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第一稀元素化学工業:【島根】実験/評価/解析(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] 製品・中間品の分析業務を担当していただきます。 江津事業所で生産している製品が出来上がるまでの各工程で、正確な品質が出来ているかを検査する役割です。 使用する分析機器等:ピペット、ビーカー、ICP発光分析装置、原子吸光計、比表面積測定装置、pH計 など サンプル品(製品・中間品)の機器分析、分析結果のデータ入力、使用機器のメンテナンス等を行っていただきます。 ※寮制度について※ 28歳未満の方で希望される場合は独身寮として会社が住居をご用意します。(借り上げ社宅)
第一稀元素化学工業:【福井】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] 工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ・設備・機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ・省エネ設備の導入、実地検証
天昇電気工業:生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[成形技術] 金型起工から量産に至るまでの成形全般の管理 [設計技術] 3D CADにより製品設計 [開発技術] 自社オリジナル商品などの開発 [金型技術] 金型設計、金型加工機による制作、金型進捗管理
田岡化学工業:【大阪】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.工場および化学プラントに付随する電気設備の選定及び、設計。 ・工場受配電設備や化学プラントに付随する電気設備、火災報知器システムの仕様検討や選定 ※電気の配線図面の知識も必要ですが、CAD操作は原則ありません。 2.電気設備に係る工事管理や予算管理 ・工事施工計画立案、施工計画書や仕様書の作成 ・資機材計画、手配、見積評価 ・施工管理、安全・工事品質管理の指揮 3.メンテナンスの計画や実行の指揮
田岡化学工業:【大阪】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.工場および化学プラントに付随する機械設備の選定、設計及び土建工事の要求事項のとりまとめ ※土建工事の詳細設計は、専門の協力会社と協議しながら詳細な事項を決定していきます。 2.機械・土建に係る工事管理や予算管理 ・工場内設備や化学プラントに付随するプロセス装置の仕様検討や選定 ・資機材計画、手配、見積評価 ・施工管理、安全・工事品質管理の指揮 ・プロジェクト管理 3.メンテナンスの契約や実行の指揮
田岡化学工業:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場で「化学」の技術を用いて、スマホ・自動車の部品、タイヤや薬の原料となる化学物質、瞬間接着剤などの工業製品の製造。 ・原料の仕込み作業、機械操作による製造のオペレーション ・製造制御機器の監視、チェック ・工場施設のパトロール、メンテナンス 化学プラント設備の運転・製造業務経験者優遇(未経験者も可)
田中化学研究所:【福井】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.包材洗浄スタッフ(障がい者雇用 2交替 土日休み): 包装資材(ドラム缶)のエアシャワーによる空圧およびふき取りによる洗浄作業
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
研究所に所属し、レオロジー特性、機械強度、成形加工などの評価、および重合触媒の設計、合成などを通じて、新規材料開発、グレード開発に関する業務を担当していただきます。 国内外の顧客との共同開発、国家プロジェクトなど担当テーマを牽引できる力を持った方を求めています。様々な人との関りが大切な業務であるため コミュニケーション能力も非常に大切です。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・研究所に所属し、機能性ウレタン材料の設計に関する業務を担当していただきます。具体的には、イソシアネートの変性やポリオールの配合処方を構築し、ウレタン樹脂・フォームとして評価まで行い、製品化につなげていく研究開発業務です。 ・最終製品は、ウレタン塗料・接着剤等のコーティング/エラストマー材料、軟質/硬質ウレタンフォームとなりますので、これらの設計・加工の経験者歓迎です。
東ソー:【神奈川】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・バイオサイエンス事業部、第一開発部に所属し、臨床検査に用いられる体外診断装置の電気設計に携わります。 ・ソフトウェア設計、機械設計といった他の設計部門とも協働しながら電気仕様の要求分析、回路・FPGA・ハーネスの設計、EMCやsafety規格への適合性評価を行います。
東ソー:【神奈川】データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・MIセンターに所属し、情報科学(機械学習、統計学、データ分析など)、情報システム(ソフトウェア技術、システム開発、情報セキュリティなど)、および計算科学(量子化学計算、第一原理計算、分子動力学計算など)の知見を活用し、当社の各分野(有機、無機、高分子、バイオ等)の材料開発を促進するための情報プラットフォームの企画・設計・開発・運用、および研究開発におけるデータ活用・連携業務、MI理論構築、アルゴリズム開発を担当いただく予定です。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発へのフィードバックを行います。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
東ソー:【神奈川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・有機色素の合成・分子設計を中心業務とし、その他物性評価、電子デバイス応用・評価等に関する業務にも携わっていただきます。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
東ソー:【三重】データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・MIセンターに所属し、当社の高分子材料開発を支援・促進するため計算科学1)または、計算科学1)と情報科学2)を組み合わせた技術による支援、理論構築、アルゴリズム開発、プログラム開発を担当いただく予定です。 1)計算科学のうち分子動力学計算、CAE計算は必須スキル、この2つの他、量子化学計算、第一原理計算などの技術を保有しているとなおよい。 2)機械学習や統計学など
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、情報通信材料の研究・開発を担当いただきます。 ・高分子のレオロジー特性、機械強度、成形加工などを通じて、新規材料開発に関する業務に携わっていただきます。 ・社内外の研究者、技術者と連携、協議しながら材料加工、評価、改良を行います。
東ソー:【山口】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アジア最大級の生産能力を有し、単一工場として国内最大規模を誇る南陽事業所にて、生産技術(製造)スタッフを募集します。設備増強・更新計画や作業自動化などの技術検討を一緒に取り組んで頂ける化学プラント生産技術スタッフを探しています。 ・無機材料生産プラントの運転状況の解析と改善 ・省エネ対応、生産能力の増強と効率化、環境負荷低減対策等を目的とした設備の改造・更新 ・プラント操業に関わる法制度対応 ・製品ユーザーからの要求事項への対応
東ソー:【山口】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<日常の機器トラブル発生時> ・製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ・現場作業の立ち合いや作業結果の確認 <年次の定期修理時> ・工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ・工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 <スタッフ業務> ・新技術の調査、導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 、高圧ガス認定業務など
東ソー:【山口】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<日常の機器トラブル発生時> ・製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ・現場作業の立ち合いや作業結果の確認 <年次の定期修理時> ・工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ・工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 <スタッフ業務> ・新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援、高圧ガス認定業務など
東ソー:【山口】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<土木建築工事担当> ・プラント建設や土木、建築構造物の土木建築担当として、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行する。 <土木建築設備のメンテナンス> ・桟橋、護岸などの土木構造物から、建屋、煙突などの建築構造物のメンテナンスを土木建築担当として、補修検討、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行する。 <スタッフ業務> ・新技術の調査・導入、投資計画管理、補修計画立案、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 などの職務を遂行する。
東ソー:【三重】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<新規プラント建設/設備改造工事> 機器・工事の予算見積書作成、発注仕様書作成、見積査定、検図、現場工事の安全・品質・工程・予算管理、検収 <新規技術の導入> IoT機器・新検査技術の調査・導入 <設備保全計画予算の立案・予実管理> 年間の設備保全計画予算書の作成、予実管理 <その他> 設備トラブル調査解析、老朽化設備の更新計画立案、設備管理基準管理、海外ジョブ支援、高圧ガス・ボイラ一圧認定事業所の検査組織員業務、サイバーセキュリティ業務など
東ソー:コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・コンプライアンス推進活動の立案と実行および事業所・グループ会社の活動支援 ・コンプライアンス意識調査の実施・分析 ・公益通報への対応(社内調整・弁護士見解の取得) ・弁護士含む専門家の見解取得等の社内調整
東ソー:【山口】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・職務は、特許出願、契約、発明発掘などを行うリエゾン業務です。 ・研究員と直接コミュニケーションをとり、新製品の創出に携わって頂きます。
東邦アセチレン:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事務系(営業企画、経理・財務、総務・人事)
技術系(営業技術、生産管理、技術管理、研究開発等)
※適性などから判断させていただきます。
技術系(営業技術、生産管理、技術管理、研究開発等)
※適性などから判断させていただきます。
東洋ドライルーブ:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品(ドライルーブ、固体被膜潤滑剤)の営業担当として、自動車・電気・電子業界などの多岐にわたるお客様への新規・既存の技術営業を担当します。新規と既存の割合は6:4程で、お客様のもとに訪問してお困りごとのヒアリングや技術PRを行います。新規の場合は、テレアポなどからの開拓になります。担当は約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとや業種ごとでの担当分けとなります。入社後は、工場内で一通りの研修を行い製品知識を取得します。研修後は先輩との同行などでプレゼンテーションスキルを磨き、新規開拓と既存の顧客を担当していきます。
東洋ドライルーブ:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コーティング設備をメインに量産までの生産技術を担当します。具体的には新たに導入する設備の設計から運用までや量産工程の確立がメインになります。コーティング設備だけでなく前後工程のロボット化にも積極的に取り組んでます。コーティング設備やロボット内には、機構の設計だけでなく回路やソフトウェアとの兼ね合いもあるためチームで連携して行うことが多いです。
東洋ドライルーブ:営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品(ドライルーブ、固体被膜潤滑剤)の品質保証・管理業務を担当します。本ポジションでは、コーティング被膜が客先と取り交わした性能要求を確保しているのかや検討工程で品質を維持し続けられるかの検証が求められると共に問題が発生した際には最前線に立って様々な要因の中から変化点を検証し対策を講じます。入社後は工場内の現場研修にてコーティングに関する知識や当社の品質管理・品質保証の仕方について、しっかりと理解して頂いた後は客先の工程監査等にも出席して頂きます。
東洋ドライルーブ:製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
固体潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤の開発や顧客の要求や研究テーマに沿った新規コーティング剤の開発、試験、評価や報告書の作成を担当します。研究以外にもお客様のもとに営業と同行し、ドライルーブ製品のプレゼンテーションやお客様からの技術相談への対応もします。その他として産学連携として大学の研究室共にテーマを決めて研究したり、展示会やセミナーでの情報収集や展示物の作成なども行います。入社後は工場内での現場研修でコーティングに関する知識や工程について理解し、研修後に研究室に配属となります。
東洋合成工業:経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・数値に関わる課題解決
・月次決算、年次決算、分析業務
・開示資料作成
・月次決算、年次決算、分析業務
・開示資料作成
東洋合成工業:財務(BS管理、資金調達・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・資金計画、資金調達、借入金管理、ほか財務業務全般
・必要に応じて当社各拠点への出張も対応あり
・必要に応じて当社各拠点への出張も対応あり
東洋合成工業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<想定カバー範囲>
・各種システムの運用/保守
・セキュリティ製品の導入・運用管理
(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク:FW・UTMなど)
・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入
・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進
・各種問い合わせ/インシデント対応
※現時点では大きな組織ではない為(外部協力要員「ヘルプデスク」を含めて7名)、上流〜下流工程の業務を臨機応変に担当していただきます。
※工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場への出張があります(月数回程度)。案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります。
●将来的なキャリア:
組織全体のセキュリティ戦略立案、経営層との連携による施策推進を遂行するCSO(Chief Security Officer)的ポジションでの業
・各種システムの運用/保守
・セキュリティ製品の導入・運用管理
(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク:FW・UTMなど)
・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入
・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進
・各種問い合わせ/インシデント対応
※現時点では大きな組織ではない為(外部協力要員「ヘルプデスク」を含めて7名)、上流〜下流工程の業務を臨機応変に担当していただきます。
※工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場への出張があります(月数回程度)。案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります。
●将来的なキャリア:
組織全体のセキュリティ戦略立案、経営層との連携による施策推進を遂行するCSO(Chief Security Officer)的ポジションでの業
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. ラボ検証や実機トライアルによる量産ステージのポリマー、
光酸発生剤など、化学製品の製法改良
2. 製造プロセスの具体的な操作・作業、装置仕様・構造の理解と、
品質への影響の考察、製法への反映
3. 品質異常発生時の要因調査・解析・改善検討、対策立案、トラブルシューティング
4. 新規設備の立ち上げ、設備変更・スケールアップ時の事前リスクアセスメント
5. お客様への品質異常における原因・対策報告、品質改善の提案
6. 実機設備での量産製造への立ち合い
光酸発生剤など、化学製品の製法改良
2. 製造プロセスの具体的な操作・作業、装置仕様・構造の理解と、
品質への影響の考察、製法への反映
3. 品質異常発生時の要因調査・解析・改善検討、対策立案、トラブルシューティング
4. 新規設備の立ち上げ、設備変更・スケールアップ時の事前リスクアセスメント
5. お客様への品質異常における原因・対策報告、品質改善の提案
6. 実機設備での量産製造への立ち合い
東洋合成工業:【千葉】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発
(合成経路の探索、検討など)
・量産化のための生産プロセス開発
・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート
(合成経路の探索、検討など)
・量産化のための生産プロセス開発
・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート
東洋合成工業:【千葉】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・年間計画の設備修繕保守計画の実施(外注管理)
・各課からの依頼(修繕保守対応)
・官庁申請(消防、労基など)
・年間計画の設備修繕保守計画の実施(外注管理)
・各課からの依頼(修繕保守対応)
・官庁申請(消防、労基など)
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・感光性材料の生産に関する業務
・装置の運転、監視、原材料の投入、運搬作業など
・装置の運転、監視、原材料の投入、運搬作業など
東洋合成工業:【千葉】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後は【経理主担当】として業務を担っていただきます。
その他業務については、適性に応じて課内ジョブローテーションにてお任せします。
●経理業務:
└月次決算
└固定資産管理
└千葉工場の予算取りまとめ
└原価計算、原価管理(経理としてはコントロール(分析)/企画/資料への落とし込み
└会議資料の作成
<経理以外の業務>
●産業廃棄物管理:マニュフェスト発行、ローリー手配(液体)
●倉庫管理:社内外、四半期棚卸作業
●出庫:国内外、フォークリフト運搬、事務手続き
●入庫:消耗品、原材料
●総務:入退社者対応、社宅管理(清掃/備品/クリーニング/電気設備)、植栽管理、食堂運営
●購買:一般消耗品、原材料、サプライヤー管理(監査・購買企画)
※値下げ交渉は本社調達部が対応
その他業務については、適性に応じて課内ジョブローテーションにてお任せします。
●経理業務:
└月次決算
└固定資産管理
└千葉工場の予算取りまとめ
└原価計算、原価管理(経理としてはコントロール(分析)/企画/資料への落とし込み
└会議資料の作成
<経理以外の業務>
●産業廃棄物管理:マニュフェスト発行、ローリー手配(液体)
●倉庫管理:社内外、四半期棚卸作業
●出庫:国内外、フォークリフト運搬、事務手続き
●入庫:消耗品、原材料
●総務:入退社者対応、社宅管理(清掃/備品/クリーニング/電気設備)、植栽管理、食堂運営
●購買:一般消耗品、原材料、サプライヤー管理(監査・購買企画)
※値下げ交渉は本社調達部が対応
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 新規プラント設備/既設プラント設備改修案件の計画・施工管理作業(基本計画・見積照会・工事施工計画など)
2. プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等(消防法など)
3. プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質)
4. 現場工事施工管理(工程、品質、コスト、安全)
5. 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応 )
※夜間・休日対応・・・突発的に発生
└休日対応:昨年11回/年
2. プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等(消防法など)
3. プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質)
4. 現場工事施工管理(工程、品質、コスト、安全)
5. 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応 )
※夜間・休日対応・・・突発的に発生
└休日対応:昨年11回/年
東洋合成工業:【千葉】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・感光性材料に関する品質分析、傾向管理および製造工程中の品質分析
・最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析、HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、NMR、ICP-MS等での分析
・製品だけでなく、原料、製造途中での分析により、品質を確保
・新規化合物の分析技術(前処理、分析方法等)の確立
・分析精度の維持と継続的精度向上活動
・次世代分析設備の導入計画、業務効率化推進
・分析結果を統計管理し、異常傾向を事前に検知し、製造チームと製造、工程の異常を防止
・最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析、HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、NMR、ICP-MS等での分析
・製品だけでなく、原料、製造途中での分析により、品質を確保
・新規化合物の分析技術(前処理、分析方法等)の確立
・分析精度の維持と継続的精度向上活動
・次世代分析設備の導入計画、業務効率化推進
・分析結果を統計管理し、異常傾向を事前に検知し、製造チームと製造、工程の異常を防止
東洋合成工業:【千葉】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電子材料向け各種有機溶剤の分析業務
・分析情報管理システムへのデータ入力およびExcelや統計形跡ソフトを使用した分析データ解析
〈使用機器〉
水分計、HPLC、ICP-MS、自動滴定装置、分光光度計、パーティクルカウンター等
・分析情報管理システムへのデータ入力およびExcelや統計形跡ソフトを使用した分析データ解析
〈使用機器〉
水分計、HPLC、ICP-MS、自動滴定装置、分光光度計、パーティクルカウンター等
東洋合成工業:【千葉】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・工場の損益(PL)、主要KPI、生産実績データの集計・分析
・工場ユーティリティ(電気・水道・燃料等)の収支管理及び予算作成
・工場経費の予算取りまとめ、年間計画の策定
・社内会議への参加、議事録の作成・共有
・工場ユーティリティ(電気・水道・燃料等)の収支管理及び予算作成
・工場経費の予算取りまとめ、年間計画の策定
・社内会議への参加、議事録の作成・共有
東洋合成工業:【千葉】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体向けの高純度溶剤製造や、半導体製造工程で排出される廃溶剤のリサイクル検討において、
教育期間を経て以下の業務を担っていただきます。
・実験(主に蒸留実験)
・分析(GC、GC-MS、水分計、滴定など)
・試作生産立ち合い
・報告書作成、報告会(月1回)
・蒸留シュミレーション
教育期間を経て以下の業務を担っていただきます。
・実験(主に蒸留実験)
・分析(GC、GC-MS、水分計、滴定など)
・試作生産立ち合い
・報告書作成、報告会(月1回)
・蒸留シュミレーション
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
OJTを通して、主に製品充填管理/デリバリー等の業務をお任せします。
・受付業務(来場されたドライバーの対応)
・製品の充填管理業務
(ドラム充填計画作成、ドラム発注と受入・在庫管理、充填業務の指示)
※充填作業は協力会社が行います
・洗浄後のタンク検査業務(原料、製品を保管するタンクの洗浄度・品質確認)
将来的に任せたい業務:
・原料発注(購買依頼、商社との入出荷予定日調整、入荷予定表の作成)
・製品出荷業務(ローリー出荷とドラム出荷の運送手配、運送会社や外部倉庫との調整)
・輸出作業(海外出荷に関わる出荷指示)
・受付業務(来場されたドライバーの対応)
・製品の充填管理業務
(ドラム充填計画作成、ドラム発注と受入・在庫管理、充填業務の指示)
※充填作業は協力会社が行います
・洗浄後のタンク検査業務(原料、製品を保管するタンクの洗浄度・品質確認)
将来的に任せたい業務:
・原料発注(購買依頼、商社との入出荷予定日調整、入荷予定表の作成)
・製品出荷業務(ローリー出荷とドラム出荷の運送手配、運送会社や外部倉庫との調整)
・輸出作業(海外出荷に関わる出荷指示)
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場内の熱源供給としてボイラ設備や、廃水処理設備の運転管理が主な業務です。
大気・水質の官庁への報告や届出対応も行います。
<入社後の流れ>
まずは日勤(8:30〜17:30)業務で6ヶ月程度のOJT期間を経て、工場設備や業務理解を深めていただきます。
その後交代勤務に入り、工場内活動グループの担当者を務めていただきます。
大気・水質の官庁への報告や届出対応も行います。
<入社後の流れ>
まずは日勤(8:30〜17:30)業務で6ヶ月程度のOJT期間を経て、工場設備や業務理解を深めていただきます。
その後交代勤務に入り、工場内活動グループの担当者を務めていただきます。