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上場予定の転職求人

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上場予定の転職求人一覧

クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業でのソリューションコンサルタント/プリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1000万円
ポジション
ソリューションコンサルタント/プリセールス
仕事内容
顧客の営業・マーケティングの業務プロセスや利用しているシステムを整理し、次世代型営業DXプラットフォーム(SFA/CRM、MA、BI)を活用した顧客へのソリューション提案支援やデモ環境の構築などをご担当いただきます。
自社製品だけではなく、外部ツールとの連携などを含めた幅広いテクノロジー活用の提案が可能です。

業務詳細

顧客の業務プロセス / 課題整理
顧客の課題解決に適したソリューション検討
当社ソリューションを活用したデモ環境の構築
顧客向け提案書作成の支援

ポジションの魅力
この仕事で得られるもの

技術/システム面のブレーンとして顧客の課題解決をデザインする経験
顧客のビジネス課題をテクノロジー活用で解決するスキル
開発チームと共にプロダクトを成長させ続ける経験
営業と連動しながら幅広い業界の顧客課題に向き合い、開発チームと連動して技術的知識を磨く経験
SFAだけではなく、MA/BIなど幅広いテクノロジーを活用する経験
目指せるキャリア

経営/営業戦略の立案を担う営業・事業企画室
プロダクトマネージャー(PdM)

上場人材サービス業グループでの法人営業(建設業界・プラント業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
建設業界やプラント業界のお客様に向けて、生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
また求職者と企業の“架け橋”として、人材の案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能です。
企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施頂きます。
★新規営業が約6割〜7割程度/その他【インセンティブ制度あり】

【仕事の魅力】
建設業界やプラント業界のお客様に向けて、
生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
業界のDX推進を進める、とても業績も好調の領域です。社会的意義があり、とてもお客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。

上場人材サービス業グループでの法人営業(技術者(施工管理)派遣)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。 

●派遣先の開拓
●技術者の派遣
●就業フォロー

新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

▼入社後の流れ
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

▼キャリアパス
中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり!(現課長は30代前半)
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

▼ビジネスの特徴
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

【大阪】上場予定有名メーカーでの営業企画部 トレーニングGr(担当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エリアマネージャー
仕事内容
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は営業企画部にてセールストレーナーを担っていただきます。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約190店舗で勤務する販売スタッフへの研修担当、トレーナー業務全般をご担当いただきます。
今後も全国300店舗と店舗拡大を目指し販売スタッフの採用を進行しておりそれに伴い、営業企画部トレーニンググループの組織強化の為の増員となります。

●業務内容
・販売スタッフの教育、接客トレーニング(毎月の入社時研修や入社後の研修など)
・トレーニング資料の作成
・定期的なスキルチェック、評価のまとめ(Excelやシステムへの入力)
・販売スタッフの教育計画立案・実施
・販売スタッフの動機づけに繋がる企画立案・実施
・店舗巡回、店舗でのサポート
※出張の可能性あり

上場予定有名メーカーの総務法務担当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。
人事総務部にて法務業務をお任せします。下記業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。

【業務内容】
●株主総会・取締役会運営、登記関係
●契約書作成・審査(英文若干あり)
●訴訟、各種法律相談対応
●法改正対応
●リスク管理、コンプライアンス推進(従業員教育含む)
●稟議等の社内規程整備
●個人情報保護

電力取引プラットフォーマーの土地開発売却事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・系統用蓄電池の系統(電線)への接続工事に伴う各種契約書の作成や申請手続き
・土地の行政許認可に必要な各種書類の作成補助(地形や排水計画等のデータ収集等)
・EPC業者とのやりとりや契約手続き
・土地の売却や支払いに必要な各種情報の整理や契約手続き

【IPO準備中】医療支援・ホスピス型住宅運営企業での財務部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スタッフ〜課長
仕事内容
この度、当社のさらなる成長や・事業拡大を支えるために、財務に精通しているメンバーを募集いたします。

●業務詳細
初めは、下記業務のサポート業務や、補助を行っていただき、ゆくゆくは、メイン担当として下記業務にご挑戦いただきます。

・財務戦略立案・実行: 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行
・IPO準備: 上場に向けた各種準備作業(特に財務・会計面での対応)
※IPOに向けての貴重な実務経験を積むことができます。

【IPO準備中】医療支援・ホスピス型住宅運営企業での介護施設開発責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
責任者
仕事内容
介護施設等を展開する当社にて、施設拡大に向けた物件取得業務をお任せします。
主に住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護ステーションになります。
●情報ルート開拓(売買、借地、建て貸し)
●施設開発業務全般(情報収集、立地選定、各種申請)
●土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施
●物件取得(業者開拓・情報取得)
●調査(現地実査・試算・資料作成)
●契約業務(条件交渉、契約書作成、内容精査)

【三重】上場予定建設会社での営業事務(不動産取引)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・一般事務
・営業補佐(案内、物件撮影等の外出業務若干有り)
・契約書作成補助
・システム打ち込みなど

DX導入・推進事業会社での管理部長(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
管理部長(CFO候補)
仕事内容
・決算業務(月次/年次)
・各種開示書類の作成・チェック
・監査法人との折衝
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・上場準備(4 5年)

<ファイナンス領域>
・資本政策の策定、見直し
・投資契約、株主間契約および優先株の設計
・資金調達のロードマップ策定
・ストックオプションの設計と発行
・事業計画の策定、見直し

【当ポジションのやりがい・魅力】
・管理部門の構築(業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます)
・使用する税理士の選定
・システム導入提案機会有り(現状はスプレッドシートで管理)
・監査法人、IPOプロセス0から携われます
・M&Aの経験も行うことが可能です

「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです!

【愛知 (豊田)】上場予定建設会社での制御盤設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種制御盤、分電盤の設計をメインに業務を行います。
自動生産ラインの新設・改造に関わる各種制御盤、分電盤、配電盤、操作盤など各種制御盤の設計をします。

・産業用生産設備の制御、動力盤、電気回路設計
・リレー図・ラダ―図・計装図面の設計
・PLC制御設計(TEKT、三菱、Keyence、OMRON、etc...)
・積算・見積作成
・発注図面の作成
・工事→試運転→立会い
・ご依頼元のお客様との仕様確認対応など、製造に関する対応

メーカー製規格盤の加工だけでなく、オリジナルの設計やサイズ、形状にも対応します。

【名古屋】上場予定建設会社での土木CADオペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
土木工事に関するCADオペレーター業務をお願いします。
●AutoCADを使用し、土木関連の図面作成、修正
●積算業務
●使用ソフト:AutoCAD

【名古屋】上場予定建設会社での土木開発計画・設計、申請・協議

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
宅地、太陽光、工場敷地などの民間開発の計画・設計および開発許可に向けた協議・申請
●開発事業の計画・設計
●事業者との協議・調整および資料作成
●行政協議・申請図書作成
●構造計算をもとに申請図書の作成
●CADを使った図面作成

CX(顧客体験)プラットフォームの運営/開発ベンチャーでの事業企画/事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルによる価値提供を推進しているプロフェッショナルサービス事業における事業企画・事業推進担当は、当社の成長に向けて中核となるポジションです。事業の成長に向けた重要課題の解決に向けた活動を通じて、事業グロースの本質に迫ることができます。

当事業は立ち上がったばかりのステージにある事業ですが、顧客体験の重要性の高まりを受け、既にご支援企業数が100社を超えるなど業績の拡大も驚異的な水準で進んでいます。

引き続き、連続的・非連続的な成長を目指すにあたって、事業企画・事業運営機能は非常に重要なピースとなります。事業企画/事業推進担当は、真にクライアント企業に選ばれるポジションを確立するため、事業責任者の下で企画・運営を担うポジションです。

●業務内容の一例
事業の新しいサービスラインの企画立案と実行・推進
事業のマーケティング活動や重要クライアントへの提案活動
事業運営に関する企画・運営(採用・育成・評価・要員管理・契約・財務等)

●ポジションの魅力
事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める
事業責任者の直下で、事業視点・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く
プロフェッショナルサービス事業及びSaaS事業のビジネスモデルを学べる

上場予定有名メーカーでの人事総務部 法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【業務内容】
・株主総会・取締役会運営、登記関係
・契約書作成・審査(英文若干あり)
・訴訟、各種法律相談対応
・法改正対応
・リスク管理、コンプライアンス推進(従業員教育含む)
・稟議等の社内規程整備
・個人情報保護

●職務目的:
・会社リスクの回避、軽減
・経営、実現のためのサポート

上場人材サービス業グループでの営業事務(請求)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円(残業代込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各クライアントとの派遣契約書作成、請求書の作成業務、各書類対応、集約、管理、その他営業からの依頼対応など

★具体的な仕事内容
――――――――――
・請求書、契約書、見積書の作成と発送
・各書類の対応、集約、管理
・営業からの依頼業務 など

★身に着くスキル
――――――――――
・ビジネスマナー
・基礎的なPCスキル

★魅力ポイント
――――――――――
・景気に左右されないビジネス
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

電力取引プラットフォーマーのソフトウェアエンジニア(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
電力取引プラットフォームのフロントエンド開発をお願いします。

例として以下のようなサービス機能の企画・開発・運用に携わっていただきます。

・電力取引(約定)
 ・電力の需要家と発電家をマッチングさせ、需要家が必要な電力量を売買する市場のフロントエンドの開発
・需要・発電予測
 ・予測精度を表示するダッシュボードやデータの入出力のためのフロントエンドの開発
・顧客管理
 ・顧客の各種契約の管理や、顧客が調達した電力量・使用した電力量等に基づいた請求画面等

基本的には以下の業務をお願いします。
・要件定義
・モデリング
・設計
・実装
・コードレビュー
・障害対応
・ドキュメントの記載と更新

また必要に応じてスクラッチでの新規システム開発が発生します。

2023年2月時点での主要技術スタックと使用しているツールは以下の通りです。
・Python(FastAPI)
・JavaScript(TypeScript, ReactJS)
・PostgreSQL
・AWS
・GitHub
・Slack
・Notion

電力取引プラットフォーマーのソフトウェアエンジニア(インフラエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
電力取引プラットフォームをはじめ、複数のサービスの基盤となるインフラの設計及び構築、運用改善をおまかせできるメンバーを募集しています。

弊社の電力取引プラットフォームでは電力を購入したい需要家と電気を販売したい発電家をマッチングさせます。
電力という商品は八百屋の野菜とは違って、売り方・買い方のパターンがいくつもあります。最近だと再エネ比率を高めたい需要家の方や、太陽光発電等で発電した再エネを需要家に販売したいという発電家が増えてきています。

発電拠点・需要拠点の数が増えるに従ってよりスケーラブルな実装やアーキテクチャに移行する必要も出始めています。
事業の成長に合わせてスケールするシステムを作るために、インフラエンジニアを募集します!

主な業務は以下の通りです。
・複数サービスの基盤となるインフラの構築・運用改善
・監視体制の構築及び運用改善
・インフラのセキュリティ設計
・各種オペレーションの自動化のためのツール開発
・障害訓練の実施
・各種ドキュメントやマニュアルの整備

2023年2月時点での主要技術スタックと使用しているツールは以下の通りです。
・AWS (原則として新規サービスは AWS で開発しています; 2023年2月現在)
・GCP (BigQuery など一部)
・Netlify
・Cloudflare
・Sentry
・GitHub
・Slack
・Notion

現在のインフラはほとんどが AWS 上に構築されており、Terraform で管理されています。
メガベンチャーなどでインフラを運用・設計していた方などは特にフィットするポジションかと思います。

CX(顧客体験)プラットフォームの運営/開発ベンチャーでのインダストリーエキスパート(金融/保険領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後は、金融/保険のいずれかの業界チームへの配属となります。業界全体ならびにクライアントの事業課題に向き合い、事業成長や顧客体験向上の取り組みを共創・推進するポジションです。業界全体の事業環境やビジネスモデルを深く理解した上で、当社が提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、業界全体の社会的価値ならびにクライアントの企業価値が向上するためのプラン策定や実行をリードします。

●業務内容の一例
・業界全体やクライアントにおける課題を解決するために、社内外の関係部門(プロダクト開発部門・セールス部門・カスタマーサクセス部門・コンサルタント部門・グループ関連会社・パートナー企業 等)を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行う
・クライアントのビジネス意思決定者に信頼されるパートナーとして、クライアントと共に事業課題を紐解き、必要な戦略戦術(基盤構築・データ活用・施策展開 等)を提案し、実行をリードする
・業界全体やクライアントのビジネス上の優先事項と、当社が提供する製品に関する深い知識を統合し、ニーズに対応するソリューションの企画開発に寄与する

●キャリアの一例
金融業界セールス職 → 金融業界向けエンタープライズセールス職
自動車業界バイヤー職 → 自動車業界向けエンタープライズセールス職
金融業界向けBPOのコールセンター職 → 金融業界向けカスタマーサクセス職

【東京・愛知・大阪・】上場予定有名メーカーでの店舗営業部 エリアマネージャー(担当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(残業手当:月45時間残業みなし分)
ポジション
エリアマネージャー
仕事内容
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代〜50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記のいずれかの業務を担当いただきます。
・担当店舗(約6〜10店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業でのシニアアカウントエグゼクティブ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1500万円
ポジション
シニアアカウントエグゼクティブ
仕事内容
営業/マーケティングのデータ活用を支援する次世代型営業DXプラットフォーム、及び顧客接点の最適化を実現するデジタルセールスルームの新規営業・事業推進をご担当いただきます。
営業活動の推進だけでなく、顧客のニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの価値向上にも貢献いただくことも期待します。

業務詳細

受注までのストーリーメイク(各顧客ごとの営業戦略立案)
新規顧客の開拓(製品デモ、無料トライアルサポート、顧客の業界・事業分析、企画提案など)
顧客の営業プロセス最適化の提案(As-Is/To-Beの整理、提案)
他部門との連携による、売上向上施策や顧客体験向上施策の立案・実行
営業活動で得られる要望の開発チームへのフィードバック(プロダクトの価値向上)

ポジションの魅力
この仕事で得られるもの

顧客の営業/マーケティング組織の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う経験
経営層や役員との折衝経験
業界業種に囚われず、様々な顧客の課題解決に携わることができる経験
開発チームと共にプロダクトを成長させ続け、真に顧客を支援できる経験
目指せるキャリア

SFA/CRMを中心としたセールステックツールの営業職としてのプロフェッショナル
希望と適正によりマネジメントへの挑戦も可能

クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業広報から事業広報、採用広報まで、当社の広報業務全般をお任せします。「当社がどんな思いで、何を目指しているのか」「自社SFAによって何を成し遂げたいのか」といったCEOや各セクションの考えや想いを分解し、社外への情報発信や広報戦略の作成を行なってください。ベンチャーならではのスピード感のもと、大きな裁量で幅広い経験が積めるポジションです。

広報チームのマネジメント
広報戦略の策定と実行
メディアリレーションシップ
取材企画・対応
プレスリリース制作 等
【この業務で得られるもの】
CEOをはじめとする経営陣と密に連携をとり、仕事を進められる
toB、IT、SaaS領域における広報スキルを高められる
大きな裁量のもと、全社的な広報に関わる経験を積める
これまでの経験を活かし、メンバーのマネジメントにも挑戦できる
事業開発、拡大に不可欠な広報分野での業務を通してサービスのグロースに寄与できる

クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業でのCOO/最高執行責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜3000万円
ポジション
COO/最高執行責任者
仕事内容
クラウドアプリケーションのシェア拡大・事業成長を実現するため、CEO及び各チームと連携して、当社の事業戦略の立案・実施に尽力頂きます。

・全社事業戦略の策定/各事業戦略の策定
・事業遂行に必要なKPIや会計数値などの計数管理
・経営企画/事業企画/各領域の管掌及び事業推進・全社ビジネスラインの戦略設計
・事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築
・既存事業グロースにおける事業計画、営業企画推進
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・アライアンス戦略の設計履行

クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業でのBizDev/新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1300万円
ポジション
BizDev/新規事業開発
仕事内容
新規事業開発全般をお任せします。
経営層直下で、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションです。
明確に「この業務」という枠は存在せず、経営や現場とコミュニケーションを取りながら自ら課題設定をし、自らの業務を作り動いていただきます。

業務詳細
新規事業の立案 推進
事業アイデアの創出、検証
MVP開発
プロダクトの磨き込み
PMF推進 など

この仕事で得られるもの

ゼロからプロダクト・事業を企画、運営できる
経営と近い距離で働くことができる
SaaSやセールステックに関する深い知見を獲得できる
スタートアップ企業における非連続な成長を牽引できる
目指せるキャリア

新規事業責任者
CxO(COO・CSO等)

【愛知】大手バイアウトファンド投資先(土木建設産業)の経営企画部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜(能力・実績に鑑みてストックオプション・業績連動での追加報酬を検討)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CEO サポート業務
・重要プロジェクト推進関連業務
・その他:予算達成に向けた事業推進、各種リソースの最適配分、ファンド資金を活用した M&A および PMI の推進、M&A に伴うダイナミックな業界再編の推進、等

デジタルマーケティング支援企業での経理マネージャーポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験、スキル等を鑑み決定します)
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
作成中IPOに向けた社内環境整備のため、経理業務をリードいただける責任者候補を募集いたします。
管理部経理マネージャーポジションにて入社いただき、入社後のパフォーマンス、事業規模の拡大を考慮し、財務経理部長(管理職)に登用いたします。

〈業務内容〉
●経理業務(経験、スキルに応じて以下の業務をリードいただきます)
●月次決算
●原価計算制度の運用を通じたプロジェクト管理会計
●取締役会等への月次決算報告資料の作成
●四半期、年度の決算開示書類作成
●顧問税理士との調整
●監査法人対応
●その他、上記に関連する付随業務
●その他
経験、スキル、入社後のパフォーマンスを考慮し、コーポレート本部所管の業務を担っていただくこともあります

デジタルマーケティング支援企業でのコンサルティングセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円(経験、スキル等を鑑み決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・インバウンドセールス
オウンドメディアやYouTube、お客様からのご紹介で獲得したリードに対してアプローチを行います。基本的にすべてインバウンド営業を行っているため、飛び込み営業のような心理的ハードルの高い営業プロセスはございません。

・商談・ヒアリング
デジタルマーケティングに課題を抱えるお客様とお打ち合わせを実施し、課題やコンサルティングに期待する点をヒアリングします。ヒアリングした内容から課題設定と解決の方向性を策定し、コンサルティングチームと一緒になって提案を作成します。

・提案
ソリューション提案はコンサルタントが行うことほとんどです。ただし、アプローチしたセールスも提案の場には同席していただき、お客様の反応や意向を確認しながら、受注に向けた動きをしてもらいます。

・契約からプロジェクト開始までの進行
受注したらお客様とのご契約業務やプロジェクト開始までの一連の進行管理を担っていただきます。プロジェクトの成功に向けてセールスも初期フェーズでは一員としてプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

※能力やご経験次第では、商談〜提案まで一気通貫で行っていただく場合もございます。面談時にご意向やこれまでのご経験等をお伝えくださいませ。

デジタルマーケティング支援企業での事業開発 / BizDev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、スキル等を鑑み決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・担当サービスにおけるGTM戦略の策定、実行、パフォーマンス管理
・顧客にディープダイブし、プロダクト、顧客ターゲット、ペルソナに関するインサイトの探索・統合
・関連部署間におけるリアルタイムフィードバックの仕組みづくりおよび「使われるサービス」の開発
・担当サービスのメッセージングとポジショニングの最適化
・経営者のごとく、事業管理に責任を持つ
・セールスチームの活動を最適化・効率化する営業ツール・資料の作成

デジタルマーケティング支援企業での情報戦略室マネージャーポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験、スキル等を鑑み決定します)
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
POに向けた社内環境整備のため、社内のITインフラ、情報セキュリティをリードいただくことを目的として、新設する情報戦略室の責任者候補を募集いたします。
マネージャポジションにて入社いただき、入社後のパフォーマンスを考慮し、情報戦略室長(管理職)に登用いたします。


業務内容
●中長期的な情報システム戦略の構築
●社内ITインフラの整備
●アカウント管理
●クラウドサービスのメンテナンス
●PC、サーバーなどの情報機器の管理
●情報セキュリティ関連の社内規程、マニュアルの整備
●情報セキュリティに関するモニタリング
●その他、上記に関する付随業務およびバックオフィスの補助業務

デジタルマーケティング支援企業での人事総務担当マネージャーポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験、スキル等を鑑み決定します)
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
IPOに向けた社内環境整備のため、人事および総務業務をリードいただくことを目的として、責任者候補を募集いたします。
人事総務部マネージャーポジションにて入社いただき、入社後のパフォーマンスを考慮し、人事総務部長(管理職)に登用いたします。

業務内容
【人事業務】
●全社的な組織戦略の立案
●給与計算(計算業務は社外専門家を利用しています)
●労務管理
●入社・退職者の対応
●社労士事務所との連携
●人事関連諸規程、マニュアルの整備・運用
●その他、上記に関連する付随業務(採用業務は含まれません)

【総務業務】
●株主総会、取締役会等の法定会議体の運営(議事録作成・保管を含む)
●法務関連業務(契約書レビュー、管理など)
●社内設備、備品の管理
●オフィス庶務
●その他、上記に関連する付随業務

【その他】
経験、スキル、入社後のパフォーマンスを考慮し、コーポレート本部所管の業務を担っていただくこともあります

上場人材サービス業グループでの経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開する企業、IT技術者の派遣事業を展開する企業など3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。ファイナンス統括室は、持株会社においてファイナンス/IR、組織戦略策定を担っています。

【業務内容】
経理部門などと協力し、以下の業務に取り組んでいただきます。

●ファイナンス戦略の検討と推進
●取締役会向け経営管理資料の作成
●予実管理の推進
●KGI/KPI策定、中期経営計画の策定
●各種開示対応(決算短信、有価証券報告書などの作成等)
●機関投資家対応や個人投資家セミナーの開催などのIR業務
●M&Aの検討推進と実行支援
●他部署支援

【フルリモート・遠隔地可能】電力取引プラットフォーマーのバックエンド開発(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社では電力取引プラットフォームのバックエンド開発をお願いできるソフトウェアエンジニアを募集しています。

弊社の電力取引プラットフォームでは電力を購入したい需要家と電気を販売したい発電家をマッチングさせます。
電力という商品は八百屋の野菜とは違って、売り方・買い方のパターンがいくつもあります。最近だと再エネ比率を高めたい需要家の方や、太陽光発電等で発電した再エネを需要家に販売したいという発電家が増えてきています。



例として以下のようなサービス機能の企画・開発・運用に携わっていただきます。

・電力の需要家と発電家をマッチングさせ、需要家が必要な電力量を売買する市場の取引ロジックを開発します。
・機械学習エンジニアと連携しながら需要量・発電量を予測するサービスを提供します。MLOps 環境の整備や運用を行います。
・顧客の各種契約を管理や、顧客が調達した電力量・使用した電力量等に基づいた請求を行います。社内メンバーの運用を効率化し、少ないメンバーでスケールする運用を支える社内ツールの開発も行います。

基本的には以下の業務をお願いします。
・要件定義
・モデリング
・設計
・実装
・コードレビュー
・障害対応
・ドキュメントの記載と更新

また必要に応じてスクラッチでの新規システム開発が発生します。

2024年4月時点での主要技術スタックと使用しているツールは以下の通りです。
・Python(FastAPI)
・JavaScript(TypeScript, React)
・PostgreSQL
・AWS
・GitHub
・Slack
・Notion

スタートアップやメガベンチャーでウェブアプリケーションの開発を行っていた方はフィットすると思います。
ドメイン知識が固有で広く深く、既存の他社のシステムとの連携もあるため、設計自体も非常にチャレンジングで面白いです。
ぜひ一緒にあーでもないこーでもないと悩みながらスケーラブルなシステムを作っていきましょう!

どの職種に応募してよいか不明な場合、事業やポジションについてより詳細に知りたい場合はカジュアル面談を実施しております。
お気軽にご連絡ください。

ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業でのマーケティングメンバー【フルリモート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は強みのあるフィットネス領域において、キャズムを超える高いシェアを獲得しています。その中で更なる事業成長を実現するためには、1.今対峙している市場に新たな価値提案を行い、これまで獲得できていなかったセグメントを獲得する 2.新たな市場を開拓する の2点に挑戦していく必要があります。いずれにおいても、セールスドリブンで突破していくには限界があり、よりスケーラブルに、スピーディに実現していくために、マーケットごとの戦略戦術を企画実行し切っていきたいと考えています。

【具体的な業務】
1)担当マーケットのマーケティング戦略・戦術の立案
・特定の業種やセグメントのオーナーとして、目標達成に向けた戦略・戦術の立案を推進

2)ウェビナー、カンファレンス、ホワイトペーパーなどによるリード、商談の獲得
・1)の計画に基づき、具体的な打ち手の企画、実行を推進
・自部門だけでなく、デザイン部門、パートナーセールス部門、インサイドセールスなどを巻き込みながらの成果最大化
・コンテンツを通じたリードナーチャリングの企画、実行
・上記を通じた手法の型化

3)デジタルマーケティングの運用 ※状況に応じて変動あり
・リスティング、Metaなど、リード獲得を目的とした広告運用の管理実行
・代理店や業務委託、インサイドセールスなどと連携し、チャネルとしての生産性向上に寄与

【愛知】上場予定有名メーカーでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。
・業務監査の実施(店舗監査を含む)
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。

【愛知】上場予定有名メーカーでの内部監査(シニアポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。
・業務監査の実施(店舗監査を含む)
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。
将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。

上場予定有名メーカーでの内部監査(シニアポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。
・業務監査の実施(店舗監査を含む)
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。
将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。

上場予定有名メーカーでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。
・業務監査の実施(店舗監査を含む)
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。

【三重】上場予定建設会社での電気コンサルタント/電気主任技術者(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が委託されている請負先の高圧施設で、維持・運用にあたる保安管理(電気保安業務)を行います。

●飲食店や薬局などの小規模の施設から、大型の工場まで、約40件のクライアントを担当
●月に一度は全ての担当先を訪問し、月次点検を実施。
 計器のチェックなど、保安規定に沿った内容を目視や五感で点検をします。
●1日2〜6件のクライアントを訪問
●週に1〜2日は社内で内勤し、点検報告書の作成、設備の改善、改修に関する設計確認など、
 クライアントに対するコンサルティング業務
●年次点検、精密点検、各種修理の対応

独立系不動産投資・開発会社での戦略投資事業部(オルタナティブ投資事業本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【アクイジション業務】
・投資物件(開発案件、稼働案件含む)のソーシング/アクイジション業務
・投資ファンドのエクイティ(国内、海外)ファイナンス業務

独立系不動産投資・開発会社での財務(財務本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・長期・短期資金計画の立案等に関する事項
・資金の調達および運用の企画・立案・実施に関する事項
・資金運用実績資料の作成および報告に関する事項
・新規事業等における立案、企画に関する事項
・事業買収等に関わるDDなど

独立系不動産投資・開発会社での事業開発(財務本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
・M&A候補企業の調査・案件ソーシング、ネットワーキングを通じた投資機会の発掘
・財務・法務・事業デューデリジェンスの推進、企業価値評価、スキーム検討、契約交渉などの実行業務(エグゼキューション)
・買収資金の調達(デット・エクイティ等)、金融機関との交渉、資金スキームの策定・実行
・PMI計画の立案・実行(組織・人事・システムの統合、シナジー効果の創出・モニタリング)
・経営戦略に基づいたM&Aの実行から統合まで、一連のプロセスをリード

独立系不動産投資・開発会社でのヘルスケア事業推進(ライフスタイルアセット事業本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ヘルスケア施設に係る開発・企画・開業に関する業務
・ヘルスケア施設に係る運営、管理等に関する業務
・その他付随する業務

求める人物像
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める

独立系不動産投資・開発会社での建築事業(ライフスタイルアセット事業本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●VC作成業務
●ヘルスケア施設に係るプロジェクトマネジメント業務
・工事関係(設計、施工、設備等)の技術的アドバイス
・工事関係者(設計会社、施工会社、設備業者、デザイン会社、近隣対策業者)の
 選定補助業務、条件交渉、調整業務
・総合定例および現場定例の推進
・実施設計業務の推進
・各種検査対応
・建築コストコントロールの検討
・施工会社に対する各種承認業務
●ヘルスケア施設に係る建築企画(建築図面の精査、確認)、設計、現場対応に関する業務
●ヘルスケア施設に係る設計デザインマネジメント業務
●その他付随する業務

上場予定有名メーカーでの第二新卒(店舗営業、商品企画、法人営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円(残業手当:月45時間残業みなし分)
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗営業、商品企画、法人営業に関わる以下業務のいずれかをお任せします。
ご経験に合わせて活躍いただけるポジションをご相談させていただきます。

・店舗営業
・商品企画
・法人営業 など

有名人愛用急成長マットレスメーカーであり数多くのスポーツ選手にも
愛用されている当社において、総合職として様々なキャリアパスをご用意します。

【キャリアパス】
営業や広報、管理業務や生産に関わるお仕事など
様々な業務を経験していただき、将来の経営幹部候補やジェネラリストを目指せます。

【研修制度】入社時研修や実習、節目の研修が整備され、皆さんの成長を支援します。

 \こんな方を募集中です!/
・幅広い業務を経験したいとお考えの方
・見た目や感覚にとらわれず、本質を追求していける方
・好奇心旺盛で、学生時代に様々な挑戦をしてきた方

上場人材サービス業グループでの経営企画室_戦略企画ポジション(主任〜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
主任〜
仕事内容
・中期経営計画の策定、浸透
・中期経営計画の推進(ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等)
・新規事業に関する計画策定、推進
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画
(例:退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等)
・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
・その他経営陣からの特命事項対応

【具体的な業務】
・社内課題プロジェクトの推進(例:退職率の低減、報酬制度の検討、等)
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど

入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【配属部署】
経営企画室

【ポジションの魅力】
2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。
また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております!

【愛知】上場人材サービス業グループでの営業職_コンストラクション事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。

・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

入社後の流れ
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

キャリアパス
中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり!(現課長は30代前半)
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

ビジネスの特徴
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

上場人材サービス業グループでの営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円(残業代込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業部報告会の議事録
・会議資料の作成
・請求書、契約書、見積書の作成と発送
・決裁稟議の作成
・各書類の対応、集約、管理
・役職陣の補佐(営業数字の集約等)

★魅力ポイント
・景気に左右されないビジネス
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

・自分らしく働きやすい環境
麹町駅から徒歩2分の好立地、通勤もラクラク!
ネイルOK、土日祝休みで年間休日120日など、プライベートも充実しながら働けます♪

独立系不動産投資・開発会社でのファンドのアセットマネジメント(資産運用部/ロジスティクス開発本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。

●スキーム構築・SPC管理
・SPC設立(登記、口座開設)
・投資スキーム設計
・契約管理(TMK、 GK-TK)
・レンダー、投資家との折衝、条件交渉

●建築進捗・工事段階
・プロジェクト進捗管理
・予算超過、工程遅延の対応
・予備費調整、建築関連支払い管理

●運用管理
・PMのコントロール
・賃料条件/テナント構成の設計
・入居テナントの対応
・物件運営における判断と関係者調整対応

●Exit戦略・売却
・Exitタイミング設計
・売却資料整備
・売却実務

●レポート対応
・月次決算、キャッシュフロー管理
・投資家向けレポーティング
・レンダー報告、法規対応

【やりがい、魅力】
・新築工事着工前から竣工後の運用まで携われる“事業創造型”の醍醐味
・ゼロからイチを作るプロジェクトに関わることで“デベロッパー×AM”のハイブリッドなキャリアが形成可能
・希少性あるアセットに携わることでキャリアの幅を広げることができる

独立系不動産投資・開発会社でのProject Management(Real Estate and Development Division)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ホテルブランドの事業推進(fav/FAV LUX)
・用地取得
・ホテルコンセプト、事業計画の策定
・事業関係者(設計、ゼネコン、デザイン、運営会社等)選定
・投資家営業(案件の売却)
・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント

その他
・案件ソーシング(既存ホテル、M&A等)
・新規事業の開拓(サウナ、小口、分譲)

独立系不動産投資・開発会社でのDestination Investment(Real Estate and Development Division)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ホテルブランドの事業推進
・用地取得
・ホテルコンセプト、事業計画の策定
・事業関係者(設計、ゼネコン、デザイン、運営会社等)選定
・投資家営業(案件の売却)
・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント

その他
・案件ソーシング(既存ホテル、M&A等)
・新規事業の開拓(サウナ、小口、分譲)
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