラウドサービスの提案営業・営業支援
・ビル向けクラウドサービス活用サポート、販売企画
3. 脱炭素、GX推進に寄与する省エネソリューション営業
●変更の範囲
会社の定める業務
ソリューションセールス(XR)/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社にて、自社が開発しているXR(AR/MR)ソリューション『GyroEye』およびXRの技術を中心としたソリューションをもとに、建設業や製造業、社会インフラ分野に向けた営業活動を実施いただきます。
『GyroEye』は、多くのクライアントにご利用いただき、各社の実現場、実業務の効率化に貢献しています。
技術メンバーともに、自社のソリューションを使用し、より多くのクライアントの課題を解決することがミッションとなります。また、現在XR技術やXRに関連するハードウェアなどは日々進化しており、新たな技術を取り込み、よりよい製品を構築・提案をしていきたいと考えています。
XRは今後様々なシーンでの活用が見込まれており、新たなソリューション開発や、新規デバイスの対応等、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めています。数年前には考えることができなかった技術を使用し、クライアントの課題を解決できることが、XR技術の面白い部分であり、他社にはできない強みとなります。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用し、社会インフラを支える業務の支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めています。
CAD/GISが一般に使われ始めて長い年月が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
具体的な業務
・クライアント(主に建設/製造/社会インフラ/造船業界等)の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
・製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
・製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動(展示会の出展やウェビナー)の実施
ポジション・部門の魅力
・社会貢献性: 社会インフラ領域のクライアントが主のため、案件を通じて社会貢献性を実感していただきやすい環境です。
・安定した経営基盤: 安定した経営基盤を持つ当社は、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため取引基盤は盤石で、安定した経営基盤を築いています。
・テクノロジー・ドリブン: テクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー: カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス: 働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日程度の在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成: 安定した経営基盤の上、離職率も低く、平均勤務年数も長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
当社にて、自社が開発しているXR(AR/MR)ソリューション『GyroEye』およびXRの技術を中心としたソリューションをもとに、建設業や製造業、社会インフラ分野に向けた営業活動を実施いただきます。
『GyroEye』は、多くのクライアントにご利用いただき、各社の実現場、実業務の効率化に貢献しています。
技術メンバーともに、自社のソリューションを使用し、より多くのクライアントの課題を解決することがミッションとなります。また、現在XR技術やXRに関連するハードウェアなどは日々進化しており、新たな技術を取り込み、よりよい製品を構築・提案をしていきたいと考えています。
XRは今後様々なシーンでの活用が見込まれており、新たなソリューション開発や、新規デバイスの対応等、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めています。数年前には考えることができなかった技術を使用し、クライアントの課題を解決できることが、XR技術の面白い部分であり、他社にはできない強みとなります。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用し、社会インフラを支える業務の支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めています。
CAD/GISが一般に使われ始めて長い年月が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
具体的な業務
・クライアント(主に建設/製造/社会インフラ/造船業界等)の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
・製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
・製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動(展示会の出展やウェビナー)の実施
ポジション・部門の魅力
・社会貢献性: 社会インフラ領域のクライアントが主のため、案件を通じて社会貢献性を実感していただきやすい環境です。
・安定した経営基盤: 安定した経営基盤を持つ当社は、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため取引基盤は盤石で、安定した経営基盤を築いています。
・テクノロジー・ドリブン: テクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー: カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス: 働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日程度の在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成: 安定した経営基盤の上、離職率も低く、平均勤務年数も長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
戦略コンサルタント_グローバル/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
【概要】
イノベーション&インキュベーション部 グローバルコンサルティング室は、主に日本の産業
・企業の海外事業展開を支援する専門チームです。
当グループの強固なグローバルネットワーク、当社現地法人
・現地提携先のネットワーク、シンクタンク部門の研究員
・エコノミストの知見を融合させた独自の特徴を活かし、グローバルをキーワードに進出
・新規事業開発、アライアンス、拠点再編
・撤退など経営管理高度化、地政学リスク対応まで幅広い支援を行っています。
最近では、米国など先進国だけでなくグローバルサウス諸国での事業開発やGX(グリーントランスフォーメーション)、CE(サーキュラーエコノミー)に関わる海外事業の支援も増えています。
対象エリアは広く対応しており、米国、ASEAN
・インド、オーストラリア、欧州などメジャーエリアに加え、中東やアフリカまで支援実績があります。
海外現地とのコミュニケーションは、リモートミーティング(主に英語)をベースとしつつ必要に応じて海外出張を組み合わせたハイブリッド対応をしています。
海外ネットワークを活用しながら、グローバルコンサルティング室のコンサルタント自らが全ての案件をハンズオンで支援しています。
◇チームの特徴、働き方
男女比では女性が7割を超えており、新卒入社者と事業会社出身者ではおおよそ半々程度の構成です。自律性と協調性を重視するフラットな組織文化です。
一つの事業や製品、ソリューションにとどまらず、社会共創BUが志向する社会課題解決の観点から、幅広く日本の産業・企業分野のグローバル展開のご支援に携わりたい方、グローバルでの成長・活躍を志向する方にお勧めの環境といえます。
◇主なクライアント
大手製造業(エネルギー、電機、自動車・自動車部品、素材、重工業、消費財メーカーなど)、総合商社など
【職務内容】
・海外戦略策定|グローバル企業の海外事業部門の戦略策定や、米国戦略・ASEAN戦略など海外エリア戦略の立案支援
・グローバル企業ベンチマーク分析|外資系企業を対象とした戦略分析や組織体制の分析、海外各国の大手企業へのインタビュー調査など
・グローバルアライアンス支援|パートナー戦略立案、パートナー探索、パートナー候補への意向確認の実施など
・グローバルGX事業開発|海外におけるGX事業のスキーム検討・FS調査分析
・サーキュラー・エコノミー事業開発|事業環境分析(法令や市場分析)、パートナー探索及びスキーム検討
・地政学リスク対応検討|リスクシナリオ策定及びその影響分析、リスク対策の検討
・グローバルサウス事業開発|GS諸国における事業環境分析、補助金等資金スキームの検討支援、投資先政府との調整支援
・グローバル経営管理高度化|統括拠点設立、拠点撤退・再編支援、PMI対応、パートナーチェンジに関する実行支援
【プロジェクト事例】
◇海外戦略策定・グローバルアライアンス支援
・大手インフラ:米国事業戦略策定(市場分析、事業機会の特定、投資計画策定、現地法人の機能設計)
・大手建設不動産:海外事業戦略策定(市場分析、投資ポートフォリオ検討、M&A等アライアンス候補リストアップ、組織設計検討)
◇ グローバルGX事業開発・サーキュラー・エコノミー事業開発・グローバルサウス事業開発
・大手モビリティ:新興国におけるSAF関連事業の開発検討(市場調査、パートナー探索、投資計画策定)
・大手化学:循環経済型事業開発(法規制調査、需要調査、パートナーとの座組検討)
◇地政学リスク対応検討・グローバル経営管理高度化
・大手半導体材料:地政学リスクを踏まえた海外事業の位置づけ検討(地政学イベントの整理、シナリオ分析、自社事業への影響分析)
・中堅自動車部品メーカー:米国拠点の再編(拠点再編プランの検討、事業管理体制の再構築、事業売却実務支援)
【仕事の魅力・やりがい】
・国内大手企業をクライアントとしつつ、海外のトップティア企業へのインタビューやディスカッションを含むプロジェクトが多く、国内外の大手企業と直接接点を持った案件への参画が可能。国内外の最先端の企業から、その戦略や組織体制に直接触れることが出来る
・海外現法への業務委託はASEANのみであり、その他地域は出張ベースでの現地調査を実施
・グループ会社の海外拠点と協働し、Out-in案件やOut-out案件を組成しクライアントの海外でのさらなる成長に寄与することが出来る
イノベーション&インキュベーション部 グローバルコンサルティング室は、主に日本の産業
・企業の海外事業展開を支援する専門チームです。
当グループの強固なグローバルネットワーク、当社現地法人
・現地提携先のネットワーク、シンクタンク部門の研究員
・エコノミストの知見を融合させた独自の特徴を活かし、グローバルをキーワードに進出
・新規事業開発、アライアンス、拠点再編
・撤退など経営管理高度化、地政学リスク対応まで幅広い支援を行っています。
最近では、米国など先進国だけでなくグローバルサウス諸国での事業開発やGX(グリーントランスフォーメーション)、CE(サーキュラーエコノミー)に関わる海外事業の支援も増えています。
対象エリアは広く対応しており、米国、ASEAN
・インド、オーストラリア、欧州などメジャーエリアに加え、中東やアフリカまで支援実績があります。
海外現地とのコミュニケーションは、リモートミーティング(主に英語)をベースとしつつ必要に応じて海外出張を組み合わせたハイブリッド対応をしています。
海外ネットワークを活用しながら、グローバルコンサルティング室のコンサルタント自らが全ての案件をハンズオンで支援しています。
◇チームの特徴、働き方
男女比では女性が7割を超えており、新卒入社者と事業会社出身者ではおおよそ半々程度の構成です。自律性と協調性を重視するフラットな組織文化です。
一つの事業や製品、ソリューションにとどまらず、社会共創BUが志向する社会課題解決の観点から、幅広く日本の産業・企業分野のグローバル展開のご支援に携わりたい方、グローバルでの成長・活躍を志向する方にお勧めの環境といえます。
◇主なクライアント
大手製造業(エネルギー、電機、自動車・自動車部品、素材、重工業、消費財メーカーなど)、総合商社など
【職務内容】
・海外戦略策定|グローバル企業の海外事業部門の戦略策定や、米国戦略・ASEAN戦略など海外エリア戦略の立案支援
・グローバル企業ベンチマーク分析|外資系企業を対象とした戦略分析や組織体制の分析、海外各国の大手企業へのインタビュー調査など
・グローバルアライアンス支援|パートナー戦略立案、パートナー探索、パートナー候補への意向確認の実施など
・グローバルGX事業開発|海外におけるGX事業のスキーム検討・FS調査分析
・サーキュラー・エコノミー事業開発|事業環境分析(法令や市場分析)、パートナー探索及びスキーム検討
・地政学リスク対応検討|リスクシナリオ策定及びその影響分析、リスク対策の検討
・グローバルサウス事業開発|GS諸国における事業環境分析、補助金等資金スキームの検討支援、投資先政府との調整支援
・グローバル経営管理高度化|統括拠点設立、拠点撤退・再編支援、PMI対応、パートナーチェンジに関する実行支援
【プロジェクト事例】
◇海外戦略策定・グローバルアライアンス支援
・大手インフラ:米国事業戦略策定(市場分析、事業機会の特定、投資計画策定、現地法人の機能設計)
・大手建設不動産:海外事業戦略策定(市場分析、投資ポートフォリオ検討、M&A等アライアンス候補リストアップ、組織設計検討)
◇ グローバルGX事業開発・サーキュラー・エコノミー事業開発・グローバルサウス事業開発
・大手モビリティ:新興国におけるSAF関連事業の開発検討(市場調査、パートナー探索、投資計画策定)
・大手化学:循環経済型事業開発(法規制調査、需要調査、パートナーとの座組検討)
◇地政学リスク対応検討・グローバル経営管理高度化
・大手半導体材料:地政学リスクを踏まえた海外事業の位置づけ検討(地政学イベントの整理、シナリオ分析、自社事業への影響分析)
・中堅自動車部品メーカー:米国拠点の再編(拠点再編プランの検討、事業管理体制の再構築、事業売却実務支援)
【仕事の魅力・やりがい】
・国内大手企業をクライアントとしつつ、海外のトップティア企業へのインタビューやディスカッションを含むプロジェクトが多く、国内外の大手企業と直接接点を持った案件への参画が可能。国内外の最先端の企業から、その戦略や組織体制に直接触れることが出来る
・海外現法への業務委託はASEANのみであり、その他地域は出張ベースでの現地調査を実施
・グループ会社の海外拠点と協働し、Out-in案件やOut-out案件を組成しクライアントの海外でのさらなる成長に寄与することが出来る
GX・脱炭素コンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務1:水素・バイオ燃料普及、GX制度設計】
水素やバイオ燃料等の脱炭素燃料の普及、カーボンプライシング等によるGXの推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、技術実証、事業開発支援等を行います。
[業務の具体例]
・水素・バイオ燃料等に係る制度設計、技術実証支援、調査・コンサルティング
・カーボンプライシングに係る制度設計・関連事業運営支援、企業の脱炭素経営に係る戦略策定・実行支援
【業務2:再エネ産業に関する制度設計・事業推進支援】
洋上風力発電や太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及に係る課題解決に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、再エネ普及及び産業育成・サプライチェーン形成に係る戦略策定支援、制度設計・運用、技術実証支援、事業開発支援等のご支援を行います。
[業務の具体例]
・洋上風力や太陽光等の再エネ普及に関する制度設計・運用支援、市場調査、技術開発戦略・事業戦略立案支援
・再エネ分野に関する産業育成戦略・ロードマップ策定、サプライチェーン形成・産業誘致・地域企業参入支援
・洋上風力のポテンシャル海域分析、海洋空間計画策定支援、漁業等ステークホルダー調整支援
・ペロブスカイト太陽電池や営農型太陽光等の制度設計支援、事業開発・戦略立案支援
【業務1:水素・バイオ燃料普及、GX制度設計】
水素やバイオ燃料等の脱炭素燃料の普及、カーボンプライシング等によるGXの推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、技術実証、事業開発支援等を行います。
[業務の具体例]
・水素・バイオ燃料等に係る制度設計、技術実証支援、調査・コンサルティング
・カーボンプライシングに係る制度設計・関連事業運営支援、企業の脱炭素経営に係る戦略策定・実行支援
【業務2:再エネ産業に関する制度設計・事業推進支援】
洋上風力発電や太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及に係る課題解決に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、再エネ普及及び産業育成・サプライチェーン形成に係る戦略策定支援、制度設計・運用、技術実証支援、事業開発支援等のご支援を行います。
[業務の具体例]
・洋上風力や太陽光等の再エネ普及に関する制度設計・運用支援、市場調査、技術開発戦略・事業戦略立案支援
・再エネ分野に関する産業育成戦略・ロードマップ策定、サプライチェーン形成・産業誘致・地域企業参入支援
・洋上風力のポテンシャル海域分析、海洋空間計画策定支援、漁業等ステークホルダー調整支援
・ペロブスカイト太陽電池や営農型太陽光等の制度設計支援、事業開発・戦略立案支援
【東京・大阪・名古屋・福岡】パブリックセクター・非営利組織 人事コンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
〜マネジャー
仕事内容
業務概要:パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。
具体的な業務:
1. 人事・組織戦略の策定支援
・人材戦略・ワークフォースプランニング(人員計画・職種構成・スキルマップ 等)の策定支援
・人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案
2. 人事制度設計・運用支援
・等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援
・人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援
3. 組織設計・組織開発・合併/再編対応支援
・組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援
・自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI(人事制度統合、人員配置、組織文化統合)支援
・組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援
4. 人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援
・管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営
・キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援
5. 人事DX・HR Tech活用支援
・人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援
・人事システム・クラウド型HR Tech(タレントマネジメント、勤怠・評価 等)の要件整理・導入支援
・人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築
ポジション・部門の魅力:
1. パブリック領域に強い総合ファームならではのナレッジとネットワーク
・当グループとしてのガバナンス・リスク管理の知見と、パブリックセクターに特化した専門チームのノウハウを活用しながらプロジェクトを推進できます
・経営層・人事部門だけでなく、中央省庁・業界団体・他インダストリーチームとの連携を通じて、政策・制度と現場実務をつなぐ視点を養えます
2. 「社会的意義×人事・組織」の領域で専門性を深められる
・自治体、公営企業、医療機関、大学、JA 等、社会的ミッションや公共性の高い組織の人事・組織変革に直接携われます
・非金銭的価値(働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング・社会貢献 等)を重視する人事・組織づくりを支援し、社会的インパクトの高いプロジェクト経験を積むことができます
3. 制度設計 現場運用 DXまで一気通貫の“ハイブリッド型”コンサルタントとして成長できる
・人事制度の設計・運用、組織設計・合併PMI、人材開発、人的資本開示、人事DX 等をワンストップで扱うため、「戦略×現場×テクノロジー」を統合したスキルを習得できます
・調査・分析や提言にとどまらず、現場定着・運用まで伴走する実務型コンサルタントとしてのキャリア形成が可能です
具体的な業務:
1. 人事・組織戦略の策定支援
・人材戦略・ワークフォースプランニング(人員計画・職種構成・スキルマップ 等)の策定支援
・人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案
2. 人事制度設計・運用支援
・等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援
・人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援
3. 組織設計・組織開発・合併/再編対応支援
・組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援
・自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI(人事制度統合、人員配置、組織文化統合)支援
・組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援
4. 人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援
・管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営
・キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援
5. 人事DX・HR Tech活用支援
・人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援
・人事システム・クラウド型HR Tech(タレントマネジメント、勤怠・評価 等)の要件整理・導入支援
・人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築
ポジション・部門の魅力:
1. パブリック領域に強い総合ファームならではのナレッジとネットワーク
・当グループとしてのガバナンス・リスク管理の知見と、パブリックセクターに特化した専門チームのノウハウを活用しながらプロジェクトを推進できます
・経営層・人事部門だけでなく、中央省庁・業界団体・他インダストリーチームとの連携を通じて、政策・制度と現場実務をつなぐ視点を養えます
2. 「社会的意義×人事・組織」の領域で専門性を深められる
・自治体、公営企業、医療機関、大学、JA 等、社会的ミッションや公共性の高い組織の人事・組織変革に直接携われます
・非金銭的価値(働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング・社会貢献 等)を重視する人事・組織づくりを支援し、社会的インパクトの高いプロジェクト経験を積むことができます
3. 制度設計 現場運用 DXまで一気通貫の“ハイブリッド型”コンサルタントとして成長できる
・人事制度の設計・運用、組織設計・合併PMI、人材開発、人的資本開示、人事DX 等をワンストップで扱うため、「戦略×現場×テクノロジー」を統合したスキルを習得できます
・調査・分析や提言にとどまらず、現場定着・運用まで伴走する実務型コンサルタントとしてのキャリア形成が可能です
営業部門メンバー/住宅設備総合保証サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジション概要】
再生可能エネルギー事業者(太陽光発電等)を中心とした既存クライアントに対し、契約の維持・更新や、新たな課題解決に向けたソリューション提案をお任せします。
「一度売って終わり」の営業ではありません。10年、20年と続く発電事業のパートナーとして、定期的にお客様に寄り添い、蓄電池やEV充電器といった最新設備の導入提案から、災害リスクに備えた補償の最適化まで、一歩ずつ信頼を積み上げていく役割です。
【ご担当いただく業務】
● 既存契約先への定期的なフォロー:
すでにお取引のあるお客様に対し、電話・Web・訪問を通じて「お困りごとはないか」をヒアリングし、良好な関係を維持します。
●追加提案(クロス・アップセル):
設備の増設や契約更新のタイミングに合わせ、新製品(EV充電器等)や保証延長のメリットをまとめた提案書・見積書を作成・案内します。
● 契約・事務の進行管理:
保険会社や社内事務チームと連携し、不備のないようスムーズに契約締結・更新手続きを進めます。
【本ポジションのやりがい】
「あなただから頼みたい」と言われる、深い関係性づくり
新規開拓の飛び込みではなく、すでにご縁のあるお客様とじっくり向き合える環境です。「次に何が必要か」を先回りして考え、提案することで、お客様から「相談してよかった」と感謝される手応えを感じられます。
未経験から「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」の専門家へ
今、世の中で最も注目されている再エネ分野の知識を、実務を通じて身につけられます。「技術・金融・リスクマネジメント」の知識を兼ね備えることで、一生モノの専門性をゼロから構築できます。
現場の声を形にする「改善の旗振り役」
お客様とのやり取りの中で得た「もっとこうしてほしい」という要望を、社内のサービス改善や新メニュー開発へ繋げられます。単なる「営業」の枠を超え、自社のサービスを育てる面白さがあります。
再生可能エネルギー事業者(太陽光発電等)を中心とした既存クライアントに対し、契約の維持・更新や、新たな課題解決に向けたソリューション提案をお任せします。
「一度売って終わり」の営業ではありません。10年、20年と続く発電事業のパートナーとして、定期的にお客様に寄り添い、蓄電池やEV充電器といった最新設備の導入提案から、災害リスクに備えた補償の最適化まで、一歩ずつ信頼を積み上げていく役割です。
【ご担当いただく業務】
● 既存契約先への定期的なフォロー:
すでにお取引のあるお客様に対し、電話・Web・訪問を通じて「お困りごとはないか」をヒアリングし、良好な関係を維持します。
●追加提案(クロス・アップセル):
設備の増設や契約更新のタイミングに合わせ、新製品(EV充電器等)や保証延長のメリットをまとめた提案書・見積書を作成・案内します。
● 契約・事務の進行管理:
保険会社や社内事務チームと連携し、不備のないようスムーズに契約締結・更新手続きを進めます。
【本ポジションのやりがい】
「あなただから頼みたい」と言われる、深い関係性づくり
新規開拓の飛び込みではなく、すでにご縁のあるお客様とじっくり向き合える環境です。「次に何が必要か」を先回りして考え、提案することで、お客様から「相談してよかった」と感謝される手応えを感じられます。
未経験から「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」の専門家へ
今、世の中で最も注目されている再エネ分野の知識を、実務を通じて身につけられます。「技術・金融・リスクマネジメント」の知識を兼ね備えることで、一生モノの専門性をゼロから構築できます。
現場の声を形にする「改善の旗振り役」
お客様とのやり取りの中で得た「もっとこうしてほしい」という要望を、社内のサービス改善や新メニュー開発へ繋げられます。単なる「営業」の枠を超え、自社のサービスを育てる面白さがあります。
アカデミー営業責任者(候補)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
アカデミー営業責任者(候補)
仕事内容
脱炭素・ESG領域に特化したHR Techプラットフォームである自社サービスの事業拡大を牽引する法人向けセールスを募集します。人材紹介にとどまらず、TechドリブンのSaaS型のHRサービスとして、企業のGX推進やサステナビリティ経営を「スカウト・求人掲載・AIマッチング」などの採用ソリューションを通じて、一気通貫で支援するポジションです。
本事業は、当社の事業基盤とネットワークを活用し、国内外の脱炭素・ESG人材市場を変革するプロジェクト。公正な移行(Just Transition)や労働力シフトを後押しし、社会インパクトとビジネス成長の両立を目指す意義深い挑戦です。国内企業はもとより、外資大手企業や省庁の採用支援実績もある急拡大中のHRサービスです。
【ポジション・部門の魅力】
・当グループの事業基盤とネットワークを活用
・「脱炭素×人材×テクノロジー」という、従来型の人材紹介や総合型サービスの負を解消するTechドリブンのSaaS型モデルとして急成長中
・展示会やセミナーを含むリード創出施策の企画段階から参画可能
・脱炭素領域最大級のオウンドメディアを活用した採用PR支援にも携わることができる
・社会性と成長性を兼ね備えた、インパクトのあるキャリア構築が可能
【具体的な業務】
・顧客への提案から契約までのクロージング(オンラインが主だが、対面もあり)
・採用・教育SaaS、採用代行・コンサルティングサービスのマルチプロダクトセールス
・提案に向けた準備(仮説立て・資料作成など)
・他部門やエージェントチームやカスタマーサクセスと協業したアップセル/クロスセル推進によるARPA最大化
・展示会・業界イベント・セミナーの企画 運営を含む、マーケティングとの連携によるリード創出
・自治体・教育機関・業界団体・VC/CVCなどの支援機関との提携推進やHR商品開発
本事業は、当社の事業基盤とネットワークを活用し、国内外の脱炭素・ESG人材市場を変革するプロジェクト。公正な移行(Just Transition)や労働力シフトを後押しし、社会インパクトとビジネス成長の両立を目指す意義深い挑戦です。国内企業はもとより、外資大手企業や省庁の採用支援実績もある急拡大中のHRサービスです。
【ポジション・部門の魅力】
・当グループの事業基盤とネットワークを活用
・「脱炭素×人材×テクノロジー」という、従来型の人材紹介や総合型サービスの負を解消するTechドリブンのSaaS型モデルとして急成長中
・展示会やセミナーを含むリード創出施策の企画段階から参画可能
・脱炭素領域最大級のオウンドメディアを活用した採用PR支援にも携わることができる
・社会性と成長性を兼ね備えた、インパクトのあるキャリア構築が可能
【具体的な業務】
・顧客への提案から契約までのクロージング(オンラインが主だが、対面もあり)
・採用・教育SaaS、採用代行・コンサルティングサービスのマルチプロダクトセールス
・提案に向けた準備(仮説立て・資料作成など)
・他部門やエージェントチームやカスタマーサクセスと協業したアップセル/クロスセル推進によるARPA最大化
・展示会・業界イベント・セミナーの企画 運営を含む、マーケティングとの連携によるリード創出
・自治体・教育機関・業界団体・VC/CVCなどの支援機関との提携推進やHR商品開発
コンサルタント(SCM改革)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援
・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
需給最適化計画の策定支援。
・コスト最適化支援
間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援(DX支援)
・設備OM
インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略の検討と改革支援
・GX(グリーントランスフォーメーション)
クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・サーキュラーエコノミー
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般
・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
需給最適化計画の策定支援。
・コスト最適化支援
間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援(DX支援)
・設備OM
インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略の検討と改革支援
・GX(グリーントランスフォーメーション)
クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・サーキュラーエコノミー
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般
投信ディスクロージャー担当者/日系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者または管理職
仕事内容
●投信ディスクロージャー業務全般
・公募・私募投信に関するディスクロージャー資料作成業務(目論見書・運用報告書・月次レポート、社内報告資料等)
・適格機関投資家向けバーゼル関連帳票作成業務(リスクアセット表等)
・ディスクロージャー関連業務における社内外の連絡窓口(資料送付・データ提供依頼・期日調整等の社内外向け連絡)
(当社設定の投資信託は、大部分が外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)となります)。
・公募・私募投信に関するディスクロージャー資料作成業務(目論見書・運用報告書・月次レポート、社内報告資料等)
・適格機関投資家向けバーゼル関連帳票作成業務(リスクアセット表等)
・ディスクロージャー関連業務における社内外の連絡窓口(資料送付・データ提供依頼・期日調整等の社内外向け連絡)
(当社設定の投資信託は、大部分が外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)となります)。
知財戦略室メンバー/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
知財戦略室メンバー
仕事内容
業務概要
当社は、自社サービス、GX(グリーントランスフォーメーション)を推進する次世代サービス、自動運転支援など、モビリティ領域での革新的な技術とサービス展開で社会に貢献しながら大きな成長を遂げてきました。そのような環境下で、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスを支える知的財産を、効果的に保護し活用することについて、常に頭をめぐらせているのが私たち知財戦略室のメンバーです。当社のモビリティビジネスに適した知的財産戦略のあり方を、プロダクトやサービスの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に、考え、積極的な特許出願によりポートフォリオを構築する等の方法で実行していくことに、情熱と好奇心をもって果敢に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務
・事業企画部門や開発部門からの事前相談への対応
・当社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価、対応
※主に特許法域における国内の知財実務(権利化業務など)を担当していただきます。
ポジション・部門の魅力
当社の知財は、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスと密接に関わっています。
具体的には以下のようなテーマに関わる可能性があります。
・配車に関する技術
・自社アプリの機能(特定の機能など)
・ユーザー体験を支えるソフトウェア機能
・モビリティサービスのビジネスモデル
・次世代モビリティ技術(GX、自動運転関連など)
特に、ソフトウェアの機能やサービス設計をどのように知財として言語化し権利化するかという点が重要なテーマになります。
開発者や事業責任者と議論しながら「どこが発明なのか」「どのように権利化すべきか」を整理していくプロセスに深く関わることが、このポジションの大きな魅力です。
キャリアパス
入社後はまず、発明発掘出願、権利化の実務を担当しながら、当社の事業や技術への理解を深めていただきます。
その後は、経験や志向に応じて、
・事業戦略と連動した知財戦略の立案
・事業責任者との知財戦略議論
・知財ポートフォリオの構築
・知財組織の強化・仕組みづくり
など、より戦略的な役割を担っていただく可能性があります。
現在は少数精鋭の組織のため、将来的には知財機能の中核メンバーとして組織づくりに関わる機会もあります。
当社は、自社サービス、GX(グリーントランスフォーメーション)を推進する次世代サービス、自動運転支援など、モビリティ領域での革新的な技術とサービス展開で社会に貢献しながら大きな成長を遂げてきました。そのような環境下で、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスを支える知的財産を、効果的に保護し活用することについて、常に頭をめぐらせているのが私たち知財戦略室のメンバーです。当社のモビリティビジネスに適した知的財産戦略のあり方を、プロダクトやサービスの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に、考え、積極的な特許出願によりポートフォリオを構築する等の方法で実行していくことに、情熱と好奇心をもって果敢に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務
・事業企画部門や開発部門からの事前相談への対応
・当社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価、対応
※主に特許法域における国内の知財実務(権利化業務など)を担当していただきます。
ポジション・部門の魅力
当社の知財は、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスと密接に関わっています。
具体的には以下のようなテーマに関わる可能性があります。
・配車に関する技術
・自社アプリの機能(特定の機能など)
・ユーザー体験を支えるソフトウェア機能
・モビリティサービスのビジネスモデル
・次世代モビリティ技術(GX、自動運転関連など)
特に、ソフトウェアの機能やサービス設計をどのように知財として言語化し権利化するかという点が重要なテーマになります。
開発者や事業責任者と議論しながら「どこが発明なのか」「どのように権利化すべきか」を整理していくプロセスに深く関わることが、このポジションの大きな魅力です。
キャリアパス
入社後はまず、発明発掘出願、権利化の実務を担当しながら、当社の事業や技術への理解を深めていただきます。
その後は、経験や志向に応じて、
・事業戦略と連動した知財戦略の立案
・事業責任者との知財戦略議論
・知財ポートフォリオの構築
・知財組織の強化・仕組みづくり
など、より戦略的な役割を担っていただく可能性があります。
現在は少数精鋭の組織のため、将来的には知財機能の中核メンバーとして組織づくりに関わる機会もあります。
【千葉】RPA開発担当/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
《業務拡大に伴う募集》当社では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、非金融分野での取り組みなど、変革や新たな事業を推進しています。当社のDX推進グループでは、当社向けにWebシステムの開発やRPAを用いた業務改善を行ってきましたが、今後想定される業務改善や当グループ会社への展開に対応すべく、RPA開発者を募集します。
●お任せする業務
・RPAの開発、保守に係る全ての業務
●具体的な業務内容
・当社または当グループ会社の業務改善のためのRPAの開発、保守
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・RPA開発において必要な全てのスキルが習得できる
・当社内、当グループ会社の業務改善に直接携わることができる
●キャリアパス
まずはRPAのツール(Blue Prism、Power Automate等)を理解していただき、徐々にRPA開発メンバーとして開発、保守をご担当いただきます。
●組織の特徴
【ミッション】
・システム開発部は民間企業、公共団体向けに主にスクラッチシステムの開発やパッケージ導入を行っています。
・その中でもDX推進グループは、Web開発、ローコード開発、RPA開発、最新技術検証が主な業務となっており、現状は当社向けのWeb開発が最も大きなウェイトを占めています。
●お任せする業務
・RPAの開発、保守に係る全ての業務
●具体的な業務内容
・当社または当グループ会社の業務改善のためのRPAの開発、保守
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・RPA開発において必要な全てのスキルが習得できる
・当社内、当グループ会社の業務改善に直接携わることができる
●キャリアパス
まずはRPAのツール(Blue Prism、Power Automate等)を理解していただき、徐々にRPA開発メンバーとして開発、保守をご担当いただきます。
●組織の特徴
【ミッション】
・システム開発部は民間企業、公共団体向けに主にスクラッチシステムの開発やパッケージ導入を行っています。
・その中でもDX推進グループは、Web開発、ローコード開発、RPA開発、最新技術検証が主な業務となっており、現状は当社向けのWeb開発が最も大きなウェイトを占めています。
ビジネスコンサルタント(サステナビリティ/GX/エネルギー/産業変革領域)/戦略・業務・ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
シニアコンサルタント以上
仕事内容
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『G&EX(Green & Energy Transformation)ユニット』専属前提となります。
(※ワンプール所属ではありません。)
◇G&EX(Green & Energy Transformation)ユニットとは?
気候変動対応、資源制約、エネルギー転換、経済安全保障の強化。
これらはもはや「環境テーマ」ではなく、企業戦略および産業構造そのものを再設計する経営アジェンダとなっています。
当社は、サステナビリティを単なる開示対応や再エネ導入支援にとどめず、企業価値向上と産業構造変革を同時に実現するテーマとして扱っています。
さらに今後は、企業支援に加え、制度設計や産業政策検討などの官公庁アジェンダにも取り組み、制度と実装を接続する立場として領域を拡張していきます。
自らの仕事を通じて、個社のみならず社会全体にインパクトを与えたい方を歓迎します。
◇目指す姿
政策への追随でも、理想論の提言でもなく、
企業価値向上と社会構造変革を同時に実現する実行集団であること。
サステナビリティを、経営・産業・社会の変革テーマとして扱い続けます。
◇組織の特徴
当社はOne Pool制を採用し、業界横断でのプロジェクト経験を積みながら、専門ユニットでテーマ特化の知見を深化させています。
本ポジションは、サステナビリティ/GX/エネルギー領域を担う専門ユニット所属を想定しています。
特徴は以下の通りです。
・戦略策定に留まらず、制度設計・事業化・実装まで踏み込む
・民間企業と官公庁の双方を支援し、制度と産業実装を橋渡しする
・経営層アジェンダから現場改革・DXまで一気通貫で支援する
◇当社が扱うアジェンダ
1. 企業変革・サステナビリティ経営
・サステナビリティ統合戦略の策定
・トランジション戦略立案・事業ポートフォリオ再設計
・Scope3を含むバリューチェーン変革
・サーキュラーエコノミー事業創出
・自然資本・生物多様性戦略
・グローバル開示高度化
2.エネルギー転換・産業変革
・再エネ/蓄電池/水素等の導入戦略
・新規エネルギービジネス企画・構想
・環境価値創出・取引スキーム設計
・需要家側エネルギー高度化戦略
・産業横断アライアンス設計
3.官公庁・制度設計アジェンダ(今後強化領域)
・エネルギーミックス実現に向けた調査・制度設計支援
・化石エネルギー縮退局面における安定調達の在り方検討
・経済安全保障の観点からの重要資源確保・資源循環戦略
・産業横断型トランジション支援策の設計
→企業支援のみならず、制度側から産業構造を設計し、その実装までを視野に入れた取り組みを推進していきます。
4.実装・業務改革・DX
・GHG可視化基盤構築
・エネルギーマネジメント高度化
・現場業務改革
・データ活用・DX推進
・KPI設計・モニタリング体制構築
→構想だけで終わらせず、変革を実行フェーズまで伴走します。
(※ワンプール所属ではありません。)
◇G&EX(Green & Energy Transformation)ユニットとは?
気候変動対応、資源制約、エネルギー転換、経済安全保障の強化。
これらはもはや「環境テーマ」ではなく、企業戦略および産業構造そのものを再設計する経営アジェンダとなっています。
当社は、サステナビリティを単なる開示対応や再エネ導入支援にとどめず、企業価値向上と産業構造変革を同時に実現するテーマとして扱っています。
さらに今後は、企業支援に加え、制度設計や産業政策検討などの官公庁アジェンダにも取り組み、制度と実装を接続する立場として領域を拡張していきます。
自らの仕事を通じて、個社のみならず社会全体にインパクトを与えたい方を歓迎します。
◇目指す姿
政策への追随でも、理想論の提言でもなく、
企業価値向上と社会構造変革を同時に実現する実行集団であること。
サステナビリティを、経営・産業・社会の変革テーマとして扱い続けます。
◇組織の特徴
当社はOne Pool制を採用し、業界横断でのプロジェクト経験を積みながら、専門ユニットでテーマ特化の知見を深化させています。
本ポジションは、サステナビリティ/GX/エネルギー領域を担う専門ユニット所属を想定しています。
特徴は以下の通りです。
・戦略策定に留まらず、制度設計・事業化・実装まで踏み込む
・民間企業と官公庁の双方を支援し、制度と産業実装を橋渡しする
・経営層アジェンダから現場改革・DXまで一気通貫で支援する
◇当社が扱うアジェンダ
1. 企業変革・サステナビリティ経営
・サステナビリティ統合戦略の策定
・トランジション戦略立案・事業ポートフォリオ再設計
・Scope3を含むバリューチェーン変革
・サーキュラーエコノミー事業創出
・自然資本・生物多様性戦略
・グローバル開示高度化
2.エネルギー転換・産業変革
・再エネ/蓄電池/水素等の導入戦略
・新規エネルギービジネス企画・構想
・環境価値創出・取引スキーム設計
・需要家側エネルギー高度化戦略
・産業横断アライアンス設計
3.官公庁・制度設計アジェンダ(今後強化領域)
・エネルギーミックス実現に向けた調査・制度設計支援
・化石エネルギー縮退局面における安定調達の在り方検討
・経済安全保障の観点からの重要資源確保・資源循環戦略
・産業横断型トランジション支援策の設計
→企業支援のみならず、制度側から産業構造を設計し、その実装までを視野に入れた取り組みを推進していきます。
4.実装・業務改革・DX
・GHG可視化基盤構築
・エネルギーマネジメント高度化
・現場業務改革
・データ活用・DX推進
・KPI設計・モニタリング体制構築
→構想だけで終わらせず、変革を実行フェーズまで伴走します。
ビジネスコンサルタント<Government & Infrastructure領域>/戦略・業務・ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
コンサルタント職以上
仕事内容
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『Government & Infrastructureユニット』専属前提となります。
(※ワンプール所属ではありません。)
◇Government & Infrastructureユニットとは?
中央省庁・自治体の政策上流支援から実行までの支援、民間の全社長期ビジョンの策定から事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、情報システムの導入支援まで、一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。
◇目指す姿
中央省庁に対しては、今後日本が直面する経済安保などの社会課題を先取りし、中央省庁の政策を官民連携を通じて支援・推進します。自治体に対しては、伴走支援を通じて、地域の文化を理解して地域創生を実現する「しかけ」(産業や基盤創出)の構築を目指します。民間に対しては、社会インフラ産業を中心に、R&D、エンジニアリング、建設、維持管理、運営などモノづくりのあらゆる段階におけるデジタル変革を支援し、お客さまのビジネスの生産性・安全性・持続可能性の向上を通じて地域住民のQOL向上を実現します。
◇アプローチ
行政の施策支援から入り、民間企業の戦略立案から実行支援まで、一連の施策をサポートすることで、国民および地域住民のQOL向上を実現します。
◇今チャレンジしていること
2025年に立ち上げた組織のため、0から1へのチャレンジです。
官公庁・自治体・民間への新規アカウントの開拓を、以下の5テーマを中心に取り組んでいます。
1.都市まちづくり
2.GX
3.エネルギー
4.モビリティ
5.建設
(※ワンプール所属ではありません。)
◇Government & Infrastructureユニットとは?
中央省庁・自治体の政策上流支援から実行までの支援、民間の全社長期ビジョンの策定から事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、情報システムの導入支援まで、一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。
◇目指す姿
中央省庁に対しては、今後日本が直面する経済安保などの社会課題を先取りし、中央省庁の政策を官民連携を通じて支援・推進します。自治体に対しては、伴走支援を通じて、地域の文化を理解して地域創生を実現する「しかけ」(産業や基盤創出)の構築を目指します。民間に対しては、社会インフラ産業を中心に、R&D、エンジニアリング、建設、維持管理、運営などモノづくりのあらゆる段階におけるデジタル変革を支援し、お客さまのビジネスの生産性・安全性・持続可能性の向上を通じて地域住民のQOL向上を実現します。
◇アプローチ
行政の施策支援から入り、民間企業の戦略立案から実行支援まで、一連の施策をサポートすることで、国民および地域住民のQOL向上を実現します。
◇今チャレンジしていること
2025年に立ち上げた組織のため、0から1へのチャレンジです。
官公庁・自治体・民間への新規アカウントの開拓を、以下の5テーマを中心に取り組んでいます。
1.都市まちづくり
2.GX
3.エネルギー
4.モビリティ
5.建設
ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント職以上)/戦略・業務・ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
シニアコンサルタント職以上
仕事内容
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『通信・メディア・テクノロジー領域』専属前提となります。
(※ワンプール所属ではありません。)
通信・メディア・テクノロジー領域全般での、新規事業開発、営業・マーケティング戦略、チェンジマネジメント、IT基盤刷新等、重要テーマについて、企画から実行まで一貫した伴走支援を推進しています。
私たちは、クライアントと共に新たな事業機会を創出・育成することを基本理念としています。具体的には、クライアントが自社の顧客基盤と安定したキャッシュインを土台に最先端技術へ継続投資し、その技術資産を変化の激しい市場ニーズへ迅速に展開することを実現します。
◇目指す姿
私たちは、通信・メディア・テクノロジー領域のプレイヤーをつなぎ、共創を生むエコシステムづくりをリードします。
そのうえで、フロンティア課題を起点とした戦略提案と実行伴走により、顧客の利益成長と日本の産業競争力向上を実現します。
◇アプローチ
現在下記3領域に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。
<ソリューション軸> 各種センシング、通信(5G/6G)、AI(Agentic AI、Physical AI)、データセンター、クラウドサービス、宇宙ビジネスなどの今後の産業の基軸となるソリューション・オファリング開発を支援。
当該領域各社の最先端研究課題とマーケットを連結して、新しい事業の種をリアルビジネスへと昇華。
さらに、ビジネスの社会実装に向けたシステム開発においては、プロジェクトマネジメントの立場からハンズオンで伴走支援。
<インダストリー軸> 通信やモバイル産業でバンドル可能な、金融、メディア、EC、ソフトウエア、デジタル広告などのいずれかの業界全体の動向調査および同変化を捉えた新規事業の創出支援、既存事業のテコ入れ/再定義について広く支援。
<地域軸>海外展開支援として、種々のマクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネス(特に北米市場)の成功をハンズオンで支援。
◇今チャレンジしていること
これまで日本の成長を支えてきたTMT領域のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。
手法として、新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。
新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。
具体的な注目テーマとして、Physical AI等の新規性が高いものがあり、着実に支援実績を積み重ねています。
加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。
◇プロジェクト事例
・大手通信キャリア:新回線ブランド発足に伴う既存顧客移行/新顧客獲得に向けた戦略策定
・大手通信キャリア:金融基盤刷新に係るプロジェクトマネジメント支援
・大手通信会社:AIDC(AI Data Center)事業における活用方針の企画検討
・大手メーカー:データセンター事業に参画するための北米/欧州/日本の市場・顧客分析と戦略策定
・大手電力会社:GX移行債を活用した地方データセンター誘致活動の支援
・大学/官公庁:衛星を活用した全球モニタリングシステム開発と民間でのユース―ス開発支援
・大手EC:物流インフラの整備を通じた新規事業の構想策定
(※ワンプール所属ではありません。)
通信・メディア・テクノロジー領域全般での、新規事業開発、営業・マーケティング戦略、チェンジマネジメント、IT基盤刷新等、重要テーマについて、企画から実行まで一貫した伴走支援を推進しています。
私たちは、クライアントと共に新たな事業機会を創出・育成することを基本理念としています。具体的には、クライアントが自社の顧客基盤と安定したキャッシュインを土台に最先端技術へ継続投資し、その技術資産を変化の激しい市場ニーズへ迅速に展開することを実現します。
◇目指す姿
私たちは、通信・メディア・テクノロジー領域のプレイヤーをつなぎ、共創を生むエコシステムづくりをリードします。
そのうえで、フロンティア課題を起点とした戦略提案と実行伴走により、顧客の利益成長と日本の産業競争力向上を実現します。
◇アプローチ
現在下記3領域に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。
<ソリューション軸> 各種センシング、通信(5G/6G)、AI(Agentic AI、Physical AI)、データセンター、クラウドサービス、宇宙ビジネスなどの今後の産業の基軸となるソリューション・オファリング開発を支援。
当該領域各社の最先端研究課題とマーケットを連結して、新しい事業の種をリアルビジネスへと昇華。
さらに、ビジネスの社会実装に向けたシステム開発においては、プロジェクトマネジメントの立場からハンズオンで伴走支援。
<インダストリー軸> 通信やモバイル産業でバンドル可能な、金融、メディア、EC、ソフトウエア、デジタル広告などのいずれかの業界全体の動向調査および同変化を捉えた新規事業の創出支援、既存事業のテコ入れ/再定義について広く支援。
<地域軸>海外展開支援として、種々のマクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネス(特に北米市場)の成功をハンズオンで支援。
◇今チャレンジしていること
これまで日本の成長を支えてきたTMT領域のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。
手法として、新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。
新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。
具体的な注目テーマとして、Physical AI等の新規性が高いものがあり、着実に支援実績を積み重ねています。
加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。
◇プロジェクト事例
・大手通信キャリア:新回線ブランド発足に伴う既存顧客移行/新顧客獲得に向けた戦略策定
・大手通信キャリア:金融基盤刷新に係るプロジェクトマネジメント支援
・大手通信会社:AIDC(AI Data Center)事業における活用方針の企画検討
・大手メーカー:データセンター事業に参画するための北米/欧州/日本の市場・顧客分析と戦略策定
・大手電力会社:GX移行債を活用した地方データセンター誘致活動の支援
・大学/官公庁:衛星を活用した全球モニタリングシステム開発と民間でのユース―ス開発支援
・大手EC:物流インフラの整備を通じた新規事業の構想策定
サステナビリティに関するコンサルタント/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
グリーンビジネスの拡大を目的とし、当社のGHG排出量可視化ソリューションをコアアセットとした、脱炭素関連のコンサルティングを推進する
・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動
【アピールポイント(職務の魅力)】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。
<身につけられる知識>
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力
・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動
【アピールポイント(職務の魅力)】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。
<身につけられる知識>
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力
【中京】社会アジェンダ解決コンサルタント・パブリックセクター向けコンサルタント/監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント(プロジェクトスタッフ〜プロジェクトマネジャー)
仕事内容
国・自治体をはじめ、地域企業、経済団体、金融機関、大学等向けに社会課題解決・ソーシャルイノベーション検討をはじめとした各種コンサルティングサービスを提供します。
主なサービス分野(官公庁・自治体をはじめ、大学や地域企業等に主に以下を提供):
・新規事業・新産業の創出支援
・スタートアップ・ベンチャー企業支援(プロジェクト推進、事業構築、官民連携プロジェクト組成等)
・ソーシャルイノベーション検討(スポーツ、健康福祉、防災、農業、文化芸術等)
・地域企業の競争力強化支援(企業のデジタル化・DX支援、事業化支援)
・GX支援(脱炭素戦略、水素戦略等)
・持続可能な次世代まちづくり支援(公共施設・不動産の利活用方針の検討、PPP/PFIの導入、スマートシティ戦略・実装、街づくり・エリアマネジメント支援 等)
・自治体の戦略(総合計画、総合戦略、産業振興戦略、公共施設マネジメント戦略等)の策定支援
・自治体の業務オペレーション改善支援(行政DX、BPR・BPO、システム調査等)
主な提供サービス内容(上記の分野に対して、主に以下のサービスを提供):
・リサーチ・分析
・戦略策定(課題設定、仮説検証、グランドデザイン・ロードマップ検討 等)
・実行支援(実証・実装のプロジェクト支援、ビジネスモデル検討 等)
・官民連携スキーム・制度設計の検討 等
・各種プロジェクト推進のためのPMO、事務局運営
社会アジェンダ解決・パブリックコンサルタントは、社会課題を踏まえてクライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。また、地域の企業・大学・官公庁・経済団体等と連携して社会アジェンダ解決を実施します。
プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。また、地域アジェンダ解決では、プロジェクトマネジャー等とともに、地域の様々なプレイヤーと連携に向けた資料作成や説明、コミュニケーションを実施します。
プロジェクトマネジャーのステージでは、当グループの知見を活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題や地域の課題(実証等含む)に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を図るほか、重要な地域アジェンダを設定して、関係する地域の企業・大学・官公庁・経済団体等と連携して、地域課題解決を図っていくことで、コンサルタントとしての知見や地域への貢献を高めることができます。
主なサービス分野(官公庁・自治体をはじめ、大学や地域企業等に主に以下を提供):
・新規事業・新産業の創出支援
・スタートアップ・ベンチャー企業支援(プロジェクト推進、事業構築、官民連携プロジェクト組成等)
・ソーシャルイノベーション検討(スポーツ、健康福祉、防災、農業、文化芸術等)
・地域企業の競争力強化支援(企業のデジタル化・DX支援、事業化支援)
・GX支援(脱炭素戦略、水素戦略等)
・持続可能な次世代まちづくり支援(公共施設・不動産の利活用方針の検討、PPP/PFIの導入、スマートシティ戦略・実装、街づくり・エリアマネジメント支援 等)
・自治体の戦略(総合計画、総合戦略、産業振興戦略、公共施設マネジメント戦略等)の策定支援
・自治体の業務オペレーション改善支援(行政DX、BPR・BPO、システム調査等)
主な提供サービス内容(上記の分野に対して、主に以下のサービスを提供):
・リサーチ・分析
・戦略策定(課題設定、仮説検証、グランドデザイン・ロードマップ検討 等)
・実行支援(実証・実装のプロジェクト支援、ビジネスモデル検討 等)
・官民連携スキーム・制度設計の検討 等
・各種プロジェクト推進のためのPMO、事務局運営
社会アジェンダ解決・パブリックコンサルタントは、社会課題を踏まえてクライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。また、地域の企業・大学・官公庁・経済団体等と連携して社会アジェンダ解決を実施します。
プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。また、地域アジェンダ解決では、プロジェクトマネジャー等とともに、地域の様々なプレイヤーと連携に向けた資料作成や説明、コミュニケーションを実施します。
プロジェクトマネジャーのステージでは、当グループの知見を活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題や地域の課題(実証等含む)に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を図るほか、重要な地域アジェンダを設定して、関係する地域の企業・大学・官公庁・経済団体等と連携して、地域課題解決を図っていくことで、コンサルタントとしての知見や地域への貢献を高めることができます。
フィールドセールス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 自社サービス」のソリューション提供を行うフィールドセールスです。提案活動を行う中で、顧客の要望や課題などを深く理解し、ソリューション提供を行うだけではなく、新しい企画を含めた顧客の課題解決を行う営業活動を担っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業へ直接的なインパクトを実感できるポジションです。今後多くの雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・カスタマーサクセスとの連携
【業務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・カスタマーサクセスとの連携
インサイドセールス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「自社サービス」の、インサイドセールスです。潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る重要な役割を担っております。顧客の潜在課題に対して、解決仮説を持ち、価値提供最大化のための営業活動を担っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業へ直接的なインパクトを実感できるポジションです。今後GX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
【業務内容】
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
転職エージェント/キャリアアドバイザー/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
CEO室 コアメンバー
仕事内容
脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 自社サービス」の転職エージェント/キャリアアドバイザーとして、GX・ESG領域の業種・職種へ求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のための求職者接点の責任を持つ、コアメンバーとしてのポジションです。雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
1. 転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務
* 環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト
* カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起
* 自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート
2. 求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務
* 採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ
* 候補者の推薦〜内定までの一連のフォロー
【業務内容】
1. 転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務
* 環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト
* カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起
* 自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート
2. 求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務
* 採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ
* 候補者の推薦〜内定までの一連のフォロー
【東京】グリーンエネルギー事業を展開する企業での財務経理職_一般職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やスキル、ご希望に応じて、財務経理部門における以下の業務をお任せします。
一般職の方はサポート業務から、係長クラス(リーダー候補)の方には主担当業務やマネジメント業務をお任せします。
● 経理業務(ご経験に応じて)
・日常経理業務(仕訳入力、伝票処理、債権債務管理、経費精算など)
・月次・四半期・年次決算業務(単体および連結)のサポートまたは主担当
・税務申告業務(法人税、消費税など)のサポートまたは主担当
・監査法人対応、金融機関対応
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)の作成サポート
● 財務業務(ご経験に応じて)
・出納管理、資金繰り表作成、予実管理
・金融機関との折衝、借入・資金調達関連業務
・子会社の財務管理サポート
● リーダー候補(係長クラス)の場合
・上記業務の主担当としての遂行
・メンバーの指導、育成、業務進捗管理
・会計・財務システムの導入・運用改善のサポート
一般職の方はサポート業務から、係長クラス(リーダー候補)の方には主担当業務やマネジメント業務をお任せします。
● 経理業務(ご経験に応じて)
・日常経理業務(仕訳入力、伝票処理、債権債務管理、経費精算など)
・月次・四半期・年次決算業務(単体および連結)のサポートまたは主担当
・税務申告業務(法人税、消費税など)のサポートまたは主担当
・監査法人対応、金融機関対応
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)の作成サポート
● 財務業務(ご経験に応じて)
・出納管理、資金繰り表作成、予実管理
・金融機関との折衝、借入・資金調達関連業務
・子会社の財務管理サポート
● リーダー候補(係長クラス)の場合
・上記業務の主担当としての遂行
・メンバーの指導、育成、業務進捗管理
・会計・財務システムの導入・運用改善のサポート
デジタルプロダクトデリバリリードPM/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜985万円
ポジション
デジタルプロダクトデリバリリードPM
仕事内容
配属部門: 当部門
【部門・グループ紹介(ミッション・方向性)】
当部門は、当社のお客様をはじめとするモビリティ分野において、プライムSIとして企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。近年はMaaS領域におけるクロスインダストリー展開を進めるとともに、GX領域ではモビリティ分野以外の顧客・業種の新規開拓にも取り組んでいます。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。
【担当業務】
日本の交通課題解決を目指すMaaSプレイヤーとともにソリューション開発をおこなっていましたが、最近は業界を問わず顧客を増やしております。業界問わずプロダクト開発の支援を担当するポジションになります。顧客との調整・要件整理から、アプリの設計を中心に顧客、チームを牽引するような役割のポジションです。チーム、案件規模にもよりますがプロジェクト管理だけでなく技術者としての活躍も期待します。
【業務例】
・開発案件における顧客との折衝
・チームマネジメントと案件リード
・開発における技術検証・検討および導入
・アプリ運用に関連するインフラの設計・構築
【技術要素】
・インフラ:Azure, AWS, Docker, Terraform
・フロントエンド:React, Vue, TypeScript
・バックエンド:Python, FastAPI、Azure Functions
・DB:SQL Server
・ソースコード管理:Github
【顧客】
MaaSプレイヤーに加え、交通事業者や自治体など、多岐にわたるエンドユーザーが対象です。最近はSaaSを展開する一般企業も顧客として広がっております。
【案件例】
・交通事業者向けプラットフォームを活用した配車予約システムの開発
・地方自治体向け交通課題の可視化および施策提案システムの開発
・地方自治体向けMaaSアプリの開発
【組織風土】
所属組織は、志を持つ若手メンバーで構成され、チームを率いる部門長がいます。スリムな組織体制により、俊敏な意思決定が可能で、自由と裁量を持ってMaaSを活かした社会変革に挑戦できる風土・文化が醸成されています。また、技術チームでは、メンバー全員がフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、案件に応じた役割転換を行い、スキルアップに繋がる環境を整えています。
【組織魅力】
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
2. スピードと裁量がある
当組織は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
【採用担当より】
オンボーディング: リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
賞賛の文化: 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。
【部門・グループ紹介(ミッション・方向性)】
当部門は、当社のお客様をはじめとするモビリティ分野において、プライムSIとして企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。近年はMaaS領域におけるクロスインダストリー展開を進めるとともに、GX領域ではモビリティ分野以外の顧客・業種の新規開拓にも取り組んでいます。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。
【担当業務】
日本の交通課題解決を目指すMaaSプレイヤーとともにソリューション開発をおこなっていましたが、最近は業界を問わず顧客を増やしております。業界問わずプロダクト開発の支援を担当するポジションになります。顧客との調整・要件整理から、アプリの設計を中心に顧客、チームを牽引するような役割のポジションです。チーム、案件規模にもよりますがプロジェクト管理だけでなく技術者としての活躍も期待します。
【業務例】
・開発案件における顧客との折衝
・チームマネジメントと案件リード
・開発における技術検証・検討および導入
・アプリ運用に関連するインフラの設計・構築
【技術要素】
・インフラ:Azure, AWS, Docker, Terraform
・フロントエンド:React, Vue, TypeScript
・バックエンド:Python, FastAPI、Azure Functions
・DB:SQL Server
・ソースコード管理:Github
【顧客】
MaaSプレイヤーに加え、交通事業者や自治体など、多岐にわたるエンドユーザーが対象です。最近はSaaSを展開する一般企業も顧客として広がっております。
【案件例】
・交通事業者向けプラットフォームを活用した配車予約システムの開発
・地方自治体向け交通課題の可視化および施策提案システムの開発
・地方自治体向けMaaSアプリの開発
【組織風土】
所属組織は、志を持つ若手メンバーで構成され、チームを率いる部門長がいます。スリムな組織体制により、俊敏な意思決定が可能で、自由と裁量を持ってMaaSを活かした社会変革に挑戦できる風土・文化が醸成されています。また、技術チームでは、メンバー全員がフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、案件に応じた役割転換を行い、スキルアップに繋がる環境を整えています。
【組織魅力】
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
2. スピードと裁量がある
当組織は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
【採用担当より】
オンボーディング: リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
賞賛の文化: 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。
デジタルプロダクト デリバリリードPM/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜985万円
ポジション
デリバリリードPM
仕事内容
【部門・グループ紹介(ミッション・方向性)】
当社は、顧客企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、自社サービスなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。
【担当業務】
1. 新規開拓: 新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで開発チームをマネジメントしていただきます。
2. 既存サービス企業のPM支援: 当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。
【ポジションの魅力】
当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。
【裁量の大きさ】
PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。
【技術ベースで成長できる】
当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。
また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。
・プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有
・横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習
・外部講習の活用
このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。
選考プロセス: 1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定。※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます。
当社は、顧客企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、自社サービスなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。
【担当業務】
1. 新規開拓: 新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで開発チームをマネジメントしていただきます。
2. 既存サービス企業のPM支援: 当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。
【ポジションの魅力】
当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。
【裁量の大きさ】
PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。
【技術ベースで成長できる】
当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。
また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。
・プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有
・横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習
・外部講習の活用
このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。
選考プロセス: 1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定。※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます。
営業:GXソリューション提案/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
プロジェクト推進担当
仕事内容
●雇入れ直後お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案 および営業活動、新規プロジェクトの企画、立ち上げ、制度設計、推進、設計図や提案書、積算、拠点営業部門との連携を担当していただきます】
●変更の範囲会社の定める業務
●変更の範囲会社の定める業務
マーケター/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは、当社サービスの価値を市場に届けるため、ブランド認知の向上からリード創出、ナーチャリングまでマーケティング戦略を一気通貫で設計・実行していただきます。GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣やマーケティング責任者との距離も近く、仮説立案から実行・改善までを高速で回すことができます。また、リアルイベント、デジタル施策、ブランディング、PR、新規事業立ち上げなど、マーケティング全体に関わる機会があり、特定領域に閉じない幅広いキャリア経験を積める点も大きな魅力です。
【職務内容】
1. オンライン/オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行(自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等)
2. 各種コンテンツの企画・制作(広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等)
3. MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善
4. 営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行
5. KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善
6. 当社の魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務
【使用ツール】
- Google Workspace
- Hubspot
- 各種Web管理ツール(Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等)
【職務内容】
1. オンライン/オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行(自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等)
2. 各種コンテンツの企画・制作(広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等)
3. MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善
4. 営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行
5. KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善
6. 当社の魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務
【使用ツール】
- Google Workspace
- Hubspot
- 各種Web管理ツール(Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等)
【大阪】業務用、産業用分野における環境ビジネスの事業企画・推進業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
環境エネルギー領域における新規事業の企画立案から、プロジェクト実行、パートナーシップ構築まで幅広く担当いただきます。
・業務用、産業用市場における環境ビジネス(バイオ関連)の戦略立案、スキーム検討、拡販
・業務用、産業用市場におけるカーボンクレジット活用サービスの戦略立案、スキーム検討、拡販
●仕事の魅力・やりがい
・エネルギー業界の変革期において、都市ガスのCN化という難易度が高く、かつ社会貢献度の高い課題へのチャレンジが可能
・エネルギー分野を中心に幅広くビジネス展開を実施しており、専門分野にとどまらず幅広い領域への関与が可能
・新ビジネスの立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能
環境エネルギー領域における新規事業の企画立案から、プロジェクト実行、パートナーシップ構築まで幅広く担当いただきます。
・業務用、産業用市場における環境ビジネス(バイオ関連)の戦略立案、スキーム検討、拡販
・業務用、産業用市場におけるカーボンクレジット活用サービスの戦略立案、スキーム検討、拡販
●仕事の魅力・やりがい
・エネルギー業界の変革期において、都市ガスのCN化という難易度が高く、かつ社会貢献度の高い課題へのチャレンジが可能
・エネルギー分野を中心に幅広くビジネス展開を実施しており、専門分野にとどまらず幅広い領域への関与が可能
・新ビジネスの立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能
流通促進セールスマネージャー/急成長中のブランドコンサル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●概要
あなたの営業戦略がグリーンな未来を牽引する
COPなどの国際会議で注目を集める、カーボンクレジット。
世界は脱炭素化へと大きく舵を切り、排出権取引、カーボン・オフセット市場は爆発的な成長を続けています。
今やグローバルスタンダードになりつつあるカーボンクレジットですが、多くの日本の企業は、まだこの大きな可能性を十分に活かしきれていません。
当社は、この変革期を牽引する国内パイオニア企業です。
カーボンクレジット、電力証書、非化石証書など、多様な環境価値を扱い、国内外の大手企業との取引実績を誇ります。
クレジット流通促進部は過去に類を見ないこの成長市場で、日本企業がこのグローバルにおけるGX変革期を勝ち切るために、闘うチームです。
●役割・業務内容
・カーボンクレジット、電力証書、非化石証書のトレーディング
・国内外のクレジット調達
・環境証書需要家の新規開拓営業、既存顧客とのリレーション構築
・日本企業へのカーボンオフセットの重要性啓蒙
・顧客の脱炭素経営実現に向けたコンサルティング
・チームマネジメント
・事業戦略の立案・実行
あなたの営業戦略がグリーンな未来を牽引する
COPなどの国際会議で注目を集める、カーボンクレジット。
世界は脱炭素化へと大きく舵を切り、排出権取引、カーボン・オフセット市場は爆発的な成長を続けています。
今やグローバルスタンダードになりつつあるカーボンクレジットですが、多くの日本の企業は、まだこの大きな可能性を十分に活かしきれていません。
当社は、この変革期を牽引する国内パイオニア企業です。
カーボンクレジット、電力証書、非化石証書など、多様な環境価値を扱い、国内外の大手企業との取引実績を誇ります。
クレジット流通促進部は過去に類を見ないこの成長市場で、日本企業がこのグローバルにおけるGX変革期を勝ち切るために、闘うチームです。
●役割・業務内容
・カーボンクレジット、電力証書、非化石証書のトレーディング
・国内外のクレジット調達
・環境証書需要家の新規開拓営業、既存顧客とのリレーション構築
・日本企業へのカーボンオフセットの重要性啓蒙
・顧客の脱炭素経営実現に向けたコンサルティング
・チームマネジメント
・事業戦略の立案・実行
投資顧問バックオフィス業務/外資系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
・投資顧問グループのチームマネジメントのサポート
・年金ファンド(一任口座契約)のバックオフィス業務
約定処理(海外サブマネジャーとの連携)
証券・資金残高リコンサイル
会計システムへの記帳処理
法定報告書作成
社内関係部署、海外拠点へのデータ提供
・新規顧客オンボーディング・SOC1レポート作成のサポート・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション(受託銀行、ブローカー、その他の取引先)・チーム内の資料、トレーニングプラン作成
・年金ファンド(一任口座契約)のバックオフィス業務
約定処理(海外サブマネジャーとの連携)
証券・資金残高リコンサイル
会計システムへの記帳処理
法定報告書作成
社内関係部署、海外拠点へのデータ提供
・新規顧客オンボーディング・SOC1レポート作成のサポート・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション(受託銀行、ブローカー、その他の取引先)・チーム内の資料、トレーニングプラン作成
【福岡】コンサルタント(官公庁・公共機関)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社の公共事業部門では中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。
入社後のアサイン想定プロジェクト:
1. 行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
直近のプロジェクト事例:
1. 行政・司法・教育サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
入社後のアサイン想定プロジェクト:
1. 行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
直近のプロジェクト事例:
1. 行政・司法・教育サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
【東京/大阪】公的国際金融機関でのファイナンス推進・組成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
分野別でファイナンスを推進・組成する以下の4部門のうち、希望の部門に初期配属する求人です。
●初期配属部署
1. 資源ファイナンス部門
2. インフラ・環境ファイナンス部門
3. 産業ファイナンス部門(東京・大阪)
4. エクイティファイナンス部門
●各配属部署概要
1. 資源ファイナンス部門
資源ファイナンス部門は、日本にとって重要な資源の安定的な確保というミッションに従い、エネルギー安全保障やサプライチェーンの強靱化に資する事業への融資を行ってきています。加えて近年ではカーボンニュートラルに貢献する観点から、グリーントランフォーメーション(GX)や、革新的技術の実装をといった課題や、また地域的にはアフリカや中南米、中東、中央アジア・コーカサス等の旧ソ連諸国を担当していることから、いわゆるグローバルサウスの社会課題の解決にも取り組んでいます。
2. インフラ・環境ファイナンス部門
インフラ・環境ファイナンス部門では、2024年6月に公表した第5期中期経営計画(2024〜2026年度)の下、気候変動対策に関しては、脱炭素化と経済成長の両立やエネルギー安全保障を重視する各国の個別の事情に応じた現実的な脱炭素プロセスの道筋を「共創」し、具体的なソリューションを提示することにより、課題解決への貢献を目指していきます。
3. 産業ファイナンス部門(東京・大阪)
日本産業界のニーズを的確に汲み取り、積極的なリスクテイクを通じ、日本企業によるグローバルなサプライチェーンの強靱化・再構築のための支援により我が国の経済安全保障に貢献しています。また、次世代技術獲得等に向けた海外M&Aに対する支援、グリーンファイナンスなどを通じた地球温暖化防止に資する案件の支援、先端的・革新的な重要技術の開発支援を強化し、日本の産業の国際競争力の維持・向上に取り組んでいます。
<大阪支店>
大阪支店では、主に京阪神(近畿地方)及び福井県以西の西日本地域に、本社または海外プロジェクトの担当部門が所在する企業に対する、融資業務を行うほか、広く広報業務を行っております。
4. エクイティファイナンス部門
エクイティファイナンス部門では、2017年6月に設立したグループ会社との連携による取り組みも5つのファンドを設立するに至り、今後も当社グループとしてエクイティを活用した案件の組成や日本企業の海外ビジネス支援に取り組んでいきます。また、2023年度の法改正により、スタートアップ企業を支援する機能強化が図られており、イノベーション創出を支援する取り組みを強化していきます。
●応募時には1. 4.のうち、希望の部門を確認させていただきます。
※3.の場合は、東京/大阪、どちらを希望かもお答えください。その他は東京勤務となります。
●初期配属部署
1. 資源ファイナンス部門
2. インフラ・環境ファイナンス部門
3. 産業ファイナンス部門(東京・大阪)
4. エクイティファイナンス部門
●各配属部署概要
1. 資源ファイナンス部門
資源ファイナンス部門は、日本にとって重要な資源の安定的な確保というミッションに従い、エネルギー安全保障やサプライチェーンの強靱化に資する事業への融資を行ってきています。加えて近年ではカーボンニュートラルに貢献する観点から、グリーントランフォーメーション(GX)や、革新的技術の実装をといった課題や、また地域的にはアフリカや中南米、中東、中央アジア・コーカサス等の旧ソ連諸国を担当していることから、いわゆるグローバルサウスの社会課題の解決にも取り組んでいます。
2. インフラ・環境ファイナンス部門
インフラ・環境ファイナンス部門では、2024年6月に公表した第5期中期経営計画(2024〜2026年度)の下、気候変動対策に関しては、脱炭素化と経済成長の両立やエネルギー安全保障を重視する各国の個別の事情に応じた現実的な脱炭素プロセスの道筋を「共創」し、具体的なソリューションを提示することにより、課題解決への貢献を目指していきます。
3. 産業ファイナンス部門(東京・大阪)
日本産業界のニーズを的確に汲み取り、積極的なリスクテイクを通じ、日本企業によるグローバルなサプライチェーンの強靱化・再構築のための支援により我が国の経済安全保障に貢献しています。また、次世代技術獲得等に向けた海外M&Aに対する支援、グリーンファイナンスなどを通じた地球温暖化防止に資する案件の支援、先端的・革新的な重要技術の開発支援を強化し、日本の産業の国際競争力の維持・向上に取り組んでいます。
<大阪支店>
大阪支店では、主に京阪神(近畿地方)及び福井県以西の西日本地域に、本社または海外プロジェクトの担当部門が所在する企業に対する、融資業務を行うほか、広く広報業務を行っております。
4. エクイティファイナンス部門
エクイティファイナンス部門では、2017年6月に設立したグループ会社との連携による取り組みも5つのファンドを設立するに至り、今後も当社グループとしてエクイティを活用した案件の組成や日本企業の海外ビジネス支援に取り組んでいきます。また、2023年度の法改正により、スタートアップ企業を支援する機能強化が図られており、イノベーション創出を支援する取り組みを強化していきます。
●応募時には1. 4.のうち、希望の部門を確認させていただきます。
※3.の場合は、東京/大阪、どちらを希望かもお答えください。その他は東京勤務となります。
政策研究<リモート可>/大手シンクタンクグループのリサーチ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜930万円
ポジション
プロジェクトコアメンバー・プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務内容
当社は、官公庁・自治体・研究機関・民間企業等を対象に、社会課題の解決に向けた政策調査・研究・コンサルティングを行っています。
データと実態に基づく分析(EBPM)を通じ、実効性のある政策立案・制度改善に取り組んでいます。
入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、調査設計から分析、提言・報告書作成まで一貫して担っていただきます。
<主な事業領域>
● 環境・エネルギー・資源循環
・GX(脱炭素政策、再生可能エネルギー、フロン対策 等)
・資源循環(マテリアル/ケミカル/食品リサイクル 等)
● 社会インフラ・モビリティ
・交通・モビリティ(CASE、次世代モビリティ、自動運転バス、V2X 等)
・通信インフラ(無線通信、電波利用、周波数政策 等)
● 社会保障
・医療・保健
・介護・障害福祉
●防災
・地震・津波被害想定
・対応計画策定、訓練支援
● 先端技術・研究開発マネジメント
・科学技術、サイバーセキュリティ
・原子力、海洋、先進技術
個別分野に閉じず、複数分野で連携をしながら、技術・制度・社会的影響を統合的に分析します。
●プロジェクト例
<介護データベースの第三者提供等プロジェクト>
国民の健康の保持増進及びその有する能力の維持向上に資する研究等への匿名介護情報等の提供、オープンデータの作成・公表、政策検討に資するデータ集計・分析、匿名医療情報等との連結解析に係る支援等を実施しています。
<ITS用無線通信に関する技術試験事務>
5.9GHz帯を利用した自動車交通の高度化を実現するための調査等の業務支援を実施しています。
<中小水力発電導入可能性調査事業>
中小水力発電所の開発を促進するための調査検討業務を受託し、実施しています。この他、水力発電所を有するお客様への売電方法に関する調査支援を行うなど、再生可能エネルギーの開発から売電の一連の業務フローに対して、幅広く調査・コンサルティング業務を実施しています。
<地震被害想定業務>
大規模な地震や津波に対する防災計画の策定支援や、計画策定に必要となる被害想定の推計を実施しています。
<原子力利用の国内外の最新動向に係る情報収集等調査>
毎年原子力委員会が決定し、発行する「原子力白書」のベースとなる国内外の原子力利用動向に関する最新動向を広く調査し、調査結果を報告資料に取りまとめるとともに、原子力委員会等で報告しています。
<公的統計調査に関する実査業務>
調査手法の検討、各府省担当者及び各協力会社との調整、事務局の対応・管理、回答データの確認・審査、調査結果の分析、報告書作成、委員会対応などを行っています。
<グリーンイノベーション基金事業コンソーシアム事務局支援>
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構に 2兆円の基金が造成された国家プロジェクトの事務局を担い、自社で開発したDXサービスであるM4Sを導入。コンソーシアム55機関における円滑な情報共有や、経費執行管理の実現に貢献しています。
●受託実績
・介護分野における文書負担軽減に関する取組や行政手続等に関するローカル ルールについての調査研究事業(厚生労働省、令和6年度)
・令和7年度リサイクルシステム統合強化による循環資源利用高度化促進業務(環境省、令和7年度)
・技術組合「SATAS」の設立と、半導体後工程自動化・標準化研究開発支援(民間企業、令和6年度)
他、官公庁業務、民間向け業務の受託実績多数
当社は、官公庁・自治体・研究機関・民間企業等を対象に、社会課題の解決に向けた政策調査・研究・コンサルティングを行っています。
データと実態に基づく分析(EBPM)を通じ、実効性のある政策立案・制度改善に取り組んでいます。
入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、調査設計から分析、提言・報告書作成まで一貫して担っていただきます。
<主な事業領域>
● 環境・エネルギー・資源循環
・GX(脱炭素政策、再生可能エネルギー、フロン対策 等)
・資源循環(マテリアル/ケミカル/食品リサイクル 等)
● 社会インフラ・モビリティ
・交通・モビリティ(CASE、次世代モビリティ、自動運転バス、V2X 等)
・通信インフラ(無線通信、電波利用、周波数政策 等)
● 社会保障
・医療・保健
・介護・障害福祉
●防災
・地震・津波被害想定
・対応計画策定、訓練支援
● 先端技術・研究開発マネジメント
・科学技術、サイバーセキュリティ
・原子力、海洋、先進技術
個別分野に閉じず、複数分野で連携をしながら、技術・制度・社会的影響を統合的に分析します。
●プロジェクト例
<介護データベースの第三者提供等プロジェクト>
国民の健康の保持増進及びその有する能力の維持向上に資する研究等への匿名介護情報等の提供、オープンデータの作成・公表、政策検討に資するデータ集計・分析、匿名医療情報等との連結解析に係る支援等を実施しています。
<ITS用無線通信に関する技術試験事務>
5.9GHz帯を利用した自動車交通の高度化を実現するための調査等の業務支援を実施しています。
<中小水力発電導入可能性調査事業>
中小水力発電所の開発を促進するための調査検討業務を受託し、実施しています。この他、水力発電所を有するお客様への売電方法に関する調査支援を行うなど、再生可能エネルギーの開発から売電の一連の業務フローに対して、幅広く調査・コンサルティング業務を実施しています。
<地震被害想定業務>
大規模な地震や津波に対する防災計画の策定支援や、計画策定に必要となる被害想定の推計を実施しています。
<原子力利用の国内外の最新動向に係る情報収集等調査>
毎年原子力委員会が決定し、発行する「原子力白書」のベースとなる国内外の原子力利用動向に関する最新動向を広く調査し、調査結果を報告資料に取りまとめるとともに、原子力委員会等で報告しています。
<公的統計調査に関する実査業務>
調査手法の検討、各府省担当者及び各協力会社との調整、事務局の対応・管理、回答データの確認・審査、調査結果の分析、報告書作成、委員会対応などを行っています。
<グリーンイノベーション基金事業コンソーシアム事務局支援>
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構に 2兆円の基金が造成された国家プロジェクトの事務局を担い、自社で開発したDXサービスであるM4Sを導入。コンソーシアム55機関における円滑な情報共有や、経費執行管理の実現に貢献しています。
●受託実績
・介護分野における文書負担軽減に関する取組や行政手続等に関するローカル ルールについての調査研究事業(厚生労働省、令和6年度)
・令和7年度リサイクルシステム統合強化による循環資源利用高度化促進業務(環境省、令和7年度)
・技術組合「SATAS」の設立と、半導体後工程自動化・標準化研究開発支援(民間企業、令和6年度)
他、官公庁業務、民間向け業務の受託実績多数
【神奈川】サーバーエンジニア(リーダー候補)_電力会社向け/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜715万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)取り扱う予定の製品は各電力会社向けの自社製品です。上記製品に係る仕様検討〜結合テスト等の工程を担当いただきます。入社いただく方のスキル・ご希望によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディング、またはプリセールス業務を担っていただくこともあります。(変更の範囲)自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
●次世代電力システムのインフラ基盤の構築
事例プロジェクトとして、電力系自社製品のインフラ基盤の設計/構築があります。数百万台〜数千万台の自社製品を束ねる大規模システムのインフラ基盤を設計/構築する業務です。電力DX・レジリエンス強化に貢献する社会インフラの開発業務となります。
【ポジションの魅力】
大手製造メーカーで日本の電力インフラを支える自社システムの開発を担っています。(次世代自社製品、電力系統制御システム、配電自動化システム、電力流通関連システム、電力送配電システムの開発など)情報通信技術と電力技術を融合し、自社製品やVPP、蓄電池、マイクログリッドなどのデジタルエナジーソリューションを開発・提供する関連部門となります。経済産業省が推進するGX(グリーントランスフォーメーション)とDX(デジタルトランスフォーメーション)政策に基づき、脱炭素社会の実現と電力の高度利用を目指す国家施策に貢献しています。
● 国家プロジェクト参画による社会貢献
電力システムは国のインフラの中核を担っており、国家プロジェクトに関与することで大きな社会的意義があります。
● 最先端技術への挑戦
電力システムは技術革新が著しい分野であり、最先端技術に挑戦する機会があります。
● 成長産業での経験
電力・エネルギー分野は今後も成長が期待される産業であり、海外の電力インフラ整備や技術支援など、グローバルな活躍の場も広がっています。
自社メンバーは個々で動くのではなくチームワークを重視し、顧客への価値を最大化して提供しています。チームで動くからこそ多様な視点を得ることができ、ひとりでは思い付かないようなアイディアや解決策が生まれます。また効率的な役割分担が可能となる為、自身の得意分野に集中することができ、全体の生産性向上につながります。チームの中で信頼関係を築くことができ、ひとりひとりの仕事に対するモチベーションが高まり、連帯感も更に強まります。結果として自社メンバーは高いパフォーマンスを発揮することができており、お客様から毎年表彰をいただくといった実績があります。
【身につくスキル】
●専門スキル
・開発スキル
? AWS(ECS/EC2)/オンプレミス環境の構築経験
? Amazon Linux/Red Hat 9.x/Postgre SQL 15.x/Aurora、Keyspaces、DynamoDBの利用経験
・電力系システム知識
? 電力業界の業務知識、系統運用、需給調整、検針業務などのシステム知識
●ポータブルスキル
・プロジェクトマネジメント
? 要件定義からリリースまでの全工程管理/スケジュール・コストの最適化/提案書・見積書作成/ステークホルダーとの合意形成
・課題抽出・解決力
? 業務・システムのボトルネック分析/複雑な課題の分解と優先順位付け
・チームビルディング・リーダーシップ
? メンバーの強みを活かした役割設計/心理的安全性の醸成/育成・評価・フィードバック
・継続的学習・技術探索力
? 技術トレンドの分析/社内外のコミュニティを活用した知識獲得
【想定されるプロジェクト】
●次世代電力システムのインフラ基盤の構築
事例プロジェクトとして、電力系自社製品のインフラ基盤の設計/構築があります。数百万台〜数千万台の自社製品を束ねる大規模システムのインフラ基盤を設計/構築する業務です。電力DX・レジリエンス強化に貢献する社会インフラの開発業務となります。
【ポジションの魅力】
大手製造メーカーで日本の電力インフラを支える自社システムの開発を担っています。(次世代自社製品、電力系統制御システム、配電自動化システム、電力流通関連システム、電力送配電システムの開発など)情報通信技術と電力技術を融合し、自社製品やVPP、蓄電池、マイクログリッドなどのデジタルエナジーソリューションを開発・提供する関連部門となります。経済産業省が推進するGX(グリーントランスフォーメーション)とDX(デジタルトランスフォーメーション)政策に基づき、脱炭素社会の実現と電力の高度利用を目指す国家施策に貢献しています。
● 国家プロジェクト参画による社会貢献
電力システムは国のインフラの中核を担っており、国家プロジェクトに関与することで大きな社会的意義があります。
● 最先端技術への挑戦
電力システムは技術革新が著しい分野であり、最先端技術に挑戦する機会があります。
● 成長産業での経験
電力・エネルギー分野は今後も成長が期待される産業であり、海外の電力インフラ整備や技術支援など、グローバルな活躍の場も広がっています。
自社メンバーは個々で動くのではなくチームワークを重視し、顧客への価値を最大化して提供しています。チームで動くからこそ多様な視点を得ることができ、ひとりでは思い付かないようなアイディアや解決策が生まれます。また効率的な役割分担が可能となる為、自身の得意分野に集中することができ、全体の生産性向上につながります。チームの中で信頼関係を築くことができ、ひとりひとりの仕事に対するモチベーションが高まり、連帯感も更に強まります。結果として自社メンバーは高いパフォーマンスを発揮することができており、お客様から毎年表彰をいただくといった実績があります。
【身につくスキル】
●専門スキル
・開発スキル
? AWS(ECS/EC2)/オンプレミス環境の構築経験
? Amazon Linux/Red Hat 9.x/Postgre SQL 15.x/Aurora、Keyspaces、DynamoDBの利用経験
・電力系システム知識
? 電力業界の業務知識、系統運用、需給調整、検針業務などのシステム知識
●ポータブルスキル
・プロジェクトマネジメント
? 要件定義からリリースまでの全工程管理/スケジュール・コストの最適化/提案書・見積書作成/ステークホルダーとの合意形成
・課題抽出・解決力
? 業務・システムのボトルネック分析/複雑な課題の分解と優先順位付け
・チームビルディング・リーダーシップ
? メンバーの強みを活かした役割設計/心理的安全性の醸成/育成・評価・フィードバック
・継続的学習・技術探索力
? 技術トレンドの分析/社内外のコミュニティを活用した知識獲得
【神奈川】ソフトウェアエンジニア(リーダー候補)電力会社向け/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜739万円
ポジション
ソフトウェア開発エンジニア
仕事内容
電力会社向け次世代スマートメーターシステムなどの開発プロジェクト(仕様検討〜総合テスト)をお任せします。
開発環境:Java、C言語。
入社いただく方のスキル・ご希望によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディング、またはプリセールス業務を担っていただくこともあります。
想定されるプロジェクト:
次世代電力システムの開発。
事例プロジェクト:電力系スマートメーター共通基盤の開発、電力系スマートメーター管理システムの開発、電力系スマートメーター通信基盤の開発。
概要:数百万台〜数千万台のスマートメーターを束ねる大規模システム開発のソフトウェア設計・開発、制御システム設計、シミュレーション、保守運用を行う業務です。電力DX・レジリエンス強化に貢献する社会インフラの開発業務となります。
ポジションの魅力:
大手製造メーカーで日本の電力インフラを支えるシステムの開発を担っています。(次世代スマートメーターシステム、電力系統制御システム、配電自動化システム、電力流通関連システム、電力送配電システムの開発など)。
情報通信技術と電力技術を融合し、スマートメーターやVPP、蓄電池、マイクログリッドなどのデジタルエナジーソリューションを開発・提供する関連部門となります。
経済産業省が推進するGX(グリーントランスフォーメーション)とDX(デジタルトランスフォーメーション)政策に基づき、脱炭素社会の実現と電力の高度利用を目指す国家施策に貢献しています。
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献:電力システムは国のインフラの中核を担っており、国家プロジェクトに関与することで大きな社会的意義があります。
2. 最先端技術への挑戦:電力システムは技術革新が著しい分野であり、最先端技術に挑戦する機会があります。
3. 成長産業での経験:電力・エネルギー分野は今後も成長が期待される産業であり、海外の電力インフラ整備や技術支援など、グローバルな活躍の場も広がっています。
自社メンバーは、個々で動くのではなくチームワークを重視し、顧客への価値を最大化して提供しています。チームで動くからこそ多様な視点を得ることができ、ひとりでは思い付かないようなアイディアや解決策が生まれます。また効率的な役割分担が可能となる為、自身の得意分野に集中することができ、全体の生産性向上につながります。チームの中で信頼関係を築くことができ、ひとりひとりの仕事に対するモチベーションが高まり、連帯感も更に強まります。結果として自社メンバーは高いパフォーマンスを発揮することができており、お客様から毎年表彰をいただくといった実績があります。
開発環境:Java、C言語。
入社いただく方のスキル・ご希望によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディング、またはプリセールス業務を担っていただくこともあります。
想定されるプロジェクト:
次世代電力システムの開発。
事例プロジェクト:電力系スマートメーター共通基盤の開発、電力系スマートメーター管理システムの開発、電力系スマートメーター通信基盤の開発。
概要:数百万台〜数千万台のスマートメーターを束ねる大規模システム開発のソフトウェア設計・開発、制御システム設計、シミュレーション、保守運用を行う業務です。電力DX・レジリエンス強化に貢献する社会インフラの開発業務となります。
ポジションの魅力:
大手製造メーカーで日本の電力インフラを支えるシステムの開発を担っています。(次世代スマートメーターシステム、電力系統制御システム、配電自動化システム、電力流通関連システム、電力送配電システムの開発など)。
情報通信技術と電力技術を融合し、スマートメーターやVPP、蓄電池、マイクログリッドなどのデジタルエナジーソリューションを開発・提供する関連部門となります。
経済産業省が推進するGX(グリーントランスフォーメーション)とDX(デジタルトランスフォーメーション)政策に基づき、脱炭素社会の実現と電力の高度利用を目指す国家施策に貢献しています。
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献:電力システムは国のインフラの中核を担っており、国家プロジェクトに関与することで大きな社会的意義があります。
2. 最先端技術への挑戦:電力システムは技術革新が著しい分野であり、最先端技術に挑戦する機会があります。
3. 成長産業での経験:電力・エネルギー分野は今後も成長が期待される産業であり、海外の電力インフラ整備や技術支援など、グローバルな活躍の場も広がっています。
自社メンバーは、個々で動くのではなくチームワークを重視し、顧客への価値を最大化して提供しています。チームで動くからこそ多様な視点を得ることができ、ひとりでは思い付かないようなアイディアや解決策が生まれます。また効率的な役割分担が可能となる為、自身の得意分野に集中することができ、全体の生産性向上につながります。チームの中で信頼関係を築くことができ、ひとりひとりの仕事に対するモチベーションが高まり、連帯感も更に強まります。結果として自社メンバーは高いパフォーマンスを発揮することができており、お客様から毎年表彰をいただくといった実績があります。
財務部 プロジェクトファイナンス 担当(国内)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議(単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、
プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます)
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可
●ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能
・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議(単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、
プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます)
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可
●ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能
サステナビリティ&ブランドコンサル企業における総合研究所のGXジュニアコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,000万円程度)
ポジション
GXジュニアコンサルタント
仕事内容
●募集背景
カーボンニュートラルに関する総合研究所を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。
脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。
私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考えています。
カーボンクレジットの創出〜販売・活用のノウハウと実績。ブランディング・マーケティングというテーマで企業価値向上戦略策定を支援してきたコンサルティングナレッジ。これらを併せ持つ我々だからこそ、ルールも未整備でセオリーもないこのニーズに応えることができます。
世の中を動かす「成功事例」を、一緒に創っていきませんか?
●役割・業務内容
総研には、大きく二つの業務があります。
(1)大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。
(2)『地域脱炭素推進コンソーシアム』の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発
地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした3つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。
環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ
課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定
ビジネスモデルの具体化〜事業化支援[事業開発]
ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務
コンソーシアムの企画・運営(テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート)
国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成
その他、上記に関連する各種補助業務
カーボンニュートラルに関する総合研究所を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。
脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。
私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考えています。
カーボンクレジットの創出〜販売・活用のノウハウと実績。ブランディング・マーケティングというテーマで企業価値向上戦略策定を支援してきたコンサルティングナレッジ。これらを併せ持つ我々だからこそ、ルールも未整備でセオリーもないこのニーズに応えることができます。
世の中を動かす「成功事例」を、一緒に創っていきませんか?
●役割・業務内容
総研には、大きく二つの業務があります。
(1)大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。
(2)『地域脱炭素推進コンソーシアム』の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発
地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした3つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。
環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ
課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定
ビジネスモデルの具体化〜事業化支援[事業開発]
ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務
コンソーシアムの企画・運営(テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート)
国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成
その他、上記に関連する各種補助業務
コンサルタント(調達改革・設備O&M)【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制など、グローバルにおけるビジネス環境の変化が加速しています。これに伴い、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっております。
当社のサステナブルSCM戦略ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
1. 調達改革支援:
- 調達業務診断による現状評価、目指すべき姿の設計
- 調達組織設計、戦略策定、KPI策定
- コスト削減(支出分析、コスト削減施策立案、価格交渉支援)
- 業務改革(BPR/DX/BPO構想策定)
2. 設備O&M改革支援:
- インフラ/製造業の設備運転/保守に関わるO&M領域の業務改革支援(BPR)
- 設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断・改善提案
- O&M領域におけるDXや業務標準化、アウトソーシング活用の支援
●プロジェクト例
1. 調達改革支援:
- 当社のクライアントである大手電力会社における調達コスト改革支援
- 当社のクライアントである大手自動車会社における調達ガバナンス改革支援
- 当社のクライアントである大手外資食品メーカーにおける購買コスト削減支援
2. 設備O&M改革支援:
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるIT/OT投資戦略策定支援
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるDX推進統括組織立上支援
- 当社のクライアントである大手鉄道会社における電気系統設備管理高度化構想策定支援
当社のサステナブルSCM戦略ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
1. 調達改革支援:
- 調達業務診断による現状評価、目指すべき姿の設計
- 調達組織設計、戦略策定、KPI策定
- コスト削減(支出分析、コスト削減施策立案、価格交渉支援)
- 業務改革(BPR/DX/BPO構想策定)
2. 設備O&M改革支援:
- インフラ/製造業の設備運転/保守に関わるO&M領域の業務改革支援(BPR)
- 設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断・改善提案
- O&M領域におけるDXや業務標準化、アウトソーシング活用の支援
●プロジェクト例
1. 調達改革支援:
- 当社のクライアントである大手電力会社における調達コスト改革支援
- 当社のクライアントである大手自動車会社における調達ガバナンス改革支援
- 当社のクライアントである大手外資食品メーカーにおける購買コスト削減支援
2. 設備O&M改革支援:
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるIT/OT投資戦略策定支援
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるDX推進統括組織立上支援
- 当社のクライアントである大手鉄道会社における電気系統設備管理高度化構想策定支援
コンサルタント(ECM/SCM構想・需給プロセス/PLM/MES改革)【SCS SU】【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
当ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
<エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想>
・クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援
<PLM/MES改革>
・製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計 製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援
●プロジェクト例
<エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想>
・医療機器メーカー:サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援
・建機メーカー:サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援
・素材メーカー:ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援
・玩具メーカー:BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援
<PLM/MES改革>
・総合電機メーカー:PLM導入による設計 製造プロセスの情報連携促進
・自動車部品メーカー:PLM/MES連携による設計 製造実行プロセスの統合と業務標準化支援
・素材メーカー:設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
当ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
<エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想>
・クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援
<PLM/MES改革>
・製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計 製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援
●プロジェクト例
<エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想>
・医療機器メーカー:サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援
・建機メーカー:サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援
・素材メーカー:ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援
・玩具メーカー:BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援
<PLM/MES改革>
・総合電機メーカー:PLM導入による設計 製造プロセスの情報連携促進
・自動車部品メーカー:PLM/MES連携による設計 製造実行プロセスの統合と業務標準化支援
・素材メーカー:設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援
コンサルタント(物流改革)【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* **組織について**
* 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
* 当該ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
* **業務内容**
* 物流戦略立案
* 物流のあるべき姿の立案・実現支援
* コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援
* 生産/物流ネットワークの設計支援
* 物流センター新設企画・自動化推進
* 物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援
* 物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援
* 物流DX構想の策定・実現支援
* 最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援
* **プロジェクト例**
* ロジスティクス戦略策定
* 製造/卸売業:物流戦略策定/施策立案支援
* 小売業:物流改革構想策定支援
* 製造業:グローバルサプライチェーン戦略策定支援
* 製造業:生産/物流ネットワーク最適化支援
* 製造/物流業:共同物流構想/スキーム設計支援
* 物流センター設立/DX推進
* 小売/流通業:新物流センター構想策定/詳細設計支援
* 物流業:物流センター自動化推進支援
* 製造業:倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援
* 小売/物流業:倉庫運営管理基盤構築支援
* 製造/小売業:WMS導入システム化構想策定支援
* 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
* 当該ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
* **業務内容**
* 物流戦略立案
* 物流のあるべき姿の立案・実現支援
* コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援
* 生産/物流ネットワークの設計支援
* 物流センター新設企画・自動化推進
* 物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援
* 物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援
* 物流DX構想の策定・実現支援
* 最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援
* **プロジェクト例**
* ロジスティクス戦略策定
* 製造/卸売業:物流戦略策定/施策立案支援
* 小売業:物流改革構想策定支援
* 製造業:グローバルサプライチェーン戦略策定支援
* 製造業:生産/物流ネットワーク最適化支援
* 製造/物流業:共同物流構想/スキーム設計支援
* 物流センター設立/DX推進
* 小売/流通業:新物流センター構想策定/詳細設計支援
* 物流業:物流センター自動化推進支援
* 製造業:倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援
* 小売/物流業:倉庫運営管理基盤構築支援
* 製造/小売業:WMS導入システム化構想策定支援
コンサルタント(グリーントランスフォーメーション)【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造変化やグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
当ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定
- サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
- GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
- これらに関連する業務変革、組織変革の支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援
●プロジェクト例
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- 当社の顧客である物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 当社の顧客である製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
- 当社の顧客である建設業:SBT認定取得支援
- 当社の顧客である製造業、小売業など:TCFD開示支援
- 当社の顧客である小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援
- 当社の顧客である小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- 当社の顧客である小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造変化やグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
当ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定
- サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
- GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
- これらに関連する業務変革、組織変革の支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援
●プロジェクト例
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- 当社の顧客である物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 当社の顧客である製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
- 当社の顧客である建設業:SBT認定取得支援
- 当社の顧客である製造業、小売業など:TCFD開示支援
- 当社の顧客である小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援
- 当社の顧客である小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- 当社の顧客である小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援
コンサルタント(サーキュラーエコノミー)【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経済・社会情勢の変化に伴い、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっています。
当グループのサステナブルSCM戦略ユニットは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに加え、「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題に対して、グローバル知見と最新事例に基づき、企業の構造改革と社会価値創造に取り組むプロフェッショナルチームです。
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
- サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
- サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
- 環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援
- 社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
- ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
プロジェクト例:
- 大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援
- 精密機器メーカ:資源循環テーマのサービス企画支援
- 輸送機器メーカ:資源循環テーマの事業構想企画支援
当グループのサステナブルSCM戦略ユニットは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに加え、「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題に対して、グローバル知見と最新事例に基づき、企業の構造改革と社会価値創造に取り組むプロフェッショナルチームです。
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
- サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
- サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
- 環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援
- 社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
- ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
プロジェクト例:
- 大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援
- 精密機器メーカ:資源循環テーマのサービス企画支援
- 輸送機器メーカ:資源循環テーマの事業構想企画支援
次世代事業(GX・物流・自動運転)オープンポジション/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
次世代のリーダーとなっていただけるような、圧倒的な実績を残されてきた方で、次世代事業(GX・物流・自動運転)にご興味のある方はこちらにご紹介お願いします。
職域に関わらず、事業や会社の成長に必要な施策の立案と実行/仕組みや体制作りを担っていただきます。
※ご希望や適性によって部署/PJにアサインいたします
※ご志向/ご経験に応じて、面談等の中で相互に擦り合わせを実施いたします。
【業務内容の例】
・事業企画
・事業開発、プロジェクトの企画立案・実行
・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進
など
職域に関わらず、事業や会社の成長に必要な施策の立案と実行/仕組みや体制作りを担っていただきます。
※ご希望や適性によって部署/PJにアサインいたします
※ご志向/ご経験に応じて、面談等の中で相互に擦り合わせを実施いたします。
【業務内容の例】
・事業企画
・事業開発、プロジェクトの企画立案・実行
・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進
など