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会計事務所の転職求人

1,140 件

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会計事務所の転職求人一覧

財務担当/医療機関・製薬企業支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経費精算やデータ入力・仕訳などの日常経理事務をはじめ、月次決算から年間決算まで一連の会計処理を担当。
各種データ管理や部門間の調整、資料作成などの事務業務全般にも幅広く対応していただきます。

【魅力】
・安定基盤とともに経理領域の幅広い実務に挑戦できる環境
・上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップが可能

【東大発AIスタートアップ×IPO準備】コーポレート部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部長
仕事内容
主な業務内容
ご経験とスキルに応じて、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
1. 経理財務機能の内製化・高度化
月次・四半期・年次決算業務の早期化および精緻化(単体)
予実管理体制の構築、予算策定プロセスの主導
開示資料(短信・有報)作成体制の整備
2. IPO準備対応
主幹事証券会社および監査法人との協議・折衝
申請書類(?の部、?の部等)の作成・推敲
審査質問への回答作成および対応
3. 内部統制・ガバナンス強化
J-SOX(内部統制報告制度)対応、3点セットの整備・運用評価
社内規程の整備・改定および業務フローの改善
取締役会・監査役会事務局の運営

【大阪】内部監査・内部統制コンサルタント(会計・経理経験者)/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
内部監査・内部統制コンサルタント
仕事内容
(内部監査の業務)
上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 内部監査計画の策定、手順書の作成
3. 監査の実施→報告書作成
4. 監査結果の報告→改善提案

(内部統制の業務)
主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
3. 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施

(会計コンサルの業務)
当グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。
【具体的には】
1. 財務分析、キャッシュフロー分析等
2. 定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー

上記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。
クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。お問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。

選考フロー:
書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定

金利・国債企画/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

大阪取引所は、日本の金融市場におけるデリバティブ取引の中核を担う存在として、国債先物オプションや金利(TONA)先物などの金利デリバティブ商品の取引市場を運営しています。
また、日本証券クリアリング機構においても、大阪取引所が提供する市場取引のみならず店頭取引における当該商品に関する清算業務も行っております。

本ポジションは、候補者様のご経験やご意向を踏まえ、国債・金利デリバティブ商品に関する取引市場に関する企画業務またはその清算業務に携わっていただき、市場の利便性を高め、取引の安全性を確保することで、日本の金融市場の発展に直接貢献できる非常に公共性の高い業務です。

具体的には、金利デリバティブ商品の設計や制度改定、顧客ニーズに応じた新サービスの企画、清算リスク管理の高度化などを担当します。

金融機関でのデリバティブ取引やリスク管理の経験、または金利スワップや先物市場に関する深い知識を活かせるポジションです。プレイヤーとして培ったマーケット感覚を、運営者側として市場の安定性と利便性向上に結びつけることができます。

「金利のある世界」に突入した日本の金融市場において、グローバルな視点を持ちながら、次世代の金利市場を創る挑戦に参加しませんか。

海事関連ビジネス税務コンサルティング業務 アソシエイト〜マネジャー/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【主な職務】
・財務税務シュミレーション
・事業承継に関する相談業務(主に資産税)
・組織再編に関する相談業務(主にグループ内再編)
・相続税、法人税等の申告業務
・税務調査の立会い業務

中堅証券会社における女性管理職ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職及び経験を考慮し決定いたします(〜1,000万円)
ポジション
管理職
仕事内容
ご自身の保有資格を活かして、管理部門・バックオフィスのスペシャリストとして、以下本社業務のいずれかで従事していただきます。
配属部署に関しましては下記以外も含めて選考時に、ご自身の適性と希望を鑑みてご相談させていただきます。

<配属可能性のある業務>
●財務・経理部門(決算業務、管理会計 等)
●人事部門(採用業務、研修担当 等)
●総務部門(不動産設備等の管理、株式関係事務、社内規定構築 等)

監査職(シニア)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
様々な企業の監査業務を行って頂きます。

●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
・内部統制監査
・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

監査スタッフまたはシニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
監査スタッフまたはシニア
仕事内容
金融機関の監査業務を行って頂きます。
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本、米国基準及びIFRS等に基づく)
・ファンド監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
当社では、高い専門性を武器に監査業務から金融機関向けの高度なアドバイザリー業務に至るまでの総合的なサービスを提供しています。金融業界の各分野を代表する金融機関に向けて、グローバルな業務から地域金融機関のサポートに至るまで、幅広いサービスを網羅的に提供しています。近年は、FinTech企業を中心にベンチャー企業へのサービス提供が増え、金融分野のIPO支援業務も数多く提供しています。それにより、これまでになかった異業種ビジネスへの業務を通じて、さらに幅広いビジネスに触れ学ぶ機会が増えています。今、金融業界は大きな変革期にあります。変化が激しい環境の中で、高度な専門性を武器に活躍する『金融プロフェッショナル』への期待が高まっています。その期待は、金融商品に係るアカデミックな専門知識にとどまることなく、投資を通じたベンチャー企業支援や事業再生、M&A等ビジネス自体を評価することにも拡がります。また、直近では、気候変動リスクへの対応が世界的課題となっており、産業に対する資金の出し手である金融機関が、投融資戦略を通じて脱炭素社会を支援していくことに期待が寄せられており、そうした領域のサポートに対する期待も高まっています。

IPO監査及び支援業務(シニア)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
◆IPO監査業務 準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般

クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、No.1を達成しています!
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

US IPO監査及び支援業務(マネージャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、達成しています!
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

【静岡】監査職/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
監査業務の拡大により、監査担当者の拡充をします。
●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務
想定職階:シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地:浜松市、静岡市
※いずれかご希望の勤務地を履歴書に明記してください

【愛知県】監査職 会計士/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
当社名古屋事務所にて、以下の業務をご担当いただきます。

●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

【ポジションの魅力】
当社は、東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、日常の業務を通して地域社会の発展に貢献することができます。また、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。
地区事務所として、様々な業種の事業会社、学校法人や地方独立行政法人といったパブリック関連の事業体など幅広いクライアントを有しています。急成長中のスタートアップからグローバルに活躍する上場企業まで様々なステージの企業・組織をクライアントとしており、監査業務だけでなく、IPO支援や自治体向けアドバイザリー業務など幅広い非監査業務に関与することができます。これまでの経験を活かしたい方、初めてのフィールドで活躍したいといったニーズに対応できる環境があります。
当グループのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。

【部門の魅力】
各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。新人スタッフに対するサポート体制をはじめ、新規入所者が円滑に業務を行えるように独自のサポート体制を有しています。新規入所者に寄り添い、気軽に相談できる環境を整えております。リモート勤務制度があり、クライアントへの往査、在宅勤務、オフィス勤務を状況により柔軟に選択することができ、フレキシブルな働き方が可能です。習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。

事業部門の会計・経理/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの事務系スタッフとして、部門における会計・経理業務全般を担当していただきます。

【職務概要】
○ 管理会計関連
 (1) 部門の月次・四半期・年次の予算策定および予実分析
 (2) KPI(主要業績評価指標)の設定・モニタリング・改善支援
 (3) コスト構造の可視化・改善支援
 (4) マネジメント向けの分析レポート作成およびプレゼンテーション
 (5) 中期経営計画の策定支援
○ 財務会計関連
 (1) 月次・四半期・年次決算業務(仕訳、各種帳簿関連資料作成など)
 (2) 監査対応(資料準備、質疑応答)
 (3) 内部統制(J-SOX等)の整備・運用
○ その他
 (1) 担当領域を起点としたDXBIツールの導入検討
 (2) 会計関連データおよび業務関連データを活用した部門マネジメント支援

【茨城】【経営企画セクション】経理担当/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行 経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【担当業務】
・当行単体の決算・税務・開示業務
・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務
・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務
など

記帳代行アシスタント職/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
記帳代行アシスタント職
仕事内容
税務スタッフの補助として、主に記帳作業や資料の作成を担当します。比較的簡単な法人税・消費税、所得税の確定申告の作成や、年末調整なども行います。スキルに応じ、将来的に税務スタッフへキャリアチェンジすることも可能です。内勤業務のみのため、残業が難しい場合でも働き方については相談可能です。
※原則出社勤務

【具体的な業務内容】
・記帳作業
・各種税務申告書・届出書等の作成
・年末調整・所得税確定申告
・各種事務作業・庶務業務

現在、下記のような業務も増加中です。
・AI-OCRを活用した記帳作業(主にクラウド会計ソフトを使用)
・生成AIを活用した効率化の取り組み
・AIを活用した効率化へのチャレンジ

【残業】
2/1〜3/15 月20時間程度
閑散期7月〜9月 ほぼ無し

【部署構成】
スタッフ:複数名

【セールスポイント】
・様々な業務を経験することができます
・有給などが取得しやすい環境です
・働きやすい環境です

【選考フロー】
書類選考 → 適性検査→一次面接 + (筆記テスト(仕訳テスト))→ 内定(場合により二次面接有り)

経理プレイングマネージャー/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
経理プレイングマネージャー
仕事内容
実は、当グループには、キッチンアイテムで有名なブランドやアパレルのブランドなどがあり、現在までにM&Aを行い、事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。当グループの領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。

自社サービス
自社サービスは、当社が監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開予定です。こちらはヒット予想ランキングにて1位に選ばれました!

仕事内容
入社後は当社という、シェアードサービスの会社に所属する形となります。
経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。
ユニット構成:社員、派遣社員。
当グループの経理部門において、単体経理実務の核となっていただくポジションです。ご自身で手を動かして伝票起票から決算まで完結していただきつつ、並行して派遣スタッフの業務管理・指導を行い、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割となります。※管理会計・財務業務は別部署が担当しているため、決算実務の完結と組織運営に専念できる環境です。

【日常実務】
・複雑な取引や重要度の高い案件を中心に起票・入力、入出金管理
・派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認
・他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応

【決算実務】
・日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理(単体)
・四半期・年度決算業務(単体)
・顧問税理士・監査法人対応(補助含む)

【チームマネジメント・管理】
・派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック
・派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案

【将来的なミッション】
・業務の習熟度に応じて、徐々に現場実務をメンバーに移管(委譲)
・会計手続きに関するポジションペーパー作成、監査法人との折衝など、より上流工程への参画
・その他、経理部門における特命事項の業務

【横浜】経理リーダー、リーダー候補/PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、リーダー候補
仕事内容
主な職務内容

仕訳登録/承認作業
月次/四半期/年次決算対応(決算整理仕訳を含む)
決算報告資料の作成
税務申告一式(グループ通算制度、外形標準課税を含む)
監査法人・税理士・銀行対応
予算実績管理・会議体報告資料の作成
業務フローの改善
経理部メンバーの指導・育成対応
*将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。

本ポジションの魅力

本ポジションでは新たな成長段階を迎える本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。
これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、現職ではその機会が巡ってこない方に最適な環境です。

リード会計士コンサルタント/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リード会計士コンサルタント
仕事内容
私たちの組織
私たち(当チーム)は、公認会計士のみで構成する少数精鋭のチームです。経理・財務組織が抱える課題に対し、企画・構想から解決まで伴走するパートナーであることをミッションとしています。
全員がIT系の資格も保有する「会計士×IT」のマルチライセンスであることが特徴です。

職務内容
公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断し、企業の経理・財務変革を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。
制度対応や助言にとどまらず、「業務としてどう実現するか」「ITを前提にどう設計するか」まで踏み込むことが、このポジションの特徴です。

主な業務内容
1. 会計制度対応支援(IFRS・新会計基準、サステナビリティ制度対応、IPO支援、内部統制(J-SOX)、内部監査支援 等)
2. 経理・財務領域のDX支援(会計システム導入における基本構想・要件定義など上流フェーズ)
3. IT統制の整備・運用・監査支援
4. 電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応
5. 上記に付随するプロジェクト推進、クライアント折衝、提案活動

このポジションの特徴
制度対応で終わらせない会計士コンサルティング
当チームでは、会計制度の理解は「前提」であり、ゴールではありません。
業務プロセスはどう変えるべきか、ITやシステムにどのような影響があるか、実行可能なロードマップは何か、こうした点まで含めて整理し、経理・財務部門の意思決定と実行をリードする役割を担います。
「制度は説明できるが、その先に踏み込めない」「クライアントの実務をよくするために会計知識を活用したい」そんなもどかしさを感じたことのある方に、フィットする環境です。

超上流から信頼される立ち位置
会計・業務・ITを横断して考えられるからこそ、当チームの会計士はプロジェクトの最上流から相談される存在になります。
お客様やITコンサルタント、システムベンダーを含めた全体を俯瞰し、プロジェクトを前に進める役割を担います。

プロジェクト例
・新リース会計基準導入支援
 影響があるクライアントへ公開草案段階から影響調査・ロードマップ策定を実施。
 業務プロセス変更、システム対応まで含めた長期プロジェクトを、ITコンサルタント・製品ベンダーをリードしながら推進。
・IPO準備企業に対する内部統制・IT統制構築支援
・経理業務のペーパレス化・業務改革支援
・会計システム導入における基本構想策定

働き方・チームについて
当チームでは、「成果を出して、さらっとで帰ろう」が共通の価値観です。
・リモートワーク中心
・残業時間が大幅に少なくなったと言うメンバーが大半
・長時間労働を前提とした評価・育成は行いません
その背景には、監査法人・大手ファームでの長時間労働を経験してきたメンバーが多い、という事情があります。

プライベートとの両立について
子育て中のメンバーも複数在籍しており、日常的に「保育園のお迎えで一度抜けます」「今日は子どもの行事なのでこの時間まで」といったやり取りが自然に行われています。
ライフステージに合わせた働き方を続けられる環境です。

チームの雰囲気
・少数精鋭で、互いの専門性が見えやすい
・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい
・自分の意見や改善提案が、そのまま反映されやすい
「誰が何をやっているか分からない」「役割が細かく分かれすぎている」といったストレスは少ない環境です。

社員の声
R.S.さん(前職:大手監査法人 アドバイザリー部門)
堅苦しさがなく、要所要所を抑えれば自分で仕事を進められ、また、長時間残業や無理な働き方をしなくてよいので、仕事しやすい環境です。

R.N.さん(前職:大手監査法人 DX部門)
当社は1歩踏み込んだ支援、オペレーションレベルまで踏み込んだ支援ができることがとても魅力です。入社後はインボイス制度や電帳法のプロジェクトに携わり、想像以上に業務に踏み込んだ支援ができ、課題解決までできることにやりがいを感じています。
ITに携われる、ワークライフバランスが充実しているという一つ一つは他社でもあると思いますが当社は働く人が魅力的で、そこが一番ポイントでした。

Y.K.さん(前職:大手監査法人 監査部門)
システム導入や業務効率化に関与しながら、柔軟な働き方を実現できると考えたからです。特に「19時以降の残業がない」「リモートワークが多い」という話に現実味があり、キャリアップと働きやすさの両方を叶えられる環境だと思いました。
提示年収は他社の方が高く、システム導入や業務効率化に携われる点は複数社で共通していましたが、最終的には「一緒に働きたい」と思える人の魅力で当社を選びました。
19時以降の残業はほとんどなく、リモート勤務も柔軟に対応できる環境です。システム導入プロジェクトにも参画でき、面接時に聞いた通りの働きやすさと成長機会を実感しています。

メッセージ
今すぐ転職を決めていなくても構いません。まずは、当チームの仕事や考え方を知るところからで大丈夫です。「監査の次のキャリア」を考え始めた方は、カジュアル面談でもかまいませんので、一度お話しできればと思っています。

会計士コンサルタント(マネージャー)/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
私たちの組織: CPA室は公認会計士のみで構成する少数精鋭のチームです。経理・財務組織が抱える課題に対し、企画・構想から解決まで伴走するパートナーであることをミッションとしています。全員がIT系の資格も保有する「会計士×IT」のマルチライセンスであることが特徴です。

職務内容: 公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断し、企業の経理・財務変革を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。制度対応や助言にとどまらず、「業務としてどう実現するか」「ITを前提にどう設計するか」まで踏み込むことが、このポジションの特徴です。

主な業務内容:
1. 会計制度対応支援(IFRS・新会計基準、サステナビリティ制度対応、IPO支援、内部統制(J-SOX)、内部監査支援 等)
2. 経理・財務領域のDX支援(会計システム導入における基本構想・要件定義など上流フェーズ)
3. IT統制の整備・運用・監査支援
4. 電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応
5. 上記に付随するプロジェクト推進、クライアント折衝、提案活動

このポジションの特徴:
制度対応で終わらせない会計士コンサルティング: CPA室では、会計制度の理解は「前提」であり、ゴールではありません。業務プロセスはどう変えるべきか、ITやシステムにどのような影響があるか、実行可能なロードマップは何か、こうした点まで含めて整理し、経理・財務部門の意思決定と実行をリードする役割を担います。「制度は説明できるが、その先に踏み込めない」「クライアントの実務をよくするために会計知識を活用したい」そんなもどかしさを感じたことのある方に、フィットする環境です。

超上流から信頼される立ち位置: 会計・業務・ITを横断して考えられるからこそ、CPA室の会計士はプロジェクトの最上流から相談される存在になります。お客様やITコンサルタント、システムベンダーを含めた全体を俯瞰し、プロジェクトを前に進める役割を担います。

プロジェクト例:
・新リース会計基準導入支援
  日本で最大規模の影響があるクライアントへ公開草案段階から影響調査・ロードマップ策定を実施。業務プロセス変更、システム対応まで含めた長期プロジェクトを、ITコンサルタント・製品ベンダーをリードしながら推進。
・IPO準備企業に対する内部統制・IT統制構築支援
・経理業務のペーパレス化・業務改革支援
・会計システム導入における基本構想策定

働き方・チームについて: リモートワーク中心、残業時間が大幅に少なくなったと言うメンバーが大半。長時間労働を前提とした評価・育成は行いません。その背景には、監査法人・大手ファームでの長時間労働を経験してきたメンバーが多い、という事情があります。

プライベートとの両立について: 子育て中のメンバーも複数在籍しており、日常的に「保育園のお迎えで一度抜けます」「今日は子どもの行事なのでこの時間まで」といったやり取りが自然に行われています。ライフステージに合わせた働き方を続けられる環境です。

チームの雰囲気:
・少数精鋭で、互いの専門性が見えやすい
・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい
・自分の意見や改善提案が、そのまま反映されやすい
「誰が何をやっているか分からない」「役割が細かく分かれすぎている」といったストレスは少ない環境です。

社員の声:
社員Aさん(前職:大手監査法人 アドバイザリー部門): 堅苦しさがなく、要所要所を抑えれば自分で仕事を進められ、また、長時間残業や無理な働き方をしなくてよいので、仕事しやすい環境です。
社員Bさん(前職:大手監査法人 DX部門): 当社は1歩踏み込んだ支援、オペレーションレベルまで踏み込んだ支援ができることがとても魅力です。入社後はインボイス制度や電帳法のプロジェクトに携わり、想像以上に業務に踏み込んだ支援ができ、課題解決までできることにやりがいを感じています。ITに携われる、ワークライフバランスが充実しているという一つ一つは他社でもあると思いますが当社は働く人が魅力的で、そこが一番ポイントでした。
社員Cさん(前職:大手監査法人 監査部門): システム導入や業務効率化に関与しながら、柔軟な働き方を実現できると考えたからです。特に「19時以降の残業がない」「リモートワークが多い」という話に現実味があり、キャリアアップと働きやすさの両方を叶えられる環境だと思いました。提示年収は他社の方が高く、システム導入や業務効率化に携われる点は複数社で共通していましたが、最終的には「一緒に働きたい」と思える人の魅力で当社を選びました。19時以降の残業はほとんどなく、リモート勤務も柔軟に対応できる環境です。システム導入プロジェクトにも参画でき、面接時に聞いた通りの働きやすさと成長機会を実感しています。

メッセージ: 今すぐ転職を決めていなくても構いません。まずは、CPA室の仕事や考え方を知るところからで大丈夫です。「監査の次のキャリア」を考え始めた方は、カジュアル面談でもかまいませんので、一度お話しできればと思っています。

CFOストラテジーコンサルタント(Associate)/上場 財務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜645万円
ポジション
Associate
仕事内容
「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。

1.クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

2.視野と視座を高めることができる環境
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

業務が変更になる場合の範囲:会社の定める業務 
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

<主な支援内容>
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
中期経営計画の策定支援
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
M&A実行後のPMI支援
IPO支援
<直近のプロジェクト事例>
大手通信企業のシェアード構想の実行支援
大手総合商社の人事部業務BPR支援
大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

GIP株式会社/税理士法人立ち上げ責任者候補/統合型M&Aアドバイザリーファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者候補
仕事内容
税理士法人の「立ち上げ」を主導するポジションです。

【業務概要】
税理士法人の立ち上げに伴い、責任者とともに組織・サービスの立ち上げから案件の実行まで幅広く携わります。
・税理士法人の立ち上げに伴う業務設計・体制構築のサポート
・税務DD、M&A税務、ストラクチャリング、組織再編、国際税務等のサービス提供
・税務デューデリジェンスにおける調査・分析・レビュー
・M&A・組織再編・ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー
・PEファンド・投資案件における税務論点の整理・検討
・クライアントとのコミュニケーションおよび案件推進
・案件における資料作成、論点整理、分析・検討
・税理士法人の組織・業務基盤づくりへの参画
・同社の既存クライアント基盤を活用した案件への参画・案件創出
・将来的な組織拡大に向けたメンバー採用・育成への協力

【ポジションの特徴(この求人でしか得られないもの)】
1. 税理士法人の「立ち上げ」を主導
・税理士法人の設立・体制構築・業務設計を一任
・サービスライン(税務DD、M&A税務、ストラクチャリング、組織再編、国際税務等)の設計
・採用・育成方針の策定
・同社の既存クライアント基盤を活用した案件創出

2. グループクオリティ × 少数精鋭の意思決定スピード
・税務DD・M&A税務の高難度案件が中心
・無駄なレイヤーのない環境で、自らの判断が即プロジェクトに反映
・「レビューされる側」から「方針を決める側」へ

3. 独立に近い働き方 × 安定した基盤
本ポジションは、通常の正社員採用とは別枠です。
・同社から以下を提供
・オフィス・IT・管理インフラ
・安定した最低限の報酬(定期給与)
・案件紹介・営業支援
・一方で
・組織運営・案件推進は高い裁量を保有
・中長期的には収益連動・パートナー的な関係性を想定
・「いきなり独立は不安だが、雇われ続けるつもりもない」方に最適

連結決算スペシャリスト/IFRS・MA対応/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●連結決算業務(IFRS)
・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ
・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析
・連結CF作成
・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など)

●M&A・買収会計業務
・PPA業務の実施、外部評価機関との連携
・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務
・PMIにおける経理財務フローの構築支援
・のれんの減損テスト及びモニタリング

●その他
・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定
・子会社への会計指導、ガバナンス
・その他付帯する業務

【北海道】会計コンサルタント(経験者向け)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
会計コンサルティングファーム
新たに開設した札幌拠点のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌拠点の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。

業務内容
札幌拠点における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。

▼具体的な業務
提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。

▼このポジションの魅力
・安定した事業基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。

入社事例
・30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。
事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
大手監査法人にて会計監査、IPO業務を経験後、コンサルに関心を持ち入社。
財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。

近年の案件/プロジェクト事例
【案件のルート】
・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。
・既存クライアントやウェブサイトからの問い合わせからの案件あり

【案件事例】
・IPO支援(特定の市場上場含む)
1. 事業承継ニーズの選択肢として特定の市場上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関
2. 成長市場向け上場を目指していた特定の市場上場を経由したステップアップ上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:自社クライアント
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
1. M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:自社クライアント(買手側)
2. デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関
・事業計画策定
1. 新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関
2. 再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関

【今後の方針】
・事業承継案件札幌エリアNo.1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や特定の市場上場支援に注力していきたい
・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい

投信業務部 投信計理/グループ運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
●投信計理全般
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。

●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション(重要)
 (自社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります。)
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
 (投資顧問業務での経験でも可)

業務企画部(グループ会社出向)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
事務担当者
仕事内容
【業務内容】当社は、金融グループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています。こちらの会社で、事務担当者として、会社の予算策定関連事務・予実管理、会議体の管理・運営、コンプライアンス関連に関わる事務をご担当いただきます。

【業務詳細】
1. 経営企画・企画管理・総務業務・当局対応
 ・予算策定・事業報告書作成に関わる各種事務手続
 ・社内規定の管理・社内稟議受付業務
 ・取締役会をはじめとする社内会議等の運営・設営
 ・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応
2. コンプライアンス・リスク管理・信託財産管理の牽制
 ・コンプライアンス(法令遵守)およびリスク管理体制の運用
 ・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応
 ・信託残管理のモニタリング・外部委託先の管理

【配属部署・人数】
配属先:株式会社FPG信託出向
業務企画部4名(兼務者を含む)
(男性2名、女性2名)

本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。

日系運用会社でのファンド計理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務概要: 投資信託の計理に関する業務全般(アウトソース先の管理業務を含む)

職務詳細:
設定解約処理(関連システム)
・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック(システムへの入力は事務代行)
・時価取得および事務代行会社の通知
・決算・償還処理(分配金の連絡・支払指図等)
・監査業務(監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等)
・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算
・各種報告書の作成(投信協会、日銀、金融庁等)

今後のキャリアパス:
入社後、投信計理業務を通じて、実務および進捗管理を覚えていただきます。また、投信計理業務における進捗管理等のマネジメント業務に従事していただきます。

業務・会社の魅力:
投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。

会計士・税理士(業務委託)/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
業務委託
仕事内容
少数精鋭のM&Aコンサルティングの組織において、M&Aを基軸としたプロジェクトでサポートいただきます。
当社では、M&A戦略策定から、ディール実行(FA、財務税務ビジネスDD、Valuation)、M&Aの統合活動(PMI)とM&Aを一貫して支援しております。

今回募集する非常勤会計士・税理士の皆様には、有しているスキル・ご経験に応じて以下の業務でサポート頂くことを想定しております。

・財務、税務、ビジネスデューデリジェンス
・株価算定
・財務モデル策定
・PPA
・PMI
・FA

アクチュアリー候補生/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
アクチュアリー(候補生)
仕事内容
【職務詳細】
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測

【今後のキャリアパス】
生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。

【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。

【宮城】財務経理/管理職<グループ会社出向>/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
自社少額短期保険会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応

ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。

●業務・会社の魅力
> 自社商品の魅力
ペット保険市場は大きな成長余地があるマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを通じて、成長を続けるペット業界で大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

【宮城】財務経理/管理職/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社のグループ会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応
ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。

<業務・会社の魅力>
当社のグループ会社の商品の魅力: ペット保険市場は、まだ成長の余地が大きく、将来性のあるマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを扱い、成長を続けるペット業界で大切な家族の一員であるペットと、安心して長く暮らせる社会の実現に貢献する、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 安定した経営基盤を持つ企業グループの一員であるため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

スポンサー型再生/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
ポストコロナ禍において全国的に増加している、スポンサー型事業再生案件におけるFA業務を担っていただきます。具体的には、日本全国各地の有力中堅・中小企業で、財務・事業上の問題から自力での事業継続が困難となった企業について、事業スポンサーまたは財務スポンサー(地域再生・活性化ファンドなど)を探索し、スポンサーの下で事業再建を果たすための各種支援(FA業務、事業再生蹴格策定支援業務など)を全般的に従事していただきます。事業への理解、再生プロセスの理解、会計、会社法、倒産法、私的整理手続、コーポレートファイナンス全般についての知識が要求される非常にチャレンジングな業務ですが、中小企業の支援という社会課題の解決に寄与できる業務です。

【従事していただく主な業務】
1.事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務(主にセルサイドFAとしてスポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント)
2.事業再生・経営改善支援業務(スポンサー型案件における事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与)

基本的なワークスタイルは東京・大阪・岡山などの弊社中核オフィスに所属の上、オフィスベースでの業務が中心となりますが、必要に応じてクライアントサイトを訪問、現地での調査対応等行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・事業再生局面におけるM&A業務全般(主にセルFAとしてスポンサー探索・条件交渉等)
・事業再生M&Aにおいて特有の各種論点対応(経済合理性の検証、スポンサー探索プロセスの透明性確保のための各種対応、スキーム検討など)
・事業デューデリジェンス
・財務デューデリジェンス
・将来数値モデル(プロジェクション)の構築
・スポンサー型事業再生計画策定支援
・利害関係者間調整

上記に加え、当社の主たる業務である現場常駐・集中型での事業再生計画策定支援(自主再生計画の策定支援)業務や、当社が運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者(公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など)は、グループ内監査法人(東京・大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人(大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。

事業再生(畜産・酪農業界)/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
今回、当社の畜産・酪農専門財務アドバイザリーサービスに関心のある方を募集します。
全国の畜産・酪農業界の中堅・中小企業を中心とするクライアントに対し、アドバイザー(コンサルタント)として、以下の職務に従事していただきます。
私たちの仕事は、リアリティのある仕事です。目の前のお客様の困りごとに対し、自分たちが支えになろうと汗をかく。その結果、喜ばれ、逆に失敗も自分に跳ね返ってきます。
当社は、入社時のスキルよりも「畜産・酪農業界を支えたい」「新たな分野に挑戦したい」「自分を成長させたい」といった熱意を重視します。
そのうえで、当社での業務経験を通して、畜産・酪農業界に特化した財務アドバイザリーの専門性を磨き、クライアントの経営改善に貢献できる人材を育てていきたいと考えています。

【従事していただく主な業務】
畜産・酪農業界における経営改善支援業務
財務・事業デューデリジェンスから事業計画策定、農場成績の分析・改善提案まで全般的に関与
金融機関とのコミュニケーション支援
資金繰り計画の策定、財務報告書の作成、金融機関への情報開示サポート
データ分析・DX推進支援
農場データの分析、データを活用した経営改善提案、DXツールの導入・活用支援
上記の業務は、クライアント先への出張や短期間の現地作業が発生することがあります。

<具体的な業務内容>
・農場成績の分析・改善提案
・財務デューデリジェンス
・事業計画・再生計画の策定支援
・金融機関との交渉・調整支援
・管理会計・キャッシュフロー計算書の作成
・データ分析による経営改善提案
・DXツールの開発・導入支援
・原価管理体制の構築
・内部管理体制の整備
・経営者へのコーチング・サポート

私たちは、現在サービスを立ち上げたばかりのチームです。そのため、メンバー全員で新しいサービスを形作っていく意欲のある方を歓迎します。自分次第で新しいサービスの形を創り出せる環境で、共に成長していきましょう。
畜産・酪農業界は特殊な業界ですが、多くのポテンシャルを秘めています。私たちと一緒に、この業界を支える力となり、共に成長していきませんか。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者(公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など)は、グループ内監査法人(東京・大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人(大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。

財務DDコンサルタント/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
日本全国各地の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、
財務・管理会計、コーポレートファイナンスのスペシャリストとして、主に以下の各業務に従事していただきます。

【従事していただく主な業務】
1. 財務デューディリジェンス(事業再生・M&AにおけるバイサイドDDなど)
2. 企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および論点整理・解決策の検討
3. 事業再生・経営改善計画策定支援業務における組織再編ストラクチャーの検討、税務論点の検討
4. 事業価値評価業務

業務の特徴としては、主に以下の内容となります。専門家としての参入障壁が高い事業再生業界において、17年以上の豊富な実績を有する当社において当該業務を経験することで、専門的なスキル・経験を積むことができ、将来のキャリアアップにつなげることができます。

・勤務地は問わない(出張は必要に応じてご依頼しますが、コントロール可能)
・ワークライフバランスを尊重
・事業再生案件のうち、特に財務DDおよび計画策定フェーズにおけるストラクチャー検討、モデリングなどの業務を専門とすることで、会計・税務領域の専門知識を最大限生かした業務への従事が可能(将来的な独立などにも有利)

<具体的な業務内容>
・財務デューデリジェンス
・将来数値モデル(プロジェクション)の構築
・事業再生・経営改善計画策定支援(特に組織再編スキームの検討、タックスプランの検討、金融支援依頼案の検討など)
・原価管理・内部管理体制の構築
・バリュエーション・債権評価・財産評定

上記に加え、当社が運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者(公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など)は、グループ内監査法人(東京・大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人(大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。

税理士補助スタッフ(未経験可)/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
未経験から税務のプロフェッショナルを目指す税務アシスタントとして、経験豊富な先輩社員や税理士の指導のもと、税務・会計業務全般をサポートしていただきます。まずは、顧客データの入力、各種書類作成補助、資料整理といった基本的な業務からスタートし、正確性と効率性を追求しながら、日々の業務を通じて専門知識を習得していくことが主な役割です。常に新しい知識やスキルを積極的に学び、自ら課題を見つけて改善提案を行う意欲を歓迎します。将来的には、お客様の課題解決に貢献できる税務のスペシャリストとして、主体的に業務を推進し、当法人の事業拡大を支える次世代のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。あなたの成長意欲を全力で応援し、長期的なキャリア形成を支援することで、個人の成長が組織の成長に繋がる環境を提供します。

・顧問先の会計ソフトへの仕訳入力やデータ整理
・法人税・所得税・消費税申告書作成の補助業務
・月次・年次決算業務における資料作成や確認作業
・お客様からの電話・来客応対、資料の受け渡し
・先輩社員の指導のもと、実務を通じて税務・会計知識を習得
・事務所内の書類整理やファイリング、その他庶務業務

【福岡】スタッフ職(マネジャー候補)(法人もしくは相続)/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
職務内容
法人税務・会計業務および付随する顧問先巡回業務の他、上記に伴うコンサルティング業務をお任せします。業務習熟度に応じて、部下のマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。
・法人税務・会計業務、顧問先巡回
・上記コンサルティング業務
・相続業務
【メイン業務】
・会計業務、顧問先巡回
・決算書の作成や申告業務
・相続税申告及び生前対策
・贈与税申告等の資産税業務

アピールポイント
法人クライアントの規模は様々。上場企業の税務にもかかわっていただけます。また、当拠点では相続税申告業務に力を入れており、相続税業務未経験の方には一から業務をご経験いただき、成長できる環境があります。残業は少なめです。

選考フロー
書類選考→面接+適性検査→内定
筆記試験:有(適性検査)

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのバックオフィス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
詳細
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
未経験でも事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

【新卒採用アシスタント】
レバレジーズグループの新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
採用担当チームと連携しながら、役職者・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。非正規社員の教育担当やマネジメントも行います。

【コーポレート担当】
務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

【ワークリア事業部/スタッフ管理担当】
障がい者雇 援事業で、障がい者スタッフのマネジメントやBPOの業務管理、スタッフ採用から卒業までの企画など多岐に渡る業務を行う部署です。
社内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。

【中途採用事業本部/営業推進】(営業アシスタント)
ノンデスク領域(ドライバー職、施工管理職)の人材紹介事業において、営業サポート関連の事務職として就業していただきます。
具体的には、転職を希望する候補者と企業の採用担当者をつなぎ、面接日程の調整、企業との電話・メール対応、データ入力・管理十などサポート業務全般をお任せします。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、バックオフィススキルを磨けるポジションです。また、習熟度に合わせて、定常業務のほか、生産性の向上など、複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

<具体的な業務>
1.管理業務
 各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理
 最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務
2.記事チェック
 ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応
3.マネジメント
 ライター職のマネジメント(約150名)、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
 採用:組織拡大中のため、ライター職の採用を担当


【経理部/経理アシスタント】
当社グループ全体の経理業務を行う部署です。 迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。

<具体的な仕事内容>
財務会計のサポートに入っていただきます。
・伝票作成、会計ソフトへの仕訳データ入力・集計
・経費精算処理
・交通費精算処理
・債権債務管理
・決算補助業務伝票起票
・会計システム入力

●バックオフィスポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。
しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。
入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。

◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。
そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。
また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントを経験することも可能です。

◎複数のキャリアパスが描けます。
当社では営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

給与担当スタッフ・リーダー候補(契約社員)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜560万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当組織の総務人事部は「採用チーム」と「労務チーム」の2チームとなります。今回は労務チームの業務の1つである「給与計算」に携わるメンバーを募集しております。

【給与計算に関連する業務】
1. 月次の給与計算業務
2. 賞与の支払い業務
3. 勤怠管理チェック
4. 各種社保関連申請が反映されているかの確認

当組織で全ての計算業務を完結するわけではなく、グループ会社側で詳細の計算は依頼しています。そのため、給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認する作業となります。

業務に慣れてきましたら、給与計算以外にも労務業務の一部を少しづつお任せ致します。将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致します。

◆社会保険関連業務
1. 入社/退職手続き業務
2. 身上変更の手続き業務(住所変更/扶養手続きなど)
3. 休職/産休・育休・傷病関連業務

◆総務業務
1. 衛生管理業務
- 健康診断/安全衛生委員会の実施、議事録作成
- 請求書処理 など
2. その他業務
- 総務人事部内のサポート業務
- 来客/電話対応 など

ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【業務・組織の魅力】
当組織の労務チームは業務に携わっています。今後はより安定したチーム設計のためにメンバーの増員を計画しております。給与計算の知識だけでなく、大手企業での労務知見も併せて増やしていきたい方には魅力的な環境です。

再生プロジェクトのフロントミドル/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター/マネージャー/シニアアドバイザー/アドバイザー/アソシエイト
仕事内容
事業再生コンサルティングに関するフロントミドル業務になります。
主な業務内容は、以下の通りとなります。入社時点では未経験でも大丈夫です。
チームメンバーと協力しながら以下の業務に取り組んでいただきます。

●財務モデリング策定:
プロジェクトの初動対応として、クライアントの会計データをもとに財務モデリング(BS・PL・CF)を策定していただきます。

●提案書策定:
潜在的なクライアントより提供される各種データの加工・分析や、業界の動向・現状を理解するためのリサーチ業務等を通じて、課題・解決法を整理し、提案書としてレポート化していただきます。

●財務デューディリジェンス:
実証手続きを実施し、実態純資産額・清算配当率を算定のうえ、調査報告書としてレポート化していただきます。

●データ加工・分析のサポート業務:
過去の月次決算データや販売データ、管理資料など、クライアントの財務状況の分析に必要なデータを集め、Excelで整理していただきます。Excelでの作業は四則演算とSUMIF・IF・VLOOKUPなど簡単な関数が使えれば大丈夫です。

●リサーチ業務のサポート業務:
社内データベースやインターネットなどより、クライアントの業界の動向・現状に関する情報を集め、市場や競合を理解します。
また、クライアントが見たときに分かりやすい形に、PowerPointでレポート化していただきます。

※将来的にフロント職としてご活躍する事も可能
※出張はなく、デスクワークが中心
※会計士、税理士資格を取得し、資格を活かして働きたいという方も歓迎
※コンサルティング業務に興味はあるけど、働き方に制約があるという方も歓迎

ファンドアドミニストレーションプロフェッショナル職(経験者)/会計事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
シニアプロフェッショナル
仕事内容
不動産ファンドを中心に組成時のクロージング対応から期中における各種契約関連の管理、解散時の清算対応まで、一連をメイン担当者として対応いただきます。社内の各部門にある人的なリソースをうまく活用し、ファンドプロジェクトのハブとなり、プロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様への最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。また、チーム内の若手人材への指導、人材育成を通じて、チームの長期成長に貢献いただくことも求めています。

業務内容詳細:
1. クロージング時の契約内容の確認、契約締結関連対応
2. 指図対応
3. コベナンツ(LTV、DSCR等)の管理
4. 各種契約書の管理
5. 期中を中心としたファンド運用業務のサポート全般
6. 業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
7. 若手、未経験者への指導、人材育成

やりがい:
チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただきます。ファンドプロジェクトのハブとして、全体像を理解し、高い正確性と堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができる点も魅力の1つです。

経理(担当者)/大手商社系航空・防衛関連専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部門の体制強化に伴い、制度会計業務の実務を担う担当者を募集します。将来の管理職候補としての募集です。

以下仕事内容詳細
・制度会計領域における各種会計・税務業務の遂行
└ 決算業務、税務対応、監査対応などを含む
・社内外の関係者との連携を通じた業務推進
└ 契約・取引に関する会計的助言や経営層への報告支援
・業務プロセスの改善や内部統制の強化
・将来的には組織運営や人材育成を担い、部門戦略の策定に貢献

経理部 即戦力メンバー(マネージャー候補)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・単体、連結決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画


※上記のうち経営管理業務を中心に、ご希望及び適正、並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)

※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間

ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

Accounting&Finance スタッフ/上場グローバルベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
経理財務部のスタッフとして、財務会計および税務業務全般に従事していただきます。 担当業務は、ご本人の経験や適性を考慮の上、以下の【詳細】に記載の業務領域から3〜4つを目安にお任せする予定です。

【詳細】
・月次決算業務(費用計上、出納管理など)
・単体決算全般(決算整理仕訳、原価計算など)
・連結決算業務
・税務業務(グループ通算制度対応を含む)
・開示書類作成(決算短信、招集通知、有価証券報告書など)
・関係会社管理(ファンドを含む関連会社との連携・コミュニケーション)

【東京】経営コンサルタント(Finance & Accountingプロフェッショナル)/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
経営コンサルタント(オープンポジション)
仕事内容
【経営支援チームとは?】
当社の祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)となります。業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。
また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。

業務内容
経営支援・財務アドバイザリー・投資業務
PEファンド投資先やIPO準備企業などのクライアントに対し、社外CFOまたはその右腕(Finance & Accountingプロフェッショナル)として常駐し、事業改善と経営管理基盤構築の両面から、企業価値向上を支援するポジションです
Finance & Accountingプロフェッショナルとして以下のような業務を中心にご支援していきます
・経営企画、経営アクションの立案/実行
・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
・管理会計の導入/原価管理体制の構築
・上場体制構築/IPO支援
・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析
・DDやストラクチャー立案などM&Aの実行
・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務
・コーポレートファイナンス
・資本政策/資金調達

本案件の魅力
・若手のうちから経営視点を養い将来はCxOとして活躍できる人材を目指せます。これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。
・他の外部アドバイザーでは味わえないクライアント企業の内側での経営実務を体験でき、提案だけでなく事業推進を通じてリアルな経営のダイナミズムを学べます。
・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。
・会計コンサルファームが提供するサービス領域(会計・財務・戦略・税務・IPO・M&A等)を一通り経験できることに加えて、当社ならではの経営支援/事業改善の案件にも関わることができます
・経営支援案件と並行して、支援先/それ以外の企業含む投資検討にかかわることができます

プロジェクト事例
【事例1】
外部CFOとして常駐し、管理部門の立ち上げから上場準備まで一気通貫で支援した案件
<開始前>
・経理は税理士にフル委託
・月次での経営数値が見えず、通帳残高を見て経営
・反社チェックの実施もなく、管理機能が非常に弱い
<支援内容>
・日々の業務オペレーションを進めつつ、後任CFO及びファイナンス要職を採用
・会計システムはじめ管理系の基盤システムを刷新
・経理は会計処理/科目要綱の整理から仕訳入力のオペレーションまで整備
・守りの管理機能の整備:規定整備、反社チェック、会議体運営等
・攻めの管理機能の整備:中計策定、KPI/数値可視化・事業改善
<成果>
・N-1期へ突入しつつ、後任CFOへ順次業務引継ぎ

【事例2】
モダンExcel/機会学習・AIを駆使して数値の可視化・経営コックピットを構築した事例
《開始前》
・月次の会計データと、現場が見ている営業指標が紐づいていない
・顧客課題/営業状況などの定性的な内容の課題が可視化・定量把握されておらず全容の共通理解が持てていない
《支援内容》
・会計・営業・顧客等の基幹データベースを統合し、Power Query/Power BIでリアルタイムダッシュボードを構築
・売上・利益・営業KPI/生産性といった指標を「経営コックピット」として一元可視化
・営業資料・商談記録・CRMログを自然言語処理で分析し、顧客の課題を定量化/構造化して把握
・全社FP&A機能として、マーケ・営業・CSに働きかけ事業改善を進める
《成果》
・属人的だった経営が、データドリブンかつ再現性のある意思決定体制に刷新
・売上の成長加速(昨対130%超)

雇入れ直後:経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
変更の範囲:会社の定める業務

【東京】主計担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇い入れ直後)
●職務概要・趣旨
生命保険会社の財務の中核である主計(決算、財務企画、保険引受リスク管理等)の担当です。
●具体的な職務内容
・決算業務、収支予測
・保険引受リスク管理
・再保険財務
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●期待される目標・ミッション
関連会社の財務戦略を主導する人財として活躍いただくことを期待しています。

企業保険に関する決算 ・収支予測、経済価値評価等の数理担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(雇入れ直後)
●職務概要・趣旨
主計部では、当社の事業の根幹である保険商品について数理面からその土台を支えるべく、商品開発や決算・収支分析などを行っています。このうち企業保険数理部門は、団体保険・団体年金等の企業保険の数理に関わる事項を担当しています。
●具体的な職務内容
企業保険に関する以下のような業務
・保険契約準備金や利源分析などを中心とした決算・収支予測・分析・情報発信
・経済価値評価に関する業務(保険負債・保険リスク評価、ESR、EV等)
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

期待される目標・ミッション:
・決算・収支分析等の業務を通じて、保険数理・保険計理の専門性を発揮して、企業価値向上に貢献すること(組織)
・決算業務を通じて、事業別の利益、資本効率等を正確に把握・分析(個人)
・収支予測・予実管理により、KPIの進捗を把握・情報発信し、財務・事業・商品開発の連動性を高め、中期目標達成に向けた対応を関連所管に提示(個人)

フィナンシャル・アドバイザリー部 コンサルタント(エグゼクティブ・マネジャー/ダイレクター)/国内有数の企業価値算定コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブ・マネジャー/ダイレクター
仕事内容
クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。
企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながら、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。

具体的には、適性や経験を踏まえて、以下の業務に携わっていただきます。
【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
企業価値評価業務
M&A アドバイザリー業務
会計・ファイナンス領域業務(PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等)
株式公開買付関連アドバイザリー業務
特別委員会に対するアドバイザリー業務
フェアネス・オピニオン業務
その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
無形資産等の評価業務
裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
セミナー講師

フィナンシャル・アドバイザリー部 コンサルタント(マネジャー)/国内有数の企業価値算定コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。
企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。

具体的には、適性や経験を踏まえて、以下の業務に携わっていただきます。
【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
企業価値評価業務
M&A アドバイザリー業務
会計・ファイナンス領域業務(PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等)
株式公開買付関連アドバイザリー業務
特別委員会に対するアドバイザリー業務
フェアネス・オピニオン業務
その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。
無形資産等の評価業務
裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
セミナー講師
社内データベースの構築

会計事務所スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
スタッフ
仕事内容
・監査・アシュアランス業務
・会計アドバイザリー業務
・税務業務

※ご経験や得意分野や希望に合わせてそれぞれの業務をお任せいたします。
※業務の内容や割合に関しては、パートナーやマネージャーとの面談時にご自身の希望をお伝えいただき、決めることができます。

【税理士法人】会計事務所での税務会計アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
・会計アドバイザリー業務
・税務アドバイザリー業務
・経理支援業務

※ご経験や得意分野や希望に合わせてそれぞれの業務をお任せいたします。
※業務の内容や割合に関しては、パートナーやマネージャーとの面談時にご自身の希望をお伝えいただき、決めることができます。

会計事務所での監査・アシュアランス アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円(残業代別途支給) 経験・能力等を考慮の上、決定いたします
ポジション
アシスタント
仕事内容
・公認会計士の監査業務をサポートする事務業務全般

※年間50〜60日程度は監査先であるクライアントへ会計士と一緒に訪問し、監査のサポートを行っていただきます。
※企業先訪問以外はオフィスにて監査準備等を行います
※出張あり
全1140件 451-500件目を表示中
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