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新着 セールストレーダー(経験者)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株セールストレーダーとして、グローバルなエクイティビジネスの拡大をフロントから牽引いただきます。Eグローバルマーケットの一員として、執行業務に留まらず、機関投資家とのリレーション構築および付加価値の提供を通じて、ビジネス成長に直接貢献いただくポジションです。
本ポジションでは、日本株式におけるトレーディング/セールス経験を有し、マーケット知識と対顧客コミュニケーション能力を兼ね備えた方を求めています。国内外の機関投資家に対し、最適な執行戦略の提案および実行を通じて、フローの獲得および収益機会の創出に寄与していただきます。
また、海外拠点や社内関連部署と密に連携しながら、クロスボーダーでのビジネス展開やマーケットインサイトの提供を通じて、クライアントとの長期的な関係構築を推進していただきます。
●業務内容
・機関投資家に対するトレードアイデア、執行戦略およびマーケットインサイトの提供
・日本株式における注文執行および最適な流動性の確保
・High Touch / Low Touch / Program Tradeを含む幅広い執行手法のカバレッジ
・セールスおよびプロップ部門と連携したクライアントニーズに基づくソリューション提案
・海外拠点およびマネジメントとの連携によるグローバルなビジネス推進
・クライアントとの関係構築・維持および継続的なコミュニケーション
・市場動向およびフローを踏まえたプロアクティブな営業活動
・トレーディングシステムを活用した効率的な執行および必要に応じたマニュアル対応
・顧客注文・問い合わせ対応および取引後のフォローアップ
・新商品・サービスの提案および導入支援
・業務効率化・自動化の推進およびリスク管理の強化
・各種規制およびコンプライアンスポリシーの遵守
本ポジションでは、日本株式におけるトレーディング/セールス経験を有し、マーケット知識と対顧客コミュニケーション能力を兼ね備えた方を求めています。国内外の機関投資家に対し、最適な執行戦略の提案および実行を通じて、フローの獲得および収益機会の創出に寄与していただきます。
また、海外拠点や社内関連部署と密に連携しながら、クロスボーダーでのビジネス展開やマーケットインサイトの提供を通じて、クライアントとの長期的な関係構築を推進していただきます。
●業務内容
・機関投資家に対するトレードアイデア、執行戦略およびマーケットインサイトの提供
・日本株式における注文執行および最適な流動性の確保
・High Touch / Low Touch / Program Tradeを含む幅広い執行手法のカバレッジ
・セールスおよびプロップ部門と連携したクライアントニーズに基づくソリューション提案
・海外拠点およびマネジメントとの連携によるグローバルなビジネス推進
・クライアントとの関係構築・維持および継続的なコミュニケーション
・市場動向およびフローを踏まえたプロアクティブな営業活動
・トレーディングシステムを活用した効率的な執行および必要に応じたマニュアル対応
・顧客注文・問い合わせ対応および取引後のフォローアップ
・新商品・サービスの提案および導入支援
・業務効率化・自動化の推進およびリスク管理の強化
・各種規制およびコンプライアンスポリシーの遵守
新着 【前橋】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポート(融資・ビジネスマッチング等)
・当グループが取り扱う各種商品(ローン/カード/貯金/年金等)の企画推進業務
・当グループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
・当グループが取り扱う各種商品(ローン/カード/貯金/年金等)の企画推進業務
・当グループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
新着 データマネジメント/リスクデータアナリティクスコンサルタント/大手外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:595万円〜/マネジャー以上:1040万円〜
ポジション
Consultant 〜 Senior Manager
仕事内容
●ポジション概要
企業のDX・AI活用が進むなか、競争力の源泉としてのデータの重要性はかつてなく高まっています。デジタル庁は2025年6月に公表したデータガバナンス・ガイドラインにおいて、企業が保有するデータを最大限に活用し、企業価値を向上させるうえで、経営者主導のデータガバナンスが重要であることを明示しています。
一方で、AI・データ利活用が拡大するほど、
・データ品質は十分か
・データの意味や責任主体は明確か
・データがどこから来て、どのように加工され、どの判断やレポートに使われているか可視化できているか
・リスク管理・内部監査・モニタリングに活かせる状態になっているか
といった課題が、企業の実務上の競争力と統制力を左右するようになっています。経産省のAI事業者ガイドライン第1.2版でも、AIのライフサイクル全体で自主的なリスク管理とガバナンスを実装することの重要性が示されています。
また、内部監査・モニタリング領域でも、The IIAはデータ分析・AI・エマージングテクノロジーを活用したリアルタイムかつリスクベースな保証・アドバイザリーへの進化を後押ししています。
本ポジションでは、データマネジメントの知見や、当社のフレームワーク、リスクコンサルティングの専門性を組み合わせながら、データ活用戦略、データマネジメント態勢整備、データ品質管理、監査アナリティクス、継続的モニタリング、AIを踏まえたデータ・ガバナンス高度化まで、一気通貫で支援します。当プロダクトはデータマネジメントのグローバルな参照枠組みとして位置付けられ、現在はAI・クラウド・モダンデータプラットフォームを取り込む形で進化も進んでいます。
●このポジションの魅力
1. 「データを整える」だけでなく、「データで組織を動かす」ところまで関われる
このポジションは、単なるデータ整備や分析実行にとどまりません。データガバナンス、データ品質、メタデータ、リネージ、活用方針、分析基盤、監査・モニタリング設計まで含めて、組織がデータを安心して使い、価値に変える仕組み をつくる仕事です。
2. データマネジメント × 監査アナリティクス × AI活用の希少な専門性が身につく
データガバナンスだけ、監査だけ、分析だけ、ではなく、
データ基盤整備・業務活用・リスク管理・内部監査・AIガバナンス を横断できる人材は非常に希少です。AI・データ活用が進展する中、データガバナンスとAIガバナンスは統合的に考える必要があることも政策議論で強調されています。
3. 監査・モニタリングを“事後確認”から“予防・継続的保証”へ進化させられる
内部監査の世界では、従来型のサンプリング中心・事後検証型のアプローチから、データ分析・AI・継続的モニタリングを活用したより機動的なアプローチへの変化が進んでいます。本ポジションでは、監査部門・リスク管理部門・事業部門と連携し、データドリブン監査/モニタリングの仕組みそのものを構築・高度化 できます。
4. AI時代のデータ統制・データ品質・説明可能性の課題に向き合える
AI活用が進むほど、学習・推論・意思決定の前提となるデータの品質、リネージ、管理責任、権利関係、モニタリングの重要性が増します。データの不足や不整合はAI活用の障壁にもなり得るため、データとAIを切り離さずに考えられる人材 へのニーズは高まっています。
●こんな方にフィットします
・データガバナンス、データマネジメント、BI、ETL、DWH、分析基盤、可視化などに関わってきた方
・内部監査、内部統制、リスク管理、モニタリング、コンプライアンスの高度化に関心がある方
・データを整えるだけでなく、経営・現場・監査・リスク管理に効く形で活用したい 方
・SQL、Python、Alteryx、Tableau等の分析・可視化スキルを、より上流のコンサルティングに活かしたい方
・将来的に、データガバナンス・AIガバナンス・監査アナリティクス・継続的モニタリングの専門性を高めたい方
・リスクコンサルティングとテクノロジーを横断する市場価値の高いキャリアを築きたい方
●主な支援内容・プロジェクト事例
・データ活用戦略の立案支援
・データマネジメント態勢の整備・構築支援
・データマネジメント態勢の成熟度評価・ロードマップ策定支援
・データ品質管理態勢の整備・運用支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援
・データ・リネージ/メタデータ設計支援
・データガバナンス設計、関連規程整備、運用定着支援
・データマネジメントプラットフォームの要件定義/仕様整理支援
・ETL、BIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理・解析・可視化
・データ分析監査、継続的モニタリングの実行支援
・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援
・AI活用を踏まえたデータ品質・リスク管理・統制設計支援
※ 単なる分析代行ではなく、データ活用の前提となるガバナンスと、データを活かした監査・モニタリングの実装 の両方を重視します。
●役割および責任
Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データマネジメント・データ分析業務の実行(成熟度評価、各種文書作成、KPI設定・モニタリング、ETL/BIツール/Python/SQL等を活用したデータ処理・解析・分析、分析結果の可視化など)
・データ分析監査、モニタリング支援の実行
・クライアントやITベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション
・クライアントの課題解決に向けた提案・提言
・メンバーに対する指導・助言
Manager / Senior Manager
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・フォロー、およびチームパフォーマンス管理
・データガバナンス/データマネジメント/分析監査・モニタリング業務の遂行および品質管理
(成熟度評価、ロードマップ策定、活用戦略・活用方針の策定、データガバナンス設計、規程整備、データ品質KPI設定・モニタリング、リネージ/メタデータ設計、プラットフォーム要件定義、ETL/BI/Python/SQL等を活用したデータ処理・分析・可視化、報告書作成・レビュー等)
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等)
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・クライアントやベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション、アライアンスの促進・調整
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー登壇、執筆等のマーケティング活動
企業のDX・AI活用が進むなか、競争力の源泉としてのデータの重要性はかつてなく高まっています。デジタル庁は2025年6月に公表したデータガバナンス・ガイドラインにおいて、企業が保有するデータを最大限に活用し、企業価値を向上させるうえで、経営者主導のデータガバナンスが重要であることを明示しています。
一方で、AI・データ利活用が拡大するほど、
・データ品質は十分か
・データの意味や責任主体は明確か
・データがどこから来て、どのように加工され、どの判断やレポートに使われているか可視化できているか
・リスク管理・内部監査・モニタリングに活かせる状態になっているか
といった課題が、企業の実務上の競争力と統制力を左右するようになっています。経産省のAI事業者ガイドライン第1.2版でも、AIのライフサイクル全体で自主的なリスク管理とガバナンスを実装することの重要性が示されています。
また、内部監査・モニタリング領域でも、The IIAはデータ分析・AI・エマージングテクノロジーを活用したリアルタイムかつリスクベースな保証・アドバイザリーへの進化を後押ししています。
本ポジションでは、データマネジメントの知見や、当社のフレームワーク、リスクコンサルティングの専門性を組み合わせながら、データ活用戦略、データマネジメント態勢整備、データ品質管理、監査アナリティクス、継続的モニタリング、AIを踏まえたデータ・ガバナンス高度化まで、一気通貫で支援します。当プロダクトはデータマネジメントのグローバルな参照枠組みとして位置付けられ、現在はAI・クラウド・モダンデータプラットフォームを取り込む形で進化も進んでいます。
●このポジションの魅力
1. 「データを整える」だけでなく、「データで組織を動かす」ところまで関われる
このポジションは、単なるデータ整備や分析実行にとどまりません。データガバナンス、データ品質、メタデータ、リネージ、活用方針、分析基盤、監査・モニタリング設計まで含めて、組織がデータを安心して使い、価値に変える仕組み をつくる仕事です。
2. データマネジメント × 監査アナリティクス × AI活用の希少な専門性が身につく
データガバナンスだけ、監査だけ、分析だけ、ではなく、
データ基盤整備・業務活用・リスク管理・内部監査・AIガバナンス を横断できる人材は非常に希少です。AI・データ活用が進展する中、データガバナンスとAIガバナンスは統合的に考える必要があることも政策議論で強調されています。
3. 監査・モニタリングを“事後確認”から“予防・継続的保証”へ進化させられる
内部監査の世界では、従来型のサンプリング中心・事後検証型のアプローチから、データ分析・AI・継続的モニタリングを活用したより機動的なアプローチへの変化が進んでいます。本ポジションでは、監査部門・リスク管理部門・事業部門と連携し、データドリブン監査/モニタリングの仕組みそのものを構築・高度化 できます。
4. AI時代のデータ統制・データ品質・説明可能性の課題に向き合える
AI活用が進むほど、学習・推論・意思決定の前提となるデータの品質、リネージ、管理責任、権利関係、モニタリングの重要性が増します。データの不足や不整合はAI活用の障壁にもなり得るため、データとAIを切り離さずに考えられる人材 へのニーズは高まっています。
●こんな方にフィットします
・データガバナンス、データマネジメント、BI、ETL、DWH、分析基盤、可視化などに関わってきた方
・内部監査、内部統制、リスク管理、モニタリング、コンプライアンスの高度化に関心がある方
・データを整えるだけでなく、経営・現場・監査・リスク管理に効く形で活用したい 方
・SQL、Python、Alteryx、Tableau等の分析・可視化スキルを、より上流のコンサルティングに活かしたい方
・将来的に、データガバナンス・AIガバナンス・監査アナリティクス・継続的モニタリングの専門性を高めたい方
・リスクコンサルティングとテクノロジーを横断する市場価値の高いキャリアを築きたい方
●主な支援内容・プロジェクト事例
・データ活用戦略の立案支援
・データマネジメント態勢の整備・構築支援
・データマネジメント態勢の成熟度評価・ロードマップ策定支援
・データ品質管理態勢の整備・運用支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援
・データ・リネージ/メタデータ設計支援
・データガバナンス設計、関連規程整備、運用定着支援
・データマネジメントプラットフォームの要件定義/仕様整理支援
・ETL、BIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理・解析・可視化
・データ分析監査、継続的モニタリングの実行支援
・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援
・AI活用を踏まえたデータ品質・リスク管理・統制設計支援
※ 単なる分析代行ではなく、データ活用の前提となるガバナンスと、データを活かした監査・モニタリングの実装 の両方を重視します。
●役割および責任
Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データマネジメント・データ分析業務の実行(成熟度評価、各種文書作成、KPI設定・モニタリング、ETL/BIツール/Python/SQL等を活用したデータ処理・解析・分析、分析結果の可視化など)
・データ分析監査、モニタリング支援の実行
・クライアントやITベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション
・クライアントの課題解決に向けた提案・提言
・メンバーに対する指導・助言
Manager / Senior Manager
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・フォロー、およびチームパフォーマンス管理
・データガバナンス/データマネジメント/分析監査・モニタリング業務の遂行および品質管理
(成熟度評価、ロードマップ策定、活用戦略・活用方針の策定、データガバナンス設計、規程整備、データ品質KPI設定・モニタリング、リネージ/メタデータ設計、プラットフォーム要件定義、ETL/BI/Python/SQL等を活用したデータ処理・分析・可視化、報告書作成・レビュー等)
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等)
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・クライアントやベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション、アライアンスの促進・調整
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー登壇、執筆等のマーケティング活動
新着 金融インフラPM候補(プロジェクト推進・ベンダーコントロール)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
PM候補
仕事内容
インフラ領域(ネットワーク、サーバー、クラウド、DB基盤)やサイバーセキュリティ領域に関する各種プロジェクトにおいて、プロジェクト推進を担うPM/PL候補ポジションです。
インフラエンジニアとしての技術理解を前提に、進捗管理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト管理・推進業務を主に担当します。
【具体的なプロジェクト例】
● 金融ビジネスを支えるインフラモダナイゼーション
老朽化したインフラ基盤、OSやミドルウェアの刷新を目的として、インフラ基盤の再構築・更改プロジェクトを推進しています。
担当するプロジェクトでは、金融システム及び社内システムが稼働するインフラ領域において、
-次世代アーキテクチャへの移行
-運用高度化
-クラウド活用
-基盤標準化
などを推進しています。単なる進捗管理ではなく、技術理解をベースにプロジェクト全体の方向性をリードしていただくことを期待しいます。
【業務内容】
・インフラ更改/構築プロジェクトにおける進捗・課題・品質管理
・ビジネス部門、システム部門および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト計画書、スケジュール、課題管理表、議事録の作成
・設計内容や作業計画に対するレビューおよび整理
・障害・課題発生時の状況整理および関係者へのエスカレーション
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは分離しており、本募集の職種では自らConfig設定変更や構築作業等の実務は担いません。
【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器(Cisco、Arista 等)、DB基盤、AWS 等クラウドサービス
●今後のキャリアパス
<インフラ構築の経験を活かし、次のキャリアとしてPM/PLを目指したい方へ>
大規模金融インフラ基盤を対象としたクラウドシフト・基盤刷新プロジェクトにおいて、上流工程およびプロジェクト推進を担っていただくポジションです。
自ら構築作業を行う立場ではなく、技術理解をベースにシステム全体を俯瞰しながら、プロジェクトを成功へ導く役割を担います。
将来的には、複数案件を束ねる統括PMや、システム領域毎のチームリーダー等への昇格を目指していただくことも可能です。
●業務・会社の魅力
【チームのメンバー構成】
社員数名と協力会社30名程度のメンバーで構成される部門。
【チームの雰囲気】
落ち着いた雰囲気で、論理的に議論しながら業務を進める文化。
【チームの魅力ポイント】
・金融システムの大規模インフラ基盤の刷新やマイグレーションに主体的にかかわることができる。
・アーキテクチャ検討やロードマップ策定などの上流工程から、案件推進及びベンダーコントロールなど実際の対応まで実施できる部署であり、上流から下流までの全工程を経験できる。
インフラエンジニアとしての技術理解を前提に、進捗管理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト管理・推進業務を主に担当します。
【具体的なプロジェクト例】
● 金融ビジネスを支えるインフラモダナイゼーション
老朽化したインフラ基盤、OSやミドルウェアの刷新を目的として、インフラ基盤の再構築・更改プロジェクトを推進しています。
担当するプロジェクトでは、金融システム及び社内システムが稼働するインフラ領域において、
-次世代アーキテクチャへの移行
-運用高度化
-クラウド活用
-基盤標準化
などを推進しています。単なる進捗管理ではなく、技術理解をベースにプロジェクト全体の方向性をリードしていただくことを期待しいます。
【業務内容】
・インフラ更改/構築プロジェクトにおける進捗・課題・品質管理
・ビジネス部門、システム部門および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト計画書、スケジュール、課題管理表、議事録の作成
・設計内容や作業計画に対するレビューおよび整理
・障害・課題発生時の状況整理および関係者へのエスカレーション
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは分離しており、本募集の職種では自らConfig設定変更や構築作業等の実務は担いません。
【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器(Cisco、Arista 等)、DB基盤、AWS 等クラウドサービス
●今後のキャリアパス
<インフラ構築の経験を活かし、次のキャリアとしてPM/PLを目指したい方へ>
大規模金融インフラ基盤を対象としたクラウドシフト・基盤刷新プロジェクトにおいて、上流工程およびプロジェクト推進を担っていただくポジションです。
自ら構築作業を行う立場ではなく、技術理解をベースにシステム全体を俯瞰しながら、プロジェクトを成功へ導く役割を担います。
将来的には、複数案件を束ねる統括PMや、システム領域毎のチームリーダー等への昇格を目指していただくことも可能です。
●業務・会社の魅力
【チームのメンバー構成】
社員数名と協力会社30名程度のメンバーで構成される部門。
【チームの雰囲気】
落ち着いた雰囲気で、論理的に議論しながら業務を進める文化。
【チームの魅力ポイント】
・金融システムの大規模インフラ基盤の刷新やマイグレーションに主体的にかかわることができる。
・アーキテクチャ検討やロードマップ策定などの上流工程から、案件推進及びベンダーコントロールなど実際の対応まで実施できる部署であり、上流から下流までの全工程を経験できる。
新着 M&Aアドバイザリー(コンサルタント〜ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
事業拡大に伴い、M&A アドバイザリー業務を担う公認会計士・コンサルタントを募集します。
【具体的業務】
・財務デューデリジェンス(上場企業の買収案件、PE ファンドの投資案件)
・税務デューデリジェンス
・ビジネスデューデリジェンス(事業性評価、市場・競合分析、シナジー検証)
・企業価値評価(株式譲渡、第三者割当増資、ストックオプション等)
・PPA、のれん・無形資産の評価
・FA 業務(ストラクチャー検討、交渉支援、クロージング)
・PMI 支援(統合計画策定、管理体制構築、モニタリング)
・経営コンサルティング(投資先・クライアントの経営改善支援)
・業務委託会計士チームのマネジメント、品質管理
※ご経験に応じて、いずれかの領域から段階的にお任せします。
【組織づくりに関する業務】
・サービスラインの企画・拡大
・品質管理体制・業務標準の整備
・採用・育成、チームマネジメント
※ご志向と経験に応じて、段階的に関与いただきます。
【具体的業務】
・財務デューデリジェンス(上場企業の買収案件、PE ファンドの投資案件)
・税務デューデリジェンス
・ビジネスデューデリジェンス(事業性評価、市場・競合分析、シナジー検証)
・企業価値評価(株式譲渡、第三者割当増資、ストックオプション等)
・PPA、のれん・無形資産の評価
・FA 業務(ストラクチャー検討、交渉支援、クロージング)
・PMI 支援(統合計画策定、管理体制構築、モニタリング)
・経営コンサルティング(投資先・クライアントの経営改善支援)
・業務委託会計士チームのマネジメント、品質管理
※ご経験に応じて、いずれかの領域から段階的にお任せします。
【組織づくりに関する業務】
・サービスラインの企画・拡大
・品質管理体制・業務標準の整備
・採用・育成、チームマネジメント
※ご志向と経験に応じて、段階的に関与いただきます。
新着 【東京/大阪/愛知/福岡】エンジニアリングマネジャー/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜2,910万円
ポジション
エンジニアリングマネジャー
仕事内容
本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。
【具体的な業務】
● 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化(AI-Driven Devなど)
● チームマネジメント・成果最大化
1 4チーム(3 4名/チーム)の目標設定(OKRなど)と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化
● ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動(候補者評価/面接など)
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
● クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド バックエンド インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める
【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
【フロントエンド】
-TypeScript/React/Vite/Storybook/HTML/CSS
【サーバーサイド】
-TypeScript(Express)/Kotlin(Ktor/Spring Boot)
-Gradle
▼ データベース・検索基盤
-PostgreSQL(Cloud SQL)
-Cloud Spanner/Elasticsearch
▼ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud(Cloud Run/App Engine/Cloud Functions/Cloud Tasks 等)
-Cloudflare
▼ CI/CD
-GitHub Actions/Cloud Build
▼ 運用・監視
-Cloud Logging/Splunk
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。
【具体的な業務】
● 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化(AI-Driven Devなど)
● チームマネジメント・成果最大化
1 4チーム(3 4名/チーム)の目標設定(OKRなど)と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化
● ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動(候補者評価/面接など)
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
● クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド バックエンド インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める
【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
【フロントエンド】
-TypeScript/React/Vite/Storybook/HTML/CSS
【サーバーサイド】
-TypeScript(Express)/Kotlin(Ktor/Spring Boot)
-Gradle
▼ データベース・検索基盤
-PostgreSQL(Cloud SQL)
-Cloud Spanner/Elasticsearch
▼ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud(Cloud Run/App Engine/Cloud Functions/Cloud Tasks 等)
-Cloudflare
▼ CI/CD
-GitHub Actions/Cloud Build
▼ 運用・監視
-Cloud Logging/Splunk
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub
新着 M&Aマネージャー/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,285万円(賞与込)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のAXを推進しています。
本ポジションでは、当社の事業成長を加速させるため、M&A案件の検討・実行をお任せします。
社長や経営陣・事業責任者、外部の仲介会社・FA・専門家などと連携しながら、案件の初期検討から、対象会社の事業・財務面の分析、企業価値や買収条件の検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結まで、経験や適性に応じて幅広く携わっていただきます。
当社のM&Aは、財務投資やキャピタルゲインの獲得を主目的とするものではありません。既存事業やプロダクトとのシナジーを生み出し、買収後の事業成長につなげることを重視しています。
そのため、財務・法務面の検討に加え、対象会社の事業内容や成長性を理解し、「当社の事業と組み合わせることで、どのような価値を生み出せるか」を考えながら、社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進めていただくことを期待しています。
なお、M&Aに関するすべての業務経験が必要なわけではありません。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、担当する業務範囲を広げていただけるポジションです。
●具体的な業務内容
案件の初期検討から、対象会社・外部専門家との調整、企業価値や買収条件の検討、契約締結まで、M&A案件を実行面から推進していただきます。
・M&A案件の探索・初期検討
経営陣/事業責任者、M&A仲介会社、FA等との連携による案件情報の収集
受領案件の初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理)
既存事業・プロダクトとのシナジー仮説の検討
対象会社の事業内容、財務状況、成長性等の分析
経営陣/事業責任者とのディスカッション資料作成
初期面談・トップ面談等の調整および実施支援
・M&Aの実行推進
企業価値、買収価格、投資採算性等の検討
財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進
会計士、弁護士、FA等の外部アドバイザーとの連携および論点整理
買収スキームや契約条件の検討
対象会社、M&A仲介会社、FA等との条件調整・交渉
社内関係者との合意形成および経営会議等への報告
契約締結からクロージングまでの案件進行管理
・買収後の事業連携・シナジー実現
買収後の事業計画やシナジー実現に向けた検討
買収先企業および社内事業部門との連携・調整
事業・プロダクトの連携に向けた課題整理およびプロジェクト推進
買収後の事業運営における進捗確認・モニタリング
必要に応じたPMIや事業立ち上げの支援
※M&Aに関するすべてのプロセスを経験している必要はありません。これまでのご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します。
●本ポジションの魅力・得られる経験
「経営陣直下での圧倒的なスピード感」:週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。
「一気通貫でディールを動かす裁量」:ソーシング(探索)からDD、契約交渉、PMI(統合プロセス)まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。
「東証プライム上場企業の原動力を創る」:18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業(MDM)や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります。
「買収後の事業成長まで見据えたM&Aを経験できる」:財務投資を目的としたM&Aではなく、既存事業やプロダクトとのシナジー創出、買収後の事業連携・成長まで見据えて案件を推進できます。
本ポジションでは、当社の事業成長を加速させるため、M&A案件の検討・実行をお任せします。
社長や経営陣・事業責任者、外部の仲介会社・FA・専門家などと連携しながら、案件の初期検討から、対象会社の事業・財務面の分析、企業価値や買収条件の検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結まで、経験や適性に応じて幅広く携わっていただきます。
当社のM&Aは、財務投資やキャピタルゲインの獲得を主目的とするものではありません。既存事業やプロダクトとのシナジーを生み出し、買収後の事業成長につなげることを重視しています。
そのため、財務・法務面の検討に加え、対象会社の事業内容や成長性を理解し、「当社の事業と組み合わせることで、どのような価値を生み出せるか」を考えながら、社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進めていただくことを期待しています。
なお、M&Aに関するすべての業務経験が必要なわけではありません。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、担当する業務範囲を広げていただけるポジションです。
●具体的な業務内容
案件の初期検討から、対象会社・外部専門家との調整、企業価値や買収条件の検討、契約締結まで、M&A案件を実行面から推進していただきます。
・M&A案件の探索・初期検討
経営陣/事業責任者、M&A仲介会社、FA等との連携による案件情報の収集
受領案件の初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理)
既存事業・プロダクトとのシナジー仮説の検討
対象会社の事業内容、財務状況、成長性等の分析
経営陣/事業責任者とのディスカッション資料作成
初期面談・トップ面談等の調整および実施支援
・M&Aの実行推進
企業価値、買収価格、投資採算性等の検討
財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進
会計士、弁護士、FA等の外部アドバイザーとの連携および論点整理
買収スキームや契約条件の検討
対象会社、M&A仲介会社、FA等との条件調整・交渉
社内関係者との合意形成および経営会議等への報告
契約締結からクロージングまでの案件進行管理
・買収後の事業連携・シナジー実現
買収後の事業計画やシナジー実現に向けた検討
買収先企業および社内事業部門との連携・調整
事業・プロダクトの連携に向けた課題整理およびプロジェクト推進
買収後の事業運営における進捗確認・モニタリング
必要に応じたPMIや事業立ち上げの支援
※M&Aに関するすべてのプロセスを経験している必要はありません。これまでのご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します。
●本ポジションの魅力・得られる経験
「経営陣直下での圧倒的なスピード感」:週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。
「一気通貫でディールを動かす裁量」:ソーシング(探索)からDD、契約交渉、PMI(統合プロセス)まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。
「東証プライム上場企業の原動力を創る」:18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業(MDM)や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります。
「買収後の事業成長まで見据えたM&Aを経験できる」:財務投資を目的としたM&Aではなく、既存事業やプロダクトとのシナジー創出、買収後の事業連携・成長まで見据えて案件を推進できます。
新着 人事労務(管理部門)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。
【主な業務内容】
●勤怠管理全般
●給与計算、賞与・インセンティブ計算
●入退社に係る手続き
●年末調整
●社会保険、税金の手続き
●労基署への各種申請
●年金事務所への各種届出
【その他】
●社労士事務所との連携
●就業規則等の改変に関わる業務
●社員データ整備・管理
●人事評価に係る業務
●福利厚生
●安全衛生・健康管理
●障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応
※使用ソフト・システム:奉行シリーズ、King of Time
【主な業務内容】
●勤怠管理全般
●給与計算、賞与・インセンティブ計算
●入退社に係る手続き
●年末調整
●社会保険、税金の手続き
●労基署への各種申請
●年金事務所への各種届出
【その他】
●社労士事務所との連携
●就業規則等の改変に関わる業務
●社員データ整備・管理
●人事評価に係る業務
●福利厚生
●安全衛生・健康管理
●障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応
※使用ソフト・システム:奉行シリーズ、King of Time
新着 Webアプリケーションエンジニア/保険代理店向け営業支援SaaS開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
主力プロダクトの開発全般を担っていただきます。新機能開発から既存機能の改善まで、プロダクトの「今」と「これから」の両方に関わるポジションです。
経験・意欲に応じて、アーキテクチャ改善や技術基盤の整備など上流領域にもチャレンジいただけます。
【業務詳細】
Webアプリケーション開発
・Python(Django)/ TypeScript(React)を用いた設計・開発
・新機能に向けた要件整理・技術検討、既存機能の改善
・UIコンポーネントの実装
品質向上・チーム開発
・CSやセールスとの連携による顧客からの要望に基づくUX及び機能改善
・コードレビューを通じた品質向上
・スプリント運営(計画、振り返り、リファインメント)への参加
・テスト自動化・開発プロセス改善
・勉強会などによるチームへのナレッジ還元
技術改善・生産性向上
・既存機能の安定稼働に向けた運用およびパフォーマンスの最適化
・技術的負債の解消や開発プロセスの改善
・AIツールを活用した生産性向上
【開発環境】
言語: Python, TypeScript
バックエンド:Django
フロントエンド:React
インフラ・ミドルウェア:AWS, Docker, Terraform
CI:GitHub Actions
モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase
データ:AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
AIツール:Github Copilot, Gemini, Devin, Cursor, ChatGPT, Codex, Claude Code
主力プロダクトの開発全般を担っていただきます。新機能開発から既存機能の改善まで、プロダクトの「今」と「これから」の両方に関わるポジションです。
経験・意欲に応じて、アーキテクチャ改善や技術基盤の整備など上流領域にもチャレンジいただけます。
【業務詳細】
Webアプリケーション開発
・Python(Django)/ TypeScript(React)を用いた設計・開発
・新機能に向けた要件整理・技術検討、既存機能の改善
・UIコンポーネントの実装
品質向上・チーム開発
・CSやセールスとの連携による顧客からの要望に基づくUX及び機能改善
・コードレビューを通じた品質向上
・スプリント運営(計画、振り返り、リファインメント)への参加
・テスト自動化・開発プロセス改善
・勉強会などによるチームへのナレッジ還元
技術改善・生産性向上
・既存機能の安定稼働に向けた運用およびパフォーマンスの最適化
・技術的負債の解消や開発プロセスの改善
・AIツールを活用した生産性向上
【開発環境】
言語: Python, TypeScript
バックエンド:Django
フロントエンド:React
インフラ・ミドルウェア:AWS, Docker, Terraform
CI:GitHub Actions
モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase
データ:AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
AIツール:Github Copilot, Gemini, Devin, Cursor, ChatGPT, Codex, Claude Code
新着 海外市場における販売・マーケティング戦略企画・推進担当/医療機器の開発・製造・販売を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(610万円〜980万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
1. 東南アジア・インドでの販売拡大に向けた販売強化(既販国)
・販売目標達成に向けた施策の企画と実行
−現地代理店(販売パートナーは選定済)を基軸とした販売強化策の企画と実行
*販売目標実現に向けた現地代理店のマネジメント
*現地代理店を巻き込んだ販売促進企画の立案 等
ー販売マーケティング活動の企画と実行
*現地大学病院等のKOLとのコネクションの構築
*アフェレシス領域に関する当該エリアに適した治療モデルを国内外のKOLを活用、
および社内関係メンバーと連携して構築 等
2.新規販売国の開拓と販売企画の立案と実行(未販国)
・東南アジアにおける今後の新規ターゲット国での販売企画の立案と実行
*ターゲット国の市場調査及び参入計画の立案と推進 等
3.その他
・上記主要テーマを中心に社内関連部署との連携及び当該テーマに関連するプロジェクトへの参加
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・グループの中長期成長の中核であるアフェレシス領域のグローバル化を企画から実行までを担当。
・難病治療を中心とする機器をベースに治療普及させる業務を通じて、医療途上国での医療発展に貢献することができる。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
当面は海外営業部にて東南アジア拡大、インド市場の開拓企画/実行業務
▼3〜5年後
本人の意向を尊重しながら、海外ビジネスを中心とした事業拡大企画業務を軸とするキャリアパスを想定しています。
1. 東南アジア・インドでの販売拡大に向けた販売強化(既販国)
・販売目標達成に向けた施策の企画と実行
−現地代理店(販売パートナーは選定済)を基軸とした販売強化策の企画と実行
*販売目標実現に向けた現地代理店のマネジメント
*現地代理店を巻き込んだ販売促進企画の立案 等
ー販売マーケティング活動の企画と実行
*現地大学病院等のKOLとのコネクションの構築
*アフェレシス領域に関する当該エリアに適した治療モデルを国内外のKOLを活用、
および社内関係メンバーと連携して構築 等
2.新規販売国の開拓と販売企画の立案と実行(未販国)
・東南アジアにおける今後の新規ターゲット国での販売企画の立案と実行
*ターゲット国の市場調査及び参入計画の立案と推進 等
3.その他
・上記主要テーマを中心に社内関連部署との連携及び当該テーマに関連するプロジェクトへの参加
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・グループの中長期成長の中核であるアフェレシス領域のグローバル化を企画から実行までを担当。
・難病治療を中心とする機器をベースに治療普及させる業務を通じて、医療途上国での医療発展に貢献することができる。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
当面は海外営業部にて東南アジア拡大、インド市場の開拓企画/実行業務
▼3〜5年後
本人の意向を尊重しながら、海外ビジネスを中心とした事業拡大企画業務を軸とするキャリアパスを想定しています。
新着 クリオシール学術担当/医療機器の開発・製造・販売を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(830万円〜1230万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<主な業務>
1.学術戦略・メディカルプラン策定
2.KOL戦略立案・マネジメント
3.エビデンス創出戦略立案
4.学会戦略立案
5.学会発表及び論文化推進
6.営業支援コンテンツ企画
7.社内学術教育
<具体的な業務の流れ>
(1) 市場・学術課題の把握 :営業部門およびKOLとのディスカッション及び市場環境・競合情報・エビデンスギャップの分析
(2)学術戦略の企画立案:KOL戦略の策定、学会戦略の策定、エビデンス創出計画の策定、メディカルプランの構築
(3)学術施策の推進:KOLとの共同研究企画、臨床研究の推進、学会セミナー企画
(4) エビデンス創出:学会発表支援、論文投稿支援、学術成果の情報発信
(5)販売活動への展開:学術資材作成、営業教育、販売施策への反映
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・国内市場全体に影響を与える戦略立案に関与できる。
・医療現場の発展に直接貢献できる。
・学術業務に留まらず、一部のマーケティング機能も担う。営業活動を後方から強力に支援する、事業の要となるポジションです。
当面は国内クリシールの事業促進に携わって頂きますが、以降はご自身のご希望を考慮しながら、クリオシールの適用拡大や
その他製品の販売戦略立案(海外展開を含む)などのキャリアなども検討していきます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後は主に学術面での経験を積んで頂きます。この経験を通じてクリオシールに関わる学術の知識・ノウハウを習得して頂き、
いずれは学術戦略を策定できる中心的な役割を担って頂きたいと思います。
▼3〜5年後
組織の成長に伴い、学術のチームを束ねることができるマネージャーへの成長を期待しています。
現在の製品・適応に留まらず、新領域への展開の可能性もあるため、あらたな市場を開拓する組織への転属の可能性もあります。
<主な業務>
1.学術戦略・メディカルプラン策定
2.KOL戦略立案・マネジメント
3.エビデンス創出戦略立案
4.学会戦略立案
5.学会発表及び論文化推進
6.営業支援コンテンツ企画
7.社内学術教育
<具体的な業務の流れ>
(1) 市場・学術課題の把握 :営業部門およびKOLとのディスカッション及び市場環境・競合情報・エビデンスギャップの分析
(2)学術戦略の企画立案:KOL戦略の策定、学会戦略の策定、エビデンス創出計画の策定、メディカルプランの構築
(3)学術施策の推進:KOLとの共同研究企画、臨床研究の推進、学会セミナー企画
(4) エビデンス創出:学会発表支援、論文投稿支援、学術成果の情報発信
(5)販売活動への展開:学術資材作成、営業教育、販売施策への反映
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・国内市場全体に影響を与える戦略立案に関与できる。
・医療現場の発展に直接貢献できる。
・学術業務に留まらず、一部のマーケティング機能も担う。営業活動を後方から強力に支援する、事業の要となるポジションです。
当面は国内クリシールの事業促進に携わって頂きますが、以降はご自身のご希望を考慮しながら、クリオシールの適用拡大や
その他製品の販売戦略立案(海外展開を含む)などのキャリアなども検討していきます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後は主に学術面での経験を積んで頂きます。この経験を通じてクリオシールに関わる学術の知識・ノウハウを習得して頂き、
いずれは学術戦略を策定できる中心的な役割を担って頂きたいと思います。
▼3〜5年後
組織の成長に伴い、学術のチームを束ねることができるマネージャーへの成長を期待しています。
現在の製品・適応に留まらず、新領域への展開の可能性もあるため、あらたな市場を開拓する組織への転属の可能性もあります。
新着 経理・戦略会計マネージャー/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●担当業務
海外子会社管理、新会計基準への対応、難易度の高いプロジェクトに関する監査対応などを中心に、経理面のリーダーシップを発揮していただきます。
具体的には:
・海外子会社管理(税務含む): 海外子会社3社の現地会計・税務のモニタリングおよび指導
・新会計基準・複雑な会計処理への対応: 海外大型案件や組織再編、新規事業等における会計処理の検討・構築
・高難度プロジェクトの監査対応: 複雑な会計論点に関する監査法人との協議・交渉
・予実分析サポート: 実績値をFP&Aチームへ連携するためのデータ整備・分析支援
・チームマネジメント: 新チームにおける業務フロー構築およびメンバーの指導・マネジメント
※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど
● 仕事の魅力
- 新チームの立ち上げと仕組みづくり
既存の決算業務に埋もれさせることなく、海外展開や組織再編といった
「特殊・難解なプロジェクト」に集中投資できる環境です。
自ら業務フローを構築する高い裁量があります。
- プロフェッショナルな仲間と高度な議論ができる環境
公認会計士や上場企業経理経験者など経験豊富なメンバーが在籍しており、
互いに高め合える環境です。
- 柔軟な働き方
ハイブリッド勤務およびフレックスタイム制度を導入しており、
業務に慣れた後はリモート勤務を中心とした自律的な働き方が可能です。
※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。
海外子会社管理、新会計基準への対応、難易度の高いプロジェクトに関する監査対応などを中心に、経理面のリーダーシップを発揮していただきます。
具体的には:
・海外子会社管理(税務含む): 海外子会社3社の現地会計・税務のモニタリングおよび指導
・新会計基準・複雑な会計処理への対応: 海外大型案件や組織再編、新規事業等における会計処理の検討・構築
・高難度プロジェクトの監査対応: 複雑な会計論点に関する監査法人との協議・交渉
・予実分析サポート: 実績値をFP&Aチームへ連携するためのデータ整備・分析支援
・チームマネジメント: 新チームにおける業務フロー構築およびメンバーの指導・マネジメント
※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど
● 仕事の魅力
- 新チームの立ち上げと仕組みづくり
既存の決算業務に埋もれさせることなく、海外展開や組織再編といった
「特殊・難解なプロジェクト」に集中投資できる環境です。
自ら業務フローを構築する高い裁量があります。
- プロフェッショナルな仲間と高度な議論ができる環境
公認会計士や上場企業経理経験者など経験豊富なメンバーが在籍しており、
互いに高め合える環境です。
- 柔軟な働き方
ハイブリッド勤務およびフレックスタイム制度を導入しており、
業務に慣れた後はリモート勤務を中心とした自律的な働き方が可能です。
※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。
新着 フルスタックエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業活動および事業運営を支援するための社内ソリューションの開発
具体的には
- 社内外のアプリケーションに関する、認証・認可を含む顧客管理ソリューションの設計および実装
- 他部門と連携し事業要件の収集・分析を行い、効果的な技術ソリューションへの落とし込みを実施
- 複数のアプリケーションからデータを統合し、統一された社内顧客管理プラットフォームの構築
仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- 「a learning world」というビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる
具体的には
- 社内外のアプリケーションに関する、認証・認可を含む顧客管理ソリューションの設計および実装
- 他部門と連携し事業要件の収集・分析を行い、効果的な技術ソリューションへの落とし込みを実施
- 複数のアプリケーションからデータを統合し、統一された社内顧客管理プラットフォームの構築
仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- 「a learning world」というビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる
新着 Senior Manager Partnerships & Key Accounts EMEA/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Key Responsibilities
- Channel Management: develop sales plans for existing channel and identify channel partners to grow and diversify revenue via data, analytics, solutions and hardware.
- Strategic Partnerships: Identify partnerships across verticals such as D&I, Civil Government, Energy & Environment to increase our footprint in the region and achieve accelerated YoY growth.
- Key Accounts: Build and execute go to market plans for key institutional customers across the region. Identify key targets to meet revenue expectations. Maintain a clear understanding of partners business processes and integration of our products.
- Forecast & Pipeline Management: Build and manage a solid pipeline through across the territory, identify barriers to growth and develop mitigation plans.
- Manage complete sales cycle to develop opportunities to closing stage. Ensure requirements and plans are clearly articulated and communicated across company departments such as Sales, Legal, Operations and Finance for business and technical alignment.
- Work with marketing to develop product/solution visibility for customer meetings, tradeshows. etc. Regular travel for customer & partner meetings is expected as is development of strong relationships with partners and their requirements.
- Channel Management: develop sales plans for existing channel and identify channel partners to grow and diversify revenue via data, analytics, solutions and hardware.
- Strategic Partnerships: Identify partnerships across verticals such as D&I, Civil Government, Energy & Environment to increase our footprint in the region and achieve accelerated YoY growth.
- Key Accounts: Build and execute go to market plans for key institutional customers across the region. Identify key targets to meet revenue expectations. Maintain a clear understanding of partners business processes and integration of our products.
- Forecast & Pipeline Management: Build and manage a solid pipeline through across the territory, identify barriers to growth and develop mitigation plans.
- Manage complete sales cycle to develop opportunities to closing stage. Ensure requirements and plans are clearly articulated and communicated across company departments such as Sales, Legal, Operations and Finance for business and technical alignment.
- Work with marketing to develop product/solution visibility for customer meetings, tradeshows. etc. Regular travel for customer & partner meetings is expected as is development of strong relationships with partners and their requirements.
新着 【福島】半導体製造装置のフィールドエンジニア/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体関連装置(製造装置や検査装置など)の搬入・立ち上げ、保守、点検、トラブルシューティングをご担当いただきます。
・装置のセットアップおよび初期設定
・定期的なメンテナンス(部品交換やキャリブレーション)
・稼働中のトラブル対応(原因究明および修理)
・お客様の現場での技術サポートや改善提案
◆ポジションの魅力
・【市場の成長性】需要が拡大し続ける半導体業界で、高い専門性と手に職をつけることができます。
・装置のセットアップおよび初期設定
・定期的なメンテナンス(部品交換やキャリブレーション)
・稼働中のトラブル対応(原因究明および修理)
・お客様の現場での技術サポートや改善提案
◆ポジションの魅力
・【市場の成長性】需要が拡大し続ける半導体業界で、高い専門性と手に職をつけることができます。
新着 【9/12(土)休日選考会】M&Aコンサルタント/大手M&Aコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日時:9月12日(土)10:00〜17:00
●プログラム:
・10:00〜11:30 会社説明セミナー
※弊社代表の竹内より、会社概要・業務内容・今後のビジョンについて直接お話しいたします。
・12:30〜17:30 個別面接
※上記時間内で個別に面接を実施いたします(具体的な時間帯は当日にご案内いたします)。
●持ち物:特になし
●交通費:遠方からお越しの方には、弊社規定に基づき交通費を支給いたします。
●プログラム:
・10:00〜11:30 会社説明セミナー
※弊社代表の竹内より、会社概要・業務内容・今後のビジョンについて直接お話しいたします。
・12:30〜17:30 個別面接
※上記時間内で個別に面接を実施いたします(具体的な時間帯は当日にご案内いたします)。
●持ち物:特になし
●交通費:遠方からお越しの方には、弊社規定に基づき交通費を支給いたします。
新着 インフラエンジニア / システム運用G/東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
単なる運用・保守ではなく、サービス品質向上や運用改善、クラウド活用の推進など、自ら課題を見つけ、提案し、実現できる環境です。
少人数のチーム構成で、一人ひとりの裁量が大きく、ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど幅広い領域に関わることができます。
インフラエンジニアとして技術の幅を広げながら、自社サービスの成長をダイレクトに支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・サーバ/ストレージの検証、設計・構築、運用
・ネットワークの設計・構築・運用
・ミドルウェアの検証、選定、導入、設定、チューニング
・セキュリティ対策の企画、設計、構築
・システム監視、障害対応、パフォーマンス改善
・運用品質向上および業務改善の推進
・ベンダーコントロールおよび技術選定、交渉、発注
・関連部門との調整、要件整理
・クラウド検討など新たな取り組みを推進するための情報収集
※経験や志向性に応じて担当領域を決定します。
少人数のチーム構成で、一人ひとりの裁量が大きく、ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど幅広い領域に関わることができます。
インフラエンジニアとして技術の幅を広げながら、自社サービスの成長をダイレクトに支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・サーバ/ストレージの検証、設計・構築、運用
・ネットワークの設計・構築・運用
・ミドルウェアの検証、選定、導入、設定、チューニング
・セキュリティ対策の企画、設計、構築
・システム監視、障害対応、パフォーマンス改善
・運用品質向上および業務改善の推進
・ベンダーコントロールおよび技術選定、交渉、発注
・関連部門との調整、要件整理
・クラウド検討など新たな取り組みを推進するための情報収集
※経験や志向性に応じて担当領域を決定します。
新着 法人&個人営業(中古住宅再生事業)次期管理職候補/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
2025年1月、グループの次なる成長の柱として「中古住宅再生事業」が本格始動しました。現在、既存エリアの強化とともに、全国へ向けて新規出店を加速させています。この新規事業のスターティングメンバーであり、将来の管理職候補となる方を募集します。
「古い物件を買い取り、価値を高めて再販する」プロフェッショナルとして活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 情報収集: 不動産仲介業者から、中古物件や土地の情報を入手します。
2. 調査・分析: 市場動向を分析し、現地を調査します(監督が同行し、建物の状態をプロの目で確認します)。
3. 事業計画: 仕入価格やリフォーム費用、最終的な販売価格をシミュレーションします。
4. 企画・施工: 設計・施工担当と協力し、物件を蘇らせるリフォーム方針を決定します。
5. 販売・契約: バリューアップした物件を市場へ提供します。契約締結や書類作成まで一貫してサポートします。
【ポジションの魅力】
* 圧倒的な裁量権: 仕入れからリフォーム企画、販売戦略まで一気通貫で担当。事業の「中枢」として組織を動かす手応えがあります。
* 新規出店の立役者に: 未進出エリアでネットワークをお持ちの方なら、入社に合わせて新拠点を設立する計画もあります。
* 早期キャリアアップ: 拡大フェーズのため、ポストが次々と誕生しています。実績次第で早期にマネジメント層へ昇進可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
2025年1月、グループの次なる成長の柱として「中古住宅再生事業」が本格始動しました。現在、既存エリアの強化とともに、全国へ向けて新規出店を加速させています。この新規事業のスターティングメンバーであり、将来の管理職候補となる方を募集します。
「古い物件を買い取り、価値を高めて再販する」プロフェッショナルとして活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 情報収集: 不動産仲介業者から、中古物件や土地の情報を入手します。
2. 調査・分析: 市場動向を分析し、現地を調査します(監督が同行し、建物の状態をプロの目で確認します)。
3. 事業計画: 仕入価格やリフォーム費用、最終的な販売価格をシミュレーションします。
4. 企画・施工: 設計・施工担当と協力し、物件を蘇らせるリフォーム方針を決定します。
5. 販売・契約: バリューアップした物件を市場へ提供します。契約締結や書類作成まで一貫してサポートします。
【ポジションの魅力】
* 圧倒的な裁量権: 仕入れからリフォーム企画、販売戦略まで一気通貫で担当。事業の「中枢」として組織を動かす手応えがあります。
* 新規出店の立役者に: 未進出エリアでネットワークをお持ちの方なら、入社に合わせて新拠点を設立する計画もあります。
* 早期キャリアアップ: 拡大フェーズのため、ポストが次々と誕生しています。実績次第で早期にマネジメント層へ昇進可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
新着 技術職 施工管理/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般を担当します。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わることが期待されます。
<具体的な業務>
戸建分譲、中古買取再生事業(リフォーム)において、分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。
1. 施工管理全般: 施工計画の策定、安全・品質・工程(進捗)・現場の管理
2. 資材手配・業者手配: 約3,000社に及ぶ協力業者との折衝、リレーション構築
3. 現場のDX推進: 現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
4. マネジメント(志向・経験に応じて):若手スタッフの育成、チームのマネジメント
1日のスケジュール例:
09:00: 始業、行動確認、メールチェック
09:20: 担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00: 休憩・ランチ
14:00: 担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00: 事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00: 社内報連相、進捗共有 → 退勤
建設部のミッションは住宅供給数日本一を目指すことです。新築住宅を供給しており、今後は供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。中古買取再生事業(リフォーム)においても日本一を達成するべく、店舗、棟の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。新築、中古ともに自社による「責任一貫体制(用地取得 設計 施工 販売 アフター)」を敷いており、建設部はその中核を担う重要なポジションです。
建設部では「現場支援アプリ」などを導入し、徹底したDX化を図っています。遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、旧来の「長時間労働」「休みが取れない」といった施工管理の課題を解消し、「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を実現しています。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
<具体的な業務>
戸建分譲、中古買取再生事業(リフォーム)において、分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。
1. 施工管理全般: 施工計画の策定、安全・品質・工程(進捗)・現場の管理
2. 資材手配・業者手配: 約3,000社に及ぶ協力業者との折衝、リレーション構築
3. 現場のDX推進: 現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
4. マネジメント(志向・経験に応じて):若手スタッフの育成、チームのマネジメント
1日のスケジュール例:
09:00: 始業、行動確認、メールチェック
09:20: 担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00: 休憩・ランチ
14:00: 担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00: 事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00: 社内報連相、進捗共有 → 退勤
建設部のミッションは住宅供給数日本一を目指すことです。新築住宅を供給しており、今後は供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。中古買取再生事業(リフォーム)においても日本一を達成するべく、店舗、棟の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。新築、中古ともに自社による「責任一貫体制(用地取得 設計 施工 販売 アフター)」を敷いており、建設部はその中核を担う重要なポジションです。
建設部では「現場支援アプリ」などを導入し、徹底したDX化を図っています。遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、旧来の「長時間労働」「休みが取れない」といった施工管理の課題を解消し、「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を実現しています。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
新着 商品企画(管理職)<グループ会社出向>/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
管理職
仕事内容
グループの金融機能を活用した企画および法人向けソリューションの商品企画・プロダクトマネジメントを担うポジションです。
市場・顧客ニーズを基に、商品戦略、ビジネスモデル、価格・契約条件、収支計画、要件整理、リリース後の改善まで一貫して推進し、チーム・プロジェクトをマネジメントします。
【職務詳細】
・市場・顧客ニーズの調査、商品戦略・ロードマップの策定
・商品仕様、提供スキーム、価格・契約条件、収支計画・KPIの設計
・パートナー企業への提案、グループ各社との条件調整
・システム、UX、マーケティング、法務・コンプライアンス等と連携した開発・リリース推進
・利用状況・採算のモニタリング、機能拡充・改善施策の企画
・チーム、予算、スケジュール、課題・リスクのマネジメント
【業務・会社の魅力】
・グループの幅広い金融機能を組み合わせ、新しい金融サービスを企画できます。
・商品戦略からリリース後の採算管理・改善まで、プロダクト全体に関与できます。
・パートナー企業と共同でBtoBtoC型サービスを創出できます。
・会社・事業の立ち上げ期に、商品企画の仕組みや組織づくりにも携われる機会があります。
市場・顧客ニーズを基に、商品戦略、ビジネスモデル、価格・契約条件、収支計画、要件整理、リリース後の改善まで一貫して推進し、チーム・プロジェクトをマネジメントします。
【職務詳細】
・市場・顧客ニーズの調査、商品戦略・ロードマップの策定
・商品仕様、提供スキーム、価格・契約条件、収支計画・KPIの設計
・パートナー企業への提案、グループ各社との条件調整
・システム、UX、マーケティング、法務・コンプライアンス等と連携した開発・リリース推進
・利用状況・採算のモニタリング、機能拡充・改善施策の企画
・チーム、予算、スケジュール、課題・リスクのマネジメント
【業務・会社の魅力】
・グループの幅広い金融機能を組み合わせ、新しい金融サービスを企画できます。
・商品戦略からリリース後の採算管理・改善まで、プロダクト全体に関与できます。
・パートナー企業と共同でBtoBtoC型サービスを創出できます。
・会社・事業の立ち上げ期に、商品企画の仕組みや組織づくりにも携われる機会があります。
新着 アライアンス戦略・事業開発(管理職)<グループ会社出向>/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
管理職
仕事内容
グループ会社の金融機能を活用した企画および法人向けソリューションの事業拡大に向け、パートナー企業とのアライアンス戦略を策定・実行するポジションです。
候補企業の開拓、共同事業・サービスの企画提案、事業スキーム・収益条件・契約条件の交渉、社内外のプロジェクト推進まで一貫して担い、チームをマネジメントします。
・事業戦略に基づくアライアンス方針、重点業界・ターゲット企業の策定
・新規パートナーの開拓、関係構築、経営・事業課題のヒアリング
・グループ会社の金融機能を活用した共同事業・サービスの企画提案
・事業スキーム、役割分担、収益配分、価格・契約条件の設計・交渉
・グループ各社、商品企画、システム、法務・コンプライアンス等との調整
・案件パイプライン、収支・KPI、進捗・課題・リスクおよびチームのマネジメント
グループ会社の幅広い金融機能を活用し、異業種のパートナー企業と新規事業を創出できるポジションです。
アライアンス戦略の策定から経営層への提案、条件交渉、事業化まで一貫して関与できます。
提携後の収支・KPI管理やサービス拡大まで、中長期で事業成長をリードできます。
事業の立ち上げ期に、アライアンス推進の仕組みや組織づくりにも携われるポジションです。
候補企業の開拓、共同事業・サービスの企画提案、事業スキーム・収益条件・契約条件の交渉、社内外のプロジェクト推進まで一貫して担い、チームをマネジメントします。
・事業戦略に基づくアライアンス方針、重点業界・ターゲット企業の策定
・新規パートナーの開拓、関係構築、経営・事業課題のヒアリング
・グループ会社の金融機能を活用した共同事業・サービスの企画提案
・事業スキーム、役割分担、収益配分、価格・契約条件の設計・交渉
・グループ各社、商品企画、システム、法務・コンプライアンス等との調整
・案件パイプライン、収支・KPI、進捗・課題・リスクおよびチームのマネジメント
グループ会社の幅広い金融機能を活用し、異業種のパートナー企業と新規事業を創出できるポジションです。
アライアンス戦略の策定から経営層への提案、条件交渉、事業化まで一貫して関与できます。
提携後の収支・KPI管理やサービス拡大まで、中長期で事業成長をリードできます。
事業の立ち上げ期に、アライアンス推進の仕組みや組織づくりにも携われるポジションです。
新着 施工管理(リフォーム・中古住宅再生事業)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
新規事業として【リフォーム事業(買取再販)】をスタートした企業でのポジションです。
同社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人へ資材を手配したり、建設現場で安全確認やスケジュール管理をする仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をする仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。
・契約前:営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
・契約後:現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等
【施工内容】
・表層リフォーム:LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装
・フルリフォーム
【同社の強み】
品質は高めてコストダウンを実現しています。スケールメリットを活かした高品質で低価格なリフォームを実現しています。
グループ会社ならではの、安心の施工・サービスを提供しています。
【同社の魅力】
業績は右肩上がりで、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が不足しています。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せる環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
同社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人へ資材を手配したり、建設現場で安全確認やスケジュール管理をする仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をする仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。
・契約前:営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
・契約後:現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等
【施工内容】
・表層リフォーム:LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装
・フルリフォーム
【同社の強み】
品質は高めてコストダウンを実現しています。スケールメリットを活かした高品質で低価格なリフォームを実現しています。
グループ会社ならではの、安心の施工・サービスを提供しています。
【同社の魅力】
業績は右肩上がりで、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が不足しています。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せる環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
新着 【千葉県】法人向け融資の書類チェック業務/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜310万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業性融資の契約書類チェックや、システム登録等(再鑑業務中心)を担当いただきます。
【具体的な業務】
営業店が契約した法人向け融資の振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。(チェック業務が中心)
1. 届く契約書類の内容をチェック。(不備が無いかなど)
2. 届いた内容に基づき社内の業務システムに必要情報を入力する。
3. 社内システムの実行を行い、口座への振り込みを実行。
※繁忙期:月末の数営業日
【キャリアパス】
基本的には、本業務を専門に行っていただくため、同部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
同業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。
●サービスの魅力
千葉県内を中心とした幅広い顧客への、融資を通じた資金供給につながっていく仕事です。
●職場環境の魅力
・経験豊富な社員がおり、指導・育成体制が整っている。
・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすい。
・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の社員からのサポート体制も充実している。
・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすい。
【組織のミッション】
営業店事務の集約・効率化をつうじた顧客サービスの向上
(変更の範囲)その他同社が指示する業務
事業性融資の契約書類チェックや、システム登録等(再鑑業務中心)を担当いただきます。
【具体的な業務】
営業店が契約した法人向け融資の振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。(チェック業務が中心)
1. 届く契約書類の内容をチェック。(不備が無いかなど)
2. 届いた内容に基づき社内の業務システムに必要情報を入力する。
3. 社内システムの実行を行い、口座への振り込みを実行。
※繁忙期:月末の数営業日
【キャリアパス】
基本的には、本業務を専門に行っていただくため、同部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
同業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。
●サービスの魅力
千葉県内を中心とした幅広い顧客への、融資を通じた資金供給につながっていく仕事です。
●職場環境の魅力
・経験豊富な社員がおり、指導・育成体制が整っている。
・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすい。
・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の社員からのサポート体制も充実している。
・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすい。
【組織のミッション】
営業店事務の集約・効率化をつうじた顧客サービスの向上
(変更の範囲)その他同社が指示する業務
新着 【東京都】金融AI活用推進コンサルタント/エンジニア/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
金融機関を中心とした顧客に対し、生成AIをはじめとするAI技術を活用した業務変革・新規価値創出を支援します。
主な職務内容は以下の通りです。
・顧客の業務課題を起点としたAI活用テーマの企画構想
・AI Ready化に向けたデータ、業務、システム課題の整理
・非構造データの構造化、メタデータ整備、AI活用に必要なデータ整備方針の検討
・生成AI/LLM、機械学習、データ分析等を活用したPoC計画策定、技術検証、効果検証
・PoC結果を踏まえた本格導入可否の判断支援、実現方式検討、開発チームへの接続
・顧客、業務部門、IT部門、社内有識者、開発チーム、パートナー等のステークホルダ調整
足元ではAI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の超上流案件が中心ですが、今後は本格開発・業務定着までを見据えた案件推進をリーダーとしてチームを率いて担っていただく想定です。
AI領域は技術・活用方法・顧客課題が日々変化しているため、上記に限らず、新しい技術やビジネス課題を取り込みながら、前例の少ないテーマにも主体的にチャレンジし、新たな価値創出に取り組んでいただく職務です。
本ポジションでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、金融機関を中心とした顧客の業務変革・新規価値創出を支援します。
現在は、顧客がAIを十分に活用できる状態を整えるための超上流コンサルティング、AI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の案件が中心ですが、今後はPoCで得られた成果を本格導入・業務定着につなげる案件も拡大していく想定です。そのため、AI技術・データ・業務・システム開発を横断的に捉えながら、顧客のAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫でリードできる点が魅力です。
また、同社として金融業界の変革をリードする立場で、多数のステークホルダと連携しながら、前例の少ないAI活用テーマを具体化し、新しい価値を創出できる環境があります。将来的には、AI/データ活用案件のチームリーダーとして、チームメンバを率いながら、顧客・社内有識者・開発チーム・パートナー等と連携し、業界をリードするAI活用案件を推進するキャリアを目指すことができます。
主な職務内容は以下の通りです。
・顧客の業務課題を起点としたAI活用テーマの企画構想
・AI Ready化に向けたデータ、業務、システム課題の整理
・非構造データの構造化、メタデータ整備、AI活用に必要なデータ整備方針の検討
・生成AI/LLM、機械学習、データ分析等を活用したPoC計画策定、技術検証、効果検証
・PoC結果を踏まえた本格導入可否の判断支援、実現方式検討、開発チームへの接続
・顧客、業務部門、IT部門、社内有識者、開発チーム、パートナー等のステークホルダ調整
足元ではAI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の超上流案件が中心ですが、今後は本格開発・業務定着までを見据えた案件推進をリーダーとしてチームを率いて担っていただく想定です。
AI領域は技術・活用方法・顧客課題が日々変化しているため、上記に限らず、新しい技術やビジネス課題を取り込みながら、前例の少ないテーマにも主体的にチャレンジし、新たな価値創出に取り組んでいただく職務です。
本ポジションでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、金融機関を中心とした顧客の業務変革・新規価値創出を支援します。
現在は、顧客がAIを十分に活用できる状態を整えるための超上流コンサルティング、AI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の案件が中心ですが、今後はPoCで得られた成果を本格導入・業務定着につなげる案件も拡大していく想定です。そのため、AI技術・データ・業務・システム開発を横断的に捉えながら、顧客のAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫でリードできる点が魅力です。
また、同社として金融業界の変革をリードする立場で、多数のステークホルダと連携しながら、前例の少ないAI活用テーマを具体化し、新しい価値を創出できる環境があります。将来的には、AI/データ活用案件のチームリーダーとして、チームメンバを率いながら、顧客・社内有識者・開発チーム・パートナー等と連携し、業界をリードするAI活用案件を推進するキャリアを目指すことができます。
新着 入退室管理システム技術提案営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
営業担当者
仕事内容
●雇入れ直後
同社製品の建築流通での営業を担当します。
入社時はサポートからスタートし、以下の業務を行います。
・同社製品のスペックイン及び見積作成
・同社製品の施主、設計事務所、GCへの営業
・販売店への同社製品の教育及び問合せ対応
・販売店フォロー
・同社製品の販売企画(サポート)
●変更の範囲
会社の定める業務
同社製品の建築流通での営業を担当します。
入社時はサポートからスタートし、以下の業務を行います。
・同社製品のスペックイン及び見積作成
・同社製品の施主、設計事務所、GCへの営業
・販売店への同社製品の教育及び問合せ対応
・販売店フォロー
・同社製品の販売企画(サポート)
●変更の範囲
会社の定める業務
新着 グローバル機関投資家 クライアント・オンボーディング/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
クライアント・サービス部門は、グローバル・マーケッツ部門における顧客取引を支えるオペレーション機能を担っています。取引開始前の確認や口座開設、受渡・清算照合、中央清算機関との決済対応に加え、店頭デリバティブや組成商品に関する顧客向け案内、時価評価の提供など、取引の前後にわたる幅広い業務を通じて、円滑なビジネス遂行を支えています。フロント部門やコーポレート部門、海外拠点とも密接に連携しながら、顧客に対して高品質なサービスを提供することを目指しており、グローバルな環境で幅広い経験を積むことができる部署です。
アカウントマネジメントグループは、クライアント・オンボーディング、KYC、顧客データ管理の3つのセクションから構成され、グローバル・マーケッツ部門における顧客オンボーディング、KYC、顧客データ管理を担当しています。
クライアント・オンボーディングセクションは、機関投資家顧客を対象としたオンボーディング業務を担当しています。各種手続きや書類確認、社内関連部署との調整を通じて、円滑かつ正確な口座開設を推進し、取引開始に向けた手続きを行っています。定常業務に加え、業務プロセスの標準化や運用改善にも取り組み、効率的な業務運営を支えています。業務委託先、海外拠点、社内関係部署と連携しながら、グローバルな環境で顧客基盤の拡大を担っています。
具体的な業務:
国内外の機関投資家向け口座開設・オンボーディングを中心に、社内外の関係部署や海外拠点と連携しながら、取引開始に必要な調整・確認・システム設定を幅広く担っていただきます。
1. 新規の国内外機関投資家顧客に係る口座開設・オンボーディング業務:グローバル・マーケッツ部門ならびに取引法務部、コンプライアンス部等の関連部署と連携し、各種調整および進捗管理を担う。また、取引に必要となる複数システムの設定を行い、円滑な取引開始を支援する。
2. 海外拠点との連携による各国規制確認業務:米国、英国、香港、シンガポール、インドの各拠点と協働し、各地域の規制を踏まえた取引開始前確認を実施する。
3. 新規顧客・口座開設に関するグローバルプロジェクトへの参画:関係部署への情報共有およびプロジェクト推進を通じて、業務改善ならびにプロセスの円滑化に貢献する。
クライアント・サービス部門は、グローバル・マーケッツ部門における顧客取引を支えるオペレーション機能を担っています。取引開始前の確認や口座開設、受渡・清算照合、中央清算機関との決済対応に加え、店頭デリバティブや組成商品に関する顧客向け案内、時価評価の提供など、取引の前後にわたる幅広い業務を通じて、円滑なビジネス遂行を支えています。フロント部門やコーポレート部門、海外拠点とも密接に連携しながら、顧客に対して高品質なサービスを提供することを目指しており、グローバルな環境で幅広い経験を積むことができる部署です。
アカウントマネジメントグループは、クライアント・オンボーディング、KYC、顧客データ管理の3つのセクションから構成され、グローバル・マーケッツ部門における顧客オンボーディング、KYC、顧客データ管理を担当しています。
クライアント・オンボーディングセクションは、機関投資家顧客を対象としたオンボーディング業務を担当しています。各種手続きや書類確認、社内関連部署との調整を通じて、円滑かつ正確な口座開設を推進し、取引開始に向けた手続きを行っています。定常業務に加え、業務プロセスの標準化や運用改善にも取り組み、効率的な業務運営を支えています。業務委託先、海外拠点、社内関係部署と連携しながら、グローバルな環境で顧客基盤の拡大を担っています。
具体的な業務:
国内外の機関投資家向け口座開設・オンボーディングを中心に、社内外の関係部署や海外拠点と連携しながら、取引開始に必要な調整・確認・システム設定を幅広く担っていただきます。
1. 新規の国内外機関投資家顧客に係る口座開設・オンボーディング業務:グローバル・マーケッツ部門ならびに取引法務部、コンプライアンス部等の関連部署と連携し、各種調整および進捗管理を担う。また、取引に必要となる複数システムの設定を行い、円滑な取引開始を支援する。
2. 海外拠点との連携による各国規制確認業務:米国、英国、香港、シンガポール、インドの各拠点と協働し、各地域の規制を踏まえた取引開始前確認を実施する。
3. 新規顧客・口座開設に関するグローバルプロジェクトへの参画:関係部署への情報共有およびプロジェクト推進を通じて、業務改善ならびにプロセスの円滑化に貢献する。
新着 【神奈川県】吸収冷凍機の機械設計エンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
同部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずは吸収冷凍機の技術を担当していただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の設計を行いながら、伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。同社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の設計を行いながら、伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。同社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。
新着 【神奈川県】ターボ冷凍機の機械設計エンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはターボ冷凍機の技術を担当いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務】
ターボ冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当いただきます。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストを目指します。グループ会社とも密に連携しているため、グローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。今回は圧縮式冷凍機の技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。
同部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはターボ冷凍機の技術を担当いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務】
ターボ冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当いただきます。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストを目指します。グループ会社とも密に連携しているため、グローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。今回は圧縮式冷凍機の技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。
新着 財務・管理会計担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜820万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
1. 損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
2. 原価計算・損益計算および決算対応
3. 棚卸資産・固定資産管理
4. 取締役会及び経営会議関連資料の作成
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
まずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ会社の一員として連結子会社の決算業務を行います。
・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わり、ゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。
・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革などの立案、実施が可能です。
・グループ内で先行導入されているSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用などの立案、実施が可能です。
1. 損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
2. 原価計算・損益計算および決算対応
3. 棚卸資産・固定資産管理
4. 取締役会及び経営会議関連資料の作成
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
まずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ会社の一員として連結子会社の決算業務を行います。
・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わり、ゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。
・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革などの立案、実施が可能です。
・グループ内で先行導入されているSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用などの立案、実施が可能です。
新着 ビリング業務SE/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【概要】グループ会社のビリング業務(請求・回収・催促・督促)の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務です。
【詳細】
◆入社後の業務イメージ
* グループ会社のビリング業務(請求・回収・催促・督促)の標準化・共通化に向けたプラットフォーム開発にSEとして参画します。
* 要件定義、基本設計を通してユーザーとの仕様検討に対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。
* グループ会社のDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、グローバルメソッドの導入によりユーザー業務の標準化・共通化に向けた要件検討・調整を実施します。
* 高品質なシステム開発の実現のために総合試験を中心に試験計画の策定や試験の実施に対応します。
◆リーダークラスの業務イメージ
* 上記業務の範囲内で進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー管理といったプロジェクトリーダー(チームリーダー)業務を実施します。
* 同社の中でもチャレンジングなプロジェクトのため、自ら考え計画し行動できる主体性を発揮し、チームメンバーを統率して成果を上げていくことが期待されます。
◆メンバークラスの業務イメージ
* リーダークラスの支援を受けながら上記業務を実施します。
◆職務の魅力
* グループ会社のビリング領域における業務知識が獲得できます。また、大規模で品質が求められる開発における上流SEとしてのスキルを習得できます。
* 今後主流となるパッケージを用いた開発の経験を得ることができます。
* 海外パッケージを利用している関係で外国籍の方も参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。
※会議には同時通訳がつきます。また、英語を話せない方もチームにいるのでご安心ください。
【詳細】
◆入社後の業務イメージ
* グループ会社のビリング業務(請求・回収・催促・督促)の標準化・共通化に向けたプラットフォーム開発にSEとして参画します。
* 要件定義、基本設計を通してユーザーとの仕様検討に対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。
* グループ会社のDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、グローバルメソッドの導入によりユーザー業務の標準化・共通化に向けた要件検討・調整を実施します。
* 高品質なシステム開発の実現のために総合試験を中心に試験計画の策定や試験の実施に対応します。
◆リーダークラスの業務イメージ
* 上記業務の範囲内で進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー管理といったプロジェクトリーダー(チームリーダー)業務を実施します。
* 同社の中でもチャレンジングなプロジェクトのため、自ら考え計画し行動できる主体性を発揮し、チームメンバーを統率して成果を上げていくことが期待されます。
◆メンバークラスの業務イメージ
* リーダークラスの支援を受けながら上記業務を実施します。
◆職務の魅力
* グループ会社のビリング領域における業務知識が獲得できます。また、大規模で品質が求められる開発における上流SEとしてのスキルを習得できます。
* 今後主流となるパッケージを用いた開発の経験を得ることができます。
* 海外パッケージを利用している関係で外国籍の方も参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。
※会議には同時通訳がつきます。また、英語を話せない方もチームにいるのでご安心ください。
新着 【神奈川県】半導体製造装置営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
営業担当者
仕事内容
半導体製造装置の提案、販売、入金までの一連の営業業務に携わります。まずは生産にフォーカスして納期管理の業務を通して基礎を身に付け、徐々に海外顧客との商談に入り、本格的な営業活動の業務に携わっていただきます。
変更の範囲:同社の定める業務
半導体製造装置のCMPをはじめ、半導体製造に不可欠な装置の製造・販売をグローバルに展開する営業部署での業務です。
同部署は、規模の大きい顧客への営業を担う、同社の主要部署の一つです。
顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えるため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わります。
一般的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)およびある程度の英語力は必要ですが、それよりも粘り強く明るく前向きに仕事を進める人材を求めています。
変更の範囲:同社の定める業務
半導体製造装置のCMPをはじめ、半導体製造に不可欠な装置の製造・販売をグローバルに展開する営業部署での業務です。
同部署は、規模の大きい顧客への営業を担う、同社の主要部署の一つです。
顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えるため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わります。
一般的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)およびある程度の英語力は必要ですが、それよりも粘り強く明るく前向きに仕事を進める人材を求めています。
新着 【愛知県】インサイドセールス(納期・受発注調整)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内顧客に対して、納品に至る一連のフローが円滑に進むよう、顧客と工場の間に立ち、関係各所と連携をとって各種調整業務を担当いただきます。カスタマーサービスセンターに所属し、センシング製品を中心としたカスタマーサービス業務全般をお任せします。
単純な営業事務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で取り持つ重要なインサイドセールス業務です。
【具体的な業務内容】
・受発注業務
・納期調整、交渉と管理
ー日々の納期管理、および不随する顧客対応
ー変動する客先要求の把握、各種対応
・社内外との調整業務(工場との納期折衝など)
・売掛金管理:
ー違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
・電話対応
【仕事の特徴・やりがい】
顧客と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。
単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。
【部署の役割について】
カスタマーサービスセンターでは、顧客の求める納期に合わせて納品をするために、顧客と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
※一部、価格表に基づく見積もりの作成、顧客へ回答(主にメール)も業務に含まれます。
単純な営業事務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で取り持つ重要なインサイドセールス業務です。
【具体的な業務内容】
・受発注業務
・納期調整、交渉と管理
ー日々の納期管理、および不随する顧客対応
ー変動する客先要求の把握、各種対応
・社内外との調整業務(工場との納期折衝など)
・売掛金管理:
ー違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
・電話対応
【仕事の特徴・やりがい】
顧客と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。
単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。
【部署の役割について】
カスタマーサービスセンターでは、顧客の求める納期に合わせて納品をするために、顧客と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
※一部、価格表に基づく見積もりの作成、顧客へ回答(主にメール)も業務に含まれます。
新着 【神奈川県】機構開発エンジニア/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
SOS式圧力センサー、ひずみゲージ式圧力センサーの設計開発業務。
機構設計、製図、強度計算、リスク評価、工程設計、工程構築。
ポジションの魅力:
精密部品メーカーとしての技術力。世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
海外展開として、世界23ヶ国で129製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
キャリアパスとして、まずは先輩社員などのサポートにより設計実務作業の経験を積み、自立した設計者を目指します。その後は、設計を深掘りするスペシャリストの方向で昇進するか、管理職を担うか、相談しながら方向性を決めることができます。
SOS式圧力センサー、ひずみゲージ式圧力センサーの設計開発業務。
機構設計、製図、強度計算、リスク評価、工程設計、工程構築。
ポジションの魅力:
精密部品メーカーとしての技術力。世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
海外展開として、世界23ヶ国で129製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
キャリアパスとして、まずは先輩社員などのサポートにより設計実務作業の経験を積み、自立した設計者を目指します。その後は、設計を深掘りするスペシャリストの方向で昇進するか、管理職を担うか、相談しながら方向性を決めることができます。
新着 広告プロモーションプランナー/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
大手クライアントのプロモーション施策のプランニングからディレクションまでを担当します。特にIPを活用したプロモーション提案に注力しており、IP領域におけるプランニングスキルでチームを牽引するメンバーを募集しています。
具体的な業務:
1. 戦略の策定
2. IP選定およびプロモーションの企画プランニング
3. 企画書作成
4. プレゼンテーション
5. プロデューサーとの連携
6. コミュニケーション戦略の設計
7. 社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
事例:
* 大手金融機関: アニメIPを活用した商品のブランディング動画の企画・制作
* 大手ITメーカー: VTuberやアニメIPを起用したオンラインライブ配信動画およびYouTube番組の企画・制作
* 大手食品メーカー: VTuberやアニメIPを起用した商品ブランドのトータルプロモーションの企画・制作(店頭及びオンライン販促キャンペーン/オリジナルコラボミュージックビデオ/オンラインライブ配信/グッズ)
* 大手旅行代理店: VTuberやアニメIPを起用した旅行商品(コラボツアー)の企画・制作
ポジション・部門の魅力:
クライアント課題に応じて様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションとする、プロデュースとプランニングに特化したチームです。幅広い領域で事業を展開する同社において、部署を横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。動画メインでの募集ですが、これに限らず、与件に応じてその他プロモーション案件に関わる可能性もあります。チームにはプロデューサー、プランナー、クリエイター、ディレクターがあわせて15名在籍し、案件ごとにチームを編成して業務を進行しています。
大手クライアントのプロモーション施策のプランニングからディレクションまでを担当します。特にIPを活用したプロモーション提案に注力しており、IP領域におけるプランニングスキルでチームを牽引するメンバーを募集しています。
具体的な業務:
1. 戦略の策定
2. IP選定およびプロモーションの企画プランニング
3. 企画書作成
4. プレゼンテーション
5. プロデューサーとの連携
6. コミュニケーション戦略の設計
7. 社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
事例:
* 大手金融機関: アニメIPを活用した商品のブランディング動画の企画・制作
* 大手ITメーカー: VTuberやアニメIPを起用したオンラインライブ配信動画およびYouTube番組の企画・制作
* 大手食品メーカー: VTuberやアニメIPを起用した商品ブランドのトータルプロモーションの企画・制作(店頭及びオンライン販促キャンペーン/オリジナルコラボミュージックビデオ/オンラインライブ配信/グッズ)
* 大手旅行代理店: VTuberやアニメIPを起用した旅行商品(コラボツアー)の企画・制作
ポジション・部門の魅力:
クライアント課題に応じて様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションとする、プロデュースとプランニングに特化したチームです。幅広い領域で事業を展開する同社において、部署を横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。動画メインでの募集ですが、これに限らず、与件に応じてその他プロモーション案件に関わる可能性もあります。チームにはプロデューサー、プランナー、クリエイター、ディレクターがあわせて15名在籍し、案件ごとにチームを編成して業務を進行しています。
新着 【東京都】広告プロモーションプランナー/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントのプロモーション施策のプランニングからディレクションまでを担当します。
特に「動画」に注力しており、動画領域のプランニングスキルをもってチームをけん引いただけるメンバーを募集しています。
<仕事内容>
・戦略の策定
・動画企画プランニング
・企画書作成
・プレゼン
・プロデューサーとの連携
・コミュニケーション戦略の設計
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
<事例>
・金融機関
同社の製品ブランディングを目的とした動画の企画・制作
・ITメーカー
著名人やVTuberを起用したオンラインライブ配信動画およびYouTube番組の企画・制作
・食品メーカー
商品のブランディングを目的としたオンラインライブ配信動画およびアニメーションを活用したミュージックビデオの企画・制作
・電機メーカー
採用を目的としたブランディング動画の企画・制作
・自動車メーカー
オウンドメディアにて配信する動画の企画・制作(海外イベントの密着含む)
・不動産会社
採用を目的とした動画の企画・制作(オリジナルVTuberの企画・デザイン制作・撮影含む)
・旅行代理店
旅行商品の販売促進を目的とした動画の企画・制作
<所属チーム>
クライアント課題に応じて、様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションに、プロデュースとプランニングに特化したチーム構成となっています。
幅広い領域で事業を展開する同社において、部署も横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
今回クライアント課題を解決する一つの手段として動画メインでの募集としていますが、これに限らず与件に応じて、その他プロモーション案件にかかわっていただく可能性もございます。
職種としては、プロデューサー、プランナー、クリエイター、ディレクターがあわせて15名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しています。
年齢構成は20代4名、30代4名、40代3名、50代4名です。
特に「動画」に注力しており、動画領域のプランニングスキルをもってチームをけん引いただけるメンバーを募集しています。
<仕事内容>
・戦略の策定
・動画企画プランニング
・企画書作成
・プレゼン
・プロデューサーとの連携
・コミュニケーション戦略の設計
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
<事例>
・金融機関
同社の製品ブランディングを目的とした動画の企画・制作
・ITメーカー
著名人やVTuberを起用したオンラインライブ配信動画およびYouTube番組の企画・制作
・食品メーカー
商品のブランディングを目的としたオンラインライブ配信動画およびアニメーションを活用したミュージックビデオの企画・制作
・電機メーカー
採用を目的としたブランディング動画の企画・制作
・自動車メーカー
オウンドメディアにて配信する動画の企画・制作(海外イベントの密着含む)
・不動産会社
採用を目的とした動画の企画・制作(オリジナルVTuberの企画・デザイン制作・撮影含む)
・旅行代理店
旅行商品の販売促進を目的とした動画の企画・制作
<所属チーム>
クライアント課題に応じて、様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションに、プロデュースとプランニングに特化したチーム構成となっています。
幅広い領域で事業を展開する同社において、部署も横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
今回クライアント課題を解決する一つの手段として動画メインでの募集としていますが、これに限らず与件に応じて、その他プロモーション案件にかかわっていただく可能性もございます。
職種としては、プロデューサー、プランナー、クリエイター、ディレクターがあわせて15名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しています。
年齢構成は20代4名、30代4名、40代3名、50代4名です。
新着 新人研修担当/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
新人研修の準備・運営、関係部門や講師との連携・調整、研修資料作成、業務効率化、アンケート集計・報告書作成、SharePointページの更新・管理、Excelファイルの更新・整備、アドホックな依頼への対応を担当します。
具体的な業務
・新人研修(4月・10月開催)の準備・運営
・関係部門や講師との連携・調整業務
・研修資料作成や研修開催に関わる準備、進行
・Copilotを使った業務推進。Power BI、Power Automate等を活用した業務効率化作業
・研修後のアンケート集計や部門への報告書作成
・研修用SharePointページの更新・管理
・研修関連のExcelファイル(進捗管理・参加者リスト等)の更新・整備
・アドホックな依頼への対応
ポジション・部門の魅力
Learningチーム全体では25名体制、新人研修チームは7名体制です。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。
新人研修の準備・運営、関係部門や講師との連携・調整、研修資料作成、業務効率化、アンケート集計・報告書作成、SharePointページの更新・管理、Excelファイルの更新・整備、アドホックな依頼への対応を担当します。
具体的な業務
・新人研修(4月・10月開催)の準備・運営
・関係部門や講師との連携・調整業務
・研修資料作成や研修開催に関わる準備、進行
・Copilotを使った業務推進。Power BI、Power Automate等を活用した業務効率化作業
・研修後のアンケート集計や部門への報告書作成
・研修用SharePointページの更新・管理
・研修関連のExcelファイル(進捗管理・参加者リスト等)の更新・整備
・アドホックな依頼への対応
ポジション・部門の魅力
Learningチーム全体では25名体制、新人研修チームは7名体制です。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。
新着 【東京都】人材育成/階層別研修企画・運用(Senior Associate)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
業務概要:
同社向けの研修プログラムの企画・運用・効果測定・継続改善の一連のプロセス実行を担当します。
具体的な業務:
1. 階層別研修(既存社員の昇格時、通年開催研修)
2. 入社時オリエンテーション(新卒・中途入社者対象)
その他、各種施策、研修のアドホックプランニング・運用も行います。
ポジションの魅力:
同社では、入社者のオンボーディング、コンサルタントスキルの強化、AI・デジタルツールを活用した学習機会の高度化など、Learningへの期待が拡大しています。単なる研修運営にとどまらず、ビジネス課題や現場ニーズに基づき、施策の改善・標準化・効率化を主体的に進めたい方にフィットする環境です。
同社向けの研修プログラムの企画・運用・効果測定・継続改善の一連のプロセス実行を担当します。
具体的な業務:
1. 階層別研修(既存社員の昇格時、通年開催研修)
2. 入社時オリエンテーション(新卒・中途入社者対象)
その他、各種施策、研修のアドホックプランニング・運用も行います。
ポジションの魅力:
同社では、入社者のオンボーディング、コンサルタントスキルの強化、AI・デジタルツールを活用した学習機会の高度化など、Learningへの期待が拡大しています。単なる研修運営にとどまらず、ビジネス課題や現場ニーズに基づき、施策の改善・標準化・効率化を主体的に進めたい方にフィットする環境です。
新着 監査コンバージョンターゲットのソーシング強化支援(SA/A)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior AssociateまたはAssociate
仕事内容
マーケッツ企画部門での業務です。
1. 監査法人向け営業サポート・問い合わせ対応・業界分類別データ分析/資料作成
・営業システムの問い合わせ対応
・売上・パイプライン管理・モニタリング
・AIや自動化ツールを利活用した内部連携/推進
2. プロジェクト支援の補助
・イベント・研修の企画/運営/推進
3. 部門運営庶務業務
・経理業務
・総務業務
入社と同時にグループ会社への出向となります。
1. 監査法人向け営業サポート・問い合わせ対応・業界分類別データ分析/資料作成
・営業システムの問い合わせ対応
・売上・パイプライン管理・モニタリング
・AIや自動化ツールを利活用した内部連携/推進
2. プロジェクト支援の補助
・イベント・研修の企画/運営/推進
3. 部門運営庶務業務
・経理業務
・総務業務
入社と同時にグループ会社への出向となります。
新着 【東京都】理事長室スタッフ(Senior Associate/Associate)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務内容
理事長室長の指示の下、理事長が法人内外で円滑に活動し、適切な意思決定を行えるよう、渉外支援、関係部署との調整、秘書業務、各種進捗管理等を幅広く担当します。
主な業務は、1.理事長の法人内外とのコミュニケーション支援、2.外部・内部イベント、学会、団体、取材、出張、会合等における業務活動支援、3.機密性の高い特命事項や渉外活動の支援です。具体的には、訪問先・面談先に関する情報収集・データ分析・資料準備・ドキュメント作成・コンタクト履歴管理、日程・ロジ・出張手配・ハイヤー調整・適宜英文での会議招集等・理事長秘書サポート、会合・会食・イベント・アテンド、各種申請手続・慶弔対応・郵送物・雑務、外部関係者・渉外担当パートナーの連絡窓口、関係部署との連携、進捗管理等を行います。
経営層の近くで業務を行うため、守秘性、正確性、スピード感、丁寧なコミュニケーション、突発的な依頼への柔軟な対応が求められます。また、理事長室業務を中長期的に担う次世代人材として、OJTを通じて業務理解を深め、将来的には業務改善やナレッジ蓄積にも貢献いただくことを期待しています。
理事長室長の指示の下、理事長が法人内外で円滑に活動し、適切な意思決定を行えるよう、渉外支援、関係部署との調整、秘書業務、各種進捗管理等を幅広く担当します。
主な業務は、1.理事長の法人内外とのコミュニケーション支援、2.外部・内部イベント、学会、団体、取材、出張、会合等における業務活動支援、3.機密性の高い特命事項や渉外活動の支援です。具体的には、訪問先・面談先に関する情報収集・データ分析・資料準備・ドキュメント作成・コンタクト履歴管理、日程・ロジ・出張手配・ハイヤー調整・適宜英文での会議招集等・理事長秘書サポート、会合・会食・イベント・アテンド、各種申請手続・慶弔対応・郵送物・雑務、外部関係者・渉外担当パートナーの連絡窓口、関係部署との連携、進捗管理等を行います。
経営層の近くで業務を行うため、守秘性、正確性、スピード感、丁寧なコミュニケーション、突発的な依頼への柔軟な対応が求められます。また、理事長室業務を中長期的に担う次世代人材として、OJTを通じて業務理解を深め、将来的には業務改善やナレッジ蓄積にも貢献いただくことを期待しています。
新着 AI CoE推進 リーダー/メンバー/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
リーダー/メンバー(次世代中核人材候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は、AIネイティブな事業経営の実現に向け、2026年7月に「AIガバナンス・プラットフォーム推進室」を発足させました。本ポジションは、この新設組織が推進するグループ横断のAI CoE(Center of Excellence)を、立ち上げフェーズから共に実装していく中核メンバーの募集です(1名)。
【このポジションの位置づけ】
完成されたAI専門家を求めるものではありません。「AIで事業を成長させる」を目的に、ビジネス・技術・ガバナンスの三領域を束ね、グループ各社の課題を成果に変えていく推進役です。現在の技術スキルの高さよりも、仕事に対する姿勢・当事者意識・学習速度を重視します。正解のないテーマに対し、自分の仮説を持って前に進められる方を求めます。立ち上げ期の少人数組織のため、幅広い役割に一気通貫で関与いただけます。
〇ミッション〇
AI活用を「効率化」で終わらせず、事業課題の特定 → 顧客価値の設計 → 収益・成長への貢献につなげる。
グループ各社のリソースを束ね、テーマ単位で課題を解決する仕組みを回す。
解決で得た知見をCoEに還流させ、再利用可能な資産(標準・テンプレ・事例)に変える。
〇レポートライン〇
AIガバナンス・プラットフォーム推進室 室長 直下
〇このポジションで得られる経験〇
発足直後の新設組織を、立ち上げフェーズから当事者として形づくれる。
経営会議・取締役会に上がるテーマに、初期フェーズから関与できる。
AI/生成AIガバナンス、Frontier AIへの対応、ROIによる投資判断など、事業会社では希少なテーマに携われる。
常設組織ではなく「軽量な仕組み(テーマ型の課題解決チーム)」の設計・運用を経験できる。
想定キャリアパス:メンバー → テーマリード → CoE運営の中核人材
【具体的な業務】
※習熟度に応じて段階的にお任せします。
〇入社後 1年目〇
グループ各社から持ち込まれる課題の本質を理解したうえで、受付・整理(トリアージ)と、CoE適合性の判断支援。
テーマ型チームの編成支援(責任者・専門家・期限・成果物の設定)。
小さく実証(PoC)する伴走・検証と、週次での継続/停止判断の支援。
解決後の知見の還流(標準・テンプレ・FAQ・事例の蓄積)。
〇2年目以降(習熟に応じて)〇
ゲート審査(事業性・実現性・データ・リスク)の運用設計と改善。
ROI/KPIの事前定義と、投資対効果の可視化。
ガバナンス土台(HITL・最小権限・ログ)の運用と、各社への浸透。
経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席 担当。
グループ会社は、AIネイティブな事業経営の実現に向け、2026年7月に「AIガバナンス・プラットフォーム推進室」を発足させました。本ポジションは、この新設組織が推進するグループ横断のAI CoE(Center of Excellence)を、立ち上げフェーズから共に実装していく中核メンバーの募集です(1名)。
【このポジションの位置づけ】
完成されたAI専門家を求めるものではありません。「AIで事業を成長させる」を目的に、ビジネス・技術・ガバナンスの三領域を束ね、グループ各社の課題を成果に変えていく推進役です。現在の技術スキルの高さよりも、仕事に対する姿勢・当事者意識・学習速度を重視します。正解のないテーマに対し、自分の仮説を持って前に進められる方を求めます。立ち上げ期の少人数組織のため、幅広い役割に一気通貫で関与いただけます。
〇ミッション〇
AI活用を「効率化」で終わらせず、事業課題の特定 → 顧客価値の設計 → 収益・成長への貢献につなげる。
グループ各社のリソースを束ね、テーマ単位で課題を解決する仕組みを回す。
解決で得た知見をCoEに還流させ、再利用可能な資産(標準・テンプレ・事例)に変える。
〇レポートライン〇
AIガバナンス・プラットフォーム推進室 室長 直下
〇このポジションで得られる経験〇
発足直後の新設組織を、立ち上げフェーズから当事者として形づくれる。
経営会議・取締役会に上がるテーマに、初期フェーズから関与できる。
AI/生成AIガバナンス、Frontier AIへの対応、ROIによる投資判断など、事業会社では希少なテーマに携われる。
常設組織ではなく「軽量な仕組み(テーマ型の課題解決チーム)」の設計・運用を経験できる。
想定キャリアパス:メンバー → テーマリード → CoE運営の中核人材
【具体的な業務】
※習熟度に応じて段階的にお任せします。
〇入社後 1年目〇
グループ各社から持ち込まれる課題の本質を理解したうえで、受付・整理(トリアージ)と、CoE適合性の判断支援。
テーマ型チームの編成支援(責任者・専門家・期限・成果物の設定)。
小さく実証(PoC)する伴走・検証と、週次での継続/停止判断の支援。
解決後の知見の還流(標準・テンプレ・FAQ・事例の蓄積)。
〇2年目以降(習熟に応じて)〇
ゲート審査(事業性・実現性・データ・リスク)の運用設計と改善。
ROI/KPIの事前定義と、投資対効果の可視化。
ガバナンス土台(HITL・最小権限・ログ)の運用と、各社への浸透。
経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席 担当。
新着 【大阪府】カスタマーリレーション マネジャー/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1130万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
【業務概要】
カスタマーリレーション部門の運営コアメンバーとして部全体のマネジメントを担当し、大阪・札幌2拠点合計700席規模のコンタクトセンター機能をフィールドとして、顧客接点を起点とした事業貢献を推進するポジションです。また、カスタマーリレーション部門の代表として、開発部門・マーケティング部門等の他本部とプロジェクトを組み、顧客体験(CX)のビジョン策定とそれを実現するための製品/サービスの仕様検討、それに伴うサポート業務の設計なども担当します。
マネジャー職には、組織全体の方向性を示し、戦略を実現するリーダーシップを求めています。全社規模での影響力を持ち、組織の発展とビジネスの成長を共に推進できる方を募集します。
<ミッション>
・「AIと人の共創」を始めとする組織全体の変革推進
・カスタマーリレーション部門のKGI/KPIの達成
・既存カスタマーサポートのサービス拡大
・自身が参画プロジェクトの成功
・メンバーが参画するプロジェクトの成功
【具体的な業務】
・全社の顧客体験(CX)のビジョン策定と部全体の中期計画の策定、実行
・部全体のパフォーマンス向上施策の立案と実行(パフォーマンス向上企画の立案と実行)
・部全体のAI活用による業務見直し、自動化、効率化のための課題洗い出しと施策の立案と実行(新たなツールやシステムの導入企画など)
・部全体の人材戦略、機能進化に合わせた育成計画の策定と実行
・部全体の問題、課題を吸い上げる仕組みの確立、改善施策の策定と実行
・社外への情報発信(カスタマーリレーション部の取り組み発信)
・他本部と共同で行う施策の推進
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
プロジェクトの例:
製品開発に関するプロジェクト、サービス企画に関するプロジェクト、ユーザー向けコミュニケーションに関するプロジェクトなどがあり、数名規模〜数十名規模まで大小様々です。
プロジェクトにおける役割:
カスタマーリレーション部門はレビュアーの立場で参画し、お客様視点とサポートを提供する視点から、製品仕様やサービス企画に対するレビューを行います。
【ポジションの魅力】
・複数年にわたる組織変革(AIネイティブ組織への転換)の当事者として、戦略立案から実行までを一気通貫で担えます
・一定の裁量をもってゼロから仕組みや組織風土醸成を担えます
・経営層に近い距離でCX戦略に関わり、全社的な意思決定に影響を与えられるポジションです
カスタマーリレーション部門の運営コアメンバーとして部全体のマネジメントを担当し、大阪・札幌2拠点合計700席規模のコンタクトセンター機能をフィールドとして、顧客接点を起点とした事業貢献を推進するポジションです。また、カスタマーリレーション部門の代表として、開発部門・マーケティング部門等の他本部とプロジェクトを組み、顧客体験(CX)のビジョン策定とそれを実現するための製品/サービスの仕様検討、それに伴うサポート業務の設計なども担当します。
マネジャー職には、組織全体の方向性を示し、戦略を実現するリーダーシップを求めています。全社規模での影響力を持ち、組織の発展とビジネスの成長を共に推進できる方を募集します。
<ミッション>
・「AIと人の共創」を始めとする組織全体の変革推進
・カスタマーリレーション部門のKGI/KPIの達成
・既存カスタマーサポートのサービス拡大
・自身が参画プロジェクトの成功
・メンバーが参画するプロジェクトの成功
【具体的な業務】
・全社の顧客体験(CX)のビジョン策定と部全体の中期計画の策定、実行
・部全体のパフォーマンス向上施策の立案と実行(パフォーマンス向上企画の立案と実行)
・部全体のAI活用による業務見直し、自動化、効率化のための課題洗い出しと施策の立案と実行(新たなツールやシステムの導入企画など)
・部全体の人材戦略、機能進化に合わせた育成計画の策定と実行
・部全体の問題、課題を吸い上げる仕組みの確立、改善施策の策定と実行
・社外への情報発信(カスタマーリレーション部の取り組み発信)
・他本部と共同で行う施策の推進
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
プロジェクトの例:
製品開発に関するプロジェクト、サービス企画に関するプロジェクト、ユーザー向けコミュニケーションに関するプロジェクトなどがあり、数名規模〜数十名規模まで大小様々です。
プロジェクトにおける役割:
カスタマーリレーション部門はレビュアーの立場で参画し、お客様視点とサポートを提供する視点から、製品仕様やサービス企画に対するレビューを行います。
【ポジションの魅力】
・複数年にわたる組織変革(AIネイティブ組織への転換)の当事者として、戦略立案から実行までを一気通貫で担えます
・一定の裁量をもってゼロから仕組みや組織風土醸成を担えます
・経営層に近い距離でCX戦略に関わり、全社的な意思決定に影響を与えられるポジションです
新着 システムリスクマネージャー/社債専門のネット証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
システムリスクマネージャー
仕事内容
【業務概要】
「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資(インカムゲイン)機会を提供するオンラインプラットフォームを運営する企業でのポジションです。元々独立系Fintechスタートアップとして設立、証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の企業として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。そしてグループへ参画し、第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。このような挑戦を進める中で、近年の金融業界におけるシステムリスク管理や情報セキュリティへの要請はかつてないほど高まっています。第一種金融商品取引業者として求められる社会的責任を果たし続ける堅牢な体制は、同社のサービスにおける根幹であり、事業を推進する上での強みでもあります。今後、より多様な顧客に向けて従来の枠組みを超えた新たな金融商品を展開していくにあたり、セキュリティ体制の土台を一層強化し、ビジネスの拡大に先駆けてリスクをコントロールしていくことが不可欠と考えています。「先進的な挑戦やスピード」を追求しながらも、「信頼感と安定感」を寄せられる組織を目指しています。難しい両立を実現させるキーマンとして、システムリスクマネージャーを募集します。
第一種金融商品取引業者としての堅牢なシステムリスク管理・情報セキュリティ体制の構築を、「エンジニアリングの実務」と「金融規制への対応」の両軸から牽引するポジションです。金融プラットフォームを足元から支える“守りの要”として、事業の成長を技術とガバナンスの側面から支えることがミッションです。同社はこれまで、金商業者として法令諸規則や各種ガイドラインに準拠した体制を構築してきました。しかし、サービス開始から5年以上が経過し、既存の体制やプロセスには次なるフェーズに向けたアップデートが求められています。更に、グループインによる第二創業期を迎え、今後一層新プロダクトのリリースや新たな金融領域への挑戦が加速していく中で、体制の整備と強化が急務となっています。配属先は、開発を担うシステム部門からは独立した、CTO直下の「情報セキュリティ推進室」です。これにより、システム部門に対して健全な牽制機能を働かせるとともに、経営陣と密に連携しながらスピーディーな意思決定が行える環境です。これまでCTOが兼任で担当してきた領域を権限委譲していくため、セキュリティソリューションの導入におけるベンダー選定から統括まで、大きな裁量を持って推進できます。ベンダーへのディレクション業務に留まらず、自らサービスの設定変更や要件定義に踏み込める技術的な素地とハンズオン志向を求めています。その上で、実務レベルのセキュリティ対策から、当局対応・内部監査対応などのレギュレーション業務、有事のインシデント管理に至る、テクノロジーと金融規制の架け橋の役割を一気通貫で担います。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業におけるシステムリスク管理/情報セキュリティ管理に関わる全般的な業務
※オンプレミスサーバーなし、一部業務用ネットワーク機器あり
※暗号資産カストディ業務は行っておりません
【システムリスク管理】
- システムリスク評価・管理体制の構築および継続的な運用改善
- インシデント管理・対応(検知から再発防止策の実装まで)
- 当局・内部監査等の対応
【情報セキュリティ管理】
- 情報セキュリティ管理体制の構築・推進
- セキュリティ施策の立案・導入推進
- 関連規程の整備・アップデート
- ベンダーの選定・管理・ディレクション
【開発チームとの協働】
- 開発チームと連携したセキュリティ要件の定義・実装支援
【ポジション・部門の魅力】
1. 金融×エンジニアリングという希少なドメインを深掘りできる
システムエンジニアとしてのバックグラウンドを持ちながら、金融規制・証券ライセンスというドメイン知識を積み上げられる環境です。金融商品取引法という、若手エンジニアでは代替できない専門性を、実務を通じて体系的に身につけられます。
2. 「管理する側」ではなく「実装できる管理者」として評価される
ベンダーへの丸投げではなく、エンジニアチームと対等に議論できる技術力が求められるポジションです。手を動かせるセキュリティ責任者という、市場でも希少な人材としてのキャリアを築けます。
3. 前例のない体制構築を担える
まだ世の中にない金融商品のセキュリティ体制を設計できます。既存の正解がない分、自身の判断と実装が業界標準になっていく手応えを得られます。
「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資(インカムゲイン)機会を提供するオンラインプラットフォームを運営する企業でのポジションです。元々独立系Fintechスタートアップとして設立、証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の企業として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。そしてグループへ参画し、第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。このような挑戦を進める中で、近年の金融業界におけるシステムリスク管理や情報セキュリティへの要請はかつてないほど高まっています。第一種金融商品取引業者として求められる社会的責任を果たし続ける堅牢な体制は、同社のサービスにおける根幹であり、事業を推進する上での強みでもあります。今後、より多様な顧客に向けて従来の枠組みを超えた新たな金融商品を展開していくにあたり、セキュリティ体制の土台を一層強化し、ビジネスの拡大に先駆けてリスクをコントロールしていくことが不可欠と考えています。「先進的な挑戦やスピード」を追求しながらも、「信頼感と安定感」を寄せられる組織を目指しています。難しい両立を実現させるキーマンとして、システムリスクマネージャーを募集します。
第一種金融商品取引業者としての堅牢なシステムリスク管理・情報セキュリティ体制の構築を、「エンジニアリングの実務」と「金融規制への対応」の両軸から牽引するポジションです。金融プラットフォームを足元から支える“守りの要”として、事業の成長を技術とガバナンスの側面から支えることがミッションです。同社はこれまで、金商業者として法令諸規則や各種ガイドラインに準拠した体制を構築してきました。しかし、サービス開始から5年以上が経過し、既存の体制やプロセスには次なるフェーズに向けたアップデートが求められています。更に、グループインによる第二創業期を迎え、今後一層新プロダクトのリリースや新たな金融領域への挑戦が加速していく中で、体制の整備と強化が急務となっています。配属先は、開発を担うシステム部門からは独立した、CTO直下の「情報セキュリティ推進室」です。これにより、システム部門に対して健全な牽制機能を働かせるとともに、経営陣と密に連携しながらスピーディーな意思決定が行える環境です。これまでCTOが兼任で担当してきた領域を権限委譲していくため、セキュリティソリューションの導入におけるベンダー選定から統括まで、大きな裁量を持って推進できます。ベンダーへのディレクション業務に留まらず、自らサービスの設定変更や要件定義に踏み込める技術的な素地とハンズオン志向を求めています。その上で、実務レベルのセキュリティ対策から、当局対応・内部監査対応などのレギュレーション業務、有事のインシデント管理に至る、テクノロジーと金融規制の架け橋の役割を一気通貫で担います。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業におけるシステムリスク管理/情報セキュリティ管理に関わる全般的な業務
※オンプレミスサーバーなし、一部業務用ネットワーク機器あり
※暗号資産カストディ業務は行っておりません
【システムリスク管理】
- システムリスク評価・管理体制の構築および継続的な運用改善
- インシデント管理・対応(検知から再発防止策の実装まで)
- 当局・内部監査等の対応
【情報セキュリティ管理】
- 情報セキュリティ管理体制の構築・推進
- セキュリティ施策の立案・導入推進
- 関連規程の整備・アップデート
- ベンダーの選定・管理・ディレクション
【開発チームとの協働】
- 開発チームと連携したセキュリティ要件の定義・実装支援
【ポジション・部門の魅力】
1. 金融×エンジニアリングという希少なドメインを深掘りできる
システムエンジニアとしてのバックグラウンドを持ちながら、金融規制・証券ライセンスというドメイン知識を積み上げられる環境です。金融商品取引法という、若手エンジニアでは代替できない専門性を、実務を通じて体系的に身につけられます。
2. 「管理する側」ではなく「実装できる管理者」として評価される
ベンダーへの丸投げではなく、エンジニアチームと対等に議論できる技術力が求められるポジションです。手を動かせるセキュリティ責任者という、市場でも希少な人材としてのキャリアを築けます。
3. 前例のない体制構築を担える
まだ世の中にない金融商品のセキュリティ体制を設計できます。既存の正解がない分、自身の判断と実装が業界標準になっていく手応えを得られます。
新着 【業界未経験可】法人営業・事業開発(CRO候補)/社債専門のネット証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
事業開発責任者(CRO候補)
仕事内容
自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営する企業でのポジションです。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績があります。
独立系Fintechスタートアップとして設立、証券業登録を完了した独自のネット証券として地位を確立しています。
2026年7月より、上場企業であるグループ会社へ参画し、第二創業期を迎えています。
これまで培ってきたスタートアップ文化、実行のスピード感に加え、より強固な経営基盤のもと事業成長に取り組みます。オルタナティブ投資ニーズの拡大や、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本の投資家にマッチした「次世代の利回り投資」をご提供する方針です。
本ポジションは、第二創業期を成功へと導く、経営陣直下の新設ポジションの採用です。新規事業開発を収益面から牽引し、ゆくゆくは全社の収益に責任を持つCRO(Chief Revenue Officer)へと昇格いただくキャリアパスを想定しています。
まだこの世の中にない金融商品事業を、変容する金融規制の中で実行すべく、これまでのご経験で培われた判断力・推進力等のもと新たな金融エコシステムを社会実装する中心人物として、お力添えいただけますと幸いです。
# 本ポジションの概要
まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ同社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。
単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を収益面から牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO(Chief Revenue Officer)へと歩みを進めていただくポジションです。
既存の金融商品の延長線上にはない事業のため、以下のような特性を持っています。
- 規制対応と商品組成を一体的に考慮する必要がある新事業
- 前例のない意思決定が求められる事業
- 経営トップとの緊密な連携が前提となる事業
- スピードと精度の両立が求められる事業
決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形式に落とし込み、経営トップと共に意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め大きな裁量を持ち、グループ会社とも連携しながら、スタートアップのスピード感でプロジェクトを牽引いただきます。
# 仕事内容
### 【新規事業開発の企画・推進】
- 新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
- 商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
- グループ会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化
### 【経営トップとの協働・意思決定支援】
- 経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
- 経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
- 部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ
### 【対外折衝・資本市場対応】
- 資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
- 規制当局(金融庁等)等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席
# やりがいや面白さ
1. 前例のない市場をつくる:
グループ会社だからこそ生み出せる新市場の創出に、経営トップの至近距離で関与できます。
2. 収益責任という経営そのものへの関与:
特定商品のカバレッジ担当ではなく、事業開発から収益責任まで一気通貫で携わり、成果次第で迅速にCROへ昇格できます。
3. 裁量の大きさとスピード感:
新設ポジションとして、経営トップと共に事業と収益の方向性そのものを作っていく大きな裁量を持って参画いただけます。
独立系Fintechスタートアップとして設立、証券業登録を完了した独自のネット証券として地位を確立しています。
2026年7月より、上場企業であるグループ会社へ参画し、第二創業期を迎えています。
これまで培ってきたスタートアップ文化、実行のスピード感に加え、より強固な経営基盤のもと事業成長に取り組みます。オルタナティブ投資ニーズの拡大や、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本の投資家にマッチした「次世代の利回り投資」をご提供する方針です。
本ポジションは、第二創業期を成功へと導く、経営陣直下の新設ポジションの採用です。新規事業開発を収益面から牽引し、ゆくゆくは全社の収益に責任を持つCRO(Chief Revenue Officer)へと昇格いただくキャリアパスを想定しています。
まだこの世の中にない金融商品事業を、変容する金融規制の中で実行すべく、これまでのご経験で培われた判断力・推進力等のもと新たな金融エコシステムを社会実装する中心人物として、お力添えいただけますと幸いです。
# 本ポジションの概要
まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ同社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。
単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を収益面から牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO(Chief Revenue Officer)へと歩みを進めていただくポジションです。
既存の金融商品の延長線上にはない事業のため、以下のような特性を持っています。
- 規制対応と商品組成を一体的に考慮する必要がある新事業
- 前例のない意思決定が求められる事業
- 経営トップとの緊密な連携が前提となる事業
- スピードと精度の両立が求められる事業
決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形式に落とし込み、経営トップと共に意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め大きな裁量を持ち、グループ会社とも連携しながら、スタートアップのスピード感でプロジェクトを牽引いただきます。
# 仕事内容
### 【新規事業開発の企画・推進】
- 新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
- 商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
- グループ会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化
### 【経営トップとの協働・意思決定支援】
- 経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
- 経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
- 部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ
### 【対外折衝・資本市場対応】
- 資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
- 規制当局(金融庁等)等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席
# やりがいや面白さ
1. 前例のない市場をつくる:
グループ会社だからこそ生み出せる新市場の創出に、経営トップの至近距離で関与できます。
2. 収益責任という経営そのものへの関与:
特定商品のカバレッジ担当ではなく、事業開発から収益責任まで一気通貫で携わり、成果次第で迅速にCROへ昇格できます。
3. 裁量の大きさとスピード感:
新設ポジションとして、経営トップと共に事業と収益の方向性そのものを作っていく大きな裁量を持って参画いただけます。
新着 【東京/横浜】売買仲介営業(エージェント)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「業務概要」
不動産売買仲介の営業として、AIを駆使して高値・早期売却を追求する専門性の高い売却エージェント、またはお客様のニーズに対してより良い物件を提案する購入エージェントのいずれかを担当します。
利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、顧客満足を追求できる同社では、WEB集客を中心としているため、コンサルティングに注力できる環境が整っています。これにより、一人ひとりの専門性と接客能力を高めることができる仕事です。
「具体的な業務」
お客様のご要望を受けて商談に入るため、自らチラシ配布やアポイント取得を行う必要がなく、お客様との対話に集中できます。
経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも担当します。
「ポジション・部門の魅力」
コンサルティングに集中できる環境が提供されています。不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。
業界最高水準の精度を誇るAI(人工知能)を活用し、ビッグデータに基づいた客観的かつ正確な価格算出が可能です。これにより、不動産査定に透明性と公平性を加えることができます。
さらに、売買仲介エージェントが、物件の個性や売主様の要望・事情などAIだけでは判断できない要素を加味して、より適正な査定価格を提案します。
不動産売買仲介の営業として、AIを駆使して高値・早期売却を追求する専門性の高い売却エージェント、またはお客様のニーズに対してより良い物件を提案する購入エージェントのいずれかを担当します。
利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、顧客満足を追求できる同社では、WEB集客を中心としているため、コンサルティングに注力できる環境が整っています。これにより、一人ひとりの専門性と接客能力を高めることができる仕事です。
「具体的な業務」
お客様のご要望を受けて商談に入るため、自らチラシ配布やアポイント取得を行う必要がなく、お客様との対話に集中できます。
経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも担当します。
「ポジション・部門の魅力」
コンサルティングに集中できる環境が提供されています。不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。
業界最高水準の精度を誇るAI(人工知能)を活用し、ビッグデータに基づいた客観的かつ正確な価格算出が可能です。これにより、不動産査定に透明性と公平性を加えることができます。
さらに、売買仲介エージェントが、物件の個性や売主様の要望・事情などAIだけでは判断できない要素を加味して、より適正な査定価格を提案します。
新着 不動産開発事業 企画・管理担当/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産事業部門では、収益不動産の開発・取得・運用・売却・アセットマネジメント事業支援を行っており、都心部や首都圏を中心に、全国主要都市において、マンション・オフィス・ホテル・商業施設・ヘルスケア施設・学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。
ご入社後は、開発・投資・アセットマネジメント事業を統括する部門で、事業計画や計数管理、資金調達業務を担っていただきます。
さらに、主力製品をはじめ、グループ会社が開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産とテクノロジーを融合したサービスを目指しており、このプロジェクトの推進にも参画いただけます。
ご入社後は、開発・投資・アセットマネジメント事業を統括する部門で、事業計画や計数管理、資金調達業務を担っていただきます。
さらに、主力製品をはじめ、グループ会社が開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産とテクノロジーを融合したサービスを目指しており、このプロジェクトの推進にも参画いただけます。
新着 【東京/神奈川】買取再販(仕入れ)担当/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産事業とAI事業の共同プロジェクトであるプラットフォームに掲載する物件の仕入れからリフォーム、リノベーションを行う事業において、主に仕入れを担当いただきます。
マンションを中心に不動産を直接買い取り、トレンドを抑えながら品質を大切にリノベーションやリフォームを施した上で再販します。
例えば、オーダーメイドのキッチンから全体像を作りこむなど、高付加価値のリノベーション物件を提案しています。
保有物件は幅広く仕入れを行っています。
マンションを中心に不動産を直接買い取り、トレンドを抑えながら品質を大切にリノベーションやリフォームを施した上で再販します。
例えば、オーダーメイドのキッチンから全体像を作りこむなど、高付加価値のリノベーション物件を提案しています。
保有物件は幅広く仕入れを行っています。
新着 人事企画/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事制度の企画、設計、運用、改善を担当します。
具体的には、評価制度、報酬制度、組織開発制度の企画、設計、運用、改善を行います。
また、社内の関係部門と連携し、制度の運用と改善を推進します。
その他、人事企画領域に関する企画、進行業務全般を担当します。
得られる経験:
成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験を積むことができます。
経営層および現場双方との対話を通じて、制度を組織に浸透させる実践力を養うことができます。
具体的には、評価制度、報酬制度、組織開発制度の企画、設計、運用、改善を行います。
また、社内の関係部門と連携し、制度の運用と改善を推進します。
その他、人事企画領域に関する企画、進行業務全般を担当します。
得られる経験:
成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験を積むことができます。
経営層および現場双方との対話を通じて、制度を組織に浸透させる実践力を養うことができます。
新着 営業職(メンバー)/ブティック型コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
少数精鋭のコンサルタントによるアーリーステージのコンサルティングファームでのポジションです。クライアントの多くは業界トップティア上場企業で、高い提案成約率と案件継続率を誇り、クライアントから高い支持を得ています。
さらなる成長の実現のため、新規取引顧客の獲得と取引顧客に対する独力での案件推進、ならびに継続的な案件獲得をメイン業務としていただける方を募集します。
具体的な業務:
- 大手法人顧客への新規アプローチ、アポイント獲得
- 顧客の経営課題をヒアリングし、コンサルティングサービスを提案
- 受注後のコンサルチームとの密なコミュニケーション・期待値管理
- 既存顧客とのリレーション強化および継続・追加提案機会の創出
- 見積書、契約書作成などの事務サポートは社内のミドルオフィスと連携
- 市場や業界動向の調査、新たな営業戦略・施策の立案とその実行
ポジションの魅力:
- 急成長中のスタートアップにおいて、自ら主体となり新規顧客の獲得、案件推進を行うことで、リアルな事業グロースの醍醐味を味わうことが可能です。
- 営業チームは、大手企業で活躍していた優秀な営業メンバーで構成されており、少数精鋭の優秀なメンバーと共に戦略実現に挑戦できます。
- 組織拡大に伴い、より大きな役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができます。
さらなる成長の実現のため、新規取引顧客の獲得と取引顧客に対する独力での案件推進、ならびに継続的な案件獲得をメイン業務としていただける方を募集します。
具体的な業務:
- 大手法人顧客への新規アプローチ、アポイント獲得
- 顧客の経営課題をヒアリングし、コンサルティングサービスを提案
- 受注後のコンサルチームとの密なコミュニケーション・期待値管理
- 既存顧客とのリレーション強化および継続・追加提案機会の創出
- 見積書、契約書作成などの事務サポートは社内のミドルオフィスと連携
- 市場や業界動向の調査、新たな営業戦略・施策の立案とその実行
ポジションの魅力:
- 急成長中のスタートアップにおいて、自ら主体となり新規顧客の獲得、案件推進を行うことで、リアルな事業グロースの醍醐味を味わうことが可能です。
- 営業チームは、大手企業で活躍していた優秀な営業メンバーで構成されており、少数精鋭の優秀なメンバーと共に戦略実現に挑戦できます。
- 組織拡大に伴い、より大きな役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができます。
新着 パートナーアライアンスセールス/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
デザインパートナー事業は、これまでエンドクライアントとの直接取引を中心に成長してきました。一方で、大手エンタープライズ領域や特定インダストリー(製造・金融・流通・公共など)での案件獲得には、業界知見や顧客基盤を持つパートナー企業との連携が不可欠になっています。複数の企業との資本業務提携を皮切りに、同社は「パートナーを通じたデザイン価値の拡張」を戦略的な事業成長ドライバーと位置づけています。事業部内にパートナーアライアンス機能を一層強化し、既存パートナーの深耕と新規パートナー開拓の両輪で事業を拡大していきます。本ポジションはそのフロントラインを担い、同社単体では到達しえない案件規模・業界へのリーチを実現していく役割です。
具体的な業務内容:
* 既存注力パートナーのフロント担当として、パートナー営業部門との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係構築
* パートナー企業のセールスチームと提案チームの接続点となり、共同提案・共同受注を推進
* パートナー経由で発生した商談に対するプリセールス対応(デザインアプローチの価値提示、提案スコープの設計、見積もり調整)
* 新規アライアンス候補企業のリサーチ・開拓・初期折衝
* パートナーごとの営業戦略立案と、社内の関係部署(セールス、デザイナー、エンジニア、マーケティング)との調整
* パートナーイネーブルメント(パートナー側の営業担当が同社のソリューションを提案できるようにする資料整備・勉強会運営など)
* 重点パートナー企業との定期的なレビューミーティング運営と、協業KPIのモニタリング
業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:各種業務全般
やりがい・魅力:
* 大手SIer・広告代理店の部長 役員クラスと直接折衝し、通常のクライアントワークでは扱えない規模・難度の案件に携われます
* 「デザイン×テクノロジー」「デザイン×メディア」など、異なる強みを持つ企業との協業を通じて、同社単体では生み出せないソリューションを開発できます
* まだ座組みが固まりきっていない新規アライアンスを自ら設計し、パートナービジネスを0→1/1→10で立ち上げる経験が積めます
* 経験に応じて、パートナーアライアンス領域全体の責任者ポジションを目指せます
具体的な業務内容:
* 既存注力パートナーのフロント担当として、パートナー営業部門との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係構築
* パートナー企業のセールスチームと提案チームの接続点となり、共同提案・共同受注を推進
* パートナー経由で発生した商談に対するプリセールス対応(デザインアプローチの価値提示、提案スコープの設計、見積もり調整)
* 新規アライアンス候補企業のリサーチ・開拓・初期折衝
* パートナーごとの営業戦略立案と、社内の関係部署(セールス、デザイナー、エンジニア、マーケティング)との調整
* パートナーイネーブルメント(パートナー側の営業担当が同社のソリューションを提案できるようにする資料整備・勉強会運営など)
* 重点パートナー企業との定期的なレビューミーティング運営と、協業KPIのモニタリング
業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:各種業務全般
やりがい・魅力:
* 大手SIer・広告代理店の部長 役員クラスと直接折衝し、通常のクライアントワークでは扱えない規模・難度の案件に携われます
* 「デザイン×テクノロジー」「デザイン×メディア」など、異なる強みを持つ企業との協業を通じて、同社単体では生み出せないソリューションを開発できます
* まだ座組みが固まりきっていない新規アライアンスを自ら設計し、パートナービジネスを0→1/1→10で立ち上げる経験が積めます
* 経験に応じて、パートナーアライアンス領域全体の責任者ポジションを目指せます
新着 デザインリサーチャー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
戦略策定からサービス具現化までを一貫して手掛ける強みを活かし、「リサーチで得たインサイトをどうビジネス成果に繋げるか」を追求しています。単なる調査の実行者ではなく、事業の指針を定め、クライアントの意思決定を後押しする“戦略的パートナー”として、デザインリサーチャーはプロジェクトをリードします。
リサーチで得たインサイトが、誰にも使われないものにならないよう、事業の成果に結びつくまでクライアントと共に並走します。
1. リサーチの全プロセスを設計・リード:クライアントと議論しながら、調査の目的設定からアウトプットの活用方法まで、プロジェクト全体を一貫して牽引します。
2. 戦略策定から具現化まで関与:リサーチで得たインサイトを基に、デザイナーやエンジニアと密に連携し、サービスやプロダクトのデザインに直接反映させます。
3. ビジネスへのインパクトを実感:クライアントの経営層に直接フィードバックし、大胆な意思決定を後押しすることで、リサーチが事業に与える影響を肌で感じられます。
リサーチが事業へ与えるインパクトを最大限に高めませんか?リサーチを通じて、ビジネスの変革を自らの手で生み出したい方、ぜひご応募ください!
探索型リサーチのリリースも参照ください。心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する探索型リサーチを本格提供開始
具体的な仕事内容:
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務
インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
* 主に定性の探索型リサーチ(定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施)
* クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
* ステークホルダーマネジメント
* ファシリテーション
業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:各種業務全般
やりがい・魅力:
1. インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。
2. クライアントの変革を後押しする: 経営層や事業責任者と直接向き合い、リサーチで得た本質的な洞察によって、クライアントの意思決定を力強くサポートします。
3. プロジェクトの全体を自律的に設計: 決められたプロセスをこなすだけでなく、プロジェクトの目的やゴールに合わせて、リサーチの設計からプロセス構築までをゼロから担当します。
4. 業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。
5. プロフェッショナルな仲間との協業: 職種や役職の垣根を越え、互いの専門性を尊重し合いながら、本当に価値のあるものづくりに挑戦できます。
リサーチで得たインサイトが、誰にも使われないものにならないよう、事業の成果に結びつくまでクライアントと共に並走します。
1. リサーチの全プロセスを設計・リード:クライアントと議論しながら、調査の目的設定からアウトプットの活用方法まで、プロジェクト全体を一貫して牽引します。
2. 戦略策定から具現化まで関与:リサーチで得たインサイトを基に、デザイナーやエンジニアと密に連携し、サービスやプロダクトのデザインに直接反映させます。
3. ビジネスへのインパクトを実感:クライアントの経営層に直接フィードバックし、大胆な意思決定を後押しすることで、リサーチが事業に与える影響を肌で感じられます。
リサーチが事業へ与えるインパクトを最大限に高めませんか?リサーチを通じて、ビジネスの変革を自らの手で生み出したい方、ぜひご応募ください!
探索型リサーチのリリースも参照ください。心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する探索型リサーチを本格提供開始
具体的な仕事内容:
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務
インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
* 主に定性の探索型リサーチ(定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施)
* クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
* ステークホルダーマネジメント
* ファシリテーション
業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:各種業務全般
やりがい・魅力:
1. インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。
2. クライアントの変革を後押しする: 経営層や事業責任者と直接向き合い、リサーチで得た本質的な洞察によって、クライアントの意思決定を力強くサポートします。
3. プロジェクトの全体を自律的に設計: 決められたプロセスをこなすだけでなく、プロジェクトの目的やゴールに合わせて、リサーチの設計からプロセス構築までをゼロから担当します。
4. 業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。
5. プロフェッショナルな仲間との協業: 職種や役職の垣根を越え、互いの専門性を尊重し合いながら、本当に価値のあるものづくりに挑戦できます。