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商社の転職求人

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商社の転職求人一覧

稲畑産業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業求人でどのポジションにご応募されるか迷った際にご使用下さい。 ご本人希望と弊社で対応する求人をマッチさせるために、ご転職理由・弊社志望理由はマストでお願い致します。

稲畑産業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍頂ける方を求めております。ご担当頂くマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。

稲畑産業:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務に従事頂きます。

稲畑産業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・法人営業をお任せします。 【職務詳細】 ●誰に:自動車業界 ●何を:樹脂材料および物流ソリューションのご提案、製造設備のファイナンスサポートまで複合的にサポート ●手法:提案営業 【自動車材料第一部・第二部の取扱商材】 ・汎用樹脂からスーパーエンジニアリングプラスチック ・成型機・付帯設備 ・レーザー溶着機 ・放熱関連製品 ・特殊成型加工品

稲畑産業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
商社営業の業務(既存ビジネスのフォロー、新規ビジネスの開拓)。半導体業界を中心に、部材からソリューションまで幅広い商材を取り扱い、世界中のお客様へ最適なサービスを提供する。

稲畑産業:コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内化学品管理業務(化審法、安衛法、毒劇法等) ・海外化学品管理業務(海外現地法人における化学品管理業務相談対応等) ・当社が保持する許認可管理業務(薬機法、高圧ガス保安法等)

稲畑産業:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・為替管理(為替予約、外貨資金繰り、外貨ポジション管理、その他分析) ・被仕向、仕向送金対応(輸出入、経費、コミッション等) ・外貨での資金調達や貸付業務 ・営業案件の問い合わせ対応 ・銀行対応 ・決算資料作成 等 ※今回の募集については外為に携わる内容ですが、部内の業務ローテーションにより、下記の業務に携わって頂く可能性もございます。 ・資金繰り ・国内の資金調達(間接および直接金融) ・所要資金管理 ・証券管理 ・格付け関連業務 ・グループ内貸付 ・その他の決済業務 等

稲畑産業:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のプラスチックフィルム原料を食品、衣料、工業材料など様々な業界向けに販売。

稲畑産業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フラットパネルディスプレイを軸にしたエレクトロニクス関連業界での営業。 国内外のフラットパネルメーカーやその材料メーカー、セットメーカーへの営業。 市場は日中韓台がメインですが、東南アジア、欧米の顧客とも取引があり、ダイナミックなグローバルビジネスの展開が可能です。

稲畑産業:コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が扱う商品の規制審査 ・SDS(安全データシート)の作成 ・書認可関連書類の作成 等

稲畑産業:その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
装置のセールスエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます: ・担当営業と同行し、製品やソリューションの紹介・提案を実施 ・顧客のニーズを把握し、自社製品のカスタマイズ提案や導入後のフォローアップ ・顧客からの技術的要望のヒアリングおよび技術サポートの提供 ・システム導入後のトラブル対応やメンテナンスなどの継続的なサポート

稲畑産業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内・海外問わず、食品に関わるビジネスに携わっていただきます。扱う商材としては、農産品・水産品・その他加工品となり、国内流通・海外との輸出入がメインになりますが、グループ会社にメーカー機能もあり、各社と連携し新たなビジネスを創出していくような新規開拓の要素もございます。

稲畑産業:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外13拠点で利用している基幹システム(SAP)の運用保守業務を担っていただきます。 各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。 基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。

兼松:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●電子材料、部品、装置の輸出入業務  ・輸出(7割)   受発注、納期調整・管理、本船ブッキング、出荷書類の作成(Invoice、Packing List等)、船積手配   SHIPPING ADVICE、書類保存、システム入力、計上処理(在庫・売上・仕入れ・出金・入金)、   その他輸出に必要な業務  ・輸入(2割)   受発注、納期調整・管理、通関手配、海上保険付保、書類保存、システム入力、   計上処理、その他輸入に必要な業務  ・国内(1割)   受発注、納期調整・管理、出荷に関わる手配及び書類作成、書類保存、システム入力、   計上処理、その他必要な業務 ●部内庶務  社内書類整理、貿易関連書類保存、会議室予約、荷物の受渡し、その他経費精算等

兼松:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外から胡麻、カカオ、ドライフルーツ、ナッツなどの農産品を輸入する管理業務  輸入90%:輸出10%  【英語】 海外サプライヤーと船積進捗や船積書類送付・内容確認等のやり取り、 ●商品到着後の輸入通関業務  【日本語】為替手配、送金手配、システム入力、その他該当農産物の輸出入に必要な業務 ●商品通関後の在庫保管 日本の顧客へ商品引渡し業務  【日本語】計上処理(在庫・売上・仕入・出金・入金)、商品明細作成、       顧客および保管倉庫への明細送付、納期管理、受発注、配送便手配 ●社内庶務  【日本語】社内書類整理、貿易関連書類保存、本社に届く荷物の受渡、その他経費精算等

三信電気:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部にて、単体決算・連結決算業務を中心にご担当いただきます。月次決算や年次決算など、決算業務全般をお任せします。営業部門からの相談対応や必要資料の提出依頼など、社内連携業務も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●年次・四半期・月次決算業務(単体決算及び連結決算) ●税務関係業務(税金計算及び申告書の作成等) ●監査対応(監査法人からの質問対応等) ●営業部門等からの経理相談対応 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内の収支管理と外国為替管理などの業務をお任せします。海外子会社との連結収支管理や現地法人の資金調達サポートも担当いただきます。社内の他部門との連携が多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ●資金管理業務(資金収支管理/資金調達・運用/金融機関折衝) ●外国為替管理業務(為替リスク管理/貿易決済) ●債権管理業務(入金管理/与信管理/債権保全) ●債務管理業務(支払管理) (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存顧客に対して半導体、電子部品の拡販及び営業活動を行っていただきます。 ・成長市場マーケティングによる拡販戦略立案 ・新技術によるシステム提案 (デモ機開発等含む) ・採用製品の技術支援によるデザインイン促進 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の注力領域である組込み・AI開発に置いて主に以下の業務をお任せします。 ・開発プロジェクトリーダー(開発計画作成、進捗管理等) ・機械学習アルゴリズムをマイコンやSoC等のハードウェアへ組込むためのソフトウェア設計、コード実装、検証・評価作業 ・顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込み開発プラットフォームソフトのカスタマイズ ・ビジネス創造のためのデモ機開発 等 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客に対して半導体、電子部品の拡販、及び営業活動を行っていただきます。 ・顧客の新製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案及びアシスタントと連携し、受発注/問合せ対応/質疑応答やスケジュール管理も担当いただきます。 ・飛び込み営業等はありません。既存顧客に対する営業活動が主体となります。 ・マーケット調査の上、新規開拓営業も一部ございます。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・消防指令、無線システムや防災システム、情報システムの提案・設計・構築・運用を中心として、消防・自治体に向けた技術サポート活動を行います。また新規の自治体への営業に同行し、提案のサポートを行います。 ・東京本社と連携しながら技術サポート活動を実施します。組織でノウハウ共有しながら仕事を進められる基盤が整った環境です。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られず「お客様ファースト」のスタンスで、顧客に寄り添った提案や構築をすることが可能です。また社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じやすい業務内容です。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・基幹系パッケージシステムや当社独自のアプリケーションを組み合わせ、IT運用のトータルサポートをお任せします。またチームリーダー候補としてメンバーの育成やマネジメントをすることも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・基幹系パッケージシステムの販売、導入(EXPLANNER、POSITIVEなど) ・Web系業務アプリケーションの設計、開発、販売 ・ワークフローやBIツール、IoTシステムの構築など様々なソリューションに携わることが可能 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・様々な産業の民間企業・官公庁・自治体向けにネットワーク、サーバ、仮想化、セキュリティシステムの提案、設計、構築、保守などを幅広くお任せします。上流工程から下流工程まで一気通貫で対応して頂きます。 ・プライム案件が大半で、3〜5名からベンダー含め10名以上で構成されることが多いです。規模によるものの1案件あたり、数週間〜1年程度の期間となることがほとんどです。 ・WEB会議・メール電話での商談が主だが一部現地への出張もあり。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:【大阪】ITソリューションセールス(無形商材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務アプリケーションを中心にお客様のICTやDXにおける課題解決に取り組んでいただきます。お客様のニーズに応じて部門内のアプリケーションSEやインフラ構築部隊と連携しながら案件の受注獲得と導入、導入後のフォローまで一貫したソリューションを提案していただきます。 ・担当して頂く大半は既存顧客です。信頼関係を構築して長期的なフォローを行います。 ・先輩・同僚営業がサポートしながらチームとしての営業活動を行っていきます。 ・同部門のアプリケーションSE、インフラ構築SE、また仕入先や開発パートナーと協力しながら仕事に取り組んでいきます。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:ITソリューションセールス(無形商材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務アプリケーションを中心にお客様のICTやDXにおける課題解決に取り組んでいただきます。お客様のニーズに応じて部門内のアプリケーションSEやインフラ構築部隊と連携しながら案件の受注獲得と導入、導入後のフォローまで一貫したソリューションを提案していただきます。 ・担当して頂く大半は既存顧客です。信頼関係を構築して長期的なフォローを行います。 ・先輩・同僚営業がサポートしながらチームとしての営業活動を行っていきます。 ・同部門のアプリケーションSE、インフラ構築SE、また仕入先や開発パートナーと協力しながら仕事に取り組んでいきます(変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:ITソリューションセールス(無形商材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として官公庁、大手上場企業〜中堅企業向けにプリセールス活動を行います。技術的な側面から部門内の営業職メンバーが案件獲得するまでの活動を支援します。 ・具体的には、営業同行、システム構成の検討/作成や説明、提案書作成、技術的内容を顧客と技術職メンバー間で仲介します。(技術的な部分は、技術職メンバーが対応します) ・上流から携わることができ、ICT導入にあ戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、幅広い製品知識に加えて、メーカーに縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

三信電気:ITソリューションセールス(無形商材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・基幹系パッケージソフトや独自アプリケーションの組み合わせで提案し、それに付随するネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として既存の中堅・中小企業や団体向けに営業活動を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います ・基本的に営業担当として営業活動を実施していただきますが、営業グループ内のメンバーからの支援や技術部門とで共有しながら仕事を進められます。 (変更の範囲:当社各職種業務全般)

住友商事:内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・監査チームの主査補を担います。監査チームは、主査の下、1チーム5〜6名の体制で、年度間に7件の監査を実施  します。 ・監査は、国際的に確立した監査プロセスに従い、予備調査、往査、報告書まとめ、講評会実施を含め2.5か月程度を  要し、最後の1か月程度は次の監査と重複(監査が完了する前に次の監査の予備調査を開始)して行います。 ・監査は、監査先の資産およびリスクの状況、コンプライアンスの状況、業務運営を網羅的にかつリスクに応じて  点検し、指摘事項があれば、監査先自身による改善を促します。 ・監査では、主査が指示した監査分野を担当し、往査前には、提出資料の読込み、関係者へのインタビュー、往査後  には報告書のまとめ作業を限られた時間内で遂行する必要があり、チーム内でのコミュニケーションを十分に  取り、監査先の納得が得られる十分な説明が出来る力が求められます。 ・当社の海外法人や事業会社の監査を実施する場合もあり、また当社グループの海外拠点の内部監査組織との連携も  必要ですので、英語によるコミュニケーション、内部監査実施が求められます。

住友商事:パブリックセクター(DX企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」というビジョンのもと、住友商事の幅広いフィールドにおいて、 各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDX推進をリードし、デジタルによる業務改善・効率化にとどまらず、 事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。 具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。 ●DXプロジェクトの企画・提案・実行支援  各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン  経営などの先端技術を活用したDX施策を立案・推進する。業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、  経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。 ●プロジェクトマネジメント・コンサルティング  DX案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。  プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。 ●技術・ソリューションの導入支援  Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを  活用した実装支援(生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む)を行う。 ●グローバルDX推進  海外5極(米州、欧州、アジア大洋州、東アジア、中東アフリカ)と連携し、地域戦略に応じたDX案件の  企画・支援、グローバルプロジェクトの推進。 ●M&A支援  ITデューデリジェンス(ITDD)やPMI支援など、M&AにおけるDX・IT観点での支援 <職務の魅力> ・各営業グループ、SBUの多様な事業にかかわり、デジタルを起点に経営視点を養いながらDXを通じた変革、  価値創造に貢献することができます。 ・最先端技術の専門性を磨き上げることと、ビジネスセンスを磨くことの両面から活躍の場を広げて  いくことができます。

住友商事:システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な 業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に 興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。 1.グループ連結決算・業績管理システムを所管するラインにおいて、  マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。  グループ連結決算・業績管理システムの刷新計画があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。 2.データドリブン経営推進関連プロジェクトを所管するラインにおいて、  マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。  全社コーポレートから選抜されたメンバとともに、当社経営高度化に資するデータ利活用推進を検討する。  また、IT独自のタスクとして全社データ基盤/経営ダッシュボード/全社BI企画・導入等があり、  そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。 3.アーキテクチャ整備を所管するラインにおいて、  マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。  Enterprise Architecture、サーバーインフラ/アプリケーションアーキテクチャ、SCDPクラウド基盤サービス、  ID Plaza、統合ID、Icewall企画・展開・運用の業務を担当する。 4.Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域(ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く)  を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)  として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。  具体的にはMicrosoft365(Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等)の活用を推進すると  ともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、  SC-AI HUB(スカイハブ)の事務局を担当する。

住友商事:法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
《法務部》 1.当社が世界各国で行うプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成や交渉、  紛争(訴訟・仲裁を含む。)の解決 2.コンプライアンス(リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等) 《文書総務部》  コーポレート法務 (株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス、法定書類、Shareholder Relations、株式、登記・認証等

住友商事:その他(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
チームリーダー(課長)の下、マネージャー(課長補佐)級または主任として、以下業務を担当。 ・個別プロジェクトの最適ファイナンス提案・組成支援 ・国内外事業会社の資金調達・為替リスクヘッジ等のアドバイス

住友商事:税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務において、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダー(課長)を補佐するポジション。 《全社決算業務/予算企画業務/税務業務》 ・国際会計基準による連結決算業務(有価証券報告書作成等含む) ・全社の予算企画業務、管理会計 ・グローバル・タックス・マネジメント ・グループ通算制度に基づく税務申告、税制改正対応 《コーポレートグループ、営業グループ、事業会社に関する経理業務》 ・各グループの予算業績管理支援、M&A業務支援業務 ・各グループの単体決算業務(日次業務含む)、国際会計基準による連結決算業務 ・グループ会社の内部統制関連業務

住友商事:M&A(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
船舶海洋SBUの海洋事業開発チームは、主に洋上風力のサプライチェーン事業開発を担当。 (i)洋上風力関連船への投資、(ii)浮体式洋上風力の浮体構造物製造・販売事業開発の2つのビジネスラインを有す。 2030年に向けて同SBUの事業ポートフォリオにおける1つの柱とすべく積極的にリソースを投下している注力分野。 上記 (i)洋上風力関連船への投資業務を担当する人材を募集。 事業投資/買収の一定の経験/知識を備えた上で、同チーム構成員と連携し、組織として洋上風力関連船への投資事業の 加速を実現する。具体的には以下職務に関して、管理職(AP職)或いは主任(P職)の立場で、上位職である管理職の サポートを受けながら、主体的にビジネスを推進する。 - 市場ネットワークやデスクトップスタディを通じての、欧州を中心とする船舶保有/操業会社への事業投資機会の発掘。 - 事業投資プロセスの実務: 企業価値評価、プロポーザル作成、法務/会計アドバイザと連携してのデューデリジェンス 等 投資実行後のPMI: 株主としてのガバナンスのセットアップ、戦略パートナーとしての事業拡大追求

住友商事:その他保険

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 当社グループの行う新規投融資事業や既存事業(主に国内外子会社)の保険リスクマネジメント高度化に  向けた各種施策の立案・実行 ・事業リスク分析・評価・低減のアドバイス ・保険等によるリスクヘッジ ・クレームマネジメント(保険求償支援) ・セミナー開催、等 2. 保険代理店・保険ブローカー・キャプティブ(保険子会社)の運営 ・保険代理店業、保険ブローカーによる保険リスクマネジメント機能提供 ・キャプティブ子会社を活用した全社保険コストの最適化

住友商事:不動産開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業チームにおける新規案件の仕入れ、開発(事業推進)、運営管理、売却までを担当していただきます。 一案件の事業期間が長いことから、異なるフェーズの複数の案件を同時並行で担当することとなります。 社内外の関係先と連携、折衝しながらプロジェクトを推進し、事業体制の構築、事業計画策定、 プレゼン資料・起案の作成、関連契約の作成等、担当業務は多岐にわたります。

住友商事:不動産開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業チームにおける新規案件の仕入れ、開発(事業推進)、運営管理、売却までを担当していただきます。 一案件の事業期間が長いことから、異なるフェーズの複数の案件を同時並行で担当することとなります。 社内外多岐に渡る関係者と連携して案件の推進をしつつ、事業計画の策定や、それぞれのフェーズに合わせた プレゼンやその準備、契約書類の作成等、様々な業務を推進していくことが必要となります。

住友商事:不動産開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産SBU内、不動産ソリューション事業ユニットの業務におけるプロジェクトリーダーを任せられる 人材を募集します。 1.不動産ソリューション事業ユニット  ・郊外型・生活密着型商業施設の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・リース型ホテルの用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・市街地再開発、区画整理事業等、都市開発の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・既存事業に囚われない新規不動産事業の発掘、事業企画、事業推進

住友商事:【大阪】不動産開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産SBU内、不動産ソリューション事業ユニットの業務におけるプロジェクトリーダーとなり得る 人材を募集します。 1.不動産ソリューション事業ユニット  ・郊外型・生活密着型商業施設の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・リース型ホテルの用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・市街地再開発、区画整理事業等、都市開発の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・既存事業に囚われない新規不動産事業の発掘、事業企画、事業推進

住友商事:不動産開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産SBU内、不動産ソリューション事業ユニットの業務におけるプロジェクトリーダーとなり得る 人材を募集します。 1.不動産ソリューション事業ユニット  ・郊外型・生活密着型商業施設の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・リース型ホテルの用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・市街地再開発、区画整理事業等、都市開発の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務  ・既存事業に囚われない新規不動産事業の発掘、事業企画、事業推進

住友商事:ITソリューションセールス(無形商材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタル・IT領域での資本・業務提携を通じた事業を開発する組織で、プロジェクト(注)ごとに組成された  少数精鋭のプロジェクトチームにおいて、各メンバーのケイパビリティを結集して新事業創出をリード頂きます。 (注)コンサル機能強化、デジタルエンジニアリング事業創出、デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業    との連携強化等のプロジェクト ・本職務の遂行にあたっては、投資実務に関する知見、パートナー候補企業との折衝力、事業構想を実現に導くための  提案力・行動力、デジタル・IT等の知見が要求されます。但し、入社時に全てのケイパビリティを備えて頂く必要  はありません。 <担当業務イメージ> ・資本・業務提携に当たっては、対象事業の調査に始まり、ステークホルダーへのヒアリング、成長戦略仮説策定、  課題抽出・整理、交渉・エグゼキューション等の一連のM&Aプロセスを実行します。 ・資本・業務提携後は、PMIやシナジーの実現、事業成長の一端を担います(マネジメントとして国内外事業会社への  出向等の可能性あり)。

住友商事:貿易実務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部は、鉄鋼・アルミ・一般産業を中心に幅広い業界で必要とされる様々な炭素材料・炭素製品(コークス、黒鉛電極、電極ブロック、炭素繊維など)を供給する事業を行っています。 炭素ユニットでは、将来の鉄鋼原料・炭素SBUの事業基盤の拡大のため、「炭素(カーボン)の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、新規ビジネス開拓に取り組んでいます。 具体的には、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、その各案件の模索・検討・実行を担う人員、また投資実行後は案件の主管業務を行う人員を募集しています。 ビジネス可能性のある場所は全世界に及びます。

住友商事:デリバティブセールス&トレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社にて、市況商品取引、デリバティブ取引を主に行い、部の収益に貢献する。本社で一定期間勤務経験を積んだ後、ロンドン、ニューヨーク、シンガポールにある海外事業会社、及び国内関連事業会社に出向し、現地の最前線で、当該事業会社の現地従業員と共に本社同様に市況商品、デリバティブ取引を行い収益に貢献する、状況に応じてはその組織のマネージャーを担当頂く事も想定している。

住友商事:その他(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基礎素材ケミカルユニットの事業推進チーム(東京)に所属。国内外問わず石油化学品分野(川上・川中の 石化製品から川下の合成樹脂まで)における新規事業投資の検討から投資実行、現場でのValue up施策の推進 まで一気通貫で従事する。 (投資実行前)フィージビリティスタディを通じた案件の選定から投資実行までのデューデリジェンス、 実施後のValue-up施策の検討 (投資実行後)PMI実行の中心役、投資対象先に要職として出向、もしくは当社海外地域組織からの同投資先の 経営管理及びValue-up実行・支援(開発案件実行、新規投資案件検討・実行)

住友商事:その他(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基礎化学品SBUのコアビジネスであり、国内トッププレイヤーの地位を堅持する石油化学品(上中流製品) トレードの戦略立案・実行、新規事業を創出する業務を担います。現在12ヶ国の海外店所及び事業会社 (米州、欧州、中東、アジア大洋州、東アジア)に人材を派遣しトレードを展開しています。 グローバルトレードビジネスの最前線で汗をかき、海外店所、事業会社と共に社会課題の解決、地域の産業 発展に現場から取り組むことができます。東京で一定期間勤務経験を積んだ後、海外店所、事業会社に駐在・ 出向し、現場の最前線で活躍できる職務です。

住友商事:貿易実務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
貿易実務をメインに、営業活動の事務サポートや業務遂行支援(バックオフィス〜ミドルオフィス)、 及び組織運営の効率化・円滑化にかかる事務実務全般を担当いただきます。 専門的な事務スキルを活かし、業務の正確性や効率性を追求しながら、定型業務や庶務にとどまらず、 +αの業務品質向上や改善に寄与することが期待されます。 職務遂行にあたっては、社内業務のみならず、状況に応じて取引先企業や外部関係者との連絡・調整も 担当いただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ●貿易実務(メイン業務)  ・化学品基礎原料の輸出入・三国間取引実務  ・取引先、サプライヤーとの船積み・出荷スケジュール調整、代金決済業務、   契約交渉補助を行い円滑なる契約履行 ●社内規程に基づく各種手続きの遂行  社内ルールや規定に基づいた契約書・請求書、申請書などの作成、書類の管理・保管、  社内システムを使用したデータ入力や処理業務。 ●社内関係者との調整・連携  営業に関連する社内関係者、経理・法務・人事などのコーポレート部門の担当者と連携し、  業務が円滑に進むよる必要な情報収集や連携、各種調整を実施。 ●組織運営円滑化に資する業務  チーム内マニュアルの整備、業務プロセスの改善提案、必要に応じた新人やメンバーへの業務指導、  チーム全体の効率化に貢献する施策の立案・実施。 ●その他の事務サポート業務  会議準備や資料作成、関係者のスケジュール調整など各種サポート業務。

住友商事:貿易実務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体材料チーム 電子・機能材ユニットの一員として、半導体チップ製造用材料のトレードビジネスに従事して頂きます。 ・半導体製造の一大集積地である台湾・中国の顧客に対して、現地スタッフとの連携のもと顧客との対応・折衝 ・業界のトレンドであるRE100やZero Wasteに向けたビジネスチャンスの開発・育成 ・海外事業会社の主管業務を通じて事業会社の運営を学びつつ、将来的には海外の現場で、  管理職として活躍する機会もあります。

住友商事:その他(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内で再エネ事業を展開する事業会社に出向し、電源容量の拡大に向けた戦略・戦術の立案および実行を 担って頂きます。 具体的には、経営企画の立場で電源容量及び再エネ価値供給拡大に向けた戦略の立案及び実行(開発企業や 既存発電所の買収等)を担って頂くポジションと、他企業とのアライアンス等による発電所開発を行って頂く ポジションを想定しています。実務としては、前者の場合は買収候補案件の情報収集、事業計画分析・ 評価や売主との折衝、後者の場合は需要家企業への提案、契約交渉、事業計画の検証、施工業者の選定や 交渉等、再エネ案件開発の初期段階から需要家への環境価値供給迄、再エネ開発に関わる業務を一貫して 行って頂く想定です。 なお、戦略・戦術は状況に応じてアップデートしていくため、立案⇔実行とPDCAを回しながら、事業の成長を リードしていただくことを期待しています。 本ポジションでは、再エネやM&A、ファイナンス領域の経験が限定的な方でも、OJTやチーム内のサポート体制を 通じてキャッチアップが可能です。異なるバックグラウンドからのチャレンジも歓迎しています。 (等級に応じた職務内容) 戦略・戦術の立案:等級による役割の差はなく、自ら情報収集し、検討した意見を出すことが求められます。 その中で、チームでフラットに議論しながら、戦略を立案していきます。 戦略の実行: 財務モデル、需要家企業への提案、契約実務、M&A実務、対外交渉など、実務の中核を担っていただきます。

住友商事:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
西海洋上風力発電事業チームに所属し、西海洋上風力発電事業案件において、調査(風況調査・地盤調査・ 海象調査等)、設計認証(ウィンドファーム認証等)、許認可(環境アセスメント、公官庁対応)、資金調達 (事業モデル、ファイナンス組成等)、建設契約交渉(風車メーカー・EPCコントラクター等との折衝)、 売電交渉(電力需要家との折衝)、地元対応(調査・建設工事・地域貢献の取進めに関する地域住民や漁業 関係者との協議)など、多岐にわたる業務の中から複数を担当する。 具体的な担当業務は当人が保有する専門性を踏まえて決定するものとするが、足元では特にEPCコントラクターとの 契約交渉や各契約パッケージのインターフェース管理を遂行する人材が逼迫しており、当該業務の遂行経験を持つ方 の採用を優先的に検討する方針である。ただし他業務領域も人材は逼迫気味であることから、真に優秀な方で あれば間口を広げて採用を検討させて頂きたい。 将来的には、本人の特性を判断したうえで、新規洋上風力発電事業の入札業務や、同一SBU内における陸上風力 発電事業の開発業務、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動のうえ、当ユニットで得た知見を基に、 海外での事業開発・運営に従事することも期待する。

住友商事:その他(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◎新規LNGプロジェクト事業(ガス上流、液化事業)、天然ガス中下流事業、及びバイオガスの開発、事業投資、  及び立ち上げを担当。 ◎LNGプロジェクト事業、天然ガス中下流事業、及びバイオガス事業各社の経営、開発、戦略立案、業績管理を担当。  現場を含めた国内外から海外の開発業務にリーダーシップを持って取り組んで頂く事を想定している。 ◎将来は各事業会社の経営・管理・企画に携わるマネジメント業務(*)にも取り組んで頂く。 ◎上記はトランジションエナジープロジェクト、即ち、将来のClimate Neutralityを俯瞰的に捉え、次世代を  意識した価値観や取組み姿勢が求められる。 ◎ 度なコミュニケーション能 ・調整 ・バランス感覚や、事業 上げの経験が必要。  海外事業会社では英語力は必須。 (*)各事業会社の経営、管理(リスク・ガバナンス)、戦略立案、及び当該事業会社での現物・デリバティブトレードを行う。経営改善課題の把握、及び当該事業会社の経営メンバーとの協働による課題解決や、本社経営陣へのレポーティングを含む。
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