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転職求人

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転職求人一覧

【福岡】ホテル求人サイト コンサルティング営業・法人営業(契約社員)/社会課題解決型テック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜450万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自社サービスは、宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いサービスを展開していく方針です。

【業務内容】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。このポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
2. 宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
4. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
5. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>
* 求人広告提案・改善
* 転職/就職フェアへの出展
* 採用動画の制作
* 採用ブランディング戦略の提案

【ポジションの魅力】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
* 研修(入社後〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)
* 育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)
* ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)
* 配置(適正に応じた事業・職種への配置)

【栃木/群馬/愛知】自動車設計エンジニア/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車設計エンジニアとして、CATIA V5を用いた設計業務を担当いただきます。具体的には、レイアウト、作図、出図作業、フィジビリティスタディのための関係各部署(デザイン、他機能Gr、チーム)との折衝、サプライヤーと連携した部品設計業務全般(レイアウトや仕様検討に関わる調整、打合せ)などをお任せします。新型車開発プロジェクトにおいて、内装、外装、電装、車体ボディ、パワートレインなど、幅広い分野での設計に携わっていただく可能性があります。ご自身の経験やスキルを活かし、開発スピードの向上、生産性向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

具体的な業務内容:
1. CATIA V5を用いた自動車部品のレイアウト、作図、出図作業
2. フィジビリティスタディのための関係各部署との調整・折衝
3. サプライヤーとの連携による部品設計仕様の検討・調整
4. 設計変更管理、部品表(BOM)の作成・管理
5. CAE解析による設計検証、結果に基づいた設計改善
6. 設計レビューへの参加、技術的な課題解決

【栃木/群馬/愛知】自動車解析エンジニア/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車開発における衝突解析(CAE)業務をご担当いただきます。

量産開発フェーズに近い実務を中心に、即戦力としてご活躍いただくポジションです。

具体的には
1. 不具合に対する机上検討(原因分析・対策検討)
2. CAEを用いた自動車の衝突解析業務(メッシュ作成、解析条件の設定、解析実行・結果評価)
3. 関係部署との技術的なやり取り 等

この仕事の魅力:
自動車の安全性能を支える中核業務に携われる、実車試験前の重要な検証フェーズを担当、複数解析ツールに触れ、CAEスキルの幅を広げられる環境、長期就業を想定した安定案件、大手自動車関連プロジェクトへの参画機会あり

こんな方におすすめ:
衝突解析の実務経験を活かしたい方、CAE業務に専念したい方、専門性を高めたい方

GRC-ITコンサルタント/セキュリティ関連ソリューション事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
【仕事概要】
クライアント企業に対し、GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)およびセキュリティ領域におけるコンサルティング業務をお任せいたします。単なるアドバイスにとどまらず、お客様の課題解決に向けた現状分析からルール策定、運用定着までを「伴走型」で支援します。さまざまなGRC・セキュリティ案件に挑戦したい方、大歓迎です!

【想定業務】
・リスクマネジメント全般に関するコンサルティング
・コンプライアンス対応(体制整備・運用支援・改善提案)
・ガバナンス改善に関する支援
・顧客の現状把握、課題整理、改善提案の実施
・自社製品事業と連携したGRCソリューションの提供
*案件は直請けが中心なのでクライアント企業と直接対話しながら進めることが可能です!
*対象領域としてはリスクマネジメント全般、コンプライアンス対応、ガバナンス改善のGRC分野が中心ですが、セキュリティ領域の案件もチャレンジ可能なので、業務の幅を広げていただけます!

【ポジションの魅力】
・成長中の自社製品事業に深く関われる
・直請け案件が中心のため、顧客と近い距離で価値提供ができる
・GRCを軸に、セキュリティ領域まで業務の幅を広げられる
・コンサルティングとプロダクトの両軸でキャリア形成が可能
・成長意欲の高いメンバーの中で仕事ができる

【配属部署:当部署】
当部署は、自社製品エンジニアや営業・カスタマーサクセス、GRCコンサルタント・ITコンサルタントが所属する組織です。クラウドサービスの提供を通じ顧客企業のガバナンスのDXを実現するというミッションのもと、自社製品/サービスの企画・開発を行っております。現在は特定のプラットフォームを利用した自社製品を中心に企画・開発しており、今後も新たなサービスを企画していく予定です。カスタマーサクセス部隊も所属しており、お客様からのご意見・要望をすぐにサービス反映することが可能です。

【大阪】SAPエンジニア(PP/MM/Ariba)/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ向けのSAPシステムにおける生産領域、購買領域、物流領域のいずれかの領域に関する開発および運用保守業務を担当いただきます。
ご経験に応じて、チームメンバーとしての参画だけでなく、チームリーダーとしての役割もお任せします。
★使用モジュール:PP, MM, SD

<具体的な業務内容>
グループ向けのSAPシステムの開発・運用保守業務全般をチームメンバー(ご経験によってはチームリーダー)としてお任せします。

●開発業務:
案件内容および、ご経験により以下の役割をお任せします。

・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理
・メンバーとして、開発プロジェクトの各工程※の実行

※プロジェクトにより、下流工程(詳細設計・製造・単体テスト)中心に担当、上流工程(要件定義、外部設計、導入)中心に担当、全工程を担当する・・・など様々なパターンがあります。

●運用保守業務:
ご経験により、システム運用リーダー、もしくはメンバーとして実行・推進いただきます。

・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害発生時の根本原因調査、暫定対応及び、恒久対応策検討・実施
・ユーザー部門との折衝
・業務運用改善提案、および改善対応
・システム運用課題対応

<アピールポイント>
・グループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。グループならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度(連続7日以上の休暇取得する)により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

【1〜3月イベント】大手ITコンサルティング会社での2025年イベント (応募意志不問・書類選考無)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【 イベント詳細 】
「なぜ転職したの?」「前職の違いは?」「入社してみてのギャップは?」などキャリア入社のリアルな本音をぶっちゃけまくる1時間。
HPや求人情報だけでは分からない、実際の働き方や職場の雰囲気を知ることができるイベントとなっており、
キャリア入社者の生の声を聞いてみたい方、他社とフューチャーで悩んでいる方などにお勧めです!
現場社員のパネルディスカッションに加え、イベントの最後には、今後の選考に役立つ「選考対策情報」も特別にお伝えします。
皆さまのご参加、心よりお待ちしております!

<開催日時>
・2026年 1月 29日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:公共サービス事業部、Technology Innovation Group
・2026年 2月 5日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:流通サービス事業部、次世代バンキング事業部
・2026年 2月 19日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:金融サービス事業部、製造・エネルギーサービス事業部
・2026年 3月 5日 (木曜日) 19:00〜20:00 ※女性社員登壇回です!
 登壇者所属:流通サービス事業部、Client Value-growth Group
・2026年 3月 19日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:金融サービス事業部、公共サービス事業部


<内容>
・グループについてご紹介(15分)
・キャリア入社コンサルタント自己紹介(10分)
・しゃべくりタイム(30分)
・選考対策情報+採用info(5分)

【大阪】電気料金原価配賦・収支管理スペシャリスト/大手ガス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気料金における原価配賦や収支管理を中心に担当
・域内・域外で複雑化する電気料金について、当社の原価情報を踏まえた柔軟な料金設計を推進
・営業部署、企画部、財務部などコーポレート部門と連携し、料金策定の幅を広げる業務を遂行


【仕事の魅力・やりがい】
・当社の電力事業拡大に直接貢献し、収益最大化を実現できる重要なポジション
・営業部門だけでなく企画部や財務部など多様な社内部門と連携し、社内外の人脈を大きく広げることが可能
・複雑な料金設計に挑戦し、専門性を活かしながら事業成長を牽引できるやりがい

【キャリアパス】
・専門性を深めるとともに、料金設計のリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップが可能
・将来的には部門横断的な戦略立案や新規事業開発にも携わるチャンスあり

【東海】公共・インフラSE/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜821万円
ポジション
課長代理
仕事内容
●自治体向けソリューション(クラウド中心)における、インフラ開発のプロジェクトリーダをお任せいたします。
  ・クラウド基盤 (AWS等)の設計・構築・運用
  ・クラウドリフト、クラウドネイティブ化プロジェクトのリード

●経験により、企画・提案活動(以下の観点)に参画していただきます。
 ・クラウドCCoEの立上げメンバーとしての活動
 ・新規事業・新サービスの企画・開発
 ・IT戦略企画への参画
 ・クラウドソリューションの開発・提案

業務詳細

【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
●テレワークの環境整備◎
(部署全体で80% (5営業日/週のうち、1、2営業日出社の頻度)
●残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です!
●年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

【充実な教育体制】
●本社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる
体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
●社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが
多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【今後のキャリア】
●管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。
 ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

業務の魅力

・自治体DXに直接貢献し、感謝される実感を得られる
・当グループならではの体系化されたマネジメント・ドキュメント文化
・「作られた組織」ではなく、これからの標準を作る側になれる

【東海】プロジェクトリーダ(候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜821万円
ポジション
課長代理
仕事内容
自治体向けソリューション(オンプレミス中心)におけるインフラPL業務
自治体向けオンプレミス基盤案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。
・仮想化基盤(VMware/KVM 等)の設計・構築・運用
・ネットワーク(LAN/WAN、FW 等セキュリティ領域)の設計・構築・運用
・技術面からのプロジェクト全体リード
・進捗・課題管理、関係者(メンバー・協力会社)との調整
※すべてを自ら手を動かす必要はなく、知識をもとに判断・指示・推進ができることを重視しています。

●経験に応じて、企画・提案フェーズにも参画
ご経験・志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
・オンプレミスソリューションの企画・検討
・自治体向け基盤の提案活動
・将来的なクラウド活用を見据えた構想検討

業務の魅力

◎自治体向けの開発が中心となり、直接やりとりも行っているため、
公共性の高い仕事が多く、お客様からも感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。
◎億単位の大規模なプロジェクト(例:仮想化基盤刷新など)に携わることができます。
◎開発モデルが仕組み化されており、また、ドキュメント含めマネジメント体系も整っているため、
どこでも通用する技術・マネジメントスキルを習得できる環境です。

プロジェクト例

対象:中核市以上の自治体(人口20万人以上)
体制:5〜6名規模が中心
期間:1〜2年の中長期案件
特徴:
複数案件を並行してリードする経験が積める
要件整理〜設計方針検討〜構築・運用まで一貫して関与

自治体を中心に仮想化基盤の設計・構築案件の割合が多いです
※プロジェクト規模も数億以上の中〜大規模案件が中心です

開発環境

【基盤環境】
・オンプレミス環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等)
・ネットワーク(LAN/WAN、FW 等セキュリティ領域)

【関連技術・知識領域】
・クラウド環境(AWS/Azure 等)
 ※将来的なクラウド活用やハイブリッド構成を見据えた検討・構想に関与いただきます

大手証券会社向けシステム基盤/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
基盤システムの更改プロジェクトへでの維持管理や運用・保守業務をお任せいたします。
 ・パブリッククラウド提供サービス〜エンハンス〜保守)
 ・オンプレシステム(ドメイン、認証基盤〜エンハンス〜保守)
 ※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。

【職務詳細】
●入社後にお任せする業務
・SEとしてシステム維持、運用作業の取りまとめ(タスク管理、フォロー、問題時切り分け、エスカレーション)
・Azure、AWSをはじめとするパブリッククラウドの活用にむけて、自ら学び設計する。

●将来的にお任せする業務
・システム導入プロジェクトにおいて、サブリーダとして推進/取り纏め、および顧客折衝/調整
・顧客折衝を通じ、顧客課題の抽出/特定をいただきシステムの検討や設計の提案

【シニアアソシエイト】リスク管理業務全般(リスク管理統括部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
リスク管理業務全般(主に法令・運用ガイドライン遵守状況チェックやオペレーショナルリスク管理対応やシステムリスク管理対応等の業務)

業務内容
リスク管理に関する以下の業務
・売買審査関連業務(ポスト・トレードチェック)。
・オペレーショナルリスク管理体制の整備。
・事象発生時の原因分析及び再発防止策策定のサポート。
・システムリスク管理状況の定期的確認。
・各種会議資料作成、事務局運営。
・その他リスク管理業務の企画・立案。
・ガイドラインチェック等各種モニタリング業務の整備及び実施。

キャリアパス
アセットマネジメント業界のリスク管理業務で長期的なキャリア形成を実現できます。

仕事の魅力
リスク管理業務を通じて、関連法令や規則等の知識に留まらず、フロントやバックでの業務内容に関する見識も深めることが出来、資産運用会社で必要とされる専門的なスキルを横断的に習得できます。

私募リートのポートフォリオの企画及び管理(担当者)/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)のポートフォリオ全体に係る管理業務、企画業務。
・資産運用部における横断的業務の遂行、関係部署との調整。

【具体的には】
・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業
・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務
・信託受託者との調整、会計事務所との調整
・ESG関連施策の企画・立案(GRESB、環境、省エネ活動サポート等)
・環境認証の取得(CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等)
・不動産管理システムの導入検討
・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務
・各会議体の運営、準備

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのデータエンジニア【2026年4月以降入社】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。

・データ抽出要件の整備:クライアント企業の分析要件に基づき、データ抽出の要件を整備します。
・データ基盤の構築:顧客データ(広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ)を活用して、データ基盤(CDP・DMPやDWH)を構築します。
・中間テーブルの設計・プログラミング:データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。

●ポジションの魅力・やりがい
1. ビジネス視点のキャリアアップ:ビッグデータを扱いながら、分析チームと連携してマーケティング戦略を練り、ビジネスに精通した視座の高い人材として成長できます。

2. プライム案件の担当:クライアントと直接対話し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して管理できます。IT、通信、金融、マーケティングなど様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。

3. 裁量権がある環境:技術選定やプロジェクト運営に大きな裁量権があります。自分のアイデアや判断がプロジェクトに反映され、創造力を発揮できます。

4. AIサービスの導入:顧客のニーズをいち早くリサーチし、市場で求められる最先端技術を活用したAIサービスの導入を積極的に進めているため、時代のニーズに合った市場価値の高いスキルを身に着けることができます。

5. 柔軟なキャリアパス:志向性や希望に応じて、組織をリードするマネジメントコースと高い専門性を持ったエキスパート職を選択することが可能です。

●開発環境例(担当案件によって異なります)
開発言語:Python, SQL, JavaScript
開発環境:Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook
データベース:Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL
リポジトリ管理:Git
※データ基盤の構築・運用だけでなく、Salesforceなどのツールを駆使し、ユーザーがデータを扱いやすくする支援も行います。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのデータベースエンジニア【2026年4月入社】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。

・データ抽出の要件整備:クライアント企業の現状を分析、データ抽出の要件を整備します。
・データ基盤の構築:顧客データを活用して、データ基盤を構築します。
・データベースの設計・管理:データベースの設計、チューニング、バックアップ、リカバリなどの管理業務を行います。
・データの統合・変換: 複数のデータソースからデータを収集し、統合・変換する作業を行います。
・BIツールへの接続:データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。
・パフォーマンス最適化: データベースのパフォーマンスを監視し、最適化するための施策を実施します。

●開発環境例(担当案件によって異なります)
利用データ:広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ
開発言語:Python, SQL, JavaScript
開発環境:Snowflake, Databricks,Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook
データベース:Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL
リポジトリ管理:Git

●ポジションの魅力・やりがい
1. ビジネス視点のキャリアアップ:ビッグデータを扱いながら、分析チームと連携してマーケティング戦略を練り、ビジネスに精通した視座の高い人材として成長できます。
2. プライム案件の担当:クライアントと直接対話し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して管理できます。IT、通信、金融、マーケティングなど様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。
3. 裁量権がある環境:技術選定やプロジェクト運営に大きな裁量権があります。自分のアイデアや判断がプロジェクトに反映され、創造力を発揮できます。
4. AIサービスの導入:顧客のニーズをいち早くリサーチし、市場で求められる最先端技術を活用したAIサービスの導入を積極的に進めているため、時代のニーズに合った市場価値の高いスキルを身に着けることができます。
5. 柔軟なキャリアパス:志向性や希望に応じて、組織をリードするマネジメントコースと高い専門性を持ったエキスパート職を選択することが可能です。

【東京/大阪】SaaS営業/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
▼概要
本ポジションでは、当社が展開する自社事業における、SaaS系の各種自社サービスを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。

▼業務詳細
・既存顧客対応(アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス)
 ※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
・導入後の効果測定〜改善提案
・実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)
など

▼ポジションの魅力
1. 基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい
2. プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる
3. 既存顧客への長期伴走支援が主なため、アカウントセールスとしての戦略的な顧客深耕力が身につく
4. 業界未経験からでもSaaSプロダクトの営業職にチャレンジできる
5. リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(週3日出社想定)

▼キャリアステップ
まず顧客への営業活動を通じて、SaaSプロダクトの基本的な提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、その後はより発展的な新規提案や戦略レベルの提案を推進いただきます。数年単位で顧客との強固な関係性を軸に、より広範囲なクロスセル提案を行うなど、アカウントエグゼクティブ的なセールスエキスパートへの成長も期待します。もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年〜数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。
さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。
・例:マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ
・例:セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ
・例:フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ
・例:戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ
・例:コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦

▼会社の魅力
1. 多面的な自社製品を扱っており、本質的な価値を提供できます
2. 未経験からでも様々なことに挑戦でき、キャリアパスが広がります

【群馬】ストラクチャードファイナンス信用リスク管理担当者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 ストラクチャードファイナンスに関する信用リスクの評価および分析を通じたリスク管理手法の構築や改善について企画立案

【群馬】サイバーセキュリティ担当/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 国内外の各種規制やガイドラインを踏まえたシステムリスク管理およびサイバーセキュリティに関する体制強化に向けた企画・立案・実行/システムリスク管理およびサイバーセキュリティに関する本部・営業店指導

【群馬】システムリスク統括者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
統括者
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。

【システムリスク、サイバーセキュリティ関連】
システムリスク、サイバーセキュリティに関する企画、推進、管理/システム導入プロジェクトにおけるリスク管理/組織内各部への指導および調整※部署を統括するマネージャーとしてご活躍いただく予定です。

【群馬】データ利活用業務 (データアナリスト、データサイエンティスト)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
統括者
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 /多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案(近年の新サービス導入例 :ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等))/銀行内部のデジタル化(効率化)推進 (近年の導入例:Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等)、プロジェクトマネジメントの統括

法人営業(グループ会社)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務用食品メーカーを中心としたクライアントに対し、当社独自の購買ビッグデータや現場知見を活用したコンサルティングサービスの提案営業を担っていただきます。
新規開拓から案件化、受注まで一貫して数字責任を持ち、クライアントの事業成長を支援するポジションです。

【主な業務】
新規開拓を中心に、提案 受注までの営業活動全般をお任せします。
●ターゲット顧客(年商200億円以上の業務用食品メーカー)に対する新規営業活動
※新規・既存の割合→7:3程度となります
●設計業務:アポ・提案・クロージング
※アプローチ手法→クライアント様によって手法はお任せいたします
●コンサルタントチームと連携し、提案内容の設計・プレゼン実施
●受注後のプロジェクト進行におけるクライアント窓口対応(初期フェーズ中心)
●数字管理

CS推進室(契約社員)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手商社の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をサポートしていただきます。

<具体的には>
●食材需給管理
●在庫・出庫・発注管理(欠品、イレギュラー対応等)
●インフォマート伝票管理・商品登録
●コールセンター設計・改善、コールセンターの設計調整、PDCA実行
●その他案件毎のサポート業務

<ポジションの魅力>
働きやすい環境
基本的に残業は無しとなり、発生した場合には超過分は別途お支払いいたします。
また、時短勤務や土日出勤も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。

多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。

成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。

建設業界コンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。

【担当業務】
当社のグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供
・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業
・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業
・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等
・官公庁(国土交通省および外郭団体、等)

【担当領域】
建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します

【具体的なプロジェクト例】
・経営管理高度化
・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定
・技術戦略策定
・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定
・全社DX戦略、業務改革構想
・営業改革、営業支援ツール(CRM,SFA等)の導入
・設計改革
・積算・調達改革
・現場DX、働き方改革
・不動産事業のDXソリューション構築
・基幹システム刷新
・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革
・データ利活用、AI導入による業務高度化
・デジタル人材採用&育成

製造業コンサルタント (産業機械・ロボット・建機・農機・住宅設備・重工 等)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ものづくりの中核に位置する産業機械/重工業界の各クライアントは、AIやロボティクス等を含む発展的自動化や、グローバルレベルでの環境変化によって様々な経営課題を抱えられています。最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上/高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立/イノベーションを伴うエコシステム形成/生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携/高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化/グリーン化に伴うエナジートランジションの加速/安心・安全・快適な社会インフラの構築/デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進/防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案といった多種多様な取り組みが求められています。こうしたクライアントが直面している各種アジェンダの解決に向け、国内外のプロフェッショナルと連携しながら、コンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。

【担当業界】
・各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他)
・重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他)
・エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他)

【主な担当領域】
・事業戦略・構想策定の支援
・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築
  ‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進
・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援(生産性向上等)
  ‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他
・事業/組織機能最適化マネジメント改革
・基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援
等

【具体的なプロジェクト例】
・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革(設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域)
・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行
・省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援
・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略策定
・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント
・グローバル Supply chain planning(SCP)改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入
・AIを活用した需要予測システムの導入
・個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行
・海外展開に向けた業界動向・市場調査
・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援
・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化
・サステナビリティ推進企画支援
・コーポレート部門(調達、営業、人事等)の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築
・次世代役員人材育成、デジタル人材採用&育成

投資担当/ファンド運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・初期的投資検討先の業界動向把握と初期的成長シナリオ仮説の作成
・提案書への落し込み、実際の提案業務
・投資検討先の改善シナリオの深堀と数値化
・投資委員会資料の作成
・投資先での業績向上および企業価値向上施策の実践
・および投資担当者として投資に関する一連の業務

●勤務スタイル
東京本社が拠点となりますが、投資検討先や投資先への訪問も多いです。
投資後は、投資先へ常駐もしくは半常駐しながら、投資先のマネジメントと一緒に企業価値向上の施策実行を行っていきます。

●業務の魅力
特に、未経験の方であっても、新規案件のリターン分析、投資検討時の成長シナリオの作成のみならず、投資後においても投資先経営者と共にハンズオンでの成長施策の実行に関与することとなりますので、投資業務全般と中規模組織の経営に関してリアルな経験を積むことが出来ます。
また、投資先は今後も増加する見込みであり、半年〜1年を目途に新しい投資先のバリューアップを担当することとなりますので、比較的短期間で複数社の経営に関与することが出来ます。

【群馬】ファンド(投資フロント)業務/大手地方銀行(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,300万円
ポジション
応相談
仕事内容
グループの投資会社に出向をしていただき、投資に関わるフロント業務を担当いただきます。

【群馬】リース営業/地方銀行※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、次の業務をお任せします。【リースの営業全般】一般リースやオートリースの新規開拓を中心とした営業

大手IR支援会社でのソリューションコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト・VP
仕事内容
●上場企業に対する開示、IRツールの企画策定にかかる支援業務全般
・統合報告書の作成業務
 経営陣とのリレーションや役員へのインタビュー
 作成にかかるプロジェクトマネジメント
 制作会社とのディレクション業務
 その他、IRにかかる制作物に関する業務など。
 
IRを通しクライアントの企業価値向上に関わるやりがいのある仕事です。

【福岡】SE職オープンポジション/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜570万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。

●公共分野
九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守(グループ会社と連携)
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守

●金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(グループ会社と連携)

●法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守 
大手企業向け基幹システム開発(グループ会社と連携)

●文教分野
大学向け自社パッケージの開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージの開発・保守

●その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援

開発環境
モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。
●開発言語:Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScript
●DB:ORACLE、MySQL、PostgreSQL
●インフラ基盤:cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure

【横浜】経理リーダー、リーダー候補/PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、リーダー候補
仕事内容
主な職務内容

仕訳登録/承認作業
月次/四半期/年次決算対応(決算整理仕訳を含む)
決算報告資料の作成
税務申告一式(グループ通算制度、外形標準課税を含む)
監査法人・税理士・銀行対応
予算実績管理・会議体報告資料の作成
業務フローの改善
経理部メンバーの指導・育成対応
*将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。

本ポジションの魅力

本ポジションでは新たな成長段階を迎える本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。
これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、現職ではその機会が巡ってこない方に最適な環境です。

【群馬】法人向け事業保険担当/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【法人向け事業保険業務の実務】
法人向け事業保険の担当として保険商品のご提案・契約・フォロー/営業店担当者と連携し、当行のお取引先へご提案

【群馬】事業承継専担者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業承継に関する業務全般

【群馬】デジタル施策の企画・立案(データ利活用業務のマネジメント職)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 /多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案(近年の新サービス導入例 :アプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等))/銀行内部のデジタル化(効率化)推進 (近年の導入例:Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等)、プロジェクトマネジメントの統括

【群馬】デジタル施策の企画・立案/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 /デジタル施策の企画・立案 (近年の新サービス導入例 :アプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等))/銀行内部のデジタル化(効率化)推進 (近年の導入例:Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等)【変更の範囲】当行業務全般

【群馬】営業店での銀行業務/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【営業店】
営業事務、融資もしくは渉外係(法人・個人向けコンサルティング) 具体的な業務はご本人の経験・スキル等考慮し、決定します。

【群馬】M&A仲介担当者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の存続・発展支援のためのM&A業務をご担当いただきます。
案件開拓・マッチング~交渉・契約のサポート、手法検討、バリュエーション、デューデリジェンス、 契約書等の作成、成約後フォローまで、一貫してご担当いただきます。 副推進役、エキスパート~推進役、シニアエキスパートでの採用を想定しており、ご経験や専門性 をいかしてご活躍いただける方を歓迎します。 現在、M&A業務は約13名で担当しております。今後注力していきたい分野となるため、組織 体制強化を目的とした増員です。事業承継チーム等の別部署とも連携して付加価値の高い提案 に努めています。

【群馬】相続関連業務 (資産承継アドバイザー)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【遺言信託・遺産整理業務の実務】相続関連業務(遺言信託、遺産整理業務)の商品説明・提案、契約、アフターフォロー /上記業務に付随する事務(遺言書原稿作成、内部申請書作成、交渉記録作成、遺言書変更 対応 等)/遺言執行時の対応(遺言書の披露、執行者としての諸手続き、完了報告 等) /社内外への研修・セミナー講師等、相続関連業務における営業店支援活動全般の対応

事業企画(横断BizOps)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。
下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。(全てこなせる必要はありません)
-Mops:マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築
-RevOps: フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築
-Strategy:事業課題の特定、戦略・戦術立案〜実行支援
-Data Management:データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援
-Sales Planning:横断での販売戦略立案〜実行支援、ナレッジ活用

【このポジションの魅力】
・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです
・ビジネスプロセス全体の理解し、戦略的に俯瞰する能力
・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・ビジネスの戦略を誘導するような仕組みを構築する能力
・セールス/マーケティングテクノロジー(MA、SFA)の運用スキル
・SQLを用いたデータ抽出とデータアーキテクチャに関する運用と構築戦略のスキル
などを磨くことが出来ます。
また、非常に変化の早いSaaS×AIビジネスの最前線なので、カオスの状態を整備して仕組みを作り事業成長のレバレッジを作るチャレンジをすることが出来ます。

AI・データ・システム開発プロジェクトマネージャー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
データソリューション部門の事業拡大に伴い、AI/データ活用プロジェクトや、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。ウォーターフォール型、アジャイル型のいずれの開発手法にも対応しており、プロジェクトの特性に応じて柔軟に進めていくポジションとなります。

【職務内容】
* AI/データプロジェクト及び業務系・基幹系システム開発プロジェクトの管理・推進
* 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、開発工程全体のマネジメント
* 顧客との打合せ、要件調整、進捗・課題の報告
* 開発チーム(日本・海外)との連携、コミュニケーション
* 進捗・品質・コスト・リスクの管理
* プロジェクト関連ドキュメントの作成(日本語)

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【会社、仕事の魅力】
注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。AIデータセンター・クラウド事業である自社サービスのサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでAIトランスフォーメーションの支援をできる企業は世界的にも多くありません。
ディープラーニングの研究機関との連携や、AI企業への投資、そして大手テクノロジー企業とのパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・データ・AI領域へ力を入れていた当社が、日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。
多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有しています。日本、中国、韓国、欧米など、世界各国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

カードローン事業のマーケティングの企画/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数を突破した自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて
コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。
そのなかで、新商品推進部は、新たにリリースした自社サービスの事業運営・推進を担当します。
今回募集する推進グループは、個人向けカードローン事業におけるマーケティング(新規顧客の獲得・既存顧客の利用促進の最大化)施策の企画立案から実行、KPI管理までの幅広い役割を担っています。

具体的な業務内容
本ポジションでは、推進グループの一員として、マーケティング施策の企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。
関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。
主な業務は以下のとおりです。
【カードローンの新規顧客獲得・既存顧客の利用促進】
●ユーザーの定量・定性調査の実施を通じた顧客理解
●KPIの集計・管理・分析
●KPIのGAPやユーザーの利用状況等の分析に基づく課題の特定
●顧客理解に基づく、新規顧客の獲得施策の企画立案
●企画の実行・結果の分析・改善の一連のPDCA

本ポジションの魅力
・カードローン事業は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、当グループ・当社内でも注目度の高い事業です。
・国内有数のユーザー基盤を持つ当グループ各社と連携を取りながら、世の中に大きなインパクトを与えるマーケティングの企画から実行まで経験できます。
・他部やグループ会社等、多様な関係者と交流する機会が多く、スピード感ある事業の立ち上げ・拡大に大いに貢献することができます。
・当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。
・当グループならではの新しい金融サービス・顧客体験の創造に携わることができます。
・新商品の立ち上げ期に参画いただくため、新たにチャレンジできる余白がたくさんあり、短期間で多様な経験を通して成長する機会があります。

案件事例
・自社サービスアプリ・当社アプリ上での新しいカードローンUXの企画および実行
・当グループ・当社ならではのカードローンの特典・販促の企画および実行
・メール・DM・LINEなどを用いた顧客獲得・利用促進施策の改善
・ユーザーの定量・定性調査の企画および実行

コモディティデリバティブ営業/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス〜
仕事内容
【職務内容】コモディティデリバティブ営業
1. 事業法人向けコモディティデリバティブ営業・交渉・取引の締結

【サステナビリティ市場営業チームについて】
1. コモディティデリバティブのセールス&トレーディング業務、カーボンクレジット売買
2. 取扱商品としては、原油・石油商品・天然ガス等のエネルギープロダクト、又、LMEメタル、金・銀等のプレシャスメタルを取り扱い。

【首都圏】株式関連業務担当/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
株式関連業務担当
仕事内容
当社は事業の急速な成長に伴い、資本市場への適切な情報開示と、従業員への利益還元を両立させるコーポレート体制への移行を進めています。具体的には、従業員持株会やストックオプション制度の拡充を通じたエンゲージメント向上、さらには決算開示や投資家向けIR活動の深化を図っています。こうした背景から、従来の「株式実務」に加え、上場企業の社会的信頼を担保する「開示・IR」までを横断的に担える体制を構築することとなりました。コーポレート部門の核として、開示・株式実務の専門性を武器に、企業価値の最大化に挑戦したいという意欲ある方を歓迎します。
上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等)
・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き
・確定拠出年金に関する事務手続き
・役員株式報酬に関する事務手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各種申請書類、届出書類の作成
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・投資家向けIR資料・リリースの作成
※得意領域から担当いただきます

【首都圏】総務部 運用/企画担当者/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円
ポジション
企画担当者
仕事内容
一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。

【業務内容】
・庶務業務全般(押印、承認等)
・車両管理(社用車の維持管理、予約管理等)
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務
・総務部門の業務改善、企画

オープンポジション(事業立ち上げメンバー)/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
事業投資型クラウドファンディングを中核とする当社グループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業(第1号・第2号)など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。

ポジションとしては審査、コンプライアンス、内部監査、営業等のポジションがありますが、これまでの金融知識を活用いただき、ご活躍いただけるポジションをご案内します。

【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01

Web広告マネージャー候補/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
Web広告マネージャー候補
仕事内容
【募集背景と配属イメージ】
当社マーケティング本部は人材サービス事業(メディア事業+エージェント事業)における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため、Web広告マネージャー候補を募集しております。
求人メディアの自社サービスいずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。
【具体的な業務内容】
WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。
・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など
・KPIに合わせた広告戦略の立案
・代理店との運用進行、調整業務
・広告に関わるアドテク関連の活用検討
・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細
マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。また、年間を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

販促コンサルタント/マーケティング支援サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
販促コンサルタント
仕事内容
【主力サービス】
販促コンサルタントが活躍する当社の主力サービス「自社サービス」は、業界でも高く評価されています。「自社サービス」は、販促物製作における煩雑なプロセスを当社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。導入企業では、マーケターの業務工数を削減、販促物コストを削減といった具体的な成果を実現しています。

【販促コンサルタントの役割】
販促コンサルタントは、単なる外部の業務委託先ではありません。クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、「社員以上の信頼」を得ながら課題解決をリードするパートナーです。クライアントのマーケターが本来注力すべき戦略立案などの「コア業務」に集中できる環境を構築するため、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。

【主な職務内容】
本ポジションは、クライアントの課題解決に向けた提案業務と、その実行を担うプロジェクトマネジメント業務の両側面を持ち合わせています。
1. クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案
2. コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践
3. 業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案
4. サプライヤー(印刷会社等)との折衝・窓口業務
5. デザインディレクション、製作物の発注・手配
6. 納品管理、在庫管理の実行
7. サービスレベルの分析と定例報告
8. 常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進

【このポジションの魅力】
1. 日本を代表する企業の変革に直接貢献できる: クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。
2. 印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる: これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
3. 安心して挑戦できる、盤石なサポート体制: クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。

【キャリア形成と将来の可能性】
販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。

営業管理職/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
営業管理職
仕事内容
当社は現在IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、業務オペレーションの改善や他チームとの積極的なコミュニケーションを通じて、当グループ会社全体の仕組みを改善していく役割を担っていただける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・受発注業務:受発注書類の作成、請求書の確認、契約締結プロセスの管理
・予実管理とレポーティング:売上・コスト管理や人件費計算、関連部門への報告
・販売管理システムの最適化:システムの改築を通じた効率化
・業務プロセスの企画・設計:効率的なワークフローの構築
・IPO準備:社内規定の制定や周知活動を通じたガバナンス強化
※担当会社や担当ユニット/部署は、今までの経験や適正によって判断いたします

受発注業務や契約書業務だけに制限されず、クライアントへの提案、受注、請求、計上といった一連の管理業務を一気通貫で担当いただきます。
業績のレポーティングを経営陣に行う機会も多く、管理会計の経験などを積むことが可能なので、幅広い業務に携わりながら新たな領域にもチャレンジしたいという方にはぴったりのポジションです。

【このポジションの魅力】
・IPOに向けた組織の成長に直接貢献:組織のガバナンス整備に関わることで、バックオフィス業務のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。
・当社全体の仕組み作りに貢献:組織全体の効率化と成長を支える中核メンバーとして活躍できます。
・多様な業務へのチャレンジ機会:ご自身の志向に合わせて、幅広い業務に取り組む機会を提供します。

BizDev Lead 事業開発リーダー/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1280万円
ポジション
事業開発リーダー
仕事内容
●業務内容
- 最大手のデベロッパー・ゼネコン様と伴走しながら、顧客起点での事業を開発する役割
- プロダクト開発、営業、CS、マーケなどの機能を幅広く担当
- 「プロダクトマネージャー・BizDev・営業・CS・マーケ・・」プロダクトのグロースに関わる全てのロールのマネジメント役を担います。特にビジネス系のロール(BizDev、営業、CS、マーケ等)にはチームのマネジメントやハンズオンでの実行支援も行います
- 業界課題につながるイシューの探索をはじめ、「業界課題を解決する新しい価値の開発」にも取り組みます。

具体的なポジション例:
- 作業工程管理SaaSでの戦略顧客担当
- 国内最大手のお客様を担当いただき、お客様の課題を「プロダクト」に昇華し解決することがミッションとなります
- 「お客様のニーズ」と「SaaSプロダクト戦略」の両面の最適解をみつける難易度の高い仕事を担当します
- プロダクトのPoCフェーズでは「営業」、「PM」などの役割を担い幅広い経験を蓄積できます

●ポジションの魅力
- 「約8.5万社の顧客基盤、約81万社・約280万人のデータ基盤」(2024年5月末時点)を活用して、新しい事業づくりをはじめやすい。圧倒的に強いプロダクトがあるおかげで顧客が待っている状態でのビジネス開発
- 第2創業フェーズで組織の新陳代謝が進んでいる、事業の拡張がスピーディに進んでいることから「事業をリードするHeadポジションが空位」である
- 建設業界の特有の「重層下請け構造」により、ネットワーク効果が効きやすく「Winner takes allな事業」モデルに向き合うエキサイティングなロール
- 課題の発見から価値の開発、グロースという経験を積むことで「事業人材」としてのキャリアを蓄積できます。

営業アシスタント(グループ会社担当)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー(グループ会社担当)
仕事内容
当グループは、コンサルティング、イノベーション、インベストメントの3つの事業を軸に、急成長を遂げています。より円滑な営業活動の推進と業務品質の向上を目指し、営業アシスタントを新たに募集いたします。急成長中の組織をバックオフィスから支える重要なポジションです。
今回の募集は、当グループの中でも、システムインテグレーションや人材マッチングビジネスを手掛ける当グループ会社を中心としたグループ会社を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
営業アシスタントとして、プロジェクトの円滑な運営と営業活動の質向上を支援いただきます。単なる事務処理にとどまらず、業務全体の流れを俯瞰し、オペレーション改善や仕組みづくりにも積極的に関与していただけるポジションです。
1. 受発注・契約業務の遂行と管理
* 受発注書類(契約書や注文書)の作成、契約管理
* 請求書の作成及び処理、入出金の管理サポート
2. 予実管理・売上データ分析
* 売上、人件費、外注費等のコスト予実の集計
* 経理部門と連携した月次締め作業のサポート
3. 業務改善・仕組み化への関与
* 業務オペレーションの整理、標準化(マニュアル整備など)
* グループ全体での業務効率化に向けた改善提案、実行
4. その他(ご経験に応じて)
* IPO準備に関連する資料作成、ガバナンス整備の支援
* 販売管理システムやワークフローの企画、導入

【このポジションの魅力】
<「事務+α」の専門性を、最高のチームワークの中で。>
「働きがいのある会社」に選出された当グループでは、業界未経験者がスムーズに業務に馴染めるよう、チーム全員で伴走する体制を整えています。受発注の実務から、IPO準備や仕組み作りといった希少な経験まで、あなたのペースで専門性を広げていける環境です。
面談の場では、当社の事業についてお話させてください。まずは、ご理解を深めて頂くことからスタートしたいと考えております。
ご応募お待ちしております!

リード会計士コンサルタント/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リード会計士コンサルタント
仕事内容
私たちの組織
私たち(当チーム)は、公認会計士のみで構成する少数精鋭のチームです。経理・財務組織が抱える課題に対し、企画・構想から解決まで伴走するパートナーであることをミッションとしています。
全員がIT系の資格も保有する「会計士×IT」のマルチライセンスであることが特徴です。

職務内容
公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断し、企業の経理・財務変革を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。
制度対応や助言にとどまらず、「業務としてどう実現するか」「ITを前提にどう設計するか」まで踏み込むことが、このポジションの特徴です。

主な業務内容
1. 会計制度対応支援(IFRS・新会計基準、サステナビリティ制度対応、IPO支援、内部統制(J-SOX)、内部監査支援 等)
2. 経理・財務領域のDX支援(会計システム導入における基本構想・要件定義など上流フェーズ)
3. IT統制の整備・運用・監査支援
4. 電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応
5. 上記に付随するプロジェクト推進、クライアント折衝、提案活動

このポジションの特徴
制度対応で終わらせない会計士コンサルティング
当チームでは、会計制度の理解は「前提」であり、ゴールではありません。
業務プロセスはどう変えるべきか、ITやシステムにどのような影響があるか、実行可能なロードマップは何か、こうした点まで含めて整理し、経理・財務部門の意思決定と実行をリードする役割を担います。
「制度は説明できるが、その先に踏み込めない」「クライアントの実務をよくするために会計知識を活用したい」そんなもどかしさを感じたことのある方に、フィットする環境です。

超上流から信頼される立ち位置
会計・業務・ITを横断して考えられるからこそ、当チームの会計士はプロジェクトの最上流から相談される存在になります。
お客様やITコンサルタント、システムベンダーを含めた全体を俯瞰し、プロジェクトを前に進める役割を担います。

プロジェクト例
・新リース会計基準導入支援
 影響があるクライアントへ公開草案段階から影響調査・ロードマップ策定を実施。
 業務プロセス変更、システム対応まで含めた長期プロジェクトを、ITコンサルタント・製品ベンダーをリードしながら推進。
・IPO準備企業に対する内部統制・IT統制構築支援
・経理業務のペーパレス化・業務改革支援
・会計システム導入における基本構想策定

働き方・チームについて
当チームでは、「成果を出して、さらっとで帰ろう」が共通の価値観です。
・リモートワーク中心
・残業時間が大幅に少なくなったと言うメンバーが大半
・長時間労働を前提とした評価・育成は行いません
その背景には、監査法人・大手ファームでの長時間労働を経験してきたメンバーが多い、という事情があります。

プライベートとの両立について
子育て中のメンバーも複数在籍しており、日常的に「保育園のお迎えで一度抜けます」「今日は子どもの行事なのでこの時間まで」といったやり取りが自然に行われています。
ライフステージに合わせた働き方を続けられる環境です。

チームの雰囲気
・少数精鋭で、互いの専門性が見えやすい
・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい
・自分の意見や改善提案が、そのまま反映されやすい
「誰が何をやっているか分からない」「役割が細かく分かれすぎている」といったストレスは少ない環境です。

社員の声
R.S.さん(前職:大手監査法人 アドバイザリー部門)
堅苦しさがなく、要所要所を抑えれば自分で仕事を進められ、また、長時間残業や無理な働き方をしなくてよいので、仕事しやすい環境です。

R.N.さん(前職:大手監査法人 DX部門)
当社は1歩踏み込んだ支援、オペレーションレベルまで踏み込んだ支援ができることがとても魅力です。入社後はインボイス制度や電帳法のプロジェクトに携わり、想像以上に業務に踏み込んだ支援ができ、課題解決までできることにやりがいを感じています。
ITに携われる、ワークライフバランスが充実しているという一つ一つは他社でもあると思いますが当社は働く人が魅力的で、そこが一番ポイントでした。

Y.K.さん(前職:大手監査法人 監査部門)
システム導入や業務効率化に関与しながら、柔軟な働き方を実現できると考えたからです。特に「19時以降の残業がない」「リモートワークが多い」という話に現実味があり、キャリアップと働きやすさの両方を叶えられる環境だと思いました。
提示年収は他社の方が高く、システム導入や業務効率化に携われる点は複数社で共通していましたが、最終的には「一緒に働きたい」と思える人の魅力で当社を選びました。
19時以降の残業はほとんどなく、リモート勤務も柔軟に対応できる環境です。システム導入プロジェクトにも参画でき、面接時に聞いた通りの働きやすさと成長機会を実感しています。

メッセージ
今すぐ転職を決めていなくても構いません。まずは、当チームの仕事や考え方を知るところからで大丈夫です。「監査の次のキャリア」を考え始めた方は、カジュアル面談でもかまいませんので、一度お話しできればと思っています。

会計士コンサルタント(マネージャー)/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
私たちの組織: CPA室は公認会計士のみで構成する少数精鋭のチームです。経理・財務組織が抱える課題に対し、企画・構想から解決まで伴走するパートナーであることをミッションとしています。全員がIT系の資格も保有する「会計士×IT」のマルチライセンスであることが特徴です。

職務内容: 公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断し、企業の経理・財務変革を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。制度対応や助言にとどまらず、「業務としてどう実現するか」「ITを前提にどう設計するか」まで踏み込むことが、このポジションの特徴です。

主な業務内容:
1. 会計制度対応支援(IFRS・新会計基準、サステナビリティ制度対応、IPO支援、内部統制(J-SOX)、内部監査支援 等)
2. 経理・財務領域のDX支援(会計システム導入における基本構想・要件定義など上流フェーズ)
3. IT統制の整備・運用・監査支援
4. 電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応
5. 上記に付随するプロジェクト推進、クライアント折衝、提案活動

このポジションの特徴:
制度対応で終わらせない会計士コンサルティング: CPA室では、会計制度の理解は「前提」であり、ゴールではありません。業務プロセスはどう変えるべきか、ITやシステムにどのような影響があるか、実行可能なロードマップは何か、こうした点まで含めて整理し、経理・財務部門の意思決定と実行をリードする役割を担います。「制度は説明できるが、その先に踏み込めない」「クライアントの実務をよくするために会計知識を活用したい」そんなもどかしさを感じたことのある方に、フィットする環境です。

超上流から信頼される立ち位置: 会計・業務・ITを横断して考えられるからこそ、CPA室の会計士はプロジェクトの最上流から相談される存在になります。お客様やITコンサルタント、システムベンダーを含めた全体を俯瞰し、プロジェクトを前に進める役割を担います。

プロジェクト例:
・新リース会計基準導入支援
  日本で最大規模の影響があるクライアントへ公開草案段階から影響調査・ロードマップ策定を実施。業務プロセス変更、システム対応まで含めた長期プロジェクトを、ITコンサルタント・製品ベンダーをリードしながら推進。
・IPO準備企業に対する内部統制・IT統制構築支援
・経理業務のペーパレス化・業務改革支援
・会計システム導入における基本構想策定

働き方・チームについて: リモートワーク中心、残業時間が大幅に少なくなったと言うメンバーが大半。長時間労働を前提とした評価・育成は行いません。その背景には、監査法人・大手ファームでの長時間労働を経験してきたメンバーが多い、という事情があります。

プライベートとの両立について: 子育て中のメンバーも複数在籍しており、日常的に「保育園のお迎えで一度抜けます」「今日は子どもの行事なのでこの時間まで」といったやり取りが自然に行われています。ライフステージに合わせた働き方を続けられる環境です。

チームの雰囲気:
・少数精鋭で、互いの専門性が見えやすい
・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい
・自分の意見や改善提案が、そのまま反映されやすい
「誰が何をやっているか分からない」「役割が細かく分かれすぎている」といったストレスは少ない環境です。

社員の声:
社員Aさん(前職:大手監査法人 アドバイザリー部門): 堅苦しさがなく、要所要所を抑えれば自分で仕事を進められ、また、長時間残業や無理な働き方をしなくてよいので、仕事しやすい環境です。
社員Bさん(前職:大手監査法人 DX部門): 当社は1歩踏み込んだ支援、オペレーションレベルまで踏み込んだ支援ができることがとても魅力です。入社後はインボイス制度や電帳法のプロジェクトに携わり、想像以上に業務に踏み込んだ支援ができ、課題解決までできることにやりがいを感じています。ITに携われる、ワークライフバランスが充実しているという一つ一つは他社でもあると思いますが当社は働く人が魅力的で、そこが一番ポイントでした。
社員Cさん(前職:大手監査法人 監査部門): システム導入や業務効率化に関与しながら、柔軟な働き方を実現できると考えたからです。特に「19時以降の残業がない」「リモートワークが多い」という話に現実味があり、キャリアアップと働きやすさの両方を叶えられる環境だと思いました。提示年収は他社の方が高く、システム導入や業務効率化に携われる点は複数社で共通していましたが、最終的には「一緒に働きたい」と思える人の魅力で当社を選びました。19時以降の残業はほとんどなく、リモート勤務も柔軟に対応できる環境です。システム導入プロジェクトにも参画でき、面接時に聞いた通りの働きやすさと成長機会を実感しています。

メッセージ: 今すぐ転職を決めていなくても構いません。まずは、CPA室の仕事や考え方を知るところからで大丈夫です。「監査の次のキャリア」を考え始めた方は、カジュアル面談でもかまいませんので、一度お話しできればと思っています。
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