有名事業会社での企画推進(HR新卒採用領域)の求人
求人ID:1271235
募集終了
転職求人情報
職種
企画推進(HR新卒採用領域)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:544万〜736万円
仕事内容
【概略】
一言でいうと、「一定量の数値データを分析し、それを基に営業組織の戦略設計を行っていく」仕事です。
【詳細】
●主に新卒採用領域の営業企画・推進を担っていただきます。
新卒採用領域の事業戦略のど真ん中は「顧客にとって本当に必要なサービスを届けること」であり、
今期は「社数拡大」(≒より多くの顧客から期待を頂く)をテーマに置いております。
その中で、営業部との連携をしつつ、市場の声の「真の部分」に耳を傾け続け、
期待を頂き、出会いを創り、価値を返すサイクルを回していく基盤を創っていきます。
●具体的なテーマ(業務内容)は以下の3点です
1.顧客の購買傾向や因果、営業活動を行う上で難度の高い市場セグメントや商品計画の可視化。
難易度の高さを超えるために必要な手段の仮説立て。
2.1.の内容をもとに、再計画の設計。その計画を各営業部の数値に分解・再設計し、 実現に向けた注力ポイントの提示・合意の支援
3.営業組織が計画を実行する状況をモニタリング。PDCAを常に仮説→分析を行いながら確実に廻していく
ポジションの魅力
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長=社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。
◆人生においてたった一度のファーストキャリアを選ぶ機会への影響
一括採用から通年採用、あるいはメンバーシップ型からジョブ型など時代の移り変わりはありますが、""ファーストキャリアを選ぶ""ということは不変です。その唯一無二の機会において、情報提供や機会提供に寄与することができます。
◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。
一言でいうと、「一定量の数値データを分析し、それを基に営業組織の戦略設計を行っていく」仕事です。
【詳細】
●主に新卒採用領域の営業企画・推進を担っていただきます。
新卒採用領域の事業戦略のど真ん中は「顧客にとって本当に必要なサービスを届けること」であり、
今期は「社数拡大」(≒より多くの顧客から期待を頂く)をテーマに置いております。
その中で、営業部との連携をしつつ、市場の声の「真の部分」に耳を傾け続け、
期待を頂き、出会いを創り、価値を返すサイクルを回していく基盤を創っていきます。
●具体的なテーマ(業務内容)は以下の3点です
1.顧客の購買傾向や因果、営業活動を行う上で難度の高い市場セグメントや商品計画の可視化。
難易度の高さを超えるために必要な手段の仮説立て。
2.1.の内容をもとに、再計画の設計。その計画を各営業部の数値に分解・再設計し、 実現に向けた注力ポイントの提示・合意の支援
3.営業組織が計画を実行する状況をモニタリング。PDCAを常に仮説→分析を行いながら確実に廻していく
ポジションの魅力
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長=社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。
◆人生においてたった一度のファーストキャリアを選ぶ機会への影響
一括採用から通年採用、あるいはメンバーシップ型からジョブ型など時代の移り変わりはありますが、""ファーストキャリアを選ぶ""ということは不変です。その唯一無二の機会において、情報提供や機会提供に寄与することができます。
◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。
必要スキル
応募要件(MUST)
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・市場分析や売り上げ分析、販売動向分析など、一定量のデータ分析〜示唆だしの経験
・営業企画/推進のご経験
※業界経験不問
★社会的価値の大きいHR領域にて、事業を動かす過程とそのダイナミズムを当事者意識をもって自ら作り、味わいたい方
【こんな方にお勧め】
・データ分析から示唆出しを行い、上層部へ進言した経験がある方
・一定の市場シェアを持つプロダクトの営業企画/推進にチャレンジしたい方
・現状分析〜仮説だて〜シミュレーション設計〜検証までを一貫して行いたい方
・複雑な課題を整理し、プロジェクトを動かしてきたことがある方
・抽象的なテーマに対して、施策を自ら企画し、実行した経験がある方
→上記の経験を活かして、リクルートのリソースをフル活用し、事業の転換期を推進頂きます。
応募要件(WANT)
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験(規模問わず)
求める人物像
・不確実性を楽しみ、新しいことを学び続けるスタンスをお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・市場分析や売り上げ分析、販売動向分析など、一定量のデータ分析〜示唆だしの経験
・営業企画/推進のご経験
※業界経験不問
★社会的価値の大きいHR領域にて、事業を動かす過程とそのダイナミズムを当事者意識をもって自ら作り、味わいたい方
【こんな方にお勧め】
・データ分析から示唆出しを行い、上層部へ進言した経験がある方
・一定の市場シェアを持つプロダクトの営業企画/推進にチャレンジしたい方
・現状分析〜仮説だて〜シミュレーション設計〜検証までを一貫して行いたい方
・複雑な課題を整理し、プロジェクトを動かしてきたことがある方
・抽象的なテーマに対して、施策を自ら企画し、実行した経験がある方
→上記の経験を活かして、リクルートのリソースをフル活用し、事業の転換期を推進頂きます。
応募要件(WANT)
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験(規模問わず)
求める人物像
・不確実性を楽しみ、新しいことを学び続けるスタンスをお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
有名サービスカンパニー
企業概要
世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。(海外での売上が60%)進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)