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大手デベロッパーでの総務

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

本社の総務部メンバーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.文書、規程、稟議、印章、固定資産、備品等の管理
2.株主総会、各種会議、社内行事等の運営管理
3.オフィス環境の整備、ファシリティマネジメント
4.BCP、防災等のリスクマネジメント

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大手デベロッパーでの総務マネージャー

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 1000万円〜1200万円)
ポジション 担当マネージャー
仕事内容

総務担当のマネジャー(管理職)として、主に以下の業務を 部下をマネジメントしながら 、担当していただきます。 変革者としての実行力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
● 文書、規程、稟議、印章、固定資産、備品等の管理
● 株主総会、各種会議、社内行事等の運営管理
● オフィス環境の整備、ファシリティマネジメント
● BCP、防災等のリスクマネジメント

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J−REIT運用会社でのアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ :600万円〜900万円+業績賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用会社となります。
投資運用部にて、期中のアセットマネジメント業務を担当いただきます。

【業務概要】
・資産の総合管理・運用
・PM、BM会社の管理
・各種レポート管理
・スポンサーへの報告
・その他上記に付随する各種業務

※土地の仕入業務や開発経験者の方は、将来的には経験を活かせる
 ポジションへの異動も検討いたします。

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J−REIT運用会社での人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜750万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用会社となります。
人事部にて、人事業務を担当いただきます。

入社後は新卒・中途採用、福利厚生、勤怠労務管理、福利厚生業務を担当予定
(業務により主担当あり)

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J−REIT運用会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

社内情報システムの企画、管理全般
ベンダーコントロールや一部ヘルプデスク的業務あり

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J−REIT運用会社でのオフィスビル・ホテル等の設計・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

オフィスビル・ホテル等の設計企画の経験豊富な方
入社後はオフィスビル、ホテル等の設計企画及び設計会社・ゼネコンの管理

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J-REIT運用会社での投資運用マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
J-REIT(物流施設)でのアセットマネジメント業務全般
●物件予算策定業務
●リーシング及び工事進捗管理
●賃貸借契約締結及び工事発注に係る承認手続き
●物件取得および売却に伴う業務(バリュエーション、デューデリジェンス(各種専門家レポートの取得を含む)、ドキュメンテーション等)
●運用期間中の継続鑑定・エンジニアリングレポート取得
●IR 業務サポート

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