銀行の転職求人

2,467 件

【業務概要】
AI技術（生成AI、LLM、AIエージェント等）を利用・活用したサイバーセキュリティ対策の一層の向上を図るため、AIを活用した攻撃シミュレーションや防御の高度化、次世代のセキュリティ検証体制の構築・運用を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・最新のAIモデルのPoC、セキュリティ観点での評価、活用の検討
・AIを活用した攻撃シナリオの作成
・AIを活用したSAST／DASTの運用
・AIを活用したログ分析、インシデント分析、およびSigmaルールの作成
・AIを活用した脅威ハンティング
・LLMやAIエージェントを活用した自律型・半自律型の検証手法の研究開発および実戦投入のリード
※経験やスキルに応じて、お任せする範囲や役割（リード／企画・実務推進）を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
同グループではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、対象部署はグループ全体の攻撃検知・対応・対処能力向上の総本部の役割を担っています。多数の重要システムや大規模ネットワーク、クラウド環境、海外拠点等のスケール感の中で、「自分が攻撃者だったら」を前提としたシナリオ設計と、その結果を踏まえた全社改善までを一気通貫でリードできます。

【業務概要】
グループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、脅威インテリジェンス機能およびサイバー攻撃に対する同社の対処能力（検知・対応・レジリエンス）を継続的に引き上げていく役割です。
SOC／CSIRTを中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢において、日々の監視・検知から、重大インシデント時の事案統括・経営レポーティング、再発防止策の取りまとめまで、サイバー攻撃に対する最前線の司令塔となるポジションです。

【具体的な業務】
1. 脅威インテリジェンスに関する企画・構築・運用リード
脅威情報を収集・加工・分析し、同社向けに価値あるインテリジェンスとして整理・分析
2. サイバー攻撃トレンドの社内外への発信・啓発
最新のサイバー攻撃トレンドやインシデント事例を踏まえた、社内向けレポート・勉強会・トレーニング企画の実施。必要に応じて対外的な情報発信や業界内での情報共有・連携の企画・支援
3. SOC・CSIRT監視／対応態勢の高度化（平時）
グループ全体のSOC・CSIRTによる監視・検知・分析・初動対応プロセスの企画・設計・改善。
ログ管理基盤、SIEM、EDR、SOAR等の活用方針を含めた、監視カバレッジ・検知ロジック・対応フローの設計・チューニング。サイバー脅威インテリジェンス（CTI）の活用を含む、ルール更新・検知シナリオ設計・ハンティング活動（Threat Hunting）の企画・推進
4. サイバーインシデントレスポンス（有事）のリード
サイバーインシデント発生時のテクニカル／マネジメント両面での指揮・統括。
経営層・関係当局・提携先等への報告内容・タイミング・メッセージングの検討への関与

【ポジション・部門の魅力】
同部門ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、サイバーレスポンスチームはグループ全体の攻撃検知・対応・対処能力向上の“総本部”の役割を担っています。
大手金融グループとしての規模感の中で、24/7監視対象となる大規模ITインフラ・クラウド環境、国内外拠点・グループ会社を含む複雑な利害関係者を相手に、大規模サイバーインシデントの指揮・再発防止策の設計まで関与できます。
「攻撃者視点を理解しつつ、防御側としての戦略・戦術を描きたい方」「SOC／CSIRTの高度化を、自らの手で設計・推進したい方」にとって、技術力とリーダーシップを最大限発揮できるフィールドです。

【業務概要】
グループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、全社的なサイバーセキュリティ技術対策の導入・高度化および導入後の運用を、プロジェクトマネージャーとして企画・推進・管理するポジションです。複数のチームやグループ内外の関係者・ベンダーを束ねながら、大規模なセキュリティソリューションの導入・運用モデル設計をリードします。

【具体的な業務】
1. サイバーセキュリティ強化プロジェクトの企画・推進・管理
・リスクアセスメント等で認識した課題の不足コントロールの洗い出し・優先度付け・対策方針の策定
・ゼロトラスト関連製品、特権ID管理、ログ／SIEM基盤等、多様なセキュリティソリューションの導入・更改プロジェクトの企画・立ち上げ

2. セキュリティ製品・システムの導入・運用モデル設計／運用高度化
・全体を守る多様なセキュリティ製品や関連ITシステムの導入、機能改善、管理
・大規模インフラ・セキュリティツール導入プロジェクトのPM・プログラムマネジメント
※経験・スキルに応じて、特定プロジェクトのPM／複数案件を束ねるプログラムマネージャーなど、お任せする役割・スコープを検討します。

【ポジション・部門の魅力】
・防御・検知・対応の最前線とルールメイク・ガバナンスを併せ持つ組織にて、全社的なセキュリティ技術対策・運用の企画・導入・高度化を推進できます。
・メガバンクとして必要となるスケール・クリティカル度の高いソリューションを対象に、企画から導入・運用高度化までの全フェーズに関与可能です。
・「技術がわかるプロジェクトマネージャー」として、社会的インパクトの大きいフィールドで推進力を発揮いただけます。

【業務概要】
金融グループにおける電子データに関する情報管理全般、情報セキュリティリスク管理の企画・設計・推進や、情報漏えい等のインシデント対応を取りまとめて推進するポジションです。経験・スキルに応じて担当範囲や役割（リード／企画・実務推進）を決定します。

【具体的な業務】
1. 電子データに関する情報管理全般、情報セキュリティリスク管理
- 移送・送信等、情報管理規程・手続の制定・改定、情報管理に係る研修・注意喚起の実施
- 外部に委託する情報の安全管理措置十分性評価
2. 情報漏えい等インシデント発生時の対応
3. 情報の取扱いに係る各種モニタリングの企画、導入、運営
4. 業務環境における情報管理を強化するシステム等仕組みの企画・導入

【ポジションの魅力】
同グループではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つと位置づけており、配属部門は1線（防御・検知・対応の最前線）および2線（グループ全体のルールメイク・ガバナンス）の両機能を併せ持っています。大規模なインフラシステムやクラウド環境、多様な海外拠点を対象に、グローバル水準のセキュリティ態勢を設計できるスケールの大きな環境です。

【業務概要】
大手金融グループの海外拠点・海外子会社を中心としたグローバル全体を対象に、各国規制や事業特性を踏まえつつ、グローバルスタンダードをベースにしたサイバーセキュリティ施策の企画・設計・展開・ガバナンス強化をリードします。国内のCISOや企画チームと連携しながら、主に海外拠点や地域本部と連携して、グローバルなサイバーリスク管理態勢の整備や高度化を企画・運営します。

【具体的な業務】
1. グローバルサイバーセキュリティフレームワークの設計・標準化
・グローバル共通のサイバーセキュリティポリシー・スタンダード・コントロール体系の企画・設計
・各国規制や業界標準を踏まえた現地ポリシーとの整合性確保
2. 海外拠点・海外子会社向けの施策展開・ガバナンス強化
・海外拠点・海外子会社に対するセキュリティ施策の展開
・各地域CIO/CISO/IT責任者との合意形成
3. グローバルインシデント対応の枠組整備・演習支援
・海外拠点を含めたグローバルインシデントレスポンス体制の設計
・実際のインシデント発生時の海外拠点の初動・本部支援・再発防止策の取りまとめのリード
4. グローバルサイバーインテリジェンス・情報共有の推進
・海外の情報機関・業界団体・ベンダー等からのサイバーインテリジェンス情報の収集・分析・展開

【ポジション・部門の魅力】
サイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当該部門は防御・検知・対応の最前線（1線）とグループ全体のルールメイク・ガバナンス（2線）の両機能を併せ持つ組織です。大規模な金融インフラシステムやクラウド環境、多様な海外拠点を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるスケールの大きい環境です。

【業務概要】
同社においてRed Team／Purple Team活動を推進し、サイバー攻撃に対する対処能力（検知・対応・レジリエンス）を継続的に引き上げていくポジションです。
最新の技術にアンテナを広げて攻撃者視点でテストを実施し、SOC／CSIRTやその他のチーム等と連携しながら、防御側の改善サイクルに寄与することが期待されています。

【具体的な業務】
1. Red Team／Purple Team活動
最新の脅威や技術をもとに、ペンテスターとして攻撃者目線で疑似的なサイバー攻撃を仕掛け、セキュリティ課題の抽出や脆弱性の検証を実施する。
2. インシデント発生時の高度な分析
・デジタルフォレンジック
・マルウェア解析
・攻撃シミュレーション
・独自構築したサイバーインテリジェンスシステムの開発・運用
3. Red Team／Purple Team活動に関する企画・推進
攻撃者視点での疑似的なサイバー攻撃を活用した脆弱性の検証や、効果的な防御戦略を立案する役割を担う。
※経験・スキルに応じてリード／企画・実務推進などお任せする範囲や役割を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
同社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、サイバーレスポンスチームはグループ全体の攻撃検知・対応・対処能力向上の中心的な役割を担っています。
多数の重要システム・大規模ネットワーク・クラウド環境・海外拠点等を擁する大規模な環境の中で、「もし自分が攻撃者だったら」を前提にしたシナリオ設計と、その結果を踏まえた全社改善までを一気通貫でリードできる点が大きな魅力です。

新規立ち上げを進めるデジタルバンクにおいて、カスタマーサポート業務を担当します。顧客の声をリアルタイムで拾い上げ、プロダクト改善に活かす戦略的拠点としての役割を担い、対応品質向上やAIツールを用いた業務効率化、VoC（顧客の声）フィードバック等を推進します。

【具体的な業務】
・開業に向けたセンター立ち上げと開業後の安定化（マニュアル・トークスクリプト・ナレッジの設計・整備、安定稼働に向けた体制づくり、応対品質向上）
・カスタマーサポート業務（テキストツールや有人チャットを用いたサポート、必要に応じた音声通話サポート）
・顧客体験向上・サービス改善業務（VoCの収集とフィードバック、AIツール等の導入・検討）

＜使用ツール＞
Salesforce、Amazon Connect

【ポジションの魅力】
・新しい金融体験を届けるデジタルバンクの立ち上げフェーズに初期から参画できます。
・AIやSaaSなどを積極的に活用した環境で最先端のサポートスキルを磨けます。
・問い合わせ対応にとどまらず、VoCの起点としてサービス改善やプロダクト向上に貢献できます。
・顧客と直接向き合う存在として、サービス全体のブランドイメージや顧客体験を形づくるやりがいがあります。

【業務概要】
新規立ち上げを目指すデジタルバンクにおける、デジタルマーケティングを通じた顧客獲得をミッションに、戦略立案から企画実行、効果測定およびPDCAによる改善を担当します。ユーザーのペルソナ設計をはじめ、ユーザーセグメントごとのメディアコミュニケーションやコンテンツ・クリエイティブの企画・運用を行い、サービスの訴求・認知促進と行動変容につなげるマーケティングを推進します。

【具体的な業務】
・デジタルマーケティング施策のプロジェクト推進、KPI管理
・新規顧客獲得を目的としたデジタル施策の立案、運用実行、検証
・デジタル広告（アプリおよびWeb）の企画設計、運用、検証
・広告・LPなどクリエイティブの企画・制作進行
・広告代理店・制作会社など外部パートナーとの連携・ディレクション
・データ分析および検証に基づくユーザー仮説立案、プランニング
・アプリやWebサイトのパフォーマンス改善

【ポジション・部門の魅力】
大手金融グループの新たなリテール戦略の中核となるデジタルバンク立ち上げにおいて、フルクラウド基盤やAI等を活用した先端サービスに関わることができます。大規模な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで新たな顧客体験を届ける貴重なフェーズに参画できます。

1．募集の背景と部門のミッション
当行は数年前に銀行全体のデジタル化を担う部門を新設し、その後グループ内にデジタルバンクを開業しました。現在は、デジタルバンクアプリやデジタルウォレットなどを自社で開発する内製化プロジェクトをグループ全体で進めています。開発の増員に合わせて、システムを守るセキュリティ担当と、デジタルを使った商品・戦略を考える企画担当も募集します。本募集は、内製開発、セキュリティ、デジタル企画の3領域・6職種を対象とした包括求人です。


2．組織体制
グループ内製開発チームは、グループのDX推進体制を強化するために立ち上げたチームです。メンバーは当行で採用後、グループのシステム会社へ出向し、グループのデジタル戦略に関わる開発案件を担当します。サイバーセキュリティ担当はグループ全体のセキュリティ施策を企画・推進する役割で、当行またはグループのデジタルバンクに配属されます。デジタル企画の2職種は、グループ会社または持株会社へ出向し、法人向けDXと決済戦略の企画を担います。


3．募集ポジション（3領域・6職種）
●グループ内製開発チーム（グループのシステム会社出向・3職種）
プロジェクトマネージャー／バックエンドエンジニア／インフラエンジニア・SRE
・プロジェクトマネージャー：グループのデジタル戦略に関わる開発案件で、要件定義から開発、テストまでの推進と管理を担当します。
・バックエンドエンジニア：デジタルバンクアプリやグループサービスのAPI設計と、マイクロサービスの設計・開発を担当します。主な技術はGo、TypeScript、AWSです。
・インフラエンジニア・SRE：AWSを中心としたサーバーとネットワークの設計・構築・運用、構成の自動化、CI/CD環境の管理、監視とパフォーマンスチューニングを担当します。

●セキュリティ統括部門（1職種）
・サイバーセキュリティに関するルール、ポリシー、スタンダードの策定と見直し
・セキュリティリスク評価と、各種訓練の企画・推進
・技術的対策の高度化の企画・推進、インシデント発生時の対応と予防策の立案

●デジタル企画部門（グループ会社・持株会社出向・2職種）
・法人顧客向けDX推進企画支援：デジタルやAIを使った法人融資・法人営業のサービス企画、行内の営業担当向けの施策、行内に蓄積した法人データの活用企画を担当します。
・決済戦略企画：国内外の決済、キャッシュレス、デジタル通貨の動向を調べ、グループの決済戦略とロードマップを策定します。経営層への提案資料の作成から、関係会社・関係部署との調整までを担当します。


4．応募について
応募時点で職種を決めていただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をうかがい、上記6職種のなかから合うポジションを相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。
・銀行のシステムを外部に任せきりにせず、自社のチームで設計・開発・運用まで手がけたい方
・立ち上げから数年のデジタルバンクとグループのサービスに、エンジニアや企画担当として関わりたい方
・首都圏の中小企業や個人のお客さまが使うサービスを、金融機関の規制やセキュリティ要件を踏まえて形にしたい方

1．イベント概要
株式会社三菱UFJ銀行 グローバル金融犯罪対策部による採用セミナーです。同部は、MUFGグループ全体のAML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するグローバルガバナンスを統括し、規則の策定から各社への導入支援、態勢評価、改善助言までを一貫して担っています。
当日は、部門の役割・組織構成・採用の全体像をご説明したうえで、非IT系／IT系の2つのブースに分かれ、業務内容や働き方、キャリアの広がりを直接お伝えします。ご希望の方には、当日そのままカジュアル面談の機会もご用意しています。

以下のような方のご参加をお待ちしております。
・AML・経済制裁といった金融犯罪対策の領域で、専門性を積み上げたい方
・グローバル規制対応の最前線で、米国本部や海外拠点と連携しながら働きたい方
・金融犯罪対策を支えるシステムの企画・プロジェクトマネジメント・有効性検証に携わりたい方
・規制対応とテクノロジーの両面から、リスク管理の高度化に取り組みたい方

●イベント実施日時
2026年11月18日（水）19:00 20:45（18:45開場）

●応募期限
2026年11月13日（金）

●開催場所
株式会社コトラ本社（東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー11F）

●内容
（1）19:00〜19:20：グローバル金融犯罪対策部の概要説明（部門の役割、組織構成、採用の全体像）
（2）19:20〜20:05：ブースセッション（お申込みの際にご希望のブースをお選びください）
ブース1：AML・経済制裁：AML業務（企画・KYC）／取引モニタリング／経済制裁
ブース2：システム・IT：システム企画・導入推進／プロジェクトマネジメント・開発保守／テスティング（有効性検証）
（3）20:05〜20:45：希望者向けカジュアル面談（各ブース3名程度）／自由交流　※軽食・ドリンクをご用意しております。

●登壇者
株式会社三菱UFJ銀行　グローバル金融犯罪対策部

●定員
30名程度（各ブース15名程度）


2．グローバル金融犯罪対策部の概要
MUFGは、巧妙化するグローバル金融犯罪に対応するため、知見が集約する米国ニューヨークに本部を設置し、グループ一体かつグローバル水準での態勢強化を進めています。グローバル金融犯罪対策部は、その本邦側の中核組織です。
AML、経済制裁、贈収賄汚職防止（ABC）の各領域に専門チームを置き、規則の策定、個別案件の審査・調査、取引モニタリング、リスク評価、有効性検証（テスティング）、当局・業界対応、システム企画・開発、データガバナンスまでを担っています。銀行・信託・証券・カード・アセットマネジメント等の主要6業態と、銀行グループ会社約40社が対象範囲です。
米国本部（NY）や海外拠点との連携が日常的に発生し、グローバル基準の手法やベストプラクティスを国内へ展開する役割も担います。本人の希望・適性に応じて、ニューヨークでの駐在・キャリアを経験する道もあります。
規制対応の実務と、それを支えるシステムの両面から組織が構成されている点が特徴で、本セミナーではその双方をご紹介します。


3．本セミナーの対象ポジションについて
2ブース6職種を対象としています。お申込みの際に、ご希望のブースをお選びください。

＜ブース1：AML・経済制裁＞
・AML業務：犯収法・施行規則・金融庁ガイドライン・当行グローバルAML規則に基づき、行内のAML／KYC手続の整備・運用とリスク管理を担います。ご経験・適性に応じて、AML関連手続の企画・改定と国内拠点への周知・照会対応を行うチーム、本邦顧客のKYCを担うチーム、高リスク業種のKYC・EDDや新規性のある商品のAMLリスク精査を担うチーム、海外金融機関（FI）のKYC・EDDを担うチームのいずれかに配属となります。
・取引モニタリング：本邦顧客取引におけるマネー・ローンダリング対策として、取引モニタリングと疑わしい取引（STR）の調査・届出を担います。システムが生成するアラートや営業店からのエスカレーションを起点に、取引背景・顧客属性を踏まえたリスク識別と対応方針の検討を行い、STR該当性を判断して当局へ届け出ます。国内顧客取引を担当するチームと、中継送金等の当行顧客以外を担当するチームのいずれかに配属となります。
・経済制裁：本邦の外為法および米国OFAC規制をはじめとする各種経済制裁関連法令に基づく、日本を管轄する制裁コンプライアンスを担います。行内方針・統制ルールの策定、制裁発令時の影響分析と手続改定、制裁懸念案件の深掘調査、顧客・取引スクリーニングの判定と制裁リスト管理、本邦当局（財務省・金融庁等）や海外拠点との連携までを一貫して手がけます。米国本部主導のグローバル制裁統制体制の一翼を担う組織です。

＜ブース2：システム・IT＞
・システムの企画・導入推進：金融犯罪対策業務で利用する社内システム・ツール・データ基盤の企画立案と構想整理、マネジメント層への説明と意思決定支援、予算規模の検討を担います。あわせて、国内外（欧州・米国等）のシステム開発におけるユーザー側プロジェクトマネジメント（主に予備検討・基礎検討フェーズ）と、グローバルシステム導入における要件定義（各国の利用部門・ポリシーメーカーの意見集約、グローバル共通要件と各国規制要件の調整）を手がけます。
・システムのプロジェクトマネジメント／開発・保守：海外・国内のAML／制裁システムについて、要件定義、開発計画の策定、海外拠点・関連会社との調整、ユーザーテスト（UAT）・受入判定、リリース後の運用保守と継続改善を担います。AI・データ活用による業務プロセス高度化（データ分析基盤の整備、機械学習・自動化によるアラート精度向上や工数削減）も対象です。ステアリングコミッティやグローバル会議の運営、海外案件のPMO業務も含みます。メンバーの2割強がキャリア採用者で、SIer・コンサル出身の方が多数活躍しています。
・システムテスティング（有効性検証）：AML・経済制裁に関連するすべての銀行システムに対し、所管する組織から独立した立場で有効性を検証します。上流から下流までのデータフローにおけるデータ検証（欠落・変容の確認）、問題発見時の改善後の再検証、年間テスト計画の立案、テスト仕様の作成・実施・報告書作成を担います。日本・米州・欧州・アジアの4チームで協業するグローバルな組織です。

※ブース1・ブース2のいずれにご参加いただいた場合も、当日は部門全体の組織像をご説明します。どちらのブースに進むか迷われる場合は、お申込み後にコトラの担当コンサルタントへご相談ください。

配属後は、当行の市場運用における主要システムのITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用、及びアプリケーション開発の上流工程・ベンダーコントロールを担当いただきます。
市場部門のフロント・バック要員が利用するシステムの機能開発・ユーザビリティ向上・新サービス検討など、今後市場部門においても拡大が見込まれているデジタル領域の開発・保守を支えるポジションです。
また、市場部門のシステム開発は、比較的小規模な案件が多く、要件定義〜リリース迄の一連の開発工程に主体的に関与できる点や、特定分野に限定されずフロント・バック業務を支える多様なシステムやプロジェクトに携わることで、運用業務に係る業務知識とシステム開発経験の双方を幅広く習得できる環境にあります。
※ プログラミングはほとんど行いません（ベンダー開発中心）

● 主な業務内容
○ インフラ／アプリケーション開発共通
・開発工程の品質・検収
　委託設計の設計書等のレビュー
　委託開発システム等の受入テスト計画・実施・検証
　品質基準適合確認、並びに検収

・ベンダーコントロール
　業務及び機能要件を委託先に発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
　プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
　不具合等緊急時調整・対応、並びにリリース等計画策定

○ インフラ
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
　サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、業務端末等の概要設計及び技術選定・方式設計並びに調達仕様書等作成
　ミッションクリティカルな高可用性システムの概要設計及び開発管理
　システム制御基盤の概要設計及び開発管理
　システム全般運用設計並びに体制構築
　業務端末構築手順作成並びに構築

・システム基盤の運用・保守管理
　運用保守概要設計
　稼働状況のモニタリングおよび課題分析
　故障対応や再発防止策、セキュリティ対策の強化・改善策の立案

○ アプリケーション
・要件定義・企画フェーズ
　ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
　業務課題の整理、改善案の検討
　システム方式設計の検討（アプリケーション領域に関する部分）

● キャリアパス
　配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
　将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、インフラ／アプリケーション開発の専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

市場部門クレジット投資部証券化商品担当において、前職での海外証券化商品投資の経験を活かして各種投資業務（条件交渉、契約書チェック、定量分析等）、モニタリング業務への従事
取扱資産はCLO、RMBS、ABS等

台湾の大手上場商業銀行が出張所所長を募集しております。

東京支店の事業が着実に拡大しており、日本の第 4 拠点として大阪出張所を開設する予定です。

主要業務は日本・台湾の企業、及び、個人への融資、関西地区でのシンジケー
トローンへの参加です。

大阪出張所の所長は業務全体の指導・管理を担当します。
関西地区での業務拡大および出張所の包括的な管理を担い、在日代表との協議およびその指導下で
の事業戦略の策定、スタッフと職場環境の管理、顧客満足度の向上、その他所
長としての職責を果たします。また、出張所の生産性向上と業績目標達成のた
めの戦略実行も担当します。

大阪出張所の所長は採用後、台北本店および東京支店での研修を予定してお
り、その後正式に大阪に配属され、本店・東京支店と協力して開設準備を行
い、現地スタッフの採用・研修を実施します。


【職務内容】
出張所の管理・運営上で起こる各種課題を解決し、東京支店長に報告す
る。

関西地区における市場の発展と顧客ニーズに応え、東京支店と共同で年
度戦略を策定し、運営計画を実行する。

出張所の円滑な運営を遂行し、チームを率いて目標の達成を図る。パフ
ォーマンスの向上、及びフィードバックを実施し、スタッフの継続的な
業務改善と専門能力の向上を促進する。

東京支店の三道防線制度（リスク管理と内部統制のフレームワーク）を
遵守し、出張所のコンプライアンス、リスク管理、内部監査・内部統制
が内外の規範に適合することを確保する。

関西地区の地場銀行との関係構築を図り、業務協力の機会を創出し、関
西地区での市場規模を拡大する。

部門別目標に基づき人員を計画し、採用決定に参加し、重要人材の継続
的な育成・定着を図り、安定したチームを構築する。

前向きなチーム文化を醸成し、従業員との適切な関係を構築し、部門の
人的マネジメント業務が現地法規および本店方針に適合することを確保
する。

当行の倫理・専門的基準を遵守し、銀行価値の向上に貢献する。

東京支店、福岡支店、熊本出張所と連携し、日本事業の規模を拡大する。

本店および海外支店と連携し、当行顧客へのクロスボーダー金融サービスの提供を支援する。

当行は台湾・台北市を拠点とする台湾証券取引所に上場する台湾を代表する商業銀行で、台湾国内および世界11か国・地域に拠点を展開しています。
東京支店のトレジャリー・マネジャーは、資金の管理・運用、流動性の確保およびリスク管理を通じて、東京支店全体の財務目標の達成に貢献します。

【職務内容】

・支店のバランスシート構成を統括し、適切な流動性リスク管理を維持しながら、バランスシートの最適化を推進する。

・日々の資金調達および流動性管理を統括し、支店の資産配分を最適化するための債券投資戦略を策定する。

・市場リスク、流動性リスクおよび金利リスク管理を統括し、社内ポリシーおよび関連法令・規制への準拠を確保する。

・支店におけるリスク管理、内部統制およびコンプライアンス体制の有効性を確保する。

・定期的な市場分析および収益性分析を実施するとともに、ALCO (Asset and Liability Committee(資産負債委員会))の運営及び会議資料の作成・準備。

・バランスシートの運営および市場動向に関する戦略的な提言を通じて、経営陣を支援する。

・資金部門のメンバーを指導・育成するとともに、関係部署との連携を促進し、継続的な業務改善を推進する。

当行は台湾に本店を置く上場商業銀行です。
台湾全土および世界11カ国・地域に支店を展開しており、日本国内においては東京、福岡、熊本3拠点を構えております。
入社後は、3名のチームを組織、牽引し、ストラクチャード・ファイナンス業務の管理・拡大を担っていただきます。顧客と当行の間の橋渡し役として、顧客のニーズに合わせた金融ソリューションを提供し、営業目標の達成を目指していただきます。

【職務内容】
●プライベートエクイティファンドに向けた、LBO・M&Aファイナンスを中心としたストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション・実行

●日本国内のストラクチャードファイナンス、M&Aファイナンス、データセンター向け融資等の開拓および取引展開を担う

●財務諸表、与信契約、ローンスキームの徹底的な分析を行い、担当顧客の属する業界動向や経営状況を深く洞察する。ひいては業務推進とリスク管理を両立させる

●支店内および台湾本店に対し、与信稟議を提出する

●融資後のキャッシュフローをモニタリングし、定期的に与信案件の中間管理を実施する

●支店内のコンプライアンスチーム、オペレーションチーム、および台湾本店の各部門と連携する

●ハンズオンの姿勢でチームを牽引し、組織の営業目標達成にコミットする

●ARM (アシスタント・リレーションシップ・マネージャー) の専門スキル向上を支援し、実務経験の継承を行い、次世代の法人金融人材を育成し、組織全体の競争力を高める

日本円・外貨仕向/被仕向送金および預金等に関わる後方事務をお任せいたします。口座開設(法人+個人)、顧客管理をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
融資が決定したお客様 (法人/個人)の伝票作成
融資取引の契約書の案内

●与信業務の担当者として、個人住宅および法人ローンを中心とした新規顧客の開拓・取引拡大、ならびにそれに付随する審査業務をお任せします。

【詳細業務】

●新規開拓・取引展開:個人住宅ローンを中心とした新規顧客の開拓および取引拡大

●既存深耕・パートナー営業: 既存顧客との取引深耕、不動産業者への折衝・アプローチ

●融資審査・付随事務: 融資の一次審 、起案、行内報告、各種書類作成、翻訳等の事務作業

●契約実務:ローン契約等に関する事務全般

AML（アンチマネーロンダリング）／CFT（テロ資金供与対策）に関する社内規程類の整備
オペレーション部門のモニタリング／レポート
疑わしい取引の届け出内容の分析／レポート
他部門およびグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応
リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成・更新
AML/CFTに関する社内研修の企画・実施

※ 変更範囲：当行の定める業務全般

●業務概要
ウェルスマネジメント部門のバックオフィスとして、超富裕層向けサービスを提供するフロントメンバーを支え、組織全体の生産性と顧客体験を高めていくポジションです。契約書類や各種資料の整理、データの格納・管理など、ウェルスマネジメント部門を支える事務業務全般を担当します。単に決められた業務をこなすだけでなく、フロントメンバーとコミュニケーションを取りながら効率的かつ高品質なサービスを提供するための業務基盤をつくり上げていきます。

●具体的な業務内容
・資産データの入力・管理：自社開発の資産管理アプリに顧客の資産情報を入力・更新し、正確なデータ管理を行います。
・フロントメンバーの業務サポート：コンサルタントや営業メンバーの提案資料作成補助や情報整理などを通じてサポートを行います。
・顧客情報・案件進捗の管理：顧客情報や各案件の進捗状況、対応事項を整理し、必要に応じてフォローアップを行います。
・各種バックオフィス業務：契約書類や各種資料の整理、データの格納・管理など事務業務全般を担当します。
・業務マニュアル・ルールの整備：日々の業務を可視化し、業務マニュアル作成や運用ルールの整備を行います。
・業務改善・オペレーション設計：業務フローを整理し、将来の顧客増加にも対応できる効率的なオペレーションを設計・実行します。
・自社プロダクトの改善：現場での気づきや声を開発チームへフィードバックし、自社アプリの機能改善に活かします。
※経験や志向に応じて、将来的に事務チームの組織づくりや育成、マネジメントへ役割を広げることも可能です。

●ポジションの魅力
・超富裕層向けウェルスマネジメントの最前線に触れられ、専門性の高い領域の実務経験や知識が得られます。
・成長フェーズの組織において、業務フローやルールの再設計など組織の土台づくりに直接関わることができます。
・フロントメンバーが顧客対応に集中できる環境を整えることで、サービス品質や顧客体験の向上に貢献できます。

1．募集の背景と組織のミッション
本ポジションのシステム部門は、全国の店舗やATM、インターネットバンキング、スマホアプリを通じて多くのお客さまが日々利用する銀行システムの企画から開発、運用までを担っています。現在は、長年メインフレームで稼働してきた勘定系システムのオープン化と、デジタルバンキングの拡充を並行して進めています。これらの案件を確実に前に進めるため、要件定義からベンダーコントロール、品質確認までを自律的にリードできる主任クラスの人材を募集します。

システム部門が大切にしているのは、重厚長大なシステムを慎重に作り、決して止めない開発スタイルです。設計・開発・保守はベンダーへの委託が中心で、行員はプログラミングを行いません。発注者として要件を固め、設計をレビューし、品質を確かめる立場を担います。

あわせて、高度化するサイバー攻撃から金融インフラを守るセキュリティ部門と、デジタルバンキングやデジタル通貨のサービスを企画・推進するデジタル事業部門でも、主任クラスを募集しています。本求人は、計4職種を対象とした包括募集です。


2．組織・体制
システム部門は数百名規模で、以下の4つの部で構成されています。
・企画・統括部　部門全体の企画・統括
・開発部（情報系・デジタル担当）　情報系システム、デジタルバンキングなどを担当
・開発部（勘定系・業務系担当）　勘定系システム、営業店・ATMなどの業務システムを担当
・運用部　システムの運用・保守を担当
2つの開発部はシステム単位で担当を分けており、各部がそれぞれのシステムのアプリケーションと基盤をあわせて受け持っています。インフラ基盤の担当者も、担当するシステムによっていずれかの開発部に所属します。

セキュリティ部門は、全社のサイバーセキュリティ戦略とガバナンス、インシデント対応を担う部署です。
デジタル事業部門は、個人のお客さま向けデジタルサービスの充実と利便性向上に取り組み、収益拡大を担う事業部門です。


3．募集ポジション（4職種）
＜システム部門＞
配属先は2つの開発部のいずれかです。担当システムとご経験・適性をふまえて決定します。

・ITインフラ／基盤［主任クラス］
勘定系、外接系、デジタルバンキングなど主要システムの基盤領域を担当します。サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定と方式設計、高可用性が求められる基盤の設計・構築、ベンダーへの発注と仕様調整、設計レビュー、課題・品質の管理までを、要件定義からリリースまで一貫して担います。基盤は現在オンプレミスが中心で、クラウドの活用は検討を始めた段階です。重点テーマは勘定系システムのオープン化（Linux等）で、移行方針・移行計画の策定から移行後の安定化まで基盤面から関わります。複数システムの基盤を横断的に見る役割もあります。
※監視などの運用オペレーションは本ポジションの主業務ではありません。

・アプリケーション（デジタルバンキング／勘定系）［主任クラス］
デジタルバンキングか勘定系のいずれかのチームで、アプリケーション開発の上流工程とベンダーコントロールを担当します。デジタルバンキングでは、スマホアプリからその先のアプリケーションサーバーまでを対象に、ユーザ部門と協働した要件整理・仕様策定やUI/UX視点での改善を行います。勘定系では、オープン化対応と既存サービスの機能追加・拡張（エンハンス開発）が中心です。いずれも設計書レビュー、受入テスト、検収、リリース計画の管理までを担います。

＜セキュリティ部門＞
・サイバーセキュリティ［主任クラス］
サイバーセキュリティの戦略企画とガバナンスの強化推進、規定類の整備・管理、教育・訓練を担当します。あわせて、攻撃へのプロアクティブな対応・防御、インシデント対応と管理、攻撃予告情報や脆弱性情報の調査分析、セキュリティテストの推進・管理、国内外のセキュリティ機関との連携にも携わります。

＜デジタル事業部門＞
・デジタルサービス企画［主任クラス］
インターネットバンキング、スマホアプリなどのデジタルバンキングサービスとデジタル通貨について、新サービスの企画や既存サービスの改善を担当します。業務課題の整理と改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討、システム部門・開発ベンダーと協業した要件整理、協業先との交渉、リリース後の顧客プロモーションまで、企画からリリース後まで一連の工程に関わります。システム部門のアプリケーション職が発注・開発管理の立場であるのに対し、本職種は事業側の立場でサービスを企画・推進します。


4．主なプロジェクト
・勘定系システムのオープン化　メインフレームで長年稼働してきた勘定系システムをオープン環境へ移行する大規模プロジェクト
・デジタルバンキング　インターネットバンキングとスマホアプリの機能改善、新サービスの開発
・デジタル通貨　デジタル通貨を活用した新サービスの企画と協業先との連携
・勘定系のエンハンス開発　既存サービスや仕組みへの機能追加・拡張


5．応募について
システム部門の2職種で、インフラとアプリケーションの双方にご経験がある方は、ご本人の希望を重視して職種と配属先を相談します。金融業界のご経験は必須ではありません。

いずれの職種も、主任クラスとして担当領域で自ら課題を整理し、関係者を調整しながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。配属後数年は上記業務を担当し、その後はご希望を伺いながら別担当で業務の幅を広げるか、同じ担当で専門性を磨きながら上位職を目指します。将来的には、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントを担う立場での活躍を期待しています。

以下のような方に向いているポジションです。
・ミッションクリティカルな大規模システムを長期の視点で支えたい方
・要件定義やベンダーコントロールなど上流工程に軸足を置きたい方
・データとデジタル技術で銀行のビジネスモデルを変えていきたい方
・公共性の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方

【業務概要】
銀行本店窓口での来客対応・事務処理、および各種手続きの集中事務処理業務を担当します。

【具体的な業務】
●窓口業務
・現金の預入れ、引出し、両替、振込、記帳、税金の納付
・諸届の受付

●集中事務処理業務
・口座開設、諸届登録、国内振込
・顧客からの問い合わせに対する回答

【ポジション・部門の魅力】
・明るく活気ある職場で幅広い年代の方が活躍中で、勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップが可能です。

【業務概要】
グループ会社が蓄積したノウハウを活かし、給与計算BPOサービスの事業拡大を進める中で、提案営業から業務フローの構築、プロダクト導入支援までを幅広く担うポジションです。

【具体的な業務】
・取引企業等に対する給与計算BPOサービスの提案（課題ヒアリング、提案、契約に向けた折衝）
※初回面談は営業担当が調整するため、ニーズのヒアリングと提案に集中できる環境です。
・給与計算・年末調整・社会保険関連業務の現状分析、受託範囲の整理、業務フローおよび運用体制の設計
・奉行クラウド等の人事労務・給与計算プロダクトの導入提案、要件整理、ベンダー折衝、初期設定・データ移行・運用開始支援
・プロジェクト立ち上げ要員として営業体制や導入支援体制の社内構築

【ポジション・部門の魅力】
・グループの顧客基盤やネットワークを活用し、幅広い業種・規模の地域企業に対する提案活動を経験できます。
・営業、業務コンサルティング、BPO運用設計、人事労務プロダクト導入を横断して担当し、人事労務分野の専門性とプロジェクト推進力を高められます。
・現場のキーパーソンとして、実務経験を存分に発揮し、将来的なリーダー・管理職への登用など着実にキャリアアップを目指せる環境です。

【業務概要】
金融グループのホールセール部門サステナブル・ビジネス開発部にて、バンカー秘書業務および顧客向け資料作成補助を担うポジションです。

【具体的な業務】
※希望に応じてバンカー秘書業務のみを担当することも可能です。

1. バンカー秘書業務
・スケジュール管理（顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整）
・グループ内の各部署（国内・海外）、その他社内関係者や顧客との電話・メールでのコミュニケーション（情報共有や伝達・英語対応あり）
・国内・海外出張手配、各種経費精算等の部署全体の各種事務対応

2. カーボン・ソリューション課の業務サポート
・市場調査・情報整理の補助業務（国内外のカーボンクレジット関連ニュース・各国や主要イニシアティブの規制動向収集）
・AIツールを活用した整理資料作成の補助（市場動向や調査内容、セミナー概要などのPowerPointによる図解化）
・業務補助（契約書管理、弁護士費用などの精算業務、チームに関連する庶務業務）

【ポジション・部門の魅力】
サステナビリティ関連ビジネスを推進する成長分野の部署にて、英語力や最新のAIツールを活用しながらサポート業務の幅を広げられる環境です。

【業務概要】
総合金融グループのシステム部門におけるポジションです。システム戦略実現に向け、IT投資・経費の計画策定や最適な資源配分の企画・推進を担います。経営・マネジメントに近い立場で、大規模なIT投資計画に携わることができます。

【具体的な業務】
経営戦略およびシステム戦略の実現に向け、業務部門・システム開発部署・マネジメント等と連携し、以下の業務を担います。
・中期・年度のIT投資・経費計画の策定
・各部門からの予算要求・投資案件の集約および分析
・IT供給力や財務影響を踏まえた資源配分の検討
・IT投資・経費の予算管理および予実分析
・予算執行状況のモニタリング
・案件状況に応じた予算見直しおよび調整
・IT投資管理・予算管理プロセスの高度化
・データ分析を活用した運営効率化施策の企画・推進

【ポジション・部門の魅力】
大型規模のIT投資を行うグループおよび同社のITファイナンスを担い、経営に近い立場で全体最適の資源配分に関われます。業務部門やマネジメント等、多様な関係者との議論を通じ、IT・財務双方の知見と企画・推進力を高められるポジションです。

【業務概要】
大手総合金融グループのシステム部門におけるIT調達ポジションです。国内外の関係者を束ね、大手グローバルIT企業との大型契約を推進するとともに、グループ全体のグローバル調達機能およびプロセスの高度化を担います。

【具体的な業務】
●グループ各社・海外拠点のIT製品調達ニーズの連携強化、および協働での大型調達契約体制構築の推進
●大手グローバルIT企業との包括契約締結に向けた関係構築、コスト分析、および価格・契約条件の交渉
●ライセンスやサプライベンダーの管理手法、システム開発コストの適正化など、グループ各社を横断する新たな調達プロセスの構築 等

【ポジション・部門の魅力】
日本最大級の規模を誇る金融グループで、多様な関係者を巻き込みながら大手グローバルIT企業との数十億円規模の契約締結を主導できます。システム部門全体を俯瞰しながら、IT投資の拡大・効果最大化を図る大きなやりがいが得られます。
また、海外拠点との連携やグローバルIT企業との交渉など、英語を活用したグローバルな活躍機会が多くあります。成長途上にあるグローバル調達組織の構築・高度化にも携わることができ、案件推進だけでなく組織づくりの経験も得られます。
業務経験を積み重ねることで調達担当者としての専門性を高め、将来的には管理職として同社のグローバルIT戦略を牽引することが期待されます。

グループのサイバーセキュリティ施策全般の企画・推進に関する以下の業務。
・サイバーセキュリティに関するルール策定や見直し
・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する各種訓練の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する技術的対策高度化の企画・推進
・セキュリティに関するインシデントへの対応

【業務概要】
インターネット専業銀行における事業拡大に伴い、市場環境の変化を踏まえたリスク管理体制の強化に向けて、市場リスクの把握・予兆管理、ストレステストの実施、証券化商品・ファンド等への投資に係るリスクコントロールを専門的に担当します。金融市場が大きく変動する中、経営の意思決定を支える要として専門性を発揮できるポジションです。

【具体的な業務】
・市場リスクの把握・計測・予兆管理（VaR、感応度分析等を用いたモニタリング）
・金融・経済環境の変化を踏まえたストレスシナリオの策定およびストレステストの実施
・証券化商品・ファンド・私募REIT等への投資に係るリスクコントロール（デューデリジェンス、モニタリング等）
・市場リスクに関する社内規程・管理態勢の整備、経営会議体・リスク委員会等への報告資料作成
・ALM（資産負債総合管理）に関連する市場リスクの分析・レポーティング
・新商品・新規投資案件におけるリスク評価および関連部署（フロント・経理・審査等）との調整
・規制対応（バーゼル規制等）に関する市場リスク管理態勢の高度化

【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結する要となるポジションです。市場リスク管理からの提言が経営判断に大きな影響を与えます。専業銀行ならではのスピード感の中で、リスク管理の専門性を経営に直接活かせる環境です。
・証券化商品・ファンド投資など、多様な運用資産に触れながら専門性を深められます。伝統的な市場リスク管理にとどまらず、私募REITやファンド等への投資にかかるミドル機能まで幅広く経験でき、金融市場全体を俯瞰する視野とキャリアの市場価値を向上させることができます。
・少数精鋭の組織だからこそ、裁量を持って専門性を発揮できます。リスク計測から経営報告まで一気通貫で携われるため、早期に裁量を持ち、市場リスク管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

【業務概要】
同社では、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供しプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。
今回はサービスの企画・開発・改善強化・調査研究等を主体的に推進するポジションです。

【具体的な業務】
金融・各種プラットフォームサービスに関する商品企画から業務運用まで幅広く担当します。
・既提供サービスの新たな活用・機能強化・改善の企画、業務要件定義、案件推進
・運用管理、データを活用したPDCA管理
・委託先管理、連携強化・改善対応
・社内外関係者との各種折衝
・他サービスとの連携、提供価値向上に向けた企画・推進
※入社後約1ヶ月間はナレッジシェアやOJTを通じて業務への理解を深めていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げに関わり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わることができます。世の中にない新しい仕組みを作り上げていくことを通じて、ご自身のスキル・キャリアを多角的に伸ばすことができる環境です。

【業務概要】
サービスアドバイザー（SA）として、支店内にある資産運用窓口に常駐し、個人のお客さまに対する投資型商品（投資信託・個人年金保険等）のコンサルティング営業を行います。

【具体的な業務】
・既存取引のある個人富裕層や新規の来店客に対する資産運用（投資信託、個人年金保険等）のご提案
・個別ブースでの丁寧なヒアリングを通じた、お客さま一人ひとりに応じた資産形成・金融資産管理のご支援
※訪問での外回り営業は行わない窓口中心の営業スタイルです。

【ポジション・部門の魅力】
・対話を重ねて信頼関係を構築しながら提案できるやりがいのある環境です。
・残業時間は月10 15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい業務体系です。
・個人渉外（アパートローン営業）へのキャリアチェンジや、本部での企画職種へのステップアップも可能です。

【業務概要】
金融犯罪対策（AML/CFT、不正利用対策等）におけるオペレーション体制の構築・運用およびチームマネジメントを担うポジションです。
立ち上げ・拡大フェーズにある環境において、難易度の高いモニタリング調査やエスカレーション判断等の実務に対応しつつ、外部委託先（BPO）を含めた現場オペレーションの統括・品質管理・業務改善を主導します。将来的なチーム責任者候補として、現場の最前線からオペレーション体制の高度化と強い組織づくりを支えます。

【具体的な業務】
1. チームマネジメント・運営管理
・モニタリング・調査チームおよび外部委託先（BPO）の進捗管理、品質管理、KPI管理
・チームメンバーやBPOスタッフからのエスカレーション対応および最終判断・指導
・メンバーの育成、ナレッジの共有、チーム全体のパフォーマンス向上支援

2. 実務・高難度案件対応
・不正検知・AML/CFTに関する難易度の高い判断・検証業務
・疑わしい取引に関する報告書（STR）の作成・最終点検
・反社対応（外部機関照会等）および異例事象・緊急トラブル発生時の関係部署連携・対応

3. オペレーション体制の構築・高度化（企画・改善）
・業務フロー、運用マニュアル、FAQ等の見直し・新規策定・企画推進
・BPOベンダーとの折衝、委託範囲の最適化、オペレーションの効率化・自動化の推進
・企画・コンプライアンス部署やシステム部門等との連携による各種施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
新デジタルバンクの立ち上げフェーズにおいて、最先端の技術基盤やプラットフォームを活用し、次世代の金融犯罪対策・オペレーション体制の構築に初期から携わることができます。

【業務概要】
AI & Technology Modernization部門にて、AI Transformation（AITM）としてデジタル変革を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。同部門では、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成
本ポジションでは「3. エンタープライズアーキテクチャデザイン」を推進します。

【具体的な業務】
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。現実の変革を着実に進めながら、未来の視点を取り込み、企業が進化し続けることを支援します。

＜プロジェクト例＞
・企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉え、構造的に整理したうえで、次のアクションへ導きます。
・事業をプロダクトの集合体として捉え、アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築
考え方の定着、組織構造・文化・マインドセット、アーキテクチャ、継続的改善プロセスの構築までを支援します。

【ポジションの魅力】
AIを前提とした企業変革が求められる中、従来の構造や前提にとらわれず、企業全体のアーキテクチャを再定義し、事業・プロダクトの進化を支える仕組みとして実装できる環境です。理想論に終わらせず、現実的かつ段階的に変革を進める視点と実行力を身につけることができます。自ら問いを立て、構造を捉え直し、未来を描き、その実現に責任を持って取り組むことが可能です。

業務概要：
同社のAI＆テクノロジーモダナイゼーション部門にて、AIトランスフォーメーション（AI変革）を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。本ポジションでは、エンタープライズアーキテクチャデザインの推進を担当します。

具体的な業務：
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。現実の変革を着実に進めながら、未来の視点を取り込み、企業が進化し続けることを支援します。
・企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉え、構造的に整理したうえで、次のアクションへ導きます。
・事業をプロダクトの集合体として捉え、アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築
考え方の定着、組織構造・文化・マインドセット、アーキテクチャ、継続的改善プロセスの構築までを支援します。

ポジション・部門の魅力：
最先端のテクノロジーやAIを前提とした企業変革に携わることができ、企業のエンタープライズアーキテクチャを再定義する重要な役割を担うことができます。

【業務概要】
同社のAI & Technology Modernization部門では、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。
本ポジションでは、応募者の経験・志向を踏まえて、同部門が持つ8つの領域（ケイパビリティ）のいずれかに基づくポジションにて選考を行います。

【具体的な業務】
1. デジタルサービスデザイン
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV／NPS向上の戦略立案

2. 先端テクノロジー目利き
最前線の先端技術をいち早く検証し、言語化して届けることをミッションとします。
・先端技術（生成AI／フィジカルAI／ロボティクス／デジタルツイン・3D等）の検証レポート作成
・企業システムへの先端技術適用に向けた技術調査・実現可能性評価（PoC）
・新規サービス開発・提案に向けた技術トレンドリサーチ支援

3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。
・企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
・アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築

4. AI
・AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援
・業務プロセス、データ、システム、組織のあり方までを含めて変革し、顧客自身がAIを継続的に活用・改善できる状態の実現を目指す

5. データマネジメント・ガバナンス
・AI／データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援
・データ戦略・ロードマップ策定、ガバナンス体制構築支援

6. デジタル・インプリメンテーション
・ITグランドデザイン策定・システム実現による業務改革プロジェクト
・テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト
・BPMによる業務効率化プロジェクト
・ERP移行を契機としたクリーンコアアーキテクチャ設計、拡張方針・ロードマップ策定

7. ビジネスレジリエンス
デジタル／AI活用の拡大に伴う統制の設計・評価から、有事への備え・対応（セキュリティ・プライバシー等）までを一体で支援します。

8. デジタルケイパビリティ醸成
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーやAIを活用し、企業の変革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。多様な領域のスペシャリストと協働しながら、自身の専門性を高めていくことができます。

【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、デジタル変革を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。本ポジションでは、デジタルサービスデザインを推進するメンバーを募集しています。

同社では、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成

【具体的な業務】
既存のビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。

・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
クライアントの独自資産・データを再定義し、デジタル技術を組み合わせて、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでをワンストップで伴走します。

・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV／NPS向上の戦略立案
新たな顧客体験を設計し、接点創出からLTV最大化、NPS等の指標改善に向けた施策を実行します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーとデジタルサービスデザインを組み合わせ、クライアントの事業変革に深く関わることができます。構想策定にとどまらず、実現・定着まで一気通貫で伴走できる点が魅力です。

【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、AI Transformation（AITM）としてデジタル変革を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。
同部門では、以下の8つの領域でコンサルティングを行っています。
1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成

本ポジションでは「8. デジタルケイパビリティ醸成」を推進するメンバーを募集しています。

【具体的な業務】
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

・デジタル戦略策定/実行支援
経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走します（デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO））。

・デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援
クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走します（デジタル／IT機能設計・構築、デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援）。

【ポジション・部門の魅力】
最新のテクノロジーを活用し、企業のデジタル変革を構想から実現まで一気通貫で支援できる点が魅力です。多様なステークホルダーと協働しながら、本質的なインパクトや価値を追求する経験を積むことができます。

【業務概要】
デジタルテクノロジー、既存ビジネスアセット、データを掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規サービス創出を支援するポジションです。構想策定から実装、定着までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
クライアントの独自資産・データを再定義し、デジタル技術を組み合わせて、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでをワンストップで伴走します。
・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV／NPS向上の戦略立案
新たな顧客体験を設計し、接点創出からLTV最大化、NPS等の指標改善に向けた施策を実行します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーやデータを活用し、特定の業界にとらわれず、クライアントと共に新たな価値を創出する経験を積むことができます。構想にとどまらず、実現・定着まで責任を持って伴走できる点が魅力です。

【業務概要】
デジタル変革を推進する部門にて、ビジネスレジリエンス領域を推進するメンバーの募集です。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
デジタルやAI活用の拡大に伴って高まる「守り」の要請に対し、統制の設計・評価（ガバナンス／アセスメント）から、有事への備え・対応（セキュリティ・プライバシー／ビジネスレジリエンス）までを一体で支援します。

●プロジェクト例1：デジタルガバナンス／ITアセスメント
・AI Native企業に向けた新しいデジタルガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
※AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現します。

●プロジェクト例2：セキュリティ・プライバシー／ビジネスレジリエンス
・サイバーセキュリティリスク管理・ガバナンス支援
※セキュリティ成熟度評価、リスクアセスメント、セキュリティ監査、サプライチェーンリスク評価、ロードマップ策定を通じて、経営視点でのセキュリティ強化を支援します。
・サイバーレジリエンス・事業継続支援
※重要業務の選定、BIA（事業影響分析）、事業継続方針の策定、IT-BCP・サイバーBCPの整備、演習・訓練の実施を通じて、組織のレジリエンス強化を支援します。
・プライバシー・データガバナンス支援
※GDPRや各国個人情報保護法への対応、越境データ移転、プライバシーガバナンス、PIA/DPIAの実施などを通じて、グローバルなデータ活用とコンプライアンスの両立を支援します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジー（AI、クラウド等）を活用した、先進的なデジタルガバナンスやセキュリティ、レジリエンスの構築に携わることができます。経営視点でのセキュリティ強化や、グローバルなデータ活用とコンプライアンスの両立など、社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑戦できる環境です。

【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、AI Transformation（AITM）としてデジタル変革を推進するポジションです。AI戦略担当と協働し、業務課題と価値仮説を、本番で使えるAIソリューションへ具体化します。技術・データの実現可能性検証から設計・実装・評価・本番導入までハンズオンで担い、品質・安全性・信頼性・運用コストを管理。継続改善と技術移転を通じ、顧客が自ら活用・改善できる状態を支援します。

【具体的な業務】
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発、本番導入・定着・継続改善まで、ハンズオンで支援します。

＜プロジェクト例＞
1. AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・実装、PoCから本番導入・業務定着までの推進
2. 数理最適化／ML／RL／マルチモーダル等を活用した業務プロセスの高度化・自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・VectorDB等を活用した検索・知識活用基盤、ナレッジグラフおよびセマンティックレイヤーを含むデータ・知識構造の設計・構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援、開発・運用プロセスの標準化
6. AIアプリケーションの評価設計、Human-in-the-loop、ガードレール、トレーシング・モニタリングの実装
7. LLMOps／MLOpsを活用した本番運用、継続評価、モデル・プロンプト・ワークフローの改善

【ポジション・部門の魅力】
AIやシステムを構築するだけでなく、業務プロセス、データ、システム、組織のあり方までを含めて変革し、顧客自身がAIを継続的に活用・改善できる状態の実現を目指すことができます。

【業務概要】
AI & Technology Modernization BUにて、AI Transformation（AITM）としてデジタル変革を推進するポジションです。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。本ポジションでは、ビジネスレジリエンス領域を推進するメンバーを募集しています。

【具体的な業務】
デジタル・AI活用の拡大に伴って高まる「守り」の要請に対し、統制の設計・評価（ガバナンス／アセスメント）から、有事への備え・対応（セキュリティ・プライバシー／ビジネスレジリエンス）までを一体で支援します。

主なプロジェクト例：
1. デジタルガバナンス／ITアセスメント
・AI Native企業に向けた新しいデジタルガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
（例：AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現）

2. セキュリティ・プライバシー／ビジネスレジリエンス
・サイバーセキュリティリスク管理・ガバナンス支援
（例：フロンティアAIを含むセキュリティリスクに対して、セキュリティ成熟度評価、リスクアセスメント、セキュリティ監査、サプライチェーンリスク評価、ロードマップ策定を通じて、経営視点でのセキュリティ強化を支援）
・サイバーレジリエンス・事業継続支援
（例：重要業務の選定、BIA（事業影響分析）、事業継続方針の策定、IT-BCP・サイバーBCPの整備、演習・訓練の実施を通じて、組織のレジリエンス強化を支援）
・プライバシー・データガバナンス支援
（例：GDPRや各国個人情報保護法への対応、越境データ移転、プライバシーガバナンス、PIA/DPIAの実施などを通じて、グローバルなデータ活用とコンプライアンスの両立を支援）

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジー（AI、クラウド等）を活用したデジタルガバナンスやセキュリティ対策に携わることができ、企業の経営リスクや財務インパクトに直結する重要な意思決定を支援するやりがいがあります。

【業務概要】
同社のAI & テクノロジーモダナイゼーション部門において、AIを活用したデジタル変革を推進するポジションです。経営・事業・業務課題を起点に、AI活用の価値仮説、将来業務、KPI、投資優先順位を具体化します。AI実装担当と構想段階から協働し、実現可能性を踏まえたロードマップを策定。顧客の意思決定を支援するとともに、業務への定着、組織能力の整備、導入後の成果検証・改善を主導します。

【具体的な業務】
顧客の経営・事業・業務課題を起点に、AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援します。
・AI変革テーマの構想・企画
経営戦略や事業課題を踏まえてAI活用機会を探索し、顧客価値、実現可能性、リスク、投資対効果の観点から優先ユースケースを具体化します。
・AI変革ロードマップと実行推進
目指す業務・サービス像、KPI、推進体制、データ・システム上の論点を整理し、ロードマップを策定。経営層、業務部門、IT部門、専門家の合意形成を主導し、PoCから導入、定着、効果検証まで伴走します。

【ポジション・部門の魅力】
AIを単発の実証実験で終わらせず、業務やサービスに組み込み、継続的な事業成果へつなげる重要な役割を担うことができます。構想から実装、定着までを一気通貫で支援する環境で、本質的なインパクト・価値を創出する経験が積めます。

【業務概要】
デジタル変革を推進する部門における、テクノロジーコンサルタントのオープンポジションです。応募者の経験や志向に合わせて、以下の8つの領域のいずれかにて選考を行います。

【具体的な業務】
1. デジタルサービスデザイン
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV／NPS向上の戦略立案

2. 先端テクノロジー目利き
最前線の先端技術をいち早く検証・言語化し、技術トレンドリサーチやパートナー技術評価を通じて、意思決定を支援します。
・先端技術（生成AI／フィジカルAI／ロボティクス／デジタルツイン等）の検証レポート作成
・企業システムへの先端技術適用に向けた技術調査・実現可能性評価（PoC）

3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。
・企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
・アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築

4. AI
顧客の課題を起点に、AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援します。
・AI変革テーマの構想・企画、ロードマップ策定と実行推進
・AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・実装、LLMOps／MLOpsを活用した本番運用

5. データマネジメント・ガバナンス
AIやデータ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築、データ戦略・ロードマップ策定等を支援します。

6. デジタル・インプリメンテーション
業務・システム・組織・テクノロジーを横断したITグランドデザイン策定、構想策定、要件定義、設計からテスト推進、マネジメントを支援します。

7. ビジネスレジリエンス
デジタル／AI活用の拡大に伴う統制の設計・評価から、有事への備え・対応（セキュリティ・プライバシー等）までを一体で支援します。

8. デジタルケイパビリティ醸成
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

【ポジションの魅力】
構想策定から実装、定着までを一気通貫で支援する環境があり、最先端のテクノロジーを用いて企業の変革に深く関わることができます。

【業務概要】
同社のAI・テクノロジー部門において、AIを活用したデジタル変革（AI Transformation）を推進するポジションです。経営・事業・業務課題を起点に、AI活用の価値仮説、将来業務、KPI、投資優先順位を具体化します。AI実装担当と構想段階から協働し、実現可能性を踏まえたロードマップを策定。顧客の意思決定を支援するとともに、業務への定着、組織能力の整備、導入後の成果検証・改善を主導します。

【具体的な業務】
顧客の経営・事業・業務課題を起点に、AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援します。経営層、事業部門、IT部門、データ／AI専門家をつなぎ、AIを単発の実証実験で終わらせず、業務やサービスに組み込み、継続的な事業成果へつなげることがミッションです。

1. AI変革テーマの構想・企画
経営戦略や事業課題を踏まえてAI活用機会を探索し、顧客価値、実現可能性、リスク、投資対効果の観点から優先ユースケースを具体化します。

2. AI変革ロードマップと実行推進
目指す業務・サービス像、KPI、推進体制、データ・システム上の論点を整理し、ロードマップを策定。経営層、業務部門、IT部門、専門家の合意形成を主導し、PoCから導入、定着、効果検証まで伴走します。

【ポジション・部門の魅力】
領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援できる環境です。最先端のAI技術をビジネスの本質的なインパクト・価値に繋げる、非常にやりがいのある役割を担うことができます。

【業務概要】
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成

本ポジションでは「4. AI」のうち、AI戦略担当と協働し、業務課題と価値仮説を、本番で使えるAIソリューションへ具体化します。技術・データの実現可能性検証から設計・実装・評価・本番導入までハンズオンで担い、品質・安全性・信頼性・運用コストを管理。継続改善と技術移転を通じ、顧客が自ら活用・改善できる状態を支援します。

【具体的な業務】
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発、本番導入・定着・継続改善まで、ハンズオンで支援します。
AIやシステムを構築するだけでなく、業務プロセス、データ、システム、組織のあり方までを含めて変革し、顧客自身がAIを継続的に活用・改善できる状態の実現を目指します。

＜プロジェクト例＞
1. AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・実装、PoCから本番導入・業務定着までの推進
2. 数理最適化／ML／RL／マルチモーダル等を活用した業務プロセスの高度化・自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・VectorDB等を活用した検索・知識活用基盤、ナレッジグラフおよびセマンティックレイヤーを含むデータ・知識構造の設計・構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援、開発・運用プロセスの標準化
6. AIアプリケーションの評価設計、Human-in-the-loop、ガードレール、トレーシング・モニタリングの実装
7. LLMOps／MLOpsを活用した本番運用、継続評価、モデル・プロンプト・ワークフローの改善

【ポジション・部門の魅力】
最先端のAI技術を用いて、企業の変革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。多様なスペシャリストと協働しながら、本質的なインパクトをもたらすソリューション開発に携わることができます。

【業務概要】
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援するポジションです。デジタルケイパビリティ醸成を推進するメンバーとして、デジタル変革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
1. デジタル戦略策定/実行支援
・デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO）
・経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走支援します。

2. デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援
・デジタル／IT機能設計・構築
・デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
・クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走します。

【ポジションの魅力】
・最先端テクノロジーやAIを活用した、企業の抜本的なデジタル変革に最上流から携わることができます。
・戦略策定にとどまらず、実行・定着まで一気通貫でクライアントに寄り添い、変革の成果を共創するやりがいがあります。

●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●海外向け業務のアプリ開発からグローバル全体のシステム戦略まで、システム担当者として多様なキャリアパスあり。

【ポジション概要】
当行を中心に、フィナンシャルグループの各種アプリ開発の全工程（企画・要件定義〜移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを、グローバル案件を中心に担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●海外拠点を中心とした銀行業務システムの企画・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連のシステム開発。
●海外ユーザー部門や海外ベンダー、オフショア開発拠点など、多様なステークホルダーとの要件調整、進捗管理、品質管理。
●システム開発プロジェクトにおける開発リード、プロジェクトマネジメントおよび開発パートナーのマネジメント。

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模かつグローバルなプロジェクトで、企画・要件定義から移行・保守まで全工程に携わることが可能です。世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年は開発現場でご活躍いただきます。担当プロジェクトは、ご経験・スキル・英語力・志向を踏まえて決定します。英語を活用した業務経験をお持ちの方は、早期からグローバルプロジェクトでご活躍いただくことを期待しています。一方で、英語を活用した業務経験をお持ちでない方も、国内案件等で経験を積みながら、将来的にグローバルプロジェクトへ挑戦いただくことが可能です。その後は、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてより大規模・高難度なプロジェクトを担うほか、銀行へ帰任し、グループ全体のグローバルシステム戦略やグローバルITビジネスの企画・推進等に携わるキャリアも描くことができます。

効率的かつ求職者の皆様のタイムパフォーマンスに配慮した「休日1Day選考会」を下記の通り開催いたします。
ぜひご参加ください。

【1Day選考会　概要】
● 開催日 ：2026年12月5日（土）
● 開催場所 ：当行　研修センター（東京都）
● 対象職種 ：法人営業担当 　　

● 選考フロー
1）．事前に書類選考を実施（合格者のみ1Day選考会へご案内）
2）．当日は対面形式にて2回の面接を実施（各30〜40分程度）
　　※採用部門責任者と人事統括責任者による面接を予定
　　※1度目の面接の合否に限らず、終了後そのまま2度目の面接もご受験いただきます
3）．当該選考会結果により、内定出しとなります。※結果は後日、ご案内いたします

●業務概要
企業のサプライチェーンにおける変革や経営課題の解決を支援する、日本最大級のサプライチェーン領域の専門家集団でのポジションです。地政学的リスクの高まりや顧客ニーズの変化に対応するため、各業務領域の専門家が最適なチームを編成し、クライアントの変革を支援しています。

●具体的な業務
・原価・経営管理高度化
・原価企画、標準・実際原価計算、原価差異分析など、原価管理領域における高付加価値かつ高度な業務改革およびシステム導入
・原価管理業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等

●アサイン想定プロジェクト
・原価管理分野において、デジタル技術の活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革を実現するコンサルティング（BPR、システム化構想、システム導入、グローバル案件など）
・見込みクライアントに対する原価管理・経営管理高度化に向けた課題発掘およびソリューション提案
・原価企画・原価管理領域の知見や最新テクノロジーを活用した新たなソリューションの企画・構築

●ポジションの魅力・キャリアパス
・原価管理領域を起点にバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、全社DXプロジェクトを推進するキャリア
・複数の業界/ソリューションの知見を深め、領域のエキスパートとしてソリューション開発・提供を行うキャリア
・海外プロジェクトへ活動の幅を広げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献するキャリア

【業務概要】
ローンセンター全体の業務改革、デジタル化、生産性向上を推進するセンター長直轄の新設チームにて、業務改革・DX推進を担当するポジションです。業務課題の発掘・分析から施策の企画、関係部署との調整、導入、効果検証までを一貫して推進いただきます。

【具体的な業務】
・ローンセンターの業務プロセスの可視化・分析
・現場へのヒアリング等を通じた業務課題、非効率業務の発掘
・業務改革・DX施策の企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・生成AI、RPA等のデジタル技術を活用した業務効率化・自動化の企画
・データ分析による課題抽出、KPI設計、改善効果の可視化
・PoCの企画・実施、施策の実用化に向けた検証
・IT部門、関連部署、外部ベンダー等との調整、プロジェクト推進
・IT投資案件の企画、投資対効果の整理
・導入施策の効果測定と継続的な改善
・センター内におけるAI・デジタル活用の浸透・定着支援
※システム開発そのものを主業務とするポジションではありません。

【ポジション・部門の魅力】
・センター長直轄の新設チームの立ち上げメンバーとして、組織づくりから携わることができます。
・既存業務の部分的な効率化にとどまらず、センター全体を横断した業務改革を企画・推進できます。
・生成AI、RPA、データ活用など、新しい技術を実際の業務課題の解決につなげる経験を積むことができます。
・企画だけでなく、現場と連携しながら実装、定着、効果検証まで一貫して携わることができます。
・IT部門や関連部署など幅広いステークホルダーと協働し、大規模なオペレーションの変革に挑戦できます。
・新設チームのため、これまでの経験や専門性を活かして新しい仕組みや仕事の進め方そのものをつくることができます。

●所属部門では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。
●信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
●グループの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
●人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
●企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
●HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。