「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

情報通信・ITの転職求人

6,313

並び順:
全6313件 451-500件目を表示中
<前へ  8 | 9 | 

10

 | 11  次へ>

情報通信・ITの転職求人一覧

テックリード(エンジニアリングマネージャー候補)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
テックリード(エンジニアリングマネージャー候補)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・自社サービス及びパートナー事業のプロダクト群(カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など)における技術リード
・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進
・プロダクトマネージャーとの協働による要件定義・仕様策定
・若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応
・チームの開発生産性・品質向上に向けた課題抽出と改善施策
・テックカンパニーとしての技術文化醸成・ナレッジ共有
・外部ベンダーとの協業管理業務
・オフショア開発におけるブリッジエンジニアとの連携・調整業務
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
持続的な成長が続く領域において、複数のプロダクトを横断的に支える技術的中核として活躍できます。技術選定から開発プロセス改善、若手育成まで広範な裁量があり、技術力とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
また、オフショア開発や外部パートナーとの連携など、多様なステークホルダーと協働する中で、高度な調整力・コミュニケーション力も磨かれます。
単なる開発業務に留まらず、組織や技術文化を共に創っていくフェーズに携われる点も、本ポジションの大きな魅力です。

【使用技術・開発環境】
開発言語:Java(Spring Boot)、Ruby、TypeScriptなど多様な言語を使用
データベース: MySQL、 Oracleなど
AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
CI/CD: Jenkins、Codeシリーズなど
BIツール:Amazon QuickSight、AI/BI など
バージョン管理: GitHubなど
コミュニケーション: Slack、Zoom、Backlog など

DX推進担当者(データサイエンティスト× Databricks活用)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1160万円
ポジション
DX推進担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・データ利活用施策の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による仕様調整
・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからの企画推進
・Databricksを活用したデータ加工・分析・モデル開発・Viewの設計開発
・社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装、プロジェクトマネジメント
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
当社は自社製品など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、日本ではデスクトップ製品・クラウド製品合わせて高いシェアがあります。
そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。
事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。
さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。
縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤:AWS(Glue、S3など)
・データ基盤:Databricks
・IaC:Terraform
・言語:Python
・BIツール:DOMO、Databricks AI/BI、Quicksight
・ツール:Slack、Zoom、Backlog、DocBase
※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。DatabricksはAI Codingの機能を備えています。

【配属先チームの特徴】
DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装、データ分析やAI適用による活用を行っています。

【チーム人数】
(増員中)

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアや、データ分析コンサル会社等で、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。
Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。
また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計〜実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画、推進、実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や製品を立上げていくことも可能です。

リードエンジニア(プラットフォームエンジニアリング)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1160万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
本ポジションでは、当社のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、当社全体のエンジニアリングを横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担っていただきます。個別のプロダクトチームに閉じない視点で、共通の技術基盤・開発プロセス・ガイドラインを設計・推進し、事業全体の開発効率と安定性を支えます。
【具体的な業務内容】
・AI駆動開発の推進
・全社横断的な技術方針・アーキテクチャの検討と展開
・新技術(生成AI・クラウド・開発ツール)の評価・導入支援と定着化
・開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進
・各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー
・エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・プロダクト個別ではなく会社全体に影響を与える技術戦略を推進できます
・各部門・事業部と連携し、横断的な課題解決をリードできます
・開発プロセス改善や標準化など、組織を強くする取り組みに直結します

【使用技術・開発環境】
開発言語:TypeScript、Pythonなど
データベース: MySQLなど
クラウド:AWS
CI/CD: GitHub Actionsなど
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション: Slack、Zoomなど

シニアエンジニア(販売課金)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1160万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
自社製品(デスクトップ、クラウド、自社サービス)をお客さまに安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド(AWS)にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム(マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・自社製品とバックエンドを接続するAPIなど)が稼働しています。
本ポジションでは、シニアエンジニアとして、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの開発業務に、プロジェクト最上流から携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・自社製品/サービスの基盤となるシステムや当社自身が利用するシステムを開発します
・要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます(ほぼすべてを当社内開発でおこなっております)
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・契約管理、販売管理といった全サービスから共通して利用されるプラットフォームの開発に携われます
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています

【使用技術・開発環境】
開発言語:Java(Spring Boot)など
データベース: MySQL、 Oracleなど
AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
CI/CD: Jenkins、Codeシリーズなど
バージョン管理: GitHub、Subversionなど
コミュニケーション: Slack、Zoom、Backlog など

CHRO/SCM領域のDX化を推進するSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
CHRO
仕事内容
・0→1から1→10の転換点で、採用・組織設計・制度を統合し、経営ど真ん中で意思決定できる
・評価/報酬/オンボーディングの仕組みを0→1で作り、運用で強くできる
・採用・評価・育成に実装し、カルチャーを言葉から行動へ落とせる
・将来のCHROとしてPeople領域を全面的に握り、組織を成長の加速装置に変えられる

<想定されるバックグラウンド>
・急成長スタートアップで採用 制度 労務を一気通貫で握り、20→100規模のスケールを主導
・事業計画から逆算して組織設計・人員計画を作り、優先順位をつけて実行してきたHR責任者/HRBP
・エンジニア/PdMなど難易度の高い職種で、採用戦略・KPI設計・チャネル最適化・クロージングまでやり切った
・評価/等級/報酬、オンボーディング、マネージャー育成、バリュー浸透を「運用」で回して定着させた経験がある

CTO/SCM領域のDX化を推進するSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
CTO
仕事内容
・技術戦略から企画・設計・開発・運用まで裁量を持って握れ、プロダクトの勝ち筋を技術で作れる
・PM/営業/CSと一体で要件を決め、顧客価値とスピードを両立する開発体制を自分の型で作れる
・DevOps/監視/障害対応・負債解消を整えつつ、急成長に耐えるアーキテクチャへ進化させられる
・エンジニア組織の立ち上げ カルチャー醸成まで主導し、将来のCTOとして経営の中核に入れる

<想定されるバックグラウンド>
・BtoBプロダクトで0→1→10を経験し、React/Next+Go/Python+AWSで設計 実装 運用まで握ってきたTech Lead/EM/VPoE手前
・PostgreSQL中心にデータ設計・整合性・外部API連携・例外処理まで含めた“業務ドメインの重さ”をさばいた経験がある
・CI/CD、監視、障害対応、セキュリティなど運用の仕組み化でスケールさせ、開発生産性を上げた実績がある
・採用・育成・評価・チーミングを含む組織づくりを、推進してきた

エンジニア(CRM構築)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【具体的な業務内容】
・自社製品/自社サービスの基盤となるシステムや当社自身が利用するシステムを導入、開発します
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます
・クラウドCRM導入プロジェクトの推進
・CRM関連クラウドソリューションのや周辺アプリケーションの導入、改修。CDP/DWHとの連携設計、実装を担当いただく予定です
システム導入に関するプロジェクトにおいては、社内外ステークホルダーとの調整や、技術面においてプロジェクトの支援、導入後の運用支援、改善提案も行っていただきます
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・上流工程から一貫してプロジェクトに携われるため、幅広いスキル、経験が身につけられます
・システムのリプレースやモダナイズのリード経験を積むことが出来ます
・若手でも裁量を持ってプロジェクト全体を俯瞰できる環境です
・最新のクラウドCRMやデータ連携技術に触れられる
・チームで協力しながら新しい仕組みを創り上げる達成感
・将来的なPMやテックリードへのキャリアパスも充実

【使用技術・開発環境】
CX/CRMソリューション
クラウドサービス
データ連携(ETL)
プロジェクト管理ツール
コミュニケーションツール

【チーム人数】
・チーム人数(プロジェクト規模により変動)

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・ITコンサル、SIerエンジニア出身者
・クラウドCRM導入やデータ連携プロジェクト経験者
・新しい技術にチャレンジする姿勢を持つ

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・クラウドCRM導入のスペシャリスト
・プロジェクトマネージャー、テックリードへのステップアップ
・DX推進・業務改革の推進者

【昇給・賞与】
昇給、賞与
業務に関する自発的な資格取得、研修等の受講をする際、申請が承認されれば費用を会社が負担。学ぼうとする姿勢を最大限に支援。

Applied AIエンジニア(プロダクトMLOpsリード)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
プロダクトMLOpsリード
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます。
・当社の自社製品・自社サービスに搭載するAI/MLモデルの開発と実装(自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等)
・MLモデル開発の為のデータ分析:LLMを用いた先端技術開発、探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築、AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築:開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・自社製品/システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行:サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの自社製品・自社システム実装をサポート
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
お客様のバックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような自社製品・自社サービスの開発を行うことが可能です。
また、ご自身がお持ちのAIに関する知見を活かして、新たな価値を創出するプロダクト開発に携わることができます。

【使用技術・開発環境】
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
開発言語:Pythonなど
その他:PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

データアプリケーションエンジニア/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1160万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・Databricksを活用したデータ連携・可視化機能のあるモックアプリケーションの開発
・UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装
・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのアプリケーション開発推進
・Databricks SQLやNotebook経由でのデータ取得・連携処理の実装
・デザイナー・データサイエンティスト・ビジネスメンバーとの協業による仕様調整
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
当社は自社製品など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、日本ではデスクトップ製品・クラウド製品合わせて高いシェアがあります。そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤:AWS(Glue、S3など)
・データ基盤:Databricks
・ IaC:Terraform
・言語:Python
・ BIツール:DOMO、Databricks AI/BI、Quicksight
・ツール:Slack、Zoom、Backlog、DocBase

【配属先チームの特徴】
DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装を行っています。

【チーム人数】

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアで、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方。Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届ける、というエンジニアからはじめ、プロダクトマネージャやDXプロジェクトマネージャなど、リードする立場になっていくことや、データエンジニアリング・データサイエンス等も含めたフルスタックエンジニアやテックリードになっていくことが期待されます。

シニアエンジニア(リーダー候補)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1160万円
ポジション
シニアエンジニア(リーダー候補)
仕事内容
【具体的な業務内容】
技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。
1. 企画・要求分析・PoCから設計・実装・テスト・運用まで、DevOpsの観点で継続的に改善しながら一連の開発工程をリード
2. MCP対応、DB移行、モダナイゼーション(技術的負債の解消やモダンアーキテクチャ導入検討)などの技術課題推進
3. AI駆動開発や自動化技術を活用した開発効率化の企画・実践
4. 技術知見をチーム内外へ共有し、育成・発信活動にも関与
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きい開発:日本の中小企業の業務基盤を支える社会的インフラの進化を担う
・既存価値の継承と新たな価値創造の両立:長年の製品資産を活かしながら、市場やユーザーの変化に対応した新しい提供価値を自らの手で形にできる環境
・裁量とスピード感のある環境:トップダウンではなく、自ら課題を設定しPoCを提案できる文化
・チーム文化を共に創るフェーズ:定型化された組織ではなく、チーム文化・開発プロセスを自ら整備可能

【使用技術・開発環境】
開発言語:C++、C# (.NET / MVC)、モダンな開発言語(検討中)
統合開発環境:Visual Studio 2022
データベース:Jet、SQL Server、DB移行(検討中)
CI/CD:Jenkins、GitHub Actions
バージョン管理:GitHub
コミュニケーション:Slack、Zoom、Backlog など
AI支援ツール:ChatGPT、Copilot、Devin など

【配属先チームの特徴】
配属先チームの候補として、1.自社製品の開発チームと、2.自社製品の開発チームがあります。
1. 自社製品の開発チーム
・自社製品の開発は複数チーム体制で運営しており、現行製品をベースにした提供価値の維持・拡大を行うチームと、将来の提供価値を見据えた製品構造・UXの刷新を行うチームがある(本募集は後者の「ロードマップ実現チーム」)
・不確実な状況でも仮説を立てて動き、成功だけでなく失敗も”学び”と捉え、心理的安全性とスピード感を両立させた開発スタイルを目指している
・開発プロセスは当社独自のU字プロセスとアジャイル開発のハイブリッドを採用している
2. 自社製品の開発チーム
・チームで取り扱う製品は複数(ともに商取引分野)あり、C++メインの製品とC#メインの製品を対応している
・社歴の浅い方でも技術リードを担当するなど、チャレンジできる環境
・開発プロセスは当社独自のU字プロセスを採用しているが、生成AI(GitHub Copilot等)を使用しながら生産性向上など改善を図っている

【チーム人数】
1. 自社製品の開発チーム
2. 自社製品の開発チーム
※各チームともPM、技術リード、エンジニア、テストエンジニアを含む

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・多様な経験や視点を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍している
・何事にも前向きに取り組み、自主的に提案・行動する姿勢を大切にしている
・周囲への配慮を忘れず、チームとして高い成果を目指す協調性のある人が多い

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・技術リーダーとして、チーム横断で設計・育成・品質推進を担い、技術と組織の両面から開発をリードできる
・モダナイゼーションや技術選定に主体的に関与し、C# / .NET Framework / WPFをベースに新技術への移行・提案を実践できる
・大規模業務アプリケーションならではの技術的深度(パフォーマンス改善・拡張性・保守性向上など)を身につけ、専門性を高められる
・チャレンジと学びを重ねながら、将来的には当社全体の技術戦略や共通基盤にも関わるアーキテクトや、PM/PdMとしてプロダクトの方向性を牽引するキャリアを描ける

【大阪/札幌】社内SE(コンタクトセンターエンジニア)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1160万円
ポジション
プロジェクトリード(候補)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・次世代コンタクトセンター基盤(Amazon Connect)およびAI連携システムの開発・機能拡張
・生成AI機能の開発と精度向上:チャット応対の自動化(4割を人手を介さずに解決)、メール回答作成、応対履歴登録の生成AIによる代行、音声ログからのサマリ自動生成、カテゴリ分類、自社製品向けのチャットボット開発、IVR(自動音声応答)フローの構築・改善、メール返信文書生成ツールの機能改善(UI改善、回答生成・ナレッジ選定の同時操作など)
・システムの運用・保守:リリース後のPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施、AIモデルの精度評価と改善(リリース後1年で自社での引継ぎを想定)、システム稼働監視、キャパシティ・性能監視、NW監視、障害対応、ユーザー管理、バックアップ取得、パッチ適用、臨時ログ取得、リストア作業
・既存システムからの移行支援:既存電話システム廃止に伴う次世代コンタクトセンターへの段階的な移行
・先進的な顧客体験の実現:IVRへのAI導入、AIによるナレッジ作成など、これまでにない仕組みの導入
・関係部署との連携:全部門が関わるプロジェクトのため、多岐にわたる要件の取りまとめや、他部署との密な連携・調整
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・事業会社では、大規模となるコールセンターの関連システム開発に関するプロジェクトに携わることができます
・顧客体験と事業成長への貢献:お客様の「困りごとが生まれにくいサービス」の実現や、最高の顧客体験・顧客満足の提供を直接的に目指します
・最先端技術への挑戦:AIやデジタル、特に生成AI(Azure OpenAIなど)を積極的に活用し、次世代のコンタクトセンターを構築します
・個人の成長とキャリアアップ:顧客対応部門と開発部門のメンバーが、要件定義からテストまで開発プロセス全体を経験し、大きく成長しています。エンジニアがプロジェクトリード(PL)に挑戦し、貴重な経験を積む機会があります。将来的には、PM/TechLといったリーダーポジションへの道も開かれています
・内製化への貢献:当社内でのシステム開発・運用の自走化・内製化を推進する中心的な役割を担えます
・変化と挑戦を歓迎する文化:困難から学び、変化を前向きに受け入れる風土があります

【使用技術・開発環境】
・クラウドプラットフォーム: AWS (Amazon Connect, Amazon SNS, EC2, S3, RDS, VPCなど)
・AI/LLM: 生成AI (Azure OpenAI Service / ChatGPT ),プロンプトチューニング技術
・CRM: Dynamics365
・開発ツール: AWS Code Pipeline, AWS Code Commit
・データベース: Aurora, DynamoDB
・監視ツール: NewRelic, CloudWatch Logs
・その他: SQS (メッセージキュー)

【配属先チームの特徴】
・コールセンター部門のメンバーと開発部門のメンバーでプロジェクトチームを組成しています
・開発部門のメンバーはコールセンター部門の業務をより理解し、コールセンター部門のメンバーは開発業務の理解を進めるなど、お互いの業務を理解した上で、システムを作り上げる協業体制になっています
・物理的にもコールセンター部門(大阪、札幌)に近い場所で業務することがあります
・お客様からの感謝の言葉を直接聞くことに喜びを感じる、顧客志向のメンバーが多いです

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・技術スペシャリスト:AWSの既存構築環境全体(Amazon SNS/Connectなど)や生成AIのプロンプトチューニング手法といった、最先端のクラウド・AI技術に関する深い専門知識を習得できます
・プロジェクトリーダー/テックリード:プロジェクトリード(PL)やテックリード(TechL)として、先進的な顧客体験の提供を含む技術力向上を牽引する役割を担えます
・業務改革推進者:コンタクトセンターの抜本的な業務改革とオペレーション見直しに深く関与し、デジタル変革を推進する中核メンバーとして活躍できます
・内製化の中心人物:外部知見の吸収と社内への定着を通じて、当社全体の開発・運用能力向上に貢献し、組織の自走化を支える重要な存在となれます

インフラエンジニア(リーダー候補)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1160万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・自社製品/自社サービスのプラットフォームを作り支えます。
具体的には、SaaSの基盤であるAWSやAzureのセキュリティガードレールやガバナンスの仕組み、オンプレミスのデータセンターとAWSの専用線の管理、プラットフォームエンジニアリングやSREのプラクティスの全社横断での導入、各拠点オフィスのネットワーク環境の構築や運用保守などです。
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
多くのシステムを自社内開発でおこなっており、自分たちが信じる「使いやすいシステム」を開発することが可能です。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
上流から下流工程までを一貫して担当することが可能です。
オンプレミスのインフラのみにとどまらず、クラウドインフラやプラットフォームエンジニアリングやSREなどにもかかわることが出来ます。
配属先のプラットフォームエンジニアリング部にはネットワーク、クラウドインフラ、SREなどの知見を持つエンジニアが所属しており、外部イベントへの登壇も行っています。

【使用技術・開発環境】
ツール類の開発:Python など
データベース: SQLServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL など
クラウド: AWS、Azure、GitHub、New Relic、Pager Duty、Findy Team+など
ネットワーク:Cisco、Palo Alto、Juniper、Fortinetなど
OS:Windows、Linux
仮想化基盤:VMWare
CI/CD: GitHub Actions、Azure DevOpsなど
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション: Slack、Notion、Zoom、Google Meet

【配属先チームの特徴】
上記と並行してオンプレミス環境のインフラ管理やAWS/Azureの共通機能開発や管理、オフィスやデータセンターのネットワーク管理も行っています。
上記と並行して全エンジニア共通で必要となる開発環境の整備やSRE、CICDなどのプラクティスの全社横断での導入を行います。

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・オンプレミスのインフラエンジニアからクラウドインフラに担当領域を広げたい人
・フルスタックエンジニアとしてクラウドインフラも関わりつつSREに担当領域を広げた人
・サーバーエンジニアからネットワークスペシャリストに担当領域を広げたい人
・サーバーエンジニアとしてキャリアをスタートし、セキュリティに担当領域を広げた人
・イベント登壇経験のあるエンジニアが複数在籍しています

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・インフラ/クラウドインフラとしてのスキルをベースとして、SRE・プラットフォームエンジニアリングなどの隣接領域へとスキルの幅を持たせることが出来ます

プロダクトマネジャー(PdM)/財務会計領域/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます。当社はパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
・当社のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の事業者の多くを占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方。子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネジャーとして、自社クラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です。

DX推進担当者/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
DX推進担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・経営管理のためのKPIマネジメント施策(アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション)の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード
・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計
・Databricks/DOMOを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
当社は自社製品など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、自社製品は多くのお客様にご利用いただいています。そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。

【使用技術・開発環境】
クラウド基盤:AWS(Glue、S3など)
データ基盤:Databricks
IaC:Terraform
言語:Python
BIツール:DOMO、Databricks AI/BI、(Quicksight)
ツール:Slack、Zoom、Backlog、DocBase
※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。DatabricksはAI Codingの機能を備えています。

【配属先チームの特徴】
DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装、データ分析やAI適用による活用を行っています。

【チーム人数】
(増員中)

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアや、データ分析コンサル会社等で、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計〜実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や製品を立上げていくことも可能です。

シニアエンジニア(リーダー候補)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1160万円
ポジション
シニアエンジニア(リーダー候補)
仕事内容
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「自社製品」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す自社サービスで、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作している SaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に+αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています

【使用技術・開発環境】
フロントエンド: TypeScript,React,Next.js
バックエンド: TypeScript, NestJS,GraphQL,Prisma
データベース: Aurora(MySQL),DynamoDBなど
AWS:ECS Fargate Lambdaなど
CI/CD: GitHub Actions, Codeシリーズなど
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション他:Slack,Zoom,Backlog, Jira/Confluenceなど

【配属先チームの特徴】
・自社サービスを開発するチームとなります
・開発チームは複数のチームあり、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます
・エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、困難なこともプロダクトチームとして解消しながら進めています

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・エンジニアのキャリアは持ちつつも、これまでの経歴は様々な方が集まっています
・自社サービスの価値向上や、AI推進などチャレンジするフェーズであるため、様々な機会をポジティブに捉え、周りを巻き込みながら進めていただく方が活躍しています
・エンジニアだけでなく、様々な役割のメンバーとコミュニケーションをとって進られる

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・当社として1つのキャリア方向性、というものはありません。自身がやりたいことと照らし合わせつつキャリアを描いていただければと思います
・技術に特化してスペシャリストや全体アーキテクトや、マネジメントの割合を増やしたり、マネジメントにシフトしていくことも可能です

CRO/ソフトウェアデモプラットフォーム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
CRO
仕事内容
""・経営陣、主要メンバーは豊富な経験を有しており、Why now Why us が非常に強い事業体制。
・国内の同マーケットにおいては、独占的な地位を築いており、現実的にプラットフォーム化が狙える事業状況。
・グローバルでも圧倒的な勝者がいない競争環境であり、ビッグビジネスを創れる可能性が大。""

CHRO候補/ソフトウェアデモプラットフォーム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円以上+SO
ポジション
CHRO候補
仕事内容
・経営陣、主要メンバーは豊富な経験を有しており、Why now Why us が非常に強い事業体制。
・国内の同マーケットにおいては、独占的な地位を築いており、現実的にプラットフォーム化が狙える事業状況。
・グローバルでも圧倒的な勝者がいない競争環境であり、ビッグビジネスを創れる可能性が大。""

AIマーケティング ビジネスプロデューサー/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
業務内容
クライアント経営層と対話し課題を抽出 → Virtual Customer で高速に仮説検証 → DECA MarketingAgent/SNS MA/CRM/AI接客 を導入し、提案 実装 運用をハンズオンでリード。

成果を基に追加モジュールを提案し、顧客ビジネスと当社 ARR を共に伸ばしていただきます。

Azure Infra Master, Applications & Infrastructure/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
【職務内容】当社のAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるMicrosoft Azureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。これまでにAzure以外のクラウド(AWS、GCP等)を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。

【具体的な業務内容】下記業務のうち、ご入社後の配属先の役割により、複数の業務をご担当いただきます。

・Microsoft Azureの専門家チームをリードし、プロジェクト目標達成のための指導とサポートを提供

・Microsoft Azure領域全般に関するITコンサルティングの提供

・マネージャーやリーダーの役割でMicrosoft Azureを中心とした各種プロジェクトへリーダーシップとして参加し、ポジティブなチーム環境を構築

・上流から下流まで全てをハンズオンで実施(顧客との折衝、要件定義、設計、構築、運用保守など)

・チームのパフォーマンスとプロジェクト成果を向上させる戦略の開発および推進

・プロジェクトの計画、実行、および納品を管理し、期限内かつ予算内で完了

・プリセールス活動を通じて顧客のニーズを理解し、最適なクラウドソリューションを提案

・顧客と関係を構築し、ビジネスの成長を支援

・顧客の経営層(CxOクラス)と折衝し、戦略的提案を実施

・社員教育をリードし、チームのスキルアップを目的とした継続的な学習と成長を促進

・所属する組織の運営に参加し、組織内の各種課題への取り組み

AI事業マーケター/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。

各事業部長(責任者)の直下で、事業戦略に即したマーケティングプランを立案・実行
オンライン(Web広告、SNS運用、SEOなど)とオフライン(展示会、セミナー、イベントなど)の多角的なマーケ施策を企画・運用
市場リサーチや顧客分析を踏まえた新規ビジネスのアイデア創出、サービスローンチサポー部門横断のチーム(営業、開発、カスタマーサクセス 等)と連携し、リード獲得からクロージングまで一貫した施策を推進
キャンペーンやコンテンツの効果測定、PDCA実施によるKPI達成と事業成長への貢献し、顧客ビジネスと当社 ARR を共に伸ばしていただきます。

ITコンサルタント/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の漠然とした課題に対して、デジタルマーケティング・データやAIを用いて幅広くご提案いただきます。

●エンタープライズ向けコンサルティング業務
コールセンターや顧客対応業務(問い合わせ対応、FAQ整備など)に関する現状分析と課題抽出
AI接客やチャットボット、音声ボットなどの導入計画策定、要件定義、プロジェクトマネジメント
クライアント企業の業務フローを把握し、オペレーション効率化や自動化に向けたソリューション提案
関係部門(開発チーム、AIコンサルチーム、カスタマーサクセスなど)と連携し、短期的なPoCと長期的な運用改善を実行
たサービス連携や高度なAI活用の支援(データ連携・RAG活用など)
など

●任せたいミッション
コールセンターでの音声ボットやオンライン接客によるハイブリッド対応など、当社独自のAI接客プラットフォームを核とした最適な顧客体験を追求します。現場業務に密着した課題整理をベースに、データ統合やカスタマイズ開発、さらにSNS連携など多様な手法を組み合わせることで、顧客満足度向上とコスト削減を両立。企画立案からソリューション設計、導入・運用までをワンストップで支援し、真の業務変革を実現します。

顧客のコールセンターやAI接客領域を主軸に、業務プロセスの最適化とコスト削減を実現すること
チャネル横断の顧客体験を向上させる新しい仕組みづくりや、業務担当者とAIを組み合わせた運用モデルを確立すること
クライアント企業のDX推進をリードし、継続的な業務改善と高い顧客満足度を両立させること

戦略企画(IP・コンテンツ領域)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
次世代社会基盤の社会実装に向けた戦略立案

【主な業務】
主にIP、コンテンツ領域における次世代社会基盤の実装に向けたビジネスモデル、ユースケース構築

【具体的な業務】
・戦略策定:IP、コンテンツ領域における市場・規制分析を踏まえた戦略の企画/立案
・事業機会探索:エンドユーザー・企業(IPホルダー、出版社、メディア等)への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証
・プロジェクトマネジメント:エンジニアや社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリード
・アライアンス交渉:IPホルダーと交渉し次世代社会基盤を利用したユースケースのPoC/PoBを実行

企画・MD・販売推進/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
家電量販店や当社グループ会社ショップ、ドラッグストア向けの
当社ビジネス、商材などの企画立案と、仕入、契約業務と販売推進

【具体的な業務内容】
・市場・顧客ニーズの分析による商品企画・コンセプト立案
・競合比較・差別化ポイントの技術的整理
・事業性評価、プロモーション施策の立案・推進
・導入後の販売実績分析、顧客フィードバックを基にした改善提案
・商材の仕入業務・契約締結とエンドユーザー向けに拡販を行うための企画立案を行う
・担当メーカーへの発注オペレーションのフロー構築と管理を行う業務
・仕入先メーカーや販売推進チームと協業し、担当プロダクトを拡販に向けた施策やキャンペーンの企画立案を行う業務
・商材の売上利益の最大化の目標達成のため、キャンペーンなど戦略を立て、具体的な企画を実施する業務

【ポジションの魅力点】
・コンシューマー領域における中期計画の柱として全社的に期待度の高い部門
・ビジネス課題に対して自身で主体的に企画立案をすることができる
・事業拡大が進むことによって、自身で大きな裁量を持ちマネジメントが出来る可能性がある
・今後も市場成長が見込めるサブスクリプション商材のビジネスに関わることができ、IT業界においてニーズの高い経験を身につけることができます。またサブスクリプションビジネスは弊社内でも中核ビジネスに位置づけられ、大きな数字に関わることができ会社業績への貢献度も高いポストです。

【働き方】
週2出社(月8日出社必須):在宅勤務から客先訪問のケースもあり。コミュニケーションのため出社曜日を固定してます。月平均の残業時間20時間
※入社後すぐは引継ぎのため出社頻度が多くなります。

【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

【東京/神奈川】組み込みソフトウェアエンジニア リーダー候補 / カメラ制御開発/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
開発プロジェクトにおいて、カメラ制御を担うドライバ、ミドルウェア層の開発を中心に、開発実務とチームマネジメントの両面を担っていただきます。組込み開発で培った知見を活かしながら、上流工程・低層/MW領域の開発・チーム運営まで一貫して関われるポジションです。
<具体的な業務内容>
1. 要求分析・要件定義・設計・実装・テストまでの一連の開発業務
2. カメラ制御を中心としたドライバ、ミドルウェア層の開発
3. リーダーとしてのチーム運営(2〜3名体制を想定)
4. メンバー育成・技術指導、パートナー企業の管理
5. プロジェクト進行・スケジュール管理
6. 顧客との技術的な調整・折衝
▼入社後の動き
・長期案件への参画を前提としています
・入社後は、開発者またはリーダーとしてプロジェクトに参画
・将来的には以下いずれかのキャリアを選択可能です
 ┗プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
 ┗技術スペシャリスト(組込み/アプリ双方に精通したエキスパート)
カメラの組込み開発からアプリケーション開発まで幅広い案件があり、これまでの経験・志向を踏まえたアサインを行います。
●参画予定案件
・開発言語: C++、C、Python、C#
・OS: Linux、iTRON、Windows
●課全体
・開発言語: C++、C、Python、C#、アセンブラ
・OS: Linux、iTRON、Windows、OSレス
・デバッグ関連: ICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ
ポジションの魅力
・組込み×アプリケーションの両領域に関われ、技術領域の幅を広げられる環境
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要求分析・要件定義など上流工程から携われる
・ご経験に合わせて、リーダーからマネージャーへと段階的に明確なステップアップが可能
▼キャリアパス
・プロジェクトリーダー(PL)
・プロジェクトマネージャー(PM)
・技術スペシャリスト(マネジメントに偏らないキャリア形成も可能)

経理/インターネットメディア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションに関して: 事業拡大に伴う経理体制の強化、および長期的な組織成長を支える次世代中核メンバー募集のため。

業務内容:
* 日次業務(経費処理、各種仕訳伝票起票、入出金処理等)
* 単体決算業務(月次、四半期、年次)
* 連結処理全般(連結精算表、連結組替表、連結CF等の作成)
* 監査法人対応(監査手続きにおける資料準備及び増減質疑等の対応)
* 税務対応(税金計算及び税務申告書類作成、各種取引に係る税務リスク検討、税務調査)
* 開示対応(有価証券報告書・決算短信・招集通知など)の作成
* その他業務
* 各種法制度への対応、経理業務をより生産性高くできるツールの導入推進
* 各種資料作成(取締役会向け月次報告資料、決算及び税務申告関連資料等)
* その他上記に付随する業務

働く魅力・得られる経験:
* 当社の経理組織でありながら少数精鋭のチームのため、意欲と実績に応じて短期間で幅広い実務経験を積むことができる環境です。また、入社後は段階的に業務をお任せしていくため、安心してスキルを磨いていただけます。
* 会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な自社サービスについての相談対応を通じ、事業部と並走してひとつの自社サービスを形にしていく経験が積めます。まずはできる範囲の相談内容からスタートし、OJTを通じて着実に専門性とサービス企画の視点を磨くことができます。
* 将来的には会計システムの入替プロジェクトや案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築など、通常の経理業務とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない+αのより魅力的な人材へ中長期的に成長できます。

キャリアパス:
当社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適性と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境を用意します。当社では役職のほかに等級制度があり、等級ごとに期待する役割があります。誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことで幅広く会計・税務業務を習得いただき、知識やスキルを着実に積み上げていくことで、将来的には経理組織を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

選考フロー:
書類選考 → 面接(1 2回)→ 内定
※選考回数は変更となる可能性があります。
※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定。

【ICT】AIエンジニア(Microsoft AI)/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
Microsoft/AI分野における製品スペシャリストとして、弊社取り扱い商材やサービスの拡販を技術観点から支援する部署となります。
また、最新の製品情報をキャッチアップし、情報発信、技術的な提案活動や案件支援といった弊社の持つ付加価値を最大化するエンジニアの集団となります。

【業務詳細】
本ポジションは、Microsoft製品(特にAI領域)に特化し、幅広い技術支援(プリセールス)を行う役割です。
業務内容の比率は、プロジェクト状況や個人の得意分野に応じて柔軟に変化します。
・Microsoft(主にAI)商材の技術検証作業、ドキュメント作成
・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動
・弊社パートナー様への実案件の技術的な提案活動(設計、構成、PoCなどの支援支援)
・担当製品の技術資格取得
「検証 → 知見を蓄積 → 外部に発信 → パートナー・エンドユーザーの成功に繋げる」
というサイクルを回し続けることが、このポジションの大きな特徴です。

【担当製品例】
Microsoft社のMicrosoft 365 Copilot Studio, PowerPlatform, Microsoft FoundryなどのAI開発関連製品

【魅力】
・Microsoft AIの最前線に立てる環境
MicrosoftのAIは世界最先端の領域であり、メーカー担当者との距離も近く、
製品アップデートや新技術にいち早く触れ、検証し、世の中に発信できるポジションです。
・「市場目線」での技術支援
特定エンドユーザーの案件を対応するだけではなく、技術検証で得た独自の知見をもとに、複数のパートナー企業・エンドユーザーへ横断的に対して価値提供を行います。
・AIの実体験を語れる
「AIで何ができるか」だけでなく、「こういう使い方は失敗しやすい」「ここを押さえるとうまくいく」
といったリアルな知見を得る事が出来るポジションです。

【キャリアプラン例】
入社後、まずは特定のプロダクトを担当する製品SEとして高い専門性を有したスペシャリストを目指していただきます。しっかりとご自身の得意分野を確立いただいた後は、当社のディストリビューターという業態も活かして、担当プロダクトのみに限らず担当プロダクト周辺の技術カテゴリ全体にまで領域を広げた形での様々なプロジェクトに参画をすることも可能です。また、将来的には、適正に合わせて「チームをまとめるマネジメント職」や「さらに専門性を追求するスペシャリスト職」といったポジションの選択も可能です。

【働き方】
月8回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。
リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。

【残業時間について】
月平均20時間程度の残業時間になっています。

【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

営業メンバー/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
◎詳細
当社において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。

<企業への定着支援>
・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応
・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します

<外国人就業者への定着支援>
・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします
・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です

<その他>
・当社内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします

◎当ポジションの魅力
・「外国人の雇用創出」や「地方創生」に携わる業務のため、社会貢献実感を得られます。
・日本で働く外国人の方の仕事や生活をサポートすることで、外国人就業者の将来の選択肢を広げる支援ができます。
・事業拡大期のため、事業や組織作りにイチから携わることができます。
・国内において労働人口が減少しており、経営課題の一つとして最も大きな採用課題に対して外国人材の採用という新しい手段を提案して企業の経営課題の支援が出来ます。
・経営層が主な取引相手となるため、高い視座を得ることができます。
・様々な国籍の社員で構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ同僚と働くことができます。
・外国人雇用や労働法に関する専門性を高めることができます。

◎キャリアパス
・大手スーパーのバイヤー出身:入社
中途採用で当社に従事。前職での経験や知識を活かし、農業分野への営業にも注力をした。現在はメンバーを持つユニットリーダーとしてマネジメント業務を行っている。

◎当社について
当社は、立ち上がった海外関連新規事業の集合体です。
日本・上海・ベトナム・メキシコなど国内外に支社を持ち、人材の豊富な国から不足している国へ、グローバルな人材流動の活発化に貢献することをミッションとして事業を行っています。
現在は月間外国人の方に利用いただいている自社メディアを通して「集客」を行い、海外支社で「キャリアアドバイス」と「教育」、「日本へ入国するためのビザ取得」を支援し、日本企業と日本での就業を希望する外国人の方をマッチングするというモデルの確立に注力しています。
中でも今回配属となる当社では、外国人の方を採用したい日本企業の「法人開拓」から、就業に至った外国人の方が長く日本で働けるようにするための「定着支援」までをすべて一気通貫して行っております。

【大阪】営業メンバー/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
物流SaaSの営業担当を募集します】

新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです】

物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、M&Aにより承継した「自社製品」や承継を予定している「自社製品」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます】

具体的な業務は以下の通りです】

1. 営業戦略の策定
・立案 実行: 最短で売上を達成するための戦略策定 実行、達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行】

2. 売上創出: 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント、新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成、顧客に対する提案
・契約獲得、社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築】

ポジションの魅力:
・大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる(自社サービスは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます)
・社会的課題への貢献ができる(「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります)
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます】


・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進(法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます)】

配属組織は成長中のため、実績次第でチームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード、異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です】

【大阪】アカウントエグゼクティブ/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
【募集内容】
物流SaaSの営業担当を募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。

【ミッション】
物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします。

【業務内容】
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。M&Aにより承継した自社サービスや承継を予定している自社サービスといった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。

<具体的な業務>
・営業戦略の策定・立案 実行
最短で売上目標を達成するための戦略策定 実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

【営業スタイル】
・1人あたりの担当社数:20社以上
・商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規9割/既存1割

【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。

【配属組織】
配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20 30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

【ポジションの魅力】
・大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└自社サービスは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
└法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。

【大阪】エンプラ営業(配車管理・配車計画)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
募集内容: 物流SaaSの営業として、社会インフラである物流の課題を解決するソリューションを提供します。配車管理システムを通じ、顧客企業の抜本的な改革を推進。急成長中の組織で、マネージャーや新規事業開発へのキャリアアップを目指せます。
ミッション: 物流SaaSプロダクトの売上拡大のため募集いたします。
業務内容: 当社が提供する、自社サービスである「配車計画」「配車管理」といったTMS(Transport Management System)領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
<具体的な業務>
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社の自社サービスを活用した最適なソリューションを提供していただきます。
・リード/顧客対応・提案: お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
・ヒアリング・課題特定: 顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
・ソリューション設計: お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案(ソリューション型営業)
・商談推進: 担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
・プロジェクト推進: 受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとしてご活躍いただけます。また、社会貢献性の高い領域:物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献いただけます。
営業スタイル:
・1人あたりの担当社数:20社以上
・商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規9割/既存1割
キャリアパス: 当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード: プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦: TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
配属組織: 配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20 30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者・SaaS営業経験者・エンタープライズ営業経験者が活躍しています。
ポジションの魅力:
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる: 当社は複数サービスを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます
・社会的課題への貢献ができる: 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる: 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます

渉外スペシャリスト(新規デジタルインフラ領域の政策対応)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
新規事業(主にデジタルインフラ関連)に関する政府との連携強化を通じ、世界をリードする当社のデジタルトランスフォーメーションを実現

【主な業務】
・新規事業に関連する法令・政策の調査、動向モニタリング
・上記に係る担当官庁・外部団体・他社などとの折衝

【具体的な業務】
・新規事業に関連する法律、政省令、ガイドラインなど制約事項の調査、モニタリング及び新規事業実現に必要な制度制定・改廃に向けた省庁などとの折衝
・上記に係る意見・情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体・他社などとの折衝
・現行制度を踏まえての新規事業仕様策定支援

仕事の魅力
新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、
また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です

SREエンジニア(自社開発/オンプレ・クラウドリフト推進中)/連結会計システム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
国内No.1の連結会計SaaSの信頼性(Reliability)、可用性(Availability)、パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。

業務(イメージ)
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進
・New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード
・連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り
・サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善
・インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応
・開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用
・新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り
 ※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

〜自社開発における環境利点〜
・安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

【その他情報】
(1)AIの活用事例について
顧客課題・プロダクト課題を解決するための手段として生成AIを積極的に活用しています。
プロダクト開発統括部での活用例
・開発の調査・開発の詳細設計
・テスト自動化
・プロジェクトマネジメント (進捗管理や課題整理など)

一方で、AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上。
チームごとに使い方が異なるからこそ、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が、今まさに取り組むべきテーマです。
AI活用を“使う側”から“仕組み化する側”へ進みたい方には、大きな裁量と挑戦余地があります。

(2)評価体制
業務進捗だけでなく、個人の成長とキャリアに本気で向き合うプロセスとして設計しています。
・上司との1on1面談:1〜2週に1回実施
・評価面談:半年に1回実施(タレントマネジメントシステムを活用)
 評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みあり

「自分がどうなりたいかを考える姿勢」を大切にしていますが、決して丸投げではありません。
対話を重ねながら、その人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。

(3)活躍事例
「完全受け身ではなく、自ら学び・考え・動ける人が評価される」環境です。
当社では、職種や年次に関わらず提案・挑戦が歓迎される文化があります。

【経営陣直下/プライム上場グループ中核企業】Strategy Execution Lead(事業部横断)/連結会計システム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BPO事業とソフトウェア開発で構築した新しい業務水準をお客様の会計・決算実務体制にマージしていただきます。業務プロセスの設計から導入・定着まで一気通貫して担い、進捗管理、社内外問わずステークホルダーとの折衝や合意形成、プロジェクト運営含めた業務マネジメント及び業務水準変更に伴う体制やビジネスへの影響など、大局的な検討も推進いただくことを想定しております。

●業務の魅力:
・全社で総力をあげて推進するプロジェクトであり、当社会計システムを導入している1,200社全てがターゲットとなる超大規模プロジェクトです。圧倒的な市場優位性を持つからこそ挑戦できる社会の変革であり、その主人公として関与いただけます。
・ご自身が「社会を動かす実感」を強く得られます。「どう作るか」だけでなく「なぜその業務に変えるのか?」をお客様の共感を得ながらリードできます。

●就業環境:
基本的に出社を前提としております。上位レイヤーにはインセンティブとして在宅勤務の裁量をお渡し致します。

物流のシェアリングプラットフォーム運営会社でのサーバサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
現行プロダクトのバックエンド開発を、チームメンバーと協業しながら一気通貫でお任せします。

当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。
良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。

具体的には・・・
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現

開発環境
・バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, Docker
・インフラストラクチャ: AWS(EC2, S3, RDS + Aurora, etc), GCP(Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc)
・フロントエンド: TypeScript, Vue.js
・テスト環境: Rspec, Jest, Playwright
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: Jenkins, CodeBuild, CircleCI
・開発・運用支援: Sentry, Datadog, GitHub Copilot
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Meet

キャリアパス
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透しています。
「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあり、バックエンドエンジニアがフロントエンド領域へチャレンジしたり、要求整理・要件定義からエンジニアがどんどん入っていったり、PdMやCS領域に染み出していったりと多様なチャレンジが可能です。

ポジションの魅力
・大規模かつビジネス要件の複雑なプロダクト開発を設計・実装・デリバリーまで一気通貫して担当することによるスキルアップ
・エンジニアであっても要求・要件定義や仕様策定からBizサイド・PdMなどと連携し、自分達で考え意思決定していく裁量の大きいチーム
・チームでの開発を重視し、設計・方針に関するディスカッションをおこなったり、開発プロセスの改善を含めて自分達でチームを作り上げていくカルチャー

物流のシェアリングプラットフォーム運営会社でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
現行プロダクトの要件定義からバックエンド・フロントエンドの開発まで、
チームメンバーと協業しながら一気通貫でお任せします。
この会社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、
オンボードなどを通した理解を大事にしています。
良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、
提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。

具体的には・・・
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現

ポジションの魅力
・大規模かつビジネス要件の複雑なプロダクト開発を設計・実装・デリバリーまで一気通貫して担当することによるスキルアップ
・エンジニアであっても要求・要件定義や仕様策定からBizサイド・PdMなどと連携し、
自分達で考え意思決定していく裁量の大きいチーム
・チームでの開発を重視し、設計・方針に関するディスカッションをおこなったり、
開発プロセスの改善を含めて自分達でチームを作り上げていくカルチャー

開発環境
・バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, Docker
・インフラストラクチャ: AWS(EC2, S3, RDS + Aurora, etc), GCP(Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc)
・フロントエンド: TypeScript, Vue.js
・テスト環境: Rspec, Jest, Playwright
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: Jenkins, CodeBuild, CircleCI
・開発・運用支援: Sentry, Datadog, GitHub Copilot
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Meet

キャリアパス
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透しています。
「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあり、バックエンドエンジニアがフロントエンド領域へチャレンジしたり、要求整理・要件定義からエンジニアがどんどん入っていったり、PdMやCS領域に染み出していったりと多様なチャレンジが可能です。

MDM Consultant/ITインフラサービスプロバイダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
The field of endpoint management, represented by solutions such as Microsoft Intune, is experiencing growing demand due to the diversification of work styles in recent years. As organizations seek to improve operational efficiency and enhance security, there is an increasing need for solutions that incorporate various endpoint management products.

Furthermore, this technical domain is gaining attention not only for endpoint management but also as a solution to improve employee engagement in areas such as Digital Experience Monitoring (DEM) and Digital Employee Experience (DEX). To strengthen our support for customers in these areas, the company is seeking to hire talent with expertise in this field.

・In delivery projects involving the consideration and implementation of MDM-related solutions, you will lead the project from a technical perspective, including proposal activities such as solution planning and migration initiatives.

・For delivery projects, your primary role will be to serve as the technical lead for the entire build process, from requirements definition to migration. (You may also be involved in projects related to concept development.)

ソフトウェア開発エンジニア(Web/アプリ)微経験/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
ご入社後、当社独自の技術研修からスタートしていただきます。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です!
当社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、様々なプロジェクトで経験を積めるというSESのメリットを最大化し、
「帰属意識を持ちにくい」「常駐先での頑張りが評価されにくいのでは?」といった不安は、独自の評価制度とサポート体制でしっかり解消。
あなたのエンジニアとしての未来を、一緒に切り拓きましょう!

プロジェクト事例
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発

会計システム、物流・在庫管理システム、Web予約システム、大手ECサイトなど、BtoBからBtoCまで多種多様な案件に携わっていただきます。

●よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス
 JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems
 React、Vue.js、Node.js
 AWS、Azure、GCP

今後のキャリア
・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。

・ビジネスアーキテクト
-新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。

・ITコンサルタント
-特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

・社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています!

・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

・教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。

その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

Technical Consultant in Employee Experience Solutions/ITインフラサービスプロバイダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
You will be responsible for the following tasks related to IT Helpdesk Services (such as Chatbot, ITSM, Copilot, etc.):

・Leading proposal activities including solution planning for delivery projects involving the consideration and implementation of IT helpdesk services

・Driving migration projects as a technical lead, ensuring successful execution from a technical perspective

※ For delivery projects, your primary role will be to serve as the technical lead throughout the build process from requirements definition to migration.※ You may also be involved in projects related to concept development.

Infrastructure/Cloud Architecture/ITインフラサービスプロバイダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
An Infrastructure Architect is a vital bridge between the company and our clients. In this role, you will provide technical leadership, guiding and aligning stakeholders ranging from clients, executives, and project leaders to delivery teams and at times, even partner vendors working alongside our customers.

From the very start of a project, you will be involved in understanding requirements and identifying the best technical solutions. You will remain engaged through to completion, ensuring that the right solution is delivered on schedule and within budget. As an Infrastructure Architect, you are expected to leverage your talent and experience to the fullest. This is a leadership role where your vision, knowledge, and guidance will shape each project.

For our clients, you are the subject matter expert. You will consult early, gather information, and understand what is required from our solutions. You will articulate what the company can deliver to achieve those solutions, design the optimal architecture for the job, and ultimately serve as the technical leader for implementation.

At the company, we support all major cloud platforms, giving you the opportunity to apply and expand your expertise. You will also become adept at knowing when and how to engage other SMEs outside your own specialty. By finding creative ways to overcome existing limitations, you will strengthen your flexibility and innovation.

There is much to learn here, and if you aim to pursue certifications, countless opportunities are available. This position offers tremendous value: from start to finish, you will influence, create, and deliver outcomes that delight our customers.

Your future at the company is full of possibilities. This role opens doors to multiple career paths both vertical and horizontal providing diverse experiences. For database administrators and other technologists, it is an excellent entry point into the cloud. It is also a clear pathway toward becoming an Enterprise Architect, Chief Architect, or Technical Director.

Whatever you seek to achieve, you will find opportunity here.

Cloud Solution Sales/ITインフラサービスプロバイダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job Responsibilities
・Lead the process from proposal to contract signing by providing solutions and expertise based on cloud platforms such as AWS, Azure, Google Cloud, and OCI to address customers’ business challenges and drive digital transformation (DX)

・Accurately understand customer needs, introduce solutions, conduct demonstrations, and collaborate with internal departments and solution partners to build trust and establish the company’s competitive advantage. Prepare proposals for customers accordingly

・Design and deliver optimal solutions that combine the latest technologies from AWS, Azure, Google Cloud, OCI, and other advanced IT infrastructure products and services, while considering schedules, costs, and technical risks.

ディレクター、コンサルトパートナー(保険業界)/ITインフラサービスプロバイダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、コンサルトパートナー
仕事内容
Consult is the fastest growing business within the organization and instrumental to the company’s strategic growth objectives. You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within the company’s largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system.


As a Consult Partner, you will have a pivotal role in driving profitable growth, leveraging our comprehensive capabilities to build strong client relationships, and leading your team to success. This role demands a strong presence, industry expertise, and the ability to cultivate relationships with CXO-level clients. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization.



This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.

プラットフォーム・コンサルタント(マネージャー/スペシャリスト)/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
本ポジションは、Trackの導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。
単なるSaaS導入やオンボーディングに留まらず、顧客の曖昧な人材・スキル情報を、事業に使われるデータ構造へ翻訳・設計します。
また、マネージャー/スペシャリストとして、顧客価値の最大化を起点とした売上(拡張・継続・受注貢献)にも一部責任を持っていただき事業づくりをともに行っていただくポジションです。

高難易度プロジェクトのリード
大手企業・複雑な組織構造を持つ顧客への導入・活用支援
DX推進部長/人事部長/役員クラスとの直接折衝
顧客課題の構造化、論点整理、意思決定支援
人材・スキルデータ構造の設計
スキル・ジョブロール・評価・人材データの統合設計
「何を可視化すれば、どんな意思決定が可能になるか」の設計
顧客固有の人材定義を、Track上で再現可能な形に落とし込み
導入 活用フェーズの統括
導入プロジェクト全体の設計・進行管理
利用状況・データを踏まえた活用定着・改善提案
「なぜ使われないか」を前提から問い直す改善支援導入 活用フェーズの統括
売上・事業成長への貢献
担当顧客との中長期的な関係構築・アカウントマネジメント
導入・活用支援を通じたアップセル/追加提案の企画・実行
プリセールスフェーズでの提案設計・受注支援
大型・戦略案件における案件組成・スコープ設計
プロダクト・組織への貢献(志向に応じて)
顧客一次情報をもとにしたプロダクト改善提案
PM・開発チームとの議論・優先度調整
メンバー育成、ナレッジ整備、支援プロセスの型化

クライアント層(例)
業界:テリトリー制なし(大手企業メイン/例|SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など
対応層:DX推進部長〜役員、人事部長〜役員クラス

ポジションの魅力
人材・スキルデータという正解のない領域を、経営や現場の意思決定に使われる価値へ変える経験ができる
戦略提案に留まらず、導入・活用・改善まで一貫してプロダクトの成功に責任を持てる
プロダクト・事業・売上に近い立ち位置で、コンサルとしての市場価値を大きく高められる
マネージャー/スペシャリストの両トラックがあり、自分の強みを活かしたキャリアを築ける
正解のない「人材データ」を、意思決定に使われる価値へ変える支援ができるポジション。
我々とともにプロダクトを「考える」だけでなく、「成功させる」ところまで伴走する仕事をしませんか?

セールス統括マネージャー(営業戦略・エンタープライズ案件推進)/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
本ポジションは、マーケティングDX部門の拡大に伴い、これまでCMOが担ってきたセールス/事業推進の役割を段階的に委譲していくための採用です。

セールス組織の中核メンバーとして、 「営業戦略の設計」「セールス組織のマネジメント」「エンタープライズ案件の推進」 を一気通貫で担っていただきます。
CMOや事業部取締役とごく近い距離で連携しながら、事業戦略と営業戦略をセットで考え、スピード感を持って実行していくポジションです。

すでに大手企業との取引や案件規模は拡大しており、「経営視点で事業を見ながら、営業戦略 組織づくりまでをリードできる人材」は社内だけでは補いきれないフェーズに入っています。
そこで、外部からこれまでのご経験・知見を持ち込んでいただき、ともに次の成長ステージをつくっていけるリーダーをお迎えしたいと考えています。
単なる「営業マネージャー」ではなく、 事業部の成長エンジンを担うコアメンバー としての一人枠採用です。


1.営業戦略・営業組織の設計・推進
・マーケティングDX事業部の成長戦略に基づく、営業戦略・ターゲット戦略の立案
・営業KPIの設計・進捗管理と、達成に向けた打ち手の策定・実行
・インサイドセールス/フィールドセールス間の連携強化と、ファネル全体の最適化

2.大手企業向け案件のリード推進・フロント対応
・メンバーが獲得してきた案件も含め、提案方針の検討 提案内容の磨き込み クロージングまでの全体設計・推進
・関係者が多い大規模案件における、ステークホルダーマネジメントと意思決定プロセスのデザイン
・コンペティティブな提案機会での、提案ストーリー設計・提案書作成・プレゼンテーション・クロージングのリード

3.セールスチームのマネジメント・育成
・セールスメンバーの目標設定・進捗管理・1on1を通じた育成・コーチング
・メンバーが担当する案件に対する、戦略設計・方針決定・クロージング支援
・営業活動の型化・ナレッジマネジメント(トーク・提案資料・事例など)の推進

【このポジションで得られるキャリア価値】

・「事業戦略」と「営業戦略」をセットで設計し、自ら意思決定・実行までリードしていく経験
・エンタープライズセールスの知見をベースに、営業組織の戦略・体制設計、KPI設計、ナレッジマネジメントなど「組織づくり」まで踏み込む経験
・東証プライム/NASDAQ 上場を見据えた成長フェーズの中で、「スケールする組織・売上」をつくるコアメンバーとしての実績
・「AIが考え、動くCX」の標準をつくる側として、マーケティング/CX市場全体に影響を与えるプロジェクトに関わる経験
・CDPの次の時代ともいえる「AI時代の顧客理解基盤」を、標準化する側としてつくっていく経験

マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント・統合マーケティングストラテジスト/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
エグゼクティブコンサルタント
仕事内容
本ポジションは、
・顧客体験(CX)を構想し
・それを支える AIファーストなデータ基盤を設計・実装し
・AI が自律的に学び、CX を継続的に進化させる仕組み
までを一気通貫で担う、 コンサル×SI×プロダクト三位一体型 のマーケティングDXコンサルタントです。

SaaSベンダー/SI/コンサルのどれか一軸ではなく、「プロダクト(再現性)×コンサル(構想力)×SI(実装力)」を統合した “AI時代のCXパートナー” として、エンタープライズ企業の顧客体験基盤を共に創っていきます。

【当社ならではのポジション】

私たちは、広告運用や単発施策の支援ではなく、データとAIで「顧客体験の土台(CX基盤)」をつくるマーケティングDXパートナーです。
他社との大きな違いは3つあります。

1.1プレイヤーが「3つのアセット」を持つコンサルタント
弊社のコンサルタントは、戦略だけ/データだけ/システムだけ、ではなく、マーケコンサル×AIデータ×エンジニアリングの3つアセットを各プレイヤーが有しています。

2. AIファーストなCX基盤づくり
MAやCDPをつなぐだけでなく、「どのデータを、どのAIが、どの意思決定に使うか」まで設計。 「AIが考え、動くCX」を前提に基盤をつくります。

3.構想だけで終わらないスピード感
取引先大手企業様などのプロジェクトでは、PoCから全社展開までを短いサイクルで推進。 構想→実装→実証→展開までを1チームでやり切るのが特徴です。

【主な業務内容】

・事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた CX ビジョン・顧客体験シナリオの設計
・顧客・事業課題の抽出(インタビュー/データ分析/ワークショップ)と仮説形成
・CDP/DWH/CRM/MA などの基盤構想・要件定義・アーキテクチャ設計
・PoC→本番導入→全社展開→進化、というサイクルのリード
・Salesforce 等の外部プラットフォームとの連携設計・実装ディレクション
・KGI/KPI ツリー設計と、AI を活用したモニタリング・改善サイクルの構築
・社内のマーケター/データ・AI コンサル/エンジニアと、クライアントのマーケ/IT/経営企画を束ねたプロジェクトマネジメント

【このポジションで得られるキャリア価値】

・マーケ×データ×エンジニアリングを横断した、「構造変革型DX」の経験
・CDP/DWH/CRM AIエージェントまでをつなぐ CXインフラ視点 のスキルセット
・プロダクトと現場プロジェクトを両輪で動かすことで、[DXストラテジスト][プロダクトオーナー/BizDev][事業責任者・執行役員クラス]などへのキャリアパスを描ける土台
・「AIが共に考え、動かす CX」の標準をつくる側として、市場全体を変えていく経験

マーケティングDXシニアコンサルタント・統合マーケティングストラテジスト/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
日本企業の多くは、高度なMA・CDP・CRM・広告テクノロジーを導入しながらも、 「事業成長につながる統合マーケティング」 を実現しきれていません。
当社は、 マーケティング特化型 AI エージェント構築プラットフォーム「DECA」 と、コンサルティング 実装 運用まで一気通貫で支援するプロフェッショナルサービスを通じて、エンタープライズ企業のマーケティングトランスフォーメーションを推進しています。

本ポジションでは、事業・マーケティング領域を管掌する経営層と連携しながら、
・事業・マーケティング課題の特定
・統合マーケティング戦略・DXロードマップの策定
・MA・CDP・CRM・EC・広告などを統合したマーケティング基盤構想
・PoC 設計 本番導入 運用グロースまでの推進 をリードいただきます。

・大手企業・エンタープライズのマーケティング/事業課題の整理・構造化
・オフライン/オンラインを統合したマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・CDP/MA/CRM/広告/EC を含むマーケティング基盤の構想設計・要件定義
・マーケティング施策の企画・PoC 設計・プロジェクトマネジメント
・社内エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーとの横断チーム組成・推進
・クライアント上位層とのリレーション構築、長期的なDX伴走パートナーとしての提案活動

【プロジェクト事例※一部抜粋】

・大手家具メーカー様
ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善

・大手鉄道会社様
AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善

・製造小売り業者様
AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【このポジションで得られるキャリア価値】

・エンタープライズのマーケティングDX案件において、「戦略策定 基盤構築 運用グロース」まで統合的にリードする経験
・MA・CDP・CRM・広告・EC などを束ねた統合マーケティングの知見と、AI エージェント×データ分析を組み合わせた最新のソリューション経験
・CxO クラスのパートナーとして、事業成長・ARR/LTV 最大化にコミットするコンサルティングスキル
・社内外のエンジニアリング/データサイエンス/クリエイティブと協業することで、幅広いキャリアパス(DXストラテジスト/プロダクトオーナー/事業責任者など)の選択肢

グループリスクマネジメント(マネージャー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
▼具体的な業務
私たちはホールディングス会社の内部監査部門として当グループ全体のJSOX監査及び任意監査(業務監査等)、内部統制などを主業務としています。
JSOX監査では、当グループ各社の販売プロセスや購買プロセスのリスクを把握し、十分な統制を実施できているかを毎期評価する業務プロセス統制や、業務を支援する社内ITシステムを評価するIT統制などを通して財務報告におけるリスク管理に努めています。
任意監査では、当グループ各社の主要な経営管理者との対話を通して、事業目標を達成するうえでのリスクや課題の抽出を行い経営者への報告を行う業務監査の他、経営者からの依頼に基づき特定テーマに沿った監査を実施します。
入社後は、まずは当グループの事業内容や組織体制、監査業務内容について知ることから始め、ご経験とご志向に合わせて監査業務のOJTを通して業務内容を習得していただきます。期待としては単に監査業務を遂行いただくことではなく、「企業価値向上」に全社として取り組んでいる事に対し、あらゆるリスクに対し機転を利かせ、それを防ぐ手立てを企画いただくことです。そのため経営陣との折衝はもちろんのこと、事業責任者等とも折衝いただき、当グループを下支えしていただくような立場を想定しています。
キャリアとしては、リスクマネジメント業務をつかさどる組織長をイメージしています。
具体的には、入社後は以下のような業務をこれまでのご経験にあわせて担当いただきます。
・内部監査:内部統制監査(J-SOXベース)、業務監査
・内部監査プロセス及び各種内部監査ツールの改善
・年間内部監査計画に基づく内部監査の実施
・内部監査結果の分析及び報告諸資料の作成
・改善指摘事項等に関する改善進捗状況のモニタリング
・外部監査人(監査法人)との連携及び監査対応

▼魅力
・グループ全体の監査業務の企画に携わり、上場企業のリスクマネジメントについての様々な経験が身につきます
・経営者や経営管理者との対話をする機会が多く、視座の高い議論の経験ができます
・内部監査の仕組みの更なる構築・整備に、貢献いただきたい

プロダクトマネージャ(AI)/ESGテックベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 (入社時の能力に応じて調整致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、AI、特に自然言語処理を中心としたソフトウェア開発の管理業務を担当します。自然言語処理、機械学習、ドキュメント分析、生成AI等の各種基礎技術の特徴を理解し、製品へ応用するための開発ロードマップの策定と遂行、各関係者との調整を通じて、価値が高く、安定した製品の創出と運用を行います。中規模以上のソフトウェア開発事業の運用に関する素養を必要とします。

具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。

- ESG評価の向上を支援するAIベンチマーク分析の開発
- 各種AI技術を用いた文書生成・質問応答技術の開発・運用
- 先進技術を用いた製品の立案・展開
- 学術調査・関連研究機関との協働

【エンジニアとしての仕事の魅力】
- ESG領域への機械学習適用はまだ発展途上の領域のため、マーケットを引っ張るポジション
- ESGコンサルが複数在籍しており、経験値の高いドメインエキスパートと協業できる
- 元GoogleのNLPエンジニアが在籍しており、実務でのNLPを学ぶのに適した環境

HROps(リーダー候補)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
プロダクト概要:
自社サービスは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社サービスを提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、プロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ):
現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、ビジョンを実現するための強い組織の構築です。そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな採用戦略策定・実行が求められます。 オーナーシップを持って事業部と深く連携し、採用成功をリードすることで、事業の成長エンジンとなり、採用のみならず人材・組織全般のミッションを担う、戦略的なパートナーとしての役割を拡大していきます。

具体的な業務内容・ミッション:
採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら採用に関わる各種オペレーションを整備しつつ、将来的には、オペレーションチームのマネジメントや採用に閉じないHR全体を巻き込んだオペレーションの設計等にも従事いただく可能性があります。
1. 年間採用計画における採用オペレーション構築、管理
2. 採用コーディネーターチームのマネジメント
3. リクルーターと連携した候補者体験の向上
4. 採用管理システムの管理、運用
5. 採用データ分析基盤の構築、管理
6. 採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理

組み込みエンジニア リーダー候補/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容

ポジションの魅力


・「ハード×ソフト」を横断する、本物の開発力
本ポジションの最大の強みは、ハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが同じ部署で開発を行っている点です。回路や基板を理解したうえでソフトウェアを設計できるため、表面的な実装に留まらない、製品全体を見据えた開発力が身につきます。そのため、経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、日常的にノウハウを共有しながら技術力を高められる環境です。

・技術を磨きながら、早期にキャリアアップが可能!
組み込み系エンジニアとして専門性を深めつつ、若手の育成やプロジェクト推進を通じて、早期にリーダーを目指せる環境です。また、組み込み開発を軸に、OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリケーションまで幅広い領域に挑戦可能。将来的にはソフトウェアエンジニア、IoTエンジニア、Webエンジニア、システムエンジニアなど、多様なキャリアパスを描くことができます。

・当社ならではの安定性と、開発に集中できる環境
当社として、福利厚生や休日制度も充実。月の平均残業時間は10時間未満と、無理のない働き方で開発に専念できます。プロジェクト状況に応じて在宅勤務も可能で、柔軟な働き方ができる点も魅力です。

仕事内容


家電製品や車載機器などの民生機器から、業務用基板、試作開発まで、幅広い分野の組み込み開発に携わっていただきます。顧客の要望に応じたOSやファームウェアの設計・開発を担当します。

◆主なプロジェクト例
既存システムの改善、基板部品のEOL対応に伴うリファクタリング、新規製品や試作機の開発など、多彩なプロジェクトが進行中です。今後も新規プロジェクトの立ち上げを予定しており、さまざまな技術領域や開発フェーズに関わることができます。

◆プロジェクトの進め方
プロジェクト期間は最短1週間から最長1年程度で、平均は約3か月。要件定義から設計、実装、テストまで一貫して担当するケースが多く、製品づくりの全体像を経験できます。※状況により、設計以降のみ、評価のみといった役割を担うこともあります。基本は自社内開発ですが、短期間の常駐開発が発生する場合もあります。担当プロジェクトは、期間やスキル、経験を考慮しながら、相談のうえ決定しています。

◆主な開発環境
・開発言語:C言語、C++、Python、C#
・OS:Linux、FreeRTOS、ThreadX、Windows(作業環境)

◆配属先
全体で約50名の組織です。新卒入社のメンバーも多く、20代が中心となって活躍しています。若手でも意見を発信しやすく、成長を後押しする風土があります。

カスタマーサクセス/インターネットメディア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトについて
◆当社が目指す世界
実力が正当に評価され、機会によって、個々の能力が底上げされていく世界を目指しています。
昨今、ITエンジニアのキャリアパスは複雑化しており、様々な役職やロールが存在しています。合わせて、急激に変化していく市場や技術の中で求められるスキルも多様化しています。自社サービスは「ITエンジニアの転職」の支援に加え、ITエンジニアに対する専門性を活かし、キャリアにおける考え方や機会を提供することのできる、「ITエンジニアのキャリア形成」の支援を目指していきます。
その中で自社サービスは企業から直接、年収と仕事内容つきの指名が届く、ITエンジニア限定のスカウトサービスです。

◆プロダクトの特徴
技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで指名をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。会う前での年収提示・現年収の非開示など、採用プロセスの独自性を軸に、サービスローンチ以来、多くのユーザーと企業にご利用いただいています。

◆そのほかのプロダクト
自社サービス(人材紹介サービス)
自社サービス(インタビューメディア)

解決したい課題
自社サービスは1to1でのスカウトを前提としているため、運用者の習熟度によっても効果が変わりやすいという特徴があります。
高い水準で安定運用して頂いている事例も多数あり、成功ナレッジは社内に蓄積されているのですが、現状では取引企業の増加に伴う社内フォロー体制の構築が追いついていません。
こういった問題を解決すべく、既存サービスのデータとソリューションを活用しながらクライアントの早期オンボーディングを実現し、採用成功まで併走していただくことが本ポジションのミッションとなります。

業務内容
▼カスタマーサクセスのミッション
エンジニア採用の専門家として、企業の成長をドライブさせる役割を担う。
主には「年収提示型スカウトサービス」自社サービスを利用している企業(採用担当者)の採用課題の解決やコンサルティングを行い、利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画などの営業企画全般にも携わっていただきます。

▼業務内容
1. お取引いただいている企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
2. 企業様との関係を深耕しながら、継続的に支援を行い、更なる活用促進と採用課題の解決
3. 新設チームでのコンサルティングフローやコンテンツ構築に向けた戦術の立案や推進
4. 既存企業の課題解決や活用促進に向けたプロダクト改善
※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。

働く魅力・得られる経験
1. 転職の常識を覆す経験
「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。
2. 裁量を持って業務を進める経験
より良い状態にするために、既存の状態に捉われずに課題特定からあらゆる可能性を検討し実行プランに移し推進までを担っていただきます。
3. 仮説設計・検証の経験
仮説をもとに、自社サービスのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。
4. プロダクトの価値向上へ携わる経験
営業で直接お客様から頂戴した悩みや改善ポイントを直接プロダクト改善に反映できます。
全6313件 451-500件目を表示中
<前へ  8 | 9 | 

10

 | 11  次へ>