転職求人

34,474 件

業務概要:Treasury部門は、当グループ全体の資金調達
・流動性管理、およびバーゼルIII流動性規制遵守を担当しています。
業務は日本国内だけでなくグローバルに展開しており、各地域のTreasuryチームや海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、インド）と連携しています。
Treasury内の流動性レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響の分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングチームが所有
・報告する主要な指標には、当グループの流動性カバレッジ比率（LCR）および安定調達比率（NSFR）のほか、市場の混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制ルールの解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営層、ビジネス部門、およびすべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。
このデータとレポーティングは、Treasury部門で報告および分析目的（規制および内部）の両方に使用されるグローバルデータベースを管理することで運用されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、およびTreasuryのデータとレポーティング業務およびテクノロジーインフラストラクチャの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォリオ管理に関連する問題を解決し、当社の流動性リソースを最適化する上で経営層を支援します。
具体的な業務:1. バーゼルIII流動性規制（流動性カバレッジ比率（LCR）および安定調達比率（NSFR））に関連するフロントからバックまでのレポーティングプロセス全体を、ルール解釈、データ管理、計算分析、JFSAへの最終報告提出、および公開開示まで担当します。
2. 当グループの流動性状況を、日本銀行、金融庁、当社経営層、グローバルTreasury、およびビジネスユニットに適切に報告します。
3. バーゼルIII流動性規制のルールを理解
・解釈し、当社ビジネスによるキャッシュフローおよびポジションの計算実装の適切性を検証します。
4. レポーティング運用モデル、プロセス、システム開発の管理と改善、およびすべての領域のガバナンスを維持します。
5. グローバルマーケッツ部門およびその他のビジネスユニットの業務、ならびに当部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析します。
6. 必要に応じてルールの解釈と計算システムへの実装をレビューし、新しい規制、商品、ビジネスに対応します。
7. 小規模チーム（2〜3名）およびムンバイのオフショアサポートチームを率いる役割が含まれる場合があります。

【業務概要】会計・税務分野の相談担当として、当社の行員や取引先法人の自社サービスを通じて寄せられる会計や税務関連の一般的な相談事項に対応します。チームメンバーと分担して対応し、相談回答の他、会計や税務関連のコンテンツ執筆も随時行います。
【具体的な業務】日ごとに当番制となっており（毎月決定）、分担して相談対応を行います。
【ポジション・部門の魅力】総合相談部では、当社の行員・取引先・OBからの各種相談に対し、部内に各分野（税務会計・人事労務・法務等）の担当者を揃え、外部の専門家（会計士・税理士・弁護士）とも連携して対応しています。会計・税務関連の一般的な相談を日々担うことで、専門家として知見を積み重ね、実力アップを図ることが可能です。
【働き方】在宅・出社比率は担当案件の状況により変動しますが、入社後しばらくは出社いただくことを想定しています。

業務概要: 当グループの総合シンクタンク
・コンサルティングファームである当社は、今後より「多様な人材が活躍できる、働きやすい会社」を実現していくため、人事制度の構築や人事施策の企画、実行、運用を担っていただけるメンバーを新たに募集します。
具体的な業務: 人事制度の新規構築
・改善（資格
・評価
・処遇）。
人事施策の企画
・実施（D&I、DX対応、エンゲージメント向上、健康推進、働き方改善、長時間労働低減、職務給導入等）。

業務概要:ウェルスマネジメント領域に関わるデータ収集・分析、企画全般のサポート業務

具体的な業務:ウェルスマネジメント領域の企画立案・推進、計数計画の策定、拠点業績評価の実績集計・還元、新商品・サービスの開発、内部管理、人材育成を担う部署です。

ポジション・部門の魅力:
・当グループの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。
・従来のOfficeのスキルに加え、TableauやAIなど、最新のDXツールについてのスキルを高めることができます。
・ウェルスマネジメント領域の専門スキル・知見を高めることができます。

【業務概要】当グループがグローバルに適用する内部監査手続の管理、および当グループがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守を担当します。

【具体的な業務】
・当グループがグローバルに適用する内部監査手続の管理
・当グループがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守

【ポジション・部門の魅力】
・当グループはグローバルで内部監査手続とシステムを統一しており、世界標準の内部監査業務を身に付けることができます。
・監査支援システムの開発と保守では、汎用的なITスキルを習得できるほか、DX活用など最先端の領域で活躍することも可能です。
・グローバルの監査スタッフと協働し、内部監査手続とシステムの改善に取り組むことで、国際的に通用するコミュニケーションスキルを磨くことができます。
・グローバルな内部監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの内部監査に携わることができます。
・今後、実績次第では、海外出張や赴任の可能性があります。

業務概要: ガバナンス（内部統制・内部監査を含む）・リスクマネジメント・コンプライアンスの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献いただきます。いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。

具体的な業務:
1. ガバナンスに関するコンサルティング:
・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入
・コーポレートガバナンス：取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築
・グループガバナンス：GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討
・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等
2. 内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング:
・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化
・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等
・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化
・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現）
3. コンプライアンス・リスクマネジメントに関するコンサルティング:
・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、リスクマネジメント体制の高度化、事業リスク対応の高度化、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等
・コンプライアンス；行動規範の見直し、コンプライアンス体制の構築、独占禁止法・取適法、個人情報保護法などの規制対応、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入
・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止

ポジション・部門の魅力: 日本企業の成長とビジネス変革に貢献できるやりがいのあるポジションです。

業務概要: 急速に不確実性を増す内外環境の中で、経営戦略・事業戦略・オペレーション全体にわたるリスクマネジメントを再定義し、クライアントの戦略の実現と持続的成長を支援しています。本ポジションでは、企業経営、事業運営、海外展開等における多様なリスク（地政学・経済安全保障・サプライチェーン・コンプライアンス・財務・ESGなど）を横断的に捉え、官民・業界・クライアントごとに最適化されたリスクマネジメントソリューションを企画・設計・実行までリードしていただきます。
具体的な業務:
・経営・事業戦略のリスク視点からの分析および助言
・経営変革への対応支援：大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援（スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等）
・各種リスク（地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等）の可視化・定量化モデル設計
・リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
・クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
・クライシス・レジリエンス対応（例：地政学リスク顕在化時のシナリオプランニング等）に関する助言
・各業界（エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等）に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進（業界知見についてはインダストリー部門ないし当該業界の知見者と連携）
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
・上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発
ポジション・部門の魅力: 多様なリスク領域を横断的に扱い、先端技術（生成AIなど）を活用しながら、官民連携も視野に入れたソリューション開発に携われる点。大規模な経営変革支援を通じて、クライアントの持続的成長に貢献できます。

業務概要
デジタルリスク（サイバーやAIなどの最新のデジタル規制対応、委託先管理など）に対応するための社内オペレーションの再構築を行う業務変革、内部統制、内部監査等とテクノロジーの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献することを目標としています。

具体的な業務
●サイバーを筆頭とした近年のデジタルレギュレーションおよびデジタル活用（AIやGRCツール導入）による業務改革
例)
1. デジタル規制（サイバー、AI活用、等）における制度設計支援（行政向け）および制度対応支援（民間向け）
2. M&A時におけるサイバーセキュリティデューデリジェンスの実施
3. デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化
4. デジタル活用（AIおよびGRCツール導入）による内部統制・内部監査業務の効率化

●支援実績 例
1. サイバーセキュリティ法規制に対応する社内オペレーションの再構築（規程整備、モニタリング機能、BCP、内部監査など）
2. M＆Aにおける買収先に対してサイバーセキュリティDDの実施およびPMIの支援
3. グローバル企業へのサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理(TPRM)の管理フレームワーク設計や情報システムの導入や運用の支援
4. リスクマネジメント高度化・効率化に資する情報システム（GRCツール等）の企画・設計・構築の支援
※上記の全領域をカバーする必要はございません。

ポジション・部門の魅力
従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、喫緊の課題となっているデジタルレギュレーション（サイバー等）、サードパーティリスクに関する法規制についても一早く対応していく事で、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。

【業務概要】
地政学リスクや関税引き上げによる貿易摩擦の悪化等の国際情勢の変化に伴い、企業は厳格化する各国の法規制や複雑化するサプライチェーンへの対応、重要情報の流出防止が求められています。このような状況の下、当社では、安全保障・貿易管理に関するコンプライアンス対応、ガバナンス体制の構築を通して、企業の持続的な成長を支援しています。

【具体的な業務】
下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。
●貿易コンプライアンスアドバイザリー業務
1. 輸出入管理に係るガバナンス体制（社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等）の構築
2. デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化
3. 経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、当グループ内の専門家と協業しながら、輸出入業務に係る法規制対応、オペレーション変革、経済安全保障情報の保護に関わることで、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。

業務概要: 世の中の期待の高まりを受け、企業経営におけるサステナビリティの重要性は高まっています。我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。

具体的な業務:
1. サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務
* パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援
* サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援
* サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む）
* ESGデータドリブン経営支援
2. 非財務情報開示関連アドバイザリー業務
* SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援
* カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO2排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等）
3. サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務
* CSDDDの対応支援
* 人権デューデリジェンス
* 人的資本経営構築支援
* 生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援
* 水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援
4. ESGデータ基盤構築、サステナビリティデジタルアドバイザリー業務
* 非財務情報開示のデータ基盤構築業務支援
* サプライチェーンリスクの可視化、トレーサビリティ確保のためのデジタルソリューション導入業務支援
* AIを活用したサステナビリティ関連業務効率化・高度化支援業務

ポジション・部門の魅力: GRC所属のメンバーが業務内容を紹介する動画を掲載しています。

業務概要
現在、日本の農作物は国内販売が中心ですが、人口減少や輸入増加により国内需要は縮小しています。当社は「高品質な農産物を作っても売れない」という構造を変えるため、海外販路の開拓を推進し、「作れば売れる」ビジネスモデルの構築に取り組んでいます。

具体的な業務
選果場に設置されている各種設備について、保全・メンテナンスを中心に幅広く担当していただきます。単なる修理に留まらず、現場メンバーへの指導や仕組み化を通じて、止まらない選果場を支える要のポジションです。
1. 設備トラブルの修理・復旧対応
2. 定期点検・メンテナンスによる不具合の未然防止
3. 現場メンバーへの安全教育・設備使用指導
4. 修理・メンテナンス手順のマニュアル化・教育
5. 場内電気設備（照明、簡易工事、トラブル対応 等）の管理

【対象設備】
1. 選果機全般（海外製含む）
2. 製函機・封函機・ラベラー
3. コンベヤ・ローラー
4. エアーコンプレッサー
5. 場内電気設備全般

ポジション・部門の魅力
1. 最先端設備に触れられる環境
海外製の選果機など、世界トップクラスの精度を誇る選果機を導入しています。国内では珍しい海外製の高度なシステムを自らの手でメンテナンスし、最適化していく面白さがあります。
2. 「選果場の心臓」を支えるやりがい
選果機が止まれば、農産物の出荷も止まります。あなたの技術が、当社の事業成長に直結していることを肌で感じられる、責任と貢献度の高いポジションです。
3. 改善・仕組み化まで担える裁量
ただ直すだけではなく、「どうすれば故障を防げるか」「どうすれば新人が使いやすくなるか」といった改善提案を歓迎します。マニュアル化や教育体制の構築など、自ら仕組みを作っていく手応えがあります。

身に付くスキル
1. 多種多様な機械・電気設備の汎用的スキル
選果機（精密機械）からコンプレッサー、電気系統まで、工場インフラ全体の知識・技術が網羅的に身に付きます。
2. 海外メーカーとの連携・対応力
海外製設備の仕様理解や、メーカー技術者との連携を通じ、グローバルスタンダードな設備運用の経験を積むことができます。
3. 課題解決に向けた論理的思考
予期せぬトラブルに対し、仮説を立てて原因を特定し、迅速に復旧させる「現場での本質的な問題解決能力」が磨かれます。

●業務概要
当社は、社会課題解決を目指すスタートアップです。現在、大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては挑戦をしています。
最初の自社製品に加え、それぞれが単独でポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。
つまり、いまの当社は、様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。

●具体的な業務
1. Platform Engineeringの実践を通じた、認知負荷の削減や開発生産性の向上。
・CI/CDパイプラインの設計、featureブランチ検証環境プラットフォームの提供などの各種リリースエンジニアリングによるデプロイ頻度の向上。
・内部開発者プラットフォーム/ポータルの構築、運用。
・Production Readiness Checklistなどのゴールデンパスの設計、構築、運用。
・SREingをチームごとに実践できるようにするためのプラットフォーム提供及びイネーブリング。
2. コーディングエージェントを前提とした、AI時代のPlatform Engineeringの設計と実践。
・MCPサーバーの整備、運用。
・AIネイティブなガードレールの実装。
・コストモニタリングや、費用対効果を最適化するためのナレッジ構築。
・AIを前提としたドキュメンテーションやナレッジマネジメント、Chatbotなどのインターフェース提供、HITLなアップデートプロセスの確立。
・その他、ガバナンス面や利用促進活動など、必要なことはなんでも。
Platform Engineeringの一般的なプラクティス実践だけではなく、事業成長に資するための開発生産性向上のためならどんな領域のことでもご担当いただけます。また「AI時代のPlatform Engineering」については体系的に開始しているわけではなく、手探りの状況です。ぜひ全体方針や戦略をディスカッションするところから一緒に始めさせてください。

●ポジション・部門の魅力
このタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。

●使用技術・サービス
・バックエンド：Python（Django）, Kotlin（Quarkus）
・フロントエンド：TypeScript, Angular, React
・インフラ：AWS（アプリケーションなど）, Google Cloud（分析基盤など）
・IaC：Terraform
・データベース：PostgreSQL, Aurora
・ミドルウェア：Redis, Nginx
・モニタリング：CloudWatch, Datadog
・BIツール：Redash
・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeDeploy
・プロジェクト管理：JIRA
・テスト自動化：Playwright
・チャット：Slack
・ナレッジツール：Confluence
・AI系ツール：Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, Devin, Gemini etc...

【業務概要】当社は、世界を舞台に活躍する当社の代表が率いるクリエイティブカンパニーです。複数の新規ブランド立ち上げ・拡大を控えており、組織の核となる体制を強化します。今回の募集は、デザイナーが生み出す唯一無二のテキスタイルを、最高のシルエットへと落とし込む「パターナー」です。新規ブランドの立ち上げフェーズにおいて、副社長や生産管理メンバーと密に連携し、ゼロからブランドの「服の骨組み」を構築していく実行力のある方を求めています。

【具体的な業務】副社長やデザイナーのパートナーとして、新規ブランド群のアイディアを三次元の製品へと具現化する業務全般を担っていただきます。
1. パターン作成・トワルチェック
布帛・ニット・カットソーのパターン作成（CAD使用）。デザイナーの意図を汲み取り、テキスタイルの表情を最大限に引き出すシルエットを追求します。
2. サンプル作成・縫製仕様書の作成
国内・海外の工場への正確な縫製指示。意匠性の高いデザインを、量産可能な仕様へと最適化するテクニカルな提案。
3. 素材特性に応じた設計
産地直送の特殊な織りや染めが施された生地に対し、縮率や落ち感を考慮した緻密なパターン設計。
4. 業務プロセスの最適化・AI/3D CAD活用への挑戦
従来のパターナーの枠に留まらず、最新のデジタルツールやAI、3Dシミュレーション等を積極的に導入し、サンプル制作の効率化やクリエイティブな時間を最大化するための「新しい仕組みづくり」を推進。
5. グローバル対応
海外のOEM工場との仕様に関するコミュニケーション（図解や英語を用いた指示等）。

【ポジション・部門の魅力】世界が注目する当社の代表のクリエイションを、最も近い場所で「形」にする醍醐味があります。分業化された大手企業とは異なり、素材の選定から製品化、そしてデジタル技術を用いた新しいものづくりのプロセス構築まで、個人の実力がダイレクトにブランドの質に直結する環境です。

当社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。

【財務・経理領域】
月次・四半期の予実管理と差異分析
営業キャッシュフロー管理、資金計画策定
経理・会計システムの整備・運用
決算業務の体制構築（監査法人対応含む）

【法務・契約管理】
クライアント企業との契約書レビュー・作成
労務・コンプライアンス対応
法務案件の判定・エスカレーション

【マネジメント】
経理2名、法務1名の育成・評価
部門内の業務プロセス改善
経営層への月次報告書作成・説明

【IPO準備】
上場要件に対応した財務体制の構築
内部統制・決算プロセスの整備

【業務概要】
当社はクライアント企業の経営課題を解決する自社サービスを展開しています。
営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する自社サービスを確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織です。

【具体的な業務】
総務領域:
・来客、電話対応
・データ入力、他事業部のサポート事務業務
・備品・消耗品管理､設備管理
・文書管理
・BCP（事業継続計画）の策定
・許認可事業の管理・報告手続き
労務領域:
・入退社手続き
・採用活動のサポート
・社会保険・雇用保険手続き
・勤怠管理､給与計算
・保険料手続き（算定基礎・年度更新）
・各種規定整備､法改正対応､協定の届出業務
・年末調整
※適性を考慮のうえ、上記業務の中から役割を決定させていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
組織の土台作りが経験できる:
拡大し続ける事業スピードに合わせ、既存の枠組みにとらわれず、制度設計や業務フローの改善など、新たな取り組みに裁量を持ってチャレンジできる環境が整っています。あなたの分析や提案が、会社の未来を創ります。
早期にマネージャーを目指せる:
組織拡大に伴い、早期にチームを率いるマネージャーポジションへのキャリアアップが可能です。
裁量権の大きな環境:
個人の意見やアイデアが尊重される、風通しの良い環境です。自分の得意分野を活かし、新しい業務にもチャレンジできます。

当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループの顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ビジネスパートナーと共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した独自プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド（AWS, Azure等）上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用および各種改善施策の推進をお任せいたします。高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code（IaC）を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。
1. Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用（GKE, Spanner, CloudSQL, GCE, IAM等）
2. Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計
3. IaC（Terraform、Helm 等）による構成管理・自動化
4. クラウドコスト管理、キャパシティプランニング
5. アプリ開発チームへの基盤利用支援（権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供）
6. インシデント対応、障害分析のSRE運用

当社では今後の海外展開を視野に、北米・欧州・アジアなどのグローバル投資家からの資金調達を本格化させていきます。これに伴い、海外投資家向けの資金調達スキームをゼロから設計・実行できる「ストラクチャードファイナンスのプロフェッショナル」を求めています。グローバルな金融市場や投資家ニーズに対応しながら、案件ごとに最適なストラクチャーを構築できる経験豊富な責任者クラスの人材を募集します。

業務内容
・クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計、推進（GK-TK、TMK、信託型等）
・海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉、提案活動
・プロジェクト単位のファンド組成、資金調達、契約ドキュメントのレビュー、管理
・ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント
・大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成
・SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計
・数十億〜数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）
・開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング
・融資、担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング
・税務、法務、会計面を含めたスキーム最適化
・財務、法務、AM部門、外部専門家（弁護士・会計士等）との連携
※海外出張あり（北米、欧州、アジア等）

業務概要:不動産ファンド事業のグローバル展開を進める中で、海外投資家との資金調達に対応したストラクチャー設計力を備えた人材の確保が急務となっています。今後は国内スキームに加え、海外とのクロスボーダーファイナンスにも応用可能なストラクチャードファイナンスのスキルが求められるポジションです。
具体的な業務:
・大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成
・SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計
・数十億〜数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）
・開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング
・融資、担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング
・契約書ドラフトのレビュー、CP条件整理、決済実務（クロージング対応）
・財務、法務、外部アドバイザー（弁護士・会計士等）との協働
・海外案件・外国人投資家対応
※将来的な海外案件対応・出張の可能性あり

業務概要
当社はホテル・物流倉庫などのアセットを中心に投資事業を展開しており、さらなる事業拡大のため国内外の投資家からの資金調達を強化しています。特に海外ファミリーオフィスとのリレーション構築を重要戦略と位置づけ、日本国内でグローバル資金調達を統括する責任者を採用し、将来的にはリージョン別チームの組成を目指します。

具体的な業務
1. 資金調達戦略の立案、実行
2. ファンド組成における資金調達計画の策定
3. 海外ファミリーオフィスを中心とした投資家へのアプローチ戦略構築
4. 投資家リレーションの構築、維持
5. 米国、欧州、アジア、中国の投資家ニーズを踏まえた提案活動
6. 長期的なパートナーシップ形成
7. 投資事業部や財務、経理部と連携し、SPC組成やファンド運営に必要な調整をリード
8. 弁護士、会計士など外部アドバイザーとの折衝
9. 将来的なチーム組成、チームマネジメント
10. 海外出張あり

業務概要
経理担当として、連結決算及び会計財務業務、開示業務などの制度会計業務をお任せします。

具体的な業務
・3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
・半年時点：業務独り立ち、開示資料作成
・1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応

ポジションの魅力
＜チャレンジと共に成長＞
日々チャレンジを続ける当社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。

＜組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ＞
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。

＜多様なバックグラウンドを歓迎する風土＞
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。

業務概要: 当社子会社では、新規上場したホテル特化型リートを運営しています。運用体制を強化するため、財務・IR責任者候補を募集します。新規上場後の成長期から携われるため、幅広く業務に携われるポジションです。

具体的な業務:
・投資家IR業務：投資家向けにファンドのプレゼン、投資家質問への対応
・ファイナンス業務：レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務
・経理業務：投資法人経理業務・資産運用会社経理業務（管理会計含む）

業務概要:当社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。
経営計画やKPIの整理、市場
・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。
経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。
具体的な業務:以下の中から、得意
・関心のある領域から担当いただきます。
経営管理
・経営計画サポート会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。

・経営指標や評価数字の整理
・KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成
・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理※最初からすべてできる必要はありません。
市場
・競合リサーチ事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。

・市場環境や競争環境の情報収集
・業界内でのポジション整理
・競合企業の簡易的な定量
・定性分析人件費
・組織データの整理人や組織に関する数字のとりまとめ。

・本部別の人員計画やコストの確認
・稼働状況やパフォーマンスの可視化ポジション
・部門の魅力:
・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる

業務概要: 経理担当として、下記業務をお任せします。
・連結決算及び会計財務業務
・開示業務などの制度会計業務

具体的な業務:
3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
半年時点：業務独り立ち、開示資料作成
1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応

ポジション・部門の魅力:
＜チャレンジと共に成長＞
日々チャレンジを続ける当社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。
＜組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ＞
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。
＜多様なバックグラウンドを歓迎する風土＞
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。

当社はグローバルに不動産投資事業を展開しており、海外における新規投資案件のソーシングからクロージング、プロジェクトマネジメントまでを主導できる人材を募集しています。
投資対象はオフィス、住宅、物流、ホテル等の案件まで幅広く、海外投資の最前線で裁量を持って活躍いただけるポジションです。
業務内容1. 投資機会の発掘（Sourcing）
・海外不動産市場における投資機会の開拓、評価
・地場デベロッパー、仲介会社、金融機関とのネットワーキング、情報収集
・投資候補物件の初期スクリーニング、マーケットリサーチの実施2. 投資分析、アンダーライティング（Underwriting）
・財務モデルの作成およびキャッシュフロー分析
・収益性、リスク、リーガル
・税務観点からの投資判断支援
・デューデリジェンス全般の統括（エンジニアリング、法務、会計、環境等）3. 投資実行、ストラクチャリング（Execution / Structuring）
・投資委員会向け資料作成、プレゼンテーション
・クロスボーダー取引のドキュメンテーションおよび契約交渉
・SPC設立、ファイナンスアレンジメント、為替/税務ストラクチャーの設計4. プロジェクトマネジメント（Project Management）
・開発型/再生型案件の進捗、コスト、品質、スケジュール管理
・JVパートナーやPM会社との調整、ガバナンス対応
・投資後のアセットマネジメントチームへの引き継ぎ、モニタリング支援5. 投資家対応、レポーティング（Investor Relations）
・海外機関投資家とのリレーション構築、報告対応
・投資戦略や運用実績に関するプレゼン資料の作成
・ファンドレイズ、共同投資スキームの企画、推進※出張
・短期赴任あり（海外）

国内外を問わず、不動産開発に係るプロジェクトの事業推進支援に関する業務を実施します。
法務
・会計の専門性を軸に、事業部と一体となって国内外の不動産開発プロジェクトを推進し、各事業部と密に連携して、実行支援
・現場実装にまでコミットすることが求められます。
業務内容:
・オルタナティブ投資事業本部の事業推進に関するコンサルティング業務
・M&A、投資戦略に対するコンサルティング業務
・法務、会計に関するコンサルティング業務
・事業に係るノウハウ等の管理等に関する業務
・対象とする関連会社の管理等に関する業務
・リスク管理に関する業務
・組織運営、事務等の業務支援に関する業務 等ポジション
・部門の魅力:日本及び海外の弁護士資格保持者が所属することから、リーガル関連の業務に特に強みがあります。
どのような立場からも、物件の発掘、スキームの構築、不動産開発からファンドの組成まで、不動産開発関連業務に一気通貫して携わることとなりますので、民法
・借地借家法等の基本的な法律、金融商品取引法や宅建業法等の業法、ファイナンスや不動産に関する知識
・経験を駆使してご活躍いただけます。

組織のミッション:当部署では決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。投資サービス担当は、主に「提携企業との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社のアセットを活用して証券業界に新たな価値を創造するサービス開発、企画を実施しています。当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

組織の業務概要:
1. 提携企業との協業における仲介、銀行との連携における銀代に関連した、サービス設計、施策設計などにおける、制度・コンプラの企画・運用業務
2. 1線として法令順守・リスク管理を主導し、協業事業を推進する業務
3. 当社の通信領域、その他サービスとの連携時のリスク管理

担当いただく業務概要:
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。
1. 金融商品仲介業者/金融サービス仲介業者の1線としての内部管理業務
- 証券業務に関する法令及び各種ガイドラインに適合した事務処理・運用企画、運営体制構築
- 法令及び各種ガイドラインに準拠した各種マニュアル、各種規定の制定、改版管理
- 2線・3線と連携した情報管理、リスク管理体制の構築、連携強化
2. 社内関連部署への勉強会、研修、eラーニングの企画・実行
3. 証券会社監査対応
4. 法令対応
- 事業報告書対応、役員変更対応

業務の魅力:
1. 当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した提携企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界に新たな価値を創造します。
2. 業界には無い新たなサービス提供に関わる業務経験が積めます。
3. 当部署内での他担当業務との連携、及び、当社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。

ウォレットサービス部では自社決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。投資サービス担当は、主に「協業先企業との連携」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に変革をもたらすサービス開発、企画を実施しています。当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
ネット証券のパイオニアである協業先企業を当社の当社の店舗を中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。当社の店舗は多数ありますので、全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。

具体的な業務:
※本ポストは、当社グループ会社へ出向予定ポストとなります。
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます。
1. リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定（中長期）
2. リアルアセットにおける協業先企業のグロースに関する戦略策定、実行
3. 当社の店舗運営代理店に対する営業、折衝
4. 世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行（セミナー等）
5. チームリーダーとしてのメンバーマネジメント

ポジション・部門の魅力:
当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界に変革をもたらします。
当社が保有する様々なアセット（当社の各種サービス、当社の店舗等）を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます。
ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、当社社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。

業務概要
ウォレットサービス部ではd払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。投資サービス担当は、主に「提携先企業との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、当社と提携先企業のアセットを活用して証券業界に新たな価値を創造するサービス開発、企画を実施しています。当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
具体的な業務
当社と提携先企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。当社と提携先企業が保有するデータを活用した金融CRMの実施等、金融領域におけるマーケティング実施。
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。
提携先企業との協業によるデータ連携、金融CRMの企画・運用。
当社データと金融CRMを掛け合わせたデータ分析。
預かり資産増、クロスセルによる収益層に向けたナーチャリング分析。
分析結果のプロダクト、マーケティングへの活用促進、分析を基にしたKPI策定。
ポジション・部門の魅力
当社の金融領域において、提携先企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界に新たな価値を創造します。
業界には無い新たなサービス企画開発等の業務経験が積めます。
当社が保有するビッグデータと提携先企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積めます。
ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、当社社内各サービス（dポイント、dカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。

【業務概要】
当部署では自社決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。投資サービス担当は、主に「協業先企業との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界にサービス開発、企画を実施しています。当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
ネット証券のパイオニアである協業先企業を当社の店舗を中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。当社の店舗は全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。

【具体的な業務】
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます。
1. リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定（中長期）
2. リアルアセットにおける協業先企業グロースに関する戦略策定、実行
3. 当社の店舗運営代理店に対する営業、折衝
4. 世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行（セミナー等）
5. チームリーダーとしてのメンバーマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
1. 当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。
2. 当社が保有する様々なアセット（携帯回線、自社ポイント、自社カード、自社決済サービス、当社の店舗等）を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます。
3. 当部署内での他担当業務との連携、及び、当社内各サービス（自社ポイント、自社カード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
4. 資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。

組織のミッション
ウォレットサービス部では自社サービス決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「協業先との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に新たなサービス開発、企画を実施しています。
当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

組織の業務概要
当社と協業先等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。

担当いただく業務概要
※本ポストは、当社グループ会社へ出向予定ポストとなります。
当社金融領域において、協業先協業の中期戦略の立案
計画（収益・主要KPI)の策定、とその予実管理。
協業先協業事業などの予算計画の策定とその予実管理。

業務の魅力
・当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先のシェア拡大に向けた業務に携わります。
・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます。
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、当社社内各サービス（自社サービス等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。

組織のミッション
当部署ではウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を推進しています。
投資サービス担当は、主に「パートナー企業との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して世の中に「今までにない、新しい次世代の金融商品」を開発していきます。
今後は、銀行との連携を強化しながら、当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

組織の業務概要
・当社とパートナー企業等のパートナー企業が保有するサービスと連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
（例）
・自社サービスと連携した新しいプロダクト開発業務
・銀行・証券・決済を連携した新しい特典の設計業務
・自社サービス積立のサービス拡大に向けたプロダクト開発業務及び交渉業務

担当いただく業務概要
※本ポストは、当社へ出向予定ポストとなります。
以下業務を担当いただきます。
・当社サービス（自社サービス等の決済や金融サービス）とパートナー企業等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンスおよび新機能開発・運用
パートナー企業やパートナー企業など、提携パートナーとの協業により、当社アセットである自社サービス、銀行サービス等と連携した新しいサービス企画や投資サービスの企画・開発推進。
・サービス拡大に向けたプロジェクトマネジメント
パートナー企業との折衝・交渉。新機能実装におけるビジネス要件定義（要件定義書、画面仕様書の作成など）。
・開発ディレクション
社内開発部門との密な連携で、要求定義を技術要件へ落とし込む橋渡しを行う業務、開発スケジュール管理、受入テスト（UAT）、リリース判定の実施。

ポジション・部門の魅力
・資本業務提携したパートナー企業のシェア拡大に向けて、当社としての注力事業にて、アライアンス、プロダクト開発、サービス企画等の業務経験が積めます。
・当部署内でバンクサービス担当との連携、及び、当社社内各サービス（自社サービス等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来ます。

【業務概要】
企業や組織の情報セキュリティに関する課題を解決するために、技術的なスキルやソリューション提供でお客さまを支援します。

【具体的な業務】
脆弱性診断サービス・ペネトレーションテストサービスに係る業務を担当していただきます。
主な提供サービス:
・脆弱性診断サービス
・ペネトレーションテスト

取引先/案件例:
大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。

入社後の流れ:
1. 入社〜1週間程度: 社内研修（全社共通、部門内研修）
2. 2週目以降: サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。

【ポジション・部門の魅力】
当グループの脆弱性診断・ペネトレーションテストを幅広く対応しています。また、当グループの一員であることを強みとして、大企業から中小企業まで幅広く脆弱性診断・ペネトレーションテストの依頼を受けております。自分自身の自己研鑽だけではなくチーム全体で挑戦していくことを後押しするカルチャーです。

【チームについて】
配属予定先はサイバーセキュリティコンサルティング部 コンサルティンググループ テクニカルチームです。脆弱性診断士・ペネトレーションテスターが在籍しています。チームは脆弱性診断・ペネトレーションテストの経験豊かなメンバーばかりですが、日々、新たな領域への挑戦を心がけ業務に取り組んでいます。

【得られる経験・スキル】
脆弱性診断・ペネトレーションテストの実務経験。会社としての資格取得支援制度があるほか、当グループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。

【働き方】
出社・在宅勤務について、基本的に個人の判断・裁量に任せています。業務の未経験者においては、出社の頻度を増やし、OJT形式で実務を覚えていただくことで、いち早く活躍してもらう体制を整えています。

業務概要:脅威インテリジェンス事業の立ち上げ、拡大。既存サービスとの連携、統合によるサービス価値の最大化。注意喚起等の情報発信によるセキュリティ事故の抑止と社会的貢献。

具体的な業務:当社が提供している自社サービスに関する各種エンジニアリング業務をご担当いただきます。私たちと一緒にお客さまに寄り添い、より良いサービスの提供にチャレンジしていただけることを期待しています。
1. 脅威インテリジェンスの収集と分析
2. 技術サポートおよびインテリジェンス活用におけるコンサルティング（アドバイザリー）
3. サービスに関する顧客からの問合せ対応
4. 日本およびアジア固有の脅威情報の調査
5. 注意喚起情報の発信
6. 海外ベンダーとの技術打合せ
7. 営業支援活動（プリセールス、提案支援など）
8. セキュリティLabでの検証業務 など

入社後の流れ:
▼入社〜1週間程度
社内研修（全社共通、部門内研修）
▼2週目以降
現在は経験豊富なアナリストが対応していますが、このチームに参画いただきOJTを通じて必要な知識、スキルを習得いただきます。

取引先/案件例:
大手メーカーでの採用実績あり。
サイバー攻撃の被害に遭われたお客さまや、認証情報漏えい等のリスクを意識したお客さまからの引き合いが増加中。

ポジション・部門の魅力:
当社の脅威インテリジェンスの事業はまだ立ち上げ期であり、様々なことにチャレンジできる環境にあります。
直近ではメンバー主導でサービス体系の見直しを行い、市場競争力のある魅力的なサービスへとリバイスをかけ、お客さまからの引き合いが増えてきています。
【配属予定先】サイバーセキュリティコンサルティング部 プロダクト推進グループ 脅威インテリジェンスチーム
【製品競争力】競合他社の高額な脅威インテリジェンスサービスと同等の機能を持ち、かつ低価格を実現したサービスが特徴です。
【チャレンジできる環境】マネージドサービスなど事業の拡大とともに新しいサービス開発を推進していくため、新しい領域にチャレンジ、参画いただける環境にあります。

得られる経験・スキル:
脅威インテリジェンスにおける知見、経験。
新規事業開発に関する知見、経験。
英語によるコミュニケーション力。
会社としての資格取得支援制度があるほか、当グループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。
最先端の技術、製品に触れることができ、かつ脅威インテリジェンスに精通したプロフェッショナルのメンバーと一緒に業務を遂行していく上でご自身のスキルアップ向上を感じていただけます。

損害鑑定チーム（ビジネスインキュベーショングループ）のミッション/サービスについて:
当社のサイバー保険に加入のお客様が、サイバーインシデントに遭遇した際に、保険金が支払われます。その支払いの保険金の根拠となる損害調査を行う業務です。当グループにおいて、とても重要な業務になります。

具体的な業務内容:
サイバー保険の損害調査等の業務に関連した当社に対する各種支援を行っていただきます。
主な職務内容:
1. 企業向け損害保険（主にサイバー関連保険）の損害調査
2. 様々なシステム事故形態に対する原因の確認や損害に対するヒアリング及び事象の整理
3. 保険約款および関連法令を踏まえた事実の整理
4. 保険金請求内容の精査（支払範囲・免責条件等の確認）
5. ITシステム障害、サイバー攻撃等の事故原因及び保険適用に関する報告書の作成、提供
6. 上記に付随する報告手法の開発、事故分析、事故DB作成 等

取引先/案件例:
企業規模大小さまざまな事例に対応していただきます。

入社後の流れ:
入社〜1週間程度: 社内研修（全社共通、部門内研修）
2週目以降: サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。数か月程度は、色々な場面に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。

当ポジションの強みや魅力:
サイバー保険の損害調査実務を身に付けることができます。併せて、様々な事故事例に関わることにより、保険実務のみならず、サイバーセキュリティやITに精通することができます。
この領域の人材は、希少性が高く、将来のキャリアにおいて大変大きな強みとなるスキルを身に付けることができることが魅力です。

業務概要:インシデント発生企業へのソリューション営業および脆弱性診断に係る営業サポートのミッションについてセキュリティインシデント発生企業に対する各種支援およびサイバーセキュリティサービス・プロダクトに関する提案活動を担当いただきます。営業部門が獲得した脆弱性診断サービスに関する営業サポート業務（顧客やベンダーとの調整など）を担当いただきます。

具体的な業務:有事（サイバーインシデント発生時・発生後）の各種提案活動1. インシデント対応後に必要となる再発防止・恒久対策提案（サイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断等）2. ITシステムリスク、サイバーリスク、情報セキュリティリスクに係る情報収集やサービスの企画、提供脆弱性診断サービスに関する営業サポート1. 脆弱性診断の提案サポート、契約成立後の各種スケジュール調整、タスク管理、営業部門とエンジニア部門との橋渡し

ポジション・部門の魅力:当社のサイバー保険契約者かつ、サイバーインシデント発生企業を中心にアプローチを行いますので、ニーズが顕在化したお客様へのアプローチが可能です。当社の顧客基盤が中心となりますので、大企業から中堅中小企業まで幅広いお客様への対応が可能です。

入社後の流れ:入社〜1週間程度: 社内研修（全社共通、部門内研修）2週目以降: サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。数か月程度は、色々な場面に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。

業務概要:お客さま先で、セキュリティインシデント（情報漏洩、不正アクセス、マルウェア感染など）が発生した場合に、その対応を支援します。
インシデントの原因を特定し、被害を最小限に抑えるための措置を講じます。
再発防止策を策定し、組織のセキュリティ体制強化を支援します。
具体的な業務:お客さまのサイバーインシデント対応支援業務を担当していただきます。
【インシデント対応支援】
1. インシデント発生時の初動対応2. インシデントハンドリング対応3. 復旧
・再発防止アドバイス対応4. 広報支援対応【フォレンジック業務】
1. 証拠保全の実施2. デジタルフォレンジックの実施（ハードディスク、メモリ、ネットワークログなど）3. インシデントの原因究明のための詳細な分析4. フォレンジック報告書の作成ポジション
・部門の魅力:入社後の流れ:入社〜1週間程度は社内研修（全社共通、部門内研修）を行います。
2週目以降はサポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。
数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。
会社としての資格取得支援制度があるほか、当グループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。

業務概要:
企業や組織のサイバーセキュリティに関する課題を解決するために、専門的な知識とスキルでお客さまを支援します。

具体的な業務:
お客さまの課題を解決するためのサイバーセキュリティ全般のコンサルティング業務を担当していただきます。

主なコンサルティングサービス:
・セキュリティリスクアセスメント
・セキュリティマネジメント
・サイバーセキュリティ教育（経営層、部門責任者向け）
・セキュリティアドバイザリ
・CSIRT構築支援・運用支援
・インシデント対応支援
・サイバーBCP構築
・サイバーセキュリティの戦略立案
・情報セキュリティポリシー作成支援
・顧客のセキュリティに関する課題解決 他

取引先/案件例:
大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。

入社後の流れ:
・入社〜1週間程度: 社内研修（全社共通、部門内研修）
・2週目以降: サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。

ポジション・部門の魅力:
当ポジションの強みや魅力:
大企業から中小企業まで幅広くサイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、インシデント対応体制構築支援、セキュリティ教育など、包括的な支援を行っており、自分の強みやキャリアアップに合わせて専門性を深めたり、より広範な領域に挑戦したりすることが可能です。

チームについて:
配属予定先: サイバーセキュリティコンサルティング部 コンサルティンググループ リスクマネジメントチーム（東京／大阪）
コンサルタント
営業部門と連携してセキュリティコンサルティングサービスの提案、プレゼンからお客様の支援までワンストップで実現することにより、お客様の課題解決から導入、運用、そして継続的なセキュリティ強化までを一貫してサポートできる体制を構築しています。また、チームメンバーは向上心をもって、日々新しい知識や技術の習得に励み、変化の速いサイバーセキュリティの世界で常に最先端のスキルを維持・向上させることに努めています。

得られる経験・スキル:
経験・スキル: ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）の構築・運用経験、セキュリティ運用（脆弱性診断、インシデント対応等）、およびリスクアセスメント（リスク特定・分析・対策立案等）の実務経験
スキルアップについて: 会社としての資格取得支援制度があるほか、当グループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。

働き方:
出社・在宅勤務について、基本的に個人の判断・裁量に任せています。コンサルティング業務は対面でのお客様対応も多くなってきており、お客様のニーズやプロジェクトの状況に応じて、出社・在宅を柔軟に使い分けながら、最適なコミュニケーションと品質の高い支援を提供しています。

業務概要:
法人向けソリューション営業として当社取り扱いの自社サービス・製品に関する新規および既存顧客に対する提案活動を担当いただきます。

具体的な業務:
当グループ会社と連携し製品、サービスに関する専門的な知識を活かし新規案件の開拓、既存顧客の深耕活動を行っていただきます。
1. アクションプランの立案と実行
2. 新規案件の開拓(主に当グループ会社との連携）
3. 既存顧客に対する深耕活動（アップセル、クロスセル活動）
4. 顧客の課題、ニーズのヒアリング
5. プリセールスおよびエンジニアと連携による提案活動
6. 顧客との関係構築、強化 など
取り扱い商材は多岐に渡りますが代表的なものは下記となります。
・脆弱性診断｜リスクアセスメント｜サイバー演習・教育｜標的型メール訓練｜脅威インテリジェンス｜サプライチェーンセキュリティ｜エンドポイントセキュリティ など
取引先/案件例: 大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。
入社後の流れ:
▼入社〜1週間程度
社内研修（全社共通、部門内研修）
▼2週目以降
サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。
数か月程度は、色々な場面に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。

ポジション・部門の魅力:
当グループ会社の顧客（アプローチの中心は、大手企業や金融機関）に当グループ会社と連携して提案活動を行います。当グループの顧客基盤に直接アプローチできるのは、大きな魅力です。

業務概要:提携CATV局へのエンドユーザー向けサービス（ケーブルプラス電話、セットトップBOX等）加入促進の提案営業、新サービス提案やキャンペーン企画、新規CATV局の開拓（ニーズ分析〜契約まで）、KPI達成に向けた進捗管理、社内関連部署との連携
・調整。
具体的な業務:
・提携CATV局へのエンドユーザー向けサービス（ケーブルプラス電話、セットトップBOX等）加入促進の提案営業
・提携CATV局への新サービス提案やキャンペーン企画
・新規CATV局の開拓（ニーズ分析〜契約まで）
・KPI達成に向けた進捗管理
・社内関連部署との連携
・調整ポジション
・部門の魅力:
・多くのCATV局と提携、多くのユーザーへケーブルプラス電話やセットトップBOXなど多彩なサービスを提供しています。

・ケーブル局の経営層と直接折衝する機会が多く、交渉力や経営的な視点を身につけられることが大きな魅力です。

・自ら主導して難易度の高い交渉をまとめ上げる達成感を味わえます。
キャリアパス:営業担当としてCATV局への提案活動を通じて業界知識や技術知識を習得し、顧客課題に応える提案力を磨きます。
次に、管理監督者として案件管理や新人育成を担当し、リーダーシップやグループ運営スキルを強化します。
その後、上位グレードとして支社単位で営業戦略を立案
・実行し、組織全体の成果に貢献します。
将来的には、営業経験を基盤に分析力や企画力を高め、営業部門統括や事業企画など、より広い視点を持つポジションへのキャリアチェンジも可能です。

業務概要:監視システムを利用した設備監視、遠隔操作によるメンテナンス作業等。
当社が提供する全国の拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などを担当します。

具体的な業務:
1. 監視システムを利用した設備監視
- サービス障害発生時の一次対応
- 関連機関への初動対応
- 障害情報の社内外展開
- 障害復旧会議運営
2. 遠隔操作によるメンテナンス作業

ポジション・部門の魅力:
ネットワークオペレーションセンターは24時間365日体制でサービスを監視し、障害発生時には即座に検知・復旧対応を行うことで、安定した自社サービスの提供に不可欠な部署です。業務を通じてお客さまへ接続している大規模ネットワークの運用スキルや経験を習得できます。
入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用メンバーとして経験を積み、将来的には総合職を視野に入れたキャリアを築くことが可能です。部門内にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。

業務概要:
経理部門の中核として、下記の業務を段階的にお任せします。

具体的な業務:
・日常業務:
仕訳入力
固定資産・リース資産の管理
預金残高照合、振替伝票作成
・月次・四半期・年次決算:
月次・年次決算対応（単体／子会社対応含む）
連結決算資料の作成補助
各勘定科目の残高分析、決算書作成補助
監査法人・税理士対応
・税務・開示関連:
法人税・消費税等の申告書作成補助
有価証券報告書の根拠資料の作成・計算書類の作成補助
・グループ報告・経営支援:
当グループへの報告資料作成（財務分析・KPI報告）
予算策定・実績管理・差異分析
各事業部からの会計相談対応（社内コンサルティング業務）
新規ビジネス立ち上げ時の会計スキーム検討・提案
※将来的には海外子会社連結やM&A対応などにも関わる可能性あり。経理業務を通じて経営企画的な視点も養える環境です。

ポジション・部門の魅力:
・募集部門: コーポレート本部 経理財務部 経理課 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）。課長1名、メンバー数名。チームでは、単体決算・連結決算・税務対応・社内相談対応をそれぞれ分担しながらも、相互にフォローし合う体制を取っています。現在は育休中のメンバーもおり、ルーティン業務の安定化と、上場廃止後に増えた当グループへの報告業務対応のため、体制強化が急務となっています。ルーティン業務を担いつつ、ミドル層のもとでOJT体制による育成を実施予定。将来的にはチームリーダーやプロジェクト推進担当へのキャリアパスも想定しています。
・ミッション: 当グループの子会社として、グループ経営方針に沿った財務報告・経理管理を担う経理財務部では、単に数字をまとめるだけでなく、「企業価値を支える財務基盤の構築」をミッションとしています。
1. 上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
2. 当グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
3. 事業部門への会計・税務面での助言（社内コンサルティング）
4. 利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
5. 改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化
・今回のポジションの期待役割: 新しくお迎えする方には、経理財務部の中核を担うメンバーとして、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、
1. 日次業務（仕訳）を通じて会社の取引を正確に把握
2. 月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
3. 各事業部からの会計相談への一次対応
4. 経理フローの改善や自動化の提案
その後、スキル・志向に応じて、
1. 連結決算や開示資料の作成
2. 外部監査対応
3. M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務（予算策定・実績分析）にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。
・この仕事・会社の魅力:
1. 上場企業同等の経理実務を経験できる
上場廃止後も、当グループ傘下として有価証券報告書の根拠資料の作成を継続。上場企業と同等レベルの経理・開示・ガバナンス対応を学べる環境です。
2. 経理の枠を超えた「社内コンサルティング業務」
経理財務部は、単なる数字の管理部門ではなく、「この取引は会計的に正しいか？」「この契約でリスクはないか？」など、各事業部からの相談に応じ、経営判断を支える“社内コンサル”の役割を果たしています。
3. 不動産 × 経理という希少な専門領域
物流不動産という成長産業における経理業務は、市場価値の高い専門スキル。大規模の開発案件に携わるため、スケールの大きな数字に触れながら、“経理で事業を動かす”手応えを感じられます。
4. 成長と安定を両立できる環境
当グループという安定基盤のもとで、新しい経理体制を自ら作り上げていけるフェーズ。変化を楽しみながら、自身のキャリアを成長させたい方に最適です。
5. 働きやすい環境とチーム文化
フレックスタイム制・転勤なし・駅徒歩数分という働きやすい環境。経理財務部は、助け合いの文化と風通しのよさが特長で、メンバー同士が互いの成長を支え合うチームです。
・このポジションのやりがい（経理課長より）:
「数字を作るだけでなく、経営を支える視点で考えるのが当社の経理です。新しいビジネスの会計スキームを相談されたり、どうすればリスクを抑えながら利益を最大化できるかを考えたり 。そんな“経理の枠を超えた仕事”ができるのが魅力です。」

業務概要
物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社。その中でも、国内の大型物流施設の開発にも注力しており、自社開発物流施設「自社製品」の開発の更なる開発力強化がミッションであり、そのための財務資金調達体制も強化したいと考えております。会社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、新たな財務担当（資金調達/資金繰り管理）の中核を担っていただくを仲間に迎えたく募集します。

具体的な業務
・資金調達業務：金融機関からの借入、私募債発行、金融機関折衝、社内調整
・借入管理：月次・四半期・年次資料作成、金融機関期中対応
・貸付管理：月次・四半期・年次資料作成、社外対応
・資金繰り管理：日次・月次・長期資金繰り
・海外送金管理：社内調整他

ポジション・部門の魅力
当社は、事業の成長ドライバーとして大型倉庫の開発プロジェクトを定めており、大規模な開発プロジェクトをコンスタントに並行で進めています。近年ではプロジェクトの大型化・長期化が進んでおり、資金調達の重要性が非常に高い状況となっております。そのような環境のなか、開発プロジェクトについては大規模なレンジがあること、また、市街化調整区域での開発や土壌汚染対策を講じた開発など、難易度の高いものとなっており、調達においても同様に難易度の高いものとなっており、多くの知識と経験を習得することが可能な環境となります。また、金融機関等とのコミュニケーションが日常的に発生することから、マーケット感覚も磨かれていきます。

募集部門：コーポレート本部　経理財務部　財務課
・経理財務部長（財務課長兼務）の下にメンバーが在籍し、資金調達担当のメンバー構成となっております。
財務課は、メンバー同士のコミュニケーションは活発で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。毎月1回の定例MTG、適宜ミニMTG、月に1回のランチMTGなどで全体の情報共有を図っています。

業務概要:マスターリース契約物件（中小型倉庫・店舗等）の管理担当として、以下の業務を段階的にお任せします。将来的に資産活用提案や売却・購入・買換えサポートにも関与する可能性があります。
具体的な業務:
1. オーナー・テナント対応
- 契約更新・改定に伴う折衝・調整業務: オーナー・テナント双方の要望を踏まえ、契約条件の見直しや更新手続きを実施します。賃料交渉や契約内容の調整を通じて、長期的な関係構築を図ります。
- 各種相談対応: 物件に関する問い合わせや要望に対して、迅速かつ丁寧に対応。トラブル発生時には、社内外と連携しながら解決に導きます。
2. 建物管理・修繕対応
- 建物維持管理に関する業務: 定期点検や保守対応を通じて、物件の安全性・機能性を維持します。設備の不具合や老朽化に対しては、修繕提案を行い、業者との調整・発注までを担当します。
- 資産価値向上のための改修提案: 物件の競争力を高めるため、外観・設備・機能面の改善提案を実施。オーナーと協議の上、必要な改修工事を企画・実行します。
3. 社内連携・業務管理
- リーシング部門との連携: 空室発生時には、リーシング部門と連携し、テナント誘致活動をサポート。物件の魅力を最大限に伝えるための情報提供や条件調整を行います。
- 業務管理部門との連携: 契約データの管理や賃料請求・入金確認など、業務管理部門と連携しながら事務処理を遂行。正確な情報共有と処理を通じて、事業運営を支えます。
4. 将来的に関与する可能性のある業務
- 資産活用提案: 遊休地の活用や建替えに関する提案、相続・資産税対策など、オーナーの資産形成を支援する業務にも関与する可能性があります。
- 売却・購入・買換えサポート: 収益物件の売買に関する相談対応や、社内外との調整業務を担うこともあります。
ポジション・部門の魅力:
募集部門: マスターリースユニット（勤務地：神奈川営業所）。チームでは、物件ごとに担当を持ちつつも、相互にフォローし合う体制を取っています。営業経験者が多く在籍しており、業界未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。
社内の主要関連部門: 資産活用、施工管理、業務管理、リーシング。
業務の特徴: 主に神奈川エリアの物件をご担当いただきます。担当いただく物件は、中小型倉庫がメインで、担当1名あたり複数の物件及びオーナーをご担当いただきます。基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、神奈川営業所を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早くオーナー・テナント訪問の必要があった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。
募集部門のミッション・期待役割:
ミッション: マスターリース部門は、当社が得意とする中小型倉庫のマスターリース契約物件を中心に、オーナー資産の価値維持・向上を支える部門です。単なる物件管理にとどまらず、オーナー・テナントとの信頼関係を築きながら、修繕提案・契約調整・資産活用支援などを通じて、物流不動産のプロフェッショナルとしての価値を発揮することを目指しています。
期待役割: 新しくお迎えする方には、まずは担当物件のオーナー対応・契約管理・修繕提案業務を中心にご担当いただきます。営業経験を活かしながら、オーナーとの関係構築を通じて、物件の課題を把握し、適切な対応策を提案する力が求められます。その後、スキルや志向に応じて、資産活用提案や売買支援、社内外との調整業務など、より専門性の高い業務にも関与いただく可能性があります。将来的には、マネジメント職やエリアリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れた成長を期待しています。
この仕事・会社の魅力:
1. 顧客との関係構築を重視した業務スタイル: 数字に追われる営業ではなく、オーナー・テナントとの信頼関係を築きながら、長期的な資産価値向上に貢献する仕事です。「人と向き合う仕事がしたい」「顧客の課題に寄り添いたい」という方に最適です。
2. 不動産の専門性を一から身につけられる: 入社後はOJTを通じて業務を習得。不動産管理・契約・修繕提案など、幅広い知識を実務を通じて学べます。営業経験を活かしながら、不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高めることができます。
3. 安定した環境でキャリア形成が可能: 当グループの安定基盤のもと、フレックス制度や在宅勤務制度も整備。働き方の柔軟性と成長機会を両立できます。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。
4. チームで支え合う文化: 部門内は少人数体制ながら、互いにフォローし合う風土が根付いています。業界未経験からスタートしたメンバーも多く、安心して業務に取り組める環境です。

【ポジション・部門の魅力】
当社 Corporate Finance & Transformation 部門は、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の3領域で構成されています。オーガニック・インオーガニック双方の戦略立案から、トランザクション実行、PMI、Transformationまでを一気通貫でリードする経営組織であり、マネジャー以上のクラスには、特定フェーズに閉じた支援ではなく、戦略構想から実行・定着、価値創出までを俯瞰しながら、複数テーマ・関係者を束ねて変革を前進させる役割が期待されます。CxO直下の意思決定支援、複雑な利害関係を踏まえた論点設計、実行フェーズにおける推進力発揮など、経営変革の中核を担っていただきます。また、プロジェクトマネジメントにとどまらず、クライアントの変革を成功に導くためのチーム統率・人材育成・知見蓄積にも深く関与できる環境です。ご自身の専門性を軸に、企業変革をリードするコンサルタントとしての影響範囲をさらに広げていただくことが可能です。
[Strategy & Transaction］
戦略策定や実行計画策定に留まらず、事業基盤構築や変革の実行・定着までを一気通貫で支援します。全社・事業・機能戦略を連関させ、経営層から現場までと one team で変革を推進するとともに、カーブアウトDDやBDD・財務DDを通じて、M&Aありきではない成長戦略の実現に伴走します。
[PMI／カーブアウト］
M&A後の統合や分離を、「構想策定 → 実行 → 定着」まで一貫してリードします。ビジネス設計、業務・組織設計、会計・制度基盤整備、移行支援を通じて、CxO直轄の経営課題解決に実行面から伴走します。
なお、今期は特に以下2領域に注力して採用を強化しています。
1. PMI・カーブアウト全般：トランザクション後の変革をリードできる人材
2. 会計領域の専門人材：単体・連結会計、管理会計、業務スタンドアロン等に強みを持つ人材
[Transformation]
戦略実現に向けた企業変革を、構想から実行・定着まで一気通貫で支援します。投資家・経営層・現場をつなぎ、戦略を「成果」に変えるための変革テーマ設定と実行を強力に推進するとともに、必要に応じてPMIからシームレスに移行し、M&A戦略で描いたシナジーの最大化を追求します。また、経済価値と社会的価値の双方を意識した Impact-Led Value Management にも取り組み、中長期的な企業価値向上を見据えた経営変革を支援しています。

【具体的な業務】
[Strategy / Transaction]
1. 経営構想
・長期ビジョン策定／中期経営計画策定
・事業戦略（M&Aありきではない）、成長戦略
・事業計画策定
・企業ミッション/ビジョン策定
・事業ポートフォリオ変革のマネジメント／資本効率経営の構想・導入・定着
・企業グループ/ペアレンティング戦略 等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から、経営の実行までを支援します。
2. M&A・投資/撤退戦略
・買収戦略/ターゲット選定（ロングリスト/ショートリスト、買収効果等）
・売却戦略・カーブアウト戦略策定
・資本政策の策定支援
・アライアンス / JV構築におけるジョイントビジネスモデルの設計
3. Deal Execution & Advisory
・フィナンシャルアドバイザー（ディールプロセスサポート、交渉支援）
・財務モデリング・企業価値算定
・各種デューディリジェンス（財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD、全体デューディリジェンスの設計）
4. グループ内組織再編
・組織再編構想策定
・組織再編実行支援（PMO及び各種分科会支援）
・組織再編に伴う人事戦略・構想策定
[PMI / カーブアウト]
M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫で支援いただきます。
1. IMO/SMO支援
・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100）
・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定）
・組織再編の方針整理および計画策定
・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連）
・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用
2. 経理財務分科会（Finance）
・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備）
・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築）
・決算期統一／早期化への対応
・経理財務領域の進捗・課題管理
※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。
[Transformation]
投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。
1. Corporate Transformation（コーポレート領域）
・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル）
・AIネイティブTOMを用いた業務変革（BPR、SSC/BPO構想）
・コーポレート機能変革（AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革）
・グループ・グローバル経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル）
・データドリブン経営（AIを活用した経営管理の高度化・効率化）
・社会的価値の顕在化（社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築、評価、インパクト会計適用）
・社会的価値と経済的価値の統合、検証（価値創造ストーリーの再設計、非財務資本、社会インパクトと企業価値の関連性検証）
・インパクト志向型経営管理の実現（統経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定、統合報告書・インパクトレポート作成 等）
・チェンジマネジメント
2. Business Transformation（事業領域）
・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走）
・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走）
・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革）

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
[Strategy / Transaction]
・経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定、時期中期経営計画策定
・事業ポートフォリオ変革
・資本効率経営の構想策定
・組織再編
・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定
・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD（Exitシナリオ含...

【業務概要】当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の 3 領域で構成されています。Transformation支援の中で取り扱う大きなテーマの一つとして「Impact-Led Value Management」があります。これは中長期的な目線で企業価値を高めていくべく、経済的価値と社会的価値（インパクト）の双方に着目しながら、適切な資本投下と価値創造を実現する新たな経営管理テーマです。新規性が高い先進的なテーマであり、唯一無二の正解はまだ存在していないテーマです。形式的なサステナビリティ・ESG対応ではありません。何をインパクトとして定義づけるか、それをいかに評価するか、いかに社内外に訴求をしながら、経営管理や意思決定に活用していくか。その一連のあるべき姿を、クライアント企業と共に作り上げ成果をもたらすことが、このチームに求められています。

【具体的な業務】企業価値の向上に向けて、経済的価値と社会的価値の双方の知見を持ち合わせ、それを経営目線、現場目線、ステークホルダー目線など様々な場面での活用を実現すべく、企業の変革を伴走します。ロジックモデル化・データ分析などによるファクトを重視し、抽象的な社会的価値を、経営の意思決定に使える形で顕在化させるべく、具体的には、以下のような業務を担います。
1. 社会的価値の顕在化
・社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築
・社会インパクト評価
・インパクト会計適用
2. 社会的価値と経済的価値の統合、検証
・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
・非財務資本の価値関連性検証
・社会インパクトと企業価値の連関検証（Enterprise Value MAP）
3. インパクト志向型経営管理（Impact-Led Value Management）の実現
・経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
・人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント
・マテリアリティ再定義
・統合報告書、インパクトレポート作成

【入社後のアサイン想定プロジェクト】本テーマでは、インパクト・非財務をフックに、企業の中長期的成長に向けた経営管理変革を一貫してリードするプロジェクトに参画いただきます。業界問わずプロジェクト多数であり、単発案件ではない長い共創プロジェクトが多いことも特徴です。
主なプロジェクト例は以下の通りです：
1. 社会的価値の顕在化
クライアント企業のMVV、中期経営計画や各事業戦略などを踏まえ、企業活動や自社製品・自社サービス提供から創出される社会的価値（≠経済的価値、顧客価値）は何か？を定性的に特定するだけでなく、その定量的な可視化や評価を推進。
・事業別 社会的価値・インパクトの定義設定
・社会的価値・インパクト定量化に向けたロジックモデル構築
・インパクト会計の適用によるインパクトボリュームの金銭価値化
2. 社会的価値と経済的価値の統合、検証
社会的価値を生むことで、どのような価値連鎖が生じ、どの程度企業価値向上に寄与しているか、仮説設計や検証、将来シミュレーションなどを推進。
・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
・非財務資本の強化により創出される価値連鎖の設計とデータ検証
・社会インパクトと企業価値の連関検証（Enterprise Value MAP）
・社会的価値向上による将来企業価値、将来成長性のシミュレーション
3. インパクト志向型経営管理（Impact-Led Value Management）の実現
・経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
・人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント

業務概要:当社内呼称：コーディネーター）として、クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える業務をお任せいたします。

具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明を行います。
2. システム納品前の顧客に合わせたキッティング作業、システム納品時の立ち合いや設置フォローなども行います（院内NW設定、ルーター設定、IPアドレス設定、プリンター接続など）。
3. 日々のシステム問い合わせ対応に加え、専門家として診療報酬・調剤報酬に関する問い合わせ対応も行います。
4. お客様の窓口として、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動も行います。

ポジション・部門の魅力:
医療業界に特化した自社サービスのアフターフォローを担うため、お客様から感謝されることが多く、大きなやりがいを感じられます。残業月20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えて就業可能です。1週間の研修に加え、2 15カ月程度のOJT、新入社員研修、階層別研修、職種別研修など、豊富な教育・研修体制でキャリア・スキルアップを全面的にバックアップします。

業務概要:当社内呼称：コーディネーターとして業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。

具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
2. システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
3. 日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
4. 当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。

ポジション・部門の魅力:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
教育・研修体制も充実しており、研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

業務概要:当社IT機器サポート職（当社内呼称：コーディネーター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。

具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
2. システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
3. 日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
4. 当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。

ポジション・部門の魅力:
●やりがい：当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
●働き方：残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
●教育・研修体制:
1. 研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
2. 新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

業務概要:
ビジネス要件定義からアーキテクチャ設計、データモデリング、パイプライン実装、品質・ガバナンス運用までを横断的に担当していただきます。AWS・Snowflake などのクラウド基盤上で、信頼性とスケーラビリティを備えたデータプロダクトの開発、及びデータプロダクトの品質管理と監視体系を整え、継続的な運用改善を推進する役割を担っていただきます。

具体的な業務:
・データ要件定義・システム要件定義、スコープ策定と優先度管理
・AWS・Snowflake 等のデータマネジメントツールの設定・運用、コストと性能の最適化
・データカタログの構築・整備、メタデータ管理・リネージ追跡の仕組み化
・データプロアダクトのアクセス権限の設計・運用（IAM/ロール設計）と定期棚卸
・データモデリング（ER 図、命名規約、正規化/スキーマ設計）とガバナンス標準の策定
・ETL/ELT パイプラインの設計・実装（Python/SQL、ワークフロー/スケジューラ）
・データ品質管理（重複・欠損・矛盾・異常値検知）、品質レポート出力とSLA運用
・GDPR・社内規程に準拠したデータ保持・マスキング・監査ログの実装
・パフォーマンス最適化（クエリ/ストレージ/ネットワークのボトルネック解析・改善）
・Tableau、DataRobotなどデータ活用ツールとの連携支援。
・データプロダクトのバックログ整理、ドキュメント整備と運用。

ポジション・部門の魅力:
・経営企画本部においてグローバル含む幅広いデータの収集・統合・管理に携わることが可能。
・企画（標準・ポリシー）と実装（アーキ・開発・運用）を一気通貫で担い、全社の意思決定スピードと信頼性向上に直結する影響力。
・ツール選定や命名規則・モデリング基準など「会社のデータの作法」を形にできる職務。