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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

新着 インサイドセールスマネージャー候補(HRテック)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
インサイドセールスマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のHRテック事業における主力AI人事プラットフォームのインサイドセールス組織を率いるマネージャー候補として、商談創出の仕組みづくりとチームマネジメントを担当します。
事業を拡大していくフェーズにおいて「誰に・何を伝えるか」を設計し、再現性のある商談創出モデルを構築して事業成長に貢献することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・ターゲット戦略の設計:業界・規模・課題仮説からのターゲット設計、エンタープライズ向けABMアプローチの企画
・商談創出プロセスの構築:架電・メール・イベントフォローなどのチャネル設計、トークスクリプトやナーチャリングシナリオの作成・改善
・KPI設計と運用:リードから受注までの数値設計、SFA/MAを用いた可視化・改善サイクルの運用
・他部門との連携:マーケティングやフィールドセールスと連携し、獲得リードの商談化率向上および商談品質基準のすり合わせを実施
・チームマネジメント:メンバーの採用・育成・1on1、組織拡大に向けた体制構築
※立ち上がり期はプレイングマネージャーとして自らアプローチを行い、勝ち筋を見出す役割も担います。

【ポジションの魅力】
・市場へ新しい価値を広げる役割として、AIを活用した人事領域の需要喚起や営業・マーケティング経験が積めます。
・プロセスやKPI、ツール運用、育成方法までゼロベースで組織の型を設計できる環境です。
・事業責任者との距離が近く、スピード感のある意思決定に関与できます。
・社内に開発組織があるため、現場で得た顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映できます。

新着 【福岡県】バックオフィス(銀行事務)/大手地銀系ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルバンクのバックオフィス業務全般を担当します。発生する複数の銀行オペレーション業務の実務および管理に携わります。

【具体的な業務】
・預金・為替、デビットカード、口座振替に関する事務処理および確認・承認業務
・口座開設に関する書類確認やデータ入力
・パートナー企業への請求事務
・その他銀行業務に付帯する事務業務、一部電話対応あり(社内・社外)
・各種レポート作成
・新規事案のバックオフィス業務設計と運営管理(業務改善含む)

新着 【北海道】ネットワークエンジニア(SASE・SSE等の新技術領域へのチャレンジ可)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客へのネットワークおよびセキュリティソリューション導入における要件定義から構築業務を担当します。スキルや経験に応じて、ネットワーク・セキュリティ、クラウド・オンプレミス、プロジェクトマネジメントやプリセールスなど幅広く担当し、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。

【具体的な業務】
・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築(運用・保守の二次対応以降を担当する可能性あり)
・案件規模:期間2ヶ月〜6ヶ月/人数1名〜5名
・担当製品:
- ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等の機器全般
- セキュリティ:Fortigate、Paloalto等の機器全般
- クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、CATO、Cloudflare等

【ポジション・部門の魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数あります。
・最新技術に携わりながらキャリアアップを目指せます。
・社内外のトレーニングやナレッジ共有を通じ、最新スキルを習得できます。

新着 新規事業セールス/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の提供する生成AIを活用した業務変革ソリューションの事業拡大に向けて、中堅・大手企業を中心に新規開拓営業を担当します。単なるツール販売ではなく、顧客の業務課題を起点に、プロダクト・コンサルティング・開発を組み合わせた提案を組み立てます。

【具体的な業務】
・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の立案と新規商談の創出
・経営層・事業部門・情報システム部門へのヒアリングを通じた、業務課題とAI活用余地の整理
・課題に応じたソリューションの組成と提案(プロダクト/コンサルティング/研修/開発の組み合わせ)
・要件整理、提案書・見積の作成から契約締結まで一気通貫での推進
・コンサルタント・エンジニアと連携した、受注後のスムーズな支援体制への引き継ぎ
・商談で得た市場ニーズの、サービス設計・価格設計・営業の型づくりへのフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
●目指せるキャリア
・エンタープライズセールスのスペシャリスト(高単価案件のリード)
・事業責任者/事業開発(サービス企画、価格設計、販売戦略等の事業リード)
・ソリューションアーキテクト/コンサルタント(課題解決の設計・実行)
・営業マネージャー/組織責任者(チーム立ち上げとメンバー育成)

●この仕事で得られるもの
・生成AI×業務変革という成長市場での営業経験
・営業の型をゼロからつくる経験
・「売るもの」から組み立てる提案力
・事業の立ち上げフェーズに携わる経験
・経営層・事業部門と向き合う経験

新着 内部監査担当/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および子会社を含むグループ全社を対象に、内部監査業務全般を担当します。グループ全体のガバナンス体制強化と経営目標の達成に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
1. 内部監査の計画・実施
・リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画
・監査対象部門との事前調整、ヒアリング
・業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認
・監査調書の作成、監査結果の整理・分析

2. 監査結果の報告・改善支援
・監査報告書の作成
・監査対象部門との監査結果に関する協議
・リスク低減や業務改善に向けた提案
・改善状況のフォローアップ

3. 内部監査活動の高度化
・監査手法やチェック項目の見直し
・監査品質・業務効率向上に向けた取り組み
・AIやExcel等を活用したデータ分析
・新たな事業リスクや監査テーマの検討

※主な監査領域:業務監査、個人情報保護監査、基本的内部統制監査、その他テーマ別監査
※主任監査人を担当する場合は、個別監査計画策定、進捗管理、監査報告書作成、経営陣報告、メンバーフォロー等も主導します。

【ポジション・部門の魅力】
・多様な事業(インターネット×地域活性化領域など)の監査に携わり、専門性を広げることができます。
・社長直轄の組織として、経営に近い立場から組織改善や事業の健全な成長に貢献できます。
・少人数チームのため、監査計画から改善フォローまで主体的に関わることができます。
・週2 3日程度の在宅勤務制度や各種資格取得支援制度(CIA等)が整っています。

新着 DX/フルスタックエンジニア/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルの力で事業変革支援(AX)を軸に事業を拡大しているIT企業におけるポジションです。

【具体的な業務内容】
ITコンサルティング、UXデザイン、システム開発まで多様な専門メンバーがチームを組み、顧客のパートナーとして伴走します。
・業界を問わず、Webアプリ、スマホアプリ、業務アプリの新規開発および大規模エンハンスプロジェクトにおける技術リード
・顧客の事業課題を理解し、要件定義・基本設計などの上流工程において、エンドツーエンドのシステムアーキテクチャの構想・設計を主導
・バックエンド(Java、Kotlin、Go、Python等)とフロントエンド(React、Vue.js、Next.js等)またはインフラ(AWS、Azure、GCP、Docker/Kubernetes)を横断した最適な技術選定をエンジニア主導で行い、クライアントに提案・推進
・大規模データ処理基盤やAI連携システムの設計・開発におけるフルスタックな実装、技術指導および品質保証
・開発チームの技術指導、フロント/バック/インフラ各層のコード・設計レビュー、開発生産性向上に向けたCI/CD環境構築・プロセス改善

【主な開発環境】
言語:Java、Kotlin、Go、PHP、TypeScript、JavaScript、Python
フレームワーク:Spring、Gin、Laravel、Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ・クラウド:AWS、Azure、GCP、Linux
その他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog、CI/CDツール
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
ツール:AIツール等

【本ポジションの魅力】
・事業変革を直にリード:プライム案件が中心のため、顧客の経営層と直接対話し、事業戦略に直結するシステム開発を最上流から牽引できます。
・フルスタックな技術的裁量と挑戦:モダン技術、クラウドネイティブ技術を活用した先端的なアーキテクチャ選定・提案を自ら行えます。
・明確なキャリアパスと成長支援:評価制度が整っており、スキルアップや資格取得支援体制も充実しています。

新着 【大阪府】LCP営業 CX・EXイノベーション担当/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
関西圏を中心に、ローコード開発プラットフォーム(LCP)を利用したSI新規案件・既存顧客営業を担当します。顧客が抱える経営課題や現場課題・DXの実現に対して、グループで扱う最新のデジタルソリューションやコンサルティングサービスを課題に合わせてアレンジし、提案・課題解決に取り組みます。

【具体的な業務】
・製造業(エンタープライズ層)の顧客とのリレーション構築および課題抽出
・グループのデジタルサービスやコンサルティングメニューの提案活動
・ソリューション導入に向けたプロジェクト推進(提案、社内調整、ベンダー連携 等)
・顧客との中長期的なパートナーシップ構築に向けた継続的フォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・グループの総合力を活かした提案が可能
・最上流工程からワンストップで案件に携われる
・充実の教育制度・福利厚生

新着 シニアプロダクトマネージャー(ユーザープロダクト)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するモビリティプラットフォームや各種配車サービス・法人向けプロダクトにおいて、事業インパクトの大きなプロジェクトの企画からリリースまでの意思決定を一貫してリードするポジションです。ユーザー、タクシー事業者、乗務員の三者のニーズを捉え、プロダクトの改善および成長を推進します。

【具体的な業務】
1. Strategy(戦略・企画)
・担当領域の中長期ロードマップの策定
・定量・定性の両面からの課題発見と、事業数値を踏まえた優先順位の判断
・ユーザー・事業者・乗務員の三者にとって成り立ち、事業成果につながる設計

2. Execution(遂行・デリバリー)
・PRD(プロダクト要件定義書)の作成およびステークホルダーとの合意形成
・エンジニア・デザイナー・データアナリスト・事業部門と連携した仕様策定とリリースまでのリード
・リリース後の効果測定と改善サイクルの推進

3. Organization(組織・プロセス)
・各プロダクト担当のPdMと企画段階からの協働・完遂
・成功ノウハウの共有によるチームのスキル向上
・事業部門との合意形成・協働

※想定担当領域(経験や強みに応じて検討):
・ユーザー向けアプリ領域(BtoC配車サービス等の設計・磨き込み)
・法人向け顧客領域(管理者用画面や社員利用機能の課題解決)

【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトの意思決定の中心となり、プロダクトの方向性を決定可能
・ユーザー、乗務員、事業者のニーズが絡み合う複雑な課題を紐解き社会実装する経験が得られる
・前例のない課題に対しても自ら提案し、新しいプロダクトとして形にできる環境

新着 TV視聴率関連システムの運用・保守/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
●業務概要
放送局と連携するEDI(電子データ交換)関連業務を主担当として担当するポジションです。まずは運用・保守を中心に担当し、安定したサービス運営を支える役割を担います。

●具体的な業務
・放送局システム担当との各種調整
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害や運用課題への対応
・メールや各種ツールを利用したコミュニケーション
・Gitを利用したブランチ管理、ビルドおよびデプロイ作業、本番リリース対応、構成管理作業全般
・将来的にはバッチ関連業務の段階的な担当
※着任当初から開発を主担当とするのではなく、運用・保守および構成管理業務を中心に担当しながらシステム理解を深めていきます。

●ポジションの魅力・働き方
・EDI業務を通じてシステム全体を俯瞰できる立場からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
・出社は週1 2日程度(リモートワーク中心)。
・年間3 6回程度、案件のリリース対応等で休日出勤が発生しますが、スケジュールが事前に決まっているため振替休日を確実に取得できます。

新着 財務経理リーダー(経理・財務・経営企画)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。

【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。

【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。

新着 Credit Analyst/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Credit Analyst
仕事内容
Credit Analysts primarily engaged in credit analysis of mainly Japanese companies, providing investment recommendations, and proactively developing platforms to generate multifaceted investment ideas.

●Responsibilities:
・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on mainly Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc.
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English

●Reporting:
Head of Credit Research, Japan

新着 新規事業 MDバイヤーリーダー候補/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループの新規事業であるグローバルEC事業において、MDのマネージャー候補を募集します。中国支社のバイヤーチームと連携しながらプロジェクトを進めていただきます。

1.MD戦略の立案、実行・ターゲットジャンル、アイテムの選定・メーカー/ブランドとの交渉、調整
2.商材の販売計画の立案・プロモーション計画の立案、実行・ページ制作など、外部ベンダーとの連携・在庫管理
3.事業の収益獲得に向けての取り組み・取り組みの設計・メーカー/ブランドへの交渉提案
4.メンバーマネジメント

新着 【高崎】注文住宅営業/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
注文住宅営業独自の給与制度により、年収1000万円以上が目指せます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社新規立ち上げブランドにて、お客様にマイホームの実現のため、家づくりのアドバ
イスをする仕事です。
お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス・体感型ショールームをご案内し、お客様のご要望や
ライフスタイルをお伺いしながらご提案を進めます。

●注文住宅新ブランド
「月々5万円台から叶う高性能コスパ住宅」をコンセプトに、群馬県内で展開。

【具体的には】
住宅営業 経験者の方にこそ実感してほしい、「売りやすさ」と「お客様満足度」を追求した営業環
境です。

●販売エリア:原則、群馬県内を中心に販売

●集客方法:HP・SNS・紹介に加えて移動式のモデルハウスの見学で毎月40組以上からの反響

●販売方法:セミオーダー規格により設計工程を効率化し、設計士との完全分業制を敷くことで、営
業が商談・販売に100%集中できる環境

●商品力:高性能かつコストパフォーマンスに優れた、自信を持って提案できる商品です。

●企業の強み:自社不動産事業との連携により、土地探しからのワンストップ提案が可能。競合他社
に対して強い優位性があります。

新着 経営企画課:事業管理マネージャー候補/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。



<主な業務内容>

・マネジメント業務

・事業計画策定および事業戦略立案

・課題分析及び設計・推進

・各種KPI設定

・計画の進捗モニタリング〜計画変更またはアクションプランの検討

・各種データ分析(購買傾向、市場動向など)

・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行

・社内調整・部署横断プロジェクト推進

・社内ルール設計

など

新着 コンサルティング営業職 トラベル事業部門/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等)
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案


自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。

新着 【千葉】QMS(即戦力)/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,100万円程度(残業手当30H込)
ポジション
経営補佐職
仕事内容
●期待する役割
品質部門の中でも「品質の番人」としての役割を担います。
設計、生産、製造など多くの部門と連携しながら、ISO9001やIATF16949といった品質規格に基づく運用が適切に行われているかを監督し、品質リスクの未然防止と継続的改善を推進していただきます。
また、各拠点への技術支援や監査対応を通じて、グローバルな品質基盤の維持・向上に貢献いただくことを期待しています。

●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当いただきます。

具体的には
・ISO9001/IATF16949に関する文書管理
  ・文書作成
  ・改訂レビュー
  ・展開・管理
・内部品質監査の運営
  ・監査計画策定
  ・監査実施
  ・結果報告
  ・是正フォローアップ
・外部審査対応
  ・審査申請
  ・日程調整
  ・不適合事項への対応
・国内外拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応および運用支援
・顧客提出用資料(PPAP等)の取りまとめ
  ・関連資料収集
  ・内容確認
  ・提出対応
  ・納期管理

新着 【福岡】ゴルフ場コンサルティング営業/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務の概要>
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。当社ソリューションを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し、各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規加盟提案

<使用言語>日本語:社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用

新着 トラベル&モビリティ事業 人事総務室:HRビジネスパートナー/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
トラベル&モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。


・人事評価対応(人事評価・報酬制度の策定・運用)
・労務対応(社員相談対応、数値管理(労働時間、健康診断等)、産業医面談・休職・復職等)
・雇用契約・規定管理(雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等)
・グループ会社人事業務(給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般)
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

新着 エナジー/製造領域のAIを活用したサービス企画〜開発を担うエンジニア(主任) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
【ミッション】
●業界・企業の課題把握およびその解決に向けたAIソリューションの創出、サービス化、リカーリングの推進
●新規顧客の獲得および既存顧客への新たな価値提供を通じた事業のスケール拡大
●エナジー/製造領域において、AIソリューションを体現するAIエンジニアとしての価値創出

【お任せしたい業務】
●変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客課題の整理からAIを活用したシステムの設計・開発・実装・改善までを一体で推進いただきます。
●顧客と直接対話しながら課題抽出やユースケース設計を行い、関係者と連携しながらプロジェクト全体の推進・リードを担っていただきます。

【職務詳細】
(1) 変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客や関連部門と直接対話しながら課題や業務を理解し、サービス構想の検討を行います。
(2) AIを活用したシステム・サービスの開発において、要件検討から設計・実装・運用・改善までを一体で推進します。
(3) プロジェクトの進行管理、関係者との調整、開発メンバーの取りまとめなどを通じて、サービス開発全体の推進・リードを担っていただきます。
(4)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・顧客現場における課題の特定
・課題解決に向けた施策の具体化
・AIを前提としたプロトタイプ開発およびPoCの推進
・サービスの企画・設計・開発・テスト・リリース・運用支援

新着 市場広告部:マーケティングコンサルタント(運用型広告)/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのビジネス課題を解決するパートナーとして、主に外部のプラットフォームに配信する広告キャンペーンの提案および運用管理を担当していただきます。


具体的な業務内容は以下のとおりです。
・ メディアプランの策定
・ キャンペーンの入稿・設定および最適化に関するディレクション
・ 広告配信の最適化およびパフォーマンス調整の管理
・ キャンペーン実績のレポーティング
・ 広告効果の分析および改善施策の立案
・ クライアントとのミーティングやプレゼンテーションへの参加
・ 業務効率化の推進


広告キャンペーンに関するオペレーション業務は、主に外部パートナーへ委託しています。そのため、本ポジションでは、実作業よりもディレクションやコンサルティングが中心となります。


営業担当者や外部委託先のパートナーと緊密に連携しながら、クライアントごとのプロジェクトを管理・推進していただきます。

グローバル企業の案件では、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。

一人あたり、おおよそ10〜15案件を担当します。

新着 【新規事業創出】IT×OT×AIで社会課題を解決するデータエンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。

●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

【職務詳細】
(1) データエンジニアリング
・AWS/Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用

(2) AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化

(3) ソフトウェア開発
・Web/AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上

●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。

●技術スタック
・クラウド・DB:AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ:データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI:Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働:Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。

●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。

●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。

●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。

新着 マーケティング戦略リード(ショッピングSNS)/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ マーケティング戦略の策定:

SNSやアフィリエイト領域における中長期的な成長戦略の立案・実行。

・ インフルエンサーマーケティングの立案実行:

インフルエンサーの獲得・育成プロセスの構築、および出店企業へのプロモーションプランニング。

・ データ活用と施策最適化:

マーケティングファネルの設計から、データ分析に基づく効果測定、改善提案までを一気通貫で推進。

・ ステークホルダーマネジメント:

営業部門やプロダクトチームと密に連携し、サービス成長に向けたボトルネックの解消や新施策の導入。

新着 【11/17(火)Online開催】自動車業界向けコンサルタントにご興味をお持ちの候補者向けオンラインセミナー/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●イベント概要
・実施日時:2026年11月17日(火) 19:00〜20:30
(本編は20:00に終了予定。その後は20:30までご希望者に向けてQ&Aセッションを実施します。)
・実施方法:オンライン
(Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします)

●プログラム(予定)
・当社、IMA-Auto部門の概要説明
・キャリア支援や教育体制に関する説明
・IMA-Autoコンサルタントによるパネルディスカッション
・Q&A

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

【担当業務】
・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。
・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発(SDV対応)、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。

新着 【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うデータエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI(フロンティアAI)・Physical AIを活用したAIネイティブサービス開発に携わっていただきます。本ポジションでは、AIを活用したシステムを開発するだけでなく、AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践します。研究開発データ、実験データ、シミュレーションデータ、製造データを統合し、AIエージェントや次世代AIサービスを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働しながら、顧客課題の解決と新規サービス創出を技術面から推進していただきます。

(1) データエンジニアリング
・AI活用を前提としたデータ基盤の設計・構築(データレイク、DWH、データパイプライン含む)
・データモデル、メタデータ、データ品質管理およびデータアーキテクチャの設計
・RAG、AIエージェント、機械学習活用に向けたデータ整備・運用設計
(2) AIネイティブアプリケーション開発
・AI・データ分析機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・AIコードアシスタントやAI開発エージェントを活用した高速開発、API開発、システム連携
・AIエージェント組込みおよびリリース後の継続的改善によるサービス価値向上
(3) DevOps・MLOps推進
・CI/CDによる開発・テスト・デプロイの自動化
・Docker、IaCを活用したクラウド環境およびAIサービス運用基盤の構築
・DevOps・MLOpsによる品質・運用品質の継続的改善
(4) 顧客・プロジェクト支援
・顧客のデータ活用課題の整理および解決策立案
・PoCの企画・推進・評価
・顧客、研究者、AIエンジニアとの協創および成果のサービス化・標準化推進
主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

将来的には、データエンジニアに加え、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなど多様なキャリアを描くことができます。AIを活用する開発者ではなく、AIと協働しながら新しいサービスとデータ基盤を創るエンジニアとして活躍いただきます。

【職務詳細】
化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps/MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。
(1)データエンジニアリング領域
・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備
・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps領域
・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化
・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発領域
・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現
・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化
主なプロジェクト例
・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム
・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤
・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス
・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス
主な技術スタック
・クラウド・データ基盤:AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL
・データエンジニアリング:データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス
・ソフトウェア開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AIネイティブ開発:Claude、Claude Code、生成AI(フロンティアAI)、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・コラボレーション:Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) AIと協働する開発を実践
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。
(2) 産業・社会課題への貢献
材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。
(3)高い裁量と技術的オーナーシップ
開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。
キャリアパス
専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。

新着 【千葉】営業(自動車電装[海外])/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜840万円程度(残業手当10H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
海外顧客向け営業活動全般を担当いただきます。単なる窓口業務ではなく、海外販社と連携しながら顧客戦略を立案し、既存顧客の深耕営業から新規顧客開拓まで幅広く推進するポジションです。
また、
・売上拡大
・利益向上
・顧客との長期的な関係構築
・グローバル市場での競争力強化
に貢献することが期待されています。

●職務内容
・顧客との価格・条件交渉
・中期計画・年次計画の策定
・新規案件獲得活動
・顧客要望の社内展開
・開発部門との調整

新着 コマース&マーケティングカンパニー EC責任者/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
EC責任者
仕事内容
担当するクライアント(目安3-4社)のブランド公式店をリードし、売上最大化に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で担います。マーケティング・データ分析・メディアプランニング・広告運用の販促面から、ロジスティックス・金流・在庫・経理・法務・カスタマー対応・システム連携などのオペレーション全体を並行把握し、またECデザイン責任者と連携しながら、全体最適な意思決定を常に考え追求します。



<主な業務内容>

・戦略立案: 数値目標達成のための短期及び中長期の戦略立案・広告ROI最大化など

・データ分析: 楽天市場ビッグデータを駆使した課題特定と改善施策の策定

・実行管理: 制作、ロジスティックス、CS、法務、システムなど社内外の関係者を巻き込んだ運営の実行と最適化

・組織開発: 既存業務フローの改善、AI/自動化ツールの導入・定着、ベストプラクティスの横展開など



<研修制度>

メンター制度、店舗運営に必要な研修コンテンツなど、成長の段階に合わせて独り立ちできるまでの期間サポート体制を多数用意しています。 組織として、成長できる環境作りや研修を大事にしています。

<1日のスケジュール例>

9:00 売上確認、在庫確認、レビューなどの確認

10:00 データ分析、戦略立案

11:00 作業対応

12:00 ランチ

13:00 社内で打ち合わせ

14:00 クライアントと打ち合わせ

15:00 プロモーションの策定

16:00 作業対応

17:00 残タスクの確認

17:30 退社

新着 【千葉】営業(自動車電装[国内])/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜840万円程度(残業手当10H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
電動化が進む自動車業界において、国内顧客向け営業活動全般を担当いただきます。
既存顧客との信頼関係を構築しながら、
・売上拡大
・利益拡大
・新規案件獲得
・顧客満足度向上
を実現することが期待されています。

●職務内容
・顧客との価格・条件交渉
・中期計画・年次計画の策定
・新規案件獲得活動
・顧客要望の社内展開
・開発部門との調整

新着 コマース&マーケティングカンパニー ライブショッピング企画・運用担当/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ライブショッピングプラットフォームにおける、戦略立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。



1.ライブ配信の企画・制作ディレクション

・ 出店店舗様へのライブ配信提案および企画立案

・ 配信当日の現場進行管理(スタジオやリモートでのディレクション)

・ ライブ制作会社へのディレクション



2.配信後パフォーマンスの分析と改善

・ 視聴者数、コメント数、コンバージョン率(CVR)などのデータ分析

・ 分析結果に基づく配信フォーマットの改善・最適化

・ 市場・競合・ユーザー分析



3.出店店舗様サポート・パートナーシップ

・ 出店店舗様へのライブコマース活用ノウハウのレクチャー

・ 成功事例の横展開および配信クオリティの向上支援



4.新規施策の立案

・ 新しい配信手法や機能の検証、UI/UX向上に向けた開発・編成チームへのフィードバック



5.事業戦略・KPI設計の策定

・ ライブショッピング事業全体の年間・四半期戦略の立案と実行

・ 事業成長に向けたKGI/KPIの設計と、予実管理

・ 社内関連部門(営業、プロダクト、マーケティング)との折衝・プロジェクトマネジメント

新着 【千葉】設備制御開発/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,085万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
制御エンジニアとして、装置・金型・ロボットの制御プログラムを開発し、その技術を国内外の拠点へ展開・定着させる役割を担っていただきます。
・装置から得られるデータを活用した生産性向上
・グローバルメンバーとの協働による設備開発・立上げ
・QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト推進
・将来の無人化・完全自動化工場の実現に向けた技術創出

●職務内容
・装置制御プログラム開発
・ロボット制御プログラム開発
・設備や金型から取得したデータの解析、およびフィードバック技術の構築
・国内外の技術メンバーと連携した設備・金型開発支援
・開発設備の国内外工場への立上げ支援
・PLCを活用した設備制御技術構築
・生産設備の自動化・高度化に向けた研究開発活

新着 【新規事業創出】IT×OT×AIで社会課題を解決/データサイエンティスト(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業の研究開発から製造・量産までを対象に、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI・Physical AIを活用したサービス開発に携わります。
実験・シミュレーション・製造データから材料設計やプロセス条件に関する知見を引き出し、予測・最適化モデルを構築します。AIエージェントを分析・開発のパートナーとして活用し、仮説検証の高速化や分析業務の自動化を進めます。
顧客の課題整理、分析テーマ設定、概念実証(PoC)の企画・評価、結果の説明・提言までを担い、データエンジニア、研究者、ソフトウェアエンジニアと連携して成果のサービス化・標準化を推進します。分析・モデリングを通じて、顧客課題の解決と新規サービス創出を支える役割です。

【職務詳細】
(1)データ分析・モデリング
・実験・計測・製造・シミュレーションデータを用いた物性予測、プロセス最適化、品質予測、異常検知
・ベイズ最適化、実験計画法、能動学習による少量データ下の材料探索・実験効率化
・物理モデルとデータ駆動モデルを融合したモデリング、特徴量設計、解釈性の高い分析
(2)AIネイティブ分析
・AI開発支援ツールによる仮説検証、分析コード・プロトタイプ開発
・生成AI・AIエージェントを組み込んだ分析ワークフローの設計・自動化
・検索拡張生成(RAG)と予測・最適化モデルを組み合わせた研究開発支援機能の設計
(3)分析成果のサービス化
・エンジニアと連携したモデルのアプリケーション・サービスへの組込み
・評価指標・検証プロセスの整備、精度・信頼性の向上
・分析手法・モデルの標準化、コードレビュー・技術共有
●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析環境、実験・製造設備と連携した意思決定自動化基盤、AI研究開発支援サービス、再生材流通向けAIマーケットプレイス。
●主な技術
Python、pandas、NumPy、scikit-learn、LightGBM、PyTorch、Optuna、BoTorch、AWS、Jupyter、VSCode、Claude/Claude Code、生成AI・AIエージェント・RAG、GitHub、Docker、Jira、Microsoft Teams。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
(1)AIと協働するデータサイエンス
生成AI・AIエージェントを分析プロセスに取り込み、予測・最適化モデルの開発からサービス実装まで経験できます。材料・プロセスのデータ分析、Physical AI、物理モデルとデータ駆動モデルの融合など、多様な技術領域に挑戦できます。
(2)社会・産業課題への貢献
材料開発の高度化、開発期間短縮、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減に取り組みます。自身の分析・モデルが研究開発や製造現場の意思決定を変え、顧客の競争力につながる仕事です。
(3)裁量と事業創出への参画
課題設定、分析方針、モデル設計、技術選定からサービス実装まで一貫して関わり、自ら提案できる環境です。協創で得た分析手法やモデルを標準化し、事業・業界へ展開する醍醐味があります。
●キャリアパス
データサイエンスエキスパート(課長相当職)、チーフデータサイエンスエキスパート(部長相当職)として専門性を深めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなどへキャリアを広げられます。
●大切にする文化
分析やモデルは現場で使われ、成果につながって初めて価値になると考えています。顧客価値を起点に手段を柔軟に選び、成果が出るまでやり切ることを重視します。AIを共に学ぶパートナーとして活用し、新技術を試し、失敗から学び、チームで知識を共有する文化があります。

新着 公共システム事業部 経営企画部門における経営方針・成長戦略・全体施策の企画・実行・管理/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
事業部の成長の方向性を定めるための市場動向調査・経営分析・戦略仮説の立案と、経営計画の策定・実行を行います。
また、公共システム事業の経営層へのサポートを行います。

【職務詳細】
●主に官公庁・自治体むけビジネスを推進する上での、戦略・2030年度以降のあるべき姿
 ・市場分析・競合分析
 ・経営課題・技術的課題の分析・対策
 
●事業部としての戦略の策定
 ・事業部課題や企画部門として取り組む対象への戦略企画・計画策定
・現場と連携した、計画の推進、事業部運営、評価を踏まえた企画へのフィードバック

●本格化するAI活用、モダナイゼーション、への課題把握・解決策検討
・内部・外部環境分析、事業部方針への落とし込み、実行上の課題把握・対策

●公共システム事業部の幹部サポート、部内業務
 ・事業部経営に関する各種施策検討・報告のサポート
 ・部の運営のための各種業務

新着 アクイジション業務(REIT物件の取得業務/不動産ファンド組成・物件取得業務)※若手採用/大手不動産投資顧問会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
AUM約9,600億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。スポンサー開発案件の取得機会も多く、外部ソーシングと両輪の安定した取得業務を経験できます。
※新入社員サポート制度あり。

【詳細】
・ソーシング(売主、仲介業者訪問)
・アンダーライティング(マーケットリサーチ、取引事例調査、査定業務)
・デューデリジェンス(ER会社、不動産鑑定会社等と共同で遵法性や収益性について調査)
・ドキュメンテーション(売買契約書、PM契約書等のセットアップ)
・クロージング(物件の決済、清算業務等)
・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応)
 ・その他上記に付随する業務

≪変更の範囲≫
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)

新着 エンジニアリングマネージャー(開発部長)/PR会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
開発部長
仕事内容
当社の開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の最大化(採用・育成・評価)を担っていただきます。
ローンチ以来連続で業績の成長を遂げている自社プロダクトの成長・拡大に伴いCTOやPMと連携し、プロダクトを成功に導くための「回る開発組織作り」が最大のミッションです。
※マネジメントを中心に業務に当たっていただきます。

▽具体的な業務 ※ご志向を確認の上、お得意な分野から手がけていただきます。
1. 組織マネジメント
エンジニアの採用、評価制度の設計・運用。
メンバーのキャリア開発(1on1、スキルアップ支援)。
経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決。

2. 技術・プロダクトマネジメント
CTO・テックリードと連携した技術戦略・アーキテクチャ方針への関与
AI開発の技術判断サポート
事業ロードマップに基づくリソース配分の最適化
複数プロジェクトの進捗管理・リスクマネジメント

3. プロジェクト・予算・パートナーマネジメント
開発部全体の予算策定・コスト管理
協力会社との契約締結、SLAの策定、およびパフォーマンス評価に基づくパートナー選定の最適化
外部パートナーを含めたハイブリッドチームにおける開発フローの構築
特定技術への強みを持つパートナーとの提携により、開発速度を最大化させる

●技術スタック
フロントエンド:React / TypeScript / Redux
バックエンド:Go / PHP ・Laravel
インフラ:AWS(Aurora MySQL / DynamoDB / RedShift / OpenSearch)

●特長
・データ×テクノロジーでアナログなPR業界の変革を担うBtoB SaaSプロダクト
・日本を代表する企業200社以上が既に導入している成長SaaS事業
・創業21年の実績がありつつ、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現しているミドルベンチャー企業

●ポジションの魅力
・PdM、各種エンジニア、QA、そして外部パートナーが混在する多機能な組織の構築。
・単に人を管理するのではなく、「どの機能を内製し、どの領域を外部に切り出すか」というリソース配分の最適化を担います。
・大手企業を支える「高負荷・大規模データ」の経験。
・チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ。

新着 バックエンドエンジニア/PR会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社SaaSプロダクト(広報効果測定SaaS)の開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。

・今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます
・将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です
・チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます

● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。

▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIエージェントやAppRunnerを導入しました。

新着 国内大手損害保険会社での保険引受リスク管理(自然災害リスク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社国内外保険事業の、主に自然災害リスクの評価および気候変動が当社事業に及ぼす影響の定量的な評価業務を統括する。
・国内外の自然災害リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・集積危険等のニューリスク、エマージングリスクの洗い出しおよび継続的な情報発信。また、これらのリスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・自然災害リスク担当者の育成
・グループ国内保険事業の保険引受リスク管理業務の推進
・将来的には、リスク定量化に関する専門性を発揮して国内外の当社グループの定量リスク管理を推進する。

新着 【人事部】人事・労務業務(勤怠・給与社保・労務・人員管理等)担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任〜主任
仕事内容
労務・人事に係る以下の業務を担当いただきます。

≪労務≫
◆ 勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
◆ 給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)
◆ 法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)
◆ 安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
◆ 経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)

≪人事≫
◆ 採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)
◆ 派遣管理(派遣会社対応、契約関連等)
◆ 研修対応(各種研修の企画、運営等)
◆ 人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)
◆ 人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)
◆ 健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)

上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。
将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

新着 格付営業(フロント)/格付会社【転勤なし/月平均残業20〜30H程度】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円 ※会社規定に拠る
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・信用格付(ストラクチャードファイナンス商品)の提案営業:主に金融機関などのお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・信用格付の提案営業:上場企業を中心とした法人のお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・財務戦略支援:信用格付を取得することで、法人の財務戦略やデットファイナンス(借入)を支援します。企業の財務戦略は短期間で決定されるものではないため、長期的な視点でお客様と関係を築きます。
・顧客リレーションの強化:お客様の役員や担当者と継続的にコミュニケーションを取り、スムーズに手続きが進むよう仮説を立てながらアプローチを行います。
・資料準備と人脈構築:財務部門の担当者と連携し、必要な資料の用意や他部門の担当者との人脈構築を行い、阻害要因を取り除きながら進めます。

新着 【東京】決済システム基盤・カード業務システムを担うITエンジニア/非公開求人(IT部門 合同求人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度(ポジション、ご経験、入社後の役割期待をふまえ、選考中に決定)
ポジション
IT部門 合同募集(2ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、クレジットカード決済を支えるシステムが刷新の時期を迎えています。約5年前に導入した各種システム機器のサポート期限が順次到来しており、基盤の移行・再構築を進めています。あわせて、メインフレーム提供元の方針変更を受け、機能移植やダウンサイジングを含む全面刷新を予定しています。即戦力による体制強化と、中長期を見据えた体制づくりの両方を目的に、IT部門の2ポジションをまとめて募集します。

2.組織体制
本募集の対象は、決済システムのシステム基盤(インフラ)領域と、クレジットカード業務システム(アプリケーション)領域の2つです。どちらの領域も、ユーザー企業の立場でシステム提供元や委託先と協働し、社内の業務部門や対外接続先と調整しながら、システムの安定稼働と更改に責任を持ちます。

3.募集ポジション(2職種)
●ITインフラエンジニア(システム基盤)
・決済システムのシステム基盤全般(業務アプリケーション開発部分を除く)の設計・構築と、稼働後の運用・保守
・保守サービスのサポート終了や機器の老朽化に伴う機器更改プロジェクトへの参画。超上流工程での検討結果をふまえ、要件定義以降の設計から本番稼働・保守まで、実装を中心に担当
・10〜20年後の決済システムを見据え、24時間365日の連続稼働を前提としたシステム基盤と運用のあるべき姿を構想段階から検討し、実装まで推進
・メインフレームの全面刷新(機能移植・ダウンサイジング等)に向けた検討と、新しいシステム環境に合わせたシステム運用の再設計

●クレジットカード業務システム 開発・保守エンジニア
・クレジットカード業務システム(ホスト、Web、サーバー系)の保守・変更と委託先管理
・対外接続先とのシステム保守・変更に関する調整
・社内の業務ユーザーとの調整
・上記システムにおける案件管理

4.応募について
本求人はIT部門の2ポジションをまとめた合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、どちらのポジションが合うかをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・ユーザー企業の立場で、決済システムの刷新に構想段階から関わりたい方
・メインフレームからの移行や機器更改など、大規模な更改プロジェクトを実装まで担いたい方
・24時間365日止められないシステムの安定稼働に、責任を持って取り組みたい方

新着 【福岡】アセットマネジメント/独立系不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件の運営を担っていただきます。
不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。
※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。

アクイジション
◆アクイジション業務全般(開発案件含む)
・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
◆ファンド組成業務
・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
◆各種リサーチ業務

アセットマネジメント
◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定・実施(バリューアップ戦略(収支改善策)の立案含む)
・不動産の運用・管理状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整/不動産に係る修繕計画の策定・実施
・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算・実績等)
◆不動産開発業務
・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開
発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務

新着 【全国】中古再生住宅の販売営業(法人向け)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産仲介会社に対し、自社が売主となる中古再生住宅の提案営業を担当します。研修制度が整っており、無理な飛び込み営業はありません。

具体的な業務:
●不動産仲介会社へ向けて電話や訪問での販売促進活動
・既に認知されている自社物件が中心のため、信頼関係の構築からスムーズにスタートできます。
●中古再生住宅のご案内・周知
・仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛ける高品質・低価格な物件の強みや販売価格などを説明します。
●販売戦略のご提案
・中古再生住宅の魅力を伝えるとともに、仲介会社の売上向上につながる販促提案を行います。
●物件案内の同行、契約書類作成、引渡し業務
・専門的な知識を身につけながら、不動産購入の場面に立ち立ち会います。

ポジション・部門の魅力:
社会的課題である空き家問題に対し、中古住宅を良質な住まいへアップサイクルして流通させる貢献度の高い事業です。新築に比べ手頃な価格で高品質な住まいを提供できるため、高い顧客満足度とコストパフォーマンスを実現できます。

新着 電気設備・機械設備担当/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務概要】
設備チームとして、新規開発物件における開発推進、保有施設における運営管理の設備技術サポート、物流施設でのソリューション検討・提案等を担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 新規開発物件の建築設備技術を踏まえた開発推進業務(企画、基本設計 竣工までの仕様・設計方針、施工時の性能及び品質方針決定、管理等)
2. 保有施設(約170物件)の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
3. 物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定(設備、エネルギー、情報、環境など)
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります。
※入社直後は既存社員に同行して業務や物件への理解を深め、その後はご自身で物件を担当し、他部署と連携しながら進めていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
事業者・発注者として、設備の経験を武器に自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮して仕事を進めることができます。業界を牽引する企業において、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある環境です。

新着 開発コストマネージャー/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメントチームに所属し、物流施設開発プロジェクトにおけるコスト分析・統計分析・示唆提供・統括管理を担い、事業収益の最大化に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
1. 開発プロジェクトのコスト分析
・開発プロジェクトのコスト分析を自ら実施するとともに、外部パートナーを活用した体系的な分析体制の構築・運営
・UW(アンダーライティング)コストの妥当性検証、ゼネコン見積の査定・分析
・VE/CD提案の定量評価、調達戦略への示唆提供

2. コストデータの横串分析と示唆提供
・複数プロジェクト・経時データの統計分析によるトレンド把握
・コスト圧縮余地の特定、ベストプラクティスの抽出
・データに基づく示唆をビジネス判断に結びつける提案型のアウトプット

3. コストトレンドの情報整理と予測
・メーカー・ゼネコン等から得られる市況情報の集積・整理
・ハウスビュー(社内統一見解)の設計・定期更新
・中長期的なコストトレンドの予測モデル構築

4. 投資家対応
・投資家チームと連携し、継続的・合理的かつストーリー性のあるコスト分析・評価の提供
・コスト変動要因の説明ロジック構築、Q&A対応支援

5. 社内コスト情報の集約・整備・標準化
・ENG(既存物件運用)・MEP(設備)・DCチーム等、社内関連部門のコスト情報を集約
・社内横断でのコスト情報の解像度向上と統一的なコスト目線の構築
・コストデータベースの整備・標準化の推進

【入社後のフロー・スキルアップ】
・入社直後: OJTで開発プロセス・コスト構造・外部パートナー体制・社内関連部門を把握
・3ヶ月後: 推進中PJのコスト分析に参画、過去データの把握と分析基盤の理解
・半年後: コストトレンド分析・ハウスビュー更新サイクルを主導、投資家連携業務に参画
・1年後: PJ横断のコスト・インテリジェンス機能を確立し、ビジネスへの示唆提供を主導

【ポジション・部門の魅力】
・コストマネジメントの専門性を軸にプロジェクトマネジメント全体へ活躍の幅を拡大できます。
・調達戦略・事業企画領域への展開も可能です。
・将来的には部門内コストマネジメント機能のリーダーとしての活躍が期待されています。

新着 企画設計・コンストラクションマネジメント担当/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業計画段階における企画設計を行い、実施案件においては事業者の立場から設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進します。最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発を担うポジションです。

【具体的な業務】
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストラクションマネジメント(設計、施工の管理・推進)
・開発案件のデザインおよびスペック設定(個別案件および全体方針)
・技術開発(マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発)
・開発計画の推進(行政・入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等)

【入社後の流れ】
・入社直後:既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めます。
・その後:担当プロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めます。
※担当物件によって出張等が発生する可能性があります(1物件あたり月1-2回程度)。

【ポジションの魅力】
・企画設計に加え、事業者としてコンストラクションマネジメント経験を積むことが可能
・規模の大きい開発プロジェクトに携わる機会
・チームマネジメントなどの機会や、不動産開発・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張が可能

新着 既存施設運用(建築技術担当)/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
《業務概要》
物流施設等の運営管理業務における修繕・改修工事の企画や実行管理、技術サポートなどを担当する既存施設運用(エンジニアリング)のポジションです。

《具体的な業務》
●運用中の物流施設(170物件超)の運営管理における一連の業務
・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議
・リノベーション/バリューアップの検討・提案
・入居カスタマーへの技術サポート(入退去関連工事、物流機器、各種設備導入)
・収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施
・施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画
※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務を担当する場合もあります。

●入社後のイメージ
・入社直後:既存社員に同行し、仕事の流れや物件理解を深めます。
・その後:担当物件(25物件程度)を持ち、他部署と連携しながら業務を遂行します。
・その他:能力や希望に応じて新規開発プロジェクトのマネジメントを担当することも可能です。

《ポジション・部門の魅力》
・難易度の高い物件(入居やリニューアルなど)や最先端企業の担当、新築開発への挑戦が可能です。
・チームマネジメントなどの機会や、営業・プロジェクトマネジメント等へのキャリア拡張が可能です。
・発注者側としてご自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮しながら仕事を進められます。

新着 財務担当(Senior Associate)/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
【業務概要】
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象としたデットファイナンス業務全般(組成・実行・管理等)を担当します。

【具体的な業務】
・SPCを通じた物流施設・データセンター等のデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンス含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・国内外の金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行

※まずは物流施設・データセンター等の開発案件におけるデットファイナンス業務を担当します。経験や適性、希望に応じてインカムファンド向けファイナンスを含め幅広く経験を積み、不動産ファイナンスの専門性を高めることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得できます。

【キャリア】
・知識:事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならず、アセットに関する幅広い知識を習得
・人脈:国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築
・経験:数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得

新着 廃棄物処理プラントのメンテナンス責任者候補・工事管理/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
メンテナンス責任者候補
仕事内容
【業務概要】
担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備(焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等)のメンテナンス業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・点検・工事計画の立案と管理:施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。
・損益・工程管理:メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。
・顧客折衝・関係者連携:施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。
・技術革新の推進:現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進を行います。
※業務変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
・部門の役割:地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
・幅広いスキル習得:廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当するため、機械、電気、運転などエンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できます。
・職場環境と風土:実物を見て触れて改善に活かせるダイナミズムがあり、長期包括案件という安定した事業基盤の上でITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など新たな挑戦に取り組む風土があります。配属部門では20代・30代が活躍しており、腰を据えて専門性を磨ける環境です。

新着 【神奈川県】半導体工場向け設備(燃焼式除害装置)の開発・設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体工場向け次世代除害装置(燃焼式)の開発、および設計・開発業務効率化推進、新機種開発に関わる顧客対応を担当します。

【具体的な業務】
・次世代除害装置(燃焼式)の開発
・業務整理や改革による設計・開発業務効率化の推進
・新機種開発およびそれに関わる顧客対応
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップ】
入社後3年間は開発・設計業務を中心に実務を行い、改善提案に従事します。適性に応じてリーダーや将来的な海外拠点赴任も見据えたキャリア形成を支援します。

【ポジション・部門の魅力】
近年の世界的な地球環境保全に向けた潮流により、半導体製造時に排出される地球温暖化ガスを分解する排ガス処理装置の重要性が高まっています。競合他社より魅力的な製品を開発・提供することで、SDGsの目標達成や地球環境保全に貢献できる実感を得られる業務です。

新着 【神奈川県】製造改善推進担当(工場の生産性向上・原価低減)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の製造拠点に対する現場支援の強化を通じて、「原価低減・生産性向上による利益最大化」を実現・牽引するポジションです。単なる施策の提案にとどまらず、現場メンバーと深く協働・伴走しながら、原価低減・生産性向上・レイアウト改善などをハンズオンで実行・定着させます。さらに、特定拠点で生み出した成功事例やノウハウを標準化し、他拠点へ横展開・クロスチーム推進を行うことで、グローバル規模での製造競争力強化に貢献します。

【具体的な業務】
・現場の課題抽出と改善実行:製造ラインの工程分析、原価分析、生産性向上やレイアウトの最適化
・横断的な改善支援:拠点(藤沢工場)をベースに、国内外の対象拠点へ出張し、成功事例を他拠点へ展開
・現場の自律化・標準化:改善施策の効果確認、標準化、現場リーダーの育成支援

【ポジション・部門の魅力】
・先輩社員との同行・OJTで段階的に成長:入社後は先輩社員による対面指導や同行支援(OJT)を実施します。工程分析や原価の理解、改善の進め方は入社後にじっくり学べる環境が整っています。
・国内外で幅広く活躍できる環境:習熟度に応じ、先輩社員との同行で海外工場の支援にも従事します。

新着 【山口県】半導体製造装置(エッチング装置)の納入機サービス/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置(エッチング装置)の据付および検査完了後における装置サービス(保全期間内外のサポート)を各現地法人とともに担当するポジションです。
アイデア検討やトラブルのデータ解析などのサポートをはじめ、トラブル内容の記録や関係部門との議論、必要に応じた海外出張によるトラブル対応・予防保全、工場内での検証実験サポートなどを実施します。

【具体的な業務】
・既納機サポート窓口、既納機稼動監視
・現地作業指示、不具合の検査票発行
・緊急ストック在庫管理、業務委託管理
・場内検証サポート(部品評価、製造中止発行窓口)
・不具合情報共有機能の構築(顧客間・部門間横串連携強化)

<入社後の研修>
入社後に製品知識や技術知識を習得する環境が整っています。事業所内のトレーニングルームにて約3ヶ月間の実務研修を行ったうえで、他メンバーの海外出張に帯同します。

【ポジション・部門の魅力】
・最新装置からレガシー装置(リリース後30年以上)まで幅広い装置のサポートを経験でき、エンジニアとしての経験値を高めることができます。
・代替部品の検討・検証や改善部品の提供を通じ、既存装置の延命に大きく貢献できます。
・部門内に専用のトレーニングルームとトレーニング装置を備えており、実作業のスキルアップや安全教育を実施できる環境です。
・将来的には担当装置だけでなく各現地サイトや装置全体を取りまとめる役割へ進み、上位職へステップアップする可能性があります。

新着 【東京/栃木】プロジェクトリーダー(AIを活用した車載ソフトプロセス構築)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化
・高度化する課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する企業でのポジションです。
車両開発におけるシステム
・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、解決手法の検討
・提案を行います。
提案受容後は、実装
・運用に向けた開発活動を推進
・統括します。
【具体的な業務】

・要件定義
・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じ、AIやその他手段で解決可能な課題を発見
・整理し、顧客との合意形成までを担当。

・PoC(技術検証):要件の実現可能性や想定効果を検証するため、トライアル版サービスを開発(自社開発またはグループ会社等への委託)。

・本開発:開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当。

・導入
・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入
・定着支援。
事例化し他顧客
・他部署への展開
・普及を推進。

・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントを実施。
【ポジション
・部門の魅力】
顧客との課題整理から要件定義、PoC、開発管理、定着化まで一気通貫で関わることができます。
車開発プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどを用いた業務経験を通じてキャリア形成が可能です。
全21500件 251-300件目を表示中
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