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素材の転職求人

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素材の転職求人一覧

【福島】総合素材メーカーでの研究開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□組織のミッション
当社グループが目指す資源循環・脱炭素化プロセスの革新的技術開発を担う。
課題例:分離精製および化学プロセスの将来技術の醸成等

□業務内容
・分離精製や資源回収における新規プロセスの基礎研究や開発
・新規プロセスの探索と立案

◆具体的業務◆
金属元素や有価物の乾式/湿式に関連する分離精製や資源回収に関わる新規プロセス開発業務において、基礎研究から製造現場での実証実験や事業化まで広範囲に関わる研究開発を主業務として予定しています。
分離回収技術の高度解析、メカニズムを解明するための基礎研究も含みます。また将来的な事業化を見据えた新規プロセスや新規事業に関する探索や立案についても携わって頂くことを予定しています。

◆まず、お任せするお仕事◆

・分離精製、資源回収 化学的な実験、研究開発からスタート頂きます。
 一部分の解析などからお任せをしていき、全体を任せていくことを想定しています。

分析ツール:熱力学解析のソフト、溶液化学計算ソフト、濃度分析・装置

デジタルツール:マテリアルインフォマティックス、データ分析は当該チームで専門には行いませんが、
他チームで関与している場合もあり、ご希望があれば活用していただくことも可能です。

◆特徴 10%カルチャー◆
業務の10%の時間や費用を活用して、担当業務以外に自身の興味関心があることへ取り組むことができます。ご自身の興味関心が高いことを探求することができる環境です。

□将来的にお任せしたい業務
プロセスの研究開発を中心に、分離精製や資源回収に関する業務でのご活躍を想定しています。

【可能性のあるキャリアステップ】

研究開発キャリアを想定していますが、工場での生産技術開発をお任せする可能性もあります。

□出張
月に1回程度を予定。(協力機関、大学、学会、展示会、当社工場など)

積極的に外部へ知見を得ることを推奨しています。
テーマ、進捗ステージにより異なります。
例)基礎研究→研究室業務が中心
  設備研究→設備メーカーへ1週間前後
  

□仕事上のやりがい・厳しさ
ラボスケールの試験開発から実機製造プロセスの検討、立ち上げまですべてを経験していただく機会があります。
また自発的に新規プロセスや新規事業案を提案していただく機会もあります。
誰もが成し遂げたことがない開発や事業化検討にトライすることが多く、良い結果が得られなかったときも、諦めず改善を目指していける粘り強さが求められます。

□アピールポイント
1.研究所という環境のため、腰を据えて基礎から原理原則に根差した研究開発を行えます。
プロセス開発は課題抽出や解決法作成の連続であり,その成果物である開発プロセスにはご自身の持ち味を十分に反映させることができます。

2.分離精製技術や資源回収技術は非鉄製錬企業としての当社が長らく保有・継承してきた由緒ある技術の1つです。

リーディングカンパニーとして抱えている知見や技術を存分に活用頂くことが可能です。

研究所においてこれらの関連業務に取り組むことによって当社の技術の根幹を支える人材として成長することができます。昨今ではこれまでの知見を活かして、環境、資源戦略、脱炭素などの領域にも注力をしてます。

また、現在進行しているプロジェクトは会社としても注力しているものであり、全社としても期待されているものが複数あるタイミングです。

以下ご紹介ができるプロジェクト例
・バッテリ―リサイクル(プレスリリース参照)。社長直轄として、工場も必要に応じて建設も視野に入れるなど事業部まで育てて行くことを検討
・その他にもパイロットプラントから工場建設、海外まで視野を広げる取り組みもあります。

それらもあって、既存社員は非常に遣り甲斐と使命感を持って日々研究に取り組んでいます。

◆他社との差別化
E-Scrapで培ったリサイクル原料の集荷ルート、集荷したリサイクル原料から有価元素を回収および精製する技術が他社にはない強みとなります。

総合素材メーカーでのプロジェクトリーダー候補(DXテーマ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
管理職
仕事内容
□組織のミッション
・全社横断DXプロジェクト(ものづくりDX、間接業務高度化等)の推進
・各カンパニーのDX推進(事業系DX)
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

□業務内容
担当する複数のDXテーマないしサブテーマのプロジェクトリードとして、以下業務をご担当いただきます。
・システム化の構想企画、実行計画策定
・RFP策定、ベンダー選定
・プロジェクト管理(要員管理、品質・納期管理、予算管理、部門間調整等)
・要件定義
・設計・開発・実装・検証プロセスの管理

【想定されるDXテーマ例】
・事業DX
・調達業務高度化
・経営管理高度化
・ものづくりDX(製造現場におけるDX推進)
・その他新規テーマ

□将来的にお任せしたい業務
全社横断、もしくはカンパニー全体のDXテーマ推進等をお任せしたいと考えております。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的な全社ないしカンパニーIT・DX責任者候補

□出張
有(担当プロジェクトによる。月1程度を想定)

□仕事上のやりがい・厳しさ
経営陣から現場の担当者まで幅広いステークホルダーとともにプロジェクトを推進いただけます。現場密着で課題に取り組んでいただきます。

□アピールポイント
DX推進に伴い大々的にビジネスプロセスが変わる改革期に、あるべきビジネスモデルの構想策定から実務への落とし込みまで様々なフェーズを経験しながら、プロジェクトをリードしていただきます。

総合素材メーカーでの電気担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□組織のミッション
地熱・水力発電所における安定した操業管理。
運転管理業務は、グループ会社に委託。
当社の再生可能エネルギー事業における主要拠点として事業の持続的成長を主導していく。

鉱山部門への電気供給が事業の始まりです。
自社内に活用をしていましたが、現状は主に地域に電気を共有、国買取制度に基づいて供給をしています。
水力、地熱についても地域の方へ供給を行っている事業です。

□業務内容
電気系の業務責任者の下で、某電力所の管轄する発電所に係る業務を担当していただきます。

◆業務例
操業管理、操業計画、工事計画、立案、工事監督、予実管理、安全管理、関係業者との電力量精算業務等。

<対象設備と当面の活動方向性>

5つの水力発電所
4件設備改修は完了。
1件は新規設備のため、設備安定化は対応済みです。運営、管理が軸足ですが、DXの投入により更なる安定操業を確立させていきたいと考えております。
(省人化、無人化への取り組み、デジタルデータの活用。ダムに溜まった水の活用の仕方をシミュレーションしていくなど)

地熱については歴史がある施設となっており、工事も踏まえて保守・運用も見据えていく必要があります。

□将来的にお任せしたい業務
「電気主任技術者」として発電所の運営を担える人材となって頂きたいと考えています。

再エネ事業部の発展に向けてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

【可能性のあるキャリアステップ】

某電力所で経験を積んでいただき、再生可能エネルギー事業の発展に向けた総合的なキャリアを経験いただく可能性があります。

既存の発電所を担当するのみではなく、新規再生可能エネルギー開発へのプロジェクト参画や、複数あるプロジェクトのマネージャー(PM)としての経験を積んでいただく可能性もあります。

※当面は秋田で業務を頂く予定ですが、秋田のみならず本社での勤務可能性もございます。

□出張
官庁対応関係で、所管官庁出張の場合があります。

□仕事上のやりがい・厳しさ
自然環境が厳しくも雄大な土地柄です。

周囲の関係者は人柄はよくコミュニケーションは取りやすいです。
電力所のオフィスには再生可能エネルギー事業部内の別の部署も駐在しております。
事務所全体としては若手メンバーも増え、職場の雰囲気としては非常に良く、
リーダー的な存在として周囲メンバーを引っ張る力も鍛えられます。

□アピールポイント
・再生可能エネルギー事業は脱炭素社会貢献に直結する事業です。
 社会的にも注目されており、今後当社内でも拡大を期待されている成長事業です。

・少数精鋭の環境です。またやりたいことは自らの提案を進めていける環境です。

・遠方からの勤務される方:単身赴任手当、帰省旅費補助(月1回)の支給があります。
             借り上げ社宅が必要な方は適応もあります。

総合素材メーカーでの戦略本社広報グループ長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1150万円〜1300万円
ポジション
グループ長
仕事内容
●組織のミッション
情報発信の一元化を図り、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを推進するとともに、ステークホルダーからの要請を経営に反映させ、課題解決を図ることで企業価値の向上につなげていくこと。

●業務内容
まずは、広報業務全般の取り纏めと実務をお願いできればと思います。
・マネジメント業務 70%
(社内広報、対外広報、危機管理広報など)
・媒体制作実務 30%

現在の課題:1.社外向けの媒体制作(パートナー企業探し+関係構築、納期管理、プロジェクトマネジメント)。2.専門的な内容の社外発信。
※媒体詳細:Webサイト、広報誌(年4回発行。特集の企画等)、社内コミュニケーションサイト、動画、会社案内。

素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタルでの投資フロント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ800万円〜1200万円+キャリー)
ポジション
アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
●投資担当として、案件ソーシングから投資案件評価、投資後のモニタリング、企業とのアライアンス交渉を一通り担当していただきます。
(投資エントリープロセスが当面は主。)

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるMESコンサルタント(素材業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度  ディレクター:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜ディレクター(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
素材業企業向けのシステム開発を担当するSE部門。
特に顧客の生産領域を中心に、パッケージソフトウェアやクラウドテクノロジーを活用した業務変革やDXを得意としている。

【職務内容】
・グローバルMES(Manufacturing Execution System)パッケージを活用した、生産DXの提案および導入コンサルティング。MESシステムの導入を通じて、生産業務におけるMES領域の効率化を図り、お客様の業務効率の向上に貢献して頂きます。

●役割概要
1.営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、当社の持つ強みであるモノづくりSIソリューションを提案
2.MES導入プロジェクトにおけるアプリケーションコンサルティング
3.海外拠点へのロールアウト ※PJによって異なる

●働き方
・プロジェクトの形態や、お客様によりますが、基本的にはリモートワークを推奨しております。
 現メンバーにおけるリモートワークの割合は、60%〜80%程度です。

【ポジションのアピールポイント】
●仕事の魅力
かつて日本の雄であった素材産業は、海外の安価な製品におされて苦しい時期が続きましたが、高機能素材を中心とした高付加価値ビジネスに変革しようとしています。
昨今ではさらに製品への高付加価値化を進めるとともに、DXを活用した生産革新を進めています。
当社はものづくり共創プログラムを柱に、素材業のお客様の業務変革を推進するソリューションを提供し、多くのお客様から高い評価を頂いています。

また、SDGs、ESG経営が叫ばれる中、製造業の中でも私たちのお客様である化学業・窯業・土石業等の素材産業はCO2排出量が最も多い業界であり、これらの脱炭素化は日本政府が掲げる脱炭素化目標の達成にとって非常に重要です。
私たちは素材産業のお客様への価値提供を通じて、脱炭素社会へ貢献することができます。

当社は素材業MESをこれまでのSI導入とは異なり、導入時からお客様をトレーニングし、お客様が自らシステムを導入、運用していく方法を取っていきます。

今回募集するのは、生産財DXの中核となるMESのPJにおけるアプリケーション・コンサルタントです。
本アプリケーション・コンサルタントは、お客様の課題に対して最適なソリューションを提供、お客様と共に育み(共育)、信頼されるパートナーとなる職務です。
プロジェクトマネージャーと共にプロジェクトを支える一人ひとりの力を結集し、課題を乗り越えシステムが無事稼働した際の感動は何ものにも代えがたい貴重な経験になります。

●身につくスキル
・当社および素材業のものづくりノウハウおよび最先端のICT技術の習得
・MES導入を通じたアプリケーションコンサルティングスキル
・生産領域の専門知識

●想定キャリアパス
素材業のお客様の課題解決や価値最大化に貢献するために、MESを中心としてIoT/AI、DXを活用した様々なプロジェクト経験が可能です。
順次難易度の高い案件をご担当頂くことで更なるスキルアップが可能です。

●アプリケーションコンサルタントの育成
私たちは組織的に人材の育成に力を入れており、他のアプリケーションやプロジェクトマネジメント領域で培ってきた育成ノウハウやカリキュラムを有しており、MESパッケージソフトにおいても各レベルを定義し、各レベルに合わせた様々な育成カリキュラムを準備していく計画があります。
コンサルタント同士が高めあうためのコミュニティやOJD制度を準備し、皆様の成長を最大限バックアップします。

素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタルでのミドルバックオフィス(会計士歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
主に投資先のバックオフィスシステムの立ち上げ、導入支援からはじまり、導入後の数値モニタリングを担当。投資先のバックオフィス面での相談役となる。運営ファンドのパフォーマンス管
理等も実施。

大手コンサルティング会社でのコンサルタント(素材・化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
<職務内容>

・経営/事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援 等

<プロジェクト事例>

中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、事業ポートフォリオのマネジメント、既存ドメインの維持・強化、顧客視点の強化、競争優位のマネジメント、顧客起点の価値提供、ビジネスへのデジタル技術活用、データによる現場把握向上とコスト低減、データが付加価値を生むビジネス創出、業務の省力化・自動化等。
全58件 51-58件目を表示中
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