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コンサルティングファームの転職求人

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コンサルティングファームの転職求人一覧

新着 【愛知/大阪】フィジカルAIコンサルタント/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中部
・関西エリアの製造業(OEM
・サプライヤ等)を主な顧客とし、工場のセンサー、設備、ロボットなど「現実世界で動くAI(フィジカルAI)」の活用により、ものづくりの現場や事業の変革を戦略立案から社会実装まで一気通貫で支援するポジションです。
顧客の現場に入り込み、課題把握から実装
・定着までを自ら推進する役割や、AIメンバーと協力しながら案件を推進する役割を担います。
【具体的な業務】

・フィジカルAI活用に関する戦略
・ロードマップ策定支援
・現場での対話を通じた課題洗い出しとフィジカルAI/ロボティクス活用の企画
・PoCの設計
・推進(センサー
・カメラ
・ロボット等を用いた検証)
・画像認識、異常検知、予測
・最適化などAIモデルの開発
・実装支援
・シミュレーション/デジタルツインを活用した検証環境の構築支援
・本番導入に向けた仕様策定、現場への実装
・デプロイ、運用定着までの推進【ポジション
・部門の魅力】

・立ち上がり期にあるフィジカルAI領域で、事業立ち上げメンバーとして先駆的な経験を積める
・AIをデジタル空間にとどめず、ものづくりの現場を動かす変革に携われる
・AIメンバーと協力しながら顧客の現場に入り込み、実装まで関わる経験を積める
・地域密着で、中部
・関西の製造業のOEM
・サプライヤと近い距離で変革を推進できる
・中部
・関西地区の拡大フェーズにおいて、拠点づくりに1から携われる

新着 【中部/関西】AIコンサルタント/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要
中部・関西地区の企業に対し、最先端のAI技術(生成AI、Deep Learning、Machine Learningなど)を活用した業務変革および課題解決を伴走・支援するコンサルタント業務です。地域の企業に深く入り込み、現場に寄り添いながら変革を牽引します。また、同地区における拠点拡大フェーズに伴い、組織づくりや拠点立ち上げの工程に関わる機会もあります。

具体的な業務
・メガバンク向け:生成AIを活用した業務効率化の企画および実装支援
・サービス業向け:新規AIサービスの仕様策定からプロジェクト推進支援
・医療機関向け:医療分野における生成AIのユースケース整理、リスク対策ガイドライン作成支援
・ネット銀行向け:データ分析基盤の構築支援
・大手製造業向け:AIを用いた高精度な需要予測の実現支援

ポジション・部門の魅力
・地域密着で顧客の経営層や現場と近い距離で変革を推進できる環境です。
・戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で経験を積むことができます。
・AI技術の表層的な利用にとどまらず、アルゴリズムの深層まで理解した本質的な価値提供に携われます。
・拠点拡大フェーズにおいて組織形成のプロセスに参画できます。

新着 事業承継コンサルタント/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継やホールディングス化等の経営計画策定に伴う課題解決を、初期対応から実行管理まで幅広く担当します。社内の有資格者(公認会計士・税理士)と連携し、伴走型のプロジェクトマネジメントを行います。

【具体的な業務】
・現状分析と課題抽出:クライアントの財務データを基礎分析し、「事業・財産・組織」の3軸で課題を可視化・抽出します。
・ロードマップの策定支援:抽出した課題をもとに、事業承継に向けた全体ロードマップの策定をサポートします。
・企画書・案件資料の作成:有資格者が立案した株価対策や組織再編スキーム(会社分割、合併、ホールディングス化等)について、企画書や会議資料を作成します。
・プロジェクトマネジメント:専門家チームと経営者の間に立ち、プロジェクトが円滑に進むよう進行管理とコミュニケーションを担います。

【ポジション・部門の魅力】
公認会計士や税理士の資格は不問です。税務・会計の専門判断が必要な領域は社内の有資格者が担当するため、オーナー経営者への橋渡し役やプロジェクトマネージャーとしてクライアント伴走に専念できます。金融・財務の経験を活かし、FAS領域でのキャリアアップを目指せる環境です。

新着 事業承継コンサルタント(公認会計士・税理士限定/即戦力採用)/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
プロジェクト責任者
仕事内容
●業務概要
オーナー経営者が直面する事業承継の課題に対し、「事業」「財産」「組織」という3つの軸から包括的なソリューションを提案・実行するプロジェクト責任者としての業務です。業種特化型のコンサルタントと連携し、法人向けのB2B支援(組織再編・HD化・新経営体制設計など)から経営者個人の人生に寄り添うB2C支援(株式集約・相続税/争族対策・セカンドライフ設計など)まで一気通貫でサポートします。

●具体的な業務
・スキームの立案・実行支援(会社分割、合併、ホールディングス化等の策定および実行サポート)
・現状分析と評価(財務・税務分析、自社株評価、企業財務・事業の実態把握)
・資産税対策(相続税・贈与税対策の立案から申告実務サポート)
・プロジェクトマネジメント(複雑な承継構造の整理、クライアントとの関係構築、中長期的な解決策の伴走支援・実行管理)

●ポジション・部門の魅力
・業種特化コンサルタントとの協業により、財務・税務の枠を超えたビジネスモデルそのものへの深い洞察力が身につきます。
・決まりきったパッケージ提案ではなく、自身の立案力でゼロからスキームを構築できる大きな裁量があります。
・経営者やその家族と一世代、二世代にわたる信頼関係を築き上げ、高い介在価値とやりがいを実感できます。

新着 事業承継コンサルタント(公認会計士・税理士限定)※未経験歓迎/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクト責任者
仕事内容
【業務概要】
オーナー経営者が直面する事業承継の課題に対し、「事業」「財産」「組織」の3つの軸から包括的なソリューションを提案・実行するポジションです。各業界に特化した業種コンサルタントと密に連携し、法人向けの組織再編や経営体制設計などのB2B支援から、個人の株式集約・相続税対策・セカンドライフ設計などのB2C支援まで一気通貫でサポートします。

【具体的な業務】
中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継・組織再編・資産税に関する総合的なコンサルティングにおけるプロジェクト責任者として、以下の実務を一貫して牽引します。
・スキームの立案・実行支援:事業承継や組織再編に関連したスキーム(会社分割、合併、ホールディングス化など)の策定および実行サポート
・現状分析と評価:財務・税務分析、自社株評価、企業財務・事業の実態把握
・資産税対策:相続税・贈与税対策の立案から申告実務サポート
・プロジェクトマネジメント:複雑な承継構造の整理、クライアントとの関係構築、中長期的な解決策の伴走支援・実行管理

【ポジションの魅力】
・業種特化コンサルタントとの協業により、財務・税務の枠を超えたビジネスモデルそのものへの深い洞察力が身につきます。
・案件責任者としてゼロからスキームを構築できる高い裁量とスケールの大きさがあります。
・経営者と深く長く付き合い、企業の存続と一族の繁栄に直接貢献できます。

新着 新規事業創出・グロース/経営実行パートナー/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3300万円
ポジション
経営実行パートナー
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担います。

【具体的な業務】
・新規事業の構想 事業立ち上げ グロース実行までの一気通貫支援
・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
・複雑な変革プロジェクトのドライブ(PM領域・高度PMO)
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて)

<プロジェクト事例>
1. 新規ビジネス共創支援:大手エンタープライズの保有アセットとコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想 実行まで責任を持って推進。
2. 事業バリューアップ・グロース支援:大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。
3. 複雑な変革プロジェクトの推進支援:関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、クライアント自身を動かしながら推進する高度PM支援。

【ポジション・部門の魅力】
・ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です。
・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です。

新着 シニアコンサルタント【戦略・経営コンサルタント】/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント【戦略・経営コンサルタント】
仕事内容
当社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。

● 主な業務領域(ご経験・ご志向に応じて決定)
・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援
・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など)
・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など)
・組織設計・人事制度構築(MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化)
・その他:資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など

・自社事業部の成長に向けた取り組み
* 事業部の営業戦略・リード獲得活動
* ナレッジ型化
* メンバー育成/チームビルディング など

● 業務の特徴と他社ファームとの違い
・PL責任 × 自律性の高い環境
マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。

・顧客開拓にも挑戦可能
希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。
※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します

【プロジェクト体制】
・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「マネージャー1名+プロジェクトリーダー1名+コンサルタント1〜2名」で構成されます。
・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。

新着 【1/23(土) 1Day選考会】IT監査・ITリスクアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント(マネージャー以上のご参加希望者は個別にご相談ください)
仕事内容
IT監査・ITリスクアドバイザリー職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。

【Technology Riskについて】
Technology Riskには約600名が所属し、IT専門家として、企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減することで、企業の持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援しています。
会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっており、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、プライバシーなど、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合うプロフェッショナル集団です。

新卒で入社したメンバー、IT系企業でシステム関連業務を担っていたメンバー、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームとしてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
研修制度・育成制度等も充実しており、新卒入社で活躍しているメンバーも多数います。

女性比率は約40%、特に若手層では約50%と比較的高く、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多く活躍しています。性別にかかわらず、一人ひとりが力を発揮できる環境です。

勤務形態はプロジェクト状況や本人の意向に応じて柔軟に選べ、リモートワーク中心のメンバーや地方拠点で働くメンバーもいます。育児休業の取得も一般的で、育児期を含むライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度が浸透しており、働きやすさと多様性を兼ね備えた環境が私たちの強みです。

【1Day選考会開催概要】
開催日時:1月23日(土)10:00〜
開催形式:オンライン(Microsoft Teams)
<説明会内容(予定)>
10:00〜 説明会(当社、Technology Riskについて、配属チームについて)
10:45〜 休憩
11:00〜 面接選考(開始時間は候補者毎にことなります)
*説明会は選考チーム毎に異なるURLで実施します。
*面接選考の1コマ当たりの所要時間は40分程度となります。
*11時以降、順次事前にご案内した時間に面接用Teamsリンクにご入室いただき、面接にご参加いただきます。
*面接用Teamsリンクは選考会2日前までを目途にご案内を予定しております。

【募集ポジション・チームについて】
〇ポジション:IT監査・ITリスクアドバイザリー職(東京勤務)
<募集チーム>
(1)金融クライアント向け(FS国内またはFS国際チーム)
(2)テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムクライアント向け(TMTチーム)
<勤務地>東京(リモート勤務活用可)

(1)金融クライアント向け(FS国内or国際チーム)
約100名程度が金融機関向けの業務に携わっています。主に銀行、保険、証券等の金融機関がクライアントとなります。
会計監査や内部統制監査では、様々なクライアントのシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、当社はブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしているところです。
これらの業務を通じて金融業界やクライアントが抱える課題にコミットすることで論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力等を成長させる機会を経験することができます。
また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。
英語力を活かして働きたい方は、グローバル展開クライアントを担当するチームに配属いたします。

(2)テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムクライアント向け(TMTチーム)
TMTチームでは、半導体・ハイテク製造・ITサービス・ソフトウェア企業をはじめ、広告・放送・出版・ゲーム・コンテンツ配信事業者、通信キャリア、暗号資産交換業者など、日本のデジタル経済を牽引する幅広い企業を支援しています。
担当クライアントは約400社、業界を代表する大手企業から急成長中のテクノロジー企業まで、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合っています。
私たちの業務はIT監査にとどまりません。
システム・セキュリティ監査に加え、ITガバナンス、内部統制の評価・構築支援、データ分析、クラウドリスク評価、サイバーセキュリティを対象に企業のテクノロジー活用を支える幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
また、IT監査の多くのクライアントがAWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウドサービスを活用しており、クラウドやテクノロジーに関する知見を深めながら実務経験を積むことができます。
さらに、チーム内にはAlteryxライセンスを有するメンバーが15名程度在籍しており、IT監査やリスク評価の現場では大容量データを活用した分析業務にも積極的に取り組んでいます。一部では海外子会社評価などのグローバル案件に携わる機会もあります。
約90名規模の組織でありながら、20名前後の少人数ファミリー制度による育成・サポート体制を整備。
IT監査の専門性を軸に、データ分析、クラウド、サイバーセキュリティなど多様な経験を通じて、テクノロジーリスクのプロフェッショナルとして成長できる環境です。

新着 【11/24(火)オンライン説明会】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント/大手外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
このたび、当社の基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム(SAP領域中心)にて、候補者様向け説明会を開催いたします。
情報収集中の方や、すぐの転職意向をお持ちでない方も対象としておりますので、SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方はぜひご参加ください。

<日時・開催方法>
日時:
2026年11月24日(火)19:00〜20:00
開催方法:オンライン(teams)

<仕事内容>
パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
1)現状分析と構想策定
2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
4)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP)
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP)
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

新着 証券代行営業職/上場コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券代行業務部営業チームのメンバーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.既先クライアントへのコーポレートガバナンス関連、株主総会開催準備関連、株式実務関連等のコンサルティテング
2.反響営業の営業企画、営業推進による新規クライアント獲得


●求める能力
・営業活動に取組む根気強さや物事をアグレッシブに対処できる能力
・株式関連業務、株主総会関連業務の知識経験があれば、より業務対応がスムーズです

新着 BizDev(AIコンサルティング営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、エンタープライズ企業に対して、

・顧客課題の発見
・AI・DX活用の企画提案
・案件創出
・プロジェクト立ち上げ支援

を担当いただきます。
単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。

<業務内容>
1.エンタープライズ顧客向けのフロント
・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行う為の顧客折衝・提案活動
・案件創出、営業活動

2.新技術起点の事業・企画支援
・AI/生成AI/IoT/ロボット
・次世代事業の構想・立ち上げ支援

3.コンサルティング要素
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング
・顧客課題の言語化
・戦略的な提案

4コミュニティ・エバンジェリズム
・ハッカソン・ワークショップ企画運営
・技術・思想の発信

<顧客業界例>
●自動車・モビリティ
●製造業
●金融
●公共・通信

新着 クラウドサービスの情報セキュリティ監査(ISMAP)※グローバル対応/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
Technology Risk部門では、IT専門家としてIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行っており、特にクラウドサービス事業者を主なクライアントとして、情報セキュリティ及び内部統制に関する第三者評価・保証業務を提供しています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
国内外のクラウドサービス事業者を対象とする案件も多く、海外ファームと同社グループのISO認証機関と連携し、グローバル共通の方法論や知見を活用できることが同社の強みです。

【具体的な業務】
●政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
・ISMAPの監査機関として、国内外のクラウドサービス事業者を対象に情報セキュリティ監査を提供
 - ISMAP管理基準に基づくクラウドサービスの管理態勢及びセキュリティ対策の評価
 - 海外のクラウドサービス事業者との英語によるコミュニケーション、資料確認及びヒアリング
 - 海外メンバーファームと連携した監査の計画、実施及び報告
 - 日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービス利用を支える第三者評価

以下の業務とも連携して対応する機会があります。
●保証業務/認証業務
・委託業務に係る内部統制の保証業務
 - SOC1、SOC2、SOC3報告書
・ISO認証業務
 - 同社グループのISO認証機関と連携し、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供

これらの業務を通じて、グローバルなクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価するとともに、海外クライアント及び海外メンバーファームと協働しながら、業務を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
同社は、第三者評価機関として、世界各国のIT業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、豊富な経験と実績、知見に基づいて、第三者評価業務の有効かつ効率的な提供を実現しています。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、最先端のクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価します。クライアントがグローバル企業であるだけでなく、グローバルネットワークとの協働を通じて専門性を高めることができます。また、日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービスの利用を支えることで、社会的意義とやりがいを感じることができます。
SOC保証業務やISO認証業務を国内外で数多く提供しており、これらの業務で蓄積した知見やグローバル共通の方法論をISMAP情報セキュリティ監査にも活用しています。海外のクラウドサービスプロバイダーや海外メンバーファームと英語で連携しながら、複数の基準・制度を横断して業務を進める機会があるため、同社ならではの環境でグローバル対応力と監査・保証に関する幅広い専門性を身につけることができます。
また、ISMAP、SOC、ISO業務を経験し、クラウドセキュリティや第三者評価に関する自身の専門領域を深めることが可能です。グローバル案件での経験を重ねながら、自身の志向に応じたキャリアを形成できます。

新着 クラウドサービスの情報セキュリティ監査(ISMAP)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント / コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
IT専門家としてIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行い、特にクラウドサービス事業者を主なクライアントとして、情報セキュリティ及び内部統制に関する第三者評価・保証業務を提供します。
国内外のクラウドサービス事業者を対象とする案件も多く、海外ファームやグループのISO認証機関と連携し、グローバル共通の方法論や知見を活用して高品質なサービスを提供します。

【具体的な業務】
●政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
・ISMAPの監査機関として、国内外のクラウドサービス事業者を対象に情報セキュリティ監査を提供
- ISMAP管理基準に基づくクラウドサービスの管理態勢及びセキュリティ対策の評価
- 海外のクラウドサービス事業者との英語によるコミュニケーション、資料確認及びヒアリング
- 海外メンバーファームと連携した監査の計画、実施及び報告
- 日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービス利用を支える第三者評価

以下の業務とも連携して対応する機会があります。
●保証業務/認証業務
・委託業務に係る内部統制の保証業務(SOC1、SOC2、SOC3報告書)
・ISO認証業務(グループのISO認証機関と連携し、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供)

【ポジション・部門の魅力】
第三者評価機関として、世界各国のIT業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、豊富な経験と実績、知見に基づいて第三者評価業務を提供しています。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、最先端のクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価します。また、海外メンバーファームとの協働を通じて専門性を高められるほか、日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービスの利用を支えることで社会的意義を感じられるポジションです。
複数制度を横断して業務を進める機会があるため、グローバル対応力と監査・保証に関する幅広い専門性を身につけることができます。

新着 【愛媛県】地域有力企業向け税務・事務サポート(アソシエイト/シニアアソシエイト)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜890万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
全国各都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを提供する部門におけるポジションです。地域有力クライアントに対する税務・会計サービスの提供にあたり、税理士や専門職のバックアップおよび事務所全体の運営を支える一般事務業務を担当します。

【具体的な業務】
●一般事務業務
・契約コードの管理
・請求書の作成および発行業務
・契約書の管理
・電話応対、来客対応
・郵便物管理等の庶務業務
・その他、事務所運営に関する各種サポート業務

●税理士補助業務
・会計ソフトへのデータ入力(記帳代行)
・給与計算業務
・ExcelやPowerPoint等を用いた各種提出・報告資料の作成
・申告書作成などの税理士業務に関する補助作業

【ポジション・部門の魅力】
税務・会計の専門性に触れながら、事務スキルと専門知識の双方を身につけることができます。契約管理や請求業務などの一般事務から、記帳代行・給与計算などの実務補助まで幅広く担当し、専門家チームの一員としてキャリアを磨ける環境です。経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げることが可能です。

新着 ブラインドレジュメ登録/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
正式応募前における候補者の打診・事前相談を受け付けるポジションです。

【具体的な業務】
・イニシャルおよびブラインド経歴書に基づき、適性領域や活躍イメージの確認・打診対応
・候補者の経歴や志向に応じた最適な部門・ポジションのマッチング検討

【ポジション・部門の魅力】
正式応募前に適切な部門やキャリアの可能性を模索・相談することが可能です。

新着 【大阪府】12月5日(土)関西向け1Dayセミナー&選考会/大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
関西エリアにおける事業拡大および採用強化に伴い開催される「関西エリア合同1Day選考会」の求人です。
SC&O(Supply Chain & Operations)、PC(People Consulting)、DE(Digital Engineering)、BC Finance(Business Consulting Finance)などの部門が参加予定です。

【具体的には】
●当日のプログラム(予定)
・午前:説明会
- 関西エリアにおける同社の取り組み紹介
- 参加ユニットの仕事内容・実案件の紹介
- 関西を拠点とした働き方・キャリアの紹介
- 午後の選考に関する案内
・午後:選考会
- 1次面接から最終面接の実施(原則として当日に最終面接まで実施)
- 面接時間以外は現場社員・人事との個別相談・交流ブースの企画(任意参加)

【ポジション・部門の魅力】
・複数ユニットの仕事内容やキャリア機会を一度に把握可能
・同社の関西エリアにおけるビジネスや成長機会への理解が深まる
・実案件や現場社員との対話を通じて、入社後の働き方を具体的に確認できる
・大阪オフィスの職場環境や社員の雰囲気を体感可能
・書類選考通過後、1日で説明会から最終面接まで進むことができ、スピーディな選考が可能

新着 広報・マーケティング担当(未経験歓迎)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
最先端技術の産業実装を推進する企業にて、事業拡大に伴う広報・マーケティング領域の強化に向けたポジションです。まずは展示会運営やコンテンツ制作などの実務からスタートし、習熟度に合わせて企画、発信、効果測定へと段階的に担当範囲を広げていきます。

【具体的な業務】
1. イベント・展示会の出展運営
・展示会、カンファレンス、自社主催ウェビナー、採用イベント等の運営
・ブース設計ディレクション、配布資料・ノベルティ手配、スケジュール管理
・当日の運営スタッフ対応(来場者説明、アンケート取得など)
・獲得したリード・接点の整理および関係部署への引き渡し
・出展後の振り返りと改善施策の立案

2. コンテンツ制作・SNS発信
・オウンドメディア記事、社員インタビュー、導入事例等の執筆・編集
・公式SNS(X・LinkedIn・note等)の投稿企画・原稿作成・運用
・会社説明資料、採用広報コンテンツ、社内報等の制作
・Canva等を用いた簡易クリエイティブ制作

3. 広報・マーケティング施策のアシスト
・プレスリリース原稿作成サポート、メディア対応調整
・Webサイト更新、問い合わせ・資料請求の一次対応
・アクセス・反応データの集計と効果測定レポート作成

4. 制作ディレクション(習熟後)
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)との進行管理
・ブランドガイドラインに沿った制作物の品質チェック

【ポジション・部門の魅力】
広報・マーケティングの実務経験がなくても、ライティングや発信意欲を活かしてキャリアを築けます。リード指導のもと、コンテンツ制作からイベント企画・データ検証まで幅広いスキルを身につけられる環境です。

新着 【東京/大阪】データサイエンス プロジェクト推進担当/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
データサイエンス、AI、データ活用を起点に、顧客の産業課題を解決するプロジェクトの提案から推進までを担当するポジションです。単なる分析支援にとどまらず、データを事業成果や現場実装につなげることを重視します。

●具体的な業務
・顧客課題の分析・課題設定(データで解決可能な問題への再定義)
・データ取得・整備・分析設計・モデル構築の推進
・施策化、現場実装、効果検証までを一気通貫で推進
・構造化データ(売上・顧客データ等)および非構造化データ(テキスト、画像、音声、センサー等)を活用したソリューション推進
・IoT、カメラ、各種デバイスや業務システムと連携した現場定着化の推進
※特定の技術やプロダクトに縛られず、案件ごとに最適なアプローチを選択します。

●ポジション・部門の魅力
・最新のディープテックやデータサイエンス技術を顧客現場の事業成果へ直結させる経験が得られます。
・製造、物流、金融、小売、医療、行政など多岐にわたる領域の産業課題解決に携わることができます。
・多様なスペシャリストやプロフェッショナル人材と協働し、プロジェクトの成功をリードできます。

新着 【愛知県】コンサルティングサポート(経理・総務・人事・庶務)/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本部の運営を支えるバックオフィス業務を担当します。コンサルタントや関係部署と連携し、本部内の経理・総務・人事・庶務に関する事務を幅広く担うポジションです。

【具体的な業務】
1. 本部内の経理・契約書関連事務
2. 業績報告に関する資料作成・取りまとめ
3. 月次資料の作成
4. 本部内の文書管理
5. 来客対応・接待に関する業務
6. 安全衛生、福利厚生に関する事務・運営
7. コーポレート戦略本部との連携に基づく、内部統制の運用・管理
8. その他、本部運営に関する事務・庶務
※コンサルティング、セミナー、研究会、CRM等の業務については、必要に応じて本部内の関係者を支援します。

【ポジション・部門の魅力】
コンサルタントや本部メンバーが業務に集中できるよう、幅広いバックオフィス業務を通じて本部の運営を支える仕事です。日々の業務に加え、月次資料や業績報告、内部統制の運用にも携わり、組織全体を支援します。

新着 アパレルEC担当/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カシミヤアパレル企業におけるEC担当として、ECチャネルの売上最大化に向けた戦略立案および施策実行を担当します。

【具体的な業務】
・ECモール内自社ページおよび外部ECサイト(楽天市場、Amazon等)の運営業務
・データ入力(商品マスタ登録・棚卸・在庫管理)
・ECモールの売上管理、在庫管理、追加発注管理
・商品、売上、施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告
・メルマガ配信、カスタマー対応
・商品発送業務
・ささげ業務(採寸、撮影、原稿作成、一部外部委託先との連携)

【ポジションの魅力】
・コンサルティングファームの投資先企業であるため、安定した基盤の中で業務を推進できます。
・グループ内に事業運営のノウハウが蓄積されており、企業価値向上に向けたサポート体制が整っています。
・予算達成時には決算賞与が支給されるため、成果に応じた収入が見込めます。

新着 映像オペレーション・テクニカルソリューション(新卒)/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用を担当します。将来の現場責任者(チーフ)や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。

【具体的な業務】
・映像・音響機材の搬入、設置・調整、撤収(原状復帰)
・イベントや放送現場でのオペレーション(音声・映像の操作)
・営業担当者と連携した現場サポート
※主要取引先:放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカーなど

【ポジション・部門の魅力】
・海外視察を含め最先端の4K機材やシネマカメラなどへの積極的な設備投資を行っており、最新機材に触れる機会が豊富です。
・老舗企業としての安定した基盤とグループ会社の資本力を背景に、大型案件に携わるチャンスがあります。
・手当や休日による労務管理が徹底されており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
・自身の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
・実績と意欲に応じた評価制度が整っており、20代・30代での早期キャリアアップも可能です。

新着 PAスタッフ/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
イベントや展示会等の現場における音響機器の搬入・設置・調整・PA運用・撤収、および音響機材の購入提案業務を担当します。新規立ち上げとなるPAチームのメンバーとして、裁量を持って業務に取り組むことができます。

【具体的な業務】
・イベント現場での音響(PA)オペレーション
・音響機材の搬入、設置・調整、撤収(原状復帰)
・音響機材の購入提案

【ポジション・部門の魅力】
・最新機材へのこだわり:海外視察を行うなど機材投資に積極的で、最先端の機材を扱うことができます。
・安定した経営基盤:長年の実績とグループの経営リソースを背景に大型案件が急増しており、挑戦を後押しする環境があります。
・徹底した労務管理:手当や休日で還元し、長く第一線で活躍できる環境を整えています。
・高い裁量権:機材選定や現場判断に自身の意見がダイレクトに反映される面白さがあります。

新着 営業戦略・PMIマネージャー/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ経営推進部の営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と連携し、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。営業KPIの設計からCRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・事業戦略の立案・実行
・営業戦略の立案・実行
・組織制度の見直し
・採用・教育戦略の立案・実行
・各種データ集計・分析
・社内連携業務
・投資先従業員との関係構築

【ポジション・部門の魅力】
入社後は投資先の営業戦略をリードしながら、複数社を横断したグループ全体の営業統括ポジションを目指すことができます。経営に近い立場で意思決定・実行を担いたい方にとって、大きな裁量とスピード感をもって成長できる環境です。

新着 【福岡県】アパレル店舗プロデューサー(販売スタッフ)/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜310万円
ポジション
次期店長候補
仕事内容
【業務概要】
店舗の個性を育てるプロデューサーとして、接客提案から店舗運営まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・接客/スタイリング提案:来店客一人ひとりの個性に寄り添い、コーディネートをご提案します。
・VMD(ディスプレイ)/売り場作り:新作の魅力を引き出す展示やレイアウトを構築します。
・店舗マネジメント業務:商品の在庫管理、荷物搬入、売上レポート作成などを行います。

【ポジションの魅力】
・売りたいものを届ける自由:どの商品を主役にし、どのようなディスプレイで魅せるかを現場の感性で自由にデザインできます。
・高い裁量権:イベントのアイデアや販促企画など、制限なくチャレンジでき、店舗運営の醍醐味を味わえます。
・未経験から活躍可能:ファッションが好きという意欲を重視するため、アパレル経験を問わず活躍できる環境です。

新着 テクニカルソリューション(映像オペレーター)/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
主任
仕事内容
【業務概要】
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用業務を担当します。将来の現場責任者(チーフ)や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。

【具体的な業務】
・現場オペレーション(スイッチャー、プロジェクター、LED等の操作・運用)
・システム設計・設置(現場に応じた最適な機材の選定、搬入、セッティング)
・プロジェクト管理(現場での工程管理、協力会社との連携)

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の4K機材やシネマカメラなど、最新機材を扱う機会が豊富にあります。
・自身の意見が機材選定や現場判断に反映されやすい環境です。
・徹底した労務管理のもと、手当や休日による還元が整っており、長期的にキャリアを築くことが可能です。

新着 システムアーキテクト(テックリード)/大手コンサルティングファーム合同会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
Specialist職
仕事内容
顧客の戦略的IT投資に対して、パブリッククラウドの採用計画の策定、競争力の高いシステム全体のグランドデザイン、モダンなアプリケーションアーキテクチャ設計、およびクラウド運用コストの適正化等を担当いただきます。
ミッションクリティカルな基幹業務システムから、ビッグデータを扱う大規模な情報系システムまで様々なシステムに携わることが可能です。

具体的な業務:
1.クラウド採用計画の策定と最上流の提案(最上流):
・顧客の経営・ビジネス戦略を理解し、テクノロジー観点での課題ヒアリング、課題抽出、およびクラウド・アプリケーション刷新に向けたロードマップ策定
・高度な専門技術をクライアント(経営層・IT部門)へ説明・提案(効果的なプレゼンテーションの実施)
2.ハイトランザクション・ミッションクリティカルなシステム設計:
・大規模かつ大量のデータ処理が走る環境において、リアルタイム性、信頼性、拡張性(スケーラビリティ)、保守性に優れた最適なシステムアーキテクチャのデザイン
・AWS / Azure / Google Cloud などの特性を見極めたマルチクラウド/ハイブリッドクラウドのグランドデザイン
3.クラウド運用の最適化・ガバナンス策定
・クラウド移行後を見据えた、運用コスト(FinOps)の適正化、およびエンタープライズ環境における高度なセキュリティ・ガバナンス設計

●取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法: アジャイル(スクラム開発)
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用:
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード:
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech:
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW:
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI:
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール:
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス:
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース:
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ:
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1 ★印以外:当社に組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

●業務の魅力
1.「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット:
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2.グループの総合力を活かした「End to End」の経験:
グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
3.テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ:
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

●キャリアについて
当社では、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
1.スペシャリスト
特定の技術領域(クラウド、生成AI、アーキテクチャなど)で高い専門性を発揮し、プロダクト開発(PD)や社内のコア技術を牽引します。
2.デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中 大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。

※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
3.エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度(エミネンス)を持ち、SMEロールを担います。
4.シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性(P&L)の責任や、次なる投資(新規事業や大規模案件)の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。

新着 AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア(テックリード)/大手コンサルティングファーム合同会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
Specialist職
仕事内容
AI(または生成AI)および「次世代データ基盤(DWH/データレイク/データパイプライン)」の領域において、実装経験や専門性を武器に、プロジェクト全体の技術品質に責任を持つ「リードエンジニア候補」としてご活躍いただきます。
単なるデータの集約に留まらず、DatabricksやSnowflakeなどのモダンなプラットフォームを活用したデータ基盤の構築や、それらを生成AI(RAG等)とシームレスに連携させる高度なアーキテクチャ設計・実装・レビューを牽引するポジションです。

具体的な業務:
1.AI・データ基盤プロジェクトの推進・リード:
AI/生成AI、および大規模データ基盤(ETL/ELT、データパイプラインなど)領域におけるプロジェクト推進(タスク整理・実行、品質管理、コードレビューなど)
2.アーキテクチャ設計・実装:
大企業のエンタープライズデータを一元化するモダンデータ基盤の設計、生成AIを掛け合わせたシステムの最適なアーキテクチャ設計、および技術仕様書等のドキュメント作成
3.チームリード・メンバー育成:
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、技術面(データモデリングやAI実装など)でのサポートや教育、指導
4.ビジネスサイドとの連携: プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーと協調し、ビジネス要件をデータモデルやAIの機能へと落とし込む技術的な要件定義・技術選定の推進

●取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法: アジャイル(スクラム開発)
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用:
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード:
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech:
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW:
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI:
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール:
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス:
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース:
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ:
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1 ★印以外:当社に組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

●業務の魅力
1.「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット:
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2.グループの総合力を活かした「End to End」の経験:
グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
3.テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ:
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

●キャリアについて
当社では、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
1.スペシャリスト
特定の技術領域(クラウド、生成AI、アーキテクチャなど)で高い専門性を発揮し、プロダクト開発(PD)や社内のコア技術を牽引します。
2.デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中 大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。

※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
3.エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度(エミネンス)を持ち、SMEロールを担います。
4.シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性(P&L)の責任や、次なる投資(新規事業や大規模案件)の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。

新着 広報担当クリエイター/日系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
広報業務においてクリエイティブ制作をメインに幅広い業務をお任せいたします。

◇具体的には
・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわるデザインクリエイティブ全般
・採用広報における企画立案および運営
・社内イベントの運営
・写真撮影業務全般

クリエイティブ制作を通して社内外に発信を行っていただき、弊社の認知向上やイベント企画立案や実行まで幅広く行っていただきます。
また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。

クリエイター専用PC貸与(Windows・Mac選択可能)/Adobe CCライセンス付与/撮影用機材一式完備

人・組織変革コンサルタント/東証プライム上場のコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(月給制)
ポジション
担当者
仕事内容
変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。
部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態(ウェルビーイング)を目指します。
私たちは、上記をベースとした「人」が中心の組織をともに実現することで、顧客の価値創造に貢献しています。



【コンサルティングサービス】
●マネジメント転換のデザイン
個別部門の業務改善やシステム・ITツールの導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援します。加えて、人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて企業が自律的に変革を推進できる体制を構築し、こうした一連の取り組みを通じて業務プロセスや人・組織に関わる課題全体を解決していくコンサルティング支援を行います。

(プロジェクト事例)
・金融・製薬:
全社レベルでの生産性向上に向け、SCM再構築や組織ミッションの見直し、IT化、マネジメント構築といった各種テーマの立ち上げ、変革プログラムとしてマネジメント、各プロジェクトを推進。また、機能の全体俯瞰および問題分析による本質ボトルネックの特定から実効性を担保する施策を立案。

・精密機器・化学:
社会・顧客価値とそれらを実現する事業の提供価値や財務資本・人的資本といった企業価値から、事業の重要成功要因(KSF)とバリューチェーン毎の課題を明確化。また、課題ごとの効果や前後関係を踏まえたEnd to Endでの変革プログラムを策定し、実行までを伴走支援。



●人財ケイパビリティのデザイン
企業が創出したい価値やプロセスのつながりの中でスキルマップや育成体系、評価制度の策定といった制度設計まで含めて支援します。特に人財育成においては、実践型・プロジェクト型の育成施策を組み合わせることで、学びを現場での行動変容や成果創出につなげるまで、一気通貫で伴走支援します。

(プロジェクト事例)
鉄道会社:
マーケティングDXの推進に向けた顧客組織体制の構築を支援。本取り組みでは、DX推進組織の設計のみにとどまらず、クライアントの顧客体験を変革しサービス価値を高めるために必要な人財の採用・育成までを含めた伴走支援を実施。



●組織カルチャーのデザイン
業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、ウェルビーイング向上施策やミドルマネージャーの意識変容などを通じて、組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援します。

(プロジェクト事例)
IT企業・商社:
人的資本経営の高度化に向けて、診断型組織開発(エンゲージメントサーベイとインタビュー)による社員の状態評価と組織課題の特定を支援し、組織課題の解決に向けた施策立案と実行支援(人事制度・就業規則、研修体系整備と研修効果向上、等)を行う。また、併せて働きがいの指標、心理的安全性、プレゼンティーイズム等の人的資本指標の測定と開示のサポートも実施。



【社内活動】
●新規サービス開発
●所属部門メンバーの育成
●所属組織開発
●各種マーケティング活動(サービスページ、書籍などの発信)
●各種サービスナレッジの蓄積・汎化



※上記職務はご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。

事業部長ポジション/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
事業部長
仕事内容
・入社後はデリバリー責任者としてCTOの既存案件を引き継ぎ、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する(外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む)
・並行して大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング 提案 受注をリードする範囲を広げ、事業部長として生成AI事業の受注と数字を持つ
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・代表と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する(技術面の相談先は CTO)
※担当領域は生成AI事業(製造業向け)です。マーケティング事業の事業部長は別途募集しています。生成AI事業の社内職種は AI導入PM と Forward Deployed Engineer(FDE)の2つで、本ポジションは両職種のデリバリーを統括します。

【このポジションで得られるもの】
・分業の一部だけを担う働き方を変えたい方へ:提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です
・生成AIの実戦経験が欲しい方へ:大手企業の本番案件で実装を回します。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります
・経営との距離を縮めたい方へ:代表直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります
・「型がない会社」への不安がある方へ:型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。事業部長への移行の条件と時期も、オファー時に書面で合意します

マーケコンサル(未経験枠)/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
このポジションでは、既存クライアントを担当しながら、広告運用・データ分析・施策提案・レポーティングまで幅広く担います。入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながら、アップセル・クロスセルへとつなげていくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用(Meta・Google等)・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証(GA4・BIツール等)
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携

CEO秘書兼 経営企画・連盟運営担当/暗号資産にかかるコンサルティング及びビジネス開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円※状況に応じて相談可能
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、ホールディングスの子会社として、デジタルアセット・暗号資産・Web3領域に特化したリサーチ・コンサルティングを手がける会社です。今回、CEOの秘書業務と、CEOが関わる各団体・グループ会社の運営業務を担う人材を募集します。
CEOは当グループで複数社の役員を務めており、本ポジションはCEOの活動全般を支える中核ポジションです。

●主な業務内容
・CEOの秘書業務(スケジュール調整、来客・会食対応、出張手配、資料作成・管理
等)
・日本デジタル経済連盟の運営業務(会員対応、イベント・会合の企画運営、事務局業務 等)、その他、付随する連盟・関連団体の運営サポート
・グループ各社・社外関係者との窓口、調整業務
※雇用は当社ですが、グループ会社と兼務いただく想定です

AI導入PM/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
このポジションでは、大手クライアントの生成AI導入案件において、課題整理から受入条件の合意、試作を通じた合意形成、社内エンジニアへの引き渡し、納期・品質・粗利の管理までを1人で担っていただきます。
実装責任は Forward Deployed Engineer(FDE)のチームが持ちますので、ご自身は「何を、どこまで、どう受け入れるか」を決め、動くものを見せることに集中していただきます。管理業務だけに専念するPMではなく、自ら試作を触りながら顧客との合意形成を進められる方を求めています。なお、粗利の目標は代表と合意したうえで持っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定、対象範囲と受入条件の合意
・AIツールを使った試作の構築とクライアントデモによる合意形成
・FDE チームへの要件の引き渡し、納期・品質・粗利の管理
・業務担当者・IT部門など複数部門の調整
・顧客先に若手が常駐する案件の課題整理・受入・粗利の管理(ご自身が常駐するかは判断いただきます)

【最初の90日で任せること】
・代表とCTOが持つ進行中の案件のうち1件を引き継ぎ、次フェーズの対象範囲と受入条件を業務担当者と合意して文書に残す(候補は製造業の業務システム導入案件、または顧客先に若手が常駐している案件)
・新規の案件で、課題整理と動く試作での合意形成を1件持つ

マーケティングコンサルタント/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
このポジションでは、既存クライアントを担当しながら、広告運用・データ分析・施策提案・レポーティングまで幅広く担います。入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながら、アップセル・クロスセルへとつなげていくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用(Meta・Google等)・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証(GA4・BIツール等)
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携

戦略マーケコンサルタント(事業責任者候補)/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
このポジションでは、クライアントの事業課題を一緒に特定し、AIやデジタルを活用した解決策を企画・推進する役割を担います。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの定例ミーティング・現場ヒアリングを通じた課題整理と問題特定
・解決策の提案資料作成・合意形成・プロジェクト推進
・進捗管理・報告書作成・社内コンサルタントへの連携
・クライアントとの長期的な信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進

総務担当/業務管理部/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手金融グループ系シンクタンク・コンサルティング企業における業務管理部にて、総務業務を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・契約書の確認、チェック、調印、保管、管理業務
・官公庁向け契約のための事業者登録管理業務
・株主総会運営、必要な企業登記等の管理
・オフィスレイアウト管理、変更の企画、運営を含むオフィスファシリティの企画管理
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・その他総務関連実務(什器・備品管理、社用車管理等)
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行(業務改善、BPR等)

<将来的に想定される業務・期待される役割>
・総務関係の業務改善、効率化に向けた施策運営、全社ベースの業務改善・効率化施策の推進(事務企画ライン等との協働)
・総務業務ラインや部の中核的・指導的なプレーヤー、およびマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
配属先の業務管理部は、総務、経理、事務企画の3ラインから成り、全社ベースでのDX・AX、業務効率化を推進する分科会の主管機能を担っています。
単調な処理だけでなく、社会のDX推進に伴い総務領域でも質向上や効率化の要請が高まっており、新しい手法や改善に主体的に取り組む機会が豊富です。

EdTech事業 シニア機械学習エンジニア(テクノロジー職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する教育サービスにおいて、新たな学習体験創造に向け、AIをコアとしたソリューション開発および既存ソリューションの改善を技術面からリードするシニア機械学習エンジニアを募集します。

【具体的な業務】
● AIソリューションの企画・技術検証(PoC)
・プロジェクトの企画・構想段階から参加し、プロダクトマネージャーや事業担当者等のステークホルダーと協働して事業・プロダクトの課題や要件を整理し、AI・機械学習を活用した解決策の提案や合意形成を技術面からリード
・AIをコアとした専門性に基づき、技術選定・アーキテクチャの検討・PoCの開発を主導し、技術的な実現可能性を検証
・ドメインに適応したAIシステムの構築を目指し、サービス固有の価値創出へ寄与

● AIシステムの本番開発・運用・継続的改善
・PoCで得た知見を、API・データアクセス層・定期実行パイプラインなどの本番システムとして設計・実装し、再現性・保守性・拡張性を向上
・法人向けサービスにおける認証・認可、セキュリティリスクを考慮し、安全なAIシステムの設計・実装を推進
・CI/CD、テスト、モデル・プロンプト管理、可観測性を整備し、品質・レイテンシ・コスト等を継続改善
・利用状況やユーザーフィードバックを分析し、モデルやプロンプト等の改善サイクルを推進

● チームと組織への貢献
・開発メンバーへのスキル向上支援およびチーム全体の技術レベルの引き上げ
・全社的なAI活用推進のための技術的ナレッジ共有
・他職種と協働し、ユーザー課題や事業方針を踏まえた技術的意思決定を実施

【開発環境】
・言語:Python, SQL
・コンテナ/インフラ:Docker, Artifact Registry, Google Cloud (BigQuery, Cloud Composer, Airflow, Cloud Run等), AWS
・AI/エージェント:Gemini Enterprise Agent Platform, OpenAI, LangChain/LangGraph
・運用/ツール:GitHub, Datadog, ChatGPT, Claude 等

【ポジション・部門の魅力】
・EdTech領域において大規模なエンジニア組織を有し、独自に蓄積された豊富な教育・学習データを扱った開発が可能
・生成AI・LLMを活用した最新機能開発やLLMOps基盤構築など、最先端の技術領域に挑戦できる環境です。

【大阪府】2026/11/16(月)実施 関西1DAY選考会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【選考会概要】
平日の選考日程を調整しにくい方や、転職活動を効率よく進めたい方向けに、1日で選考を行う「1day選考会」を実施します。
通常は複数日に分けて実施する選考を1日にまとめて行うため、スピーディーに選考が進みます。

【選考会日時・コンテンツ】
日時:2026/11/16(月) 19:00開始〜最長22:00終了
開催場所:オンライン(Teams)
服装:カジュアルな服装で参加可能
・1次面接(19:00開始〜 / 20:00開始〜)
・最終面接(20:00開始〜 / 21:00開始〜 ※1次面接通過者のみ)

【想定される案件内容の一例】
ITコンサルタントとして下記のようなプロジェクトを担当します。
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

組織・人事DXコンサルタント(人事領域未経験可)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
企業の人事・組織領域における業務改革やデジタル活用、変革の実行を支援するポジションです。経験や適性、希望に応じて担当領域を決定します。

【具体的な業務】
・人事DX・HRシステム導入支援:人事・人材管理システムの導入に向けた業務整理、要件定義、Fit&Gap分析、プロジェクト推進、導入後の定着支援など。
・人事業務改革(BPR):人事業務の現状分析、課題の整理、業務プロセスの見直し、AI・デジタル技術の活用による業務の効率化・高度化など。
・人事データ活用・人材マネジメントの高度化:人材情報やスキルの可視化、タレントマネジメントシステムの活用、人材配置・育成に関する業務・仕組みづくりなど。
・チェンジマネジメント・変革の定着支援:新しい業務プロセスやシステム、AI活用施策の導入に伴う関係者との合意形成、業務変更の影響整理、現場への展開・浸透、運用定着に向けた支援など。
・組織・人事領域の幅広い変革支援:人事戦略、人事制度改革、組織開発、人材育成、採用改革など、さまざまなテーマへの支援。

【ポジションの魅力】
・IT・業務改革・PMOなどの経験を活かしながら、人事・組織領域の専門性を身に付けることができます。
・システムの導入にとどまらず、業務見直しから現場への定着まで一気通貫で携わることが可能です。
・専門分野を横断した多様なテーマが存在し、幅広いキャリア形成を目指せます。

【大阪府】企画制作ディレクター/コミュニケーションサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
統合報告・サステナビリティ領域における、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等の紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までのディレクション業務を担当します。

【具体的な業務】
クライアントのサステナビリティに関する課題解決に向け、媒体の企画提案から編集制作まで一括して担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの最適な媒体選択
・制作物の企画提案・構成案作成
・編集制作および進行管理
※経験やスキルに応じ、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務も視野に入れて活躍できます。

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業を中心に直接取引が多く、上流のコンサルティングから実際の情報開示・インナーブランディングまで一気通貫で支援できる強みがあります。
・主体的な動きが推奨される環境であり、年齢に関わらず役割を広げて大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
・幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。

企画制作ディレクター/コミュニケーションサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜590万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場の上場企業を中心に、統合報告・サステナビリティ領域におけるコンサルティングおよび統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等の企画・制作・情報開示支援を一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
クライアントに対して、紙媒体(統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等)やWeb媒体(コーポレートサイト等)の企画から制作までを担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの媒体選択および制作物の企画提案
・編集制作および進行管理
・スキルや経験に応じて、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業との直接取引が中心で、上流のコンサルティングから制作まで一気通貫で支援できます。
・能動的に取り組む人材には年齢に関わらず大きな役割や裁量権が与えられます。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、計画的なスケジュール管理により休日もしっかり取得できる環境です。

医療ヘルスケア Enterprise IT 上流コンサルタント/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
上流コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア企業のEnterprise IT領域において、上流コンサルティングを推進し、顧客のIT Roadmap策定から案件化までをリードするポジションです。
IT戦略、事業変革(Business Transformation)、基幹システム、CRM、データ、クラウドなどを幅広くカバーし、顧客のIT投資を「構想して、案件に落とし込む」役割を担います。
同領域で長年の実績を持ち、大手ヘルスケア企業の経営企画・R&D・IT部門とのリレーションを活用しながら、RFP以前の構想段階から入り込んで案件を形成します。

【具体的な業務】
・有償コンサルティング:IT戦略・DX構想策定、システム化計画、IT Roadmapの立案
・業務改革の構想(As-Is/To-Be分析、業務設計)と要件定義のリード
・提案活動:提案書(ビジネス・技術)の策定、P&Lシミュレーション、顧客の経営層・部門責任者向けプレゼンテーション
・ビジネス開発部門から引き継いだ案件の見極めおよび案件組成
・全体アーキテクチャの構想(グループ内の基幹システム・クラウド・データ・AI・モダナイゼーション専門部門と連携)
・受注後のデリバリーチームへの引継ぎと上流品質の担保
・構想・提案の事例、テンプレートの整備

【ポジションの魅力】
・構想段階から顧客と並走する上流の案件が中心となります。
・案件発掘はビジネス開発部門、受注後の要件定義以降の推進はプロジェクトリードと分担しているため、構想策定と案件化に専念できます。
・グループ内に基幹システム・クラウド・データ基盤・AIなどの専門部門が存在するため、技術面を一人で抱え込む必要はありません。
・ヘルスケア専門の開発体制により、構想から実行までグループ内で完結できます。

ヘルスケアIT 案件創出リード(BDリード)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバルヘルスケア事業部門において、医療機器・デジタルヘルス・製薬・ヘルスケア基幹システムの各領域で新しい案件の「入口」をつくるポジションです。
展示会・業界団体・顧客セミナー等のネットワークを起点に見込み顧客と接点をつくり、顧客の課題とニーズを明確にしたうえで提案チームへ案件を引き継ぎます。提案・開発はデリバリー部門が担うため、案件の創出・育成・提案準備に集中する役割です。
同部門は医療ヘルスケア領域で長年の実績と大手ヘルスケア企業との深いリレーションを有しており、専門開発体制を武器に新規顧客や新規プロジェクトの創出を担います。

【具体的な業務】
・担当領域の展示会出展
・業界団体活動・顧客セミナー/ウェビナーの企画・運営・登壇
・見込み顧客へのアプローチ、初回訪問、事例や強みの紹介
・顧客の事業課題、IT投資計画・意思決定構造のヒアリングと整理
・案件化の見立て(規模感・時期・競合・優位性)とデリバリー部門への引継ぎ資料の作成
・社内の案件審議に向けた案件情報(市場性・顧客情報・想定体制)の取りまとめ支援
・営業との連携、パイプラインの管理・報告

【ポジションの魅力】
・部門の新しい案件創出の仕組み(ファネル)の立ち上げメンバーとして、型づくりから関われます。
・提案書作成、見積、開発はデリバリー部門が担うため、顧客との関係構築とニーズの見極めに集中できます。
・医療機関、メーカー、製薬企業など、業界側で培った経験や人脈を直接活かせます。
・豊富な開発体制を背景に、構想段階の相談から実行まで一気通貫でつなげることができます。

【東京/大阪】医療・ヘルスケア領域 上流プロジェクトリード/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
医療業界(医薬・医療機器・デジタルヘルス等)向けシステム開発において、日本とオフショアの多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
グローバルヘルスケア事業領域において、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域へも事業を拡大しています。

【具体的な業務】
・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案)
・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、オフショア開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点)
・課題/リスク管理およびステークホルダー調整
・提案チームの一員としての提案・見積への参画(技術・体制面)

<担当領域の例(いずれか1領域を軸に担当)>
・医療機器(バイタルデータ可視化・管理システム、超音波画像診断装置開発など)
・デジタルヘルス・製薬(IoTヘルスケアデータ分析・予測システム、製薬企業向け業務・治験システムなど)
・ヘルスケア基幹システム(基幹システム刷新、モダナイゼーション、クラウド移行など)

【ポジション・部門の魅力】
・医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。
・案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。
・大規模な開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。
・技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートするため、特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。

【11/18(水)キャリアセミナー】AI時代のデジタル変革プロフェッショナルへ 〜現役コンサルタントが語る仕事とキャリアのリアル〜/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI時代のデジタル変革プロフェッショナルへ 〜現役コンサルタントが語る仕事とキャリアのリアル〜を実施いたします。
コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。

●プログラム内容(予定)
・当社 / Industrial Transformationのご紹介
・プロジェクト事例、職場環境、キャリアのご紹介
・座談会
・選考プロセスのご案内


◆日程:2026年11月18日(水) ※予定
◆時間:19:00〜20:30
◆開催方法 :オンライン
※参加者のみ詳細をご連絡させていただきます。
※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。
※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定の確保をお願いいたします。

12/5(土)開催 1Day選考会_IT監査・ITリスクアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント / シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
IT監査・ITリスクアドバイザリー職を対象とした1Day説明会および選考会です。
企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減し、持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援します。会計監査におけるIT内部統制評価(IT監査)、IT・テクノロジー保証・認証業務、ITリスクアドバイザリー業務等を担います。

【具体的な業務】
配属チームに応じて以下の業務等を担当します。

1. 金融クライアント向け(銀行、保険、証券等)
・会計監査や内部統制監査におけるシステム部門とのコミュニケーションおよび多様なIT環境の評価
・SOC業務(信託業務やクラウドサービス等の内部統制・セキュリティ保証報告書の発行)
・ブロックチェーン等を活用した先進的な保証業務

2. 消費財・小売・不動産・建設・公共領域向け
・システム/セキュリティ監査、ITガバナンス評価・構築支援
・大規模基幹システムやグローバル拠点(海外含む)におけるIT統制・ITガバナンス構築支援

【1Day選考会フロー】
・開催日時:12月5日(土)10:00〜(オンライン開催)
・10:00〜 説明会(組織概要、Technology Riskおよび配属チームについて)
・10:45〜 休憩
・11:00〜 面接選考(事前案内の時間に順次実施、1コマ約40分)

【ポジションの魅力・環境】
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、研修・育成体制も充実しています。リモートワーク活用や柔軟な働き方が浸透しており、多様性を尊重する環境でキャリアを築くことが可能です。

【沖縄県】監査職/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニア
仕事内容
様々な企業の監査業務を担当します。

【具体的な業務】
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
・内部統制監査
・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO(株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

【ポジション・部門の魅力】
金融、製造、教育、観光・ホテル、医療など、地域を支えるさまざまな業種のクライアントに関与する機会があります。幅広い業務を経験しながら会計・監査の知識を深め、地域に根差したプロフェッショナルとして成長できます。
また、メンバー同士の距離が近く、職階にかかわらず相談や意見交換がしやすい環境です。他拠点のネットワークや各分野の専門家とも連携し、幅広い知見に触れながら業務を進めることができます。

ワークプレイスサービス(シニアアソシエイト/アソシエイト)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト / アソシエイト
仕事内容
【業務概要】
社員および来訪者が快適・安全にオフィスを利用できる環境を整える、ワークプレイスサービス業務です。受付、フロアサポート、会議室運営、セキュリティカード管理、ロッカー管理、メール・郵便、オフィス設備・備品管理など、ワークプレイスに関する幅広いサービスの運営・サポートを担当します。

【具体的な業務】
・フロアコーディネート:オフィス内を巡回し、設備・備品の状況確認や補充、社員からの依頼・問い合わせへの対応などを行うフロアコーディネーターの管理を行います。
・会議室運営:会議室・セミナールームの予約や利用に関するサポート、運用管理を行います。
・セキュリティカード管理:セキュリティカードの発行・延長、オフィス入室権限に関する対応など、セキュリティカード関連業務を行います。
・ファシリティ管理:家具の修理、時間外空調、ビルへの作業・搬出入届、建築・消防設備点検、清掃等の管理・調整を行います。
・オフィス備品・環境整備:文房具、コピー用紙などの標準備品や、オフィス内設備の維持・管理を行います。

【ポジション・部門の魅力】
社員8名、派遣社員2名のチーム(30 40代中心)で構成されています。落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。日々コミュニケーションを取りながら、チームで協力して業務を進めています。

人事・報酬担当(Senior Associate)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
<業務概要>
同社のコーポレート機能を支える人事組織にて、報酬制度運営および人件費管理を担当するポジションです。指導・サポートのもと、報酬関連イベントの運営支援や各種人件費関連データの管理・集計・レポーティング業務を担当します。

<具体的な業務>
●人件費関連データ管理
・人件費管理およびレポーティング業務の支援
・Headcount・ポジションデータの管理・モニタリング
・人件費管理に必要なデータの月次更新および品質管理
・報酬データベースおよび関連マスターデータの整備・維持管理

●報酬関連イベント運営
・給与改定、賞与等の年次およびアドホック報酬イベント支援
・各種レビュー資料の作成およびデータ準備
・進捗管理、関係者対応およびフォローアップ
・イベント運営に関する事務局サポート
・Payroll連携

<ポジション・部門の魅力>
・経験豊富なメンバーと協働しながら、経営と直接つながる人事業務や人件費データ管理に携わることができる環境です。
・正確なデータ管理業務からスタートし、将来的には人員計画や報酬制度設計などコアな人事業務・提案へキャリアを広げることが可能です。

総務担当/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経験やスキルに合わせて現担当者とともに業務を進め、能力や適性に応じて総務・庶務業務を幅広く担当し、キャリアアップを図るポジションです。

【具体的な業務】
・社内環境整備
・総務・庶務(福利厚生、備品管理/購入、郵便物対応)業務
・請求書対応
・各種ツール管理(労務・勤怠管理ツール等)
・借り上げ社宅の対応
・事務所増設や移転に伴う業務

経験に応じて、以下の労務業務を担当する場合もあります。
・雇用契約書の作成・更新
・社員入退社事務対応
・衛生管理業務(健康診断実施、衛生委員会のサポート)
・その他労務事務サポート

【ポジション・部門の魅力】
事務未経験や第二新卒からスタート可能で、総務・庶務・労務など幅広いバックオフィス業務を経験しながら成長できる環境です。
全6596件 51-100件目を表示中
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