IT/DXエンジニア、800〜1000万の転職求人
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IT/DXエンジニア、800〜1000万の転職求人一覧
【福岡】AI画像処理ソフトウエア開発/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
主任〜係長(スペシャリスト)
仕事内容
【業務概要】
5年先の商品化を見据え、技術調査、実現方法の研究開発を行う部門での業務をお任せします。
・映像監視システム向けのAIアプリケーションの技術検討、新規開発
・監視用ネットワークカメラ向けのAI画像処理機能の技術検討、新規開発
【具体的な業務】
・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。
・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。
・対象デバイス(ネットワークカメラ等)へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。
付帯作業として下記があります。
・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有
・学習・評価データの収集、作成
・デモンストレーションの開発
・他システムとの連携部分開発
・他社調査、比較
【ポジション・部門の魅力】
・当社は監視用途ネットワークカメラのメーカーです。AIプロセッサーを搭載したネットワークカメラを活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。
・監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等、AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しています。また当社はオープンな自社エッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダーや大学、研究機関との連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。
5年先の商品化を見据え、技術調査、実現方法の研究開発を行う部門での業務をお任せします。
・映像監視システム向けのAIアプリケーションの技術検討、新規開発
・監視用ネットワークカメラ向けのAI画像処理機能の技術検討、新規開発
【具体的な業務】
・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。
・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。
・対象デバイス(ネットワークカメラ等)へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。
付帯作業として下記があります。
・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有
・学習・評価データの収集、作成
・デモンストレーションの開発
・他システムとの連携部分開発
・他社調査、比較
【ポジション・部門の魅力】
・当社は監視用途ネットワークカメラのメーカーです。AIプロセッサーを搭載したネットワークカメラを活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。
・監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等、AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しています。また当社はオープンな自社エッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダーや大学、研究機関との連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。
VPoT直下 事業横断フルスタックエンジニア/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、VPoT直下で特定のプロダクトに限定されない横断的な技術課題に取り組みます。業務は大きく2つの側面があります。
【1. 全社基盤・未解決領域の実現】
・技術POCと新規領域の実装 新規事業仮説や技術的課題に対し、生成AIをフル活用して迅速にプロトタイプを構築・検証
・プロダクト横断基盤の企画・構築 複数事業にまたがるデータ分析基盤、顧客基盤、マスタデータ管理、認証基盤などの整備・運用
・プロダクト間連携の中間システム開発 複数プロダクトを統合するAPIやデータパイプラインの設計・構築
【2. プロダクトチームの支援・能力向上】
・複雑度の高い技術課題(アーキテクチャ分離、信頼性改善等)への、設計リード・並走
・設計レビュー・壁打ち・モブプログラミングを通じた、各チームのテックリード・エンジニアへの技術支援
・生成AI活用の全社推進 ハンズオン実施、スキル・ワークフローの整備、エンジニア以外の部門への活用展開
・チームの開発プロセス改善支援(スクラムイベントのファシリテート等)
支援においては「人手の貸し出し」ではなく、関与が終わった後にチームに高まった能力が残ることを大切にしていきます。
2つの側面の配分は固定せず、組織の状況に応じて優先度を判断しながら取り組みます。
●開発環境
POCの開発や特定のプロダクトに限らない開発を行うため使用する言語やフレームワークは多岐にわたります。ここでは一例を記載します。
・開発言語/フレームワーク等:
‐Backend: Ruby on Rails、Kotlin、Java、Go
‐Frontend: TypeScript、React、Vue.js
‐特性: 特定の言語・フレームワークに限定せず、プロダクトやチームの最適な技術選択に対応する横断開発ポジション
‐DB: PostgreSQL、MySQL
・インフラ: AWS(EC2, S3, RDS, Lambda, CodeBuild等)、GCP(Firebase, BigQuery, Cloud Functions等)
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions、Jenkins、CircleCI、AWS CodeBuild
・AI開発支援ツール: Claude(Claude API、Claude Code)、GitHub Copilot、Gemini、Devin
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace
【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能
●キャリアパス
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
横断開発という特殊なポジションは、通常のチーム開発では得られない成長機会を提供します。複数プロダクトの技術スタックやアーキテクチャを経験しトレードオフの判断力が養われるほか、基盤層の開発知見をプロダクト開発へ展開する循環が生まれます。VPoTと共に部全体の技術戦略を策定し、他チームをリードする立場へのキャリアも開かれています。
▼キャリア事例
・入社5年目でVPoTにキャリアアップ
・20代でエンジニアリングマネージャーにキャリアアップ
・新卒2年目でカスタマーサクセスに挑戦するメンバー
・エンジニアからPdMへキャリアチェンジ
等
年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーも多く活躍しています!
また横断組織は今後も継続的に拡大していく計画です。組織の成長に伴い、プラットフォーム機能やイネイブリング機能の専門チーム化を見込んでおり、その立ち上げをリードするポジションへの道が開かれています。初期メンバーとして入ることで、組織設計そのものに関与する機会があります。
【1. 全社基盤・未解決領域の実現】
・技術POCと新規領域の実装 新規事業仮説や技術的課題に対し、生成AIをフル活用して迅速にプロトタイプを構築・検証
・プロダクト横断基盤の企画・構築 複数事業にまたがるデータ分析基盤、顧客基盤、マスタデータ管理、認証基盤などの整備・運用
・プロダクト間連携の中間システム開発 複数プロダクトを統合するAPIやデータパイプラインの設計・構築
【2. プロダクトチームの支援・能力向上】
・複雑度の高い技術課題(アーキテクチャ分離、信頼性改善等)への、設計リード・並走
・設計レビュー・壁打ち・モブプログラミングを通じた、各チームのテックリード・エンジニアへの技術支援
・生成AI活用の全社推進 ハンズオン実施、スキル・ワークフローの整備、エンジニア以外の部門への活用展開
・チームの開発プロセス改善支援(スクラムイベントのファシリテート等)
支援においては「人手の貸し出し」ではなく、関与が終わった後にチームに高まった能力が残ることを大切にしていきます。
2つの側面の配分は固定せず、組織の状況に応じて優先度を判断しながら取り組みます。
●開発環境
POCの開発や特定のプロダクトに限らない開発を行うため使用する言語やフレームワークは多岐にわたります。ここでは一例を記載します。
・開発言語/フレームワーク等:
‐Backend: Ruby on Rails、Kotlin、Java、Go
‐Frontend: TypeScript、React、Vue.js
‐特性: 特定の言語・フレームワークに限定せず、プロダクトやチームの最適な技術選択に対応する横断開発ポジション
‐DB: PostgreSQL、MySQL
・インフラ: AWS(EC2, S3, RDS, Lambda, CodeBuild等)、GCP(Firebase, BigQuery, Cloud Functions等)
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions、Jenkins、CircleCI、AWS CodeBuild
・AI開発支援ツール: Claude(Claude API、Claude Code)、GitHub Copilot、Gemini、Devin
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace
【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能
●キャリアパス
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
横断開発という特殊なポジションは、通常のチーム開発では得られない成長機会を提供します。複数プロダクトの技術スタックやアーキテクチャを経験しトレードオフの判断力が養われるほか、基盤層の開発知見をプロダクト開発へ展開する循環が生まれます。VPoTと共に部全体の技術戦略を策定し、他チームをリードする立場へのキャリアも開かれています。
▼キャリア事例
・入社5年目でVPoTにキャリアアップ
・20代でエンジニアリングマネージャーにキャリアアップ
・新卒2年目でカスタマーサクセスに挑戦するメンバー
・エンジニアからPdMへキャリアチェンジ
等
年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーも多く活躍しています!
また横断組織は今後も継続的に拡大していく計画です。組織の成長に伴い、プラットフォーム機能やイネイブリング機能の専門チーム化を見込んでおり、その立ち上げをリードするポジションへの道が開かれています。初期メンバーとして入ることで、組織設計そのものに関与する機会があります。
プラットフォームエンジニア/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。
具体的な業務:
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる
開発環境:
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
ポジション・部門の魅力:
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
具体的な業務:
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる
開発環境:
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
ポジション・部門の魅力:
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
バックエンドエンジニア/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のバックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コートレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり
【開発環境】
- バックエンド:Java, Spring Boot
- フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
- モバイル:Swift, Kotlin, React Native
- インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
- データベース:Oracle, PostgreSQL
- CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
- 開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【本ポジションの魅力】
・自社製品の開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コートレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり
【開発環境】
- バックエンド:Java, Spring Boot
- フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
- モバイル:Swift, Kotlin, React Native
- インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
- データベース:Oracle, PostgreSQL
- CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
- 開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【本ポジションの魅力】
・自社製品の開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
非対面決済サービスの法人営業担当/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、法人営業担当として、加盟店のビジネスモデルに合わせた自社サービスを提案し、企業の売上成長を直接支援していただきます。
経営層や事業責任者に対して課題をヒアリングし、不正取引の防止、顧客の利用満足度を高めるユーザー体験の改善、さらにコスト削減など、企業の成長を支える多角的な解決策を構築・提案していただきます。
単なる決済手段の導入に留まらず、顧客の事業戦略に深く関わりながら、長期的なパートナーとして価値を提供する役割です。
【主な業務内容】
・自社サービスの導入提案 クロージングまでの営業活動
・SaaS事業者を中心とした新規開拓と既存顧客のフォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
このポジションでは、法人営業担当として、加盟店のビジネスモデルに合わせた自社サービスを提案し、企業の売上成長を直接支援していただきます。
経営層や事業責任者に対して課題をヒアリングし、不正取引の防止、顧客の利用満足度を高めるユーザー体験の改善、さらにコスト削減など、企業の成長を支える多角的な解決策を構築・提案していただきます。
単なる決済手段の導入に留まらず、顧客の事業戦略に深く関わりながら、長期的なパートナーとして価値を提供する役割です。
【主な業務内容】
・自社サービスの導入提案 クロージングまでの営業活動
・SaaS事業者を中心とした新規開拓と既存顧客のフォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
【福岡】決済ソリューション営業/DX・事業支援(社会インフラ、公共団体向け)/大手決済代行サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集部署のミッション、ご紹介
私たちは、電力・ガス・水道、放送・通信、鉄道、自動車など、社会インフラを担う企業や団体に対し、決済サービスや送金サービスなどFintechを通して、経営課題の解決やユーザー利便性の向上を目指しています。
これまでの一例として、「業務効率化」「ユーザー利便性の向上」「安全性確保」という経営課題に対し、以下のような支援をしてきました。
・幅広い決済手段の活用(クレジットカード、コンビニ払い、口座振替払い、QRコード、Payなど)
・対面店舗とECを融合させたOMO(Online Merges with Offline)ソリューション
・SIerや決済事業者(カード会社等)を巻き込んだ新サービスの企画検討
・セキュリティ強化・不正利用防止対策などの周辺サービス
●業務内容
構想段階からお客様と深く関わり、実行していく営業体制を強化するためのメンバーとして、以下の業務をお任せします。
中長期的な関係構築・付加価値提案が主な役割です。
公益公共営業部の福岡駐在として、九州地区の電力・ガス・鉄道・地方公共団体・その他法人企業を担当いただきます。
1、お客様課題の深掘り(ヒアリング)
「紙ベースの請求業務をデジタル化したい」「生活者向けサービスをスマホで完結させたい」といったお客様の課題を丁寧にヒアリングします。
2、社内外の専門家との連携・企画立案
課題に応じて、社内のシステムエンジニアやプロダクト開発チームと協力し、課題解決に資するソリューションを立案します。
大手コンサルティング会社や大手SIerと連携し、共同で企画・提案を進めるケースもあります。
3、提案・プレゼンテーション
お客様の経営層や現場部門に対し、費用対効果、運用面の利便性、将来の拡張性などを考慮した最適なソリューションを提案します。
営業としての論理的な構成力・説得力に加え、「お客様の業界の未来像を描き、それに向けた最適な道筋を提示する力」が求められます。
4、要件定義・開発フェーズ
提案が採択された後は、エンジニア・お客様・社外パートナーを含めたプロジェクト体制で、要件定義〜設計・構築〜テストまでを段階的に進行します。
営業もPMO(プロジェクト管理)やお客様との調整役として全工程に関与し、「作って終わり」ではなく、運用まで見据えてプロジェクトを推進します。
5、導入・運用支援・改善提案
導入後も、運用定着化、定期的な改善提案、機能拡張の支援を行います。
●このポジションの魅力
・社会インフラを革新する最前線に立てる
日常生活に不可欠な社会インフラを、決済×ITという側面からより便利で快適なものへと進化させる、社会貢献性の高い仕事です。
・市場価値の高いスキルが身につく
営業担当がシステム的な基礎知識や契約交渉もフロントで対応するため、営業のみならず様々なスキルを身に着けることができることに加え、昨今の市場ニーズが極めて高いファイナンス/キャッシュレス領域でのビジネスコンサルティング能力を身につけることができます。
・どこにもないキャリアパス
業界の新たなプラットフォーム基盤を構築するノウハウが身につき、コンサルティング能力、コミュニケーション力、分析力、ソリューション提案力、チームビルディング力、システム構築力など、市場価値の高いスキルを総合的に高められます。また行動データ分析を含む高いデータ分析やクラウドデータベースを活用したデータ分析基盤開発ノウハウも身につけられます。
・お客様との深い信頼関係を築ける
構想段階からお客様と深く関わり、共にビジネスを創り上げていくため、単なる営業担当ではなく、真のビジネスパートナーとして信頼関係を築けます。かつ、お客様だけでなく、お客様を取り巻く様々なステークホルダーとも強固なリレーション構築が必要かつ最適なパートナー選定も実施するため、多角的な営業スキルが身につきます。
・成長を後押しする充実した環境
20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーから刺激を受けながら、自身の成長を加速させることができます。また、営業も複数名かつシステム部門等も含めたチーム体制で案件獲得を遂行するため、組織的な営業ノウハウの蓄積が可能です。
私たちは、電力・ガス・水道、放送・通信、鉄道、自動車など、社会インフラを担う企業や団体に対し、決済サービスや送金サービスなどFintechを通して、経営課題の解決やユーザー利便性の向上を目指しています。
これまでの一例として、「業務効率化」「ユーザー利便性の向上」「安全性確保」という経営課題に対し、以下のような支援をしてきました。
・幅広い決済手段の活用(クレジットカード、コンビニ払い、口座振替払い、QRコード、Payなど)
・対面店舗とECを融合させたOMO(Online Merges with Offline)ソリューション
・SIerや決済事業者(カード会社等)を巻き込んだ新サービスの企画検討
・セキュリティ強化・不正利用防止対策などの周辺サービス
●業務内容
構想段階からお客様と深く関わり、実行していく営業体制を強化するためのメンバーとして、以下の業務をお任せします。
中長期的な関係構築・付加価値提案が主な役割です。
公益公共営業部の福岡駐在として、九州地区の電力・ガス・鉄道・地方公共団体・その他法人企業を担当いただきます。
1、お客様課題の深掘り(ヒアリング)
「紙ベースの請求業務をデジタル化したい」「生活者向けサービスをスマホで完結させたい」といったお客様の課題を丁寧にヒアリングします。
2、社内外の専門家との連携・企画立案
課題に応じて、社内のシステムエンジニアやプロダクト開発チームと協力し、課題解決に資するソリューションを立案します。
大手コンサルティング会社や大手SIerと連携し、共同で企画・提案を進めるケースもあります。
3、提案・プレゼンテーション
お客様の経営層や現場部門に対し、費用対効果、運用面の利便性、将来の拡張性などを考慮した最適なソリューションを提案します。
営業としての論理的な構成力・説得力に加え、「お客様の業界の未来像を描き、それに向けた最適な道筋を提示する力」が求められます。
4、要件定義・開発フェーズ
提案が採択された後は、エンジニア・お客様・社外パートナーを含めたプロジェクト体制で、要件定義〜設計・構築〜テストまでを段階的に進行します。
営業もPMO(プロジェクト管理)やお客様との調整役として全工程に関与し、「作って終わり」ではなく、運用まで見据えてプロジェクトを推進します。
5、導入・運用支援・改善提案
導入後も、運用定着化、定期的な改善提案、機能拡張の支援を行います。
●このポジションの魅力
・社会インフラを革新する最前線に立てる
日常生活に不可欠な社会インフラを、決済×ITという側面からより便利で快適なものへと進化させる、社会貢献性の高い仕事です。
・市場価値の高いスキルが身につく
営業担当がシステム的な基礎知識や契約交渉もフロントで対応するため、営業のみならず様々なスキルを身に着けることができることに加え、昨今の市場ニーズが極めて高いファイナンス/キャッシュレス領域でのビジネスコンサルティング能力を身につけることができます。
・どこにもないキャリアパス
業界の新たなプラットフォーム基盤を構築するノウハウが身につき、コンサルティング能力、コミュニケーション力、分析力、ソリューション提案力、チームビルディング力、システム構築力など、市場価値の高いスキルを総合的に高められます。また行動データ分析を含む高いデータ分析やクラウドデータベースを活用したデータ分析基盤開発ノウハウも身につけられます。
・お客様との深い信頼関係を築ける
構想段階からお客様と深く関わり、共にビジネスを創り上げていくため、単なる営業担当ではなく、真のビジネスパートナーとして信頼関係を築けます。かつ、お客様だけでなく、お客様を取り巻く様々なステークホルダーとも強固なリレーション構築が必要かつ最適なパートナー選定も実施するため、多角的な営業スキルが身につきます。
・成長を後押しする充実した環境
20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーから刺激を受けながら、自身の成長を加速させることができます。また、営業も複数名かつシステム部門等も含めたチーム体制で案件獲得を遂行するため、組織的な営業ノウハウの蓄積が可能です。
システムエンジニア(債権管理システム)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
「経営基盤となる事業への貢献」をミッションとし、高品質なシステム提供を目指し顧客満足度の向上と業績拡大に寄与し、チームと共に革新的なサービスを生み出すことを目標としています。
【主な業務】
・通信事業における債権/割賦/ポイント管理システムの開発
・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発や保守、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
【具体的な業務】
当社サービスにおける債権管理、督促、分割払いなどのバックヤード関連システムをご担当いただきます。
・社内システムにおける要件定義、設計、開発、テストの実施
※債権管理システムの刷新および内製化を目指しており、入社後は本チームでのシステム開発業務が中心になる想定です。
【環境】
・プログラミング言語:Java、SQL、Bash
・フレームワーク:SpringBoot、Apache Beam
・DB:PostgreSQL(Oracle、SQLServer)
・ミドルウエア:Flink、Kafka
・OS:Linux
・環境:仮想環境
・CI/CD:Jenkins、GitLab CI/CD、Maven、Gradle
・コンテナ:Kubernetes、Docker
仕事の魅力
・5000万人の加入者を支える大規模なシステム開発を行います。
・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。
・当社の顧客向け通信サービスを通して、会社のキャッシュフローを支える重要なシステムに携わる達成感と将来性があります。
※モバイル通信や固定ブロードバンド、その他各種サービスに携わることができます。
・ChatGTP/Gemini、GitHub CopilotやNotebookLM などの生成AIを駆使した業務およびシステム開発を推し進めており、AI駆動開発で一緒に高めあえます。
・要件を受けて開発するだけでなく、サービス企画の段階から参画し、技術選定/設計/実装/リリースまで裁量をもって主体的に推進いただきます。
また、自ら関わったサービスがお客さまに利用され、その反応を感じながら改善を続けられる点で達成感があります。
「経営基盤となる事業への貢献」をミッションとし、高品質なシステム提供を目指し顧客満足度の向上と業績拡大に寄与し、チームと共に革新的なサービスを生み出すことを目標としています。
【主な業務】
・通信事業における債権/割賦/ポイント管理システムの開発
・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発や保守、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
【具体的な業務】
当社サービスにおける債権管理、督促、分割払いなどのバックヤード関連システムをご担当いただきます。
・社内システムにおける要件定義、設計、開発、テストの実施
※債権管理システムの刷新および内製化を目指しており、入社後は本チームでのシステム開発業務が中心になる想定です。
【環境】
・プログラミング言語:Java、SQL、Bash
・フレームワーク:SpringBoot、Apache Beam
・DB:PostgreSQL(Oracle、SQLServer)
・ミドルウエア:Flink、Kafka
・OS:Linux
・環境:仮想環境
・CI/CD:Jenkins、GitLab CI/CD、Maven、Gradle
・コンテナ:Kubernetes、Docker
仕事の魅力
・5000万人の加入者を支える大規模なシステム開発を行います。
・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。
・当社の顧客向け通信サービスを通して、会社のキャッシュフローを支える重要なシステムに携わる達成感と将来性があります。
※モバイル通信や固定ブロードバンド、その他各種サービスに携わることができます。
・ChatGTP/Gemini、GitHub CopilotやNotebookLM などの生成AIを駆使した業務およびシステム開発を推し進めており、AI駆動開発で一緒に高めあえます。
・要件を受けて開発するだけでなく、サービス企画の段階から参画し、技術選定/設計/実装/リリースまで裁量をもって主体的に推進いただきます。
また、自ら関わったサービスがお客さまに利用され、その反応を感じながら改善を続けられる点で達成感があります。
【6/6 (土) 休日選考会】システム運営ポジション/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャーまたはリーダー
仕事内容
<選考会概要>
▼休日選考面接(1Day)
日時:2026.6.6(土)9:00〜17:00
場所:本社
1人60分程度 対面実施
※60分×1回または30分×2回(2枠続けて実施)のいずれかとなります
※原則として対面での1回面接を予定しておりますが、
必要に応じて追加の面接を実施する可能性がございます。
↓
▼合格者面談(給与等諸条件説明):平日(個別調整) WEBにて実施
休日選考会後、6/10(水)までには合否連絡いたします。
入社日は8/1 or 9/1で調整いただける方を優先させていただきます。
業務概要:
当社では、銀行ビジネスを支えるコーポレートIT基盤の高度化およびDX推進に向け、システム運営部の体制強化を進めています。
金融機関としての高いセキュリティ・統制要件を前提に、業務ユーザーを支えるIT基盤に対し、“止めない・属人化させない・将来を見据えた”基盤づくりを推進しています。
本ポジションでは、既存運用の単なる維持ではなく、アーキテクチャレベルからの刷新・標準化・内製化を志向し、コーポレートIT基盤全体を横断して関わっていただきます。DigitalWorkplace(Microsoft365/EntraID(旧AzureAD)/Intune/Defender等)、認証基盤・クラウド・ネットワーク領域を横断しながら、安定運用に加え、改善・刷新・自動化を主体的に推進いただきます。
加えて、DX推進の一環として、生成AI(Copilot/GPT/Claude/Gemini)の業務活用を見据えたIT基盤整備やセキュリティ設計、社内展開・利活用促進にも関与いただきます。金融機関としての制約と高い信頼性要件のもと、コーポレートIT基盤を“再設計していくフェーズ”に関われる点が特徴です。
具体的な業務:
・コーポレートIT基盤(Digital Workplace/ID/Endpoint)の企画・設計・運用
└ Microsoft 365(Entra ID(旧Azure AD)/Intune/Exchange Online 等)を活用したゼロトラスト志向の環境設計・運用
・社内ITインフラ(クラウド/認証基盤等)の設計・構築・運用改善
└ ベンダー依存からの脱却を志向した内製化・自動化の推進
└ モダナイゼーション(構成見直し・標準化)の推進
・社内ネットワーク(LAN/WAN/クラウド接続)の設計・更改・運用
└ クラウド/SaaS前提のネットワーク設計
└ 境界防御からゼロトラストへの移行を見据えた改善
・生成AI活用に向けた基盤整備・推進
└ Microsoft 365 Copilot 等の導入・展開支援
└ データガバナンス/アクセス制御の設計
└ セキュリティ・統制を担保した利活用ルール整備
└ 業務部門と連携したユースケース創出・展開
※「運用だけ」「管理だけ」ではなく、自ら設計・構築・改善に関われる点が特徴です。
ポジション・部門の魅力:
・社内IT基盤の中核メンバーとしての専門性深化
・全社IT基盤の刷新やDX施策をリードするポジションへのステップアップ
・将来的には
└ ITアーキテクト
└ プラットフォーム企画
└ 技術リード/マネジメント
など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
※実際に、運用領域から基盤刷新プロジェクトをリードする立場へステップアップしている事例もあります。
▼休日選考面接(1Day)
日時:2026.6.6(土)9:00〜17:00
場所:本社
1人60分程度 対面実施
※60分×1回または30分×2回(2枠続けて実施)のいずれかとなります
※原則として対面での1回面接を予定しておりますが、
必要に応じて追加の面接を実施する可能性がございます。
↓
▼合格者面談(給与等諸条件説明):平日(個別調整) WEBにて実施
休日選考会後、6/10(水)までには合否連絡いたします。
入社日は8/1 or 9/1で調整いただける方を優先させていただきます。
業務概要:
当社では、銀行ビジネスを支えるコーポレートIT基盤の高度化およびDX推進に向け、システム運営部の体制強化を進めています。
金融機関としての高いセキュリティ・統制要件を前提に、業務ユーザーを支えるIT基盤に対し、“止めない・属人化させない・将来を見据えた”基盤づくりを推進しています。
本ポジションでは、既存運用の単なる維持ではなく、アーキテクチャレベルからの刷新・標準化・内製化を志向し、コーポレートIT基盤全体を横断して関わっていただきます。DigitalWorkplace(Microsoft365/EntraID(旧AzureAD)/Intune/Defender等)、認証基盤・クラウド・ネットワーク領域を横断しながら、安定運用に加え、改善・刷新・自動化を主体的に推進いただきます。
加えて、DX推進の一環として、生成AI(Copilot/GPT/Claude/Gemini)の業務活用を見据えたIT基盤整備やセキュリティ設計、社内展開・利活用促進にも関与いただきます。金融機関としての制約と高い信頼性要件のもと、コーポレートIT基盤を“再設計していくフェーズ”に関われる点が特徴です。
具体的な業務:
・コーポレートIT基盤(Digital Workplace/ID/Endpoint)の企画・設計・運用
└ Microsoft 365(Entra ID(旧Azure AD)/Intune/Exchange Online 等)を活用したゼロトラスト志向の環境設計・運用
・社内ITインフラ(クラウド/認証基盤等)の設計・構築・運用改善
└ ベンダー依存からの脱却を志向した内製化・自動化の推進
└ モダナイゼーション(構成見直し・標準化)の推進
・社内ネットワーク(LAN/WAN/クラウド接続)の設計・更改・運用
└ クラウド/SaaS前提のネットワーク設計
└ 境界防御からゼロトラストへの移行を見据えた改善
・生成AI活用に向けた基盤整備・推進
└ Microsoft 365 Copilot 等の導入・展開支援
└ データガバナンス/アクセス制御の設計
└ セキュリティ・統制を担保した利活用ルール整備
└ 業務部門と連携したユースケース創出・展開
※「運用だけ」「管理だけ」ではなく、自ら設計・構築・改善に関われる点が特徴です。
ポジション・部門の魅力:
・社内IT基盤の中核メンバーとしての専門性深化
・全社IT基盤の刷新やDX施策をリードするポジションへのステップアップ
・将来的には
└ ITアーキテクト
└ プラットフォーム企画
└ 技術リード/マネジメント
など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
※実際に、運用領域から基盤刷新プロジェクトをリードする立場へステップアップしている事例もあります。
社内SE/基幹系システムのIT企画・上流工程/国内生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当いただきます。プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。
具体的な業務:
1. 社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
2. 外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
ポジション・部門の魅力:
システム部門の社員はほとんどが中途入社です。「事業会社で自分の担当するサービスを持ち、顧客の反応を見届けたい」という強い思いを持っており、受注した案件を開発・納品するだけでは満足できないエンジニアが集まっています。「ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる」「システム部門からサービスの改善提案ができる」これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。
具体的な業務:
1. 社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
2. 外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
ポジション・部門の魅力:
システム部門の社員はほとんどが中途入社です。「事業会社で自分の担当するサービスを持ち、顧客の反応を見届けたい」という強い思いを持っており、受注した案件を開発・納品するだけでは満足できないエンジニアが集まっています。「ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる」「システム部門からサービスの改善提案ができる」これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。
社内SE(プロジェクトリーダー)/国内生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。
具体的な業務:
1. 社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
2. 自ら手を動かして開発業務を行う。
3. 外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
ポジションの魅力:
1. ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる。
2. システム部門からサービスの改善提案ができる。
具体的な業務:
1. 社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
2. 自ら手を動かして開発業務を行う。
3. 外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
ポジションの魅力:
1. ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる。
2. システム部門からサービスの改善提案ができる。
インディビジュアルコントリビューター(IC)/インターネットビジネスの企画・開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1550万円
ポジション
テックリード(インディビジュアルコントリビューター)
仕事内容
当社は、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、自社サービスを展開し、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援しています。
当社は、いくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。
市場の中で、当社の支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。
本ポジションでは、AIを前提としたソフトウェア開発を実現するため、圧倒的な技術力と課題設定・解決力を持ったインディビジュアルコントリビューター(IC)を募集します。
AIの急速な進化によりソフトウェアの作り方は劇的に変化しています。それら変化の中でこれまで以上の事業成長を実現するためには、これまでのシステム・開発手法の延長でAI利用するのではなく、AIを中心にシステム・開発環境・プロセス等を再構築し、開発スピードを実現していく必要があります。
既存の枠組みや特定の技術にとらわれず、AI時代のソフトウェア開発がどうあるべきか?を共に考え、これまでに培った高い技術力と経験を武器に、組織・システム全体の変革を牽引できる、そんなエンジニアを求めています。
AI エージェントが自律的にソフトウェアを開発していく環境を実現するためのハーネスエンジニアリング構築し、AIによってソフトウェアが高速で進化していく世界を目指します。具体的な構想から実装までを担当いただきます。
1. AI による 自社プロダクトの抜本的なリアーキテクチャ
2. AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備
- AI がより高い品質の開発ができるように、新しいツールの実装や、既存システム・ツールの改修を行なっていただきます
3. 自社プロダクトの機能改善および新プロダクトの立ち上げ
4. プロダクト開発における技術リードあるいはチームリード
最初は現行のプロダクト・システム・アーキテクチャを理解いただき、AIを前提とした際に必要となるシステムや開発環境の課題を発見した上で、VPoEやシニアエンジニアと壁打ちをしながらロードマップを作成し実行して行きます。必要に応じて推進メンバーを巻き込みチーム化していきます。
開発環境:
- サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails, Java, SpringBoot, Go
- インフラ: AWS, Google Cloud, Cloudflare, RDBMS, MongoDB, Terraform
- フロントエンド: React, Vue, Next.js, Nuxt, React Router
- モバイル: Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack Compose, Xcode Cloud, Bitrise
- AI: Claude Code, 内製 AI Agent (Claude Agent SDKベース)
- 業務ツール: Google Workspace, Slack, Notion
入社後のサポート体制について:
- 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
- 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
当社は、いくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。
市場の中で、当社の支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。
本ポジションでは、AIを前提としたソフトウェア開発を実現するため、圧倒的な技術力と課題設定・解決力を持ったインディビジュアルコントリビューター(IC)を募集します。
AIの急速な進化によりソフトウェアの作り方は劇的に変化しています。それら変化の中でこれまで以上の事業成長を実現するためには、これまでのシステム・開発手法の延長でAI利用するのではなく、AIを中心にシステム・開発環境・プロセス等を再構築し、開発スピードを実現していく必要があります。
既存の枠組みや特定の技術にとらわれず、AI時代のソフトウェア開発がどうあるべきか?を共に考え、これまでに培った高い技術力と経験を武器に、組織・システム全体の変革を牽引できる、そんなエンジニアを求めています。
AI エージェントが自律的にソフトウェアを開発していく環境を実現するためのハーネスエンジニアリング構築し、AIによってソフトウェアが高速で進化していく世界を目指します。具体的な構想から実装までを担当いただきます。
1. AI による 自社プロダクトの抜本的なリアーキテクチャ
2. AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備
- AI がより高い品質の開発ができるように、新しいツールの実装や、既存システム・ツールの改修を行なっていただきます
3. 自社プロダクトの機能改善および新プロダクトの立ち上げ
4. プロダクト開発における技術リードあるいはチームリード
最初は現行のプロダクト・システム・アーキテクチャを理解いただき、AIを前提とした際に必要となるシステムや開発環境の課題を発見した上で、VPoEやシニアエンジニアと壁打ちをしながらロードマップを作成し実行して行きます。必要に応じて推進メンバーを巻き込みチーム化していきます。
開発環境:
- サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails, Java, SpringBoot, Go
- インフラ: AWS, Google Cloud, Cloudflare, RDBMS, MongoDB, Terraform
- フロントエンド: React, Vue, Next.js, Nuxt, React Router
- モバイル: Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack Compose, Xcode Cloud, Bitrise
- AI: Claude Code, 内製 AI Agent (Claude Agent SDKベース)
- 業務ツール: Google Workspace, Slack, Notion
入社後のサポート体制について:
- 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
- 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
アカウントエグゼクティブ(PM候補)/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ(PM候補)
仕事内容
業務概要:本ポジションは、自身が提案した案件に対し、受注後もコンサルタントやプロジェクトマネージャー(PM)として関与できる点が特徴です。まずはアカウントエグゼクティブ(AE)として、顧客課題のヒアリングや最適なソリューション提案を担当いただきます。その後、個人の志向や習熟度に応じて、戦略立案やプロジェクト全体の進行管理まで、一気通貫でお任せしていく方針です。営業としてのフロント業務に留まらず、受注後のデリバリー領域まで深く関わることで、より多角的なスキルを身につけたい方を募集しています。
具体的な業務:
ソリューション事業部について
ソリューション事業本部は、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。
●事業詳細
・プロジェクトマネジメント支援
伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援
・デジタルマーケティング支援
KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援
・開発/DX支援
業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援
●取引実績(一部)
大手 新興ブランド多数
業務詳細
1. 営業業務詳細(メイン)
アカウント管理(インバウンド対応)
・代理店・Shopify等からの紹介案件や直接問い合わせへの一次対応
・商談の日程調整・スケジュール管理、ステータス把握
・顧客との継続的なコミュニケーションとリレーション構築
提案活動
・PM・エンジニアと連携し、顧客課題のヒアリング・要件整理を実施
・提案資料の作成・プレゼンテーション
・稟議フォローや社内調整など、クロージングまでの一貫したサポート
中長期フォローアップ
・検討中・保留案件への適切なタイミングでのリマインド・再提案
・商談リードタイム(ヒアリング 受注:平均2 3ヶ月)を意識した案件管理
・常時5 10件を並行管理し、パイプラインを最適化
2. PM業務詳細(段階的に担当)
プロジェクト設計・戦略立案
・クライアントの経営目標・事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案
・要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描く
EC構築・リプレイス案件の要件定義
・BtoC/BtoB EC構築・システムリプレイスにおける課題分解・要件整理
・Shopifyを中心とした最適なソリューションの設計
クライアント折衝・アカウントマネジメント
・経営層 現場担当者まで階層を超えた関係構築
・課題抽出から改善提案まで一貫して担当し、「共にグロースを描ける関係性」を構築
ポジション・部門の魅力:
「売って終わり」ではない、AE×PMの複線キャリア形成
AEとして受注した案件に、希望と習熟度に応じてPM・コンサルタントとして継続関与できる環境。営業のフロント力に加え、要件定義・進行管理というPM力を実務で習得し、コンサル×PMという複線的な市場価値を手に入れられます。
経営課題を解くハイレベルなコンサル型営業力が身につく
Shopifyを中核としたEC構築・基幹システムリプレイスで、中堅 エンタープライズ案件が増加中。基幹・物流連携を含む本質的なDXをフロントに立って提案できる裁量があり、高度な要件整理・課題構造化から経営層への折衝まで担うことで、ソリューション営業のプロとして急速に成長できます。
EC・Shopify業界の第一人者のCMO直下で専門スキルを直接習得可能
CMO直下ポジションです。1. Shopify Plus/EC構築の要件定義・アーキ選定、2. D2C事業運営の実戦知見(プロダクト×マーケ×オペ)、3. マーケROI設計とデータドリブンな意思決定、4. 役員・経営層クラスとの商談スキル──という4つのスキルを実務を通じて直接習得できます。
当グループIPO準備×ロールアップのアップサイドと、幅広いキャリア選択肢
当グループのソリューション事業本部として、将来的には自社D2C事業への参画、マネジメントへのシフト、経営層へのステップアップなど、AEを起点に多彩なキャリア選択肢が広がっています。少数精鋭組織ならではの意思決定への関与機会が
営業インセンティブで高年収も実現可能
ベース給与に加え、成果連動の営業インセンティブを完備。個人の実績次第で高年収の実現も十分に可能です。
具体的な業務:
ソリューション事業部について
ソリューション事業本部は、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。
●事業詳細
・プロジェクトマネジメント支援
伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援
・デジタルマーケティング支援
KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援
・開発/DX支援
業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援
●取引実績(一部)
大手 新興ブランド多数
業務詳細
1. 営業業務詳細(メイン)
アカウント管理(インバウンド対応)
・代理店・Shopify等からの紹介案件や直接問い合わせへの一次対応
・商談の日程調整・スケジュール管理、ステータス把握
・顧客との継続的なコミュニケーションとリレーション構築
提案活動
・PM・エンジニアと連携し、顧客課題のヒアリング・要件整理を実施
・提案資料の作成・プレゼンテーション
・稟議フォローや社内調整など、クロージングまでの一貫したサポート
中長期フォローアップ
・検討中・保留案件への適切なタイミングでのリマインド・再提案
・商談リードタイム(ヒアリング 受注:平均2 3ヶ月)を意識した案件管理
・常時5 10件を並行管理し、パイプラインを最適化
2. PM業務詳細(段階的に担当)
プロジェクト設計・戦略立案
・クライアントの経営目標・事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案
・要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描く
EC構築・リプレイス案件の要件定義
・BtoC/BtoB EC構築・システムリプレイスにおける課題分解・要件整理
・Shopifyを中心とした最適なソリューションの設計
クライアント折衝・アカウントマネジメント
・経営層 現場担当者まで階層を超えた関係構築
・課題抽出から改善提案まで一貫して担当し、「共にグロースを描ける関係性」を構築
ポジション・部門の魅力:
「売って終わり」ではない、AE×PMの複線キャリア形成
AEとして受注した案件に、希望と習熟度に応じてPM・コンサルタントとして継続関与できる環境。営業のフロント力に加え、要件定義・進行管理というPM力を実務で習得し、コンサル×PMという複線的な市場価値を手に入れられます。
経営課題を解くハイレベルなコンサル型営業力が身につく
Shopifyを中核としたEC構築・基幹システムリプレイスで、中堅 エンタープライズ案件が増加中。基幹・物流連携を含む本質的なDXをフロントに立って提案できる裁量があり、高度な要件整理・課題構造化から経営層への折衝まで担うことで、ソリューション営業のプロとして急速に成長できます。
EC・Shopify業界の第一人者のCMO直下で専門スキルを直接習得可能
CMO直下ポジションです。1. Shopify Plus/EC構築の要件定義・アーキ選定、2. D2C事業運営の実戦知見(プロダクト×マーケ×オペ)、3. マーケROI設計とデータドリブンな意思決定、4. 役員・経営層クラスとの商談スキル──という4つのスキルを実務を通じて直接習得できます。
当グループIPO準備×ロールアップのアップサイドと、幅広いキャリア選択肢
当グループのソリューション事業本部として、将来的には自社D2C事業への参画、マネジメントへのシフト、経営層へのステップアップなど、AEを起点に多彩なキャリア選択肢が広がっています。少数精鋭組織ならではの意思決定への関与機会が
営業インセンティブで高年収も実現可能
ベース給与に加え、成果連動の営業インセンティブを完備。個人の実績次第で高年収の実現も十分に可能です。
AIリスクアセスメント・データガバナンス(グループ会社出向)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1260万円
ポジション
担当者
仕事内容
・AI案件向けリスク評価(簡易ゲート/詳細審査/運用点検)の標準化と運用
・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理
・データガバナンス整備(分類/台帳/例外管理)とISMS/AIMS認証取得の推進
【具体的な業務】
・AI案件の意思決定を支える「共通ルール/審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現(観点・判定基準・チェックリスト・台帳/証跡の継続改善)
・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案(社内説明資料・報告書の作成を含む)
・データ分類/取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着(教育・周知、現場の運用支援)
・法務/情報セキュリティ/開発/営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化(論点整理、合意形成、運用への落とし込み)
・ISMS/AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築(文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善)
仕事の魅力
・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える
・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる(=仕組みを作った実績が自分の価値になる)
・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格(ISMS/AIMS)を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める
・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者(営業/企画/法務/開発)を巻き込みながら前に進められる
・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる
・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理
・データガバナンス整備(分類/台帳/例外管理)とISMS/AIMS認証取得の推進
【具体的な業務】
・AI案件の意思決定を支える「共通ルール/審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現(観点・判定基準・チェックリスト・台帳/証跡の継続改善)
・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案(社内説明資料・報告書の作成を含む)
・データ分類/取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着(教育・周知、現場の運用支援)
・法務/情報セキュリティ/開発/営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化(論点整理、合意形成、運用への落とし込み)
・ISMS/AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築(文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善)
仕事の魅力
・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える
・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる(=仕組みを作った実績が自分の価値になる)
・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格(ISMS/AIMS)を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める
・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者(営業/企画/法務/開発)を巻き込みながら前に進められる
・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる
プロジェクトリーダー(クライアント事業の基盤を支える自社クラウドサービスの企画開発)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:Salesforce/ServiceNow等をベースとした自社ビジネスアプリケーションサービスの開発および、その他クラウドサービスとのAPI連携機能開発を実施していただきます。
当社自身のビジネス力強化と合わせて、その先にいるお客様にも貢献するポジションです。
特定のお客様だけに提供するサービスではなく、当社が提供するサービスを横断的に高度化することを目指しています。
これまでネットワーク関連のサービスを支えるアプリケーションを開発してきましたが、ネットワークに限らずITインフラ全般/アプリケーションに領域拡大することを目指しています。
具体的な業務:1. マネージドサービスを支えるプラットフォームのサービス企画2. マネージドサービスを支えるプラットフォームの開発と維持運用3. プラットフォーム中のデータ活用(AI等)(プラットフォーム:Salesforce、ServiceNowを活用したシステム)(サービス例:契約/オーダ/問合せ/インシデント管理の高度化、機器/ネットワーク/ソフトウェア/設備等の構成管理の高度化、Ansible連携による設定自動化、見積書自動生成、等)ポジション
・部門の魅力:お客様が要件を決める開発ではなく、自社で要件を決めて自身のプラットフォームに機能を追加し、お客様にサービスを提供しています。
プロジェクト経験を通し、主に以下の技能の習得が可能です。
1. マルチクラウドシステムのプロジェクトマネージメント、システム開発2. Salesforceの開発スキル:Sales Cloud、Salesforce Platform3. ServiceNowの開発スキル:Now Platform、IT Service Management、IT Operations Management、Customer Service Management4. AWSの開発スキル:EC2、S3
当社自身のビジネス力強化と合わせて、その先にいるお客様にも貢献するポジションです。
特定のお客様だけに提供するサービスではなく、当社が提供するサービスを横断的に高度化することを目指しています。
これまでネットワーク関連のサービスを支えるアプリケーションを開発してきましたが、ネットワークに限らずITインフラ全般/アプリケーションに領域拡大することを目指しています。
具体的な業務:1. マネージドサービスを支えるプラットフォームのサービス企画2. マネージドサービスを支えるプラットフォームの開発と維持運用3. プラットフォーム中のデータ活用(AI等)(プラットフォーム:Salesforce、ServiceNowを活用したシステム)(サービス例:契約/オーダ/問合せ/インシデント管理の高度化、機器/ネットワーク/ソフトウェア/設備等の構成管理の高度化、Ansible連携による設定自動化、見積書自動生成、等)ポジション
・部門の魅力:お客様が要件を決める開発ではなく、自社で要件を決めて自身のプラットフォームに機能を追加し、お客様にサービスを提供しています。
プロジェクト経験を通し、主に以下の技能の習得が可能です。
1. マルチクラウドシステムのプロジェクトマネージメント、システム開発2. Salesforceの開発スキル:Sales Cloud、Salesforce Platform3. ServiceNowの開発スキル:Now Platform、IT Service Management、IT Operations Management、Customer Service Management4. AWSの開発スキル:EC2、S3
パブリックセクターコンサルタント/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
●業務概要
コンサルタントとして、官公庁向けにデータ分析、自然言語処理や生成AIの官公庁業務への応用、分析結果のビジュアライゼーションツールの開発(ダッシュボードの開発)など、プロジェクト全体をリードしていただきます。
●具体的な業務内容
・プロジェクト全体進捗および品質の管理
・入札案件の獲得(技術提案書の作成、審査時のプレゼンテーション)
・獲得後のプロジェクトの推進(主管課とのコミュニケーション、スケジュール調整)
・他のエンジニアとともに分析・開発の実施
・報告書の作成
【プロジェクト事例】
・政策の類似性等の分析に関する調査研究(公共機関)
・公開求人情報の収集・分析に関する調査研究事業(公共機関)
・生活関連物資等の価格動向等の把握のためのデータ提供業務(公共機関),etc
●ポジションの魅力
・チームメンバーのバッグラウンドや専門性を生かし、獲得する入札案件を選定し、提案することできます。
・少数精鋭のチームで動くため、上下関係がなく、お互いの得意領域をカバーする体制です。
・官公庁案件は多岐にわたっており、様々な社会課題に対して、データ分析やシステム開発を通じて貢献することができます。
コンサルタントとして、官公庁向けにデータ分析、自然言語処理や生成AIの官公庁業務への応用、分析結果のビジュアライゼーションツールの開発(ダッシュボードの開発)など、プロジェクト全体をリードしていただきます。
●具体的な業務内容
・プロジェクト全体進捗および品質の管理
・入札案件の獲得(技術提案書の作成、審査時のプレゼンテーション)
・獲得後のプロジェクトの推進(主管課とのコミュニケーション、スケジュール調整)
・他のエンジニアとともに分析・開発の実施
・報告書の作成
【プロジェクト事例】
・政策の類似性等の分析に関する調査研究(公共機関)
・公開求人情報の収集・分析に関する調査研究事業(公共機関)
・生活関連物資等の価格動向等の把握のためのデータ提供業務(公共機関),etc
●ポジションの魅力
・チームメンバーのバッグラウンドや専門性を生かし、獲得する入札案件を選定し、提案することできます。
・少数精鋭のチームで動くため、上下関係がなく、お互いの得意領域をカバーする体制です。
・官公庁案件は多岐にわたっており、様々な社会課題に対して、データ分析やシステム開発を通じて貢献することができます。
上級SE 購買・精算システム開発・運用/ヘルスケア事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
上級SE(技術リーダー)
仕事内容
業務概要
当社が展開する自社サービスにおいて、企業の間接業務や出張管理業務を支える業務システムの設計・開発・運用を担当し、業務効率化・自動化・ユーザー体験向上を目的としたプラットフォーム開発を技術面からリード。
具体的な業務
1. 仕入・購買データ管理、精算処理システムの設計・開発・運用
2. 要件ヒアリング、仕様書作成、ベンダーとの連携
3. 大量データに対応したパフォーマンス設計・最適化
4. 取引先・加盟店との精算連携仕様策定とテスト実施
5. 売上・仕入データの整合性チェック処理設計
6. 財務・経理部門との連携、システム要件対応
7. 保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案
当社が展開する自社サービスにおいて、企業の間接業務や出張管理業務を支える業務システムの設計・開発・運用を担当し、業務効率化・自動化・ユーザー体験向上を目的としたプラットフォーム開発を技術面からリード。
具体的な業務
1. 仕入・購買データ管理、精算処理システムの設計・開発・運用
2. 要件ヒアリング、仕様書作成、ベンダーとの連携
3. 大量データに対応したパフォーマンス設計・最適化
4. 取引先・加盟店との精算連携仕様策定とテスト実施
5. 売上・仕入データの整合性チェック処理設計
6. 財務・経理部門との連携、システム要件対応
7. 保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案
プロダクトオーナー/ヘルスベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロダクトオーナー
仕事内容
【業務概要】
当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、全国の多くの自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータを解析し、予防医療アプローチを実現しています。データサイエンスとソーシャルマーケティングを組み合わせ、病気の早期発見・早期治療を可能にするため、自治体や厚生労働省と連携し、国民の健康保持・行動変容にコミットしています。
開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータから、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。
【具体的な業務】
今回のポジションでは、開発メンバーと協働してプロダクト開発を牽引するプロダクトオーナーを募集いたします。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理
2. 社内ステークホルダーとの合意形成
3. プロダクトの企画・要件定義・改善のリード
4. プロジェクト進行・管理
5. ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備
<取り組みの具体例>
* 各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発
* 事業間の業務要件・仕様の標準化
* 探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善
* 案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減
<関わるプロダクトのインパクト>
2022年度における実績値として全国の多くの自治体へ予防医療事業支援に介入しております。予防医療事業支援を通じて多くの国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者のうち、多くの行動変容を支援を実施することが出来ました。
<事業例>
* 生活習慣病重症化予防事業:糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診につなげます。
* 服薬適正化事業:処方されている医薬品情報を医療機関横断的に解析することで、重複や不適切な組み合わせの服薬が疑われる住民を抽出し、ダイレクトマーケティングによって薬剤師への相談・処方見直しを促します。
<直近のプロジェクト>
* 生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート
* 後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ
<主な開発環境>
開発言語:Python
環境仮想化:Docker
ソースコード管理:Github
クラウドコンピューティング:AWS
コミュニケーション:Slack
ドキュメント管理:Notion
PC:MacBookPro
<チーム構成>
数名程度(幅広い年代のメンバーが活躍しています)
【ポジション・部門の魅力】
当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、全国の多くの自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータを解析し、予防医療アプローチを実現しています。データサイエンスとソーシャルマーケティングを組み合わせ、病気の早期発見・早期治療を可能にするため、自治体や厚生労働省と連携し、国民の健康保持・行動変容にコミットしています。
開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータから、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。
【具体的な業務】
今回のポジションでは、開発メンバーと協働してプロダクト開発を牽引するプロダクトオーナーを募集いたします。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理
2. 社内ステークホルダーとの合意形成
3. プロダクトの企画・要件定義・改善のリード
4. プロジェクト進行・管理
5. ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備
<取り組みの具体例>
* 各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発
* 事業間の業務要件・仕様の標準化
* 探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善
* 案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減
<関わるプロダクトのインパクト>
2022年度における実績値として全国の多くの自治体へ予防医療事業支援に介入しております。予防医療事業支援を通じて多くの国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者のうち、多くの行動変容を支援を実施することが出来ました。
<事業例>
* 生活習慣病重症化予防事業:糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診につなげます。
* 服薬適正化事業:処方されている医薬品情報を医療機関横断的に解析することで、重複や不適切な組み合わせの服薬が疑われる住民を抽出し、ダイレクトマーケティングによって薬剤師への相談・処方見直しを促します。
<直近のプロジェクト>
* 生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート
* 後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ
<主な開発環境>
開発言語:Python
環境仮想化:Docker
ソースコード管理:Github
クラウドコンピューティング:AWS
コミュニケーション:Slack
ドキュメント管理:Notion
PC:MacBookPro
<チーム構成>
数名程度(幅広い年代のメンバーが活躍しています)
【ポジション・部門の魅力】
オープン系・テスト・エンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
<業務内容>
クラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務
・ソフトウェア・テスト
・周辺システムの仮想化環境構築
・ソフトウェア・テストの自動化
・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
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<業務内容>
クラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務
・ソフトウェア・テスト
・周辺システムの仮想化環境構築
・ソフトウェア・テストの自動化
・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善
オートモーティブ・AIアーキテクト/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1,090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
<業務内容>
車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。
提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進・統括していただきます。
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。
顧客との合意形成までを担っていただきます。
・PoC(技術検証):定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は基本的に子会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当していただきます。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や当社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。
また、導入事例としての整理・文書化を行い、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
<業務内容>
車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。
提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進・統括していただきます。
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。
顧客との合意形成までを担っていただきます。
・PoC(技術検証):定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は基本的に子会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当していただきます。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や当社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。
また、導入事例としての整理・文書化を行い、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
【東京/栃木】オートモーティブテストアーキテクト/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
<業務概要>
顧客の車両開発プロセスを理解した上で、複合的なシステム開発におけるテストの在り方を提案・設計し、テスト領域全般を支援します。
あわせて、顧客関係者との協議を通じて各種業務の効率化も推進していただきます。
【業務詳細】
・提案:自動車の開発プロセス全体を把握し、複合的なシステム開発におけるテスト方針や手法の検討・提案を行います。課題ヒアリングを通じて、テスト領域全体に対する最適な支援策を提案いただきます。近年はクラウドサービスやビッグデータ活用の進展によりセキュリティの重要性が増しており、そうした観点からの提案も期待されます。
・テスト設計・実行:顧客と合意した方針に基づき、テスト設計・実行・結果報告を行います。
・活動効率化:各作業の効率化・自動化手法を検討し、関係者と連携しながら業務改善を推進します。
・マネジメント:上記活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を行います。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
<業務概要>
顧客の車両開発プロセスを理解した上で、複合的なシステム開発におけるテストの在り方を提案・設計し、テスト領域全般を支援します。
あわせて、顧客関係者との協議を通じて各種業務の効率化も推進していただきます。
【業務詳細】
・提案:自動車の開発プロセス全体を把握し、複合的なシステム開発におけるテスト方針や手法の検討・提案を行います。課題ヒアリングを通じて、テスト領域全体に対する最適な支援策を提案いただきます。近年はクラウドサービスやビッグデータ活用の進展によりセキュリティの重要性が増しており、そうした観点からの提案も期待されます。
・テスト設計・実行:顧客と合意した方針に基づき、テスト設計・実行・結果報告を行います。
・活動効率化:各作業の効率化・自動化手法を検討し、関係者と連携しながら業務改善を推進します。
・マネジメント:上記活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を行います。
【東京/栃木】オートモーティブ・データサイエンティスト/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】
車両開発における各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたデータ活用やシステム化に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。
採用された提案については、実装・運用に向けた開発活動の推進および取りまとめを担当していただきます。
【業務詳細】
・要件定義・ヒアリング:車両開発に関するヒアリングを通じて、データ活用や分析、その他の手段で解決可能な課題を抽出し、要件に落とし込んだ上で顧客との合意形成を行います。
・PoC(技術検証):要件に基づき、期待される効果の妥当性を検証するためのトライアルサービスを開発します。
自ら開発を行う場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は原則として子会社に委託し、進捗確認や品質管理など、開発窓口としてのマネジメントを担当していただきます。
・導入・展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務活用まで支援します。
導入後は事例として整理し、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:上記業務全体をチームで遂行するために、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】
車両開発における各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたデータ活用やシステム化に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。
採用された提案については、実装・運用に向けた開発活動の推進および取りまとめを担当していただきます。
【業務詳細】
・要件定義・ヒアリング:車両開発に関するヒアリングを通じて、データ活用や分析、その他の手段で解決可能な課題を抽出し、要件に落とし込んだ上で顧客との合意形成を行います。
・PoC(技術検証):要件に基づき、期待される効果の妥当性を検証するためのトライアルサービスを開発します。
自ら開発を行う場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は原則として子会社に委託し、進捗確認や品質管理など、開発窓口としてのマネジメントを担当していただきます。
・導入・展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務活用まで支援します。
導入後は事例として整理し、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:上記業務全体をチームで遂行するために、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【東京/栃木】プロセスDXアーキテクト/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】
顧客の現状を踏まえ、車両開発プロセスの自動化やDX適用に関する構想を検討し、提案活動を行います。
採用された提案については、実装・運用に向けた開発活動の推進および取りまとめを担当していただきます。
【業務詳細】
・開発業務分析:顧客の開発業務を詳細に把握し、ヒアリングと分析を通じてプロセス上の課題を抽出します。
・DX方針検討:抽出した課題に対し、どのようなプロセス・手法で解決するかを検討し、構想を作成します。
提案を進め、顧客との合意形成を行います。
・PoC(技術検証):検討した方針に基づき、実現可能性や方法論の妥当性を検証するため、トライアルプロセスやDX運用の試作を行います。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は基本的に子会社に委託し、開発窓口として進捗確認や品質管理などのマネジメントを行います。
・導入・展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務への定着を支援します。
導入後は事例として整理し、他顧客・他事業部への展開・普及活動を推進します。
・マネジメント:上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】
顧客の現状を踏まえ、車両開発プロセスの自動化やDX適用に関する構想を検討し、提案活動を行います。
採用された提案については、実装・運用に向けた開発活動の推進および取りまとめを担当していただきます。
【業務詳細】
・開発業務分析:顧客の開発業務を詳細に把握し、ヒアリングと分析を通じてプロセス上の課題を抽出します。
・DX方針検討:抽出した課題に対し、どのようなプロセス・手法で解決するかを検討し、構想を作成します。
提案を進め、顧客との合意形成を行います。
・PoC(技術検証):検討した方針に基づき、実現可能性や方法論の妥当性を検証するため、トライアルプロセスやDX運用の試作を行います。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は基本的に子会社に委託し、開発窓口として進捗確認や品質管理などのマネジメントを行います。
・導入・展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務への定着を支援します。
導入後は事例として整理し、他顧客・他事業部への展開・普及活動を推進します。
・マネジメント:上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【東京/栃木】テストPMOリーダー/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】
車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。
改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。
【業務詳細】
・課題可視化:ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意します。
・改善手法の検討・提案:テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化(例:ツール活用等)も含めた改善策を検討し、顧客へ提案します。
・改善策の実施:顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進します。
・改善状況の監視(PDCAの実行):設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行います。
・マネジメント:活動全体をチームで推進するため、スケジュール・予算などの管理を担いつつ、本取り組みの目標達成に向けてリードいただきます。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】
車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。
改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。
【業務詳細】
・課題可視化:ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意します。
・改善手法の検討・提案:テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化(例:ツール活用等)も含めた改善策を検討し、顧客へ提案します。
・改善策の実施:顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進します。
・改善状況の監視(PDCAの実行):設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行います。
・マネジメント:活動全体をチームで推進するため、スケジュール・予算などの管理を担いつつ、本取り組みの目標達成に向けてリードいただきます。
【東京/栃木】テストオートメーションアーキテクト/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】
車両開発におけるソフトウェア動作を含むテストの自動化と、その実現手法の検討・提案を行います。
採用された提案について実装・運用に向けた開発活動を推進し、取りまとめを担当していただきます。
【業務詳細】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、自動化に向けた課題を抽出し、AI等の手段での解決を視野に入れた要件へと落とし込み、顧客との合意形成を行います。
・PoC(技術検証):定義された要件に基づき、効果検証のためのトライアルサービスを開発します。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は原則として子会社に委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメントを担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務での活用定着を支援します。
導入後は事例として整理し、他の顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】
車両開発におけるソフトウェア動作を含むテストの自動化と、その実現手法の検討・提案を行います。
採用された提案について実装・運用に向けた開発活動を推進し、取りまとめを担当していただきます。
【業務詳細】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、自動化に向けた課題を抽出し、AI等の手段での解決を視野に入れた要件へと落とし込み、顧客との合意形成を行います。
・PoC(技術検証):定義された要件に基づき、効果検証のためのトライアルサービスを開発します。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は原則として子会社に委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメントを担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務での活用定着を支援します。
導入後は事例として整理し、他の顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。
プロジェクトマネージャー(金融・社会インフラシステム担当)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務内容】
金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、リーダー/マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。
裁量の大きな現場実務型、顧客との長期信頼関係構築を目指す環境です。
【具体的には】
・メンバー管理(5~10名前後)、プロジェクト進捗・品質・コスト管理
・顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整
・PMO、品質管理業務(現場課題の抽出・改善推進)
※現場リーダーとして複数案件(大規模なら1件、小規模なら3 5件)を同時並行で担当する場合もございます。
【例】ネットバンク・信用金庫、社会インフラ系システム案件等(案件規模や期間:半年 数年単位の長期PJもあり)
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務内容】
金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、リーダー/マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。
裁量の大きな現場実務型、顧客との長期信頼関係構築を目指す環境です。
【具体的には】
・メンバー管理(5~10名前後)、プロジェクト進捗・品質・コスト管理
・顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整
・PMO、品質管理業務(現場課題の抽出・改善推進)
※現場リーダーとして複数案件(大規模なら1件、小規模なら3 5件)を同時並行で担当する場合もございます。
【例】ネットバンク・信用金庫、社会インフラ系システム案件等(案件規模や期間:半年 数年単位の長期PJもあり)
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
【愛知】ホワイトハッカー(最先端プロダクト&法令対応プロジェクト/幅広業界/プライム)/大手セキュリティベンダーでの
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務内容】
ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。
発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。
リスクアセスメント
セキュリティ脆弱性診断/ペネトレーションテスト
解決策の提案ほか
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務内容】
ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。
発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。
リスクアセスメント
セキュリティ脆弱性診断/ペネトレーションテスト
解決策の提案ほか
【大阪】ホワイトハッカー/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円
ポジション
西日本拠点立ち上げメンバー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
●業務内容:
ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。
発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法を示唆します。
<主な内容>
・リスクアセスメント
・セキュリティ脆弱性診断/ペネトレーションテスト
・解決策の提案ほか
●サイバーセキュリティ事業部の特徴
・魅力について:
1.社会インフラの根幹を守る、極めてニーズの高い領域欧州サイバーレジリエンス法(Cyber Resilience Act、以下CRA)をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。
そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。
2.早い成長スピード
・短期でのキャリアアップ成長意欲の高いメンバーが多く、拡大中の組織で“挑戦ポジション”が豊富。
入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積むことができます。
3.専門性の高いスキル
・資格が手に入る世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ
・各種資格(例:情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等)の早期取得・支援体制が充実しています
社内勉強会
・育成プログラム
・外部研修等、自己学習+実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。
4.多彩なステージ
・ロールにチャレンジコンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。
案件も大小様々──社会インフラ・製造大手から自社プロダクトやスタートアップ案件、“手触りある現場密着”型業務まで幅広い業務があります。
5.本質的な現場価値
・社会インパクト実感机上の提案にとどまらず、「施策実装」「運用伴走」を徹底
「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境です。
6.様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中SIer・大手ベンダ・コンサル・公共機関・異業種など、多様なバックグラウンドメンバーが共存しており、年功より個性・成長意欲・貢献意志を重視しています。
7.様々な業界の企業との協業が可能製造業をはじめとする大手企業、公共機関、技術ベンダーなど、幅広いクライアントやパートナーと連携しながら実際の課題解決に取り組めます。
8.ブルーオーシャンかつ今後もなくなることはない領域製品セキュリティやOTセキュリティはITセキュリティに比べ、市場が拡大しはじめたところで挑戦機会が多く、かつ今後も揺るぎない需要(社会的意義・業界成長率・安定性)に下支えされています。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
●業務内容:
ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。
発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法を示唆します。
<主な内容>
・リスクアセスメント
・セキュリティ脆弱性診断/ペネトレーションテスト
・解決策の提案ほか
●サイバーセキュリティ事業部の特徴
・魅力について:
1.社会インフラの根幹を守る、極めてニーズの高い領域欧州サイバーレジリエンス法(Cyber Resilience Act、以下CRA)をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。
そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。
2.早い成長スピード
・短期でのキャリアアップ成長意欲の高いメンバーが多く、拡大中の組織で“挑戦ポジション”が豊富。
入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積むことができます。
3.専門性の高いスキル
・資格が手に入る世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ
・各種資格(例:情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等)の早期取得・支援体制が充実しています
社内勉強会
・育成プログラム
・外部研修等、自己学習+実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。
4.多彩なステージ
・ロールにチャレンジコンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。
案件も大小様々──社会インフラ・製造大手から自社プロダクトやスタートアップ案件、“手触りある現場密着”型業務まで幅広い業務があります。
5.本質的な現場価値
・社会インパクト実感机上の提案にとどまらず、「施策実装」「運用伴走」を徹底
「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境です。
6.様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中SIer・大手ベンダ・コンサル・公共機関・異業種など、多様なバックグラウンドメンバーが共存しており、年功より個性・成長意欲・貢献意志を重視しています。
7.様々な業界の企業との協業が可能製造業をはじめとする大手企業、公共機関、技術ベンダーなど、幅広いクライアントやパートナーと連携しながら実際の課題解決に取り組めます。
8.ブルーオーシャンかつ今後もなくなることはない領域製品セキュリティやOTセキュリティはITセキュリティに比べ、市場が拡大しはじめたところで挑戦機会が多く、かつ今後も揺るぎない需要(社会的意義・業界成長率・安定性)に下支えされています。
飲食店向け予約管理システムの企画開発企業でのエンジニアリングマネージャー/データ基盤
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。
【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやリアーキテクチャチームなど、横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動(カジュアル面談・面接)への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進(共通基盤・AI活用・標準化)
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信
【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやリアーキテクチャチームなど、横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動(カジュアル面談・面接)への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進(共通基盤・AI活用・標準化)
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信
飲食店向け予約管理システムの企画開発企業でのエンジニアリングマネージャー/リアーキテクチャチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。
【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動(カジュアル面談・面接)への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進(共通基盤・AI活用・標準化)
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信
【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動(カジュアル面談・面接)への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進(共通基盤・AI活用・標準化)
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信
コーポレートIT・セキュリティリード/サプライチェーンリスク管理サービス提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT基盤・セキュリティ統制の全体設計と推進をお任せします。将来的に、セキュリティチームを組成・マネジメントまで担っていただくことを想定しています。
【戦略・ロードマップ策定】
ゼロトラストアーキテクチャ導入に向けたロードマップの策定・推進
ISMAP・SOC2等の上位セキュリティ認証取得を見据えた中長期計画の立案
IT投資の優先順位付けおよび年度予算の策定・提案
【統制・設計】
ISMS運営の主担当(更新対応・監査対応・文書管理)
エンドポイントセキュリティポリシーの策定・導入
SaaS統制の設計(棚卸し、ID管理の一元化、入退社プロビジョニング)
顧客向けセキュリティチェック対応の仕組み化・効率化
セキュリティインシデント対応の指揮
【実行・体制構築(立ち上げフェーズ)】
MDM導入による端末管理の高度化
ID統制の実装(MFA必須化、SSO導入)
ヘルプデスク・IT運用の外部委託設計および立ち上げ
IT業務の自動化・効率化推進
将来的なセキュリティチームの立ち上げ
【戦略・ロードマップ策定】
ゼロトラストアーキテクチャ導入に向けたロードマップの策定・推進
ISMAP・SOC2等の上位セキュリティ認証取得を見据えた中長期計画の立案
IT投資の優先順位付けおよび年度予算の策定・提案
【統制・設計】
ISMS運営の主担当(更新対応・監査対応・文書管理)
エンドポイントセキュリティポリシーの策定・導入
SaaS統制の設計(棚卸し、ID管理の一元化、入退社プロビジョニング)
顧客向けセキュリティチェック対応の仕組み化・効率化
セキュリティインシデント対応の指揮
【実行・体制構築(立ち上げフェーズ)】
MDM導入による端末管理の高度化
ID統制の実装(MFA必須化、SSO導入)
ヘルプデスク・IT運用の外部委託設計および立ち上げ
IT業務の自動化・効率化推進
将来的なセキュリティチームの立ち上げ
【福岡】当社のアクセス系システムの開発維持/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【業務概要】当グループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務。
【具体的な業務】当グループのシステムの開発維持を行います(平日日勤帯が主ですが、夜間、土休日の呼び出し対応あり)。開発業務:お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行。維持業務:問合せ/申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処。
【ポジション・部門の魅力】リーダクラスに求めるもの:1. 突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できること。2. 業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ:1. 初期レクチャー:開発システムおよび関連するシステムについて、体系的なレクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。2. 実業務参画:担当するシステムメンバのサポートのもと、実業務に参加し実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。また、メンバとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。3. 定例ミーティング:定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。4. キャリアビジョン:意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。
【具体的な業務】当グループのシステムの開発維持を行います(平日日勤帯が主ですが、夜間、土休日の呼び出し対応あり)。開発業務:お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行。維持業務:問合せ/申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処。
【ポジション・部門の魅力】リーダクラスに求めるもの:1. 突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できること。2. 業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ:1. 初期レクチャー:開発システムおよび関連するシステムについて、体系的なレクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。2. 実業務参画:担当するシステムメンバのサポートのもと、実業務に参加し実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。また、メンバとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。3. 定例ミーティング:定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。4. キャリアビジョン:意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。
ソフトウェアエンジニア(データエンジニア)/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
ソフトウェアエンジニアとしてデータ基盤・データパイプライン・データ品質を中心に、自社プロダクトおよび顧客向けソリューションを支える開発に関わっていただきます。実装(バッチ/ワークフロー/IaC)、テストと CI、監視・インシデント対応、スキーマやパフォーマンスの設計などデータエンジニアリングのアウトカムをエンジニアリングの作法で追求する役割です。データ分析、プロダクト開発、生成AI関連など志向・経験に応じて幅を持たせることも可能です。
具体的な業務
1. データ基盤の設計、構築、テスト、開発、保守、運用(コードレビュー・リリースプロセスを含む)
2. 自社プロダクト/分析サービスのデータパイプラインの設計、構築、運用
3. 生成AI導入における顧客支援(データ接続・ガバナンス・評価基盤など、実装に近い領域)
ポジション・部門の魅力
1. ソフトウェアエンジニアとしての開発経験を活かしながら、AI時代の中核スキルを獲得できる
2. 最新クラウド・モダンデータスタック(Snowflake, dbt, Airflow, Terraform, AWS/Google Cloud/Azure)を活用し、アーキテクチャ設計から実装まで一貫して関われる
3. ソフトウェアエンジニア経験を通じて培った「つくる」力を、「データで意思決定を支える」力へと転換できるキャリアパスを実現できる
4. データをプロダクト・事業の中心に据え、戦略的インパクトを出すことができる
5. AI・リアルタイム分析・パーソナライズなど最前線のテーマに触れ、スキルアップが可能
ソフトウェアエンジニアとしてデータ基盤・データパイプライン・データ品質を中心に、自社プロダクトおよび顧客向けソリューションを支える開発に関わっていただきます。実装(バッチ/ワークフロー/IaC)、テストと CI、監視・インシデント対応、スキーマやパフォーマンスの設計などデータエンジニアリングのアウトカムをエンジニアリングの作法で追求する役割です。データ分析、プロダクト開発、生成AI関連など志向・経験に応じて幅を持たせることも可能です。
具体的な業務
1. データ基盤の設計、構築、テスト、開発、保守、運用(コードレビュー・リリースプロセスを含む)
2. 自社プロダクト/分析サービスのデータパイプラインの設計、構築、運用
3. 生成AI導入における顧客支援(データ接続・ガバナンス・評価基盤など、実装に近い領域)
ポジション・部門の魅力
1. ソフトウェアエンジニアとしての開発経験を活かしながら、AI時代の中核スキルを獲得できる
2. 最新クラウド・モダンデータスタック(Snowflake, dbt, Airflow, Terraform, AWS/Google Cloud/Azure)を活用し、アーキテクチャ設計から実装まで一貫して関われる
3. ソフトウェアエンジニア経験を通じて培った「つくる」力を、「データで意思決定を支える」力へと転換できるキャリアパスを実現できる
4. データをプロダクト・事業の中心に据え、戦略的インパクトを出すことができる
5. AI・リアルタイム分析・パーソナライズなど最前線のテーマに触れ、スキルアップが可能
AI駆動エンジニア特化型 研修講師/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
研修講師
仕事内容
【業務概要】
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する自社サービスと、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する自社サービスを展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
【具体的な業務】
当社の強みでもある「AI駆動開発エンジニア向け研修」の講師をお任せします。
基本形式としては、
・研修形式は、オンライン/オフライン共にご対応いただきます
・カリキュラムは、TypeScript や Python 等、AI Friendly な言語での開発がメインです
・受講生からのリアルタイムなリクエストやカスタマイズ要望への回答対応いただきます
対象となる受講者は、プログラミング経験があり、仕様書があれば基本的なコードの読み書きや単体テストができるレベルのエンジニアです。
※コンテンツ制作経験は問いません。もちろん、経験がある方は大歓迎です。
※顧客対象は全国なので、出張していただく場合もあります。
※研修登壇以外の空いた時間には、自社の開発業務に関わっていただくことも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
1. AI分野での市場創出
成長産業であるAI分野において、新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立ち会えます。次世代の開発手法を広め、市場形成の起点を作ることができる社会的意義の大きなポジションです。
2. 大規模かつインパクトのある案件への参画
個人やフリーランスでは獲得が困難な、企業間の大型契約に直接携わることができます。有名企業からの依頼も多く、スケールの大きな舞台で経験を活かせる環境です。
3. エンジニアの生産性向上に直結する貢献実感
受講者が「手作業で1時間かかっていた作業を数十秒で完了させる」レベルへと成長する過程を支援します。現場エンジニアの生産性を劇的に高め、IT業界の底上げに直接貢献できることは大きなやりがいとなります。
4. 現場の技術力を維持できる柔軟な働き方
研修への登壇だけでなく、空いた時間を自身の開発業務に充てることが想定されています。そのため、講師業に専念して技術力が落ちる心配がなく、現場の勘やスキルを維持しながら柔軟に働くことが可能です。
5. 経験・実力に見合った高い評価と好待遇
テックリーダー等の高い専門性をしっかり評価し、実力に見合った納得感のある待遇が得られます。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する自社サービスと、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する自社サービスを展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
【具体的な業務】
当社の強みでもある「AI駆動開発エンジニア向け研修」の講師をお任せします。
基本形式としては、
・研修形式は、オンライン/オフライン共にご対応いただきます
・カリキュラムは、TypeScript や Python 等、AI Friendly な言語での開発がメインです
・受講生からのリアルタイムなリクエストやカスタマイズ要望への回答対応いただきます
対象となる受講者は、プログラミング経験があり、仕様書があれば基本的なコードの読み書きや単体テストができるレベルのエンジニアです。
※コンテンツ制作経験は問いません。もちろん、経験がある方は大歓迎です。
※顧客対象は全国なので、出張していただく場合もあります。
※研修登壇以外の空いた時間には、自社の開発業務に関わっていただくことも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
1. AI分野での市場創出
成長産業であるAI分野において、新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立ち会えます。次世代の開発手法を広め、市場形成の起点を作ることができる社会的意義の大きなポジションです。
2. 大規模かつインパクトのある案件への参画
個人やフリーランスでは獲得が困難な、企業間の大型契約に直接携わることができます。有名企業からの依頼も多く、スケールの大きな舞台で経験を活かせる環境です。
3. エンジニアの生産性向上に直結する貢献実感
受講者が「手作業で1時間かかっていた作業を数十秒で完了させる」レベルへと成長する過程を支援します。現場エンジニアの生産性を劇的に高め、IT業界の底上げに直接貢献できることは大きなやりがいとなります。
4. 現場の技術力を維持できる柔軟な働き方
研修への登壇だけでなく、空いた時間を自身の開発業務に充てることが想定されています。そのため、講師業に専念して技術力が落ちる心配がなく、現場の勘やスキルを維持しながら柔軟に働くことが可能です。
5. 経験・実力に見合った高い評価と好待遇
テックリーダー等の高い専門性をしっかり評価し、実力に見合った納得感のある待遇が得られます。
コーポレートエンジニア(セキュリティ・コーポレートガバナンス担当)/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。
特に、M&Aに伴うPMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。
具体的な業務
主担当業務
1. M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行
2. ITガバナンスおよび内部統制の強化
3. ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行
その他業務
1. SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理
2. オフィスのネットワーク/IT機器の構築・運用、ベンダー管理
3. 情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応
4. 社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般
利用する開発環境・ツール
Google Workspace, Slack, Trello, JIRA, Confluence, Entra ID, Microsoft Intune, Okta, Zscaler, Google Apps Script, Zapier, TeamViewer, 1Password, Sophos, LANSCOPE, Jamf, SalesForce, ジョブカン, FortiGate, Aruba, iOS
当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。
特に、M&Aに伴うPMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。
具体的な業務
主担当業務
1. M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行
2. ITガバナンスおよび内部統制の強化
3. ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行
その他業務
1. SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理
2. オフィスのネットワーク/IT機器の構築・運用、ベンダー管理
3. 情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応
4. 社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般
利用する開発環境・ツール
Google Workspace, Slack, Trello, JIRA, Confluence, Entra ID, Microsoft Intune, Okta, Zscaler, Google Apps Script, Zapier, TeamViewer, 1Password, Sophos, LANSCOPE, Jamf, SalesForce, ジョブカン, FortiGate, Aruba, iOS
ITアーキテクト(ネットワーク、AI)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、AI駆動によるエンタープライズ開発全般に関わるアーキテクトの設計、構築。
※AI開発へのご経験に関わらず、ネットワーク領域へお強みのある方は歓迎いたします。
※AI開発へのご経験に関わらず、ネットワーク領域へお強みのある方は歓迎いたします。
シニアQAエンジニア/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1220万円
ポジション
シニアQAエンジニア
仕事内容
プロダクトの内製化チームに参加し、QA業務に従事していただきます。
・QA戦略の策定および実行
・QA活動における定量的モニタリングと継続的改善
・ インプロセスQA として開発チームに内包される形での品質保証推進
・一連のテストプロセス(テスト計画・テスト分析・テスト設計・テスト実装・テスト実行・テスト完了)
・QA戦略の策定および実行
・QA活動における定量的モニタリングと継続的改善
・ インプロセスQA として開発チームに内包される形での品質保証推進
・一連のテストプロセス(テスト計画・テスト分析・テスト設計・テスト実装・テスト実行・テスト完了)
AI駆動エンジニア/AI×エンタープライズ開発/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、AI駆動によるエンタープライズ開発全般をお任せします。
業務要件を踏まえ、AI支援を前提とした実装を行っていただきます。
GitHubとの連携、テスト自動化、運用自動化を通じて、生産性および品質の向上を推進します。
AI活用を前提とした開発プロセスの最適化や、新技術の導入にも積極的に関与いただきます。
業務要件を踏まえ、AI支援を前提とした実装を行っていただきます。
GitHubとの連携、テスト自動化、運用自動化を通じて、生産性および品質の向上を推進します。
AI活用を前提とした開発プロセスの最適化や、新技術の導入にも積極的に関与いただきます。
【兵庫県】 PL ・テストエンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
●業務概要:
当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。
●具体的な業務:
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
1. PL(プロジェクトリーダー)
・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。
・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。
・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。
・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。
2. テストエンジニア
・テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。
・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。
・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。
【案件例】
大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証
要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。
プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。
●ポジション・部門の魅力:
【製造システム事業部の特徴・魅力】
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・40年以上の実績・独自技法(Veriserve Standard Method<略称VSMethod> )あり。
社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。
【組織配属先】
・製造システム事業部/1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定
・年齢構成:20代後半 50代と幅広い年齢層の社員が活躍中
・チーム体制例:5~10名くらい(PMO、テスト実行、テスト設計)/2~3名(PM、品質保証コンサルタント)など
【働き方・環境】
・平均残業時間は月10 20時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。
※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3 5年程度で変更となるケースが多いです。
【キャリアパス/成長環境】
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプラン成長可能
・目指すキャリアパス例:
テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり
【この求人で叶えられること/こんな方におすすめ】
・顧客課題の本質解決・品質向上に責任を持ちたい
・IT業界・製造B2B領域でコンサル・マネジメントに挑戦したい
・日本を代表するFA・産業機械の大手企業を担当
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
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●業務概要:
当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。
●具体的な業務:
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
1. PL(プロジェクトリーダー)
・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。
・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。
・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。
・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。
2. テストエンジニア
・テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。
・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。
・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。
【案件例】
大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証
要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。
プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。
●ポジション・部門の魅力:
【製造システム事業部の特徴・魅力】
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・40年以上の実績・独自技法(Veriserve Standard Method<略称VSMethod> )あり。
社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。
【組織配属先】
・製造システム事業部/1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定
・年齢構成:20代後半 50代と幅広い年齢層の社員が活躍中
・チーム体制例:5~10名くらい(PMO、テスト実行、テスト設計)/2~3名(PM、品質保証コンサルタント)など
【働き方・環境】
・平均残業時間は月10 20時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。
※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3 5年程度で変更となるケースが多いです。
【キャリアパス/成長環境】
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプラン成長可能
・目指すキャリアパス例:
テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり
【この求人で叶えられること/こんな方におすすめ】
・顧客課題の本質解決・品質向上に責任を持ちたい
・IT業界・製造B2B領域でコンサル・マネジメントに挑戦したい
・日本を代表するFA・産業機械の大手企業を担当
【大阪】 プロジェクトリーダー ・マネージャー(PL ・PM)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・マネージャー(リーダークラス)
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
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●業務内容
PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。
案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。
【具体的には】
・5名〜数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応・要員・進捗管理等)
・テスト計画〜設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理
・顧客報告・提案、関係部門/パートナー(外部/社内)との折衝・調整
・新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案
・チームメンバー育成・現場フォロー
・プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入
例:流通・金融・公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
※最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
●本ポジションの特徴・魅力
・大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援
・大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富
・管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎
・先端技術(AI・自動化)など新規領域への挑戦も可能
●働き方・環境
・お客様から委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。(営業日数によって増減はあるがほば残業なし)
ただし、特にプロジェクトマネージャーや分室長はお客様への提案活動、組織管理に向けての作業が別途発生しますので、平均で月間30h程度の残業は発生します。
・その中で研修の受講も可能となりますが、時間のコントロールも上級者の裁量によるところとなりますので皆様、30h前後で対応されています。
・リモート勤務やフレックスはベリサーブの就業規則の範囲内での対応が可能ですが、契約先の契約を優先し、対応頂くことになります。
●キャリアパス/成長環境
・半年〜1年
プロジェクトに対する管理業務を基本としてこれまでの経験を活かしつつ、ベリサーブの文化を学んでいただく。
・2年目〜
プロジェクトを含む分室(最小組織単位)の長として、人材育成、業務拡大をミッションとして、組織の管理も行って頂く。
・以降は業務状況はご本人様の意向と相談しながら対応業務の難易度、規模を拡大していきます。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
●業務内容
PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。
案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。
【具体的には】
・5名〜数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応・要員・進捗管理等)
・テスト計画〜設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理
・顧客報告・提案、関係部門/パートナー(外部/社内)との折衝・調整
・新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案
・チームメンバー育成・現場フォロー
・プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入
例:流通・金融・公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
※最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
●本ポジションの特徴・魅力
・大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援
・大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富
・管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎
・先端技術(AI・自動化)など新規領域への挑戦も可能
●働き方・環境
・お客様から委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。(営業日数によって増減はあるがほば残業なし)
ただし、特にプロジェクトマネージャーや分室長はお客様への提案活動、組織管理に向けての作業が別途発生しますので、平均で月間30h程度の残業は発生します。
・その中で研修の受講も可能となりますが、時間のコントロールも上級者の裁量によるところとなりますので皆様、30h前後で対応されています。
・リモート勤務やフレックスはベリサーブの就業規則の範囲内での対応が可能ですが、契約先の契約を優先し、対応頂くことになります。
●キャリアパス/成長環境
・半年〜1年
プロジェクトに対する管理業務を基本としてこれまでの経験を活かしつつ、ベリサーブの文化を学んでいただく。
・2年目〜
プロジェクトを含む分室(最小組織単位)の長として、人材育成、業務拡大をミッションとして、組織の管理も行って頂く。
・以降は業務状況はご本人様の意向と相談しながら対応業務の難易度、規模を拡大していきます。
【関東】 ホワイトハッカー/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。
具体的な業務:
・リスクアセスメント
・セキュリティ脆弱性診断/ペネトレーションテスト
・解決策の提案ほか
ポジション・部門の魅力:
サイバーセキュリティ事業部の特徴・魅力について:
1. 欧州サイバーレジリエンス法(Cyber Resilience Act、以下CRA)をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。
2. 早い成長スピード・短期でのキャリアアップ
若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積むことができます。
3. 専門性の高いスキル・資格が手に入る
世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格(例:情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等)の早期取得・支援体制が充実しています。社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習+実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。
4. 多彩なステージ・ロールにチャレンジ
コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。案件も大小様々──社会インフラ・製造大手から自社プロダクトやスタートアップ案件、“手触りある現場密着”型業務まで幅広い業務があります。
5. 机上の提案にとどまらず、「施策実装」「運用伴走」を徹底。
6. 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中
SIer・大手ベンダ・コンサル・公共機関・異業種など、多様なバックグラウンドメンバーが共存しており、年功より個性・成長意欲・貢献意志を重視しています。
7. 様々な業界の企業との協業が可能
製造業をはじめとする大手企業、公共機関、技術ベンダーなど、幅広いクライアントやパートナーと連携しながら実際の課題解決に取り組めます。
8. 製品セキュリティやOTセキュリティはITセキュリティに比べ、市場が拡大しはじめたところで挑戦機会が多く、かつ今後も揺るぎない需要に下支えされています。
組織配属先:現在は体制となっております。幅広いメンバーが在籍しています。
働き方・環境:顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能(プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定)。働き方は柔軟(業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談)。年齢・経験に縛られず、若手 シニアまでキャリアの継続・刷新を支援。
キャリアパス/成長環境:コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能。新法対応や最新トレンドPJ(セキュア開発プロセス構築、PSIRT構築等)から実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能。企画部門や技術専門部署との交流も積極的、OJT・業界勉強会・情報セキュリティ教育等も整備。キャリア刷新や異分野転身(営業→コンサル/技術者→営業など)の相談も歓迎。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
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業務概要:ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。
具体的な業務:
・リスクアセスメント
・セキュリティ脆弱性診断/ペネトレーションテスト
・解決策の提案ほか
ポジション・部門の魅力:
サイバーセキュリティ事業部の特徴・魅力について:
1. 欧州サイバーレジリエンス法(Cyber Resilience Act、以下CRA)をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。
2. 早い成長スピード・短期でのキャリアアップ
若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積むことができます。
3. 専門性の高いスキル・資格が手に入る
世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格(例:情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等)の早期取得・支援体制が充実しています。社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習+実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。
4. 多彩なステージ・ロールにチャレンジ
コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。案件も大小様々──社会インフラ・製造大手から自社プロダクトやスタートアップ案件、“手触りある現場密着”型業務まで幅広い業務があります。
5. 机上の提案にとどまらず、「施策実装」「運用伴走」を徹底。
6. 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中
SIer・大手ベンダ・コンサル・公共機関・異業種など、多様なバックグラウンドメンバーが共存しており、年功より個性・成長意欲・貢献意志を重視しています。
7. 様々な業界の企業との協業が可能
製造業をはじめとする大手企業、公共機関、技術ベンダーなど、幅広いクライアントやパートナーと連携しながら実際の課題解決に取り組めます。
8. 製品セキュリティやOTセキュリティはITセキュリティに比べ、市場が拡大しはじめたところで挑戦機会が多く、かつ今後も揺るぎない需要に下支えされています。
組織配属先:現在は体制となっております。幅広いメンバーが在籍しています。
働き方・環境:顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能(プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定)。働き方は柔軟(業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談)。年齢・経験に縛られず、若手 シニアまでキャリアの継続・刷新を支援。
キャリアパス/成長環境:コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能。新法対応や最新トレンドPJ(セキュア開発プロセス構築、PSIRT構築等)から実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能。企画部門や技術専門部署との交流も積極的、OJT・業界勉強会・情報セキュリティ教育等も整備。キャリア刷新や異分野転身(営業→コンサル/技術者→営業など)の相談も歓迎。
【中部】 テストエンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:SIサービス事業部では、社会インフラや業務系基幹システムなど多様な分野でのプロジェクトが拡大中です。
大手SIerや事業会社との新規取引
・直請け案件が増加し、テスト自動化
・生成AIなど最先端技術を積極活用した品質保証体制への転換が進んでいます。
事業拡大
・体制強化のため、最前線でテスト設計
・品質向上に貢献していただける即戦力人材や成長意欲の高いメンバーを広く募集します。
現場の裁量や成長機会の大きい組織で、将来のリーダー候補となる方のご応募を歓迎します。
具体的な業務:業務系
・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。
1. 各種システム
・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計 一部実行2. 品質課題の発見
・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化3. テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化
・品質向上施策の実行4. メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援5. プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可6. 顧客折衝、現場ヒアリング 改善提案
・報告書作成※例:業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援(PMO)/開発プロセス、テストプロセス改善業務(テストコンサル)ポジション
・部門の魅力:1. SIer
・事業会社
・金融
・流通
・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供2. テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境3. チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい4. キャリア志向の若手 中堅からPL層まで幅広く活躍。
将来的にはPJリーダー
・品質コンサル等も目指せます例:国内大手エンタープライズの社会インフラ
・基幹システム等、多数案件実績ありキャリアパス/成長環境:
・半年 1年: アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を行って頂きます。
・2年 3年: テストの上流(計画、分析)もメインタスクとして対応して頂き、メンバー管理もタスクの一部として対応頂きます。
この間、様々な研修等、受講して頂き、知識レベルを広げて頂きます。
・3年目くらいから: 小規模のチームリーダー、能力によっては、分室長をお任せするケースもあります。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:SIサービス事業部では、社会インフラや業務系基幹システムなど多様な分野でのプロジェクトが拡大中です。
大手SIerや事業会社との新規取引
・直請け案件が増加し、テスト自動化
・生成AIなど最先端技術を積極活用した品質保証体制への転換が進んでいます。
事業拡大
・体制強化のため、最前線でテスト設計
・品質向上に貢献していただける即戦力人材や成長意欲の高いメンバーを広く募集します。
現場の裁量や成長機会の大きい組織で、将来のリーダー候補となる方のご応募を歓迎します。
具体的な業務:業務系
・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。
1. 各種システム
・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計 一部実行2. 品質課題の発見
・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化3. テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化
・品質向上施策の実行4. メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援5. プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可6. 顧客折衝、現場ヒアリング 改善提案
・報告書作成※例:業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援(PMO)/開発プロセス、テストプロセス改善業務(テストコンサル)ポジション
・部門の魅力:1. SIer
・事業会社
・金融
・流通
・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供2. テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境3. チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい4. キャリア志向の若手 中堅からPL層まで幅広く活躍。
将来的にはPJリーダー
・品質コンサル等も目指せます例:国内大手エンタープライズの社会インフラ
・基幹システム等、多数案件実績ありキャリアパス/成長環境:
・半年 1年: アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を行って頂きます。
・2年 3年: テストの上流(計画、分析)もメインタスクとして対応して頂き、メンバー管理もタスクの一部として対応頂きます。
この間、様々な研修等、受講して頂き、知識レベルを広げて頂きます。
・3年目くらいから: 小規模のチームリーダー、能力によっては、分室長をお任せするケースもあります。
法人向け車両オーナー営業/中小企業向け財務コンサルティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 + インセンティブ(成果に応じて無制限)
ポジション
担当者〜
仕事内容
利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。
そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。
【業務詳細】
・新規代理店の開拓
- 税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約
- クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
- コールリスト作成〜商談〜クロージング
- 契約書作成
- 資料作成
- ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供&紹介打診
- ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約
・既存顧客への提案
- 資料作成
- ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供&紹介打診
- ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案をしていく。
【キャリアパス】
会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。
具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。
・部下の育成管理
・部下のマネジメント
・戦術策定、予算管理
・社内プロジェクトマネジメント
・全体プロデュース業務
・新規事業開発。
またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。
そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。
【業務詳細】
・新規代理店の開拓
- 税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約
- クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
- コールリスト作成〜商談〜クロージング
- 契約書作成
- 資料作成
- ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供&紹介打診
- ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約
・既存顧客への提案
- 資料作成
- ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供&紹介打診
- ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案をしていく。
【キャリアパス】
会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。
具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。
・部下の育成管理
・部下のマネジメント
・戦術策定、予算管理
・社内プロジェクトマネジメント
・全体プロデュース業務
・新規事業開発。
またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。
Network Architect Engineer(サブリーダー候補)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
サブリーダー候補
仕事内容
ITインフラ全体におけるネットワーク/セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計・構築を担っていただきます。
単なる構築作業ではなく、
・ 設計標準の策定
・ 自動化・コード化の推進
・ レジリエンス設計の高度化
・ 継続的な基盤改善の主導
といった、基盤の進化を牽引する役割を期待しています。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性・拡張性・柔軟性を兼ね備えた次世代インフラの実現を推進していただきます。
●業務詳細
・ オンプレミスネットワークエンジニアとして、ネットワーク/セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計および標準設計策定
・ データセンターネットワークの高度化
・ システム導入後の運用設計および継続的改善の推進
・ 可観測性向上(Monitoring/Telemetry設計)の企画・実装
・ ベンダー/パートナーとの技術レビューおよびコントロール
・ 社内ステークホルダーとの要件整理・設計方針策定
・ 新技術の検証および導入方針の立案
・ オンプレミスからクラウドへの移行作業
職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
●今後のキャリアパス
ネットワーク基盤の高度化・標準化を推進する中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして全社横断の基盤設計および技術標準の策定をリードしていただきます。
また、ネットワーク領域にとどまらず、クラウド連携やセキュリティ設計を含むインフラ全体設計へと活躍の幅を広げることも可能です。
志向や実績に応じて、専門性を高めるスペシャリストパス、あるいは技術組織を牽引するリーダーパスを選択いただけます。
将来的には、次世代基盤における技術的意思決定を担う立場を目指していただきます。
●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。クラウド環境(AWS)やIaC、可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められております。単なる設計構築ではなく、将来の基盤像を描き、それを実装までリードできる裁量あるポジションです。
単なる構築作業ではなく、
・ 設計標準の策定
・ 自動化・コード化の推進
・ レジリエンス設計の高度化
・ 継続的な基盤改善の主導
といった、基盤の進化を牽引する役割を期待しています。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性・拡張性・柔軟性を兼ね備えた次世代インフラの実現を推進していただきます。
●業務詳細
・ オンプレミスネットワークエンジニアとして、ネットワーク/セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計および標準設計策定
・ データセンターネットワークの高度化
・ システム導入後の運用設計および継続的改善の推進
・ 可観測性向上(Monitoring/Telemetry設計)の企画・実装
・ ベンダー/パートナーとの技術レビューおよびコントロール
・ 社内ステークホルダーとの要件整理・設計方針策定
・ 新技術の検証および導入方針の立案
・ オンプレミスからクラウドへの移行作業
職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
●今後のキャリアパス
ネットワーク基盤の高度化・標準化を推進する中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして全社横断の基盤設計および技術標準の策定をリードしていただきます。
また、ネットワーク領域にとどまらず、クラウド連携やセキュリティ設計を含むインフラ全体設計へと活躍の幅を広げることも可能です。
志向や実績に応じて、専門性を高めるスペシャリストパス、あるいは技術組織を牽引するリーダーパスを選択いただけます。
将来的には、次世代基盤における技術的意思決定を担う立場を目指していただきます。
●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。クラウド環境(AWS)やIaC、可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められております。単なる設計構築ではなく、将来の基盤像を描き、それを実装までリードできる裁量あるポジションです。
【関東圏内】 モビリティ車載システム/部品開発支援/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務内容】
車載システム/部品の企画 要件定義 設計 開発 テスト 運用まで顧客とともに実施します。
業務を遂行する中で品質向上、業務効率化を目的としてAIを用いたツールなどの提案を行います。
<業務詳細>
参画するタイミング、支援業務内容によっては途中からとなるケース、切り出しとなるケースがあります。
企画:次期車載システム/部品の追加機能を市場動向など調査し提案します。
要件定義:開発する機能の技術的課題を明確化し、PoCなどで課題の解決目途を検証します。
設計:要求仕様書の作成を行います。
開発:要求仕様が納期に間に合うようTire1サプライヤや顧客管理をします。
テスト:要求仕様通り出来ているか実車や台上を用いてテスト計画 実行まで行います。
運用:開発完了したシステムの市場動向調査及び他車種への展開を行います。
上記業務を遂行する中で、業務の体制、仕組みなどの課題を抽出し改善ツールなどの提案を行います。
【働き方】
・残業は開発日程による
・閑散期繁忙期は開発日程による
・基本勤務時間があります。業務調整できればフレックスを活用可能。
【魅力ポイント】
●モノつくり(開発)にチャレンジできる
完成車メーカにて、車両システム、機能開発を企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで携われる機会があります。
●クルマ業界の幅広い知識を身に着けられる
車両システム、機能開発の経験を経て車両開発/部品開発プロセス、ハードウェア、ソフトウェア、先端技術などの知識に触れる機会があります。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務内容】
車載システム/部品の企画 要件定義 設計 開発 テスト 運用まで顧客とともに実施します。
業務を遂行する中で品質向上、業務効率化を目的としてAIを用いたツールなどの提案を行います。
<業務詳細>
参画するタイミング、支援業務内容によっては途中からとなるケース、切り出しとなるケースがあります。
企画:次期車載システム/部品の追加機能を市場動向など調査し提案します。
要件定義:開発する機能の技術的課題を明確化し、PoCなどで課題の解決目途を検証します。
設計:要求仕様書の作成を行います。
開発:要求仕様が納期に間に合うようTire1サプライヤや顧客管理をします。
テスト:要求仕様通り出来ているか実車や台上を用いてテスト計画 実行まで行います。
運用:開発完了したシステムの市場動向調査及び他車種への展開を行います。
上記業務を遂行する中で、業務の体制、仕組みなどの課題を抽出し改善ツールなどの提案を行います。
【働き方】
・残業は開発日程による
・閑散期繁忙期は開発日程による
・基本勤務時間があります。業務調整できればフレックスを活用可能。
【魅力ポイント】
●モノつくり(開発)にチャレンジできる
完成車メーカにて、車両システム、機能開発を企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで携われる機会があります。
●クルマ業界の幅広い知識を身に着けられる
車両システム、機能開発の経験を経て車両開発/部品開発プロセス、ハードウェア、ソフトウェア、先端技術などの知識に触れる機会があります。
ABAPエンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【業務概要】SAP S/4HANAやECC等を対象とした各種導入・移行・運用保守プロジェクトにおいて、ABAPを用いたアプリケーション開発・カスタマイズ・技術支援により、顧客の業務最適化やシステム改善を推進していただきます。
【具体的な業務】
1. SAP S/4HANAやECCの新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発
2. ABAPによる機能追加(カスタマイズ・アドオン開発)や、既存システムの改修・改善
3. データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発
4. プロジェクトチーム(アプリ・テスト・データ移行等)の現場メンバーとして実装 検証作業
5. プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応
6. 各種テスト工程(設計・実行・自動化等)への技術支援
7. テスト管理ツールやRPA・AIなどの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり
(例:最新S/4HANA移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いPJでの活躍)
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
【ポジション・部門の魅力】
1. 多様な業界大手企業案件(製造、流通、金融、通信等)を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。
2. PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。
3. チーム体制で顧客折衝 PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。
4. 拡大期ならではの挑戦機会。高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われることが魅力です。
【キャリアパス/成長環境】
1. ABAPスペシャリスト、開発リーダー/サブリーダー、将来のSAPコンサル・PJ管理等多様なステップ
2. 案件OJT+eラーニング/内製研修(年間130回以上実施)、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数
3. マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
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【業務概要】SAP S/4HANAやECC等を対象とした各種導入・移行・運用保守プロジェクトにおいて、ABAPを用いたアプリケーション開発・カスタマイズ・技術支援により、顧客の業務最適化やシステム改善を推進していただきます。
【具体的な業務】
1. SAP S/4HANAやECCの新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発
2. ABAPによる機能追加(カスタマイズ・アドオン開発)や、既存システムの改修・改善
3. データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発
4. プロジェクトチーム(アプリ・テスト・データ移行等)の現場メンバーとして実装 検証作業
5. プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応
6. 各種テスト工程(設計・実行・自動化等)への技術支援
7. テスト管理ツールやRPA・AIなどの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり
(例:最新S/4HANA移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いPJでの活躍)
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
【ポジション・部門の魅力】
1. 多様な業界大手企業案件(製造、流通、金融、通信等)を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。
2. PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。
3. チーム体制で顧客折衝 PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。
4. 拡大期ならではの挑戦機会。高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われることが魅力です。
【キャリアパス/成長環境】
1. ABAPスペシャリスト、開発リーダー/サブリーダー、将来のSAPコンサル・PJ管理等多様なステップ
2. 案件OJT+eラーニング/内製研修(年間130回以上実施)、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数
3. マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能
【関西】 プロジェクトリーダー(PL)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜920万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。ご経験に合わせて下記等の業務をお任せいたします。
具体的な業務:・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。
・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。
・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。
・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
案件例(以下一例):西日本を代表する大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証。要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。
ポジション・部門の魅力:製造システム事業部の特徴・魅力について:
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・長年の実績・独自技法あり。社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。
働き方・環境:下記は一例です。プロジェクトによって異なります。
・平均残業時間は月10 20時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3 5年程度で変更となるケースが多いです。
キャリアパス/成長環境:
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能。
・目指すキャリアパス例:テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO。
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援。
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
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業務概要:当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。ご経験に合わせて下記等の業務をお任せいたします。
具体的な業務:・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。
・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。
・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。
・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
案件例(以下一例):西日本を代表する大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証。要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。
ポジション・部門の魅力:製造システム事業部の特徴・魅力について:
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・長年の実績・独自技法あり。社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。
働き方・環境:下記は一例です。プロジェクトによって異なります。
・平均残業時間は月10 20時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3 5年程度で変更となるケースが多いです。
キャリアパス/成長環境:
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能。
・目指すキャリアパス例:テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO。
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援。
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり。
Shared Network Architect Engineer<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラ環境全般におけるネットワークおよびセキュリティの設計・構築から、導入後の運用設計・運用保守・改善提案までを一貫して担っていただきます。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・刷新を推進していただきます。
●業務詳細
・オンプレミスネットワークエンジニアとして、ITインフラ(ネットワーク/セキュリティなど)の設計・構築・運用保守
・システム導入後の運用設計、継続的な改善および提案活動
・ベンダー/パートナーとの調整およびマネジメント
・社内ユーザーからの要望ヒアリングならびに整理・改善・提案活動
・新技術の検討および検証、導入規格の立案・提案活動
職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
●今後のキャリアパス
インフラの安定運用と継続的な改善に関わる中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして部門横断プロジェクトをリードする立場を目指していただきます。
関連するシステム設計および改修や構築、運用、保守まで幅広く対応いただきますので、ご志向次第で多様な活躍の場をご用意しております。
●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められており、変革期の中心で裁量ある業務に取り組むことができます。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・刷新を推進していただきます。
●業務詳細
・オンプレミスネットワークエンジニアとして、ITインフラ(ネットワーク/セキュリティなど)の設計・構築・運用保守
・システム導入後の運用設計、継続的な改善および提案活動
・ベンダー/パートナーとの調整およびマネジメント
・社内ユーザーからの要望ヒアリングならびに整理・改善・提案活動
・新技術の検討および検証、導入規格の立案・提案活動
職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
●今後のキャリアパス
インフラの安定運用と継続的な改善に関わる中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして部門横断プロジェクトをリードする立場を目指していただきます。
関連するシステム設計および改修や構築、運用、保守まで幅広く対応いただきますので、ご志向次第で多様な活躍の場をご用意しております。
●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められており、変革期の中心で裁量ある業務に取り組むことができます。
【中部】 プロジェクトリーダー ・マネージャー(PL ・PM)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。
具体的な業務:
1. 5名 数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応・要員・進捗管理等)
2. テスト計画 設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理
3. 顧客報告・提案、関係部門/パートナー(外部/社内)との折衝・調整
4. 新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案
5. チームメンバー育成・現場フォロー
6. プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入
例:流通・金融・公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
ポジション・部門の魅力:
1. 大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援
2. 大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富
3. 管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎
4. 先端技術(AI・自動化)など新規領域への挑戦も可能
キャリアパス/成長環境:
・半年 1年: プロジェクトに対する管理業務を基本としてこれまでの経験を活かしつつ、当社の文化を学んでいただく。
・2年目 : プロジェクトを含む分室(最小組織単位)の長として、人材育成、業務拡大をミッションとして、組織の管理も行って頂く。
・以降は業務状況はご本人様の意向と相談しながら対応業務の難易度、規模を拡大していきます。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。
具体的な業務:
1. 5名 数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応・要員・進捗管理等)
2. テスト計画 設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理
3. 顧客報告・提案、関係部門/パートナー(外部/社内)との折衝・調整
4. 新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案
5. チームメンバー育成・現場フォロー
6. プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入
例:流通・金融・公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
ポジション・部門の魅力:
1. 大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援
2. 大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富
3. 管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎
4. 先端技術(AI・自動化)など新規領域への挑戦も可能
キャリアパス/成長環境:
・半年 1年: プロジェクトに対する管理業務を基本としてこれまでの経験を活かしつつ、当社の文化を学んでいただく。
・2年目 : プロジェクトを含む分室(最小組織単位)の長として、人材育成、業務拡大をミッションとして、組織の管理も行って頂く。
・以降は業務状況はご本人様の意向と相談しながら対応業務の難易度、規模を拡大していきます。
<金融 ・社会インフラシステム担当>QAエンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:当グループの一員として、金融領域で大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクトを展開しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員を行います。
具体的な業務:
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画 実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
1. 入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
・品質保証としての基礎を学んでいただきます。
2. 入社後数年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
・様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
・先輩社員として後輩のフォローなども行います。
ポジション・部門の魅力:
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍できます。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができます。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能です。
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間多くの研修を実施)。
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能です。
組織体制:
ICT本部への配属予定です。
キャリアパス:
・入社後数年目:実務・研修を通してSIサービス事業で品質保証の基礎を学んでいただきます。
・入社後一定期間経過後:品質保証業務を通じてAIや脆弱性診断等の業務を経験することができます。様々な分野を経験し、ご自身でキャリアを選択することができます。
・入社後一定期間経過後:マネジメント(SU長・課長)としてメンバーの評価や案件の予算などを担当していただきます。
身につくスキル:
品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。
研修・教育制度:
年間多くの研修を開催しています。テストスキル/ドメインスキル/IT・開発テスト/グローバルスキル/ビジネススキル等の様々な研修を実施しています。ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
働き方:
・リモート:週数回利用可能
・平均残業時間:〇時間/月(研修時間も残業として含みます)。
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:当グループの一員として、金融領域で大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクトを展開しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員を行います。
具体的な業務:
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画 実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
1. 入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
・品質保証としての基礎を学んでいただきます。
2. 入社後数年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
・様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
・先輩社員として後輩のフォローなども行います。
ポジション・部門の魅力:
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍できます。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができます。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能です。
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間多くの研修を実施)。
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能です。
組織体制:
ICT本部への配属予定です。
キャリアパス:
・入社後数年目:実務・研修を通してSIサービス事業で品質保証の基礎を学んでいただきます。
・入社後一定期間経過後:品質保証業務を通じてAIや脆弱性診断等の業務を経験することができます。様々な分野を経験し、ご自身でキャリアを選択することができます。
・入社後一定期間経過後:マネジメント(SU長・課長)としてメンバーの評価や案件の予算などを担当していただきます。
身につくスキル:
品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。
研修・教育制度:
年間多くの研修を開催しています。テストスキル/ドメインスキル/IT・開発テスト/グローバルスキル/ビジネススキル等の様々な研修を実施しています。ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
働き方:
・リモート:週数回利用可能
・平均残業時間:〇時間/月(研修時間も残業として含みます)。
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
【大阪】 テストエンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:社会インフラや業務系基幹システムなど多様な分野でのプロジェクトが拡大中です。大手企業や事業会社との新規取引・直請け案件が増加し、テスト自動化・生成AIなど最先端技術を積極活用した品質保証体制への転換が進んでいます。事業拡大・体制強化のため、最前線でテスト設計・品質向上に貢献していただける即戦力人材や成長意欲の高いメンバーを広く募集します。現場の裁量や成長機会の大きい組織で、将来のリーダー候補となる方のご応募を歓迎します。
具体的な業務:業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。
1. 各種システム・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計 一部実行
2. 品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化
3. テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行
4. メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援
5. プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可
6. 顧客折衝、現場ヒアリング 改善提案・報告書作成
※例:業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援(PMO)/開発プロセス、テストプロセス改善業務(テストコンサル)
ポジション・部門の魅力:
1. SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供
2. テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境
3. チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい
4. キャリア志向の若手 中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます
例:国内大手エンタープライズの社会インフラ・基幹システム等、多数案件実績あり
組織配属先:ICT本部への配属予定です。
働き方・環境:チームでの作業が多く、客先常駐もあります。お客様から委託される業務自体は作業量となります。(営業日数によって増減はありますが、ほぼ残業はありません)定時後に研修を受けるようなスタイルになっておりますので、研修を加味すると、残業時間が発生する可能性があります。
キャリアパス/成長環境:アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を行っていただきます。テストの上流(計画、分析)もメインタスクとして対応していただき、メンバー管理もタスクの一部として対応いただきます。この間、様々な研修等を受講していただき、知識レベルを広げていただきます。小規模のチームリーダー、能力によっては、分室長をお任せするケースもあります。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
業務概要:社会インフラや業務系基幹システムなど多様な分野でのプロジェクトが拡大中です。大手企業や事業会社との新規取引・直請け案件が増加し、テスト自動化・生成AIなど最先端技術を積極活用した品質保証体制への転換が進んでいます。事業拡大・体制強化のため、最前線でテスト設計・品質向上に貢献していただける即戦力人材や成長意欲の高いメンバーを広く募集します。現場の裁量や成長機会の大きい組織で、将来のリーダー候補となる方のご応募を歓迎します。
具体的な業務:業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。
1. 各種システム・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計 一部実行
2. 品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化
3. テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行
4. メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援
5. プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可
6. 顧客折衝、現場ヒアリング 改善提案・報告書作成
※例:業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援(PMO)/開発プロセス、テストプロセス改善業務(テストコンサル)
ポジション・部門の魅力:
1. SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供
2. テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境
3. チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい
4. キャリア志向の若手 中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます
例:国内大手エンタープライズの社会インフラ・基幹システム等、多数案件実績あり
組織配属先:ICT本部への配属予定です。
働き方・環境:チームでの作業が多く、客先常駐もあります。お客様から委託される業務自体は作業量となります。(営業日数によって増減はありますが、ほぼ残業はありません)定時後に研修を受けるようなスタイルになっておりますので、研修を加味すると、残業時間が発生する可能性があります。
キャリアパス/成長環境:アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を行っていただきます。テストの上流(計画、分析)もメインタスクとして対応していただき、メンバー管理もタスクの一部として対応いただきます。この間、様々な研修等を受講していただき、知識レベルを広げていただきます。小規模のチームリーダー、能力によっては、分室長をお任せするケースもあります。