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金融、1000~2000万以上の転職求人

2,874 件

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金融、1000~2000万以上の転職求人一覧

シニアストラテジスト/ストラテジスト/エコノミスト ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President/ Senior Associate
仕事内容
シニア・ストラテジスト/ストラテジストもしくはエコノミスト として、ウェルスマネジメント部門のハウスビュー策定における中心的な役割を担います。

具体的には、株式・債券を中心にマルチアセットの短期および中長期の市場見通しの作成や投資判断を、グループのリサーチ部門のストラテジストをはじめ、社内外の資産運用の専門家や運用機関等とコミュニケーションをとって行います。併せて、ハウスビューに関するメディア対応や證券のお客様および支店のパートナー向けにレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信も行って頂きます。

資産運用コンサルタント・ポートフォリオマネージャー(ファンド選定チーム)/ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
株式・債券・オルタナティブにおけるファンド選定・評価や最適な組み合わせ等の情報提供、投資助言を担当頂きます。社内ファンドアナリストやグループ証券会社の商品企画担当部署、外部運用機関等と幅広くコミュニケーションをとり、中長期的な視座に基づいたサービス提供やレポート執筆を行います。また、フィデューシャリー・マネジメント部を兼任し、年金・大学等の機関投資家向けコンサルタント・ポートフォリオマネージャーとして、投資一任(OCIO)や運用コンサルティングサービスのなかで主にファンド選定・評価業務を担当して頂きます。希望次第で長期的なアセットアロケーション策定や短中期的な戦略的資産配分、リスク管理といった業務経験を積んで頂くことも可能です。
当該業務を行うにあたっては、社内外(含む海外)の資産運用の専門家や関連部署、運用機関等と幅広くコミュニケーションをとり、新しい運用手法、運用商品、投資家動向をフォローし、最新の情報に基づいた提案・投資判断を行うことが求められます。また、資産運用に関する調査研究業務の受託、リサーチレポートの執筆やセミナーでの講演活動等も行います。

資産運用コンサルタント・ポートフォリオマネージャー(資産配分チーム)/ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
資産配分チームに所属し、株式・債券・オルタナティブ等についての短期および中長期の資産配分や市場見通しに関する情報収集、投資判断を行います。資産運用コンサルタントは、年金等の機関投資家向けコンサルティングのチームと連携して各資産の中長期の期待リターンの推計や資産配分の作成、先端的な機関投資家の投資事例の調査等の業務を行います。ポートフォリオマネージャーはファンドラップ等の投資一任サービス、投資助言サービス、バランス型投信について、運用方針の策定、資産配分、モニタリング等のポートフォリオマネジメント業務を行います。

シニアリスク管理マネージャー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・株式ポートフォリオの市場リスクを当社のリスクポリシーに沿って監督・管理し、リスクが特定・把握・記録・報告・エスカレーションされるよう管理する。また、市場リスク担当としてガバナンス委員会に出席し、関連部署と連携しながら、株式リスク管理全般をサポートするリスク管理チームのメンバーとして従事する
・主要なリスク指標の正確性、リスク報告の信頼性を確保しつつ、タイムリーなVaR(バリュー・アット・リスク)承認を行う。(社内規定)で設定された資本および流動性リスク極度の管理や、株式ポートフォリオ全体にわたる堅牢な事前・事後の取引にかかるリスク管理体制の確立にも取り組む
・事前承認の枠組みのもとで大口かつ複雑な取引の監視・レビュー・承認を行う。株式トレーディングに対する有効なセカンドラインレビューおよび牽制を行い、リスクフレームワーク、分析、コントロールの高度化に向けた市場リスクプロジェクトを推進する
・株式市場リスクチームのマネジメント、シニアマネジメント・監査・規制当局との連携、関連部署および関連ステークホルダーのサポート、各種規制当局による詳細調査や対応のリードまたはサポートを行う
・株式ポートフォリオに対するリバースストレステストのフレームワークの構築、リスクの「ホワイトスペース」や未特定の脆弱性の特定、探索的分析および発見主導型のリスク評価手法の推進、既存のストレス、シナリオ、リミットフレームワークでは捉えきれない新たなリスクやテールリスクの可視化を目的とした新しい手法・データ・分析アプローチの積極的導入
・関連部門(1st line of defense)および他の主要関係者と密接に連携し、重要な流動性・資金調達リスクの特定と積極的な管理を行う「第2線(2LoD)」としての流動性リスク管理機能の確立
・内部流動性ストレステストモデル、キャッシュキャピタル分析、緊急資金調達計画(Contingency Funding Plan)、リミットその他レポーティングを含む流動性リスクモデル、手法、フレームワークに対する独立したレビューおよび牽制

リスク管理部【市場・流動性リスク関連業務】(VP)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
VP
仕事内容
・当グループのリスクポリシーに則り、株式ポートフォリオの市場リスクを監督・管理し、リスクの特定、把握、記録、報告、エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。また、CROと連携し、株式全体のリスク管理を支援するリスク管理チームの一員として従事する
・VaR(バリュー・アット・リスク)のタイムリーな承認、主要リスク指標の正確性、リスク報告の信頼性を確保し、設定した資本・流動性リスク極度の管理、ならびに株式ポートフォリオ全体にわたる事前・事後の堅牢なリスク管理体制の構築・運用に取り組む
・事前承認の枠組みに基づき、大口かつ複雑な取引の監視およびレビューを行い、株式取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした市場リスク関連プロジェクトを推進する
・シニアマネジメント、監査、規制当局との連携、CROおよび関連ステークホルダーのサポート、各種規制対応や規制当局による詳細調査の主導や支援を行う
・株式ポートフォリオに対するリバースストレステストのフレームワークの開発・保有、リスクの「ホワイトスペース」や未特定の脆弱性の特定、探索的分析および発見主導型のリスク評価手法の推進、既存のストレス、シナリオ、リミットフレームワークでは捉えきれない新たなリスクやテールリスクの可視化を目的とした新しい手法・データ・分析アプローチの積極的導入
・財務部門(1st line of defense)および他の主要関係者と密接に連携し、主要な流動性および資金調達リスクの特定と積極的な管理を行う「第2線(2LoD)」として、流動性リスク管理機能を確立する
・内部の流動性ストレステストモデル、キャッシュキャピタル分析、緊急資金調達計画(Contingency Funding Plan)、リミット、その他レポーティング等を含む、流動性リスクモデル・手法・フレームワークに対する独立したレビューおよび牽制を行う

シニアクレジットオフィサー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社および当グループのリスクポリシーに則り、信用リスクを監督・管理し、リスクの特定、把握、記録、報告、エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。ガバナンス委員会にてクレジットリスクの代表として出席し、CROと連携しながら株式ビジネスのリスク管理を行い、リスク管理チームの一員として従事する。
・カウンターパーティ信用リスクのオンボーディング、アンダーライティング、モニタリングを実施し、信用力の評価、信用限度の設定、およびその限度に対するエクスポージャーの管理を行う。
・日々の主要リスク指標をモニタリングし、信用状況の悪化や限度超過、その他信用懸念が発生した場合は速やかにエスカレーションする。
・ポートフォリオがリスク許容度の範囲内にあることを確認するため、信用ポートフォリオ指標の作成・モニタリングを行う。
・事前承認の枠組みのもとで大口かつ複雑な取引の監視、レビュー、承認を行い、取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供し、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした信用リスク関連プロジェクトを推進する。

統合リスク・当局対応リード/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社的なリスクガバナンスのフレームワークおよびプロセスの開発・実装を行い、関連する規制要件への適合を確保する。
・リスク許容度フレームワーク(RAF)、資本管理、統合ストレステストに関連するフレームワークおよびプロセスの強化および運用を通じて、全体的なリスクガバナンスを強化する。
・リスク管理部門の事業計画策定を主導し、各種委員会の支援、当社との調整、CROとの連携を通じて、全社的なリスク管理の実現を目指す。
・規制当局との主な窓口となり、円滑かつ効果的なコミュニケーションの確保に努める。

リスクオペレーション業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
シニアVP / AVP
仕事内容
・日次・週次・月次・四半期ごとのリスク報告書、プレゼンテーション、経営層向けダッシュボードの作成および監督を行う
・規制報告や開示をタイムリーに実施し、監査人やコンプライアンス部門との連携を行う
・AI、VBA、SQL、Python/R等を活用した業務自動化およびプロセス改善の推進を担う
・他部門と連携し、継続的なプロジェクトや新規ビジネス施策をサポートする

ファンド企画(対象アセットの企画、アレンジ、出資等)/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮(イメージ:〜1400万円程度)
ポジション
経験に応じて検討します
仕事内容
同社は大手金融機関グループのリース会社になります。
本ポジションでは、自社の出資を前提とした投資案件の企画から実行までを担当いただきます。
ネットゼロエネルギーハウス、アパートメントホテル、グリーンビル等、様々なアセットを手掛けています。

【業務内容】
・不動産ファンドビジネスにおける『アレンジ業務』
※同社でも出資を行います。

【具体的には】
・投資案件に係る『企画』策定(対象アセットの検討や運用方針、ファンドメンバー検討など)。
・パートナー企業、金融機関とのアライアンス構築(ファンド組成、共同投資の実行)。
※収益:ファンド組成時のマッチングフィーや金融媒介によるFAフィー

<特に期待する業務>
・ファンド組成のための情報収集
・情報を下にした企画の策定
・企画への賛同の取り付け(企業、金融機関等)
※AM会社、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り提案活動を行っていただきます。

外為企画管理職候補/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
募集背景
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。

募集部署
外為サービス部 企画課

●部署の概要・役割
海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
・外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
・海外送金実務(外部機関への報告含む)

担当いただく業務内容
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築(含むシステム開発)
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務

アクイジション業務全般/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
* ファンド組成時におけるストラクチャー策定やファイナンスモデル作成
* 不動産ファンドにおけるノンリコースローンに関する分析、交渉
* 資金調達のためのファイナンス・アレンジメント
* クロージングにおけるドキュメンテーション、エグゼキューション
* 物件のバリュエーション、デューデリジェンス
* 投資家向けのプレゼンテーション資料作成
* 法律および規制の遵守に関する業務

ポジションの魅力・社風
* 少数精鋭で、幅広い業務に携わっていただけます。遣り甲斐を持って業務に携わっていただくことができます。
* オンとオフのメリハリがある職場環境です。
* 中途入職の方がほとんどですので、安心してご入社いただけます。

事業会社向けAM受託営業(責任者)/独立系不動産ファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験に基づき設定
ポジション
責任者
仕事内容
当社は一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

【Job Porpose】
クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントに対し、経営課題は不動産とは異なる分野になることが多いです。
経営課題を会社目線から読み取り、不動産の側面からの解決方法を提示していくためには、企業目線で見れるスキルが必要です。

【Expected Outputs】
クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できます。

【Key Responsibilities】
1. 対クライアントの初期提案に関する責任者
2. クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理
3. 経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行(社内外の協力者と一緒に)

【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がります。不動産の専門家は多く在籍しているので、不動産に関する知見を得ることができます。

【Work & Culture】
オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性があります。立場関係なくオープンに話し合える環境です。

大手日系信託銀行での受託財産/不動産ファンド等に係る運用・管理・報告業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・主として年金基金等の長期資金を運用する機関投資家に対して提供する、国内および海外不動産ファンド等についてのマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリングを担当いただきます。また商品担当として、顧客(投資家)向け商品提案や運用報告等のサポートにも従事いただきます。
・また、特定顧客向けの専用不動産ファンドオブファンズ運用や、コミングルの国内私募リートファンドオブファンズ運用について、組み入れ候補となるファンドのサーチ、ポートフォリオ構成の検討やリスク管理等についても担当いただく場合があります。

●魅力
・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。
・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。

●他社との違い
・グループの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。
・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。

●キャリアパス
・不動産ファンド運用業務に従事いただいたのち、希望される方については他商品への挑戦も可能です。また希望される方については、資産運用事業の企画部署や資産管理サービスを主とするインベスターサービス事業への機会も開かれています。
・当該業務へのプロフェッショナルを目指す方については、評価体系の異なるプロフェッショナルジョブという制度があり、長期間にわたって専門性を発揮して、高い処遇を獲得することも可能です。

●勤務環境
・業務の性質に応じて、出社および在宅両方でのハイブリッド勤務が可能です。
・業務コミュニケーションが必要な時は出社、作業に集中したいときは在宅といったように、状況に応じて勤務形態を選択することができます。

クロスボーダーローン業務/大手事業会社系金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 経験・役職に応じて社内規定により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
● 概要
クロスボーダーローン業務を主軸としつつ、海外市場における営業戦略の立案・実行を、グローバルな視点で推進していただきます。あわせて、国内コーポレートローン、LBO、シンジケーション業務など、これまでのご経験にとらわれない分野についても兼務として幅広く担当いただき、金融人材としての能力開発・スキルの拡張を図っていただきます。多様な業務経験を通じて、他社では得がたい総合的な金融実務力を身につけられる環境と成長機会を提供します。
また、日本にて1〜2年程度の業務経験を積んだ後、適性を判断し、シンガポール拠点での勤務にチャレンジすることも可能です。本人の適性や実績、組織ニーズを踏まえ、グローバルなキャリア形成を支援します。

● 業務内容詳細
〇 クロスボーダーローン業務
・クロスボーダーローンに関する業務全般
 (営業業務、シンジケートローンへの参加、金融機関との案件調整、バイラテラルローンの取組等)
・既存案件の管理、リスク分析および与信管理の実施

〇 海外営業企画業務
・シンガポール、ベトナム、韓国等の海外拠点との連携・調整
・日韓グループと協働した、海外パートナー企業(ASEAN地域の大手財閥等)の発掘、ビジネス開発および関係強化
・日韓グループ海外拠点の資金ニーズの把握および最適な金融ソリューションの提供

〇 その他関連業務
・日韓グループ関連部署との連携を通じた業務推進

M&Aファイナンス(LBOローン・PE投資)/大手事業会社系金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 経験・役職に応じて社内規定により決定
ポジション
マネージャー・担当者
仕事内容
●概要
プライベートエクイティファンドによるM&A増加により、当社のLBOローン業務およびPEファンド・メザニンファンドへ
のLP投資業務は拡大しております。主に当該プロダクトを担当いただくほか、ご本人適正を見ながら広く当社営業業務に携わっていただくことを想定しております。

●業務内容
・LBOシンジケートローン(シニア・メザニン)への投資業務主担当
アレンジャー金融機関等とのリレーションによる案件ソーシング、取組検討、稟議起案、資金実行、期中管理、モニタリングを一気通貫でご担当いただきます。
・ PEファンド・メザニンファンドへのLP投資業務
投資方針検討、投資候補先発掘・分析、稟議起案、期中管理、モニタリングを一気通貫でご担当いただきます。
・ご本人適正と当社業務状況を考慮し、上記プロダクト以外についても携わっていただくことも想定しております。

●ポジションの魅力
・LBOシニア、メザニン、ファンド投資と大組織では別部署が所管するプロダクトを横断的に経験できるポジションで
す。
・今後はグループ企業のM&Aやバイアウトにファイナンスのプロとして携わる可能性もあります

【シニアアソシエイト】投資信託のマーケティング担当(投資信託営業第二部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域においてマーケティング業務を担当するポジションです。
販売会社や投資家向けの販売資料作成や勉強会・セミナー講師等を担当して頂きます。

業務内容
・投資信託商品のマーケティング企画立案。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。 
・販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成。
・投資信託商品に関する講師業務を通じた販売支援業務。

キャリアパス
・当面は公募投資信託のマーケティング担当の専門人材として活躍して頂く。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂く。
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能。

統合リスク管理業務/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のビジネス多様化に伴い、リスク管理業務の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
1. 当社取扱自社サービスにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、PDCAによる高度化を図っていきます。
2. 統合的リスク管理業務
3. 信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務(計数測定、規程整備、当局向け計表作成等)
4. 新サービス導入に伴うリスクアセスメント

【千葉県】スタートアップ企業への投資推進担当/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・スタートアップ企業への投資実行(ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結)
・投資先企業のモニタリング(事業進捗、ファイナンス支援、経営陣とのコミュニケーションなど)
・IPO、セカンダリー(株式譲渡)など、投資回収に向けた戦略策定と回収交渉

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・多様な業界のスタートアップ企業と深く関わり、事業創造の最前線で働くことで、幅広い知識と実践的なスキル、そして経営者との密なリレーションシップ構築力を培うことができます。
・大手独立系のVC等と違い、ファンド投資戦略の検討・立案、案件ソーシング EXITまでの一連の業務を一気通貫で習得できます。
・スタートアップ経営者、投資家、外部専門家、証券会社など多様な人々との連携を通じて、高いコミュニケーション能力とネットワーク構築力を培えます。

●社内研修制度
・キャリア入行者向け研修
・業務別研修
・階層別研修
・ホリデーカレッジ(休日セミナー)
・各種トレーニー制度
・職務公募
・ジョブシャドウイング

●キャリアパス
・入社直後は、既存案件管理、新規案件ソーシング、セカンダリー交渉等、VC業務を担当として習得。
・中長期的には、担当投資先を増やし、投資実行からEXITまで主体的にプロセスを推進。
・将来的には新規にファンド組成なども行う。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

アクイジション(経験者採用)/独立系の少数精鋭不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円 〜1500万円
ポジション
経験に応じ
仕事内容
投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、ク
ロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。
−不動産投資に関わるアクイジション業務
−アンダーライティング、インベストメント・メモランダム
−資金調達(デッド・ファイナンス・アレンジメント)
−投資家対応
−物件クロージングの実務
−出口戦略の立案と実行ート
※アセットタイプ:商業施設・オフィスなど

財務経理シニアマネージャー/独立系不動産ファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
経理の正確性を担保しつつ、経営判断に耐えうる財務情報を提供する、
グループ財務経理の中核人材です。

【Expected Outputs】
当ポジションの方には以下のような成果を担ってほしいと考えています
・親会社・オペレーター子会社を含む決算・数値管理の安定化
・経営・投資判断に資する財務レポーティングの確立、中期経営契約・予算策定のサポート
・税務・監査・金融機関対応の整理・高度化
・グループキャッシュマネジメント、投資管理

入社1年後には以下のような状態を目指してほしいと考えています
・月次決算がスケジュール通り・高精度で回っている
・グループ全体の損益・キャッシュ状況が即座に把握できる
・経営陣が数値を基に議論・意思決定できている
・子会社経理が適切に統制・支援されている

【Key Responsibilities】
<経理>
・月次/年次決算の統括(親会社・子会社)
・仕訳レビュー、会計論点整理
・税理士・監査対応
・子会社経理体制の整備・レビュー

<財務>
・資金繰り管理、金融機関対応
・融資・借換・返済スケジュール管理
・キャッシュフロー管理・改善提案

<管理会計>
・予算策定、予実管理
・経営向けレポーティング(KPI、財務分析)

【Growth Opportunity】
・グループ全体の財務経理の統制を担う経験
・管理部門責任者(CAO/Accounting Head)へのキャリアパス

【Message from Hiring Manager】
・経理は「過去をまとめる仕事」ではなく、経営の意思決定を前に進めるための武器だと考えています。
・数字を通じて事業を理解し、経営と並走したい方をお待ちしています。

【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境

金融犯罪対策 運営・モニタリング担当(実務・BPO管理)/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
中核メンバー(BPO管理)
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。当グループの顧客基盤に向けて、デジタルバンクの設立を目指します。具体的には、自社サービスによるフルクラウド基盤の活用や、当社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

本ポジションでは、金融犯罪対策(AML/CFT、不正利用対策等)のオペレーション実務を担います。当初フェーズにおいては、外部委託先(BPO)の管理やエスカレーション判断だけでなく、自らもモニタリングや顧客調査等の実務に深く携わっていただくことを想定しています。現場の最前線で実務をこなしつつ、オペレーション体制の構築と高度化を支える中核メンバーを募集します。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・不正検知に関する判断業務
・モニタリング、フィルタリング、疑わしい取引に関する報告書の作成等の業務推進
・外部委託先の管理、エスカレーション対応含めた指示出し、品質管理
・反社対応(外部機関への照会等)および異例事象発生時の対応や連携
・運営業務改善の推進(マニュアル、フローの見直し、FAQ整備等)

不動産開発業務(個別アセット〜大規模まちづくりまで)/勤務地・応相談

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
同社は、大手電力会社グループの総合不動産デベロッパーです。
本ポジションでは、開発部にて不動産開発業務を担当いただきます。
以下の実績があり、適性とご志向に応じて担当いただくアセットを決定致します。
※希望者はジョブローテも可

●実績アセット
・マンション/商業/ホテル/物流施設他
・大規模まちづくり(複合施設他/10年弱に及ぶ大規模開発)
・その他(海外不動産開発/タワーマンション等プレミアムアセット)

【具体的には】
・市場調査
・事業計画/用地取得
・設計・ゼネコンとの折衝(※)
・行政の許認可取得
・完成後のテナント誘致/販売・管理など(※)
(※)を含めた複数の業務は、関係部署と連携した取り組みになります。

非居住者担当セールス/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
・営業経験者(3年以上)
・非居住者向け円金利セールスを担当するにあたり、海外投資家との文章でのやり取り、会話ができる英語スキルは必須。
・業務経験に関しては、非居住者との取引経験がなおよしだが、当社で育成することも考えており、英語スキル+証券業務経験があれば、可能

・その後の変更の範囲:会社の定める業務

M&Aアナリスト/エンターテインメントプロデュース企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、取締役3名の直下に位置するM&Aアナリストです。
当社の成長戦略の中核である M&Aおよび投資(不動産投資を含む) において、戦略立案支援から案件実行、PMIまでを一気通貫で担うプレーヤーとしての活躍を期待しています。単なる分析・資料作成にとどまらず、財務モデル、バリュエーション、シナリオ分析まで含めて一人で自走できる実行力が求められます。最終的な投資判断は取締役会と連携して行い、本ポジションはその前段となる分析・論点整理・資料化・プロジェクト推進の中核を担います。

当社はエンターテインメント領域を中核事業としており、本ポジションでは 事業・IP・不動産を含めた多様な投資案件に関与できる点も大きな魅力です。数値・理論だけでなく、「どの事業が伸びるか」「どのコンテンツに投資するか」といった意思決定に直接関われるため、投資業務としての手応えや面白さを実感しやすい環境です。

また、経営陣は柔軟でオープンな思考を持ち、議論や壁打ちがしやすく、形式よりも本質を重視するカルチャーがあります。取締役およびCFOが明確に意思決定を担い、案件数や優先順位を適切にコントロールした上で、質と再現性を重視した投資推進を行う体制です。

また、事業・投資の拡大に応じて段階的な増員を予定しており、すべてを一人で抱え続ける前提ではありません。初期フェーズではCFO直下の投資責任者に近い裁量を持っていただきますが、将来的には投資機能の中核を担う投資チーム長として、組織・体制づくりをリードしていただくこと を想定しています。本ポジションは、単独で完結し続ける役割ではなく、事業・投資の拡大に応じて段階的にチーム化を進めていく立ち上げフェーズとして位置づけています。

なお、本ポジションは高い裁量と責任を伴う役割である一方、投資銀行のような長時間・高負荷の働き方を前提としたポジションではありません。

1. M&A・投資戦略企画(事業/不動産)
市場/業界/競合/技術トレンドのリサーチ・分析
M&Aおよび不動産投資におけるターゲットのロングリスト/ショートリスト作成
投資仮説・シナジー仮説の構築、提案ストーリーの設計
投資稟議・取締役会向け意思決定資料の作成
(事業計画、シナリオ分析、リスク整理、KPI設計を自ら実施)
会議体運営(論点整理、議事録作成、アクション管理)
2. 案件推進(M&A/不動産取得)
ターゲット企業・不動産案件のソーシング、初期接触、情報収集
交渉支援(同席、論点整理、議事録作成、宿題管理)
バリュエーションおよび財務モデル構築を1人で完結
o財務諸表分析(PL/BS/CF、運転資本、キャッシュフロー)
o企業価値評価(DCF、マルチプル、取引事例比較)
o不動産バリュエーション(NOI分析、DCF、Cap Rate 等)
o感応度分析、シナリオ分析
LBOファイナンスを含むストラクチャリング検討
oレバレッジ水準、返済スケジュール、DSCR 等の設計
SPC(特別目的会社)を活用した投資スキームの設計・検討
oエクイティ/デット構成、会計・税務観点の整理
金融機関との融資交渉・調整支援
o銀行向け説明資料の作成、条件整理、CFOとの連携
基本合意 最終契約までのプロジェクト推進/PMO
契約書ドラフト・レビューのサポート(外部弁護士との連携)
3. デューデリジェンス(DD)推進
各種DDの設計および実務推進を主体的に担当
(財務/税務/法務/ビジネス/人事/IT/不動産)
QA対応、資料依頼、データルーム運営、進捗管理
DD結果のサマリー化
(リスク、論点、シナジー、成長性、KPI・不動産価値への影響)
外部専門家(FA/弁護士/会計士/税理士/不動産鑑定士等)の調整・管理
4. PMI・投資後統合支援(事業/不動産)
PMI計画策定支援(100日プラン、統合ロードマップ)
統合KPI・投資回収指標の設計およびモニタリング
組織/業務/システム/人材/不動産運用の統合タスク推進
進捗可視化および経営報告資料の作成
5. CFO連携領域(バリュエーション・エクイティストーリー)
資金調達時における自社バリュエーション算定を1人で実施
o類似企業比較、財務モデル、シナリオ分析
バリュエーション向上施策の検討支援
oKPI設計、事業ポートフォリオ整理、投資戦略との整合
CFOと連携したエクイティストーリー策定のサポート
o成長戦略・M&A・不動産投資・レバレッジ活用を含めた一貫したストーリー設計
6. 経営企画・周辺領域
アライアンス/新規事業/資本政策に関する調査・資料作成
予算/KPIモニタリング等、経営管理業務の一部支援

AM期中管理/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用を受託する案件・プロジェクトの期中担当として、各種物件の資産運営戦略の策定・実行、PM管理(リーシングの強化・管理仕様の最適化)、 運用資産ハード管理(修繕計画立案・バリューアップ)、運用資産のキャッシュマネジメント、投資家や金融機関との交渉、運用状況報告など多様な業務を担当します。
<具体的には>
ファンド・SPC、物件の受託業務全般
投資家やレンダーの窓口としての折衝・報告業務
期中の外部委託業者への指図や承諾業務
期中ビジネスプランの策定および実行
出口戦略の策定および実行

AMアクイジション/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アクイジションチームのミドル〜ジュニア担当者の立場で、投資案件のクロージング、アンダーライティング、ソーシング、ビジネスプランの策定、投資家への提案、将来的にはファンドの企画・組成等のメイン・サブを担うこと。
アクイジションチームの一員として、不動産投資機会を自らソーシング・組成またはそのサポートを担い、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用するビジネスを拡大・成長させるために能動的、主体的に動かれることを期待しております。
部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、着実に経験と知識を獲得して成長すること、また将来はリーダーシップをとってチームのマネジメントにもかかわることで、不動産投資運用ビジネスでのキャリアを更に積み上げることが期待できます。

非財務リスク管理(マネージャー)/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

<業務の具体例>
●グループ全体の危機管理対応の高度化:BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
●グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化:事故報告の事象分析や研修の立案等
●外部委託先管理態勢の強化:サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
●各種金融規制対応等
●各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
●チームビルディングに資する業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

中古マンション投資事業会社での仕入れ営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マンション仕入れ、バイヤーのお仕事は
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。

●成長企業に身を置き更なる活躍を
投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。

●高収入と働きやすさの両立へ
未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。

●業界に一線を画すインセンティブ制度
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。

・「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」
・「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」

「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。
投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。

2022年度仕入れ実績数 年間683件 一人当たり平均8.3件/月
2023年度仕入れ実績数 年間881件 一人当たり平均9.1件/月

●経験を通じて不動産投資や資産形成に関わる知識が学べる
マンション経営は長期にわたって手堅く資産を築くことができる、とても魅力的な投資スタイルです。私的年金や節税対策としてだけでなく保険代わりに活用することもでき、長い人生をしっかりと支えてくれます。業務を通じて、銀行預金や年金だけに頼らない資産形成を学ぶことができるので、自分自身のライフプラン設計にも応用できる、活きた金融知識が身に付きます。

●年々取引先が増加するルートセールス型法人営業
年々取引先が増加する取引先が増加するルートセールスが主な仕事です。

コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。時間をかけて築いた独自のネットワークが自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出やすくなります。長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。

【関西】事業承継コンサルタント/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●銀行におけるコンサルティング業務
●本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。
・事業承継および資産承継全般サポート
・資産家への相続対策スキーム立案&実行支援
・社内研修会開催、講師業務
・提携する税理士法人やコンサルファーム対応 等
・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案&実行支援
・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編
・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

信用格付担当/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に担当いただく業務:
・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価
・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測
・年次レビュー(審査)に向けた資料作成・情報整理(財務、ポートフォリオ情報)

段階的に関与いただく業務:
・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション
・格付に影響し得るリスク要因をプロアクティブ(先回り)に把握し、トップマネジメントへの報告

キャリアの広がり:
本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。

【埼玉/東京】リスク統括部(主担当者)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当グループのリスク管理業務は当グループの複数の銀行の社員が協力しながら対応しており、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。特に今回は「当社 リスク統括部」を主発令とする採用であり、当グループ全体を統括する重要な立場です。今回は市場リスク管理グループにおける体制強化のための募集を行ないます。近年マーケットが大きく変動し、変化が激しい環境下の中で適切に運用やリスク管理ができる体制を強化することによって金融機関の健全性を維持し、持続的な成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。また在籍社員もベテランが多くなっていることから、将来的に部門を引っ張っていただけるような方を求めております。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
市場リスク管理に係る企画立案
市場リスクに係る分析、検証、報告
市場部門運用への提言、牽制
市場リスク計測
金融商品時価算出等に係る分析、検証
市場関連の金融規制対応、会計・決算対応

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、当グループの他の業務にもチャレンジいただき、市場リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
当グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。

国内大手アセマネ会社での金融リテラシーソリューション ポートフォリオ分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
「顧客本位の業務運営」の実践に向けた支援並びに、資産運用ビジネス拡大に向けたコンサルティングを行います。
主に地域金融機関の本部に対して、金融機関における投信販売データとファンドデータから、ポートフォリオや営業状況の分析を行うことで現状整理・課題把握を抽出し、課題解決策を含めた提案を行います。

リノベーション事業 営業/中古マンション投資事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。
収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。

●仕事内容
具体的には 不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集、物件査定選定、契約締結から商品化までをご担当いただきます。
自社のリノベーションブランドの確立や、人が住みたくなるような内装デザインで、唯一無二の投資商品を作り上げます。
自身が仕入れた物件のデザイン、工務店との調整等を通して、リノベーションの基礎知識を身に着け、築古物件仕入れのスペシャリストを目指すことが可能です。

◎「仕入れ」の先にある「モノづくり」の面白さ
1棟、1室。東京に眠る古びた空間が、あなたの企画で「選ばれる投資商品」へと生まれ変わる。
利回り計算といった数字の強さはもちろん、内装デザインによる「付加価値」で、物件価格を数百万、数千万と引き上げる。その手応えは、単なる仲介業務では決して味わえません。
仕入れのプロを超え、リノベーションのプロデューサーへ。あなたの感性が、不動産の未来を創ります。

大手不動産サービス会社グループのファンドにおける、期中管理(ミドルバック)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
期中ミドルバック業務全般を担当していただきます。
対象物件は、オフィス、ホテル、住宅等、多岐にわたります。
・PM対応、PMレポート精査
・事業計画(リーシング戦略含む)の立案・実績管理
・信託指図含む運用に係る事務全般
・決算等開示関連業務
・会計、税務対応
・AMレポート作成等

電気設備に関するCM・FMマネジャー/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の環境技術のメンバーとして、下記業務に当面の間従事していただきます。

1. 新築物件の電気設備に関する設計、施工業務支援
2. 保有物件の電気設備工事、営繕工事に関する管理業務
3. SDG’Sの環境技術に関わる検討及び支援業務

現代海上火災保険株式会社/Claim Service/外資系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業立ち上げに伴い、火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務

●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。

データセンター不動産仲介アドバイザー/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
取扱物件:データセンター用不動産
主要カウンターパート:国内外のデータセンター事業者、不動産投資家、金融機関、社内他部署、等

<具体業務>
・顧客の要望に応じた物件情報・投資情報の収集、分析・調査、企画立案・提案。
・売買仲介業務およびエクイティ投資契約のアレンジメント業務。
・データセンター不動産マーケットの情報入手・分析。
・投資紹介案件の財務モデルの作成・分析、投資リターンの検証、および紹介資料作成。
・物件・投資案件の選定及び紹介、現地案内等。
・不動産売買契約、重要事項説明、エクイティ投資契約、その他の契約書の作成。
・引渡し業務全般。
・条件交渉等、上記に付随関連する業務。
・キャピタルマーケット事業部長およびデータセンタービジネス推進室長、並びにキャピタルマーケット事業部内および他部門の関係者と協力し、当社のデータセンタービジネスを強化・推進すること。
・データセンター用不動産取引におけるリスク評価、デューデリジェンス。
・投資家やデータセンター事業者、および電力・通信会社やゼネコン等の業界関連企業・団体との関係強化。
・市場動向や関連取引などの情報収集や競合他社分析を通じ、当社のデータセンタービジネスの競争力を強化すること。
・データセンター推進室主催の各種イベントの企画・調整・準備のサポート。

海外投資家向け不動産私募ファンド組成・運用担当/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
ディールマネージャー
仕事内容
当グループの海外拠点と連携し、以下の業務に従事頂きます(勤務地は東京)。
●海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。
●新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。
●個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。

当社の魅力:
●ソーシング クロージングまで一貫して行うことが可能
●年間投資金額として多額の取得を予定しており、ダイナミックなファンド組成が可能
●自社サービスも広がり、豊富な種類を用いたハイスピードかつオリジネーションのある組成が可能
●アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットが可能

資産運用アソシエイツorマネージャー/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アソシエイツorマネージャー
仕事内容
【職務内容サマリ】

組織強化のため、将来を担う人材を募集します。

当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。



【職務詳細】

Key Accountabilities

・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する

・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する

・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する

・ALM(資産負債管理)観点での整合性確認と改善提案を行う

・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する

・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする

・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する

・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する



KPI

・運用パフォーマンス(ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン)

・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標

・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守

・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度

・ALM整合性指標および改善提案の採用数

・業務プロセス改善・効率化の成果

・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度



【主要な関係先】

●内部関係先

経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、支配株主の香港オフィス

●外部関係

金融機関、監査法人、法律事務所、運用会社・金融機関、アナリスト、外部委託先、各種データ/リサーチプロバイダー



【魅力】

・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。

・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。

 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)

・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

インハウスプロダクトのプロダクトマネジャー/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
インハウス運用プロダクトに係るビジネスの拡大に向け、以下を担って頂きます。

・顧客対応
FMと同等のプロダクトや市場に関する知見を有する専門人材として、新規提案、定期的な運用報告、投資家やコンサルティング会社のデューデリジェンス(DD)対応等
・プロダクトのマーケティング戦略立案・営業支援
FMと協働し、各ファンドの投資哲学や優位性を明確化した「勝ち筋」のあるストーリーを構築。ピッチブック(提案書)の構成企画から作成をリードすると共に、営業部門と連携

業務管理マネージャー(土木設計技術職)/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(年収イメージ〜1600万円 賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務管理マネージャー(土木設計技術職)として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.設計諸基準確認および土木設計業務
2.社外関係各署との設計協議
3.数量計算・工事費積算業務
4.社内他部門とのプロジェクトに関する協議
5.設計チームのマネジメント業務
【ご経験に応じて】
6.事業計画部全体の業務管理および業務平準化の推進

独立系バイアウト投資ファンドでのバリューアップ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
投資先企業のバリューアップ業務に従事いただきます

法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
・証券業における営業活動 (金融法人・事業法人など)
・当社商品の需要調査、販売
・機関投資家への顧客サービス

投資企画部マネジャー(実行責任者)/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
投資企画部マネジャー(実行責任者)
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。将来的には業務上関係性の高い、資産開発部や関連会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務

【ポジションの魅力・部門の魅力】
・当部は、当初REIT設立を目的に発足し、関連投資法人は上場を果たし、現在は、REITへのパイプライン発掘を中心に、ファンドスキームでの収益物件取得など、幅広い視点での投資・開発案件に取組んでおります。
・総合デベロッパーとして、アセットタイプは多種多様な取り組みが可能です。単独アセットタイプに拘泥せず、多様な経験値を高めつつ総合的なスキルアップを目指される方に適したセクションと言えます。
・STO「セキュリティ・トークン」による新しいビジネスモデルなど、これまでの経験を活かし、新たなビジネスモデルを構築したい意欲的な方には十分活躍の場が用意されています。

【選考フロー】
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。

用地仕入れおよび事業推進経験者/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
用地仕入れ(アクイジション)や企画開発(開発推進)を主体とするメンバーとして、住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務を行います】

具体的には、用地情報収集
・調査
・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを担当します】

【首都圏/特定地域】不動産開発推進/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。

【関西】用地仕入れ・不動産開発業務担当/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者の採用を希望、将来に向けて安定した開発力を備えることで、組織力向上を図りたいと考えております。
1. 不動産開発の用地仕入れ業務
2. 不動産開発の事業推進業務
3. リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務

選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。

大手地方銀行での事業計画等策定支援専任担当者(本部配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎法人のお客さまへのコンサルティング業務
◎主に、中期経営計画・事業計画策定支援などに携わります。

●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

M&A推進担当(社長室)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円(賞与込)
ポジション
担当者
仕事内容
●会社概要
当社のスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のDXを推進してきました。

●募集背景と経営戦略
主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、当社ではM&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけています。

今回の募集は、この成長戦略を最前線で加速させるための体制強化を目的としています。盤石な財務・事業基盤を武器に、会社の未来の柱となる新たなシナジーを創出していく重要な役割です。

● 期待するミッション
本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。

週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。
単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。

●主な業務内容
1.M&A案件の探索・初期検討
 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集
 ・受領案件の初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理)
 ・経営陣/事業責任者とのディスカッション資料作成
 ・トップ面談等の調整および実施支援

2.デューデリジェンスの推進
 ・財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進
 ・外部アドバイザーとの連携および論点整理
 ・投資判断に必要なリスク整理(財務リスク、事業リスク等)
 ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討

3.契約締結・PMI推進
 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート
 ・買収後の統合計画策定および各部門との調整
 ・PMIプロジェクトの進行管理

●3. 本ポジションの魅力・得られる経験
▼「経営陣直下での圧倒的なスピード感」
週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。
トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。
▼「一気通貫でディールを動かす裁量」
ソーシング(探索)からDD、契約交渉、そして最も重要とされるPMI(統合プロセス)まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。
▼「東証プライム上場企業の原動力を創る」
18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業(MDM)や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります

証拠金規制関連企画業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
証拠金規制関連の業務全般
1. クライアントクリアリング企画業務
2. 担保管理業務
3. 店頭デリバティブ取引に係るISDA/CSA契約交渉・締結業務
など証拠金規制対応における企画関連業務および担保管理実務

【市場営業推進部について】
市場営業推進部では金融市場における業務企画など全般を扱っています。
その中で、カウンターパーティーリスク・コラテラルマネジメントチームでは、クライアントクリアリング業務企画、担保管理業務、ISDA/CSA契約締結に係る交渉業務等、証拠金規制関連業務全般を担っております。
本邦のデリバティブ市場の発展に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。
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