800万以下の転職求人
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800万以下の転職求人一覧
株式会社エイトハンドレッド/マーケティングコンサルティング会社でのブランド&マーケティングストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランド/マーケティング領域の企業課題に対し、戦略立案 施策設計 実行支援までを一貫して担います。社内の様々な領域(事業戦略・事業推進、データアナリティクス、新規事業開発等)のコンサルタントとも連携しながら、顧客伴走型の変革支援を行います。
●担っていただくミッション
・企業/事業のトップライン向上に貢献する戦略家として活躍すること
・高度な専門性を活かし、対外発信やオファリング開発、案件開拓にも寄与すること
●業務内容詳細
・事業コンセプトの策定
マクロ/ミクロ環境のリサーチ
事業価値・提供価値仮説の発掘と構造化
未来の生活者・社会のシナリオプランニン
・ブランド戦略の立案
ブランドアセスメント/市場・生活者分析
ブランドコアバリューの再定義(リブランディング)
ブランドコミュニケーション戦略/ブランドマネジメント設計
・マーケティング戦略の策定
生活者インサイト調査・分析(定量・定性調査)
顧客セグメント・ペルソナ設計/STP&4P戦略設計
マーケティング活動ロードマップの策定
・CX(顧客体験)戦略・体制構築
顧客体験価値やカスタマージャーニーの設計
CX組織・マネジメント体制のデザイン
●プロジェクト例(一部)
・大手クレジットカード会社「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
・大手旅客鉄道会社「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
・大手食品メーカー「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
・国立研究開発法人「グループブランド戦略策定プロジェクト」
・大手ビルマネジメント会社「事業変革に向けた提供価値&事業戦略策定プロジェクト」
・銀行系ファンド「アパレルD2CのプレDDにおける成長領域検討プロジェクト」
●担っていただくミッション
・企業/事業のトップライン向上に貢献する戦略家として活躍すること
・高度な専門性を活かし、対外発信やオファリング開発、案件開拓にも寄与すること
●業務内容詳細
・事業コンセプトの策定
マクロ/ミクロ環境のリサーチ
事業価値・提供価値仮説の発掘と構造化
未来の生活者・社会のシナリオプランニン
・ブランド戦略の立案
ブランドアセスメント/市場・生活者分析
ブランドコアバリューの再定義(リブランディング)
ブランドコミュニケーション戦略/ブランドマネジメント設計
・マーケティング戦略の策定
生活者インサイト調査・分析(定量・定性調査)
顧客セグメント・ペルソナ設計/STP&4P戦略設計
マーケティング活動ロードマップの策定
・CX(顧客体験)戦略・体制構築
顧客体験価値やカスタマージャーニーの設計
CX組織・マネジメント体制のデザイン
●プロジェクト例(一部)
・大手クレジットカード会社「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
・大手旅客鉄道会社「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
・大手食品メーカー「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
・国立研究開発法人「グループブランド戦略策定プロジェクト」
・大手ビルマネジメント会社「事業変革に向けた提供価値&事業戦略策定プロジェクト」
・銀行系ファンド「アパレルD2CのプレDDにおける成長領域検討プロジェクト」
大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手電気通信事業者のフロントサービスを支えるシステムの開発PM/リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
PM/リーダー
仕事内容
LAMPプロジェクトへの開発参画、次期開発に関する提案を担当いただきます。
【詳細】
LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的に当社が参画することとなった。
グループ大手電気通信事業者の全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、様々な領域にまたがっている。
それらに対して、現行の開発、及び次開発の提案を実施し、LAMPプロジェクトを通して当社グループの更なる発展に寄与するために多くの開発を実施していく必要がある。
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。
・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
【詳細】
LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的に当社が参画することとなった。
グループ大手電気通信事業者の全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、様々な領域にまたがっている。
それらに対して、現行の開発、及び次開発の提案を実施し、LAMPプロジェクトを通して当社グループの更なる発展に寄与するために多くの開発を実施していく必要がある。
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。
・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
プライム上場グローバル人材育成企業での法務部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円※ただし経験に応ずる
ポジション
担当者
仕事内容
【業務】
法務部:繁忙期特になし(部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙)
●メイン業務
1.契約管理
各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理
契約条件の適法性確認
契約の履行に関する助言と支援
2.社内法務相談:
社内各部門からの法律相談への対応
●状況に応じお任せする業務
3.訴訟対応
仕事の魅力
(1)M&A含めた成長過程にある上場会社法務部・内部監査室を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を
支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。""
法務部:繁忙期特になし(部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙)
●メイン業務
1.契約管理
各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理
契約条件の適法性確認
契約の履行に関する助言と支援
2.社内法務相談:
社内各部門からの法律相談への対応
●状況に応じお任せする業務
3.訴訟対応
仕事の魅力
(1)M&A含めた成長過程にある上場会社法務部・内部監査室を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を
支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。""
大手商社系不動産ファンドでの私募リートのAM担当者(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
管理職として、所属部署のマネジメントや部下の評価・育成・指導等にも携わって頂きます。
【入社直後は】
・オフィスビル、商業施設、住居系施設、その他(ホテル、ヘルスケア等)の物件担当
・担当物件に係る年度運用管理計画の作成
・年度運用管理計画に基づく担当物件の運営・運用
・担当物件に係るプロパティ・マネジメント会社や信託銀行(一部はテナントを含む)等のスキーム関係者との協議・交渉・調整
・費用支払いなどの信託銀行への指図
・法律事務所を活用しての契約書等の調整
【将来的には】
・部署全般に係る業務のとりまとめ
例:鑑定評価書・マーケットレポート等の発注、償却資産税の申告関連、包括保険の付保
・担当物件に係る売却
※変更の範囲:会社の定める業務
<仕事の魅力>
・総合型のリートなので、様々なアセットタイプを経験することができます。
・担当物件の運用以外にも様々な関連業務(ESG、全社的なタスクフォース等)を経験することができます。
・担当物件は個々人が受け持ちますが、チームでポートフォリオ全体を見ていくことになるため、互いにバックグランドを活かしてサポートし合いながら業務を行うことができます。
管理職として、所属部署のマネジメントや部下の評価・育成・指導等にも携わって頂きます。
【入社直後は】
・オフィスビル、商業施設、住居系施設、その他(ホテル、ヘルスケア等)の物件担当
・担当物件に係る年度運用管理計画の作成
・年度運用管理計画に基づく担当物件の運営・運用
・担当物件に係るプロパティ・マネジメント会社や信託銀行(一部はテナントを含む)等のスキーム関係者との協議・交渉・調整
・費用支払いなどの信託銀行への指図
・法律事務所を活用しての契約書等の調整
【将来的には】
・部署全般に係る業務のとりまとめ
例:鑑定評価書・マーケットレポート等の発注、償却資産税の申告関連、包括保険の付保
・担当物件に係る売却
※変更の範囲:会社の定める業務
<仕事の魅力>
・総合型のリートなので、様々なアセットタイプを経験することができます。
・担当物件の運用以外にも様々な関連業務(ESG、全社的なタスクフォース等)を経験することができます。
・担当物件は個々人が受け持ちますが、チームでポートフォリオ全体を見ていくことになるため、互いにバックグランドを活かしてサポートし合いながら業務を行うことができます。
地域密着型の対面地場証券でのリテール営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度を想定。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●証券会社でのリテール営業
●中小企業事業主、企業の役職者、富裕層個人向けの株式・投資信託等の金融商品のセールス業務
●中小企業事業主、企業の役職者、富裕層個人向けの株式・投資信託等の金融商品のセールス業務
大手電気通信事業会社でのAI×データドリブン環境を支えるシステム企画/ビジネスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記業務のうち、いずれかをご担当いただく予定です。
●データドリブン経営を実現するための企画・推進
・データ利活用のための環境構築(システム企画・要件定義)
・AI Readyなデータ環境整備
●AI/データ活用による業務変革を推進・実装
・データ可視化・ダッシュボード構築の推進
・データパイプラインの設計・運用、分析基盤の高度化
●データドリブン経営を実現するための企画・推進
・データ利活用のための環境構築(システム企画・要件定義)
・AI Readyなデータ環境整備
●AI/データ活用による業務変革を推進・実装
・データ可視化・ダッシュボード構築の推進
・データパイプラインの設計・運用、分析基盤の高度化
大手グローバル企業での生成AI・BPR領域の新規SaaSプロダクトマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生成AI、ペーパーレスソリューション、BPRコンサルティングに関する新商材/サービスのプロダクト戦略・設計・グロース全般のリード
・サービス間のUI/UXの開発・設計、ブランディング戦略
・その他、マーケティング、企画業務等、事業が成長していくために必要な施策の推進
(場合によって営業やCSの改善活動等にも関与頂きます)
・サービス間のUI/UXの開発・設計、ブランディング戦略
・その他、マーケティング、企画業務等、事業が成長していくために必要な施策の推進
(場合によって営業やCSの改善活動等にも関与頂きます)
大手通信事業会社でのアプリケーション開発フルスタックエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の顧客ポータルサイト等の開発によるデジタルマーケティングの実践とCX向上推進。
・生成AI等を活用した、CX向上やアプリ開発等に資する新たな技術の調査、評価、PoC化。
・開発業務(業務コンサル、要件定義、システムアーキテクチャ検討、アプリ/インフラ/DBの設計、プログラム実装、維持運用)
例:大手通信会社の顧客ポータルサイト(社内基幹システムと連携)。
・開発業務に付随する、環境の高度化、効率化検討、ドキュメント整備。
・組織内メンバの育成、社外最新技術や事例調査および導入提案。
・生成AI等を活用した、CX向上やアプリ開発等に資する新たな技術の調査、評価、PoC化。
・開発業務(業務コンサル、要件定義、システムアーキテクチャ検討、アプリ/インフラ/DBの設計、プログラム実装、維持運用)
例:大手通信会社の顧客ポータルサイト(社内基幹システムと連携)。
・開発業務に付随する、環境の高度化、効率化検討、ドキュメント整備。
・組織内メンバの育成、社外最新技術や事例調査および導入提案。
データベース管理システムの開発・運営会社でのソリューションデリバリーコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客ごとの要件に応じたソリューションの導入支援(セットアップ、構成調整)
・業務フローに即したテンプレート設計・調整・ワークフロー構築
・軽度なデータ加工・可視化(SQL活用)
・利用定着に向けたオンボーディング支援、ナレッジ展開
・社内の営業チーム・プロダクトチームとの連携、改善提案
・業務フローに即したテンプレート設計・調整・ワークフロー構築
・軽度なデータ加工・可視化(SQL活用)
・利用定着に向けたオンボーディング支援、ナレッジ展開
・社内の営業チーム・プロダクトチームとの連携、改善提案
菓子の製造小売企業での催事向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・出店に向けたマーケット調査
・催事開催に向けた各種交渉
・円滑な催事運営を目的とした社内調整
・催事開催に向けた各種交渉
・円滑な催事運営を目的とした社内調整
菓子の製造小売企業での卸向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・空港やターミナル駅等、トラフィックの多い施設での競合調査
・店舗の担当者に対する棚割りの提案
・売上状況に応じた商品展開と店舗担当者との交渉
・店舗の担当者に対する棚割りの提案
・売上状況に応じた商品展開と店舗担当者との交渉
大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内2人目の経理メンバーとして、「日本の審査を支える」当社を支える強固なバックオフィスづくりに貢献いただくポジションです。
200名組織に成長するための経理体制の整備とオペレーションの確立がメインミッションとなります。
メンバーが何のストレスや煩わしさも感じずに仕事に専念できる環境・体制を作り上げること全てがバックオフィスの仕事になります。
そのため経理の専門性を高めていただきつつ、会社の成長や従業員の働きやすさにつながる業務にもチャレンジしていただけます。
●業務詳細
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する経理イベント(決済業務、仕訳業務、決算業務等)のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる経理課題の解決の道筋を作る
上記をはじめ、当社が次のステージに行くための経理体制を一緒に作っていただける方を求めております。
200名組織に成長するための経理体制の整備とオペレーションの確立がメインミッションとなります。
メンバーが何のストレスや煩わしさも感じずに仕事に専念できる環境・体制を作り上げること全てがバックオフィスの仕事になります。
そのため経理の専門性を高めていただきつつ、会社の成長や従業員の働きやすさにつながる業務にもチャレンジしていただけます。
●業務詳細
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する経理イベント(決済業務、仕訳業務、決算業務等)のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる経理課題の解決の道筋を作る
上記をはじめ、当社が次のステージに行くための経理体制を一緒に作っていただける方を求めております。
ハンズオン型医療機関コンサルファームでの労務コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
業務内容
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
1.規程・制度の設計と整備
・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード
・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行
2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着
・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進
・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート
3.労務オペレーションの改善・支援
・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援
・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進
・労務相談対応・トラブルシューティングの対応
入社後のキャリアパス
この企業では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。
購買担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(キャリアパスの例)
例1:弊社支援先医療法人の拠点マネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:自社の人事・労務部門のポジション
※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます
年2回、このグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。
主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
業務内容
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
1.規程・制度の設計と整備
・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード
・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行
2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着
・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進
・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート
3.労務オペレーションの改善・支援
・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援
・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進
・労務相談対応・トラブルシューティングの対応
入社後のキャリアパス
この企業では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。
購買担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(キャリアパスの例)
例1:弊社支援先医療法人の拠点マネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:自社の人事・労務部門のポジション
※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます
年2回、このグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。
主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
DXソリューション事業会社でのQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【こんなことやります】
この会社の事業本部では、品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアはそれに向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。
◆お任せしたい業務について
リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
全員でのQAを実現させるための必要な仕組みの導入
【こんなことやります】
この会社の事業本部では、品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアはそれに向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。
◆お任せしたい業務について
リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
全員でのQAを実現させるための必要な仕組みの導入
DXソリューション事業会社でのQAエンジニア/シニアクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【こんなことやります】
技術企業のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、
部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。
QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、
各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。
◆お任せしたい業務について
- リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
- 効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
- 全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入
【こんなことやります】
技術企業のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、
部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。
QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、
各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。
◆お任せしたい業務について
- リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
- 効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
- 全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入
DXソリューション事業会社でのロボティクスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
DXソリューション事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。
現実環境におけるロボットの活用にはシミュレーションを活用した検証や学習が不可欠です。
本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。
シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、プロジェクトごとの用途に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開します。
産業現場における生産性向上や安全性確保を実現します。
具体的な業務内容
- ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ
- シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証
- シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化
- シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証・改善
ポジションの特徴
1. 各業界を代表するような企業からの開発プロジェクトを受け持ち、挑戦的な経験を積むことができます。
2. 当社でしか解決できない産業の難題があり、最先端技術を特定産業に深めることで大きなインパクトを与えることができます。
3. 高い技術力と志を持つメンバーと共に、大きな目標に向き合っている環境で、常に高いパフォーマンスを発揮できます。
DXソリューション事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。
現実環境におけるロボットの活用にはシミュレーションを活用した検証や学習が不可欠です。
本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。
シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、プロジェクトごとの用途に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開します。
産業現場における生産性向上や安全性確保を実現します。
具体的な業務内容
- ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ
- シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証
- シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化
- シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証・改善
ポジションの特徴
1. 各業界を代表するような企業からの開発プロジェクトを受け持ち、挑戦的な経験を積むことができます。
2. 当社でしか解決できない産業の難題があり、最先端技術を特定産業に深めることで大きなインパクトを与えることができます。
3. 高い技術力と志を持つメンバーと共に、大きな目標に向き合っている環境で、常に高いパフォーマンスを発揮できます。
DXソリューション事業会社でのSRE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
DX Solution事業本部では、多様なプロジェクトが並行しており、それぞれ異なるインフラ要件があります。
クラウド環境の設計・構築・運用、CI/CDパイプラインやIaCの整備、監視・ログ基盤の標準化を行います。
具体的には以下の業務が含まれます:
IaCを用いたクラウドインフラの構築。
Github Actionを用いたCI/CDパイプラインの構築。
エンジニア全体の開発効率化のためのツールの導入。
SREポジションの特徴
各業界を代表する企業から様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境です。
産業に特化した最先端技術で課題を解決し、社会に大きな変革をもたらします。
志が高いメンバーが揃っているため、やりがいがあります。
DX Solution事業本部では、多様なプロジェクトが並行しており、それぞれ異なるインフラ要件があります。
クラウド環境の設計・構築・運用、CI/CDパイプラインやIaCの整備、監視・ログ基盤の標準化を行います。
具体的には以下の業務が含まれます:
IaCを用いたクラウドインフラの構築。
Github Actionを用いたCI/CDパイプラインの構築。
エンジニア全体の開発効率化のためのツールの導入。
SREポジションの特徴
各業界を代表する企業から様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境です。
産業に特化した最先端技術で課題を解決し、社会に大きな変革をもたらします。
志が高いメンバーが揃っているため、やりがいがあります。
ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのデータエンジニア(新規データ基盤立ち上げ/B2Bマッチングシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円~800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
事業横断で活用できる新たなデータ基盤の構築プロジェクトを技術的に推進し、データの収集、統合、そして高精度化をご担当いただきます。
マッチングアルゴリズムの精度を向上させ、各事業の拡大に不可欠な、高品質で使いやすいデータを提供することで、会社の成長に貢献いただきます。
具体的な業務内容
1.データの内容確認、EDA(探索的データ分析)
2.データ内の矛盾や、他データとの統合時の整合性、統計量などの確認・報告
3.ETL処理の実装と運用、モニタリング
4.名寄せの自動化
5.機械的に処理できないタスクの見極めと手作業のタスクの切り出し・作業指示
6.各事業に使いやすい形にデータの整形
●ポジションの魅力
1)全社的な事業拡大への直接的な貢献
製造業や金融機関向けなど、特定の事業にとどまらず、事業横断で活用できるデータ基盤の構築に取り組みます。
データ整備・供給の効率化が、そのまま会社の事業拡大のスピードを左右するため、大きな責任とやりがいを感じられます。
2)多様な業界知識とデータ特性の習得
当社の事業が製造業、地域金融機関など複数の業界に通じているため、それぞれのデータ特性を理解し、一貫性と汎用性を持ったデータ基盤へと統合する、技術的に難易度の高い課題解決を通じて、高度な統合スキルを磨けます。
事業横断で活用できる新たなデータ基盤の構築プロジェクトを技術的に推進し、データの収集、統合、そして高精度化をご担当いただきます。
マッチングアルゴリズムの精度を向上させ、各事業の拡大に不可欠な、高品質で使いやすいデータを提供することで、会社の成長に貢献いただきます。
具体的な業務内容
1.データの内容確認、EDA(探索的データ分析)
2.データ内の矛盾や、他データとの統合時の整合性、統計量などの確認・報告
3.ETL処理の実装と運用、モニタリング
4.名寄せの自動化
5.機械的に処理できないタスクの見極めと手作業のタスクの切り出し・作業指示
6.各事業に使いやすい形にデータの整形
●ポジションの魅力
1)全社的な事業拡大への直接的な貢献
製造業や金融機関向けなど、特定の事業にとどまらず、事業横断で活用できるデータ基盤の構築に取り組みます。
データ整備・供給の効率化が、そのまま会社の事業拡大のスピードを左右するため、大きな責任とやりがいを感じられます。
2)多様な業界知識とデータ特性の習得
当社の事業が製造業、地域金融機関など複数の業界に通じているため、それぞれのデータ特性を理解し、一貫性と汎用性を持ったデータ基盤へと統合する、技術的に難易度の高い課題解決を通じて、高度な統合スキルを磨けます。
【経営企画】大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での全社にまたがる業務プロセス改革の推進 /(担当〜主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
当社グループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う
当社でプロセス改革を推進して頂きます。
【具体的な業務内容(主任クラス)】
●当社全体の業務プロセス分析と課題抽出
●End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行
●プロジェクトリーダー(またはPOM)としての改革プロジェクト企画・推進
●データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行
●社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進
※入社時は当社に向けた業務改善を行い、
将来的にグループ全体に施策を波及していくことを目指しています。
※担当クラス:各プロジェクトに参加し、データやテクノロジーを活用した
業務改善施策の立案・実行をお任せしていきます。
ポジションのアピールポイント
・当社グループの大規模改革プロジェクトをリードすることができます。
・最新のAIやデータテクノロジーを活用しながら業務改革に挑戦できる環境です。
・成果を可視化し会社の成長・進化に直接貢献することができます。
・経営層に向けたプロジェクト提案など自身の裁量で業務推進することができます。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
想定キャリアパス
短期的:個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、
適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施し、
チーム全体でアウトプットを最大化するためのプロジェクト管理をしていただきます。
業務改善に対するリーンシックスシグマ等の資格取得支援を通じ、
ご自身のスキルアップを高めることが可能です。
中長期:プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職や
チーム・組織で改革を最大化していく上位マネジメント職へのチャレンジができます。
また、本部内異動で、テクノロジーやデータアナリティクスグループ業務へ
チャレンジする事もできます。
【職務概要】
当社グループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う
当社でプロセス改革を推進して頂きます。
【具体的な業務内容(主任クラス)】
●当社全体の業務プロセス分析と課題抽出
●End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行
●プロジェクトリーダー(またはPOM)としての改革プロジェクト企画・推進
●データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行
●社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進
※入社時は当社に向けた業務改善を行い、
将来的にグループ全体に施策を波及していくことを目指しています。
※担当クラス:各プロジェクトに参加し、データやテクノロジーを活用した
業務改善施策の立案・実行をお任せしていきます。
ポジションのアピールポイント
・当社グループの大規模改革プロジェクトをリードすることができます。
・最新のAIやデータテクノロジーを活用しながら業務改革に挑戦できる環境です。
・成果を可視化し会社の成長・進化に直接貢献することができます。
・経営層に向けたプロジェクト提案など自身の裁量で業務推進することができます。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
想定キャリアパス
短期的:個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、
適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施し、
チーム全体でアウトプットを最大化するためのプロジェクト管理をしていただきます。
業務改善に対するリーンシックスシグマ等の資格取得支援を通じ、
ご自身のスキルアップを高めることが可能です。
中長期:プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職や
チーム・組織で改革を最大化していく上位マネジメント職へのチャレンジができます。
また、本部内異動で、テクノロジーやデータアナリティクスグループ業務へ
チャレンジする事もできます。
外資系生命保険会社グループでのガバナンスアソシエイト:係長クラス(ベンダーガバナンスおよび法令順守)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜800万円
ポジション
係長クラス
仕事内容
仕事内容
ガバナンスアソシエイト:係長クラス
(ベンダーガバナンスおよび法令順守)
Function Lead 並びに所管マネージャからの指示・監督のもと、の標準的なガバナンスプロセス、
ならびに日本での要請事項に従って、主として以下の業務を行う。
1.ベンダーガバナンスに関する定例業務
(再委託先を含む委託先管理実務等)
やUSカウンターパートとのコミュニケーションの実施
(例:新規取引先ベンダーへのデューデリジェンス、
契約条件の確認などを含むリスク評価、
既存ベンダーの定期的なリスク再評価ならびにモニタリング、
重要取引との定例会議の実施、
取引の停止手続きなど)
2.ガバナンス関連社内トレーニングの事務局となり、
コンテンツの整備や参加者の確定・
履修状況のトラックなどの運営業務を行う。
3.各種ガバナンス事情調査事項。
例えばハラスメント懸念の申し出を受領したときなどの
当該者へのヒアリングやマネジメントへのレポートを
コンプライアンスオフィサ・倫理オフィサの
指示・協力のもと実施
4.その他、マネジメントやクライアントからの
ガバナンスに関する要請への対応
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務
(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
Positionの魅力 得られる経験等
グローバルレベルで洗練されたガバナンスプロセスを
身に着けることができる。
英語を使った仕事を希望する人にとっては、
ネイティブスピーカーとのコミュニケーションが日常的にあり、
仕事を通じて言語のみならず文化的な側面も
職務を通じて経験することができる。
ガバナンスアソシエイト:係長クラス
(ベンダーガバナンスおよび法令順守)
Function Lead 並びに所管マネージャからの指示・監督のもと、の標準的なガバナンスプロセス、
ならびに日本での要請事項に従って、主として以下の業務を行う。
1.ベンダーガバナンスに関する定例業務
(再委託先を含む委託先管理実務等)
やUSカウンターパートとのコミュニケーションの実施
(例:新規取引先ベンダーへのデューデリジェンス、
契約条件の確認などを含むリスク評価、
既存ベンダーの定期的なリスク再評価ならびにモニタリング、
重要取引との定例会議の実施、
取引の停止手続きなど)
2.ガバナンス関連社内トレーニングの事務局となり、
コンテンツの整備や参加者の確定・
履修状況のトラックなどの運営業務を行う。
3.各種ガバナンス事情調査事項。
例えばハラスメント懸念の申し出を受領したときなどの
当該者へのヒアリングやマネジメントへのレポートを
コンプライアンスオフィサ・倫理オフィサの
指示・協力のもと実施
4.その他、マネジメントやクライアントからの
ガバナンスに関する要請への対応
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務
(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
Positionの魅力 得られる経験等
グローバルレベルで洗練されたガバナンスプロセスを
身に着けることができる。
英語を使った仕事を希望する人にとっては、
ネイティブスピーカーとのコミュニケーションが日常的にあり、
仕事を通じて言語のみならず文化的な側面も
職務を通じて経験することができる。
東証プライム上場リース会社での海外投資案件のモニタリングおよびバックオフィス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
海外投資案件モニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。
金融×グローバル×バックオフィスの軸で専門性を積んでいきたい方にぴったりのポジションです。
<具体的な業務>
・投資案件のモニタリング(健全性および収益性実現確認)
・モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック
・営業事務管理(営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理:案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理(予実管理、支払対応)、付随する資料作成)
<部門について>
・該当部門は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です。
・部門メンバー20名のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
<求人魅力>
・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます。
・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です。
・少数精鋭であるため、個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・個人の 主性、専門性、 動 を尊重する があり、本人の能 に応じて仕事を任せるスタイルです。
海外投資案件モニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。
金融×グローバル×バックオフィスの軸で専門性を積んでいきたい方にぴったりのポジションです。
<具体的な業務>
・投資案件のモニタリング(健全性および収益性実現確認)
・モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック
・営業事務管理(営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理:案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理(予実管理、支払対応)、付随する資料作成)
<部門について>
・該当部門は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です。
・部門メンバー20名のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
<求人魅力>
・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます。
・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です。
・少数精鋭であるため、個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・個人の 主性、専門性、 動 を尊重する があり、本人の能 に応じて仕事を任せるスタイルです。
次世代型経営管理クラウド企業での新規事業開発室マネージャー候補(新規事業グロース領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容・ミッション
- 新規事業・プロダクトの戦略立案と実行責任
- 0→1だけでなく1→10のグロースをリード
- GTM戦略の構築と実行統括
- 社内外のステークホルダーマネジメント
- 企業CxO層との戦略的リレーション構築
- 新規事業・プロダクトの戦略立案と実行責任
- 0→1だけでなく1→10のグロースをリード
- GTM戦略の構築と実行統括
- 社内外のステークホルダーマネジメント
- 企業CxO層との戦略的リレーション構築
次世代型経営管理クラウド企業での新規事業開発室メンバー(新規事業グロース領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
【私たちの考え方】
「良い景気を作ろう。」というミッションは壮大です。
このミッションの実現のためには掲げるだけでなく、人が奮い立ち、行動を起こすことができる「空気」を作る必要があります。
社内外のステークホルダーのみなさんが「なんか良い景気作れそう!」と思っていただける空気です。
新規事業開発部では、特定の企業、お客様、日本の未来を作り、「良い景気の立役者」になるのだという想いを大切に、新規事業開発に向き合っています。
【募集背景】
当社では、2027年までに20プロダクト展開に向け、全社で体制強化を推進していますが、特に新規事業開発部では、短期から中長期を見据えてリーダーシップを発揮する必要があります。
祖業である経営管理ソリューションは、売上、コスト、利益、資産、負債の将来計画から実績データまで幅広く企業の基幹データを抑えています。このデータの生成にはCFO・経営企画だけでなく、営業・マーケティング・人事・工場・生産にいたるまで、幅広い部署が関与しています。
こうした広範な部署に関連するデータをメインで抑えている当社が、今後様々なソリューションを展開し、企業の未来の数値を占うプラットフォームとしての進化をするために、新規事業のグロースを担う存在が必要になっています。
【仕事内容】
新規事業・モジュールの仮説創出と検証
プロトタイプ開発の推進とセールス活動
社内外ステークホルダーとのリレーション構築と管理
【私たちの考え方】
「良い景気を作ろう。」というミッションは壮大です。
このミッションの実現のためには掲げるだけでなく、人が奮い立ち、行動を起こすことができる「空気」を作る必要があります。
社内外のステークホルダーのみなさんが「なんか良い景気作れそう!」と思っていただける空気です。
新規事業開発部では、特定の企業、お客様、日本の未来を作り、「良い景気の立役者」になるのだという想いを大切に、新規事業開発に向き合っています。
【募集背景】
当社では、2027年までに20プロダクト展開に向け、全社で体制強化を推進していますが、特に新規事業開発部では、短期から中長期を見据えてリーダーシップを発揮する必要があります。
祖業である経営管理ソリューションは、売上、コスト、利益、資産、負債の将来計画から実績データまで幅広く企業の基幹データを抑えています。このデータの生成にはCFO・経営企画だけでなく、営業・マーケティング・人事・工場・生産にいたるまで、幅広い部署が関与しています。
こうした広範な部署に関連するデータをメインで抑えている当社が、今後様々なソリューションを展開し、企業の未来の数値を占うプラットフォームとしての進化をするために、新規事業のグロースを担う存在が必要になっています。
【仕事内容】
新規事業・モジュールの仮説創出と検証
プロトタイプ開発の推進とセールス活動
社内外ステークホルダーとのリレーション構築と管理
次世代型経営管理クラウド企業でのWebアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
当社が提供している人員計画プロダクトを開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
生成 AI を活用した新しい開発フローの探索および実運用化
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
仕事のやりがい・得られる経験
難解な課題への挑戦
企業ごとに異なる管理方法のシステム化は難しい領域です。
そのため、挑戦しがいのある課題を解決できます。
技術負債の返済方針を自ら提案し、品質を担保しながら負債解消やアーキテクチャ刷新を主体的にリードする機会があります。
事業、そしてお客様へインパクトのある価値提供
プロダクト・ビジネスチームと密に連携し、お客様の課題や中長期的な価値提供について仮説を立てながら探索します。
企業の方向性を決める経営層への価値提供となるため、大きなインパクトのある機能開発に携わることができます。
本質的な価値提供に集中できる、成熟したチーム環境
自己組織化されたチームであるため、技術課題やプロダクトの本質的な価値提供に集中できます。
多領域で深い知見を持つエキスパートとの協業
専門性を発揮し、組織全体の技術レベル向上をリードすることが期待されます。
当社が提供している人員計画プロダクトを開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
生成 AI を活用した新しい開発フローの探索および実運用化
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
仕事のやりがい・得られる経験
難解な課題への挑戦
企業ごとに異なる管理方法のシステム化は難しい領域です。
そのため、挑戦しがいのある課題を解決できます。
技術負債の返済方針を自ら提案し、品質を担保しながら負債解消やアーキテクチャ刷新を主体的にリードする機会があります。
事業、そしてお客様へインパクトのある価値提供
プロダクト・ビジネスチームと密に連携し、お客様の課題や中長期的な価値提供について仮説を立てながら探索します。
企業の方向性を決める経営層への価値提供となるため、大きなインパクトのある機能開発に携わることができます。
本質的な価値提供に集中できる、成熟したチーム環境
自己組織化されたチームであるため、技術課題やプロダクトの本質的な価値提供に集中できます。
多領域で深い知見を持つエキスパートとの協業
専門性を発揮し、組織全体の技術レベル向上をリードすることが期待されます。
独立系データ分析/システム開発会社におけるデータサイエンティスト候補(埼玉・千葉在住の方歓迎)東京・神奈川勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・目的のヒアリング&抽出データの設計
・データ抽出/加工/集計
・データ分析/結果考察/改善方針提案
まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。
将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。
変更の範囲:会社が指定した業務
<開発環境/使用ツール>
AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL ServerMySQL/PostgreSQL/Google AnalyticsSQL/Python/Rなど
仕事の魅力
・データ分析キャリアの“入り口”として、基礎から幅広く経験できる
・最新のデータ分析技術に触れることができる
・メンバーの約7割が顧客と直接やり取りしており、自分の成果を身近に感じられる
・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な
業界のデータに触れることができる
・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い
・将来的に希望に応じて専門部門(AI・BI・基盤運用・コンサルティング等)への異動も可能
・「やりたいことがまだ明確に定まっていない」方でも、実務経験を積みながら将来の方向性を見極められる
・目的のヒアリング&抽出データの設計
・データ抽出/加工/集計
・データ分析/結果考察/改善方針提案
まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。
将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。
変更の範囲:会社が指定した業務
<開発環境/使用ツール>
AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL ServerMySQL/PostgreSQL/Google AnalyticsSQL/Python/Rなど
仕事の魅力
・データ分析キャリアの“入り口”として、基礎から幅広く経験できる
・最新のデータ分析技術に触れることができる
・メンバーの約7割が顧客と直接やり取りしており、自分の成果を身近に感じられる
・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な
業界のデータに触れることができる
・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い
・将来的に希望に応じて専門部門(AI・BI・基盤運用・コンサルティング等)への異動も可能
・「やりたいことがまだ明確に定まっていない」方でも、実務経験を積みながら将来の方向性を見極められる
物流のシェアリングプラットフォーム運営会社でのLE営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。
「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
<具体的な業務>
・お客様企業への訪問・提案
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討・提案
・担当者とのリレーション構築
・決裁者へのプレゼン
・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進
すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。
これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。
キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・IS/CS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動
ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる。
・最適なソリューションの提案ができる。
└複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる。
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる。
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。
「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
<具体的な業務>
・お客様企業への訪問・提案
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討・提案
・担当者とのリレーション構築
・決裁者へのプレゼン
・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進
すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。
これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。
キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・IS/CS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動
ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる。
・最適なソリューションの提案ができる。
└複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる。
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる。
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
【物流業界経験者歓迎】物流のシェアリングプラットフォーム運営会社での営業メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォームのセールス職を募集します。
大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。
【業務内容】
・クライアント(メインは荷主様)の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行
ポジションの魅力
物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。
当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォームのセールス職を募集します。
大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。
【業務内容】
・クライアント(メインは荷主様)の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行
ポジションの魅力
物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。
RPA分野における先端技術会社での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
既存事業から派生する新たな事業領域(例:金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など)における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。
有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
事業計画書・予算計画書の作成
サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
新規事業立ち上げおよび運営責任
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
既存事業から派生する新たな事業領域(例:金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など)における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。
有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
事業計画書・予算計画書の作成
サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
新規事業立ち上げおよび運営責任
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社での給与計算オペレーション(フルリモート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
採用部署では、累計5,000社を超える利用実績のある「取引先調査を驚くほど楽にするコンプライアンスチェック」をはじめとし、
バックオフィス業務を対象に業務削減を実現するクラウドサービスや業務代行を担うアウトソーシングサービスの開発提供に取り組んでいます。
今後の事業成長を更に加速させるため、社歴や年齢に関係ないキャリアパス制度のもと、今まで培われた経験とスキルを存分に発揮、チャレンジしていただける機会と環境をご用意しています。
本求人は、事業拡大に伴い、当社給与計算アウトソーシングサービスのカスタマーサクセスおよび給与計算代行の運用を担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます(プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です)
・社内に提携の社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です(給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません)
・勤怠集計
・給与計算/賞与計算
・年末調整対応
・マニュアル作成
・顧客からの1次問い合わせ窓口 -事務なやり取りメイン
・定期的な運用サービスの見直し
・自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
採用部署では、累計5,000社を超える利用実績のある「取引先調査を驚くほど楽にするコンプライアンスチェック」をはじめとし、
バックオフィス業務を対象に業務削減を実現するクラウドサービスや業務代行を担うアウトソーシングサービスの開発提供に取り組んでいます。
今後の事業成長を更に加速させるため、社歴や年齢に関係ないキャリアパス制度のもと、今まで培われた経験とスキルを存分に発揮、チャレンジしていただける機会と環境をご用意しています。
本求人は、事業拡大に伴い、当社給与計算アウトソーシングサービスのカスタマーサクセスおよび給与計算代行の運用を担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます(プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です)
・社内に提携の社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です(給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません)
・勤怠集計
・給与計算/賞与計算
・年末調整対応
・マニュアル作成
・顧客からの1次問い合わせ窓口 -事務なやり取りメイン
・定期的な運用サービスの見直し
・自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのPM・PdM(開発・AI本部 事業統括部)※ポテンシャルOK
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社が提供する新規・既存プロダクトのPM・PdMとして企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加などへ広く関与頂きプロダクトを成功に導いて頂きます。
<業務詳細>
- 要件定義プロセスの標準化と推進
- 関連チームと連携し、要件定義に必要な事項を網羅したテンプレートを作成・運用します。
- 開発プロセスの効率化と品質向上を目指し、ボトルネックの特定と解消をリードします。
- 機能仕様書の作成と管理
- 各モジュールの仕様を明確化し、UIやビジネスロジックからソースコードまで一貫した仕様書を作成します。
- 法務、リスク管理、コンプライアンスなどの関連部門と協力し、業務プロセスを可視化・ドキュメント化します。
- 高度な技術理解を活かしたプロダクト開発
- フロントエンドからバックエンドまでの技術的知見を持ち、API設計やデータベース構造、モジュール間のインターフェースについて実装レベルで議論します。
- ビジネス要件と技術仕様を相互に翻訳し、技術的な課題を解決します。
- プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップ発揮
- 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、ビジネス要件や技術仕様を適切にドキュメント化します。
- 情報管理と品質向上に努め、チーム全体の情報管理レベルの向上に貢献します。
- 金融業界の法規制やリスク管理を深く理解し、要件と制約のバランスを取りながらプロダクト開発を推進します。
- その他のプロダクトマネジメント業務全般
- 企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加など、通常のプロダクトマネージャー業務を担当します。
担当する業務の魅力
大規模ユーザーを抱えるサービスのプロダクトマネジメント
- 大規模ユーザーを持つ暗号資産交換所のプロダクト開発をリードし、大規模ユーザーを抱えるサービスの成長を感じることができます。
IT×金融サービスでの経験
- 暗号資産業界は日進月歩で進化を続けています。
セキュリティ、プライバシー保護、法規制対応など、最先端の技術に触れ、常に新しい知識を習得できます。
多様なステークホルダーとの協業
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理など、様々な職種のメンバーと連携し、プロジェクトを推進します。
これにより、幅広いビジネススキルを身につけることができます。
裁量ある仕事
- プロダクトの企画から開発、リリースまで、一連のプロセスに携わり、アイデアを形にすることができます。
複合的なスキルアップが可能
- プロダクトマネジメント、これまでの技術知識の活用、業務改善、コミュニケーション能力など、幅広いスキルを習得し、総合的なビジネスパーソンへと成長できます。
当社が提供する新規・既存プロダクトのPM・PdMとして企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加などへ広く関与頂きプロダクトを成功に導いて頂きます。
<業務詳細>
- 要件定義プロセスの標準化と推進
- 関連チームと連携し、要件定義に必要な事項を網羅したテンプレートを作成・運用します。
- 開発プロセスの効率化と品質向上を目指し、ボトルネックの特定と解消をリードします。
- 機能仕様書の作成と管理
- 各モジュールの仕様を明確化し、UIやビジネスロジックからソースコードまで一貫した仕様書を作成します。
- 法務、リスク管理、コンプライアンスなどの関連部門と協力し、業務プロセスを可視化・ドキュメント化します。
- 高度な技術理解を活かしたプロダクト開発
- フロントエンドからバックエンドまでの技術的知見を持ち、API設計やデータベース構造、モジュール間のインターフェースについて実装レベルで議論します。
- ビジネス要件と技術仕様を相互に翻訳し、技術的な課題を解決します。
- プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップ発揮
- 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、ビジネス要件や技術仕様を適切にドキュメント化します。
- 情報管理と品質向上に努め、チーム全体の情報管理レベルの向上に貢献します。
- 金融業界の法規制やリスク管理を深く理解し、要件と制約のバランスを取りながらプロダクト開発を推進します。
- その他のプロダクトマネジメント業務全般
- 企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加など、通常のプロダクトマネージャー業務を担当します。
担当する業務の魅力
大規模ユーザーを抱えるサービスのプロダクトマネジメント
- 大規模ユーザーを持つ暗号資産交換所のプロダクト開発をリードし、大規模ユーザーを抱えるサービスの成長を感じることができます。
IT×金融サービスでの経験
- 暗号資産業界は日進月歩で進化を続けています。
セキュリティ、プライバシー保護、法規制対応など、最先端の技術に触れ、常に新しい知識を習得できます。
多様なステークホルダーとの協業
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理など、様々な職種のメンバーと連携し、プロジェクトを推進します。
これにより、幅広いビジネススキルを身につけることができます。
裁量ある仕事
- プロダクトの企画から開発、リリースまで、一連のプロセスに携わり、アイデアを形にすることができます。
複合的なスキルアップが可能
- プロダクトマネジメント、これまでの技術知識の活用、業務改善、コミュニケーション能力など、幅広いスキルを習得し、総合的なビジネスパーソンへと成長できます。
再生可能エネルギー事業会社でのPPA事業開発推進アナリスト(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
この度は、高い意欲を持ち、日本語と英語に堪能な事業開発・推進アナリストを募集しています。
アナリストとして、APAC市場の法人需要家とのコーポレート契約の発掘、交渉、契約締結に至るまで、チームをサポートしていただきます。
また、金融または再生可能エネルギー分野での実務経験を基礎に、コーポレート契約の分野でキャリアを迅速に築くことができます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 市場分析・ターゲット顧客の特定
・APACの主要市場において、再生可能エネルギー導入目標や電力需要プロファイルが適合する潜在的な法人顧客のリサーチ
・案件創出戦略、市場マッピング、契約リストの作成のサポート
2. 契約の財務モデリングと商品設計
・契約の価格設定、リスク、商業条件(時価評価、ヘッジ戦略、キャッシュフロー分析など)を評価するための財務モデルの構築・維持
・フィジカル、バーチャル契約など、異なる契約形態が法人需要家と発電事業者の双方に与える財務的影響のモデル化
3. 案件実行・デューデリジェンス
・契約における商業上・法務上の条件に重点を置き、交渉から契約締結までのサポート
・社内承認や投資委員会でのレビュー向けの各種資料やプレゼンテーションの作成
4. 業界・技術知識の習得
・APAC地域の再生可能エネルギー市場、関連法規、発電技術(太陽光・風力)、及びそれに伴うリスクに関する知識の習得
・案件の契約形態、市場動向、社内の契約締結におけるベストプラクティスなどの記録・管理
仕事の魅力
革新的で新しい商品を組成することに直接関与し、APACにおける企業の再生可能エネルギー調達のあり方をリードしていくことができるお仕事です。
チームでは投資銀行、プロジェクトファイナンス、再生可能エネルギー発電所の開発、脱炭素、技術エンジニアリングなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと直接協働します。
部門横断的な環境は、急成長を促す学習機会となり、電力プロジェクトの経済性について短期間で全体的かつ多角的な理解を深める絶好の機会となります。
チームは少数精鋭で、高い成長性を見込んでいるため、早期にサポート業務から特定のワークストリーム(市場調査や初期的なモデリングなど)をリードする立場へと移られます。
入社直後から経営層やシニアレベルの意思決定者と直接関わる機会があります。
当チームの担当業務は、当社の持続可能性および収益成長という主要な目標に直接貢献するものです。
実行される一つ一つの契約が、当社の財務および地域の環境に重大なインパクトを与えます。
明確な目的意識が、強固で共有されたビジョンを育み、チームメンバー一人ひとりが目に見える形で大規模な成果を出すことにコミットしています。
この度は、高い意欲を持ち、日本語と英語に堪能な事業開発・推進アナリストを募集しています。
アナリストとして、APAC市場の法人需要家とのコーポレート契約の発掘、交渉、契約締結に至るまで、チームをサポートしていただきます。
また、金融または再生可能エネルギー分野での実務経験を基礎に、コーポレート契約の分野でキャリアを迅速に築くことができます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 市場分析・ターゲット顧客の特定
・APACの主要市場において、再生可能エネルギー導入目標や電力需要プロファイルが適合する潜在的な法人顧客のリサーチ
・案件創出戦略、市場マッピング、契約リストの作成のサポート
2. 契約の財務モデリングと商品設計
・契約の価格設定、リスク、商業条件(時価評価、ヘッジ戦略、キャッシュフロー分析など)を評価するための財務モデルの構築・維持
・フィジカル、バーチャル契約など、異なる契約形態が法人需要家と発電事業者の双方に与える財務的影響のモデル化
3. 案件実行・デューデリジェンス
・契約における商業上・法務上の条件に重点を置き、交渉から契約締結までのサポート
・社内承認や投資委員会でのレビュー向けの各種資料やプレゼンテーションの作成
4. 業界・技術知識の習得
・APAC地域の再生可能エネルギー市場、関連法規、発電技術(太陽光・風力)、及びそれに伴うリスクに関する知識の習得
・案件の契約形態、市場動向、社内の契約締結におけるベストプラクティスなどの記録・管理
仕事の魅力
革新的で新しい商品を組成することに直接関与し、APACにおける企業の再生可能エネルギー調達のあり方をリードしていくことができるお仕事です。
チームでは投資銀行、プロジェクトファイナンス、再生可能エネルギー発電所の開発、脱炭素、技術エンジニアリングなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと直接協働します。
部門横断的な環境は、急成長を促す学習機会となり、電力プロジェクトの経済性について短期間で全体的かつ多角的な理解を深める絶好の機会となります。
チームは少数精鋭で、高い成長性を見込んでいるため、早期にサポート業務から特定のワークストリーム(市場調査や初期的なモデリングなど)をリードする立場へと移られます。
入社直後から経営層やシニアレベルの意思決定者と直接関わる機会があります。
当チームの担当業務は、当社の持続可能性および収益成長という主要な目標に直接貢献するものです。
実行される一つ一つの契約が、当社の財務および地域の環境に重大なインパクトを与えます。
明確な目的意識が、強固で共有されたビジョンを育み、チームメンバー一人ひとりが目に見える形で大規模な成果を出すことにコミットしています。
大手FASでのQuality & Risk Management:内部統制(情報セキュリティ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
社内の情報セキュリティ管理に関わる業務の担当者を募集します。
学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。
(1) 社内の情報セキュリティ委員会の運営(方針の検討、ポリシーの策定等)
(2) 社内情報資産の管理(ハードウェア、ソフトウェア、データ等)
(3) 情報セキュリティ関連申請の対応(クラウドサービスの利用申請等)
(4) 社内の情報セキュリティ関連トレーニングの企画・実施
(5) 社外宛メール、ファイル共有サービス等の利用に係るモニタリング対応
(6) 情報セキュリティに関する各種相談対応
(7) 他のメンバーファーム(国内外)との連携・調整
(8) グローバルポリシーに基づく内部監査対応(英語対応あり。)
(9) ISMS認証維持対応
(10) 外部委託先のセキュリティ管理
(11) セキュリティインシデント発生時の対応
(12) プライバシーポリシー関連業務(改定、運用等)
(13) 個人情報保護法関連業務
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
社内の情報セキュリティ管理に関わる業務の担当者を募集します。
学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。
(1) 社内の情報セキュリティ委員会の運営(方針の検討、ポリシーの策定等)
(2) 社内情報資産の管理(ハードウェア、ソフトウェア、データ等)
(3) 情報セキュリティ関連申請の対応(クラウドサービスの利用申請等)
(4) 社内の情報セキュリティ関連トレーニングの企画・実施
(5) 社外宛メール、ファイル共有サービス等の利用に係るモニタリング対応
(6) 情報セキュリティに関する各種相談対応
(7) 他のメンバーファーム(国内外)との連携・調整
(8) グローバルポリシーに基づく内部監査対応(英語対応あり。)
(9) ISMS認証維持対応
(10) 外部委託先のセキュリティ管理
(11) セキュリティインシデント発生時の対応
(12) プライバシーポリシー関連業務(改定、運用等)
(13) 個人情報保護法関連業務
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
【関西】デジタル化サービス事業会社でのアプリケーションエンジニア(自治体向けシステム開発・導入)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
自治体向けシステムの開発、および導入作業に携わって頂きます。
4〜5名を1チームとし、開発/テスト/自治体への導入作業をチーム毎に担って頂きます。
OCRスキャナーと連携したシステム開発となります。
主な技術スタックは、以下の通りです。
C#、Windowsアプリケーション開発、SQL Server
主な作業内容は、以下の通りです。
Windows上でのC#、SQL Server等アプリ改修
導入準備作業(社内作業)
上記アプリの自治体への導入作業
設計書の更新
社内環境構築およびテスト/テスト設計書の作成
導入手順書の作成/導入資材の準備・整理
導入作業内容(現地作業)
IISのセットアップ
PostgreSQLのインストール
システムのインストール(DB構築/モジュール配置)
現行環境からのデータ移行
テスト実施/クライアント端末セットアップ(スキャナ含む)
顧客向けの導入説明
ポジションの魅力
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
提案や改善活動にも参加可能
自治体向けシステムの開発、および導入作業に携わって頂きます。
4〜5名を1チームとし、開発/テスト/自治体への導入作業をチーム毎に担って頂きます。
OCRスキャナーと連携したシステム開発となります。
主な技術スタックは、以下の通りです。
C#、Windowsアプリケーション開発、SQL Server
主な作業内容は、以下の通りです。
Windows上でのC#、SQL Server等アプリ改修
導入準備作業(社内作業)
上記アプリの自治体への導入作業
設計書の更新
社内環境構築およびテスト/テスト設計書の作成
導入手順書の作成/導入資材の準備・整理
導入作業内容(現地作業)
IISのセットアップ
PostgreSQLのインストール
システムのインストール(DB構築/モジュール配置)
現行環境からのデータ移行
テスト実施/クライアント端末セットアップ(スキャナ含む)
顧客向けの導入説明
ポジションの魅力
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
提案や改善活動にも参加可能
上場マーケティング支援企業のAI子会社でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割について
Backend Engineerとして、当社のプロダクト群のバックエンドシステムの設計・開発・運用をリードしていただきます。
スケーラブルで堅牢なバックエンドアーキテクチャの設計・構築、AIエージェント技術や大規模言語モデルを活用した次世代プロダクトの技術基盤構築に取り組むとともに、多職種チームとの協働を通じてプロダクトの価値向上に貢献することを期待しています。
このポジションの魅力
- 最先端技術への挑戦:大規模言語モデルや生成AIといった最先端技術を活用したプロダクト開発に携わることができます。
- 複雑なSaaSプロダクトの開発:高負荷B2Bプロダクトの課題解決を通じて、市場価値の高い専門性を高めることができます。
- 社会貢献性の高いプロダクト開発:AI技術を活用して社会や企業の課題解決に貢献する、インパクトの大きな仕事に携わることができます。
- 多様なメンバーとの協働:多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、刺激を受けながら成長できる環境です。
- 自己成長と組織成長の両立:変化の激しい環境で柔軟に対応しながら、自己成長と組織成長を両立できるダイナミックなフィールドです。
業務内容
- AIプロダクト開発
- AIプロダクトのバックエンドシステムの設計・開発・運用
- 大規模言語モデル (LLM) を活用したAIエージェントシステムの実装
- リアルタイム音声処理・音声合成システムのAPI開発
- 自然言語処理パイプラインの構築・最適化
- システムアーキテクチャ・インフラ
- マイクロサービスアーキテクチャによる分散システム設計
- 高トラフィック対応のためのスケーラブルなAPI設計・実装
- GCP環境でのコンテナ化・Kubernetes運用
- データベース設計・クエリ最適化 (大量データ処理対応)
- 開発プロセス・品質向上
- CI/CDパイプラインの構築・改善
- コードレビュー・テスト自動化の推進
- 監視・ログ分析システムの構築
- セキュリティ要件に基づいた実装・運用
- 機械学習・AI統合
- 機械学習モデルのプロダクション環境への統合・デプロイ
- MLOpsパイプラインの構築・運用
- 推論APIの性能最適化・レイテンシ改善
- A/Bテスト基盤の開発・データ分析支援
- チーム協働・技術推進
- 多職種チーム (デザイナー、PdM、PjMなど) との協働開発
- 技術選定・アーキテクチャ決定への参画
- 新技術調査・プロトタイプ開発・技術検証
- 開発プロセスの改善、自動化の推進
Backend Engineerとして、当社のプロダクト群のバックエンドシステムの設計・開発・運用をリードしていただきます。
スケーラブルで堅牢なバックエンドアーキテクチャの設計・構築、AIエージェント技術や大規模言語モデルを活用した次世代プロダクトの技術基盤構築に取り組むとともに、多職種チームとの協働を通じてプロダクトの価値向上に貢献することを期待しています。
このポジションの魅力
- 最先端技術への挑戦:大規模言語モデルや生成AIといった最先端技術を活用したプロダクト開発に携わることができます。
- 複雑なSaaSプロダクトの開発:高負荷B2Bプロダクトの課題解決を通じて、市場価値の高い専門性を高めることができます。
- 社会貢献性の高いプロダクト開発:AI技術を活用して社会や企業の課題解決に貢献する、インパクトの大きな仕事に携わることができます。
- 多様なメンバーとの協働:多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、刺激を受けながら成長できる環境です。
- 自己成長と組織成長の両立:変化の激しい環境で柔軟に対応しながら、自己成長と組織成長を両立できるダイナミックなフィールドです。
業務内容
- AIプロダクト開発
- AIプロダクトのバックエンドシステムの設計・開発・運用
- 大規模言語モデル (LLM) を活用したAIエージェントシステムの実装
- リアルタイム音声処理・音声合成システムのAPI開発
- 自然言語処理パイプラインの構築・最適化
- システムアーキテクチャ・インフラ
- マイクロサービスアーキテクチャによる分散システム設計
- 高トラフィック対応のためのスケーラブルなAPI設計・実装
- GCP環境でのコンテナ化・Kubernetes運用
- データベース設計・クエリ最適化 (大量データ処理対応)
- 開発プロセス・品質向上
- CI/CDパイプラインの構築・改善
- コードレビュー・テスト自動化の推進
- 監視・ログ分析システムの構築
- セキュリティ要件に基づいた実装・運用
- 機械学習・AI統合
- 機械学習モデルのプロダクション環境への統合・デプロイ
- MLOpsパイプラインの構築・運用
- 推論APIの性能最適化・レイテンシ改善
- A/Bテスト基盤の開発・データ分析支援
- チーム協働・技術推進
- 多職種チーム (デザイナー、PdM、PjMなど) との協働開発
- 技術選定・アーキテクチャ決定への参画
- 新技術調査・プロトタイプ開発・技術検証
- 開発プロセスの改善、自動化の推進
国内大手ITコンサルティング企業でのリスク管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
弊社の該当部署は経営企画本部に属しており、『内部統制の統括責任部署』として、会社運営の要となる社内の重要な役割を担っております。
部としての業務範囲は幅広くございますが、当社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは大変高いと自負しております。
入社後は弊社の基本的なリスク管理を担当し、専門性を身につけていただきます。
その後徐々に対応範囲を広げていただき、将来的には部の中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。
業務詳細
●業務プロセスの統括、持続的改善
・煩雑で重複する統制の軽減/改善、新たな統制の追加 など
●新規管理対象リスクの規定制定
・レピュテーションリスク、コンダクトリスク、AIリスク等の規定制定
●取引に伴う顧客調査票対応
●社内リスク対応および管理
・社内で起きた様々なインシデント(事務ミス、紛失、信用リスク事案など)における、初動対応〜原因調査〜再発防止策の検討(現場部門との折衝)や、重要物の管理、親会社への報告など
・リスク逓減に向けた施策立案〜周知浸透(コンプライアンス既定の見直しや運用ルールの変更等)
●監査対応(外部/内部)
・外部監査対応窓口として、監査法人との日程調整、証跡類準備のとりまとめ(関係各所への依頼)、当日の作業環境設定準備 など(対応含む)
・内部監査対応
※まずは上記のリスク管理業務をメインに担当いただき、将来的にご希望や志向性を踏まえたうえで、下記の業務も経験いただくことを想定しております。
当部は部内全員がリスク管理全体を熟知したジェネラリストとして、高いレベルで柔軟で幅広い対応ができることを目指しています。
(その他の部内業務)
●災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直しなど
●環境:特定のISO規格対応(年間計画策定、親会社報告、環境監査対応)
●SDGs/CSR:HPの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括など
●全社重要リスク管理:リスクアセスメントの実施と重点リスクの選定、社内発生ミスの把握と改善など(上記「社内リスク管理」とは別で、事業活動に影響のある外部環境を含めたリスクマネジメントを指す)
●株主総会および取締役会運営、商業登記の対応
●社内経費(交際費)精査など
業務の魅力
親会社2社双方へのきめ細かい統制対応が必要なため、大変ながらも国内トップレベルの緻密で包括的かつリアルな内部統制経験を積むことができます。
会社にとって良いと思える提案は「まずやってみよう」と任せてもらえる部門で、意欲次第で裁量を持って業務推進できます。
実際に、キャリア入社の社員が改善提案をした際には、上司から「責任は私が持つから、やってみて」と後押しされ、取り組むことができた事例もあります。
「受け」の仕事だけでなく、経営企画部門の一員として常に「攻め」の意識をもって対応することが求められるため、会社や事業への貢献などを肌で感じられるやりがいがあります。
親会社が2社あることで、優良な顧客基盤をもち業容を拡大しています。
弊社の該当部署は経営企画本部に属しており、『内部統制の統括責任部署』として、会社運営の要となる社内の重要な役割を担っております。
部としての業務範囲は幅広くございますが、当社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは大変高いと自負しております。
入社後は弊社の基本的なリスク管理を担当し、専門性を身につけていただきます。
その後徐々に対応範囲を広げていただき、将来的には部の中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。
業務詳細
●業務プロセスの統括、持続的改善
・煩雑で重複する統制の軽減/改善、新たな統制の追加 など
●新規管理対象リスクの規定制定
・レピュテーションリスク、コンダクトリスク、AIリスク等の規定制定
●取引に伴う顧客調査票対応
●社内リスク対応および管理
・社内で起きた様々なインシデント(事務ミス、紛失、信用リスク事案など)における、初動対応〜原因調査〜再発防止策の検討(現場部門との折衝)や、重要物の管理、親会社への報告など
・リスク逓減に向けた施策立案〜周知浸透(コンプライアンス既定の見直しや運用ルールの変更等)
●監査対応(外部/内部)
・外部監査対応窓口として、監査法人との日程調整、証跡類準備のとりまとめ(関係各所への依頼)、当日の作業環境設定準備 など(対応含む)
・内部監査対応
※まずは上記のリスク管理業務をメインに担当いただき、将来的にご希望や志向性を踏まえたうえで、下記の業務も経験いただくことを想定しております。
当部は部内全員がリスク管理全体を熟知したジェネラリストとして、高いレベルで柔軟で幅広い対応ができることを目指しています。
(その他の部内業務)
●災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直しなど
●環境:特定のISO規格対応(年間計画策定、親会社報告、環境監査対応)
●SDGs/CSR:HPの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括など
●全社重要リスク管理:リスクアセスメントの実施と重点リスクの選定、社内発生ミスの把握と改善など(上記「社内リスク管理」とは別で、事業活動に影響のある外部環境を含めたリスクマネジメントを指す)
●株主総会および取締役会運営、商業登記の対応
●社内経費(交際費)精査など
業務の魅力
親会社2社双方へのきめ細かい統制対応が必要なため、大変ながらも国内トップレベルの緻密で包括的かつリアルな内部統制経験を積むことができます。
会社にとって良いと思える提案は「まずやってみよう」と任せてもらえる部門で、意欲次第で裁量を持って業務推進できます。
実際に、キャリア入社の社員が改善提案をした際には、上司から「責任は私が持つから、やってみて」と後押しされ、取り組むことができた事例もあります。
「受け」の仕事だけでなく、経営企画部門の一員として常に「攻め」の意識をもって対応することが求められるため、会社や事業への貢献などを肌で感じられるやりがいがあります。
親会社が2社あることで、優良な顧客基盤をもち業容を拡大しています。
上場マーケティング支援企業のAI子会社でのBackend Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品群におけるバックエンドシステムの設計、開発、運用をリードしていただきます。AIエージェント技術と大規模言語モデルを活用した次世代製品のための、スケーラブルで堅牢なバックエンドアーキテクチャと技術基盤を設計・構築します。クロスファンクショナルチームとの連携を通じて、製品価値の向上に貢献していただきます。
上場マーケティング支援企業のAI子会社でのAI Solution Architect
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソリューションアーキテクトチームに音声プロダクトのスペシャリストとして参加していただきます。プロダクトと音声AI技術を活用し、お客様のビジネス課題を解決するカスタムソリューションのバックエンド開発をリードしていただきます。お客様の要件に基づいたシステム設計・実装から、既存システムとの連携、運用保守まで、全プロセスを担当していただきます。
【茨城】エンジニアリング事業会社での装置点検・試験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
計測器等の装置の点検・試験業務をお任せします。
《詳細》
計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS等の点検・試験業務をお任せします。
《対象機器》
・計測器・分析器(発信器・流量計・圧力計など)
・産業用パソコン/サーバー
・M-UPSや各種電気設備
出張 :有
出張エリア:ひたちなか市近郊
出張頻度 :ひたちなか市を中心に日帰り出張、その他関東エリアへの出張(主に茨城県・千葉県)
出張期間 :1日 1週間
夜勤 :有
夜勤頻度 :数回/年
計測器等の装置の点検・試験業務をお任せします。
《詳細》
計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS等の点検・試験業務をお任せします。
《対象機器》
・計測器・分析器(発信器・流量計・圧力計など)
・産業用パソコン/サーバー
・M-UPSや各種電気設備
出張 :有
出張エリア:ひたちなか市近郊
出張頻度 :ひたちなか市を中心に日帰り出張、その他関東エリアへの出張(主に茨城県・千葉県)
出張期間 :1日 1週間
夜勤 :有
夜勤頻度 :数回/年
外資系生命保険会社での数理チーム/アクチュアリー(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算業務や配当関連業務、システム開発、責任準備金の統括業務の支援
・新資本規制に係る負債計測など広範な数理決算業務
・新資本規制に係る負債計測など広範な数理決算業務
外資系コンサルティングファームでのFP&Aチーム 経費分析担当_Supervising Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●予算策定ならびに予実管理
・財務分析、予算策定、予実管理・分析等を行うレポートやデータの作成、報告
・予算策定の為の情報収集・展開
・コスト要件変更時の解読・可視化
・データモデリング、定性的および定量分析に使うレポート、分析データの作成
●定期的な管理レポートの更新(毎週/毎月/四半期ごとなど)
●関連部署等からの問い合わせ対応
●業務フロー改善、効率化、適正化推進
・財務分析、予算策定、予実管理・分析等を行うレポートやデータの作成、報告
・予算策定の為の情報収集・展開
・コスト要件変更時の解読・可視化
・データモデリング、定性的および定量分析に使うレポート、分析データの作成
●定期的な管理レポートの更新(毎週/毎月/四半期ごとなど)
●関連部署等からの問い合わせ対応
●業務フロー改善、効率化、適正化推進
オフィス機器メーカーでのカーボンニュートラル推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社組織であるサステナビリティ推進部に所属し、グループのCSR計画の達成に向け、全社サステナビリティ戦略およびCO2排出量削減の企画・推進を担当する。
・CO2排出量削減の推進(Scope1 3のCO2排出量の算定や削減施策の立案・実行、再生可能エネルギー導入計画の策定など)
・サステナビリティ戦略の企画・推進(全社の中長期のサステナビリティ戦略、社内向けサステナビリティ浸透施策の立案など)
※ホールディングス全体を取りまとめるESG推進部門は別途あり、情報開示業務についてはホールディングスとして対応しております。(情報提供はサステナビリティ推進部)
本部門では全社のサステナビリティ推進のため、CO2排出量の策定をはじめ、より具体的な戦略企画に携わっていただきます。
・CO2排出量削減の推進(Scope1 3のCO2排出量の算定や削減施策の立案・実行、再生可能エネルギー導入計画の策定など)
・サステナビリティ戦略の企画・推進(全社の中長期のサステナビリティ戦略、社内向けサステナビリティ浸透施策の立案など)
※ホールディングス全体を取りまとめるESG推進部門は別途あり、情報開示業務についてはホールディングスとして対応しております。(情報提供はサステナビリティ推進部)
本部門では全社のサステナビリティ推進のため、CO2排出量の策定をはじめ、より具体的な戦略企画に携わっていただきます。
【11/26(水)オンライン説明会】大手コンサルティングファームでのキャリア説明会(Infrastructure, Transport & Security Justice部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回のイベントは、当部門がどのような部門なのか、どんな仕事をしているのか、そこで働くメンバーがどのような人物像なのか、部門責任者や現場で活躍中のコンサルタントが登壇し、お話させていただきます。
我々の目指すビジョンや共に働く人の魅力を感じていただくイベントです。
ご興味を持っていただける方は、ぜひご参加ください。
【イベント概要】
・2025年11月26日(水) 18:00〜19:30
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます
※Zoom Webinarを用いて開催いたしますので、氏名等の個人情報は運営メンバーのみへの開示となります
【イベント内容】
1.当社のご紹介
2.部門紹介(記事に関連する事例紹介を含む)
3.パネリスト自己紹介
4.パネルディスカッション
テーマ1.:掲載記事の説明
テーマ2.:今携わっているプロジェクトについて、前職のどのような経験が活きているか、転職して苦労した点はなにか
テーマ3.:今後チャレンジしたいこと、キャリアの展望は
5.質疑応答
我々の目指すビジョンや共に働く人の魅力を感じていただくイベントです。
ご興味を持っていただける方は、ぜひご参加ください。
【イベント概要】
・2025年11月26日(水) 18:00〜19:30
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます
※Zoom Webinarを用いて開催いたしますので、氏名等の個人情報は運営メンバーのみへの開示となります
【イベント内容】
1.当社のご紹介
2.部門紹介(記事に関連する事例紹介を含む)
3.パネリスト自己紹介
4.パネルディスカッション
テーマ1.:掲載記事の説明
テーマ2.:今携わっているプロジェクトについて、前職のどのような経験が活きているか、転職して苦労した点はなにか
テーマ3.:今後チャレンジしたいこと、キャリアの展望は
5.質疑応答
大手監査法人での総合商社向けリスクアドバイザリー コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の他Business (Consulting, Audit & Assurance (A&A), Tax & Legal (T&L), Financial Advisory(FA))及び当社のIndustry/Competencyと連携しながら、総合商社の事業戦略と実践を推進する際に生じる課題解決を支援。
クライアントとのコミュニケーションや提案活動・プロジェクトデリバリーを通じて、組織/デジタル/リスクマネジメントを多面的に支援。
グローバルレベルのバリューチェーン全体を広くカバレージし、先進知見の蓄積・展開をリードします。
クライアントとのコミュニケーションや提案活動・プロジェクトデリバリーを通じて、組織/デジタル/リスクマネジメントを多面的に支援。
グローバルレベルのバリューチェーン全体を広くカバレージし、先進知見の蓄積・展開をリードします。
大手証券会社でのFinOps Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
FinOpsエンジニアは、当社のAWS環境でクラウドの財務管理(FinOps)を推進し、コストの可視化、最適化、および説明責任を擁立する役割を担います。本ポジションは、AWS、Apptio
Cloudability、およびPower BIを用いてFinOpsプロセスを導入・運用し、財務、技術、プロダクトの各ステークホルダーに対して実行可能なインサイトを提供することに重点を置きます。担当
者は、組織内にFinOpsでの最良の手法を定着させ、情報に基づく意思決定と効果的なクラウドコスト管理を可能にする上で重要な役割となります。
FinOps Foundationのフレームワーク(Inform、Optimise、Operate)に沿ったFinOpsの実践を導入、維持、改善する。
Cloudabilityを運用・管理し、コスト可視化、レポーティング、異常検知、及びコスト削減の提案をする。
Power BIダッシュボードを作成・保守し、クラウドコスト、利用状況、予算の遵守状況及び事業部門・アプリケーション、サービス部門別の配分を可視化する。
財務、調達、エンジニアリングチームと連携し、正確なチャージバック/ショーバックと見込み予算の設定を可能にする。
Savings Plans、Reserved Instances、Convertible RIs、Spot利用、ライトサイズ(リソースの適正化)、ストレージの階層化などを含むAWSのコスト最適化施策を推進する。
エンジニアリングチームと協働し、コストを意識した設計をするとともに、正確な配分のためのタグ付け基準を導入・運用する。
クラウド支出の異常を監視・管理し、適宜対処する。
ステークホルダー全体でのFinOps意識向上のためのトレーニング、ガイダンス、ドキュメントを提供する。
月次・四半期末の財務プロセス(未収計上、予測、照合作業を含む)をサポートする。
FinOpsのKPI、指標、及びガバナンスプロセスの設計や成熟度の向上、継続的な改善に寄与する。
Cloudability、およびPower BIを用いてFinOpsプロセスを導入・運用し、財務、技術、プロダクトの各ステークホルダーに対して実行可能なインサイトを提供することに重点を置きます。担当
者は、組織内にFinOpsでの最良の手法を定着させ、情報に基づく意思決定と効果的なクラウドコスト管理を可能にする上で重要な役割となります。
FinOps Foundationのフレームワーク(Inform、Optimise、Operate)に沿ったFinOpsの実践を導入、維持、改善する。
Cloudabilityを運用・管理し、コスト可視化、レポーティング、異常検知、及びコスト削減の提案をする。
Power BIダッシュボードを作成・保守し、クラウドコスト、利用状況、予算の遵守状況及び事業部門・アプリケーション、サービス部門別の配分を可視化する。
財務、調達、エンジニアリングチームと連携し、正確なチャージバック/ショーバックと見込み予算の設定を可能にする。
Savings Plans、Reserved Instances、Convertible RIs、Spot利用、ライトサイズ(リソースの適正化)、ストレージの階層化などを含むAWSのコスト最適化施策を推進する。
エンジニアリングチームと協働し、コストを意識した設計をするとともに、正確な配分のためのタグ付け基準を導入・運用する。
クラウド支出の異常を監視・管理し、適宜対処する。
ステークホルダー全体でのFinOps意識向上のためのトレーニング、ガイダンス、ドキュメントを提供する。
月次・四半期末の財務プロセス(未収計上、予測、照合作業を含む)をサポートする。
FinOpsのKPI、指標、及びガバナンスプロセスの設計や成熟度の向上、継続的な改善に寄与する。
エンジニアリング事業会社でのグループ全体の変革を担うIT部門管理職候補/システム企画・プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【チームについて】
情報システム部では、グループ全体の事業拡大を実現するための基盤づくりが主なミッションとなっています。
グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。
また、業務の効率化や改善に向けたDX推進を行っており、各事業部と連携し、課題の特定を行い、ソリューションの立案から実行まで社内のITコンサルティングのような活動も行っております。
● IT戦略立案、システム企画、アーキテクチャー策定
・グループ全体最適視点でのIT戦略・システム全体アーキテクチャーの策定
・IT戦略を実現するためのシステム化構想の企画・立案
・新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画・実行
●マネジメント業務
・システム導入に関するプロジェクトマネジメント
・ステークホルダー(経営陣、関連部門長、上長など)へのレポーティング
・メンバーのリソース管理・育成
【仕事の魅力】
DXやITに積極的に投資しており、社内でも重要度の高いポジションに就くことができます。
DX化を推進し、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで市場価値の高い実績を築くことが可能です。
CIOなどのマネジメントへのキャリアパスがあります。
社長や役員との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。
リモート活用やフレックス制度により、ワークライフバランスを確保しやすい働き方ができます。
情報システム部では、グループ全体の事業拡大を実現するための基盤づくりが主なミッションとなっています。
グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。
また、業務の効率化や改善に向けたDX推進を行っており、各事業部と連携し、課題の特定を行い、ソリューションの立案から実行まで社内のITコンサルティングのような活動も行っております。
● IT戦略立案、システム企画、アーキテクチャー策定
・グループ全体最適視点でのIT戦略・システム全体アーキテクチャーの策定
・IT戦略を実現するためのシステム化構想の企画・立案
・新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画・実行
●マネジメント業務
・システム導入に関するプロジェクトマネジメント
・ステークホルダー(経営陣、関連部門長、上長など)へのレポーティング
・メンバーのリソース管理・育成
【仕事の魅力】
DXやITに積極的に投資しており、社内でも重要度の高いポジションに就くことができます。
DX化を推進し、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで市場価値の高い実績を築くことが可能です。
CIOなどのマネジメントへのキャリアパスがあります。
社長や役員との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。
リモート活用やフレックス制度により、ワークライフバランスを確保しやすい働き方ができます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのOracle ERP導入コンサルタント/PM・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜2020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、
創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、
第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、
営業力、採用力、サービス力、M&A/PMIといった4つの領域を徹底的に強化し、
売上高3,000億円を目指す目標の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
そのなかで、当社および関連会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、
さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、
本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、
当社および関連企業のケイパビリティを集約させ、
上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく関連グループの高い品質をもって、
企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
具体的な仕事内容
プライムベンダーとしてERP導入、
および導入プロジェクトに伴う導入ベンダー、
事業会社支援のコンサルタント/PM/PMOとして参画いただきます。
●コンサルタント
・ERP導入プロジェクトにおける業務要件定義、
設計、
設定、
テスト、
稼働支援
・お客様の業務課題を分析し、
最適なソリューション提案と実装
・プロジェクトマネジャーや他コンサルタントとの協働による導入計画の推進
・ユーザートレーニングや運用定着化支援
●PM/PMO
・プロジェクト全体の計画立案/進捗管理/品質管理/予算管理
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、
施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、
推進
・プロジェクト管理プロセスの標準化
●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
- 10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、
推進
※業務内容については、
選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。
ぜひご希望をお申しつけください
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、
創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、
第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、
営業力、採用力、サービス力、M&A/PMIといった4つの領域を徹底的に強化し、
売上高3,000億円を目指す目標の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
そのなかで、当社および関連会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、
さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、
本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、
当社および関連企業のケイパビリティを集約させ、
上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく関連グループの高い品質をもって、
企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
具体的な仕事内容
プライムベンダーとしてERP導入、
および導入プロジェクトに伴う導入ベンダー、
事業会社支援のコンサルタント/PM/PMOとして参画いただきます。
●コンサルタント
・ERP導入プロジェクトにおける業務要件定義、
設計、
設定、
テスト、
稼働支援
・お客様の業務課題を分析し、
最適なソリューション提案と実装
・プロジェクトマネジャーや他コンサルタントとの協働による導入計画の推進
・ユーザートレーニングや運用定着化支援
●PM/PMO
・プロジェクト全体の計画立案/進捗管理/品質管理/予算管理
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、
施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、
推進
・プロジェクト管理プロセスの標準化
●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
- 10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、
推進
※業務内容については、
選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。
ぜひご希望をお申しつけください
VRゲームの開発及びパブリッシング会社でのコーポレートアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、IPO準備中の成長企業を支えるコーポレートアシスタントとして、経理・人事・総務・法務など、コーポレート全般に関わる幅広い業務を担当していただきます。 コーポレート本部長の右腕として、日々のオペレーションから新しい仕組みづくりまでを一貫して推進するポジションです。
VRゲームの開発及びパブリッシング会社での経営企画(FP&A)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPO準備を見据えた体制構築の中で、コーポレート本部長の右腕として、事業計画の策定から予実管理、資金繰り計画、財務分析、重要会議体の運営まで、経営層と直接連携しながら企業価値向上をリードしていただきます。
▼主な業務内容
・IPO準備関連業務全般(上場審査対応、開示体制整備など)
・中期経営計画・事業計画の策定およびモニタリング
・予算編成・予実管理、経営会議用レポート作成
・資金繰り計画およびキャッシュフロー分析
・財務諸表・KPIデータ分析と経営提言
・株主総会・取締役会など重要会議体の企画運営
▼主な業務内容
・IPO準備関連業務全般(上場審査対応、開示体制整備など)
・中期経営計画・事業計画の策定およびモニタリング
・予算編成・予実管理、経営会議用レポート作成
・資金繰り計画およびキャッシュフロー分析
・財務諸表・KPIデータ分析と経営提言
・株主総会・取締役会など重要会議体の企画運営
VRゲームの開発及びパブリッシング会社での法務責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、IPO準備中のVRスタートアップを支える法務責任者候補として、事業拡大フェーズにおける法務体制の構築・運用を担っていただきます。
単なる契約書レビューに留まらず、経営判断や新規事業の立ち上げにも深く関わる、“法務機能の中核”となるポジションです。
主な業務内容は、各種契約書・利用規約の作成、レビュー、管理をはじめ、社内規程やドラフト類の整備・運用改善、事業部門や経営陣からの法務相談対応など。
また、新規事業や海外展開に関する法務スキームの設計、リスクマネジメント施策の企画・実行、商業登記や知的財産(特許・商標等)の対応、弁護士や特許事務所など外部専門家との折衝、M&A関連の法務デューデリジェンスや契約実務などもお任せします。
IPO準備における開示文書やガバナンス体制の整備支援にも関与いただく予定です。
単なる契約書レビューに留まらず、経営判断や新規事業の立ち上げにも深く関わる、“法務機能の中核”となるポジションです。
主な業務内容は、各種契約書・利用規約の作成、レビュー、管理をはじめ、社内規程やドラフト類の整備・運用改善、事業部門や経営陣からの法務相談対応など。
また、新規事業や海外展開に関する法務スキームの設計、リスクマネジメント施策の企画・実行、商業登記や知的財産(特許・商標等)の対応、弁護士や特許事務所など外部専門家との折衝、M&A関連の法務デューデリジェンスや契約実務などもお任せします。
IPO準備における開示文書やガバナンス体制の整備支援にも関与いただく予定です。
大手証券会社でのIAM Business Engagement Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、アクセス管理(Access Management)の分野に豊富な経験を持つサイバーセキュリティの専門家を求めています。ダイナミックなチームに加わり、日本の上級ステークホルダーと連携して、IAM(Identity and Access Management)関連の業務プログラムにおける成果を推進する役割となります。特に統合作業や最新ツールの導入が主な業務内容となります。
・ドメイン(専門領域)知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM(Identity and Access Management)に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉(ビジネス言語)に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
・ビジネス分析と要件
- ビジネスの関係者やアプリケーションオーナーと連携し、IAM要件を収集する
- 詳細なユースケースおよびプロセス定義を構築する
- ステークホルダーの要件策定を導くための技術的見解を提供する
・プロジェクト管理とリスク
- セキュリティプログラムの推進における上級ステークホルダーとしての豊富な経験を有する
- 統合プロセスの進捗を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持する
- 効果的な変更を推進するために、部門を超えた各IAMチームと調整する
- 内部・外部監査チームとの連携経験が豊富である
・ステークホルダーマネジメント
- 日本国内の全事業部門にまたがる上級ステークホルダーのネットワークを構築する。
- ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の課題解決に適したIAMの選択肢や解決に向けた助言をする。
- ビジネス関係者との効果的なコミュニケーションを維持する。
- IAMロードマップを深く理解した上で、関係者に定期的な状況報告を行う。
・ドメイン(専門領域)知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM(Identity and Access Management)に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉(ビジネス言語)に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
・ビジネス分析と要件
- ビジネスの関係者やアプリケーションオーナーと連携し、IAM要件を収集する
- 詳細なユースケースおよびプロセス定義を構築する
- ステークホルダーの要件策定を導くための技術的見解を提供する
・プロジェクト管理とリスク
- セキュリティプログラムの推進における上級ステークホルダーとしての豊富な経験を有する
- 統合プロセスの進捗を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持する
- 効果的な変更を推進するために、部門を超えた各IAMチームと調整する
- 内部・外部監査チームとの連携経験が豊富である
・ステークホルダーマネジメント
- 日本国内の全事業部門にまたがる上級ステークホルダーのネットワークを構築する。
- ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の課題解決に適したIAMの選択肢や解決に向けた助言をする。
- ビジネス関係者との効果的なコミュニケーションを維持する。
- IAMロードマップを深く理解した上で、関係者に定期的な状況報告を行う。