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システムアーキテクト試験(SA)の転職求人

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システムアーキテクト試験(SA)の転職求人一覧

【福岡/宮城】 バックエンドエンジニア【セキュリティ×生成AI】※グループ会社/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜780万円
ポジション
バックエンドエンジニア
仕事内容
▼業務内容
セキュリティを考慮した高品質なシステム開発を行いながら、PHPやPythonを用いたWebアプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。
OpenAIやAzure OpenAIと連携したプロダクト開発にも取り組んでおり、最先端の技術に触れながら設計・保守まで幅広く関わることが可能です。

OpenAI/Azure OpenAIと連動したWebアプリケーションの開発・運用保守
保守性を考慮したモジュール設計
各種設計ドキュメント作成

▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい
顧客の声がダイレクトに届く環境で開発を行うため、ユーザーのニーズに即した製品開発が可能です。
生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります。
コンサル、セキュリティ、電機など、多様な業界のプロジェクトに関わり、バックエンドエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

▼1日のスケジュール例
10:00 メールチェック、タスク確認
10:30 コードレビュー
11:00 チームMTG
11:30 コードレビュー
12:00 昼食
13:00 コーディング
14:30 トラブルシューティング
16:00 クライアントMTG
17:00 コーディング
19:00 退社

キャリアパス
※ご経験に応じて変わります
1~2年目:バックエンドエンジニアとして開発を行っていただきます。セキュリティの知見も広がります◎
3~4年目:チームリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いつつ、コードレビューなどを行います
5年目以降:マネジメントの道を選ぶか、エンジニアを極めるかはあなた次第!志向性に会ったキャリアを歩めます

【福岡/宮城】 バックエンドエンジニア(自社製品開発)【セキュリティ×生成AI】※グループ会社/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1080万円
ポジション
バックエンドエンジニア
仕事内容
▼業務内容
自社プロダクトの立ち上げフェーズにおいて、手を動かして開発を進められるエンジニアを募集しています。
このポジションでは、GoやPythonを使ったバックエンドの実装を中心に、プロダクトのコアを共につくっていきます。
マネジメント経験は必須ですが、チーム全体を引っ張っていただくようなリード業務は求めません。
シンプルに、「良い設計」「良いコード」を追求したい方に向いています。
実装と検証を楽しみながら、成長できる環境です。

自社プロダクトにおけるバックエンドの設計・実装(主に Go / Python)
API設計、DB設計、アーキテクチャ設計・改善
AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用
技術的課題の調査・検討・解決のリード
コードレビューや品質改善、チーム内の開発スタイル改善
開発スケジュールや進捗状況の把握・調整
メンバーとの協働・育成・支援(小規模な技術チームのリード含む)
担当領域におけるプロジェクト推進(要件の整理や実装計画の立案)

▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい
自社製品の開発中!0→1フェーズの参画で、スキルアップが可能です
技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用でき、幅広い能力を磨くことができます
生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります

▼身につくスキル、経験
様々な職種の担当者と連携を取りながら、事業成長や技術に対する取り組みができるため、多角的な視点を身につけることができます
経営層との連携が多いポジションのため、経営視点での戦略思考が養われます

キャリアパス
※ご経験に応じて変わります
1年目:バックエンドエンジニアとして開発を行っていただきます。セキュリティの知見も広がります◎
2年目:チームリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いつつ、コードレビューなどを行います
3年目以降:マネジメントの道を選ぶか、エンジニアを極めるかはあなた次第!志向性に会ったキャリアを歩めます

社内SE Azureを中心としたクラウドエンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
案件リーダ候補
仕事内容
【業務概要】
パブリッククラウド(Microsoft AzureおよびAWS)に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。当社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。大規模な当グループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として使命感があります。

【具体的な業務】
1. 社内外へシステム提供する自社の開発プロジェクトに向けた、Microsoft Azureを用いたシステム開発の各工程における技術支援
- システムアーキテクチャの設計支援: 顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上でのシステムアーキテクチャを設計する
- トラブルシューティング: 開発中 商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、トラブル要因の分析や対応策の策定を行う
2. Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と社内への展開
- Microsoft Azureの新技術調査: 技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する

【オンボーディングプラン】
入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます。
スキルレベルに応じて、Microsoft Azureに関する知識を有した現職者とともに実施する技術検証や開発プロジェクト支援業務をディスパッチします。
課長や現職リーダのサポートの元で一部の業務をお任せし、当社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や検証業務に従事いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
Microsoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。
Microsoft Azure、AWSともに、いつでも検証等ができる環境を準備しています。

クラウドインフラエンジニア/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社では、さまざまな業界
・業種の顧客に対し、AWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウドを活用したシステム基盤の設計
・構築を行っています。
本ポジションでは、単なる構築作業にとどまらず、顧客要件の確認、実現方式の検討、設計
・構築
・テストまで一貫して関わっていただきます。
インフラとアプリケーションの接続も意識しながら、より良いアーキテクチャを形にしていくポジションです。
また、TerraformやCloudFormationを用いたIaC、生成AIを活用したインフラ整備、AI-Readyなデータ基盤構築など、モダンな技術テーマに関われる機会もあります。
具体的な業務:1. 顧客要件の確認、システム構成
・実現方式の検討2. AWS/Azure/GCPを用いたクラウドインフラの設計
・構築3. アプリケーション実装を踏まえた基盤設計支援4. クラウドインフラ実装後のテスト、品質確認5. 必要に応じた改善提案、運用を見据えた構成検討ポジション
・部門の魅力:当組織では、マルチクラウドの適用やフルスタックな価値提供を進め、インフラに閉じない支援を目指しています。
また、将来的にはSREまで視野に入れ、より高いレベルで顧客に貢献できる組織づくりを進めています。
組織内はコミュニケーションが活発で、相談や連携がしやすい環境です。
技術が好きなメンバーが多く、勉強会や情報共有会も活発に行われています。
加えて、AWS認定パートナー向け研修など、学びを後押しする機会もあります。
AWS領域では、専門性を高めるメンバーが多く、学び続ける文化があり、若手でも専門性を高めながら成長しやすい環境です。
こんな方におすすめです:
・クラウド構築経験を活かして、より上流や設計寄りに広げたい方
・インフラだけで閉じず、アプリや顧客要件にも踏み込みたい方
・AWS/Azure/GCPなどのクラウド技術を軸に市場価値を高めたい方
・IaCやSREなど、モダンな技術領域にも挑戦したい方ポジションの魅力:1. AWS/Azure/GCPなどのマルチクラウド環境で、設計
・構築スキルを広げられます2. 構築だけでなく、要件整理や方式検討など上流工程にも関われます3. インフラ領域を起点に、将来的にはSREまで見据えた技術領域の拡張に挑戦できます4. 大規模案件につながるPoCや、新技術
・新サービスを活用するテーマに関われる機会があります5. 顧客ニーズの変化を捉えながら、より良いアーキテクチャや運用のあり方を考える面白さがあります

【大阪/東京】品質管理エンジニア / チームリーダー/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜900万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要:
品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。

具体的な業務:
1. 品質管理業務全般
テスト見積もり/テスト計画/テスト設計/テスト実施/テスト工程管理/品質分析/要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動
2. 組織マネジメント
チームリーダー業務(教育・支援/アサイン/メンバー評価 など)
3. 業務効率化/改善活動
各種ツール作成/テスト自動化/業務効率化/改善に向けた要件定義

ポジション・部門の魅力:
当社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。
顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。
各プロジェクトは半年 1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

業務環境:
開発機:最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
各種レビュー:上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
コミュニケーションツール:Slack、oVice
ビデオ会議:Google Meets
課題管理:Backlog
品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助

組織・チームカルチャー:
品質管理部の特徴
1. 開発部から独立した部門として設置されている
2. 年間プロジェクトをほぼ社内リソースで対応
3. 多数のメンバーが所属(アルバイト含む)

品質管理部の文化
1. プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
2. 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
3. QCDのバランスを重要視しています
4. チームワークを重要視しています

働き方:
ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。

キャリアパス:
1. QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と、技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です
2. 共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります(現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり)

Java・Goアプリケーション開発技術者(アジャイル開発チームリード)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アジャイル開発チームリード
仕事内容
クレジットカード業界において当社顧客を相手にビジネスを行う為、業界をリードできるプロジェクトに参画できます。また、開発手法としてアジャイル開発を顧客と協業にて推進し、クラウド環境やAI含めた各種ツールなど先進的な開発環境を利用するため、エンジニアとしてのスキルアップにも最適な環境です。

担当業務:
当社顧客向けオープン系業務システム構築または保守開発のアーキテクト・アプリケーションエンジニア。PJ運営はアジャイル開発(スクラム)がメイン。オンプレミス・クラウド基盤にて、開発言語はJava/Go言語。
・アジャイル開発のスクラムマスターとして、顧客プロダクトオーナーとの調整・交渉や開発チームの全体推進。
・アジャイル開発チームの技術リードとして、開発案件推進・開発工程全般の推進。品質向上・システム改善・高度化(自動化・AI活用)の推進。

キャリアパス:
<1年後>
JAVA/Go言語によるアプリ開発担当としてアジャイル開発業務に従事し、スクラムマスターやDevコア人材としてアジャイル開発チームをけん引するスキルを身に着けることができる。
<5年後>
本人希望と技術的知見によって、PM・アプリケーションスペシャリスト・アーキテクト、またアジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスターなど多様なキャリアで活躍できる。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることで技術者として幅広いスキルや経験を身に付け、自身の価値を高める事ができる。
・部門内ローテーションを定期的に行い、オンプレミスのほかGCPを中心としたクラウド環境など複数のプロジェクトを経験できる。
・部内教育施策や研究活動を通じ、高度システム構築を目指しより最先端の開発環境・ツール・プロセスを利用した自己研鑽の場がある。
・他社との協業でAI駆動開発への取り組みを計画しており、AI活用による先進的な開発手法に挑戦する機会がある。

【愛知県】社会インフラ業界向けシステム開発/保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
●業務概要
プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。
お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。

●担当業務
【業務内容】
社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、名古屋拠点の組織マネジメント、保守運用チームマネジメント
【担当フェーズ】
提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発
【規模】
100人月超
【主な役割】
入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ

●キャリアパス
組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。
※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。

1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進
または保守運用・保守開発を中心に50人月/年超の複数アカウントをマネジメント
5年後:上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント
さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

顧客及び自社サービス向けCloud基盤テクニカルエンジニア(基盤/DBA)、及びテクニカルリーダ/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルリーダー
仕事内容
業務概要
データベース技術者を広く募集します。DBAとしてのスキルを伸ばしたい方、大規模なシステム基盤の設計・構築経験を積みたい方、プライムベンダーとしてお客様やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、お待ちしています。マルチクラウドを推進するため、AWS、MS Azure、wmwareなどの管理経験者も大歓迎です。当社には、ベーススキルから専門スキルまで身に着けられる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。
組織の雰囲気は和やかで、互いに協力して成長しお客様の期待に応えようという姿勢のメンバーです。新しい分野に協力して挑んでくれる方を大募集しています。

具体的な業務
「Database事業」「特定のERP事業」において、プロジェクトメンバー、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進
1. 特定のERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのリーダー(10-200人月規模)
2. 特定のデータベース製品、特定のクラウドサービス(特定のクラウドインフラ)の設計、構築、移行
3. 特定のERPアプリケーション基盤の設計、移行、運用
4. マルチクラウド環境(AWS、MS Azure、特定のクラウドインフラ等)におけるシステム基盤の設計、構築、移行

キャリアパス
スタートとしてはPJのメンバーもしくはリーダーとなりますが、その後はご本人の志向性に合わせてPJマネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがございます。
プロジェクトリーダー系: 1年後:プロジェクトリーダー/5年後:複数プロジェクトを推進するチームの責任者、新規ビジネスのソリューションオーナー
スペシャリスト系: 高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト
まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。

ポジション・部門の魅力
特定のERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

アプリケーションアーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アプリケーションアーキテクト
仕事内容
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までの設計開発経験やITコンサル経験を活かして、大規模アプリケーション構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です.

【具体的な業務】
【募集組織の特徴】
経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模〜大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。

【募集背景】
ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、ERPで実現が難しい領域については、ERPの外側でスクラッチ開発を行うケースが増えており、関連する周辺システムやインタフェース連携システム等のアプリケーションアーキテクチャを設計し他社に先駆けたサービスとして提供できる人材の補強が急務となっています。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。

【お任せする業務内容】
関連する周辺システムやインタフェース連携システム等のアプリケーションアーキテクチャの方式デザイン、および、新技術の調査や評価を行っていただきます。

【働き方における部門取組】
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1〜2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。

【身に着けられるスキル・能力】
・アプリケーションデザイン力向上
・ERP周辺システム開発案件を通じて、ERP製品知識向上

【ポジション・期待役割】
・ERP関連システムのアプリケーションアーキテクト

【キャリアパス】
1〜3年後:大規模アプリケーションアーキテクト
5年後:創出したビジネス領域のビジネスオーナー

【ポジション・部門の魅力】
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムや当社独自サービスの導入を実施。お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。また、新しいサービスへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。

アーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレイングリーダー
仕事内容
業務概要
ITアーキテクトとして、自身の能力で会社や社会に新たなイノベーションを起こす気持ちを持つ技術者を歓迎します。技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒に切磋琢磨し、エンジニアとしての高みを目指しませんか。

具体的な業務
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。
【募集組織】
当社の本部組織である技術本部が募集組織です。アーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成し当社の様々なプロジェクトに参加します。
【チームで取り組む業務内容】
我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。
1. 企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム
2. 官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム
3. 顧客/当社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる(さらには堅牢なシステムに仕上げられる)多能工なアーキテクトチーム
【個人に期待される役割】
様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。
1. 自身がプレーヤーとなり、ビジネス/システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在
2. プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション/システムイノベーションをリードする存在
3. 少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、ビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか?

働き方
基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。

キャリアパス
参画当初〜1年程度: これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクトおよび後身の育成
〜3年程度: ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成、ご本人が強みとする領域のTechLead
※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍するアーキテクトも存在します。技術スペシャリストとして、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。

ポジション・部門の魅力
1. 高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
2. 現場開発だけでなく、当グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
3. 当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
4. 当社では生成AIを前提とした開発を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。

リードアプリケーションスペシャリスト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードアプリケーションスペシャリスト
仕事内容
業務概要
新規技術の積極活用などチャレンジを重ね、お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。

具体的な業務
【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発及び保守
【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用
【規模】大規模
【主な役割】スクラッチ開発から、ローコードツールやGithubCopilotなどAI開発ツールを活用した開発まで、エンジニアリング全般

キャリアパス
1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、大規模案件を要件定義〜リリース後の保守まで主要メンバーとして推進
5年後:特定の業務・システムに長けたアプリケーションスペシャリストとしてプロジェクトを牽引。もしくは技術力を活かしたITアーキテクトとして活躍。

ポジション・部門の魅力
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務(プロジェクトマネージャー、リーダー)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー、リーダー
仕事内容
【業務概要}
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、当社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう!

【具体的な業務}
担当業務
当社の成長と市場での強み:
- 継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
- 企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
- 金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は当社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェアを誇ります。

クレジットSaaS事業部での業務内容:
- クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
- 着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
- カード事業会社との違い: 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、当グループに所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

キャリアパス
- 1年後: プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
- 5年後:
- アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
- ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
- スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
- ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

【ポジション・部門の魅力}
- クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
- これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
- 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
- フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。
- 社員の成長と働き方の柔軟性:
- 成長支援: 当社では社員の自律的な成長を支援し、学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場として提供します。当社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
- 柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

インフラエンジニア(PL経験歓迎)/クラウドインフラ(有資格歓迎)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラマネージャ
仕事内容
業務概要:顧客に対面する機会が多く当社に対する期待や評価がダイレクトに聞けるため、非常にやりがいを感じる職場です。プレッシャーもあるかと思いますが私たちの提案や案件がお客様からの感謝の言葉で返ってくるという喜びや達成感が得られ、より自身が成長しようという刺激にも繋がります。

具体的な業務:
現行システムの運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善)
担当顧客の要望に応じたインフラ構築案件の実施(PJ管理・推進を通じ運用保守に繋げる)
これらの経験を積むことで顧客業務や顧客課題を理解し各種提案(クラウドリフト・クラウドシフト他)、各種検証(新技術のPoC)、運用改善(自動化・AIOps他)といった価値提供を能動的に推進
新規顧客への提案〜案件推進(クラウドリフト・クラウドシフト、顧客の運用保守領域の移管・巻き取り)

キャリアパス:
顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験がITコンサル・ITアーキテクト、プリセールス、SI営業と言った多岐スキルを積み重ねることが可能です。ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。例えば以下のようなこともご希望に応じて可能です。
・PM/アーキテクト 上記通じて大型案件を受注。その案件のPM/アーキテクトとして活躍する
・アカウントマネージャ 上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍する
・ITコンサル/プリセールス/SI営業 ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍する

ポジション・部門の魅力:
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・当社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・取引の長い顧客が多く、顧客とのWin-Winの関係が築けております。それ故、新規技術の装着を担当顧客を通じて実施する機会もあり、当社の技術習得・成長を顧客ビジネスの貢献・成長に繋げられる・感じる機会が多い場です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・部内/事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。

社会インフラ業界向けBIMのソリューション化に向けた事業企画リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業企画リーダー
仕事内容
業務概要
建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進

具体的な業務
担当フェーズ: 業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発。
BIM/CIMの活用による業務効率化提案・システム導入支援・定着化まで一気通貫で対応。
自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進。
主な役割: 事業企画、提案活動、マネタイズ

ポジション・部門の魅力
公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。
部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進できる。
初期フェーズから事業企画・ソリューション開発に携わることができる。
独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

【大阪】基盤構築リーダー/ITアーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基盤構築リーダー/ITアーキテクト
仕事内容
業務概要
様々なインフラ・顧客と接する機会があります。プロジェクトの内容・進め方・使用する技術も毎回異なることのほうが多い環境です。
今の環境で培われた力を新たな環境で発揮したい方、いろんな経験を積むことで柔軟に対応できるエンジニア・リーダーを目指したい方のご応募をお待ちしております。

具体的な業務
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築を提案・方式設計できるITアーキテクト

キャリアパス
・基盤メンバー
⇒(1−3年後)小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

ポジション・部門の魅力
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
・クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。
・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

NW技術リーダー・NWエキスパート/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
NW技術リーダー ・NWエキスパート
仕事内容
業務概要
ネットワーク基盤構築のリーダー経験者、大規模インフラ基盤構築におけるネットワークリーダを求めます。
ネットワークエンジニアとして、クラウド基盤のあるべき構成を提案、論じれる、上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。
IaCも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。

具体的な業務
・システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー(クラウド含む)
・大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
・新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

ポジション・部門の魅力
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
・多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
・NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

セキュリティに関わるソリューション・サービスを検証し、導入するセキュリティエンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
当社では、今後のセキュリティビジネスを拡大する上で、私たちと共にセキュリティビジネスを企画・推進していけるエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。新しいことにチャレンジしたい、自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております!

具体的な業務
各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの導入や企画・検証業務を担当いただきます。
提案活動、セキュリティにおけるベストプラクティスコンサルティング等も業務としてはあり、幅広い領域を担当可能です。
当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。
プリセールス的な振る舞いができる方も大歓迎。

キャリアパス:
1年後: セキュリティサービス/ソリューションの構築メンバーとして、プロジェクトに参画。セキュリティサービス/ソリューションの新規ソリューション検証チームに参画し、技術検証を担当。
3年後: セキュリティサービス/ソリューションのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進、提案案件なども推進。セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発リーダーとして、ソリューションやサービスを企画する。
5年後: セキュリティサービス/ソリューションのプロジェクトマネージャとして、大規模プロジェクトを推進、提案案件なども引き続き推進。セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発マネージャーとして、ソリューションやサービスを構想する。

ポジション・部門の魅力
今後、セキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するセキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。
マルチベンダーであることを活かし、様々なセキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。

Webシステム開発・SalesForce開発 エンジニア/リーダー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値定義ができる人材育成に注力してきました。
システムの導入だけではなく、その定着、効果導出までを実現できるプロジェクトです!【具体的な業務】

・業界最大手の企業様向け基幹システム開発およびSalesforce開発のプロジェクトです。

・保守開発プロジェクト(年間50〜60人月程度)を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。
<入社〜1年後>開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。
顧客企業の基幹システム保守開発、またはSalesforce保守開発「50人月/6ヶ月」程度のプロジェクトの推進<〜5年後>プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発「100人月/12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。
ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。
【ポジション
・部門の魅力】
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。
数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。

社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
業務概要
プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。

具体的な業務
担当業務: 社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント。担当フェーズは提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用。規模は100人月超。主な役割は入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ。
キャリアパス: 組織支援体制のもと、PMとして案件に従事。1年後には当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進。5年後には上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント。さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行。

ポジション・部門の魅力
1. 公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
2. 部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
3. プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
4. 独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

【クラウド資格保有者歓迎】基盤スペシャリスト/インフラマネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基盤スペシャリスト/インフラマネージャー
仕事内容
業務概要
部内にクラウドエンジニア(AWS、Azure、OCI)が多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。

具体的な業務
顧客システムの基盤構築および運用高度化を担いながら、単なる保守に留まらず、企画・提案フェーズから顧客と伴走し、ビジネス価値向上に貢献できる人材を求めます。
・顧客と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける
・顧客の事業目標を理解し、基盤面から実現シナリオを描ける
・安定性・性能・拡張性を踏まえた全体最適設計を推進できる
・運用を改善・高度化し、継続的な価値向上を実現できる
・技術的挑戦をリードし、次世代基盤を構想できる

キャリアパス
インフラ構築メンバー(クラウド・オンプレ)
⇒(1年後)中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
⇒(5年後)中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア
運用保守メンバー
⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)
⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)

ポジション・部門の魅力
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・当社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・当社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

金融系システム開発(クラウド・基幹システムインフラ等)のITスペシャリスト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
技術リーダー
仕事内容
業務概要: 当社にて、ITスペシャリストとして上流工程の業務内容です。ITスペシャリストとしてのスキルアップを目指している方、基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップを積みたい方、近未来的にリーダーになれる方を求めております。是非ご応募ください。

具体的な業務: インフラ技術(特にクラウド)のスキルを活かし、プロジェクト全体を技術で牽引します。クラウドを中核とした新システムのインフラ/運用設計はもちろん、その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、ビジネスサイドとも連携しながら顧客インフラのロードマップを描きます。
1. 基幹システムにおけるインフラ構築/運用構築のリーダー
2. 周辺システムも含めた、顧客インフラのグランドデザイン策定

キャリアパス:
1年後:オープン化における設計・開発業務を推進するITS人材。設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
5年後:当社として、最適なインフラを定義し、顧客に対してインフラ/運用設計を説明できる技術責任者、リーダー。

ポジション・部門の魅力:
1. 当社として、多様なシステム構築案件におけるITSを担当いただきます。
2. SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。

産業(サービス業)向けアプリケーションエンジニア (商用Webシステム開発)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要:顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面(最新技術、最新アーキテクト)に高い関心をお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会(任意参加)や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。
具体的な業務:数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
ポジション・部門の魅力:【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、上流〜下流までの各プロセスの実施を通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的(3〜5年目)には、開発プロセスやシステム課題の解決や改善を通してチーム・組織レベルのQCD課題解決をリーディングしていただきます。
【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います(学習動画教材の活用や勉強会の開設)。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
私たちの開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。

ITアーキテクト候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITアーキテクト候補
仕事内容
業務概要:
アプリケーション開発を経験し、開発技術・開発プロセスにより深い興味を持ち、今後はITアーキテクトとしてのキャリアを積みたいと考えているものの、なかなかそのような機会に恵まれないという方を募集しております。ITアーキテクトとしての経験が無くても、同社の経験豊富なメンバーがしっかりと指導、育成します。

具体的な業務:
・顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発
・自社サービスにおけるエンハンス開発
・システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発

キャリアパス:
・入社当初は方式設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視
・1〜3年程度で、ITアーキテクトとしてのスキル、経験を獲得
・その後、一つの開発PJでチーフアーキテクトを担当
・5年目以降、特定領域の複数PJのアーキテクト統括を担当
・将来的には、事業部アーキテクトとして、同社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献
・最終的に、PMやコンサルなどへの転身も可能
※チーフアーキテクトの下で方式設計等の作業を担当する段階から、単独で複数案件のテックリードを担当し、最終的にチーフアーキテクトとしてアーキテクト担当者を牽引するポジションへとステップアップしていきます。

ポジション・部門の魅力:
・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる同社の開発競争力強化に貢献できる。
・ITアーキテクトとしての経験が無い場合であっても、同社ITアーキテクトの指導のもと経験を積み、ITアーキテクトとしてのスキルを身に付けることができる。
・将来的にも、AIに代替されない技術や経験を習得することが可能となります。

基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ(オンプレ/クラウド)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ
仕事内容
業務概要:インフラ基盤構築のリーダー、マネージャー経験者を求めます。(クラウド・オンプレミス共にご経験いただいていることが望ましい)システム・アプリケーション要件や非機能・運用要件を踏まえて、インフラ方式設計ができるアーキテクトを求めます。クラウドやIaC構築も含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
具体的な業務:
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウドやIaC技術を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
キャリアパス:
基盤構築リーダー
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
⇒(5年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(1年後)中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
⇒(5年後)非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト
ポジション・部門の魅力:
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多い
・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことが可能
・当社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築が可能
・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当可能
・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことが可能

エネルギー業界向けソリューション開発・導入のITアーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITアーキテクト(リーダー)
仕事内容
業務概要: 当社のエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、当社の中でも注力領域の一つとして期待されています。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。
具体的な業務: 主に自社ソリューション開発プロジェクトのITアーキテクト
- 電力・ガス業界におけるシステム全体アーキテクチャ設計(基幹業務システム、顧客管理、需給管理、料金計算など)
- VPPシステム(分散型電源の制御・管理、再生可能エネルギーの最適運用)のアーキテクチャ設計
- IoTデバイスやエネルギー資源(蓄電池、太陽光発電など)との連携基盤設計
- デマンドレスポンス(DR)やアグリゲーション業務を支えるシステム構築方針の策定
- セキュリティ対策(電力業界のセキュリティ基準、認証・認可設計)
- システムの拡張性・信頼性・パフォーマンス・監視設計
- エネルギー業界特有の法令や業界標準(例えば、JEPX関連など)への対応方針の提案
- 社内外のステークホルダー(事業部、開発チーム、提携先)への技術提案・説明
- 部下/BPを統括しつつ、システム全体の設計・構築方針の策定
キャリアパス:
- ソリューションオーナー
- 自社ソリューション導入経験を元にしたソリューション価値向上の実現に責任を持つ
- 新たなソリューション開発やR&Dのプロジェクト責任者
- ソリューション開発・導入部門のボードメンバとして事業計画の検討・推進等組織責任を担う
ポジション・部門の魅力: エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能。また脱炭素文脈では顧客はエネルギー業界に閉じないケースも有り、当社がご支援させていただいている幅広いお客様へのエネルギーソリューションの提案を実施しソリューション導入に携われることも可能となる。

保険DX、医療DXを担うITアーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】医療/保険業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、共に成長出来る仲間を募集しています。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
【具体的な業務】担当業務:
1. 保険業界、医療業界のDX事業に伴う、新規サービス/システムのアーキテクチャ検討と提案活動
2. 保険・医療サービス/システムの開発プロジェクトにおけるアプリケーションアーキテクト検討の推進
非機能要求事項を正しく把握し、PJに最適な方式・アーキテクチャを採用すると同時に、PJ関係者、顧客含むステークホルダーに対して説明を行う。
また、技術リスクの早期検知・技術対策を講じ、技術課題の解消/生産性・品質強化を図る。
技術要素: クラウド(AWS、Azure)、言語・FW(Java(Spring)、C#(ASP.NET)、TypeScript(React))、領域(Webサービス、解析基盤)
キャリアパス:
1年後: 保険業界、医療業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクトサブリーダ
3年後: 保険業界、医療業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクトのリーダ/統括役
5年後: 保険/医療業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクトのスペシャリスト
【ポジション・部門の魅力】特徴: 医療・保険業界のDX推進を担う、社会的意義の高いポジション
魅力:
- R&D投資やPoC支援によるチャレンジ支援制度が整備されており、新技術の導入や検証が可能
- 技術系横断組織との連携により、社内外の専門家と協働しながら技術的課題に取り組める
- クラウドプロバイダ(Microsoft、AWS)との上位パートナ認定による協力体制のもと、最新技術の活用や標準化推進が可能
市場における強み:
- 医療・保険の両業界に精通したクロスボーダーな知見を保有
- PHRの標準化・普及活動を業界団体と連携して推進
- 高セキュリティ・高信頼性のクラウド基盤を活用し、医療/ヘルスケア情報の安全な利活用の支援実績
- 独立系SI/サービスベンダとして、顧客ニーズに応じた開発提案が可能

基盤テクニカルエンジニアおよびリーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社の中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。
【具体的な業務】
●超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守
高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。
●オンプレミス環境のクラウド化推進
既存設備のEOSL(保守期限切れ)に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド(AWS等)へのリフト&シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】
当プロジェクトには、当社でも例を見ない規模のPJを成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、維持保守の現場を支えています。お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【キャリアパス例】
●基盤構築リーダー
1年後:中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー
5年後:中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへとステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス機会の創出・拡大を担っていただきます。
● ITアーキテクト/クラウドアーキテクト
1年後:維持保守または新規保守開発案件で、方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍。
5年後:システム全体(インフラ・アプリケーション両方)を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。
本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミスの重厚な設計が施されており、クラウド化が一般的となった現在では希少な存在です。そのため、クラウドサービスに依存しない、クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。
さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。
一つの大規模システムに対して、維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。

プロジェクトマネージャー(ハイグレード)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー(ハイグレード)
仕事内容
業務概要:数千万ユーザーが利用する自社Webサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
具体的な業務:担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守。規模:50人月〜100人月。
ポジション・部門の魅力:顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面(最新技術、最新アーキテクト)に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。当社は、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会(任意参加)や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。自社の開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、当社のミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
キャリアパス:当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事していただきます。そして将来的(3〜5年目)には、複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。
成長支援:四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います(学習動画教材の活用や勉強会の開設)。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。

国内製造業SCM/会計 システム企画・開発・提案 プロジェクトマネージャ候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ候補
仕事内容
・大手製造業のお客様向けのシステム開発(新規・改修)およびシステム保守
・業務領域はSCM全般(販売/物流・在庫/購買/生産)
・すべてプライム案件で、数人月の小規模案件から数百人月の大規模案件まで、様々なプロジェクトが存在
・企画・提案、要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用まで一貫して推進
・上記プロジェクトの中で、プロジェクトマネージャ、又は候補として、QCD達成に向けてお客様と開発チームをマネジメントする役割

キャリアパス

●入社〜1年後
・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、50人月/6ヶ月程度のプロジェクトのリーダー又はサブリーダーとして参画
・お客様の業務・システム、および当社の開発・プロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、段階的に担当領域・役割を拡大

●〜5年後
・プロジェクトマネージャーとして、大小様々なプロジェクトを主導
・その後は、経営視点まで踏み込んだシステム構想・DX提案をリードするポジションへステップアップ

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・当社の中でも取引規模はトップクラスのお客様であり、多様なプロジェクト経験を積むことが可能
・プライムベンダーとして製造業の業務領域を広くカバーしているため、製造業全体に通用するスペシャリストを目指せる
・業界大手のお客様と共に試行錯誤しながら、導入にとどまらず、その定着・効果創出まで一貫して関与できる
・企画・提案といった上流工程にも参画可能であり、IT投資の価値最大化を通じて、お客様のビジネス成長に貢献できる
・開発・保守を問わずAI活用を積極的に推進しており、AI時代に対応したスキルを身につけることができる

金融系システム開発のITアーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
技術リーダー
仕事内容
業務概要:「アーキテクトとして大規模案件は経験した。だが、このままでいいのか?」もしあなたがそんな思いを抱いているなら、当社の事業部で、そのキャリアの「次のページ」を開きませんか?お任せしたいのは、単なる設計者ではなく、チームを技術で牽引し、未来のマネージャー・リーダーへと成長していただける「技術リーダー」です。
具体的な業務:アーキテクトのスキルを活かし、チームとプロジェクト全体を技術で牽引します。Java/クラウドを中核とした新システムのアーキテクチャ設計はもちろん、その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。
中長期的な技術ロードマップの策定 目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、ビジネスサイドとも連携しながら技術ロードマップを描きます。技術メンタリングとチームビルディング 設計レビューや1on1を通じ、若手・中堅エンジニアの技術指導やキャリア相談を担い、「強い開発チーム」を育てます。具体的には、以下のような業務を想定しています。
1. リライト作業における技術評価:リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査
2. 方式設計:Javaでのアーキテクチャ設計(グランドデザイン)
3. ジョブ、帳票変換:ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計(ジョブであればJCLからShellへの変換作業であったり、帳票であればSVFへの変換作業)
ポジション・部門の魅力:
・プライムベンダーとして、多様なシステム構築案件におけるITAを担当いただきます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。
キャリアパス:
1年後:オープン化における設計・開発業務を推進するITA人材。設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
5年後:プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計(アーキテクチャ設計)を説明できる技術責任者、リーダー。

【大阪】インフラ保守・開発エンジニア(リーダー・マネージャ候補)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー ・マネージャ候補
仕事内容
業務概要:プライムSIerとして顧客と直接接することができ、顧客の業務、ビジネスに深く関わることができます。インフラのプロとして、顧客のビジネス課題に対して最適な提案を出すことを期待されており、その期待に応えることは容易ではありませんが、その分やりがいがあり、エンジニアとして成長できる環境です。顧客と当社がともに成長できるビジネスを一緒に作っていきましょう。

具体的な業務:インフラ保守、または保守開発プロジェクトに参画いただき、将来のリーダー、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。お持ちのスキルやご経験、志望にあわせた業務アサインを検討いたします。
具体的な業務内容の例は以下の通りです。
1. 基幹システムを含むインフラ保守(セキュリティアップデートやシステム改善、障害対応など)
2. 基幹システムのEOSにともなう更改対応
3. 次世代基盤の提案、設計構築

キャリアパス:インフラ保守開発プロジェクトのリーダーを通じプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスや、エキスパートとして顧客課題の解決、システム提案を行うキャリアパスが描けます。
例として、以下のようなキャリアパスが考えられます。
1. インフラ保守プロジェクトのリーダーから、顧客業界と業務の理解と顧客との信頼関係をもって、インフラ領域から顧客ビジネスに貢献するアカウントマネージャ
2. 大規模更改プロジェクトリーダーを経て、大型開発案件を推進できるプロジェクトマネージャ
3. 保守プロジェクトを通じて保守ビジネスや特定領域のプロとして社内外から認識され、提案活動を中心になって推進できるテクニカルエキスパート

ポジション・部門の魅力:当社の戦略ドメインであるSPB(ストラテジックパートナービジネス)を担うインフラのプロとして、顧客システムに長く関わるからこそのシステムおよび業務理解を武器に、戦略パートナーとして提案、システム開発に従事できます。金融系基幹システムを含むミッションクリティカルな基盤の保守を通じ、品質の高いインフラスキルが身に付きます。また、幅広い製品を扱うので、特定の製品領域だけでなくシステム全体をカバーする横断的な技術知識を習得できます。

決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
業務概要: インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。来るべき次期システム更改においては、従来型のインフラ運用に捉われない、自動化や生成AIの利用を前提とした新しい運用プロセスの構築に携わることも可能です。
具体的な業務: ITアーキテクト(クラウド・オンプレ・ハイブリッド)兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー
ポジション・部門の魅力:
・超ミッションクリティカル(高スループット、低レイテンシ、高復元性)が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。
・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。
・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。
・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。
・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。
・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める(クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど)。
・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活(買い物など)と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。
・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。

【大阪】社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
業務概要:プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。
お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。
具体的な業務:【業務内容】
社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント【担当フェーズ】
提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造
・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用【規模】
100人月超【主な役割】
入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャキャリアパス:組織支援体制のもと、PMとして案件に従事。
※組織標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。
1年後: 当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進5年後: 上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント。
さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案
・遂行ポジション
・部門の魅力:1. 公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
2. 部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
3. プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
4. 独立系SIerとして、自社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

クラウド/オンプレ インフラエンジニア/リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
システム基盤の最先端プロジェクトを担い、顧客とともに発展していくエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。当社の一員として社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。

具体的な業務
AWS/Azure/オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。領域は次のものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
・クレジットカード・決済業界の顧客システム
・デジタルマーケティング関連のシステム(EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など)
・ERP(SAP)関連システム・周辺システム
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成、AI活用・PoCなどにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

ポジション・部門の魅力
・当社はクレジットカード系業務において、上位企業の多くが当社のお客様です。また、当社が携わる国内クレジットカード基幹システムにおいて、高いシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
・EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。
・ERP(SAP)系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP(SAP)基盤に関わるエンジニアは少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。

【大阪】社会インフラ(電力)のエネルギー事業者向け顧客営業/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】社会インフラ(電気)のビジネス拡大に力を入れております。社会を支える顧客様と一緒に事業分野を成長させて行きましょう。
【具体的な業務】ー
【ポジション・部門の魅力】
・当社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係を構築する、ならびに業績拡大をリードできる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる。
・能力・実績により、早期昇格も可能。

インフラエンジニア(メンバー&PL・PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
業務概要: 当社および当グループのプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。
具体的な業務:
担当する業界: 通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。当グループIOWN推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発。
担当工程: 設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール。
ネットワークとDWHの設計・構築業務。
実際に設計・構築作業を行うのはベンダー。
顧客およびベンダーとの調整が主業務。
納品物(完成図書)の作成・チェック。
想定されるプロジェクト:
自社サービス部門のパブリッククラウド担当となり、企画・設計・構築・運用と幅広い業務をチームで対応します。
病院向けシステムの換装業務
官公庁向け審査システムの設計・開発
通信業界向け支払システムのインフラ基盤設計・開発
金融機関向けポイントシステムの要件定義・基本設計
金融金融向け送金システムのクラウド設計・構築
法人向け生成AI導入に向けたPoC開発
官公庁向けネットワークインフラ開発・運用
ポジション・部門の魅力:
事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒になって知恵と工夫で助けられる達成感が一番の魅力です。当該顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。
AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。

【大阪府】インフラエンジニア(PL・PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー/マネージャー(候補)
仕事内容
(雇入れ直後)関西エリアの当社および関連会社が展開するサービスの新規開発プロジェクトに参画し、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)の設計/提案から、要件定義、設計、実装、運用保守までの一貫した業務をプロジェクトリーダー/マネージャー候補として推進して頂きます。
自社製品の生成AIの開発や、次世代通信規格(IOWN)を活用したシステム開発など、グローバルにもインパクトがある案件も経験することが可能です。
IOWN技術を用いた技術検討
・実証実験における技術支援がメインです。
1. 要件定義〜構築
・検討 2. ステークホルダーとの折衝
・プロジェクト推進 3. 実証実験環境の維持運用。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)。
想定されるプロジェクト: 1. 6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 2. コールセンターシステム
・音声系システムの導入、技術支援 3. IOWN技術推進におけるユースケース創出の技術支援。
ポジションの魅力: 通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで国内外も問わず、様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。
地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できます。

【愛知県】インフラエンジニア(メンバークラス)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社で活躍しませんか?
プロジェクトの一員として、顧客のグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。

【具体的な業務】
インフラのシステムサービス基盤構築
1. 顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
2. 顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
3. 最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
4. 構築したシステムの維持運用の取りまとめ。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【ポジション・部門の魅力】
プロジェクトの魅力、キャリアメリット:
非常に多くの自社製品や自社サービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

部門概要:
当社の部門には多くのITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも当社の部門は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
当社の部門の特長は、未経験者から経験豊富なベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
業務概要: お客様にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
具体的な業務: 以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
2. IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
3. 設備のセキュリティ対応計画
4. 国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト:
1. 共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
2. 施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
3. システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
4. 海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
業務概要: 当社にて、次期製品の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務を担当いただきます。具体的には、国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務、IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務、設備のセキュリティ対応計画、国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施のいずれかを担当。これらの設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。公共性の高い大型長期プロジェクトに携わる予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

具体的な業務:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など

ポジション・部門の魅力:
●社会貢献性の高いプロジェクトへの参画
社会の安全保障に直接貢献できる、社会貢献性の高いプロジェクトに参画できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、最先端の技術に触れながら、新しい開発に携われます。
●成長産業での経験
成長産業での大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【関東】インフラエンジニア(リーダー候補&設計経験者)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
アカウントSE
仕事内容
業務概要: 当グループのプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です。プロジェクトマネージャーやインフラ技術のスペシャリストを目指しているミドル(中堅)層のエンジニアが多く活躍しています。
具体的な業務:
【プロジェクト概要】
当グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
・提案:ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義:部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
・設計:各種ドキュメント(構成図、設計書、パラメータシート等)作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
・検証:検証項目/手順作成、検証機器構築
【開発環境・技術】
インフラ環境(既存システム)におけるネットワーク・サーバ基盤
└各種ネットワーク機器、Windows/Linux OS、各種サーバ機器
ポジション・部門の魅力:
【働く環境・魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

インフラエンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社にて、防衛航空機を統制する地上システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ITインフラ設計業務をお任せします。当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

具体的な業務:
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
2. 要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメント業務
3. 試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行

ポジション・部門の魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は急成長している産業であり、大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

インフラエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社にて、防衛航空機を統制する地上システム開発プロジェクトにおけるマネジメント支援業務、ITインフラ設計業務をお任せします。

具体的な業務:
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などを実施
2. 要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの工程について担当
3. 試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
想定プロジェクト概要: 防衛航空機を統制する地上システムにおけるインフラ設計開発

ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

クラウドエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜470万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要AWS
・Azure
・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築
・運用保守業務が主な業務となります。
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアント(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)具体的な業務
・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築(AWS)
・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)
・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure)等、他プロジェクト案件多数ポジション
・部門の魅力
・入社後1か月間はクラウドに関する基礎研修に参加いただきますので、安心してクラウドエンジニアとしてキャリアをスタートいただくことが可能です。

・AWS
・Microsoft Azure
・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら今後のキャリアを広げてご活躍いただけます。

クラウドエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアント

●具体的な業務
・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築(AWS)
・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)
・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure)
等、他プロジェクト案件多数

●ポジション・部門の魅力
・入社後1か月間はクラウドに関する基礎研修に参加いただきますので、安心してクラウドエンジニアとしてキャリアをスタートいただくことが可能です。
・AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら今後のキャリアを広げてご活躍いただけます。

クラウドエンジニア(メンバー&PL・PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:当社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、自社サービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド・インフラに関する提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、クラウドエンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。

具体的な業務:
・パブリッククラウド担当者として企画や要件定義
・プロジェクト進捗管理及びプロジェクトチームのリーディング
・パブリッククラウド環境の設計・構築業務
・API開発業務
・独自環境(パブリッククラウド互換環境)へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定業務
・ドキュメント整備(各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理)

想定されるプロジェクト:
・官公庁向け審査システムの設計・開発
・通信業界向け支払システムのインフラ基盤設計・開発
・金融機関向けポイントシステムの要件定義・基本設計
・金融金融向け送金システムのクラウド設計・構築
・法人向け生成AI導入に向けたPoC開発
・官公庁向けネットワークインフラ開発・運用

ポジション・部門の魅力:
・当該顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。
・AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。

【関東】クラウドエンジニア(メンバー&PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜760万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、当社の事業に参画していただきます。主な業務は、インフラ領域(ネットワーク・サーバ/クラウドインフラを含む)における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です。
プロジェクトマネージャーやクラウド技術のスペシャリストを目指しているミドル(中堅)層のエンジニアが多く活躍しています。

●具体的な業務
【プロジェクト概要】
大手SIerが相対しているユーザのインフラ更改(オンプレミス環境からクラウドリフト/シフト)における設計/構築業務。
運用者、利用者、経営者の視点から最適化を検討し、クラウド移行計画やコスト計算、PoC設計なども含めて実装まで行います。

【担当工程】
・提案:クラウド移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義:部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出
・設計:クラウド構成図作成、セキュリティ設計
・実装:IaC(Infrastructure as Code)、CI/CD構築、アプリ開発
・運用:障害対応フロー改善、運用マニュアル作成、教育支援、運用フローのコード化(自動化)

【開発環境・技術】
オンプレミスインフラ環境(既存システム)におけるネットワーク・サーバ基盤
Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器
パブリッククラウド環境(AWS・Azure・GoogleCloud等)のIaaS基盤
EC2、Lambda、CloudWatch、Terraform等のクラウドツール/Kubernetes、Docker等のコンテナ技術 ※案件内容による

●ポジション・部門の魅力
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

ソフト開発エンジニア(オープンポジション)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要: ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守
・運用の業務をご担当いただきます。
開発工程は、就業環境により異なります。
具体的な業務: 担当する業界: 防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのシステム開発。
想定されるプロジェクト:
・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
・ADASアプリケーション評価設計検討業務:シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行
・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
・予約管理WEBアプリケーション(AWS)の冗長化構成の開発
・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数。
ポジション
・部門の魅力: 当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること
・見つけること
・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity
・企業理念
・DNA
・Values
・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス
・ビジョン」「戦略」「組織風土
・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍
・定着
・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
身につくスキル: ●専門スキル プログラミング言語の習得、フレームワーク
・ライブラリの活用、クラウド技術の理解と実践、データベース設計
・運用スキル、API設計
・開発スキル。
●ポータブルスキル プロジェクトマネジメント(スケジュール
・リスク
・コスト管理/提案書
・見積書作成、関係者調整)、課題抽出
・解決力(業務
・システムのボトルネック分析/複雑な課題の分解と優先順位付け)、論理的思考
・技術的説明力(技術的根拠に基づく意思決定/開発関係者への明快な説明と説得)、クリティカルシンキング(仮説検証による意思決定/情報の信頼性
・妥当性の評価)、チームビルディング
・リーダーシップ(メンバーの強みを活かした役割設計/心理的安全性の醸成/育成
・評価
・フィードバック)。
キャリアパス: 多彩なキャリアチェンジのチャンスがあり、エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、コンサルタント、プロジェクトマネージャー(PM)、アーキテクト、事業部長
・マネジメント職、キャリアプランナー、講師
・教育担当といったキャリアパスを選択できます。
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

ソフト開発エンジニア(メンバー&PL・PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。

【具体的な業務】
1. 通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
2. API開発業務
3. 独自環境(パブリッククラウド互換環境)へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定業務
4. データ分析基盤の開発業務
5. ソリューションに係わる方式及びクラウドシステムの開発、運用業務
6. 新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視
7. プロジェクト進捗管理及びプロジェクトチームのリーディング
8. ドキュメント整備(各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理)

【ポジション・部門の魅力】
・事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒になって知恵と工夫で助けられる達成感が一番の魅力です。当該顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。
・ソフトウェア開発においても、クラウド化への移行は進んでおり、今後はAWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。

ソフトウェア開発エンジニア(PL・PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、コンサルティング企業案件に参画していただきます。
主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)具体的な業務【プロジェクト概要】
基幹系レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト。
メインフレームで稼働しているエンド企業の業務システムを、EOSに伴いJavaベースへ移行。
移行後の画面開発も含め、受託形態で当社社員が中心となって推進。
【担当工程】
要件定義
・基本設計
・詳細設計
・実装
・単体テスト
・結合テストまで、全工程を担当【開発環境
・技術】
Java、Python、Cobolポジション
・部門の魅力【働く環境/魅力】
当社社員によるプロジェクト体制のもと、受託業務として要件定義からリリースまで一貫した開発経験を積むことが可能。
ICT本部は、ITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。
上流の工程にも実績があり、ベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。
SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。
上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。
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