銀行の転職求人

2,209 件

●お任せする業務
* 相談案件・持込案件のデューデリジェンス、物件査定、協議書類作成、ドキュメンテーション
* 取引先へのファイナンスの提案
* 期中管理業務
* 企画、等

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル（職種×自社・部の魅力）
* 国内で開発されている大型不動産向けのファイナンスも手掛けることができるため、不動産のダイナミックな動きを直に感じることができます。
* 自社グループには不動産ファンド事業のチームもありますので、取引先に対してファンドを利用した土地の有効活用やバランスシート改善の提案による案件創出の活動も可能です。
* また、法人営業部には法人取引に関する様々な業務や、多様なファイナンス担当者と協働することになるので、自身の成長に繋げることができます。
* キャリア入社の方も多く活躍しており、入社後の環境適応に向けたサポート体制も充実しています。

●キャリアパス(入社直後の業務、中長期なイメージ)
* 不動産ファイナンス担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。
* 将来的には、ファイナンス業務のみならず、法人取引先の不動産に関連する業務に就いて頂くことも可能です。

●お任せする業務
- 相談案件・持込案件のデューデリジェンス、キャッシュフローモデルの作成・検証、協議書類作成、ドキュメンテーション
- 取引先や自治体のソリューションに繋がるファイナンスの提案業務
- エージェント業務(案件の期中管理業務)
- 企画、等

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
- 国内での太陽光や風力等の再生可能エネルギー向けのファイナンスの他、蓄電池やデータセンター向け等の新しい領域へのファイナンスも手掛けることができます。
- 自治体の公共施設の建替えや利活用ニーズへのファイナンス提案や案件組成を通じて、地域の活性化に向けた取組に関与することができます。
- プロジェクトファイナンスの業務経験が浅くても、期中管理業務等を通じてファイナンスの経験を積んで頂くことも可能です。
- キャリア入社の方も多く活躍しており、入社後の環境適応に向けたサポート体制も充実しています。

●キャリアパス
- プロジェクトファイナンス担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。
- 将来的には、プロジェクトファイナンス業務のみならず、法人取引先に関連するソリューションを提供する業務や、ストラクチャードファイナンスを中心とする審査担当者に就いて頂くことも可能です。

●組織の特徴
- 法人営業部 ビジネスソリューショングループは全体で約30名程度在籍。そのなかでプロジェクトファイナンス担当者は3名ほどですが、年齢構成20代後半から30代前半の若手中心の年齢構成です。
- 取引先が検討する再エネ設備向けを中心とするファイナンス案件を中心にソリューション提案、案件組成対応の他、デューデリジェンスからエグゼキューションまで一気通貫で対応頂きます。また、必要に応じて、営業店と協働して対応頂きます。

（変更の範囲）その他自社が指示する業務

【業務内容】
・在日外資系企業とのビジネス推進および施策・マーケティング活動
・自社内の欧米亜の事業法人担当者と連携した、日本のゲートウェイ・リエゾン機能担当。顧客との折衝機会も多数あり。

【チーム概要】
・次長（40代）＋チームリーダー（30代）＋マーケター2名（30代+20代）の構成。

【部署概要】
・当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、日本全国に所在する支店や法人営業部のKPI作成や施策展開、業務推進サポートを実施。
・東名阪合計で200名以上で構成される組織であり、当チームはその中で外資系企業とのビジネス推進に特化。

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能。

【魅力】
・海外の親会社担当との協働提案を経て様々なプロダクツを提供し、グローバルチームの一員として自社プロダクト部署等と連携して営業活動を行いながら、成長の機会あり。
・顧客層はグローバルトップ企業が多く、特定の業種に留まらず、あらゆる業種の一流企業との折衝ができる貴重な部署。国内にいながら大企業ビジネスとグローバルビジネス経験を積める職場。
・海外勤務経験者や女性総合職が多く、多様な人材が活躍できる職場環境。
・本人の希望次第で海外出張の機会も複数あり。

【業務内容】
* 法人や法人オーナー向けの営業
* 預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務
* 社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券など自社グループを横断活用した提案業務）
* 法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化

【部署概要】
* 当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業（売上30億円未満）に特化した営業部署
* 東名阪合計で14拠点／200名以上で構成。現在はシニア人材中心ですが、今後は現役行員の投入も視野に入れています。

【キャリアパス】
* 法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長 部店長となることを展望。
* 本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。

【魅力】
* 中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができます。
* 自社の抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可能です。

【求人の特色・一押しポイント】
* 年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
* 金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。深刻化・高度化するサイバー攻撃の脅威に対応。

【ポジション概要】
自社グループ全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
* サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育
* 脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用
* インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入
* 情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等

【魅力・やりがい】
自社グループ各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。

【想定キャリアパス】
当面はシステム部門内の該当部署内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。

【ミッション】
自社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当。

【業務内容】
1. 自社のデジタル戦略部門の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）。
2. 必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案。
3. データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善。
4. 上記施策の実行（人事部・IT部門など社内関係部署との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）。
5. タレントマネジメントの手法検討、実行。
6. その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

グループの投資ビジネス拡大に伴い、案件審査や期中管理に向けた施策の立案および推進に従事いただきます。主に国内外の新興企業への投資を中心に、株式価値評価の妥当性を検証する業務を担います。

【業務の魅力】
1. 先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、自社グループのリスク管理高度化というやりがいのある業務に携わることができます。
2. 自社グループのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができます。
3. 在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。

◆育成・研修全般、採用業務サポート
* 育成・研修計画の立案・策定、予算管理
* 新卒研修（4〜5月）、その他社員向け各研修（通年）の運用（研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成）
* 採用業務のサポート。新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための個別面談なども担当いただきます。

【ポジションの魅力】
* 人材育成・研修の範囲が非常に広く、新卒研修、等級別研修、選抜研修、各種サーベイ、360°評価、DX・IT関連研修、ハラスメントと多岐にわたっています。
* 運営だけではなく、全社的な育成研修計画の立案などにも関わっていただくことができ、幅広い経験を積むことができます。
* 担当業務は当面育成・研修ですが、人事総務部の担当変更により、採用、勤怠、給与、安全衛生等、他の人事業務を経験する可能性もあります。

法務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
* 契約書チェック（和文・一部英文）、各種広告規制および校正チェック
* 各部署からの照会に対する法務観点での助言、各種チェック
* 新規業務の検討・推進への参画、助言（web3や海外関連等）

【ポジションの魅力】
* 自社業務の幅広い案件に携わることができ、ご自身の専門性を高めることができます。
* 新規業務の検討・展開に参画できる機会があり、世の中に先駆けた案件に触れられる可能性があります。

【業務内容】
* 株式投資、債権投資、事業再生型融資におけるデューデリジェンス（価値算定、投資方法の検討、リスク分析等）を行い、投融資の実行までを担当します。
* 案件の個別性が強いため、財務分析にとどまらず法律・税務等、専門家への確認も行いながら、リスクを抑え、適切なリターンが得られる取引に仕上げていくことが必要です。
* 調査分析のために営業担当と連携してオーナー経営者と面談し、具体的な話を聞きながら、適切な提案を考えていきます。
* 投資対象である株式や債権の価値の裏付けとなる不動産についても基礎的な評価を行います。
* 事業承継金融部におけるプライシング担当としての責任は上記のとおりですが、4つのチームは常に連携して投資を推進していますので、状況に応じて案件獲得に向けた活動、投資先の経営統合支援を行うこともあります。

【部署概要】
* 事業承継に関する投融資業務を主とし、機会があれば債権投資や事業再生案件に係る投融資も行います。
* 主たる顧客は将来が見通しづらく後継者不在の中小企業です。事業が赤字であっても純資産に価値がある会社であれば、廃業を視野に入れて会社買収の対象とする「廃業支援型バイアウト」は競合が見当たらないため、社会的意義があり、かつ高収益が期待できる投資となっています。
* 具体的には、第三者のパートナーと投資事業有限責任組合を組成し、組合が対象企業の株式を100％買い取り、経営者に代わって事業の一部継続に向けたスポンサー探索や円滑な廃業を行う、という取組です。
* また、投資専門子会社を設立、2020年度より投資の対象を拡大しました。こちらは事業継続が前提となりますので、よりビジネスの展開をしっかり見極め、第三者につないでいくまで対象企業の業務改善等を支援することになります。
* 事業承継金融部は営業担当、プライシング担当、投資後管理担当、債権投資担当の4チームで構成されています。
* 営業担当は情報の獲得から取引実現まで顧客の窓口となって案件を推進し、自社グループによる投資については投資先の社外取締役に就任し、投資後の経営統合業務（規程の整備や関係会社の整理など）も行います。
* プライシング担当は投融資判断のために必要なデューデリジェンスの業務を担います。
* 投資後管理担当は案件のストラクチャー組成、投資済み案件の管理に加え、期待収益の実現に向けた施策実行に責任を持ちます。
* 債権投資担当はバランスシートソリューション業務（事業会社からの不良債権買取業務）を梃子として、主として金融法人の営業窓口として事業承継を含む当部の投資案件の獲得を行います。
* 当部の業務は、以下の観点から全ての案件が新規かつ手作りであり、個別案件毎に部内外で協議をしながら進めています。
* 競合しない取組であり、他社で前例がないこと
* 取引毎に求められることが異なるため、案件に応じた適切なストラクチャー、契約書を作る必要があること
* 基本的に業況不振先への投資となることが多いため、想定通りに進まないことが前提となること
* 自社単独で行うことは少なく、第三者（共同投資家、弁護士や税理士等の専門家）との連携で進めるものであること

雇入れ直後：採用通知書に記載の所属部署における各種業務
変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】
自社アプリ、自社デビットサービス、自社カードローン、自社証券仲介サービスなど口座事業で提供しているサービスのプロモーション、及び自社グループ各社との共同での取り組みが主業務となります。
また、マーケティング業務のアジャイル化を推進しており、ご経験やスキルによってプランナー、アナリストなどのいずれかの役割をご担当いただく予定です。

1. プランナー：ユーザーの行動変化、サービスの認知を促すキャンペーン、プロモーションなどを企画、推進する
2. アナリスト：購買データや金融データを分析し、顧客のニーズ、嗜好性を特定、マーケティング活動をサポートする
3. UI/UX：アプリやメールマガジンなどの顧客接点の最適化を行い、ユーザーフレンドリーなサービス利用体験を実現させる

入社後3か月程度はOJTが付きますので、OJTと一緒に現行業務を遂行していただき、以降は主担当となる業務をアサインするのでメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。
基本的には特定領域の専門的スキルを深めていただく方針ではありますが、全体理解のために多方面の業務も経験いただくことを想定しています。

【このポジションで身につくスキル】
* 問題解決力：課題の発見だけではなく、改善まで行うため
* データ分析力：仮説から意思決定までデータに基づいて行うため
* デジタルリテラシー：多様なマーケティングツールを用いて活動するため

【使用ツール】
* Microsoftツール（PowerBI /Word/Excel/Powerpoint/Outlook/Teams）
* Marketing Cloud
* KARTE
※Marketing CloudやKARTE（いずれもマーケティングツール）については、ご入社後基礎的な知識をつけていただく想定です。

【残業時間】
月20時間程度

【在宅勤務】
50％程度（担当により異なる）

投資用不動産ローンサービスに関する審査・与信管理業務を担当していただきます。ご経験に応じて、法人与信業務の審査・与信管理も担当する可能性があります。

当ポジションの魅力:
* 自社は700万口座を突破し、多くの利用ユーザーが拡大しています。社会貢献性の高い自社サービスに携わるやりがいを感じることができます。
* 配属部署は9割以上が中途入社者で構成されており、前職も都銀、地銀、JA、信金など多種多様なため、中途入社者でも馴染みやすい環境です。
* 自社における投資用不動産ローンサービスは、立ち上げ後の拡大フェーズにあり、審査業務と並行して新施策対応や業務改善にも積極的に取り組んでいます。これまでのスキルや専門性をより直接的に発揮できる環境です。

働き方:
* フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時 午後3時）
* 1日の標準労働時間は7時間半、休憩1時間で、1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整可能です。
* 在宅勤務は週1回程度の頻度で実施しています。

入社後の受け入れ体制:
* 入社後は、商品概要や業務フローなどをOJT形式で習得いただき、約1〜2か月後から徐々に単独での審査業務をお任せする予定です。

未来の価値(Future-value)とテクノロジーによる価値(Tech-value)を組合せ、戦略から変革実行までのイノベーション(Innovation)を実現します。
デジタル技術・自働化技術やTPM・IEなどのカイゼン技術を活用し、製造の将来像から、その実現に向けた製造・設計変革や新規製品・サービスの構築まで、製造業をトータルに支えるコンサルティング集団です。

入社後のアサイン想定プロジェクト:
1. 製造変革支援: 製造業における工場将来像構想支援、新規工程設計・自働化支援、データ活用による生産性・品質改善支援、工場運営体制変革支援など
2. R&D/設計変革支援: 製造業におけるR&D起点での新規事業構築支援、MI活用支援など
3. 新規事業・製品サービス開発支援: 製造業における工場向け新規サービス事業の企画・立ち上げ支援など

求める人材像:
* 製造業の発展に貢献することに情熱をお持ちの方
* 単なるシステム導入ではなく製造現場、製品開発・設計・製造などの業務の変革に挑戦したい方

●Oracleコンサルタント（プロジェクトマネージャー）について
Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。

当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。

当社にて、Oracle ERPソリューションの導入プロジェクトをリードするマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーなる存在を目指す方を募集します。

●特徴
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・ITを活用した企業変革に強みを持ち、Oracle領域においても業界トップクラスの実績があります
・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります

金融法人を中心とした機関投資家向けに、自社グループが設定する私募投信の営業〜推進を行っていただきます。

具体的には：
* 地方銀行、信用金庫、信用組合、JA県信連など、日本全国の適格機関投資家への営業・推進活動（一人当たり担当数は40社前後となります）
* お客さまのポートフォリオを分析した提案、お客さまの課題解決に資する提案など、これまで培われたご経験を発揮いただきます。
* 既存：新規＝1：4程度で現状活動をしております。
* 日本全国への提案活動となり、エリアに区切って担当をお任せし、出張も発生します。出張の組み方や時間管理は裁量をもって行っていただくケースが多いです。
* 既存のお客さまに対するアフターフォロー業務
* 購入いただいた商品に関する運用状況報告
* 投資環境やお客さまの財務状況等に照らしたポートフォリオ入替提案など
* 取扱いファンドの販売用資料や運用状況報告資料等、販売用資料の作成業務 等

【募集部門のやりがい】
* 社歴が同業他社に比べて新しく、お客さまの開拓余地が大きくあります。取引を開始いただいたお客さまとは長期にわたるお付き合いが期待できるため、現在の成果が将来の会社の財産につながる仕事です。
* 投資信託を通じて、お客さまの課題解決を図るビジネスであり、お客さまとはWin-Winの関係を築くことができます。
* 自分ひとりで達成できる業務ではなく、社内の多くの関係者と協力し成果を積上げていくため、多くの人と達成感を共有できる業務です。

【キャリアパスと働き方】
* 能力と適性、本人希望に応じて、将来的に運用フロントへの経験を積むキャリアパスも描けます。
* 適正に評価をする社風であり、昇進・昇格は非常にフラットです。頑張ったら頑張った分、適切に評価を行います。
* 出張頻度は高い時もありますが、通常時は定時退社の人間も複数います。全体で多くとも20〜30H/月程度、19:00までには帰る人が殆どの環境です。
* 業務性質上、対面での折衝が多く、基本的には出社前提となりますが、事情がある際にはお気軽にテレワークについてご相談いただけます。

【その他】
* ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。
* 現在は、自社グループにて雇用し自社グループへ出向という形態をとっておりますが、2026年7月より、自社グループ雇用になることを想定しております。

【期待する役割】
自社デジタルバンクにおける、新規および既存のお客様のご利用促進を目的としたキャンペーンやコンテンツの企画推進や配信運用および管理をお任せいたします。
顧客体験の向上や行動変容のために必要な施策の企画〜制作までご担当いただき、より多くのお客様に自社サービスと周辺サービスをご活用いただくことで、お客様に「豊かさ」を届けていただくことを期待しております。

【業務内容】
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 配信オペレーションの統括・管理
* キャンペーン運用担当者と連携し、配信業務の進行管理、実行結果のチェック
* セグメント設計、テンプレート反映、配信設定（MAツール操作）のレビュー
* 月次・週次の配信カレンダー作成とステークホルダーとの連携調整
* 配信エラー / 未配信 / 対象者抽出ミスなどの障害検知・初動対応・報告
2. 業務プロセスの整備と品質管理
* 配信フローや業務手順書の整備（ルール化 / 属人化排除）
* 配信に関する内部統制対応（ログ記録、操作権限管理など）
* 業務改善提案（効率化、再発防止、ミス低減など）
3. 配信パフォーマンスの可視化・報告
* MA / BIツールを用いたKPIレポーティング（配信数 / 開封率 / CV率 / エラー率など）
* 管理職 / マーケ企画チーム向けの報告資料の作成・共有
* モニタリングダッシュボードの設計（Tableau / Looker Studio / BigQueryなど）
4. チームマネジメント・メンバー育成
* 実務メンバー（1 3名想定）への業務指導、レビュー、トラブル支援
* オファリング実務チームの立ち上げ・業務分担設計・標準化支援

デジタルバンクにおける、新規および既存のお客様のご利用促進を目的としたキャンペーンやコンテンツの、BI/MAツールを用いた配信の実行および管理をお任せいたします。顧客体験の向上や行動変容のために必要な施策を適切かつ正確に配信を行い、より多くのお客様に自社サービスと周辺サービスをご活用いただくことで、お客様に「豊かさ」を届けていただくことを期待しております。

* マーケティング / 商品企画部門が設計したキャンペーンの配信業務の実行・管理
* 例）〇月〇日より特定セグメント向けに、〇〇のキャンペーン告知をLINE / アプリ内通知 / メールで配信
* MA / CRMツールへのセグメント設定、配信タイミング・チャネル・テンプレートの反映、配信スケジュールの管理（配信カレンダーの更新・関係者共有）
* 配信ログ・反応ログ（開封率、クリック率等）のBIダッシュボードでのモニタリング
* エラー・未配信・重複配信等のアラート検知とエスカレーション対応
* 配信後のKPI（配信数 / 到達率 / CV数など）のレポート作成と定期報告

【主な業務内容】
AI/ML領域における技術選定、アーキテクチャ設計、および開発チーム（3 5名想定）のリードを担当します。
1.AIシステム全体のアーキテクチャ設計:
自律型エージェント、RAG、ボイスボットなどが連携するマイクロサービス全体の設計。
クラウド上のAI関連サービス等を組み合わせた、高可用性・低レイテンシな推論基盤のグランドデザイン。
2.MLOps / LLMOps の戦略策定と導入:
AIモデルの継続的な評価・改善・デプロイを自動化するパイプライン（CI/CD/CT）の設計と標準化。
3.技術マネジメントと品質管理:
メンバーのコードレビュー、技術指導、採用活動への関与。
AIの回答精度（ハルシネーション対策）やセキュリティ基準の策定。

【キャリアパス】
私たちは「AI ×銀行」という新しい銀行の形を作っています。そのため、決まったレールの上を進むキャリアではありません。
・スペシャリストの道: 技術を極め、自社サービスやAI技術の第一人者として業界で認知される道。
・マネジメント・経営の道: 組織を拡大し、経営に参画する道。
・ビジネスの道: テクノロジーを武器に、新しい金融サービスの事業責任者となる道。
スタートアップのようなスピード感と、銀行の社会インフラとしての規模感を併せ持つ環境で、あなたの志向に合わせたキャリアを柔軟に描くことができます。

●「開発チームの長」から、「AI経営の参謀」へ
【3年後】
自身の担当領域だけでなく、組織全体のエンジニアリング組織力向上、採用、評価制度の設計などを担うマネジメントのプロフェッショナルへと進化します。プロジェクトの「技術の顔」として、外部カンファレンス等でのプレゼンスも高まります。
【5年後】
経営ボードメンバーとして、技術を武器に経営の中枢を担うポジションへの到達が可能です。

【このポジションの魅力】
・技術的裁量権: プロジェクトの中核となるAI基盤において、「どのモデルを使うか」「どう構成するか」といった技術的な意思決定の裁量を持てます。
・組織づくり: これから拡大するAI開発チームの文化醸成や採用基準の策定など、組織の立ち上げフェーズから携われます。
・スペシャリストとしてのキャリア: マネジメントだけでなく、自身も手を動かしながら「最高難度の技術課題」に挑戦し続けるテックリードとしてのキャリアパスがあります。

自社は現在、従来のネット銀行の枠を超えた次世代の金融プラットフォーム構想を推進しています。このプロジェクトにおけるデータは、単なる記録ではなく「AIの判断材料」となる極めてクリティカルな資産です。行内外の膨大なデータを、AIがリアルタイムかつ安全に利用できる状態にするため、データ基盤全体のアーキテクチャ設計、データガバナンスの策定、およびデータエンジニアチームの指揮を執るリーダーを募集します。

主な業務内容：
1. データプラットフォームのグランドデザイン:
* 主要クラウドサービス（自社製品名）の各種サービスを活用した、拡張性と耐障害性に優れたデータ基盤の全体設計。
* バッチ処理とストリーミング処理を統合したモダンなパイプラインの設計。
2. データガバナンスとセキュリティ設計:
* 主要クラウドサービス（自社製品名）のセキュリティサービスを活用した、金融レベルのセキュリティ設計。
* 個人情報保護法や金融規制に対応したデータカタログの整備、アクセス制御ポリシーの策定。
3. データマネジメントの推進:
* データ品質（Data Quality）の監視・維持プロセスの確立。
* 関連部署（既存システム部門、ビジネス部門）とのデータ連携に関する折衝・調整。

このポジションの魅力：
* 大規模かつ社会的意義: 日本の金融インフラの一翼を担う大規模データを、最新のクラウド技術でモダナイズする挑戦的なプロジェクトです。
* 攻めと守りの設計: AI活用のための「攻めのデータ整備」と、銀行としての「鉄壁の守り（セキュリティ）」の両立という、エンジニアとして非常に高いレベルの設計力が磨かれます。
* 経営へのインパクト: データ戦略は経営戦略そのものです。CDO（Chief Data Officer）やCAIO（Chief AI Officer）と共に、データドリブンな組織変革をリードできます。

キャリアパス：
私たちは「AI ×銀行」という新しい銀行の形を作っています。そのため、決まったレールの上を進むキャリアではありません。
* スペシャリストの道: 技術を極め、主要クラウドサービスやAI技術の第一人者として業界で認知される道。
* マネジメント・経営の道: 組織を拡大し、経営に参画する道。
* ビジネスの道: テクノロジーを武器に、新しい金融サービスの事業責任者となる道。
スタートアップのようなスピード感と、銀行の社会インフラとしての規模感を併せ持つ環境で、あなたの志向に合わせたキャリアを柔軟に描くことができます。

●「基盤の設計者」から、「データ戦略の責任者」へ
【3年後】
成功モデルを既存銀行全体に展開し、レガシーシステムを含めた全社的なデータモダナイゼーションを指揮する責任者となります。「攻め（活用）」と「守り（ガバナンス）」の両立を実現する稀有な人材として評価されます。
【5年後】
銀行全体のデータ資産を管掌し、データによる収益化（データマネタイズ）を実現するキャリアパスが開かれています。また、金融業界におけるデータ活用の第一人者として、業界全体の標準化に関わるなど、社外への影響力も持つ存在となります。

・オペレーション統括部は事務管理・事務企画の2ラインで構成されています。
・業務内容としては、自社全体の事務改善・効率化（業務軽減、IT化）、業務調整、リスクモニタリングなどを想定しています。

自社サービス営業業務にて、情報／データを活用したDX推進／対顧客サービスの企画立案を実施するチームの要員募集です。
生成AIを活用した社内問い合わせシステムを構築し、営業現場へ提供していく施策も進めています。
外部ベンダーや全国の営業現場、IT部門と連携のうえ新たな法人サービスを構築いただきます。
応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務の中から（複数）担当して頂きます。
下記に限らず目的に沿うものであれば、応募者の主体的な企画立案も歓迎します。

・生成AIを用いた社内問い合わせシステムの構築、運用
・デジタルアセットビジネスのシステム企画
・自社サービス基盤を主軸とした、ノーコード／ローコードによるビジネス主導の業務改善
・自社インターネットサービス等、対顧客サービスへの新機能追加
・データ分析／利活用
・自社サービス営業／事務フロー改革、企画立案、推進

働き方：
フレックスタイム制（コアタイム11時 14時）適用部署で、出社主体ですがリモートワークも可能です。
子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。
一定の条件を満たせば副業も可能です。

具体的な業務内容
中堅/中小企業向けの最適な銀行アプリの実現を目指すべく、「戦略/戦術の立案、事業計画策定および事業開発/推進」と上流から下流までを一気通貫して責任を負っていただきます。

本ポジションの魅力
当社では「法人領域」が当社の成長戦略における大きな柱の一つとしています。
個人領域では浸透している一方で、中堅/中小企業におけるインターネット専業銀行/銀行アプリの活用はまだまだ始まったばかりです。
以下二つの当社の強みを活かし、さまざまな事業やサービスの開発を通じて、この領域において”勝者”となるための挑戦できることが本ポジションの魅力です。
ユーザーファーストを追及するプロダクト設計思想/組織構造。
他社/大手通信会社などグループが有する法人顧客基盤。
また、会社としても大きな挑戦の第一歩を踏み出したばかりな状況であるため、ジョインされた方にとってはより大きな裁量を得られる可能性があることも本ポジションの魅力です。

働く環境
業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

【募集背景】
自社グループのグローバルプラットフォーム構築プロジェクト（PJ GLOBE）は、(A) Operational Efficiency、(B) Accelerated Decision-Making、(C) Infrastructure Transformation を実現するために、既存システムを集約するプラットフォームを導入し、業務全体の変革を進めるプロジェクトです。
本募集では、与信業務などの知見を活かし、チームと協働して要件定義に取り組むだけでなく、業務プロセスの再設計や運用の標準化まで視野に入れて「業務変革をデザイン」できる方を募集します。経験に応じて先輩メンバーがレビュー・伴走しますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。

【業務内容】
世界各地の関係部門と連携し、与信の現場知を起点に以下を段階的に担当いただきます。
* 業務変革デザイン（業務フロー再設計、標準化・ガバナンス設計、KPI設定、チェンジマネジメント計画）
* システム要件定義
* 合意形成の推進（論点整理、ステークホルダーコミュニケーション）
* 実装フェーズの伴走（UAT準備・シナリオ、移行計画、運用手順・FAQ整備、定着化支援）

【具体的なプロジェクト】
* グローバルな業務最適を狙う改革テーマ（中核は海外与信領域）
* 与信稟議・審査・承認フローの見直しと要件化、運用標準の策定
* システム集約に向けた標準化・統合要件の検討（地域差分の設計含む）
* データ／ワークフロー連携の要件整理と運用設計、レポート自動化・可視化の推進

「与信の実務経験を活かし、要件定義と業務変革の両輪でキャリアを広げたい」方を歓迎します。

● 取引先カバレッジ
　大企業・上場企業を中心に、経営課題（資本政策、事業承継、成長戦略など）のヒアリング
　財務・事業分析、業界動向調査、IR資料作成
　M&Aやストラクチャードファイナンスを活用した戦略提案の企画補助
　グループリーダーと連携し、顧客対応や提案書作成をサポート

● PEファンドカバレッジ
　PEファンドとのリレーション構築、投資先企業の情報収集・分析
　投資先企業の事業戦略・財務状況の調査、レポート作成
　案件ソーシングの補助（ファンドと協働し、売却・買収ニーズを把握）
　ファンド投資先の事業承継・資本政策に関する提案サポート

【特徴・魅力】
特徴
　経営課題に直結する提案型業務
　大企業・上場企業の資本政策、事業承継、成長戦略など、経営層と近い距離で課題解決に関わる。
　幅広い金融ソリューションを活用
　M&A、ストラクチャードファイナンス、PEファンドとの連携など、投資銀行業務に近い経験が積める。
　財務分析、業界調査、IR資料作成など、企業価値を高めるための情報整理・戦略立案を担う。
魅力
　経営層とのリレーション構築
　経営戦略に関わる提案を通じて、企業トップとの信頼関係を築ける。
　専門性を育成しながらキャリアアップ
　育成前提で採用し、M&AやPEファンドカバレッジなど高度な金融知識を習得可能。
　銀行の枠を超えた仕事
　単なる融資営業ではなく、企業価値向上や事業承継支援など、コンサルティング型の業務。
　将来のキャリアパスが広い
　投資銀行、PEファンド、コンサルティングなど、金融業界で通用するスキルが身につく。

自社グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに係る社内外プロモーションの企画・推進を担っていただくポジション。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

【社内プロモーションの企画・推進】
- AIツールの社内での利用促進や、AIにより実現される将来の働き方を社内で浸透させることを目的とした、社内におけるプロモーションを企画・推進

（取り組み事例）
- 社員向け勉強会・AIツール体験会の企画運営
- アイデアソン・ハッカソンの企画運営
- AIにより実現される将来の働き方に関する方針の浸透施策検討
- 社員向けDXサイトの整備・最新情報の継続更新

【社外プロモーションの企画・推進】
- 自社におけるAIによるデジタルトランスフォーメーションの取り組みの対外発信を企画・推進

（取り組み事例）
- 外部イベント・業界カンファレンスへの出展・登壇の企画運営
- プレスリリースの企画・原稿作成・発信
- メディア対応・メディア向けペーパー作成
- 対外サイトの特設ページの整備・最新情報の継続更新
- 業界団体・コミュニティとの連携、アワード応募・獲得に向けた活動

自社グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただく、「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトマネージャー」としてのポジション。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

【事業部門と連携したビジネス/プロセス変革プロジェクトの企画】
- ビジネス戦略と整合をとりながらAIを活用したプロジェクトのアイディアを創出
- 事業部門と連係し、As-Is、To-Beの解像度を高めながらPoC計画を策定
- 経営層を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、プロジェクトの理解と進展を確保

【PoCや本番開発の企画推進】
- 具体化された企画のプロジェクトマネジメントを実施
（プロジェクトの内容と本人の経験スキルに応じて、プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、その補佐等を担う）
- エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な実装方法を検討し、プロトタイプアプリを作成
- データマネジメントチームのメンバーと協働し、プロジェクトの目的に即し必要なデータ整備を主導
- プロモーションチームと協働し、ツールの社内活用促進や新規企画に向けたニーズ・課題検出を推進

（ご参考）
具体的に現在自社内で進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。（実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります）
- 個人顧客向けデジタルチャネルにおけるAIエージェントを活用した新サービスの企画
- 個人顧客旨運用相談業務に対するビジネスプロセスの高度化
- 法人顧客向けデジタルチャネルにおけるAIエージェントを活用した新サービスの企画
- 法人営業に関する与信プロセスや事務プロセスの抜本的見直し

【募集の背景】　
当社では資産運用業務を行っており、これに関連したインフラプロジェクトやオルタナファンドに対する自己勘定の投融資も手掛けています。個別案件の増加に伴い審査業務も増加しており、当該業務でご活躍いただける方を募集します。

【審査業務の具体例】
プロジェクトファイナンス（国内・海外）
国内の再エネプロジェクトへの投資に係るリスク評価
インフラに限定せず、PEファンドやデットファンドへの投資に係るリスク評価
マーケット動向の調査・分析
投融資を行った案件のモニタリング
新領域投資開始時の仕組みづくり（投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など）

【審査業務の具体例】
　　個別不動産や不動産ファンドへの投資に係るリスク評価（国内・海外）
　　J-REIT向け融資に係るリスク評価
　　投融資を行った案件のモニタリング
　　マーケット動向の調査・分析
　　新領域投資開始時の仕組みづくり（投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など）

経営企画部主計Gにおける会計業務
（決算業務、制度対応（バーゼル規制含む）、関係各部との折衝等）

日本国内の拠点を統括し、台湾本社と連携しながら以下の業務を担っていただきます。
・人事管理全般および人材育成体系・制度の構築・改善
・人事評価制度、報酬制度の策定（昇給方針、表彰制度、退職金制度含む）、福利厚生制度の企画・運用
・人材戦略の立案と実行（採用、導入研修、育成活用、定着計画など）
・募集活動、面接関連、入社・労働契約締結・退職手続きの対応
・解雇や整理解雇などの特殊な人事案件の対応
・人事労務関係の税務の対応
・定期的な就業規則の見直しと法令遵守の推進
・従業員との良好なコミュニケーションの維持および労使紛爭の調整・解決
・給与計算、報酬戦略、パフォーマンス管理のサポート
※変更範囲：会社の定める業務

● 日本国内のシンジケートローン、M&Aファイナンス、データセンター向け融資、バイラテラルローン
等業務の開拓および取引展開
● 日本の不動産に投資する高資産顧客への融資提供
● 財務諸表、与信契約、ローンスキームの分析
● 借入人の背景調査および信用分析を行い、与信報告書およびリスク分析報告書を作成
● 支店および台湾本店内での与信案件のプレゼンテーション
● 融資後のキャッシュフローを追跡し、定期的に与信案件の中間管理を実施
● 支店内のコンプライアンスチーム、オペレーションチーム、および台湾本店の各部門と連携
● 新入社員に対する業務指導

東京支店のトレジャリーオフィサーは、資金の管理や運用、流動性の確保、リスクのコントロールを行
い、在日支店全体の財務目標を達成する役割を担います。
業務の内容
ALM運営支援:在日支店のバランスシートの最適化を図る。
流動性管理:日々のキャッシュフロー、資金調達、流動性を管理し、流動性比率を監視する。
市場調査およびデューデリジェンス: プライマリー市場およびセカンダリー市場における固定利付有価証
券の市況を把握し、定期的にデューデリジェンスを実施する。
コンプライアンス対応:すべての取引が内部および外部の規制要件を遵守していることを確認する。
リスク管理: リスクの特定、管理、および関連レポートの作成。

当社における潜在リスク「信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーションリスク」の評価や特定をし、適切なリスク管理をしていただきます。

1.当行における「オペレーションリスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク」の計測やモニタリングをし、適切なリスク管理や改善策の提案をする。
2.リスクアペタイト・フレームワークを踏まえ、本店のリスク管理部門及び在日支店の各リスク管理担当と協働し、在日支店リスク管理体制の高度化。
3.リスク管理に係る管理指標の管理・モニタリング、規制当局向け又は本店向けの報告・計表作成。
4.各部門の内部統制とリスク管理プロセスの実施・継続的に検証、及び改善策の検討・実施する。規制変更、本店ガイドライン、内部監査に応じて、在日支店ガイドラインの策定・改訂。
5.在日支店の職員に対するガイドラインやリスク管理に係る研修の実施、リスク管理の意識の醸成。
6.第二の防衛線として「リスク管理委員会」、「与信審査委員会」、「資産負債管理委員会」、及び内部管理関連会議での説明・報告。

概要
●クラウドネイティブな銀行のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。
●当社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのシステムリスク管理の各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。

業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現
（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

【DX部門全体の業務内容】
- 新たな決済サービスの企画・開発（自社アプリ、金融プラットフォームの活用等）
- キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
- キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
- 加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
- 加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

【本求人ポジション】
- 加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
- 自社キャッシュレス・プラットフォームに係る加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画をお任せします。
- 入社後はまず既存組織の業務に携わっていただいた中で、徐々に新規サービス・商品企画や推進企画を進めていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力】
- 自社グループ全体の事業企画を担っており、また、2023年から非対面市場への本格参入を開始したこともあり、業務量・質ともに求められるものが増えています。
- 攻めと守りの役割を分け、新規サービス・商品企画や推進企画を進める重要な役割を担います。
- 将来的にマネジメントを担う管理職ポストについていただくことが理想であり、キャリアアップの機会が豊富です。
- 自社グループの立場であることからグループ連携の推進を進めることができる規模感があり、自社社員でもあることから自社単体の動きとしての企画検討もできるため、他社にはない経験が積めます。
- 他社と比較して一人当たりの業務幅が広いことから、広く知識をつけたい思考の方は合致すると考えます。
- 大きな顧客基盤があることも特徴です。また、メインは自社顧客に対するサービス提供のため、手数料を稼ぐことが最重要なのではなく顧客に対する付加価値の提供を重視していることで、本質的な顧客向けのサービスを提供できます。

SRE担当として、ミッションクリティカルなフルバンキングサービスを支える仕組みづくりに挑戦しませんか。
銀行システムの安定稼働を担保しつつ、Datadogを活用したオブザーバビリティ強化や、
完全自動化された自律運用体制の企画・推進など、次世代の運用モデルを共に実現できる方を募集します。

●職務内容
当行のシステム運用を支える中核組織として、安定稼働およびセキュリティコントロールを
　担っていただきます。現在、商品・サービス拡充に伴い、より安定的かつ効率的な仕組み・
　体制への変革を進めている過渡期です。

　具体的には、以下の業務をお任せします。
　・完全自動化された自律運用体制に向けた企画・推進
　・システム可観測性（オブザーバビリティ）の強化
　・システムのパフォーマンスおよび可用性向上に向けた戦略立案・企画
　・システム監視およびトラブルシューティングの指揮
　・緊急対応および危機管理
　・オペレーションチームの指導・トレーニング
　
　これらを企画・立案・実装まで一貫して担うことがSREグループの役割です。

● スキル範囲
　AWS／Datadog／Senju／Python／ITIL

●特徴・魅力
　・システム運用領域にとどまらず、全体を俯瞰しながら多様な経験を積むことができます。
　・全システム担当者、業務部門、ベンダー、業務提携先など多くの関係者と連携する中で、
　　高いコミュニケーション力・調整力が磨かれます。
　・新技術の導入・活用を積極的に推進する社風があり、意欲ある方であれば新規企画の
　　立案・実行にも挑戦できます。
　・今後、完全自動化された自律運用体制の確立に向けた重要フェーズを担うことができます。

●業務・プロジェクト事例
・監視業務効率化（Datadog導入）
　システム障害発生時の被疑箇所特定、影響範囲特定を効率化するためにDatadogを導入し、
　ダッシュボード上で視覚的に被疑箇所特定、影響範囲特定ができるようにしました。

・システム監視運用拠点集約
　複数に分散していた拠点を集約し、効率化しました。
　運用の一部も合わせて全面的に見直し、監視システムの一部を刷新しました。

・定常業務のRPA化/スクリプト化
　日々のシステム運用で固定手順の業務をロボ化あるいはスクリプト化し、
　業務効率化を実現しました。

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制など、グローバルにおけるビジネス環境の変化が加速する中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっています。
当部門は、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取り組むべき「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

●業務内容
主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援します。
- SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
- 最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
- 需給最適化計画の策定支援
- コスト最適化支援
- 間接材/直接材〜物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
- AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援）
- 設備OM
- インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援
- GX（グリーントランスフォーメーション）
- クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
- サーキュラーエコノミー
- クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般。

●プロジェクト例
- SCM戦略/グローバルSCM戦略
- 大手建設機械メーカー：Global SCMコントール体制の構築支援
- 大手素材メーカー：Global 需給改革の支援
- 大手エンターテイメント会社：物販事業の構造改革（開発〜在庫〜貿易〜プライシング）
- 物流/調達改革
- 大手総合スーパー：収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案
- 大手鉄道会社：物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化
- 大手電力会社：調達コスト改革支援
- 大手外資系食品メーカー：購買コスト削減支援
- GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー
- 海外企業・研究機関：GHC削減ロードマップ策定支援
- 海外製造業：脱炭素教育ワークショッププログラム構築
- 大手小売・流通業：LESモデル構築、再エネ調達支援
- SCデタマネ/業務DX
- 大手建設業：AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想の策定
- 大手電機メーカー：データ活用による基幹業務効率化余地の可視化

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制など、グローバルにおけるビジネス環境の変化が加速しています。これに伴い、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっております。
当社のサステナブルSCM戦略ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

●業務内容
1. 調達改革支援:
- 調達業務診断による現状評価、目指すべき姿の設計
- 調達組織設計、戦略策定、KPI策定
- コスト削減（支出分析、コスト削減施策立案、価格交渉支援）
- 業務改革（BPR/DX/BPO構想策定）
2. 設備O&M改革支援:
- インフラ/製造業の設備運転/保守に関わるO&M領域の業務改革支援（BPR）
- 設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断・改善提案
- O&M領域におけるDXや業務標準化、アウトソーシング活用の支援

●プロジェクト例
1. 調達改革支援:
- 当社のクライアントである大手電力会社における調達コスト改革支援
- 当社のクライアントである大手自動車会社における調達ガバナンス改革支援
- 当社のクライアントである大手外資食品メーカーにおける購買コスト削減支援
2. 設備O&M改革支援:
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるIT/OT投資戦略策定支援
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるDX推進統括組織立上支援
- 当社のクライアントである大手鉄道会社における電気系統設備管理高度化構想策定支援

●組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっております。
サステナブルSCM戦略ユニット（SCS SU）では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

●業務内容
- 1.エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想
- クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援
- 2.需給プロセス改革
- 需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援
- 3.PLM/MES改革
- 製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計〜製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援

●プロジェクト例
- 1.エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想
- クライアント企業：サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援
- クライアント企業：サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援
- クライアント企業：ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援
- クライアント企業：BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援
- 2.需給プロセス改革
- クライアント企業：グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援
- クライアント企業：SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援
- クライアント企業：本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定
- クライアント企業：在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案
- 3.PLM/MES改革
- クライアント企業：PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進
- クライアント企業：PLM/MES連携による設計〜製造実行プロセスの統合と業務標準化支援
- クライアント企業：設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援

* **組織について**
* 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
* 当該ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
* **業務内容**
* 物流戦略立案
* 物流のあるべき姿の立案・実現支援
* コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援
* 生産/物流ネットワークの設計支援
* 物流センター新設企画・自動化推進
* 物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援
* 物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援
* 物流DX構想の策定・実現支援
* 最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援
* **プロジェクト例**
* ロジスティクス戦略策定
* 製造/卸売業：物流戦略策定/施策立案支援
* 小売業：物流改革構想策定支援
* 製造業：グローバルサプライチェーン戦略策定支援
* 製造業：生産/物流ネットワーク最適化支援
* 製造/物流業：共同物流構想/スキーム設計支援
* 物流センター設立/DX推進
* 小売/流通業：新物流センター構想策定/詳細設計支援
* 物流業：物流センター自動化推進支援
* 製造業：倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援
* 小売/物流業：倉庫運営管理基盤構築支援
* 製造/小売業：WMS導入システム化構想策定支援

●組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造変化やグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
当ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

●業務内容
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定
- サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
- GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
- これらに関連する業務変革、組織変革の支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援

●プロジェクト例
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- 当社の顧客である物流業、エネルギー業：サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 当社の顧客である製造業、情報サービス業：GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
- 当社の顧客である建設業：SBT認定取得支援
- 当社の顧客である製造業、小売業など：TCFD開示支援
- 当社の顧客である小売業、不動産業など：スコープ3を含めたGHG算定支援
- 当社の顧客である小売業、製造業など：GHG削減ロードマップ策定支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- 当社の顧客である小売・流通業：LESモデル構築、再生エネルギー調達支援

経済・社会情勢の変化に伴い、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっています。
当グループのサステナブルSCM戦略ユニットは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに加え、「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題に対して、グローバル知見と最新事例に基づき、企業の構造改革と社会価値創造に取り組むプロフェッショナルチームです。
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
- サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
- サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
- 環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
- 社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
- ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
プロジェクト例：
- 大手総合商社：資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援
- 精密機器メーカ：資源循環テーマのサービス企画支援
- 輸送機器メーカ：資源循環テーマの事業構想企画支援

当サービスにおける経理部門の企画・運営、各種決算・開示・報告業務の体制構築・運用に携わるポジションです。会計・税務面での制度対応や高度なガバナンス力の発揮が求められます。開業前後の新しい金融プラットフォームのプロセス整備や当局対応、関係会社との連携を推進し、全社の信頼基盤・成長の牽引役としてご活躍いただきます。

具体的な業務内容：
- 日次業務（資金出納、日計表作成等）
- 決算業務（月次・四半期・年次）
- 決算分析（月次・四半期・年次）
- 報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）
- 開示業務（ディスクロージャー誌作成等）
- 連結決算パッケージの作成
- 業務オペレーションの構築及び改善
- その他経理業務

本ポジションは、当社における経理部門の中核メンバーとして、日次・月次・四半期・年度決算や報告・開示業務まで幅広く担当していただきます。新設銀行の立ち上げフェーズにおいて、既存の枠にとらわれず積極的に業務プロセス構築・改善へ参画し、事業拡大を経理の観点からサポートする重要なポジションです。将来的には多様なプロジェクトへの参画を通じて、経理実務の専門性をさらに高めていただけます。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。

- 日次業務（資金出納、日計表作成等）
- 決算業務（月次・四半期・年次）
- 決算分析（月次・四半期・年次）
- 報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）
- 開示業務（ディスクロージャー誌作成等）
- 連結決算パッケージの作成
- 業務オペレーションの構築及び改善
- その他経理業務

現在、金利のある世界に突入し、ALMの巧拙が当社利益に直結する環境になりました。そうした環境下、邦銀トップクラスの収益性を誇る当社の［財務戦略、ALM企画］を担当する部署で、［計数計画の策定／モニタリング／対策の検討］、［各種財務分析］、［社内会議向けの資料作成］などをご担当頂きます。

【特徴・魅力】
・即断・即決・即実行の風土で、大胆な財務施策を実行できます。
・財務計数の把握／分析／提言が主要な業務ですので、当社財務に関する知見をはじめ、”数字の感覚”を鍛えることができます。
・社内の事業部署や経営層との調整を担う場面もあるため、コミュニケーション能力も養われます。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
管理会計の運用を通じて当社のBS/PLの構成や特徴を把握した後、セグメント別の利益や顧客ごとの収支把握、ALM企画などに進んで頂きます。

【業務・プロジェクト事例】
・企業価値向上の一環としての市場上場支援
・財務戦略の立案（株主還元策の検討等）
・中期事業計画策定
・事業計画のモニタリング
・アナリスト／機関投資家との折衝（決算説明等）

金融機関におけるCX・お客さま本位の業務運営の企画および推進要員として、以下のような業務を担っていただきます。

・ＣＸ・お客さま本位を企業カルチャーとして浸透させる為、従業員向け研修・イベント等の啓発施策を企画立案から実施まで担当していただく他、経営宛への報告も重要な役割であり、ＣＸ・お客さま本位に関する経営会議の事務局を担っていただきます。
・2線部署として商品・サービスの検証を行い、必要に応じて、1線部署への提言を行うことで、プロダクトガバナンスの態勢強化に取り組んでいただきます。
・お客さまの声を収集・分析し（苦情・不満や顧客アンケート等）、必要に応じて所管部署に改善提言を行い、商品・サービスの品質向上に取り組んでいただきます。

住宅ローン全般の企画・戦略立案
金利方針の策定や商品施策の立案
各販売チャネル（代理店・直営業・Web）の最適化
パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進
実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理
メディア対応を含む広報・対外発信業務

入社後はOJTを通じて業務を習得。その後、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当。
少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができる。
将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待。

特徴・魅力：
当社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです。
グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています。
住宅ローン事業は当社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです。
少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています。
年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます。

●職務概要
案件の組成（オリジネーション）からクロージングまでのフロント業務を主にご担当いただきます。
PEファンドや事業会社に対し、当行の顧客基盤や資金力を活かした最適なファイナンス・スキームを提案・構築する、ダイナミックなポジションです。

●具体的な業務内容
・PEファンドカバレッジ
・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション
・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進
・横浜キャピタルとの連携
・他金融機関との連携

本ポジションの強み・魅力
●国内トップクラスのLBOローンアレンジ実績
・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。
・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。

●ソリューション提供を支える重要な役割
・当行はM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供の重要な柱と捉えています。
当行のM&Aファイナンスチームはフロント／ミドル・バックをワンチーム（同一グループ）に置いており、フロント／ミドルバックで連携しながら、銀行のソリューション提供を支える不可欠な役割を担います。

キャリアパス
ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。

当行グループはビジネス領域の拡大とグローバル化を加速しており、リスク管理部門ではグループ全体の経営・財務・ビジネス・商品に内在する多種多様かつ新たなリスクを分析・定量化し経営戦略推進に貢献することが求められております。
数理・統計的手法に留まらず、マクロ経済分析やデータ分析等、特定のジャンルに捉われないスキル・知見を開発・活用しながら、次世代のリスク管理フレームワーク構築に活躍いただける即戦力を募集しております。

【職務内容】
グループのビジネスに内在するリスクを分析・定量化し経営戦略推進に貢献する

（職務例）
・B/S、P/Lに関するシミュレーション（ストレステスト）モデルの開発、検証、運用
・市場リスク、信用リスク等に関するリスク分析モデルの開発、検証、運用
・モデルリスクを管理する枠組みの設計、運用

想定されるキャリアパス
・ご希望、適性に応じたチームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。
・他部、海外、グループ会社等への短期トレーニーを通じてスキルアップする機会もあります。