800万以下の転職求人
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新着 公共・行政領域の事業開発(Government Relations/Public Affairs)/成長中の上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社は、自社サービスプラットフォームで国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。現在、ギフトを社会インフラとして実装する自治体領域での事業を急速に拡大させています。
これまで全国の自治体に対し、現場課題を解決するソリューションを展開してまいりましたが、事業は新たなフェーズを迎えています。単なるツールの導入に留まらず、国や行政機関への政策提言や、社会課題解決に向けた制度設計(ルールメイキング)から参画する動きが急務となっております。
今回は、この「公共領域における事業開発」の中核として、中央省庁や行政での知見、またはGRの専門性を有する方を迎え、事業の非連続な成長と社会実装を牽引していただくための募集です。
【主な業務内容】
官公庁(中央省庁)、地方自治体、および関連団体に対するロビイング、政策提言、リレーション構築を担います。自社のソリューションが、社会インフラとして適切に活用されるための市場環境・制度環境の構築を主導します。
・中央省庁・立法府への政策提言・ロビイング
・デジタル田園都市国家構想やこども家庭庁関連施策など、国の政策動向を捕捉し、自社事業が貢献しうる政策課題の特定とアプローチ。
・行政DX・地域活性化に関わるルールメイキング
・自社ソリューションを用いた新しい公益モデルを定着させるための制度設計支援やガイドライン策定への働きかけ。
・主要自治体の首長、幹部職員、および関連業界団体との強固なネットワーク構築。
・政策動向や行政ニーズを社内の事業開発・プロダクト部門へフィードバックし、GR視点を取り入れた事業戦略の立案・推進。
【取り扱うソリューション・領域】
単なる「ギフト」の枠を超え、以下の領域で行政・社会課題の解決を推進しています。
1. 福祉・子育て支援のDX:「出産・子育て応援交付金」などの給付事業をデジタル化。現金給付や紙クーポンに代わる自社サービスによる支援で、ユーザーの利便性向上と行政の事務負担軽減、利用データの可視化を一気通貫で提供します。
2. 地域経済の活性化:ふるさと納税をアップデートした自社ソリューションや、プレミアム付商品券の電子化により、地域内での資金循環と観光促進を実現します。
これまで全国の自治体に対し、現場課題を解決するソリューションを展開してまいりましたが、事業は新たなフェーズを迎えています。単なるツールの導入に留まらず、国や行政機関への政策提言や、社会課題解決に向けた制度設計(ルールメイキング)から参画する動きが急務となっております。
今回は、この「公共領域における事業開発」の中核として、中央省庁や行政での知見、またはGRの専門性を有する方を迎え、事業の非連続な成長と社会実装を牽引していただくための募集です。
【主な業務内容】
官公庁(中央省庁)、地方自治体、および関連団体に対するロビイング、政策提言、リレーション構築を担います。自社のソリューションが、社会インフラとして適切に活用されるための市場環境・制度環境の構築を主導します。
・中央省庁・立法府への政策提言・ロビイング
・デジタル田園都市国家構想やこども家庭庁関連施策など、国の政策動向を捕捉し、自社事業が貢献しうる政策課題の特定とアプローチ。
・行政DX・地域活性化に関わるルールメイキング
・自社ソリューションを用いた新しい公益モデルを定着させるための制度設計支援やガイドライン策定への働きかけ。
・主要自治体の首長、幹部職員、および関連業界団体との強固なネットワーク構築。
・政策動向や行政ニーズを社内の事業開発・プロダクト部門へフィードバックし、GR視点を取り入れた事業戦略の立案・推進。
【取り扱うソリューション・領域】
単なる「ギフト」の枠を超え、以下の領域で行政・社会課題の解決を推進しています。
1. 福祉・子育て支援のDX:「出産・子育て応援交付金」などの給付事業をデジタル化。現金給付や紙クーポンに代わる自社サービスによる支援で、ユーザーの利便性向上と行政の事務負担軽減、利用データの可視化を一気通貫で提供します。
2. 地域経済の活性化:ふるさと納税をアップデートした自社ソリューションや、プレミアム付商品券の電子化により、地域内での資金循環と観光促進を実現します。
新着 Safety Intelligence/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
Safety Intelligence
仕事内容
本ポジションは、データ分析を起点として自社サービスの安全性をさらに向上させる「Safety Intelligence」の役割を担います。COO室直下で、データドリブンな安全施策の立案と実行をリードし、プロダクト、オペレーション、渉外など、社内のあらゆるチームと連携しながら、安全性を定量的に可視化し、向上させる役割を担います。
【具体的な業務】
・安全関連データの統合・整備:事故データ、走行データ、ユーザーの利用データなどを収集・整理し、分析可能なデータ基盤を構築・運用する
・ダッシュボードの構築と運用:経営陣や各チームが、安全に関するKPIをリアルタイムで把握できるダッシュボードをBIツールで構築し、継続的に改善する
・データ分析とインサイトの提供:事故の傾向を分析し、原因究明やリスク予測を行う。安全対策の効果を定量的に測定し、改善提案に繋げる
・レポーティングと提言:分析結果をもとに、経営陣や関連部署へのレポーティングを行い、データに基づいた安全戦略やプロダクト改善を提言する
【ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きさ:交通安全という人々の安心に直結する領域で、施策が利用者の行動変容に結びつく実感を持ちながら取り組めます。
・データドリブンな意思決定:全社にデータを重視するカルチャーが根付いており、アウトプットが戦略に直接反映される機会が豊富です。
・経営陣との直接連携:COOを中心とする経営陣と密に連携し、スピーディーな意思決定に関与できます。
・自社ならではの多様なデータ:アプリログ、ライドデータ、車両やポートの時系列データ、IoTを活用した位置情報など、ソフトウェアとハードウェアを自社で保有し、オペレーションも内製しているからこそ触れられる多様なデータがあります。
・前例のない課題解決:マイクロモビリティ市場における交通安全は世界的に見ても正解のない問いであり、試行錯誤を重ねながらゼロから解決策を導き出すやりがいがあります。
【具体的な業務】
・安全関連データの統合・整備:事故データ、走行データ、ユーザーの利用データなどを収集・整理し、分析可能なデータ基盤を構築・運用する
・ダッシュボードの構築と運用:経営陣や各チームが、安全に関するKPIをリアルタイムで把握できるダッシュボードをBIツールで構築し、継続的に改善する
・データ分析とインサイトの提供:事故の傾向を分析し、原因究明やリスク予測を行う。安全対策の効果を定量的に測定し、改善提案に繋げる
・レポーティングと提言:分析結果をもとに、経営陣や関連部署へのレポーティングを行い、データに基づいた安全戦略やプロダクト改善を提言する
【ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きさ:交通安全という人々の安心に直結する領域で、施策が利用者の行動変容に結びつく実感を持ちながら取り組めます。
・データドリブンな意思決定:全社にデータを重視するカルチャーが根付いており、アウトプットが戦略に直接反映される機会が豊富です。
・経営陣との直接連携:COOを中心とする経営陣と密に連携し、スピーディーな意思決定に関与できます。
・自社ならではの多様なデータ:アプリログ、ライドデータ、車両やポートの時系列データ、IoTを活用した位置情報など、ソフトウェアとハードウェアを自社で保有し、オペレーションも内製しているからこそ触れられる多様なデータがあります。
・前例のない課題解決:マイクロモビリティ市場における交通安全は世界的に見ても正解のない問いであり、試行錯誤を重ねながらゼロから解決策を導き出すやりがいがあります。
新着 Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア(第二新卒)/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
メンバー(第二新卒)
仕事内容
自社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行う企業です。本ポジションは、クライアントが保有している多数のWebアプリケーションに対し脆弱性診断を行い、診断結果から報告書を作成し、エンドユーザーが安心してWebサービスを利用できる環境を提供します。ツール診断、手動診断を駆使して攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行することで、潜在的な脆弱性を発見し、安全性を担保することがミッションです。
【詳細業務】
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施
・(変更の範囲)会社の定める業務
【研修イメージ】
入社後1.5カ月間は、座学とハンズオンによる技術研修を実施します。IT関連技術から診断技術まで実践的な研修から業務に必要なことを修得いただきます。研修後は実際の現場でのOJTをはさみながら、知識、技術の定着をさせつつ、高度な診断技術も習得します。その後正規式に現場配属となります。
【詳細業務】
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施
・(変更の範囲)会社の定める業務
【研修イメージ】
入社後1.5カ月間は、座学とハンズオンによる技術研修を実施します。IT関連技術から診断技術まで実践的な研修から業務に必要なことを修得いただきます。研修後は実際の現場でのOJTをはさみながら、知識、技術の定着をさせつつ、高度な診断技術も習得します。その後正規式に現場配属となります。
新着 【東京/沖縄】Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が提供するWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、クライアントが保有する多数のWebアプリケーションに対し脆弱性診断を行い、診断結果から報告書を作成します。エンドユーザーが安心してWebサービスを利用できる環境を提供することがミッションです。
ツール診断、手動診断を駆使して攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行することで、潜在的な脆弱性を発見し、安全性を担保します。
【詳細業務】
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施
・(変更の範囲)会社の定める業務
ツール診断、手動診断を駆使して攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行することで、潜在的な脆弱性を発見し、安全性を担保します。
【詳細業務】
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施
・(変更の範囲)会社の定める業務
新着 プロジェクトマネージャー・担当者/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
本ITコンサルタントにつきましては、脆弱性診断の各案件に関わるお客様・代理店様・当社エンジニアなどのマネジメントを行い、要件定義から進捗管理までが診断がスムーズに進めるために全てのステークホルダーと橋渡しがミッションです。
開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1ヵ月程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。
【詳細業務】
・要件定義
・プロジェクト管理
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・エンジニア工数管理
・営業支援
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)
【キャリアパス、本ポジションの魅力】
ご本人の志向に合わせてPMマネージャー、セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。
また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。
●リモートワーク推奨ですが、ご自身の働きたい場所で働けます。
●オンライン会議で、リモートでも距離が縮まりやすい環境を用意しています。
●社内環境が整っています。
オフィスにGMOのカフェがあったりランチ・軽食・おかしが無料で食べられたりと福利厚生も充実しています。
開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1ヵ月程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。
【詳細業務】
・要件定義
・プロジェクト管理
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・エンジニア工数管理
・営業支援
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)
【キャリアパス、本ポジションの魅力】
ご本人の志向に合わせてPMマネージャー、セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。
また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。
●リモートワーク推奨ですが、ご自身の働きたい場所で働けます。
●オンライン会議で、リモートでも距離が縮まりやすい環境を用意しています。
●社内環境が整っています。
オフィスにGMOのカフェがあったりランチ・軽食・おかしが無料で食べられたりと福利厚生も充実しています。
新着 ネットワーク診断(プラットフォーム診断)/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行う企業です。世界的なハッキングイベントにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、自社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。
【詳細業務】
クライアントのサーバやネットワーク機器などに対し脆弱性診断を行い、診断結果から報告書を作成し、情報漏えいなどのインシデントの発生を未然に防ぐ手助けを行います。サーバやネットワーク機器に対して現時点で考えられるさまざまな侵入手法を試行し、既知の脆弱性を検出することによって安全性を担保することがミッションです。また、習熟度や案件の状況に応じて、Webアプリケーション診断も含め、マルチにご活躍いただくことを想定しています。
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施
※習熟度や、案件の状況に応じて、ネットワーク診断だけでなく、Webアプリケーションにも従事いただきます。
※必要に応じて、オンサイトでの診断をいただく場合があります。
【診断ツール】
nmap, nessus, metasploit, niktoなど
【詳細業務】
クライアントのサーバやネットワーク機器などに対し脆弱性診断を行い、診断結果から報告書を作成し、情報漏えいなどのインシデントの発生を未然に防ぐ手助けを行います。サーバやネットワーク機器に対して現時点で考えられるさまざまな侵入手法を試行し、既知の脆弱性を検出することによって安全性を担保することがミッションです。また、習熟度や案件の状況に応じて、Webアプリケーション診断も含め、マルチにご活躍いただくことを想定しています。
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施
※習熟度や、案件の状況に応じて、ネットワーク診断だけでなく、Webアプリケーションにも従事いただきます。
※必要に応じて、オンサイトでの診断をいただく場合があります。
【診断ツール】
nmap, nessus, metasploit, niktoなど
新着 【東京/沖縄】クラウドセキュリティエンジニア/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Amazon AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスのプラットフォームやアプリケーションに対し、セキュリティ上の問題がないかを確認・評価していただきます。
【具体的な業務内容】
・クラウドプラットフォームに対するセキュリティ評価業務
・クラウド上のアプリケーションに対するセキュリティ評価業務
・クラウドセキュリティに関するコンサルティング・営業支援業務 など
【具体的な業務内容】
・クラウドプラットフォームに対するセキュリティ評価業務
・クラウド上のアプリケーションに対するセキュリティ評価業務
・クラウドセキュリティに関するコンサルティング・営業支援業務 など
新着 セールス(リーダー)/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールスリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
自社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。世界最大級のハッキングイベントにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、自社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。
【業務内容】
お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。
具体的には、
・新規または既存顧客の開拓
・代理店・セキュリティベンダーの開拓
・既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ
・顧客との商談(ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン)
・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング
・ご自身の案件管理とアクション計画の立案 など
【キャリアパス、本ポジションの魅力】
・技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること
・自分でキャリアを選択できます(PM、コンサルタント、サービス企画等)
・フルフレックス制度を導入
・あらゆる分野の高度な技術に触れることができます(世界レベルのホワイトハッカー集団が在籍)
【業務内容】
お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。
具体的には、
・新規または既存顧客の開拓
・代理店・セキュリティベンダーの開拓
・既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ
・顧客との商談(ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン)
・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング
・ご自身の案件管理とアクション計画の立案 など
【キャリアパス、本ポジションの魅力】
・技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること
・自分でキャリアを選択できます(PM、コンサルタント、サービス企画等)
・フルフレックス制度を導入
・あらゆる分野の高度な技術に触れることができます(世界レベルのホワイトハッカー集団が在籍)
新着 セールス/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
セールス(チームリード)
仕事内容
お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。
具体的には、
・新規または既存顧客の開拓
・代理店・セキュリティベンダーの開拓
・既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ
・顧客との商談(ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン)
・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング
・ご自身の案件管理とアクション計画の立案 など
【キャリアパス、本ポジションの魅力】
・技術力とエンジニアファーストの文化により、最高品質のセキュリティサービスを提供できます。
・PM、コンサルタント、サービス企画など、ご自身でキャリアを選択することが可能です。
・フルフレックス制やリモート勤務推奨など、柔軟な働き方が可能です。
・世界レベルの技術を持つホワイトハッカー集団と共に、あらゆる分野の高度な技術に触れることができます。
具体的には、
・新規または既存顧客の開拓
・代理店・セキュリティベンダーの開拓
・既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ
・顧客との商談(ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン)
・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング
・ご自身の案件管理とアクション計画の立案 など
【キャリアパス、本ポジションの魅力】
・技術力とエンジニアファーストの文化により、最高品質のセキュリティサービスを提供できます。
・PM、コンサルタント、サービス企画など、ご自身でキャリアを選択することが可能です。
・フルフレックス制やリモート勤務推奨など、柔軟な働き方が可能です。
・世界レベルの技術を持つホワイトハッカー集団と共に、あらゆる分野の高度な技術に触れることができます。
新着 リードエンジニア(クライアント)/VRゲームの開発及びパブリッシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
自社では現在、複数の新規自社サービス開発プロジェクトが同時に立ち上がっています。本ポジションは、その企画段階から携わり、ゲームデザイナー(プランナー)やアーティストと共にゼロイチでタイトルを形にしつつ、エンジニアチームをリードしていただく役割です。さらに、これまでにリリースした既存の自社タイトルも、世界中のプレイヤーに愛されながら拡大を続けています。新規開発に加えて、既存タイトルのアップデートや機能拡張、運営を通じて“作品を育てていく”醍醐味も味わえます。
【具体的な業務内容】
・Unityを用いた新規自社タイトル(運営型)の設計・実装
・コンセプト段階からのプロトタイプ開発、新規機能実装(インゲーム/アウトゲーム)
・既存タイトルの機能追加・改善・運営施策の実装
・ゲームデザイナーと協働しながらのゲームデザイン策定
・開発工数の見積もり・進行管理、技術的な改善提案
【ポジションの魅力】
ただ仕様を実装するだけでなく、「面白さ」そのものを技術でつくり出すポジションです。コンセプトをもとにしたプロトタイプの開発や、新しいゲームシステムの提案、ユーザー体験を最大化する実装など、エンジニアが主体的に「遊びの本質」に踏み込める環境があります。また、自社のサービスは海外(アメリカ)ユーザー比率が99%以上。自らの手がけた機能や体験が、世界中のプレイヤーに届くダイナミズムを感じられます。
【部門の魅力】
開発部門にはエンジニア約15名、デザイナー・アーティスト約25名が在籍。大手ゲーム会社出身者から若手までバックグラウンドは多様で、職種の壁なく議論するフラットな文化があります。リードエンジニアは「決める人」ではなく、チームの思考を前に進める触媒のような存在として期待されています。
【具体的な業務内容】
・Unityを用いた新規自社タイトル(運営型)の設計・実装
・コンセプト段階からのプロトタイプ開発、新規機能実装(インゲーム/アウトゲーム)
・既存タイトルの機能追加・改善・運営施策の実装
・ゲームデザイナーと協働しながらのゲームデザイン策定
・開発工数の見積もり・進行管理、技術的な改善提案
【ポジションの魅力】
ただ仕様を実装するだけでなく、「面白さ」そのものを技術でつくり出すポジションです。コンセプトをもとにしたプロトタイプの開発や、新しいゲームシステムの提案、ユーザー体験を最大化する実装など、エンジニアが主体的に「遊びの本質」に踏み込める環境があります。また、自社のサービスは海外(アメリカ)ユーザー比率が99%以上。自らの手がけた機能や体験が、世界中のプレイヤーに届くダイナミズムを感じられます。
【部門の魅力】
開発部門にはエンジニア約15名、デザイナー・アーティスト約25名が在籍。大手ゲーム会社出身者から若手までバックグラウンドは多様で、職種の壁なく議論するフラットな文化があります。リードエンジニアは「決める人」ではなく、チームの思考を前に進める触媒のような存在として期待されています。
新着 社内SE(契約管理システム開発・保守)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当システムリーダー
仕事内容
自社システムの開発・保守を担当します。
対象は契約管理システム、価格計算/数理決算/会計/入出金システム、人事関連システム、経費精算システム、その他社内システムです。マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーと連携し、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担います。
具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。保全領域において、新商品開発や法令対応、業務効率化等の案件を中心に開発・保守を担当し、システムリーダーとして開発プロセス全体(スコープ、スケジュール、予算、進捗、品質管理等)をコントロールします。
対象は契約管理システム、価格計算/数理決算/会計/入出金システム、人事関連システム、経費精算システム、その他社内システムです。マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーと連携し、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担います。
具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。保全領域において、新商品開発や法令対応、業務効率化等の案件を中心に開発・保守を担当し、システムリーダーとして開発プロセス全体(スコープ、スケジュール、予算、進捗、品質管理等)をコントロールします。
新着 社内SE(システム開発・保守)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
社内SE(プロジェクトリード)
仕事内容
自社システムの開発・保守を実施します。
【主な担当システム】
・契約管理システム ・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム ・経費精算システム ・その他社内システム
【社内SEとして上流工程から活躍】
新商品開発や法令対応など、事業の根幹を支えるシステム開発に携わっていただきます。 ビジネス部門
・システム部門の他チーム、外部ベンダーなど多くのステークホルダーと連携しながら、上流工程を中心にプロジェクトを推進する社内SEを募集しています。
・ビジネス部門との要件調整 ・UAT(ユーザー受入テスト)支援 ・他システムとの調整、システムテスト実施 ・開発ベンダーの管理業務 コミュニケーション力を活かし、プロジェクト全体をリードするやりがいあるポジションです。
【保険料等の価格計算システムを担当】
生命保険の保険料や解約返戻金などを計算する「価格計算システム」の開発・保守をお任せします。 算出方法書に基づき、正確な計算を行うための重要なシステムです。数学や数式に苦手意識がなければ、十分に活躍できます。 チームにはアクチュアリー試験合格者が複数在籍し、サポート体制も充実しています。専門知識を共有しながら、安心してスキルアップできる環境です。
【主な担当システム】
・契約管理システム ・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム ・経費精算システム ・その他社内システム
【社内SEとして上流工程から活躍】
新商品開発や法令対応など、事業の根幹を支えるシステム開発に携わっていただきます。 ビジネス部門
・システム部門の他チーム、外部ベンダーなど多くのステークホルダーと連携しながら、上流工程を中心にプロジェクトを推進する社内SEを募集しています。
・ビジネス部門との要件調整 ・UAT(ユーザー受入テスト)支援 ・他システムとの調整、システムテスト実施 ・開発ベンダーの管理業務 コミュニケーション力を活かし、プロジェクト全体をリードするやりがいあるポジションです。
【保険料等の価格計算システムを担当】
生命保険の保険料や解約返戻金などを計算する「価格計算システム」の開発・保守をお任せします。 算出方法書に基づき、正確な計算を行うための重要なシステムです。数学や数式に苦手意識がなければ、十分に活躍できます。 チームにはアクチュアリー試験合格者が複数在籍し、サポート体制も充実しています。専門知識を共有しながら、安心してスキルアップできる環境です。
新着 社内SE(数理決算システム担当)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
メンバー(社内SE)
仕事内容
自社システムの開発・保守を実施します。
・契約管理システム
・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム
・経費精算システム
・その他社内システム
【社内SEとして上流工程から担う】
マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。
具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。
【数理決算システムを担当いただきます】
自社の生命保険数理決算システムの開発・保守業務を担当いただきます。
責任準備金、予定事業費などの決算に必要な金額計算を行うほか、事業統計などを行うシステムとなります。一見難しそうに感じる分野ですが、数学・数式に苦手意識がなければ活躍いただくことが出来ます。
なお、チーム内に決算業務経験者や専門資格(アクチュアリー等)の試験合格者も複数名おり、サポート体制が整っています。
また、US-GAAP決算に係るシステム開発も担っていただきます。
・契約管理システム
・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム
・経費精算システム
・その他社内システム
【社内SEとして上流工程から担う】
マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。
具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。
【数理決算システムを担当いただきます】
自社の生命保険数理決算システムの開発・保守業務を担当いただきます。
責任準備金、予定事業費などの決算に必要な金額計算を行うほか、事業統計などを行うシステムとなります。一見難しそうに感じる分野ですが、数学・数式に苦手意識がなければ活躍いただくことが出来ます。
なお、チーム内に決算業務経験者や専門資格(アクチュアリー等)の試験合格者も複数名おり、サポート体制が整っています。
また、US-GAAP決算に係るシステム開発も担っていただきます。
新着 社内SE(オープン系システム開発・保守)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当システムリーダー
仕事内容
自社システムの開発・保守を実施します。
・契約管理システム
・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム
・経費精算システム
・その他社内システム
【社内SEとして上流工程から担う】
マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。
具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。
【自社の契約管理システムの保険金支払システムもしくは、社内の契約内容照会システムを担当】
契約管理システム(メインフレーム)と連携するオープン系システムの開発・保守をご担当いただきます。
・新商品開発や、事務作業効率化等の開発案件において、担当システムリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとのシステム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。具体的にはスコープ調整、スケジュール調整、予算管理、進捗管理、変更管理、品質管理等となります。
・複数の案件(タスク)が並列に進行する際にも関係者と調整し、マルチに案件を進捗できる方を求めています。
・ビジネス部門担当者からのニーズや内在する課題に対し、主体的に検討を行い、提案を行っていただける方を求めています。
・生命保険におけるシステム開発が未経験の方であっても、やる気があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。
・契約管理システム
・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム
・経費精算システム
・その他社内システム
【社内SEとして上流工程から担う】
マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。
具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。
【自社の契約管理システムの保険金支払システムもしくは、社内の契約内容照会システムを担当】
契約管理システム(メインフレーム)と連携するオープン系システムの開発・保守をご担当いただきます。
・新商品開発や、事務作業効率化等の開発案件において、担当システムリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとのシステム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。具体的にはスコープ調整、スケジュール調整、予算管理、進捗管理、変更管理、品質管理等となります。
・複数の案件(タスク)が並列に進行する際にも関係者と調整し、マルチに案件を進捗できる方を求めています。
・ビジネス部門担当者からのニーズや内在する課題に対し、主体的に検討を行い、提案を行っていただける方を求めています。
・生命保険におけるシステム開発が未経験の方であっても、やる気があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。
新着 経営企画室 スタッフ/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経営企画室 スタッフ(シニアアソシエイト / アソシエイト)
仕事内容
経営企画室長の指示の下で以下の業務を行います。
1. 法人経営支援(クライアントサービス本部担当)
経営戦略や部門方針に基づき、関連するKGI・KPIの達成に向けた支援。月次の理事長報告MTGの運営、必要なデータ整理、進捗管理、課題把握などを担当します。
2. 法人内プロジェクト支援
法人内プロジェクトでのPMO業務。会議体運営、資料作成、進捗管理、関係部門との調整などを行います。
3. 特命業務対応
経営企画室に発生するスポットでの対応案件の担当(主に理事長関与案件)。
4. 部門運営業務(総務・情報セキュリティ等)
総務、情報セキュリティ等、法人内の管理部門が実施する施策の経営企画室内担当として各種事務を担当します。(例:文書管理、情報資産棚卸、各種セキュリティ向上施策など)
【部門の魅力】
現在30代前半から50代前半のメンバーが在籍するアットホームな組織です。経営層に近い位置で法人の運営に携わることができます。
1. 法人経営支援(クライアントサービス本部担当)
経営戦略や部門方針に基づき、関連するKGI・KPIの達成に向けた支援。月次の理事長報告MTGの運営、必要なデータ整理、進捗管理、課題把握などを担当します。
2. 法人内プロジェクト支援
法人内プロジェクトでのPMO業務。会議体運営、資料作成、進捗管理、関係部門との調整などを行います。
3. 特命業務対応
経営企画室に発生するスポットでの対応案件の担当(主に理事長関与案件)。
4. 部門運営業務(総務・情報セキュリティ等)
総務、情報セキュリティ等、法人内の管理部門が実施する施策の経営企画室内担当として各種事務を担当します。(例:文書管理、情報資産棚卸、各種セキュリティ向上施策など)
【部門の魅力】
現在30代前半から50代前半のメンバーが在籍するアットホームな組織です。経営層に近い位置で法人の運営に携わることができます。
新着 【石川】加工技術エンジニア(工作機械の操作・デモンストレーション)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
加工技術エンジニア(エキスパート職)
仕事内容
自社製品(工作機械)を使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務
【ポジションの重要性】
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、精密加工の一翼を担うお仕事です。自社製品を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
【スキル・経験】
ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。
【将来のキャリア】
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務
【ポジションの重要性】
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、精密加工の一翼を担うお仕事です。自社製品を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
【スキル・経験】
ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。
【将来のキャリア】
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。
新着 【石川】品質保証(有害化学物質管理システム開発・運用)・担当者/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜750万円
ポジション
メンバー(システム担当)
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。
【業務内容】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
【業務内容】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
新着 【石川】ITシステム・インフラの保守・運用・管理/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
メンバー(総合職)
仕事内容
自社のITシステムおよびインフラの保守、運用、管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・自社基幹システム(SAP)の運用
・自社内システムの開発、運用、保守
・ヘルプデスク業務(PC設定等)
上記内容から、適性に合わせていくつかをご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
自社基幹システムの刷新プロジェクトが予定されており、大規模なシステム変更に携わることができる環境です。また、テレワークの導入など柔軟な働き方も推進しています。
【具体的には】
・自社基幹システム(SAP)の運用
・自社内システムの開発、運用、保守
・ヘルプデスク業務(PC設定等)
上記内容から、適性に合わせていくつかをご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
自社基幹システムの刷新プロジェクトが予定されており、大規模なシステム変更に携わることができる環境です。また、テレワークの導入など柔軟な働き方も推進しています。
新着 【石川】総務課長候補(事業所総務)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
総務課長(クラス)
仕事内容
自社の北陸エリア総務部門にて、石川県内の拠点における総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進し、組織横断の調整役を担っていただきます。
生産拠点において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。拠点が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。
●主な業務内容
・総務業務全般の統括・運営
拠点内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理、文書管理、固定資産・備品管理、受付・庶務業務の管理
・拠点運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善、コンプライアンス・リスクマネジメント対応、経営層や拠点長への報告・連携
・メンバー育成・組織マネジメント
生産拠点において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。拠点が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。
●主な業務内容
・総務業務全般の統括・運営
拠点内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理、文書管理、固定資産・備品管理、受付・庶務業務の管理
・拠点運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善、コンプライアンス・リスクマネジメント対応、経営層や拠点長への報告・連携
・メンバー育成・組織マネジメント
新着 法務・コンプライアンス担当・担当員〜主任候補クラス/日系有名コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当員〜主任(候補)
仕事内容
自社は、自社グループの一員として、グローバルな視点でデジタル変革による社会イノベーション事業を推進する、日本発のコンサルティングファームです。急速に変化する社会情勢や市場環境の中で、自社グループ全体の飛躍的成長を牽引する中核として、大きな期待を寄せられています。
法務業務の増加および自社の陣容拡大への対応に伴い、契約・法令審査機能、コンプライアンスマネジメント機能、リスクマネジメント機能、ガバナンス強化に資する取締役会や経営会議等の重要会議体運営機能、社内規則や法令・レギュレーションに対応する統制機能の更なる強化に向けて、社内外の様々な関係者と連携しながら、意欲的かつ柔軟な姿勢で取り組んでいただける方を募集しております。
●本ポジションの魅力:
・法務コンプライアンスグループとして、経営層や幹部層、各管理部門、現場コンサルタントと連携しながら、会社全体を見渡して業務を遂行します。
・少数精鋭の部署であり、契約・法令審査、コンプライアンス、ガバナンス強化、統制業務といった各種機能について、主体的に幅広く担当することができます。
・親会社や自社グループ各部門と連携し、グループガバナンスの観点で、自社グループのノウハウや強みを活かした事業を推進していくことも含め、広い視野を身につけることができます。
・法務やコンプライアンスの専門知識を深めるだけでなく、実務的なスキルを磨きながら、法務パーソンとしての基礎をしっかりと築くことができます。
・現場からの法律相談を通じ戦略的思考を養うことができます。また、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる機会が豊富にあります。
●職務内容:
・契約・法令審査業務
・コンプライアンス業務(談合・カルテル・贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル時の調査・関係者指導 等)
・輸出管理業務における定型書類の作成
・労働者派遣業に関する各種手続業務(手続きや労使委員会の書類準備、人事部門連携、顧問社労士窓口等)
・支払業務、イントラネット整備等の庶務
その他、ご経験・能力に応じて御担当いただきます。
法務業務の増加および自社の陣容拡大への対応に伴い、契約・法令審査機能、コンプライアンスマネジメント機能、リスクマネジメント機能、ガバナンス強化に資する取締役会や経営会議等の重要会議体運営機能、社内規則や法令・レギュレーションに対応する統制機能の更なる強化に向けて、社内外の様々な関係者と連携しながら、意欲的かつ柔軟な姿勢で取り組んでいただける方を募集しております。
●本ポジションの魅力:
・法務コンプライアンスグループとして、経営層や幹部層、各管理部門、現場コンサルタントと連携しながら、会社全体を見渡して業務を遂行します。
・少数精鋭の部署であり、契約・法令審査、コンプライアンス、ガバナンス強化、統制業務といった各種機能について、主体的に幅広く担当することができます。
・親会社や自社グループ各部門と連携し、グループガバナンスの観点で、自社グループのノウハウや強みを活かした事業を推進していくことも含め、広い視野を身につけることができます。
・法務やコンプライアンスの専門知識を深めるだけでなく、実務的なスキルを磨きながら、法務パーソンとしての基礎をしっかりと築くことができます。
・現場からの法律相談を通じ戦略的思考を養うことができます。また、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる機会が豊富にあります。
●職務内容:
・契約・法令審査業務
・コンプライアンス業務(談合・カルテル・贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル時の調査・関係者指導 等)
・輸出管理業務における定型書類の作成
・労働者派遣業に関する各種手続業務(手続きや労使委員会の書類準備、人事部門連携、顧問社労士窓口等)
・支払業務、イントラネット整備等の庶務
その他、ご経験・能力に応じて御担当いただきます。
新着 社内情報システム プロジェクト推進/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー / プロジェクト推進担当
仕事内容
自社の情報システム部門にて、社内情報システムの管理・導入・運用のプロジェクト推進を担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。
1. 社内情報システムの管理・導入・運用のプロジェクト推進
2. 社内外関係部門との調整、プロジェクト計画の策定、進捗管理、およびリスク管理
3. 情報セキュリティ強化施策(ゼロトラスト、SASE、SIEM等)の企画・立案・実装推進、および運用ルール・体制の構築
自社のIT基盤を支え、より強固で効率的なシステム環境を構築する重要な役割を担っていただきます。
1. 社内情報システムの管理・導入・運用のプロジェクト推進
2. 社内外関係部門との調整、プロジェクト計画の策定、進捗管理、およびリスク管理
3. 情報セキュリティ強化施策(ゼロトラスト、SASE、SIEM等)の企画・立案・実装推進、および運用ルール・体制の構築
自社のIT基盤を支え、より強固で効率的なシステム環境を構築する重要な役割を担っていただきます。
新着 集合研修運営スタッフ/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円
ポジション
スタッフ〜アソシエイトマネジャー層
仕事内容
自社グループ向け職員研修の運営を担うポジションです。年間3,000件以上の研修を支え、その円滑な実施を推進します。
【業務内容】
・研修実施に向けた準備および事後作業(35%)
・研修当日運営(立会・受講者管理、講師対応)(45%)
・研修運用に関わる企画業務(20%)
【ポジションの魅力】
・自社グループ全体の研修を広く俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルとの直接のやりとりを通じて、更なる自己成長を実現することが可能です。
・講師、受講者、企画元との接点が多く、ニーズを引き出し付加価値のある研修運営方法をチーム全体で追求できる環境です。
【キャリアパス】
・研修実務のサポートから、研修運営のリード・コーディネート、さらにはマネジメント業務へとステップアップが可能です。
・中長期的には、HRの他部門での実務経験を積むなど、幅広いキャリア形成が可能です。
【業務内容】
・研修実施に向けた準備および事後作業(35%)
・研修当日運営(立会・受講者管理、講師対応)(45%)
・研修運用に関わる企画業務(20%)
【ポジションの魅力】
・自社グループ全体の研修を広く俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルとの直接のやりとりを通じて、更なる自己成長を実現することが可能です。
・講師、受講者、企画元との接点が多く、ニーズを引き出し付加価値のある研修運営方法をチーム全体で追求できる環境です。
【キャリアパス】
・研修実務のサポートから、研修運営のリード・コーディネート、さらにはマネジメント業務へとステップアップが可能です。
・中長期的には、HRの他部門での実務経験を積むなど、幅広いキャリア形成が可能です。
新着 【福岡】機械系設計エンジニア・担当者〜/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜820万円
ポジション
メンバー(将来のリーダー候補)
仕事内容
生化学自動分析装置、免疫自動分析装置、検体検査自動化システムの設計開発を担っている、設計部 開発設計グループにて機械系設計エンジニア業務をお任せします
【入社後お任せする業務】
・顧客の要求性能を満たす装置の仕様設計
・機構系の構想設計
・品質改善・作業改善につながる生産設計
・機械の安定性を向上させるためのCADによる構造・熱等の解析・評価
※製品化に向けた試作など、これまでのご経験とご希望に応じて、医療機器(生化学自動分析装置、免疫分析装置、検体前処理装置)に係る機械設計業務をお任せします。
※取り扱い製品例
・免疫自動分析装置
└血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。
●変更の範囲
会社の定める業務
【使用ツール】
・3D-CAD (CreoAncys)
【組織のミッション】
〈企業ミッション〉
・開発設計機能強化による新技術・製品の開発
・コンプライアンスの徹底、安全・安心な企業風土の醸成
・人財育成と働き方の多様化対応
・地域との連携・貢献
〈部署ミッション〉
・新規開発による事業の価値の創出と事業強化
・ヘルスケア事業の開発効率向上、品質向上、安定生産への貢献
【入社後お任せする業務】
・顧客の要求性能を満たす装置の仕様設計
・機構系の構想設計
・品質改善・作業改善につながる生産設計
・機械の安定性を向上させるためのCADによる構造・熱等の解析・評価
※製品化に向けた試作など、これまでのご経験とご希望に応じて、医療機器(生化学自動分析装置、免疫分析装置、検体前処理装置)に係る機械設計業務をお任せします。
※取り扱い製品例
・免疫自動分析装置
└血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。
●変更の範囲
会社の定める業務
【使用ツール】
・3D-CAD (CreoAncys)
【組織のミッション】
〈企業ミッション〉
・開発設計機能強化による新技術・製品の開発
・コンプライアンスの徹底、安全・安心な企業風土の醸成
・人財育成と働き方の多様化対応
・地域との連携・貢献
〈部署ミッション〉
・新規開発による事業の価値の創出と事業強化
・ヘルスケア事業の開発効率向上、品質向上、安定生産への貢献
新着 データプロセスエンジニア(データ処理スタッフ)・担当者〜/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
データ処理スタッフ(メンバー)
仕事内容
自社の監査やコンサルティング業務を支えるデータ分析・処理の専門チームの一員として、以下の業務を担当いただきます。
・クライアントから提供されるデータの集計・加工・クレンジング・可視化(ビジュアライゼーション)
・自社グループが開発した分析ツールの実行・運用
・監査・コンサルティングプロジェクトにおけるデータ分析結果の作成・報告支援
・業務プロセスの効率化を目的としたツールやスクリプトの設計・開発
・チーム内外との連携による技術的課題の解決・改善提案
【ポジションの魅力】
・自社でのデータ処理業務となるため、多様な業種のデータを取り扱えることが特長です。
・同じ会社で働いている社職員がユーザのため距離が近く、コミュニケーションがとりやすいです。
・データ処理に留まらずデータのビジュアル化やツール作成にもチャレンジすることができます。
・財務データを扱うことが多いため会計知識が自然と身に付きます。
・ワークライフバランスを重視しているメンバーが多く、閑散期には休暇が取りやすい雰囲気があります。事前に調整すれば2週間程度の長期休暇を取得することも可能です。
・クライアントから提供されるデータの集計・加工・クレンジング・可視化(ビジュアライゼーション)
・自社グループが開発した分析ツールの実行・運用
・監査・コンサルティングプロジェクトにおけるデータ分析結果の作成・報告支援
・業務プロセスの効率化を目的としたツールやスクリプトの設計・開発
・チーム内外との連携による技術的課題の解決・改善提案
【ポジションの魅力】
・自社でのデータ処理業務となるため、多様な業種のデータを取り扱えることが特長です。
・同じ会社で働いている社職員がユーザのため距離が近く、コミュニケーションがとりやすいです。
・データ処理に留まらずデータのビジュアル化やツール作成にもチャレンジすることができます。
・財務データを扱うことが多いため会計知識が自然と身に付きます。
・ワークライフバランスを重視しているメンバーが多く、閑散期には休暇が取りやすい雰囲気があります。事前に調整すれば2週間程度の長期休暇を取得することも可能です。
新着 総合職(法務人材採用)カジュアル面談/政府系大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合職(法務人材採用)にご関心をお持ちの方向けのカジュアル面談枠です。
新着 法人営業/金属ビジネス専門商社 海外営業・事業会社管理オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
(将来のリーダー候補)
仕事内容
自社における法人営業担当として、以下の業務に従事いただきます。
【業務内容】
1.海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加
2.海外材の輸入、三国間取引ビジネス
3.国内外の事業会社の管理業務
※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります。
【取り扱う商材・顧客】
・商材:鉄鋼をはじめとした様々な鉄鋼製品。部署によって扱う商材が異なり、ご経験をもとに適性のある部署を検討します。
・仕入れ先:日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー
・売り先:鉄鋼を使う様々な産業(自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等)
【担当エリア】
国内/東アジア/ASEAN/中南米など
※4年 を目処にローテーションがあります。
【配属先と業務イメージ(一例)】
・厚板建材事業部:厚板を中心とした鉄鋼製品を扱い、インフラプロジェクト等に関わります。東アジア、中東、欧州などの遠隔地を担当し、現地企業向けビジネスも多いため、アグレッシブな姿勢が求められます。
・薄板中国・タイ部:海外向け薄板鋼材の法人営業(タイなど、特定海外市場中心)。主にサービスセンター経由の自動車・家電・精密機器・建材向け鋼材輸出トレードを担当します。サプライチェーン調整や新規提案、商権拡大を行います。
・需給バランス把握力や柔軟な対応が求められ、海外拠点との連携やトラブル対応もあり、主体的な提案力と調整力さらには、将来のリーダー候補としての力が求められるポジションです。
【ポジションの魅力】
・グローバルな環境で、ダイナミックなトレードビジネスに携わることができます。
・将来的な海外駐在の可能性があり、キャリアの幅を広げることが可能です。
・多様な産業の顧客と関わることができ、社会貢献性の高いビジネスを経験できます。
【業務内容】
1.海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加
2.海外材の輸入、三国間取引ビジネス
3.国内外の事業会社の管理業務
※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります。
【取り扱う商材・顧客】
・商材:鉄鋼をはじめとした様々な鉄鋼製品。部署によって扱う商材が異なり、ご経験をもとに適性のある部署を検討します。
・仕入れ先:日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー
・売り先:鉄鋼を使う様々な産業(自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等)
【担当エリア】
国内/東アジア/ASEAN/中南米など
※4年 を目処にローテーションがあります。
【配属先と業務イメージ(一例)】
・厚板建材事業部:厚板を中心とした鉄鋼製品を扱い、インフラプロジェクト等に関わります。東アジア、中東、欧州などの遠隔地を担当し、現地企業向けビジネスも多いため、アグレッシブな姿勢が求められます。
・薄板中国・タイ部:海外向け薄板鋼材の法人営業(タイなど、特定海外市場中心)。主にサービスセンター経由の自動車・家電・精密機器・建材向け鋼材輸出トレードを担当します。サプライチェーン調整や新規提案、商権拡大を行います。
・需給バランス把握力や柔軟な対応が求められ、海外拠点との連携やトラブル対応もあり、主体的な提案力と調整力さらには、将来のリーダー候補としての力が求められるポジションです。
【ポジションの魅力】
・グローバルな環境で、ダイナミックなトレードビジネスに携わることができます。
・将来的な海外駐在の可能性があり、キャリアの幅を広げることが可能です。
・多様な産業の顧客と関わることができ、社会貢献性の高いビジネスを経験できます。
新着 【岡山】樹脂/原料の生産技術開発/大手化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜630万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品(樹脂・原料)の生産現場にて、試験・実設備を用いた生産技術開発業務をご担当いただきます。
【主な業務】
製造工程の向上(安全、効率化、増産、品質向上、トラブル対策等)を目的とした以下の業務を行います。
・製造工程、運転条件の解析、改善策の検討とその実現に向けた作業
・新技術探索による現行プロセスの改善、または新技術の導入の提案、その実現に向けた作業
【配属部署】
自社グループ生産技術開発部
(変更の範囲)会社の定める業務全般
【主な業務】
製造工程の向上(安全、効率化、増産、品質向上、トラブル対策等)を目的とした以下の業務を行います。
・製造工程、運転条件の解析、改善策の検討とその実現に向けた作業
・新技術探索による現行プロセスの改善、または新技術の導入の提案、その実現に向けた作業
【配属部署】
自社グループ生産技術開発部
(変更の範囲)会社の定める業務全般
新着 アナリティクスエンジニア/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円
ポジション
リード / プロジェクトマネージャー
仕事内容
データ分析基盤の汎用データマートの設計・改修や安定運用への寄与
データ活用プロジェクトが円滑に進むようにソースデータの調査や各種データの設計・実装やそのための各種支援
既存のデータプロダクトの定常運用の包括的なリード、データ活用プロジェクトマネジメントの実行
社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ
データの品質担保の取組みやデータマネジメントの実践・仕組化
※これまでのご自身のご経験や意向、弊社のプロジェクトの状況を踏まえ、関わって頂く業務をアサインさせて頂きます。
<取組みの概要(一例)>
社内のデータ活用の基礎データとなるコアデータ(=経営・事業の計数管理を可能にするデータ)の機能拡充やダッシュボード開発・改善等を通じたデータ活用支援の実行
利活用しやすいデータとは何か?を検討し、データモデリングの検討・実装も含みます。
社内のデータ分析基盤の開発環境(AI開発ツール含む)の整備や将来を見据えた可視化ツールの検討・検証
社内の各チーム(事業系/開発系/人事系など)と連携し、データやAI活用状況の可視化の推進・伴走
<ポジションの魅力・得られる経験>
データ系の横断組織にて、様々な事業領域を横断した汎用性の高いデータとは何か?を考えながら、データの整備開発・運用に取り組める点が魅力です。
経営・事業へインパクトをもたらし得るデータ活用に必要なデータの整備開発を主に行って頂きます。前述の通り、社内の業務生産性の改善が重要テーマになっており、各領域における重要指標の可視化に必要なデータの設計と実装、運用に関わることができます。
単にデータマートを開発・運用するだけではなく、AEとしての提供価値を最大化するために、AI開発ツールを普段の業務にどう活用していくかも常に考えながら業務に取り組んでいきます。
既存のデータマート資産を活かしつつ、新規のデータマートの構築に関わることができます。また、データマートを開発して完了ではなく、利用状況や利用ユーザからのフィードバックを元に継続的な改善に関わることができます。
データをどう活用していくかについて、AIとBIをいかにバランス良く活用していくか?の難問にチームとして取組み、データとAIドリブンな活動をいかに加速していくかに取り組んでいきます。
<期待する役割>
社内の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを行い、どういうデータを提供するのが価値なのかを考える
社内の各領域の状況を踏まえ、何がその時の最適解なのか?の仮説感を持ちながら、データ整備開発プロジェクトの推進をする
ヒトとAIが活用しやすいデータの形式を考え、データマートの設計・開発・運用を実行する
<期待するマインド>
これまでの開発・運用の経緯を理解しつつ、現状維持ではなく、課題を見つけ自ら仮説を持ちながら改善していくマインド
HOW(手段)ばかりではなく、WHAT(目的)・WHY(背景)を深く考え、物事に取り組めること
データ活用プロジェクトが円滑に進むようにソースデータの調査や各種データの設計・実装やそのための各種支援
既存のデータプロダクトの定常運用の包括的なリード、データ活用プロジェクトマネジメントの実行
社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ
データの品質担保の取組みやデータマネジメントの実践・仕組化
※これまでのご自身のご経験や意向、弊社のプロジェクトの状況を踏まえ、関わって頂く業務をアサインさせて頂きます。
<取組みの概要(一例)>
社内のデータ活用の基礎データとなるコアデータ(=経営・事業の計数管理を可能にするデータ)の機能拡充やダッシュボード開発・改善等を通じたデータ活用支援の実行
利活用しやすいデータとは何か?を検討し、データモデリングの検討・実装も含みます。
社内のデータ分析基盤の開発環境(AI開発ツール含む)の整備や将来を見据えた可視化ツールの検討・検証
社内の各チーム(事業系/開発系/人事系など)と連携し、データやAI活用状況の可視化の推進・伴走
<ポジションの魅力・得られる経験>
データ系の横断組織にて、様々な事業領域を横断した汎用性の高いデータとは何か?を考えながら、データの整備開発・運用に取り組める点が魅力です。
経営・事業へインパクトをもたらし得るデータ活用に必要なデータの整備開発を主に行って頂きます。前述の通り、社内の業務生産性の改善が重要テーマになっており、各領域における重要指標の可視化に必要なデータの設計と実装、運用に関わることができます。
単にデータマートを開発・運用するだけではなく、AEとしての提供価値を最大化するために、AI開発ツールを普段の業務にどう活用していくかも常に考えながら業務に取り組んでいきます。
既存のデータマート資産を活かしつつ、新規のデータマートの構築に関わることができます。また、データマートを開発して完了ではなく、利用状況や利用ユーザからのフィードバックを元に継続的な改善に関わることができます。
データをどう活用していくかについて、AIとBIをいかにバランス良く活用していくか?の難問にチームとして取組み、データとAIドリブンな活動をいかに加速していくかに取り組んでいきます。
<期待する役割>
社内の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを行い、どういうデータを提供するのが価値なのかを考える
社内の各領域の状況を踏まえ、何がその時の最適解なのか?の仮説感を持ちながら、データ整備開発プロジェクトの推進をする
ヒトとAIが活用しやすいデータの形式を考え、データマートの設計・開発・運用を実行する
<期待するマインド>
これまでの開発・運用の経緯を理解しつつ、現状維持ではなく、課題を見つけ自ら仮説を持ちながら改善していくマインド
HOW(手段)ばかりではなく、WHAT(目的)・WHY(背景)を深く考え、物事に取り組めること
新着 アナリティクスエンジニア(リーダー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1200万円
ポジション
アナリティクスエンジニア(リーダー候補)
仕事内容
自社部門は「分析を通じ、すべてのステークホルダー間の情報流通をなめらかにする」というミッションを掲げています。組織の立ち上げ当初から、経営と現場の意思決定を支えるためのデータ分析基盤の構築、運用をデータサイエンティスト・データアナリストと協働して進めてきましたが、データの開発や基盤運用・改善・データ品質における課題解消に向けて日々取り組んでいます。
直近では、自社のAI戦略を発表し、AIを活用して社内の業務生産性を如何に向上させていくかが重要なテーマになっています。データの活用・整備開発・運用においても、AI活用は大きなテーマになっています。
本ポジションは、AI活用による業務生産性のデータモデリング・可視化や社内におけるデータとAI活用を見据えながら、今後の分析基盤の全体的なあり方や方向性をリードすることを担って頂きます。各ステークホルダーと連携し、社内のデータ・AI活用を推進するべく、データの整備開発・運用の全体をリード頂ける方を募集しています。
【主な業務内容】
・データ分析基盤の汎用データマートの設計・改修や安定運用などの全体リード/取り纏め
・データ活用プロジェクトが円滑に進むようにソースデータの調査や各種データの設計・実装やそのための各種支援
・既存のデータプロダクトの定常運用の包括的なリード、データ活用プロジェクトマネジメントの実行
・社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ
・データの品質担保の取組みやデータマネジメントの実践・仕組化
【ポジションの魅力・得られる経験】
データ系の横断組織にて、様々な事業領域を横断した汎用性の高いデータとは何か?を考えながら、データの整備開発・運用や分析基盤の全体感を自らデザインできる点が魅力です。経営・事業へインパクトをもたらし得るデータ活用に必要なデータの整備開発を主に行って頂きます。単にデータマートを開発・運用するだけではなく、AEとしての提供価値を最大化するために、AI開発ツールを普段の業務にどう活用していくかも常に考えながら業務に取り組んでいきます。
直近では、自社のAI戦略を発表し、AIを活用して社内の業務生産性を如何に向上させていくかが重要なテーマになっています。データの活用・整備開発・運用においても、AI活用は大きなテーマになっています。
本ポジションは、AI活用による業務生産性のデータモデリング・可視化や社内におけるデータとAI活用を見据えながら、今後の分析基盤の全体的なあり方や方向性をリードすることを担って頂きます。各ステークホルダーと連携し、社内のデータ・AI活用を推進するべく、データの整備開発・運用の全体をリード頂ける方を募集しています。
【主な業務内容】
・データ分析基盤の汎用データマートの設計・改修や安定運用などの全体リード/取り纏め
・データ活用プロジェクトが円滑に進むようにソースデータの調査や各種データの設計・実装やそのための各種支援
・既存のデータプロダクトの定常運用の包括的なリード、データ活用プロジェクトマネジメントの実行
・社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ
・データの品質担保の取組みやデータマネジメントの実践・仕組化
【ポジションの魅力・得られる経験】
データ系の横断組織にて、様々な事業領域を横断した汎用性の高いデータとは何か?を考えながら、データの整備開発・運用や分析基盤の全体感を自らデザインできる点が魅力です。経営・事業へインパクトをもたらし得るデータ活用に必要なデータの整備開発を主に行って頂きます。単にデータマートを開発・運用するだけではなく、AEとしての提供価値を最大化するために、AI開発ツールを普段の業務にどう活用していくかも常に考えながら業務に取り組んでいきます。
新着 法務・コンプライアンス担当(マネージャー)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社の法務部門において、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、提携企業と連携した自社サービス事業や新規事業における法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの観点から支える重要なポジションです。
【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、契約支援等)
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産(特許・商標)の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育
【特徴・魅力】
フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、自社サービス事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から深く関与できます。銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を持って法務支援を行える体制が整っています。
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。
【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、契約支援等)
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産(特許・商標)の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育
【特徴・魅力】
フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、自社サービス事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から深く関与できます。銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を持って法務支援を行える体制が整っています。
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。
新着 インサイドセールス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する脱炭素・ESG経営のワンストップソリューション(CO2排出量見える化クラウド等)において、インサイドセールスとして顧客の経営課題解決の第一歩を担っていただきます。
【業務詳細】
・見込み顧客に対する初回ヒアリング、自社プロダクトへの興味付け、商談の提案
・見込み顧客に対するナーチャリング(育成)活動
・顧客情報の収集・蓄積と組織へのフィードバック
・マーケティングチームと協力したターゲット選定やアプローチ施策の立案・実行
【ポジションの魅力】
・未経験からでも挑戦できる充実した研修プログラム(座学、ロープレ、商談同席等)が整備されています。
・年功序列はなく、成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへ昇格するチャンスがあります(入社2年目での昇格実績あり)。
・単なるアポイント獲得だけでなく、最終的な売上への寄与も重視されるため、営業としての本質的なスキルが身につきます。
【業務詳細】
・見込み顧客に対する初回ヒアリング、自社プロダクトへの興味付け、商談の提案
・見込み顧客に対するナーチャリング(育成)活動
・顧客情報の収集・蓄積と組織へのフィードバック
・マーケティングチームと協力したターゲット選定やアプローチ施策の立案・実行
【ポジションの魅力】
・未経験からでも挑戦できる充実した研修プログラム(座学、ロープレ、商談同席等)が整備されています。
・年功序列はなく、成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへ昇格するチャンスがあります(入社2年目での昇格実績あり)。
・単なるアポイント獲得だけでなく、最終的な売上への寄与も重視されるため、営業としての本質的なスキルが身につきます。
新着 インサイドセールスSV/人材育成総合支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
インサイドセールスSV(スーパーバイザー)
仕事内容
自社サービスである定額制集合研修やライブオンライン研修のインサイドセールス部門にて、SV業務およびオペレーター(契約社員)のマネジメントをお任せします。マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
【業務詳細】
・商談生成/商談生成支援
・メンバーマネジメント
・メンバー採用(組織拡大)
・オペレーター研修・育成(マニュアル作成含む)
・KPI管理(架電数、アポイント獲得率など)
・業務効率の改善(システム導入・改修含む)
・架電品質の管理・改善
・人件費の管理
・シフト作成・勤怠管理
・外部協業企業とのコミュニケーション
・外注費の管理
・エスカレーション対応 など
【部門の魅力・フェーズ】
自社は今、""人と組織の未来創り""をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。インサイドセールス部門は2022年に立ち上げたばかりの組織であり、今後の自社の方針として人員も業務範囲も拡大させていくことが決まっています。組織の再構築や仕組み作りに携わることができる非常にやりがいのあるポジションです。
【業務詳細】
・商談生成/商談生成支援
・メンバーマネジメント
・メンバー採用(組織拡大)
・オペレーター研修・育成(マニュアル作成含む)
・KPI管理(架電数、アポイント獲得率など)
・業務効率の改善(システム導入・改修含む)
・架電品質の管理・改善
・人件費の管理
・シフト作成・勤怠管理
・外部協業企業とのコミュニケーション
・外注費の管理
・エスカレーション対応 など
【部門の魅力・フェーズ】
自社は今、""人と組織の未来創り""をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。インサイドセールス部門は2022年に立ち上げたばかりの組織であり、今後の自社の方針として人員も業務範囲も拡大させていくことが決まっています。組織の再構築や仕組み作りに携わることができる非常にやりがいのあるポジションです。
新着 ファンド会計税務プロフェッショナル職(経験者)/会計事務所を母体とするコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ファンド会計税務プロフェッショナル(シニア・リード)
仕事内容
不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。
【具体的な業務内容】
・ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
・案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
・投資家報告レポート作成
・税務申告書作成サポート
・業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
【ポジションの魅力】
国内大手金融機関、グローバル金融機関や上場企業等が出資する投資プロジェクトについて、スタートからクローズまで、会計税務のプロフェッショナルとして担当いただきます。社会課題解決のためのプロジェクトも多く扱っており、ご自身の知識や経験が社会貢献につながっているという実感をお持ちいただくことができます。プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
【具体的な業務内容】
・ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
・案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
・投資家報告レポート作成
・税務申告書作成サポート
・業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
【ポジションの魅力】
国内大手金融機関、グローバル金融機関や上場企業等が出資する投資プロジェクトについて、スタートからクローズまで、会計税務のプロフェッショナルとして担当いただきます。社会課題解決のためのプロジェクトも多く扱っており、ご自身の知識や経験が社会貢献につながっているという実感をお持ちいただくことができます。プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
新着 リスク管理/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
リスク管理(担当者)
仕事内容
自社は、金融機関窓販を中心に保険商品・サービスを提供している生命保険会社です。成長フェーズにある自社では、ビジネスの拡大・複雑化に伴い、リスク管理の重要性がますます高まっています。
リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
1. 資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
2. 成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
3. 経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
4. リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
5. リスク管理関連資料の作成
6. リスク管理委員会の資料作成・運営
【担当領域】
経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります。
・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます。
・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。
リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
1. 資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
2. 成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
3. 経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
4. リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
5. リスク管理関連資料の作成
6. リスク管理委員会の資料作成・運営
【担当領域】
経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります。
・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます。
・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。
新着 配車メンバー(経験者)/自社マッチングサービス/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
配車メンバー
仕事内容
取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「自社サービス」の仕組みを進化させる原動力になりませんか?物流プラットフォームの成長を牽引する配車担当者を募集しています。
【具体的には】
・荷主(大手食品メーカーや3PL)からの配車依頼の手配業務:自社プラットフォーム上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
・新規の運送会社開拓:営業訪問ではなく、電話やメール、FAXなどを活用します。サービスが画期的なため、興味を持っていただけることが殆どです。
・配車済み案件のトラブルシューティング、対応
【ポジションの魅力】
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
・自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。
・伸びしろの大きな市場で、圧倒的な成長が得られる環境です。
【キャリアパス】
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっています。例えば、グループのマネージャーとしてチームを牽引し、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることが可能です。
【具体的には】
・荷主(大手食品メーカーや3PL)からの配車依頼の手配業務:自社プラットフォーム上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
・新規の運送会社開拓:営業訪問ではなく、電話やメール、FAXなどを活用します。サービスが画期的なため、興味を持っていただけることが殆どです。
・配車済み案件のトラブルシューティング、対応
【ポジションの魅力】
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
・自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。
・伸びしろの大きな市場で、圧倒的な成長が得られる環境です。
【キャリアパス】
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっています。例えば、グループのマネージャーとしてチームを牽引し、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることが可能です。
新着 配車担当/マッチングサービス/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
配車担当(メンバー)
仕事内容
ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「自社サービス」の仕組みを進化させる原動力になりませんか?物流プラットフォーム「自社サービス」の成長を牽引する内勤営業・配車担当者を募集します。
【具体的には】
・荷主(大手食品メーカーや3PLなど)からの配車対応、リレーション構築
自社プラットフォーム上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。※システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。また、定期的に荷主様のフォローを行い、継続的に自社サービスを利用いただけるような関係性を構築します。
・新規の運送会社開拓
まだお取引がない運送会社様に自社サービスのご提案をします。サービスが画期的なため、興味を持っていただけることが殆どです。
・配車済み案件のトラブルシューティング、対応
【ポジションの魅力】
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です
・自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります
・伸びしろの大きな市場と、圧倒的な成長が得られる環境があります
【キャリアパス】
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。例えば、グループのマネージャーとしてチームを牽引し、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることが可能です。
【具体的には】
・荷主(大手食品メーカーや3PLなど)からの配車対応、リレーション構築
自社プラットフォーム上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。※システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。また、定期的に荷主様のフォローを行い、継続的に自社サービスを利用いただけるような関係性を構築します。
・新規の運送会社開拓
まだお取引がない運送会社様に自社サービスのご提案をします。サービスが画期的なため、興味を持っていただけることが殆どです。
・配車済み案件のトラブルシューティング、対応
【ポジションの魅力】
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です
・自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります
・伸びしろの大きな市場と、圧倒的な成長が得られる環境があります
【キャリアパス】
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。例えば、グループのマネージャーとしてチームを牽引し、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることが可能です。
新着 通信インフラ(アクセス)企画・運用管理/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当(メンバークラス)
仕事内容
自社サービス(光回線等)を中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理、回線管理、設計監理、工程管理など)を担当します。これまでの経験や希望を踏まえ、以下のいずれかの業務へ配属となります。
【具体的な業務内容】
1. アクセス工事管理:インフラの要となる開通工事のコントロール業務。施工会社のマネジメント、進捗管理、工事未完案件の分析・改善推進など。
2. アクセス計画:プロジェクト運営の根幹を担うポジション。施工会社・ベンダーへの費用支払い管理、単価調整、契約関連の折衝、決済対応など。
3. アクセスマネジメント:自社光回線の開通を中心に、複数部署を巻き込み全体最適を図る司令塔業務。開通状況の進捗・執行管理、プロジェクト企画、大手通信事業者との折衝、業務オペレーションの企画・調整など。
【ポジションの魅力】
・少数精鋭の組織であるため、運用業務だけでなく企画や改善まで一気通貫で関わることができます。
・「現場の課題発見から改善提案、実行」まで自ら主導できる環境です。
・AIやRPAを活用した効率化にも注力しており、市場価値の高いスキルを習得できます。
【部門の魅力】
20代から50代まで幅広い層が在籍しており、自律的に課題解決に取り組む主体的なメンバーが多い組織です。フリーアドレス制を導入しており、気軽に相談や知見共有ができる風通しの良い雰囲気です。
【具体的な業務内容】
1. アクセス工事管理:インフラの要となる開通工事のコントロール業務。施工会社のマネジメント、進捗管理、工事未完案件の分析・改善推進など。
2. アクセス計画:プロジェクト運営の根幹を担うポジション。施工会社・ベンダーへの費用支払い管理、単価調整、契約関連の折衝、決済対応など。
3. アクセスマネジメント:自社光回線の開通を中心に、複数部署を巻き込み全体最適を図る司令塔業務。開通状況の進捗・執行管理、プロジェクト企画、大手通信事業者との折衝、業務オペレーションの企画・調整など。
【ポジションの魅力】
・少数精鋭の組織であるため、運用業務だけでなく企画や改善まで一気通貫で関わることができます。
・「現場の課題発見から改善提案、実行」まで自ら主導できる環境です。
・AIやRPAを活用した効率化にも注力しており、市場価値の高いスキルを習得できます。
【部門の魅力】
20代から50代まで幅広い層が在籍しており、自律的に課題解決に取り組む主体的なメンバーが多い組織です。フリーアドレス制を導入しており、気軽に相談や知見共有ができる風通しの良い雰囲気です。
新着 DX・生成AIアプリケーションエンジニア/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜860万円
ポジション
メンバー(担当)
仕事内容
自社グループ内のDXアプリケーション(生成AI/AIエージェント)を活用し、社内業務の効率化を企画・開発・運用まで一貫して担っていただきます。今回は、生成AIを活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業部門(人事や総務等)と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進
・最新技術やトレンド(生成AI、AIエージェント等)を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進
・技術選定(LLM、MCP等)およびアーキテクチャ検討、評価、プロトタイプ開発(プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化)
・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発(ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動、セキュリティ対策、ガバナンス対応)
・運用・改善活動(利用状況の観測・分析に基づく継続的改善)
・ユーザー教育・利活用の推進
【ポジションの魅力】
・最先端のDX/AI領域で、全社規模のシステム設計に挑戦できる:生成AIをはじめとした各種クラウドの最新技術を活用し、事業部門と一体となって業務変革をリードします。
・成果が目に見える:自らの提案が全社のIT基盤や業務プロセスに反映され、他部署からの感謝の声や社内表彰につながるなど、手応えを実感できます。
・総合的なスキルアップ:企画段階から設計・開発・運用まで一貫して関わり、多様なステークホルダーと協働することで、技術力に加え調整力やリーダーシップも磨けます。
【部門の魅力】
チームはフラットで、役職や年次に関係なく意見を出し合える和やかな雰囲気が特徴です。知的好奇心を大切にする文化が根付いており、新しい提案も気兼ねなくできる風通しの良い環境です。また、テレワークやフルフレックス制度を活用し、仕事と家庭を両立しながらメリハリのある働き方を実現しています。
【具体的な業務内容】
・事業部門(人事や総務等)と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進
・最新技術やトレンド(生成AI、AIエージェント等)を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進
・技術選定(LLM、MCP等)およびアーキテクチャ検討、評価、プロトタイプ開発(プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化)
・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発(ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動、セキュリティ対策、ガバナンス対応)
・運用・改善活動(利用状況の観測・分析に基づく継続的改善)
・ユーザー教育・利活用の推進
【ポジションの魅力】
・最先端のDX/AI領域で、全社規模のシステム設計に挑戦できる:生成AIをはじめとした各種クラウドの最新技術を活用し、事業部門と一体となって業務変革をリードします。
・成果が目に見える:自らの提案が全社のIT基盤や業務プロセスに反映され、他部署からの感謝の声や社内表彰につながるなど、手応えを実感できます。
・総合的なスキルアップ:企画段階から設計・開発・運用まで一貫して関わり、多様なステークホルダーと協働することで、技術力に加え調整力やリーダーシップも磨けます。
【部門の魅力】
チームはフラットで、役職や年次に関係なく意見を出し合える和やかな雰囲気が特徴です。知的好奇心を大切にする文化が根付いており、新しい提案も気兼ねなくできる風通しの良い環境です。また、テレワークやフルフレックス制度を活用し、仕事と家庭を両立しながらメリハリのある働き方を実現しています。
新着 ビジネススクール 英語ファカルティサポート・オペレーション担当(エキスパート職)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
英語ファカルティサポート・オペレーション担当(エキスパート職)
仕事内容
自社ビジネススクールの英語講師の採用・育成、および講師コミュニティづくりを担うチームの一員として、企画・業務プロセスの整備・オペレーション業務を担当していただきます。英語・日本語を駆使して、ビジネスの第一線で活躍する実務家教員のサポートを共に行うポジションです。
【業務詳細】
1. 英語講師サポートとスケジュール調整
自社ビジネススクールや法人向け研修における英語セッション講師の採用・オンボーディング、評価、パフォーマンス向上サポートの一連のフローを担当します。関係者との日程調整やコミュニケーション(日本語・英語)を行い、講師陣がスムーズに活動できる最適な環境を構築します。
2. コンテンツ改善のサポート
教材・コンテンツの編集、改善プロセスの進行管理を担当し、品質向上のための業務を支えます。
3. オペレーションと情報管理
データ整理やナレッジ共有のための仕組みづくり、業務プロセスの整備を通じて、チーム全体の運営基盤を支えます。
【ポジションの魅力】
・多国籍なメンバーが集まるグローバルな環境で、英語力を活かして働くことができます。
・指示待ちではなく、自ら業務改善を提案・実行できる裁量があります。
・AIツールなどの最新テクノロジーを積極的に活用する文化があります。
・将来的に講師・コンテンツ開発のサポートチームのマネジメントを担うキャリアパスも描けます。
【業務詳細】
1. 英語講師サポートとスケジュール調整
自社ビジネススクールや法人向け研修における英語セッション講師の採用・オンボーディング、評価、パフォーマンス向上サポートの一連のフローを担当します。関係者との日程調整やコミュニケーション(日本語・英語)を行い、講師陣がスムーズに活動できる最適な環境を構築します。
2. コンテンツ改善のサポート
教材・コンテンツの編集、改善プロセスの進行管理を担当し、品質向上のための業務を支えます。
3. オペレーションと情報管理
データ整理やナレッジ共有のための仕組みづくり、業務プロセスの整備を通じて、チーム全体の運営基盤を支えます。
【ポジションの魅力】
・多国籍なメンバーが集まるグローバルな環境で、英語力を活かして働くことができます。
・指示待ちではなく、自ら業務改善を提案・実行できる裁量があります。
・AIツールなどの最新テクノロジーを積極的に活用する文化があります。
・将来的に講師・コンテンツ開発のサポートチームのマネジメントを担うキャリアパスも描けます。
新着 【広島】ブランド品の査定・販売(オープニングスタッフ)/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
店舗販売スタッフ(オープニングメンバー)
仕事内容
(雇入れ直後)
ご来店いただいたお客様への接客・販売、および買取業務をお任せします。
取扱う商品が高級ブランド品ということもあり、
数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客を重視しています。
落ち着いた雰囲気のお店で、時間をかけて丁寧に接客するため、
一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。
具体的には…
◆接客・販売
◆販売サポート(商品や在庫管理/包装等)
◆売場づくり(商品ディスプレイ/品出しなど)
入社後には接客・接遇の研修もあり
マナーやブランド品の商品知識などについても、丁寧にレクチャーします。
まずは先輩社員の横で、会話の進め方・お会計の対応といった基本を学んでいきます。
また、実際の商品に触れることで知識も深まっていくはずです。
【この仕事の魅力】
資産価値の高い商品: 扱うのは世界的に価値が落ちない「実物資産」です。景気に左右されにくい安定したビジネスモデルです。
深い信頼関係: 1組のお客様にじっくり向き合う接客スタイルです。広島の皆様に愛される店舗をゼロから作ることができます。
(変更の範囲)会社内での全ての業務
ご来店いただいたお客様への接客・販売、および買取業務をお任せします。
取扱う商品が高級ブランド品ということもあり、
数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客を重視しています。
落ち着いた雰囲気のお店で、時間をかけて丁寧に接客するため、
一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。
具体的には…
◆接客・販売
◆販売サポート(商品や在庫管理/包装等)
◆売場づくり(商品ディスプレイ/品出しなど)
入社後には接客・接遇の研修もあり
マナーやブランド品の商品知識などについても、丁寧にレクチャーします。
まずは先輩社員の横で、会話の進め方・お会計の対応といった基本を学んでいきます。
また、実際の商品に触れることで知識も深まっていくはずです。
【この仕事の魅力】
資産価値の高い商品: 扱うのは世界的に価値が落ちない「実物資産」です。景気に左右されにくい安定したビジネスモデルです。
深い信頼関係: 1組のお客様にじっくり向き合う接客スタイルです。広島の皆様に愛される店舗をゼロから作ることができます。
(変更の範囲)会社内での全ての業務
新着 【東京/福岡/宮城】電気設計エンジニア/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
シニア・エンジニア(プレイヤー)
仕事内容
自社グループが手掛ける再生可能エネルギー設備(太陽光発電所・蓄電所)の建設プロジェクトにおいて、電力系統への連系点を中心に特別高圧の受変電設備、送電線の設計、またパワーコンディショナ(PCS)等の交流側の電気設備のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・特別高圧の受変電設備・送電線の基本設計・詳細設計
・特別高圧受変電設備(一部高圧含む)の単線結線図検討、レイアウト検討
・変圧器、開閉器、保護継電器等の主要機器の仕様策定および選定
・ケーブルおよび送電線のルート・サイズ選定(発電所内および自営送電線)
・電力会社・行政機関との技術協議、系統連系協議
・経済産業省産業保安監督部への工事計画届出書の作成支援および対応
・調達・建設フェーズの技術支援、電気工事サブコンの選定・評価支援
・メーカー図書の査読、保護協調検討、各種計算書のレビュー
・現地での試運転調整および使用前自己検査の立ち会い
【ポジションの魅力】
再エネ普及の最大のボトルネックとなりがちな「系統連系」の課題に対し、技術的な解を出す重要なポジションです。国内有数の大規模な特別高圧案件や、近年急増している大型系統用蓄電所プロジェクトに初期段階から携わることができます。
【部門の魅力】
多国籍なエンジニアが協働しており、フレックスやリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。技術に集中したい方も、通訳サポートなどを通じてグローバルな環境でキャリアを築けます。
【具体的な業務内容】
・特別高圧の受変電設備・送電線の基本設計・詳細設計
・特別高圧受変電設備(一部高圧含む)の単線結線図検討、レイアウト検討
・変圧器、開閉器、保護継電器等の主要機器の仕様策定および選定
・ケーブルおよび送電線のルート・サイズ選定(発電所内および自営送電線)
・電力会社・行政機関との技術協議、系統連系協議
・経済産業省産業保安監督部への工事計画届出書の作成支援および対応
・調達・建設フェーズの技術支援、電気工事サブコンの選定・評価支援
・メーカー図書の査読、保護協調検討、各種計算書のレビュー
・現地での試運転調整および使用前自己検査の立ち会い
【ポジションの魅力】
再エネ普及の最大のボトルネックとなりがちな「系統連系」の課題に対し、技術的な解を出す重要なポジションです。国内有数の大規模な特別高圧案件や、近年急増している大型系統用蓄電所プロジェクトに初期段階から携わることができます。
【部門の魅力】
多国籍なエンジニアが協働しており、フレックスやリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。技術に集中したい方も、通訳サポートなどを通じてグローバルな環境でキャリアを築けます。
新着 【東京/全国】電気工事施工管理技士(所長候補)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
現場所長(候補) / 現場代理人
仕事内容
自社グループが元請けとして建設している太陽光発電所や系統用蓄電池の建設プロジェクトにおいて、現場代理人や建設現場全体の管理・監督業務を担当いただきます。具体的には、建設スケジュールの作成とレビュー、システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーンのマネジメント、およびプロジェクトに関わる各部署の横断的なサポートを行います。全国への出張が発生しますが、初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。
【ポジションの魅力】
・社会貢献性:再生可能エネルギー100%の未来を創る、使命感のある仕事です。
・現場の裁量権:現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードできます。
・高速成長:20代・30代から現場所長への成長を全力で支援します。将来的には部署をリードする立場や多職種を含めたキャリアパスも可能です。
・フラットな組織:大手のしがらみとは無縁で、目的のためにスピーディに動ける風土です。
【ポジションの魅力】
・社会貢献性:再生可能エネルギー100%の未来を創る、使命感のある仕事です。
・現場の裁量権:現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードできます。
・高速成長:20代・30代から現場所長への成長を全力で支援します。将来的には部署をリードする立場や多職種を含めたキャリアパスも可能です。
・フラットな組織:大手のしがらみとは無縁で、目的のためにスピーディに動ける風土です。
新着 【東京/大阪】IT推進人材(開発/PM/IT企画)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループにおけるIT推進業務を担当いただきます。年間4,000以上のプロジェクトが進行しており、大規模な案件に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
・自社グループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系等)
・自社グループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入(基盤、インフラ設計・構築)
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
【ポジション・部門の魅力】
・大規模プロジェクトを通じた高い社会貢献性
・金融×ITの専門性と先端技術への挑戦
・安定した経営基盤の上での成長環境
・大規模金融システムの設計・開発・運用経験の習得
・金融ドメイン知識と高度なセキュリティ要件への対応力の向上
・技術を極めるスペシャリスト、組織を牽引するマネジメントなど柔軟なキャリア形成が可能
【具体的な業務内容】
・自社グループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系等)
・自社グループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入(基盤、インフラ設計・構築)
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
【ポジション・部門の魅力】
・大規模プロジェクトを通じた高い社会貢献性
・金融×ITの専門性と先端技術への挑戦
・安定した経営基盤の上での成長環境
・大規模金融システムの設計・開発・運用経験の習得
・金融ドメイン知識と高度なセキュリティ要件への対応力の向上
・技術を極めるスペシャリスト、組織を牽引するマネジメントなど柔軟なキャリア形成が可能
新着 【岐阜】ECサイト運営スタッフ(モール運用担当)/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
運営スタッフ(コアメンバー)
仕事内容
自社グループにおける革小物ブランドの中核企業にて、ECサイトの運営全般を担当いただきます。自社で企画・製造したシンプルかつ洗練されたデザインの財布・バッグ・小物類を、ZOZOTOWN、楽天、Amazonなど複数のオンラインチャネルで販売しています。
【主な業務内容】
1. ECモール運用(メイン業務)
・商品管理・登録:ZOZOTOWN・楽天・Amazon等への商品登録、画像・説明文の更新
・受注・配送管理:受注処理、在庫連携、出荷指示
・カスタマーサポート:お客様からの問い合わせ対応、レビュー管理
・販促・マーケティング:セールや特集イベントの企画・実行、売上データ分析と改善提案
・アカウント管理:各モールのガイドライン遵守に基づく店舗の健全な運営
2. 物流・配送(サポート業務)
・出荷作業補助:繁忙期におけるピッキング、梱包、検品作業のサポート
・体制構築:現場スタッフとの連携による円滑な出荷フローの構築
3. その他関連業務
・在庫管理:在庫状況のモニタリングおよび社内関連部署への共有
・部門間連携:マーケティング部門や倉庫スタッフとの連携業務
【ポジションの魅力】
・主要ファッションモールの運用経験を積むことができ、EC業界でのキャリアに直結するスキルが身に付きます。
・データ分析から改善施策の提案・実行まで幅広く担当でき、自分のアイデアを形にできる環境です。
・配送業務のサポートも経験することで、EC事業の川上から川下までを理解できます。
・残業は月10時間程度と少なめで、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・自社グループ製品の社員割引制度があります。
【主な業務内容】
1. ECモール運用(メイン業務)
・商品管理・登録:ZOZOTOWN・楽天・Amazon等への商品登録、画像・説明文の更新
・受注・配送管理:受注処理、在庫連携、出荷指示
・カスタマーサポート:お客様からの問い合わせ対応、レビュー管理
・販促・マーケティング:セールや特集イベントの企画・実行、売上データ分析と改善提案
・アカウント管理:各モールのガイドライン遵守に基づく店舗の健全な運営
2. 物流・配送(サポート業務)
・出荷作業補助:繁忙期におけるピッキング、梱包、検品作業のサポート
・体制構築:現場スタッフとの連携による円滑な出荷フローの構築
3. その他関連業務
・在庫管理:在庫状況のモニタリングおよび社内関連部署への共有
・部門間連携:マーケティング部門や倉庫スタッフとの連携業務
【ポジションの魅力】
・主要ファッションモールの運用経験を積むことができ、EC業界でのキャリアに直結するスキルが身に付きます。
・データ分析から改善施策の提案・実行まで幅広く担当でき、自分のアイデアを形にできる環境です。
・配送業務のサポートも経験することで、EC事業の川上から川下までを理解できます。
・残業は月10時間程度と少なめで、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・自社グループ製品の社員割引制度があります。
新着 人事(新卒採用担当)/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
新卒採用担当
仕事内容
自社グループの新卒採用担当として、不動産領域を中心に、新卒採用実務を推進するポジションです。年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。
まずは学生一人ひとりと丁寧に向き合い、現場での採用実務を通じて経験を積んでいただき、徐々に採用施策や改善にも関わっていただきます。採用人数を達成することは、事業・会社の成長に欠かせない重要な役割です。自社グループは、ひたむきに学生一人ひとりと向き合い、最後までやり切ることを大切にしています。
【担当する業務内容】
・学生対応(面談・面接・日程調整・フォロー連絡)
・会社説明会の運営・登壇
・スカウト文面作成・配信、応募者対応
・面接評価の取りまとめ、合否連絡
・内定者フォロー(面談・入社前コミュニケーション)
・採用活動の振り返り・改善提案
※経験や志向に応じて、採用企画・要件整理・育成施策・広報などにも徐々に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・東証プライム上場グループであり、安定した財務基盤がある
・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である
・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る
・学生対応・面談・クロージングをひたむきにやり切りたい方
・数だけでなく、「この人に入社してほしい」と本気で向き合いたい方
・行動量や粘り強さを正当に評価されたい方
・採用を通じて、会社や事業の成長に直接関わりたい方
・将来的に人事・採用領域でキャリアを広げたい方
まずは学生一人ひとりと丁寧に向き合い、現場での採用実務を通じて経験を積んでいただき、徐々に採用施策や改善にも関わっていただきます。採用人数を達成することは、事業・会社の成長に欠かせない重要な役割です。自社グループは、ひたむきに学生一人ひとりと向き合い、最後までやり切ることを大切にしています。
【担当する業務内容】
・学生対応(面談・面接・日程調整・フォロー連絡)
・会社説明会の運営・登壇
・スカウト文面作成・配信、応募者対応
・面接評価の取りまとめ、合否連絡
・内定者フォロー(面談・入社前コミュニケーション)
・採用活動の振り返り・改善提案
※経験や志向に応じて、採用企画・要件整理・育成施策・広報などにも徐々に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・東証プライム上場グループであり、安定した財務基盤がある
・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である
・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る
・学生対応・面談・クロージングをひたむきにやり切りたい方
・数だけでなく、「この人に入社してほしい」と本気で向き合いたい方
・行動量や粘り強さを正当に評価されたい方
・採用を通じて、会社や事業の成長に直接関わりたい方
・将来的に人事・採用領域でキャリアを広げたい方
新着 マーケティングコンサルタント(モビリティ業界担当)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マーケティングコンサルタント(プロフェッショナル / マネジメント)
仕事内容
「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革/統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。データ分析基盤/ダッシュボード構築・分析支援に留まらず、AIによる顧客データ活用の変革や未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進し、モビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。
【業務内容詳細】
・モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援
・顧客接点強化(オーナーアプリ/販売店体験など)の施策立案・実行管理
・各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成
・顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発
・新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援
・進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション
※クライアント先へ常駐する場合もございます。
【ポジションの魅力】
・トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる
・既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる
・デジタル技術やマーケティング、ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく
・モビリティ業界のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける
【部門の魅力】
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。
【業務内容詳細】
・モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援
・顧客接点強化(オーナーアプリ/販売店体験など)の施策立案・実行管理
・各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成
・顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発
・新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援
・進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション
※クライアント先へ常駐する場合もございます。
【ポジションの魅力】
・トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる
・既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる
・デジタル技術やマーケティング、ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく
・モビリティ業界のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける
【部門の魅力】
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。
新着 経理担当/上場ゲーム持株会社子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社はゲームタイトルの買収・長期運営を中心としたセカンダリー事業を展開しており、直近はセカンダリー事業の強みを軸にゲーム周辺の新領域に事業拡大することで、売り上げ再成長を目指しています。経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携
※ご志向性に応じて、財務戦略策定、財務リスク管理、M&Aサポート、経営企画業務などにもチャレンジ可能です。会計ソフトはfreeeを使用しています。
【ポジション・部門の魅力】
ベンチャー企業らしく変化に富んだ刺激的な環境でありながら、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。まずは経理実務からお任せし、ゆくゆくはリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
【具体的な業務内容】
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携
※ご志向性に応じて、財務戦略策定、財務リスク管理、M&Aサポート、経営企画業務などにもチャレンジ可能です。会計ソフトはfreeeを使用しています。
【ポジション・部門の魅力】
ベンチャー企業らしく変化に富んだ刺激的な環境でありながら、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。まずは経理実務からお任せし、ゆくゆくはリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
新着 【神奈川】プラント新設の施工管理業務(安全管理)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント新設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
主に安全管理業務がメインとなります。
・安全管理業務
・安全パトロール業務
・機材や工具、重機等の安全管理
・安全管理の書類作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど受講いただきます。
また、配属後に関しても配属先企業の研修が約1か月ほどございます。
【ポジションの魅力】
自社の充実した研修制度により、現場経験を活かしながら専門的な安全管理スキルを磨くことができます。フォロー体制も整っており、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。
《詳細》
主に安全管理業務がメインとなります。
・安全管理業務
・安全パトロール業務
・機材や工具、重機等の安全管理
・安全管理の書類作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど受講いただきます。
また、配属後に関しても配属先企業の研修が約1か月ほどございます。
【ポジションの魅力】
自社の充実した研修制度により、現場経験を活かしながら専門的な安全管理スキルを磨くことができます。フォロー体制も整っており、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。
新着 【神奈川】プラント新設の施工管理業務(品質管理・検査業務)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント新設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務(外観検査、非破壊検査)
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。
《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務(外観検査、非破壊検査)
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。
新着 【福岡】インフラエンジニア/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
インフラプロジェクトリーダー / リードエンジニア
仕事内容
インフラエンジニアとして、オンプレミスで稼働中のプロダクト(レセコン・電子薬歴・在庫システム)をAWSへと移行し、その後の運用基盤の構築・安定化を推進していただきながら、アプリケーション開発チームと連携し、実装フェーズをリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務は下記になります。
Ansibleを用いたLinuxサーバー環境の整備
Terraformを用いたAWS環境の構築
AWS移行の計画・基本設計の作成
負荷試験の計画・実行およびチューニング対応
同時運用(オンプレ・AWS)における方式・構成・運用設計
同時運用(オンプレ・AWS)における構築・改善作業
アプリケーション担当者との要件調整・環境整備
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。
また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。
パフォーマンス改善のためのシステム設計
コスト削減のためのシステム設計
新しい指標(メトリクス)の導入と定期監視と改善のサイクル構築
<主な技術スタック>
プラットフォーム
VMware vSphere, AWS, GCP
OS
Linux
アプリケーション
PHP, Go, Node.js
データベース
MySQL, Redis
その他ミドルウェア
Nginx, Kafka, Fluentd
IaC
Ansible, Terraform
システム運用ツール
Mackerel, Sentry, Kibana, Datadog
開発ツール
GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Docker
本ポジションの魅力
社会的意義の高い医療ヘルスケア領域において、事業成長に伴うデータベース増強やオンプレミスからクラウドへの移行など、幅広い技術的経験を積むことができます。
大規模なインフラ刷新プロジェクトに主体的に関わることで、インフラ領域における専門性を深め、組織の価値創造に直接貢献できます。
具体的にお任せしたい業務は下記になります。
Ansibleを用いたLinuxサーバー環境の整備
Terraformを用いたAWS環境の構築
AWS移行の計画・基本設計の作成
負荷試験の計画・実行およびチューニング対応
同時運用(オンプレ・AWS)における方式・構成・運用設計
同時運用(オンプレ・AWS)における構築・改善作業
アプリケーション担当者との要件調整・環境整備
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。
また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。
パフォーマンス改善のためのシステム設計
コスト削減のためのシステム設計
新しい指標(メトリクス)の導入と定期監視と改善のサイクル構築
<主な技術スタック>
プラットフォーム
VMware vSphere, AWS, GCP
OS
Linux
アプリケーション
PHP, Go, Node.js
データベース
MySQL, Redis
その他ミドルウェア
Nginx, Kafka, Fluentd
IaC
Ansible, Terraform
システム運用ツール
Mackerel, Sentry, Kibana, Datadog
開発ツール
GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Docker
本ポジションの魅力
社会的意義の高い医療ヘルスケア領域において、事業成長に伴うデータベース増強やオンプレミスからクラウドへの移行など、幅広い技術的経験を積むことができます。
大規模なインフラ刷新プロジェクトに主体的に関わることで、インフラ領域における専門性を深め、組織の価値創造に直接貢献できます。