情報通信・ITの転職求人
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コーポレートエンジニア/データベース管理システムの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●当社とは
私たちは、データテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
●当社の提供するサービス
・クラウドETL「自社サービス」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「自社サービス」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「自社サービス」の提供
主力事業である自社サービスは、多くの企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひ当社採用サイトをご確認ください。
●業務内容
コーポレートエンジニアとして、ご本人の適正に応じて下記のいずれかの役割を複数担っていただきます。なお、将来的には役割の拡大やIPOに向けたIT統制、戦略立案・企画にもチャレンジしていくことが可能です。
・情報セキュリティ対策の推進
- 社内の情報セキュリティ強化に向けた検討・施策実行
- ISMS・SOC2 に基づくアセスメント結果を踏まえたリスク対応
- 他部門の改善活動の支援およびガイドラインの整備
・ISMS・SOC2 対応業務
- ISMS(取得済)の運用維持
- SOC2(取得予定)に向けた要件整理・運用整備
- 認証取得・監査対応に必要な社内体制の構築と改善活動
・IT インフラ管理(ネットワーク / デバイス / その他)
- 社内ネットワークの設計・構築・改善、ベンダーコントロール
※現時点では保守・管理業務が中心
- MDM(Intune / Jamf など)による PC・デバイスの統合管理
- 紛失・セキュリティ事故などのインシデント発生時の初動 復旧対応
・全社向け SaaS 導入プロジェクトの推進
- 全社利用を前提とした SaaS の選定・要件定義・導入支援
- プロジェクト責任者のサポート、および他部門との調整
・システム運用 / IT ヘルプデスク(2 次対応)
- 問い合わせ対応、障害管理、リクエスト対応
- 一次対応メンバーからのエスカレーションを中心に担当
- 長期的に取り組む改善業務
- AI 活用推進に関する利用相談やサポート(増加傾向)
- PC・アカウント・ライセンスなどの資産管理
- 各種 SaaS のアカウント棚卸の企画・実施
・ITGC(IT General Controls)対応
- 社内統制向けドキュメントの更新・整備
- ITGC 対象となる SaaS・システム運用の改善・証跡管理
- 監査対応(内部監査・外部監査)
・情報システム戦略の実行
- 情報システム部門の戦略計画に基づく施策の実行・運用
※戦略立案については専任チームと連携しつつ、将来的なアサインも可能
(従事すべき業務の変更範囲)会社の定める業務
●本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる社内 IT の運用担当にとどまらず、IPO に向けた体制づくりの中心メンバーとして成長できる希少な環境です。情報セキュリティ、IT 統制、ネットワーク、SaaS 管理など、エンタープライズ IT に求められる領域を横断的に経験することができ、将来のキャリアの幅を大きく広げることが可能です。
また既存の運用改善、プロセスの再設計、IT 戦略の実行など、仕組みそのものをつくる仕事が多いことも特徴です。現場課題の解決だけでなく、組織全体の中長期的な改善に携わることで、会社の成長を足元から支える大きなやりがいを実感いただけます。そのため、組織と事業をスケールさせるコアメンバーとして活躍したい方にぴったりのポジションです。
●キャリアパス
コーポレートITの守備範囲を超えて、組織の成長に直結するコアポジションとして、自身の専門性とキャリアを大きく広げられる環境です。当社では下記のようなキャリア形成が可能です。
・IT統制のスペシャリスト: ISMS/SOC2/ITGC等の専門性を高め、セキュリティや内部統制領域をリードいただく
・Corporate IT/情シスのマネジメント・IT企画: IT戦略の立案や全社プロジェクトの推進を担う管理職・企画ポジションへのステップアップ
・AI・Automation推進のリーダー: AI活用・SaaS連携・業務自動化など、全社横断の改善プロジェクトリード
・Corporate SRE: 全社のシステムの信頼性を、SREとしての技術・組織アプローチで支える
私たちは、データテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
●当社の提供するサービス
・クラウドETL「自社サービス」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「自社サービス」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「自社サービス」の提供
主力事業である自社サービスは、多くの企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひ当社採用サイトをご確認ください。
●業務内容
コーポレートエンジニアとして、ご本人の適正に応じて下記のいずれかの役割を複数担っていただきます。なお、将来的には役割の拡大やIPOに向けたIT統制、戦略立案・企画にもチャレンジしていくことが可能です。
・情報セキュリティ対策の推進
- 社内の情報セキュリティ強化に向けた検討・施策実行
- ISMS・SOC2 に基づくアセスメント結果を踏まえたリスク対応
- 他部門の改善活動の支援およびガイドラインの整備
・ISMS・SOC2 対応業務
- ISMS(取得済)の運用維持
- SOC2(取得予定)に向けた要件整理・運用整備
- 認証取得・監査対応に必要な社内体制の構築と改善活動
・IT インフラ管理(ネットワーク / デバイス / その他)
- 社内ネットワークの設計・構築・改善、ベンダーコントロール
※現時点では保守・管理業務が中心
- MDM(Intune / Jamf など)による PC・デバイスの統合管理
- 紛失・セキュリティ事故などのインシデント発生時の初動 復旧対応
・全社向け SaaS 導入プロジェクトの推進
- 全社利用を前提とした SaaS の選定・要件定義・導入支援
- プロジェクト責任者のサポート、および他部門との調整
・システム運用 / IT ヘルプデスク(2 次対応)
- 問い合わせ対応、障害管理、リクエスト対応
- 一次対応メンバーからのエスカレーションを中心に担当
- 長期的に取り組む改善業務
- AI 活用推進に関する利用相談やサポート(増加傾向)
- PC・アカウント・ライセンスなどの資産管理
- 各種 SaaS のアカウント棚卸の企画・実施
・ITGC(IT General Controls)対応
- 社内統制向けドキュメントの更新・整備
- ITGC 対象となる SaaS・システム運用の改善・証跡管理
- 監査対応(内部監査・外部監査)
・情報システム戦略の実行
- 情報システム部門の戦略計画に基づく施策の実行・運用
※戦略立案については専任チームと連携しつつ、将来的なアサインも可能
(従事すべき業務の変更範囲)会社の定める業務
●本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる社内 IT の運用担当にとどまらず、IPO に向けた体制づくりの中心メンバーとして成長できる希少な環境です。情報セキュリティ、IT 統制、ネットワーク、SaaS 管理など、エンタープライズ IT に求められる領域を横断的に経験することができ、将来のキャリアの幅を大きく広げることが可能です。
また既存の運用改善、プロセスの再設計、IT 戦略の実行など、仕組みそのものをつくる仕事が多いことも特徴です。現場課題の解決だけでなく、組織全体の中長期的な改善に携わることで、会社の成長を足元から支える大きなやりがいを実感いただけます。そのため、組織と事業をスケールさせるコアメンバーとして活躍したい方にぴったりのポジションです。
●キャリアパス
コーポレートITの守備範囲を超えて、組織の成長に直結するコアポジションとして、自身の専門性とキャリアを大きく広げられる環境です。当社では下記のようなキャリア形成が可能です。
・IT統制のスペシャリスト: ISMS/SOC2/ITGC等の専門性を高め、セキュリティや内部統制領域をリードいただく
・Corporate IT/情シスのマネジメント・IT企画: IT戦略の立案や全社プロジェクトの推進を担う管理職・企画ポジションへのステップアップ
・AI・Automation推進のリーダー: AI活用・SaaS連携・業務自動化など、全社横断の改善プロジェクトリード
・Corporate SRE: 全社のシステムの信頼性を、SREとしての技術・組織アプローチで支える
経営企画部長/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
経営企画部長
仕事内容
【募集背景】当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資/M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる(“会議体=経営OS”を作る)
・仕組み化(プロセス・指標・ガバナンス)と、個別案件推進(投資・PMI)の両輪で成果を出せる
【業務内容(任せたいこと)】
全社FP&A/経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し(Forecast)の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し(「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで)
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援
経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議/幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備
【期待するアウトプット】
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資/M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果(業績・KPI)に反映されている状態
【このポジションの魅力】
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資/M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる(“会議体=経営OS”を作る)
・仕組み化(プロセス・指標・ガバナンス)と、個別案件推進(投資・PMI)の両輪で成果を出せる
【業務内容(任せたいこと)】
全社FP&A/経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し(Forecast)の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し(「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで)
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援
経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議/幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備
【期待するアウトプット】
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資/M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果(業績・KPI)に反映されている状態
財務推進部長/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
財務推進部長
仕事内容
当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
●このポジションの魅力
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資/M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる(“会議体=経営OS”を作る)
・仕組み化(プロセス・指標・ガバナンス)と、個別案件推進(投資・PMI)の両輪で成果を出せる
●業務内容(任せたいこと)
全社FP&A/経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し(Forecast)の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し(「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで)
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援
経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議/幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備
●期待するアウトプット
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資/M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果(業績・KPI)に反映されている状態
●このポジションの魅力
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資/M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる(“会議体=経営OS”を作る)
・仕組み化(プロセス・指標・ガバナンス)と、個別案件推進(投資・PMI)の両輪で成果を出せる
●業務内容(任せたいこと)
全社FP&A/経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し(Forecast)の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し(「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで)
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援
経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議/幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備
●期待するアウトプット
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資/M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果(業績・KPI)に反映されている状態
経営企画マネージャー/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
経営企画マネージャー
仕事内容
募集背景
当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。
●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる
●業務内容(任せたいこと)
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用(モニタリング、要因分解、打ち手の具体化)
・経営/事業部とのレビュー設計(論点設定、意思決定材料の整備)
予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用(各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード)
・月次予実差異分析とレポーティング(差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで)
・課題に対する改善アクションの設計・推進(担当部門と合意形成し、実行まで伴走)
特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ(例:業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等)の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計(スコープ/スケジュール/成果物定義)と実行管理
チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用(型化・標準化)の推進
期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手(アクションプラン)が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果(工数削減、リードタイム短縮、収益改善等)を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している(プロセスが整備されている)
当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。
●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる
●業務内容(任せたいこと)
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用(モニタリング、要因分解、打ち手の具体化)
・経営/事業部とのレビュー設計(論点設定、意思決定材料の整備)
予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用(各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード)
・月次予実差異分析とレポーティング(差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで)
・課題に対する改善アクションの設計・推進(担当部門と合意形成し、実行まで伴走)
特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ(例:業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等)の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計(スコープ/スケジュール/成果物定義)と実行管理
チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用(型化・標準化)の推進
期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手(アクションプラン)が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果(工数削減、リードタイム短縮、収益改善等)を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している(プロセスが整備されている)
FP&Aマネージャー/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
FP&Aマネージャー
仕事内容
募集背景
当社は経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。
●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる
●業務内容(任せたいこと)
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用(モニタリング、要因分解、打ち手の具体化)
・経営/事業部とのレビュー設計(論点設定、意思決定材料の整備)
予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用(各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード)
・月次予実差異分析とレポーティング(差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで)
・課題に対する改善アクションの設計・推進(担当部門と合意形成し、実行まで伴走)
特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ(例:業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等)の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計(スコープ/スケジュール/成果物定義)と実行管理
チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用(型化・標準化)の推進
期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手(アクションプラン)が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果(工数削減、リードタイム短縮、収益改善等)を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している(プロセスが整備されている)
当社は経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。
●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる
●業務内容(任せたいこと)
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用(モニタリング、要因分解、打ち手の具体化)
・経営/事業部とのレビュー設計(論点設定、意思決定材料の整備)
予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用(各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード)
・月次予実差異分析とレポーティング(差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで)
・課題に対する改善アクションの設計・推進(担当部門と合意形成し、実行まで伴走)
特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ(例:業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等)の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計(スコープ/スケジュール/成果物定義)と実行管理
チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用(型化・標準化)の推進
期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手(アクションプラン)が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果(工数削減、リードタイム短縮、収益改善等)を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している(プロセスが整備されている)
【愛知】自動車樹脂部品の成形オペレーター/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・プラスチック射出成形機の操作、成形条件出し
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業
マーケティング戦略企画_リーダー候補/インターネットメディア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マーケティング戦略企画リーダー候補
仕事内容
プロダクトについて
自社サービスは、当社の主要事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。アルバイト市場は、掲載企業の多くが中小企業のクライアントです。ユーザー獲得のニーズが高い様々な顧客群へも、独自のマーケティング戦略によりマッチングを可能にしていることも特徴です。
◆プロダクトの目指す世界
自社サービスでは、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
本ポジションに関して
<ミッション>
総合アルバイト求人情報サイト「自社サービス」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。自社サービスの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。
<具体的な業務内容>
事業戦略を解釈し、主に獲得広告(WEB/APP)において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。当社での獲得広告はインハウス運用をメインとし、広告運用担当の主担当メンバーが数名在籍しています。メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
<キャリアパス>
成果を出し事業を牽引した際にはデジタル領域に留まらず「ブランディング」、さらには職種を横断した「プロダクトマネジメント」への挑戦の機会もあります。また、キャリアアップの選択として「事業責任者」や「マーケティング領域に特化した当社全社の次期CMO 及び VP(組織横断のマネジメント)」としてのキャリアパスも視野に入れています。当社のマーケティングリーダーのポジションは単なる運用者やクオリティコントロール者ではなく、クライアント側の状況を踏まえた「投資判断の最終意思決定者」として、事業経営視点での投資判断を行います。またマーケティング組織や文化も、自社独自の分析基盤を保有し、自らSQLを書き生の精緻なデータから自らの考える切り口で分析を行うデータドリブンな精鋭集団です。データ分析スキルを発揮できる環境が備わっています。上記を兼ね備えていることから実際に、キャリアアップを実現したメンバーを多く輩出しています。
仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
1. 自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
2. リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
3. 戦略・戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
4. 常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
自社サービスは、当社の主要事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。アルバイト市場は、掲載企業の多くが中小企業のクライアントです。ユーザー獲得のニーズが高い様々な顧客群へも、独自のマーケティング戦略によりマッチングを可能にしていることも特徴です。
◆プロダクトの目指す世界
自社サービスでは、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
本ポジションに関して
<ミッション>
総合アルバイト求人情報サイト「自社サービス」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。自社サービスの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。
<具体的な業務内容>
事業戦略を解釈し、主に獲得広告(WEB/APP)において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。当社での獲得広告はインハウス運用をメインとし、広告運用担当の主担当メンバーが数名在籍しています。メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
<キャリアパス>
成果を出し事業を牽引した際にはデジタル領域に留まらず「ブランディング」、さらには職種を横断した「プロダクトマネジメント」への挑戦の機会もあります。また、キャリアアップの選択として「事業責任者」や「マーケティング領域に特化した当社全社の次期CMO 及び VP(組織横断のマネジメント)」としてのキャリアパスも視野に入れています。当社のマーケティングリーダーのポジションは単なる運用者やクオリティコントロール者ではなく、クライアント側の状況を踏まえた「投資判断の最終意思決定者」として、事業経営視点での投資判断を行います。またマーケティング組織や文化も、自社独自の分析基盤を保有し、自らSQLを書き生の精緻なデータから自らの考える切り口で分析を行うデータドリブンな精鋭集団です。データ分析スキルを発揮できる環境が備わっています。上記を兼ね備えていることから実際に、キャリアアップを実現したメンバーを多く輩出しています。
仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
1. 自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
2. リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
3. 戦略・戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
4. 常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
フィールドセールス(マネージャー候補)/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
セールスマネージャー(候補)
仕事内容
事業計画に沿って販売戦略の立案および実行、部門の売上予測を行い、事業の更なる成長を実現していただきます。時には、大型案件のアカウントプランニングも行っていただく、プレイングマネージャーの役割も担っていただきます。部門メンバーのマネジメントはもちろん、マーケティングや企画、プロダクト部門とのより良い連携も積極的に推進していただきます。
【業務内容】
1. 反響型(インバウンド)営業のマネジメント
2. フォーキャスティング(売上予測)と実行
3. 販売戦略の立案(マーケ/事業企画/プロダクトとの連携)
4. 大規模案件におけるアカウントプランニング
当社にはアライアンス/パートナーセールスやカスタマーサクセスの部門があり、当ポジションのコアミッションは反響型(インバウンド)営業とはなりますが、他部署との連携は活発に行なっていただき、部署横断の経験を積んでいただく形となります。
このポジションの魅力
・IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、当グループの確かな基盤の中で経験が積めます。
・医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができます。
目指せるキャリアパス
IPOに向けて急拡大しているセールス組織を牽引していただくことで、会社の根幹となり事業を創っていくことができます。また経営とも近い組織であり、自身の手で事業を動かしていくという手触り感を持ったお仕事をしていただけると思っております。
【業務内容】
1. 反響型(インバウンド)営業のマネジメント
2. フォーキャスティング(売上予測)と実行
3. 販売戦略の立案(マーケ/事業企画/プロダクトとの連携)
4. 大規模案件におけるアカウントプランニング
当社にはアライアンス/パートナーセールスやカスタマーサクセスの部門があり、当ポジションのコアミッションは反響型(インバウンド)営業とはなりますが、他部署との連携は活発に行なっていただき、部署横断の経験を積んでいただく形となります。
このポジションの魅力
・IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、当グループの確かな基盤の中で経験が積めます。
・医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができます。
目指せるキャリアパス
IPOに向けて急拡大しているセールス組織を牽引していただくことで、会社の根幹となり事業を創っていくことができます。また経営とも近い組織であり、自身の手で事業を動かしていくという手触り感を持ったお仕事をしていただけると思っております。
オープンポジション/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
オープンポジション
仕事内容
自社サービス開発・運用保守にかかわる業務です。PM、PMO、PdM、セキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど、ご経験やご志向に沿ったポジションをご相談して決めていきます。この募集は当社のシステム開発領域にご興味がある方を広く募集するポジションです。ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内にて幅広くポジションを検討させていただきます。
自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。
自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。
【大阪/名古屋】パートナーセールス(マネージャー候補)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
パートナーセールス部門のマネージャー(または候補)として、パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での自社サービスの販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
パートナー戦略の立案・実行:
パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定
担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行
パートナーリレーションの構築・強化:
既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築
パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行
新規パートナー様の開拓および契約推進
業績管理:
パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理
実績の分析と改善施策の実行
チームマネジメント:
メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など)
チームビルディング、業務プロセスの改善
まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。
ポジションの魅力
急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中で当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。
経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
社会貢献性: 自社サービスの普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
【具体的な業務】
パートナー戦略の立案・実行:
パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定
担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行
パートナーリレーションの構築・強化:
既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築
パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行
新規パートナー様の開拓および契約推進
業績管理:
パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理
実績の分析と改善施策の実行
チームマネジメント:
メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など)
チームビルディング、業務プロセスの改善
まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。
ポジションの魅力
急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中で当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。
経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
社会貢献性: 自社サービスの普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
オペレーション企画改善・カスタマーサポート【オンラインヘルスケア事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【ミッション】
健康医療相談をはじめ、オンライン診療や特定保健指導など、当社ヘルスケアアプリが提供する多様な医療・健康サービスについて、日々の問い合わせ対応を通じてユーザーの声を受け止めながら、運用品質を高い水準で維持します。
さらに、より効率的で再現性のあるオペレーションへと改善・設計していくことで、サービス全体の進化に貢献します。
カスタマーサポートとオペレーション改善の両軸から、オンラインヘルスケア事業全体を支える役割です。
【主な業務】
アプリ内サービス全般(健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など)の運用支援および業務改善をはじめとし、アプリ利用者の日常的な問い合わせ窓口の対応、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務】
・カスタマーサポート・FAQ管理:アプリユーザーの問い合わせ対応(健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について)や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備
・健康関連データ処理:特定保健指導や健康イベントの成果データ(参加人数や改善率など)の集計と報告
・特定保健指導の運用補助:対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応
・オンライン診療運営支援:予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、アプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援
・スタッフマネジメント:派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告
・運用改善・社内調整:問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整
仕事の魅力
・ユーザー対応を通じて得られる一次情報をもとに、業務改善や仕組みづくりを主導するポジションです。
・現場オペレーションへの理解を深めながら、サービス全体の安定運用を支えるリーダーとして、スタッフのマネジメントにも取り組んでいただきます。
・必要に応じてエスカレーション対応や実務支援も担いながら、より良い運用を自ら考え、形にしていける裁量のある環境で、再現性のある仕組みの構築や品質改善に取り組むことができます。
・現状の日本の医療課題の解決を目指すヘルスケア領域で、社会貢献性の高いサービス運用に携われます。
【ミッション】
健康医療相談をはじめ、オンライン診療や特定保健指導など、当社ヘルスケアアプリが提供する多様な医療・健康サービスについて、日々の問い合わせ対応を通じてユーザーの声を受け止めながら、運用品質を高い水準で維持します。
さらに、より効率的で再現性のあるオペレーションへと改善・設計していくことで、サービス全体の進化に貢献します。
カスタマーサポートとオペレーション改善の両軸から、オンラインヘルスケア事業全体を支える役割です。
【主な業務】
アプリ内サービス全般(健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など)の運用支援および業務改善をはじめとし、アプリ利用者の日常的な問い合わせ窓口の対応、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務】
・カスタマーサポート・FAQ管理:アプリユーザーの問い合わせ対応(健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について)や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備
・健康関連データ処理:特定保健指導や健康イベントの成果データ(参加人数や改善率など)の集計と報告
・特定保健指導の運用補助:対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応
・オンライン診療運営支援:予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、アプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援
・スタッフマネジメント:派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告
・運用改善・社内調整:問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整
仕事の魅力
・ユーザー対応を通じて得られる一次情報をもとに、業務改善や仕組みづくりを主導するポジションです。
・現場オペレーションへの理解を深めながら、サービス全体の安定運用を支えるリーダーとして、スタッフのマネジメントにも取り組んでいただきます。
・必要に応じてエスカレーション対応や実務支援も担いながら、より良い運用を自ら考え、形にしていける裁量のある環境で、再現性のある仕組みの構築や品質改善に取り組むことができます。
・現状の日本の医療課題の解決を目指すヘルスケア領域で、社会貢献性の高いサービス運用に携われます。
プロダクト・イノベーション・リード/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:連結決算プロダクト・ソリューション・ストラテジスト
マーケット(顧客・パートナー)と、プロダクト開発の間に立ち、「どうあるべき業務か」を定義し、形にしていく役割を担います。
※単なる理論や思想ではなく、”理論・思想を具体的な形(プロダクト・サービス)に落とし市場に届ける”役割になります。
●業務詳細
連結決算の業務標準の具現化をミッションに、開発の上流工程に基づいた業務設計・要件定義から「機能実装」まで一貫して携わっていただきます。
業務ドメイン(連結決算)知識を深めながら、「実務と会計理屈のギャップを埋め、世の中の連結決算業務の生産性を飛躍的に向上させる」という新しい取り組みの最前線で、プロダクトの進化を牽引していただくことを期待しています。
・業務設計領域: 当社のアウトソーシング事業と深くコラボレーションし、「連結決算業務の業務標準を標準化した当社規定」に基づいた業務フロー、業務要件の定義を担当します。
・機能設計・実装領域:定義された要件に基づき、AIを活用した開発手法を積極的に導入しながら、高品質かつ革新的な機能の具現化を推進。
*ご志向に応じて、企画立案・業務設計・機能設計・機能実装の各フェーズにおいて、横断的かつフルスタック的な関与を期待しています。
●このポジションの特徴・魅力
システムメーカーとして、国内エンタープライズ向けの本質的なモノづくりに携われます!
・業界標準となる業務・プロダクトを作る側に回れるポジション
・業務・プロダクト・サービスを横断し、全体設計に関われる
・マーケット(顧客・パートナー)と開発のハブとして意思決定に関与できる
・当社の中長期戦略の中核を担う役割
BPO事業を通じて得られるリアルなユーザーの声を起点に、プロダクト改善・新たな価値創出へとつなげていきます。「作るだけ」ではなく、市場そのものを形づくるフェーズのメーカーで挑戦できます。
成長性と安定性を両立した環境
・年20 25%成長を継続する事業基盤
・昇給率7%前後の実績が続く成長環境
・顧客は国内有数の優良エンタープライズ企業が中心
・月平均残業10時間台と、ワークライフバランスも確保可能
腰を据えて、長期的に価値あるモノづくりに取り組める環境です。
●メッセージ
当社の連結決算業務の業務標準は「考え方」でありながら、最終的には”必ず業務とプロダクトとして形にする思想”です。
一見難しそうに見えるかもしれませんが、関わり方は多様です。
業務を考える、仕組みに落とす、届け方を考える そのすべてが連結決算業務の業務標準を前に進める仕事です。
一緒に、連結決算の未来を作っていきませんか。
マーケット(顧客・パートナー)と、プロダクト開発の間に立ち、「どうあるべき業務か」を定義し、形にしていく役割を担います。
※単なる理論や思想ではなく、”理論・思想を具体的な形(プロダクト・サービス)に落とし市場に届ける”役割になります。
●業務詳細
連結決算の業務標準の具現化をミッションに、開発の上流工程に基づいた業務設計・要件定義から「機能実装」まで一貫して携わっていただきます。
業務ドメイン(連結決算)知識を深めながら、「実務と会計理屈のギャップを埋め、世の中の連結決算業務の生産性を飛躍的に向上させる」という新しい取り組みの最前線で、プロダクトの進化を牽引していただくことを期待しています。
・業務設計領域: 当社のアウトソーシング事業と深くコラボレーションし、「連結決算業務の業務標準を標準化した当社規定」に基づいた業務フロー、業務要件の定義を担当します。
・機能設計・実装領域:定義された要件に基づき、AIを活用した開発手法を積極的に導入しながら、高品質かつ革新的な機能の具現化を推進。
*ご志向に応じて、企画立案・業務設計・機能設計・機能実装の各フェーズにおいて、横断的かつフルスタック的な関与を期待しています。
●このポジションの特徴・魅力
システムメーカーとして、国内エンタープライズ向けの本質的なモノづくりに携われます!
・業界標準となる業務・プロダクトを作る側に回れるポジション
・業務・プロダクト・サービスを横断し、全体設計に関われる
・マーケット(顧客・パートナー)と開発のハブとして意思決定に関与できる
・当社の中長期戦略の中核を担う役割
BPO事業を通じて得られるリアルなユーザーの声を起点に、プロダクト改善・新たな価値創出へとつなげていきます。「作るだけ」ではなく、市場そのものを形づくるフェーズのメーカーで挑戦できます。
成長性と安定性を両立した環境
・年20 25%成長を継続する事業基盤
・昇給率7%前後の実績が続く成長環境
・顧客は国内有数の優良エンタープライズ企業が中心
・月平均残業10時間台と、ワークライフバランスも確保可能
腰を据えて、長期的に価値あるモノづくりに取り組める環境です。
●メッセージ
当社の連結決算業務の業務標準は「考え方」でありながら、最終的には”必ず業務とプロダクトとして形にする思想”です。
一見難しそうに見えるかもしれませんが、関わり方は多様です。
業務を考える、仕組みに落とす、届け方を考える そのすべてが連結決算業務の業務標準を前に進める仕事です。
一緒に、連結決算の未来を作っていきませんか。
業務プロセス改革(Web受付システムのリニューアル開発)/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・新たなWeb受付システム開発のプロジェクトマネージャーを補佐しプロジェクトの成功をサポート
・新たなWeb受付システム開発のアーキテクチャの全体最適化に向けた課題解決
※本プロジェクトは、当社およびグループ会社の関係組織、SIerなど協働するメンバーは100名超のプロジェクトです。
PMOはプロジェクトを成功に導くため、計画策定から進捗管理・改善調整・関係者間のコミュニケーション促進等を行っていただきます。
ITアーキテクトは要求される業務・技術的要件の実現に向けて、最新の技術動向等を踏まえた戦略・方針の策定、設計、実装、運用を行っていただきます。
●入社後に成長できる点
・大規模システム開発(大手SIerとのウォーターフォール型およびアジャイル型)のプロジェクトマネジメントスキル
・SSO・認証セキュリティ・法令対応等を踏まえたシステム化計画策定・業務要件定義等の専門的なスキル
・新たな知見を導き出し施策を推進するデータ分析力・プロジェクト推進力
●ポジションの魅力
私たちのプロジェクトは、新たに法人を設立されるお客様や、ご年配の個人のお客様にとっても、手間なく快適(エフォートレス)で安全(セキュア)なオンライン申込体験を提供することを目指しています。
高い顧客満足度を維持しながら、現状に甘んじることなくCX(顧客体験)のさらなる向上に挑戦。営業現場の声を活かし、業務フローやシステムの課題に真摯に向き合い、日々改善を重ねています。
また、リモートワーク中心のフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
クラウド、AI、IoT、データ活用などの最新技術を駆使し、当社がより俊敏で革新的なビジネスを実現するために、大型基幹システムの変革プロジェクトが始動しました。
日本の通信インフラを支える企業の未来を、一緒に創り上げる仲間を募集しています!
・新たなWeb受付システム開発のアーキテクチャの全体最適化に向けた課題解決
※本プロジェクトは、当社およびグループ会社の関係組織、SIerなど協働するメンバーは100名超のプロジェクトです。
PMOはプロジェクトを成功に導くため、計画策定から進捗管理・改善調整・関係者間のコミュニケーション促進等を行っていただきます。
ITアーキテクトは要求される業務・技術的要件の実現に向けて、最新の技術動向等を踏まえた戦略・方針の策定、設計、実装、運用を行っていただきます。
●入社後に成長できる点
・大規模システム開発(大手SIerとのウォーターフォール型およびアジャイル型)のプロジェクトマネジメントスキル
・SSO・認証セキュリティ・法令対応等を踏まえたシステム化計画策定・業務要件定義等の専門的なスキル
・新たな知見を導き出し施策を推進するデータ分析力・プロジェクト推進力
●ポジションの魅力
私たちのプロジェクトは、新たに法人を設立されるお客様や、ご年配の個人のお客様にとっても、手間なく快適(エフォートレス)で安全(セキュア)なオンライン申込体験を提供することを目指しています。
高い顧客満足度を維持しながら、現状に甘んじることなくCX(顧客体験)のさらなる向上に挑戦。営業現場の声を活かし、業務フローやシステムの課題に真摯に向き合い、日々改善を重ねています。
また、リモートワーク中心のフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
クラウド、AI、IoT、データ活用などの最新技術を駆使し、当社がより俊敏で革新的なビジネスを実現するために、大型基幹システムの変革プロジェクトが始動しました。
日本の通信インフラを支える企業の未来を、一緒に創り上げる仲間を募集しています!
DX伴走型支援/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●DX戦略検討・提案支援業務
各地域に根差した営業組織を後ろ支えする立場として、自治体・企業のDXや業務改革(BPR)ニーズを分析し、地域社会のデジタル化を推進するための戦略的方針の検討。
社内の関連組織や外部パートナーとの連携を通じて、DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスなどの実現手段の検討、及び地域特性に応じた提案活動の支援を実施。
●実案件での実行支援及び地域人材育成/支援業務
DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスを東日本管内の各地域で展開できるよう、プログラムの実行組織と伴走しながら提供を行いプログラム実行スキルの展開や育成を実施。
◇入社後に成長できる点
DX推進の全フェーズ(戦略策定〜実装・教育)に携わり、幅広いスキルを習得できます。自治体・企業・専門家と協働し、最新のデジタル技術や業務改革手法を学べる環境です。業務コンサルティングを通じて課題設定力やコンセプチュアルスキルを磨き、将来的には戦略コンサルタントやPMなど多様なキャリアパスを描けます。
◇ポジションの魅力
地域の未来を一緒に創りませんか?
私たちは、自治体や企業の課題をDXで解決し、持続可能な社会を実現する仲間を求めています。既存の研修やノウハウを活用しながら、課題発掘から業務改革、実装まで伴走し、成果を実感できるポジションです。ゼロから仕組みを創る挑戦もあれば、既存の枠組みを進化させる面白さもあります。社会課題解決に挑戦し、地域に変革を起こすワクワク感を、一緒に味わいませんか?
各地域に根差した営業組織を後ろ支えする立場として、自治体・企業のDXや業務改革(BPR)ニーズを分析し、地域社会のデジタル化を推進するための戦略的方針の検討。
社内の関連組織や外部パートナーとの連携を通じて、DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスなどの実現手段の検討、及び地域特性に応じた提案活動の支援を実施。
●実案件での実行支援及び地域人材育成/支援業務
DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスを東日本管内の各地域で展開できるよう、プログラムの実行組織と伴走しながら提供を行いプログラム実行スキルの展開や育成を実施。
◇入社後に成長できる点
DX推進の全フェーズ(戦略策定〜実装・教育)に携わり、幅広いスキルを習得できます。自治体・企業・専門家と協働し、最新のデジタル技術や業務改革手法を学べる環境です。業務コンサルティングを通じて課題設定力やコンセプチュアルスキルを磨き、将来的には戦略コンサルタントやPMなど多様なキャリアパスを描けます。
◇ポジションの魅力
地域の未来を一緒に創りませんか?
私たちは、自治体や企業の課題をDXで解決し、持続可能な社会を実現する仲間を求めています。既存の研修やノウハウを活用しながら、課題発掘から業務改革、実装まで伴走し、成果を実感できるポジションです。ゼロから仕組みを創る挑戦もあれば、既存の枠組みを進化させる面白さもあります。社会課題解決に挑戦し、地域に変革を起こすワクワク感を、一緒に味わいませんか?
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1400万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、
プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、
GTM戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担います。
具体的には以下のような業務を担当します。
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画:顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理/スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
<ポジションの魅力>
●成長ベンチャーで幅広い経験が積める
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、
フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、
新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
●裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。
一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、
GTM戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担います。
具体的には以下のような業務を担当します。
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画:顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理/スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
<ポジションの魅力>
●成長ベンチャーで幅広い経験が積める
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、
フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、
新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
●裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。
一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
QAエンジニア(金融・社会インフラシステム担当)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
品質保証としての基礎を学んでいただきます。
●入社1~2年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。
●業務のやりがい/魅力
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間130回以上の研修を実施)
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
品質保証としての基礎を学んでいただきます。
●入社1~2年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。
●業務のやりがい/魅力
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間130回以上の研修を実施)
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能
QAエンジニア〜上流から下流まで顧客貢献(金融・社会インフラシステム担当)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 専門性発揮+成長の両立ができる現場です。
【具体的には】
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
【例】ネットバンクシステム、信用金庫案件、数か月〜長期PJの品質保証等
※案件規模や期間は様々ですが、3〜5名チームで協力(パートナーや外部協働の可能性あり)して進めて行くケースが多いです。
※AIを活用して業務効率化なども図っています。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
●本ポジションの特徴・魅力:
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間130回以上の研修を実施)
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能
【具体的には】
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
【例】ネットバンクシステム、信用金庫案件、数か月〜長期PJの品質保証等
※案件規模や期間は様々ですが、3〜5名チームで協力(パートナーや外部協働の可能性あり)して進めて行くケースが多いです。
※AIを活用して業務効率化なども図っています。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
●本ポジションの特徴・魅力:
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間130回以上の研修を実施)
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能
【東日本】クラウドエンジニア/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
クラウドとIoT技術を活用し、東日本全域の課題解決と社内業務の高度化に向けたシステムの企画・設計・開発・運用を担当します。主な業務は以下の通りです。
- クラウドアーキテクチャ設計・構築(スケーラブルな基盤設計、API連携、セキュリティ設計)
- データ基盤構築(データ収集・処理、可視化ダッシュボード構築(IoTデータ等))
- 地域・社内向けソリューション提供(自治体や企業の課題に対応したクラウドサービス設計・導入、社内設備業務の効率化支援)
- 先端技術の調査・適用(クラウド、IoT、データ活用などの技術トレンドをリサーチし、業務への適用を推進)
- 技術展開・育成(IoT技術者向け育成プログラムの設計、他部門への技術支援)
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
入社後に成長できる点:
- クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・運用の実務経験(IaaS/PaaS活用、API設計、セキュリティ対応など)
- 自社クラウド基盤を活用したシステム構築・大規模商用運用の経験
- 社内外のステークホルダーと連携する課題解決力・調整力・PMスキル
- 通信設備領域の業務知識・業界動向の理解と、地域社会への実装インパクト
ポジションの魅力:
当社は、自治体や企業と連携し、クラウドとデータを活用した業務の高度化と価値創出を進めています。このポジションでは、クラウドネイティブなアーキテクチャを基盤に、大規模環境に対応するクラウド基盤の設計・構築・運用や、データ活用の仕組みづくりを担います。IoTを含む多様なデータソースを活かしながら、クラウド技術を中心に地域社会の課題解決に貢献します。責任ある役割と、最先端技術に挑戦できるやりがいを両立できる環境で、あなたの経験と技術を活かしませんか。
- クラウドアーキテクチャ設計・構築(スケーラブルな基盤設計、API連携、セキュリティ設計)
- データ基盤構築(データ収集・処理、可視化ダッシュボード構築(IoTデータ等))
- 地域・社内向けソリューション提供(自治体や企業の課題に対応したクラウドサービス設計・導入、社内設備業務の効率化支援)
- 先端技術の調査・適用(クラウド、IoT、データ活用などの技術トレンドをリサーチし、業務への適用を推進)
- 技術展開・育成(IoT技術者向け育成プログラムの設計、他部門への技術支援)
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
入社後に成長できる点:
- クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・運用の実務経験(IaaS/PaaS活用、API設計、セキュリティ対応など)
- 自社クラウド基盤を活用したシステム構築・大規模商用運用の経験
- 社内外のステークホルダーと連携する課題解決力・調整力・PMスキル
- 通信設備領域の業務知識・業界動向の理解と、地域社会への実装インパクト
ポジションの魅力:
当社は、自治体や企業と連携し、クラウドとデータを活用した業務の高度化と価値創出を進めています。このポジションでは、クラウドネイティブなアーキテクチャを基盤に、大規模環境に対応するクラウド基盤の設計・構築・運用や、データ活用の仕組みづくりを担います。IoTを含む多様なデータソースを活かしながら、クラウド技術を中心に地域社会の課題解決に貢献します。責任ある役割と、最先端技術に挑戦できるやりがいを両立できる環境で、あなたの経験と技術を活かしませんか。
【関東】QAエンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【採用背景】当社は当グループの一員として、金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開を推進しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員をいたします。
【仕事内容】金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画 実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
品質保証としての基礎を学んでいただきます。
●入社1~2年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。
●業務のやりがい/魅力
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能。
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています。
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能。
【組織体制】
●組織配属先:SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。複数の課体制となっており、チームで担当するので1人常駐などはございません。
【キャリアパス】
・1~2年目:実務・研修を通してSIサービス事業で品質保証の基礎を学んでいただきます。
・3年目以降 :品質保証業務を通じてAIや脆弱性診断等の業務を経験することができます。様々な分野を経験し、ご自身でキャリアを選択することができます。
・4年目以降 :マネジメント(SU長・課長)としてメンバーの評価や案件の予算などを担当していただきます。
●身につくスキル
・品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。
●研修・教育制度
様々な研修を実施しています。ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
【働き方】
・リモート:利用可能
・平均残業時間:月(研修時間も残業として含みます。)
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
【仕事内容】金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画 実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
品質保証としての基礎を学んでいただきます。
●入社1~2年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。
●業務のやりがい/魅力
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能。
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています。
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能。
【組織体制】
●組織配属先:SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。複数の課体制となっており、チームで担当するので1人常駐などはございません。
【キャリアパス】
・1~2年目:実務・研修を通してSIサービス事業で品質保証の基礎を学んでいただきます。
・3年目以降 :品質保証業務を通じてAIや脆弱性診断等の業務を経験することができます。様々な分野を経験し、ご自身でキャリアを選択することができます。
・4年目以降 :マネジメント(SU長・課長)としてメンバーの評価や案件の予算などを担当していただきます。
●身につくスキル
・品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。
●研修・教育制度
様々な研修を実施しています。ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
【働き方】
・リモート:利用可能
・平均残業時間:月(研修時間も残業として含みます。)
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
カスタマーサクセス/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
● 当社についてAI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップです。クラウド型のデータ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。自社サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できるSaaS、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。
● 募集背景AIの活用の拡大とともに、導入後の利活用フェーズにおける支援ニーズが増加しています。データ準備やアノテーションに関する課題は、企業ごとにプロセスや要件が異なるため、定型的なサポートではなく、個別の状況に応じたカスタマイズ対応が求められます。そのため、お客様との信頼関係を構築し、プロダクト価値を最大限引き出すカスタマーサクセス担当を新たに募集します。
本ポジションは、企業のAI開発におけるデータ活用支援の中心的役割を担うポジションです。オンボーディング支援から運用設計、活用支援、改善提案、データ納品までを継続的に行い、顧客の成功体験を創出していただきます。
<具体的な業務内容>
・顧客とのキックオフ・オンボーディング設計と進行
・課題ヒアリングに基づいた利用設計・改善提案
・データ収集・アノテーションプロセスの設計支援
・自社サービスの機能活用支援・FAQ対応・ナレッジ提供
・プロダクトチームへの改善フィードバック
・サクセス活動の仕組み化・テンプレート整備 など
● 本ポジションのやりがい・魅力
・導入後フェーズにおいて顧客の成果に直接関わるポジション
・顧客業界は多岐に渡り、プロジェクトごとに異なる課題解決ができる
・営業や開発と連携し、プロダクト改善にも関与できる
・顧客折衝 業務設計 活用支援までを一貫して担当可能
・AI・クラウドワーク・SaaSという成長市場でスキルを広げられる
● 当社の挑戦について
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。
【選考プロセス】
カジュアル面談→一次選考→最終選考
● 募集背景AIの活用の拡大とともに、導入後の利活用フェーズにおける支援ニーズが増加しています。データ準備やアノテーションに関する課題は、企業ごとにプロセスや要件が異なるため、定型的なサポートではなく、個別の状況に応じたカスタマイズ対応が求められます。そのため、お客様との信頼関係を構築し、プロダクト価値を最大限引き出すカスタマーサクセス担当を新たに募集します。
本ポジションは、企業のAI開発におけるデータ活用支援の中心的役割を担うポジションです。オンボーディング支援から運用設計、活用支援、改善提案、データ納品までを継続的に行い、顧客の成功体験を創出していただきます。
<具体的な業務内容>
・顧客とのキックオフ・オンボーディング設計と進行
・課題ヒアリングに基づいた利用設計・改善提案
・データ収集・アノテーションプロセスの設計支援
・自社サービスの機能活用支援・FAQ対応・ナレッジ提供
・プロダクトチームへの改善フィードバック
・サクセス活動の仕組み化・テンプレート整備 など
● 本ポジションのやりがい・魅力
・導入後フェーズにおいて顧客の成果に直接関わるポジション
・顧客業界は多岐に渡り、プロジェクトごとに異なる課題解決ができる
・営業や開発と連携し、プロダクト改善にも関与できる
・顧客折衝 業務設計 活用支援までを一貫して担当可能
・AI・クラウドワーク・SaaSという成長市場でスキルを広げられる
● 当社の挑戦について
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。
【選考プロセス】
カジュアル面談→一次選考→最終選考
人事(人事制度・労務領域)責任者候補/情報セキュリティメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
仕事概要: より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします】
当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります】
経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力
・提案力
・実行力を存分に活かしていただけます】
業務詳細: 入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト
・業務の推進が当面のミッションとなります】
1. 労務管理業務: 給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます】
これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます】
2. 人事制度の運用
・浸透
・改善: 人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます】
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます】
3. 各種人事プロジェクトの推進: 人事関連のプロジェクトの企画
・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します】
タレントマネジメントシステム導入、給与計算や勤怠管理のDX推進、各種業務効率化の推進、その他新たな課題に対するプロジェクトの企画
・推進】
働く魅力: 所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます】
業務の最適化を目指した改善にも積極的です】
ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル
・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます】
また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります】
特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます】
感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます】
現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です】
選考フロー: 書類選考→面接(2 3回)→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します】
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります】
当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります】
経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力
・提案力
・実行力を存分に活かしていただけます】
業務詳細: 入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト
・業務の推進が当面のミッションとなります】
1. 労務管理業務: 給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます】
これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます】
2. 人事制度の運用
・浸透
・改善: 人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます】
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます】
3. 各種人事プロジェクトの推進: 人事関連のプロジェクトの企画
・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します】
タレントマネジメントシステム導入、給与計算や勤怠管理のDX推進、各種業務効率化の推進、その他新たな課題に対するプロジェクトの企画
・推進】
働く魅力: 所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます】
業務の最適化を目指した改善にも積極的です】
ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル
・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます】
また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります】
特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます】
感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます】
現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です】
選考フロー: 書類選考→面接(2 3回)→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します】
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります】
商事法務担当/大手インターネットグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
商事法務担当
仕事内容
上場企業の当社の商事法務担当として、主に適時開示並びに金商法開示、バーチャル株主総会や取締役会の運営、株式実務をご担当いただきます。当グループガバナンス体制の強化等を通じて、当グループ各社の経営の意思決定プロセスに深く関与した業務です。
【具体的な業務内容】
1. ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務。
2. 印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。
3. 取締役会・経営会議運営(議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝8時から運営)
4. 株主総会運営
5. コーポレートガバナンスコード対応
6. ESG対応
7. SR活動
8. 各種事務局運営
9. グループ会社サポート・調整
10. 社内規程の企画立案、改訂、運用監視
11. 各種法的手続き
【業務の魅力】
1. 当グループガバナンス体制の強化等を通じて当グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携わることが出来ます
2. 手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
【具体的な業務内容】
1. ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務。
2. 印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。
3. 取締役会・経営会議運営(議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝8時から運営)
4. 株主総会運営
5. コーポレートガバナンスコード対応
6. ESG対応
7. SR活動
8. 各種事務局運営
9. グループ会社サポート・調整
10. 社内規程の企画立案、改訂、運用監視
11. 各種法的手続き
【業務の魅力】
1. 当グループガバナンス体制の強化等を通じて当グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携わることが出来ます
2. 手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
営業事務(契約書管理)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当事業本部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業です。具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州)
発電所、蓄電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)
業務内容:
・契約書作成
・案件の進捗管理
・支払依頼
・予実管理
その他営業サポート業務
上記に付随する、契約書の作成及び付帯する支払依頼をメインで担当いただきます。各種契約書の雛型があるので、各案件情報(契約者名・設備や土地の情報など)を入力し、部署内確認依頼を回していただきます。営業担当に代わって、契約先のお客様(主には法人ですが、行政、個人顧客もいます)へのご連絡等も行っていただきます。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州)
発電所、蓄電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)
業務内容:
・契約書作成
・案件の進捗管理
・支払依頼
・予実管理
その他営業サポート業務
上記に付随する、契約書の作成及び付帯する支払依頼をメインで担当いただきます。各種契約書の雛型があるので、各案件情報(契約者名・設備や土地の情報など)を入力し、部署内確認依頼を回していただきます。営業担当に代わって、契約先のお客様(主には法人ですが、行政、個人顧客もいます)へのご連絡等も行っていただきます。
BtoBマーケティング・広報(制作ディレクション)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
制作ディレクター
仕事内容
既存の販売チャネル(デベロッパーや販売代理店)を支援する販促・プロモーション実務を中心にお任せします。業務に慣れていただいた後、徐々に事業の根幹となるブランディングや商品企画へと業務範囲を広げていただく想定です。
【主な業務】
・Webサイト管理・更新:自社製品ページの情報更新、お知らせ配信、導入事例の掲載など(CMS使用)
・カタログ・販促ツールの制作ディレクション:新製品カタログ、パンフレット、営業提案資料の構成案作成、制作会社(デザイン会社・印刷会社)への指示出し、校正チェック
・展示会・イベントの企画運営:業界展示会への出展企画、ブース装飾手配、当日の運営管理
・メールマガジン配信・管理:販売店・施主(エンドユーザー)への定期的な情報発信(新製品情報、制度情報など)
【将来的にお任せしたい業務】
・商品企画・ロードマップ策定:市場調査、競合ベンチマークを行い、次世代製品(パネル・蓄電池・HEMS等)の企画立案、OEM先との仕様調整、日本市場向けローカライズ要件の定義
・マーケティング・ブランディング戦略:自社ブランドの認知拡大に向けたプロモーション戦略の立案、リード獲得(見込み客開拓)のためのWebマーケティング強化
【部署について】
当部署は、自社製品全般の法人向け販売営業を行っています。施工店や商社、個人事業主へ向けた営業、調整業務があります。
【求人の魅力】
◆「実務」から「戦略」へキャリアアップ:最初は経験のある販促実務を行い、徐々に経営に近い「商品企画・事業戦略」へとキャリアの幅を広げられます。
◆組織・仕組みづくりの中心メンバー:決まったルーチンをこなすだけでなく、「これからどういうマーケティングが必要か」をゼロベースで設計できる裁量があります。
◆働きやすい勤務体系:フレックスタイム制により、業務都合に合わせて働き方を調整できます。有給休暇についても取得しやすく、プライベートとの両立をサポートしています。
◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ:当社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。
【主な業務】
・Webサイト管理・更新:自社製品ページの情報更新、お知らせ配信、導入事例の掲載など(CMS使用)
・カタログ・販促ツールの制作ディレクション:新製品カタログ、パンフレット、営業提案資料の構成案作成、制作会社(デザイン会社・印刷会社)への指示出し、校正チェック
・展示会・イベントの企画運営:業界展示会への出展企画、ブース装飾手配、当日の運営管理
・メールマガジン配信・管理:販売店・施主(エンドユーザー)への定期的な情報発信(新製品情報、制度情報など)
【将来的にお任せしたい業務】
・商品企画・ロードマップ策定:市場調査、競合ベンチマークを行い、次世代製品(パネル・蓄電池・HEMS等)の企画立案、OEM先との仕様調整、日本市場向けローカライズ要件の定義
・マーケティング・ブランディング戦略:自社ブランドの認知拡大に向けたプロモーション戦略の立案、リード獲得(見込み客開拓)のためのWebマーケティング強化
【部署について】
当部署は、自社製品全般の法人向け販売営業を行っています。施工店や商社、個人事業主へ向けた営業、調整業務があります。
【求人の魅力】
◆「実務」から「戦略」へキャリアアップ:最初は経験のある販促実務を行い、徐々に経営に近い「商品企画・事業戦略」へとキャリアの幅を広げられます。
◆組織・仕組みづくりの中心メンバー:決まったルーチンをこなすだけでなく、「これからどういうマーケティングが必要か」をゼロベースで設計できる裁量があります。
◆働きやすい勤務体系:フレックスタイム制により、業務都合に合わせて働き方を調整できます。有給休暇についても取得しやすく、プライベートとの両立をサポートしています。
◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ:当社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。
コーポレートIT/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
当社は、自社サービスを軸に店舗DX・自治体DXを推進するSaaS企業です。事業・組織の成長に伴い、社内IT環境も「運用中心」から「戦略的に設計・進化させるフェーズ」にいます。コーポレートITを“守り”ではなく“事業成長を支える基盤”として設計・高度化できるエキスパートを募集します。社員と会社が快適・健全に活動するために、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアーキテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進いただきます。
1. IT基盤・SaaS環境の設計/運用/改善
・特定のSaaS製品等の管理・最適化
・ID管理(SSO/権限設計/アカウントライフサイクル管理)
・デバイス管理(PC・MDM・キッティング運用設計)
2. セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティポリシーの設計・運用
・ISMS対応・ルール整備
・監査・リスク対応
3. IT戦略・業務改善
・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案
・手作業・属人業務の仕組み化/自動化
・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援
※ ヘルプデスク専任ではありません
※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです
仕事のやりがい/魅力:
・「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる
・各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる
・エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる
・店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感
風土/カルチャー:
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
1. IT基盤・SaaS環境の設計/運用/改善
・特定のSaaS製品等の管理・最適化
・ID管理(SSO/権限設計/アカウントライフサイクル管理)
・デバイス管理(PC・MDM・キッティング運用設計)
2. セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティポリシーの設計・運用
・ISMS対応・ルール整備
・監査・リスク対応
3. IT戦略・業務改善
・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案
・手作業・属人業務の仕組み化/自動化
・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援
※ ヘルプデスク専任ではありません
※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです
仕事のやりがい/魅力:
・「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる
・各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる
・エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる
・店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感
風土/カルチャー:
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
営業プレイングマネージャー候補/独立系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
営業プレイングマネージャー候補
仕事内容
営業組織の変革をリードしてほしい。
SIerとして、お客様のビジネス課題に対し最適なITソリューションを提供しています。近年、デジタルトランスフォーメーションの加速により、お客様からのご期待とニーズは一層多様化・高度化しており、事業は成長を続けています。
この事業拡大に伴い、営業組織も規模を拡大しております。これにより、既存顧客とのリレーションをさらに深化させ、お客様の潜在的な課題に対し、より高度な新規ソリューションを提案していく力が求められています。また、SIerとしての市場競争力を強化し、お客様への提供価値を最大化するためには、組織全体の営業力底上げが不可欠です。
そこで、私たちは営業組織のさらなる強化と次世代を担うリーダーの育成を喫緊の課題と捉えています。若手メンバーが自律的に成長し、高いパフォーマンスを発揮できるOJT体制を確立するとともに、チーム全体の提案力を向上させるプレイングマネージャーの存在が不可欠です。お客様との関係構築から社内連携、そしてメンバー育成まで、多岐にわたる役割を担い、成長を牽引していただける方を募集いたします。
役割・業務内容
まずはプレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、若手営業の同行や商談レビューを通じた育成・仕組み化に着手していただきます。また大型案件も多数。ぜひ自分の手でコントロールしてください。
具体的な業務
戦略的アカウントプランニング: 既存顧客の経営課題に対し、中長期的なITロードマップを提案。
プレイング業務: 難易度の高い大型案件、または新規ソリューションの先陣を切る営業活動。
営業組織の底上げ(育成): 若手へのOJT、コーチング、標準的な営業プロセスの構築。
部門間連携の最適化: エンジニア部門や外部パートナーと連携し、デリバリー品質を含めた顧客満足度の管理。
KPI管理と戦略立案: 数値進捗の管理だけでなく、達成のための戦術策定。
この仕事の面白み
1. 「自分のコピー」ではなく「自分を超える組織」を創る醍醐味
単に数字を追うだけのプレイヤーとは異なり、自分の知見をメンバーに伝承し、チーム全体の成約率が向上していくプロセスを肌で感じられます。若手が成長し、自分が手離れすることでチームが爆発的な成果を上げた瞬間は、個人記録の更新では味わえない大きな達成感があります。
2. SIerの枠を超えた「ビジネスプロデューサー」への進化
顧客の経営層と深く入り込み、ITを武器にビジネスの在り方そのものを変える提案に携われます。また、営業戦略の立案や組織課題の解決を通じて、経営に近い視点(視座)が自然と身につく環境です。
3. 「現場の勘」を失わずにマネジメントを磨ける
管理業務だけに専念するのではなく、自らも最前線に立ち続けることで、IT業界の激しい変化や顧客のリアルな反応をキャッチアップし続けられます。現場感覚を保持したままマネジメントスキルを磨くことは、市場価値の極めて高いキャリア形成に直結します。
4. 裁量が大きく、自らの「型」を組織に反映できる
現在、営業組織の強化を進めているフェーズのため、決まったルールに従うだけでなく「どうすればもっと勝てる組織になるか」という仕組みづくりから関与できます。あなたの成功体験を、「標準」として根付かせるチャンスがあります。
SIerとして、お客様のビジネス課題に対し最適なITソリューションを提供しています。近年、デジタルトランスフォーメーションの加速により、お客様からのご期待とニーズは一層多様化・高度化しており、事業は成長を続けています。
この事業拡大に伴い、営業組織も規模を拡大しております。これにより、既存顧客とのリレーションをさらに深化させ、お客様の潜在的な課題に対し、より高度な新規ソリューションを提案していく力が求められています。また、SIerとしての市場競争力を強化し、お客様への提供価値を最大化するためには、組織全体の営業力底上げが不可欠です。
そこで、私たちは営業組織のさらなる強化と次世代を担うリーダーの育成を喫緊の課題と捉えています。若手メンバーが自律的に成長し、高いパフォーマンスを発揮できるOJT体制を確立するとともに、チーム全体の提案力を向上させるプレイングマネージャーの存在が不可欠です。お客様との関係構築から社内連携、そしてメンバー育成まで、多岐にわたる役割を担い、成長を牽引していただける方を募集いたします。
役割・業務内容
まずはプレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、若手営業の同行や商談レビューを通じた育成・仕組み化に着手していただきます。また大型案件も多数。ぜひ自分の手でコントロールしてください。
具体的な業務
戦略的アカウントプランニング: 既存顧客の経営課題に対し、中長期的なITロードマップを提案。
プレイング業務: 難易度の高い大型案件、または新規ソリューションの先陣を切る営業活動。
営業組織の底上げ(育成): 若手へのOJT、コーチング、標準的な営業プロセスの構築。
部門間連携の最適化: エンジニア部門や外部パートナーと連携し、デリバリー品質を含めた顧客満足度の管理。
KPI管理と戦略立案: 数値進捗の管理だけでなく、達成のための戦術策定。
この仕事の面白み
1. 「自分のコピー」ではなく「自分を超える組織」を創る醍醐味
単に数字を追うだけのプレイヤーとは異なり、自分の知見をメンバーに伝承し、チーム全体の成約率が向上していくプロセスを肌で感じられます。若手が成長し、自分が手離れすることでチームが爆発的な成果を上げた瞬間は、個人記録の更新では味わえない大きな達成感があります。
2. SIerの枠を超えた「ビジネスプロデューサー」への進化
顧客の経営層と深く入り込み、ITを武器にビジネスの在り方そのものを変える提案に携われます。また、営業戦略の立案や組織課題の解決を通じて、経営に近い視点(視座)が自然と身につく環境です。
3. 「現場の勘」を失わずにマネジメントを磨ける
管理業務だけに専念するのではなく、自らも最前線に立ち続けることで、IT業界の激しい変化や顧客のリアルな反応をキャッチアップし続けられます。現場感覚を保持したままマネジメントスキルを磨くことは、市場価値の極めて高いキャリア形成に直結します。
4. 裁量が大きく、自らの「型」を組織に反映できる
現在、営業組織の強化を進めているフェーズのため、決まったルールに従うだけでなく「どうすればもっと勝てる組織になるか」という仕組みづくりから関与できます。あなたの成功体験を、「標準」として根付かせるチャンスがあります。
コーポレートITアーキテクト&IT投資企画/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
コーポレートITアーキテクト
仕事内容
経営を支えるインフラの構想から設計フェーズを担当いただきます。
1. IT中期計画/ITグランドデザイン策定/ITアーキテクチャ設計
2. IT計画に基づいた、導入プロジェクトの推進
3. 全社利用SaaSのシームレス連携の構築と情報セキュリティの担保
4. 経営企画、IT企画課、各事業部との調整
5. 外部ベンダーコントロール
6. 情報セキュリティを確保したインフラの整備
【身につくスキル・経験】
入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。
【キャリアパス】
以下のように様々なキャリアパスが可能です。年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。
・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・当グループ向けの部隊にて、当グループや当グループの他社のデータベースについて構想/構築する。
【組織構成】
総務IT・業務部 IT企画課は構成人員です。中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。週2日のリモートワークが可能ですが、タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
【ポジションの魅力】
ITインフラに関しては、自社の事業部門と連携して先進技術を世の中よりいち早く導入することも可能です。経営部門とも距離が近く意見交換がしやすい風土で「経営×IT」のミッションに関われます。当社における、社内システム全体の構想や投資フェーズから関与することができます。
1. IT中期計画/ITグランドデザイン策定/ITアーキテクチャ設計
2. IT計画に基づいた、導入プロジェクトの推進
3. 全社利用SaaSのシームレス連携の構築と情報セキュリティの担保
4. 経営企画、IT企画課、各事業部との調整
5. 外部ベンダーコントロール
6. 情報セキュリティを確保したインフラの整備
【身につくスキル・経験】
入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。
【キャリアパス】
以下のように様々なキャリアパスが可能です。年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。
・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・当グループ向けの部隊にて、当グループや当グループの他社のデータベースについて構想/構築する。
【組織構成】
総務IT・業務部 IT企画課は構成人員です。中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。週2日のリモートワークが可能ですが、タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
【ポジションの魅力】
ITインフラに関しては、自社の事業部門と連携して先進技術を世の中よりいち早く導入することも可能です。経営部門とも距離が近く意見交換がしやすい風土で「経営×IT」のミッションに関われます。当社における、社内システム全体の構想や投資フェーズから関与することができます。
社内SE データドリブン経営を推進するデータベースエンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
データドリブン経営をデータの専門家としてシステム目線で推進するポジションです。1.経営意図の理解と要件定義: 中期経営計画/部門KGI・KPIを把握し、分析テーマ・ダッシュボード要件・データ粒度へ具体化。2.データベース/データ基盤の設計: 論理・物理データモデル設計、パフォーマンス・拡張性・コストを考慮したストレージ設計・パーティショニング・インデックス最適化。3.既存システムからのデータ収集設計。4.BI(BIツール等)での可視化・運用。5.必要なシステム導入プロジェクトの推進。
【身につくスキル・経験】
当初は既存システムから各部の要望に合わせたデータ抽出部分の設計や出力を行います。その後は、経営企画部門が検討しているデータドリブン経営に合わせたデータベース設計/設定やデータベースの最適化やマスターの設計を担当していただきます。
【キャリアパス】
スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる、マネジメントのキャリアパスにて課長や部長といった管理職を目指す、技術を極めて事業部門へ異動しクライアントへ価値提供を行う、当グループ向けの部隊にて当社や当グループの他社のデータベースについて構想/構築するなど、多様なキャリアパスが可能です。年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計ができます。
【組織構成】
総務IT・業務部 IT企画課に配属。構成人員は10名(男性8名、女性2名)。中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。週2日のリモートワークが可能で、タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
【ポジションの魅力】
・より経営の意思決定に近いところでデータベースを構築できるため、将来経営寄りの志向がある方には経営観点の経験を積むことができます。
・データドリブン経営に向けたデータベース開発経験を積むことができます。
・当社の社内システムにおいて、設計フェーズから関わることができ、新しいサービスやテクノロジーの導入にも関与できます。
【身につくスキル・経験】
当初は既存システムから各部の要望に合わせたデータ抽出部分の設計や出力を行います。その後は、経営企画部門が検討しているデータドリブン経営に合わせたデータベース設計/設定やデータベースの最適化やマスターの設計を担当していただきます。
【キャリアパス】
スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる、マネジメントのキャリアパスにて課長や部長といった管理職を目指す、技術を極めて事業部門へ異動しクライアントへ価値提供を行う、当グループ向けの部隊にて当社や当グループの他社のデータベースについて構想/構築するなど、多様なキャリアパスが可能です。年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計ができます。
【組織構成】
総務IT・業務部 IT企画課に配属。構成人員は10名(男性8名、女性2名)。中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。週2日のリモートワークが可能で、タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
【ポジションの魅力】
・より経営の意思決定に近いところでデータベースを構築できるため、将来経営寄りの志向がある方には経営観点の経験を積むことができます。
・データドリブン経営に向けたデータベース開発経験を積むことができます。
・当社の社内システムにおいて、設計フェーズから関わることができ、新しいサービスやテクノロジーの導入にも関与できます。
データ連携エンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のアプリケーションサービス部にて、外部顧客のDX推進支援、主にデータ連携プラットフォームの提案・導入をご担当いただきます。まずは以下の業務からスタートいただきます。
1. 取り扱い製品(データ連携ツール等)の検証・技術把握: 製品仕様や特性を理解し、社内での動作検証を行いながら知識を習得いただきます。
2. 実案件への参画(設計・構築・開発など): 顧客の環境に応じたデータ連携フローの設計・実装、動作確認など、実務を通じてスキルを磨いていただきます。
3. プロジェクトマネジメント支援: 徐々に社内外ステークホルダーとの調整や進行管理にも関わっていただきます。案件はメーカー様からのご紹介や既存顧客からの追加提案など多岐に渡るため、幅広い経験値が得られます。
【身につくスキル・経験】
1. 最新のクラウドデータ基盤やETLツールを活用した設計スキル: 製品検証や案件での設計・構築を通じ、最新のデータ基盤・ETLツールの活用スキルが身に付きます。
2. 多様な業界のデータ連携要件への対応スキル: まずは技術領域から入り、経験を積むことで上流工程(課題整理・提案)へステップアップできます。
3. プロジェクトマネジメントや顧客コミュニケーション能力: 実務を通じて関係者とのコミュニケーション力や進行管理スキルを段階的に身につけられます。
【キャリアパス】
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。
<キャリアコース>
・スペシャリストコース: アプリケーションエンジニア・シニアコンサルタントなど、技術者として現場の最前線に立ち、より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。運用保守ご経験後、導入チームへの異動など、幅広い選択肢があります。
・マネジメントコース: 課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。
<部内・社内で幅広い選択肢があります!>
当社の人事制度のコンセプトは、毎年、2〜3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。翌年度の転勤可否の申告も可能。マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。
【組織構成】
マネージドサービス事業本部 アプリケーションサービス部 ┣二課:親会社や外部顧客へのアプリケーション開発・ソリューション提案を行う組織です。30代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。
【ポジションの魅力】
1. クラウドDWHやAPI連携など先進的な技術スタックを扱える: 顧客の環境やプロジェクト内容に応じて、クラウドDWH、ETLツール、API連携など幅広い技術に触れることができます。DB構築やデータ連携の基礎経験があれば、実案件を通じて経験領域を広げていけるチャンスが豊富です。
2. 幅広い業界のデータ連携プロジェクトに関われる: 製造業・金融業・小売業・プロスポーツなどさまざまな業界のデータ連携案件を扱っています。プロジェクトごとに環境・課題・システム構成が変わるため、技術力はもちろん、業務理解や提案力も身につき、長期的に市場価値を高めることができます。
3. 顧客課題を解決するための上流設計から導入までを技術面でリードできる: お客様の要望をそのまま形にするのではなく、潜在的なニーズをくみ取り、業務フローや運用状況を踏まえて最適なデータ連携の姿を検討します。入社後は製品理解や構築業務から経験を積み、ご経験に応じて2〜3年以内に要件定義・設計といった上流工程を担えるよう、育成前提のサポート体制を整えています。
1. 取り扱い製品(データ連携ツール等)の検証・技術把握: 製品仕様や特性を理解し、社内での動作検証を行いながら知識を習得いただきます。
2. 実案件への参画(設計・構築・開発など): 顧客の環境に応じたデータ連携フローの設計・実装、動作確認など、実務を通じてスキルを磨いていただきます。
3. プロジェクトマネジメント支援: 徐々に社内外ステークホルダーとの調整や進行管理にも関わっていただきます。案件はメーカー様からのご紹介や既存顧客からの追加提案など多岐に渡るため、幅広い経験値が得られます。
【身につくスキル・経験】
1. 最新のクラウドデータ基盤やETLツールを活用した設計スキル: 製品検証や案件での設計・構築を通じ、最新のデータ基盤・ETLツールの活用スキルが身に付きます。
2. 多様な業界のデータ連携要件への対応スキル: まずは技術領域から入り、経験を積むことで上流工程(課題整理・提案)へステップアップできます。
3. プロジェクトマネジメントや顧客コミュニケーション能力: 実務を通じて関係者とのコミュニケーション力や進行管理スキルを段階的に身につけられます。
【キャリアパス】
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。
<キャリアコース>
・スペシャリストコース: アプリケーションエンジニア・シニアコンサルタントなど、技術者として現場の最前線に立ち、より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。運用保守ご経験後、導入チームへの異動など、幅広い選択肢があります。
・マネジメントコース: 課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。
<部内・社内で幅広い選択肢があります!>
当社の人事制度のコンセプトは、毎年、2〜3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。翌年度の転勤可否の申告も可能。マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。
【組織構成】
マネージドサービス事業本部 アプリケーションサービス部 ┣二課:親会社や外部顧客へのアプリケーション開発・ソリューション提案を行う組織です。30代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。
【ポジションの魅力】
1. クラウドDWHやAPI連携など先進的な技術スタックを扱える: 顧客の環境やプロジェクト内容に応じて、クラウドDWH、ETLツール、API連携など幅広い技術に触れることができます。DB構築やデータ連携の基礎経験があれば、実案件を通じて経験領域を広げていけるチャンスが豊富です。
2. 幅広い業界のデータ連携プロジェクトに関われる: 製造業・金融業・小売業・プロスポーツなどさまざまな業界のデータ連携案件を扱っています。プロジェクトごとに環境・課題・システム構成が変わるため、技術力はもちろん、業務理解や提案力も身につき、長期的に市場価値を高めることができます。
3. 顧客課題を解決するための上流設計から導入までを技術面でリードできる: お客様の要望をそのまま形にするのではなく、潜在的なニーズをくみ取り、業務フローや運用状況を踏まえて最適なデータ連携の姿を検討します。入社後は製品理解や構築業務から経験を積み、ご経験に応じて2〜3年以内に要件定義・設計といった上流工程を担えるよう、育成前提のサポート体制を整えています。
ロジスティクス担当/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ロジスティクス担当
仕事内容
サプライチェーン領域は特定せず、これまでのご経験・強みを踏まえ、ロジスティクス全体を支える役割を担っていただきます。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・配送や物流の効率化により、サービス提供のスピードや品質向上に貢献し、ユーザー体験を向上させる役割を担えます。
・システム導入や業務改善に関わることで、ロジスティクス全体を最適化し、自身のキャリアの成長とともに当社の成長をサポートできます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格でそれぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で当社とともに自身も成長することができます。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・配送や物流の効率化により、サービス提供のスピードや品質向上に貢献し、ユーザー体験を向上させる役割を担えます。
・システム導入や業務改善に関わることで、ロジスティクス全体を最適化し、自身のキャリアの成長とともに当社の成長をサポートできます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格でそれぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で当社とともに自身も成長することができます。
新卒採用マネージャー候補/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ターゲット別の戦略立案・要件定義
・最優秀層のペルソナ設計:成長意欲の高い学生に刺さる「当社の魅力」の定義
・エンジニア新卒の採用設計:技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築
・年間採用ポートフォリオの策定:ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理
●インターンシップの0→1立ち上げ
・新規インターンの企画:ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計
・インターン集客の実行:広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成
●多角的な母集団形成と認知拡大
・攻めのソーシング:逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ
・採用ブランディングの指揮:学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上
・リファラル採用の推進:内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化
●高度なアトラクト(動機形成)と選考管理
・選考体験(CX)の最適化:「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善
・アトラクトの仕組み化:内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行
・面接官のスキル向上:役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング
●採用組織のマネジメント
・チームのKPI管理:メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理
・内定者オンボーディング:内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画
ポジションの魅力
・インターンシップなど、未着手の領域を自分の手で作り上げる「0→1」の経験が積めます
・成長意欲の高い優秀層と向き合うため、自分自身の視座やコミュニケーション能力も磨かれます
・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます
・最優秀層のペルソナ設計:成長意欲の高い学生に刺さる「当社の魅力」の定義
・エンジニア新卒の採用設計:技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築
・年間採用ポートフォリオの策定:ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理
●インターンシップの0→1立ち上げ
・新規インターンの企画:ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計
・インターン集客の実行:広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成
●多角的な母集団形成と認知拡大
・攻めのソーシング:逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ
・採用ブランディングの指揮:学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上
・リファラル採用の推進:内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化
●高度なアトラクト(動機形成)と選考管理
・選考体験(CX)の最適化:「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善
・アトラクトの仕組み化:内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行
・面接官のスキル向上:役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング
●採用組織のマネジメント
・チームのKPI管理:メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理
・内定者オンボーディング:内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画
ポジションの魅力
・インターンシップなど、未着手の領域を自分の手で作り上げる「0→1」の経験が積めます
・成長意欲の高い優秀層と向き合うため、自分自身の視座やコミュニケーション能力も磨かれます
・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます
【2/26(木)対面イベント】金融業界向けコンサルタント Career Meetup/外資系大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
日時:
2月26日(木)19:00 20:30
アジェンダ(予定):
金融コンサルティングチームのビジネス戦略紹介
金融コンサルタントの自己紹介
フリー面談タイム
2月26日(木)19:00 20:30
アジェンダ(予定):
金融コンサルティングチームのビジネス戦略紹介
金融コンサルタントの自己紹介
フリー面談タイム
採用戦略部長/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1180万円
ポジション
部長
仕事内容
●経営・採用戦略の立案
・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定
・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化
・ハイレイヤー等の採用要件の定義
●攻めの母集団形成
・独自のタレントパイプライン(潜在層への接触)構築
・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化
・「採用広報・ブランディング」の戦略指揮
●選考プロセスの「型」作り
・「構造化面接」の導入と評価基準の言語化
・選考データを活用した歩留まり改善および選考スピードの極大化
・ハイヤリングマネージャーの採用トレーニングの主導
●外部パートナー・リソース管理
・エージェント・RPOの選定・マネジメントと連携強化
・外部リソースを「手足」ではなく「戦略パートナー」として使いこなす体制構築
●採用組織マネジメント
・採用チーム(マネージャー・メンバー)のKPI設計および育成・マネジメント
※組織構造については、面接・面談の中でお伝えいたします。
・変化の激しい事業フェーズに合わせた、採用組織そのもののアップデート
ポジションの魅力
・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます
・「単一プロダクトの採用」では味わえない、高度なポートフォリオ管理やターゲット別の戦略設計という、難易度が高いからこそ得られる知的な興奮があります
・スピード感が早いため、「やりたい」と思った施策を即座に実行に移せます
・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定
・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化
・ハイレイヤー等の採用要件の定義
●攻めの母集団形成
・独自のタレントパイプライン(潜在層への接触)構築
・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化
・「採用広報・ブランディング」の戦略指揮
●選考プロセスの「型」作り
・「構造化面接」の導入と評価基準の言語化
・選考データを活用した歩留まり改善および選考スピードの極大化
・ハイヤリングマネージャーの採用トレーニングの主導
●外部パートナー・リソース管理
・エージェント・RPOの選定・マネジメントと連携強化
・外部リソースを「手足」ではなく「戦略パートナー」として使いこなす体制構築
●採用組織マネジメント
・採用チーム(マネージャー・メンバー)のKPI設計および育成・マネジメント
※組織構造については、面接・面談の中でお伝えいたします。
・変化の激しい事業フェーズに合わせた、採用組織そのもののアップデート
ポジションの魅力
・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます
・「単一プロダクトの採用」では味わえない、高度なポートフォリオ管理やターゲット別の戦略設計という、難易度が高いからこそ得られる知的な興奮があります
・スピード感が早いため、「やりたい」と思った施策を即座に実行に移せます
システムエンジニア(受発注システム)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円(残業30時間が発生した場合)
ポジション
スタッフ職
仕事内容
(仕事内容)
受発注システムのシステム刷新に伴う、製品選定、新規導入 及び 導入後のシステム運用業務に携わって頂きます。
(具体的な仕事内容)
・受発注システムの企画・構築・運用
情報システム部門のポジションでベンダー(コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー)をコントロールし下記業務を実施。
・企画:システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定(RFP作成・発出・評価 含め)、導入計画の策定を実施
・構築:要件定義→設計開発→各種試験(総合試験、受け入れ試験等)→本番リリースを実施
・運用:システム運用・保守に関する業務を実施(ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他)
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
システム刷新プロジェクトの中心的役割を担い、新しい受発注システムの構築に直接貢献できる環境になります。社内外の関係者と密に連携し、業務プロセスの改善に取り組むことで会社の成長に寄与することができます。フラットな組織文化により、自身のアイデアや改善提案が受け入れられやすく、新しい挑戦が奨励されます。多様なチャレンジが待つ環境で自己成長を実感できます。
●キャリアパス
情報システム部門において、受発注システムの新規導入やシステム運用支援に数年間携わっていただきます。その後、対象システムの担当領域や業務範囲を広げ、経験を積む中で、専門知識とスキルを高め、リーダーシップを発揮する機会が多数あります。優れた成果をあげることで管理職への昇進も視野に入ります。多様な成長機会が待っています。
受発注システムのシステム刷新に伴う、製品選定、新規導入 及び 導入後のシステム運用業務に携わって頂きます。
(具体的な仕事内容)
・受発注システムの企画・構築・運用
情報システム部門のポジションでベンダー(コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー)をコントロールし下記業務を実施。
・企画:システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定(RFP作成・発出・評価 含め)、導入計画の策定を実施
・構築:要件定義→設計開発→各種試験(総合試験、受け入れ試験等)→本番リリースを実施
・運用:システム運用・保守に関する業務を実施(ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他)
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
システム刷新プロジェクトの中心的役割を担い、新しい受発注システムの構築に直接貢献できる環境になります。社内外の関係者と密に連携し、業務プロセスの改善に取り組むことで会社の成長に寄与することができます。フラットな組織文化により、自身のアイデアや改善提案が受け入れられやすく、新しい挑戦が奨励されます。多様なチャレンジが待つ環境で自己成長を実感できます。
●キャリアパス
情報システム部門において、受発注システムの新規導入やシステム運用支援に数年間携わっていただきます。その後、対象システムの担当領域や業務範囲を広げ、経験を積む中で、専門知識とスキルを高め、リーダーシップを発揮する機会が多数あります。優れた成果をあげることで管理職への昇進も視野に入ります。多様な成長機会が待っています。
Sales OPS /BizOps (業務効率化)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<仕事概要>
当社の急成長を支える営業組織において、「個人の力量」に頼らない生産性を生むインフラ構築を担っていただきます。
業務プロセスの自動化・仕組み化(SQL/GAS/PythonやAPI連携など)を自ら実装し、事業成長にレバレッジをかけることがミッションです。
<お任せしたい仕事内容>
●営業プロセスの自動化・効率化(Ops実装)
・GASやPythonを用いた業務ツールの開発(例:商談準備の自動化、契約〜請求フローのAPI連携によるシームレス化)。
・Salesforceの標準機能を拡張し、営業メンバーが「入力せずとも正確なデータが溜まる」UXの設計。
●データドリブンな意思決定支援(データマネジメント)
・BigQueryやSQLを用いた大規模データの抽出・分析。
・TableauやLooker Studio等を用いた、リアルタイムで経営判断・現場行動に繋がるダッシュボードの構築。
●マルチプロダクト戦略に伴う基盤再設計
・ENT(エンタープライズ)/SMBそれぞれの特性に合わせた、End to Endの営業プロセス設計とシステム実装。
<やりがい・魅力>
●「作るだけ」で終わらない
自ら実装した仕組みが、100名規模の営業組織の数字(生産性向上)に直結する手応えを感じられます。
●裁量の大きさ
単なるツールの運用担当ではなく、事業成長に必要な技術選定やプロセス設計から深く関与いただけます。
●全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」を設計できる
営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。
●経営・事業と直結したOps戦略を実行できる
営業やマーケにとどまらず、CS・PdM・BizDevなど多部署と連携しながら、全体最適を視野に入れたOps戦略に関われます。
●チームビルディング・マネジメントの経験が積める
今後のSales Opsチーム立ち上げにおいて、仕組みだけでなく“人と組織”づくりの経験ができます(MGR候補としての登用前提)。
●急成長フェーズならではのスピードと裁量を味わえる
シリーズDフェーズのSaaS企業として、変化が速く、余白も多い環境です。仕組みが整っていないからこそ、自ら設計・実装できる醍醐味があります。
当社の急成長を支える営業組織において、「個人の力量」に頼らない生産性を生むインフラ構築を担っていただきます。
業務プロセスの自動化・仕組み化(SQL/GAS/PythonやAPI連携など)を自ら実装し、事業成長にレバレッジをかけることがミッションです。
<お任せしたい仕事内容>
●営業プロセスの自動化・効率化(Ops実装)
・GASやPythonを用いた業務ツールの開発(例:商談準備の自動化、契約〜請求フローのAPI連携によるシームレス化)。
・Salesforceの標準機能を拡張し、営業メンバーが「入力せずとも正確なデータが溜まる」UXの設計。
●データドリブンな意思決定支援(データマネジメント)
・BigQueryやSQLを用いた大規模データの抽出・分析。
・TableauやLooker Studio等を用いた、リアルタイムで経営判断・現場行動に繋がるダッシュボードの構築。
●マルチプロダクト戦略に伴う基盤再設計
・ENT(エンタープライズ)/SMBそれぞれの特性に合わせた、End to Endの営業プロセス設計とシステム実装。
<やりがい・魅力>
●「作るだけ」で終わらない
自ら実装した仕組みが、100名規模の営業組織の数字(生産性向上)に直結する手応えを感じられます。
●裁量の大きさ
単なるツールの運用担当ではなく、事業成長に必要な技術選定やプロセス設計から深く関与いただけます。
●全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」を設計できる
営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。
●経営・事業と直結したOps戦略を実行できる
営業やマーケにとどまらず、CS・PdM・BizDevなど多部署と連携しながら、全体最適を視野に入れたOps戦略に関われます。
●チームビルディング・マネジメントの経験が積める
今後のSales Opsチーム立ち上げにおいて、仕組みだけでなく“人と組織”づくりの経験ができます(MGR候補としての登用前提)。
●急成長フェーズならではのスピードと裁量を味わえる
シリーズDフェーズのSaaS企業として、変化が速く、余白も多い環境です。仕組みが整っていないからこそ、自ら設計・実装できる醍醐味があります。
CFO/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
CFO
仕事内容
1. 資本政策のグランドデザインを主導する経験
・Equity/Debt両輪のダイナミズム: シリーズBからIPO、さらにその先を見据え、事業フェーズに合わせた最適な資本構成(Capital Structure)をゼロから設計できます。
・投資家との対話: 国内外のトップティア投資家とのリレーション構築を担い、ストーリー構築からクロージングまで、当社の「顔」としてファイナンス戦略を牽引する稀有な経験が得られます。
2. CEOの真のパートナーとして「全社戦略」の舵取りを担う
・重要課題(Issue)の特定と解決: 中長期経営計画の策定だけでなく、事業成長を阻むボトルネックを特定し、自ら解決をリードする「経営のプロフェッショナル」としての役割が期待されています。
・COO的な役割への拡張性: 管理部門の長という枠を超え、全社的な重要事項の意思決定に深く関与するため、将来的に「フルスペックの経営者」として市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
3. 「10→100」への爆発的成長を支える組織・ガバナンス建築
・スケーラブルな組織設計: 現在の22名から数百名規模へと拡大する過渡期において、採用戦略から人事制度、意思決定の仕組みまで、組織の骨組みを自ら構築できます。
・攻めと守りのガバナンス: IPOを見据えた内部統制の整備を、事業のスピードを落とさない「攻めの管理」として実装
・Equity/Debt両輪のダイナミズム: シリーズBからIPO、さらにその先を見据え、事業フェーズに合わせた最適な資本構成(Capital Structure)をゼロから設計できます。
・投資家との対話: 国内外のトップティア投資家とのリレーション構築を担い、ストーリー構築からクロージングまで、当社の「顔」としてファイナンス戦略を牽引する稀有な経験が得られます。
2. CEOの真のパートナーとして「全社戦略」の舵取りを担う
・重要課題(Issue)の特定と解決: 中長期経営計画の策定だけでなく、事業成長を阻むボトルネックを特定し、自ら解決をリードする「経営のプロフェッショナル」としての役割が期待されています。
・COO的な役割への拡張性: 管理部門の長という枠を超え、全社的な重要事項の意思決定に深く関与するため、将来的に「フルスペックの経営者」として市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
3. 「10→100」への爆発的成長を支える組織・ガバナンス建築
・スケーラブルな組織設計: 現在の22名から数百名規模へと拡大する過渡期において、採用戦略から人事制度、意思決定の仕組みまで、組織の骨組みを自ら構築できます。
・攻めと守りのガバナンス: IPOを見据えた内部統制の整備を、事業のスピードを落とさない「攻めの管理」として実装
CTO/設備全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
CTO
仕事内容
1. 驚異的なPMF実績を武器に「産業のデファクト」を創る醍醐味
・「勝てるプロダクト」を究極まで進化させる: コンペ勝率70%超、継続率99%という圧倒的な顧客支持を得ているプロダクトが土台にあります。
・スケールの全責任を持つ: すでに証明された価値を、エンタープライズからSMBまで全セグメントに対応可能な「産業界のOS」へとスケールさせる、最もエキサイティングなフェーズを主導できます。
2. 「AI × IoT × 現場データ」による次世代技術戦略の主導
・技術選定からR&Dまでの裁量: 設備保全の効率化という深奥な課題に対し、どのような技術スタックで挑むか、AI/機械学習をどう組み込むかといった戦略立案の全権を担います。
・予兆保全のフロンティア: 蓄積される膨大な現場データを活用し、「壊れる前に予兆を掴む」という高難度なアルゴリズムの実装など、技術者として純粋に難易度の高い課題に挑戦できる環境です。
3. エンジニアリング組織をゼロからデザインする経験
・エンジニアリング組織のグランドデザイン: 少数精鋭チームを、IPOを見据えた100名規模の組織へと成長させるプロセスを、自ら設計・実行できます。
・技術広報と文化醸成: 自身のプレゼンスを活かし、優秀なエンジニアを惹きつける技術文化や評価制度をゼロから構築する、「技術経営」の第一人者としての実績を得られます。
・「勝てるプロダクト」を究極まで進化させる: コンペ勝率70%超、継続率99%という圧倒的な顧客支持を得ているプロダクトが土台にあります。
・スケールの全責任を持つ: すでに証明された価値を、エンタープライズからSMBまで全セグメントに対応可能な「産業界のOS」へとスケールさせる、最もエキサイティングなフェーズを主導できます。
2. 「AI × IoT × 現場データ」による次世代技術戦略の主導
・技術選定からR&Dまでの裁量: 設備保全の効率化という深奥な課題に対し、どのような技術スタックで挑むか、AI/機械学習をどう組み込むかといった戦略立案の全権を担います。
・予兆保全のフロンティア: 蓄積される膨大な現場データを活用し、「壊れる前に予兆を掴む」という高難度なアルゴリズムの実装など、技術者として純粋に難易度の高い課題に挑戦できる環境です。
3. エンジニアリング組織をゼロからデザインする経験
・エンジニアリング組織のグランドデザイン: 少数精鋭チームを、IPOを見据えた100名規模の組織へと成長させるプロセスを、自ら設計・実行できます。
・技術広報と文化醸成: 自身のプレゼンスを活かし、優秀なエンジニアを惹きつける技術文化や評価制度をゼロから構築する、「技術経営」の第一人者としての実績を得られます。
セールス/設備全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンペでの勝率70%以上、継続率99%と強いプロダクト
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、セールス活動で得た知見を基に、中期的にはセールスチームを牽引する役割や、事業開発/経営企画を担うポジションにチャレンジする機会
・EnterpriseからSMBといった幅広いターゲットに加え、市場セグメントによって特性の異なるお客様に対して、幅広いセールス活動に挑戦することができます。
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、セールス活動で得た知見を基に、中期的にはセールスチームを牽引する役割や、事業開発/経営企画を担うポジションにチャレンジする機会
・EnterpriseからSMBといった幅広いターゲットに加え、市場セグメントによって特性の異なるお客様に対して、幅広いセールス活動に挑戦することができます。
新規事業開発/設備全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客の課題から「どのようなソリューションが必要か」を定義し、プロダクトチームと連携してサービスを形にし、市場に定着させるまでのプロセスにオーナーシップを持って取り組める機会
・ソフトウェアのみならず、ハードウェアや最新のAI技術も取り入れながら、顧客価値の最大化を構想できる機会
・ソフトウェアのみならず、ハードウェアや最新のAI技術も取り入れながら、顧客価値の最大化を構想できる機会
カスタマーサクセス/設備全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンペでの勝率80%以上、継続率99%と強いプロダクト
・当社のカスタマーサクセスは大きなアップセルの機会があります。多様な業務プロセスに応えられる複数の機能を持つプロダクトを武器に、一企業内の複数の工場に横展開を進めていくことで、幅と奥行きのあるカスタマーサクセス活動が可能となります。
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、カスタマーサクセス活動を得た知見を基に、中期的にはカスタマーサクセスチームをけん引する役割や、PMM等、プロダクトとマーケティングを横断的に担うポジションにチャレンジする機会もあります。
・当社のカスタマーサクセスは大きなアップセルの機会があります。多様な業務プロセスに応えられる複数の機能を持つプロダクトを武器に、一企業内の複数の工場に横展開を進めていくことで、幅と奥行きのあるカスタマーサクセス活動が可能となります。
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、カスタマーサクセス活動を得た知見を基に、中期的にはカスタマーサクセスチームをけん引する役割や、PMM等、プロダクトとマーケティングを横断的に担うポジションにチャレンジする機会もあります。
プロダクトマネージャー/設備全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製造業の課題を解決する社会貢献性の高いプロダクト
・一人目PdMとして、IoT連携や、製造業以外への展開など0→1,1→10のフェーズをリードできる
・将来的な組織体制とシステムアーキテクチャの連携など、よりハイレイヤーな視点での活躍
・一人目PdMとして、IoT連携や、製造業以外への展開など0→1,1→10のフェーズをリードできる
・将来的な組織体制とシステムアーキテクチャの連携など、よりハイレイヤーな視点での活躍
セキュリティサービス企画【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
法人向けセキュリティサービスの企画・開発をリードしていただきます
法人向けセキュリティサービスの開発マネジメント・サービス仕様策定・課題管理・進捗管理・案件支援・ベンダ連携など
法人向けクラウドセキュリティ(SASE)のプロダクト企画/開発PM・PLとして、市場調査、価格設計、サービス仕様設計、法務/セキュリティ審査、
ローンチまでを主導いただきます。
携わるサービスの拡販を通じて事業拡大を目指すと共に顧客のセキュリティ基盤をより強固なものにしていきます。
営業/CS/開発/外部ベンダとクロスで連携し、価格コントロール/機能ロードマップの提案を行っていただきます。
入社後はまずメンバーとして参加いただき、2,3年後にはサービスの企画全体をリードしながら活躍いただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス事業の拡大に向け、サービスの企画・開発・維持の業務を通じて、プロジェクトリードやビジネススキーム構築など、さまざまな経験を積むことができます
・さまざまなセキュリティの最新情報に触れる機会も多く、今後の自身のキャリア形成に大いに役立ちます
法人向けセキュリティサービスの開発マネジメント・サービス仕様策定・課題管理・進捗管理・案件支援・ベンダ連携など
法人向けクラウドセキュリティ(SASE)のプロダクト企画/開発PM・PLとして、市場調査、価格設計、サービス仕様設計、法務/セキュリティ審査、
ローンチまでを主導いただきます。
携わるサービスの拡販を通じて事業拡大を目指すと共に顧客のセキュリティ基盤をより強固なものにしていきます。
営業/CS/開発/外部ベンダとクロスで連携し、価格コントロール/機能ロードマップの提案を行っていただきます。
入社後はまずメンバーとして参加いただき、2,3年後にはサービスの企画全体をリードしながら活躍いただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス事業の拡大に向け、サービスの企画・開発・維持の業務を通じて、プロジェクトリードやビジネススキーム構築など、さまざまな経験を積むことができます
・さまざまなセキュリティの最新情報に触れる機会も多く、今後の自身のキャリア形成に大いに役立ちます
セキュリティ・プリセールス【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1380万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション】
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること
【主な業務】
法人向けセキュリティサービス提案
【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積/提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10~20案件を担当し、主要ベンダと連携しながら価格/構成の調整まで担います。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただきます。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランド・デザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。
取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得し
セキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること
【主な業務】
法人向けセキュリティサービス提案
【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積/提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10~20案件を担当し、主要ベンダと連携しながら価格/構成の調整まで担います。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただきます。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランド・デザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。
取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得し
セキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。
プロセス変革コンサルタント/SCM領域のDX化を推進するSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・机上で終わらせず、生成AIを使って“動くモック”を高速で当て、価値検証から要件を固められる
まだ「これから作る」フェーズなので、プロセス変革コンサルが“何を作るべきか”の定義から主役で握れる
・「全員開発」×「健全なコンフリクト」で、職種を超えて意思決定が早く、改善サイクルを回しやすい
・SCMという巨大市場ど真ん中で、大手の業務フローそのものを変えるインパクトのある案件に深く入れる
<想定されるバックグラウンド>
・IT/業務コンサル、SIer、事業会社の情シス・業務改革で、BtoB業務システムの導入・刷新PM/PLを3年以上
・顧客折衝を起点に、As-is/To-be整理→要件定義→優先順位付けまでをゼロベースで作った経験
・エンジニア/デザイナー/営業+外部ベンダーを巻き込み、品質・納期・コストを同時に握って推進した経験
・SCM/ERP/基幹(製造・物流・卸・小売)いずれかの業務理解があると尚良し(現場の例外対応に強い)
まだ「これから作る」フェーズなので、プロセス変革コンサルが“何を作るべきか”の定義から主役で握れる
・「全員開発」×「健全なコンフリクト」で、職種を超えて意思決定が早く、改善サイクルを回しやすい
・SCMという巨大市場ど真ん中で、大手の業務フローそのものを変えるインパクトのある案件に深く入れる
<想定されるバックグラウンド>
・IT/業務コンサル、SIer、事業会社の情シス・業務改革で、BtoB業務システムの導入・刷新PM/PLを3年以上
・顧客折衝を起点に、As-is/To-be整理→要件定義→優先順位付けまでをゼロベースで作った経験
・エンジニア/デザイナー/営業+外部ベンダーを巻き込み、品質・納期・コストを同時に握って推進した経験
・SCM/ERP/基幹(製造・物流・卸・小売)いずれかの業務理解があると尚良し(現場の例外対応に強い)
プロジェクトマネージャー/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
自社サービスにおけるプロジェクト全体の推進、管理を担います。
・プロジェクトの進行管理:スケジュール策定、進捗、コスト、クオリティ、リスクの管理
・要件定義・設計:PdMやデザイナーの橋渡し役として、仕様の具体化
・リソース・チーム管理:開発メンバーの工数管理
・ステークホルダーとの調整:社内外関係各所との交渉、合意形成
・品質担保:リリース前の受入テスト計画の策定やレビュー
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・事業成長への直接的な貢献: 開発のディレクションだけでなく、KPI達成に向けた提案など、事業の意思決定に関与できます
・裁量の大きさ: 技術選定やチームビルディングにおいて、自身の経験を活かした独自のスタイルを確立できます
【使用技術・開発環境】
管理ツール:Jira, Confluence, Notion, Slack
開発言語:TypeScript
フレームワーク:React Router, Pothos, Prisma
インフラ:AWS
その他:GitHub, Docker, Figma, Google Drive, Gemini, Cursor, Devin, Zoom
【配属先チームの特徴】
・アジャイル/スクラム:スプリントで開発
・フラットで自分の意見が出しやすい
・Slackにて分報を活用しメンバー間がサポートしやすい状態を作っています
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・Web制作会社やSaaS開発、学習アナリティクス、医療系プラットフォームなど、多様な業界のWeb/フロントエンド、バックエンドを経験したメンバーが在籍しています
・新卒〜ベテランまで幅広く、社歴も長期在籍、出戻り組、中途転職、業務委託など多様で、個々人がフロント〜インフラまでフルスタック志向を持っています
・受託や制作会社出身でHTML/CSS/JavaScriptに強いメンバー、C#やPHPでの基幹系、制御系出身メンバー、新卒でこれから経験を積むメンバーが混在し、「フルスタックな開発」「倫理観あるサービスづくり」「ビジネスドメインを理解した開発」に強い関心を持っています
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネージャー(PdM):事業戦略そのものに責任を持つ道
自社サービスにおけるプロジェクト全体の推進、管理を担います。
・プロジェクトの進行管理:スケジュール策定、進捗、コスト、クオリティ、リスクの管理
・要件定義・設計:PdMやデザイナーの橋渡し役として、仕様の具体化
・リソース・チーム管理:開発メンバーの工数管理
・ステークホルダーとの調整:社内外関係各所との交渉、合意形成
・品質担保:リリース前の受入テスト計画の策定やレビュー
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・事業成長への直接的な貢献: 開発のディレクションだけでなく、KPI達成に向けた提案など、事業の意思決定に関与できます
・裁量の大きさ: 技術選定やチームビルディングにおいて、自身の経験を活かした独自のスタイルを確立できます
【使用技術・開発環境】
管理ツール:Jira, Confluence, Notion, Slack
開発言語:TypeScript
フレームワーク:React Router, Pothos, Prisma
インフラ:AWS
その他:GitHub, Docker, Figma, Google Drive, Gemini, Cursor, Devin, Zoom
【配属先チームの特徴】
・アジャイル/スクラム:スプリントで開発
・フラットで自分の意見が出しやすい
・Slackにて分報を活用しメンバー間がサポートしやすい状態を作っています
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・Web制作会社やSaaS開発、学習アナリティクス、医療系プラットフォームなど、多様な業界のWeb/フロントエンド、バックエンドを経験したメンバーが在籍しています
・新卒〜ベテランまで幅広く、社歴も長期在籍、出戻り組、中途転職、業務委託など多様で、個々人がフロント〜インフラまでフルスタック志向を持っています
・受託や制作会社出身でHTML/CSS/JavaScriptに強いメンバー、C#やPHPでの基幹系、制御系出身メンバー、新卒でこれから経験を積むメンバーが混在し、「フルスタックな開発」「倫理観あるサービスづくり」「ビジネスドメインを理解した開発」に強い関心を持っています
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネージャー(PdM):事業戦略そのものに責任を持つ道
プロダクトデザイナー(次世代給与チーム)/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、自社製品や事業・業務支援サービスを開発・提供しています。自社サービスで、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
プロダクトチームの専属デザイナーとして、お客さまの業務理解を深めながら、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、以下の業務を担っていただきます。
・プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトバックログの作成・整理を支援する
・提供価値を実現するための業務設計、画面遷移設計、UI設計を行う
・業務知識を活かし、データモデルや業務ロジックとの整合性を意識した情報設計を行う
・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストを通じて体験の改善を行う
・デザインシステムや他プロダクトとの整合を図りながらUIデザインを制作する
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
私たちは、スモールビジネスがより効率的に業務を進め、創造的な事業活動に集中できる社会を目指しています。そのために、単に既存の業務をデジタルデータに置き換える「電子化」ではなく、取引の発生から完了までをデジタル前提で再設計し、業務全体のあり方を変革する「デジタル化」を推進しています。この「デジタル化」を実現するためには、お客さまの課題を深く理解し、新しい業務スタイルや働き方にふさわしい体験を形にしていくことが欠かせません。プロダクトデザイナーとして、課題解決と新しい価値創造の両面から、サービスをデザインしていくやりがいを感じていただけます。成長に応じて、新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。ジョブローテーションやプロジェクト再編を通じて、幅広い分野で活躍できる環境です。
【具体的な業務内容】
プロダクトチームの専属デザイナーとして、お客さまの業務理解を深めながら、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、以下の業務を担っていただきます。
・プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトバックログの作成・整理を支援する
・提供価値を実現するための業務設計、画面遷移設計、UI設計を行う
・業務知識を活かし、データモデルや業務ロジックとの整合性を意識した情報設計を行う
・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストを通じて体験の改善を行う
・デザインシステムや他プロダクトとの整合を図りながらUIデザインを制作する
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
私たちは、スモールビジネスがより効率的に業務を進め、創造的な事業活動に集中できる社会を目指しています。そのために、単に既存の業務をデジタルデータに置き換える「電子化」ではなく、取引の発生から完了までをデジタル前提で再設計し、業務全体のあり方を変革する「デジタル化」を推進しています。この「デジタル化」を実現するためには、お客さまの課題を深く理解し、新しい業務スタイルや働き方にふさわしい体験を形にしていくことが欠かせません。プロダクトデザイナーとして、課題解決と新しい価値創造の両面から、サービスをデザインしていくやりがいを感じていただけます。成長に応じて、新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。ジョブローテーションやプロジェクト再編を通じて、幅広い分野で活躍できる環境です。
データプロダクト・プロジェクトマネージャ/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1300万円
ポジション
データプロダクト・プロジェクトマネージャ
仕事内容
【具体的な業務内容】
・各事業部門と連携した、データ活用・DXプロジェクトの構想・推進・ファシリテーション(ユーザー要望を踏まえた要件定義・仕様策定への関与、統合データ分析基盤・AI・BI/ダッシュボードの企画・設計・推進)
・部門横断でのプロジェクト管理(タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など)・プロジェクト進行の管理・チーム体制の設計・タスク整理などのリーダー業務
・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計
・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画・PoC・商用化も視野に含む
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
当社は自社製品を提供しており、そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。
事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。
縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。
【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤:AWS(Glue、S3など)
・データ基盤:Databricks
・IaC:Terraform
・言語:Python
・BIツール:DOMO、Databricks AI/BI、Quicksight
・ツール:Slack、Zoom、Backlog、DocBase
※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。DatabricksはAI Codingの機能を備えています。
【配属先チームの特徴】
DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装を行っています。
【チーム人数】
(増員中)
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアで、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。
Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。
また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計〜実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や背品を立上げていくことも可能です。
・各事業部門と連携した、データ活用・DXプロジェクトの構想・推進・ファシリテーション(ユーザー要望を踏まえた要件定義・仕様策定への関与、統合データ分析基盤・AI・BI/ダッシュボードの企画・設計・推進)
・部門横断でのプロジェクト管理(タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など)・プロジェクト進行の管理・チーム体制の設計・タスク整理などのリーダー業務
・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計
・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画・PoC・商用化も視野に含む
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
当社は自社製品を提供しており、そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。
事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。
縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。
【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤:AWS(Glue、S3など)
・データ基盤:Databricks
・IaC:Terraform
・言語:Python
・BIツール:DOMO、Databricks AI/BI、Quicksight
・ツール:Slack、Zoom、Backlog、DocBase
※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。DatabricksはAI Codingの機能を備えています。
【配属先チームの特徴】
DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装を行っています。
【チーム人数】
(増員中)
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアで、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。
Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。
また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計〜実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や背品を立上げていくことも可能です。
テックリード(販売課金)/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1160万円
ポジション
テックリード
仕事内容
自社製品(デスクトップ、クラウド、自社サービス)をお客さま(登録ユーザ数)に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド(AWS)にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム(自社サービス・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・自社製品とバックエンドを接続するAPIなど)が稼働しています。
本ポジションでは、シニアエンジニア(リーダー)として、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの企画、開発プロジェクトの立ち上げ、アーキテクト検討、ステークホルダーとの調整など、プロジェクト最上流から携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・当社の製品/サービスの基盤となるシステムや当社自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・当社における全事業部、機能本部との要求要件調整、実現優先度調整が必要であり、当社における様々なステークホルダーと密にコミュニケーションとりながら開発プロジェクトを推進できます
・製品サービス利用時の認証認可に関わるAPIも提供しており、クリティカルなシステムに携われます
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています
【使用技術・開発環境】
開発言語:Java(Spring Boot)など
データベース: MySQL、 Oracleなど
AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
CI/CD: Jenkins、Codeシリーズなど
バージョン管理: GitHub、Subversionなど
コミュニケーション: Slack、Zoom、Backlog など
【配属先チームの特徴】
一つのシステムに対する要求要件を、複数のサブチームで平行して開発しているため、バージョン管理など気を付けなければいけないですが、そこは、リーダー中心に、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら開発を進めています。また、ロードマップを実現するだけでなく、開発プロジェクト内で生成AIの利活用を推進していくための取り組みも、クラウドベンダーのサポートも受けながら取り組んでいます。
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
・既存への敬意を持ちながら、常に、最適な方法で改善を繰り返していける方
上記のようなマインドセットの方は、成長も早く、活躍の幅を急速に広げていっていただけています。業界経験(販売課金を始めとした基幹システム開発経験)は多種多様です。基幹システム未経験の方も在籍しており、活躍しています。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
技術の経験に基づいたプロジェクトのリーディング、意思決定を担っていく経験を積み上げていただくことで、技術、マネジメント、両方のスキルを向上させることができます。結果、技術に特化する役回りへの変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など、柔軟なキャリアを構成いただけます。
本ポジションでは、シニアエンジニア(リーダー)として、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの企画、開発プロジェクトの立ち上げ、アーキテクト検討、ステークホルダーとの調整など、プロジェクト最上流から携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・当社の製品/サービスの基盤となるシステムや当社自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・当社における全事業部、機能本部との要求要件調整、実現優先度調整が必要であり、当社における様々なステークホルダーと密にコミュニケーションとりながら開発プロジェクトを推進できます
・製品サービス利用時の認証認可に関わるAPIも提供しており、クリティカルなシステムに携われます
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています
【使用技術・開発環境】
開発言語:Java(Spring Boot)など
データベース: MySQL、 Oracleなど
AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
CI/CD: Jenkins、Codeシリーズなど
バージョン管理: GitHub、Subversionなど
コミュニケーション: Slack、Zoom、Backlog など
【配属先チームの特徴】
一つのシステムに対する要求要件を、複数のサブチームで平行して開発しているため、バージョン管理など気を付けなければいけないですが、そこは、リーダー中心に、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら開発を進めています。また、ロードマップを実現するだけでなく、開発プロジェクト内で生成AIの利活用を推進していくための取り組みも、クラウドベンダーのサポートも受けながら取り組んでいます。
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
・既存への敬意を持ちながら、常に、最適な方法で改善を繰り返していける方
上記のようなマインドセットの方は、成長も早く、活躍の幅を急速に広げていっていただけています。業界経験(販売課金を始めとした基幹システム開発経験)は多種多様です。基幹システム未経験の方も在籍しており、活躍しています。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
技術の経験に基づいたプロジェクトのリーディング、意思決定を担っていく経験を積み上げていただくことで、技術、マネジメント、両方のスキルを向上させることができます。結果、技術に特化する役回りへの変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など、柔軟なキャリアを構成いただけます。
CFO/SCM領域のDX化を推進するSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
・CEOが担ってきた財務・経営管理・IRを、CFOとして設計から引き継げるフェーズ
・急成長かつ大手導入が進み、資本政策と資金調達(エクイティ/デット)を攻めで打てる
・KPI/予実・ガバナンス・内部統制など、IPOを見据えた経営基盤を0→1で構築できる
・急成長かつ大手導入が進み、資本政策と資金調達(エクイティ/デット)を攻めで打てる
・KPI/予実・ガバナンス・内部統制など、IPOを見据えた経営基盤を0→1で構築できる
データサイエンティスト(全社モデル基盤構築リード)/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
全社モデル基盤構築リード
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます。
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装
自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます。
・MLモデル開発の為のデータ分析:
LLMを用いた先端技術開発
探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築:
開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築します。
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行:
サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポートします。
・社内外の技術トレンド探索・知見共有:
学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等
▼学会発表実績
・言語処理学会
・人工知能学会
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
バックオフィス業務を支援し、得た成果を各自社製品やサービスに搭載することでお客さまのビジネスを支援できます。
また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより当社のプレゼンスの向上に寄与できます。
【使用技術・開発環境】
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
開発言語:Pythonなど
その他:PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase
【配属先チームの特徴】
当社のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
先端技術獲得や技術獲得をリードしていくようなポジションを担い、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで当社の将来へ貢献することができます。
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます。
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装
自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます。
・MLモデル開発の為のデータ分析:
LLMを用いた先端技術開発
探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築:
開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築します。
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行:
サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポートします。
・社内外の技術トレンド探索・知見共有:
学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等
▼学会発表実績
・言語処理学会
・人工知能学会
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
バックオフィス業務を支援し、得た成果を各自社製品やサービスに搭載することでお客さまのビジネスを支援できます。
また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより当社のプレゼンスの向上に寄与できます。
【使用技術・開発環境】
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
開発言語:Pythonなど
その他:PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase
【配属先チームの特徴】
当社のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
先端技術獲得や技術獲得をリードしていくようなポジションを担い、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで当社の将来へ貢献することができます。