800〜1000万の転職求人

まずはSE ワンマネの業務フロー効率化のシステムの要件定義、設計、開発・検証、維持運用の各フェーズにおけるチームリードに携わってもらいます。
その後、培ったスキル・ノウハウを活かして社外の DX 推進にもチャレンジして頂きます。

【社内の業務DX化、システム開発に関する一連の業務】
　・業務コンサル、要件定義
　・システム設計
　・システム開発・検証
　・維持運用

1.ローカル5G、WIFI、衛星通信等の無線技術における特異故障の原因調査・対策立案等
2.ノイズ・電磁誘導による通信障害や雷・過電圧による通信設備の特異故障の原因調査・対策立案等
1.、2.に関する以下の業務
・技術支援：全国のさまざまな通信グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

様々な情報通信機器を用いたデータ通信、音声通信で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務
・技術支援：全国の大手通信グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
・「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築
・既存の人事系システムからのデータ移行
※能力に応じ顧客折衝を経験していただくこともあります。

大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。
そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。
人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。

1.SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。
2.営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。
3.マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。
4.事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。

仕事内容
当社が手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。
（具体的な業務内容）
1.IP育成戦略立案・実行
　- 課題・攻略仮説構築
　- グローバル事業戦略構築
　- IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成・事業戦略策定（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネル他）
2.IPファンコミュニケーション戦略立案・実行
　- キードライバー発見
　- 体験設計・プラットフォーム戦略
3.IPを活用したビジネス開発支援
4.ステークホルダー対応
　- 企画立案、ディレクション、プレゼンテーション、トップアプローチ対応など
5.上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント
　- 社内外パートナーとの協業・関連組織との連携・調整

仕事の魅力
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、様々な立ち位置でプランナーとして柔軟に立ち回り、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と実行までを主体的に担っていただくことができます。
特に、グローバル支援は昨今大きなニーズがあり、利益創出・日本コンテンツブランド強化、あらゆる視点で意義の大きな仕事です。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、内部で培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・ソリューション開発のためのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

仕事内容
このポジションは、当社が提供するコンテンツビジネスまたはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施するプランナーポジションです。
IPを保有する企業やIPビジネスへの参入を計画する企業と協力し、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。
具体的な業務内容としては、次のようなものがあります。
1.IP育成戦略の立案・実行
　- 課題・攻略仮説の構築
　- IPトレンドやファン動向を踏まえた、理想的なIP育成・事業戦略の策定（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど）
2.IPファンコミュニケーション戦略の立案・実行
　- キードライバーの発見
　- 体験設計・プラットフォーム戦略
3.IPを活用したビジネス開発
4.ステークホルダー対応
　- 企画立案、ディレクション、プレゼンテーション、トップアプローチ対応など
5.上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント
　- 社内外パートナーとの協業・関連組織との連携・調整

仕事の魅力
このポジションでは、当事者として、またはビジネスパートナーを支援する立場として、様々な立ち位置でプランナーとして柔軟に立ち回ることができます。
コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と実行までを主体的に担うことができる機会を活かしていただけます。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、特定の企業が培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・ソリューション開発のためのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

仕事内容
コンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。
ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担っていただきます。
（具体的な業務内容）
1.データを活用したIPホルダー課題解決方針策定
- IP・IPファン育成支援（toCマーケティング）
- ライセンスビジネス支援（toBマーケティング）
- 効果測定・ROIマネジメント
2.関連データの収集・評価・分析
※専門分析官やエンジニアへのディレクション・連携含
3.データソリューション企画・開発
※外部パートナーとの協業・関連組織との連携調整含
4.上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント

仕事の魅力
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と伴走しながら、「データ利活用」の新たなチャレンジを主体的に担っていただくことが可能です。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、関連する企業が培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・各専門部門メンバー（データ分析官・エンジニア・AIアーキテクト等）とのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

企業の成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。
既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。
また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。

主な業務内容
クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案。
既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進。
新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行。
営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）。
営業活動全体の改善提案および実行支援。
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。
最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。

本ポジションの魅力
大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加。
経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム。
大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富。
成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス。

既存クライアントの深耕と新規クライアントの開拓の両軸を担っていただきます。
クライアントの“相談役”として課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、企業の変革を支援するポジションです。
特に今回は、新規開拓に強みを持ち、自らターゲットを見つけてアプローチできる方を歓迎します。

【主な業務内容】
- クライアントの課題ヒアリングと整理、最適な解決策の提案
- 既存クライアントとの信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進新規クライアントの開拓（ターゲティング、アプローチ、提案活動）
- リード獲得戦略の立案と実行
- 営業活動に関する改善提案および改善活動の推進
※入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規案件の獲得にもチャレンジしていただきます。

本ポジションの魅力
- 大手企業を中心とした安定した顧客基盤を持ちながら、引き合い件数は年々増加しており、営業として新たなチャレンジに取り組める環境が整っています（※2024年12月期 第三四半期決算説明資料より）。
- 提案先は経営層や役員クラスが中心。
企業の意思決定に直接影響を与える提案ができるため、営業としての影響力と達成感を強く実感できます。
- 担当する案件は、大規模プロジェクトや企業変革に直結するテーマが多く、責任も大きい分、成功時のインパクトと自己成長の機会も非常に大きいポジションです。
- 成果が正当に評価されるカルチャーの中で、営業としての市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます。

業務内容
インサイドセールスが取得したアポイントに対して、提案 クロージングまでを行います。
経営者もしくは経営企画の方への提案が基本であるためヒアリング力や提案力など、営業スキルを高めることが可能です。
予実管理システムの提案営業を行いながら、セールス組織の構築や仕組み化を推進していただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。
これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。
【具体的には】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・コンペでのプレゼン
・経営企画、経理/財務、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
・業務フローの構築や改善
・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討
・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など）
・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走
・チーム全体の売上目標達成、KPI管理
・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング

ポジションの魅力
新規事業の立ち上げに携われる。
これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。
所属するチームは、10名程度の少数精鋭部門であり、年次に関わらず即戦力として活躍できます。
また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。
セールススキルと戦略的思考力を高められる。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
プロダクトの進化と顧客ニーズの変化を同時に捉え、柔軟かつ革新的なソリューションを生み出す能力を磨くことができます。
プロダクトの企画や仕組みづくりにも携われる。
小規模組織だからこそ営業以外の側面にも積極的に関わっていただくことが可能で、プロダクトの機能改善はもちろん、これから増えていくお客様へのサクセス活動など、領域を限定せずにチャレンジできる環境です。
そこからPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）や他の新規事業の立ち上げ責任者など、様々なキャリアを描けるチャンスがあります。

まずは、月次決算、年次決算、監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。 また、IFRSベースの決算及び開示書類作成も行えます。

・仕訳・伝票入力
・支払関連業務
・（日本基準の）月次および四半期、年次決算業務
・決算開示書類作成業務
・監査対応
・税務対応
・経営資料等の作成
・関係各部署との連携・経理面での指導
・メンバーのサポート、指導、育成業務

以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・IFRSベースの決算及び開示業務
・PCAOB基準の監査対応
・内部統制構築（US-SOX）
・IFRS会計論点整理

●本ポジションの魅力
ナスダック上場企業グループの一員として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築（US-SOX）という、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような貴重な経験を積むことができます。
日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。
暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。
ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。

業務内容
入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤 / クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。

1. DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
2. 開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS / VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。
サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。
そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。

●業務イメージ
具体的な業務内容としては以下のようなものが候補となります。

・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入
・開発者の開発体験向上： より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進
・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行
・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入
・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応

●キャリアパス
各業務チームに参画し、サービス運営上の運用業務や施策の推進・リード経験を経て、サービスオーナー / アーキテクトを目指していただくのが基本例となります。
また、自部署内の他業務への業務要望は比較的容易に調整可能です。
また、近年では顧客向け案件の環境の導入・運用への引き合いや顧客向け案件へ提案段階から参画するケースもあり、社内業務に閉じずチャレンジする環境も有り。
部署間の転属要望も社内事例もあります。
部署間の転属要望も社内事例多数あります。

●本ポジションの魅力
(1) 要件定義〜導入〜運用保守まで一気通貫で業務経験が積める
要求分析、要件定義から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装、導入後の運用保守まで関わることができます。
社内業務ではありますが、2000規模の開発者が利用する開発向けサービスの運用保守に留まらず、既存課題の解決に向けて社内の開発者と直接コミュニケーションを取り、よりよいソリューションを検討・導入していく業務に携われるほか、実際の利用者の声を聴いて改善、課題の解決につなげるなど、上流から運用保守まで一貫して携われることで成長する機会が数多くあります。
(2) 特定分野における深い知見を習得できる
DevSecOps基盤 / クラウド基盤のどちらの業務においても、特定領域における専門的な知識、経験を身に着けることで成長が可能です。
DevSecOps基盤の業務ではSRE、DevSecOpsなどの考え方をベースとしたモダンな開発プロセスの実現や、それを複数のプロダクト開発に導入する利活用を通じてSREプラクティスを実践できる機会があり実用的な運用スキルを身につけることができます。
また、サービス基盤の運用保守を通じてインフラレイヤーからアプリ実行レイヤーの扱いに関われることで、DevOpsエンジニアとしてのキャリアを積むことが可能です。
クラウド基盤の業務では現行基盤の運用保守を通じてAWSの各種サービスの利用経験や特に権限設計を中心としたサービス設計を重点に置いた経験が積めるほか、VMWare基盤の刷新の案件に参画いただくことでDX・クラウドシフトの領域において上流から下流までを通しての業務経験を積んでいただけます。

業務内容
業務内容（雇入れ直後）：人事
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
・人事労務における下記4領域の中から、まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。
・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順）

●労務企画
：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応
●雇用管理
：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画
●福利厚生
：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応）
●安全衛生/就労管理
：社員の労働時間、健康管理施策企画との連動

・将来的にはその担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています。

【業務／プロジェクト例】
・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用
・人事労務制度における施策立案と管理職／社員への浸透
・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応
・労働組合と経営層の関係構築対応
・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応
・コンプライアンス案件や社員相談対応
・退職金・年金基金制度の移行対応　等

ポジションのアピールポイント
・会社の中核的機能として、人事領域の会社全体にかかわる課題抽出と提案ができ、会社の経営ビジョン実現の一端を担っていることが実感できます。
・社内管理職および全部門のHRBPと労務課題を検討、対応する機会が多く、課題によっては他社をはじめとする出向元／先会社人事、弁護士等の関係者と関わることもあり、全部門のHRBPや管理職と労務課題をともに考える機会が中心の為、知見や人脈が広がる機会が多くあります。
・2025年にジョブ型人材マネジメントを導入、適時適材適所のHR領域のエコシステムに則り、労務領域での戦略人事を経験できます。
・入社後1か月は出社中心で、チームミッションや会社の基本姿勢を理解いただける機会を設定します。
・入社後最低3か月間は教育担当者と週3回30分の打合せを設け、業務の悩みや素朴な疑問まで早期に解決することができます。
・チームメンバーとの打ち合わせも最低週1回は実施し、チームミッションの目線合わせをしていきます。
・隔週に1回上位上司との1on1も実施し、今後のキャリアについて定期的に考えることが可能です。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス
・最初の半年は、冒頭4領域のひとつからご活躍頂くことを予定しております。
・半年から1年経過頃には、冒頭4領域にあった他の領域にも関わり、人事労務の制度全体に関わってくださることを期待しております。
・人事制度企画、その運用企画、採用領域など、HRゼネラリストを目指したいといったご自身のキャリア軸をかなえる環境もあります。
・SSCとしての当社の立場や、全部門のミッションを理解していくことが最初の関門となると想像いたしますが、それらを取得後は国内最大規模SSCのHRパートナーとしての活躍をすることが可能です。

業務内容
業務内容（雇入れ直後）：人事
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
・人事労務における下記4領域の中から、最低2つ、これまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。
・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順）

●労務企画
：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応

●雇用管理
：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画

●福利厚生
：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応）

●安全衛生/就労管理
：社員の労働時間、健康管理施策企画との連動

・将来的には全ての領域に広げていただくことを想定しています。

【業務／プロジェクト例】
・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用
・人事労務制度における施策立案と管理職／社員への浸透
・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応
・労働組合と経営層の関係構築対応
・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応
・コンプライアンス案件や社員相談対応
・退職金・年金基金制度の移行対応　等

ポジションのアピールポイント
・会社CoE機能として、人事領域の会社全体にかかわる課題抽出と提案ができ、会社の経営ビジョン実現の一端を担っていることが実感できます。
・社内管理職および全部門のHRBPと労務課題を検討、対応する機会が多く、課題によっては社内外の関係者と関わることもあり、全部門のHRBPや管理職と労務課題をともに考える機会が中心の為、知見や人脈が広がる機会が多くあります。
・2025年にジョブ型人材マネジメントを導入、適時適材適所のHR領域のエコシステムに則り、労務領域での戦略人事を経験できます。
・入社後1か月は出社中心で、チームミッションや会社の基本姿勢を理解いただける機会を設定します。
・入社後最低3か月間は教育担当者と週3回30分の打合せを設け、業務の悩みや素朴な疑問まで早期に解決することができます。
・チームメンバーとの打ち合わせも最低週1回は実施し、チームミッションの目線合わせをしていきます。
・隔週に1回上位上司との1on1も実施し、今後のキャリアについて定期的に考えることが可能です。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス
・半年から1年後には、人事労務の他の領域にも関わり、人事労務の制度全体に関わることが可能です。
・人事制度企画、その運用企画、採用領域など、HRゼネラリストを目指したいといったご自身のキャリア軸をかなえる環境もあります。（面積拡大）
・全社的なアジェンダを担うシニアプロフェッショナルへのステップアップ、人事領域全体をマネジメントするディレクターへのステップアップのキャリアパスがあります（縦方向/深堀）
・SSCとしての当社の立場や、全部門のミッションを理解していくことが最初の関門となると想像いたしますが、それらを取得後は国内最大規模SSCのHRパートナーとしての活躍をすることが可能です。

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。

●入社後のアサイン想定業務
成長を続ける当社の人材育成の企画・運用を管掌する
トレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を
担っていただきます。

▼業務例
※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。
　また、下記コンサルタントの育成に資する各種検討に加え、トレーニングセンターメンバーのマネジメント業務（採用・評価・育成等）も担っていただきます。

・ 全社横断の人材育成施策検討
・ 経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進
・ グローバル研修の企画、推進
・ 研修体系の再構築
・ 社内の研修に関するルール、業務プロセス、システムの刷新　など

【ポジション概要】
海外決済を取り巻く環境は、仮想通貨、ブロックチェーン等の新技術の出現や国際標準化（ISO20022対応）など、大きな転換期を迎えています。
グループ各社と連携し、決済業務システムの高度化に注力しており、全世界に展開するグローバルなシステムの開発・メンテナンスを担っています。
銀行が目指す「あるべき決済業務システム」構築をミッションとして、前例に囚われることなく推進・実行する意欲のある方を募集しています。
新しい技術、業務変革への取り組みに向けて、ITで銀行を変革したいという意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。
デジタライゼーションとグローバリゼーションが加速するなか、新たな時代を我々と一緒に取り組んでいきましょう！

【業務内容】
（雇入れ直後）
◆SWIFTをはじめ、日本銀行、各国地場決済制度などの外部決済機関と連携した通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
◆海外の主要金融機関に対して、決済サービス機能を実施するためのシステム開発、維持管理、外部機関との連携
◆新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理
◆当社グループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引
（変更の範囲）
会社の定める業務

【想定キャリアパス】
1.プロジェクトマネージャ：
　・大型案件プロジェクトを経験し、部門のリーダーシップを担い、戦略的なプロジェクトを企画・実行する役割へ。
2.ビジネスアナリスト、
　・ビジネス戦略の策定やグローバルな業務改革をリードする役割へ。
3.アプリケーションエンジニア
　・技術リーダーシップを発揮し、革新的なソリューションを開発する役割へ。

不動産案件（ブリッジ、共同事業、流動化等）の組成および営業

対象案件：　物流・商業・オフィス・ホテル・産業系アセット等、主に国内の不動産案件
1.ブリッジ案件
デべロッパー、ゼネコン等の開発案件における開発素地ブリッジスキームの組成および営業業務
REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキームの組成および営業業務
2.共同事業案件
デべロッパー、ゼネコンをはじめとする開発事業者と協働し、開発やリノベ案件における共同事業スキームの組成および営業業務
3.流動化
デベロッパー、ゼネコン、リート等、不動産会社が抱える会計・財務ニーズ等に合わせたCREソリューション提案を行い、既存不動産の取得するスキーム組成および営業業務

＜業務詳細＞
デべロッパー、ゼネコン等の開発案件における開発素地ブリッジニーズに対する提案
REIT、ファンド等の不動産取得案件におけるウェアハウジングニーズに対する提案
デべロッパー、ゼネコン等の開発案件における共同事業提案
不動産会社が抱えるニーズ（オフバラ/投資効率向上/決算調整等）に対するソリューション提案
売主、地主、賃借人、共同パートナー等との取引条件の折衝、スキーム組成
取組み検討案件における不動産価値の評価およびリスク整理
ドキュメンテーションの作成、対外調整
各案件のキャッシュフローの作成および精査作業
契約・決済等のクロージング作業

部門横断の社内カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。

グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、現在は貢献可能な事業領域を広げていこうというステージを目前としており、拡大に向けた一歩を踏み出そうというタイミングです。

そうした中、プロダクトマネージャーと強く連携しながらビジネスとエンジニアリングの間をつなぎ、プロダクト開発をテックの領域から支えるテクニカルプロダクトマネージャーの存在も重要なものとなってきています。テックの素養を持ちながらプロダクトマネジメントに関わるような形でキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

＜具体的な仕事＞
担当するプロダクトにおける開発に関わるスケジュールや予算管理
担当するプロダクトのスクラムマスター
外部開発パートナー（社外のプラットフォームのAPIを利用する場合等を想定）との情報連携やスケジュール・稼働調整
開発/プロダクション環境構築のための各種社内調整

高齢化社会の進展や医療DXの加速により、電子カルテやレセプトコンピュータなどのヘルスケアITシステムに対するニーズは年々高まっています。
当社では、医科・調剤分野におけるIT製品を通じて医療現場の業務効率化と質の向上に貢献しており、これらの製品開発における品質保証体制の強化が急務となっています。

今後のさらなる製品ラインナップ拡充と開発スピード向上に対応するため、ソフトウェア評価チームの体制を強化し、開発プロセスの改善や品質向上をより推進していくための増員を行います。

具体的には下記業務をお任せします。
・市場品質保証施策の実施・結果の見届け
- 市場品質情報の収集と分析を行い、関係部門を巻き込んだ品質維持・改善活動をリードする
- 市場で発生した不具合・品質問題に対し、初動対応、原因究明、是正、再発防止などの対応方針の取りまとめと決定を行い、実施の見届けを行う

・商品及び開発プロセスにおける品質評価・検証
- 商品開発の各プロセス・システムテストの情報をもとに品質評価・検証を行い、出荷の可否を判定する
- 商品開発の各プロセスでのレビューへの参画、及びシステムテストの結果をもとに品質評価・検証を行う

・開発プロセスの改善、市場対応のプロセスの改善
- 関係部門と連携して、商品開発の各プロセスの課題を抽出し解決を計る。
- 関係部門と連携して、市場対応(問合せ対応・不具合指摘等)の各プロセスの課題を抽出し解決を計る。

●ポジションの魅力
品質保証の経験を活かして、社会課題の解決に取り組むことができ、医療の未来に「品質」で変革を起こすことができます。
また、医療DXのトップシェア企業で「課題だらけ」の品質保証に挑戦しつつ、リモート×裁量ある働き方が可能です。

●キャリアパス
初期：品質業務を通じた社内知見の集約、再現性のあるナレッジ化を推進
中期：他部門にも展開できる改善スキームの構築、育成プログラム開発
将来：新卒・中途育成、組織成長戦略にも関与するポジションへ

・産業用インクジェットシステムの開発において、画像処理の商品技術開発に従事いただきます。
産業用インクジェットシステムの、画像処理ソフトウェア、システムの開発
産業用インクジェットシステムの画像解析、画像補正技術の開発
・グループ会社（米国、欧州）との連携、協業。

各人のご経験を勘案して、担当業務を定めた上で、その後、幅広く様々な業務に取り組んで頂きます。
具体的には、以下のような業務となります。
1．人事業務
- 新卒採用の企画、運営（毎年、数十〜百名規模で採用しています）
- 中途採用の企画、運営
- 研修（新入行員研修、中途採用研修、ブースター研修、管理職研修、全社研修）の企画、運営
- 労務管理、適材適所の人材配置、人事評価、契約更新等の運営
- 給与計算業務、支給事務、源泉税・社会保険関連業務
- 各制度（人事制度、処遇制度、福利厚生制度等）の企画立案
- 派遣社員の活用と派遣会社のコントロール
2．総務業務
- 株式事務、株主対応、株主総会関連業務
- オフィスビルの管理業務（契約管理、衛生管理、業者対応）
- 役員秘書業務

・与信取引時の審査意見書の作成
・資産査定、貸倒引当金の算定
・与信方針策定、審査基準作成等の審査企画
・新商品・サービスに関するリスク検証

・企画立案
　・マーケティング業務
　・プロモーション戦略の立案、実行、検証

2．ローン商品の新規立ち上げ・サービス企画

インターネットバンクにおける、口座獲得や金融商品、海外送金、カードなどの商品設計、マーケティング、プロモーションの企画・立案・実施です。


●新規口座獲得、優良顧客育成の推進
グループ各社との協業はもちろんですが、
Webマーケティングを活用した預金口座の募集や、決済の推進を行っていただきます。

●商品企画、設計
以下の商品・サービスの商品企画や、新しい価値をもった金融・決済商品の開発などを行っていただきます。
・金融商品
・ＦＸ
・海外送金
・クレジットカード、デビットカード
・toto、宝くじの販売
・web広告
・その他

●マーケティング及びプロモーションの企画、実施
当行の商品・サービスの利用促進のための、
主にwebにおけるマーケティングやプロモーションの企画、立案、実施までを行っていただきます。

・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施
・社内及び外部ベンダーとの交渉

・さまざまなステークホルダと協力して、長期的な戦略とロードマップを定義
・ソフトウェア仕様を理解し、非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上させ、アプリケーションの改善の実施
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール
・社内外のステークホルダーと円滑な折衝、調整し、チームの能力を向上

・社内部署からの多種多様な要求整理−要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）
・システム開発プロジェクトの企画・立案
・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
・システム開発プロジェクトの推進サポート
・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供−現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案

商業施設の資産価値向上に向けた、MD企画・新規事業やイベントコンテンツの開発企画推進、デジタル施策、アプリやSNSを活用したマーケティング施策の推進を中心とした業務を担っていただきます。

●業務内容
（1）信託契約およびその関連契約
（2）投資一任契約、運用ガイドラインその他関連契約
（3）デリバティブ関連契約（ISDA Master Agreement/CSA）、債券レポ関連契約（GMRA/MRA）
（4）オルタナティブ投資（PE/PD、不動産/インフラ）のための組合出資契約+サイドレター
（5）私募投信を購入する形で投資する場合のSubscription Agreement+目論見書
（6）各種守秘義務契約
（7）その他資金運用業務全般にかかる契約

法人のお客様向けにSaaS等のサービスを自動で見積ることのできるサービスにおけるリード獲得のための、広告運用を中心としたデジタルマーケティング業務をお任せします。

SEM／Display／SNS広告／動画広告の広告運用 (入稿〜運用〜レポートまで)
クリエイティブ制作のディレクション
LPOの企画〜実行〜効果検証
アクセス解析／BIツールを使った分析
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力
多彩なサービスのマーケティングに携われる経験
このポジションでは、600以上の多様なサービスのマーケティングに携わることができ、幅広い業界と商品に関する知見を得られます。広告運用規模が大きく、認知から利用に至るまでのマーケティングファネル全体に関与できるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。複数商材での高度な運用経験を積むことで、効率的な運用方法を追求し、マーケティングの専門性を高めながら、幅広い視野を養うことができます。
弊社は日本最大級のサービスラインナップを持っています。この基盤のもと、大きな裁量を持って事業成長に直接貢献できる環境があります。高い解像度で事業構造を把握し、適切な施策や改善アクションを提案・実行することが期待されます。求められるスキルは高い分、成長スピードも早く、豊富な知見や経験を得られます。成果を出せば取り組みの幅をさらに広げられるチャンスがあり、弊社の成長戦略の中核を担う重要な役割を果たすことができます。

法人のお客様向けにSaaS等のサービスを自動で見積ることのできるサービスにおける、事業グロースのための戦略立案をお任せします。

事業の成長に必要な打ち手を自ら考え、施策を推進していくポジションです。

デジタルマーケティング領域の戦略策定/ディレクション
オンライン、オフラインチャネル両面を活用した顧客獲得推進
プラットフォームの新規商品開発
法人事業のブランディング戦略策定
メンバーマネジメント
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力
裁量のある環境で、メディアづくり・ブランドづくり・施策立案を主導できる
経営陣・事業責任者との距離が近く、インパクトのある施策に直接関われる
マーケティングに軸足を置きながら、事業企画や事業責任者へのキャリア展開も視野に入れられる

・IPO支援(ベンチャーサポート)業務


・財務税務DD、企業価値評価


・事業承継、事業計画策定、資金調達サポート


・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般

・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成
・連結納税支援
・組織再編に関する税務
・資金繰り・資金調達支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援　等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
拠点の事務所に記帳等の業務は分業しているため、クライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成
・連結納税支援
・組織再編に関する税務
・資金繰り・資金調達支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援　等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、クライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援　等


クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、クライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

・会計税務相談・会計データのチェック


・月次面談・月次報告・経理担当者への指導


・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成


・連結納税支援


・組織再編に関する税務


・資金繰り・資金調達支援


・税務調査の立会い


・チームメンバーのマネジメントなど

主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
海外の事務所に記帳等の業務は分業しているため、クライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成
・連結納税支援
・組織再編に関する税務
・資金繰り・資金調達支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

各社の法務グループに在籍し、契約書作成・審査や法律相談（M&A対応含む），訴訟，株主総会，コンプライアンス，法令調査など、法務業務全般に対応いただきます。

【契約書作成・審査業務】
各事業部門からの依頼に基づき、事業に伴う各種契約（守秘義務契約、共同研究契約、委託契約、売買契約、コンサル契約、業務提携契約、電力購入契約等）の作成・レビューを行います。

　└レビュー件数：50件程度/年・人


【法律相談業務】
各事業部門からの法的課題に対する法律相談に対してサポートを行います。
また、必要に応じて適宜外部弁護士への相談等も実施します。
　└相談件数：100件程度/年・人

【訴訟業務】
事業遂行に伴って発生した法的紛争（訴訟、仲裁、調停等）に対し、外部弁護士と連携しながら対応を行います。

　└訴訟係属件数：5〜6件程度


【株主総会対応業務】
株主総会の開催に向け、法定書類（事業報告・招集通知）の作成やQ&Aの準備を行うとともに、株主総会当日の議事運営等を行います。

【コンプライアンス対応業務】
社員のコンプライアンス意識定着に向けた各種研修等の対応を行います。


【法令調査業務】
関連する法令の制改訂情報を適宜把握し、必要に応じて社内での共有等を行います。


職責
法務に関する専門知識を活かし、事業に伴う様々な法的課題に対応いただくとともに、チームの指導役となって他の法務メンバーの育成の役割を担っていただくことも想定しています。

魅力・やりがい
・社会基盤を支える安定的な電力供給体制の構築や、カーボンニュートラル社会の　実現に向けた新たな価値・サービスの提供などを通じて、社会的課題の解決に貢献できます

・幅広い分野の法務業務の経験を通じて、海外も含む法務スキルの向上を図ることができます

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：各社の法務部門で、電気事業に関する法務業務の経験を積んでいただきます

中期（3〜5年）：異動を通じて、電気事業に関する幅広い法務業務の経験を積んでいただきます。また、法的素養が必要とされる関連業務（秘書、株式、監査等）での経験を積んでいただく場合もあります。

長期（5年以上）：法務部門で、チーム・グループのマネジメントや、メンバーの指導・育成を担っていただくとともに、経営に影響を与えるような重要案件に主体的に関わっていただくことを期待しています。

COOの右腕として、事業全体の歯車をまわす“駆動力”の役割を担っていただきます。
戦略の言語化、外部とのアライアンス交渉、社内チームとの橋渡し、現場施策の走らせ方など
そのすべてをCOOと伴走しながら進めていくポジションです。

具体的には以下のような業務を想定しております。

◆事業計画の策定・リファインデータドリブンでのシナリオ設計、収支試算
実行前提の「動かせる」計画立案
COOとのディスカッションを通じた意思決定支援

◆対外的な渉外・アライアンス業務
新規/既存パートナーとの交渉、提携スキームの設計
単なる契約締結ではなく、事業推進のための“意味のある連携”をつくる
外部ステークホルダーとの折衝・関係構築（商社、自治体、協業先など）

◆KPI設計・実行推進各施策のKPIの設計と、ダッシュボードなどによる可視化
数字と感覚の両面から現場への落とし込みと改善PDCAの推進

◆現場チームとの連携
顧客接点を持つ現場メンバーとの壁打ち
施策の実行支援とフィードバックループの設計
“戦略だけ語って終わり”にしない、泥臭い伴走

◆投資家向け資料作成や事業計画の策定
COOやCEOとの週次ミーティング
事業状況の整理と示唆の提供
アクション優先度の整理・仕切り

＜業務の変更の範囲＞
会社の定める業務

以下業務をご担当いただきます。
【業務1】税務、決算、財務諸表作成業務
　HD及び基幹事業会社（RP,PG,EP,FP）並びにグループ各社の税務業務
　（主に以下のような業務）を担当していただきます。
　└税務業務は、税目ごとに担当Gを設置。決算グループは法人税等の国税と事業税を担当
　・HD及び基幹事業会社の繰延税金資産・負債、法人税算定・税務申告等の対応
　・事業税算定対応
　・国際税務対応、グループ通算税制対応等、グループ全体の税務業務対応
　・税務調査対応
　・税制改正対応や経営へのレポート業務

【業務2】新制度対応業務
電力自由化を受け、様々な取引市場や制度が創設されることにともなう国の審議会への意見出しや、各種制度新設に係る会計・税務に関する実務課題やリスクの洗い出しと対応策の立案実施等を行います。

　また、国際税務の制度導入進捗に応じた税務業務体制検討等、税務ガバナンス向上施策の検討・実施を行います。

職責
　・決算グループの税務チーム（社員4名、派遣スタッフ2名）が実施している税務業務について、専門的な知見に基づき、メンバーが実施した税務処理の包括的な確認を実施

　・課題検討においては、検討メンバーの中心となりPJ（4名：担当部長含む）の
　　進捗管理や関係各所との調整を実施

　・社内関係者への説明対応（数件程度/年）

魅力・やりがい
電力業界のトップランナーとして、電力業界全体に係る様々な制度等の検討に携わる機会があり、他社にない経験を積むことができます。

また、グループ大でのBEPS2.0（Pillar2)の導入検討など、関係各所を巻き込む大規模かつチャレンジングな制度導入プロジェクトの経験を積むことができます。

将来的には、予算や財務、ファイナンス等、希望により幅広い業務を経験することもでき、人事考課とともに異動希望等を聞く制度もあります。

毎四半期、上席者との個別面談を実施するなど、会社全体で相談しやすい職場づくりに取り組んでおります。

キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：決算Gで税務業務を担当していただきます。
中長期（3〜5年）：決算業務を中心にマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。