転職求人

33,553 件

【仕事概要】
・Azure Machine Learning、Azure Cognitive Services、Azure Bot Serviceなどの
Azure AIプラットフォームを活用したAIモデルの設計、開発、デプロイ、運用
・機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術を用いたソリューション開発
・データ収集、前処理、特徴量エンジニアリング
・AIモデルの評価、改善、最適化
・開発したAIシステムのAPI連携、システム統合
・チーム内および関連部署との連携、技術的なコミュニケーション
・最新のAI技術動向のキャッチアップと検証

【技術】
サーバサイド：Python(FastAPI),Azure App Service/StaticWeb,サーバレス(Azure Functions/LogicApps)
スマホアプリ：React Native,Flutter,Kotlin,Swift
コンテナ：Kubernetes,Docker,Service Fabric,Container Registry
ビッグデータ：Data Lake,Data Factory,Synapse Analytics,Data Explorer,Evetnt Hub
データベース：AzureマネージドDB（Cosmos DB,SQL DB,MySQL)
セキュリティ：Azureセキュリティ（Application Gateway,Front Door,Private Link,Express Route,Sentinel,AzureAD）
運用管理：Azure Monitor/Application Insights,Azure Automation
プロジェクト管理：Azure DevOps,Git
ローコード：PowerPlatform(Power Apps,Power Automate/Power Pages)
デプロイ自動化、テスト自動化、コンポーネント再利用型で高付加価値な時間配分

【ご入社の流れ】
親会社にご入社いただき、子会社へ出向という形で就業いただきます。
※ご本人が望む場合は将来的に、子会社への転籍も可能です。
ご入社後は現在子会社で請け負っている案件に参画いただきながら、
案件イメージをつかんでいただき、
並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。

配属後は、当行の市場運用における主要システムのITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用、及びアプリケーション開発の上流工程・ベンダーコントロールを担当いただきます。
市場部門のフロント・バック要員が利用するシステムの機能開発・ユーザビリティ向上・新サービス検討など、今後市場部門においても拡大が見込まれているデジタル領域の開発・保守を支えるポジションです。
また、市場部門のシステム開発は、比較的小規模な案件が多く、要件定義〜リリース迄の一連の開発工程に主体的に関与できる点や、特定分野に限定されずフロント・バック業務を支える多様なシステムやプロジェクトに携わることで、運用業務に係る業務知識とシステム開発経験の双方を幅広く習得できる環境にあります。
※ プログラミングはほとんど行いません（ベンダー開発中心）

● 主な業務内容
○ インフラ／アプリケーション開発共通
・開発工程の品質・検収
　委託設計の設計書等のレビュー
　委託開発システム等の受入テスト計画・実施・検証
　品質基準適合確認、並びに検収

・ベンダーコントロール
　業務及び機能要件を委託先に発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
　プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
　不具合等緊急時調整・対応、並びにリリース等計画策定

○ インフラ
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
　サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、業務端末等の概要設計及び技術選定・方式設計並びに調達仕様書等作成
　ミッションクリティカルな高可用性システムの概要設計及び開発管理
　システム制御基盤の概要設計及び開発管理
　システム全般運用設計並びに体制構築
　業務端末構築手順作成並びに構築

・システム基盤の運用・保守管理
　運用保守概要設計
　稼働状況のモニタリングおよび課題分析
　故障対応や再発防止策、セキュリティ対策の強化・改善策の立案

○ アプリケーション
・要件定義・企画フェーズ
　ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
　業務課題の整理、改善案の検討
　システム方式設計の検討（アプリケーション領域に関する部分）

● キャリアパス
　配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
　将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、インフラ／アプリケーション開発の専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

【お任せしたい主な業務】
●不動産開発プロジェクトの推進（中核業務）
事業計画の検討
座組・スキームの整理、意思決定支援
設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成
許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整
金融機関・投資家等とのコミュニケーション
仕組みとデータで前に進める推進業務
投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。

●この仕事を面白いと思えるのは、たぶんこんな人
どんな仕事でもクリエイティブにできると思っている方
現業はやり切った感があり、次のレイヤーを考え始めている
現状に課題感があり、転職以外でもすでに動いている
人を巻き込み、前に進めることが苦ではない
数字や事業の話から逃げずに向き合える
専門的で属人的な仕事より、再現性や仕組み化に興味がある

●大切にしているスタンス・この仕事の魅力
どんな仕事でも工夫できる、面白くできる
少数精鋭だからこそ、意思決定が速く、影響範囲が大きい
一流の雑用を厭わないなら、仕事の幅は際限なく広がる
仮説 → 検証 → データで考える土壌がある
技術で解決できることは、ためらわずに実行する

【11月開催 会社説明会・面接会】
※説明会のみのご参加も歓迎しております

現在特に大阪勤務を優先しています。

●11月14日（土）
・大阪所属 コンサルタント職（オンライン開催）

●11月28日（土）
・東京所属 コンサルタント職（オンライン開催）
・名古屋所属 コンサルタント職（オンライン開催）
・大阪所属 コンサルタント職（オンライン開催）

・※勤務地にこだわらない方は事前にご相談ください。
採用可能性の高い拠点をご案内いたします。

【お任せしたい業務内容】
設計の専門性で事業の可能性を広げ、開発の川上から事業の方向性に関われる仕事です。
●役割
不動産開発プロジェクトにおける、設計・法規・事業性の検証と品質向上をお任せします。
業務委託先や外部パートナーの成果物を確認し、法規、設計品質、事業収支の観点から課題やリスクを整理。必要に応じて修正や改善を依頼し、社内の仕入れ・企画・工事担当がスピーディーかつ確度の高い判断を行える状態をつくります。
また、設計上の判断を設計だけで完結させず、取得原価、工事費、賃料・売却想定、利回りなどと照らし合わせ、企画意図とのズレや収益性を阻害する要因を見つけ出すことも重要な役割です。
設計品質、コスト、スピード、事業成立性。そのすべてのバランスを見ながら、プロジェクトを前に進めていただきます。

●業務内容
・不動産開発におけるボリュームチェック、基本計画、設計成果物のレビュー
・用途地域、建蔽率・容積率、斜線制限、日影規制などの法規チェック
・外部パートナーへの発注、業務指示、進捗管理、成果物の検収
・成果物の品質確認、課題・不足事項の指摘、修正依頼・差し戻し
・複数案件における設計・法規上のリスク整理と対応方針の検討
・事業収支と設計計画の整合性確認
・取得原価、工事費、賃料・売却想定、利回り等を踏まえた改善提案
・仕入れ・企画・工事など、社内関係部署との調整・合意形成
・設計品質、納期、コストのバランスを踏まえた意思決定支援
・複数案件の並行管理
・設計・ボリュームチェック業務の標準化、チェック観点や進行方法の仕組み化

●このポジションの面白さ
設計の専門性を、事業の意思決定に活かせる
設計・法規の知識を、図面や申請だけにとどめず、取得判断や事業収支の改善に直接活かせます。専門的な意見が、プロジェクトの方向性を変えることもあります。

開発の川上から、プロジェクトに関われる
計画の初期段階から関わるため、完成した設計を確認するだけではなく、「何をつくるべきか」「どうすれば事業として成立するか」という上流の判断に携われます。

複数の専門家を束ね、大きな成果を生み出せる
自ら設計業務を行うだけでなく、外部パートナーの知見を引き出し、成果物の品質を高め、社内の意思決定につなげていきます。個人の作業量ではなく、プロジェクト全体の成果を最大化する仕事です。

多様なアセットに挑戦できる
投資用マンション、ホテル、オフィス、地方開発など、さまざまなアセットに携わる機会があります。案件ごとに異なる条件を見極めながら、設計と事業性の両面から最適解を考えられます。

経験や勘に頼らない仕組みをつくれる
個別案件への対応だけでなく、チェック項目や進行方法の標準化、業務プロセスの改善にも取り組めます。自分の経験を組織の仕組みに変え、開発の再現性を高めていくことができます。

少数精鋭の組織で、専門性を発揮できる
一人ひとりの判断が、事業のスピードや収益性に大きく影響します。専門家として意見を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを動かしたい方にとって、裁量の大きい環境です。

映像制作における複数のポジションで募集しています 。企画から撮影、編集まで、映像づくりの最初から最後まで関わっていただきます 。

配属：制作部・撮影部・編集部・AIクリエイ ターのいずれか

市場部門クレジット投資部証券化商品担当において、前職での海外証券化商品投資の経験を活かして各種投資業務（条件交渉、契約書チェック、定量分析等）、モニタリング業務への従事
取扱資産はCLO、RMBS、ABS等

◆ミッション
コンサルティング商材を中心に、法人向けマーケティングの企画・実行をお任せします。
まずはMGRと共に企画を進め、半年 1年をめどにtoBマーケティング全体をリードしていただきたいと考えています。

◆具体的業務
・toBマーケティング戦略の立案、KPI設計（リード獲得 商談化 受注までのファネル設計）
・Paid施策の企画・運用：サイトリターゲティング広告、人事向けメディア（日本の人事部・HRプロ等）への掲載・タイアップ
・SEO／コンテンツ施策の方針策定：ホワイトペーパー、記事コンテンツ（担当メンバーと連携）
・セミナーの企画・集客（自社開催・共催・外部登壇）
・CRM施策の設計：メールナーチャリング、セグメント設計
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルタントとのリード受け渡し基準・連携フローの設計と改善
・数値分析にもとづく施策の評価・改善、事業責任者へのレポーティング

【ポジションの特徴】
・立ち上げフェーズのため、戦略から実行まで、裁量を持って推進できます
・特定のチャネルを深掘りするより、複数の施策を組み合わせ、顧客ニーズを踏まえて何をやるべきか、予算を何に使うかを考え、戦略立て・施策選定から担っていただきます

【仕事のやりがい・働く魅力】
◆PMF前の新規事業を、マーケティングで前に進められる
「誰に・何を・どう届けるか」がまだ決まりきっていない事業です。顧客の声を拾い、仮説を立て、施策で検証する。その積み重ねが事業の勝ち筋そのものになります。決まった施策を回すのではなく、事業づくりに当事者として関われます。

◆一つのチャネルに閉じず、マーケティング全体を設計する力が身につく
SEO・コンテンツ・セミナー・Paid・CRM・PRを横断し、ファネル全体を見て施策を組み立てます。チャネル担当から一段上がり、マーケティング全体をリードできる人材へ成長したい方にはぴったりの環境です。

◆事業責任者との距離が近く、早く大きな役割を担える
マーケMGRと日々壁打ちしながら進めるため、戦略の背景や意思決定の過程を間近で学べます。toBマーケティングのリーダー・責任者への早期のステップアップが可能です。

◆社会課題の解決に、実感をもって貢献できる
法定雇用率の引き上げで、企業の障害者雇用はますます重要になっています。自分の施策で企業の課題解決につながる仕組みをつくることが、障害のある方の活躍の場を広げることにつながります。

【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

キャリア事例
・toBマーケティングのリーダー／責任者として、チームを立ち上げ、率いる
・マーケティングの枠を越え、コンサル事業のグロースや事業企画を担う
・社内の多様な事業の中から、別の事業や新規事業に挑戦する

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

国内外船主の所有船舶を対象に、中古船舶売買の仲介業務をご担当頂きます。船主からの仲介機会獲得の営業活動から売買契約締結交渉、売買契約締結、船舶引き渡しまで一気通貫でご担当頂きます。

●業務の特徴：
出張を含む海外顧客との折衝があるため、英語力を活かせます。仲介の立場での営業となり、両側に顧客があるため営業スキルをはやく伸ばすことができます。社員のほどんどが中途採用で、馴染みやすい環境です。

◆ミッション
人材紹介事業における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやキャリアパートナー、マッチング推進チームと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
なお、組織立ち上げ後は、拡大に必要な予算調達、組織構築などもお任せしていきたいと考えています。

◆業務詳細
以下のような業務をご経験に応じてお任せいたします。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・マッチング推進部門との連携
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等）
・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど）
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント（ご経験に応じて）

◆期待する成果
短期：人材紹介事業におけるtoBマーケの組織立ち上げ、セールス連携による求人掲載数の向上
中長期：自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行

【仕事のやりがい・働く魅力】
1.「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、採用ご支援数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。

2.社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。

【将来のキャリアパス】
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々な事業を展開しています。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

＜具体例＞
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー（組織マネジメント）
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

ホテルの清掃現場を支えるエリアマネージャーとして、清掃スタッフの管理から現場の品質管理、ホテル責任者との折衝まで幅広くお任せします。

担当するホテルを巡回し、清掃状況やスタッフの勤務状況、人員体制などを確認。各現場の責任者と連携しながら、清掃品質の維持・向上や現場で発生する課題の解決を行っていただきます。また、ホテル責任者との打ち合わせや報告など、顧客とのコミュニケーションも重要な業務です。

【具体的には、、、】
・担当ホテルの巡回、清掃状況の確認
・清掃スタッフの人員体制、勤務状況の把握
・清掃責任者との打ち合わせ、業務指示
・清掃品質や現場オペレーションの確認・改善
・ホテル責任者との打ち合わせ、報告・折衝
・現場で発生した問題や突発事項への対応
・日々の業務内容・現場状況の日報作成
・必要に応じた清掃業務のヘルプ

担当エリアには複数のホテルがあり、1日で複数の現場を巡回します。基本的には公共交通機関を利用して各ホテルを訪問します。

清掃業務そのものを行うことは多くありませんが、現場の状況に応じて一時的に清掃業務をサポートする場合があります。そのため、清掃現場への理解を持ち、スタッフと同じ目線に立ってコミュニケーションを取ることが重要なポジションです。

＜ポジションの魅力＞
●複数の有名ホテルの現場を統括
清掃品質、人員体制、現場課題などを幅広く管理できる、専門性を磨きやすい環境です。

●事業成長の中心を担う
拡大する組織の中核として、将来的な管理体制づくりにも携われます。
また、顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です。

人事・経理・財務・法務・総務・IR領域のいずれかのDX／AXを、責任者として推進します。

【組織の業務】
以下の業務領域のDX／AX推進

人事業務
経理・財務業務
法務業務
総務業務
IR業務
コーポレートIT


【入社後に担当する業務】
以下すべての役割を、構想から実装まで一貫して担います。

●ビジネスアーキテクト
IT・データ活用戦略の策定
業務構造および業務ケイパビリティの再設計
Target Operating Model（将来業務運営モデル）の構想設計
●ビジネスアナリシス
As-Is業務プロセス可視化
ステークホルダー分析および要求整理
課題の構造化
To-Be業務プロセス設計
意思決定に資するファクト整理
●プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、予算、リソース）
進捗・工程管理
ステークホルダーとの交渉・報告
●デジタルソリューション設計・実装
業務要件定義
概要設計
データ設計
システム設計（SaaS設定・構築）
ノーコード開発／生成AIを活用した業務アプリケーション開発
※ITガバナンス担保のため、コーポレートシステム部のエンジニアによるレビューを実施します。

※高度な開発や他システムとの連携については、コーポレートシステム部のエンジニアと協働して実装します。

サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社の太陽光発電設備、系統用蓄電池の販売業務、並びに付随する契約書作成をお任せいたします。



【具体的には】
　・法人のお客様への太陽光発電設備の営業活動
　・法人のお客様への系統用蓄電池の営業活動
　・販売に必要となる契約書作成（提案書や見積書、契約書など）

〇新規事業立ち上げメンバー募集〇

「古い」を「新しい価値」へ。
中古住宅の買取・リノベーション企画・販売まで一貫して携わるやりがいのあるお仕事です。

【仕事内容】
中古マンション・戸建ての仕入れから、リノベーションの企画、そして販売まで、プロジェクトの全行程をプロデュースしていただきます。

物件の仕入れ（買取）： 不動産仲介業者などを訪問し、リノベーション向きの中古物件の情報を収集・査定・買い付けを行います。
リノベーション企画： ターゲット層を想定し、間取りや内装デザイン、設備などのリノベーションプランを企画します。（設計・施工担当と打ち合わせながら進めます）
販売活動： 完成したリノベーション住宅を、仲介業者を通じて、または直接お客様へ販売・契約業務を行います。

【ポジションの魅力】
単に売るだけでなく、「どんな部屋なら売れるか」「どんな人が住むか」を考え、自分のアイデアを形にできるクリエイティブな営業職です。

・先進的な働き方： 規格化・DX・IT化を推進。残業は少なく、休みも適切に取れる仕組みがあります。
・業界の変革へ： 建設業界のこれまでの労働環境に疑問を感じている方、新しい常識を一緒に作りませんか？
・未経験でも安心： 業務マニュアルを完備し、充実した研修制度もあるため、未経験からでもしっかりと成果を出せる環境です。
・安定＆アットホーム： 生活密着型サービスを展開する安定企業。チームワーク重視の社風で、長く安心して働けます。

当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため、
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。

※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。

【具体的には】

　・情報収集

　　（不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します）

　・不動産査定・仕入れ

　　（不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込収益を査定

　　　収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます）

マーケ職向けイベントのご案内
【日程：2026年10月21日（水）19時05分開始＠Google meet】

年率130%成長を続ける事業会社のマーケティング本部に関しての説明会です！

会社説明はもちろん、戦略から実行を担うマーケティング組織がどんな業務をしているかについて、現場社員が参加してお話しします。
（座談会の時間では、ざっくばらんに気になることを現場社員へご質問いただけます）

選考を検討している方のみではなく、少しでも当社へご興味をお持ちいただける方にはぜひご参加いただきたいイベントとなっております！

様々な企業において、その成長をリードするのは「人」です。私達Human Capital（HC）部門はその「人」を軸にしたコンサルティング組織です。
人事戦略を策定するだけ、ソリューションの導入を支援するだけではなく、業務やインフラもあわせて変革しなければ真の効果は得られません。単なるシステム導入にとどまらず、人事戦略や制度設計などのあらゆる場面で、人材マネジメントとテクノロジーの双方の知見をハイブリッドで活用することが不可欠となっています。私達Human Capital（HC）部門はコンサルタントとエンジニアが同じ組織に所属する体制によって、ソリューション開発から高次元の価値提供までを一体となって実現できることも大きな強みです。
私達が「人」に関する仕事を楽しくやりがいを持って取り組んでいることを事例などを通じて感じていただけるセミナーです。「人」を支える仕事を通じて共に未来を創る仲間を募集しています。

【イベント概要】
2026年11月13日（金） 19:00〜20:30
Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます


【イベント内容】
1.セミナー・セッション（15分）
HC部門の組織概要やクライアントへの提供価値のご紹介
2.パネルディスカッション（40分）
仕事の内容・楽しさ・やりがいに関するパネルディスカッションを実施
・テーマ1：当社でのPJ経験とキャリアイメージ
・テーマ2：仕事の内容・楽しさ・やりがい
3.インタラクティブ・セッション、質疑応答（35分）
さまざまな職種・領域・職位の社員が直接質問に答えることで疑問点を解消する場をご提供

【イベントの特徴】
●当社のHuman Capital部門における仕事内容・楽しさ・やりがいを理解
HC部門は、End to Endのサービスとソリューションの提供を通じ、人事機能・業務の高度化に向けた戦略策定から組織・人材の改革まで幅広く支援する組織です。私達と一緒に「人」を支える仕事をするために、どのような人材が求められているのかを具体的に理解することができます。
●キャリアの可能性を発見
HC領域における仕事内容やキャリアパスを知ることで、これまでの経験を活かせるポジションを検討できます。
●現場のリアルな声を直接聞くことができる
インタラクティブ・セッションでは、現場のリーダーや担当者に直接質問ができるため、企業公式ページや記事だけでは得られない「生の情報」を収集できます。

● アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 （市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む）
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底

● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成

●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制（AM 体制）の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底

● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等

● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行

●その他関連業務

生命保険会社における資産運用のミドル（計画策定・管理）およびフロント（投資判断・トレード）業務をご担当いただきます。幅広い業務に裁量を持って携わっていただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
・資産運用方針、運用計画の策定
・ＡＬＭ（資産・負債の総合管理）関連業務
・各種アセット（国内外債券・国内外株式等）への投資実行・管理
・外部委託先（ファンドマネージャー等）の選定・評価・管理
・収益管理および各種経営報告用資料の作成
・新規投資手法・新規アセットクラスへの投資検討および実行

●期待する役割
・当社の収益部門として、資産運用を通じ収益拡大・企業価値向上を中心となって牽引していただくこと。
・既存の枠組みにとらわれず、市場環境の変化等に応じて自ら課題を設定し、解決策を提案・実行する自律的な行動。

多種多様なファンド（VC、暗号資産、デット、不動産等）およびSPCのアカウンティング・アドミニストレーション、ならびにスキーム構築のアドバイザリー業務を主導していただきます。

具体的には...
●ファンド組成・スキームアドバイザリー
・ファンド（VC/暗号資産/デット等）立ち上げ時の運用スキーム、管理体制、税務構造のアドバイス
・関係各所との折衝およびプロジェクトマネジメント

●アドミニストレーション・金融コンプライアンス統括
・金融庁・財務局・日本銀行等への各種届出・定期報告（金商法・外為法・資産流動化法等）の管理
・キャピタルコール（資金呼出）、配当・分配金計算、投資家レポートの最終レビュー
・資金移動・出金承認フローの管理、質権設定・保管口座等の管理統括

●高度な会計・税務マネジメント
・暗号資産の評価やデットファンド等、先進的なアセットに応じた会計・税務ロジックの構築
・ファンド決算書・税務申告書のレビューおよび最終チェック


\　ポイント　／
★大手証券会社出身の豊富な実績と経験を持つマネージャーから直接学び、市場でニーズが急増している先進的なアセットクラスを網羅できます。

★会計・税務とアドミ業務の両面を経験し、ゼネラリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
将来的には、いずれかの分野でのスペシャリストを目指すことも、クライアントに対して包括的なアドバイスを行う立場に進むことも可能です。

風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非ご応募をお待ちしています。
（1年で150万円以上の昇給の実績もあり）

候補者さま向け説明会を10/29(木)に開催いたします。
当社の概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話しさせていただきます。

＜実施概要＞
・日時：2026年10月29日（木）19：00〜20：00
・開催方法：オンライン（Teams）

この度、弊社AIプロフェッショナルサービス本部にて、正社員募集を目的としたキャリアセミナー
「戦略・総合コンサル出身者が語る『AI×コンサルタント』のリアル」を10月29日(木)19：30〜に開催する運びとなりました。

当日はCOO兼AIプロフェッショナルサービス本部長をはじめ、戦略・総合コンサルファーム出身の弊社プロフェッショナル社員が登壇いたします。

●顧客の現場に入り込み、AIを業務に実装して飛躍的な価値を生み出す
「FDC（Forward Deployed Consultant）」という働き方
●大手ファームとの決定的な違い
●成果最大化を追求したハイブリッドワーク（リモート×出社）
について、リアルにお話しいたします。

● セミナー開催概要
日時： 2026年10月29日（木）19:30〜20:30
形式： オンライン（Zoomウェビナー / カメラ・マイクOFF・服装自由・イヤホン視聴OK）
費用： 無料（事前申込制 / 応募意思不問）

●事業について
「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションに掲げています。単なるECプラットフォームを超え、日本の消費者のライフスタイルを支えるインフラとなりました。
現在、私たちは国内市場での圧倒的な地位を基盤に、世界中の企業が日本へ展開するための「玄関口」としての役割を強化しており、越境EC事業はグループ内でも極めて高い成長可能性を秘めた戦略領域です。

●部署・サービスについて
＜海外営業戦略部＞
US/EU事業課は、米国・欧州を中心とした海外の有力企業・ブランドに対し、楽天市場への出店を通じた日本市場参入をサポートする精鋭チームです。

「日本にいながら世界と仕事をする」という環境の中、海外の意思決定者と直接対峙し、ブランドの日本進出という大きなプロジェクトを動かしています。

単なる出店営業にとどまらず、各ブランドの日本における成功（売上最大化）を共に創り上げる、事業開発に近い立ち位置でビジネスを推進しています。

●募集背景
昨今、日本市場への関心はかつてないほど高まっており、US/EUエリアからの出店引き合いが急増しています。この成長機会を最大化するため、営業組織のさらなる強化を図ります。

今回募集するポジションでは、即戦力として大型案件を牽引していただくだけでなく、将来的にチームマネジメントや営業戦略の策定など、組織の屋台骨を支えるリーダーとしての活躍を期待しています。

クロスボーダービジネスの最前線で、グローバルな知見を活かしてインパクトを出したい方を求めています。

●魅力
・グローバルな事業開発の最前線：世界的なブランドや小売事業者の日本進出をゼロから手掛け、市場参入戦略を自ら描くことができます。
・「事業を創る」経験：新規開拓だけでなく、ターゲット市場の分析からGo-to-Market施策の立案、営業パイプラインの構築まで、事業開発の全工程に深く関われます。
・多様なステークホルダーとの協働：海外拠点（US/EU）のメンバーや、社内の法務、物流、マーケティングなど多岐にわたる専門チームと連携し、グローバルなビジネススキルを磨くことができます。
・圧倒的な成長環境：成果に応じた昇格機会が豊富にあり、入社5年目でマネージャーに昇進する例も珍しくありません。自身の成果がそのまま事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。

●業務内容
海外企業・ブランドに対し、日本市場参入を提案・推進するビジネス開発を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・新規開拓・リード創出：ターゲット企業の選定、分析、アプローチを通じたパイプラインの構築。
・提案・交渉：海外企業の意思決定者に対し、日本市場のポテンシャルを提示し、楽天市場への出店を通じた戦略的パートナーシップを提案。
・プロジェクト推進：契約から立ち上げまで、社内外の関係者を巻き込みながら一気通貫でプロジェクトをリード。
・営業戦略の立案：市場ニーズの分析に基づいた重点ターゲットの選定や、KPI管理、プロセス改善の実施。
・グローバル連携：海外拠点や日本国内の関連部署と連携し、クロスボーダービジネス特有の課題解決を推進。

●働く環境
・組織体制：全体で約70名の組織。シニアマネージャーを筆頭に、マネージャー、サブマネージャーが各メンバーをサポートする体制です。
・フラットな文化：年齢や社歴に関わらず、ロジカルで成果にコミットする人が評価される環境です。
・グローバルな拠点：日本だけでなく、アメリカ、ドイツ、イギリスに拠点を持ち、グローバルかつ多様性に富んだチームです。

＜既存社員のバックグラウンド＞
多様な業界からの転職者が活躍しています。
・不動産業界での法人営業経験者
・航空会社での法人営業・国際ビジネス経験者
・ブランドビジネスでの個人営業・店舗運営経験者
共通しているのは、高い英語力と交渉力、そして「新しい市場を自ら開拓したい」という強い当事者意識です。

【イベント概要】
●1Day選考会：2026年11月21日（土）12:10〜最長17:30

・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています（上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です）

※全てリモートにて実施します
※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。

金融機関や総合・専門商社、製造・運輸・建設・住宅販売等の事業会社を母体とする保険代理店（企業代理店）を通じた、大企業・中堅企業あるいは企業内の個人のお客様へのリスクソリューションを提供し、それを起点として各種の損害保険商品を推進することで、収益を拡大していくことが部門の目的です。

お客様に誠実に向き合いながら、企業代理店と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。

Job Responsibilities
企業代理店の皆様に、当社の有する様々なValueをご理解頂き、それを活かした、お客様に最適なソリューションを提案する。

社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、収益を伴う成長に向けた施策を検討し、実行する。

所属するチームのサブリーダー的な役割として、チーム内での情報の共有、各種施策の実行計画の立案、人材育成にも参画予定。

規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集！


当社の太陽光発電設備つき規格住宅の、太陽光発電所設備の工程管理やパネル配置図の作成等の業務をお任せいたします。



●太陽光発電所設備の工程管理やパネル配置図の作成等の業務をお任せいたします。

※以下が主な仕事内容です。これまでのご経験や知識に応じて、入社後にどの業務から担当するか決めさせていただきます。

【具体的には】
◆パネル配置等の図面制作(JWWCAD利用)
◆太陽光発電シミュレーション作成(Solar Pro利用)
◆施工業者開拓　◆施工見積り取得・精査　◆施工金額確定、発注
◆施工・納品管理　◆工程管理　◆各種申請・連系等の関連業務
◆品質管理　◆請求・支払管理

台湾の大手上場商業銀行が出張所所長を募集しております。

東京支店の事業が着実に拡大しており、日本の第 4 拠点として大阪出張所を開設する予定です。

主要業務は日本・台湾の企業、及び、個人への融資、関西地区でのシンジケー
トローンへの参加です。

大阪出張所の所長は業務全体の指導・管理を担当します。
関西地区での業務拡大および出張所の包括的な管理を担い、在日代表との協議およびその指導下で
の事業戦略の策定、スタッフと職場環境の管理、顧客満足度の向上、その他所
長としての職責を果たします。また、出張所の生産性向上と業績目標達成のた
めの戦略実行も担当します。

大阪出張所の所長は採用後、台北本店および東京支店での研修を予定してお
り、その後正式に大阪に配属され、本店・東京支店と協力して開設準備を行
い、現地スタッフの採用・研修を実施します。


【職務内容】
出張所の管理・運営上で起こる各種課題を解決し、東京支店長に報告す
る。

関西地区における市場の発展と顧客ニーズに応え、東京支店と共同で年
度戦略を策定し、運営計画を実行する。

出張所の円滑な運営を遂行し、チームを率いて目標の達成を図る。パフ
ォーマンスの向上、及びフィードバックを実施し、スタッフの継続的な
業務改善と専門能力の向上を促進する。

東京支店の三道防線制度（リスク管理と内部統制のフレームワーク）を
遵守し、出張所のコンプライアンス、リスク管理、内部監査・内部統制
が内外の規範に適合することを確保する。

関西地区の地場銀行との関係構築を図り、業務協力の機会を創出し、関
西地区での市場規模を拡大する。

部門別目標に基づき人員を計画し、採用決定に参加し、重要人材の継続
的な育成・定着を図り、安定したチームを構築する。

前向きなチーム文化を醸成し、従業員との適切な関係を構築し、部門の
人的マネジメント業務が現地法規および本店方針に適合することを確保
する。

当行の倫理・専門的基準を遵守し、銀行価値の向上に貢献する。

東京支店、福岡支店、熊本出張所と連携し、日本事業の規模を拡大する。

本店および海外支店と連携し、当行顧客へのクロスボーダー金融サービスの提供を支援する。

IT×再エネの最前線で、未来のインフラを創る。成長市場を技術とチームワークでリードする施工管理職を募集！

系統用蓄電池/高圧太陽光発電所のプロジェクト管理業務をお任せします。
成長著しい再エネ業界において、プロジェクトを成功に導くキーパーソンとして活躍してください。



【主な業務内容】
・高圧太陽光発電所および系統用蓄電池の工程管理
・工事工程管理ツール（アンドパッド）を活用した進行管理
・工事部材の納品日程調整
・協力業者の選定および手配
・工事の基準価格の策定、および商品選定・構成の検討
・施主との工事定例MTGへの参加および進捗報告
・技術的な問い合わせへの対応
・現場施工管理メンバーとの連携およびプロジェクト進行

系統用蓄電池・高圧太陽光・低圧太陽光の工程管理。
・工事工程の管理（アンドパッドを活用）。材の納品日程の管理。
・工事業者の選定・手配。
・工事の基準価格・商品選定及び構成。
・施主との工事定例MTGでの進捗報告。技術的な質問への対応。

他、現場施工管理との連携

・SNS広告（Meta広告等）、SEM広告を中心とした広告戦略の立案、実行、運用管理
・広告クリエイティブの企画、制作、ディレクション
・広告効果最大化に向けた施策の実行・新規広告媒体の企画、運用、検証
・顧客エンゲージメントの強化（顧客との継続的なコミュニケーション戦略の立案と実行）
・メールマガジンやニュースレターの企画、コンテンツ作成、配信、効果測定
・データ分析とレポーティング
・各種マーケティング施策のパフォーマンス測定と分析

当行は台湾・台北市を拠点とする台湾証券取引所に上場する台湾を代表する商業銀行で、台湾国内および世界11か国・地域に拠点を展開しています。
東京支店のトレジャリー・マネジャーは、資金の管理・運用、流動性の確保およびリスク管理を通じて、東京支店全体の財務目標の達成に貢献します。

【職務内容】

・支店のバランスシート構成を統括し、適切な流動性リスク管理を維持しながら、バランスシートの最適化を推進する。

・日々の資金調達および流動性管理を統括し、支店の資産配分を最適化するための債券投資戦略を策定する。

・市場リスク、流動性リスクおよび金利リスク管理を統括し、社内ポリシーおよび関連法令・規制への準拠を確保する。

・支店におけるリスク管理、内部統制およびコンプライアンス体制の有効性を確保する。

・定期的な市場分析および収益性分析を実施するとともに、ALCO (Asset and Liability Committee(資産負債委員会))の運営及び会議資料の作成・準備。

・バランスシートの運営および市場動向に関する戦略的な提言を通じて、経営陣を支援する。

・資金部門のメンバーを指導・育成するとともに、関係部署との連携を促進し、継続的な業務改善を推進する。

【具体的な業務内容】
・グループ全体の法務機能の統括（契約審査・作成、法律相談、紛争・訴訟対応）
・M&A・アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約交渉、PMIの法務支援
・株主総会・取締役会等の機関運営支援、適時開示・コーポレートガバナンス対応
・不動産関連法令（宅建業法・賃貸住宅管理業法等）および金融関連法令への対応
・コンプライアンス体制・社内規程の整備、役職員へのコンプライアンス・法務教育の実施
・顧問弁護士・外部専門家のマネジメント
・法務部組織のマネジメント、メンバーの育成・採用による組織構築

当行は台湾に本店を置く上場商業銀行です。
台湾全土および世界11カ国・地域に支店を展開しており、日本国内においては東京、福岡、熊本3拠点を構えております。
入社後は、3名のチームを組織、牽引し、ストラクチャード・ファイナンス業務の管理・拡大を担っていただきます。顧客と当行の間の橋渡し役として、顧客のニーズに合わせた金融ソリューションを提供し、営業目標の達成を目指していただきます。

【職務内容】
●プライベートエクイティファンドに向けた、LBO・M&Aファイナンスを中心としたストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション・実行

●日本国内のストラクチャードファイナンス、M&Aファイナンス、データセンター向け融資等の開拓および取引展開を担う

●財務諸表、与信契約、ローンスキームの徹底的な分析を行い、担当顧客の属する業界動向や経営状況を深く洞察する。ひいては業務推進とリスク管理を両立させる

●支店内および台湾本店に対し、与信稟議を提出する

●融資後のキャッシュフローをモニタリングし、定期的に与信案件の中間管理を実施する

●支店内のコンプライアンスチーム、オペレーションチーム、および台湾本店の各部門と連携する

●ハンズオンの姿勢でチームを牽引し、組織の営業目標達成にコミットする

●ARM (アシスタント・リレーションシップ・マネージャー) の専門スキル向上を支援し、実務経験の継承を行い、次世代の法人金融人材を育成し、組織全体の競争力を高める

＜リーシング対応＞
●入居予定者の申し込み対応、契約の手続き
●契約書類の作成、送付
●仲介会社の電話対応、訪問による入居斡旋
●入居募集サイトへの登録業務
●家賃査定
●反響の取りまとめ
●オーナー様への入居募集条件交渉
●その他入居募集関連業務

◎一つの業務をマスターしたら、他業務に挑戦することも！ゼネラリストを目指せます！
◎明確な人事評価

評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ！入社1年以内に主任へ昇格したり、その先の役職へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。

仕事のポイント
★多様なスキルを身につけることができます。
不動産管理会社やオーナー様など仕事は主に「対人」となります。そのためコミュニケーション能力が身に付きますし、また様々なタスクを同時に行なうことで、行動力が自然と備わってきます。

★資格を取得して手に職つけやすい環境です。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士など、不動産に関連する資格取得を推奨しています。取得後は資格手当も支給。手に職つけることで市場価値を高めることができます。

日本円・外貨仕向/被仕向送金および預金等に関わる後方事務をお任せいたします。口座開設(法人+個人)、顧客管理をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
融資が決定したお客様 (法人/個人)の伝票作成
融資取引の契約書の案内

今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業（コンシェルジュ営業）」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー（伴走者）として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。


【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。


★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。

★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署（営業部門）へパスアップする仕組みが整っています。

★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。

●与信業務の担当者として、個人住宅および法人ローンを中心とした新規顧客の開拓・取引拡大、ならびにそれに付随する審査業務をお任せします。

【詳細業務】

●新規開拓・取引展開:個人住宅ローンを中心とした新規顧客の開拓および取引拡大

●既存深耕・パートナー営業: 既存顧客との取引深耕、不動産業者への折衝・アプローチ

●融資審査・付随事務: 融資の一次審 、起案、行内報告、各種書類作成、翻訳等の事務作業

●契約実務:ローン契約等に関する事務全般

今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業（コンシェルジュ営業）」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー（伴走者）として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。


【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。


★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。

★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署（営業部門）へパスアップする仕組みが整っています。

★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。

【具体的な業務内容】

・人事本部の統括（採用・労務・人事企画・組織開発・給与厚生）とグループ各社の人事機能の統括

・経営幹部・幹部候補の採用戦略の推進（エグゼクティブサーチの活用、社長会食を起点とした獲得活動の運用）

・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用と、役員報酬・指名報酬領域の事務局機能

・労務管理体制・コンプライアンスの強化（労働関連法改正への対応、規程整備）

・組織開発・次世代リーダー育成（リーダーシップ開発プログラムの企画・運営）

・人的資本経営の推進と社外への開示・発信（働きがい調査、エンゲージメント施策を含む）

・経営会議・取締役会への人事アジェンダの提案、CEO・経営陣への提言

AML（アンチマネーロンダリング）／CFT（テロ資金供与対策）に関する社内規程類の整備
オペレーション部門のモニタリング／レポート
疑わしい取引の届け出内容の分析／レポート
他部門およびグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応
リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成・更新
AML/CFTに関する社内研修の企画・実施

※ 変更範囲：当行の定める業務全般

【業務内容】
・寿司及び日本料理等の食材仕入れ、仕込み、調理の補助
・運営スタッフとの原価計算等のレストラン運営サポート ・カトラリー、クロッカリーの選定及び購入

今回著名なご経歴、星付ホテル・レストランでのご経歴、調理経験を積んだ実績のある方を招聘したいと考えております。

※子会社（レストラン運営会社）へ転籍・出向となる場合がございます。
※ご希望やご状況（ご自身で開業している等）に応じて、正社員以外（契約社員・副業等）での採用も相談可能です。

本ポジションでは、コーポレート IT 基盤全体を持って担っていただき、経営陣・現場・各部門と近い距離で、企画から実装・運用まで一気通貫で携わっていただきます。

【業務内容】
・社内システム基盤の設計・構築・運用（統合 ID 認証基盤、MDM による PC・iPhone・Mac 端末の一元管理、サーバ・ネットワーク基盤の運用など）
・統合セキュリティ基盤の設計・構築・運用（EDR／SOC の運用・インシデント対応、ゼロトラストアーキテクチャの企画・推進など）
・IT デバイス・アカウントライフサイクル管理（PC・iPhone 端末のキッティング、SaaS アカウントの権限管理・棚卸など）
・情報システム関連プロジェクトの企画・推進・予算管理、ベンダー・SIer との折衝

【 特徴・魅力 】
・少数精鋭の情報システム部門で、企画から運用まで一貫して携われます
・Entra ID／Intune／Vision One／Meraki 等、上場企業水準のゼロトラスト基盤を運用しています
・上場企業ながら経営陣・各部門責任者と距離が近く、スピード感のある意思決定が可能です
・将来的には情報システム部門の技術リーダーとして、IT 基盤・セキュリティ領域全体の技術選定や設計をリードするキャリアを描けます

当社では全社的に生成 AI（Gemini／Claude／ChatGPT）の利用を推進しており、AI を活用した業務改革や社内業務効率化に挑戦できる環境です。

本ポジションでは、賃貸管理（プロパティマネジメント）事業を担う「PMプラットフォーム事業本部」の本部長候補を募集します。

同本部は全国5拠点（東京・仙台・名古屋・大阪・福岡）・約90名体制でPM・リーシング・アカウンティング機能を担う当社の中核組織であり、その経営を担う本部長級人材を、経営体制強化の一環として外部から招聘するものです。

入社時の役職は経験・実績に応じて本部長または副本部長・部長を想定し、早期に本部長として事業全体をお任せします。

テクノロジー（自社プラットフォーム）を活用した次世代型PMモデルの構築と、管理受託の拡大を牽引いただく、経営に直結する重要なポジションです



【具体的な業務内容】

・PM事業全体の戦略立案・収支管理・KPIマネジメント

・全国5拠点のPM課（賃貸管理・リーシング・業務）およびアカウンティング部門の統括

・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略、オーナー・管理会社とのリレーション強化

・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化

・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革・生産性向上の推進

・管理職（部長・課長層）の育成と多拠点組織のマネジメント

本ポジションは、その事業構想から許認可取得・組織構築・収益化までを一気通貫で担う事業責任者候補の募集です。

エグゼクティブ限定の人材紹介事業（リテイナー型サーチ／ハイクラス紹介）の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から有料職業紹介事業の許可取得、コンサルタント組織の構築、初期顧客の開拓までをリードいただきます。

立ち上げまでは新事業準備室に所属し社長直轄で推進、事業化後は事業責任者としてP/Lを持っていただきます。

事業規模の拡大に応じ、分社化時の代表・役員への登用を想定した経営幹部候補としての採用です。



【具体的な業務内容】

●事業立ち上げフェーズ

事業計画・収支計画の策定（リテイナー型／成功報酬型のビジネスモデル・料金体系の設計）

有料職業紹介事業許可（職業安定法第30条）の取得と、職業紹介責任者の選任等の法定体制の整備

ターゲット市場（業界・職種・年収帯）の設定と、グループ人脈を活用した初期顧客の開拓

候補者ソーシング体制の構築（サーチ手法・データベース・スカウト媒体の整備）



●事業化後

エグゼクティブサーチコンサルタントの採用・育成と、事業組織のマネジメント

事業P/Lの管理、KPIマネジメント（成約数・決定年収・リテイナー契約数等）

候補者マッチング・タレントプールへのテクノロジー活用（グループのAI基盤と連携）

グループ各社の幹部採用との連携（グループ内エグゼクティブ採用の内製化への貢献）

【仕事内容】
当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。



【具体的な仕事内容】
採用チャネルの選定と管理:

・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定

・各チャネルとの連携、交渉、関係構築

・リファラル採用の推進

求人票・採用広報の作成:

・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）

・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成

応募者対応と選考プロセス:

・応募書類の受付・管理

・書類選考、面接日程調整、合否連絡

・面接の実施、評価、フィードバック

・適性検査や筆記試験の企画・実施

内定者フォロー:

・入社手続き（雇用契約書等の作成）

・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消

・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

【業務概要】
グループの損害保険会社における経理財務部にて、経理業務全般をご担当いただきます。入社後は支払や経費精算などの一般的な経理業務からスタートし、経験と習熟度に応じて、月次決算、さらに保険・資産運用といった損害保険会社ならではの経理領域へと段階的に担当範囲を広げていきます。保険・金融業界の知識は入社時点で必要ありません。業務に必要な知識の習得支援として「損保講座」の受講など、専門知識を体系的に学びながらスキルアップを図れる環境です。

【具体的な業務】
経理部の業務は「一般事業関連」「保険関連」「資産運用関連」の3つの領域に分かれています。
＜入社後まず担当いただく業務＞
・支払業務および経費精算業務
・会計伝票の入力・チェック（仕訳）
・勘定科目の残高管理・照合業務
＜順次担当いただく業務＞
・月次・四半期・年次決算業務サポート
・各部門から集めた予算と実績の管理、各種数値の集計
＜将来的に担当いただく業務＞
・月次・四半期・年次決算、計算書類の作成
・保険料・保険金に関する会計処理
・資産運用に関する経理処理
・グループ連結決算に向けた報告資料の作成
・税務申告、監査対応のサポート
・官公庁向け報告資料の作成

【ポジション・部門の魅力】
・一般的な経理業務に加え、保険料・保険金に関する会計処理や各種法令・規制対応など、高い専門性が求められるポジションです。
・月次・四半期・年次決算はもちろん、税務や監査対応、官公庁向け報告業務など幅広い業務に携わることで、経理としての専門性を高めることができます。
・数字を通じて経営に貢献する実感を得ながら成長できる環境です。
・将来的には経理の専門性を追求するスペシャリストを目指すほか、チームリーダーや管理職などのマネジメントキャリアも目指せます。

【業務概要】
事務所運営における庶務業務および監査アシスタント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
＜事務所運営・庶務業務＞
・郵便物・宅配便の発送、受領および仕訳
・経費精算、来客対応、その他各種事業所運営にかかる庶務的業務

＜監査アシスタント業務＞
・公認会計士とクライアント先への同行（可能性あり）
・各種データの集計・チェックなどの補助業務
・スケジュール調整および管理などの会議サポート

【ポジション・部門の魅力】
事務所運営を円滑に支える一般事務・庶務業務および監査業務のサポートを行うポジションです。配属先は40 50名規模の事務所で、同職種のスタッフも在籍しているため、OJTを通じてスムーズに業務を習得していただけます。

【業務概要】
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担当します。ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせ、顧客の安全設計における課題を解決する事業モデルへの進化を推進するポジションです。

【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定

2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け

3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善

4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善

5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承

【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラ事業を通じて「人が安心して創造的に働ける現場環境」を実現する社会的意義の高い仕事です。グローバルな視点で自らの意思で事業を動かす力や、社内外を越えたネットワークの構築など、ビジネスを「創る側」としての総合力を磨くことができ、将来的には事業を担うリーダーを目指せる環境です。

【業務概要】
配属予定組織では、主に同社の主力通信サービスに関わる新規サービス開発や業務改善に向けたITシステム開発において、上流工程の業務要件定義を担当します。システム開発フェーズは別部門が担当するため、サービス企画や要件整理、上流設計に注力できるポジションです。

【具体的な業務】
●新規サービス開発における要件定義・企画推進
新規サービス開発において、サービス企画部門や関連業務部門へのヒアリングを通じて事業要望を整理し、実現すべき業務要件を定義します。また、業務要件定義書の作成からシステム開発部門との仕様調整、機能配置の検討、課題解決までを推進し、サービスリリースに向けた開発を牽引します。

●既存業務の改善に向けた要件定義
既存業務に関する課題や改善要望を整理し、業務効率化・品質向上に向けた業務要件定義を実施します。業務部門へのヒアリングを通じて現状業務を分析し、改善方針を策定するとともに、システム化要件へ落とし込み、開発部門と連携しながら改善施策の実現を推進します。

●その他付帯業務
・サービス企画部門および業務部門との要件調整・合意形成
・業務要件定義書の作成および管理
・システム開発部門との機能配置・サービス仕様の調整
・開発プロジェクトにおける課題抽出および解決推進
・関係者間のステークホルダーマネジメント
・サービスリリースおよび業務改善施策の推進支援

【ポジション・部門の魅力】
●事業会社ならではの情報システム部門
事業会社であるため、事業計画やサービス企画から業務設計、システム開発、リリースまで一連のプロセスに関わることができます。

●多種多様な案件への挑戦
幅広い領域で多様なビジネスパートナーとサービスを展開しているため、他業界で培ったコンシューマビジネスの経験やユーザー視点を活かしながら業務に取り組めます。定期開発ごとに異なる分野の案件を担当する機会があり、幅広いサービス・業務知識やプロジェクト推進スキルを身につけることが可能です。

●活発な技術コミュニティ
社内にはさまざまな技術コミュニティや勉強会が存在しており、専門性の向上やキャリア形成につなげることができます。