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兵庫県の転職求人

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兵庫県の転職求人一覧

ビューティガレージ:【兵庫】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、ロジスティクスチームに所属し、入出荷管理をメインとした日々のオペレーションを担当いただきます。アルバイトスタッフなどを現場で管理しながら、マーチャンダイジング部門や購買部門などと連携して仕事を進めていただきます。 ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業計画作成、業務進行管理 ・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング ・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行 ・コスト削減や効率化施策の推進、実行 ・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整

ミスミグループ本社:【兵庫】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務内容 1.【現場作業及び現場マネジメント】 −入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行 −業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導:60% 2.【改善推進】 −日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 −日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 −グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行:30% 3.【後進育成】 −日常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成:10%

リックス:【兵庫】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械部品等の提案営業 顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。 顧客は大手製造業(メーカー)の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器(ポンプ、フィルター)や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。 いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。 主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。

ワキタ:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容> 建設機械・レンタカーのメンテナンス・整備業務をお任せします。 当社がレンタルしている、 クレーン車・パワーショベル(バックホー)・発電機など、 各種機械のメンテンナンスが中心の仕事です。 経験者の方、有資格者の方は優遇します。

神戸物産:【兵庫】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
神戸物産の主力事業『業務スーパー』の売上UPを担う店舗巡回・指導業務に携わっていただく「 スーパーバイザー 」を募集します。具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 <店舗巡回> 既存店舗を1日に2〜3店舗ほど訪問し、売上拡大に繋がる提案・指導をしていただきます。 お客様のニーズを的確にキャッチし販促企画を実行したり、オーナーや店舗スタッフの方々と店舗レイアウトを一緒に考えたりします。 <出店フォロー> オープン前の立ち上げ段階から、魅力ある店舗づくりに取り組んでいただきます。 店舗でオーナーやスタッフの方々と協力しながら搬入作業や、陳列などを行います。 <入社後のOJTについて> 入社後2〜3ヶ月は先輩社員と一緒に行動し、神戸物産のこと、業務スーパーの運営ノウハウなどを学んでいただきます。 ベテランの社員はもちろん、若手社員も多数在籍していますし、未経験からスタートの方がほとんどですので、スーパーバイザー未経験の方もご安心ください。

神戸物産:【兵庫】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
゛社内SE( プログラマー) “ として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。神戸物産グループで使用する様々なシステムの開発や改修が主な仕事です。 具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 【業務一例】 ○社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ○各種申請システムの開発・改修 ○国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発・改修 など 上記はあくまでも一例です。 神戸物産をはじめ、グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。 【開発の流れ】 ・要件のヒアリング・とりまとめ ・設計 ・プログラミング ・デバッグ・テスト ・納品 ・改修 業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。 毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 【開発環境】 ・言語:PHP、C#、JavaScript、HTML など ・DB:MySQL、SQLServe、PostgreSQL など ・サーバ:Windows、Linux

神戸物産:【兵庫】内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部統制監査・内部監査業務全般の業務をお任せします。【具体的には】 <内部統制(J-SOX)> □内部統制評価(J-SOX )の計画立案 □内部統制文書化...業務プロセス記述書や RCM の作成サポート、レビュー □全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT 全般統制の評価 □監査法人との協議、内部統制報告書の作成 <内部監査> □内部監査に関する業務 □内部監査計画策定 □内部監査の実施、報告書の作成、改善提案 など ★その他、監査における事務業務など幅広い業務をご対応いただきます。 経理や経営企画の経験を活かしたい、スキルアップしたい方大歓迎! <出張の頻度・範囲> 年間6〜8回程度 国内2日間程度、海外5日間程度(2年に1回程度) \入社後の業務イメージ/ 入社後 2 日間は社内の共通研修を受講いただきます。その後 OJT で先輩から業務をお教えします。 まずは J-SOX 評価業務を中心にご担当いただきます。その他監査業務も徐々にご担当いただく予定です。 ※ご本人の経験やスキル、適性を考慮してお任せします。

神戸物産:【兵庫】販売促進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大型のビュッフェレストラン『神戸クック・ワールドビュッフェ』のスーパーバイザー(SV)として、既存店舗のサービス品質向上、新店舗の立ち上げなどを担当いただきます。【具体的には】 SVとしての主なミッションは3つ。 (1)サービスと品質の向上 (2)新店舗の立ち上げ (3)各店舗のFCオーナーや店長との信頼関係の構築 ※メニュー開発に関われることも!

神戸物産:【兵庫】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 <関わる商材> 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 <具体的な業務内容> メディアでも話題の『業務スーパーオリジナル商品』の生産設備管理を行います。 設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。 開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。 ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。 ・食品工場の生産設備の維持管理 ・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行 ・新規設備導入の計画、実行、検証 ・予算管理、工程管理、品質管理 ・部下の育成、指導、評価

神戸物産:【兵庫】販売促進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お惣菜店『馳走菜(ちそうな)』各店舗の店長やFCオーナーや、従業員の方に対し、ディスプレイやオペレーションに関する指導を行い、売上アップに向けて伴走します。<具体的な仕事内容> ●既存店舗の巡回・フォロー 1日3店舗程度既存店舗を定期的に巡回し、お店の運営状況を確認します。売上アップのためにFCオーナーや店長、従業員の方ともコミュニケーションを取りながら、その店舗ならではの良さを伸ばすアドバイスを行なう他、改善点も指導します。店舗の売り上げが伸びるよう、不安なことや困っていることなどに耳を傾け、親身にフォローしていきましょう。 ●新店舗の開店サポート オープンを3日後に控えた新店舗を訪問。 実際の店舗で店長やパート・アルバイトも含めた従業員に向け、オペレーションなどを指導します。オープン後も数日は様子を見て、効率の良い作業方法などを指導していきます。 ※月1〜3回1週間ほどの出張があります。 ●原材料の仕入れ・バイヤー業務 原料メーカー様と商談をして、最適な原材料を仕入れます。 このほか、店舗マニュアルやFC加盟店向けの販売計画の作成などもお任せします。

神戸物産:【兵庫】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
★買い付けはもちろん、商品の企画や開発にも関われます! 『業務スーパー』に相応しい商品の買い付けや開発に携わっていただきます。……主な仕事内容…… ●商談(国内) 取り扱う商品について、取引先である食品問屋や食品メーカーと商談・交渉を行います。取引先の数はおよそ300社前後。1日に3社〜5社、1週間におよそ20社と商談・交渉を行います。現在はオンライン商談なども実施しておりますが、場合によっては実際に工場に出向くこともあります。 ●社内プレゼンテーション 新しい商品のアイデアは、その魅力を伝える資料を作成して上長にプレゼンします。採用されると、晴れて業務スーパーに商品が並ぶので、大きなやりがいを感じられます。 ●新商品企画 食品メーカーとコラボし、新たな商品を開発することも。原料に関する商談、製造工程・物流構築まで行い、他店では取り扱っていないような商品開発を行うこともあります。 ●事務業務 メーカーとの商談に向け、売上や販売データ等をもとに商品分析や売上分析を行います。こうした事務作業は全体業務のおよそ3〜4割を占めます。

神戸物産:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回は、本社にて輸入通関業務全般を担当する「貿易部」を増員します。 ・入荷スケジュールの管理 ・メールや電話対応 ・輸入書類のチェック ・通関指示 ・諸掛管理(運送会社との交渉) など 【具体的には】 ・書類確認 金額や数量、商品名などに 間違いが無いか確認する業務です。 ⇒海外のメーカーから送られてきた通関書類に  不備が無いか確認し、税関や検疫所などと調整を行います。 ・貨物のスケジューリング 通関業者や倉庫とやり取りし、 ヤードから当社の倉庫まで商品を移す 段取りを整えます。 ※勤務場所は港ではなく、加古川本社となります。 ・その他 輸入商品について税関や検疫所に 税率や検査内容について問い合わせを行います。

神戸物産:【兵庫】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
”日本にいながら世界各国の料理を楽しめるお店”として展開しているのが『神戸クック・ワールドビュッフェ』です。現在19店舗(直営店はその内2店舗)。 今回は神戸物産直営店である『神戸クック・ワールドビュッフェ ハーバーランド店』の店舗スタッフとして、店舗運営・管理業務をお任せするメンバーを募集します。<入社後の流れ> 入社後2日間は本社で研修を行います。 その後店舗にてホールやキッチンなどの店舗運営業務を一通り経験していただきます。 習得具合に合わせて、マネジメント業務もお教えします。 <具体的な業務内容> ●接客、調理、清掃 ●店舗運営・管理(売上や原価管理、在庫発注・管理など) ●スタッフのマネジメント(育成、採用面接、シフト作成など) ◎マニュアルがあるので安心 レシピや調理の工程、店舗運営の考え方や発注の仕方など、しっかりしたマニュアルがあるので安心して学べます。また、ITの教育ツールで予習や復習ができるほか、本部のバックアップ体制が充実しており、連携を取りながら進めていけます。 ◎販促や商品提案、業務改善などに挑戦可能 メニューは本部で考案し、各店舗に写真付きの詳細なマニュアルで伝達されるので、各店舗でメニュー開発の負担はありません。メニューは2ヶ月毎に20種類程入れ替わります。慣れてきたらより良い店舗作りのため、店舗の声として、メニューやオペレーションについて改善案をいただきたいと思っています。

神戸物産:【兵庫】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内のシステム運用担当として、店舗や取引先からのお問い合わせ対応をお願いします。【具体的には】 ・システムの要件定義から導入、運用、保守 ・導入後のシステムに関するお問い合わせ対応 ・社内メンバーからの問い合わせ対応 ・業務スーパー等のFC店舗やお取引先メーカーに対するシステム導入支援 簡単なネットの接続トラブル対応やソフトウェアインストールなど、PC周りに関するサポートも含みます。 経験に合わせた業務をお任せします。 〇経験の浅い方は  各所からのお問い合わせに対する対応・サポートからお任せします。  ユーザーの中にはシステムのことがよくわからないという方もいますので、相手の立場になってコミュニケーションが取れる方は活躍いただけます。 〇SE経験者の方は  社内の業務効率をアップさせる、新たなシステム導入部分から携わっていただく予定です。

神戸物産:【兵庫】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務スーパーで販売するプライベートブランド商品の企画・開発していただきます。 ※対象は国内自社グループ工場商品です。<具体的には> ●新商品の企画・開発 自社グループ工場で製造可能な新商品を検討します。 例えば、牛乳工場であれば、牛乳パックに入ったプリンや杏仁豆腐を企画したり、豆腐工場では、豆腐パックに入ったチーズケーキを考案したり、他にも売れ筋の1キロ入りプチ大福で、黒ごま味やチョコ味などに加え新たなフレーバーを考えるなど。 トレンドを踏まえたマーケティングを行ない、新たな商品を企画します。 □既存所品の改善・改変 新商品の開発のみでなく、既存商品の改良も行います。 売り上げ状況を見ての改善や、製造時の工程改善、原料の入れ替えなど様々なアプローチを行い、よりよい商品ラインナップを作り上げます。 〇商品開発部(関連工場課)全体で、年間約50商品を手掛けます 目標は年間50商品を世に出すこと。 そのために、現在いるメンバーで改良も含め、年間150 250の商品を企画しています。 2 3ヶ月で商品化するものもあれば、設備導入から着手したものだと1年以上かかるものもあります。 〇県外への出張を伴います。 テスト生産は各グループ会社で行いますので、県外(宮城・愛知・岡山など)への出張を伴います。 通常の生産にあまり影響を出さないため、工場が止まっている時間に行うこともあります。

神戸物産:【兵庫】インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
゛社内インフラの管理担当 “ として、PCのセットアップや社内ネットワークとの接続、新たなシステムのインストールといった作業をお願いします。<具体的な業務内容> ●インフラ管理 入社後のメイン業務は、新入社員が使用するPC・スマホのキッティング業務(セットアップ)です。また、新しいシステムをインストールする際の案内・実施、社用PC・スマホに関する問い合わせにも対応します。 ※グループ全体の入退社者について、月平均10〜30件程度のキッティングに対応します。 ※作業時間の1端末につき半日〜1日、1日で1〜2台程度が目安です。 ※PCはWindows、スマートフォンはAndroidを使用しています。 ⇒ゆくゆくは… インフラエンジニアとして、サーバ管理やデータセンター業務に携わることも可能です! ●インフラのメンテナンス LAN環境や、拠点間を結ぶWANの構築・管理を行ないます。まずお任せするのは、新入社員のIPアドレスの割り当てや、拠点間をつなぐ設定など。新しいPCを買ったときに自宅でネットワーク接続をするようなイメージです。 ⇒ゆくゆくは… グループ全体のネットワークやセキュリティに関わる業務にもチャレンジできます! <仕事のポイント> ◎4名程度のチームで作業に対応するため、分からないことはすぐに先輩に確認できます。 ◎システムトラブルなどには別の部署が対応。上記の担当業務に落ち着いて取り組めます。 ※月1回程度、各拠点を訪問して行なう作業あり。こちらは希望を踏まえて担当を決めています。

神戸物産:【兵庫】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。<業務の流れ> ▼情報収集 ネットや業界紙などでのトレンド情報の収集や、ターゲットを絞った国や各国で開催される 食品展示会へ直接行き、各国の市場調査 を行います。 ▼メーカーの開拓・選定 新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。 ▼商談・交渉 食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談(現在はオンライン)を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。 ▼社内プレゼン 新しい商品の魅力を伝える資料を作成して、 社長・副社長にプレゼンします。 ご自身の商品への思いを 直接伝えることができます! 作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。 ▼製造開始 社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。 ※展示会や製造工場の見学などのため、ひと月に1週間程度海外出張がございます。

神戸物産:【兵庫】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
”日本にいながら世界各国の料理を楽しめるお店”として展開しているのが『神戸クック・ワールドビュッフェ』です。現在全国に17店舗。 今回は神戸物産直営店である『神戸クック・ワールドビュッフェ ニッケパークタウン加古川店』の店舗スタッフとして、店舗運営・管理業務をお任せするメンバーを募集します。<入社後の流れ> 入社後2日間は本社で研修を行います。 その後店舗にてホールやキッチンなどの店舗運営業務を一通り経験していただきます。 習得具合に合わせて、マネジメント業務もお教えします。 <具体的な業務内容> ●接客、調理、清掃 ●店舗運営・管理(売上や原価管理、在庫発注・管理など) ●スタッフのマネジメント(育成、採用面接、シフト作成など)

神戸物産:【兵庫】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
品質管理室の一員として、食品の“安全・安心”を守る検査業務や品質向上に向けた取り組みを担っていただきます。業務は、大きく分けて2つの役割に分かれています。 【1】自社輸入品の検査 約50カ国からの輸入食品の品質をチェック。アレルゲン、微生物、理化学検査などを通して、問題がないことを確認した上で出荷OKの判断を行います。 【2】商品開発・改良に向けた検査・提案 グループ工場で製造する食品(レトルト食品、スイーツ、パン、惣菜やお酒、こんにゃく等、様々なジャンルの食品があります)や、中食・外食の店舗で提供する料理の、日持ちや品質安定性を検査。検査結果をもとに、開発担当と一緒に「どうすればより美味しく、安心して提供できるか」を考えていきます。 ───── 具体的には ───── ●検査計画の立案、スケジュール管理 ●検査結果の確認・分析・出荷判定 ●アレルゲン、微生物、理化学などの検査 └検査自体はパートスタッフが中心となって進めます。 ●スタッフの作業チェック・指示出し ●検査項目の改善提案 ●開発部門とのミーティング など

神戸物産:【兵庫】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
店長候補として、業務スーパー内のお惣菜店 馳走菜(ちそうな)での店舗運営・接客を担当していただきます。 【具体的には】 ●調理業務 材料を和えたり、鉄板で炒めたり、盛り付けしたりなどの簡単な作業がメイン。各店舗には写真付きの調理工程表があるので、工程通りにすればOK。調理に不慣れな方もすぐマスターできます。 ●接客業務 レジは『業務スーパー』のスタッフが担当。いずれも品出しの時にお客様からおススメのお惣菜を聞かれたり、「前食べた惣菜も美味しかったよ」と反響をいただいたりするのが楽しみな仕事です。 ●マネジメント業務 スタッフの育成・シフト作成なども基本業務習得後に徐々にお教えします。 ※各店舗、一緒に働くアルバイト・パートスタッフは20名ほど。  日勤で4〜5名出勤するイメージです。 【入社後の1ヶ月について】 ・入社2日間は本社研修 ・その後、店舗にてOJT  調理や接客業務をマスターしてから、徐々にマネジメント業務をお教えします。  少しずつ出来ることを増やしていきましょう。

神戸物産:【兵庫】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 <関わる商材> 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 <具体的な業務内容> メディアでも話題の『業務スーパー』のオリジナル商品。 その製造現場を、技術面から支えるのがあなたの役割です。 「どの機械なら効率よく、安定して作れるか」 「既存設備をどう改善すれば、生産性が上がるか」 といった課題に向き合い、モノづくりの裏側から“食”を支えるポジションです。 ・新商品の製造に向けたプロセス設計・設備選定 ・既存設備の改善・改造提案(生産性や品質の向上など) ・生産ラインのトラブル対応・予防保全 ・設備メーカーとの調整・立ち会い ・現場(工場)との打ち合わせ・視察・課題ヒアリング  等

神戸物産:【兵庫】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
20社以上のM&Aを成功させてきた神戸物産。その核となって、M&Aを推進しているのが経営企画部 M&A・企業調査課です。まずは企業調査業務からご担当いただき、税務、財務や法律について学び、ゆくゆくはM&A業務もお任せする予定です。▼業務の流れ 1:各部署よりシステムを通じて企業調査の依頼  社名や代表者名、所在地などの基本情報が届きます。 2:調査開始  マニュアルに沿って関連記事や数値データ等の必要な情報を集めます。 3:報告  集めた情報を基に総合評点を付け、判定を記載した報告書を依頼主にお返しします。 報告書はフォーマットに沿って順に入力を行います。注意して見なければいけないポイントもありますが、課内でWチェックを行いますので安心してください。 少しずつ経験を積んでいきましょう。 ※通常時で毎月150〜200社ほど、年間数千社規模の調査を行います。 ▼入社後の流れ 1:全体研修(2日間)  研修担当より当社の理念や事業内容、働く上での基本ルールなどを学びます。 2:OJT研修  上記に記載した企業調査業務に従事いただきます。先輩社員が丁寧にお教えします。 3:将来的には  同部署で行っているM&A業務にも携わっていただき、  課のすべての業務を担っていただきます。

神戸物産:【兵庫】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
あなたには建築目線で食品工場の建築、改修、メンテナンスなど、私たちグループの所有する建物に一緒に関わるお仕事をお願いします。 ☆建築の基本的な知識があれば問題ありませんので、建築系の学校・学科出身者、また、設計関連の業務経験者からの応募をお待ちしています。 ※入社時資格は不問ですが資格取得に伴い、お任せできる仕事の幅が広がります。 ▼具体的な仕事内容▼ エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。 1)企画・基本構想  レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など 2)設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注  1)の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます。 3)工事の確認・立ち上げ  新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。  稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。  ※状況に応じてグループ工場への出張があります。(月1〜3回、1〜3泊程度)

神戸物産:【兵庫】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集する方は『 原料購買職 』。 国内にPB商品の製造を行うグループ会社は15社27工場。 そちらで使用する食品原材料および資材などの仕入れは、神戸物産で一括で行っています。 近年、原材料価格の高騰やサプライチェーンの混乱が叫ばれる中、当社では、お客様に安定して高品質な製品をお届けするために、コスト削減と安定調達を実現するサプライチェーンマネジメントの強化が急務となっています。 あなたの経験と知識を活かし、安全・安心な食品の安定供給体制の強化に貢献してみませんか? 【具体的な業務】 安全・安心な食品製造の基盤となる、食品原材料の購買業務をお任せいたします。 価格交渉や契約締結を通じて、コスト削減と安定調達という二つの軸でサプライチェーンマネジメントを推進し、高品質な原材料を適切な価格で調達することで、会社の利益に貢献するとともに、お客様に安全な食品を安定してお届けする役割を担います。 また、サプライヤーとの信頼関係構築を通じて、原材料の安定供給体制の強化にも取り組んでいただきます。 サプライヤー調査・選定・評価 価格交渉・契約締結によるコスト削減と安定調達 納期管理、在庫管理、品質管理 その他事務作業 専用管理システムへのデータ入力を行います。 調達先(例えば国内外どちらなのか)によって管理内容が違うため、必要に応じての情報更新や改定を行います。

神戸物産:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全国1,100店舗以上を展開する『業務スーパー』では、他にはないプライベート商品の取り扱いが多数! それらの原材料の購買行う当部署において、事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●発注・納品関連の事務処理  発注書・納品書等の作成や納期管理 ●サプライヤー対応  納期管理や書類依頼などを電話・メールで対応 ●社内調整業務  他部署との連携をおこないながら在庫確認・発注タイミングなどの調整 ●データ入力・管理  Excel・社内システムへの入力や管理 ●書類・帳票の管理  規格書・産地証明・輸入関連書類等の整理や保管 ●その他庶務  会議資料の作成補助や部内のスケジュール管理  等

塩野義製薬:【兵庫】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・新規分析技術の開発及び実用化検討 ・生産戦略に応じた技術移転や承継 ・生産拠点への分析技術支援 ・変更管理における品質評価の実施と薬事申請対応 ・グローバル申請の戦略立案とデータ取得 ・PIC/S GMPに準拠した原材料、製品の検体採取及び試験検査、試験責任者の業務 ・製造環境、工程管理、製品出荷、安定性試験における分析試験業務(理化学試験、微生物学的試験) ・試験法バリデーション、手順書作成、査察対応などのGMP関連業務 ・品目ライフサイクルを通じた試験法の維持改善 ・製品品質の問題解決 など

塩野義製薬:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
有機合成医薬品の原薬製造プロセス開発に関する業務全般 プロセスケミスト: ・低分子化合物の工業的合成ルートの実験による確立   ・副生成物を抑制して品質を制御した製造プロセス開発 ・フロー合成、連続生産の技術開発、連続生産技術を用いた製造プロセス開発 ・生産工場(自社/委託先)への技術移転、試作、プロセスバリデーション、安定製造のための技術支援 プロセスエンジニア: ・医薬品・開発品の化学工学研究、製造プロセス開発および工業化検討 ・粉体・流体シミュレーションやモデリングによるスケールアップ検討 ・フロー合成、連続生産等の新規技術開発および装置・設備設計 ・生産工場(自社/委託先)への技術移転および生産立ち上げ、安定製造のための技術支援

塩野義製薬:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
バイオ医薬品〈ワクチン含む〉の製造プロセス開発、生産工場への技術移管、商用生産立ち上げに関する業務全般 ・細胞やウィルスの培養条件やタンパク質の精製条件の検討 ・製造作業の自動化・無人化プラン(ロボットやAIの活用)の立案およびシステムの導入 ・組換えタンパクワクチンなどの製造プロセスの研究開発、工業化検討 ・組換えタンパクワクチンのGMP製造、品質管理のための戦略立案 ・経験者の方は、バイオ医薬品製造作業者の育成にも関与

Misumi:【兵庫】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務内容 1.【現場作業及び現場マネジメント】 −入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行 −業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導:60% 2.【改善推進】 −日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 −日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 −グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行:30% 3.【後進育成】 −日常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成:10%

日本板硝子:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
以下の知的財産業務を、複数の新規事業プロジェクトにまたがって横断的にご担当いただきます:
発明者との対話による発明の発掘活動(知財リエゾン)
特許事務所との連携による権利化業務(明細書作成など)
競合他社の特許調査・特許クリアランス対応
技術・事業部門と密に連携し、各プロジェクトの知財面の第一人者としてご活躍いただくことを期待しています。

日本板硝子:【兵庫】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な業務内容
・光学薄膜や機能性薄膜の材料検討・光学設計・プロセス開発
・光学特性・電磁波特性の計算・評価
・スパッタリング装置を用いた成膜プロセスの検討
・他部署(製造・品質・営業など)との連携による製品開発
・工場での量産テストや技術サポート(必要に応じて)

TOYO TIRE:【兵庫】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
コンプライアンス・リーガル本部 法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。
コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。

【法務部の業務】
1)契約書検討・起案等契約法務に関する業務
2)各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
3)事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
4)債権の保全、回収に関する業務
5)訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
6)法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
7)知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
8)顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
9)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務

【期待される役割】
コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み
企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。

【職場の雰囲気】
・部署全体8名:20代前半1名、30前半4名、40代3名
・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
TOYO TIRE株式会社 本社の購買部にて、TOYO TIREグループの国内工場、海外工場で使用する原材料のグローバル調達業務を行っていただきます。

【部門ミッション】
当社製品のQCD競争力を高めるために、国内及び世界各国のサプライヤーから、安く 良い原材料・燃料などを調達し、最適な輸送・保管形態を選定し、国内外の生産 拠点へタイムリーに安定して供給する。原価設定・売価設定・損益予測のための情報として、製造・販売・技術・企画管理などの社内部門へ、原材料の価格動向、需給予測などを的確に情報提供する。

【具体的な業務内容】
・仕入先との価格交渉
・新規仕入先開拓
・デリバリー業務
・その他調達管理業務など、調達業務全般
採用後、1年程度は、デリバリー業務を中心に担当いただき、ご経験・能力に応じて、同時にバイヤーの入門業務を担当することも検討いたします。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
本社総務部 総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・全社活動:社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度(社長賞)に関する業務
・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】労務管理・給与計算

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【定型業務】
給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生(社宅・保険等)、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【定型外業務】
システム開発、人事給与業務のアウトソーシング

TOYO TIRE:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・TOYO TIRE株式会社及びグループ会社全体の建築関連業務、不動産関連業務

【具体的な業務内容】
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・TOYO TIREグループ内の建築関連業務全般、グループ内の不動産関連業務
・建物、構造物の開発・建設の専門スタッフとして指導・監理業務・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務

TOYO TIRE:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
・年計管理(費用・投資) 
・経理業務(経理伝票の起票・承認)
・経理業務の指導&教育
・固定資産管理 
・庶務業務(輸出管理・人員サポート) 

【具体的な業務内容】
・月度実績と計画との差異要因、問題点の洗い出し
・経理業務の標準化、手順書作成など各部署の経理に対する知識の底上げ
・経理処理の適正化を実施し、各部署への経理担当者へ周知や指導
・資産登録や除却の手続き等
・総務グループ内の庶務として、輸出手続きや、人事関連の支援業務

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
間接商材(設備・建屋、システムOA、車両等)のバイヤー業務

【具体的な業務内容】
・バイヤーとして仕入先との交渉
・関連部門と連携した最適調達検討
・新規調達先探索
・業務のDX化や効率化の立案・推進

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【法務部の業務】
1)契約書検討・起案等契約法務に関する業務
2)各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
3)事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
4)債権の保全、回収に関する業務
5)訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
6)法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
7)知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
8)顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
9)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務

TOYO TIRE:【兵庫】実験/評価/解析(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
ゴム混錬、加工、加硫に関する加工条件出し及び評価

【具体的な業務内容】
ラボ装置を使っての開発や加工条件選定やテストから、工場で生産設備への展開、標準化を行っていくこと

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
ゴム、補強材の材料評価及び新規評価技術開発

【具体的な業務内容】
・タイヤ商品開発支援
・ゴム、補強材開発支援
・新規評価技術開発

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・設備要素開発(試験評価)
・生産設備導入及び改善(国内外)
・新規工場プロジェクトでの生産設備立上げ(国内外)

【具体的な業務内容】
同じ本部に所属する電気エンジニアと共に生産設備に関連する要素開発を行い、主に機械的要素および工法を担当いただきます。

社内既存生産設備の稼働情報(不具合停止など)に基づいて新たな機構を開発したり、または生産設備そのものの開発を担当します。
職務は開発だけに留まらず、工場への導入立上げや新規工場建設での生産設備導入にも及びます。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
TOYO TIRE株式会社本社にて、日本国内及び海外拠点のシステムやITインフラの企画・導入・管理業務を主体にした活動をしていただきます。

【具体的な業務内容】
担当される分野は本人の能力・希望に応じて下記より割り当ていたします。
・業務システム
・コミュニケーションインフラ
・ITインフラ(ネットワーク/デバイス)、及びITセキュリティの企画・導入・管理(内、現在進行中の主要プロジェクト)
・SAPシステム刷新(R3⇒S4 HANA含む、周辺システム)と国内外拠点への展開
・データ活用基盤の構築と活用支援

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電気システム・制御開発部全体としては、次の業務を行っており、将来的に携わっていただく可能性があります。
(1)タイヤ、自動車部品生産設備の電気制御・システム開発に関わる企画業務
(2)タイヤ、自動車部品関連部門の各種プロジェクトに関わる業務(新規工場を含む国内外工場)
(3)タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の新規設計、試運転調整業務
(4)タイヤ、自動車部品既存の生産設備の電気システム・制御の改善業務
(5)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発業務
(6)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる製造技術の標準化に関わる業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・新車向けタイヤ開発関連業務
・報告資料作成、開発スケジュール調整、新車向けタイヤの承認取得業務

【具体的な業務内容】
・新車用開発タイヤ及び自動車部品の顧客要求情報収集、社内展開に関する業務
・新車メーカーからの標準・規格文書類の運用、管理に関する業務
・新車メーカーへの技術資料提出対応に関する業務
・新車メーカーへの承認申請に関する業務
・新車メーカーへの技術提案活動に関する業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
基盤技術センターにて、生産技術の開発部門としてタイヤおよび自動車部品関連部門のグローバルの供給体制の充実を図るため、生産工法や生産設備の電気システム・電気制御を開発・展開していただきます。

【具体的な業務内容】
・タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の設計、試運転調整、改善業務
・タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発〜構築及び立上業務
※上記業務にあたる中で、入社数年後には海外出張が発生する可能性がございます。(期間 数か月程度、年1~2回程度)海外拠点工場には日本語を話せるスタッフや通訳が居ます。

電気システム・制御開発部全体としては、次の業務を行っており、将来的に携わっていただく可能性があります。
(1)タイヤ、自動車部品生産設備の電気制御・システム開発に関わる企画業務
(2)タイヤ、自動車部品関連部門の各種プロジェクトに関わる業務(新規工場を含む国内外工場)
(3)タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の新規設計、試運転調整業務
(4)タイヤ、自動車部品既存の生産設備の電気システム・制御の改善業務
(5)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発業務
(6)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる製造技術の標準化に関わる業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
REタイヤ開発部にて、REタイヤの商品開発業務を行っていただきます。

【具体的内容】
・新商品の構造設計
・品質の維持向上に関する業務
・工法革新を伴う先行タイヤ設計要素技術開発に関する業務
・タイヤモールドおよびモールド類の設計に関する業務
・工場との連携による新商品のスムーズな生産立ち上げ、生産技術の工場及びコストダウンに関する業務
・諸標準類(構造設計、タイヤ意匠、規格類)の設定に関する業務
・海外拠点への情報供与、技術指導に関する業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
拠点内、建物・共用設備の維持管理

【具体的な業務内容】
・拠点内の建物、共用設備の維持管理
・外部委託業者(一般的なビル管理業務)の管理
・エネルギー管理(電気ガス水道)、省エネ推進
・安全防災活動の推進

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
データ品質の維持・管理

【具体的な業務内容】
・データガバナンスに関する社内ルールの企画/ドラフト作成〜施行
・データガバナンスに関する業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示
・業務部門や情報システム部門との調整

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・設備要素開発(試験評価)
・生産設備導入及び改善(国内外)
・新規工場プロジェクトでの生産設備立上げ(国内外)

【具体的な業務内容】
同じ本部に所属する電気エンジニアと共に生産設備に関連する要素開発を行い、主に機械的要素および工法を担当いただきます。

社内既存生産設備の稼働情報(不具合停止など)に基づいて新たな機構を開発したり、または生産設備そのものの開発を担当します。
職務は開発だけに留まらず、工場への導入立上げや新規工場建設での生産設備導入にも及びます。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
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