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転職求人

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転職求人一覧

新着 グローバルバンクでのシンジケートローンの商品企画・計数管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シンジケートローン商品所管:借入人・投資家双方の動向を踏まえた、新商品開発・組成プロセスのDX化、各種法規制対応・行内ルール・シンジケートローン契約書等の雛形整備
領域の計数施策管理:組成販売実績のデータ蓄積・分析等

新着 グローバルバンクでのローンディストリビューション(金融機関向けローンセールス・営業)/クロスボーダー案件のシンジケートローン担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外(非日系)企業向けロスボーダーシンジケートローン案件の組成&ディストリビューション(ローンセールス)業務 本邦投資家アペタイトを活用する海外企業向け案件マーケティング、当該企業クレジット分析、新規投資家開拓、案件のシンジケーションおよびエグゼキューション。

新着 グローバルバンクでの航空機・船舶ファイナンス業務の推進・管理 ※経験者採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機・船舶ファイナンス業務の推進・管理

【当該ポジションの魅力・特徴】
ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署です。拡大基調の航空・船舶市場において、活躍できるチャンスです。
航空:グローバルに70名が在籍する航空機ファイナンス分野が持つ知見を活かし、国内航空機投資のマーケットリーダーとして業務推進に就いていただきます。成長分野である航空機ファイナンスのダイナミズムを感じて頂ける業務です。
船舶:国内トップクラスの海運企業へのファイナンス提案に加え、海運をプラットフォームとし、社会課題を解決するミッションです。また、東京から全世界の海運企業を支援しており、グループのグローバルネットワークを活用し、国際色豊かでダイナミックな仕事ができます。

【キャリアパス】
本邦での業務経験を活かした海外投資銀行部での同業務へのチャレンジ、ストラクチャードファイナンス領域内での審査を含めた業務経験の拡大。航空機・船舶ファイナンス経験者で業務に長期コミットされたい方のキャリアパスもご用意しています。

【働き方】
セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。

新着 グローバルバンクでのローンディストリビューション(金融機関向けローンセールス・営業)/国内コーポレート案件(大企業向け中心)のシンジケートローン担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内大企業を中心としたコーポレートシンジケートローンのディストリビューション業務。 金融機関向けローンセールスや案件分析・シンジケーション戦略立案等を担って頂く担当者ポジション。

新着 東証プライム・インターネットメディア企業でのパートナーソリューションDiv.【新規事業セールスリーダー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、新領域の商材を扱いながら、
・顧客開拓からパートナー開拓までの営業戦略構築・実行
・AI領域における事業モデルの確立・収益化
・チーム立ち上げや後進育成
といった、まさに事業/組織立ち上げのフェーズを担っていただきます。
いわば「営業プレイヤー」ではなく、「事業をスケールさせるための営業リーダー」としてのポジションです。

<具体的な業務内容>
・AIツール・AIエージェント・BtoB SaaS企業に対する提案営業
・新規開拓(ウェビナー・アライアンス等)の戦略立案・実行
・顧客課題を踏まえたプラン提案・受注・アフターフォロー
・商材設計や料金設計へのフィードバック
・将来的には営業チームの立ち上げ/マネジメント

新着 東証プライム・インターネットメディア企業でのパートナーソリューションDiv. 【新規事業セールスマネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、新領域の商材を扱いながら、
・顧客開拓からパートナー開拓までの営業戦略構築・実行
・AI領域における事業モデルの確立・収益化
・チーム立ち上げや後進育成
といった、まさに事業/組織立ち上げのフェーズを担っていただきます。
いわば「営業プレイヤー」ではなく、「事業をスケールさせるための営業マネージャー」としてのポジションです。


<具体的な業務内容>
・AIツール・AIエージェント・BtoB SaaS企業に対する提案営業
・新規開拓(ウェビナー・アライアンス等)の戦略立案・実行
・顧客課題を踏まえたプラン提案・受注・アフターフォロー
・商材設計や料金設計へのフィードバック
・将来的には営業チームの立ち上げ/マネジメント

新着 グローバルバンクでの法人顧客向けサプライチェーンソリューションの営業、マーケティング、内部管理全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケティング業務 ・商品売買を通じたサプライチェーンソリューションの業務推進、新業務立ち上げに向けた商品開発および提案 ・グローバル企業に対する貿易金融、商品売買による前払いファイナンス等の提案、ストラクチャー組成
・内部管理業務 ・当社の内部管理全般(企画、人事総務、会計、リスクコンプラ、システム等)

新着 グローバルバンクでの海外証券業務の信用リスク管理・審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のようなファイナンスの審査・信用リスクに係る管理業務を担当頂くことがあります(実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります)。
・コーポレートファイナンス
 海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けの証券プロダクトの審査
・ストラクチャードファイナンス
 海外投資ファンド向けのファイナンス案件の審査
・海外証券に係る信用リスク管理
 規程・規則類の運用・修正、各種権限の見直し、カントリーリミット管理、セカンダリートレード枠管理等
・与信管理高度化施策の企画・推進
 ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等

新着 グローバルバンクでの外為円決済のシステム企画開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外為円決済業務に関わるシステム企画開発(プロジェクトマネジメント、付随事務フロー・業務効率化推進等)

新着 グローバルバンクでの円建資金決済事務オペレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS(Continuous Linked Settlement)決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供

新着 大手SIerでの大手通信事業会社様向け_インフラ開発を行うITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・通信サービスの未来を創るため、業界最大手の顧客様と共にシステム技術を活用し、インフラメンテナンス改革を主導し、通信インフラ全体に貢献できるシステム開発を行っています。
・新規サービスの提供、既存サービスの安定運用を実現するため、システムのグランドデザインから開発、維持・保守までをトータルで行います。
・大規模システムのインフラ開発を担い、各自の専門スキルを活かすことができ、将来的にはインフラアーキテクトとして活躍できる機会があります。
・革新的な技術を用いて、社会インフラの未来を実現するため、最新技術を活用し、基盤の開発/刷新を行います。

新着 デジタルマーケティング会社でのプロジェクトマネージャー 【急成長中のデジタルギフト事業で、PMとして開発推進を担う】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力
急成長中サービスのグロースに携わる経験
PdM直下で業務を行うため、プロダクトマネジメントの視点を間近で学びながら、将来的にはPdMを目指すキャリアパスを描くことも可能
グループ内の多様な事業・サービスとの連携や携わる機会もあり

業務内容
▼概要
法人向けデジタルギフトサービスおよび関連プロダクトの開発ディレクションを担当します。
PdMのもとで既存機能の改善を中心に、開発プロセスの推進・品質管理をリードしていただきます。

▼詳細
プロダクト企画・要件定義
PdMおよびエンジニアと連携し、担当領域(主に既存機能改修)の仕様策定・要件定義

設計・ドキュメンテーション
基本的な画面設計(ワイヤーフレーム作成、画面遷移図の作成)

開発推進・進行管理
エンジニア・デザイナーとの仕様調整、タスク整理・進行管理
セールス/マーケティングチームとの連携を通じたユーザー課題の把握および改善施策の立案
開発スケジュールの策定、進捗・品質管理

リリース・品質管理
リリースマネジメント(テスト、品質確認、リリース判定の支援)

▼想定されるキャリアパス
PdM直下で実務を経験し、プロダクトマネジメントスキルを習得
将来的にはPdMとして新機能開発や新サービス立ち上げをリード

▼得られるスキル
PdM直下でのプロダクトマネジメント実務経験
BtoB/BtoC両面のプロダクト開発プロセスに関する知識
開発ディレクション・課題解決・チームマネジメントスキル

▼補足
入社後は既存機能の改修・改善を中心に担当しながら、段階的に新規機能開発など上流工程へと業務範囲を広げていただきます。

新着 大手通信サービス会社でのアプリケーションエンジニア(上流)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1380万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する

【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用

【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善

●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる

新着 モビリティ関連事業会社でのGX事業推進(次世代事業、メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進業務をお任せ致します。
将来的にオペレーション推進チームをリードいただくことも考えております。

主な業務内容としては下記のとおりです。
◯GX事業(エネルギー関連事業)の事業推進に向けたオペレーション全般
◯外部パートナーの業務進捗把握、社内外連携
◯ワークスペース(例:Notion, Google)を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析
その他、ご経験等により様々な業務をお任せさせていただきます。

新着 国内大手アセマネ会社でのトレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイスプレジデント相当
仕事内容
内外株式、個別株オプション、先物、貸株等、上場商品の執行を網羅的に行う。
新商品の組成や規制対応等にトレーディング部門として主体的に関わり、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらどのように進めていくかなど提案等を行っていく。
その他取引に紐づくものについては大小問わず関わることが多いので、諸規則等の理解が求められる。

新着 【12/13(土)1day選考会】大手通信サービス会社でのバックエンドエンジニア(モバイル事業 基幹系業務システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1150万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の基幹事業である移動体通信事業における、開通業務(新規/変更)を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
モバイル事業の大規模基幹システムに対して、システム開発の上流から参画いただき、アプリケーションの開発をお任せします。

【具体的な業務】
・システム開発各種工程の実行(要件定義〜リリース)
・システム維持/管理業務全般
・コードレビュー

仕事の魅力
・当社の事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる
・店頭業務からオンライン業務までの膨大な顧客注文を扱うシステムに携わることができる
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案/計画して、チャレンジできる
・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできる環境

新着 大手M&Aコンサルティング会社でのセミナー企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
セミナー企画担当として、以下をお任せいたします。

1) セミナー・イベント企画立案及び調整・準備
  ・ 企画立案
  ・ 事前準備・運営
  ・ 登壇者や外部業者との調整
  ・ 問い合わせ対応
  ・ 資料作成

2) セミナー・イベントの運営(オンラインの場合は配信)
  ・ 会場での会場準備、資料投影( オンライン配信があれば、配信機器の設置)
  ・ 映像・音響オペレーション
  ・ 講師への接遇対応

3) セミナー・イベント開催後の処理・分析
  ・ 参加状況の登録・分析
  ・ アンケート結果の集計
  ・ 企画分析

●業務の魅力
日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。
経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。
経営者の方は、当社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。
M&Aや当社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。

新着 J-REIT運用会社でのアクイジション業務(総合型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 約630万円〜910万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
J-REITの運用会社でのアクイジション業務(未経験可)になります。
※オフィス、商業施設、ホテル、住宅等をコアアセットとする総合型REITです。

【具体的には】
・投資案件ソーシング
・物件評価・デューデリジェンス
・アクイジション及びクロージング業務

新着 独立系VC投資先でのカーボンクレジット事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス〜マネージャークラス
仕事内容
本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の新規事業開発を担っていただくことを想定しています。
カーボンクレジット販売事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略・販売企画・プロモーション設計から実行までを担うポジションです。
主な業務内容
・カーボンクレジット販売の戦略設計(販路・販売モデル・商品開発・ターゲティング設計)
・検討した事業案の立ち上げ・実装(MVP設計・テストマーケティング・プロモーション実施)
・急拡大するカーボンクレジット市場のニーズに対応するブランド設計・コンセプトづくり ・自社創出クレジットおよび他社クレジットを活用した販売企画・提案
・顧客企業への提案活動、パートナー企業とのアライアンス構築 ・将来的なカーボンクレジット予約販売モデルの事業化検討
(当社は同分野で特許を保有。将来的には特許を活用した新しい仕組み開発も視野に)
・部門の事業拡大に伴う組織づくり(将来的には「環境」「クレジット」2領域への分化を想定)
※ご経験に応じて、メンバークラス マネージャークラスでの採用を検討します。

新着 【11/29(土)説明&選考会】急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの会社説明&選考会/経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。
企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。

●コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。

社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。

(変更の範囲)会社の定める業務


▼当日の流れ
10:00〜 受付
10:30〜 説明会
11:30〜 質疑応答
12:30〜 面接

新着 東証プライム上場不動産会社での予算管理業務(※積算管理経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主幹事業である戸建事業部にて、
戸建分譲における造成関連(主に解体、上下水)のコスト算出を担当する部署での募集になります。

【予算管理業務】
協力業者への見積依頼および見積内容の精査
概算費用の積算
コスト削減方法の提案および実施
造成予算の作成

新着 大手仮想通貨fintech企業でのAML/CFTオフィサー(マネージャー/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験、スキルによって相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●オペレーション部門におけるモニタリング業務の実施およびレポーティング
●疑わしい取引の分析および届出内容に関するドキュメント作成
●他部門・グループ会社からのAML/CFTに関する問い合わせ対応
●社内規程・マニュアルの整備および改善提案
●リスクアセスメントの実施およびリスク評価書の作成・更新
●社内向けAML/CFT研修の企画・実施
●金融庁・業界団体などの当局対応(照会・要請への対応、報告書作成など)
●継続的顧客管理
●トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務
●取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画
●法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
●当局検査対応

新着 事業会社での店長職(バリスタ・店舗責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜570万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
店長
仕事内容
ハワイで行列の絶えない人気コーヒーショップを日本で展開している当社において店舗責任者(店長)として活躍いただく方を募集します。
100%コナコーヒーなど本格ハワイアンコーヒーをはじめ、アサイーボウルやポキなど本場の味そのままのハワイアンフードを多数提供しています。また、今回新たに店舗数拡大を目指しており、そちらを見据えた採用となります。

【主な仕事内容】
・売上管理・メニュー開発・ホール業務・キッチン業務・社員、アルバイト管理・その他店舗運営業務

【募集職種】
店舗運営総合職(店舗運営スタッフ)

【雇用形態】
正社員(管理職)

新着 大手仮想通貨fintech企業でのトレジャリー(部長/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 ※経験、スキルによって相談
ポジション
部長/マネージャー
仕事内容
【業務内容】
●分別管理業務(自社資産・顧客資産の分別および保全体制の整備・運用)
●自己資本規制比率の算出および管理
●国内外の資金管理および資金繰り計画の立案
●暗号資産および法定通貨のウォレット管理体制の構築・運用
●カバー取引先や金融機関との契約・取引管理
●トレジャリー業務に関連するリスク管理およびレポーティング
●各種法定帳票の作成および提出(金融庁・業界団体対応)
●業務に関連する管理システムの要件定義・設計
●金融機関との折衝および提携関係の強化

新着 DX支援企業でのHRH/人材開発・人材育成担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発(一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局)の担当者を募集します。

経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。

▼業務内容
・制度運用業務(社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用)
・講師業務(新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇)
・研修事務局業務(集客/参加者管理/研修環境の整備/研修アシスタント)

▼想定される具体的な業務
・新卒研修などの各種研修設計
・研修ベンダーとの折衝
・研修カリキュラムの作成
・登壇、ファシリテーション、アシスタント
・事業部との各種調整業務
・キャリア面談
・組織開発支援  など

→社内の育成制度構築及び拡充に向け、研修の体系化や企画立案、研修コンテンツの設計や登壇など、人材育成業務を幅広く担うことができます。

本ポジションで得られるもの・魅力

▼得られるもの
・社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい
・人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる
・論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく

▼魅力
IT人材の市場価値を高める人材開発/育成経験を得られます。
目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化します。
多くのステークホルダーを巻き込みながら常に現場に根差して企画を実行する、
とても創造的な業務に関与することが可能です。
人材マネジメントや組織マネジメントの多様なあり方に触れながら知見を広げ、人材組織開発の担当者として実績と経験を積む機会が豊富にあります。

新着 上場ゲーム持株会社での営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、システム開発及びITソリューション領域における営業部門の統括責任者として、営業戦略の立案から実行、収益目標の達成、ならびに組織マネジメントを担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、経営視点からの事業推進を求められる極めて重要なポジションです。

具体的には
・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行
・セールスターゲットに対するコミットメント
・顧客の課題解決を軸とした提案型(ソリューション)営業の推進
・ネットワーク・顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大
・システム開発・ITソリューションに関する知見を活かした提案活動
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略への参画等

このポジションの魅力
・顧客の課題にフォーカスできる:
 SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有する当社だからこそできるアプローチを活かし、
 顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。
・自身の成果が企業成長に寄与する:
 レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。
 ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。

新着 大手保険会社でのサイバーセキュリティスペシャリスト(課長代理〜課長相当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理〜課長(相当)
仕事内容
当社および当グループのサイバーセキュリティ態勢に関する企画・開発・運用を、海外・国内の各グループ会社やベンダー等社内外のステークホルダーと共に推進する、サイバーセキュリティエンジニアのポジションです。

(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告

新着 上場リート運用会社でのIR 関連業務 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 (基本給+賞与(+等級手当))
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
財務部に属するIRチームのメンバーとして、弊社に商業施設・オフィスビル・ホテル・住宅・物流等の資産運用業務を委託している投資法人の投資家対応(IR)関連業務全般をご担当いただきます。はじめは他チームの業務理解も深めていただき、経営層及び運用業務を担う営業部門との関係構築・コミュニケーションを図りながら、各業務のサブ担当者として、その後慣れていただいた業務についてはメイン担当者として活躍していただきます。
将来的には、国内外投資家に会社の顔として自身の名前を覚えてもらい、彼らとの直接の対話を通じて信頼関係を醸成しつつ、会社のIR戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。

*投資家対応(IR)関連業務とは
 ◇決算及びESGに係るプレゼンテーション資料・プレスリリースの作成・公開 ◇社内外会議の運営(スケジューリング/資料・議事録作成) ◇BtoB/Cイベントの企画・実行 ほか

●配属先の特徴:
財務部には30〜50代の8名(男性2名・女性6名)が所属しており、IRチームのほか、資金調達、出納、ウェブサイト管理・運営を担うチームで構成されています。IRチームは、特に決算やプレスリリース公開時は経営層と蜜にディスカッションを重ね、アウトプットを完成させていくため、会社の経営方針の策定に主体的に関与できることが醍醐味の一つです。また、IR担当者は投資家との関係構築を担う重要なポジションを任されているため、運用業務を担う営業部門と協業することも多いです。そのため、IRに軸足を置きながら不動産及びその運用に係る幅広い知識・業務経験を積んでいくことも可能です。

新着 日系運用会社でのミドルバックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・スキルに応じる
ポジション
担当者/資産業務部(運用のバック・ミドルバック業務を統括する部)
仕事内容
<業務詳細>
●投資信託のディスクロージャー業務
 ・業務委託先への約款・目論見書・有価証券報告書・有価証券届出書・運用報告書の作成指図・修正指図
 ・月次報告書作成
 ・監査法人向け財務諸表作成
●トレーディング業務
 ・注文受注・発注・約定確認

ファンドの組成業務(必要に応じて依頼可能性あり)

新着 【東京/京都】大手グローバル企業でのグループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆期待する成果
事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じた当社の持続的成長の実現と株主価値の向上

◆具体的な仕事内容(主業務)
M&Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。
・定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
・M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス(買収前監査)の実行
・事業部、本社機能部門とともにPMI(買収後の事業統合戦略)の立案・実行支援
・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
・社内決裁(取締役会決議等)取得に向けた実務作業 など

【付随する業務】
・M&A推進に関する月次報告書作成
・株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など
◆業務上使用するツール
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
・M&A戦略の検討および案件の実行
(事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり)
・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてグループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献

新着 少数精鋭の不動産投資会社でのAM業務 ミドルポジション(Analyst/Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
●キャッシュマネジメントや報告資料作成
・物件管理レポートの確認、管理会社との収支の確認
・管理レポートに基づき、オーナー収支の作成
・投資家や金融機関への報告資料作成
・管理実績に基づき、 年度予算の作成及び報告資料作成

新着 ファンド運営会社における総務・秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当〜
仕事内容
「人事総務」と「社長サポート(秘書)」の幅広い業務をバランス良く担当いただきます。

【人事総務】
採用業務(中途がメインとなります)
労務管理(専門知識よりも基礎知識があれば可)
社労士事務所との連携業務(労働時間の集計、データ作成・送付など)

具体的には
・求人票作成、採用媒体への掲載、応募者管理
・面接日程調整、面接サポート
・採用イベントや会社説明会の運営補助
・内定者フォロー
・勤怠管理、入退社手続き
・社会保険、労働保険手続きの補助
・社内規程や就業規則の管理・更新補助

【社長サポート業務(秘書)】
・スケジュール管理、打ち合わせ調整、出張手配
・社内外からの問い合わせ対応(電話・メール・来客)
・経費精算
・慶弔対応や贈答品手配など庶務全般

その他、オフィス環境整備などの総務関連業務

3.このポジションの魅力・働く環境
・経営層のダイナミズムを間近で体感:社長が近くにいるため、会社の意思決定や運営に関する動きを日常的に感じられます。
・上場企業:少人数ながら東証スタンダード市場に上場している企業であり、上場企業としての組織運営や知見を広げる機会があります。
・オフィス環境が良い:綺麗で整ったオフィスで気持ちよく働くことができます。

新着 決済・金融事業会社での品質管理エンジニア(スタッフ〜リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済システムに関する、全社横断的な品質管理・改善活動の推進を担当します。

【主な業務は以下のとおりです】
・プロジェクトにおける各工程(要件定義 テスト リリース)の品質チェックと支援
・品質リスクや課題の分析、改善策の立案・推進
・部門横断での品質ルールや開発標準の策定・導入
・問題管理・トラブル再発防止策の取りまとめ
・サービス品質を高める施策の企画・実行(生成AIなどの活用含む)

仕事の魅力
●「守る」ではなく「高める」品質管理
チームを支えながらも、現場の一員として課題を発見し、改善に向けて自ら動くことができる。能動的な品質づくりに挑戦できる環境です。
●多様なサービス・開発体制に関われる
複数の自社サービスや開発チームがあるからこそ、品質管理の経験を広げられます。一つの視点にとどまらない成長が可能です。
●社会インフラの安定と進化を支える
決済サービスというミッションクリティカルな領域で、自身の仕事が社会や生活に直結するという強い実感とやりがいがあります。
●キャリアアップ・スキル支援も充実
・経験に応じて、品質管理リーダーやPJ推進役として活躍可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり

新着 金融系業務コンサルティング会社での金融コンサルタント(システム/業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融系取引のシステムおよび、業務コンサルティング全般
具体的な仕事内容
FXシステムの導入を検討している顧客に対して、業務コンサルティング、システムコンサルティング、
要件定義〜設計/運用まで、幅広く携わることができるポジションです。

【具体的には】
●顧客ビジネスの骨組の整理:投資予定額、損益分岐時期などの要望整理
●業務設計:必要部署とその業務の洗出し、ビジネスフローの作成など
●コンプライアンス関連支援:コンプライアンス系ドキュメントの作成支援
●システム導入テスト支援、結果評価支援:システム導入に向けてUATの支援、UAT結果の評価とカットオーバー判断支援、
アプリケーションの品質評価、クライアント支援
●マーケティング支援:ポータルサイト作成支援および分析、商品/アプリケーション説明などのコンテンツ作成

新着 食品・食材のWeb販売企業でのセキュリティアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【セキュリティ統括部門での戦略実行業務】
・セキュリティ戦略を具体的な実行計画に落とし込み、部門横断・グループ会社横断での推進
・当社グループ全体のセキュリティリスク分析・評価・報告
・セキュリティ投資効果の測定・分析・改善提案(本体+グループ会社)
・セキュリティインシデント分析と組織的対応策の立案

【グループ会社支援業務】
・グループ各社のセキュリティ体制評価・改善支援、担当者育成・技術支援
・グループ統一セキュリティポリシー・基準の策定・展開
・グループ横断でのセキュリティインシデント対応体制構築
・グループ全体でのセキュリティツール標準化・効率化推進

【チームビルディング・組織開発業務】
・セキュリティメンバーのスキル評価・育成計画策定・メンタリング
・チーム内の役割分担最適化・業務プロセス改善
・全社セキュリティ教育プログラムの企画・推進
・開発部門・IT部門との連携体制構築・関係性強化
・セキュリティチームの技術力向上とモチベーション管理

《技術環境・ポートフォリオ》
以下の技術環境において業務を行います。
・クラウド環境:AWS(主力)、Azure
・セキュリティツール:Bot、DNS、WAF、EDR、SSOなどのソリューション
・開発環境:GitHub、Jenkins、Docker
・監視ツール:Datadog、CloudWatch

《キャリアパス》
・まずはグループ全体のセキュリティ現状把握・分析を通じて、戦略実行とチーム構築の実務経験を積んでいただきます
・グループ会社支援とセキュリティ組織強化を通じて、組織マネジメントリーダーとしてのスキルを向上していただきます
・将来的には、次期セキュリティ統括部門長候補として、グループ全体のセキュリティ責任者や、事業戦略と連動したセキュリティリーダーとしてのキャリアパスを選択可能です

新着 エンジニアリングソリューション企業における開発エンジニア【東京・名古屋・大阪・広島・香川・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
あなたの希望をお聞きし、エンジニアとして理想のキャリアを描けるようにサポートします!

\スキル・キャリアの希望に合った案件へ/
●大手企業内で利用する生成AIプロダクトの開発
・環境:フロント/React、バックエンド/Python、DB/PostgreSQL
・工程:要件定義〜
>>トレンドのAIなど、最新のスキルを身に付けるチャンスがあります!

●クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業
言語:Android: Kotlin  
iOS: Swift バックエンド: Java
工程:基本設計〜
やりがい・身に付くスキル:アジャイル開発での設計経験
>>最新技術を取り入れ、高いレベルで活用するスキルを習得できます!

●AWS環境でのJavaの開発案件
・言語:Java
・工程:詳細設計〜テスト
>>クラウドの知識(Azure、AWS)やWebアプリケーションの開発スキルを習得できます!

●大手エンドユーザクラウドECサイト開発支援
言語:Nuxt.js、Vue.js、AWS、TypeScript
フェーズ:製造〜
>>AWSの知識とアジャイルの開発ノウハウ

★上記のほか、上流工程に携わるチャンスや、理想の働き方を叶えられる案件もあります!

\当社の魅力2選/
【1】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼りながら、継続的にスキルを磨ける環境です。

【2】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。多彩なキャリアパスを描けます!

新着 エンジニアリングソリューション企業におけるインフラエンジニア(設計・構築)◆フルリモートあり/勤務地完全考慮

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
―★ エンジニアがわくわくする場所 ★―
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる当社。一人一人の希望をお聞きし、インフラ領域のスペシャリストとしてキャリアを積めるよう支援します!

★スキル・キャリアの希望に合った案件へ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●ネットワーク設計/導入/保守対応
・技術領域:NW(Cisco)、セキュリティ
・フェーズ:設計〜導入
>>最新技術の実務経験を習得可能。ネットワークの構築経験・上流工程も経験できます!

●電力系システムのリプレース(構築フェーズ支援)
・技術領域:Linux(RHEL)、VMware、PostgreSQL
・フェーズ:構築
>>サーバー構築経験や大規模案件でのインフラ設計、構築などを経験できます!

\当社の魅力3選/
【1】大手企業・直取引案件で上流から担当可能!
クライアントとの直取引案件がメインなので、上流工程から担当できる案件も豊富です。大手企業の案件の設計・構築を担当することも。あなたのスキルが活かせる案件をお任せします!

【2】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼り、スキルを磨きましょう。

【3】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。豊富なキャリアを歩めます!

新着 【埼玉/大阪】総合不動産企業での一般事務(建設・土木部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験からスタートOK!一般事務のお仕事です!
◎具体的には…
・建設アプリへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業
・貸与物や備品の管理
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・簡単な図面管理
・電話対応、来客対応
など
業務になれてきたらサポート事務へキャリアアップし、より専門的に施工管理のサポート事務を行っていただきます。(半年〜1年半くらいを目安にしております)

新着 大手クレジットカード会社におけるデータ・AIを活用した営業DX企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、顧客データベースの高度化を通じて、営業効率の向上や顧客体験の最適化を推進しています。
特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1.営業DX推進の企画・実行
・営業活動におけるデジタル技術(AI、Salesforceなど)の活用を推進し、営業プロセスの効率化
2.顧客データベースの高度化
・顧客データ基盤の構築・運用
・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善
3.データ・生成AI活用の推進
・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行
・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化(要件定義支援)
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
4.社内外のステークホルダーとの連携
社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード
外部パートナー(SansanやSalesforceなど)との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。

新着 大手電気通信事業会社での調達・管理業務のDX化推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
5G通信インフラ構築を支える通信機器の調達と管理を担当していただきます。
・通信機器および関連契約の需要予測、調達、在庫管理のDX化推進
・入出荷管理のDX化による在庫の最適化
・基地局構築におけるロジスティクス戦略の立案と実行

新着 AIサービス関連事業会社でのコンサルタント(戦略・業務・デジタル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご自身の専門性(ビジネス志向 or テクノロジー志向)を踏まえて案件へのアサインを決定しますが、職務範囲は以下の通り多岐にわたります。 これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらに当社の持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。

- 経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定
- 業務プロセス変革(BPR)の企画・推進
- データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走
- 新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ
- DX戦略策定・ DXの企画・推進
- DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成
- 各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 など

新着 上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での獲得系デジタルマーケティング事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
責任者
仕事内容
・管掌事業における売上利益の非連続的な成長と、目標KPIの達成
・獲得系デジタルマーケティング市場のデジマスキルにインフルエンサーケイパビリティを追加した競争優位性の高いソリューションの開発
・中長期的な成長を見据えた、再現性の高い新たなビジネスモデル(収益源)の確立
・事業の成長に必要な優秀な人材の採用・育成および、強固な組織体制の構築。

新着 上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での新規事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
責任者
仕事内容
・事業戦略立案
・事業計画策定と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL(損益)などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・クリエーティブノウハウの体系化および組織浸透
・コミュニケーションデザインノウハウの体系化及び組織浸透

新着 不動産会社での情報システム部門 オペレーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ITサポート対応を主業務としつつ、オペレーション構築・改善を担う
- 社員のITトラブル解決、問い合わせ対応、トラブルシューティング
- アカウント管理
- IT資産管理
- オンボーディング/オフボーディング支援
- マニュアル作成・ナレッジ蓄積
- 業務フロー改善、オペレーション効率化
- オフィス環境整備

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのクラウドリセール事業のバックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSやGoogle Cloudといったクラウドのリセール事業における顧客対応・契約管理・請求業務を担当いただきます。
営業チームとベンダー、パートナー企業、顧客の間に立ち、スムーズなサービス提供と正確な請求処理を実現することがミッションです。
丁寧なコミュニケーションと正確な事務処理で、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境を作っていただきます。

【契約手続き・顧客対応】
- お客様からのサービス内容や利用規約に関するお問い合わせ対応
- よくある質問(FAQ)の更新・整備
- 契約手続き(契約書の送付、アカウント情報の確認・共有)
- 利用開始までのスケジュール案内とフォロー
- アカウント切り替え手続きのサポート

【利用開始後のフォローアップ】
- 利用案内の送付
- 新規アカウント発行・閉鎖の対応
- エラーや技術的な問い合わせの一次対応

【請求・支払い管理】
- 月次請求書の作成・確認
- 入金確認と支払い手続き

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での採用人事

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務>
【採用事務】
- 候補者の方との面接日程調整(メール・電話・Slackなどのチャットツール)
- 選考に関する各種ご連絡(合否通知、オファー連絡など)
- 社内調整(面接官スケジュール管理など)
- 応募書類の整理・管理
- 選考進捗の管理とチーム内共有

【採用オペレーション】
- ATS(採用管理システム)の運用・データ入力
- 求人票の作成・更新サポート
- 面接対応の準備(会議室手配、資料準備など)
- 採用KPIのモニタリングとレポーティング
- 求人媒体・人材紹介会社とのやり取り

【採用戦略サポート】
- 採用計画の立案サポート
- 採用KPIの分析・改善提案
- 採用手法の企画・提案(将来的に)

新着 独立行政法人でのデジタル人材育成ポータルサイト審査・運営責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デジタル人材育成ポータルサイト・Reスキル講座に関する制度運営に係る各種会議の責任者
2.特定の組織が行うデジタル人材育成ポータルサイト・Reスキル講座の審査に係る管理、調整
3.外部調達に係る契約事務、委託業者管理
4.関連部署(特定の省庁、特定の組織関係部署)への連絡・報告
5.インシデント発生時の現場対応及び関連部署との調整
6.施策の活用促進に向けた普及・広報全般(企画の立案・推進、調達、評価等)
7.その他、上記に付帯する業務

新着 大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社のデータ戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご志向性やこれまでのご経験に合わせ、1.データ企画、2.採用・育成・組織開発、3.調査オペレーションの構築のいずれかを担い、それぞれの役割における目標設定・実行計画の策定、業務推進を行っていただきます。

1.データ企画
- データ戦略の立案。
それに基づく一次情報の収集及び利活用業務の企画・推進

2.採用・育成・組織開発
- 正社員及び調査員の採用、育成
- 30人組織の運営と文化(カルチャー)醸成

3.調査オペレーションの構築
- 現地調査オペレーション業務の改善、組織運営

新着 上場グローバルベンチャー企業の内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【概要】
モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている会社において、内部監査の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くご対応いただく重要なポジションです。

【詳細】
・本社、及び国内外の子会社に対する定期内部監査
・J-SOX監査
・リスクマネジメント委員会事務局業務
・監査等委員会事務局業務

新着 大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社の審査・調査オペレーション企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、法人取引における審査、オペレーションの企画・設計・改善を通じて、業務の生産性と品質向上を推進する役割を担っていただきます。
具体的には、法人のリスク評価や調査プロセスや、マンパワーとエンジニアリングを組み合わせたデータ収集オペレーションの構築・運用設計・実行について、オペレーショナル・エクセレンスを通じて実現し、当社の競争力の源泉をつくることがミッションです。
全30631件 151-200件目を表示中
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