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800~2000万以上の転職求人

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800~2000万以上の転職求人一覧

【茨城県】サプライヤ品質管理(品質監査、指導)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
品質保証本部 サプライヤ品質保証部にてサプライヤ管理などの業務を担当頂きます。サプライヤ品質保証部では購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理を担っております。具体的には、当社、茨城県那珂地区の全自社製品(自社製品に使用される購入品など)の品質検査・不具合対応・サプライヤ品質管理などを担当しております。
【チームについて】
サプライヤ品質保証部内に主に4つのチームがあり、いずれかのチームに所属頂きます。
1. サプライヤへの指導・不具合対応など、品質指導、管理業務を担当するチーム
2. 新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチーム
3. 受入検査や、受入検査の効率化などのシステム開発(DX対応)を担当するチーム
4. 購入品の化学物質エビデンス管理などを担当するチーム
※チーム内に「自社製品の部品に関わるチーム」「自社製品の部品に関わるチーム」とあり、適性に応じいずれかのチームに所属頂きます。
【業務内容】
・品質確認・指導: 図面や購入仕様書を渡し、サプライヤ側で製作された部品の品質確認(製作手順の確認など)
・不具合品の調査・是正対応: 不具合調査と原因究明、必要に応じた再発防止のための是正指導
・サプライヤーの品質管理体制の監査・品質基準の遵守状況確認
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で自社製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で自社製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
【キャリアパス】
入社後は、ご希望に応じて部品やユニットの品質管理(認定業務)なども経験頂きながら、自社製品に関する理解を深めて頂くことが可能です。個々のサプライヤ監査や不具合対応などでご経験を積んでいただきながら、購入する部品の製造工程・検査工程の特定範囲の監査から、サプライヤ工場全体の品質監査を担当するような形で管掌範囲を広げて頂くことを想定しております。(ご経験などに応じ、半年 1年程度、不良対応や監査サポートなどでOJTで育成も行いますのでご安心ください)将来的には、不具合対応/サプライヤ対応業務を取りまとめて頂けることを期待しております。なお、ご経験・ご希望に応じてグループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
【組織の強み/魅力】
・世界各国のサプライヤや社内でも多くの部署と連携して業務を進めて頂きます。見識を大きく広げることができるやりがいのある業務です。
・購入品の分解を行う中で内部構造や仕組みなどの知識を装着でき、機械や電気などの知見を広げることができます。
・購入品における不良は少なからず発生しますが、その原因究明・再発防止をしっかり行い、横展開することで自社製品全体の品質向上に貢献することができます。
・品質の高い自社製品を作っていくことは、顧客満足につながることで大変やりがいがあります。
【働き方】
本チームは、残業月20h程度。急な呼び出しなどは基本ありません。基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。キャリアパスの一部として国内外のサプライヤに対して品質審査・品質指導を実施する場合、出張があります。月に1 2回ほど出張の可能性がございます。海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。

医用分析機器の品質保証業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
品質保証本部 医用システム品質保証部にて医用分析機器の品質保証業務をお任せします。
●組織・配属グループについて
医用システム品質保証部は、医用システム製品の品質保証、信頼性向上、製品安全体制の推進・管理を担っております。今回所属頂くグループでは、青梅地区の製品を全て担当し、検査装置(検体検査装置)および、体外診断用医療機器の品質保証業務を行っております。高品質な製品の供給と製品出荷後の安定稼働を目的とし開発フェーズから品質の向上に取り組んでいます。
●業務を行うチーム構成について
業務は多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、ご経験に応じていずれかの業務を担当頂きます。
1. 設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム
2. お客様対応などをメインで担当するチーム
3. 生産ライン(出荷試験など)の対応をメインで担当するチーム
※チームを横断して業務を行うこともあり、明確な線引きはありません。
●業務内容
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー (機械系は専門的な詳細確認・レビュー、電気系は基本的な確認・レビューが中心)
・コラボレーション先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
・製品出荷試験(不良発生時のサプライヤーへの対応なども含む)
・生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)、工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動
・製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。
・製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、顧客との折衝(現場への訪問)、関連部署への対策推進を指示
●入社後お任せする業務
まずは全体の流れを理解して頂くために、短いスパンの設計案件に先輩社員と一緒に入って頂きながら業務に慣れて頂きます。ご経験にもよりますが、業務を遂行できるようになるまで指導担当がつきますのでご安心ください。当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。
●ビジョン/ミッション
○組織のミッション: 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
○ミッション実現に向け現在目指していること:
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。
●組織の強み/魅力
1. 検体検査装置の自動化による医療従事者の負担軽減および体外診断により検査時の患者の負担軽減などに貢献しています。
2. 顧客は大規模な病院や検査センター、医薬メーカーなどが主であり、AIやIoT技術による高効率化を推進している施設も多く社会的な貢献と新技術への挑戦もできます。
3. 当社や当グループを含めた様々な部署との交流がございます。全体会議の場も設けられており、各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でありスキルアップが可能です。
4. 北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長が可能です。
●キャリアパス
品質保証者として、キャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。

【茨城県】ソフトウェア品質保証エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証本部 評価解析品質保証部ソフトQAグループにて、自社製品のソフトウェア品質保証業務を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務(ログ解析など)
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行(製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む)
・ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応

入社後は、出荷検査など装置に触れながら製品知識を習得することからスタートします。上司のサポートのもと業務に慣れていただき、将来的には新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身につけていただくことを期待しています。当グループは新製品に関わる機会が非常に多いです。

【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・ソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感
・世界最先端の製品およびソフトウェア品質保証の幅広い知識や技術の習得
・国内外の関連会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・AIなどの先進技術を活用したソフトウェア品質保証の革新的アプローチの推進による達成感

【募集背景】
自社製品は、半導体製造メーカー、大学、研究機関、医療機関などで需要が増加しており、半導体デバイスの微細化・複雑化に伴い、高精度な計測・検査技術の重要性が高まっています。当社は、世界トップシェアを誇る自社製品の開発を通じて、これらの課題解決に貢献しています。安全で信頼性の高い製品をお客様へ提供し続けることを目的に、共に成長できる新たな仲間を募集します。

ソリューション開発/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
プロジェクト推進リーダー
仕事内容
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 デジタルサービス本部 ソリューション開発部において、当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データを活用したデジタルサービスソリューションの創生・開発・協創の推進業務を行っていただきます。
当グループのソリューションサービスプラットフォームである「自社サービス」を用いて、グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たなソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進、及び当グループ内、当社装置の設計部隊、海外現地法人拠点、営業フロント部門、協力会社等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。
データサービス基盤「自社サービス」のご提案・導入を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーに大きな付加価値を提供することができます。半導体を製造する際に取得できるデータを「自社サービス」を用いて分析し、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上に寄与できます。これからますます市場が大きくなることが見込まれる半導体業界にて、最先端のソリューションを創成・開発する業務を通じて、大規模でダイナミックなビジネスに携わることができます。
基本的に数名程度でプロジェクトとして動くケースが多く、主に顧客にとっての利用価値を高めていくための推進(PoCの取りまとめ等)を担っていただきます。また、本人のスキルや希望、プロジェクト状況によってソフト開発を行う/協力会社に依頼するケースもあり、需要が高まるデジタルサービスを普及していくために様々な知見を得られることができる環境です。
【業務の魅力・やりがい】お客様の開発 試作 量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる魅力のある仕事です。また、当社は半導体製造装置においてはエッチング・検査・計測に関わる装置を開発しているが故、専門的な知識を横断的に保有しているのが強みです。また、当グループの豊富なリソースも活用しながら業務に取り組めるため、顧客に対して柔軟に様々なアプローチが可能です。半導体プロセス開発の知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけます。半導体デバイス開発及び量産ラインの運用・デジタル化の知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、製造・検査装置のデータを活用したデジタルソリューションにご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。
【キャリアパス】デジタルサービスソリューション開発、プロジェクト推進、関係部門との開発連携、顧客説明や対応業務の実務キャリアを積んで頂いた上で業務ローテーションをしながらキャリアを積むことが可能です。
【働き方】業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。ご家庭事情などに応じた柔軟な働き方は可能です。
<出張/駐在に関して>国内出張:有、海外出張:有、駐在:無
<教育/育成支援に関して>キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、各種技術研修。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
<その他補足情報>国内関係部門、海外現地法人や海外ソフト開発企業とのリモート会議多数。

医用機器の画像処理ソフトウェアの開発エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容】医用機器におけるソフトウェア設計業務を担当いただきます。主に、血液検体の画像処理、検査室内のAI活用などの開発を通じて、画像処理やAIの技術面と検査室の運用について理解を深めていただきます。(光学系のご経験があると、業務との親和性が非常に高くなります)今回ご入社いただく方には、ソフトウェア開発と評価、及び、当グループ/各事業部/各部署との協業を予定しています。
【職務詳細】以下の業務をチーム内で取りまとめ、プロジェクトを推進していただきます。
1. システム/装置要件に基づく機能設計・詳細仕様書の作成、コードレビュー(設計管理:ウォーターフォール)
2. プロトタイププログラムである画像処理アルゴリズムの単体テストと改善提案
3. 上位ソフト(結合後)における社内/社外の動作確認/性能テストの計画/実行、テスト自動化やCIなど開発環境の最適化
4. Windows環境で動作するアプリケーションの設計・開発・テスト・保守
5. 当グループ及び外部ベンダーとの技術的な折衝、進捗管理、成果物の評価
6. 当グループ内や病院関係者の協力を得て、臨床検査室の課題を分析してアジャイル開発。PoC/PoV開発までデジタルソリューションの構想、具体化の実現
【業務概要】
・臨床検査室の医用機器の画像処理:研究部門提供のプロトタイププログラムをベースとしたソフトウェアの設計管理を行い、ソフト開発チームと連携して製品化を推進。
・自社サービス(デジタルソリューション):臨床検査室の顧客課題に対するソリューション提案(運用・システム)。新サービス開発に向けた要素開発。研究部門と連携。
【開発環境】
・言語:C, C#, C++, Python
・OS:Windows, Linux
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

【ビジョン/ミッション】
事業ビジョンを実現するために、当社の部門で扱う「自社製品」・「自社サービス」のソフトウェア開発を担当し、新規性・信頼性・品質・顧客満足の高い製品/ソリューションの提供を主要業務として活動しています。
【部署の魅力/やりがい】
当社のヘルスケア事業は、最先端の「分析・自動化技術」と「デジタル技術」を医療現場の課題解決に適用し、画像処理と臨床検査支援ソリューションで、顧客施設における臨床検査の価値向上に貢献しています。体外診断(IVD)の品質・検査効率向上を目的とした製品/ソリューションの開発を通じて技術を研鑽し、世界中のヘルスケアに貢献できるというやりがいのある仕事です。
【仕事の魅力】
当社の自社製品は、国内外の医療機関から高い評価を受けています。国内向けの自社製品では、企画・設計から開発・保守までを自社で一貫して手がけており、より深い技術的関与が求められます。このポジションでは製品やソリューションの品質向上や新機能の提案など、開発の最前線で活躍できる環境が整っており、設計者としての裁量も大きく、自らのアイデアを製品に反映できるチャンスが豊富です。また、医療分野という社会貢献性の高い領域で、自分の技術が人々の健康を支える仕組みを創るというやりがいを実感できる点も大きな魅力です。
【当社の魅力点】
1. 将来必要とする要素技術に対し、人的および金銭的な投資を継続的に行っています。画像処理やAIについては今後大幅に活用範囲が広がることから、当グループの研究部門と二人三脚で他社と差別化できるコア技術開発のための体制を構築しています。
2. 国内市場では検査室の省人化が進んでおり、従来の運用を自動化するソリューション検討が他部門で多数実施されています。我々が開発している製品やコア技術は、他部門の製品やソリューションとの連携により顧客へ新しい価値を提供することが可能です。
【キャリアパス】
まずは当社のシステムや医用機器を理解していただき、画像処理やAIに関連する要素開発の開発に従事していただきます。その経験を積んだ後、ご本人のやる気次第で、画像処理やAIに関連する分野のスキルを生かした、画像処理関連の要素開発やAI関連のソリューション開発のリーダーとして活躍する道もあれば、製品開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客に製品やサービスを提供する道もあります。
【働き方について】
開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル(育児・時短勤務・介護等)の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。現在は出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。在宅勤務が可能です。また、ご本人のご家庭の状況などを踏まえ、出社頻度はご相談可能です。
<出張/駐在に関して>
製品開発やソリューション調査/評価などの目的にて、国内の医療機関や弊社他拠点への出張が発生します。
<教育/育成支援に関して>
基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。ご本人の意欲があれば、業務との両立を前提とし、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。

【茨城県】電気設計(電子顕微鏡SEM/TEM/STEM)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【職務内容】
●当社の解析制御システム設計部にて、自社製品(SEM/TEM/FIB-SEM等)の電気の制御設計または開発フェーズ後の生産設計業務をお任せいたします。

<具体的にお任せする業務>
1. SEM/TEM/FIB-SEM等を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。また、新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討、設計・開発業務に従事していただきます。
2. 自社製品(SEM/TEM/FIB-SEM等)の量産化フェーズにおける下記各種対応をご担当いただきます。
・規格対応(SEMI/IEC規格等)及びEMC試験。
・3DCAD(Creo)を使用した製図。(電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図)
・顧客の要求に基づく変更設計や機能の追加対応。
(例:装置導入のための安全改造、観察自動化によるスループット向上、PCのアップグレード)
・トラブル対応時の現場対応。
(生産工程における電子部品初期不良時のトラブルシューティング。品質問題において、原因究明から問題解決までを想定。)
・電子部品改廃(EOL)対応。

●変更の範囲
会社の定める業務

お任せする業務は、ご希望適性に応じて決定いたします。1の場合は共通技術グループ、2の場合は装置制御グループにご配属予定です。

【担当装置例】
・自社製品(SEM/TEM/STEM)

●製品化技術
・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御(定電流制御)
・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路(TIA回路)
・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング
・モーター(DCリニア、ステッピング、ピエゾ)による試料位置制御
・AC/DC及びDC/DC電源回路(シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ)
・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)
・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御(Ethernet、シリアルなど) 
・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。
●生産設計業務
・規格対応(SEMI/IEC規格等)及びEMC試験
・3DCAD(Creo)オペレーター(電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図)

【入社後の流れ】
●入社後はご経験・スキルにあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
●当社は共通技術グループ、装置制御グループの2グループに分かれております。グループの役割は、大まかには、共通技術グループで製品間で電気系モジュールやユニット等の共通技術を開発し、装置制御グループで、その共通技術を使って製品化を実施します。ただ製品開発時には、2つのグループが一体となって作り上げていきます。

【仕事の魅力/やりがい】
●自社製品は、ミリメートルオーダ(mm)からサブナノメートルオーダ(sub-nm)まで広範囲に試料を観察することができる装置です。
●この自社製品は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。
●自社製品(SEM/TEM/STEM)を軸に事業展開をしており、当社が持つ最先端技術およびその開発に携わることができます。
●自社製品は、0.1nmの誤差を計測する精密さ、正確さが求められる装置です。そのため、僅かなズレでも計測結果に影響がでてしまうため、ノイズ抑制は非常に重要です。環境に配慮した省力化とノイズ抑制の両者のバランスを保った制御設計システムの構築は難易度が高く、非常にチャレンジングな業務に取り組むことができます。

【茨城県】データソリューション開発/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社の開発部門において自社製品の電子顕微鏡および画像データを活用したソリューション開発をご担当いただきます。様々なテクノロジーが支える現代社会において、自社製品の電子顕微鏡は材料分野やヘルスケア分野など多岐にわたる問題解決を支える重要なツールです。お客様の課題解決のため、自社製品の電子顕微鏡がどのようなソリューションを創出すべきかを考え、企画、立案、開発する業務です。具体的には、撮影した観察画像を数値データ化し、そのデータを用いてどのようなアウトプットを生成し、顧客の課題を解決するかを検討・開発します。例えば、製造工程における画像分析を用いた異常検査や、完成品の検査、使用後の劣化状態予測と現品比較検証などがあります。当部署は付加価値創出のための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担っており、開発者と協働し、ソフトウェア技術を用いた開発・ソリューション創出を模索します。自社製品の電子顕微鏡は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。
【仕事の魅力】
自社製品の電子顕微鏡は「高分解能観察」を特長とし、世界トップクラスの技術力を持っています。欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。また、当社の研究所との共同開発も行っています。自社製品の電子顕微鏡は原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置であり、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に大きなインパクトを与えます。各業界の最先端技術に関わり、それらの技術を前進させる手触り感のある業務で、大きなやりがいを感じることができます。当社の研究所や他事業所とも連携してソフトウェア開発を進めており、自社製品の電子顕微鏡操作の自動化やアシスト、取得情報からの特徴量抽出に自社サービスや生成AIの活用を進めています。当社との連携により、最先端のソフトウェアを習得できる機会もあります。

【茨城県】画像処理・解析(電子顕微鏡)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【職務内容】
解析ソフトウェア設計部において、自社製品から得られた画像データの画像処理(アルゴリズムベース、機械学習/AIベース)をご担当いただきます。自社製品は観察用途だけでなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担っています。例えば、製造工程での画像分析による異常検査、完成品検査、使用後の劣化予測と現品比較検証などを行います。当部署は付加価値創出のための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担う部署であり、付加価値ソリューションの中で重要な役割を持つ画像処理・解析業務をご担当いただける方を募集しています。
自社製品は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。

【仕事の魅力】
自社製品は「高分解能観察」を特長とし、世界トップクラスの技術力を持っています。欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。また、当グループの研究機関との共同開発も行っています。自社製品は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ製品を扱うため、次世代自社製品の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあります。各業界の最先端技術に関わることができ、それら技術を前進させていくような手触り感がある業務ですので、やりがいを感じることができます。

【茨城県】回路設計(電子顕微鏡SEM/TEM/STEM)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】
当社にて、自社製品の電気の制御設計、または開発フェーズ後の生産設計業務をお任せいたします。

<具体的にお任せする業務>
1. 自社製品を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。また、新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討、設計・開発業務に従事いただきます。
2. 自社製品の量産化フェーズにおける下記各種対応をご担当いただきます。
・規格対応(SEMI/IEC規格等)及びEMC試験。
・3DCAD(Creo)を使用した製図。(電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図)
・顧客の要求に基づく変更設計や機能の追加対応。(例:装置導入のための安全改造、観察自動化によるスループット向上、PCのアップグレード)
・トラブル対応時の現場対応。(生産工程における電子部品初期不良時のトラブルシューティング。品質問題において、原因究明から問題解決までを想定。)
・電子部品改廃(EOL)対応。

お任せする業務は、ご希望適性に応じて決定いたします。1の場合は共通技術グループ、2の場合は装置制御グループにご配属予定です。

【担当装置例】
自社製品

【製品化技術】
・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御(定電流制御)
・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路(TIA回路)
・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング
・モーター(DCリニア、ステッピング、ピエゾ)による試料位置制御
・AC/DC及びDC/DC電源回路(シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ)
・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)
・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御(Ethernet、シリアルなど) 
・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。

【生産設計業務】
・規格対応(SEMI/IEC規格等)及びEMC試験
・3DCAD(Creo)オペレーター(電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図)

【入社後の流れ】
入社後はご経験・スキルにあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。当部署は共通技術グループ、装置制御グループの2グループに分かれております。グループの役割は、大まかには、共通技術グループで製品間で電気系モジュールやユニット等の共通技術を開発し、装置制御グループで、その共通技術を使って製品化を実施します。ただ製品開発時には、2つのグループが一体となって作り上げていきます。

【仕事の魅力/やりがい】
自社製品は、ミリメートルオーダ(mm)からサブナノメートルオーダ(sub-nm)まで広範囲に試料を観察することができる装置です。この自社製品は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。自社製品は、誤差を計測する精密さ、正確さが求められる装置です。そのため、僅かなズレでも計測結果に影響がでてしまうため、ノイズ抑制は非常に重要です。環境に配慮した省力化とノイズ抑制の両者のバランスを保った制御設計システムの構築は難易度が高く、非常にチャレンジングな業務に取り組むことができます。

【東京/茨城】分光・光学機構系エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の未来を創る新規光学技術の開発をお任せします。

●組織について
当部署は発足した戦略本部において、技術開発及び試作開発を担う「技術開発部」です。当戦略本部の発足以前は、各統括本部ごとで必要な技術開発をそれぞれが行っておりましたが、それらを統合し、横ぐしで当社全体に対して新しいコア技術を創生・製品開発に繋げる役割を担います。技術開発については、社内(戦略や設計・製造部門等を含む)、当グループに加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を行っていきます。

●業務内容
将来を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発からそれら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当頂きます。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術(光源・光学回路)」「検出技術(センシング)」「顕微技術(イメージング)」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。
※ご入社後はご希望・ご経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わって頂く予定です。

【具体的な業務内容】
IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

●ビジョン/ミッション
技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、「見る・測る・分析する」ための将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。そして、このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引いただける技術者を募集します。

●組織の強み/魅力
1. 分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。
3. コア技術の獲得、そして事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます。
4. 分光技術は光学だけではなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。また、製造(生産技術)までを念頭においての開発となるため非常に難易度が高く、チャレンジングな業務です。
5. 基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで自分で手を動かしながら経験ができます。
6. 光学に関するエキスパートで構成された組織となりますので、切磋琢磨しながら技術を磨くことが可能です。

●キャリアパス
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、当社には多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
・本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
・海外で業務を行うための種々の制度を保有しています。(短期語学研修、海外研修、海外業務)

●働き方
実際の開発業務に携わっていただくため必然的に出社比率は多くなりますが、個人の業務のフェーズや生活に合わせて在宅と出社とをハイブリットに使い分けて業務していただくことが可能です。

ITスペシャリスト(モバイルデバイス運用)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
主任 ・専門職
仕事内容
当社および当グループ各社における以下の業務を担当いただきます。
・PC(Windows/Mac)やスマートフォン等のデバイスの導入
・運用提案(MECM, Intune, Jamf等を活用)
・複合機、プリンター、その他PC周辺デバイスの導入
・IT資産管理(ITAM)およびデバイスのライフサイクル管理(LCM)の最適化
・セキュリティポリシーの適用・監査、各種パッチ管理によるセキュリティ強化
・ユーザーサポート(ヘルプデスク)運用管理の効率化
・自動化(RPAなど)推進
・運用サービスの提案、立上げ、移行、及び運営(マネジメント含む)

メディア・デジタル広告・デジタルプラットフォーム領域のアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
当社の第三者性の特徴を活かしたメディア・広告・デジタルプラットフォーム領域のアドバイザリー業務

業務内容例:
・デジタル広告・メディア・デジタルプラットフォーム領域の調査業務
・デジタル広告・マーケティング投資に係る不正・ブランド毀損等のリスク管理に係るアドバイザリー業務
・広告・マーケティング投資に係る会社ポリシーやガイドライン作成に係るアドバイザリー業務
・海外子会社の広告投資に係る管理体制改善やリベート等のチェック(代理店監査)や海外子会社管理・モニタリングに係る内部統制のアドバイザリー業務
・広告主の広告購買に係る質や契約内容の見直し、購入先(広告媒体、プラットフォーマー、広告会社等)の調査に係るアドバイザリー業務
・広告主企業による広告会社選定等に係わるアドバイザリー業務
・関連する協会・団体または官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信

リードエンジニア(Android)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社の新設デジタル・カンパニーでAndroidエンジニアリングをリードし、金融の堅牢性とプロダクト開発のスピードを両立させる仕事です。経営層やクロスファンクショナルチームと直接連携しながら、モバイルのアーキテクチャとロードマップを主導し、顧客にとって使いやすいB2C体験を実装・改善していく役割を担っています。当社は、当グループのデジタル戦略を推進する部門横断の組織です。当グループの顧客および潜在顧客に対し、カスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションです。具体的には、当グループのデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発、提携・出資を含む戦略策定・調査、および上記実行に必要なリソースマネジメントを担っています。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。モバイルエンジニア(リード候補)として、担当プロダクトの企画・設計・開発全般に加え、モバイルのロードマップや技術戦略、アーキテクチャの判断と推進を担っていただきます。ステークホルダーと議論して仕様を決定し、その仕様に基づき実装・リリースまでリードします。プロダクト改善の提案や大規模なリファクタリングの主導、チームメンバーのメンタリングも期待されます。ビジネス側と密に連携し、品質(テスト・パフォーマンス)と安定したリリース体制(Play ストア連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装)に責任を持っていただきます。具体的な仕事:
* 所属プロダクトのモバイルロードマップ、技術戦略、アーキテクチャ設計とオーナーシップ
* 技術的トレードオフの判断とアーキテクチャレビューの主導
* ステークホルダーと協働して仕様を決定し、Android実装からリリースまでをリード
* Play ストア連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装と改善
* テスト戦略(ユニット/統合/UI テスト)、パフォーマンスチューニング、モバイルセキュリティ対策の推進
* スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャ設計と大規模リファクタリングの実行
* チームメンバーのメンタリング、コード品質向上の推進
* 他社を含むスクラムチームやデザイン(Figma等)との密な協働

リードエンジニア(iOS)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
当社の新設デジタル・カンパニーでiOSエンジニアリングをリードする仕事です。金融の堅牢性とプロダクト開発のスピードを両立させ、経営層やクロスファンクショナルチームと直接連携しながら、モバイルのアーキテクチャとロードマップを主導し、顧客にとって使いやすいB2C体験を実装・改善します。
デジタル・カンパニーは2022年4月に設立された部門横断の社内カンパニーで、当グループの顧客と潜在顧客に対し、プライベートにカスタマイズされた自社サービス/ソリューションを提供することをミッションとしています。具体的には、当グループのデジタル活用や新規事業領域の企画立案・ビジネス開発、当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査、IT専門領域の人材リソースマネジメントの役割を担っています。
今後は、これらの取り組みを加速させるため、主体的にリードする役割が期待されます。
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しの良い、ボトムアップのカルチャーを持つ組織で、事業領域の幅が広く、裁量を持って業務に取り組めます。ミッション遂行に最適な働き方を提案できる非常に柔軟性の高い職場です。中途入社のメンバーが多数を占め、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、IT領域で高い水準の業務に取り組める環境です。金融の堅牢性とデジタルプロダクト開発のスピード感の両面でスキルを伸ばしたい方に適しています。現在のBackendチームはチーム立ち上げフェーズならではの、役割にとらわれず意見を出し合いながら進めていく雰囲気です。

デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。一般提供されるサービスは堅牢で自社サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、お客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウェアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画できます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げられるチャレンジングなポジションです。
モバイルエンジニア(リード候補)として、担当プロダクトの企画・設計・開発全般に加え、モバイルのロードマップや技術戦略、アーキテクチャの判断と推進を担います。ステークホルダーと議論して仕様を決定し、その仕様に基づき実装・リリースまでリードします。プロダクト改善の提案や大規模なリファクタリングの主導、チームメンバーのメンタリングも期待されます。ビジネス側と密に連携し、品質(テスト・パフォーマンス)と安定したリリース体制(App Store連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装)に責任を持ちます。

具体的な仕事:
1. 所属プロダクトのモバイルロードマップ、技術戦略、アーキテクチャ設計とオーナーシップ
2. 技術的トレードオフの判断とアーキテクチャレビューの主導
3. ステークホルダーと協働して仕様を決定し、iOS実装からリリースまでをリード
4. App Store連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装と改善
5. テスト戦略(ユニット/統合/UIテスト)、パフォーマンスチューニング、モバイルセキュリティ対策の推進
6. スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャ設計と大規模リファクタリングの実行
7. チームメンバーのメンタリング、コード品質向上の推進
8. 他社を含むスクラムチームやデザイン(Figma等)との密な協働

デザインエンジニア(リード)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:デジタル・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

Responsibilities:デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事:1. 新規事業(AIや金融新規ビジネス等)のプロトタイプ開発2. 言語化されていないレベルのアイディアを汲み取り、実際に触って試せる形にする

リードエンジニア(フロントエンド)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:当社は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです】

当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています】

1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します】

直接部長
・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます】

ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です】

Responsibilities:当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています】

最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります】

当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます】

エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです】

具体的な仕事:1. フロントエンド開発(例:当社内や、AI等各種PoC案件)のテクニカルリード2. 適切な技術選定およびアーキテクチャ設計3. 他社を交えたスクラムチームの協業

シニアQAエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
当社は、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。

Responsibilities:
当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。
QAエンジニアとして、当グループのデジタルプロダクトの品質を担うQA業務全般に携わって頂きます。入社後は、まず担当プロダクトおよび関連する業務・金融ドメインの理解を深めていただきながら、テスト計画・テスト設計・テスト実施といった日々のQA業務を推進していただきます。そのうえで、単に不具合を検出するだけではなく、金融サービスとして求められる品質基準と、ITサービスならではの開発スピードの両立を意識しながら、開発プロセスやテストプロセスの改善に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。将来的には、開発チームと一体となって、体制・プロセスの改善やテスト自動化、シフトレフトといった取り組みについても推進いただくことを想定しています。

具体的な仕事:
* QA体制の立上げ、構築
* プロダクトにおけるQA業務の遂行
* 開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施
* リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの立上げ・整備
* 各プロダクトを担当するQAエンジニア(外部パートナーも含む)のリード
* 組織全体への品質意識の啓蒙活動
* テストプロセスの評価や改善活動
* 関連部門(開発/企画/デザイン等)との連携・調整業務
* リグレッションテストの実施・改善
* リリースサイクル・プロセスの見直し、開発プロセス改善に向けた提案

冷却塔(新設・メンテナンス)の外注・工程管理/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】自社製品(冷却塔)に関わる「役務(組立作業・点検など)」の外部発注、および作業工程の管理業務をご担当頂きます。
・社内・協力会社との調整:作業の契約、見積精査業務。
・工程管理:役務スケジュールの策定、進捗管理、遅延時の対応。状況により現場工程管理業務対応。
・品質・安全管理:現場の作業品質チェック、安全基準の確認。
・トラブル対応:緊急時の作業再調整、協力会社への指示。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・羽田本社勤務が基本となります(状況により藤沢工場勤務の可能性あり)。
・入社後に、一定期間研修の為、鈴鹿工場での組立研修や協力業者現場同行があります。
・協力業者への作業や安全教育の関係から、国内出張が年に数回ございます。
・キャリア形成の一環としての現場管理をしていただくこともございます。
・一定期間を目途にメインで業務を担当していただきます。その後、キャリアを積んで基幹職をめざしてもらいます。
・当面は、現業を取得してもらう為、羽田本社勤務が基本となります。但し、会社の体勢や業務内容により転居を伴う赴任の可能性はあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は下記により冷却塔を世の中に供給するための重要なセクションとなります。
・トラブルを乗り越え、モノづくりを成功に導く達成感
・計画のスペシャリストへと成長できる環境
・連携を最大化し、安定した供給を実現する
また、国家プロジェクト案件やランドマークとなる施設案件に関わる事が出来る魅力がございます。
スキルアップの宝庫: 生産計画、現地での作業にかかわる品質管理、労務管理など、製造・サービス業の根幹となる知識が身につきます。

【神奈川】既存ポンプの改良設計業務/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】当部門は、水中ポンプ・給水ポンプ・消火ポンプ・モーターを中心とした既存製品の改良設計を担う部署です。新製品をゼロから創出する研究開発部門ではなく、市場・顧客要求に応じて既存製品を進化させ続ける設計中核部門として機能しています。入社後は、既存製品のモデルチェンジ・仕様変更対応を軸に、設計業務の高度化・標準化にも取り組んでいただきます。
●業務詳細
・既存ポンプ製品のモデルチェンジ・改良設計(顧客仕様・市場要求に基づく設計変更、性能向上・コスト改善設計)
・顧客ごとのカスタマイズ設計対応(使用環境・制約条件に応じた仕様検討・設計最適化)
・3DCADを用いた設計業務、図面・仕様書作成、BOM整備
・設計業務プロセスの標準化・効率化推進(設計フローの見直し、3DCAD・PLM活用、設計情報の整備)
・試作評価およびフィードバック設計
・営業・生産・工場・品質保証との技術調整/折衝
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門について】当社の設計部門
【キャリアステップイメージ】当部では入社後はまず既存製品の設計業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら担当してもらいます。一定期間経過後は、難易度の高い案件も含めて担当者として、スケジュール通り対応できるように責任を持って取り組んでもらいます。水中モータポンプ(ポンプ、モータ)や装置(給水・消火ユニットポンプ)の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。なお、基本的には5年程度は当部門にて上記業務を担当してもらい、その後は本人の希望なども考慮して、製品開発や商品企画、営業など他部門へのローテーション等も検討します。幅広い選択肢の中からキャリアを築くことが可能です。また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】ポンプを中心とした技術・知識の取得と設計に必要なCADやPLMのシステムの操作、活用スキルを磨いていくことができます。今後はさらに市場や顧客の様々な要求を具現化することにチャレンジしていくことになります。よって、これまでの経験だけでなく、新たな発想力を必要としており、一緒になって実現する仲間になってくれる方を求めています。また、当社の事業戦略に基づき、当部門では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の3Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。よって、営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。

エンタープライズ領域プロジェクトPMO/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
エンタープライズ領域プロジェクトPMO
仕事内容
●業務概要
このポジションでは、主に大手法人様への提案フェーズから参画し、導入プロジェクトにおいては、自社サービス導入における、システム・技術面全体をPMOとして支援する役割を担っていただきます。
また、将来的には、そこで得られた知見を活かし、今後も追加される新自社サービスにおいても垂直立ち上げできるような効率的なプロジェクト運営や、より効率的な導入フローを確立していく役割も期待されます。
【具体的には】
・主に大手法人様向けの案件における、提案フェーズにおける要件整理や、ご提案資料の作成に参画。
・自社サービス導入プロジェクトにおける、主にシステム・技術面でのプロジェクト支援。プロジェクトを円滑に遂行するために経営陣を含む関連する各種ステイクホルダー(プロダクトチーム、ビジネス部門、オペレーション部門、コーポレート部門)との連携、調整業務など
・大規模導入をより高度化していくための業務フローの策定・改善など
●本ポジションの魅力
・大手法人様の大規模導入プロジェクトを支援するPMOとして携わり、組織横断的な連携を支援する、プロジェクトの成功に重要な役割を担っていただきます。
・お客様との折衝だけでなく、社内の各チームと連携し、幅広いコミュニケーション、プロジェクトマネジメントのスキルを活かせます。
・新規自社プロダクト含め、複数の自社SaaSプロダクトを大規模導入展開するための仕組み・体制づくりに関わることができる、責任とやりがいの大きいポジションです。

動画配信サービスの企画・開発管理/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1130万円
ポジション
エキスパート〜メンバー
仕事内容
自社動画配信サービスの改善および新機能の企画・開発管理
#動画配信 #企画・開発 #アジャイル開発 #プロマネ
リモート/出社併用 標準就業時間:7時間15分

●仕事内容
当社が運営する自社動画配信サービスの改善および新機能の企画・開発管理
・動画配信サービスの各種デバイスのUI/UX改善の企画・サービス設計・ディレクション
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント業務
-要求仕様の策定、スケジュール管理、受入試験リードなど
-開発ベンダーとの円滑なコミュニケーション、協働体制の構築
-社内関連部署、グループ会社等との調整
※変更の範囲:会社の定める業務

●この仕事の魅力
当社の動画配信サービスは、見放題、レンタル/セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなど、多種多様なコンテンツを提供しており、幅広いお客さまにご利用いただいています。
国内外の動画配信サービスが広く普及し、デバイス・配信技術・ビジネスモデルがグローバル規模で変革するなか、新技術/新サービスの導入や継続的なUI/UXの改善など、動画配信の最前線で、幅広い業務領域で活躍いただくことができます。

●キャリアパス
当社は動画配信サービスだけでなく、多面的な事業領域を展開しており、動画配信サービスの企画・開発のプロフェッショナルとして活動する中で、ご自身の適性や指向により、様々な業務機会にチャレンジできる環境があります。まずは動画配信サービス領域で能力と知見の伸長を図っていただきますが、将来的には上位グレードへのキャリアアップも可能です。

QAエンジニア/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
QAリーダー
仕事内容
仕事内容:
・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般
・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行
・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化
・各部署との調整及びコミュニケーション
・検証ベンダーとのコミュニケーション
※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。

本ポジションの魅力:
1. 「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していること
プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー / UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。プロダクトの要件定義から開発を行なっています。
2. プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること
当社は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして、開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。
3. 1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること
複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。

SAPモジュールコンサルタント職/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント(マネジメント層候補)
仕事内容
当社はコンサルティングファームで、SAPパッケージ導入を主軸としています】

当社はSell Partnerに選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売
・提供する権利を得ました】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指しています】

大手コンサル会社出身者が「顔の見える」中堅クライアントへの貢献を重視し、裁量権を持って仕事ができる環境を提供しています】

Holdings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

事業内容としては、大手企業向けの既存システムバージョンアップ案件に加え、SAP未導入の中小
・中堅企業への新規導入マーケット拡大に注力】

Sell Partnerとしてプライム案件が増加傾向にあります】

プロジェクト事例: SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援(プライム案件)、SAP S/4HANA導入支援(プライム案件以外)、SAP Successfactors、SAP Ariba導入支援など】

研修制度: ITコンサルタント経験の有無に関わらず、早期活躍できるよう各種研修を用意】

大手コンサルファーム出身者が知見や現場経験を反映】

マネージャを目指す方向けにマネージャ研修も提供(コンサルティングスキル研修、マネージャ研修、SAP研修)】

仕事内容: 1. プライム案件: 中堅企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程から関与】

2. プライム案件以外: 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画】

システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当し、顧客企業の課題解決やDX実現に貢献】

参画プロジェクト/フェーズは経験
・スキルを考慮し決定】

シニアコンサルタント以上の方へ: マネジメント層候補や主要メンバーとして会社の上場経験を共有できる方を募集】

ストックオプション制度導入を検討しており、貢献度に応じたフィードバックを予定】

プロジェクトアサイン時に本人の意思を尊重し、他ファームではシニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程など、上流工程の経験を積むことも可能です】

【大阪府】SAPモジュールコンサルタント職(SAP導入プロジェクト経験者向け)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント(マネジメント層候補)
仕事内容
当社はコンサルティングファームで、SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスを提供しています。SAP Sell Partnerに選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指しています。
大手のコンサル会社に所属して大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではありますが、誰かの役に立っている実感はありますか?当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達がいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか?
会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています。
大手企業の多くはSAP(またはそれに類するERP製品)を既に導入済みであり、今後の大手企業の案件は、新規システム導入ではなく、既存システムからのバージョンアップが主流になることが見込まれています。他方、中小や中堅企業についてはまだSAP(ERP)未導入の企業も数多く存在しており、SAPのクラウド化により以前に比較して低コスト・短納期での導入が可能となってきたことに伴い、中小・中堅企業へのSAP新規導入マーケットは拡大傾向にあります。
当社は”SAP Sell Partner”ライセンスを保持しており、既にSAPのソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する「プライム案件」が動き始めています。今後は、既存の大手企業に対するプライム以外の案件は一定比率を保持しつつも、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です。
* SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援(プライム案件)
* クライアント企業 PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入 稼働まで
* クライアント企業 SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理
* クライアント企業 MM&間接購買領域へのSAP導入
* SAP S/4HANA導入支援(プライム案件以外)
* 財務会計(FI)領域における、クライアント企業のグローバルデジタル変革プロジェクト
* 管理会計(CO)領域における、クライアント企業のS/4HANA導入プロジェクト
* サプライチェーンマネジメント(SCM)領域における、クライアント企業の基幹システム(SAP)刷新プロジェクトSCM領域導入支援 etc…
* SAP Successfactors導入に伴う、グローバル人事データベース(EC)構築の支援
* SAP Ariba導入におけるクライアント企業のDXプロジェクト
ITコンサルタント経験の有無に関係なく、早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、経験豊富なメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。また、今後マネージャを目指す方については、マネージャ研修を用意しており、マネジメントとして必要なスキルを体系的に習得頂くことが可能です。
* コンサルティングスキル研修(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など)
* マネージャ研修
* SAP研修
1. プライム案件: 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、当社としてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から当社として参画することが可能です。
2. プライム案件以外: 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて:入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。

【シニアコンサルタント以上の方】
特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、会社目標に向けて、当社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を成長させる経験をともに共有できる方を募集しています。会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。また、当社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。

SAPコンサルタント経験者向けPMO職/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
PMO
仕事内容
当社は、総合系ファームやIT領域のファーム出身者が集まったコンサルティングファームです。SAPパッケージ導入を主軸とし、当社は「自社サービス」に選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指しています。

【募集背景】
大手企業はSAP導入済みでバージョンアップが主流となる一方、中小・中堅企業ではSAP未導入が多く、SAPのクラウド化により低コスト・短納期での導入が可能になったことで、新規導入マーケットが拡大しています。当社は「自社サービス」ライセンスを保持しており、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です。

【プロジェクト事例】
* SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援(プライム案件):様々なメーカーでの導入支援。
* SAP S/4HANA導入支援(プライム案件以外):大手メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト(FI領域)、大手メーカーのS/4HANA導入プロジェクト(CO領域)、大手メーカーの基幹システム刷新プロジェクト(SCM領域)など。
* SAP Successfactors導入に伴うグローバル人事データベース(EC)構築支援。
* SAP Ariba導入における大手企業のDXプロジェクト。

【仕事内容】
1. **プライム案件**: 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にPMOとして参画し、当社としてチーム体制を組み、PMO業務全般を担当します。企画・構想などの最上流工程から当社として参画します。
2. **プライム案件以外**: 大手企業へのシステム導入(SAP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します。これまで培ってきたSAPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かして、PMO業務を行います。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについては、入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて決定します。

【大阪】SAPモジュールコンサルタント(SAPコンサルタント経験者向け)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
シニアコンサルタント(マネジメント層候補)
仕事内容
当社は、総合系ファームやIT領域のファーム出身者が創業したコンサルティングファームです。SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスが主力事業となります。当社は、”SAP Sell Partner”に選出され、SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後は、よりプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指します。

大手のコンサル会社に所属して、大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではあります。ただ、誰かの役に立っている実感はありますか?より「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達が当社にはいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか?

創業からこれまで、順調に業績を伸ばし、創業時に掲げた売上目標を達成してまいりました。今後は、より成長スピードを加速させ、会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指してまいります。

仕事内容:
1. プライム案件
中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、当社としてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から当社として参画することが可能です。
2. プライム案件以外
大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて:入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。

【シニアコンサルタント以上の方】
特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、会社の目標に向けて、当社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有できる方を募集しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。また、当社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。

ご用意している研修:
ITコンサルタント経験の有無の関係なく、早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、大手コンサルファームでITコンサルタントとして働いていたメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。また、今後マネージャを目指す方については、マネージャ研修を用意しており、マネジメントとして必要なスキルを体系的に習得頂くことが可能です。
* コンサルティングスキル研修(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など)
* マネージャ研修
* SAP研修

主計部門 アクチュアリー/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険グループの主計部門において、保険負債の評価、責任準備金の算定、収益認識に関する業務
新ソルベンシー規制・ICS対応に関する主計業務
経営層へのリスク・収益分析レポート作成
グループ横断的なERM推進への参画
海外資格を活かした国際的なベストプラクティス導入

新ESR規制・グループERM対応担当者/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新ESR規制に基づく資本・リスク管理体制の構築・運用
グループ各社のERM推進支援(リスク量測定、内部モデル、ガバナンス)
新ソルベンシー規制への対応企画
経営層へのリスク・資本戦略レポートの作成
ALM部門・主計部門・アクチュアリーとの連携による横断的プロジェクト推進

再保険ビジネス担当(海外含む)/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の再保険契約の企画・交渉・締結
海外再保険会社との取引・リレーション構築
再保険プログラムの設計・最適化(生命保険・損害保険双方を含む)
新ソルベンシー規制に対応した再保険取引の管理
グループ横断的なERM推進における再保険戦略の立案
国際的な規制・市場動向の調査と経営層へのレポート

SAP導入プロジェクト経験者向け(ユーザーまたはエンジニア)PMO職/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
PMO
仕事内容
当社はコンサルティングファームで、ERPパッケージ導入を主軸としています】

当社はパートナープログラムに選出され、自社サービスをプライムベンダーとして販売
・提供する権利を獲得】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指します】

大手コンサルでは役割が限定的になりがちですが、当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、裁量権を持って直接貢献できる環境です】

会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

募集背景: 大手企業ではERP導入済みが多く、今後はバージョンアップが主流】

一方、中小
・中堅企業ではERP未導入が多く、クラウド化により低コスト
・短納期での導入が可能になったため、新規導入マーケットが拡大しています】

当社はパートナープログラムとして、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です】

プロジェクト事例: 自社製品導入支援(プライム案件:クライアント企業での導入 稼働まで)、自社製品導入支援(プライム以外:大手クライアント企業のグローバルデジタル変革、大手クライアント企業の自社製品導入、大手クライアント企業の基幹システム刷新SCM領域導入支援など)、自社製品導入に伴うグローバル人事データベース構築支援、自社製品導入における大手クライアント企業のDXプロジェクト】

仕事内容: 1. プライム案件:中堅企業へのシステム導入のプライム案件にPMOとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程からPMO業務全般を担当します】

2. プライム案件以外:大手企業へのシステム導入(ERP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します】

これまでのERPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かしてPMO業務を行います】

※参画プロジェクト/フェーズは、入社時のランクや経験
・スキルセットを考慮し決定します】

選考フロー: 書類選考 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(オンライン) → 適性検査 → 最終面接(対面/当社オフィス)

M&Aアドバイザリー/投資担当(医療・ヘルスケア領域)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
M&A案件担当者
仕事内容
【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

ミッション実現に向けて、当社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回は、その中でも当社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。

お任せする主な業務内容
医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。
・案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等)
・企業価値評価、投資検討
・DDの統括、外部専門家との連携
・契約交渉、クロージング支援
※案件全体に一貫して関与できます

キャリアパス・仕事の面白さ
【キャリアパス】
・国内、国外のMA全般に携わって頂く
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・当社の国内・海外新規事業開発、推進

【仕事の面白さ】
・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる
・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能
・若手でも早期に案件責任者を目指せる
・経営層と近い距離で意思決定に関与
・社会課題解決に直結するM&Aを実践できる
※M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています

SAPモジュールコンサルタント職/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
シニアコンサルタント(マネジメント層候補)
仕事内容
当社はコンサルティングファームで、自社製品導入を主軸としています】

パートナーに選出され、自社サービスをプライムベンダーとして提供する権利を獲得しました】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指しています】

大手クライアントだけでなく、「顔の見える」中堅クライアントに対し、裁量権を持って貢献したいコンサルタントを求めています】

Holdings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

募集背景として、大手企業の自社製品導入がバージョンアップ主体となる一方、中小
・中堅企業では自社製品未導入が多く、クラウド化による低コスト
・短納期導入が可能になったことで、新規導入マーケットが拡大していることが挙げられます】

当社はパートナーとして、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やす方針です】

プロジェクト事例には、自社サービス導入支援(プライム案件)、自社サービス導入支援(プライム以外)、自社サービス導入、自社サービス導入などがあります】

ITコンサルタント経験の有無に関わらず、早期に活躍できるよう、コンサルティングスキル研修(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など)、マネージャ研修、技術研修を用意しています】

経験豊富なコンサルファーム出身者が多く在籍しており、豊富な知見や経験が研修に反映されています】

仕事内容は以下の2つです】

1. プライム案件: 中堅企業への自社システム導入にコンサルタントとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程から関与可能です】

2. プライム案件以外: 大手企業への自社システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当】

複数の自社サービスを組み合わせ、顧客企業の課題解決やDX実現に貢献します】

参画プロジェクトやフェーズは、入社時のランクや経験
・スキルセットを考慮して決定されます】

特にシニアコンサルタント以上の方には、会社目標に向け、マネジメント層への参画や、会社上場を共に経験できる主要メンバーを募集しています】

上場にあたってはストックオプション制度の導入を検討しており、貢献度に応じてフィードバックを予定】

また、プロジェクトアサイン時には本人の意思を尊重し、他ファームではシニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程など、上流工程の経験を積む機会も提供されます】

プライベート・エクイティ・ファンド投資及び、関連の新規事業企画開発/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・国内外の投資機会を探索、デューデリジェンス、投資検討・判断および契約締結、その後の投資体制およびパフォーマンスのモニタリング・条件変更対応等、一連の投資業務を担当
・ファンド投資関連企画担当として各種規制および法務を勘案した上で、投資のストラクチャリング、並びに当社投資ファンドポートフォリオを活用した投資家向け運用商品・新規ビジネスの開発等を担当

【魅力】
・PEファンド投資の経験豊富な国内有数の投資家としてのプレゼンスを有し、国内の多くのファンドとのコネクションを有している他、ポートフォリオの過半を海外ファンドが占めており、グローバルを舞台にした投資が可能
・成長著しいPEファンド業務の関連法規に精通し新規ビジネスの開発にチャレンジできる他、マーケットメイク通じた業界発展への貢献、戦略ファンドの運営への関与等も可能

【部の特徴】
1. 豊富な実績・ノウハウを有する国内有数の投資家
・各種ファンドへの自己勘定投資の実績を有し、PEファンド関連の純投資実績は国内有数の規模
・国内PEの幅広いカバレッジはもちろん、海外においても優良なPEの他、パフォーマンスの優れたミドル・スモールのファンドも開拓。投資実績を積み上げており、ポートフォリオの過半を海外が占め、グローバルに投資を展開
・バイアウト、ディストレスト、メザニン、ベンチャー、インフラ、ESGといった幅広いカテゴリにおいて投資実績があり、投資ノウハウを蓄積

2. 各種ニーズに対応するファンドの企画・設立
・お客さまの多様なエクイティニーズに対し、ファンド運営会社の設立段階から企画・関与
・種々のパートナーとの協働により、コア投資家としてファンドを組成するとともに、ファンド運営会社に人材を派遣
・組成したファンドは、多くの企業への投資案件も手掛ける

3. 企業・プロジェクトへのエクイティ直接投資
・エクイティ調達ニーズを有する企業に対し、ファンドを介した間接的な投資だけでなく、資本性資金(エクイティ、メザニン)を直接提供する投資機能も有する

ITSM導入・運用リーダー/PM/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
ITSM導入 ・運用リーダー/PM
仕事内容
BPaaS推進部では、多様な業界で活躍するお客様に向けて、それぞれの課題やニーズに応じた最適なサービスを提供しています。DX化が加速するなか、お客様が抱えるIT運用の課題はより複雑化しています。当部門では、ITSMツールをはじめとした革新的なソリューションを活用し、サービスの導入検討フェーズから、改善提案・定着支援までを一気通貫で担当し、お客様の事業成長に伴走する支援を行っています。特に近年では、問い合わせ件数の増加、IT運用の属人化といった課題を抱えるお客様が増えており、ITSMツールを「導入するだけ」でなく、「業務に定着させ、改善しつづける」支援を多く求められています。当社は以下のような取り組みを通じて、IT運用の高度化を推進しています。
・問い合わせ対応の自動化および自己解決率の向上
・申請業務のワークフロー化および自動化による工数削減
・ITILをベースとした運用設計および継続的な改善活動
こうした取り組みを、お客様と伴走しながら設計・推進できるプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを募集しています。To-Be運用設計から、導入、定着、改善までをリードできる裁量のあるポジションであり、ITSMを通じてお客様の業務変革に深く関わりたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。

お任せしたい支援内容:
ITSM導入プロジェクトにおける上流工程の推進および品質、運用設計支援をお任せします。
‐お客様のIT運用課題(問い合わせ管理/貸与管理/運用属人化 など)の整理、可視化
‐要件定義、運用設計フェーズの推進(PM/PMO)
‐To-Be運用設計、プロセス設計(インシデント管理/問題管理/変更管理 など)
‐導入プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理
‐ITSMツール(自社製品/自社サービス など)活用支援

具体的な仕事内容:
1. ITSMサービス運用計画の立案および下流工程の運用設計、実行リード
 ‐ITSMツールを活用したサービス運用計画の策定
 ‐問い合わせ管理、申請のワークフロー設計
 ‐SLA/KPI設計、運用ルール、手順書の整備
 ‐ITSMツールと周辺システム(ナレッジ/資産管理 など)との連携設計
2. IT運用改善、定着化支援のリード
 ‐問い合わせ対応の自動化、自己解決率向上に向けた施策設計
 ‐ナレッジ基盤(自社製品/自社サービス など)の構築、活用推進
 ‐ITILをベースとした運用状況の可視化および改善提案
 ‐ITSMサービスの定着化、継続的改善のリード
3. ITSM導入、提供中のお客様に向けたプロジェクト全体の統括
 ‐お客様との折衝および期待値コントロール
 ‐業務要件、システム要件のアセスメントおよび再整理
 ‐プロジェクト全体のマネジメント(進捗/課題/リスク管理)
 ‐ITSM導入効果最大化に向けた改善提案の実施
4. 社内対応、サービス推進
 ‐ITSM導入、運用支援を担う人材の育成、ナレッジ展開
 ‐サービス企画、運用プロセスの型化、標準化の推進
 ‐ツール利活用ノウハウの蓄積、展開
 ‐当グループ会社と連携した体制での案件の中心的なリード
 ‐討議資料、提案書作成などの営業活動支援(案件拡大に向けて)

AIプロダクトマネジャー/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜990万円
ポジション
AIプロダクトマネジャー
仕事内容
当社は、住まい探しをはじめ、不動産業界に存在する「情報の分断」や「複雑な手続き」といった不便を、生成AIやAIエージェントによって根本から再設計し、業界の常識を塗り替えることに挑んでいます。この変革を牽引するため、社長直轄の少数精鋭組織として「AIイノベーション本部」を発足しました。私たちは今、技術検証の枠を超え、真の社会実装を目指すフェーズにあります。市場の急激な変化や技術進歩をただ追うのではなく、それを「ユーザーの安心・喜び」や「新たな業界標準」へと変換する体制を強化するため、プロダクトをリードできるプロダクトマネジャー(PdM)を募集します。生成AIの潜在能力を最大化し、単なるチャットボットではない「自律的にユーザーを支えるAIエージェント」の社会実装を、私たちと共に加速させてください。今抱えている課題:
・現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
・コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
・多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
・仮説検証プロセスのさらなる改善
・市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
・生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化お任せしたいこと:「自社製品」や「自社製品」などのプロダクトで得られた知見を土台に、住み替え体験の革新に向けた不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発をリードしていただきます。開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、以下の業務を通じて、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をPdMとしてリードしていただきます。
・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入【これまでの実績事例】・自社製品・自社サービスの「自社製品」【配属部門】AIイノベーション本部 AIソリューション開発部への配属となります。※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。やりがい・魅力:
・社長直轄の少数精鋭チームにおいて、意思決定の最前線でプロジェクトをリードできます。
・生成AIをはじめとした先端技術を活用し、単なる実験(PoC)で終わらせず実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
・利用者との直接対話を通じて、「ファクト」に基いた本質的なプロダクト開発に専念できます。
・不動産情報サイト「自社サービス」が持つ膨大なデータやアセットを活用することで、業界の常識を塗り替えるような大胆なソリューションを提案・実行できます

ペイメントサービス・推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション:
自社決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、自社ポイントサービスの推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

組織の業務概要:
●自社決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用

担当いただく業務概要:
<主な業務項目>
●自社決済サービスの推進
・加盟店/クレジットカード会社向けの運用業務及びイレギュラー時のユーザー対応等
・AI/自動化ツール活用による業務改善の企画/推進

業務の魅力:
・多くのユーザーを有する決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

財務(ミドル)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。

* 中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理
* 月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理
* その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進

あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)

* 大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます
* 経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます
* 成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます

試作圧縮機の部品加工エンジニア/グローバル空調・化学メーカー米州地域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
技術スペシャリスト
仕事内容
【担当業務】
空調機器の心臓部である「圧縮機(コンプレッサー)」開発における、試作機の部品加工・評価を一貫して担当いただきます。単なる図面通りの加工に留まらず、設計段階からの改善提案や、量産化に向けた工法の落とし込みや提案、グローバル拠点への技術展開まで担う「加工エンジニア」としての募集です。

●具体業務
1) 試作加工・実機評価: 汎用機・NC機を用いた試作部品の加工、および三次元測定機等による精度保証。試験後の実機を解体し、内部部品の摩耗・破損状況を設計者と共に調査・解析。
2) 工法開発・ツール選定: 新形状・難削材に対する加工プロセスの構築。最適な加工パスの検討や、特殊工具(刃具)の選定・検証。
3) 量産化検討(フロントローディング): デザインレビュー(DR)や試作検討会へ参画。量産設備の能力を考慮し、要求精度を安定して出せる加工条件を試作段階で確立・提案。
4) グローバル技術支援: 国内で確立した試作・加工プロセスを海外拠点へ展開。現地メンバーへの技術指導および育成。

【使用ツール】
・工作機械:マシニングセンタ、NC旋盤、汎用旋盤、汎用フライス、研削盤(平面・内面・両面・円筒)
・設計・プログラミング:CAD/CAM、NC言語プログラミング(手打ち・自動プロ)、治具設計、機械製図
・計測器:三次元測定機、形状測定機、各種汎用測定器(マイクロメータ、シリンダーゲージ等)

【ポジション・立場】
圧縮機設計者や組立て担当者と連携し工法を改善することによる部品コストの低減、ライバル他社や部品加工専業メーカでも難しい高精度な加工により、高付加価値な圧縮機開発の実現に貢献します。
圧縮機開発における「部品加工技術のスペシャリスト」としての活躍を期待します。設計者や組立担当と密に連携し、内製ならではの高精度加工やコスト低減案を提示。社外の加工専業メーカーでも困難な超精密加工を実現することで、製品の高付加価値化の実現を支える役割です。

【仕事のやりがい】
・開発から量産まで一気通貫で関わる手応え: 新技術を生み出す「0→1」の試作と、それを安定品質で量産に落とし込むための「1→100」の工程設計。その両方に深く関与できます。
・「手触り感」のあるモノづくり: 自分の加工した部品が、次世代の空調機の性能を左右する実感を持てる役割です。設計者と議論しながら「より良いモノ」を形にする実感を日々得られる環境です。

【この職種における強み】
・グローバルマザー機能の中枢: 当社はグローバルに生産開発拠点を持ち、日本がその要を担います。全世界の新商品に搭載される圧縮機はすべて、まずあなたの試作・加工を経て世に送り出されます。
・ミクロン単位の差別化技術: 圧縮機部品の加工精度は空調機の性能に直結します。専業メーカーでも難しい「ミクロン単位の加工技術」が、そのまま自社製品の付加価値となり、市場での競争優位性を生み出します。

【キャリアパス】
入社後はまず、試作部品加工のスペシャリストとして現場技術を習得いただきます。その後、志向に応じて以下に上げるようなキャリアを目指していただくことが可能です。
・技術スペシャリストを目指す: 卓越した技能を極め、社内認定資格である「卓越技能者」「マイスター」「エキスパート」を目指します。後進への技能伝承をミッションとする、現場の最高権威です。
・生産技術エンジニアとしてマネジメントを目指す: 現場で培った知見を活かし、生産技術エンジニアとして工程全体の最適化や、管理職として組織の技術力向上・海外拠点マネジメントを担います。

組織開発・カルチャー推進担当/不動産再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景・ミッション】
事業成長に伴い人員が拡大する中、企業理念の浸透や、既存の人事制度が形骸化せずに正しく機能するための運用・改善が急務となっています。人材開発チームの一員として、制度という「仕組み」と、カルチャーという「風土」の両面から、組織の活性化(エンゲージメント向上)を担っていただきます。

【仕事内容】
1. 文化浸透・インターナルコミュニケーション(約50%)
・企業理念の浸透施策の企画・実行
・社内イベント(全社総会、アワード、タウンホールミーティング)の企画・運営
・社内報やコミュニケーションツールの活性化・運用
・エンゲージメントサーベイ(組織診断)の実施・分析・現場へのフィードバック
2. 制度運用・オンボーディング・現場支援(約50%)
・人事評価制度の運用支援(評価者トレーニング、目標設定の質の向上支援)
・1on1ミーティングの定着・質的向上施策(ガイドライン作成、研修実施)
・中途入社者向けオンボーディングプログラム(カルチャー研修等)の実施
・ピアボーナス(称賛制度)などの運用・活性化

【企画マーケティングユニット】Unit Head候補/東証プライム・インタネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
Unit Head候補
仕事内容
まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。

<具体的な業務内容>
・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定
(チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイ等)
・マーケティングツール(サイト解析/MAツール/BPRツール)の選定、導入、導入後の設計等
・マネジメント業務(メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成) 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・先端テクノロジー(AMP、PWA、HTTP2など)の導入に携わることが可能です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

バックエンドエンジニア【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
アジャイル開発チームに参画し、他のメンバーと協力しながら自社プロダクトの開発、新規プロダクト開発を行う。

【主な業務】
・IoTデバイスを統合するIoTプラットフォームのクラウドシステム上での構築
・バックエンドエンジニアとしてのAPI開発(対外システム向け・フロントエンド向け)
・クラウドを熟知し性能監視、アラート監視の仕組みの検討実装

【具体的な業務】
・モビリティサービス向けの Web API 開発
・自動運転車両のリアルタイムデータを扱う IoT 基盤の構築・運用
・アジャイル開発スクラムで開発
・プロダクトオーナーやチームメンバーと意見交換し、実現方法の決定
・設計/コーディング/テストと一連の開発
・開発の進め方をチーム内で協議し協調性を持った推進

仕事の魅力
・自動運転車によるモビリティサービスの構築を通じて、社会変革に貢献することができます。
・業界のトップランナーとして培った実績と、社会実装の現場を持つ強みを生かし、より現実に根ざしたプロダクト開発が可能です。
・プロダクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、実際に利用する顧客との距離も近いため、反応をリアルタイムに感じることができます。
・風通しの良いカルチャーのもと、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。
・自社で自動運転車両を保有しており、追加機能の開発や検証を社内で迅速に試行することが可能です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップならではのスピード感で、会社とともに成長していくことができます。

日本株アクティブGでの日本株アクティブGでのアナリスト兼ポートフォリオマネージャー/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
大型株を主な投資対象とする運用チーム
・日本株アクティブグループの運用およびサポート
・運用関連資料の作成・マーケティング支援
・新商品の企画立案・提案""

フロントエンドエンジニア【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
アジャイル開発チームに参画し、他のメンバーと協力しながら自社プロダクトの開発、新規プロダクト開発を行う。

【主な業務】
・IoTデバイスを統合するIoTプラットフォームのクラウドシステム上での構築
・フロントエンドエンジニアとして、UI/UXを実現
・ネイティブアプリケーションの開発およびメンテナンス

【具体的な業務】
・モビリティサービス向けの Web API 開発
・自動運転車両のリアルタイムデータを扱う IoT 基盤の構築および運用
・アジャイル開発スクラムで開発
・プロダクトオーナーやチームメンバーと意見交換し、実現方法の決定
・設計/コーディング/テストと一連の開発
・開発の進め方をチーム内で協議し協調性を持った推進

仕事の魅力
・自動運転車によるモビリティサービスの構築を通じて、社会変革に貢献することができます。
・業界のトップランナーとして培った実績と、社会実装の現場を持つ強みを生かし、より現実に根ざしたプロダクト開発が可能です。
・プロダクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、実際に利用する顧客との距離も近いため、反応をリアルタイムに感じることができます。
・風通しの良いカルチャーのもと、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。
・自社で自動運転車両を保有しており、追加機能の開発や検証を社内で迅速に試行することが可能です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップならではのスピード感で、会社とともに成長していくことができます。

オルタナティブファンド関連業務/国内大手アセマネ会社(ビジネス企画チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト相当
仕事内容
オルタナティブソリューション部における企画業務。計数管理、経営向け資料作成等、ユニット、当部におけるビジネス企画業務のサポート

【大阪】情報システム本部 システム基盤部/インフラエンジニア/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。

○サーバエンジニア
開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。

○プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

○オフィス環境の構築
グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。

戦略コンサルタント(若手) /国内シェアトップクラスの会計システム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●日本を代表する大手企業の「稼ぐ仕組みづくり」を支援する戦略コンサルポジション●

クライアント企業の経営・事業課題に対し、戦略・経営コンサルタントとして、企業価値向上に向けた支援を行っていただきます。
入社後は、事業会社でのご経験を活かしながら、コンサルタントとしての基礎的な思考力・進め方を身につけていくことを想定しています。
主に以下の業務を、プロジェクトメンバーとして段階的に担当していただきます。
・経営・事業課題の整理、論点設計のサポート
・データや数値を用いた現状分析、仮説構築
・戦略・経営管理に関する提案資料の作成
・プロジェクトメンバーとしてのクライアントとのコミュニケーション
入社直後から高度な戦略立案を求めるのではなく、まずは事業の実態や数値を正しく捉え、課題を構造的に考える力を身につけていただくことを重視しています。その後、経験を積む中で、
・経営層とのディスカッションを通じた課題設定
・戦略立案や競争優位性や業界構造を踏まえた事業評価
・戦略立案に留まらず、実行を見据えた施策設計
・プロジェクト全体を俯瞰した推進・品質管理
など、より上流かつ付加価値の高い役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、戦略・経営・データを掛け合わせた自分なりの強みを磨き、自身の「型」で価値提供できるコンサルタントとして活躍していただくポジションです。

▼特徴/魅力
・当社では、顧客のパートナーとして、競合調査や戦略策定に留まらず、中期経営計画の策定支援やシステム構想整理、システム化まで一貫して関わります。戦略は実行され、成果として定着して初めて価値が生まれるという考え方を大切にしています。
・自社およびグループのソフトウェアを保有している点が、Avantの大きな特徴です。コンサルティングを通じて得た知見やノウハウを、プロダクトとして形にし、継続的な価値提供につなげることができます。
・自社・グループのソフトウェアは、世界約33,000社のユーザーに提供されており、自身の関わった成果を多くの企業に広げられる環境があります。提案で完結する戦略コンサルとは異なる点です。
・プロジェクトを通じた課題発掘や継続的なコンサルティング提案、ソフトウェア提供を通じて、特定の顧客と長期的な関係を築き、継続的に価値提供できる点も当社ならではの魅力です。

●入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。

研修内容は下記になります。
▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2 自社ソフトウェアの研修(AVANT Cruise、DivaSystem)

新卒採用人事/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新卒採用(総合職、または英語コンサルタント職)の戦略設計・推進(面接・イベント対応を含む)
ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
採用KPI(スカウト数・面談数・内定承諾数など)の設計・運用・分析
候補者体験の設計・改善
採用プロセスの改善・仕組み化
内定者フォローの企画・準備
その他新卒採用に関する業務全般
適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。
入社後のオンボーディングの企画・準備
採用広報・ブランディング施策の企画・実行(イベント、記事、SNS等)

期待する成果
新卒採用の年間目標(採用数・質)を必達すること
採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること
毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること
学生体験を重視しつつ、当社の新卒採用基準を高めていくこと

ポジションの魅力
成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる
当社において、新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。
戦略と実務の両方をリードできる
戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。
成果を再現できる仕組みをつくれる
採用目標を達成するだけでなく、毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。
採用の枠を超えて挑戦できる
適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや内定者フォロー、オンボーディング設計など、人材育成や組織開発にも携われます。

無線規格802.11ahの周波数帯拡大等に伴うビジネス拡大に向けた事業企画/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
Wi-Fi HaLowなどの先端無線技術を活用したIoTビジネスの拡大に向けサービス提供を行っています。
IEEEE802.11ah規格(HaLow)については、その特性を活かして水道等の点検DXや、自治体での防災サービス、その他産業での広域無線ソリューションに活用され、当社としても提供ユーザを拡大しつつあります。
そして本規格については、今後新たな周波数帯域の拡大が予定されており、それに伴うビジネスチャンスを獲得すべく以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
・パートナー企業との協業推進
 関連団体や業界パートナーからなる組織との連携を通じて、IEEE802.11ah規格の普及拡大を目的とした新技術や新規格情報の収集、その情報を基にした自社ビジネスでの展開方法の検討
・市場・ターゲット戦略の策定
 上記のような最新技術や規格の更改に伴う市場分析やターゲット選定、サービス戦略やサービスモデルの立案
・共同開発プロジェクトの推進
 上記戦略を実現するためのPoC(概念実証)を含むパートナー企業との共同開発をリードし、実用化に向けたプロジェクトの推進、実案件化による導入ユーザの拡大

入社後に成長できる点
・最新無線技術を活用した新規事業企画スキル
 Wi-Fi HaLowなどの先進無線技術を用いたIoTサービスの企画・立案を通じて、先端技術をビジネスに結びつける力を養えます。
・最新技術に関する知見の深化
 無線通信やIoT領域の最新動向をキャッチアップし、業界標準化や技術活用に関する専門知識を身につけられます。
・パートナー企業との協業による事業戦略立案・推進経験
 開拓したパートナーとの共同プロジェクトを通じて、サービス開発から事業戦略策定まで一貫した経験を積めます。
・多様なステークホルダーを動かすプロジェクトマネジメントスキル
 関連団体、企業、自治体など複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できます。

中途採用人事(プロダクト・ビジネス・コーポレート職採用)/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
中途採用(プロダクト・ビジネス・コーポレート職)の戦略設計・推進
ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
採用KPI(スカウト数・面談数・内定承諾数など)の設計・運用・分析
候補者体験の設計・改善
採用プロセスの改善・仕組み化
その他中途採用に関する業務全般
適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。
入社後のオンボーディングの企画・準備
採用広報・ブランディング施策の企画・実行(イベント、記事、SNS等)

期待する成果
中途採用の年間目標の達成をリード
各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する
採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する
候補者体験を磨き、当社の採用基準を一段引き上げていく

ポジションの魅力
成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる
社において、即戦力人材の採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。
経営陣とともに、戦略と実務の両方をリードできる
社長・副社長・事業部長と日常的に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して推進できます。
採用の枠を超えて挑戦できる
適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや人材育成や組織開発にも挑戦できます。

アクアポニックスとICTを活用した高麗人参等の薬用植物及び魚類の高付加価値化研究と事業立ち上げ/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
営業戦略推進部では、
 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
 ・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘(一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等)
を軸に業務を行っています。

●本ポストの業務詳細
【アクアポニックスとICTを活用した高麗人参等の薬用植物及び魚類の高付加価値化研究と事業立ち上げ】
私たちは現在、アクアポニックス農法とICTを活用して高付加価値な高麗人参を生産する実証を実施しています。
高麗人参は生薬や化粧品・健康食品などの市場で需要が旺盛ですが、約99%を海外からの輸入に頼っており、
安定供給の課題を社会的に抱えています。現在実施している実証で、国内での安定供給の課題を解決するとともに、
高麗人参の新たな活用法を見出すことで社会課題を解決する新たな事業の立ち上げを目指しています。

この事業の立ち上げに向けて、アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立が急務となっており、
当該技術の確立と事業化に向けて、以下の業務を担って頂きます。

 ◆アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立
    - 弊社スペシャリストと連携し、栽培技術確立に向けた実証実験の実施
    - 栽培・養殖環境のモニタリング、品質/収量向上のためのデータ分析・仮説立案・検証
    - 水質管理(pH/DO/硝酸塩等)の基礎運用を踏まえたシステム最適化の検討
    - 各事業者・学術機関との施策交渉・実施調整による本格商用化の検討
 ◆事業化に向けた事業・サービス・運用プロセスの策定
    - 確立した技術の特許化・PKG化・マネタイズ化
    - 栽培した生産物(薬用植物・魚類)の新たな活用法検討・マネタイズ化
    - 商用提供に向けたプラントや運用の設計
 ※いずれも既存の検討リーダーと連携して担って頂きます。

入社後に成長できる点
・ICT(ローカル5G等の最新通信技術やIoT・AI等)やデータを活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・アクアポニックス(水耕栽培/水産養殖)の領域における専門知識
・新規事業創出におけるインキュベーション/スケーリングの経験
・コンサルティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ステークホルダー交渉を通じたネゴシエーションスキル
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