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新着 【東京】老舗の上場M&AブティックでのM&Aコンサルタント募集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
担当者〜コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー候補
仕事内容
【概要】M&Aコンサルタントとして、オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫して担って頂きます
・ 譲渡企業担当として、 融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する
・ 譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する
・ 買収候補企業を開 し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する
【具体的には】
事業継承型・イグジット型・MBO支援・買収提案など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整 し、「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以 はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。
【将来キャリア】
将来キャリアとしては、主 のM&A事業だけではなく、事業投資(ハンズオン支援)やコンサルティング事業(コンサルティング子会社)などの各種業務にも携わって頂くことが可能です。
・ 譲渡企業担当として、 融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する
・ 譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する
・ 買収候補企業を開 し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する
【具体的には】
事業継承型・イグジット型・MBO支援・買収提案など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整 し、「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以 はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。
【将来キャリア】
将来キャリアとしては、主 のM&A事業だけではなく、事業投資(ハンズオン支援)やコンサルティング事業(コンサルティング子会社)などの各種業務にも携わって頂くことが可能です。
新着 NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのハイブリッドクラウド基盤/データセンタネットワークエンジニア(クラウドエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
クラウドエンジニア
仕事内容
データセンタにおけるネットワーク領域を対象に、技術戦略に基づくアーキテクチャ設計、検証および導入を行う。
ネットワーク基盤の設計・構築を通じて品質・可用性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進する。
また、プライベートクラウド、地域ネットワークおよびパブリッククラウドを跨ぐ接続性を考慮した基盤設計を行い、サービス拡張に対応したネットワークの高度化を担う。
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担う。
●入社後に成長できる点
・データセンタネットワークのアーキテクチャ刷新における立上げ期・拡大期に携わり、大規模基盤の設計・実装経験を通じて市場価値を高められること
・クラウド基盤およびネットワークを跨ぐ設計・構築に関ることで、技術領域の幅を広げるとともに、関係部署との調整・合意形成を通じた実務経験を積むことができる
●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアの大規模設備を基盤にクラウドサーバプラットフォームの開発・運用を担い、次世代基盤への刷新に取り組んでいます。
仮想化基盤のモダナイズと新技術の導入を通じて、当社のクラウドサーバ事業を支える共通基盤の構築を推進しています。
大規模かつ実運用環境で基盤刷新に挑戦できる点が魅力であり、この取り組みに共感し、自ら手を動かして基盤を進化させていきたい方のご応募をお待ちしております。
ネットワーク基盤の設計・構築を通じて品質・可用性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進する。
また、プライベートクラウド、地域ネットワークおよびパブリッククラウドを跨ぐ接続性を考慮した基盤設計を行い、サービス拡張に対応したネットワークの高度化を担う。
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担う。
●入社後に成長できる点
・データセンタネットワークのアーキテクチャ刷新における立上げ期・拡大期に携わり、大規模基盤の設計・実装経験を通じて市場価値を高められること
・クラウド基盤およびネットワークを跨ぐ設計・構築に関ることで、技術領域の幅を広げるとともに、関係部署との調整・合意形成を通じた実務経験を積むことができる
●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアの大規模設備を基盤にクラウドサーバプラットフォームの開発・運用を担い、次世代基盤への刷新に取り組んでいます。
仮想化基盤のモダナイズと新技術の導入を通じて、当社のクラウドサーバ事業を支える共通基盤の構築を推進しています。
大規模かつ実運用環境で基盤刷新に挑戦できる点が魅力であり、この取り組みに共感し、自ら手を動かして基盤を進化させていきたい方のご応募をお待ちしております。
新着 NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのクラウドエンジニア/プライベートクラウド基盤/プラットフォームエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンタにおける仮想化基盤領域を対象に、技術戦略に基づくアーキテクチャ設計、検証および導入を行う。
基盤開発を通じて品質・安定性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進する。
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担う。
●入社後に成長できる点
・アーキテクチャの刷新における立上げ期・拡大期に携わり、汎用製品・市中技術を使い倒すという意味で自身の市場価値を高められること
・社内における多数のゲストシステムの搭載案件に関ることで視野拡大や折衝スキル向上が可能
●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアの大規模設備を基盤にクラウドサーバプラットフォームの開発・運用を担い、次世代基盤への刷新に取り組んでいます。
仮想化基盤のモダナイズと新技術の導入を通じて、当社のクラウドサーバ事業を支える共通基盤の構築を推進しています。
大規模かつ実運用環境で基盤刷新に挑戦できる点が魅力であり、この取り組みに共感し、自ら手を動かして基盤を進化させていきたい方のご応募をお待ちしております。
●業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
基盤開発を通じて品質・安定性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進する。
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担う。
●入社後に成長できる点
・アーキテクチャの刷新における立上げ期・拡大期に携わり、汎用製品・市中技術を使い倒すという意味で自身の市場価値を高められること
・社内における多数のゲストシステムの搭載案件に関ることで視野拡大や折衝スキル向上が可能
●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアの大規模設備を基盤にクラウドサーバプラットフォームの開発・運用を担い、次世代基盤への刷新に取り組んでいます。
仮想化基盤のモダナイズと新技術の導入を通じて、当社のクラウドサーバ事業を支える共通基盤の構築を推進しています。
大規模かつ実運用環境で基盤刷新に挑戦できる点が魅力であり、この取り組みに共感し、自ら手を動かして基盤を進化させていきたい方のご応募をお待ちしております。
●業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
新着 クラウドファンディングサービス提供企業での経理財務責任者/CFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
当社の経理・財務部において、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
●財務経理業務全般(月次、四半期、年次決算の取り纏め、管理会計、経営会議資料の作成、監査法対応等)
●管理部(特に経理財務)のマネジメント
●資金調達/資金繰り管理
●監査法対応等
【具体的な業務内容】
●財務経理業務全般(月次、四半期、年次決算の取り纏め、管理会計、経営会議資料の作成、監査法対応等)
●管理部(特に経理財務)のマネジメント
●資金調達/資金繰り管理
●監査法対応等
新着 NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での【研究開発】IPオプティカルネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
インフラエンジニア
仕事内容
新たなネットワークサービスの提供に向け、下記の研究開発を実施する。
・光伝送装置(オープンラインシステム)等を活用した新たなネットワークサービス実現に向けた将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
・標準APIを活用したネットワークオペレーション自動化を実現するための将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
・IOWN構想の実現を見据えた先進技術や先行事例の調査、当社グループ研究所・国内外メーカのエンジニアとの討論
・お客様の潜在課題の掘り起しとサービス提案
●入社後に成長できる点
・大規模ユーザをターゲットとしたネットワークサービスのサービス開発、システム開発経験
・光伝送領域を中心とした最新技術や製品、業界動向に関する知識
・光伝送技術、IPネットワーク技術、ネットワーク制御技術を幅広く習得したマルチ技術者としてのキャリア形成
●ポジションの魅力
当組織は、テクノロジー起点のビジネス創出を目指し、先進的な技術への先行的な取り組みを強化しています。
最先端の製品や技術、世の中のベストプラクティスをもとにネットワークサービスの事業化に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。
私たちと一緒に悩んだり楽しみながら、新たなネットワークサービスの実現に向けて共に進んでくれる方をお待ちしています。
・光伝送装置(オープンラインシステム)等を活用した新たなネットワークサービス実現に向けた将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
・標準APIを活用したネットワークオペレーション自動化を実現するための将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
・IOWN構想の実現を見据えた先進技術や先行事例の調査、当社グループ研究所・国内外メーカのエンジニアとの討論
・お客様の潜在課題の掘り起しとサービス提案
●入社後に成長できる点
・大規模ユーザをターゲットとしたネットワークサービスのサービス開発、システム開発経験
・光伝送領域を中心とした最新技術や製品、業界動向に関する知識
・光伝送技術、IPネットワーク技術、ネットワーク制御技術を幅広く習得したマルチ技術者としてのキャリア形成
●ポジションの魅力
当組織は、テクノロジー起点のビジネス創出を目指し、先進的な技術への先行的な取り組みを強化しています。
最先端の製品や技術、世の中のベストプラクティスをもとにネットワークサービスの事業化に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。
私たちと一緒に悩んだり楽しみながら、新たなネットワークサービスの実現に向けて共に進んでくれる方をお待ちしています。
新着 大手通信事業会社でのAI・画像解析・ナビゲーション技術を活用したスマートメンテナンス技術の開発および実証推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外のステークホルダーと連携しながら、画像MMS・AI・ナビゲーションシステムなどを活用したスマートメンテナンス技術の開発を推進します。
これにより、通信インフラ設備の保守点検業務の効率化を図るとともに、グループ内の研究所等とも連携し、学会や市場調査を通じて新技術情報を収集・検証し、技術開発の観点から新技術の導入を牽引し、社外のインフラ系企業を対象とした新たな設備点検等想定したビジネスモデルの確立に向けた仕様検討を通じて、成果創出に貢献していただきます。
【具体的な取り組み例(マネジメント視点を含む)】
・PythonやPyTorchを活用した物体検出モデルの開発において、技術的な方向性の策定と開発チームの進捗管理を行い、成果の最大化を図る
・AIモデルの学習手法改善に向けた技術戦略の立案と、精度向上・処理時間短縮に向けた開発体制の最適化
・画像MMSに搭載する装置構成やパラメータの検討において、技術選定と実装方針の整合性を確保し、プロジェクト全体の品質向上に寄与
・ナビゲーションシステム導入に向けた方針策定および走行検証に関して、関係部署との連携を図りながら、実証計画の立案とリスク管理を実施
・スマートメンテナンス技術全体のビジネスモデル構築に向けて、技術開発と事業戦略の橋渡し役として、社外パートナーとの協業推進および技術的支援を行う
●入社後に成長できる点
・画像MMSに関する各種技術(高解像度画像撮影技術、AI診断技術、ナビゲーションシステムに課する技術等)および運用ノウハウの習得
・関連の研究所や関連ベンダとの協働による最先端技術開発に関わりながらのプロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキルの習得
・研究開発分野を軸とした弊社のインフラ設備に関する知識技術の習得およびキャリア形成
●ポジションの魅力
当社では、電柱やケーブルなど、非常に膨大な通信インフラ設備を保有し、日々の点検・保守を通じて、社会の安心・安全を支えています。これらの設備の維持管理を、より高効率かつ高精度に行うため、私たちは「スマートメンテナンス」の取り組みを推進し、社内外のパートナーと連携しながら、設備管理の価値向上に努めてきました。
今後も、通信インフラの維持管理を通じて、お客様のイノベーションと価値創造の実現に貢献していきます。
この挑戦を、ともに進めていく新たな仲間を、私たちは求めています。
これにより、通信インフラ設備の保守点検業務の効率化を図るとともに、グループ内の研究所等とも連携し、学会や市場調査を通じて新技術情報を収集・検証し、技術開発の観点から新技術の導入を牽引し、社外のインフラ系企業を対象とした新たな設備点検等想定したビジネスモデルの確立に向けた仕様検討を通じて、成果創出に貢献していただきます。
【具体的な取り組み例(マネジメント視点を含む)】
・PythonやPyTorchを活用した物体検出モデルの開発において、技術的な方向性の策定と開発チームの進捗管理を行い、成果の最大化を図る
・AIモデルの学習手法改善に向けた技術戦略の立案と、精度向上・処理時間短縮に向けた開発体制の最適化
・画像MMSに搭載する装置構成やパラメータの検討において、技術選定と実装方針の整合性を確保し、プロジェクト全体の品質向上に寄与
・ナビゲーションシステム導入に向けた方針策定および走行検証に関して、関係部署との連携を図りながら、実証計画の立案とリスク管理を実施
・スマートメンテナンス技術全体のビジネスモデル構築に向けて、技術開発と事業戦略の橋渡し役として、社外パートナーとの協業推進および技術的支援を行う
●入社後に成長できる点
・画像MMSに関する各種技術(高解像度画像撮影技術、AI診断技術、ナビゲーションシステムに課する技術等)および運用ノウハウの習得
・関連の研究所や関連ベンダとの協働による最先端技術開発に関わりながらのプロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキルの習得
・研究開発分野を軸とした弊社のインフラ設備に関する知識技術の習得およびキャリア形成
●ポジションの魅力
当社では、電柱やケーブルなど、非常に膨大な通信インフラ設備を保有し、日々の点検・保守を通じて、社会の安心・安全を支えています。これらの設備の維持管理を、より高効率かつ高精度に行うため、私たちは「スマートメンテナンス」の取り組みを推進し、社内外のパートナーと連携しながら、設備管理の価値向上に努めてきました。
今後も、通信インフラの維持管理を通じて、お客様のイノベーションと価値創造の実現に貢献していきます。
この挑戦を、ともに進めていく新たな仲間を、私たちは求めています。
新着 大手通信事業会社での通信・社会インフラの効率的なメンテナンスに向けたファイバセンシングの高度化および事業化検討業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇ファイバセンシングの高精度解析に向けた技術開発および実証
・DAS等センシングデータの信号処理・解析アルゴリズムの開発
・機械学習を用いた異常検出・予測モデルの構築
・通信インフラ・社会インフラ両方を対象としたセンシングPoCの設計・評価
・光試験装置の開発、維持管理対応
〇ファイバセンシングの社会実装および事業化
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・将来ネットワークへの実装を見据えた技術戦略・ビジネスモデルの検討
●入社後に成長できる点
1. 技術スキルの深化
**光ファイバセンシング技術(DAS/OTDRなど)**の実践的な知識と応用力が身につく
機械学習・信号処理・干渉解析など、高度なデータ解析スキルを習得できる
2. プロジェクト推進力の向上
技術開発からPoC設計・評価・事業化までの一連の流れを経験できる
社内外の関係者と連携しながら、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを磨ける
3. 社会課題への貢献実感
災害対策やインフラ老朽化など、社会的意義の高いテーマに技術で貢献できる
通信・社会インフラの両方を対象に、人々の安全・安心を支える実感が得られる
4. 未来志向のキャリア形成
センシング技術を将来のネットワークサービスに実装する構想・検討に関われる
グループの技術資産を活かし、スケールの大きな挑戦に参加できる
●ポジションの魅力
社会インフラ × 通信インフラ × ファイバセンシング。
当社では、光ファイバを活用したセンシング技術により、橋梁・トンネル・河川堤防などの社会インフラと、既存の通信ネットワークの両方を同時に見守る新しい技術基盤の構築を進めています。
今回募集するのは、**ファイバセンシングにおける信号処理・データ解析(機械学習含む)**のスペシャリスト。
さらに、プロジェクトマネジメントを通じて技術の社会実装・ビジネス化を推進し、将来のネットワークへの展開を見据えた戦略立案にも関わっていただきます。
・DAS等センシングデータの信号処理・解析アルゴリズムの開発
・機械学習を用いた異常検出・予測モデルの構築
・通信インフラ・社会インフラ両方を対象としたセンシングPoCの設計・評価
・光試験装置の開発、維持管理対応
〇ファイバセンシングの社会実装および事業化
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・将来ネットワークへの実装を見据えた技術戦略・ビジネスモデルの検討
●入社後に成長できる点
1. 技術スキルの深化
**光ファイバセンシング技術(DAS/OTDRなど)**の実践的な知識と応用力が身につく
機械学習・信号処理・干渉解析など、高度なデータ解析スキルを習得できる
2. プロジェクト推進力の向上
技術開発からPoC設計・評価・事業化までの一連の流れを経験できる
社内外の関係者と連携しながら、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを磨ける
3. 社会課題への貢献実感
災害対策やインフラ老朽化など、社会的意義の高いテーマに技術で貢献できる
通信・社会インフラの両方を対象に、人々の安全・安心を支える実感が得られる
4. 未来志向のキャリア形成
センシング技術を将来のネットワークサービスに実装する構想・検討に関われる
グループの技術資産を活かし、スケールの大きな挑戦に参加できる
●ポジションの魅力
社会インフラ × 通信インフラ × ファイバセンシング。
当社では、光ファイバを活用したセンシング技術により、橋梁・トンネル・河川堤防などの社会インフラと、既存の通信ネットワークの両方を同時に見守る新しい技術基盤の構築を進めています。
今回募集するのは、**ファイバセンシングにおける信号処理・データ解析(機械学習含む)**のスペシャリスト。
さらに、プロジェクトマネジメントを通じて技術の社会実装・ビジネス化を推進し、将来のネットワークへの展開を見据えた戦略立案にも関わっていただきます。
新着 【東京/大阪/愛知/福岡】セキュリティエンジニア/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜2,910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社およびプロダクトのセキュリティ課題を特定し、あるべきアーキテクチャと実現ロードマップを設計します。関係部門との合意形成から、PoC、実装、運用への定着までを技術面からリードするポジションです。
入社後は、これまでの専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主担当としてリードしていただきます。領域横断のプロジェクトも多いため、専門領域を越えて要件定義、設計、レビューに関わる機会があります。
【プロダクトセキュリティ(SSDLCの実現)】
・セキュアソフトウェア開発ライフサイクル(SSDLC)を実現するための施策の企画・推進
・自社プロダクトのセキュリティ要件定義、セキュリティ設計レビュー、脅威モデリングによる潜在的な脅威の特定と分析
・開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス(SAST/DAST/SCAなど)の組み込み、AI活用による自動化
・自社プロダクトに対する脆弱性診断/ペネトレーションテストの実施・推進
・エンジニアに対するセキュアな開発・運用に関する教育の実施
【コーポレートセキュリティ(防御基盤・監視・インシデントレスポンス)】
・SIEM/EDR/DLPなどの検知・防御基盤の設計・構築と、検知ロジックの実装・チューニング
・ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用させる技術統制
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査と、対応方針の策定
・AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、国内外グループ会社への監視・防御基盤の展開
【セキュリティガバナンス(戦略・ルール・グループ統制)】
・情報セキュリティの将来像・ロードマップの策定と、経営層への提案・合意形成
・セキュリティポリシー/ルールの再設計と、ドキュメント管理・問い合わせ対応といった管理業務のAI活用による自動化
・第三者認証/監査対応、および新規システム導入時のセキュリティレビューの仕組みづくりと対応状況の可視化
・国内外グループ会社に対するセキュリティ統制の設計・展開と、全社向けの教育・訓練の企画・運営
●本ポジションの魅力
AIの普及により、セキュリティエンジニアに求められる役割は、既存の運用を担うことから、AIを活用してセキュリティの仕組みそのものを再設計することへ広がっています。本ポジションでは、AIによるセキュリティ業務の高度化と、全社的なAI活用を安全に支える基盤づくりの双方に取り組めます。
私たちが向き合っているのは、「AI for Security」と「Security for AI」の両方です。脆弱性診断やセキュリティ監視といった、これまで外部パートナーと連携していた専門業務をAI活用によって内製化し、セキュリティの仕組みそのものを作り替える。同時に、全社規模のAI活用を止めることなく、
人の意識だけに頼らず手前の仕組みでリスクを制御する。いずれも業務効率化の延長ではなく、労働集約的なセキュリティの在り方を根本から設計し直す仕事です。
こうした変革を進める情報セキュリティ部では、メンバーがそれぞれの専門領域を持ちながら、領域横断のプロジェクトで連携しています。すべてを一人で担うのではなく、経営層や開発部門、コーポレート部門、必要に応じて外部パートナーとも協働しながら取り組みます。
経営層のセキュリティ投資への理解と支援のもと、既存のやり方にとらわれず、事業成長と安全性を両立する仕組みを、構想から設計・実装・定着までリードできます。自身の専門性を軸に、AI時代に求められる新しいセキュリティの在り方を形にできるポジションです。
●開発環境、使用するツールなど
▼ 運用・監視
SIEM, EDR, WAF, DLP
▼ インフラ・クラウド
AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
▼ 診断・検証
Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
▼ AI
Claude Security, Claude Code, Cowork, Geminiほか
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携 etc.)
GitHub
入社後は、これまでの専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主担当としてリードしていただきます。領域横断のプロジェクトも多いため、専門領域を越えて要件定義、設計、レビューに関わる機会があります。
【プロダクトセキュリティ(SSDLCの実現)】
・セキュアソフトウェア開発ライフサイクル(SSDLC)を実現するための施策の企画・推進
・自社プロダクトのセキュリティ要件定義、セキュリティ設計レビュー、脅威モデリングによる潜在的な脅威の特定と分析
・開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス(SAST/DAST/SCAなど)の組み込み、AI活用による自動化
・自社プロダクトに対する脆弱性診断/ペネトレーションテストの実施・推進
・エンジニアに対するセキュアな開発・運用に関する教育の実施
【コーポレートセキュリティ(防御基盤・監視・インシデントレスポンス)】
・SIEM/EDR/DLPなどの検知・防御基盤の設計・構築と、検知ロジックの実装・チューニング
・ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用させる技術統制
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査と、対応方針の策定
・AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、国内外グループ会社への監視・防御基盤の展開
【セキュリティガバナンス(戦略・ルール・グループ統制)】
・情報セキュリティの将来像・ロードマップの策定と、経営層への提案・合意形成
・セキュリティポリシー/ルールの再設計と、ドキュメント管理・問い合わせ対応といった管理業務のAI活用による自動化
・第三者認証/監査対応、および新規システム導入時のセキュリティレビューの仕組みづくりと対応状況の可視化
・国内外グループ会社に対するセキュリティ統制の設計・展開と、全社向けの教育・訓練の企画・運営
●本ポジションの魅力
AIの普及により、セキュリティエンジニアに求められる役割は、既存の運用を担うことから、AIを活用してセキュリティの仕組みそのものを再設計することへ広がっています。本ポジションでは、AIによるセキュリティ業務の高度化と、全社的なAI活用を安全に支える基盤づくりの双方に取り組めます。
私たちが向き合っているのは、「AI for Security」と「Security for AI」の両方です。脆弱性診断やセキュリティ監視といった、これまで外部パートナーと連携していた専門業務をAI活用によって内製化し、セキュリティの仕組みそのものを作り替える。同時に、全社規模のAI活用を止めることなく、
人の意識だけに頼らず手前の仕組みでリスクを制御する。いずれも業務効率化の延長ではなく、労働集約的なセキュリティの在り方を根本から設計し直す仕事です。
こうした変革を進める情報セキュリティ部では、メンバーがそれぞれの専門領域を持ちながら、領域横断のプロジェクトで連携しています。すべてを一人で担うのではなく、経営層や開発部門、コーポレート部門、必要に応じて外部パートナーとも協働しながら取り組みます。
経営層のセキュリティ投資への理解と支援のもと、既存のやり方にとらわれず、事業成長と安全性を両立する仕組みを、構想から設計・実装・定着までリードできます。自身の専門性を軸に、AI時代に求められる新しいセキュリティの在り方を形にできるポジションです。
●開発環境、使用するツールなど
▼ 運用・監視
SIEM, EDR, WAF, DLP
▼ インフラ・クラウド
AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
▼ 診断・検証
Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
▼ AI
Claude Security, Claude Code, Cowork, Geminiほか
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携 etc.)
GitHub
新着 グローバルな金融系不動産ファンドにおけるTransactionsポジション (Associate/Senior Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
The Position
The successful candidate will be part of a team of investment professionals within our Transactions team. The candidate will be involved in originating investment and divestment activities across Japan, and will report to the Head of Transactions, Japan.
Key Responsibilities
Manage & coordinate the entire transaction process including coordinating the respective department’s responsibilities towards closing a transaction (e.g. portfolio, asset management, research, legal and financing), including leading deal and structuring teams.
Building and maintaining relationships with brokers, developers, partners, investment bankers and advisors to source and review select acquisition opportunities.
Analysing (i.e. screening) investment opportunities from a qualitative and quantitative perspective and preparing alternative deals structures to satisfy investment objectives.
Drafting of investment proposals (with team’s support) for both internal investment committee and external client presentations. Responsible for presenting investment opportunities to internal investment committee and/or external clients.
Managing and overseeing the due diligence process. Responsible for negotiating major transaction terms with seller and/or joint venture partner(s) as well as providers of acquisition and debt financing, with assistance from internal/external legal counsel, and advisors.
Review underwriting, including JV spreadsheets, Argus models and underlying assumptions
Prepare the analysis to support various investment decisions relating to the acquisition, operation, financing and disposition of assets.
Manage the disposition of assets including agent selection, negotiation with buyers, preparation of sales contract with external legal support, communication with lenders and trust banks, etc..
Collaborate with other functions (legal, compliance, fund operations) within the Tokyo office or the wider APAC offices.
Where necessary, provide training and mentorship to the junior team members.
Demonstrates a strong moral compass and commitment to upholding a high level of professional and ethical standards.
The successful candidate will be part of a team of investment professionals within our Transactions team. The candidate will be involved in originating investment and divestment activities across Japan, and will report to the Head of Transactions, Japan.
Key Responsibilities
Manage & coordinate the entire transaction process including coordinating the respective department’s responsibilities towards closing a transaction (e.g. portfolio, asset management, research, legal and financing), including leading deal and structuring teams.
Building and maintaining relationships with brokers, developers, partners, investment bankers and advisors to source and review select acquisition opportunities.
Analysing (i.e. screening) investment opportunities from a qualitative and quantitative perspective and preparing alternative deals structures to satisfy investment objectives.
Drafting of investment proposals (with team’s support) for both internal investment committee and external client presentations. Responsible for presenting investment opportunities to internal investment committee and/or external clients.
Managing and overseeing the due diligence process. Responsible for negotiating major transaction terms with seller and/or joint venture partner(s) as well as providers of acquisition and debt financing, with assistance from internal/external legal counsel, and advisors.
Review underwriting, including JV spreadsheets, Argus models and underlying assumptions
Prepare the analysis to support various investment decisions relating to the acquisition, operation, financing and disposition of assets.
Manage the disposition of assets including agent selection, negotiation with buyers, preparation of sales contract with external legal support, communication with lenders and trust banks, etc..
Collaborate with other functions (legal, compliance, fund operations) within the Tokyo office or the wider APAC offices.
Where necessary, provide training and mentorship to the junior team members.
Demonstrates a strong moral compass and commitment to upholding a high level of professional and ethical standards.
新着 再保険企画業務(海外再保険子会社)/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ海外再保険会社の運営・管理(業績管理、会議体運営、取締役会資料作成、人事・総務関連業務、付随業務等)
・グループ海外再保険会社の態勢強化に向けた各種取組の企画・推進
・グループ内再保険の企画・立案・推進
・グループ各社の再保険業務の支援
・各種会議体の運営・企画
・規制動向の調査・分析
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
・グループ海外再保険会社の態勢強化に向けた各種取組の企画・推進
・グループ内再保険の企画・立案・推進
・グループ各社の再保険業務の支援
・各種会議体の運営・企画
・規制動向の調査・分析
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
新着 【金融経験者】法人営業部門/ネット証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(経験により優遇いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ当社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。
単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を収益面から牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO(Chief Revenue Officer)へと歩みを進めていただくポジションです。
私たちが挑むのは、既存の金融商品の延長線上にはない事業です。そのため、以下のような特性を持っています。
規制対応と商品組成を一体的に考慮する必要がある新事業
前例のない意思決定が求められる事業
経営トップとの緊密な連携が前提となる事業
スピードと精度の両立が求められる事業
決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形式に落とし込み、経営トップと共に意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め大きな裁量を持ち、コアなファンを多く抱える親会社とも連携しながら、スタートアップのスピード感でプロジェクトを牽引いただきます。
【新規事業開発の企画・推進】
新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
親会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化
【経営トップとの協働・意思決定支援】
経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ
【対外折衝・資本市場対応】
資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
規制当局(金融庁等)等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席
単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を収益面から牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO(Chief Revenue Officer)へと歩みを進めていただくポジションです。
私たちが挑むのは、既存の金融商品の延長線上にはない事業です。そのため、以下のような特性を持っています。
規制対応と商品組成を一体的に考慮する必要がある新事業
前例のない意思決定が求められる事業
経営トップとの緊密な連携が前提となる事業
スピードと精度の両立が求められる事業
決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形式に落とし込み、経営トップと共に意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め大きな裁量を持ち、コアなファンを多く抱える親会社とも連携しながら、スタートアップのスピード感でプロジェクトを牽引いただきます。
【新規事業開発の企画・推進】
新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
親会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化
【経営トップとの協働・意思決定支援】
経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ
【対外折衝・資本市場対応】
資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
規制当局(金融庁等)等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席
新着 財務企画業務 資本調達担当/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇い入れ直後)
【職務概要・趣旨】
第一ライフグループの資本調達計画の立案・調整・実行
【具体的な職務内容】
・資本調達計画の立案に向けた社内外からの情報収集・社内資料作成・役員説明
・資本調達計画の実行に向けたタスク管理・社内外関係者との調整・必要文書の作成
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
(組織)資金・資本調達を通じて、グループの成長を資本政策の面から貢献すること
(個人)当社の資金・資本調達の実務を担える中核人財となること
【職務概要・趣旨】
第一ライフグループの資本調達計画の立案・調整・実行
【具体的な職務内容】
・資本調達計画の立案に向けた社内外からの情報収集・社内資料作成・役員説明
・資本調達計画の実行に向けたタスク管理・社内外関係者との調整・必要文書の作成
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
(組織)資金・資本調達を通じて、グループの成長を資本政策の面から貢献すること
(個人)当社の資金・資本調達の実務を担える中核人財となること
新着 人事部/日系大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜MGクラス
仕事内容
採用後は、主に当行の人事戦略企画や採用業務、社員向け各種研修等、様々な人事関連施策の企画・運営にかかる業務に従事いただきます。具体的には以下いずれかの業務です。
1.経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案・開示に係る業務および全体統括
2.採用活動(主に新卒採用)に係る各種施策の企画立案と運営
3.社員(新入社員〜マネジメント層、シニア層)向けの育成・研修施策の企画・立案・運営
4.DE&I推進に係る各種施策の企画立案と運営
5.社員のキャリア形成支援施策の企画・運営
※総合職のため、ご本人の適性や状況を鑑み、社内各組織等との異動を行いながら、スキル及び経験幅を広げていただくキャリアパスです。
※将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
●配属部署について
配属予定部署は人事部もしくはダイバーシティ・キャリア開発部です。人事部は約80名、ダイバーシティ・キャリア開発部は約40名程度在籍しており、30歳前後の若手社員が多く所属しているため、年齢・役職関係なく意見を言い合える職場です。
●魅力:
・役職、年齢に関係なく、裁量権をもって業務に従事いただくことができる環境で、ご自身のキャリアアップを行うことができます。
・テレワークやフレックスタイムを導入・活用している社員が多く、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
1.経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案・開示に係る業務および全体統括
2.採用活動(主に新卒採用)に係る各種施策の企画立案と運営
3.社員(新入社員〜マネジメント層、シニア層)向けの育成・研修施策の企画・立案・運営
4.DE&I推進に係る各種施策の企画立案と運営
5.社員のキャリア形成支援施策の企画・運営
※総合職のため、ご本人の適性や状況を鑑み、社内各組織等との異動を行いながら、スキル及び経験幅を広げていただくキャリアパスです。
※将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
●配属部署について
配属予定部署は人事部もしくはダイバーシティ・キャリア開発部です。人事部は約80名、ダイバーシティ・キャリア開発部は約40名程度在籍しており、30歳前後の若手社員が多く所属しているため、年齢・役職関係なく意見を言い合える職場です。
●魅力:
・役職、年齢に関係なく、裁量権をもって業務に従事いただくことができる環境で、ご自身のキャリアアップを行うことができます。
・テレワークやフレックスタイムを導入・活用している社員が多く、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
新着 QAエンジニア(アジャイル)/上場人材総合サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・能力により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI・プロダクト開発室にて開発、提供している転職サイトの最適な品質の追求と社会に迅速に届けるための独自の仕組み作りなど、体制づくりを含めた様々な活動を推進します。
・アジャイル/スクラム開発チームに参画し、シフトレフトなQA活動
・PdM、PM、エンジニア、デザイナーなど横断的なコミュニケーションを取りながら、
プロダクトの最適な品質の追求
・開発チームの品質保証・管理効率化するための施策立案・実行
【お任せしたい業務内容】
内製プロダクトのテスト戦略の構築から実行までを通じて柔軟かつ高速なテスト活動(Agile Testing)やシフトレフトな品質保証を担当していただきます。スクラムチームの一員として、標準的なテスト項目の実施にとどまらず、企画の初期段階から深く関与し、アジャイルチーム全員と緊密に連携しながら、プロダクトの価値を最大化します。
・アジャイル/スクラム開発チームに参画し、シフトレフトなQA施策立案と実行
・PdM、PM、エンジニア、デザイナーなど横断的なコミュニケーション
・機能要求やデザインのレビュー
・品質分析、品質改善、不具合分析
・テスト及び品質保証プロセス改善
・開発プロセス改善
・テスト戦略・計画/テスト設計・実行/不具合報告・トリアージ/リリース判定/リリース後確認
・E2Eテストの運用
【魅力ポイント】
1. 【モダンQA】開発・PMとワンチームで、プロダクト開発の全過程に関わる
2. 【顧客価値の最大化】安定基盤×変革期だからこそ、「顧客が体験する価値としての品質」を自らの手でリードできる
3. 【圧倒的な自由度】「試したいこと、挑戦したいこと」を実現できる土壌
4. 【キープレイヤー】アジャイル開発をリードする中心人物としての活躍
・アジャイル/スクラム開発チームに参画し、シフトレフトなQA活動
・PdM、PM、エンジニア、デザイナーなど横断的なコミュニケーションを取りながら、
プロダクトの最適な品質の追求
・開発チームの品質保証・管理効率化するための施策立案・実行
【お任せしたい業務内容】
内製プロダクトのテスト戦略の構築から実行までを通じて柔軟かつ高速なテスト活動(Agile Testing)やシフトレフトな品質保証を担当していただきます。スクラムチームの一員として、標準的なテスト項目の実施にとどまらず、企画の初期段階から深く関与し、アジャイルチーム全員と緊密に連携しながら、プロダクトの価値を最大化します。
・アジャイル/スクラム開発チームに参画し、シフトレフトなQA施策立案と実行
・PdM、PM、エンジニア、デザイナーなど横断的なコミュニケーション
・機能要求やデザインのレビュー
・品質分析、品質改善、不具合分析
・テスト及び品質保証プロセス改善
・開発プロセス改善
・テスト戦略・計画/テスト設計・実行/不具合報告・トリアージ/リリース判定/リリース後確認
・E2Eテストの運用
【魅力ポイント】
1. 【モダンQA】開発・PMとワンチームで、プロダクト開発の全過程に関わる
2. 【顧客価値の最大化】安定基盤×変革期だからこそ、「顧客が体験する価値としての品質」を自らの手でリードできる
3. 【圧倒的な自由度】「試したいこと、挑戦したいこと」を実現できる土壌
4. 【キープレイヤー】アジャイル開発をリードする中心人物としての活躍
新着 衛星データを活用した防災・減災ソリューション事業、事業開発・アライ アンス推進ポスト/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星データを活用した防災・減災ソリューションについて、事業企画から顧客開拓、アライアンス、社会実装まで幅広く担当いただきます。
● 具体的な業務
・ 新規マーケット開拓
民間企業・国・自治体等への提案、PoC 企画、展示会・セミナー等を通じた顧客開拓
・ ソリューション・事業企画
衛星データ、GIS、AI 等を活用した新サービス、価格・ビジネスモデルの企画
・ アライアンス・ネットワーク構築
JAXA、宇宙関連スタートアップ、衛星・解析事業者、日本工営等との協業推進、新規パートナー探索
・ 宇宙戦略基金等のプロジェクト推進
採択事業の運営、関係機関との調整、新たな官民プロジェクトの企画・提案
・ カスタマーサクセス・社内展開
導入先への伴走、サービス改善、社内関係部署との連携、新たな衛星活用テーマの探索
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
● 具体的な業務
・ 新規マーケット開拓
民間企業・国・自治体等への提案、PoC 企画、展示会・セミナー等を通じた顧客開拓
・ ソリューション・事業企画
衛星データ、GIS、AI 等を活用した新サービス、価格・ビジネスモデルの企画
・ アライアンス・ネットワーク構築
JAXA、宇宙関連スタートアップ、衛星・解析事業者、日本工営等との協業推進、新規パートナー探索
・ 宇宙戦略基金等のプロジェクト推進
採択事業の運営、関係機関との調整、新たな官民プロジェクトの企画・提案
・ カスタマーサクセス・社内展開
導入先への伴走、サービス改善、社内関係部署との連携、新たな衛星活用テーマの探索
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
新着 事業推進/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業戦略を具体化し、実行、牽引する役割を担っていただきます。
具体的には、下記を御担当いただきます。
・新規事業開発、既存事業の運営リード
代表直下組織にて主力であるクラウド事業の推進リード、アライアンスをリードしていただきます。各部門や、主要パートナーと連携し、新規事業開発や既存事業の改善のための分析、戦略策定、実行の進行管理を担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
各種サービスの数値や施策管理・プロジェクトマネジメント、課題の分析、日々のカイゼンを、各部署と連携し推進いただきます。
具体的には、下記を御担当いただきます。
・新規事業開発、既存事業の運営リード
代表直下組織にて主力であるクラウド事業の推進リード、アライアンスをリードしていただきます。各部門や、主要パートナーと連携し、新規事業開発や既存事業の改善のための分析、戦略策定、実行の進行管理を担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
各種サービスの数値や施策管理・プロジェクトマネジメント、課題の分析、日々のカイゼンを、各部署と連携し推進いただきます。
新着 ネットワークエンジニア(AIインフラ/社内ネットワーク運用)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1280万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の生成AI計算基盤、プライベートクラウド基盤、および社内ネットワークの運用設計、および運用/保守対応を行うこと。
【主な業務】
以下3業務からこれまでのご経験や適性に応じて配属を検討させていただきます。
1.ネットワーク運用保全業務(生成AI計算基盤、プライベートクラウド基盤、社内ネットワーク)
2.運用業務の高度化に向けたプロセス改善、品質改善活動
3.新しい運用サービスの設計、計画策定、実行
【具体的な業務】
・ネットワーク運用保全業務(障害時の迅速な原因切り分け&復旧対処)
・新規ネットワークの運用サービス設計
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・OSSを活用した運用システム開発(Zabbix、ElasticSearchなど)
・NWセキュリティ対応(設計、計画策定、実行)
●仕事の魅力
・大規模なオンプレミス環境から最新の生成AI向け計算基盤まで幅広い範囲のネットワーク機器およびインフラ設備に携わることができます。
・データセンターファシリティ/サーバー/ネットワークだけではなく、DevOps/AIOps/国内最大規模のAIインフラ基盤などトレンドの技術も扱っております。
・運用部門でありながら、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
・大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心・安全な運用の実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
当社の生成AI計算基盤、プライベートクラウド基盤、および社内ネットワークの運用設計、および運用/保守対応を行うこと。
【主な業務】
以下3業務からこれまでのご経験や適性に応じて配属を検討させていただきます。
1.ネットワーク運用保全業務(生成AI計算基盤、プライベートクラウド基盤、社内ネットワーク)
2.運用業務の高度化に向けたプロセス改善、品質改善活動
3.新しい運用サービスの設計、計画策定、実行
【具体的な業務】
・ネットワーク運用保全業務(障害時の迅速な原因切り分け&復旧対処)
・新規ネットワークの運用サービス設計
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・OSSを活用した運用システム開発(Zabbix、ElasticSearchなど)
・NWセキュリティ対応(設計、計画策定、実行)
●仕事の魅力
・大規模なオンプレミス環境から最新の生成AI向け計算基盤まで幅広い範囲のネットワーク機器およびインフラ設備に携わることができます。
・データセンターファシリティ/サーバー/ネットワークだけではなく、DevOps/AIOps/国内最大規模のAIインフラ基盤などトレンドの技術も扱っております。
・運用部門でありながら、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
・大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心・安全な運用の実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
新着 レジリエンス領域に関するグループ事業会社の経営戦略企画 兼 経営会議・協業PMO推進人材/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
グループは、保険にとどまらない新たな価値を提供する「ソリューション事業」を、損害保険・生命保険に続く主要な事業の柱へ成長させることを目指しています。その中核の一つが、防災・減災、インフラ、エネルギー等の社会課題に向き合う「レジリエンス事業」であり、事業の創出・拡大を進めています。
本ポジションでは、当社のソリューション事業部と、レジリエンス領域に関連するグループ内ソリューション事業会社の経営戦略・経営企画部門の双方に関与し、(1)経営戦略・中期経営計画等の企画、(2)グループ経営との戦略方針の合意形成、(3)グループ会社間のビジネス協業を推進するPMOを横断的に担っていただきます。
経営の意思決定と事業現場の実行をつなぐ「架け橋」として、上位者と連携しながら、論点設定、分析、選択肢・シナリオの設計、経営向け資料の作成、関係者調整、実行フォローまでを一気通貫で推進するポジションです。既に定められた業務を処理するだけでなく、混沌とした状況から自ら問いと道筋を立て、組織をまたいで成果を生み出すことが期待されます。
【グループ事業会社における経営戦略・経営企画】
次期中期経営計画、長期的なめざす姿、成長戦略、事業ポートフォリオマネジメント、ROIC経営等の企画・検討・運用支援
・各事業・セグメントの期待役割、成長性・収益性・資本効率、経営課題等の分析、および経営への提言・資料作成
・事業計画の策定、予実・KPIモニタリング、経営課題の抽出、改善アクションの設計・フォロー
・経営戦略会議、分科会等の企画・運営、論点・アジェンダ設計、議論のファシリテーション、合意事項の実行管理
【経営との合意形成・経営会議対応】 レジリエンス事業の戦略、成長ロードマップ、経営・推進体制等の具体化
・経営会議、取締役会、ステアリングコミッティ等に向けたストーリー・資料・想定問答の作成、説明・運営支援
・M&A・資本提携・アライアンス等を活用した成長施策、買収後の経営体制・ガバナンス・PMI方針等の企画支援
【ビジネス協業PMO】 グループ各社とグループ内事業会社の協業テーマに関する全体計画・マイルストン・KPIの設計、進捗の見える化、会議体の企画・運営
・協業テーマの課題抽出・タスク化、責任者・担当者の明確化、未着手・停滞案件の引き取り、関係者への働きかけと実行支援
・協業実績・パイプライン等の定量管理、報告基準の標準化、経営・主管部への適時報告、および継続的な運営改善
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
グループは、保険にとどまらない新たな価値を提供する「ソリューション事業」を、損害保険・生命保険に続く主要な事業の柱へ成長させることを目指しています。その中核の一つが、防災・減災、インフラ、エネルギー等の社会課題に向き合う「レジリエンス事業」であり、事業の創出・拡大を進めています。
本ポジションでは、当社のソリューション事業部と、レジリエンス領域に関連するグループ内ソリューション事業会社の経営戦略・経営企画部門の双方に関与し、(1)経営戦略・中期経営計画等の企画、(2)グループ経営との戦略方針の合意形成、(3)グループ会社間のビジネス協業を推進するPMOを横断的に担っていただきます。
経営の意思決定と事業現場の実行をつなぐ「架け橋」として、上位者と連携しながら、論点設定、分析、選択肢・シナリオの設計、経営向け資料の作成、関係者調整、実行フォローまでを一気通貫で推進するポジションです。既に定められた業務を処理するだけでなく、混沌とした状況から自ら問いと道筋を立て、組織をまたいで成果を生み出すことが期待されます。
【グループ事業会社における経営戦略・経営企画】
次期中期経営計画、長期的なめざす姿、成長戦略、事業ポートフォリオマネジメント、ROIC経営等の企画・検討・運用支援
・各事業・セグメントの期待役割、成長性・収益性・資本効率、経営課題等の分析、および経営への提言・資料作成
・事業計画の策定、予実・KPIモニタリング、経営課題の抽出、改善アクションの設計・フォロー
・経営戦略会議、分科会等の企画・運営、論点・アジェンダ設計、議論のファシリテーション、合意事項の実行管理
【経営との合意形成・経営会議対応】 レジリエンス事業の戦略、成長ロードマップ、経営・推進体制等の具体化
・経営会議、取締役会、ステアリングコミッティ等に向けたストーリー・資料・想定問答の作成、説明・運営支援
・M&A・資本提携・アライアンス等を活用した成長施策、買収後の経営体制・ガバナンス・PMI方針等の企画支援
【ビジネス協業PMO】 グループ各社とグループ内事業会社の協業テーマに関する全体計画・マイルストン・KPIの設計、進捗の見える化、会議体の企画・運営
・協業テーマの課題抽出・タスク化、責任者・担当者の明確化、未着手・停滞案件の引き取り、関係者への働きかけと実行支援
・協業実績・パイプライン等の定量管理、報告基準の標準化、経営・主管部への適時報告、および継続的な運営改善
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
新着 パートナー営業・アライアンス営業(AWS/Google Cloud)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・パートナー新規獲得施策の企画、実行(リードの獲得、商談、フォロー、登録手続き)
・パートナー企業活性化のための施策立案、実行(日々のコミュニケーション、定例会、メルマガ配信、Web更新)
・パートナー企業同士のアライアンス促進施策の立案、実行(勉強会や共催セミナーの企画・運営・フォロー)
・パートナー関連KPIの管理、集計、分析、報告(実績の集計、分析、考察、共有)
●業務の進め方
基本的にはメイン担当者がリードして業務を進めますが、
企画や検討、確認についてはチーム全員で相互に行います。
一斉メールの送信などミスが起こりやすい業務の場合は相互確認などを
行いながら対応していただきます。
●求める人物像
・論理的思考で物事を考えられる方
・自立して思考、行動、管理ができる方
・顧客ファースト、パートナーファーストの視点で提案を行う姿勢をお持ちの方
・社内外とコミュニケーションを取りながら物事を円滑に進められる方
・スピード感があり、丁寧な品質でアウトプットができる方
・パートナー企業活性化のための施策立案、実行(日々のコミュニケーション、定例会、メルマガ配信、Web更新)
・パートナー企業同士のアライアンス促進施策の立案、実行(勉強会や共催セミナーの企画・運営・フォロー)
・パートナー関連KPIの管理、集計、分析、報告(実績の集計、分析、考察、共有)
●業務の進め方
基本的にはメイン担当者がリードして業務を進めますが、
企画や検討、確認についてはチーム全員で相互に行います。
一斉メールの送信などミスが起こりやすい業務の場合は相互確認などを
行いながら対応していただきます。
●求める人物像
・論理的思考で物事を考えられる方
・自立して思考、行動、管理ができる方
・顧客ファースト、パートナーファーストの視点で提案を行う姿勢をお持ちの方
・社内外とコミュニケーションを取りながら物事を円滑に進められる方
・スピード感があり、丁寧な品質でアウトプットができる方
新着 ラボ安全管理・化学物質管理者/農業DXプラットフォームの提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、農業領域における産地の課題に対して、科学的知見を用いて解決していく事業を展開しています。
・当社ラボは、博士号をもつ植物系研究者で構成し、産地のニーズに合わせて、収量や品質の向上に資する産地全体の活性化に向けた研究開発を行っております。
・特にバイオスティミュラント資材の開発、作用メカニズムの解明に向けた研究に力を入れており、この度、研究体制のさらなる盤石化(法改正に伴う化学物質管理の義務化への対応など)を目的に、当社ラボの安全管理の責任者を募集いたします。
※ご本人のバックグラウンドやご志向に応じて、研究開発実務への参画・兼務も大歓迎です。
ラボ業務の安全管理
・研究開発を支える強固な体制の構築
・研究員が安全に開発できる実験環境の維持・監督
・規則に即したモニタリング業務・月次報告・年次報告
・マニュアル等の作成・整備・アップデート
・リスクアセスメントの実施(化学物質管理者講習の受講を含む)
・実験機器の資産管理、およびトラブル時の対応
研究開発業務(※ご経験・ご志向に応じて選択可能)
・植物を対象とした各種実験、または研究補助業務
・当社ラボは、博士号をもつ植物系研究者で構成し、産地のニーズに合わせて、収量や品質の向上に資する産地全体の活性化に向けた研究開発を行っております。
・特にバイオスティミュラント資材の開発、作用メカニズムの解明に向けた研究に力を入れており、この度、研究体制のさらなる盤石化(法改正に伴う化学物質管理の義務化への対応など)を目的に、当社ラボの安全管理の責任者を募集いたします。
※ご本人のバックグラウンドやご志向に応じて、研究開発実務への参画・兼務も大歓迎です。
ラボ業務の安全管理
・研究開発を支える強固な体制の構築
・研究員が安全に開発できる実験環境の維持・監督
・規則に即したモニタリング業務・月次報告・年次報告
・マニュアル等の作成・整備・アップデート
・リスクアセスメントの実施(化学物質管理者講習の受講を含む)
・実験機器の資産管理、およびトラブル時の対応
研究開発業務(※ご経験・ご志向に応じて選択可能)
・植物を対象とした各種実験、または研究補助業務
新着 HR/HCM Solution Consulting/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリストレベル
仕事内容
●マネージャー
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの立ち上げから遂行まで、ステークホルダーを牽引しながらプロジェクト成功に向けデリバリーを行います。
当チームのミッション達成に向けたビジネススキーム構築・実行を行います。
主に、グローバル各リージョンと共同提案や営業部門との協業による営業活動を手掛けていただきます。加えて、構築されたビジネススキームを活用したビジネスプランを作成し、チームのミッション・ビジョン・バリューを創造し、チームが進むべき方向へ導きます。
●シニアコンサルタント
業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリードします。
プロジェクトマネージャーと共に、システム構想・担当領域の品質管理・プリセールスサポートなど上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリバリーを行います。
●コンサルタント
プロジェクトマネージャー、あるいはシニアコンサルタントと共にプロジェクトデリバリー(要件定義、コンフィグレーション、パラメータ設定など)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの立ち上げから遂行まで、ステークホルダーを牽引しながらプロジェクト成功に向けデリバリーを行います。
当チームのミッション達成に向けたビジネススキーム構築・実行を行います。
主に、グローバル各リージョンと共同提案や営業部門との協業による営業活動を手掛けていただきます。加えて、構築されたビジネススキームを活用したビジネスプランを作成し、チームのミッション・ビジョン・バリューを創造し、チームが進むべき方向へ導きます。
●シニアコンサルタント
業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリードします。
プロジェクトマネージャーと共に、システム構想・担当領域の品質管理・プリセールスサポートなど上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリバリーを行います。
●コンサルタント
プロジェクトマネージャー、あるいはシニアコンサルタントと共にプロジェクトデリバリー(要件定義、コンフィグレーション、パラメータ設定など)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
新着 メディアプロモーション部 プロモーション課/大手保険グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
保険商品の販路拡大を目的に、楽天グループ各社との提携・施策立案・KPI管理を担当します。具体的には以下の業務を担います。
<シナジー企画・販売促進>
・グループ各社(楽天市場・楽天カード・楽天モバイル等)との共同プロモーション企画および実行
・パートナー企業とのアライアンス交渉・施策の進行管理
<PDCAと効果測定>
・施策ごとのKPI設定・実績モニタリング・改善提案(レポーティング含む)
・顧客行動データ・各種マーケティングデータの分析・可視化
<広告クリエイティブ>
・保険ダイレクト広告のクリエイティブ制作ディレクション・入稿管理
保険商品の販路拡大を目的に、楽天グループ各社との提携・施策立案・KPI管理を担当します。具体的には以下の業務を担います。
<シナジー企画・販売促進>
・グループ各社(楽天市場・楽天カード・楽天モバイル等)との共同プロモーション企画および実行
・パートナー企業とのアライアンス交渉・施策の進行管理
<PDCAと効果測定>
・施策ごとのKPI設定・実績モニタリング・改善提案(レポーティング含む)
・顧客行動データ・各種マーケティングデータの分析・可視化
<広告クリエイティブ>
・保険ダイレクト広告のクリエイティブ制作ディレクション・入稿管理
新着 情報システム本部 編成部 /ディレクター/大手保険グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務内容
Webディレクターを募集しています。
グループのコーポレートサイトを単独または横断してご担当いただきます。
Webディレクターとして、関連部署とのMTG、要件整理、ワークフロー改善、ワイヤーフレーム制作、デザイン・コーディングなどの制作進行管理、分析などをご担当いただきます。
・チームの主なKPIは認知率向上、好意度向上、トラフィック増加、コンバージョン(率)向上、業務効率化など
・上記に伴う、アクセス分析やレポート作成、ワークフロー改善
Webディレクターを募集しています。
グループのコーポレートサイトを単独または横断してご担当いただきます。
Webディレクターとして、関連部署とのMTG、要件整理、ワークフロー改善、ワイヤーフレーム制作、デザイン・コーディングなどの制作進行管理、分析などをご担当いただきます。
・チームの主なKPIは認知率向上、好意度向上、トラフィック増加、コンバージョン(率)向上、業務効率化など
・上記に伴う、アクセス分析やレポート作成、ワークフロー改善
新着 損害保険契約の保守業務全般/大手保険グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・グループ各企業を対象とする損害保険契約の保守業務全般(満期更改、問合せ対応、事務処理、等)
・担当するグループ各企業の新たな事業リスクに対する損害保険提案
・満期更改に伴う、グループ各社とのコンタクト、契約締結
・更改のタイミングでの、最適な保険会社の選定、折衝、およびグループ各社への提案
・グループ各企業を対象とする損害保険契約の保守業務全般(満期更改、問合せ対応、事務処理、等)
・担当するグループ各企業の新たな事業リスクに対する損害保険提案
・満期更改に伴う、グループ各社とのコンタクト、契約締結
・更改のタイミングでの、最適な保険会社の選定、折衝、およびグループ各社への提案
新着 事業開発(Business Development)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業企画:当社サービスの顧客基盤を活用した新サービス開発
・市場調査・分析:クラウド市場のトレンド把握と競合分析
・パートナーシップ構築:ベンダーや他社との戦略的提携交渉
・収益モデル設計:新サービスの価格戦略・ビジネスモデル構築
・事業化推進:各部門との調整による新規事業の立ち上げ・運営
・市場調査・分析:クラウド市場のトレンド把握と競合分析
・パートナーシップ構築:ベンダーや他社との戦略的提携交渉
・収益モデル設計:新サービスの価格戦略・ビジネスモデル構築
・事業化推進:各部門との調整による新規事業の立ち上げ・運営
新着 財務レポーティング&コントロール部 部長/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
【職務内容/ Job Description】財務・規制報告業務を統括し、正確性、適時性、および法令・規制遵守を確保した財務結果の提供をリードする。アクチュアリアル評価および顧客価値(Customer Value)算出プロセスを統括し、適切なガバナンスおよびモニタリング体制を確保する。IFRS、JGAAP、およびソルベンシー規制(J-ICS、PIM)の各フレームワークにおいて、アクチュアリアル評価結果を財務諸表および規制報告へ適切に反映する。財務報告に係る内部統制(ICFR)を強化し、アクチュアリアルモデル、前提条件、およびデータプロセスに関する統制の有効性を確保する。財務・アクチュアリアル領域における業務改善および自動化を推進し、業務効率化と手作業の削減を実現する。財務およびアクチュアリアル分野における規制当局、監査法人、およびグループ本社との主要な窓口として対応する。会計、財務報告、アクチュアリアル評価、財務データ管理機能を担うチームをリードし、人材育成および組織能力の向上を推進する。
新着 AI領域コンサルタント(クラウド × AI)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. AI活用に関する検討・企画支援
・顧客の経営・事業課題に対し、生成AI(Amazon Bedrock / Vertex AI等)を用いた解決策の提示および導入によるROI(投資対効果)の試算。
・AI活用の構想策定から、PoC(概念実証)の設計、本番展開に至るまでの中長期的なロードマップの立案。
・AI利用におけるセキュリティガイドラインの策定や、倫理的リスクを考慮した運用ルールの企画支援。
2. クラウドを前提とした技術検討
・AWS/Google Cloud等のマネージドサービスを最大限活用した、拡張性の高いAI実装環境(RAG、LLMOps等)の技術検証およびアーキテクチャ設計。
・顧客が保有する既存データ基盤とAIをセキュアかつ効率的に連携させるための、最適なクラウドシステム構成の技術評価。
・最新のAI技術動向を継続的にキャッチアップし、実ビジネスへの適用可否に関する技術的な実現性判断(Feasibility Study)。
3. 提案資料作成およびプロジェクト推進
・顧客の経営層に対し、AI導入のビジネス価値を論理的に提示し、意思決定を促す高品質な提案資料の作成。
・複数部門にまたがるステークホルダー間の調整を主導し、プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理を完遂するマネジメント。
・営業部門と連携した提案戦略の立案、およびプロジェクトで得られた知見の型化(テンプレート化)による組織的な提案力の底上げ。
・顧客の経営・事業課題に対し、生成AI(Amazon Bedrock / Vertex AI等)を用いた解決策の提示および導入によるROI(投資対効果)の試算。
・AI活用の構想策定から、PoC(概念実証)の設計、本番展開に至るまでの中長期的なロードマップの立案。
・AI利用におけるセキュリティガイドラインの策定や、倫理的リスクを考慮した運用ルールの企画支援。
2. クラウドを前提とした技術検討
・AWS/Google Cloud等のマネージドサービスを最大限活用した、拡張性の高いAI実装環境(RAG、LLMOps等)の技術検証およびアーキテクチャ設計。
・顧客が保有する既存データ基盤とAIをセキュアかつ効率的に連携させるための、最適なクラウドシステム構成の技術評価。
・最新のAI技術動向を継続的にキャッチアップし、実ビジネスへの適用可否に関する技術的な実現性判断(Feasibility Study)。
3. 提案資料作成およびプロジェクト推進
・顧客の経営層に対し、AI導入のビジネス価値を論理的に提示し、意思決定を促す高品質な提案資料の作成。
・複数部門にまたがるステークホルダー間の調整を主導し、プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理を完遂するマネジメント。
・営業部門と連携した提案戦略の立案、およびプロジェクトで得られた知見の型化(テンプレート化)による組織的な提案力の底上げ。
新着 ソリューションアーキテクト (リーダー候補)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・クラウドアーキテクチャ設計・提案
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。
・プロジェクト技術リード・構築推進
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー(PM)あるいはプロジェクトリーダー(PL)として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。
・環境構築・IaC実装
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code(IaC)を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク/セキュリティ/IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。
・技術支援・コンサルティング(運用フェーズ)
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。
・プロジェクト技術リード・構築推進
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー(PM)あるいはプロジェクトリーダー(PL)として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。
・環境構築・IaC実装
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code(IaC)を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク/セキュリティ/IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。
・技術支援・コンサルティング(運用フェーズ)
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。
新着 【9/28(月)オンラインイベント】AIの未来像と次世代プロフェッショナルの生存戦略 〜 ビジネスと技術で価値を生み出すエンジニアとコンサルタントのキャリア〜/AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【開催概要】
日時:2026年9月28日(月)19:00 20:30
形式:オンライン
参加費:無料
登壇者:
表取締役CEO
技術顧問
※プログラム内容や登壇者は、予告なく変更となる場合がございます。
【イベント詳細】
生成AIやAIエージェントの進化によって、「エンジニアがつくる」という行為そのものが変わり始めています。コーディングエージェントによって、ソフトウェアのプロトタイプをつくること自体は、これまで以上に速く、容易になりました。
では、その先でエンジニアは何によって価値を生み出すのでしょうか。
ここ最近、「Forward Deployed Engineer(FDE)」という言葉が急速に注目を集めています。顧客先に深く入り込み、AIシステムの構築から個社ごとのカスタマイズまでを担うエンジニア像です。
一方で、AIシステムを構築できることや、顧客ごとに技術をカスタマイズできることだけで、これからも十分な価値を発揮できるのでしょうか。
本イベントでは、「最高峰のFDEとは何か」という問いを起点に、Laboro.AI代表取締役CEOの椎橋徹夫と、技術顧問の須山が、AI時代のエンジニア、そしてコンサルタントに求められる役割を考えます。
議論するのは、AIエージェントのガバナンスやアライメント、人とAIの協調、複雑系としてのシステムデザインなど、すでに現実のビジネスと接続し始めているテーマです。
AIに権限を委ね、その能力を最大限に活用するほど、「どう制御するか」という課題は重要になります。また、AIが社会や事業の中に深く入り込むほど、モデル単体ではなく、人・組織・業務プロセスまで含めたシステム全体を設計する視点が求められます。
これから必要になるのは、ソフトウェアをつくる力だけではなく、人とAIが協調するプロセスや体験、エコシステムそのものを設計する力なのかもしれません。
最先端技術のフロンティアから、AIガバナンス、複雑系、FDEの未来まで。技術とビジネスの両面を行き来しながら、まだ答えのない領域で、これからのプロフェッショナルは何を理解し、何を設計できる人であるべきなのかを議論します。
【イベントで得られること】
・AIエージェント時代に生まれつつある、新たな技術課題への視点
・モデル単体ではなく、「人+AI」のシステム全体を捉える考え方
・AI時代における「最高峰のFDE」を考えるためのヒント
・エンジニア/コンサルタントとして、これから磨くべき専門性を考えるきっかけ
日時:2026年9月28日(月)19:00 20:30
形式:オンライン
参加費:無料
登壇者:
表取締役CEO
技術顧問
※プログラム内容や登壇者は、予告なく変更となる場合がございます。
【イベント詳細】
生成AIやAIエージェントの進化によって、「エンジニアがつくる」という行為そのものが変わり始めています。コーディングエージェントによって、ソフトウェアのプロトタイプをつくること自体は、これまで以上に速く、容易になりました。
では、その先でエンジニアは何によって価値を生み出すのでしょうか。
ここ最近、「Forward Deployed Engineer(FDE)」という言葉が急速に注目を集めています。顧客先に深く入り込み、AIシステムの構築から個社ごとのカスタマイズまでを担うエンジニア像です。
一方で、AIシステムを構築できることや、顧客ごとに技術をカスタマイズできることだけで、これからも十分な価値を発揮できるのでしょうか。
本イベントでは、「最高峰のFDEとは何か」という問いを起点に、Laboro.AI代表取締役CEOの椎橋徹夫と、技術顧問の須山が、AI時代のエンジニア、そしてコンサルタントに求められる役割を考えます。
議論するのは、AIエージェントのガバナンスやアライメント、人とAIの協調、複雑系としてのシステムデザインなど、すでに現実のビジネスと接続し始めているテーマです。
AIに権限を委ね、その能力を最大限に活用するほど、「どう制御するか」という課題は重要になります。また、AIが社会や事業の中に深く入り込むほど、モデル単体ではなく、人・組織・業務プロセスまで含めたシステム全体を設計する視点が求められます。
これから必要になるのは、ソフトウェアをつくる力だけではなく、人とAIが協調するプロセスや体験、エコシステムそのものを設計する力なのかもしれません。
最先端技術のフロンティアから、AIガバナンス、複雑系、FDEの未来まで。技術とビジネスの両面を行き来しながら、まだ答えのない領域で、これからのプロフェッショナルは何を理解し、何を設計できる人であるべきなのかを議論します。
【イベントで得られること】
・AIエージェント時代に生まれつつある、新たな技術課題への視点
・モデル単体ではなく、「人+AI」のシステム全体を捉える考え方
・AI時代における「最高峰のFDE」を考えるためのヒント
・エンジニア/コンサルタントとして、これから磨くべき専門性を考えるきっかけ
新着 ソリューション営業(管理職)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
営業管理職として、営業組織のマネジメントだけでなく、クラウド事業の成長戦略そのものをリードしていただきます。
営業戦略の立案・実行
●市場・顧客・競合の分析
●中長期的な営業戦略・事業計画の策定
●ターゲット顧客・市場の選定
●新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
●クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
●営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。
営業組織のマネジメント
●営業組織の組織設計
●メンバーの目標設定・評価
●マネージャー・リーダー層の育成
●営業プロセスの改善
●KPI・パイプライン管理
●売上予実・案件管理
●営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。
重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。
部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。
経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
●市場環境
●顧客ニーズ
●競合状況
●営業パイプライン
●売上見込み
●組織課題
●今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。
【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
●「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
●「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
●「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
●「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
●「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
営業戦略の立案・実行
●市場・顧客・競合の分析
●中長期的な営業戦略・事業計画の策定
●ターゲット顧客・市場の選定
●新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
●クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
●営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。
営業組織のマネジメント
●営業組織の組織設計
●メンバーの目標設定・評価
●マネージャー・リーダー層の育成
●営業プロセスの改善
●KPI・パイプライン管理
●売上予実・案件管理
●営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。
重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。
部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。
経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
●市場環境
●顧客ニーズ
●競合状況
●営業パイプライン
●売上見込み
●組織課題
●今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。
【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
●「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
●「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
●「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
●「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
●「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
新着 【福島】被ばく低減対策の計画立案及び線量管理 ※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務内容
福島の発電所における放射線管理業務を担当いただきます。主に高線量作業エリアで実施される廃炉関連作業を対象に、放射線防護対策の検討から実行支援、委託業務の管理まで幅広く携わるポジションです。工事実施部門と連携しながら、安全かつ円滑な作業推進を支えていただきます。
・放射線防護対策の立案および運用管理
・作業員の被ばく線量管理と被ばく低減施策の検討
・作業エリアの放射線測定、環境維持および管理
・元請企業など委託先と連携した放射線管理業務の監理
・放射線管理業務に関する改善活動や運用見直しの推進
業務の中心は委託管理業務ですが、プロジェクト推進や業務改善にも関わります。複数の関係者と協力しながら、一定規模の委託業務の品質と安全を支える役割を担います。
職責
入社後は、福島の発電所における放射線管理に関する委託業務の監理を中心に担当いただくことを想定しています。関係部署や委託先と連携しながら、安全性と実効性の両立を目指した放射線管理を推進していただきます。
・放射線管理に関する委託業務の計画・実施状況の確認
・高線量作業エリアにおける放射線防護対策の検討・調整
・工事実施部門との協議および合意形成の支援
・被ばく低減に向けた改善案の立案と実行
・放射線管理業務に関連する改善活動の推進
担当領域では、自ら状況を把握しながら判断を行い、関係者と協力して課題解決を進めることが期待されるポジションです。
採用背景
福島第一原子力発電所では、廃炉作業の進展に伴い、高線量作業エリアで実施される作業件名が増加しています。それに伴い、放射線防護対策の検討や被ばく線量管理など、放射線管理業務の重要性も一層高まっています。
特に、放射線防護の適正化を図るための検討対象案件が前年同期と比べて大きく増加しており、現場を支える放射線管理体制の強化が必要となっています。こうした状況を受け、業務量の拡大に対応しながら品質と安全を維持するため、組織体制の強化を目的とした増員採用を行います。
魅力・やりがい
本ポジションは、福島の発電所の廃炉事業を放射線管理の側面から支える役割です。日々の業務が現場の安全確保や作業推進に直結するため、自身の取り組みが社会的意義の大きな事業へつながる実感を得られます。
・放射線管理の専門性を活かし、廃炉作業の推進に貢献できる
・被ばく低減対策の立案など、改善施策を主体的に検討できる
・一定規模の委託業務や予算を伴う管理業務に携われる
・元請企業や関係部門と協働し、幅広い調整経験を積める
・業務改善の成果が現場の安全性や効率向上に反映されやすい
これまでにも現場業務の改善活動を通じて運用効率化につながった事例があり、提案や工夫を形にしやすい環境です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期(3 5年):
工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダーへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):
チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
福島の発電所における放射線管理業務を担当いただきます。主に高線量作業エリアで実施される廃炉関連作業を対象に、放射線防護対策の検討から実行支援、委託業務の管理まで幅広く携わるポジションです。工事実施部門と連携しながら、安全かつ円滑な作業推進を支えていただきます。
・放射線防護対策の立案および運用管理
・作業員の被ばく線量管理と被ばく低減施策の検討
・作業エリアの放射線測定、環境維持および管理
・元請企業など委託先と連携した放射線管理業務の監理
・放射線管理業務に関する改善活動や運用見直しの推進
業務の中心は委託管理業務ですが、プロジェクト推進や業務改善にも関わります。複数の関係者と協力しながら、一定規模の委託業務の品質と安全を支える役割を担います。
職責
入社後は、福島の発電所における放射線管理に関する委託業務の監理を中心に担当いただくことを想定しています。関係部署や委託先と連携しながら、安全性と実効性の両立を目指した放射線管理を推進していただきます。
・放射線管理に関する委託業務の計画・実施状況の確認
・高線量作業エリアにおける放射線防護対策の検討・調整
・工事実施部門との協議および合意形成の支援
・被ばく低減に向けた改善案の立案と実行
・放射線管理業務に関連する改善活動の推進
担当領域では、自ら状況を把握しながら判断を行い、関係者と協力して課題解決を進めることが期待されるポジションです。
採用背景
福島第一原子力発電所では、廃炉作業の進展に伴い、高線量作業エリアで実施される作業件名が増加しています。それに伴い、放射線防護対策の検討や被ばく線量管理など、放射線管理業務の重要性も一層高まっています。
特に、放射線防護の適正化を図るための検討対象案件が前年同期と比べて大きく増加しており、現場を支える放射線管理体制の強化が必要となっています。こうした状況を受け、業務量の拡大に対応しながら品質と安全を維持するため、組織体制の強化を目的とした増員採用を行います。
魅力・やりがい
本ポジションは、福島の発電所の廃炉事業を放射線管理の側面から支える役割です。日々の業務が現場の安全確保や作業推進に直結するため、自身の取り組みが社会的意義の大きな事業へつながる実感を得られます。
・放射線管理の専門性を活かし、廃炉作業の推進に貢献できる
・被ばく低減対策の立案など、改善施策を主体的に検討できる
・一定規模の委託業務や予算を伴う管理業務に携われる
・元請企業や関係部門と協働し、幅広い調整経験を積める
・業務改善の成果が現場の安全性や効率向上に反映されやすい
これまでにも現場業務の改善活動を通じて運用効率化につながった事例があり、提案や工夫を形にしやすい環境です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期(3 5年):
工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダーへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):
チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
新着 カジュアル面談応募/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
# カジュアル面談について
当社では、
気軽に当社について聞いてみたいという方を対象として
カジュアル面談を実施しております。
*<応募例>*
* ご自身のご経歴からどのポジションに合うか分からない
* 実際に就業している人と話してみたい
* 就業環境を見てみたい(カフェ、ジムなど)
* 当社について知りたい(事業内容、福利厚生など)
上記はあくまで例ですが、
それ以外のことでも不明な点、不安な点を
フラットに聞ける場としてご利用いただければと存じます。
カジュアル面談の応募に伴い、
ご登録内容によってはカジュアル面談をお受けできない場合がございますので、
予めご了承ください
* 募集しているポジションに明らかにマッチしない場合
* 応募フォームに虚偽が確認された場合
## 実施形態
ぜひご来社のうえビルを見ていただきたいのですが、オンラインでも開催しています。
## 開催時間
平日11:00〜18:00を中心に、前後の時間もご相談可能です。
当社では、
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予めご了承ください
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## 実施形態
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## 開催時間
平日11:00〜18:00を中心に、前後の時間もご相談可能です。
新着 データエンジニア(クラウドデータ活用領域)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、2,400社を超えるお客様に技術支援を提供しています。
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。
このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のデータ処理システムの設計・構築・運用を担当していただきます。
データパイプラインの構築からデータ品質管理、さらにはデータ分析基盤の最適化まで、
幅広いデータエンジニアリング業務を担っていただきます。
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、
新規ビジネスの創出を牽引していただきます。
主な仕事内容は以下の通りです。
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括
・クラウドベースのデータプラットフォームの構築と運用
・大規模データ処理システムの設計・構築・運用
・データパイプラインの開発と最適化
・データウェアハウスとデータレイクの設計と実装
・データ品質管理とデータガバナンスの確立
・機械学習モデルやAIの導入支援
【具体的な技術領域】
・データ活用戦略(分析、可視化、DWH 構築 等)
・生成 AI を含むAI / MLサービスの導入提案と運用
・クラウド環境のモダナイゼーション(セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等)
# 仕事の進め方
[入社から約3か月]
・業務に必要な知識のキャッチアップ
弊社固有の知識に加え、クラウドや AI・データ活用へのキャッチアップを行います。
・進行中のデータプロジェクトへの参画
参画時に進んでいる構築や検証案件へデータエンジニアとして参画いただきます。
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。
[3か月目以降]
・データプロジェクトのリード
構築案件や技術支援案件に対し、データエンジニアとして参画いただきます。
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。
パートナー企業と共同で進める案件やプロジェクトメンバーの技術的な指揮を執りながら、
メンバーの管理と成果物の品質管理を行っていただきます。
・提案活動
営業職と連携し、顧客への提案活動に参画いただきます。
・社内検証(PoC)案件
顧客にニーズのあるソリューションやサービスを構築/検証します。
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの管理と PoC 案件の技術リードを担当いただきます。
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。
このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のデータ処理システムの設計・構築・運用を担当していただきます。
データパイプラインの構築からデータ品質管理、さらにはデータ分析基盤の最適化まで、
幅広いデータエンジニアリング業務を担っていただきます。
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、
新規ビジネスの創出を牽引していただきます。
主な仕事内容は以下の通りです。
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括
・クラウドベースのデータプラットフォームの構築と運用
・大規模データ処理システムの設計・構築・運用
・データパイプラインの開発と最適化
・データウェアハウスとデータレイクの設計と実装
・データ品質管理とデータガバナンスの確立
・機械学習モデルやAIの導入支援
【具体的な技術領域】
・データ活用戦略(分析、可視化、DWH 構築 等)
・生成 AI を含むAI / MLサービスの導入提案と運用
・クラウド環境のモダナイゼーション(セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等)
# 仕事の進め方
[入社から約3か月]
・業務に必要な知識のキャッチアップ
弊社固有の知識に加え、クラウドや AI・データ活用へのキャッチアップを行います。
・進行中のデータプロジェクトへの参画
参画時に進んでいる構築や検証案件へデータエンジニアとして参画いただきます。
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。
[3か月目以降]
・データプロジェクトのリード
構築案件や技術支援案件に対し、データエンジニアとして参画いただきます。
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。
パートナー企業と共同で進める案件やプロジェクトメンバーの技術的な指揮を執りながら、
メンバーの管理と成果物の品質管理を行っていただきます。
・提案活動
営業職と連携し、顧客への提案活動に参画いただきます。
・社内検証(PoC)案件
顧客にニーズのあるソリューションやサービスを構築/検証します。
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの管理と PoC 案件の技術リードを担当いただきます。
新着 法務/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。
●契約関連業務
・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務
●法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応
・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答
・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断
●契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理
・契約書:押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務
・株式総会議事録、取締役会議事録:ファイリング
・その他書類:担当者への返却
●社内規程の周知・版数管理
・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理
●登記申請業務
・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務
●各種許認可関連業務
・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務
・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務
●法令調査
法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査
●知的財産関連業務
特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理
●重要会議体の運営補助
株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務
・法務部門強化のため。
上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。
●契約関連業務
・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務
●法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応
・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答
・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断
●契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理
・契約書:押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務
・株式総会議事録、取締役会議事録:ファイリング
・その他書類:担当者への返却
●社内規程の周知・版数管理
・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理
●登記申請業務
・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務
●各種許認可関連業務
・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務
・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務
●法令調査
法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査
●知的財産関連業務
特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理
●重要会議体の運営補助
株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務
・法務部門強化のため。
新着 プロジェクトマネージャー(PM/PL)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、2,400社を超えるお客様に技術支援を提供しています。
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。
このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のプロジェクトマネージメントを担当していただきます。
自社でのプロトタイプ構築からデリバリーまで、さらにはパートナー企業との共同プロジェクトの統括まで、幅広い責任を担っていただきます。
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、新規ビジネスの創出を牽引していただきます。
主な仕事内容は以下の通りです。
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括
・プロジェクトの予算管理、リスク管理、スケジュール管理
・顧客およびステークホルダーとの折衝や関係構築
・顧客への技術支援や内製化支援
・クラウド先端領域の構築支援
【具体的な技術領域】
・データ活用戦略(分析、可視化、DWH 構築 等)
・生成 AI を含むAI / MLサービスの導入提案と運用
・クラウド環境のモダナイゼーション(セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等)
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。
このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のプロジェクトマネージメントを担当していただきます。
自社でのプロトタイプ構築からデリバリーまで、さらにはパートナー企業との共同プロジェクトの統括まで、幅広い責任を担っていただきます。
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、新規ビジネスの創出を牽引していただきます。
主な仕事内容は以下の通りです。
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括
・プロジェクトの予算管理、リスク管理、スケジュール管理
・顧客およびステークホルダーとの折衝や関係構築
・顧客への技術支援や内製化支援
・クラウド先端領域の構築支援
【具体的な技術領域】
・データ活用戦略(分析、可視化、DWH 構築 等)
・生成 AI を含むAI / MLサービスの導入提案と運用
・クラウド環境のモダナイゼーション(セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等)
新着 ソリューションアーキテクト/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はAWSの最上位パートナー認定を受ける国内有数の企業であり、ソリューションアーキテクトはその強みを背景にお客様への提案から構築・運用まで技術面をリードしていただくポジションです。既存のデータセンターからクラウドへの移行や新規クラウドネイティブシステムの構築など、多様なプロジェクトでの活躍が期待されます。
●業務内容
*・クラウドアーキテクチャ設計・提案*
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。
*・プロジェクト技術リード・構築推進*
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー(PM)あるいはプロジェクトリーダー(PL)として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。
*・環境構築・IaC実装*
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code(IaC)を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク/セキュリティ/IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。
*・技術支援・コンサルティング(運用フェーズ)*
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。
●業務内容
*・クラウドアーキテクチャ設計・提案*
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。
*・プロジェクト技術リード・構築推進*
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー(PM)あるいはプロジェクトリーダー(PL)として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。
*・環境構築・IaC実装*
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code(IaC)を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク/セキュリティ/IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。
*・技術支援・コンサルティング(運用フェーズ)*
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。
新着 【西日本】ソリューション営業(管理職)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
営業管理職として、営業組織のマネジメントだけでなく、クラウド事業の成長戦略そのものをリードしていただきます。
営業戦略の立案・実行
●市場・顧客・競合の分析
●中長期的な営業戦略・事業計画の策定
●ターゲット顧客・市場の選定
●新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
●クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
●営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。
営業組織のマネジメント
●営業組織の組織設計
●メンバーの目標設定・評価
●マネージャー・リーダー層の育成
●営業プロセスの改善
●KPI・パイプライン管理
●売上予実・案件管理
●営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。
重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。
部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。
経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
●市場環境
●顧客ニーズ
●競合状況
●営業パイプライン
●売上見込み
●組織課題
●今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。
【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
●「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
●「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
●「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
●「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
●「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
営業戦略の立案・実行
●市場・顧客・競合の分析
●中長期的な営業戦略・事業計画の策定
●ターゲット顧客・市場の選定
●新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
●クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
●営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。
営業組織のマネジメント
●営業組織の組織設計
●メンバーの目標設定・評価
●マネージャー・リーダー層の育成
●営業プロセスの改善
●KPI・パイプライン管理
●売上予実・案件管理
●営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。
重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。
部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。
経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
●市場環境
●顧客ニーズ
●競合状況
●営業パイプライン
●売上見込み
●組織課題
●今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。
【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
●「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
●「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
●「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
●「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
●「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
新着 決済プラットフォーム開発エンジニア/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドプラットフォーム開発チームでは、決済プラットフォームの開発および運用を中心に、安定性・拡張性・セキュリティを重視したアプリケーション開発を行っています。
グループ内の他法人と協力しながら、金融サービスの基盤となる重要なシステムの開発・運用に携わっていただくポジションです。
*・決済プラットフォームの設計・開発*
JavaとSpring Bootを中心とした決済システムの機能開発を担当します。
*・システム運用・保守・改善提案*
本番稼働中の決済プラットフォームの安定運用を支援します。
*・グループ連携・共同開発推進*
グループ内の他法人と連携したシステム共同開発プロジェクトにおいて、技術面での調整役を担います。
*・技術基盤整備・開発効率化*
CI/CD環境の構築・改善、コンテナ技術の活用など、開発・運用効率を向上させる技術基盤の整備を行います。
# 入社後のロードマップ
*・1-3ヵ月:システム理解・環境習得期*
既存メンバーとペアでの作業を中心に、決済プラットフォームの仕組みと開発・運用フローを習得。
*・3-6ヵ月:機能開発・運用参画期*
中規模の機能開発を主担当として推進し、要件定義から実装・テストまでを自立して実行。
*・6ヵ月-1年:技術リード・改善提案期*
複数の開発案件を並行して担当し、技術的な判断や設計レビューを主導。
グループ内の他法人と協力しながら、金融サービスの基盤となる重要なシステムの開発・運用に携わっていただくポジションです。
*・決済プラットフォームの設計・開発*
JavaとSpring Bootを中心とした決済システムの機能開発を担当します。
*・システム運用・保守・改善提案*
本番稼働中の決済プラットフォームの安定運用を支援します。
*・グループ連携・共同開発推進*
グループ内の他法人と連携したシステム共同開発プロジェクトにおいて、技術面での調整役を担います。
*・技術基盤整備・開発効率化*
CI/CD環境の構築・改善、コンテナ技術の活用など、開発・運用効率を向上させる技術基盤の整備を行います。
# 入社後のロードマップ
*・1-3ヵ月:システム理解・環境習得期*
既存メンバーとペアでの作業を中心に、決済プラットフォームの仕組みと開発・運用フローを習得。
*・3-6ヵ月:機能開発・運用参画期*
中規模の機能開発を主担当として推進し、要件定義から実装・テストまでを自立して実行。
*・6ヵ月-1年:技術リード・改善提案期*
複数の開発案件を並行して担当し、技術的な判断や設計レビューを主導。
新着 事業企画/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業戦略を具体化し、実行、牽引する役割を担っていただきます。
具体的には、下記を担当いただきます。
*・サービス推進と管理*
経営層をはじめ各部門や、弊社の主要取引先と連携し、主力事業であるクラウドサービスを筆頭に、改善のための分析、戦略策定、実行、運用を担当いただきます。
*・クラウド事業*
主にAWSとGoogle Cloudの二大クラウド事業者のリセールサービスを通じて、顧客にクラウドサービスを提供しておりますので、本事業を右肩上がりで成長させるための戦略・計画、実行、運用を担当いただきます。
これには、リセール(再販)事業で扱う製品の拡充検討や実装も含み、社内に限らず、社外との連携も発生します。
*・サービスマネジメント*
各種サービスの数値管理・改善、マネジメント、提供中のサービスの課題分析、改善検討、収支管理を社内各部署と連携し推進いただきます。
具体的には、下記を担当いただきます。
*・サービス推進と管理*
経営層をはじめ各部門や、弊社の主要取引先と連携し、主力事業であるクラウドサービスを筆頭に、改善のための分析、戦略策定、実行、運用を担当いただきます。
*・クラウド事業*
主にAWSとGoogle Cloudの二大クラウド事業者のリセールサービスを通じて、顧客にクラウドサービスを提供しておりますので、本事業を右肩上がりで成長させるための戦略・計画、実行、運用を担当いただきます。
これには、リセール(再販)事業で扱う製品の拡充検討や実装も含み、社内に限らず、社外との連携も発生します。
*・サービスマネジメント*
各種サービスの数値管理・改善、マネジメント、提供中のサービスの課題分析、改善検討、収支管理を社内各部署と連携し推進いただきます。
新着 カスタマーサポート/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に当社で展開するサービス(AWSやGoogle Cloud がメイン)における、サービス運用(開通時の顧客とのコミュニケーション、AWSやGoogle社への手続き、社内システム操作、及び営業担当者との調整を含む)、またサービスや課金に関するお客様からのお問い合わせに対するサポート業務を担当して頂きます。
お客様対応はメールを中心に電話対応も行います。対象は法人のお客様がメインとなりますので、迅速な対応と対応品質のバランスを保ち、マルチタスクによる効率化も図りながら業務を行っています。
顧客満足度を向上させるための改善、品質向上のための施策(開通速度向上、FAQ整備など)にも携わっていただき、カスタマーサクセスの観点からお客様のサービス利用向上に向けて能動的に行動・提案を行っていきます。
【仕事の進め方】
当チームは、AWSをはじめとする複数のサービスの技術サポート窓口の他、開通手続きなどのサービス運用とサービスサポート窓口を担当しています。今回は、技術サポート窓口ではなく、開通手続きなどのサービス運用とサービスサポート窓口となります。
営業部門と連携して、サービス開通のために、チーム全体でお客様の誘導を行います。また開通後のサービスサポート問い合わせ問合せでは、技術サポートや関連部署とも連携しながらお客様へのお問い合わせに回答して問題解決を行っています。
お客様対応はメールを中心に電話対応も行います。対象は法人のお客様がメインとなりますので、迅速な対応と対応品質のバランスを保ち、マルチタスクによる効率化も図りながら業務を行っています。
顧客満足度を向上させるための改善、品質向上のための施策(開通速度向上、FAQ整備など)にも携わっていただき、カスタマーサクセスの観点からお客様のサービス利用向上に向けて能動的に行動・提案を行っていきます。
【仕事の進め方】
当チームは、AWSをはじめとする複数のサービスの技術サポート窓口の他、開通手続きなどのサービス運用とサービスサポート窓口を担当しています。今回は、技術サポート窓口ではなく、開通手続きなどのサービス運用とサービスサポート窓口となります。
営業部門と連携して、サービス開通のために、チーム全体でお客様の誘導を行います。また開通後のサービスサポート問い合わせ問合せでは、技術サポートや関連部署とも連携しながらお客様へのお問い合わせに回答して問題解決を行っています。
新着 テクニカルサポート/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼ コアミッション
AWS や Google Cloud を中心に、その他 当社サービスをご利用の法人のお客様からの技術的なお問い合わせ対応を担当していただきます。
▼ AI活用によるサポート変革
AIツールを活用した回答品質の向上と対応時間の短縮
FAQ・ナレッジベース整備への参画
▼ カスタマーサクセス推進
顧客満足度向上のための改善施策立案・実行(Zendesk整備、FAQ整備など)
お客様のサービス利用状況を能動的に把握し、先回りの提案・サポートを実施
技術チームやベンダーへのエスカレーション対応
AWS や Google Cloud を中心に、その他 当社サービスをご利用の法人のお客様からの技術的なお問い合わせ対応を担当していただきます。
▼ AI活用によるサポート変革
AIツールを活用した回答品質の向上と対応時間の短縮
FAQ・ナレッジベース整備への参画
▼ カスタマーサクセス推進
顧客満足度向上のための改善施策立案・実行(Zendesk整備、FAQ整備など)
お客様のサービス利用状況を能動的に把握し、先回りの提案・サポートを実施
技術チームやベンダーへのエスカレーション対応
新着 法務部門長/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門長
仕事内容
法務部門のリーダーとして事業成長を支える戦略的パートナーを担っていただきます。
なお、将来的には部門責任者として法務組織全体の運営をお任せする予定です。
1. 戦略的法務業務
・クラウド/SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー
・新規ビジネススキーム構築における法的リスク、実現可能なスキームの検討・アドバイス
・M&A / アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート
・知的財産(特許・商標等)の調査・登録・管理
・その他法務業務(訴訟対応 / 登記申請など)
・経営会議への参加と法務視点からのアドバイス
2. コーポレートガバナンス・リスク管理
・株主総会、取締役会などの運営高度化
・IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用
・リスク管理体制の高度化
・コンプライアンス体制の構築・運用
3. ディレクション / 組織マネジメント
・法務部門の中長期的な戦略策定と運営
・メンバーに対するマネジメント(ディレクション、育成、目標管理など)
・外部エキスパート(弁護士、司法書士、特許事務所など)との連携
なお、将来的には部門責任者として法務組織全体の運営をお任せする予定です。
1. 戦略的法務業務
・クラウド/SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー
・新規ビジネススキーム構築における法的リスク、実現可能なスキームの検討・アドバイス
・M&A / アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート
・知的財産(特許・商標等)の調査・登録・管理
・その他法務業務(訴訟対応 / 登記申請など)
・経営会議への参加と法務視点からのアドバイス
2. コーポレートガバナンス・リスク管理
・株主総会、取締役会などの運営高度化
・IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用
・リスク管理体制の高度化
・コンプライアンス体制の構築・運用
3. ディレクション / 組織マネジメント
・法務部門の中長期的な戦略策定と運営
・メンバーに対するマネジメント(ディレクション、育成、目標管理など)
・外部エキスパート(弁護士、司法書士、特許事務所など)との連携
新着 【東京】DX・AI・データ利活用・次世代決済を担うデジタル人材/非公開求人(デジタル戦略統括部 他 大型合同求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デジタル戦略統括部 他 合同募集(24ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
デジタル戦略統括部(2024年4月新設)を中心に、AI・データ利活用、デジタルアセット(次世代決済)、生成AI活用、グローバルDX、AIガバナンス、人材戦略など、複数のテーマで組織を拡大しています。本募集は、デジタル戦略統括部および関連部署(デジタルソリューション部、コンサルティングGr、事業開発Gr、証券会社出向ポジション)を対象とした、6チーム・24職種の部門横断募集です。
2.組織体制
デジタル戦略統括部を核に、次世代決済企画室(デジタルアセット専門チーム)、デジタルソリューション部(AI・データ基盤・生成AI)、コンサルティングGr(社内DX推進)、事業開発Gr(データサイエンス・アライアンス)、証券会社出向ポジションの6チームで構成。各チームが連携し、企画からPoC、開発、本番運用・定着化までを内製中心に一気通貫で推進しています。
3.募集ポジション(6チーム・24職種)
●デジタル戦略統括部(3職種)
デジタル人材戦略の企画・推進/Global DX CoE企画・推進(海外協働)/コンタクトセンターDX改革(戦略企画・PJ推進)
●次世代決済企画室(デジタルアセット・6職種)
プロダクトエンジニア/ビジネスアーキテクト/プロジェクトリード/テックリード/海外PJ推進担当/次世代決済インフラ構築PM(新全銀対応)
●デジタルソリューション部(9職種)
AI/BI/PPFによる全社DX推進/システム企画・PM(DWH・データ基盤)/データマネジメント/データエンジニア/生成AIプラットフォーム戦略/AI施策の企画・PoC・開発推進/AI業務導入施策の企画・推進/AI利活用リスク・ガバナンス企画推進(1.5線)/データガバナンス
●コンサルティングGr(2職種)
DXコンサルティング(社内業務高度化)/生成AI活用推進・コミュニケーション企画
●事業開発Gr(2職種)
データサイエンティスト(AI与信モデル)/デジタルアライアンス企画・推進
●グループ内証券会社デジタル戦略室(2職種)
全社DX基盤の企画・導入推進/各部DX施策の実装支援
4.応募について
本求人はデジタル戦略統括部を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記24職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・生成AI/AI・データ活用に、事業インパクトの大きな環境で取り組みたい方
・企画からPoC、本番運用・定着化まで一貫して関わりたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方
デジタル戦略統括部(2024年4月新設)を中心に、AI・データ利活用、デジタルアセット(次世代決済)、生成AI活用、グローバルDX、AIガバナンス、人材戦略など、複数のテーマで組織を拡大しています。本募集は、デジタル戦略統括部および関連部署(デジタルソリューション部、コンサルティングGr、事業開発Gr、証券会社出向ポジション)を対象とした、6チーム・24職種の部門横断募集です。
2.組織体制
デジタル戦略統括部を核に、次世代決済企画室(デジタルアセット専門チーム)、デジタルソリューション部(AI・データ基盤・生成AI)、コンサルティングGr(社内DX推進)、事業開発Gr(データサイエンス・アライアンス)、証券会社出向ポジションの6チームで構成。各チームが連携し、企画からPoC、開発、本番運用・定着化までを内製中心に一気通貫で推進しています。
3.募集ポジション(6チーム・24職種)
●デジタル戦略統括部(3職種)
デジタル人材戦略の企画・推進/Global DX CoE企画・推進(海外協働)/コンタクトセンターDX改革(戦略企画・PJ推進)
●次世代決済企画室(デジタルアセット・6職種)
プロダクトエンジニア/ビジネスアーキテクト/プロジェクトリード/テックリード/海外PJ推進担当/次世代決済インフラ構築PM(新全銀対応)
●デジタルソリューション部(9職種)
AI/BI/PPFによる全社DX推進/システム企画・PM(DWH・データ基盤)/データマネジメント/データエンジニア/生成AIプラットフォーム戦略/AI施策の企画・PoC・開発推進/AI業務導入施策の企画・推進/AI利活用リスク・ガバナンス企画推進(1.5線)/データガバナンス
●コンサルティングGr(2職種)
DXコンサルティング(社内業務高度化)/生成AI活用推進・コミュニケーション企画
●事業開発Gr(2職種)
データサイエンティスト(AI与信モデル)/デジタルアライアンス企画・推進
●グループ内証券会社デジタル戦略室(2職種)
全社DX基盤の企画・導入推進/各部DX施策の実装支援
4.応募について
本求人はデジタル戦略統括部を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記24職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・生成AI/AI・データ活用に、事業インパクトの大きな環境で取り組みたい方
・企画からPoC、本番運用・定着化まで一貫して関わりたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方
新着 Workday HCM Practice Leader/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
HCM領域におけるWorkday導入・運用支援コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメントはもちろんのこと、ビジネス開拓、サービス開発、チームづくりなど、裁量を持ってゼロから事業に関わっていただけます。
プラクティスの統括と戦略:Workdayプラクティスのビジョン、成長戦略、市場でのポジショニング、および長期的な拡張性を策定し、実行する。
事業開発:新規顧客の獲得、既存顧客の拡大、パートナーチャネルを通じた強力なパイプラインの構築と成約により、収益の成長を推進する。
デリバリーのリーダーシップ:高品質な成果、顧客満足度、およびリピートビジネスの創出を実現し、Workday案件の成功を確実にする。
チーム構築とリーダーシップ:強力な協働文化を育みながら、高パフォーマンスなコンサルティングチームを採用、育成、率いる。
プラクティスの運営とガバナンス:パイプライン、リソース配分、報告、および全体的なパフォーマンス追跡のためのプロセスを確立し、管理する。
市場およびブランド開発:クライアントとの関わり、ソートリーダーシップ、およびマーケティング施策との連携を通じて、市場におけるプラクティスのポジショニングを確立する。
プラクティスの統括と戦略:Workdayプラクティスのビジョン、成長戦略、市場でのポジショニング、および長期的な拡張性を策定し、実行する。
事業開発:新規顧客の獲得、既存顧客の拡大、パートナーチャネルを通じた強力なパイプラインの構築と成約により、収益の成長を推進する。
デリバリーのリーダーシップ:高品質な成果、顧客満足度、およびリピートビジネスの創出を実現し、Workday案件の成功を確実にする。
チーム構築とリーダーシップ:強力な協働文化を育みながら、高パフォーマンスなコンサルティングチームを採用、育成、率いる。
プラクティスの運営とガバナンス:パイプライン、リソース配分、報告、および全体的なパフォーマンス追跡のためのプロセスを確立し、管理する。
市場およびブランド開発:クライアントとの関わり、ソートリーダーシップ、およびマーケティング施策との連携を通じて、市場におけるプラクティスのポジショニングを確立する。
新着 【愛知県】営業アシスタント(店舗事務)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜410万円
ポジション
担当者
仕事内容
事務職(正社員)として、中部エリア各営業所でのアシスタント業務を担当いただきます。
<仕事の魅力>
・不動産業界のご経験がなくても応募可能です。
・年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
・安定したグループ会社の一員として、正社員で働けます。
・昇給、賞与あり。女性も多く活躍しています。
・オフィスカジュアルな服装で通勤可能です。
【具体的な業務】
・お客様の電話や来店対応などの接客
・帳票管理
・入出金管理
・勤怠管理など
<仕事の魅力>
・不動産業界のご経験がなくても応募可能です。
・年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
・安定したグループ会社の一員として、正社員で働けます。
・昇給、賞与あり。女性も多く活躍しています。
・オフィスカジュアルな服装で通勤可能です。
【具体的な業務】
・お客様の電話や来店対応などの接客
・帳票管理
・入出金管理
・勤怠管理など
新着 ケーブルプラス電話を支えるエンジニア/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定部署では、CATV向け固定電話サービスの相互接続試験を担当いただきます。同サービスは、全国のCATV事業者が提供する同軸ケーブルや光回線を活用した固定電話サービスであり、600万人以上のお客さまにご利用いただいています。本ポジションでは、HGW、電話アダプタ、ONUなどの電話端末と電話設備との接続に必要な検証環境の整備をはじめ、メーカー各社の試験支援や認定業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
●検証環境構築・試験実施
・電話端末機器の検証試験に必要となるスイッチ、ルータ、ロードバランサ、VPN等のネットワーク機器の設定
・検証環境提供のためのメーカー各社との調整および技術支援
・音声品質測定など、電話品質に関する各種試験の実施
●メーカー向け端末開発支援
・メーカー各社による試験実施の支援
・電話接続仕様や試験結果に関する技術的な問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制度を活用しながら、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。強固な5Gモバイルネットワークと、多様な固定ネットワークを組み合わせたサービス戦略を推進しており、本業務もその重要な領域を支えるポジションです。資格取得支援をはじめとした各種支援制度も充実しています。また、グループで600万人以上のお客さまに利用されている固定電話サービスを支える業務であり、多くのお客さまの生活を支えていることを実感できます。さらに、全国のCATV事業者を通じて提供されているサービスであるため、地域経済への貢献にもつながる仕事です。生成AIツールを活用できる環境も整っており、習熟度に応じて日々の業務へ取り入れながらスキル向上に取り組むことができます。
配属予定部署では、CATV向け固定電話サービスの相互接続試験を担当いただきます。同サービスは、全国のCATV事業者が提供する同軸ケーブルや光回線を活用した固定電話サービスであり、600万人以上のお客さまにご利用いただいています。本ポジションでは、HGW、電話アダプタ、ONUなどの電話端末と電話設備との接続に必要な検証環境の整備をはじめ、メーカー各社の試験支援や認定業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
●検証環境構築・試験実施
・電話端末機器の検証試験に必要となるスイッチ、ルータ、ロードバランサ、VPN等のネットワーク機器の設定
・検証環境提供のためのメーカー各社との調整および技術支援
・音声品質測定など、電話品質に関する各種試験の実施
●メーカー向け端末開発支援
・メーカー各社による試験実施の支援
・電話接続仕様や試験結果に関する技術的な問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制度を活用しながら、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。強固な5Gモバイルネットワークと、多様な固定ネットワークを組み合わせたサービス戦略を推進しており、本業務もその重要な領域を支えるポジションです。資格取得支援をはじめとした各種支援制度も充実しています。また、グループで600万人以上のお客さまに利用されている固定電話サービスを支える業務であり、多くのお客さまの生活を支えていることを実感できます。さらに、全国のCATV事業者を通じて提供されているサービスであるため、地域経済への貢献にもつながる仕事です。生成AIツールを活用できる環境も整っており、習熟度に応じて日々の業務へ取り入れながらスキル向上に取り組むことができます。
新着 【東京都】海外コンシューマ事業戦略・子会社管理担当/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、グローバルコンシューマ事業の事業戦略策定および海外子会社の事業管理に関する業務を担っていただきます。今後さらなる成長が期待されるグローバルコンシューマ事業において、中長期的な事業戦略の策定や海外子会社の経営管理を通じて事業への理解を深め、必要に応じて現地へ赴きながら現場の状況を把握し、事業成長に向けた施策の推進にチームで取り組んでいただきます。
海外子会社の事業管理担当として、以下の業務を担当いただきます。※本ポジションは日本国内での就業を前提としています。
●グローバルコンシューマ事業戦略関連
・モンゴル、ミャンマー、ベトナムにおける通信事業やキャリアビジネス、インバウンドビジネスなど、グローバルコンシューマ事業全体の中期経営戦略の策定および推進
・月次、四半期、年間での事業採算管理
・海外子会社の事業管理業務
●経営管理・事業分析
・事業数値に基づく事業状況の分析
・事業課題の抽出および改善施策の立案・推進
同社は海外へ進出し、事業を拡大してきました。これらの国々でのコンシューマ事業を通じて、現地の人々の豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献しています。
本ポジションでは、グローバルコンシューマ事業全体の中期戦略の策定や、本部における課題の特定・解決に携わることができます。また、各国の子会社管理業務を通じて、多様な市場や事業環境に触れながら、グローバルな事業運営に関する知識と経験を幅広く積むことができます。
海外子会社の事業管理担当として、以下の業務を担当いただきます。※本ポジションは日本国内での就業を前提としています。
●グローバルコンシューマ事業戦略関連
・モンゴル、ミャンマー、ベトナムにおける通信事業やキャリアビジネス、インバウンドビジネスなど、グローバルコンシューマ事業全体の中期経営戦略の策定および推進
・月次、四半期、年間での事業採算管理
・海外子会社の事業管理業務
●経営管理・事業分析
・事業数値に基づく事業状況の分析
・事業課題の抽出および改善施策の立案・推進
同社は海外へ進出し、事業を拡大してきました。これらの国々でのコンシューマ事業を通じて、現地の人々の豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献しています。
本ポジションでは、グローバルコンシューマ事業全体の中期戦略の策定や、本部における課題の特定・解決に携わることができます。また、各国の子会社管理業務を通じて、多様な市場や事業環境に触れながら、グローバルな事業運営に関する知識と経験を幅広く積むことができます。
新着 【東京都】AI活用推進コンサルタント/エンジニア/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
金融機関を中心としたお客様に対し、生成AIをはじめとするAI技術を活用した業務変革・新規価値創出を支援します。
主な職務内容は以下の通りです。
・お客様の業務課題を起点としたAI活用テーマの企画構想
・AI Ready化に向けたデータ、業務、システム課題の整理
・非構造データの構造化、メタデータ整備、AI活用に必要なデータ整備方針の検討
・生成AI/LLM、機械学習、データ分析等を活用したPoC計画策定、技術検証、効果検証
・PoC結果を踏まえた本格導入可否の判断支援、実現方式検討、開発チームへの接続
・お客様、業務部門、IT部門、社内有識者、開発チーム、パートナー等のステークホルダ調整
足元ではAI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の超上流案件が中心ですが、今後は本格開発・業務定着までを見据えた案件推進をリーダとしてチームを率いて担っていただく想定です。
AI領域は技術・活用方法・お客様課題が日々変化しているため、上記に限らず、新しい技術やビジネス課題を取り込みながら、前例の少ないテーマにも主体的にチャレンジし、新たな価値創出に取り組んでいただく職務です。
本ポジションでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、金融機関を中心としたお客様の業務変革・新規価値創出を支援します。
現在は、お客様がAIを十分に活用できる状態を整えるための超上流コンサルティング、AI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の案件が中心ですが、今後はPoCで得られた成果を本格導入・業務定着につなげる案件も拡大していく想定です。そのため、AI技術・データ・業務・システム開発を横断的に捉えながら、お客様のAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫でリードできる点が魅力です。
また、同社として金融業界の変革をリードする立場で、多数のステークホルダと連携しながら、前例の少ないAI活用テーマを具体化し、新しい価値を創出できる環境があります。将来的には、AI/データ活用案件のチームリーダとして、チームメンバを率いながら、お客様・社内有識者・開発チーム・パートナー等と連携し、業界をリードするAI活用案件を推進するキャリアを目指すことができます。
主な職務内容は以下の通りです。
・お客様の業務課題を起点としたAI活用テーマの企画構想
・AI Ready化に向けたデータ、業務、システム課題の整理
・非構造データの構造化、メタデータ整備、AI活用に必要なデータ整備方針の検討
・生成AI/LLM、機械学習、データ分析等を活用したPoC計画策定、技術検証、効果検証
・PoC結果を踏まえた本格導入可否の判断支援、実現方式検討、開発チームへの接続
・お客様、業務部門、IT部門、社内有識者、開発チーム、パートナー等のステークホルダ調整
足元ではAI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の超上流案件が中心ですが、今後は本格開発・業務定着までを見据えた案件推進をリーダとしてチームを率いて担っていただく想定です。
AI領域は技術・活用方法・お客様課題が日々変化しているため、上記に限らず、新しい技術やビジネス課題を取り込みながら、前例の少ないテーマにも主体的にチャレンジし、新たな価値創出に取り組んでいただく職務です。
本ポジションでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、金融機関を中心としたお客様の業務変革・新規価値創出を支援します。
現在は、お客様がAIを十分に活用できる状態を整えるための超上流コンサルティング、AI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の案件が中心ですが、今後はPoCで得られた成果を本格導入・業務定着につなげる案件も拡大していく想定です。そのため、AI技術・データ・業務・システム開発を横断的に捉えながら、お客様のAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫でリードできる点が魅力です。
また、同社として金融業界の変革をリードする立場で、多数のステークホルダと連携しながら、前例の少ないAI活用テーマを具体化し、新しい価値を創出できる環境があります。将来的には、AI/データ活用案件のチームリーダとして、チームメンバを率いながら、お客様・社内有識者・開発チーム・パートナー等と連携し、業界をリードするAI活用案件を推進するキャリアを目指すことができます。
新着 新規事業推進/大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本求人はポジション相談用の案件です。
具体的な業務内容は、応募者の経験やスキル、および同社のニーズに基づいて個別に検討されます。
具体的な業務内容は、応募者の経験やスキル、および同社のニーズに基づいて個別に検討されます。
新着 貿易物流領域におけるデジタル技術活用ビジネス企画・営業/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
企画 ・営業(課長代理/主任)
仕事内容
貿易物流分野の急速なデジタル化を背景に、オンライン化・デジタル化が進展する中で、企画・営業活動を担うポジションです。
具体的な業務:
職務1: 顧客との長期的な関係を築き、社会基盤プラットフォームの開発・運用を担う企業において、アカウント営業として以下の業務に取り組みます。
・顧客やエンドユーザーの政策や課題を捉えた提案活動、顧客の未来像に係る提案活動。
・社会課題、業界課題を解決するためのデジタル技術を活用した提案活動。
・具体化された案件の見積もり、契約等を含む営業活動。
・ビジネス課題の解決に向けた顧客提案・顧客折衝。
職務2: 貿易物流分野全体のプロセスを電子化し、官民それぞれの業務効率化・自動化を推進する貿易エコシステムの実現に向けて、以下の業務に取り組みます。
・ビジネスアイデアの創出、ビジネスプランの検討・立案。
・ステークホルダーを巻き込んだビジネス化推進(顧客開拓、提案活動、アライアンス形成、各種調整等)。
・ビジネスを実現するための実現案検討。
入社後の具体的な担当は、ご自身の希望及びスキル・経験等を踏まえて決定されます。OJTや研修により、業務遂行に必要な知識や能力開発が支援され、業界知識やデジタル技術に係る知識は入社後に学ぶことも可能です。
基本的にはテレワーク主体としつつ、オフィス勤務や顧客訪問等を業務状況に応じて実施し、効率性とチームワークの両立を目指した働き方を推進しています。
ポジション・部門の魅力:
貿易物流業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)と、それによる社会課題の解決を目指すポジションです。
同社では貿易物流分野において輸出入・港湾関連情報処理システムといった社会基盤システムをはじめとして、貿易手続きに関する官公庁システム、民間企業向け貿易関連ITサービス等、多くのビジネスにこれまで取り組んできています。そのため、既存システムに係る営業活動から新規ビジネス創出の取り組みまで、官公庁向けSIビジネスから民間向けITサービスビジネスまで、貿易物流分野における様々なビジネスに携わることができることが魅力です。
まずは既存顧客のアカウント営業を通じて業界、顧客、ビジネスの理解を深め、その後は社会課題、業界課題の解決に資する提案活動や新規ビジネス検討など、社会的に意義のある大きな職務にチャレンジしていくことも可能です。
そして、そのような経験を通じて以下のようなスキルや知識も身につきます。
・社会や業界を俯瞰してビジネス戦略を考える戦略立案力
・官民を含めた多様なステークホルダーの巻き込み・調整スキル
・デジタル技術の活用によって課題解決策を導くデジタル活用力
・顧客折衝スキル
・財務・法務等に関する知識
具体的な業務:
職務1: 顧客との長期的な関係を築き、社会基盤プラットフォームの開発・運用を担う企業において、アカウント営業として以下の業務に取り組みます。
・顧客やエンドユーザーの政策や課題を捉えた提案活動、顧客の未来像に係る提案活動。
・社会課題、業界課題を解決するためのデジタル技術を活用した提案活動。
・具体化された案件の見積もり、契約等を含む営業活動。
・ビジネス課題の解決に向けた顧客提案・顧客折衝。
職務2: 貿易物流分野全体のプロセスを電子化し、官民それぞれの業務効率化・自動化を推進する貿易エコシステムの実現に向けて、以下の業務に取り組みます。
・ビジネスアイデアの創出、ビジネスプランの検討・立案。
・ステークホルダーを巻き込んだビジネス化推進(顧客開拓、提案活動、アライアンス形成、各種調整等)。
・ビジネスを実現するための実現案検討。
入社後の具体的な担当は、ご自身の希望及びスキル・経験等を踏まえて決定されます。OJTや研修により、業務遂行に必要な知識や能力開発が支援され、業界知識やデジタル技術に係る知識は入社後に学ぶことも可能です。
基本的にはテレワーク主体としつつ、オフィス勤務や顧客訪問等を業務状況に応じて実施し、効率性とチームワークの両立を目指した働き方を推進しています。
ポジション・部門の魅力:
貿易物流業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)と、それによる社会課題の解決を目指すポジションです。
同社では貿易物流分野において輸出入・港湾関連情報処理システムといった社会基盤システムをはじめとして、貿易手続きに関する官公庁システム、民間企業向け貿易関連ITサービス等、多くのビジネスにこれまで取り組んできています。そのため、既存システムに係る営業活動から新規ビジネス創出の取り組みまで、官公庁向けSIビジネスから民間向けITサービスビジネスまで、貿易物流分野における様々なビジネスに携わることができることが魅力です。
まずは既存顧客のアカウント営業を通じて業界、顧客、ビジネスの理解を深め、その後は社会課題、業界課題の解決に資する提案活動や新規ビジネス検討など、社会的に意義のある大きな職務にチャレンジしていくことも可能です。
そして、そのような経験を通じて以下のようなスキルや知識も身につきます。
・社会や業界を俯瞰してビジネス戦略を考える戦略立案力
・官民を含めた多様なステークホルダーの巻き込み・調整スキル
・デジタル技術の活用によって課題解決策を導くデジタル活用力
・顧客折衝スキル
・財務・法務等に関する知識