転職求人

32,753 件

この度、まずは皆さまに当社を
より深く知っていただきたく、代表取締役による会社説明会、
さらにカジュアル食事会を開催する運びとなりました！！

当日は、創業メンバーやコンサルタントも参加し、
現場のリアルな話やキャリアのことなど、ざっくばらんにお話しいただけます。
もし候補者様が「一人で参加するのは心細い..」という声があれば
キャリアアドバイザー様のご同伴も大歓迎です！

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【日時】
下記よりご都合の良い日程をお選びください。

1.2026年9月9日 （水）　19：00 〜 22 : 00　
2.2026年9月30日（水） 19：00 〜 22 : 00

【当日の流れ】
　19:00〜19:40　代表取締役による会社説明・質疑応答
　（場所移動）
　19:45〜22:00　カジュアル食事会

※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※当日の場所につきましては、お申し込みいただいた方に追ってご案内を差し上げます。
（虎ノ門周辺エリアを予定）
※ご参加費は無料です
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※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際は
　お早めにお申し込みください
※採用要件に満たされていない方は、ご参加をご遠慮いただく可能性がございますので
　何卒ご了承ください

ご参加前のご質問も随時受け付けております。
どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。

【2026/9/16 (水) 19:00〜　BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし！人柄重視の選考会開催
〜創業6年、急成長ベンチャーの“リアルな雰囲気”を感じてみませんか？〜


当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の企業です。
社員数はすでに200名を突破し、今もなお急成長を続けています。

今回、さらなる事業拡大に向けて、前回好評だった
**「BBQ選考会」**を再び開催することになりました！
「一緒に働く仲間は、スキルだけでなく“人”で選びたい」という想いから、
カジュアルな場で参加者の方々とじっくりお話しできる機会を設けています。


● BBQ選考会とは？●
通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方
といった “お人柄” を重視した選考です。
当日は以下のメンバーが参加します：
・創業メンバー
・採用担当
・コンサルタント
・営業人事

会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、
ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。

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【日時】
　2026年9月16日（水）　19：00 〜 21 : 30
【会場】
東京都内

※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※ご参加費は無料です
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※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際はお早めにお申し込みください
※書類選考は必須となりますので、採用要件に満たされていない方はご参加をご遠慮いただく可能性がございますので何卒ご了承ください


ご参加前のご質問も随時受け付けております。
どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。

業務概要:
グループ総務部は、グループの不動産・オフィス関連業務、経費支払・固定資産管理、安全管理および自然災害・地政学的リスクへの対応、ならびに海外オフィス・不動産戦略におけるグローバルな連携・戦略推進を担っています。
従業員へ質の高いコーポレートサービスを提供することで、豊かな社会の実現をサポートすることを目指し、業務の高度化、統制強化に加えて、新たな付加価値の提供や従業員満足度向上に向けた様々な取り組みに挑戦しています。
また、総務部門のヘッドクオーター機能として、株主総会の運営など、部門横断での様々なプロジェクトや施策にも取り組んでいます。企画課は推進の中心となる部署です。

具体的な業務:
企画課の担当者として、株主総会の運営をはじめとする各種プロジェクトの企画・推進を担当します。日々変化する課題に対し、上司や関係部署と連携しながら課題の本質を捉え、社内外の関係者を巻き込み、解決策の検討から実行までを推進します。
また、情報収集・分析、論点整理、会議運営や意思決定資料の作成を通じて、マネジメントの判断を支援します。決められた業務を遂行するだけでなく、課題の発見から関係者との調整、施策の実現まで一貫して携われるため、全体を動かす実感を持って取り組むことができます。
困難な課題に対しても粘り強く考え、周囲とコミュニケーションを取りながら最適な解決策を形にしていく、企画力・推進力・調整力を発揮できる重要な職務です。

業務概要:
生成AIやデジタル技術を活用し、社内/外の税務の改革（BPR）や効率化・高度化と業務提供モデルの変革をリードするポジションです。
単なる業務改善にとどまらず、社内を「クライアントゼロ（最初の導入先）」として先行導入し、そこで得られた成功モデルをフロント部門へ展開することで、新たなビジネス創出・拡大にもつなげていただきます。
生成AIやデジタル技術を活用しながら、業務変革と事業成長の双方にインパクトを与えていただくことを期待しています。

具体的な業務:
【デジタル組織が担う領域】
1. 生成AI／Digital基盤の企画・導入
2. グローバルツール・共通基盤の導入
3. Digital／AIワークプレースの構築・活用
4. AIを活用した業務改革と「クライアントゼロ」の推進
5. AI・ローコード／ノーコードによる業務ツール導入
6. システムの保守効率化・コスト改善（AI活用含む）
7. 顧客税務に係わる税務ツール・情報収集基盤や税務・会計システムの導入提案・導入支援

【業務概要】
1. 業務変革構想、提案、およびプロジェクトマネジメント／各種テーマ計画・立ち上げ・推進
・社内/外 税務業務のBPRを伴う業務改革・AI適用・Digital技術活用の企画・構想、提案・計画、導入
・税務プロフェッショナル向けITサービス（AI活用含む）の企画・構想、提案・計画、導入
・税務領域におけるAI適用・Digital Asset・ITシステムの企画・構想、提案・計画、導入

2. AI活用を前提とした業務変革の構想から実装・定着化までのリード
・業務変革・業務効率化に向けたプロジェクトマネジメント／BPRの上流工程の推進
・業務分析、ソリューション選定、実現方法の提案、効果測定
・業務設計・実装および定着化に向けた運用設計・自動化の推進

3. サービス・Digital Assetの設計・開発・運用保守と顧客向け導入支援（税務ツール・情報収集基盤や税務・会計システムの導入）
・税務専門家やフロント部門と連携したプロジェクト推進
・数百万円 数億円規模の案件における要件定義からリリースまでの構築・導入
・外部ベンダーマネジメント
・運用保守フェーズにおける関係部門との調整、安定運用・継続的な改善の推進

※クライアント担当部門（Tax Transformation Consulting）または社内向け担当部門（Digital Solutions）への配属となります。配属先は、選考過程においてご経験・適性・ご希望を総合的に考慮し、調整のうえ決定いたします。

ポジション・部門の魅力:
＜次ステップのキャリア＞
・税務領域で生成AI活用のテーマをリードし、得られた知見を標準化して組織内外へ展開する
・現行の業務課題やフローからAI・データ活用の機会を見つけ、AI/Digital案件のテーマを具体化する
・AIエージェントなどの実現方式を検討し、メンバーへの指示・レビューを通じて試作・構築・検証を進める
・現場部門や専門家と連携し、PoC・導入・運用改善をリードする
・案件で得た知見・実装方法・成果物を、ガバナンスと再利用性を考慮して標準化・蓄積し、チーム内外へ展開する

＜この職種の魅力・特徴＞
1. IT投資比率が高いのが特徴です。グループを含めた売上も毎年順調に拡大しているためIT・AI投資額も年々増加しています。
2. AIやDigitalの進展も踏まえ、業界のゲームチェンジ、税理士の働き方を変える等、ご自身の経験を活かしながら業界にインパクトを残す実感を持つことができます。
3. 大型IT系コンサルティングファーム等と比較すると比較的規模の小さい案件にてPJ全体に関わることができます。案件規模が大きく一部にしか携われない、ということもありません。（上流・コンサルテーションスキルの一通りの経験・習熟の場が早く得られます）

グループ会社は、グループ全体で推進している取引先顧客への人材関連課題解決強化の中核を担うポジションです。具体的には、取引先顧客の人材不足解消や経営課題解決を目的とした人材紹介業務を強化しています。

●お任せする業務
・取引先（中小企業中心）の経営層への経営課題ヒアリング
・経営課題を解決するための人材要件定義
・企業に合わせた求人票の作成
・各種データベースからの人材スカウティング
・求職者との面談および選考時の対応全般
・グループ営業店への人材紹介業務に関する問い合わせ対応および推進業務（勉強会実施等）
・取引先顧客の人材課題で同社以外の提携会社への連携

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・取引先である千葉県を中心とした企業および就業希望者に対して人材紹介サービスの提供ができる
・経営者と近しいポジションの方と話ができ、組織にとって影響力のある人材の紹介に携われる
・県内で働きたいが、なかなか良い企業が見つけられない求職者に対して同社独自の企業の紹介ができる

●キャリアパス
・まずは人材紹介業務の担当として両面型での業務に携わっていただきます。
・将来的には人材紹介以外の業務に携わることも希望次第では可能です。

グループ会社に入行（在籍）し、同社に出向していただく形となります。

●組織の特徴
・同社では20代 40代のメンバーが中心となって業務を担当しています。
・子育て世代のメンバーも多く、業務とプライベートをメリハリ持って働いています。

同社は1991年に設立した戦略コンサルティングファームを2014年に買収して以来、戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、同社は多様な戦略機能とセクターにかかわる知見を同社に集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。
ストラテジーチームは、同社における戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。
現在では50か国以上に戦略コンサルタントを擁するグローバルトップ戦略ファームです。

●業務内容
同社のHealth & Life Sciences（HLS）チームは、製薬・バイオ、医療機器、臨床検査などHLS企業の経営課題の特定から戦略策定、実行を支援します。海外の同社HLSチームと連携し、グローバルの知見と各国・地域の市場、制度、競争環境を踏まえてプロジェクトを推進します。また、厚生労働省をはじめとする省庁・地方自治体の医療政策・制度の構想策定・運用や、テクノロジー・メディア・通信（TMT）をはじめとする異業種のヘルスケア領域への新規参入や事業拡大を支援します。
患者の予防・受診、診断、治療選択、治療継続、予後というペイシェントジャーニーを起点に課題を捉え、未充足ニーズを明らかにし、企業が提供すべき価値や事業機会を具体化します。

製薬企業における支援範囲は、バリューチェーン全体に及びます。
・創薬・研究、臨床開発
・製造・品質、サプライチェーン
・上市準備、営業・マーケティング
・マーケットアクセス／ポリシーシェーピング
・Medical Affairs
・市販後のエビデンス創出、データ活用

・疾患・製品戦略、新規事業、日本市場参入、海外展開を支援します。クロスボーダー案件では、海外チームとの共同調査やグローバルステークホルダーへのインタビューを通じて、複数国・地域を横断する戦略と実行ロードマップを策定します。
・成長戦略を実現する手段として、M&A、提携、ライセンス取引も検討します。買収・提携テーマの設定から、候補先探索、事業性評価、ビジネスデューデリジェンス、シナジー検討へつなげます。さらに、PMIや事業売却まで一貫して支援します。
・HLSチームが有する市場参入、薬価・償還、政策・データ、疾患戦略、共創、デジタル・AI実装の知見を結集します。社内外の専門家やグローバルチームと協働し、戦略を具体的な成果につなげます。
・RWDや生成AIを活用した業務・サービスについても、構想策定だけでなくPoCや導入・定着まで推進します。

●プロジェクト事例
◆成長戦略・M&A
HLS/TMT企業の中期経営計画や疾患・製品ポートフォリオを見直し、成長領域と投資優先順位を策定。新規事業や海外展開では、参入市場と事業モデルを具体化し、M&A・提携・ライセンスを含む実現手段を比較します。候補企業の探索、事業デューデリジェンス、買収後のシナジー創出やPMIまで支援します。海外チームと協働し、複数国の市場性・競争環境・規制を比較するクロスボーダー案件にも取り組みます。
◆グローバル戦略・海外展開
日本企業の海外市場参入やグローバル製品戦略、海外企業の日本市場参入を支援します。海外チームと共同で現地調査やステークホルダーインタビューを実施し、各国の医療制度、薬価・償還、患者ニーズ、競争環境を踏まえた参入戦略と実行計画を策定します。グローバル本社と地域・日本法人をつなぐガバナンスやオペレーティングモデルの設計、変革推進にも取り組みます。
◆製品戦略・ペイシェントジャーニー
患者が症状を認識してから受診、診断、治療、継続管理に至る過程を分析し、診断率や治療アクセス、アドヒアランス上の課題を特定。新薬、医療機器、SaMDなどについて、臨床開発から上市準備、Go-to-Market、ブランド戦略、営業体制、Medical Affairsまでをつなぐ製品戦略を策定します。
◆マーケットアクセス・政策
新製品の価格・償還シナリオ、薬価・診療報酬改定への対応、HTAやPolicy Shapingを支援。行政、医療従事者、学会、患者団体などとの対話を設計し、製品価値が適切に評価され、必要な患者へ届く環境づくりを伴走します。
◆R&D・製造・サプライチェーン
研究開発ポートフォリオや外部イノベーションの方針を策定し、開発テーマの評価やパートナー探索を実施。製造・品質・供給面では、グローバルオペレーション、供給安定化、コスト・在庫、データ活用などの課題を整理し、SCM改革や実行計画の策定を支援します。
◆データ・デジタル／AI
RWD・PHR・EMRを用いた研究計画、エビデンス創出、データベース選定を支援。生成AIによる情報収集や研究設計の効率化、データプラットフォームや患者支援サービスについて、業務設計、PoC、導入・定着まで推進します。

同社の知財部門は、事業部門と一体となり、日本だけではなく、国際市場での権利取得・回避設計・ライセンス交渉や訴訟まで一気通貫で携わることができます。新しい価値を世の中に提供していくための活動を知財の専門家の立場から支えるポジションです。少数精鋭かつ開発・事業部門との距離が近く、密接なコミュニケーションを取りながら知財戦略を推進します。

Job Purpose:
・グローバル競争を勝ち抜くための、戦略的な知的財産権の取得と活用
・技術開発を適切な方向へ導くための知財調査およびライセンス取得
・事業成長を支える技術契約の締結、および社内知財制度の運営

Key responsibilities:
・グローバルなビジネス環境に適合する知財権の取得から活用までの実行
・短期的なビジネス環境の変化から長期的な要素技術開発まで、時間軸のニーズに応じた知財戦略の立案・推進
・第三者の知的財産権侵害を未然に防ぐための特許調査・クリアランス業務
・各種技術契約における知財関連条項のレビューおよび交渉
・社内の知財制度、および知財インフラの企画・整備・継続的改善

本ポジションは、新規事業である「IR/SR（投資家・株主広報）領域」での募集です。上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主・投資家とのコミュニケーション（IR/SR）を支援するソリューションを展開しています。

当ポジションの一番の魅力は、決まった型を売るのではなく「事業や提案の仕組みそのもの」を自らの手で創り上げていける点です。IR/SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの新規領域であり、確立されたユースケースはまだ多くありません。上場企業ごとの課題に向き合い、「どう提案・運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、新たな成功パターンを形にしていく大きな手触り感があります。チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、手探りで市場を攻略・拡大していくプロセスそのものを楽しめるフェーズです。

同社は、電子ギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。電子ギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、電子ギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。大手メッセージングアプリで流通しているギフトの多くも同社が提供しています。

同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、電子ギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じて電子ギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、このtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。電子ギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【IR/SR領域とは】
近年、東証のPBR改善要請や株主アクティビズムの高まりを受け、上場企業にとって「株主とどのような関係を築くか」は極めて重要な経営課題となっています。当ユニットでは、単なるデジタルギフトの提供にとどまらず、企業の課題やニーズに応じてカタログソリューション、オリジナル商品の企画、株主優待事務局の運営、印刷・発送業務まで、柔軟に組み合わせた提案を行っています。

【主な業務内容】
・上場企業（IR部門・総務部門）に向けた株主優待電子化・IR/SR支援ソリューションの提案・開拓
・アポ獲得から顧客課題のヒアリング、提案書作成、受注、その後の運用フォローまでの一連の伴走
・顧客のニーズ（価格重視、機能重視、運用委託、オリジナル施策等）に応じた最適な提案パターンの組み立て
・チーム内での事例共有、提案ナレッジや運用の仕組み化・構築
※専門的な財務知識や金融の高度な知識が最初からなくても問題ありません。入社後に業界のトレンドや提案パターンを丁寧にインプットしていきます。

【このポジションのミッション】
上場企業の株主コミュニケーションという重要領域において、同社のソリューションを活用した「新しい株主体験」を提案し、IR/SR領域の成長を加速させることがミッションです。一連の営業活動を通じて顧客の生の声を吸い上げ、チームの提案パターンや運用の仕組みを一緒にアップデートしていきます。

【このポジションの魅力】
・未完成の市場をチームで攻略し、自走して作り上げていく手触り感：
まだ確立されたユースケースが少ない新規領域だからこそ、「どう届ければ顧客の課題を解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、形にしていく手触り感があります。チームで議論を進めながらアイデアを出し合い、市場を攻略していくプロセスそのものを楽しめます。
・誠実さや丁寧さが成果につながる「伴走型」の営業スタイル：
顧客は上場企業のIR・総務担当者のため、強引なアプローチよりも「相手の話を丁寧に聞き、安心感を持って相談に乗る」スタイルが好まれます。誠実で丁寧なコミュニケーション力を活かすことができます。

世界で流行しているVRゲームを連続して生み出しているスタジオでのポジションです。物語系の代表作に始まるシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベルでは、複数のタイトルがヒットを連発しています。タイトル群の全世界累計プレイヤーは多数を突破し、その多くを米国ユーザー(主に10代)が占有。この成功は業界イベントで成功事例として紹介されました。数ヶ月単位の短期開発サイクルで年間複数のリリースを計画し、現在はIPO(株式上場)準備を進めながら、次の成長の柱としてSteam(PCゲーム)市場への本格展開を開始しています。

本ポジションは、世界でヒット中のタイトルを「遊ばれ続けるゲーム」に育てるゲームデザイナーです。まずは運営中ヒットタイトルの運用(ライブオプス)から入っていただく想定です。新ルール・イベント・バンドルなどの施策を企画し、KPIとプレイヤーの反応を見ながら「なぜこのゲームは遊ばれ続けるのか」を体得する。ここが同社のゲームデザインの最前線です。そしてチームや開発の進め方に慣れてきたら、Steam向け開発タイトルや新規タイトルのゲームデザインを担当していただく可能性もあります。運用で掴んだ「世界のプレイヤーに刺さる面白さ」を、次のヒットづくりに活かせるキャリアパスです。

運用型ゲームの施策企画経験と、ゲームデザインの実務経験。両方をお持ちの方は稀だと考えています。どちらか一方の経験があれば、ぜひご応募いただければと思います。もう一方はチームで補っていただければと思います。

この仕事でできること:
- 全世界累計多数規模のプレイヤーが遊ぶライブタイトルのゲームデザインを担当
- 企画した施策が、翌週にはアメリカの10代のプレイ時間や数字として返ってくる高速サイクル
- 少数精鋭の運用体制のため、施策の発案から仕様化・実装ディレクション・振り返りまで幅広い裁量
- 運用で成果を出せば、Steam向け開発や新規タイトルのゲームデザインへステップアップできる

具体的な業務内容:
- 運営中VRタイトルの運用施策(新ルール・イベント・課金コンテンツ等)の企画・仕様書作成
- KPI(アクティブユーザー・課金率等)やプレイヤーの反応を踏まえた改善施策の立案
- エンジニア・アーティストと連携した施策の実装ディレクション・実機確認(VR)
- ゲームバランス・レベルデザインの調整
- 慣れてきたら: Steam向け開発タイトルや新規タイトルのゲームデザイン(コンセプト・コアメカニクス・仕様)

変更の範囲: 契約に定める業務

開発環境:
- エンジン: Unity
- ドキュメント・分析: Notion、Googleスプレッドシート、KPIダッシュボード
- コミュニケーション: Slack、Gather、Google Workspace

高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップでのポジションです。引越し時の“初期費用の高さ”という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。

【具体的な業務】
以下の内容から本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です。
- ネットワーキングや面談を含む渉外活動（地銀や小規模VCとのコミュニケーションは将来的に自走を期待）
- ファイナンス案件のクロージング実務
- 投資家・銀行のQA対応
- 事業計画更新
- 投資家・銀行との定型資料のやり取り（期中管理）
- 資金繰りのモニタリング・アップデート

【ポジションの魅力】
- 全方位の渉外経験：メガバンク 商社 VCまで、幅広いステークホルダーと向き合える
- 難易度の高さ＝成長：信用力が伸び盛りだからこそ調達の難易度が高く、実務で力がつく
- 成長環境：デット×エクイティを一気通貫で担当／CFO直下で意思決定に関われる環境

BtoBセールス・マーケティング支援領域で幅広く事業を展開している企業でのポジションです。オフラインカンファレンスを主催しており、新規事業であるイベント事業にて、アシスタントディレクターの人材募集を行います。イベント主催チームへの配属となり、コンサルティング事業との連携も多く、社内では密に協働する体制です。

【業務概要】
自社主催のBtoBイベントにおいて、企画立案から集客施策の設計・実行、当日運営、収支管理までを一気通貫でディレクションいただくポジションです。広告運用・メルマガ・クリエイティブ制作といった集客施策の実行から、その数値管理、スポンサー企業とのコミュニケーション、当日の会場運営まで幅広く担当します。そのため、未経験からでも「集客を設計し、数字で検証し、顧客に価値を届ける」というBtoBマーケターの基本動作を、最短距離で身につけることができます。

【具体的な業務】
1. 集客施策の実行（30％）
Web広告運用、メルマガの企画・作成・配信、バナー等クリエイティブのディレクション、メディアへの媒体掲載手配
2. 集客数値の管理（20％）
申込数・来場率・チャネル別CPAの集計と可視化、目標に対する進捗管理、施策の振り返り資料作成
3. クライアント（スポンサー）対応（30％）
出展企業への出展要項の案内、ブース・登壇内容のヒアリングと調整、当日までの各種提出物の回収、開催後のレポーティング
4. 会場・現場業務（20％）
会場との事前打ち合わせ、レイアウト・施工の確認、当日の搬入出立ち会い、受付・誘導・登壇者アテンドなどの現場運営

【入社後の流れ】
・STEP1（1 3ヶ月）：先輩ディレクターのサポートとして1 2企画にアサイン。メルマガ作成・数値集計・スポンサーへの連絡など、型のある業務から着手し、イベント運営の全体像をつかんでいただきます。
・STEP2（3 9ヶ月）：担当スポンサーを持ち、集客施策の一部（広告の1チャネル、メルマガ全体など）をご自身の裁量で回していただきます。
・STEP3（9ヶ月 ）：1企画の集客全体を担当。予算配分から施策設計、振り返りまでを一気通貫で担い、ディレクター昇格を目指していただきます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
・新規事業のグロースに携わることができる: 自社主催イベント事業はまさに拡大フェーズ。事業立ち上げ 成長期の意思決定や打ち手の検証を、経営陣に近い距離で経験することができます。
・企画 集客 運営 営業まで幅広いスキルが身につく: 一般的なイベント主催会社では「企画」「営業」「運営」が分業化されているケースが多い中、同社では一気通貫で行うため、プロジェクトマネジメント／マーケティング／オペレーションマネジメントのスキルを横断的に習得できます。
・多様なテーマのイベント知見が身につく: 毎回異なる業界・テーマのイベントを企画するため、特定領域に閉じない「BtoBイベントマーケティングのジェネラリスト」を目指せる環境です。
・数字に裏付けられた事業成長: コンサルティング事業で蓄積したBtoBマーケティングのナレッジを、自社主催イベントで全力投下できる環境です。

【身につくスキル】
・BtoBマーケティングの実践スキル：Web広告運用、メールマーケティング、MA（HubSpot）運用、LP・クリエイティブディレクション
・数値管理・分析スキル：CPA（顧客獲得単価）／CVR（成約・転換率）／来場率などの指標設計と改善サイクル
・顧客折衝スキル：法人顧客（スポンサー）との関係構築
・プロジェクト遂行スキル：複数の関係者・協力会社を巻き込んで期日までにやり切る力

【キャリアパス】
アシスタントからプロデューサーへ、着実なステップアップが可能です。
アシスタントディレクター（本ポジション）
　　↓
ディレクター
　　↓
プロデューサー
役割や成長に応じて、しっかりと給与に反映される評価制度です。

XVA（デリバティブ取引に係る評価調整）の管理業務全般を担当します。

具体的な業務:
・XVAポートフォリオの損益およびリスク管理
・対国内および海外拠点に対するXVAプライシング業務
・XVAポジション管理ツール、日報ツール等の運用・保守
・XVAヘッジ業務に係る企画業務推進（XVAヘッジ商品拡充、XVAポートフォリオ分析の精緻化、XVAポートフォリオ管理高度化）

ポジション・部門の魅力:
当該部署は金融市場におけるクレジットに関する業務全般を扱う部署です。その中で、XVAチームは最先端の金融工学を駆使し、デリバティブ取引に係る評価調整であるXVAの組織全体の管理（信用評価調整のCVAを筆頭に管理）を担っています。業務上海外拠点と接する機会も多く、同社グループのグローバルXVA運営体制構築を推進しています（当該部署から海外拠点への派遣実績：ロンドン拠点1名、香港・シンガポール拠点1名）。

マーケティングコミュニケーション領域（主に広告領域）において、プラットフォーマーやその他データベンダーが持つデータを活用し、クライアント課題解決につながるデータソリューションの
企画、開発、および推進をお願いします。
当社だけにとどまらず、当社グループ全体に利用されるソリューションの構築を一緒に目指していきたいです。

＜業務概要＞
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務

具体的な業務:
・プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
・市場ニーズの把握、理解
・データソリューションの企画
・PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
・ソリューションの拡販
・リリース後の保守運用

ポジション・部門の魅力:
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサインし、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが
所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1ミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援して
います。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

マーケティングコミュニケーション領域（主に広告領域）において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善（もしくはビジネス課題の改善）を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、同社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。

＜業務概要＞
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務

＜具体的には＞
・顧客課題(分析課題)の把握
・課題に対して最適な解決方法（分析設計含む）を提案
　・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
　・分析手法の選定
・データ分析実施（課題解決の一例）
　・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
　・Python/Rによる基礎的な統計分析
・分析結果の読み解き
　・分析結果からの示唆出し
・業務への活用方法の提示

＜本ポジションの魅力＞
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップはグループ内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。

＜組織の目指す姿＞
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、同社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。

【業務概要】
同社は、グループ会社の情報サービス会社として設立され、その後、別のグループ会社へ参入、さらに別のグループ会社の一員となりました。長年にわたり、公共機関・金融機関・民間企業など多岐にわたる顧客と信頼関係を築きながら、ITサービスを提供してきた実績があります。
現在は、全国に拠点を展開し、インフラ構築、システム開発、同社パッケージ販売、BPOサービスなど、幅広い事業領域を展開しています。

【具体的な業務】
インフラサービスの企画提案営業として、主に以下の業務を担当します。
・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守サービスの提案
・既存顧客への深耕提案、新規顧客への提案活動
・顧客企業への訪問、課題ヒアリング、ニーズ把握
・社内技術部門、パートナー企業、グループ会社と連携した提案書・見積作成
・展示会、セミナー、ホームページ問い合わせ等を起点としたリード対応、案件化支援

詳細：
●顧客課題のヒアリング：
既存顧客・新規顧客を訪問し、サーバ更改、ネットワーク更新、クラウド移行、セキュリティ強化、運用負荷軽減、BCP対策などの課題や要望をヒアリングします。情報システム部門だけでなく、利用部門や経営層の課題も把握し、投資目的や優先順位を整理します。
●最適なインフラ・運用サービスの提案：
ヒアリング内容をもとに、オンプレミス、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、監視・運用保守などを組み合わせた最適な提案を検討します。社内技術部門と連携して構成・概算費用・運用条件を整理し、提案書、見積書、比較資料を作成します。
●新規顧客開拓・販促活動：
展示会、セミナー、Web問い合わせ、既存取引先からの紹介などを起点に新規リードへアプローチします。顧客の課題整理から初回提案、見積、受注までの営業活動を推進します。
●既存顧客への深耕提案：
既存顧客に対し、保守契約更新、機器更改、クラウド利用拡大、セキュリティ対策、運用改善などの追加提案を行います。継続的な関係構築を通じて、単発案件だけでなくストック型サービスの拡大を目指します。
●受注後のフォロー：
受注後は技術部門やパートナー企業と連携し、導入に向けた調整、スケジュール確認、顧客対応を行います。導入後も利用状況や追加課題を確認し、次の提案につなげます。

入社直後にお任せしたい業務：
●既存顧客・既存案件の営業サポート
先輩社員に同行し、顧客訪問、議事メモ作成、見積作成、提案資料作成、社内調整などを通じて、同社のインフラ営業の流れを理解していただきます。
●インフラ商材・運用サービスの理解
サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、監視・運用保守などの基本的なサービス内容を学び、顧客課題に応じた提案の組み立て方を習得していただきます。
●顧客課題のヒアリング補助
既存顧客への定例訪問や更改相談に同席し、顧客が抱える課題や今後のIT投資計画を把握する経験を積んでいただきます。

ゆくゆくお任せしたい業務：
●既存顧客の主担当としての深耕営業
●新規顧客へのインフラ・セキュリティ・クラウド提案
●提案書、比較資料、見積書の作成
●社内技術部門、パートナー企業、グループ会社との提案体制構築
●保守更新、更改案件、運用サービスの継続提案
●展示会・セミナー・Web施策を活用したリード創出、案件化
●クラウド、ゼロトラスト、セキュリティ運用、監視運用、自動化など新技術・新サービスの調査と提案メニュー化
将来的には、個別案件の営業担当にとどまらず、インフラ・マネージドサービス領域の販売戦略やサービス企画にも関わっていただくことを期待します。

【ポジション・部門の魅力】
●サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守まで幅広いITインフラ領域の知識を身につけることができます。
●顧客の経営課題・業務課題を起点に、社内技術部門と連携しながら最適なIT基盤を提案するため、提案力・課題整理力・プロジェクト推進力を磨くことができます。
●既存顧客への深耕提案を通じて、単発の物販だけではなく、保守・運用・監視など継続型サービスの提案経験を積むことができます。
●グループの情報・ネットワークを活用し、最新技術やグループ各社のソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。
●営業単独ではなく、技術部門やパートナー企業とチームで提案を進めるため、IT未経験領域がある方でも学びながら成長できる環境です。

プロジェクト例：
・製造業向けオンプレミスサーバ更改、仮想基盤更新の提案
・自治体・民間企業向けネットワーク機器更改、無線LAN環境整備の提案
・既存顧客向けクラウド移行、AWS運用支援、バックアップ環境整備の提案
・セキュリティ対策強化に向けたUTM、次世代ファイアウォール、EDR、脆弱性管理サービスの提案
・データセンター、監視、運用保守を組み合わせたマネージドサービス提案
・サーバ更改に伴う保守契約、運用監視、障害対応体制の提案
・展示会・Web問い合わせを起点とした新規顧客へのITインフラ導入提案
・グループ会社やパートナー企業と連携したクラウド、セキュリティ、ネットワーク統合提案

獲得できるスキル・キャリアパス：
●ITインフラ全般の知識
サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、バックアップ、監視・運用保守など、企業IT基盤に関する幅広い知識を習得できます。
●顧客課題を整理する力
顧客の現状や投資目的をヒアリングし、課題を整理したうえで最適な提案にまとめる力が身につきます。
●提案力・コンサルティング力
複数の製品・サービスを比較し、費用対効果や運用面を踏まえた提案を行うことで、ソリューション営業としての提案力を高められます。
●プロジェクト推進力
受注後も技術部門やパートナー企業と連携しながら導入までを支援するため、スケジュール管理、関係者調整、リスク管理の経験を積むことができます。
●継続型ビジネスの営業経験
保守、監視、運用、クラウド利用料など、ストック型サービスの提案経験を積むことができます。

短期的なキャリアパス：
●1年目：基礎習得・営業サポート
インフラ商材、同社サービス、見積・提案の流れを習得し、先輩社員の同行や既存案件のサポートを通じて営業実務を学びます。顧客ヒアリング、提案資料作成、社内技術部門との調整を経験します。
●2年目：小規模案件・既存顧客の主担当
既存顧客の保守更新、更改相談、小規模なインフラ案件を主担当として推進します。顧客課題の整理、提案方針の検討、見積作成、受注後フォローまで一連の営業プロセスを担います。
●3年目：中規模案件・新規提案の推進
サーバ更改、ネットワーク更新、クラウド・セキュリティ提案など、複数部門が関わる中規模案件を推進します。新規リードの案件化や既存顧客へのクロスセルにも取り組み、インフラ営業として自立した活動を目指します。

中長期的なキャリアパス：
●5年目：専門領域の確立
クラウド、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスなど、自身の得意領域を確立し、顧客から相談される営業担当を目指します。大型更改や複数サービスを組み合わせた提案にも参画します。
●...

【業務概要】
業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のため、市場リスク計測モデル開発のポジションを募集します。
総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。市場・流動性リスク管理課は幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。

【具体的な業務】
・デリバティブ（オプション等）の時価評価
・VaR等のリスク計測モデルの開発・検証
・各種リスク量の算出ロジックの設計・検証
・Python・VBA等を活用したリスク分析ツールの開発・整備

【入社後のイメージ】
●入社直後〜入社半年
・同社の市場リスク管理の枠組み（リスク計測、リミット管理、レポーティング等）の理解
・各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解
・上記の業務内容に関する一部業務の担当
●入社半年以降
・上記の業務内容に関する業務を主体的に推進

【ポジション・部門の魅力】
裁量を持って業務に取り組むことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。
中長期的には、部内異動（信用リスク管理課など）や関連部署（市場・ALM部門、企画部門など）への異動の可能性があります。
専門性を尊重し、意見・提案しやすい雰囲気です。各メンバーに裁量があり、主体的に業務を進めることができます。ワークライフバランスを尊重し、一人ひとりに裁量のある柔軟な働き方が可能です。既存の枠組みを重視しながらも、市場環境や事業変化に応じてガバナンスや管理枠組みを継続的に見直していく組織です。市場・流動性リスク管理課は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍（市場部門のフロント/バック経験者、リスク計量・モデル開発の経験者、金融システムベンダー出身者、監査法人出身者等）。

「業務概要」
エンタープライズDX事業では、主力製品基盤を活かし、単なる製品販売にとどまらない新たな価値提供へとシフトしています。クラウド電話製品のAPIとAIを連携させたセールスイネーブルメント基盤の構築や、AI通話分析ツールを用いた業務効率化など、技術を活用した高度な課題解決事例が増加しており、今後はコミュニケーション領域の課題に寄り添う「つなぐソリューションプロバイダー」としての立ち位置を強化していく方針です。事業のさらなる成長に向け、技術とビジネスの架け橋として提案活動を牽引し、将来的にソリューションアーキテクトやプロダクトマネージャー（PdM）といったキャリアも選択いただける意欲を持った方を募集します。

「具体的な業務」
セールスエンジニアとして案件に同行し、事業全体の予算・粗利達成に技術面から貢献するポジションです。
1. 営業に同行し、クラウド電話製品（クラウド電話やAI機能を含む）や連携ソリューションの提案・デモンストレーションの実施
2. 顧客からの技術的な相談（CRM連携など）に対し、その場で資料を読み解き、内容を咀嚼して分かりやすく説明・回答
3. 顧客の要件に基づいた、クラウド電話やAI・CRMを組み合わせたソリューション構成案の検討・作成

「身につくスキル」
* 「伝える力」を活かせる：技術とビジネスの架け橋となり、人と話して技術をわかりやすく翻訳する「コミュニケーションの強み」を存分に活かせる環境です。
* 本質的なソリューション提案に注力：リセール製品の枠を超えた「顧客にとっての最適解」やカスタマーサクセスにじっくり向き合えます。
* 市場価値の高い最先端の知見：クラウド電話製品をはじめ、AI機能やCRM連携に関する最新の技術トレンドに触れながら、市場ニーズを踏まえた提案力を磨くことができます。

「入社後のステップアップ」
入社時にクラウド電話製品の深い知識がなくても問題ありません。不明点を自律的に調べ、製品の技術的優位性を論理的かつ分かりやすく顧客に伝えるところからスタートしていただきます。ゆくゆくは、ヒアリングを通じて顧客の潜在的な課題を特定し、複数の製品や技術を組み合わせた最適なソリューションを主体的に設計・提案する役割へとステップアップいただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

「ポジションの魅力」
* 未知の技術情報や仕様を迅速にキャッチアップし、顧客のビジネス要件に合わせて「翻訳」して説明する能力
* CRMや、AI、クラウド電話などの外部ツールを連携させた複合的なソリューション（アーキテクチャ）の設計スキル
* 顧客自身も言語化できていない業務プロセスやシステム環境の本質的な課題を引き出し、解決策を提示する高度なヒアリング・課題解決力

「キャリアステップ」
セールスエンジニアとしての経験を足がかりに、将来的に「コミュニケーション×外部連携・AIを軸としたソリューション・サービスの企画・事業化を統括するPdM（プロダクトマネージャー）」を目指していただけます。
＜参考例＞
1. 技術・アーキテクト起点: 現場ニーズに基づく「クラウド電話製品×CRM/API連携」などの技術構成設計（ソリューションアーキテクト）や連携ソリューションのパッケージ化を経験し、技術実現性やシステム連携・OEM構成の強みを主軸にソリューション全体を統括するPdMへ
2. ビジネス・企画起点: 顧客課題の抽象化や提案シナリオの策定や、市場ニーズに基づく新サービスコンセプト立案を経験し、市場機会の創出やビジネスモデル設計を主軸にソリューション全体を統括するPdMへ

【業務概要】
定型化されていない新商材や高難度・複合案件において、受注前の技術リスク評価から現場での施工方法検討、法令協議、知見の標準化までを主導していただきます。

【具体的な業務】
1. 新商材・特殊仕様案件の技術検討・設計: 屋外型・冷却ユニット搭載モデル（同社の製品等）や大型・複合要件における設置可否、レイアウト、電気・空調・排熱等の技術判断および施工手順の策定
2. 法令確認・行政および施設側との協議: 建築基準法や消防法等に基づく法令確認、消防署・自治体・施設管理者との技術協議・交渉（消防法等の知識は入社後に学んでいただけます）
3. 受注前の技術リスク評価・調整: 受注前段階での技術的実現可能性、費用・工程判断、および営業・メーカー・施工会社との技術調整
4. 技術知見の標準化とメンバー展開: 高度案件対応で得た判断基準やノウハウを標準作業手順書（SOP）や基準書として体系化し、チームメンバーや協力会社への展開・指導

【身につくスキル】
* 建築・設備・電気・空調を網羅する、高難度プロジェクトの施工設計および技術リスク管理スキル
* 新製品・特殊仕様の施工プロセス立ち上げおよび組織的な標準化（SOP構築）ノウハウ
* 顧客、施工協力会社、行政、社内の開発・営業など、多岐にわたるステークホルダーを牽引するプロジェクトマネジメント力

【ポジションの魅力】
* 同社の主力製品の施工基準策定を牽引できる: 同社の主力製品の施工手法、安全基準、SOPそのものを自ら作り上げていただけます。
* 件数だけでなく「標準化・仕組み化」が評価される: 担当案件数だけでなく、自身の知識をナレッジとして蓄積してチーム全体のレベルを底上げしたことが評価される制度が整っています。
* 長期的にキャリアを築ける: 長期出張や連日の夜間施工はなく、体力的負担を抑えながら、持続可能な働き方で専門性を発揮できます。

【キャリアステップ】
入社初期は、高度案件（複合設計・法令対応・空調電気案件など）を既存ベテランメンバーと連携しながら主導し、業務の標準化を進めます。実績や適性に応じて、将来的に以下のパスを目指すことが可能です。

＜参考例＞
1. スペシャリスト（技術専門）パス
新プロダクトのデリバリー手法構築や高難度ソリューションの施工設計に特化し、開発部門と連携して製品品質や施工性の改善・向上を主導する技術責任者へ
2. マネジメント（デリバリー戦略）パス
フィールドサービス部門の責任者として、外部施工パートナーとの協力体制構築、デリバリー全体の品質・コスト・納期（QCD）の統括、事業戦略と連動したサービス提供体制の構築を担うポジションへ

グループ会社は、クライアントの様々な課題と向き合い、同社が培ってきたテクノロジーとデザインの力を掛け合わせることで、新たな便利や快適を叶えるサービスを共につくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指し、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートしています。

グループ会社では個人ユーザーが利用する銀行アプリや、法人事業者が利用する銀行ポータルサービスを地域金融機関と連携し企画・開発しています。これらのプロダクトは基本的なバンキング機能を提供するだけでなく、例えば個人の将来に向けた資産形成や法人の資金調達や経営診断など、個人・法人それぞれのお金の悩みを誰でもかんたんに解決できるようなユーザー体験を目指しています。現在は基本的な機能の企画を終え、新たな顧客体験を生み出していくフェーズに入ってきました。それに伴い、プロダクト提供価値の飛躍的な成長を目指して、社会課題や地域住民や企業が抱える大きなテーマからイノベーティブなユーザー体験を企画するチームを立ち上げることとなり、その中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。社会貢献性の高い事業を通じて、金融業界のデジタルトランスフォーメーションを推進していくことに、共に挑戦していきましょう。

個人向け銀行アプリや、法人向け銀行ポータルサービスでどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。パートナーである金融機関や事業会社と共に個人・法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。社内のUI/UXデザイナー、PdM、営業/コンサルタントだけでなく、地域金融機関やパートナー企業の経営層、事業責任者、システムベンダーなどとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施
* 企画テーマの選定・UX設計
* プロトタイプ制作ディレクション
* 金融機関への提案・ディスカッション

募集背景
同社の挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共に創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数、導入事業者数ともに増加し、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、同社サービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対して同社サービスを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。

ミッション
フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じた同社サービスの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。同社サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

役割
新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
同社サービスの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援
中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進

具体的な業務内容
マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
1日の商談数2 3件、トスアップ 30 35件（目安）
アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

やりがい・魅力
日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
同社サービスは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

【業務概要】
フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指します。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じた主力サービスの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。主力サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築します。

【具体的な業務内容】
1. マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
- 1日の商談数2 3件、トスアップ 30 35件（目安）
2. アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
3. クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
4. 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
- 提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
5. 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
1. 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
2. 人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
3. 主力サービスは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
4. 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

募集背景
挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長している企業です。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数、導入事業者数ともに増加し、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、サービス活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してサービスを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。

ミッション
フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたサービス活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

役割
* 新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
* サービス活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援
* 中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進

具体的な業務内容
* マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
* 1日の商談数2 3件、トスアップ 30 35件（目安）
* アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
* クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
* 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
* 提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
* 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

配属部署
エンタープライズ領域/SMB領域
* ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当
* 主要業務
* 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築
* 多店舗展開企業への導入推進
* 新市場でのクライアント獲得と導入支援
* 業界特有の課題に対するソリューション提案
* 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進

やりがい・魅力
* 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
* 人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
* 商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
* 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

【業務概要】
新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じた主力サービスの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。主力サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

【具体的な業務内容】
1. マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
* 1日の商談数2 3件、トスアップ30 35件（目安）
2. アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
3. クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
4. 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
* 提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
5. 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

【役割】
* 新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
* 主力サービスの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援
* 中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進

【配属部署】
エンタープライズ領域/SMB領域
* ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当
* 主要業務
* 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築
* 多店舗展開企業への導入推進
* 新市場でのクライアント獲得と導入支援
* 業界特有の課題に対するソリューション提案
* 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進

【ポジションの魅力】
* 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
* 人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
* 主力サービスは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
* 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

募集背景
サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、同社の成長に貢献していただける方を募集しています。

業務内容
ミッション
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。
1. お客様対応をするオペレーション部
2. カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）
3. 業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様が同社のサービスを快適にご利用いただくサポートをしています。

役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、同社の成長に貢献すること
お客様：企業・ユーザー双方
期待：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
ファン：他の人に同社のサービスを勧めてくれる存在

組織体制
カスタマーサポート本部は、オペレーション部、HRD部、CX部の3つの部署から構成されています。

ポジション一例
CSオペレーション
チーム(10-15名）のマネジメント
メンバーのKPI管理
1on1やメンバーへのフィードバック
メンバー育成
オペレーションコントロール
メンバーの業務均等化
メンバーのアサイン対応
お問合せの二次/三次対応
各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

CSトレーニング
オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施
OJTなど研修後のサポート
受講者のパフォーマンス管理、改善
研修資料、プログラムの作成および改善
研修スケジュールの管理および改善
各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
トレーニングチームメンバーのマネジメント

CSQC(品質管理)
お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング
モニタリングとスコアリング後のフィードバック
ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック
フィードバック後のオペレーション管理者への連携
チームメンバーのマネジメント

やりがい・魅力
急成長している組織に身を置きながら、下記のような経験ができます。
カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる
今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる
ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる
お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトやサービス全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。

働き方
リモート勤務可能です（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます

グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

チームのミッション、業務概要:
グロースブリッジユニットは、挑戦を続ける起業家への深い敬意と伴走の姿勢を出発点に、仕組みづくり（制度整備・環境構築）と個別支援（現場実行・実務伴走）の両面から、スタートアップの成長を支える社会の実現を目指しています。具体的には、成長途上のスタートアップが次のステージへと飛躍（Growth）するために、スタートアップ・エコシステムの形成支援を通じて、事業会社・投資家を始めとする多様なステークホルダーとの連携を加速させたり、M&A・伴走支援などの個社支援を行っています。

【具体案件、主な支援内容】
＜スタートアップ企業に対するコンサルティング支援＞
・スタートアップのグロースに係るM&A・伴走支援などの個社支援
・スタートアップの海外展開支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援

＜大企業のオープンイノベーション支援＞
・新規事業開発の戦略立案・推進支援
・オープンイノベーション推進支援
・社内の新規事業推進体制の構築・運営支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援

＜官公庁・自治体との連携＞
・スタートアップエコシステムの構築支援
・行政が運営するスタートアップ支援プログラムの企画・運営
・技術活用やイノベーション推進に向けた政策提言や調査

キャリア形成イメージ:
スタートアップ支援・事業共創・多様なステークホルダーとの調整というユニークな環境により、汎用性と希少性を兼ね備えたスキルが磨かれます。
1. スタートアップ成長支援の実践力
・課題抽出から伴走、M＆A・資金調達支援まで一連のグロース支援経験
・事業計画のブラッシュアップや壁打ち、KPI設計のナレッジ蓄積
・PMF後〜スケール期の支援経験は、VCやCVC、経営企画部門でも活用可能
2. マルチステークホルダーとの共創設計力
・事業会社、VC、自治体、研究機関など異なる論理を持つ相手と信頼関係を築き、共創を設計・実行するスキル
・合意形成や利害調整、共創スキーム設計などオープンイノベーションの実務経験
3. プロジェクトマネジメントとファシリテーション力
・多数の支援企業を横断的に見ながら、同時進行でプロジェクトをマネジメント
・スタートアップ×大企業の壁打ちやワークショップの設計・運営経験
4. エコシステム形成の起点としての企画・実行力
・支援対象企業を取り巻く、地域・業界・政策を巻込む「エコシステム起点」の企画設計スキル
・エコシステムマップ、アクセラプログラム企画、大規模イノベーションカンファレンスの設計・運営経験

新しいインキュベーションのカタチを共につくる仲間を募集しています。同社は、既存の活動を通じて、これまで数多くのスタートアップと大企業の出会いを創出し、イノベーションの現場を支えてきました。現在、その取り組みをさらに進化させ、スタートアップ一社一社と向き合う、リアルとデジタルを融合させたインキュベーション・プラットフォームの構築に挑戦しています。ミッションは、起業家・大企業・社会の交点に熱狂を生み出し、スタートアップの成長をプロデュースすること。「仕組みを運営する側」ではなく、「熱をつくる側」に立ちたい方を求めています。

【具体的な業務】
・既存のブランドやネットワークを活用した新規プログラムやキャンペーンのプロデュース／ディレクション
・海外展開を目指すスタートアップの支援設計（現地連携、マッチング、情報提供など）
・スタートアップと大企業の共創を生み出す企画立案および関係構築
・スタートアップの担当者として、個別支援プランの設計・実行（例：事業成長の壁打ち、協業候補の紹介、資金調達支援など）
・支援の質と効率を高めるためのデジタルツールの企画・改善

【ポジション・部門の魅力】
・インキュベーションの舞台を自ら創ることにワクワクできるメンバーが集まっています。
・自由度の高い環境で、企画 実行までをリードする経験ができます。
・スタートアップに対する情熱が溢れています。
・新しいチャレンジを積極的に推進・応援することができます。
・誰かの夢を応援するだけでなく、「共に創る」熱狂の場をつくりたい方。
・日本発スタートアップの未来をプロデュースするポジションです。
・クライアント、案件によって異なりますが、大半がリモート環境で業務しています。
・海外案件やグローバル案件(国内で対応)も増えており、英語を使う機会も多くなっています。
・社内に英語講師がおり、英語教育に力を入れています。

【ミッション・業務概要】
同社では、「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに国内の各ステークホルダーと共に挑戦を続けています。今回は「大学発ユニコーンの創出」により地方創生を志す、専門チーム「産学連携推進室」を立ち上げました。

【業務内容】
本ポジションでは、主に以下の様な案件に従事しつつ、ご自身の専門性を研ぎ澄まし、各学会や業界等の第一人者に成長することが期待されます。
1. 【技術戦略】民間企業や大学における研究シーズの成長支援
・自治体：研究開発型スタートアップのアクセラレーター
・民間企業：技術開発を伴う新規事業の戦略策定・実行支援
・大学：大学発ベンチャーや研究開発型スタートアップの成長・経営支援
2. 【経営戦略】スタートアップの経営コンサルティング
・知財権獲得に向けたOPEN＆CLOSE戦略の策定・実行支援
・資金調達に向けた計画策定・実行支援
・組織強化に向けた従業員満足度調査/チームビルディング支援
・IPOに向けた中長期経営計画の策定
3. 【科学技術政策】イノベーションエコシステム形成・産官学連携推進
・大学：民間企業との産官学連携の企画立案・実行支援
・大企業：オープンイノベーションの企画・実行支援
・自治体：イノベーションエコシステムの促進・イノベーション人材の育成、コミュニティ形成支援

同社はグループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
以下の3つの業務を推進しています。
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。

グローバル且つ幅広い専門技術領域に関わるビジネスについて、クライアントと共に切り開いていきます。

同社は、グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
日本国内の大手企業に対し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合した新規事業の考案を行います。顧客にインサイトやアドバイスを提供し、新規事業によるビジネス変革のための指針を策定し、実現に導きます。
また、デジタル変革、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援など、顧客の経営上の重要課題や戦略的取り組みをビジネスパートナーとして支援し、企業価値の向上に貢献します。
グローバル企業であるグループのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを創出します。

同社とは
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション】
同社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。グループの中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、大手企業の新規事業創出に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。

【業務概要】
クライアントの新規事業の立ち上げ・グロースを支援する新規事業開発支援コンサルティング業務を担っていただきます。コンサルティング業務の中では、同社が開発している様々な新規事業開発ツールを必要に応じて活用し、クライアントの事業成功に向けた最適な支援を行います。

ツール例：
・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム
・最適な協業相手を探すことができるSaaS型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム
・新規事業開発を最適・最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツール

【具体案件、主な支援内容】
●新規事業の事業検証・PoC支援
●新規事業のローンチ・グロース支援
●その他 大手企業向け新規事業創出支援のコンサルティング全般

【業務のやりがい】
所属部署では、同社及びグループ横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、同社及びグループの新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。

【ミッション・業務概要】
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
同社では、新卒メンバーの育成を目的としたプール組織である「イノベーションソリューション事業部」を設けています。
コンサルティング会社は人が財産です。イノベーションソリューション事業部に所属するメンバーが成長することで、同社の目標達成の原動力、エンジンになることを目指しています。
本ポジションでは、このイノベーションソリューション事業部の幹部候補として部のマネジメント(育成・ケア企画・運営など)に携わりつつ、現在増えている大規模・グローバル案件のプロジェクトリードに貢献いただくことを想定しています。

【具体的な業務】
＜官公庁・自治体・スタートアップ支援＞
・スタートアップ支援プログラム・イベント(起業家養成、シード期支援、オープンイノベーション支援、インバウンド・アウトバウンド支援等)の企画・実行、スタートアップ支援施設の管理、各種政策提言等
・スタートアップ向けコンサルティング(ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行等)、等

＜大手企業支援＞
・新規事業創出コンサルティング(市場調査、新規事業仮説構築・検証、ビジネスモデル構築、GTM戦略立案・実行支援など)
・オープンイノベーション創出コンサルティング(アクセラレーションプログラム企画・運営、CVC設立・スタートアップ投資にかかる調査・実行支援等)
・社内イノベーション創出コンサルティング(イントレプレナー企画・実行、社内ビジネスコンテスト企画・運営、事業化ハンズオン支援等)、等

＜グローバル支援＞
・国内→海外/海外→国内進出コンサルティング(市場調査、協業先の調査・マッチング支援、拠点設立支援等)
・国内大手企業(海外拠点)/海外大手企業コンサルティング※上記大手企業支援と同様の内容
・官公庁・自治体支援(クロスボーダープログラム・イベントの企画・実行支援等)
・海外拠点と連携した先端ソリューションの展開
・ピッチイベントの企画・運営、等

＜プラットフォーム運営、新規サービス開発＞
・Saas型オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営
・アイディエーションから仮説検証・本開発までの新規事業開発支援プラットフォームの企画・運営
・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォームの企画・運営
・新規サービス開発の実施、等

【ポジションの魅力】
これまでの経験を活かしつつ、幅広い経験を積むことにより、イノベーション業界におけるコンサルタントとして最速で成長・活躍できるポジションです。
※必ずしもイノベーション/新規事業の経験は必須ではありません。

グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【事業部のミッション、業務概要】
東海地域をけん引するスタートアップの創出や新産業創出を目指し、当地域のスタートアップ、大企業、自治体・支援機関・海外機関等の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、イノベーションエコシステムの構築に取り組む事業部でのポジションです。

【具体的な業務】
・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・スタートアップ支援やオープンイノベーションのプログラムの企画運営、品質管理、デリバリー
・次期案件の提案、政策提言
・東京オフィスや他グループとの連携
※地域とグローバル連携のプロジェクトも複数あります

【プロジェクト事例】
・当地域におけるスタートアップと大企業の事業提携創出を目指したピッチイベント
・海外スタートアップ支援機関と連携した、地域スタートアップの海外展開プログラム
・海外スタートアップと地域企業のマッチングプログラム
・農業領域における産学官連携によるイノベーション創出支援プログラム
・農業関係者とスタートアップの共創による農業課題の解決に向けたプログラム
・自治体とVCの連携による、スタートアップへのファイナンス支援事業
・中小、中堅ものづくり企業とスタートアップの共創による新規事業創出プログラム
・教育系事業者と連携し、学校園における子どもの新しい学びの実現支援事業
※本人の希望や中長期のキャリア形成を踏まえ、当地域のプロジェクトに限らず様々なプロジェクトへの関与も相談可能です

【ポジションの魅力】
東海エリアはこれまで自動車産業に支えられてきましたが、EV化やCASE、MaaSの動きもあり、地域として既存事業のイノベーション、次なる産業の創出が求められています。近年、当エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体も、スタートアップ支援やイノベーション政策に力を入れており、大学発スタートアップをはじめ有望なスタートアップも数多く生まれています。また、メーカーをはじめとした大企業のエコシステムや日本でも大きなGDPを占めている経済規模を踏まえると、さらなるイノベーションのポテンシャルが眠っているエリアです。
スタートアップやイノベーションという切り口から東海地域を盛り上げていけるやりがいのあるポジションです。東海オフィスは立ち上げフェーズであり、共に取り組む仲間を募集しています。

【企業概要】
同社は、世界最大級のプロフェッショナルサービスファームにある中で社内ベンチャーとして設立された、スタートアップ支援やイノベーション創出に特化したファームです。現在程度の組織規模で、コンサルティングファーム、金融機関、事業会社の新規事業関連部署、スタートアップといった多様な経歴を持つメンバーで構成され、「挑戦する人とともに未来を拓く」をミッションとして日々活動しています。

【グローバルユニットのミッション】
スタートアップのソリューションを通じて世界の社会課題を解決します。

【業務概要】
シリコンバレー、アジア、グローバルサウスを始めとする新興国等、海外のスタートアップエコシステムと日本をつなぐ各種プログラムの設計、マネジメント、コンサルティング業務を行います。

【具体的な業務内容】
主に、日本政府・中央官公庁や各種自治体・外郭団体等のスタートアップ関連事業における、各種海外プログラムの企画支援、設計、運営に関与していただきます。具体的には以下のようなプロジェクトが想定されます。
・起業家育成・海外派遣プログラム等の企画・設計・運営支援
・国内スタートアップの海外展開支援
・海外スタートアップの日本進出支援
・オープンイノベーションを通じた新興国の社会課題解決支援、等

キャリアや経験・スキルセットに応じ、相談・協議の上、業務や所掌の範囲を決定します。マネジャーはチームのリーダーとしてプロジェクトの提案から実行までをリードするとともに、拡大・成長するチームのマネジメントも担います。シニアコンサルタントは規模に応じてプロジェクトマネジメントを行い、将来のチームのリーダー候補になります。コンサルタントはリーダー補佐やプロジェクトメンバーとして、プログラムの企画から運営の実務で、海外と日本をつなぐ第一線で活躍いただくことが期待されます。対象地域もプロジェクトに応じ、欧米、東南アジア、インドやアフリカ等の新興国まで多岐にわたります。業界・類似経験がない方でも、OJT等を通してオンボードを支援します。

【アピールポイント】
・日本はもちろん世界の最先端のスタートアップエコシステムに関わり、その発展に貢献できます。
・グローバルキャリアを持つ多彩なメンバーと一緒に、プログラム企画・マネジメント、コンサルティング、グローバルプロフェッショナルとしてのコミュニケーションなど、幅広いスキルと経験を磨くことができます。
・実力・プロジェクトへの貢献や適正に応じて、適切な海外出張等の機会があるうえに、海外スタートアップエコシステムのステークホルダーとのネットワークを築くことができます。

【キャリア形成イメージ】
・スタートアップのクロスボーダー展開支援スキル
・スタートアップ×グローバル案件のプロジェクトマネジメントスキル
・海外スタートアップエコシステムのステークホルダーとのネットワーキングスキル

【選考スケジュール】
こちらは10/17(土)に、対面（当社オフィス）にて行う1day選考会になります。
当日のスケジュールは予めご連絡をさせていただきます。

午前中（10:00-仮）　1次面接
午後（13:00-仮）　2次面接
午後（15:00‐仮）　内定

【業務概要】
イノベーションを生み出し続ける経営改革の支援を行っています。

Strategy
→全社戦略市場・競争環境の変化やイノベーションの進展を踏まえ、事業ポートフォリオや資本配分を見直し、企業価値向上につながる全社戦略の策定を支援します。必要に応じて、ターンアラウンド局面での経営改革にも関与します。
　新規事業・イノベーション投資：
新規事業を構想にとどめず、投資判断、事業計画、推進体制設計、事業化までを見据えた支援を行います。

Execution
→DD/ディールPMO
戦略仮説・投資仮説に基づき、ビジネスDD、財務DD等を通じて論点整理・仮説検証を行い、案件推進における意思決定を支援します。
　PMI/Value Creation
統合の目的・シナジー仮説を明確化し、PMOとして各機能の統合を推進します。M&A後の価値創出に向けて、組織・業務・管理体制の整備まで支援します。

Governance
→経営管理・管理会計基盤強化
戦略、投資、現場の実行をつなぐ経営管理基盤の構築・高度化を支援します。管理会計、KPI設計、モニタリング体制の整備を通じて、経営判断の高度化に貢献します。

業務概要:
経営課題をITで解決することをミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導くサービスを展開しています。今回、新領域として立ち上げ期であるSIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。

具体的な業務:
・商談: SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。
・IT人材のマッチング: 同社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。
・提案後フォロー／更なるニーズの発掘: 企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。
※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。

サービス概要:
今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、登録されているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのが同社のサービスです。
一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。

組織について:
・関西チーム構成はマネジャー1名、リーダー1名、メンバー6名の、計8名のチームです。20代〜30代の社員が中心に活躍している部署です。
・サービス自体は10周年を迎えていますが、関西支社での立ち上げからは3年程度の若い組織です。
・2025年からシステム会社など、これまでの領域とは異なる新規エリアの開拓をスタートしました。事業が新たなフェーズに入る「新規エリア拡大期」に参画し、組織と共に成長できるタイミングです。

社風・カルチャーについて:
・社内部活: 共通の趣味や特技で集う公式部活動で、50％以上のメンバーが所属しています。会社から部費の補助が出るので、就業後や休日に任意参加で集まり活動しています。
・メンバー同士が社内チャットで「感謝」や「賞賛」を贈り合う施策です。もらったポイントが貯まると、好きな景品に交換することができます。
・ランチ補助: 自身が所属するチーム以外のメンバーとのランチ代・カフェ代の補助が出る制度です。

ポジション・部門の魅力:
1. 成果を正当に還元するインセンティブ制度:
同社では「成果を出した人がきちんと報われる環境であるべき」という考えのもと、インセンティブ制度を導入しています。自分自身が生み出した利益の中からインセンティブとして還元する仕組みにより、努力や工夫がダイレクトに収入へつながります。営業としてのモチベーションを高めつつ、自らの成長や挑戦を積極的に後押しする制度です。
2. グループ会社の先端AIとの連携:
グループ会社の一員として、AI技術を活用した新しいサービス開発やマッチング精度の革新に取り組んでいます。AI×人の知見を融合し、これまでにないスピードと質で大手企業の経営課題解決を支援できるのは同社ならではの強みです。
3. 20代 30代が中心の組織:
平均年齢は20代後半 30代前半。活気がありながらも、経営層やベテラン人材と直接やり取りする機会も多く、若手でも大きな裁量を持って挑戦できる環境です。40代が多いSES営業会社からキャリアチェンジしてきた若手メンバーも活躍しています。

知のめぐりをよくする。」をビジョンに、プロ人材の経験・知見を活用して企業の経営課題を解決するプロシェアリング事業を展開する企業でのポジションです。グループへの参画に伴い「AI Powered Worker」の社会実装を掲げ、人とAIが協働する次世代の働き方を推進する第二創業期を迎えています。
本ポジションでは、新たに立ち上げる「人材紹介事業」において、キャリアアドバイザー（CA）として事業立ち上げを共に取り組んでいきます。

●概要:
新規立ち上げの人材紹介事業において、キャリアアドバイザー(CA)としてIT・AI系をはじめとするプロ人材の候補者面談からご入社までを担当いただきます。まずは目の前の候補者・企業に丁寧に向き合うことから始め、経験を積みながらステップアップしていただけるメンバークラスのポジションです。

●詳細:
・同社サービス登録プロ人材（IT・AI系）へのスカウト・アウトリーチ
・候補者との面談実施（キャリアカウンセリング・ニーズヒアリング・志望整理）
・応募書類（職務経歴書）の添削・ブラッシュアップ支援
・求人への推薦・マッチング、フィールドセールスへの候補者情報連携
・応募先企業の担当フィールドセールスとの定期的なコミュニケーション・選考状況の管理
・内定後のオファー面談・クロージング

●対象となる候補者・求人イメージ:
・対象候補者: 同社サービス登録のIT・AIエンジニア、PM、データサイエンティスト等のプロ人材
・対象企業: 事業会社・ SIer・モダンな開発環境・AI活用推進企業への紹介が中心

●仕事の面白さ・やりがい:
新規立ち上げの事業に、メンバーの立場から早期に関わり、事業やご自身の成長を実感できます。IT・AIプロ人材の母集団を活用した、独自のマッチングモデルに携われます。AIを活用した業務効率化や新しい人材紹介の仕組みづくりに、当事者として関われます。未経験からでも、CA・RA双方の視点を持つプロフェッショナルへと成長できます。

●仕事の難しさ:
支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。面談の量をこなしながらマッチングの質も高めていく、両立の難しさがあります。

【業務概要】
主に二次健康診断の対象者（受診者）とやり取りを行い、受診の予約調整や問い合わせ対応を行うポジションです。単なる受け身のサポートではなく、受診に向けたアプローチ（勧奨）も行う役割を担います。外部ベンダーと連携しながら、受診者の健診体験（CX）向上および受診離脱を防止する仕組みづくりを企画・推進し、受診率の最大化を目指していただきます。
従業員の健康を守る「二次健診の受診率最大化」に向け、CX（ユーザー体験）の企画・改善を主導するポジションです。受診を促す「攻め」のアプローチは外部パートナーが担うため、本ポジションは「受診者が途中で離脱しない仕組みづくり」に特化して施策立案〜実行をお任せいたします。案内フローやリマインド施策の設計からベンダーコントロールまで一貫して手掛け、数値をダイレクトに改善していくポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 健診プロセスのユーザー体験（CX）改善策の立案および実行
・受診者が案内から受診完了に至るまでのジャーニーマップ策定と課題抽出
・ユーザー視点に立った案内コンテンツ・UI/UX・コミュニケーションデザインの企画と改修
・受診者の不安や手間を解消するためのFAQ整備およびサポートプロセスの最適化
2. 受診離脱・未受診を防ぐための運用設計・改善施策（案内フロー、リマインド設計、体験向上策等）
・未受診者の離脱ポイント特定と、最適なタイミング・チャネルでのリマインド施策設計
・案内文面や通知タイトルのA/Bテスト・改善による受診誘導の最適化
・ボトルネックとなっているステップの特定と、離脱を最小限に抑える運用フローの再構築
3. 外部ベンダーへの指示・ディレクション・進捗管理および施策調整
・外部ベンダーに対する施策意図のインプットおよびデイリー/ウィークリーの進捗管理
・外部ベンダーから上がってくる現場課題やデータの吸い上げと、迅速な改善指示の出し込み
4. 顧客データ・受診データの分析に基づく課題抽出と改善サイクルの運用
・対象企業の受診率・離脱率・属性データの集計およびグラフ・レポート化
・データ分析に基づくボトルネックの仮説検証と、優先度に応じた改善ロードマップの策定
・施策実行後の効果検証（KPIモニタリング）と、次回施策へのPDCAサイクルの回し込み

【ポジション・部門の魅力】
・グループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます。
・成長市場で先進的な事業を展開する企業において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます。
・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます。
・個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です。

【組織と事業の成長背景】
ヘルスケア事業は、グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、プロモーションを強化。診療実績は累計で大きく増加し、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。
対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。

【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
目標達成に向け、計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

【働く環境とチーム体制】
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、同社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。

【得られる経験と成長機会】
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・グループのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか？

AWSサーバ監視、セキュリティ対応など、既存グループメンバーと一緒にサービスレベル継続提供に向けたタスクを実施いただきます。
・アプリケーション開発チームとの調整、相談
・AWSインフラストラクチャの設計・構築・運用・保守
・定期的なセキュリティ対応
・構成管理/最適化
・新規サービスの検証
当領域はOS、NW、DB、運用まで一気通貫となります。全サービスを網羅できるため幅広い領域での成長と経験を得られ、ゼネラリストとしてご活躍いただくことができます。
また、同社すべてのサービスをAWS上で構築しており、それら全てのリソースを管理しているため、開発全体とのコミュニケーションも多く発生します。

仕事のやりがい/魅力:
最新のクラウド/AWSの技術に日々触れることができ、海外メンバーとのコミュニケーションを通して英語力の向上へつなげることも出来ます。

風土/カルチャー:
「まずはやってみる」という風土を大切にしています。縦割りでなく、部署・役職を超えて風通しの良い社風です。フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。自発的に動き、チャレンジ精神を持った人が多いです。事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。

エネルギー/ケミカルPJに係る見積作成及び受注したジョブのプロジェクト計画・遂行・管理などのプロジェクトマネージメント業務を担当します。

プロジェクトエンジニアは、プロジェクトマネージャーを頂点とし、プロジェクトの組織化、効率的運用、対外的調整などを統括します。所属するプロジェクトのコスト、スケジュール、品質を守るため、短期・中期・長期の戦略を持って、設計から調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに関与し、プロジェクトをリードしていきます。エネルギーソリューション部では、国内エネルギー企業（石油精製、石油化学、一般化学、等）を顧客に持ち、彼らのエネルギー/ケミカル品のカーボンニュートラル化、マテリアルリサイクル化に貢献しています。特に同社は国内他社に比べ実績・経験で先行しており、最適な技術提案により顧客満足を達成できる立場にあります。

同社のプロジェクトエンジニアは、プラントの一部分ではなく全体に気を配ることが求められます。多くの知識を動員し、多くの物事を自ら決断/解決し、プロジェクトを完遂させるという大変さはある一方、それがやりがいとなり、完成時の達成感は格別なものです。

国内駐在の可能性は3 4年に1回程度（期間は数カ月から1年程度）です。
国内出張の可能性は年に1回程度（日帰りか1泊）です。

日本から世界的なテクノロジー企業を創るという想いのもと、設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
最先端市場であるAI事業を主軸に展開するグループ会社を設立。このグループ会社の技術は、既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。
現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社の最先端AI技術を融合させる大きな転換点に立っています。目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出です。

【業務内容】
組織マネジメント
・高い成果を生み出すエンジニアリング組織の構築・運営
・エンジニアリングマネージャー、テックリード、将来の技術リーダーの育成
・採用戦略の立案および採用活動の推進
・メンバーエンゲージメント向上および組織文化の醸成
・国内外の開発チームとの連携強化

技術的リーダーシップ
・ハンズオンで開発・実装に参画し、重要な技術課題の解決をリード
・大規模広告プラットフォームおよび関連プロダクトのアーキテクチャ設計・レビューの推進
・システム品質、信頼性、開発生産性の向上
・技術的負債の可視化と解消の推進
・インシデント対応および再発防止施策の推進
・エンジニアリングマネージャーやテックリードへの技術的支援・育成
・必要に応じた実装や技術課題解決への参画

技術戦略
・中長期的な技術ロードマップの策定と推進
・新技術や業界動向の調査・評価
・セキュリティ、SRE、プラットフォームエンジニアリング、開発生産性向上施策の推進
・AIを活用した開発効率向上や組織全体の生産性改善の推進

ビジネス推進
・事業モデルや顧客理解を深め、技術戦略へ反映
・プロダクトマネージャーや事業責任者と連携した事業成長の推進
・四半期レビューや事業計画策定への参画
・人件費、インフラコスト、システムコストなどの最適化

【このポジションで得られる経験】
1. 超高トラフィック×オンプレ×リアルタイム最適化という最高峰の技術的挑戦
・圧倒的なスケールと低レイテンシ処理：
高負荷リクエストを、オンプレミス環境とクラウドを組み合わせたハイブリッド基盤で低コスト・超低レイテンシかつ高可用性で処理する稀有な技術課題に挑めます
・データサイエンス×収益最大化ロジック：
膨大な配信ログを活用したリアルタイム入札最適化や広告効果最大化ロジックの刷新、AI/機械学習を活用したアルゴリズム高度化をリードできます

2. 国内から国内外規模までを統括できる、グローバルマネジメントの裁量と拡張
・まずは国内の開発組織のリードをお任せしますが、英語力やグローバルマネジメントのケイパビリティをお持ちの方には、海外拠点を含めた国内外の開発組織全体の統括まで担っていただける裁量とアサインの幅があります
・国内外の多国籍なエンジニアリングマネージャーやテックリードを束ね、全社レベルの技術戦略と組織ガバナンスを推進する、ダイナミックなリーダーシップを発揮していただけます
・「単なる管理職」に留まらず、2 3割のハンズオン感を持ちながら、現場の技術的意思決定と組織マネジメントの両面でリーダーシップを発揮できる環境です

3. 「確固たる事業基盤」×「グローバル変革期」という最も面白いフェーズ
・国内トップクラスのSSPシェアと安定した収益基盤を持ちながら、海外展開（アジア・US市場）への挑戦を加速させているダイナミックなフェーズです
・日本発のプロダクトで世界シェアを取りにいく、社会的・事業的インパクトの大きな開発を推進できます

企業概要
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開する企業でのポジションです。

本ポジションのミッション、業務概要
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合うべく、一貫した支援を提供しユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指し活動するポジションです。
主に、
1. 中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント、
2. 中央官庁・地方自治またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援を担当します。

1. のスコープとしては、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献する業務です。
2. のスコープとしては、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのコンサルティングを提供し、経営者の右腕として成長を支援するコンサルティングを提供します。

【具体案件、主な支援内容】
1.
・中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・スタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・スタートアップ向けのビジョン形成支援
・スタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・スタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・スタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・スタートアップ向けの採用支援
・スタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行（事業提携、国内・海外展開、Exitなど）支援

【業務のやりがい、目指す世界観】
1. 中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出すことができます。
2. 成長性が高いスタートアップ経営者に二人三脚で寄り添いながら、自身もプロフェッショナルとして成長していくことを目指すことができます。経営者からありがとうと言われる、信頼されるアドバイザーとして、経営者の右腕となり成長していくことを目指すことができます。

グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

同社のミッションは、関西エリアから世界を目指すロールモデル企業や新産業創出に向けて、持続的なイノベーションエコシステムの構築に取り組むことです。主要なプレーヤーとの対話を通じて現状を正しく把握したうえで将来像を設計し、最終的には地域に根付かせることで持続的なエコシステムとすることに重きを置いて活動しております。本ポジションでは、エコシステムのプレーヤーであるスタートアップや大企業への個別支援、関連自治体によるスタートアップ関連政策の立案〜実行支援に取り組みます。

【主な業務内容（対象別）】
●スタートアップ向け：個別支援（メンター）業務
●大企業向け：イノベーション関連アドバイザリー業務（運用〜プロジェクト全体のマネジメント）
　−新機事業・オープンイノベーション戦略策定支援
　−アクセラレーションプログラム運用支援
　−社内起業家育成支援
　−CVC構築〜運用支援 等
●自治体向け：政策立案〜実行アドバイザリー業務（運用〜プロジェクト全体のマネジメント）
　−アクセラレーションプログラム運用支援
　−中堅・中小〜大企業によるオープンイノベーション支援
　−地域企業の海外展開支援（GTM戦略立案〜現地面談サポート） 等
●その他：同社主催イベント運用 ほか

【キャリア形成イメージ】
・コンサルティングスキル・ノウハウの更なる向上
・スタートアップ支援スキル・ノウハウの更なる向上
・大企業における新規事業構築・イノベーション創出支援スキル・ノウハウの更なる向上

同社のグローバルアセットと、数多くのスタートアップ支援で培ったイノベーション領域の知見を活用し、日本を代表する大企業の変革を構想から社会実装までリードするポジションです。
グループ内で唯一、イノベーションと新規事業創出に特化したプロフェッショナル集団でのポジションです。他の総合ファームとは一線を画し、「構想だけで終わらない」支援を強みとしています。
プロジェクトの中核メンバーとして、推進・論点整理・実行支援を担っていただきます。ご経験に応じてプロジェクト推進をお任せし、将来的にはプロジェクトマネジメントも担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. プロジェクト推進・PMO支援
プロジェクト計画の策定
進捗管理、課題管理、リスク管理
会議体設計・運営
ステータスレポートや論点メモの作成
関係部署・ベンダー・外部パートナーとの調整
意思決定に向けた論点整理、アクション設計

2. DX・デジタル変革支援
DX戦略・デジタル活用方針の整理
デジタルサービス企画・推進支援
業務要件・システム要件の整理
データ活用、SaaS導入、業務デジタル化等の検討支援
実行フェーズにおける推進・定着化支援

3. 業務改革（BPR）・システム化構想支援
現状業務の可視化、課題抽出
As-Is / To-Be整理
業務フロー設計、役割分担整理
システム化構想策定
要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援
導入計画、受入・定着支援

4. 新規事業・イノベーション支援
市場調査、競合調査、顧客課題整理
事業仮説の設計
MVP / PoCの企画・推進
検証結果の整理、次フェーズ計画の策定
社内外ステークホルダーを巻き込んだ事業推進支援

5. ドキュメンテーション・ファシリテーション
議事録、会議サマリー、論点メモの作成
経営層・部門責任者向け報告資料の作成
複雑な議論の構造化
会議・ワークショップのファシリテーション
ディスカッションリード、合意形成支援

【本ポジションの魅力】
● 同社の基盤 × イノベーション領域の専門性
同社のブランド・信頼性・グローバルネットワークを活かしながら、新規事業・イノベーション・DXといった変革テーマに深く関わることができます。
入社後は、グループのトレーニングプログラムやOJTを通じて、プロジェクト推進力、業務改革力、デジタル・イノベーション領域の専門性を高めていただきます。将来的には、以下のようなキャリアを描くことが可能です。

※キャリア形成イメージ※
・大規模変革や新規事業のプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー
・新規事業・DX領域の専門性を持つコンサルタント
・業界・業務・機能領域に軸足を置いたスペシャリスト
・グループ内の他領域専門家や海外メンバーファームと連携したグローバルキャリア

● 構想だけで終わらない支援
戦略や企画にとどまらず、PoC、要件整理、PMO、実行支援、定着化まで、一気通貫でクライアントに伴走できます。

● 多様な専門家との協業
グループ内外の専門家、業界知見者、テクノロジー人材、スタートアップエコシステムと連携しながら、複雑かつ挑戦的なテーマに取り組めます。

● 大企業変革の中核に関われる
経営層から現場部門まで幅広い関係者と向き合い、大企業の変革を実際に前に進める経験を積むことができます。

グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
クライアントの新規事業開発において、システム開発支援などテクノロジーの導入計画策定から構築、運用まで、テクノロジーを活用しイノベーション創出の支援を行います。
新規事業開発における初期PoCの為の必要なデジタルツール開発支援、サービス開発における最新テクノロジーを組み合わせたEnd to Endのプロダクトシステムの要件整理から機能設計・実装、稼働支援〜定着化及び効果創出までの実行推進を行っていただきます。
特に、新規事業立ち上げ時の事業検証企画・計画フェーズから参画し、事業立ち上げ時における具体的なシステムソリューション企画、開発ディレクション支援を行い、実行フェーズにおける稼働支援や定着、効果創出、次フェーズ開発支援など新規事業における開発支援を一気通貫で携わり、またクライアントの事業開発チームのPMOとして全体推進を担いつつ、プロジェクト成功へと導きます。

【具体案件、主な支援内容】
クライアントの新規事業PoCにおける企画計画立案支援及びシステム開発ディレクション支援

【業務のやりがい、目指す世界観】
所属部署では、同社及びグループ会社横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、同社及びグループ会社の新規事業開発を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、システム開発経験だけでなく、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。

グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開する企業でのポジションです。

【チームのミッション、業務概要】
ヘルスケア領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・コンサルティングを行います。ヘルスケア領域は、各種規制やサイエンスだけでなく、社会実装に向けた技術的・社会的課題や、患者さん、医療関係者、アカデミア等の視点が絡み合う複雑なエコシステムへの理解が重要です。
本ポジションは、ヘルスケア領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードする役割を担う事が出来るポジションであり、CxOレベルの思考が身に付くと同時に、世の中の大きな動きを体感できる仕事であります。
通常のコンサルティングサービスのように特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、様々な業種のクライアントに触れる機会があります。

【具体案件、主な支援内容】
大手企業への提案・コンサルティング活動
（例）
1. 新規事業創出支援（戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進）
2. 新規事業戦略に基づく施策の立案支援（オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成）
3. 施策の実現に貢献する伴走型支援（開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進）

3つの業務を推進するポジションです。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
経験や適性を考慮して業務がアサインされます。
特にグローバル領域に特化し、上記の活動を行います。そのうち一部案件は、スタートアップのインド展開支援案件やインドのエコシステム連携案件に関わることが期待されます。
アジア地域は世界で最も成長している経済であり、この傾向は今後も続くと予想されます。しかし、この地域でビジネスを行うことは、日本企業や新興企業にとって依然として課題です。戦略的投資、共同コラボレーション、市場拡大、公共部門プロジェクト、社会的影響など、さまざまな形や業界で日本とアジア間のコラボレーションを構築しています。国境を越えたコラボレーションに対応するには、さまざまなスキルが必要です。
日本ではユニコーン企業数が依然として少ない状況ですが、政府よりスタートアップ5か年計画が発表され、スタートアップ投資額を倍増し、ユニコーン企業数を大幅に増やす計画が打ち出されています。日本では多くのノーベル賞受賞者を生み出し、国の研究開発支出や特許数も世界有数であり、膨大な研究開発成果を保有しています。このような成果を事業化していくスタートアップはアジア大企業・VCからの注目度が非常に高くなっています。
上記のように、アジアスタートアップの日本進出、日本スタートアップのアジア進出、そしてオープンイノベーションにおいては、多くの潜在的な機会があることから、その機会に対応できる人材が求められています。

グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【東海地域のミッション、業務概要】
東海地域をけん引するスタートアップの創出や新産業創出を目指し、当地域のスタートアップ、大企業、自治体・支援機関・海外機関等の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、イノベーションエコシステムの構築に取り組んでいます。
特に、地域×グローバル（米国、中国など）のクロスボーダー案件をご担当頂ける方を募集します。

・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体、大企業に対する、スタートアップ支援や新規事業・オープンイノベーション創出支援プログラムの提案営業、プロジェクトのマネジメント、コンサルティング業務の提供
・他拠点や他グループとの連携

【具体案件、主な業務内容】
・スタートアップ向け：事業開発、ビジョン策定、資金調達、採用・組織づくり、広報PR、海外展開などの各種支援を実施
・官公庁・自治体向け：スタートアップやイノベーション関連政策の企画・実行支援
・大企業向け：新規事業の計画策定支援、スタートアップとの協業支援、CVC組成支援、海外スタートアップのリサーチ・ソーシング支援、イントレプレナーの育成支援、等

【プロジェクト事例】
・海外スタートアップ支援機関と連携した、地域スタートアップの海外展開プログラム
・海外スタートアップと地域企業のマッチングプログラム
・当地域におけるスタートアップと大企業の事業提携創出を目指したピッチイベント
・農業領域における産学官連携によるイノベーション創出支援プログラム
・農業関係者とスタートアップの共創による農業課題の解決に向けたプログラム
・自治体とVCの連携による、スタートアップへのファイナンス支援事業
・中小、中堅ものづくり企業とスタートアップの共創による新規事業創出プログラム
※ご本人の希望や中長期のキャリア形成を踏まえて、当地域のプロジェクトに限らず様々なプロジェクトへの関与も相談可能です
※グローバル案件をメインに考えていますが、それ以外の地域のエコシステム形成に関わる業務にも携わって頂く予定です

【業務のやりがい】
東海エリアはこれまで、自動車産業に支えられてきましたが、EV化やCASE、MaaSの動きもあり、地域として既存事業のイノベーション、次なる産業の創出が求められています。近年、当エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体も、スタートアップ支援やイノベーション政策に力を入れており、大学発スタートアップをはじめ有望なスタートアップも数多く生まれています。また、メーカーをはじめとした大企業のエコシステムや日本でも大きなGDPを占めている経済規模を踏まえると、さらなるイノベーションのポテンシャルが眠っているエリアと考えています。
スタートアップやイノベーションという切り口から東海地域を盛り上げていけるやりがいのあるポジションです。
東海オフィスもまだまだ立ち上げフェーズであり、一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。

【キャリア形成イメージ】
同社で東海エリアを代表するスタートアップ支援家として成長いただく以外にも、培ったネットワークやノウハウを活かして、スタートアップCXOとしての参画、独立起業、キャピタリストへの転身など、様々なキャリアに繋げているOBOGが複数います

グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【業務概要】
まちづくり・社会実装領域において、日本の大手企業等に対して、国内外の先進的なスタートアップや行政機関等を含む多くのステークホルダーとのコラボレーションによるイノベーション創出支援に特化した提案・コンサルティングを行います。
昨今まちづくり領域においては、イノベーションエコシステム形成による持続可能で発展的なまちの形成が重要アジェンダとなっており、社会課題を主体的に解決していこうと取り組まれているスタートアップとの協業は重要な鍵となります。
本ポジションは、まちづくり・社会実装領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務】
大手企業等の新規事業創出に係る提案・コンサルティング・伴走支援を行います。
（例）
・新規事業戦略立案、事業アイデア検討、ニーズ・技術検証、ビジネスモデル検討、事業計画策定
・スタートアップスカウティング、コンソーシアム組成、スタートアップとの協業伴走支援
・プロダクト開発支援、GoToMarket支援等

【ポジション・部門の魅力】
スタートアップ、大企業、行政等の多くのステークホルダーを巻き込むインパクトの大きなビジネスに関わることができます。

キャリア形成イメージ:
入社1年後：プロジェクトマネージャーまたはサブプロジェクトマネージャーとして複数の案件をリード
入社3年以内：アカウントリードとして複数アカウントをマネージ

グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。

「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

同社は2013年より、モーニングピッチを通じて、大企業とスタートアップの連携を促進するプラットフォームを運営してきました。
これまでに多数のスタートアップと事業会社の接点を創出し、オープンイノベーションの機会を提供してきましたが、一方で「出会い」や「実証（PoC）」に留まり、事業化に至らないケースが多いという課題も見えてきています。
こうした背景を踏まえ、2025年より新たな体制へ移行し、従来のプラットフォーム運営に加え、自ら事業テーマを設計し、ステークホルダーを巻き込みながら事業を創出する（カンパニークリエーション）取り組みを本格的に推進しています。

【事業・組織紹介】
同社は、スタートアップ企業やベンチャー企業の成長を支援するため、資金調達、事業戦略の策定、マーケティング支援などのサービスを提供しています。
多様な業界の関係者と連携し、共創プロジェクトを立ち上げることで、革新的なビジネスの創出を目指しています。
チームは専門知識を持つメンバーで構成され、各プロジェクトの成功に向けて一丸となって取り組んでいます。

【業務内容】
- 新規事業のテーマ構想
- 市場動向や技術革新を分析し、新たなビジネス機会を見出します。
- 事業仮説の策定
- 具体的な事業仮説を立て、実現可能性を検証します。
- プロジェクトの立ち上げ・推進
- スタートアップ、大企業、研究機関、投資家、官公庁など多様な関係者と連携し、共創プロジェクトを推進します。
- 実証実験の実施
- 構想段階から実証までを一貫して担当し、社会課題の解決に向けた取り組みを行います。

【補足情報】
本ポジションでは、社会課題の解決に貢献できるやりがいのある仕事を提供します。
多様な業界の関係者とのネットワークを活かし、革新的なビジネスを共に創出する機会があります。
将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、クライアントの成長を支える役割を担うことが期待されます。
さらに、継続的な学びを通じて、専門家としてのキャリアを築くことが可能です。